DEVLET MEMURLARI KANUNU

Kanun Numarası 657 Kabul Tarihi 1471965 Yayımlandığı Resmi Gazete Tarih 2371965 Sayı12056

KISIM- I Genel Huumlkuumlmler

BOumlLUumlM 1 Kapsam Amaccedil Temel İlkeler İstihdam Şekilleri

Kapsam Madde 1- (Değişik3171970- 13271 md 23121972- KHK 11 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanun Genel ve Katma Buumltccedileli Kurumlar İl Oumlzel İdareleri Belediyeler İl Oumlzel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı doumlner sermayeli kuruluşlarda kanunlarla kurulan fonlarda kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Boumllge Muumlduumlrluumlklerinde ccedilalışan memurlar hakkında uygulanır

Soumlzleşmeli ve geccedilici personel hakkında bu Kanunda belirtilen oumlzel huumlkuumlmler uygulanır

(Değişik 1921980- 22615 md) Anayasa Mahkemesi uumlye ve yedek uumlyeleri ile raportoumlrleri hakimlik ve savcılık mesleklerinde veya bu mesleklerden sayılan goumlrevlerde bulunanlar Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları Uumlniversitelerin İktisadi ve Ticari İlimler Akademilerinin Devlet Muumlhendislik ve Mimarlık Akademilerinin Devlet Guumlzel Sanatlar Akademilerinin Tuumlrkiye ve Orta-Doğu Amme İdaresi Enstituumlsuumlnuumln oumlğretim uumlye ve yardımcıları Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası uumlyeleri Genelkurmay Mehteran Boumlluumlğuuml Sanatkarları Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera ve Balesi ve Belediye Opera ve tiyatroları ile şehir ve belediye konservatuvar ve orkestralarının sanatkar memurları uzman memurları uygulatıcı uzman memurları ve stajyerleri Spor-Toto Teşkilatında ccedilalışan personel subay astsubay uzman ccedilavuş ve uzman jandarmalar ile Emniyet Teşkilatı mensupları oumlzel kanunları huumlkuumlmlerine tabidir

Amaccedil

Madde 2- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Bu Kanun Devlet memurlarının hizmet şartlarını niteliklerini atanma ve yetiştirilmelerini ilerleme ve yuumlkselmelerini oumldev hak yuumlkuumlm ve sorumluluklarını aylıklarını ve oumldeneklerini ve diğer oumlzluumlk işlerini duumlzenler

Bu Kanunun uygulanmasını goumlstermek veya emrettiği hususları belirtmek uumlzere tuumlzuumlkler ccedilıkarılır Bu Kanunda oumlngoumlruumllen youmlnetmelikler Bakanlar Kurulu Kararı ile yuumlruumlrluumlğe konulur

Temel İlkeler Madde 3- Bu Kanunun temel ilkeleri şunlardır

Sınıflandırma

A) (Değişik 3171970- 13272 md) Devlet kamu hizmetleri goumlrevlerini ve bu goumlrevlerde ccedilalışan Devlet memurlarını goumlrevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere goumlre sınıflara ayırmaktır

Kariyer

B) Devlet memurlarına yaptıkları hizmetler iccedilin luumlzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde sınıfları iccedilinde en yuumlksek derecelere kadar ilerleme imkanını sağlamaktır

Liyakat

C) Devlet kamu hizmetleri goumlrevlerine girmeyi sınıflar iccedilinde ilerleme ve yuumlkselmeyi goumlrevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını guumlvenliğe sahip kılmaktır

İstihdam Şekilleri

Madde 4- (Değişik 3171970- 13273 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 1221982- 259519 md) Kamu hizmetleri memurlar soumlzleşmeli personel geccedilici personel ve işccedililer eliyle goumlrduumlruumlluumlr

A) Memur

Mevcut kuruluş biccedilimine bakılmaksızın Devlet ve diğer kamu tuumlzel kişiliklerince genel idare esaslarına goumlre yuumlruumltuumllen asli ve suumlrekli kamu hizmetlerini ifa ile goumlrevlendirilenler bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır

Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti araştırma planlama programlama youmlnetim ve denetim gibi işlerde goumlrevli ve yetkili olanlar da memur sayılır

B) Soumlzleşmeli Personel

Kalkınma planı yıllık program ve iş programlarında yer alan oumlnemli projelerin hazırlanması gerccedilekleştirilmesi işletilmesi ve işlerliği iccedilin şart olan zaruri ve istisnai hallere muumlnhasır olmak uumlzere oumlzel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaccedil goumlsteren geccedilici işlerde kurumun teklifi uumlzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının goumlruumlşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geccedilici olarak soumlzleşme ile ccedilalıştırılmasına karar verilen ve işccedili sayılmayan kamu hizmeti goumlrevlileridir (36 ncı maddenin II- Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen goumlrevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca ccedilalıştırılanlar iccedilin işin geccedilici şartı aranmaz)

Bunlara oumldenebilecek uumlcretlerin uumlst sınırları (Ek ibare 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı kullandırılacak izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usucircller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır

Ancak yabancı uyrukluların tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin muumltercimlerin tercuumlmanların dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatların ()1 kadrolu istihdamın muumlmkuumln olamadığı hallerde Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas ve şartlarla tabip veya uzman tabiplerin Adli Tıp Muumlessesesi uzmanlarının Devlet Konservatuvrları sanatccedilı oumlğretim uumlyelerinin İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatccedilılarının Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde ccedilalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde soumlzleşme ile istihdamları caizdir

(Ek fıkra 571991- KHK 4331 md muumllga 27121991- KHK 47511 md)

C) Geccedilici Personel

Bir yıldan az suumlreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığının ve Maliye Bakanlığının goumlruumlşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen goumlrevlerde ve belirtilen uumlcret ve adet sınırları iccedilinde soumlzleşme ile ccedilalıştırılan ve işccedili sayılmayan kimselerdir

D) İşccedililer

(Değişik 2281973- KHK 71 md) (A) (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan kişilerdir Bunlar hakkında bu Kanun huumlkuumlmleri uygulanmaz

Doumlrt İstihdam Şekli Dışında Personel Ccedilalıştırılamayacağı

Madde 5- (Değişik 23121972ndash KHK 21 md) Bu Kanuna tabi kurumlar doumlrduumlncuuml maddede yazılı doumlrt istihdam şekli dışında personel ccedilalıştıramazlar

BOumlLUumlM 2 Oumldevler ve Sorumluluklar

Sadakat

Madde 6- (Değişik 1251982- 26701 md) Devlet memurları Tuumlrkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatla bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Tuumlrkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla uygulamak zorundadırlar Devlet memurları bu hususu Asli Devlet Memurluğuna atandıktan sonra en geccedil bir ay iccedilinde kurumlarınca duumlzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler ve oumlzluumlk dosyalarına konulacak aşağıdakiYemin Belgesi ni imzalayarak goumlreve başlarlar

ldquoTuumlrkiye Cumhuriyeti Anayasasına Atatuumlrk İnkılap ve İlkelerine Anayasada ifadesi bulunan Tuumlrk Milliyetccedililiğine sadakatla bağlı kalacağıma Tuumlrkiye Cumhuriyeti kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsız ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacağıma Tuumlrk Milletinin milli ahlaki insani manevi ve kuumlltuumlrel değerlerini benimseyip koruyup bunları geliştirmek iccedilin ccedilalışacağıma insan haklarına ve Anayasanın temel ilkelerine dayanan milli demokratik laik bir hukuk devleti olan Tuumlrkiye Cumhuriyetine karşı goumlrev ve sorumluluklarımı bilerek bunları davranış halinde goumlstereceğime namusum ve şerefim uumlzerine yemin ederimrdquo

Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık

Madde 7- (Değişik 1251982- 26702 md) Devlet memurları siyasi partiye uumlye olamazlar herhangi bir siyasi parti kişi veya zuumlmrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar goumlrevlerini yerine getirirlerken dil ırk cinsiyet siyasi duumlşuumlnce felsefi inanccedil din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar hiccedilbir şekilde siyasi ve ideolojik amaccedillı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar

Devlet memurları her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler Tuumlrkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına aykırı olan memleketin bağımsızlığını ve buumltuumlnluumlğuumlnuuml bozan Tuumlrkiye Cumhuriyetinin guumlvenliğini tehlikeye duumlşuumlren herhangi bir faaliyette bulunamazlar Aynı nitelikte faaliyet goumlsteren herhangi bir harekete gruplaşmaya teşekkuumlle veya derneğe katılamazlar bunlara yardım edemezler

Davranış ve İşbirliği

Madde 8- Devlet memurları resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve guumlvene layık olduklarını hizmet iccedilindeki ve dışındaki davranışlariyle goumlstermek zorundadırlar

Devlet memurlarının işbirliği iccedilinde ccedilalışmaları esastır

Yurt Dışında Davranış

Madde 9- Devlet memurlarından suumlrekli veya geccedilici goumlrevle veya yetişme inceleme ve araştırma iccedilin yabancı memleketlerde bulunanlar Devlet itibarını veya goumlrev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamazlar

Amir Durumda Olan Devlet Memurlarının Goumlrev ve Sorumlulukları

Madde 10- (Değişik 1251982- 26703 md) Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerle belirlenen goumlrevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten goumlrevli ve sorumludurlar

Amir maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik iccedilinde davranır Amirlik yetkisini kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerde belirtilen esaslar iccedilinde kullanır

Amir maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz hediyesini kabul edemez ve borccedil alamaz

Devlet Memurlarının Goumlrev ve Sorumlulukları

Madde 11- (Değişik 1251982- 26704 md) Devlet memurları kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen goumlrevleri yerine getirmekle yuumlkuumlmluuml ve goumlrevlerinin iyi ve doğru yuumlruumltuumllmesinden amirlerine karşı sorumludurlar

Devlet memuru amirinden aldığı emri Anayasa kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmelik huumlkuumlmlerine aykırı goumlruumlrse yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir Amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse memur bu emri yapmağa mecburdur Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir

Konusu succedil teşkil eden emir hiccedilbir suretle yerine getirilmez yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz

Acele hallerde kamu duumlzeninin ve kamu guumlvenliğinin korunması iccedilin kanunla goumlsterilen istisnalar saklıdır

Kişisel Sorumluluk ve Zarar

Madde 12- (Değişik 1251982- 26705 md) Devlet memurları goumlrevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak iccedilin gerekli tedbirleri almak zorundadırlar

Devlet memurunun kasıt kusur ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa bu zararın ilgili memur tarafından rayiccedil bedeli uumlzerinden oumldenmesi esastır

Zararların oumldettirilmesinde bu konudaki genel huumlkuumlmler uygulanır Ancak fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun bruumlt aylığının yarısını geccedilmeyen zararlar kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına goumlre ilgili memurca oumldenir

Kişilerin Uğradıkları Zararlar

Madde 13- (Değişik 1251982- 26706 md 661990- 36571 md) Kişiler kamu hukukuna tabi goumlrevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu goumlrevleri yerine getiren personel aleyhine değil ilgili kurum aleyhine dava accedilarlar Ancak Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para huumlkmuumlndeki değerli kağıtların ilgili personel tarafından zimmete geccedilirilmesi halinde zimmete geccedilirilen miktar cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine tarafından hak sahibine oumldenir Kurumun genel huumlkuumlmlere goumlre sorumlu personele ruumlcu hakkı saklıdır

(Ek Fıkra 2632002- 47483 md) İşkence ya da zalimane gayri insani veya haysiyet kırıcı muamele succedilları nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devletccedile oumldenen tazminatlardan dolayı sorumlu personele ruumlcu edilmesi hakkında da yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararların nevi miktarlarının tespiti takibi amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili diğer hususlar Başbakanlıkccedila duumlzenlenecek youmlnetmelikle belirlenir

Mal Bildirimi

Madde 14- Devlet memurları kendileriyle eşlerine ve velayetleri altındaki ccedilocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları alacak ve borccedilları hakkında oumlzel kanunda yazılı huumlkuumlmler uyarınca mal bildirimi verirler

Basına Bilgi veya Demeccedil Verme

Madde 15- (Değişik 1251982- 26707 md) Devlet Memurları kamu goumlrevleri hakkında basına haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeccedil veremezler Bu konuda gerekli bilgi ancak bakanın yetkili kılacağı goumlrevli illerde valiler veya yetkili kılacağı goumlrevli tarafından verilebilir

Askeri hizmet ile ilgili bilgiler oumlzel kanunların yetkili kıldığı personel dışında hiccedil bir kimse tarafından accedilıklanamaz

Resmi Belge Araccedil ve Gereccedillerin Yetki Verilen Mahaller Dışına Ccedilıkarılmaması ve İadesi

Madde 16- (Değişik 1251982- 26708 md) Devlet memurları goumlrevleri ile ilgili resmi belge araccedil ve gereccedilleri yetki verilen mahaller dışına ccedilıkaramazlar hususi işlerinde kullanamazlar

Devlet memurları goumlrevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge araccedil ve gereccedilleri goumlrevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadırlar Bu zorunluluk memurun mirasccedilılarına da şamildir

BOumlLUumlM 3 Genel Haklar

Uygulamayı İsteme Hakkı

Madde 17- Devlet memurları bu Kanun ve bu Kanuna dayanılarak yayınlanan tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklere goumlre tayin ve tesbit olunup yuumlruumlrluumlkte bulunan huumlkuumlmlerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını istemek hakkına sahiptirler

Guumlvenlik

Madde 18- Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilemez aylık ve başka hakları elinden alınamaz

Emeklilik

Madde 19- Devlet memurlarının oumlzel kanununda yazılı belirli şartlar iccedilinde emeklilik hakları vardır

Ccedilekilme

Madde 20- Devlet memurları bu Kanunda belirtilen esaslara goumlre memurluktan ccedilekilebilirler

Muumlracaat Şikayet ve Dava Accedilma

Madde 21- (Değişik 1251982- 26709 md) Devlet memurları kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı muumlracaat amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava accedilma hakkına sahiptirler

Muumlracaat ve şikayetler soumlz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile şikayet edilen amirler atlanarak yapılır

Muumlracaat ve şikayetler incelenerek en kısa zamanda ilgiliye bildirilir Muumlracaat ve şikayetlerle ilgili esas ve usuller Başbakanlıkccedila hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

Sendika Kurma

Madde 22- (Muumllga 23121972ndash KHK 25 md yeniden Duumlzenleme 1261997-42751 md) Devlet memurları Anayasada ve oumlzel kanununda belirtilen huumlkuumlmler uyarınca sendikalar ve uumlst kuruluşlar kurabilir ve bunlara uumlye olabilirler

İzin

Madde 23- Devlet memurları bu Kanunda goumlsterilen suumlre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler

Kovuşturma ve Yargılama

Madde 24- Devlet memurlarının goumlrevleri ile ilgili veya goumlrevleri sırasında işledikleri succedillardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarında dava accedilılması oumlzel huumlkuumlmlere tabidir

İsnat ve İftiralara Karşı Koruma

Madde 25- Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler garaz veya muumlcerret hakaret iccedilin uydurma bir succedil isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde merkezde bu memurun en buumlyuumlk amiri illerde valiler isnatta bulunanlar hakkında kamu davası accedilılmasını Cumhuriyet Savcılığından isterler

