Cecilia Hansson 80-talist, med sambo. Bor på Kybacka gård i Valbo, Gävle kommun. Återvändare. VD i familjeföretag med djur och besöksnäring

Dorothea Guth 60-talist, med sambo. Bor i Hög, Hudiksvalls kommun Inflyttad från Tyskland, via bl a Göteborg. Eget företag inom bageri

Elisabeth Metselaar Drion 70-talist, med man Bor utanför Näsviken, Hudiksvalls kommun, och övernattningslägenhet i Gävle. Inflyttad från Nederländerna. Lärare i svenska och retorik, Högskolan i Gävle

Gun Forssell Spång 40-talist, med man och utflugna barn. Bor utanför Bergsjö, Nordanstigs kommun. Återvändare. Driver egen syateljé, verksam inom politiken.

Ida Andersson 70-talist med sambo och två barn. Bor i Åshammar, Sandvikens kommun. Kvarboende inom närområdet. Arbetar som näringslivsutvecklare på Gävle kommun, med fokus på nyföretagarfrågor.

Kristina Hedberg 60-talist, med sambo och tre barn (två utflug- na). Bor i Vallsta i Arbrå, Bollnäs kommun. Kvarboende inom kommunen. Eget företag med försäljning inom djur- och lantbruksprodukter

Anna Bomark 70-talist, singel med hund. Bor i Bollnäs, är återvändare efter att ha bott i Uppsala, Västra Götalands och Jämtlands län. Arbetar i klädbutik samt restaurang. Anna-Lena Stenbäck 60-talist, singel med två döttrar. Bor i Årsunda, Sandvikens kommun. Återvändare från bl a Haninge. Arbetar på handelsträdgård, samt har eget fö-retag inom blommor och presenter. Engagerad i bl a Vikingabyn och Årsundadagen.

Ann-Christin Olofsson 50-talist, med man och två vuxna barn. Bor i Voxna stationssamhälle, Ovanåkers kom-mun. Inflyttad söderifrån, sedan drygt 30 år. En av två delägare i företag inom tillverkning av metalldetaljer, med 45 anställda.

Annelie Persson Bäck 60-talist, med man. Bor i Hogland, Nordanstigs kommun. Inflyttad söderifrån, sedan knappt 20 år. Först till Hudiksvall, sedan vidare. Eget företag inom miljöteknik. Arbetar också med projekt Delsbo Electric + som handledare på Mittuniversitetet.

Anna Andersson 60-talist, med man och tre barn. Bor i Hedsta i Tallåsen, Ljusdals kommun. Mamman återvände dit när Anna var 7 år. Arbetar i familjens skogsbruk och eget företag inom ledarskap. Ledamot i Mellanskogs styrel-se, i Skogsägarkvinnornas styrgrupp mm.

Alice Lindgren 40-talist, med man och tre utflugna barn. Bor i Gammelstilla i Torsåker, Hofors kommun. Återvändare från grannkommunen. Arbetat inom skolan i 40 år som lärare, rektor och projektledare. Tre års politiskt oppositions-arbete i Gävle, ordförande för byalaget.

Astrid Pahlbäck 50-talist, singel med vuxna barn. Bor i Ljusdal, och är kvarboende. Eget företag inom omvårdnad och service, med 18 anställda.

Maria Vallström 60-talist, med man och två barn. Bor i Myskje i Söderala, Söderhamns kom-mun. Återvändare från bl a Uppsala och Östersund. Arbetar som forskare och utvär-derare på FoU i Söderhamn, delvis anställd av Uppsala Universitet.

Marianne Lundqvist 40-talist, med man, tre utflugna barn och nio barnbarn. Bor i Bergby, Gävle kommun. Kvarboende. Eget företag inom textproduktion och ekono-mi, anställd ekonomiadministratör på Leader Gästrikebygden.

Marie Nordmark 70-talist, med man och två döttrar. Bor vid havet utanför Söderhamn. Uppvuxen i Delsbo, återvändare till Hälsing-land via Umeå, Stockholm och Uddevalla. Arbetar som verksamhetschef på Ewa iWalla Art Design AB. Mia Lindblom 60-talist med man och tre barn. Bor i Ockelbo Kvarboende i närområdet. Arbetar som folkhälsosamordnare i Ockelbo kommun.

Ninna Gunnarsson 50-talist med man och tre utflugna barn. Bor i Ulvsta, Ockelbo kommun. Inflyttad sedan drygt 30 år. Eget företag inom konst- och konsthantverk, samt arbetar som bildlärare på skola.

Pia Möller Andersen 60-talist med man och tre barn. Bor i Torsåker, Hofors kommun. Kvarboende i kommunen. Driver egen frisersalong, och är aktiv inom lokalrevyer.

Sanna Alftberg Melin 80-talist, med sambo och ett barn Bor i Homna utanför Edsbyn, Ovanåkers kommun. Kvarboende i kommunen. Arbetar som svetsare på MetallProdukter i Edsbyn.

