DESCUBRIENDO MI MINISTERIO EN LA IGLESIA CLASE 301”encuentroaa.com/hp_wordpress/wp-content/uploads/2018/06/Manua… · DESCUBRIENDO MI MINISTERIO EN LA IGLESIA - C.L.A.S.E. 301

DESCUBRIENDO MI MINISTERIO EN LA IGLESIA - C.L.A.S.E. 301

1

DESCUBRIENDO MI

MINISTERIO EN LA IGLESIA

“CLASE 301”

Escrito por el Pastor Rick Warren

Iglesia del Valle de la Comunidad de Saddleback

Reglamento del uso:

Se concede permiso para usar este material en su propia iglesia local. Usted puede hacer cambios al material para satisfacer las

necesidades de su propia congregación. Usted tiene permiso para reproducir este esquema para la distribución gratis en su propia

iglesia. Además, debe incluir el nombre de Rick Warren como el autor original y su iglesia como editor, en cada programa de

estudios que usted reproduzca.

El permiso no se da para vender este material o enseñarlo fuera de su propia iglesia. Usted no puede anunciar, ni debe proporcionar

este material en el Internet/World Wide Web en su forma original o en su formato revisado. Este material es sólo para el uso de su

propia iglesia. Ningún permiso se extenderá.

Derechos de propiedad literaria (1999 Rick Warren, Recursos de Saddleback)


2

B I E N V E N I D O S A

Descubriendo mi ministerio Clase “301”

Metas de esta clase: 1- que yo descubra mi diseño único (FORMA) para el ministerio.

2- que me comprometa al desarrollo y uso de mis “dones” y habilidades dados por Dios para

servir ÉL y a otros a través de mi iglesia.

3- que yo _escoja_ y empiece _sirviendo en el ministerio de mi iglesia que mejor exprese lo que

Dios me hizo ser.

4 - Que identifique Mi ministerio primario y Mi ministerio secundario.

Compromiso a

la Madurez

Compromiso a la

Membresía Compromiso al

Ministerio

Compromiso a

las Misiones

C.L.A.S.E. 201:

Descubriendo la

Madurez Espíritual

C.L.A.S.E. 101:

Descubriendo la

Membresía de la Iglesia C.L.A.S.E. 401:

Descubriendo mi Misión

C.L.A.S.E. 301:

Descubriendo mi Ministerio


3

Qué es ministerio? Ministerio es:

Usar lo que Dios me ha dado para

servirle a El y a las necesidades de otros, creyentes y no creyentes

El Propósito del Ministerio Hay diferentes clases de servicio a Dios, pero el Señor es el mismo. El Espíritu Santo manifiesta su

poder a través de cada uno de nosotros para beneficio del cuerpo de Cristo. Todos nosotros juntos

formamos el cuerpo de Cristo, y cada cuál somos una parte separada y necesaria de este.”

Dios quiere usarme ________________________________.

El ministerio siempre funciona dentro del contexto ________________________

Y en tres Áreas de Necesidad:

______________..........................Mat. 25: 35-36, Mat. 10: 42

______________……………. I Tes. 5: 14

______________………..……II Cor. 5: 18, Col 1: 28-29

Prioridad del ministerio: ¿Porque Debo Interesarme?

1- He sido ______________ para el ministerio….Efesios 2: 10

2- He sido ______________ para el ministerio….… Tim. 1: 9 ¡somos salvos para servir!

3- He sido ______________ministerio… ….. Efe. 4: 1 b, 1 Pedro 2: 9,1 Pedro 2:4

4- He sido ______________ para el ministerio……1 pedro 4: 9

5- He sido ______________para el ministerio…Mat. 28: 18-19, II cor. 5: 20

6- He sido ______________ para el ministerio…Mat. 20: 27-28, col 4: 17

7- Debo ______________para el ministerio….Efe. 4: 11-12

8- El cuerpo de cristo ______________ ministerios….I Cor. 12: 27, I Cor. 12”13, 21-22, 24b,

9- Soy ______________ por mi ministerio……Rom 14: 12, mateo 25: 14-30.

10- Seré ______________ por mi ministerio……col 3: 23-24, mateo 25: 23

EN CONCLUSION

No soy quien pienso que soy.

No soy quien piensas que soy.

¡Realmente soy quien Dios dice que soy!


4

¡UNA VERDAD QUE TRANSFORMA VIDAS!

Mi identidad primaria:

¡Soy un ______________ de Jesucristo!

Cómo descubrir mi ministerio? ROMANOS 12: 1-8

1er. PASO: Dedica __________________________.

“… os ruego… que presentéis vuestros cuerpos como sacrificio vivo y santo, aceptable a Dios,

que es vuestro culto racional.” vs. 1

2º. PASO: Elimina la ________________________.

“Y no os adaptéis a este mundo, sino transformaos por medio de la renovación de vuestra

mente.” vs. 2

3er. PASO: Evalúa _________________________.

“… que nadie piense más alto de sí que lo que sabe pensar, sino que piense con buen juicio,

según la medida de fe que Dios ha distribuido a cada uno.” vs. 3

4º. PASO: Coopera __________________________.

“…así como en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los miembros tienen la

misma función, así nosotros, que somos muchos, somos un cuerpo en Cristo e individualmente

miembros los unos de los otros.” vs. 4-5

5º. PASO: Descubre ____________________________.

“Teniendo dones que difieren, según la gracia que nos ha sido dada: de profecía, de servicio,

de enseñanza, de exhortación, de dar, de dirigir, de misericordia…” vs. 6-8

“Hay diversidad de dones, pero el Espíritu es él mismo. Hay diversidad de ministerios, pero el

Señor es él mismo. Y hay diversidad de operaciones, pero Dios es el mismo. A cada uno le es dada

la manifestación del Espíritu para provecho.” I Cor. 12: 4-7


5

Formado para el Ministerio “Tus manos me hicieron y me formaron;…” Job 10: 9

Dios te ha estado moldeando y formando para el ministerio desde tu nacimiento.

