Deuda fiscal de GuatemalaEn una presentación sobre el futuro de la economía deGuatemala realizada por el presidente del Banco de Guatemala, Edgar Barquín, este destacó una serie de critícas al gobierno actual sobre las medidas económicas y fiscales que ha tomado. Barquín aseguró que si la deuda pública sigue aumentando el país podría entrar en "crisis", no porque la deuda sea mala sino porque está siendo mal utilizada. "La deuda actual está siendo usada en funcionamiento, eso no es sostenible", dijo.

111 mil 20Millones de quetzales

La deuda pública actual de Guatemala.En el proyecto De Presupuesto de Ingresos y Egresos del Estado 2015 se preveé un finaciamiento en deuda de15 mil 664 millones de quetzales. De los cuales, 7 mil 551 millones de quetzales en bonos y 8 mil 152 millones en prestámos. También dijo que espera que el Congreso apruebe la eliminación del secreto bancario que permitiría a laSuperintendencia de Administración Tribuataria (SAT) reducir la evasión de impuestos. Acerca de la evasión de impuestos dijo que la mayor parte de ellos se evaden en las aduanas. Crecimiento optimistaEl crecimiento económico del país lleva una tendencia del4%, una de las más altas en la última década. Las cifras del Banguat calculan que el año terminará con un crecimiento entre el 3.7% y 3.9%. Esto se debe a que, a pesar del endeudamiento y la baja en la recaudación fiscal, la inversión pública es solo el 9% delProducto Interno Bruto (PIB). El sector con mayor crecimiento durante el año es el de explotación de minas y canteras con un 27% pero este solo es el 0.7% del PIB. La salida de BarquínEn varias ocasiones, Roberto Villate, secretario general en funciones del partido Lider, ha anunciado que Edgar Barquín será quien se encargue de realizar el plan nacional económico de la organización. Barquín dice que no ha tomado la decisión de tomar el puesto que le ha ofrecido directamente Manuel Baldizón, precandidato a la presidencia del partido. "La decisión la estaré tomando en el mes de octubre, ahorita estoy totalmente enfocado en mi trabajo en el Banco de Guatemala", dijo. 

Derecho laboralEl Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo, pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación con las máquinas y con sus compañeros de labor hasta el momento desconocidas. A esto se agregaba que la introducción de la máquina hacía posible el trabajo de niños y mujeres que ingresaban al mercado de trabajo en competencia con los adultos varones, lo que sumado a la mayor productividad alcanzada por las máquinas ocasionaba la existencia de enormes contingentes de trabajadores desocupados cuya condición era aún más mísera, y que podían sustituir a cualquier asalariado que protestara por sus condiciones de trabajo. Esta nueva organización del trabajo los sometía a condiciones de esfuerzo, horario, riesgos de accidentes, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima.

Fueron surgiendo en forma espontánea y esporádica diversos tipos de protestas, como las manifestaciones, la huelga, la ocupación de fábricas y el sabotaje, que precedieron a la formación de organizaciones de trabajadores (los sindicatos).

El ejercicio del poder político por representantes de los sectores sociales beneficiarios de esta situación aseguraba su mantenimiento. En nombre de la libertad individual se sostenía que los Estados no debían legislar interfiriendo en la "libre contratación" entre empleadores y trabajadores. La intervención del Estado en los conflictos laborales se limitó durante mucho tiempo a la represión de las protestas, consideradas ilícitas, mediante la acción policial o militar.

Relaciones laboralesLas relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona físicacomo una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres.

El contrato de trabajo son las normas que regulan la relación laboral. El contrato de trabajo tiene un contenido mínimo obligatorio establecido en todo lo mencionado anteriormente, entre los que se destacan el derecho laboral y leyes laborales. El contrato laboral y el hecho de tener un sueldo, es lo que indica que el trabajador efectivamente es parte de una relación laboral. La subordinación es el elemento que le da el poder al patrono de establecer una relación de obediencia, orden, ubicación su fuerza de trabajo y la toma de decisiones. El empleado esta sometido al cumplimiento del contrato hasta que terminen las condiciones de dicho acuerdo.1

Deuda fiscal de GuatemalaEn una presentación sobre el futuro de la economía deGuatemala realizada por el presidente del Banco de Guatemala, Edgar Barquín, este destacó una serie de critícas al gobierno actual sobre las medidas económicas y fiscales que ha tomado. Barquín aseguró que si la deuda pública sigue aumentando el país podría entrar en "crisis", no porque la deuda sea mala sino porque está siendo mal utilizada. "La deuda actual está siendo usada en funcionamiento, eso no es sostenible", dijo.

111 mil 20Millones de quetzales

La deuda pública actual de Guatemala.En el proyecto De Presupuesto de Ingresos y Egresos del Estado 2015 se preveé un finaciamiento en deuda de15 mil 664 millones de quetzales. De los cuales, 7 mil 551 millones de quetzales en bonos y 8 mil 152 millones en prestámos. 

|

Derecho laboral y relaciones humanosEl Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo, pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación con las máquinas y con sus compañeros de labor hasta el momento desconocidas. A esto se agregaba que la introducción de la máquina hacía posible el trabajo de niños y mujeres que ingresaban al mercado de trabajo en competencia con los adultos varones, lo que sumado a la mayor productividad alcanzada por las máquinas ocasionaba la existencia de enormes contingentes de trabajadores desocupados cuya condición era aún más mísera, y que podían sustituir a cualquier asalariado que protestara por sus condiciones de trabajo. Esta nueva organización del trabajo los sometía a condiciones de esfuerzo, horario, riesgos de accidentes, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima.

Deuda fiscal de Guatemala

Deuda Tributaria de Guatemala

Derecho laboral y relaciones humanos