42
Det vi vil Dansk Svømmeunion SVØM – Leg & Vind Med udgangspunkt i Dansk Svømmeunions politiske program

Det vi vil

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Det vi vil. Dansk Svømmeunion SVØM – Leg & Vind Med udgangspunkt i Dansk Svømmeunions politiske program. Vision og mission. Vision Vi vil være Danmarks bedste idrætsorganisation. Mission At skabe de bedste, sjoveste og mest motiverende rammer for udøvelse af vandidræt i Danmark. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Det vi vilDansk SvømmeunionSVØM – Leg & Vind

Med udgangspunkt i Dansk Svømmeunions politiske program

Vision og mission

VisionVi vil være Danmarks bedste idrætsorganisation.

MissionAt skabe de bedste, sjovesteog mest motiverende rammer for udøvelseaf vandidræt i Danmark.

Værdier

Vi vil optræde og anerkendes som en idræt, der: Er professionel og ambitiøs; som individ og som

union stiler vi mod høje mål. Er ansvarlig; rollen som et af landets største

idrætsforbund forpligter i forholdet til vores medlemmer, klubber og samfundet.

Værdier

Er modig; vi står ved vores mål og meninger. Også i modvind.

Er ærlig og åben; vi siger hvad vi gør og vi gør, hvad vi siger.

Skaber glæder og begejstring ved leg, læring og udvikling i vand.

Vi vil måle vores vision på, om:

vi løbende udvikler os, så vi har en af de tre bedste udviklingstendenser i antallet af medlemmer og antallet af medlemsklubber.

vi har nemt ved at rekruttere de mest kvalificerede frivillige og ansatte.

vi, som idrætsorganisation, er den foretrukne samarbejdspartner for omverdenen.

vi har en god og stabil økonomi, som sikrer frihed/råderum til at gennemføre vores planer med konsekvens.

vi har den bedste sportslige udvikling målt på internationale resultater.

Målgrupper/Interessenter

De frivillige/ sektionerne/

den offentlige holdning

Ansatte

Pressen Potentielle klubber

Sponsorer/samarbejdspartnere/DIF/Team Danmark

Kommuner/myndigheder

Bredde/elite

Dansk Svømmeunion

Bredde

Ambition Vi vil igangsætte aktiviteter inden

for vandpolo, spring, livredning og synkro. Vi vil udvikle nye kursustilbud. Breddekonsulenterne skal gøre det lettere at være

frivillig leder. Facilitetsudvalget skal forbedre

klubbernes adgang til vandtid. Vi vil konstant arbejde med nye

aktivitetstilbud til klubberne.

Målgrupper: Bredde

Bredde

Det har vi gjort Igangsat udviklingsforløb i spring og etableret et tværfagligt

forum blandt sektionerne. Etableret en landsdækkende kursusafdeling, skrevet ny

livredningsbog. Breddekonsulenter i den nye organisation. Iværksat facilitetsanalyse og etableret

rådgivningstjeneste/ambulancetjeneste til klubberne. AquaCamp, Danmark Svøm Langt, udviklet nyt mærke- og

prøvesystem, åbent vand-svømning. Etableret landsdækkende lederakademi-uddannelse.

Målgrupper: Bredde

Bredde

Det vil vi gøre Udvikle et livredningskoncept for børn. Udvikle Aqua Beach Camp. Synliggøre vores tilbud om organisationsudvikling af

klubberne. Etablere netværk for klubberne blandt andet på

facilitetsområdet. Understøtte det lokale samarbejde imellem klub og

svømmehallens ejer/leder. Etablere kurser for nye formænd og klubbestyrelser. Etablere regionale netværk blandt klubberne. Afholde årlige,

regionale introaftener for nye frivillige i klubberne.

Målgrupper: Bredde

Elite

Ambition Vi vil have et godt udbud af mesterskaber. Vi vil have en dygtig landstrænerstab. Vi vil implementere det aldersrelaterede

træningskoncept bredt. Vi vil tilbyde eliteledere og elitetrænere

uddannelses- og udviklingsmuligheder. Vi vil have gode og tilgængelige

elitefaciliteter. Vi vil arbejde på, at de allerbedste

svømmere kan være semiprofessionelle. Vi vil arbejde på, at svømmerne får fleksible

uddannelses- og jobtilbud.

Målgrupper: Elite

Elite

Det har vi gjort Etableret dialogmøder for svømmeklubberne om

mesterskabsstrukturen, nedsat arbejdsudvalg med henblik på udvikling af de regionale tilbud.

Annonceret nationalt og internationalt med henblik på nyansættelse af landstræner pr. 1. januar 2009.