De hecho, Dios empezó a formarte de manera única aún antes nacer.

El ministerio es determinado por varios factores

¿COMO ME HA FORMADO DIOS? IDENTIFICANDO MI UNICA F.O.R.M.A.

F___________________________________.

“Cada hombre tiene su propio don de Dios, uno a

la verdad de un modo, y otro de otro.” I Cor. 7:7

¿Con cuál he sido dotado?

* _____________ TÚ DON te dará una sinopsis

de los dones espirituales, y te ayudará a identificar

el o aquellos dones que Dios te ha dado.

O___________________________________.

“Porque Dios es el que en vosotros produce así el

querer como el hacer, por su buena voluntad.”Fil. 2:13

¿Qué me agrada hacer?

* _____________ EL PULSO DE TU

CORAZON te ayudará a clarificar lo que

realmente amas o te gusta hacer.

R___________________________________.

“Yo (Dios)... les he dado destreza, habilidad, y

conocimiento en toda clase de artes.” Ex. 31:3

“Nuestra capacidad viene de Dios.”2 Cor. 3:5

¿Qué talentos naturales me ha dado Dios?

* _____________ TUS HABILIDADES te

ayudarán a apreciar los talentos naturales y

habilidades vocacionales con las que Dios te

ha favorecido.

MI _________________________________.

“Nadie realmente puede saber lo que otro está

pensando o cómo realmente es, excepto la persona

misma.” 2 Cor. 2:11

¿Dónde, mi personalidad, se adapta mejor?

* _____________ TU PERSONALIDAD te

ayudará a ver cómo el temperamento que

Dios te ha dado puede ser utilizado al

máximo en el ministerio.

A___________________________________.

¿Qué experiencias espirituales he tenido?

Hebreos 5: 12-13

¿Qué experiencias dolorosas he tenido?

Prov. 20: 30 ,II Cor. 1: 4

¿Qué experiencias educativas he tenido?

Prov. 4: 13 VP

¿Qué experiencias ministeriales he tenido?

II Cor. 9:13

* _____________ TUS EXPERIENCIAS te

ayudará a revisar tu historia para descubrir

como Dios te ha preparado para un ministerio

único que sólo tú puedes realizar.

y mi F.O.R.M.A. determina mi Ministerio! Tu ministerio será más efectivo y satisfactorio cuando estés usando tus “Dones y Habilidades” en el

área de los “Deseos De Tu Corazón” en una forma que mejor exprese tu personalidad y experiencia.

Éxito es: Hacer aquello para lo cual Dios me creo.


6

Formación espiritual “DESCUBRIENDO MIS DONES”

____________________:: Es una habilidad especial, dada

por el Espíritu Santo a cada creyente en su conversión

para ministrar a otros y edificar el Cuerpo de Cristo.

Es más fácil descubrir tu don a través del ministerio

que descubrir tu ministerio a través de tu don.

¡EL PROPOSITO DE LOS DONES ESPIRITUALES!

A- no son para mi beneficio, sino para ______________________________.

“Cada uno ponga al servicio de los demás el don que haya recibido, administrando fielmente la

gracia de Dios en sus diversas formas.” I Pedro 4: 10

B- para _____________ _________________________________en nuestra familia - iglesia.

“Y El mismo a dado a cada uno dones diferentes… para edificación del cuerpo de Cristo… a la

unidad de la fe… al hombre maduro… para que ya no seamos niños sacudidos y llevados de

acá para allá de todo viento de doctrina…” Efesios 4: 11, 13-14, Romanos 12: 6-8

CUESTIONARIO anexo 1

10 VERDADES ACERCA DE LOS DONES

1- Sólo _____________ ___tienen dones espirituales. I Cor 2: 14

2- Cada cristiano tiene por lo menos ________ don. I Cor 7: 7

3- Nadie recibe _____________ ______espirituales. I Cor 12: 27

4- Ningún don es dado ________________. I Cor. 12: 29

5- No se puede __________________________________ un don espiritual. Ef. 4:7

6- El ________________. decide cuales dones recibo. I Cor. 12: 11

7- Los dones que se me han dado son ________________.. Rom. 11: 29

8- Debo ________________. los dones que Dios me ha dado. I Tim. 4: 14

9- Es pecado ____________. los dones que Dios me ha dado. Mat 25:24-30

10- El usar mis dones _____________. a Dios y me ayuda a __________.. Juan 15: 8

¡¡PRECAUCIONES!! ACERCA DE LOS DONES ESPIRITUALES

1- NO confunda los dones con los talentos naturales.

2- NO confunda los dones con el fruto del Espíritu Santo. Gálatas 5: 22-23

* Los “frutos” demuestran mi Madurez.”

* Los “dones” demuestran mi Ministerio.”

3- NO confunda los dones con funciones cristianas.

4- NO espere que otros sirvan igual que usted y que tenga resultados similares

5- NO pienses que tus dones te hacen superior a otros.

6- NO sirve de nada usar tus dones sin amor. I Cor. 13: 1-2

7- No olvide identificar su ministerio primario y su ministerio secundario:

* Mi ministerio primario es en el área donde ________________.

* Mi ministerio secundario incluye servir en otra área cuando ________________. _.


7

Oportunidades de corazón EXAMINANDO MI PALPITACIÓN

(Pulso)

DEFINICIÓN DE: “Corazón”: Un órgano, Tu disposición emocional y/o Tu motivador.