BOumlLUumlM 4 Yasaklar

Toplu Eylem ve Hareketlerde Bulunma Yasağı

Madde 26- (Değişik 1251982- 267010 md) Bu Kanunun 21 inci maddesi ile huumlkme bağlanan hakkın kullanılmasında birden fazla Devlet memurunun toplu olarak soumlz ve yazı ile muumlracaatları ve şikayetleri yasaktır

Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte ccedilekilmeleri veya goumlrevlerine gelmemeleri veya goumlrevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır

Grev Yasağı

Madde 27- Devlet memurlarının greve karar vermeleri grev tertiplemeleri ilan etmeleri bu yolda propaganda yapmaları yasaktır

Devlet memurları herhangi bir greve veya grev teşebbuumlsuumlne katılamaz grevi destekleyimez veya teşvik edemezler

Ticaret ve Diğer Kazanccedil Getirici Faaliyetlerde Bulunma Yasağı

Madde 28- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurlar Tuumlrk Ticaret Kanununa goumlre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz ticaret ve sanayi muumlesseselerinde goumlrev alamaz ticari muumlmessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar (Goumlrevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları goumlrevler hariccedil)

Memurların uumlyesi oldukları yapı kalkınma ve tuumlketim kooperatifleri ile kanunla kurulmuş yardım sandıklarının youmlnetim ve denetim kurulları uumlyelikleri goumlrevleri ve oumlzel kanunlarda belirtilen goumlrevler bu yasaklamanın dışındadır

Eşleri reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 guumln iccedilinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlrler

Hediye Alma Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 29- Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemeleri ve goumlrevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borccedil para istemeleri ve almaları yasaktır

(Ek fıkra 25052004 - 5176 SK9 md) Kamu Goumlrevlileri Etik Kurulu hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel muumlduumlr veya eşiti seviyedeki uumlst duumlzey kamu goumlrevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu goumlrevlilerden istemeye yetkilidir

Denetimindeki Teşebbuumlsten Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 30- Devlet memurunun denetimi altında bulunan veya kendi goumlrevi veya mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbuumlsten doğrudan doğruya veya aracı eliyle her ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlaması yasaktır

Gizli Bilgileri Accedilıklama Yasağı

Madde 31- (Değişik 1251982- 267011 md) Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri goumlrevlerinden ayrılmış bile olsalar yetkili bakanın yazılı izni olmadıkccedila accedilıklamaları yasaktır

KISIM- II Sınıflandırma

Sınıf

Madde 32- (Muumllga 3051974- KHK 127 md aynen kabul 1551975- 18977 md)

Kadroların Tespiti

Madde 33- (3171970- 13276 md 3171972- KHK 21 md 3051974- KHK 121md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Kadrosuz memur ccedilalıştırılamaz

Genel ve Katma Buumltccedileli kuruluşlarla bunlara bağlı doumlner sermayeli kuruluşlar kanunlarla kurulan fonlar kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Boumllge Muumlduumlrluumlklerinde memur deyimine giren kişilere goumlrduumlruumllen hizmetlerin gerektirdiği goumlrevler iccedilin tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda goumlsterilir Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu huumlkuumlm uygulanmaz

İl oumlzel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birliklerin kadroları yetkili organlarınca hazırlanarak İccedilişleri Bakanlığının onayı ile tamamlanır

Yukarıdaki fıkrada soumlzuuml edilen kadroların kaldırılması veya bu kadrolarda yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir

Kadroların Hazırlanması

Madde 34- (Değişik 3171970- 13277 md) Devlet memurları iccedilin kurumlarınca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanlığı Devlet Personel Başkanlığı ve ilgili kurumca birlikte hazırlanır

1 2 3 ve 4 uumlncuuml derecede kadro ihdas edilebilmesi iccedilin ayrıca Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu Kararı alınması şarttır (Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolar dairesince hazırlanır ve oumlzel kanununda yazılı şekle uygun olarak onanır)

Kadro Cetvelleri

Madde 35- (Değişik 3171970- 13278 md) 33 ve 34 uumlncuuml maddeler uyarınca hazırlanan kadro cetvellerinde

Her kurum iccedilin gerekli kadroların sınıfı derecesi unvanı ve adedi goumlsterilir

Tesis Edilen Sınıflar

Madde 36- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalıştırılan memurların sınıfları aşağıda goumlsterilmiştir

I- GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda youmlnetim icra buumlro ve benzeri hizmetleri goumlren ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri sınıfını teşkil eder

II- TEKNİK HİZMETLER SINIFI

Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili goumlrevleri fiilen ifa eden ve meri huumlkuumlmlere goumlre yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı1 jeolog hidrojeolog hidrolog jeofizikccedili fizikccedili kimyager matematikccedili istatistikccedili youmlneylemci (Hareket araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı ekonomici ve benzeri ile teknik oumlğretmen okullarından mezun olup da oumlğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde ccedilalışanlar 3437 ve 951969 tarih ve 1177 sayılı Kanunlara goumlre tuumltuumln eksperi yetiştirilenler ile muumlskirat ve ccedilay eksperleri fen memuru yuumlksek tekniker tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup en az orta derecede mesleki tahsil goumlrmuumlş bulunanlar Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder

III- SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki eğitim goumlrerek yetişmiş olan tabip diş tabibi eczacı veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında ccedilalışan yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş fizikoterapist tıp teknoloğu ebe hemşire sağlık memuru sosyal hizmetler muumltehassısı biyolog psikolog diyetccedili sağlık muumlhendisi sağlık fizikccedilisi sağlık idarecisi ile ebe ve hemşire hemşire yardımcısı (Fizik tedavi laboratuvar eczacı diş anestezi roumlntgen teknisyenleri ve yardımcıları ccedilevre sağlığı ve toplum sağlığı teknisyeni dahil) sağlık savaş memuru hayvan sağlık memuru ve benzeri sağlık personelini kapsar

(Ek paragraf 1072003 - 492411 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetler luumlzumu halinde bedeli doumlner sermaye gelirlerinden oumldenmek kaydıyla Bakanlıkccedila tespit edilecek esas ve usullere goumlre hizmet satın alınması yoluyla goumlrduumlruumllebilir

IV- EĞİTİM VE OumlĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf bu Kanun kapsamına giren kurumlarda eğitim ve oumlğretim vazifesiyle goumlrevlendirilen oumlğretmenleri ilkoumlğretim muumlfettişlerini ve yardımcılarını3 kapsar

V- AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

Avukatlık hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre avukatlık ruhsatına sahip baroya kayıtlı ve kurumlarını yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurları kapsar

VI- DİN HİZMETLERİ SINIFI

Din hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre ccedileşitli derecelerde dini eğitim goumlrmuumlş olan ve dini goumlrev yapan memurları kapsar

VII- EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf oumlzel kanunlarına goumlre polis komiser muavini komiser başkomiser emniyet muumlfettişi polis muumlfettişi emniyet amiri ve emniyet muumlduumlruuml ve emniyet muumlduumlruuml sıfatını kazanmış emniyet mensubu memurları kapsar

VIII- YARDIMCI HİZMETLER SINIFI

Yardımcı hizmetler sınıfı kurumlarda her tuumlrluuml yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak muumlracaat sahiplerini karşılamak ve yol goumlstermek hizmet yerlerini temizleme aydınlatma ve ısıtma işlerinde ccedilalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak ilaccedillama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda ccedilarşı ve mahallelerde koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki goumlrevlerde her kurumun oumlzel buumlnyesine goumlre ve yine bu mahiyette olmak uumlzere ihdasına luumlzum goumlrduumlğuuml yardımcı hizmetleri ifa ile goumlrevli bulunanlardan 4 uumlncuuml maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar

(Ek 2831988- KHK 3181 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlarının temizlenmesi tesisatın bakım ve işletilmesi ve benzeri nitelikteki hizmetlerin uumlccediluumlncuuml şahıslara ihale yoluyla goumlrduumlruumllmesi muumlmkuumlnduumlr