Ansøgt om midler hos Team Danmark til implementering af ATK.

Sonderet terrænet for eventuelt flytning af elitecentret. Påbegyndt arbejdet med at undersøge mulighederne for at

svømmerne kan få økonomiske ressourcer, så de kan være semiprofessionelle.

Afholdt dialogmøder med eliteklubberne i forbindelse med eliteplanen 2009-2012.

Målgrupper: Elite

Elite

Det vil vi gøre Fortsætte udviklingen med konkrete samarbejdsaftaler med

svømmerne og klubberne, tættere dialog om udvikling. Dialog med TD om satsningen efter OL i Beijing. Forankre disciplinanalyser i alle SVØMs discipliner. Færdiggøre revision og udvikling af elitetræneruddannelsen. Fra 2009 tilbyde træner- og lederuddannelse til alle eliteklubber. Fortsætte udviklingen med testning af svømmere. Fokus på politik for ernæring. Arbejde på at udvikle antallet af eliteklubber i hele landet. Arbejde på at påvirke de besluttende myndigheder i forbindelse

med etablering af anlæg hvor vi kan afholde internationale mesterskaber.

Igangsætte et elitært åbent vand-projekt med henblik på dansk deltagelse i 10 kilometer ved OL i London i 2012.

Målgrupper: Elite

Kommuner/myndigheder

Ambition Kommuner og myndigheder betragter os som ligeværdige partnere. Kommuner og myndigheder bruger vores

ekspertise i vandidræt og hvad angår faciliteter.

Kommuner og myndigheder opfatter, at vi bidrager til, at borgerne lever et sundere liv.

Kommunerne opfatter den lokale svømmeklub som en god rollemodel for det øvrige klubliv i kommunen.

Kommunen opfatter svømmeklubberne som en væsentlig samarbejdspartner på skolesvømningsområdet.

Målgrupper: Kommuner/myndigheder

Kommuner/myndigheder

Det har vi gjort Gået i dialog med kommuner om duelighedsundersøgelse. Etableret samarbejde med svømmeklubberne om AquaCamps

og med Halinspektørforeningen om Danmark Svøm Langt. Udgivelse af undervisningsmateriale med henblik på

kvalitetsudvikling af svømmeskolerne i svømmeklubberne. Åbent vand-satsning: partnerskaber lokalt med

svømmeklubber og kommuner. Samarbejde med Team Danmark kommunerne.

Målgrupper: Kommuner/myndigheder

Kommuner/myndigheder

Det vil vi gøre Klubudvikling har højeste prioritet for bestyrelsen. Arbejde med en eventstrategi (samarbejde med

svømmeklubber og byerne). Forsøge, via facilitetsudvalget, at forbedre dialogen imellem

svømmeklubben, svømmehallen og kommunen.

Målgrupper: Kommuner/myndigheder

Sponsorer/samarbejdspartnere

Ambition Vores sponsorer og samarbejdspartnere føler, at de får ”value

for money”. SVØM har sikret, at færre personer i Danmark drukner, og at

alle kan livredde. SVØM sikrer, at sponsorer og samarbejdspartnere får styrket

deres image som en virksomhed/organisation, der arbejder med sundhed og sikkerhed.

Målgrupper: Sponsorer/samarbejdspartnere

Sponsorer/samarbejdspartnere

Det har vi gjort Vi er gode til at synliggøre vores

sponsorer og samarbejdspartnere.

Vi arbejder målrettet med livredning - også med bassindelen, således at TrygFonden oplever, at vi har en stærk og integreret livrednings-strategi.

Målgrupper: Sponsorer/samarbejdspartnere

Sponsorer/samarbejdspartnere

Det vil vi gøre Fortsætte vores udvikling med ”åbenhed” og konstant

indgå partnerskaber med relevante sponsorer og samarbejdspartnere.

Arbejde på at udvikle en livredningskultur og gøre livredning til en bevægelse.

Arbejde på partnerskaber med HKH Kronprinsesse Marys protektioner vedrørende sundhed: Hjerteforeningen med videre.

Målgrupper: Sponsorer/samarbejdspartnere

Danmarks Idræts-Forbund

Ambition Vi vil være det næststørste idrætsforbund i DIF. Vi vil anerkendes for at være gode til at fastholde de unge i

vandsporten. Vi vil anerkendes for at være et foregangsforbund på

ligestillingsområdet (vi vil vinde de 50.000 kroner i 2010).

Målgrupper: DIF

Vi vil have et højt kvalificeret medlem i DIFs bestyrelse.

Vi vil have et højt kvalificeret medlem i DIFs breddeudvalg.