La Biblia muestra al “corazón” como el centro de tu motivación, deseo e inclinaciones.

“Deléitate con el Señor. Él te dará lo que tu corazón anhela.” Salmo 37:4

Mi Corazón Determina Por qué digo lo que digo, siento lo que siento y hago lo que hago?

“De la abundancia del corazón habla la boca.” Mat. 12: 34

“La palabra de Dios... discierne los pensamientos y las intenciones del corazón.” Heb 4: 12

“Guarda tu corazón, porque de él mana la vida.” Prov. 4: 23

¡MI CORAZON ES EL ________________.!

Dios tenía un propósito al darte intereses innatos. De hecho, tu pulso emocional revela

una clave muy importante para entender el diseño y la intención de Dios para tu vida.

Sin embargo, tú eliges, usarlo para bien o para mal, para propósitos egoístas o para servir

y glorificar al Señor.

* Tu Puedes ser: “… en el fondo envidioso y egoísta…” Sant. 3:13par.

* O Puedes:…… “… sirve al Señor con todo tu corazón.” I Sam. 12:20

“Haciendo la voluntad de Dios de corazón.” Efesios 6: 6

¿Cómo puedo hacer la voluntad de Dios, y servir su propósito?

¡Dejando que mi “pulso” me motive para el ministerio!

La clave para entender tu “pulso” es mirar tus logros pasados.

Toma tiempo para sondear e identificar las cosas que haces bien y te motivan para lograrlas.

1er PASO: “haz una lista y describe tus logros desde la infancia.”

E j e m p lo s: Presenté dramas para los niños del vecindario, con disfraces, escenarios, etc.

Tuve un trabajo como ayudante de una imprenta y desarrollé un método de cortar más

rápido y efectivo.

Me postulé para “Presidente” de cualquier posición (a veces gané )cuando estaba en la

escuela.

Q u e I n c l u i r: Logros en el hogar, escuela y/o trabajo, Cosas que disfrutas haciendo y/o que crees

que hiciste bien.

1- Recuerde, que está recordando cosas que disfrutó haciendo bien, ( logros ) no

simplemente agradable. MAL EJEMPLO: “Tuve vacaciones tremendas en Canadá”

BUEN EJEMPLO: “Tomé unas fotos dignas de publicación durante mi

Viaje a Canadá”.


8

Lo principal de las cosas que hice bien y disfruté:

Durante mi escuela primaria: 1- ___________________________________________________________________

2- ___________________________________________________________________.

3- ___________________________________________________________________

Como Adolescente: . . . . . 1- ___________________________________________________________________

2- ___________________________________________________________________.

3- ___________________________________________________________________

En el Colegio o los tempranos 20s: . . . . . . 1- ___________________________________________________________________

2- ___________________________________________________________________.

3- ___________________________________________________________________

En mis treinta años: . . . . . . 1- ___________________________________________________________________

2- ___________________________________________________________________.

3- ___________________________________________________________________

En el presente;. . . . . 1- ___________________________________________________________________

2- ___________________________________________________________________.

3- ___________________________________________________________________

2º PASO: “descubra la dirección motivada de tu corazón.

Examine tus logros y trata de encontrar una pauta de motivación común.

Ve si puedes identificarte con algunas “Pulsaciones” mencionadas en el próximo

cuestionario.

CUESTIONARIO Anexo 2

Que encontraste que describa tu motivación?


9

Recursos ¡APLICANDO MIS HABILIDADES!

“(Dios) le he dado sabiduría, capacidad y habilidad para la construcción.” Ex.31:3

Una de las excusas más comunes que la gente da para no implicarse en el ministerio es:

“No tengo ningunas habilidades”. Nada está lejos de la verdad. La clave es identificar

tus habilidades y aplicarlas al ministerio.

CINCO CONCEPTOS INCORRECTOS ACERCA DE LAS HABILIDADES. (Talentos)

1- MITO: La gente no nace con habilidades. Todas las habilidades deben ser adquiridas por

experiencias.

Esto simplemente no es verdad. Hay muchas habilidades que parecen ser

Innatas, o que se desarrollan muy temprano en la infancia. Cuando la

gente dice: “Parece que tiene un talento muy natural”. Probablemente es verdad.

2- MITO: Aquellas habilidades que deben ser aprendidas, se aprenden generalmente en el

aula de clase.

El hecho es que la mayoría de tus habilidades básicas las aprendiste en tu

hogar, o en la calle, o en alguna otra parte que no fue el aula de clase.

3- MITO: Si tienes ciertas habilidades, estarás muy consciente que las tienes.

Probablemente estas usando un número de habilidades y talentos sin darte

cuenta. Necesitas un proceso de identificación.

4- MITO: Las habilidades que uso en el trabajo no pueden usarse en el ministerio.

Espero que al finalizar ésta clase te des cuenta de la falsedad de ésta idea.

¡Sea creativo!

5- MITO: La mayoría de las personas tienen muy pocas habilidades. La verdad es, que se ha probado por estudios nacionales que la

persona promedio posee de quinientas a setecientas habilidades.

CUESTIONARIO Anexo 3


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Mi personalidad

A C T I V A N D O T U: “P E R S O N A L I D A D”

En el rectángulo a continuación, escribe tu nombre:

Ahora, escribe tu nombre con la otra mano:

¿Qué pasa? Cuando tratas de hacer algo que no es “natural”………

Es incómodo, cuesta más tiempo, esfuerzo y aun así no queda bien.

Lo mismo pasará cuando trates de ministrar en áreas que “no van” con tu personalidad.

Dios te ha otorgado un temperamento único.

Este factor es muy importante al identificar tu ministerio apropiado.