Resurs X Resurscentrum för jämställd tillväxt i Gävleborg. Vi arbetar för att synliggöra villkoren för olika g rup- per av kvinnor i Gävleborg och öka deras inflytand e och delaktighet. I fokus står landsbygdsutveckling, samt entreprenörskap och innovativa miljöer. Vi finansieras av Tillväxtverket.

Vad är bäst med din kommun, landskapet eller länet? ”Här är lätt att leva ett enkelt och gott liv”

Tolv svarar den fina naturen och närheten till den. Åtta svarar att här finns allt man behöver, inkl utbudet i butikerna, på nära avstånd.

Sex svarar att det finns bra kommunikationer/infrastruk-tur. Sex svarar närheten till familj och vänner, och sju anger trevliga och positiva människor överlag.

Fyra anger att det är bra för barnen här, och tre att det är tryggt. Tre svarar en rik fritid, att här finns mycket att sysselsätta sig med. Tre anger det geografiska läget, och tre svarar att det är lugnt och skönt här.

Enstaka har svarat att man har en bra kontakt med Länsstyrelsen och sin kommun, att kommunen känns som en utvecklingskommun, att kommunen är gästfri och att man upplever frihet här. ”Här är både arbetsgivare och arbetstagare flexibla. I ett län med många mindre kommuner finns många möjlig-heter, många olika vägar till anställning och utveckling. Eftersom det är lite svårare än i folkrika kommuner att hitta en anställning eller en anställd som exakt motsva-rar t ex en arbetsbeskrivning, får alla anpassa sig lite. Det här gör att det delvis tillförs andra erfarenheter än de efterfrågade, vilket berikar och utvecklar alla; både enskilda, företag och organisationer. Det här är en viktig förmåga i en föränderlig värld!”

~

Vad kan bli bättre i kommunen, landskapet eller länet? ”Vi behöver göra mer av sådant vi redan är bra på, särskilt när det gäller sådant som är attraktivt fö r unga och medelålders kvinnor”

Åtta svarar attityder och handlingskraft, att kommunerna och länet visar upp allt bra som finns, stöttar människor, ser möjligheter och är positiva, och verkställer alla visio-ner och goda ambitioner.

Sju vill se ett ökat samarbete mellan kommunerna och näringslivet, ett ökat stöd till företag och föreningar, bättre kommunikation.

Fem vill se en större satsning på barn och ungdomar, bl a jobb och bevarande av byskolor.

Fyra anger förbättrad och/eller bevarad service, t ex BB, polis och att hejda läkarflykt. Fyra anger förbättrad infra-struktur och tre vill se en satsning på att öka boendet.

Enstaka vill se attraktivare stadskärnor och ökad sats-ning på turism och marknadsföring av kommunerna. ”Det är dags att återta stoltheten över sin historia som industriort. Bruksandan kan få berättas på nya sätt. Fundera över vilken historia som är okej och vilken som inte är det. Och vem har tolkningsföreträdet?”

~

Hur kan kommunen, landskapet eller länet öka sin attraktivitet? ”Verka för ett mer tillåtande och uppmuntrande sam-hälle, som också är inkluderande och förenklande”

Sju svarar marknadsföring. Att visa vad vi har, både för besökare och boende. Att ta fasta på och marknadsföra den gästfrihet som finns här, och att paketera bättre. Visa det unika.

Sju svarar öppenhet och samverkan, genuin dialog med företag, mötesplatser med människor och samarbete mellan kommuner.

Fyra vill se en ökad satsning på barn och ungdomar, att prioritera kreativitet, och skapa mötesplatser med vuxna. Fyra anger förbättrad infrastruktur.

Tre svarar att det är viktigt att skapa arbetstillfällen, och två att landsbygdsutvecklingen borde öka.

Enstaka lyfter möjligheterna till distansstudier, en sats-ning på medflyttarservice, bättre ledarskap och att vi bör vara stolta och bli bättre ambassadörer för vår hembygd. ”Vi behöver satsa mer på att ha en bra grundskola, så barnen/ungdomarna blir bra klädda inför framtida val i livet. Entreprenörskap i skolans alla led är en sådan åt-gärd, som ökar vars och ens personliga ledarskap, käns-lan/vetskapen att kunna påverka sin egen situation och att göra medvetna val, väga konsekvenser mot varandra och stå för dem.”

~

Resurs X - www.resursx.se - www.irissoderhamn.se

Gästrikland &

Hälsingland

~

Det goda livet i Gävleborg ~

Resurs X vill visa en vidare bild av Gävleborg. En som inte lutar sig mot uppfattningen att kvin-nor ”bara” jobbar inom vård, skola och omsorg. Denna folder är fri från statistik. I stället presen-teras 20 kvinnor som bor i Gävleborg, 2 från varje kommun. Alla, med ett undantag, bor på landsbygden, de flesta tätortsnära. De berättar kort om sig själva, och beskriver vad som är bäst med att bo här, och vad som kan bli bättre. Vi ser att här råder mångfald, både när det gäll-er ålder och sysselsättning, och om man är kvar-boende, återvändare eller inflyttare från andra delar av landet eller något annat land. Inne i foldern hittar du kvinnorna, och på baksi-dan kan du läsa en sammanställning av vad de tycker om platsen där de bor.