(Ek fıkra 1851994- KHK 5271 md muumllga 2821995- 40813 md)

IX- MUumlLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İccedilişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda ccedilalışanları ve maiyet memurlarını kapsar

X- MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde ccedilalıştırılanlardan oumlzel kanunlarında goumlsterilen veya Başbakanlıkccedila tespit edilen goumlrevleri ifa edenleri kapsar

ORTAK HUumlKUumlMLER A) Sınıfların oumlğrenim durumlarına goumlre giriş ve yuumlkselebilecek derece ve kademeleri aşağıda goumlsterilmiştir Giriş Yuumlkselinebilecek Oumlğrenim Durumu Derece Kademe Derece Kademe İlkokulu bitirenler 15 1 7 son Ortaokulu bitirenler 14 2 5 son Ortaokul dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

14 3 5 son

Ortaokul uumlstuuml 1 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 1 4 son

Ortaokul uumlstuuml 2 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 2 4 son

Liseyi bitirenler 13 3 3 son Lise dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

12 2 3 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 1 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

11 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 2 yıl veya ortaokul uumlstuuml en az 5 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

10 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 3 yıl teknik veya mesleki oumlğrenimi bitirenler

10 2 2 son

2 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 2 1 son

3 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 3 1 son

4 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 1 1 son

5 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 2 1 son

6 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 3 1 son

1- Avukatlık stajını accedilıkta iken yapanlara iki memuriyette iken yapanlara bir kademe ilerlemesi uygulanır

2- Doumlrt yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan oumlğretmenlik hizmetinde ccedilalışanlar Erkek Teknik Yuumlksek Oumlğretmen Okulu Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu ve Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu mezunları İstanbul Devlet Guumlzel Sanatlar Akademisi ile Uygulamalı Enduumlstri Sanatları Yuumlksek Okulu mezunları1 Teknik Eğitim Fakuumlltesi (Yuumlksek Teknik Oumlğretmen Okulu) ve Guumlzel Sanatlar Fakuumlltesi (İstanbul Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu) mezunları2 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

3- Beş yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenimini bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan eğitim ve oumlğretim hizmetinde ccedilalışanlar oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

4- Teknik hizmetler sınıfında goumlrev almak şartiyle jeolog jeofizikccedili hidrojeolog hidrolog jeomorfolog kimyager fizikccedili matematikccedili istatikccedili youmlneylemci (Harekat araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı (Ekonometrici) Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı3 Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu mezunları fen memurları teknikerler ve yuumlksek teknikerler tuumltuumln ve muumlskirat eksperleri tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yuumlksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri Gazi Uumlniversitesi Mesleki Eğitim Fakuumlltesi Teknoloji Boumlluumlmuuml İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları4 uumlniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi boumlluumlmlerinin prehistorya protohistorya ve oumlnasya arkeolojisi klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar5 Ankara Uumlniversitesi Ziraat Fakuumlltesi Ev Ekonomisi Yuumlksek Okulundan mezun olanlar6 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece7

5- Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenlerden tabip diş tabibi veteriner hekim eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı dahil) Biyolog unvanına sahip akademik personel8 giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

6- a) Lise ve dengi okul mezunu olup oumlzel kanunları gereğince sınava tabi tutularak orta dereceli okul oumlğretmenliği ehliyetini alanlar ve ilkoumlğretim muumlfettişliği unvanını kazananlar mesleki ve teknik oumlğretim okulları meslek atelye veya kurs oumlğretmenliğinde goumlrevlendirilenler ile oumlzel kanunlarına ya da oumlzel kanunların verdiği izne dayanılarak orta dereceli okul oumlğretmenliğine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete alınırlar

b) Ortaokul ve dengi lise ve dengi okulların normal oumlğrenim suumlresinden fazla olması halinde başarılı her oumlğrenim yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır Bunlardan teknik oumlğretim okulları mezunlarına meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir

7- a) Kurumlarınca accedilılan ve bir kısım goumlrevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart koşulan kursları memurluğa girmeden oumlnce başarı ile bitirenler hakkında bu meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmış olmak ve 3 kademeyi geccedilmemek şartiyle bu kurslarda geccedilirdikleri başarılı suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

b) Diyanet İşleri Başkanlığı kuruluşunda halen goumlrevli bulunanlarla yeniden goumlreve atanacaklardan hafız oldukları Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilecek bir youmlnetmelik uyarınca belirlenenlere bir derece yuumlkselmesi verilir(Lisans uumlstuuml eğitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu fıkra gereğince verilen derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz)

8- a) Emniyet hizmetleri sınıfına girenlerden

İlkokul ortaokul ve dengi okulları bitirenler ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş derecelerine iki derece

Lise ve dengi okulları bitirenler liseyi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece bir kademe

Yuumlksek oumlğrenimi bitirenler aynı yuumlksek oumlğrenimi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece

b) Genel İdare Hizmetleri sınıfına girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Başmemuru ile Guumlmruumlk muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise oumlğrenimleri iccedilin bu Kanunda tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

c) Mesleki oumlğrenim veya kurs goumlrmek ve oumlzel yarışma sınavını başarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak Muumlduumlrluumlğuuml stenograflarına oumlğrenim giriş derece ve kademelerine bir derece

ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

9- Memurluğa girmeden oumlnce veya memuriyetleri sırasında yuumlksek oumlğrenim uumlstuuml master derecesi almış olanlarla yuumlksek oumlğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave oumlğrenim yaparak lisans uumlstuuml ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi tıpta uzmanlık belgesi alanlara meslekleri ile ilgili oumlğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yuumlkselmesi uygulanır

Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura mesleği ile ilgili oumlğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır

10- Doktora uumlstuuml uumlniversite doccedilentliği unvanını uumlniversitede goumlrevli iken kazananlara bir derece diğer memuriyetlerde iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır

11- Değişik 29111984 - KHK - 2431 md) Mesleğe oumlzel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan Başbakanlık Bakanlık Muumlsteşarlık ve bağımsız genel muumlduumlrluumlkler muumlfettiş yardımcıları ile bağlı muumlfettiş yardımcıları ve Diyanet İşleri Başkanlığı muumlfettiş yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcıları ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları Başbakanlık Uzman Yardımcıları Devlet Planlama Teşkilatı Uzman Yardımcıları Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman Yardımcıları Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Uzman Yardımcıları Hazine Muumlsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcıları Stajyer Hazine Kontroloumlrleri Maiyet memurları Dışişleri Bakanlığı meslek memurları Maliye Bakanlığı Hesap Uzman Yardımcıları Sigorta Denetleme Uzman Yardımcıları ve Aktuumler Yardımcıları Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer kontroloumlrleri (Değişik2761989 - KHK - 3754 md) İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedili Yardımcıları Devlet Buumltccedile Uzman Yardımcıları Mali Succedilları Araştırma Uzman Yardımcıları Tuumlketici ve Rekabet Uzman Yardımcıları Marka Uzman Yardımcıları Patent Uzman Yardımcıları Ccedilevre ve Orman Uzman Yardımcıları Oumlzuumlrluumller Uzman Yardımcıları Sosyal Yardım Uzman Yar- dımcıları Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları Kadının Statuumlsuuml Uzman Yardımcıları Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları Sosyal Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma Uzman Yardımcıları ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzman Yardımcıları İş Sağlığı ve Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Kuumlltuumlr ve Turizm Uzman Yardımcıları Denizcilik Uzman Yardımcıları Guumlmruumlk Uzman Yardımcıları Sosyal Sigorta Uzman YardımcılarıTeknik Yardım Uzman Yardımcıları Devlet Muhasebe Uzman Yardımcıları Devlet Malları Uzman Yardımcıları Maliye Uzman Yardımcıları Devlet Gelir Uzman Yardımcıları Milli Emlak Uzman Yardımcıları Vergi İstihbarat Uzman Yardımcıları Gelir uzman Yardımcıları Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardımcıları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzman Yardımcıları Hazine Uzman Yardımcıları Dış Ticaret Uzman Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettiş Yardımcıları ile İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları (Ek 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) Belediye Muumlfettiş Yardımcıları Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcılarının oumlzel yeterlik sınavı youmlnetmeliklerine goumlre yapılacak yeterlik sınavlarında başarı goumlstererek Muumlfettişliğe Kaymakamlığa Başbakanlık Uzmanlığına Devlet Planlama Uzmanlığına Devlet Personel Uzmanlığına Bankalar Yeminli Murakıplığına Hesap Uzmanlığına Sigorta Denetleme Uzmanlığına ve Aktuumlerliğine Kontroloumlrluumlğe İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedililiğine Devlet Buumltccedile Uzmanlığına Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Mali Succedilları Araştırma Uzmanlığına Tuumlketici ve Rekabet Uzmanlığına Marka Uzmanlığına Patent Uzmanlığına Ccedilevre ve Orman Uzmanlığına Oumlzuumlrluumller Uzmanlığına Sosyal Yardım Uzmanlığına Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına Kadının Statuumlsuuml Uzmanlığına Bağ-Kur Denetmenliğine Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzmanlığına İş Sağlığı ve Guumlvenliği Uzmanlığına Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzmanlığına Kuumlltuumlr ve Turizm Uzmanlığına Denizcilik Uzmanlığına Guumlmruumlk Uzmanlığına Sosyal Sigorta Uzmanlığına Teknik Yardım Uzmanlığına Devlet Muhasebe Uzmanlığına Devlet Gelir Uzmanlığına Devlet Malları Uzmanlığına Maliye Uzmanlığına Gelir Uzmanlığına Milli Emlak Uzmanlığına Vergi İstihbarat Uzmanlığına Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliğine bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanlığına Hazine Uzmanlığına Dış Ticaret Uzmanlığına İlkoumlğretim Muumlfettişliğine İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığına İstihdam ve Meslek Uzmanlığına Dışişleri meslek memurluğunda ise Dışişleri Bakanlığınca sınavla girilmesi şart koşulan bir dereceye atanmaları sırasında ve bir defaya mahsus olmak uumlzere haklarında ayrıca bir derece yuumlkselmesi uygulanır

12- a) Memuriyete girmeden oumlnce veya memurlukları sırasında ortaokul ve dengi veya lise ve dengi oumlğrenim uumlzerine hizmet iccedili eğitim sayılmayan ve oumlğrenim suumlreleri en az aralıksız 1 veya 2 oumlğrenim yılı olan ve kurumlarınca accedilılan mesleki kursları bitirenler hakkında 1 yıllık oumlğrenim iccedilin 1 kademe 2 yıldan az olmayan oumlğrenim iccedilin 1 derece yuumlkselmesi uygulanır

b) Lise ve dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları sırasında Milli Eğitim Bakanlığınca belli edilen ve kurumlarınca duumlzenlenen bir yıl suumlreli mesleki hizmet iccedili eğitim kurslarını tamamlayanların bulundukları derece ve kademelere bir kademe ilave edilir

c) Memuriyetleri sırasında Tuumlrkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstituumlsuumlnuuml bitirenlere her başarılı oumlğrenim yılı iccedilin oumlğrenim suumlreleri kadar (2 yılı geccedilmemek şartiyle) her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

d) (İptal AnaMah`nin 1642003 tarihli ve E200322 K200334 sayılı Kararı ile Yeniden duumlzenleme 1792004 - 52341 md) Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tacircbi kurumlarda

ccedilalışanlar dahil) uumlst oumlğrenimi bitirenler aynı uumlst oumlğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal suumlresi iccedilinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla bitirdikleri uumlst oumlğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geccedilirdikleri başarılı hizmet suumlrelerinin tamamı her yıl bir kademe her uumlccedil yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yuumlkseltilirler

B) Oumlğrenim durumları itibariyle (A) bendinde goumlsterilen yuumlkselinebilecek derece ve kademelerden farklı olanlar aşağıda goumlsterilmiştir

1- Lise ve lise dengi mesleki veya teknik oumlğretim goumlrenlerden oumlğrenim eksikliğini giderecek hizmet iccedili eğitimden geccedilerek Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanacak youmlnetmelikte belirlenecek esaslara goumlre yapılacak oumlzel yuumlkselme sınavlarında başarı goumlsterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

2- (A) bendinin 12 nci fıkrasının (a) şıkkında goumlsterilenler 3 uumlncuuml derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

3- (Değişik 23121988- KHK 3513) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensuplarından

a) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları ile başkomiser ve emniyet amirleri dışında kalanlar 3 uumlncuuml derecenin son kademesine

b) Başkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine

c) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları 1 inci derecenin son kademesine

kadar yuumlkselebilirler

C) 1- Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel muumlesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlrenin tamamı ve geri kalan suumlrenin 34 uuml toplamı memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

2- Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel kurumlarda yapanlarla memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlreleri ile 196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet boumllgelerinde en az 3 yıl ccedilalışanların veya ccedilalışacak olanların suumlrelerinin tamamı ve geri kalan suumlrelerinin 34 uuml toplamı memurlukta geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

3- Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden oumlnce veya memurluktan ayrılarak serbest avukatlıkla geccedilirdikleri suumlrelerin 34 uuml memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

4- Basın Kartları Youmlnetmeliğine goumlre basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurluğa girenlerin meslekleriyle ilgili goumlrevlerde istihdam edilmeleri şartiyle fiilen gazetecilik yaparak geccedilirdikleri suumlrenin 34 uuml fiilen memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrenin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

5- Oumlzel okullarda oumlğretmenlik veya youmlneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyet kabul edenlerin oumlzel okullarda geccedilen hizmet suumlrelerinin 23 uumlnuumln her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Yukarıdaki fıkralara goumlre değerlendirilecek hizmet suumlresinden sadece oumlzel sektoumlrde geccedilen suumlre 12 yılı geccedilemez

Ancak TC Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar kanunlarına tabi goumlrevlerde bulunmuş olanların kazanılmış hakları saklıdır

Yapılacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler oumlğrenim durumlarına goumlre yuumlkselebilecekleri derecenin son kademe aylığını geccedilemez

6- Bu Kanunun 4 uumlncuuml ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına goumlre soumlzleşme ile istihdam edilenlerin memuriyete geccedilirilmeleri halinde soumlzleşmeli olarak geccedilirdikleri hizmet suumlreleri her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

7- 2834 ve 2836 sayılı kanunlara goumlre kurulmuş olan Tarım Kredi ve Tarım Satış Kooperatiflerinde ccedilalışanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde geccedilen hizmetlerinin 12 yılı geccedilmemek uumlzere her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

D) Memur iken girişteki oumlğrenim derecelerinden bir uumlst derecedeki oumlğrenimi tamamlayanlar bu uumlst oumlğrenim derecesi iccedilin 36 ncı maddede yazılı memuriyete giriş derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde bu Kanunun 68 inci maddesinde yazılı derece yuumlkselmesinde suumlre kaydı aranmaksızın bu derecedeki goumlrevlere atanabilirler 68 inci maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki huumlkuumlmler saklıdır

E) Sınıfların giriş derecelerinin ileri kademelerinden işe başlayanlarla yukarıdaki fıkralar uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananların kademe ilerlemesine tekabuumll eden suumlreleri 68 inci maddede derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli olduğu oumlngoumlruumllen suumlrelerin hesabında ayrıca değerlendirilir Artan suumlreler uumlst derece ve kademedeki kanuni bekleme suumlresinde geccedilmiş sayılır