Es obvio que Dios no ha usado el mismo molde para todas las personas.

Dios ama la variedad, simplemente ¡ mira a tu alrededor ! . No hay temperamento

“Bueno” O “Malo”, “Correcto” O “Incorrecto”.

Necesitamos temperamentos opuestos para balancear La “Iglesia”.

¿Cómo Me Veo A Mí Mismo?

Extremo Promedio Poco Poco Promedio Extremo

Extrovertido. Introvertido.

3 2 1 1 2 3

Pensador. Intuitivo.

3 2 1 1 2 3

Rutina. Variedad.

3 2 1 1 2 3

Auto-control. Auto-expresivo

3 2 1 1 2 3

Cooperativo. Competitivo.

3 2 1 1 2 3

Transfiere estas respuestas a tu “Perfil Ministerial”


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Antecedentes y/o experiencias ¡EXAMINANDO MIS EXPERIENCIAS!

“Y sabemos que en todas las cosas Dios obra para el bien de aquéllos que lo aman, quiénes

han sido llamados para su propósito.” Rom. 8: 28

“Quiero que sepan, amados hermanos, que cuanto me ha sucedido ha contribuido a la

propagación de las Buenas Nuevas de Cristo.” Fil. 1: 12

Uno de los factores más ignorados al determinar el ministerio que Dios tiene para nosotros

es: “Nuestra Experiencia Pasada” y particularmente las “Penas y Problemas” que hemos

vencido con la ayuda de Dios.

Ya que los grandes mensajes para nuestra vida provienen de nuestra debilidad y no de

nuestras fortalezas, debemos poner atención particular a lo que hemos aprendido en la

“Escuela De Los Golpes”.

¡DIOS NUNCA DESPERDICIA UNA PENA!

Dios quiere que tú ministres a las personas

que “están pasando por lo que tu pasaste.”

“Dios de las consolaciones que tan maravillosamente se nos ofrece en nuestras dificultades y

pruebas. ¿Y por qué nos consuela? Para que cuando nos encontremos a alguien en problemas,

falto de consuelo y aliento, podamos impartirle la misma ayuda y el mismo consuelo que Dios

nos prodigó.” II Cor. 1: 3-4

A través de la vida pasamos por diferentes tipos de experiencias:

Tus experiencias Espirituales.

- Decisiones y tiempos significativos con Dios.

Tus experiencias Dolorosas.

- Problemas, penas, pruebas de las que has aprendido.

Tus experiencias Educacionales.

- ¿Cuáles fueron tus materias favoritas en la escuela?

Tus experiencias en el Ministerio.

¿Cómo has servido en el pasado?

CONTESTA EN TU PERFIL MINISTERIAL


12

Sirviendo a Través de LA IGLESIA ENCUENTRO DE AMOR Y AMISTAD

¿A DONDE VOY?

1- COMPROMETASE CON EL PACTO DEL MINISTERIO.

Entrega tu hoja de compromiso al facilitador de la clase 301. El pastor la firmará y el facilitador

de la clase te Indicará el próximo paso a tomar.

2- COMPLETE LA AUTO EVALUACION DE SU F.O.R.M.A.

Transfiere entonces tus resultados a tu hoja de “Delineamiento (Perfil) de mi ministerio”.

3- RECIBIRA UNA LLAMADA DEL FACILITADOR DE LA CLASE 301

Juntos podrán determinar dos o tres oportunidades de Ministerio que van de acuerdo con

tu F.O.R.M.A. Recibirás un directorio de los líderes de cada ministerio.

4- HAGA CONTACTO CON LOS LÍDERES DE LOS MINISTERIOS QUE HA

SELECCIONADO, PARA PODER ENVOLVERSE.

Es tu responsabilidad el hacer contacto con ellos. Ellos estarán disponibles para ti. Haz esto

dentro de las dos semanas posteriores a tu plática con el facilitador de su clase 301, mientras

todavía tienes las ideas frescas en tu mente.

5- EMPIECE A SERVIR.

6- ASISTA A LAS REUNIONES DE LÍDERES.

Mantente pendiente a las reuniones de líderes que se tienen periódicamente en la iglesia, y

asistae En estas reuniones se recibe bastante información necesaria para el desempeño de

labores en los distintos ministerios de la iglesia y también para el crecimiento espiritual

personal.

7- MEJORE SU MADUREZ Y MINISTERIO A TRAVES DE OTROS CURSOS DE

CLASES.

Sólo tienes que completar una clase más: “Descubriendo Mi Misión 401”y entonces serás un

discípulo ganador !. habrás completado las horas de entrenamiento básico.


13

¡Nuestra Filosofía Del Ministerio!

EN QUE CREEMOS?

Acerca Del Ministerio:……….

La salvación en Cristo Jesús automáticamente incluye un llamado al ministerio. Cada creyente es

creado, salvado, llamado, dotado, autorizado y ordenado para ministrar.

________________. es el corazón de la vida cristiana. Mat. 20:28

________________. sigue a la forma en el ministerio. Como Dios me creó El determina lo

que debo hacer. Dios ha formado a cada individuo particularmente para un ministerio

específico.

El desarrollar y utilizar sus talentos es un acto de buena mayordomía y adoración.

La evidencia de que mí forma y mi ministerio están combinados correctamente es la

________________.______ y la ________________________.

Acerca Del Cuerpo De Cristo:……………..

Dios quiere que el ministerio sea desarrollado a través de la iglesia, por lo cual la membresía

incluye un compromiso al ministerio.

El Espíritu Santo suministra a nuestra iglesia personas espiritualmente dotadas para hacer su

trabajo. Nuestra tarea es descubrirlas, reclutarlas, capacitarlas y apoyarlas en el ministerio.

