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juan-jose-villanueva-redondo
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DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA MEJORAR EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO DE RECURSOS HUMANOS EN INSTITUCIONES
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Medio para obtener datos e información que puedan registrarse, procesarse y canalizarse para la toma de decisiones.
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN 360 GRADOS
La metodología de evaluación 360 permite al personal ser evaluado por todo su entorno laboral.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
• El realizar una evaluación de desempeñó de 360 grados es más complejo en términos administrativos (Tiempo, recursos y precisión de resultados).
OBJETIVO GENERAL
Aplicación de un sistema de información en instituciones para mejorar el proceso de las evaluaciones de desempeñó de recursos humanos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Levantamiento de información sobre el proceso de evaluación de desempeño de recursos humanos actualmente implementado en la institución.
• Desarrollo de un sistema de información que cumpla con los requerimientos en el proceso de evaluación de desempeño de recursos humanos en la institución y en la metodología de evaluación de desempeño de 360 grados.
• Realizar el análisis de los resultados del proceso de evaluación de desempeño utilizado por la institución y los obtenidos por el sistema de información desarrollado para llegar a una conclusión acerca de si se obtuvo una mejora en la eficiencia y la precisión de los resultados de la evaluación.
HIPÓTESIS
Si se utiliza un sistema de información para realizar la evaluación de desempeño de recursos humanos que cuente con reportes objetivos los cuales puedan generarse el mismo día que termina la evaluación entonces se optimizara la entrega de resultados.
JUSTIFICACIÓN
El sistema informático de evaluación de desempeño de recursos humanos es fundamental para cualquier empresa ya que permite medir el rendimiento de su personal, detectar tanto fortaleza como debilidades individuales con el objeto de orientar sus programas de gestión humana a mejorar el desempeño.
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
Para la elaboración de esta tesis se utilizara la metodología de investigación tecnológica.
LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
Entrevistara a diferentes personas de la organización relacionadas con el proceso de evaluación de desempeño.
ESTRUCTURA DE DESGLOSE DEL TRABAJO
•
Sistema de Evaluación de Desempeño
1 - Base de datos
NotificacionesAcceso
BitacoraEntidadRelacion
PertenenciaAtributos
HabilitadesAgrupamientos
Diseño
Implementación
2 - Backend
NotificacionesAcceso
BitacoraEntidadRelacion
PertenenciaAtributos
HabilitadesAgrupamientos
Diseño
Implementación
3 - Frontend
NotificacionesAcceso
BitacoraEntidadRelacion
PertenenciaAtributos
HabilitadesAgrupamientos
Diseño
Implementación
PRESUPUESTO
Presupuesto46196 Bs
Desarrollo del sistema40000 Bs
Repositorio de codigo196 Bs
Reserva contingencia6000 Bs
PLAN DE COMUNICACIONES
• Todos los asuntos relacionados con el proyecto se comunicaran por medio de Skype y Whatsapp dentro de las horas establecidas para el trabajo en el proyecto.
CRONOGRAMA DE COSTOS
ACTIVIDADES MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 TOTAL
DESARROLLO DEL SISTEMA 10000 10000 10000 10000 40000
REPOSITORIO DE CODIGO 49 49 49 49 196
TOTAL 10049 10049 10049 10049 40196
ACTA DE CONSITUCION DEL PROYECTO
• Director de proyecto: Freddy Jason Fernandez Coimbra
• Personal y recursos preasignados:
• Cronograma de hitos principales:
Recurso Departamento / DivisiónJorge Fernando Zabala Rueda Desarrollador de software
Freddy Jason Fernandez Coimbra Desarrollador de software
Hito Fecha topeConfiguración de servidores de código fuente 2
Configuración de servidor de pruebas 3Implementación de base de datos 35
Implementación de Backend 45Implementación de Frontend 30
ACTA DE CONSTITUCION DEL PROYECTO• Objetivos: Objetivo Indicador de éxito
AlcanceImplementación de la metodología 360 como software dentro de la institución “UTEPSA”
Cronograma (Tiempo)Implementación de apache server 2
Configuración del servidor apache 2
Implementación de un servidor php 2
Implementación de seguridad del servidor 7
Configuración de certificados SSL 1
Implementación de un motor de base de datos 5
Implementación de modelos relacionales 35
Implementación de Diseño de interfaz 30
Implementación de Backend 45
Costos (Por mes)Desarrollador de software 5000Desarrollador de software 5000Repositorio de código 49CalidadOWASP Development Guide ConformidadProceso unificado de desarrollo de software ConformidadGoogle PageSpeed Insights 90
ACTA DE CONSITUCION DEL PROYECTO
• Riesgos iniciales de alto nivel
• Perdida de código fuente por falta de redundancia en la información.
• Enfermedad o muerte de los desarrolladores de software.