Danmarks Idræts-Forbund

Det har vi gjort Etableret ny organisationsstruktur, så vi er tættere på

klubberne blandt andet via de regionale breddekonsulenter. Vi har igangsat et ligestillingsprojekt. Vi søger på alle måder at gøre os synlige og søge indflydelse i

DIFs besluttende organer. Vi udvikler løbende nye koncepter/aktiviteter til imødegåelse

af fremtidens forventninger til foreningslivet.

Målgrupper: DIF

Danmarks Idræts-Forbund

Det vil vi gøre Sætte fastholdelse af unge på dagsordenen. Fortsat arbejde intensivt med

ligestillingsprojektet. Identificere mulige bestyrelses- og

udvalgskandidater til DIF.

Målgrupper: DIF

Team Danmark

Ambition Vi vil anerkendes for vores

seriøse, ambitiøse og succesrige elitearbejde.

Vi vil fortsat gøre os fortjent til en meget høj grad af Team Danmark finansiering.

Fortsat arbejde meget tæt med Team Danmark også vedrørende det sociale og samfundsmæssige ansvar for de aktive.

Målgrupper: Team Danmark

Team Danmark

Det har vi gjort Arbejdet tæt sammen med Team Danmark siden foråret

2002 (eliteplan 2002). Opnået en meget høj

finansieringsgrad af elite-svømningen, som har gjort det høje ambitionsniveau muligt.

Været fortaler for, at Team Danmark skal få kigget mere på de aktives uddannelses-muligheder.

Målgrupper: Team Danmark

Team Danmark

Det vil vi gøre Sikre opbakning til eliteplan 2009-2012. Fastholde den nuværende økonomiske støtte. Færdiggøre udviklingsprojektet omkring

implementering af et etisk kodeks for konkurrencesvømning.

Målgrupper: Team Danmark

De frivillige

Ambition Vi vil anerkendes af de frivillige

som værende en organisation, man føler stolthed over at være en del af.

De frivillige i SVØM har et stærkt fællesskab og føler sig som en del af SVØM.

SVØM er god til at udvikle frivillige ledere og give dem anerkendelse.

Målgrupper: De frivillige

De frivillige

Det har vi gjort Knyttet de frivillige (særligt

breddeklubberne) tættere på os via de regionale udvalg og bredde-konsulenterne.

Afholdt dialogmøder med elite-klubberne.

Etableret facilitetsnetværk og ambulancetjeneste samt rådgivning på facilitetsdelen.

Etableret SVØMs lederakademi. Etableret en række årspriser, der

uddeles på generalforsamlingen.

Målgrupper: De frivillige

De frivillige

Det vil vi gøre Afholde årlige, regionale introaftener for nye

frivillige i klubberne. Afholde et årligt dagsarrangement for nye frivillige i

unionens sektioner og udvalg. Udarbejde en plan for at kunne tilbyde profiltøj,

blokke, kuglepenne med videre med henblik på fælles identificering.

Jævnfør det politiske program: lederuddannelse skal tilbydes til alle.

Etablere et ”hurra, jubii, jeg er blevet frivillig leder i en svømmeklub – kursus.

Målgrupper: De frivillige

Sektioner/afdelinger/udvalg

Ambition Vi vil anerkendes af sektionerne for at

have sikret deres faglige og sportslige udvikling.

Flere discipliner i flere klubber. Vi vil anerkendes af sektionerne som en

organisation, der giver god faglig rådgivning.

Vi har skabt en IT-platform, der gør det lettere for sektionerne at kommunikere.

Vi vil have en sponsor til alle vores aktiviteter.

Målgrupper: Sektioner/afdelinger/udvalg

Sektioner/afdelinger/udvalg

Det har vi gjort Etableret udviklingsforløb

for springsektionen. Er i fuld gang med livred-

ningsstrategien. Bestyrelsesmedlemmerne

deltager i sektionsmøderne. Breddekonsulenterne skal også arbejde med sektionernes

udvikling. Etableret tværgående forum for alle sektioner. Inviteret til et årligt dagsarrangement for alle nye

sektionsmedlemmer.

Målgrupper: Sektioner/afdelinger/udvalg

Sektioner/afdelinger/udvalg

Det vil vi gøre Udvikle trænerkurser for alle discipliner. Tilbyde et årligt kursus for alle nye sektionsmedlemmer

efter områdemødet. Udvikle konceptet for det tværgående

forum/nytårskuren. Arbejde på at medlemsregistreringen hos DIF gøres

enklere.

Målgrupper: Sektioner/afdelinger/udvalg

Den offentlige holdning

Ambition Vi vil anerkendes som en nuanceret

organisation med mange gode tilbud. Vi er/og vil fortsætte med at være

anerkendt som den førende vidensorganisation på livredningsområdet.