La iglesia opera en base a los dones espirituales y no en personas electas. No ________________. personas para los ministerios.

La iglesia es un ________________., no un negocio; un ________________. no una organización.

Por lo tanto, nosotros estructuramos las cosas de manera que el ministerio aumente. No

sepultamos los ministerios en procedimientos.

El bienestar del Cuerpo siempre tiene prioridad sobre las necesidades de cualquier ministerio en

particular. No hay lugar para _____________________. en la Familia de Dios.

Acerca De Los Pastores:…………….

El equipar a los miembros para el ministerio es prioridad para los pastores. La gente son los

ministros y los pastores “administradores”. Ef 4: 11-12

El objetivo de EAA para Desarrollo Ministerial es ________________. un ejército de ministros

quienes ya están usando al máximo sus habilidades, dones, personalidad, corazón y

experiencias en un lugar significativo de servicio, a través de la iglesia.

Cada miembro merece asistencia “personal” para descubrir un lugar de servicio en el ministerio.

Valoramos al individuo más que al ministerio.

Aquellos implicados en el ministerio tienen derecho a un liderazgo competente de parte de los

directores. Por lo tanto, a cada ministerio se le asigna un supervisor que está

comprometido al éxito de ese ministerio en particular.

Cada supervisor de ministerio debe proveer entrenamiento, dirección, ánimo, trasfondo y recursos a

los ministros bajo su cuidado.


14

Acerca De La Responsabilidad:………….

Estimulamos el crecimiento al compromiso de Cristo y su iglesia.

Cualquier cosa se levanta o cae según el ________________.. Ningún ministerio podrá exceder

al compromiso de aquellos que lo guían.

La marca de una iglesia madura es que las normas para el liderazgo son elevadas cada año.

Debe haber revisión periódica de todos los ministerios. Hacemos lo que es inspeccionado, no

lo que es esperado. Las mejores intenciones no son suficientes.

Acerca Del Entrenamiento:………….

Cada líder es un ________________. El momento que deja de aprender, en ese momento

deja de ser líder.

Hacemos hincapié en “entrenamiento en acción” más que en “entrenamiento de pre - servicio.”

Aprendemos mejor haciendo las cosas. Delegamos para desarrollar a los miembros de

nuestra iglesia.

Acerca De La Diversidad Del Ministerio:…………..

Creemos que la diversidad de ministerios simplemente ilustra la particularidad de los dones

individuales.

Cualquier miembro que haya completado la clase #301 puede empezar un ministerio nuevo con la

ayuda de Encuentro de Amor y Amistad para Desarrollo Ministerial.

Cada ministerio debe satisfacer uno o más de los propósitos de nuestra iglesia o no lo tendremos.

Los ministerios tienen ________________.. Si un ministerio no satisface una necesidad, se

elimina decentemente.

La mayoría de los ministerios requieren un año de compromiso, se permite que las personas

cambien de ministerio. No las encerramos con llave permanentemente.

Tu compromiso para tu ministerio primario debe ser en un área para la cual has sido ___________.

Tu ministerio secundario para donde se “________________”.

No estás listo para el ministerio hasta que estés dispuesto a servir en donde sea.

Acerca Del cumplimiento:………….

Esperamos excelencia en el Ministerio, no ________________.. Excelencia es hacer lo mejor

que puede. ¡Dios merece lo mejor!

Fomentamos la creatividad y la innovación en el ministerio.. Sabemos que habrá errores. Si no

hay errores significa que no estás creciendo o que no estás tratando nada nuevo. No

tenemos “fracasos” en nuestra iglesia, sino “experimentos” que no dieron resultado.

Un proyecto fracasado no significa una persona fracasada… No hay personas

equivocadas………sólo personas “correctas” en el ministerio equivocado.


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Oportunidades ministeriales en IGLESIA ENCUENTRO DE AMOR Y AMISTAD

D I R E C T O R I O

MINISTERIO

AREA RESPONSABLE con que dirigirte

ADORACION

Audio Hno. Keith Michael

Proyección Hna. Sofía Trujillo

Equipo de Oración Miércoles- Hna. Maru Robert Domingo- Hno. Enrique Salazar

Alabanza para niños Hno. Miguel Ornelas

HERMANDAD

Café Conexión Hno. Enrique Salazar

Limpieza Hna. Karen Tapia

Ujieres Isabel y Javier Alatorre

Equipo de Bienvenida Hna. Susanne Cabrera

DISCIPULADO

Maestro de niños Hna. Karen Tapia

Maestro de Adolescentes Hno. Mary Granda

Maestros de Jóvenes Hno. Jonathan Esquinca

Asistente de maestro de niños Hna. Karen Tapia

Asistente de maestro de adolescentes Hna. Mary Granda

Asistente de maestro de jóvenes Hno. Jonathan Esquinca

Anfitrión de un grupo pequeño Hno. Jonathan Esquinca

Discípulo INSTE (seminario bíblico)

NOTA;

Este punto tiene una inscripción de 90dlls.

Mujeres- Hna. María Zarraga Hombre- Hno. Jorge Almejo

EVANGELISMO Video Hno. Jonathan Esquinca

Coordinador del servicio evangelistico de niños

Hna. Michelle Tapia

Matrimonios y parejas Matrimonio Carbajal

Bendecidas para Bendecir Hna. Maru Robert


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MINISTERIO

Información en Lobby Hna. Yireh Tapia

Transporte Hno. Jorge Almejo

Traducción e Interpretación Hna. Beatriz Azamar

Estas por graduarte de la clase “301”, Una vez que termines la clase “401” habrás

concluido con el total de tus clases de Crecimiento Espiritual y tendrás la

oportunidad de integrarte a alguno de estos otros ministerios:

MINISTERIO

AREA RESPONSABLE con que dirigirte

ADORACION

Música y Alabanza

Hno. Ricardo Victoria

DISCIPULADO

Facilitador de grupos pequeños

Hno. Jonathan Esquinca

Responsable del ministerio INSTE Hna. María Zarraga

EVANGELISMO

P.E.A.C.E. PLAN Pastor Joel Cabrera

Clases de Madurez Espiritual Pastor Joel Cabrera

Asimilación Hna. Susanne Cabrera

Coordinador del servicio evangelistico de media semana

Hna. Miriam Cabrera


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¡DESARROLLANDO UN CORAZON PARA SERVIR!