F) (Değişik 29111984- KHK 2431 md 24111994- 40498 md) Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıfları mensuplarından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilatlarında asli ve suumlrekli goumlrevlerde bulunanların kadro unvan derece ek goumlsterge makam tazminatı ve benzeri mali hakları ile intibak ve diğer oumlzluumlk haklarının tespit ve kullanılması ile ilgili yetkiler Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Başkanlık Divanına aittir

Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıflarına dahil olup da MİT Muumlsteşarlığı emrinde ccedilalışan MİT mensuplarının atama derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin huumlkuumlmleri ile ilgili yetkilerin kullanılmasının duumlzenlenmesi Başbakana aittir

Milli İstihbarat hizmetleri sınıfına yapılan atamalarda bu maddenin (A) bendinin (8a-b) fıkralarındaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

G) Bu maddede sayılan sınıfların ve fıkraların kapsamının tayininde benzeri veya eşdeğer oumlğrenim veya hizmetler ilgili Bakanlık veya kuruluşun teklifi uumlzerine alakalı oumlğretim kurumu ile Milli Eğitim Bakanlığının muadelet tevsiki ve Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının muumltalaası alınarak Bakanlar Kurulunca tespit olunur

Yuumlkselinebilecek Derecenin Uumlstuumlnde Bir Dereceye Yuumlkselme

Madde 37- (Muumllga 3171970- 1327 10 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 2432 md) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumlğrenim durumları hizmet sınıfları ve goumlrev unvanları itibariyle azami yuumlkselebilecekleri derecelerin doumlrduumlncuuml kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir uumlst dereceye yuumlkseltilir

Kademe

Madde 38- Kademe derece iccedilerisinde goumlrevin oumlnemi veya sorumluluğu artmadan Devlet memurunun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet suumlresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımıdır

Sınıf Dışında Kadro İhdas Edilemiyeceği

Madde 39- Bu Kanuna tabi kurumlarda sınıflar dışında memurluk kadroları ihdas edilemez

Memuriyete Girişte Yaş

Madde 40- (Değişik 3171970- 132711 md) Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Tuumlrk Medeni Kanununun 12 nci maddesine goumlre kazai ruumlşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler

Sınıflandırmada Oumlğrenim Unsuru

Madde 41- (Değişik 3171970- 132712 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir Bir sınıfta belli goumlrevlere atanabilmek veya bu goumlrevlerde belli derecelere yuumlkselebilmek iccedilin kuruluş kanunları veya bu Kanun ve kuruluş kanunlarına dayanılarak ccedilıkarılacak youmlnetmelikler ile işin gereğine goumlre daha yuumlksek oumlğrenim dereceleri veya muayyen fakuumllte okul veya oumlğrenim dallarını veya meslek iccedili veya meslekle ilgili eğitim programlarını bitirmiş olmak veya yabancı dil bilmek gibi şartlar konulabilir

Yetişme ve Deneme Suumlresi

Madde 42- (Muumllga 3171970- 132713 md)

Goumlstergeler

Madde 43- (Değişik 3171970- 132714 md 1511974- KHK 91 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 13101978- KHK 141 md 2021979- 21831 md 1221982- 25951 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek goumlstergeleri aşağıda goumlsterildiği şekilde tespit edilir

A) Aylık Goumlstergesi Buumltuumln sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Goumlsterge Tablosu aşağıdaki I Numaralı Cetvelde goumlsterilmiştir

AYLIK GOumlSTERGE TABLOSU

Kademeler

Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1320 1380 1440 1500 _ _ _ _ _

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 _ _ _

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 _

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540 B) Ek goumlsterge (Değişik 30121982- 27711 md 2661984- KHK 2411 md 29111984- KHK 2433 md 24121984- KHK 2444 md 30121987- KHK 3064 md 2831988- KHK 3182 md 941990- KHK 4182 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5272 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları hizmet sınıfları goumlrev tuumlrleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu Kanuna ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde goumlsterilen ek goumlsterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır (II) sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir

Bu ek goumlstergeler ilgililerin belirtilen sınıf ve goumlrevlerde bulundukları suumlrece oumldemelere esas alınıp terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz Kurumların 1 2 3 ve 4 uumlncuuml dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek goumlstergeler ilgililerin daha oumlnce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli (I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) boumlluumlmuumlnde belirtilen goumlrevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine goumlre alabilecekleri ek goumlstergelerden duumlşuumlk olamaz

(Değişik 2321995- KHK 5477 md) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yuumlksek Fen Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Muumlşavir ve 1 inci dereceden uzman unvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları suumlrece daha oumlnce almış oldukları en yuumlksek ek goumlsterge uumlzerinden oumldeme yapılır

Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara bu maddede goumlsterilen emsallerini geccedilmemek uumlzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek goumlsterge rakamları uygulanır

Ccedilalışma Yaş Hadleri

Madde 44- (Muumllga 3171970- 132715 md)

Memurun Başka Sınıfta ve Derecesinin Altında Bir Goumlrevde Ccedilalıştırılamıyacağı

Madde 45- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul1551975-18971md) Hiccedil bir memur sınıfının dışında ve sınıfının iccedilindeki derecesinin altında bir derecenin goumlrevinde ccedilalıştırılamaz

(Değişik 1221982- 25952 md) 5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde 36 ncı maddede belirtilen oumlğrenim durumları itibariyle tespit olunan yuumlkselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık goumlsterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin uumlccedil uumlst derecesinden fazla olmamak kaydıyla bu dereceler karşılık goumlsterilerek kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması muumlmkuumlnduumlr

Bu gibiler işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi genel esaslara goumlre yapılır Karşılık goumlsterilen kadrolar ilgililer iccedilin kazanılmış hak teşkil etmez

KISIM- III

Devlet Memurluğuna Alınma

BOumlLUumlM 1

Usul

Atama Yapılacak Boş Kadroların Bildirilmesi

Madde 46- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267012 md) Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Muumlsteşarlığı hariccedil) personel atamasına luumlzum goumlrduumlkleri boş kadroların sayılarını sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler

Duyurma

Madde 47- (Değişik 1251982- 267013 md) Devlet Personel Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini kadroların bulundukları kurum ve yerlerini kadrolara alınacak personel sayılarını alınacak personelin genel ve oumlzel şartlarını en son başvurma tarihini başvurulacak mercileri sınav yerlerini ve zamanlarını ve gerek goumlruumllen diğer bilgileri başvurma suumlresinin bitiminden en az 15 guumln oumlnce Resmi Gazete radyo televizyon ve uumllke ccedilapında tirajı yuumlksek gazetelerden asgari biri ve uygun goumlruumllecek diğer araccedillar ile duyurur

Sınavsız atama yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde accedilılacak sınavın guumln ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur

BOumlLUumlM 2

Şartlar

Genel ve Oumlzel Şartlar

Madde 48- (Değişik 1251982- 267014 md) Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve oumlzel şartlar aranır

A) Genel Şartlar

1 Tuumlrk Vatandaşı olmak

2 Bu Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak

3 Bu Kanunun 41 inci maddesindeki oumlğrenim şartlarını taşımak

4 Kamu haklarından mahrum bulunmamak

5 (Değişik 29111984- KHK 2434 md 1191987- KHK 27612 md aynen kabul 2421988- 340912 md 1011991- 36971 md) Taksirli succedillar ve aşağıda sayılan succedillar dışında tecil edilmiş huumlkuumlmler hariccedil olmak uumlzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen succedillarla zimmet ihtilas irtikap ruumlşvet hırsızlık dolandırıcılık sahtecilik inancı koumltuumlye kullanma dolanlı iflas gibi yuumlz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı succediltan veya istimal ve istihlak kaccedilakccedilılığı hariccedil kaccedilakccedilılık resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma Devlet sırlarını accedilığa vurma succedillarından dolayı huumlkuumlmluuml bulunmamak