SVØM har gode aktiviteter, der altid er præget af velovervejet planlægning.

Vi vil anerkendes for vores høje kompetence inden for al vandsport.

Målgrupper: Den offentlige holdning

Den offentlige holdning

Det har vi gjort Skrevet en livredningsbog, der henvender sig til alle. Udgivet en dvd, der henvender sig til alle med interesse for

børn og svømmeoplæring. Fået et bestyrelsesmedlem i Rådet for Større Badesikkerhed. Afholdt et jubilæumsår med mange vellykkede aktiviteter

(åbent vand).

Målgrupper: Den offentlige holdning

Den offentlige holdning

Det vil vi gøre Når arbejdet med

den interne kommunikations-strategi er på skin-ner, vil vi arbejde videre med den eksterne kommunikations-strategi.

Vi vil fortsat udgive relevant litteratur, som også menigmand kan have glæde af.

Vi vil udvikle åbent vand-arrangementer, som retter sig mod alle borgere i samarbejde med klubberne.

Målgrupper: Den offentlige holdning

Ansatte

Ambition De ansatte er/skal fortsætte med at være anerkendte og

nyde respekt hos de frivillige ledere. De ansatte skal opleve en faglig og personlig udvikling

ved at arbejde i SVØM. De ansatte skal være stolte af at arbejde i et proaktivt og

moderne arbejdsmiljø. De ansatte skal opleve en klar rollefordeling med hensyn

til ansvar og kompetence i forhold til de frivillige ledere.

Målgrupper: Ansatte

Ansatte

Det har vi gjort Skabt en administration med et fagligt miljø, der

udvikler og er proaktivt. Været imødekommende overfor ønsker om

efteruddannelse. Været proaktive overfor de frivillige ledere i klubberne. Arbejder hele tiden på at være servicemindede overfor

de frivillige ledere.

Målgrupper: Ansatte

Ansatte

Det vil vi gøre Videreudvikle services, der gør det lettere at være

frivillig leder – med fokus på IT-siden. Strukturere adgangen til efteruddannelse via personlige

udviklingsplaner. Være mere proaktive i forhold til udviklingen af de

mindre discipliner.

Målgrupper: Ansatte

Pressen

Ambition Pressen anerkender os for at levere gode

historier og billeder. Pressen anerkender os for at deltage aktivt

i den offentlige debat. Pressen anerkender vores hjemmeside for

altid at være opdateret og spændende. Pressen abonnerer naturligvis på vores

nyhedsbreve. Pressen anerkender vores indsats for at

redde liv og vores seriøse elitearbejde. Pressen møder talstærkt op ved vores

arrangementer og events.

Målgrupper: Pressen

Pressen

Det har vi gjort Etableret kvalitetskontrol på alle

pressemeddelelser (relevans). Blevet langt mere proaktive i forbindelse

med direkte henvendelser til journalister (særligt, når vi holder pressemøder).

Er altid lettilgængelig ved de store nationale og internationale mesterskaber.

Medietrænet vores svømmeprofiler.

Målgrupper: Pressen

Pressen

Det vil vi gøre Udarbejde en ekstern kommunikationsstrategi, der

blandt andet skal indeholde: Meget mere deltagelse i den offentlige debat, skrive

klummer, læserindlæg med videre. En nyhed på hjemmesiden hver dag. Blogs til bestyrelsen, svømmeprofilerne med videre.

Målgrupper: Pressen

Potentielle klubber

Ambition Nye klubber skal finde det attraktivt at

blive medlem af SVØM. Nye klubber skal anerkende os for vores

høje serviceniveau og gode aktivitetstilbud.

Nye klubber skal anerkende os for at have sikret dem et godt netværk lokalt, regionalt og nationalt.

Målgrupper: Potentielle klubber

Potentielle klubber

Det har vi gjort Etableret en regional konsulenttjeneste og regionale

udvalg. Etableret netværksmøder for klubberne. Klubudvikling udgør det højest prioriterede

satsningsområde for bestyrelsen og administrationen. Man kan kun blive dansk mester eller svømme på

landsholdet som medlem af SVØM.

Målgrupper: Potentielle klubber

Potentielle klubber

Det vil vi gøre Breddekonsulenterne skal ud fra en prioriteret plan tage

kontakt til alle ikke-medlems klubber. Alle aktivitetstilbud skal være meget synlige på

hjemmesiden. Via implementeringen af det politiske program skal vi

udvikle vores aktivitetstilbud.

Målgrupper: Potentielle klubber