¡MI PACTO MINISTERIAL!

Habiéndome comprometido a la membresía y a los hábitos esenciales para la madurez

espiritual, y estando de acuerdo con los principios de la Iglesia

“Encuentro de Amor y Amistad.”

Me comprometo:

Descubrir mi “Forma” única para el ministerio y a servir en el área que

exprese mejor aquello para lo cual Dios me hizo.

Prepararme en el ministerio elegido, participando con el responsable del área

que elegí.

Mostrar un “corazón” humilde sirviendo en ministerios secundarios según

se me necesite.

Cooperar con otros ministerios y procurar el bienestar general del

“Cuerpo De Cristo”.

Probar por lo menos un mes el Área que elegí, y en caso de no sentir mi pasión,

avisar al facilitador de clase 301, para buscar otra elección.

__________________________________. ___________________.

Firma Fecha

Esto certifica que “ ____________________________________” ha sido comisionado como

ministro de Cristo a través de la Iglesia Encuentro de Amor y Amistad y se le han confiado

las responsabilidades y privilegios relacionados.

__________________________________

Pastor Joel Cabrera


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Anexo 1 Selecciona la impresión que tienes de ti mismo y después vuélvelo a escribir en tu hoja de Perfil Ministerial, recuerda que al final de tu clase la hoja de perfil se entregará al facilitador de tu clase.

D O N E S E S P I R I T U A L E S

La Biblia no nos confina a restricciones estrechas del número de dones espirituales. Recuerda que una persona puede tener varios dones. Romanos 12:3-8, 1 Corintios 12:1-11, 27-31, 1 Pedro 4:9-11

¿Qué dones posees? .

PREDICAR 1Cor. 14:3……………………………………………………………... (También conocido como “Profecía”) La habilidad de comunicar públicamente la Palabra de Dios de manera inspirada que convenza al no creyente y a la misma vez desafié y conforte a los creyentes. La habilidad de declarar la voluntad de Dios persuasivamente. EVANGELIZAR Hechos 8:26-40………………………………………………………. La habilidad de comunicar las Buenas Nuevas de Jesucristo a los no creyentes de manera positiva y no amenazante. La habilidad de reconocer oportunidades para compartir a Cristo y dirigir a otros a responder con fe. MISIONES 1Cor. 9:19-23, Hechos 13:2-3……………………………………… La habilidad de adaptarse a una cultura diferente de manera en que uno pueda alcanzar al no creyente y ayudar a los creyentes de esa cultura. APOSTOL Romanos 15:20………………………………………………………. La habilidad de comenzar nuevas iglesias y supervisar su desarrollo. ENSEÑANZA Efesios 4:12-13………………………………………………………. La habilidad de educar al Pueblo de Dios, explicar claramente y aplicar la Biblia, causando el aprendizaje. La habilidad de equipar y entrenar a otros creyentes para el ministerio. EXHORTACION Hechos 14:22…………………………………………………………. (También conocido como el don de animar) La habilidad de motivar al Pueblo de Dios a aplicar y actuar en principios bíblicos, especialmente cuando se encuentran desanimados y débiles en su fe. La habilidad de sacar lo mejor en otros y retarlos a desarrollar su potencial CONOCIMIENTO Daniel 1:17…………………………………………………………… Es la habilidad para descubrir, colectar, analizar y organizar información que es vital para Los creyentes o para la familia total de la iglesia. Es la habilidad para comprender gran cantidad de información y proveerla cuando sea necesaria para decisiones efectivas. SABIDURIA 1Cor. 2:1,6-16………………………………………………………… La habilidad de comprender la perspectiva de Dios en situaciones de la vida y el poder compartir dicho entendimiento en forma sencilla y comprensible. La habilidad de explicar que hacer y cómo hacerlo. DISCERNIMIENTO 1Cor. 2:14……………………………………………………………... La habilidad de distinguir entre el espíritu de verdad y el espíritu de error. SERVICIO Hechos 6:1- 7………………………………………………………... La habilidad de identificar necesidades en la congregación y tomar la iniciativa de proveer asistencia rápida y gozosamente sin la necesidad de reconocimiento.