6 Askerlik durumu itibariyle

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak

b) Askerlik ccedilağına gelmemiş bulunmak

c) Askerlik ccedilağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geccedilirilmiş olmak

7 53 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydı ile goumlrevini devamlı yapmasına engel olabilecek (hellip)(1) akıl hastalığı (hellip)(1) bulunmamak (1) Bu bentte yer alan vuumlcut veya ile veya vuumlcut sakatlığı ile oumlzuumlrluuml ibareleri 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle yuumlruumlrluumlkten kaldırılmıştır

B) Oumlzel Şartlar

1 Hizmet goumlreceği sınıf iccedilin 36 ve 41 inci maddelerde belirtilen oumlğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak

2 Kurumların oumlzel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak

Sınavlara Katılma

Madde 49- (Muumllga 3171970- 132717 md 23121972- KHK 25 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267015 md değişik 29111984- KHK 2435 md) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak girmek isteyenler belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar

Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine bir yazı ile bildirilir

Sınav Şartı

Madde 50- (Değişik 3171970- 132718 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267016 md 29111984ndash KHK 2436 md) Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak atanacakların accedilılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır

Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve goumlrevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Değişik 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilık olan kurum ve kuruluşlarca ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar iccedilin accedilılan sınavla eş zamanlı boumlyle bir sınava ihtiyaccedil duyulmamışsa oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilığı bulunduğu suumlrece ayrı zamanlı olmak uumlzere oumlzuumlr grupları ve ulaşabilirlikleri goumlzoumlnuumlne alınarak yapılır

(Ek Fıkra 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml grupları dikkate alınarak sınav sorusu hazırlamak ve değerlendirmek uumlzere oumlzel sınav kurulu teşkil edilerek ayrı yapılır

Sınav Sonuccedilları

Madde 51- (Değişik 23121972- KHK 21 md 12051982- 267017 md 29111984- KHK 2437 md) Sınav sonuccedilları ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenerek başarılı olanların isimleri başarı sıralarına goumlre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere bildirilir

İlan edilen sınav sonuccedilları muumlteakip sınav tarihine kadar geccedilerlidir

Kurumların Memur İhtiyaccedillarını Karşılama Şekli

Madde 52- (Değişik 1251982- 267018 md) Kurumların memur ihtiyaccedilları yayınlanan sınav sonuccedillarında belirlenen başarı sırasına goumlre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır

Muumlteakip sınav doumlnemine kadar kurumların acil ihtiyaccedilları sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan yayınlanan başarı sırasına goumlre karşılanabilir

Yapılan atamalar ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Sakatların Devlet Memurluğuna Alınmaları

Madde 53- (Muumllga 3171970- 132719 md yeniden duumlzenleme 1221982-25953 md) Sakatların Devlet Memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde ccedilalıştırılacakları Maliye Sağlık1 Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlıkları ile Devlet Personel Başkanlığınca muumlştereken hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna goumlre ccedilalıştırdıkları personele ait kadrolarda 3 oranında oumlzuumlrluuml ccedilalıştırmak zorundadır 3 uumln hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır2

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar ccedilalıştırdıkları ve işten ayrılan oumlzuumlrluuml personel sayısını uumlccedil ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlr Bu Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda ikinci fıkrada tespit edilen oranda oumlzuumlrluuml personel ccedilalıştırma yuumlkuumlmluumlluumlğuumlnuumln yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur

BOumlLUumlM 3

Adaylık

Adaylığa Kabul Edilme

Madde 54- (Muumllga 3171970- 132720 md Değişik 1251982- 267019 md) Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye goumlre ilan edilen kadro sayısı kadar kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar

Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık suumlresi bir yıldan az iki yıldan ccedilok olamaz ve bu suumlre iccedilinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz

Adayların Yetiştirilmesi

Madde 55- (Değişik 3171970- 132721 md 1251982- 267020 md) Aday olarak atanan memurların oumlnce buumltuumln memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri iccedilin başarılı olmaları şarttır

Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır

Eğitim suumlreleri programları değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkccedila hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

Adaylık Devresi İccedilinde Goumlreve Son Verme

Madde 56- (Değişik 3171970- 132722 md 1251982- 267021 md) Adaylık suumlresi iccedilinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık suumlresi iccedilinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları goumlreve devamsızlıkları tespit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir

İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık Suumlresi Sonunda Başarısızlık

Madde 57- (Değişik 3171970- 132723 md 1251982- 267022 md) Adaylardan en geccedil iki yıl iccedilinde Devlet memuru olabilmeleri iccedilin olumlu sicil alamayanların sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık devresi iccedilinde veya sonunda 56 ncı ve bu madde huumlkuumlmlerine goumlre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariccedil) 3 yıl suumlre ile Devlet memurluğuna alınmazlar

KISIM- IV Hizmet Şartları ve Şekilleri

BOumlLUumlM 1

Atanma

Asli Memurluğa Atanma

Madde 58 - (Değişik 3171970- 132724 md 1251982- 267023 md) Adaylık devresi iccedilinde eğitimde başarılı olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geccedilerli olmak uumlzere asli memurluğa atanırlar

Asli memurluğa geccedilme tarihi adaylık suumlresinin sonunu geccedilemez

İstisnai Memurluklar

Madde 59- (Değişik 3171970- 13274 md 31121972- KHK 21 md 3051974- KHK12 md 1551975- 18971 md 29111984- KHK 2438 md) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisinin memurluklarına Başbakan Başmuumlşaviri ldquoSavunma Sanayii Muumlsteşarlığı ile Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkan Başkan Yardımcısı Hukuk Muumlşaviri Daire Başkanı Uzman Uzman Yardımcısı Muumlşavir Avukat ve Şube Muumlduumlrleri (Uzman)rdquo Başbakan Muumlşavirliklerine ldquoOumlzelleştirme İdaresi Başkanlığında Başkan Başkan Yardımcısı Başkanlık Muumlşaviri Daire Başkanı Proje Grup Başkanı ve Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliğinerdquo Başbakanlık ve Bakanlık Muumlşavirlikleriyle Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliklerine Başbakanlık Basın Muumlşavirliğine Bakanlar Kurulu Sekreterliğine Milli Savunma Bakanlığı ile Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında veya kadro accedilıklamalar boumlluumlmuumlnde oumlzel nitelikli olarak goumlsterilen goumlrev yerlerine Oumlzel Kalem Muumlduumlrluumlklerine Valiliklere Buumlyuumlkelccedililiklere Elccedililiklere Daimi Temsilciliklere dış kuruluşlarda ccedilalışma muumlşavirlikleri nezdinde goumlrevlendirilecek sendika uzmanlıklarına Din İşleri Yuumlksek Kurulu Uumlyeliklerine Milli İstihbarat Teşkilatı memurluklarına Milli Guumlvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Muumlşavirliklerine Hukuk Muumlşavirliğine ve Genel Sekreter Sekreterliğine bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve dereceye yuumlkselmesine ilişkin huumlkuumlmleriyle bağlı olmaksızın tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirlikleri ile Devlet Konservatuvarında goumlrevlendirilecek uluslararası uumln yapmış uumlstuumln yeteneklere sahip Devlet sanatccedilılarının olimpiyat şampiyonluğu veya olimpik spor dallarından birinde buumlyuumlkler kategorisinde birden fazla Duumlnya

şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor muumlşavirlerinin atama ve ilerlemelerinde de bu huumlkuumlmler uygulanır

Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf iccedilin kazanılmış hak sayılmaz Bu goumlrevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yuumlruumlmekte devam eder

(Son fıkra Muumllga 1191987- KHK 27613 md aynen kabul 2421988-340913 md)