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MISERICORIDIA Romanos 12:8………………………………………………………... La habilidad de manifestar amor de manera practica, compasionada y gozosamente a los miembros del Cuerpo de Cristo. HOSPITALIDAD 1 Pedro 4:9-10………………………………………………………... La habilidad de hacer sentir a otros, especialmente a la gente nueva, en casa, bienvenidos, aceptados y confortables en la congregación. La habilidad de coordinar factores que promueven compañerismo. PASTOR 1 Pedro 5:2-4…………………………………………………………. La habilidad de proveer por las necesidades espirituales de un grupo de creyentes y equiparlos para el ministerio. La habilidad de nutrir un grupo pequeño en crecimiento espiritual y asumir la responsabilidad de su bienestar. DAR 2Cor. 8:1-7……………………………………………………………. La habilidad de dar generosamente y contribuir recursos materiales y/o dinero más allá del 10% (diezmo) de forma que el Cuerpo crezca y sea fortalecido. MUSICA Salmos 150…………………………………………………………… La habilidad de celebrar la presencia de Dios a través de la música, ya sea vocal o instrumental y dirigir a la congregación en adoración. ARTES & MANUALIDADES Éxodo 31:3-1………………………………………………………… La habilidad de crear, mantener, o decorar el santuario para la Gloria de Dios INTERCESION Col. 1:9-12…………………………………………………………….. La habilidad de orar constantemente por las necesidades de otros en la congregación a través de largos periodos de tiempo. La habilidad de persistir en oración y no desanimarse hasta que la respuesta sea dada. SANIDAD Santiago 5:14-16…………………………………………………….. La habilidad de orar en fe, específicamente por personas que necesitan sanidad física, emocional y espiritual, hasta ver la respuesta de Dios. La habilidad de reconocer cuando Dios te insta a orar este tipo de oración. MILAGROS San Marcos 11:23-24……………………………………………….. La habilidad de orar en fe, específicamente por la intervención sobrenatural de dios en una situación imposible y así obtener la respuesta de Dios. La habilidad de sentir cuando Dios me está dirigiendo a hacer esta clase de oración. ORAR EN EL ESPIRITU 1Cor. 14:13-15………………………………………………………... (También conocido como “Lenguas/Interpretación”) La habilidad de orar en un lenguaje entendido solo por dios o por alguien a quien se le ha dado el don de interpretación en ese instante. LIDERAZGO Hebreos 13:7-17……………………………………………………… La habilidad de hacer claro y comunicar el propósito y dirección (“visión”) del ministerio de manera que atraiga a otros para involucrarse. La habilidad de motivar a otros a través de su ejemplo a trabajar juntos para llegar a una meta ministerial ADMINISTRACION 1Cor. 14:40……………………………………………………………. (También conocido como “Organización”) La habilidad de reconocer los dones de otros y integrarlos a un ministerio. La habilidad de organizar, y administrar gente, recursos, y tiempo para un ministerio. La habilidad de coordinar varios detalles y ejecutar los planes del liderazgo FE Romanos 4:18-21……………………………………………………. La habilidad de confiar en Dios por lo invisible y de actuar en las promesas de Dios, a pesar de lo que las circunstancias indiquen. La disposición de arriesgarse al fracaso para perseguir la visión dada por Dios, esperando que Dios se encargue de los obstáculos

MISERICORIDIA Romanos 12:8………………………………………………………... La habilidad de manifestar amor de manera practica, compasionada y gozosamente a los miembros del Cuerpo de Cristo.

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Anexo 2 Selecciona lo que más te gusta hacer y después vuélvelo a escribir en tu hoja de Perfil Ministerial, recuerda que al final de tu clase la hoja de perfil se entregará al facilitador de tu clase.

O p o r t u n i d a d e s

Me encanta…

Diseñar/Desarrollar – me gusta hacer algo de la nada. Me gusta empezar las cosas desde el

principio.

Ser Pionero – Me gusta probar y tratar nuevos conceptos. No tengo temor de arriesgarme a fallar.

Organizar – Me gusta traer orden cuando hay caos. Me gusta organizar algo que ya ha sido

comenzado.

Operar/Mantener – Me gusta mantener de manera eficiente algo que ya está organizado.

Servir/Ayudar – Me gusta apoyar a otros en sus responsabilidades. Me gusta ayudar para que otros

tengan éxito.

Adquirir/Poseer – Me encanta ir de compras, coleccionar, y obtener cosas. Me gusta obtener la

mejor calidad al mejor precio.

Destacar – me gusta ser el/la mejor y lograr que mi equipo sea el mejor. Me gusta establecer y

obtener el estándar más alto.

Influenciar – Me gusta convertir a la gente a mi manera de pensar. Me gusta moldear las actitudes y

comportamientos de otros.

Representar – me gusta estar en la plataforma y obtener la atención de los demás. Me gusta estar en

frente.

Superar – me gusta mejorar las cosas. Me gusta tomar algo que alguien más ha diseñado o

comenzado, y mejorarlo.

Reparar – Me gusta reparar lo que está quebrado o cambiar lo que está fuera de moda.

Dirigir/Estar a cargo – Me gusta dirigir, vigilar y supervisar. Me gusta determinar cómo se harán las

cosas.

Perseverar – Me gusta ver que las cosas lleguen a su final. Me gusta persistir hasta que algo se

cumpla.

Seguir las Reglas – Me gusta operar con pólizas y procedimientos. Me gusta cumplir con las

expectativas de una organización o de un jefe.

Prevalecer – Me gusta luchar por lo que es correcto y oponerme a lo que es incorrecto. Me gusta

vencer a la injusticia.

Otros – Cuáles? Explica:___________________________________________________________

______________________________________________________________________.


21

Anexo 3 Selecciona aquellas habilidades que tienes y después vuélvelo a escribir en tu hoja de Perfil Ministerial, recuerda que al final de tu clase la hoja de perfil se entregará al facilitador de tu clase.

H A B I L I D A D E S E S P E C I A L I Z A D A S

Lo que se hacer es:

Entretener – habilidad: actuar, danzar, hablar.

Reclutar – habilidad: enrolar y motivar la participación de la gente.

Entrevistar – habilidad: descubrir la forma de ser de las personas.

Investigar – habilidad: leer, compilar información, recabar datos.

Dirigir – habilidad: motivar a que la gente te sigua para así llegar a una meta común.

Artística – habilidad: conceptualizar, dibujar, pintar o fotografiar.

Gráficas – habilidad: diseñar, crear ayudas visuales o rótulos.

Evaluar – habilidad: analizar datos y obtener conclusiones.

Planear – habilidad: diseñar y organizar programas y eventos, presentar estrategias.

Coordinar –supervisar a la gente para cumplir una tarea y coordinar los detalles involucrados.

Consejería – habilidad: de escuchar, exhortar y guiar con sensibilidad.

Educar – habilidad: explicar, entrenar, demostrar.

Escribir – habilidad: escribir artículos, cartas y libros.

Editar – habilidad: editar, mecanografiar textos.

Promover – habilidad: promover y publicar eventos.

Reparar – habilidad: arreglar, restaurar, mantener.

Alimentar – habilidad: cocinar para grupos grandes y pequeños.

Recordar – habilidad: recordar nombres y rostros.

Operar Maquinaria – habilidad: de operar máquinas y herramientas.

Ahorrar – buscar y encontrar materiales y recursos baratos.

Contar – habilidad: trabajar con números, datos o dinero.

Clasificar – sistematizar y archivar libros, registros y materiales para poder encontrarlos fácilmente.

Relaciones Públicas –tratar con quejas y clientes no satisfechos con cuidado y cortesía.

Saludar – habilidad: expresar calidez, desarrollar y hacer a otros sentirse bien.

Compositor – habilidad: escribir música o letra.

Jardinería – habilidad: de trabajar con plantas y jardines.

Artes & Manualidades – habilidad: decoración, arreglo de lugares para eventos especiales.

Musical – habilidad: dirigir a la congregación con voz y/o instrumento.

Otro – Cuáles? Explica: _______________________________________________________ _____________________________________________________________________.


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Nombre:

Dirección

Ciudad:

Zip

E-mail: Formación Espiritual (Vuelve a escribir lo que pusiste en el Anexo 1 de DONES ESPIRITUALES)

Dones Espirituales que creo tener: Creo poseer este Don por qué?

1 1

2 2

3 3

Oportunidades (Vuelve a escribir lo que pusiste en el Anexo 2 de OPORTUNIDADES)

1. Lo que amo hacer, o lo que me más me motiva (de la lista):

a. Me encanta_________________________________________________________________

b. Me encanta_________________________________________________________________

c. Me encanta_________________________________________________________________

2. Con quién me gusta trabajar más? (edad y tipo de personas):

________________________________________________________________________________

3. Asuntos de la iglesia, ministerios o necesidades que más me entusiasman

________________________________________________________________________________

4. Si yo supiera que no voy a fracasar, esto es lo que yo haría con mi vida para Dios

________________________________________________________________________________

Recursos (Vuelve a escribir lo que pusiste en el Anexo 3 - de HABILIDADES)

1. Lo que se hacer, o lo que me más me motiva :

a. _________________________________________________________________________

b. _________________________________________________________________________

c. _________________________________________________________________________

1. He dado clases o seminarios en: _____________________________________________________

2. Mi contribución personal de mayor valor y con más satisfacción hasta el momento es: _____________________________________________________________________________.

Fecha: ___________________

Teléfono: __________________

Tel. Trabajo ________________


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Mi personalidad (Vuelve a escribir lo que pusiste en ¿Cómo Me Veo A Mí Mismo? )

ALTO MEDIO ALTO

Extrovertido

Introvertido

Rutinario

Variado

Auto-Controlado

Expresivo

Cooperativo

Competitivo

Antecedentes MI JORNADA ESPIRITUAL comenzó… (cuándo y cómo se volvió cristiano?)

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

Temporadas cuando me he sentido más cerca que Dios, y experiencias espirituales que me vienen a la memoria: ______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

MIS EXPERIENCIAS DOLOROSAS

Estas son el tipo de pruebas o problemas que he superado y que me ayudan a animar a otros hermanos que pasan por lo mismo: ______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

MI EXPERIENCIA EDUCACIONAL

Que preparación escolar Tuve:________________________________________________.

MIS EXPERIENCIAS MINISTERIALES Dónde he servido?: _________________________________________________________. Qué ministerio te ha dejado mayor satisfacción?:__________________________________

______________________________________________________________

_____________________________________________________________.


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DISPONIBILIDAD para el ministerio

1. De acuerdo al tiempo que llevas con nosotros qué tipo de oportunidades

estas buscando?

___________________________________________________________.

2. Revisa nuestro directorio de Ministerios y ve cuál o cuáles te llamarían la

atención?:

___________________________________________________________.

3. De qué manera te gustaría servir:

( ) Constante – me gustaría servir siempre a la misma hora y los mismos días. ( ) Temporal – me gustaría servir por temporadas al año. ( ) Proyectos especiales – me gustaría servir en un proyecto específico de vez en cuando.

4. A qué hora y qué días está usted disponible? ( ) Lunes ( ) Martes ( ) Miércoles ( ) Jueves ( ) Viernes ( ) Sábado ( ) Domingo

( ) Mañanas ( ) Tardes ( ) Fines de semana

5. Qué tan seguido le gustaría servir?

( ) 1 a 3 horas a la semana ( ) 3 a 5 horas por semana ( ) 6 o más horas por semana ( ) 1 vez al mes ( ) Otro Cuál?: ______________________________

Fecha___________________________________________ Hora ______________________

Pueden compartir mi perfil de FORMA con otros líderes, con el propósito de ayudarme a encontrar lo mejor para

mi ministerio? SI _____________ NO _______________

Nombre del Facilitador del curso 301 _______________________________________

Documents

DESCUBRIENDO MI MINISTERIO EN LA IGLESIA CLASE 301”encuentroaa.com/hp_wordpress/wp-content/uploads/2018/06/Manua… · DESCUBRIENDO MI MINISTERIO EN LA IGLESIA - C.L.A.S.E. 301