İstisnai Memurluklara Atanmada Aranacak Şartlar

Madde 60- (Değişik 3171970- 132725 md 23121972ndash KHK 21 md) İstisnai Devlet memurluklarına 48 inci maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanmalar yapılabilir

Kuruluş kanunlarındaki oumlzel huumlkuumlmler saklıdır

Ancak Devlet sanatccedilılarında aranacak nitelikler bir youmlnetmelikle belirtilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirliğine atanabilmek iccedilin ise bir yabancı dili ccedilok iyi bilmek ve oumlzel youmlnetmeliğinde belirtilecek diğer nitelikleri taşımak şarttır

İstisnai Memurluklara Atananlara Bu Kanunun Uygulanacak Huumlkuumlmleri

Madde 61- (Değişik 3171970- 132726 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 52 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) 60 ıncı madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi dışında kalan buumltuumln huumlkuumlmleri uygulanır

Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar atandıkları kadronun derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren haklarında bu Kanunun kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesine dair huumlkuumlmleri uygulanır

Şu kadar ki Başbakanlık ve Bakanlıklar oumlzel kalem muumlduumlrluumlklerine valiliklere buumlyuumlkelccedililiklere elccedililiklere daimi temsilciliklere atananların atandıkları derecelerde geccedilirdikleri suumlreler kazanılmış hak sayılmamak şartiyle kademe ilerlemesinde (uumlst dereceye atanmaları halinde 161 inci maddenin A bendi uyarınca) değerlendirilir

Atamalarda Goumlrev Yerine Hareket ve İşe Başlama Suumlresi

Madde 62- (Değişik 23121972- KHK 21 md) İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle

a) Aynı yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ guumlnuumlnuuml

b) Başka yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 guumln iccedilerisinde o yere hareket ederek belli yol suumlresini

izleyen iş guumlnuuml iccedilinde işe başlamak zorundadırlar Savaş ve olağanuumlstuuml hallerde bu suumlre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir

Yukarıdaki suumlreler

1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geccedilici bir goumlrevin yapılması sırasında başka bir goumlreve atanan memurlar iccedilin iznin veya geccedilici goumlrevin bitimi

2- Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri iccedilin devrin sona ermesi

3- Eski goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler iccedilin yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni goumlrev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği

tarihinde başlar

(Değişik 1221982- 25954 md) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları oumldeme emri aranmaksızın saymanlıklarca derhal oumldenir Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki suumlreler izin ve rapor muumlddetinin bitmesinde başlar

Bu maddede geccedilen yer deyiminin kapsamı İccedilişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir

İşe Başlamama Halinde Yapılacak İşlem

Madde 63- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267024 md) Bir goumlreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl suumlreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler

Bunların belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler nedeniyle goumlreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir

Başka yerdeki bir goumlreve atananlardan 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde hareket ederek belli yol suumlresi sonunda yeni goumlrevlerine başlamıyanlara eski goumlrevlerinden ayrılış ve yeni goumlrevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 guumlnluumlk bir suumlre daha verilebilir Belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın bu suumlre sonunda da yeni goumlrevlerinde işe başlamayanlar memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

BOumlLUumlM 2

Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yuumlkselmeler

Kademelerde İlerleme Şartları

Madde 64- Devlet memurunun kademede ilerlemesi iccedilin aşağıdaki şartların bulunması lazımdır

A) Bulunduğu kademede en az bir yıl ccedilalışmış olması

B) O yıl iccedilinde olumlu sicil almış bulunması

C) Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması

(Ek Fıkra 29111984- KHK 2439 md) Devlet memurlarından 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve daha yukarı olanların aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere bir kademe ilerlemesi uygulanır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4184 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 527 4 md) Ancak 72 nci madde gereğince belirli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atanan Devlet Memurlarından kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde bulunanlara (Erzurum ve Artvin İlleri dahil) bu youmlrelerde fiilen ccedilalışmak suretiyle başarılı geccedilirilen her iki yılın karşılığında aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir Yıllık izinde geccedilirilen suumlreler fiilen ccedilalışılmış sayılır İki yıldan az suumlreler dikkate alınmaz

Kademe İlerlemelerinin Toplu Onayla Yapılması

Madde 65- (Değişik 3171970- 132727 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2412 md) 64 uumlncuuml maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar hak kazandıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye muumlstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri ilerlemiş sayıldıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere iptal edilir

Derece Yuumlkselmesi ve Kademe İlerlemesinde Onay Mercii

Madde 66- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 55 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2413 md) Derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler

Bakanlar Kurulu Kararı veya ortak kararla atanmış olanların goumlrev değişikliği niteliğinde olmayan derece yuumlkselmeleri ilgili Bakanın veya yetkili kıldığı makamın onayı ile olur

Uumlst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddeye goumlre kadro karşılık goumlsterilmek suretiyle yapılan atamalar hariccedil) kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkseltilmeleri iccedilin bu durumun devam ettiği suumlrece yukarıdaki fıkralarda belirtilen onaya gerek yoktur

Kadrosuzluk Sebebiyle Derece Yuumlkselmesi Yapamayanların Aylıkları

Madde 67- (Değişik 29111984- KHK 24310 md) Diğer şartları taşımakla birlikte uumlst derecelerde kadro olmadığı iccedilin derece yuumlkselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları oumlğrenim durumları itibariyle yuumlkselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların uumlst derecelerine yuumlkseltilir

Derece Yuumlkselmesinin Usul ve Şartları

Madde 68- (Değişik 3171970- 132728 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 1221982- 25955 md)

A) Derece yuumlkselmesi yapılabilmesi iccedilin

a) (Değişik 2661984- KHK 2414 md) Uumlst derecelerden boş bir kadronun bulunması

b) Derecesi iccedilinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 uumlncuuml kademesinde 1 yıl bulunmuş

c) Kadronun tahsis edildiği goumlrev iccedilin oumlngoumlruumllen nitelikleri elde etmiş

d) Sicil bakımından uumlst derecelere yuumlkselebilecek nitelikte bulunduğunun saptanmış

olması şarttır

B) (Değişik 451984- KHK 1991 md 2661984- KHK 2414 md) Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfı hariccedil sınıfların 123 ve 4 uumlncuuml derecelerindeki kadrolarına derece yuumlkselmesindeki suumlre kaydı aranmaksızın atanmasındaki usule goumlre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir

Ancak bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi iccedilin ilgilinin

a) 1 inci dereceli goumlrevlerden ek goumlstergesi 6501 ve daha yukarıda olanlar iccedilin en az 12 yıl

b) 1 ve 2 nci derece goumlrevlerden ek goumlstergesi 650rsquoden1 az olanlar iccedilin en az 10 yıl

c) 3 ve 4 uumlncuuml dereceli goumlrevler iccedilin en az 8 yıl

(Ek Fıkra 2681993- KHK 5011 md iptal Anayasa Mahkemesinin 6101993 tarih ve E199332 K199332 sayılı Kararı ile)

(Değişik 2761989- KHK 3757 md) 861984 tarih ve 217 sayılı Kanun Huumlkmuumlnde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen ccedilalışmış olması ve yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş bulunması şarttır Ancak doumlrt yıldan daha az suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenler iccedilin yukarıdaki suumlrelere ikişer yıl ilave edilir Yasama Organı Uumlyeliğinde Kanunlarla kurulan fonlarda muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geccedilen suumlrelerin tamamı ile yuumlksek oumlğrenim goumlrduumlkten sonra oumlzel kurumlarda veya serbest olarak ccedilalıştıkları suumlrenin 6 yılı geccedilmemek uumlzere 34uuml yukarıdaki suumlrelerin hesabında dikkate alınır

Bu bent huumlkuumlmlerine goumlre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek goumlsterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar Bu suretle uumlst dereceye atananların bu kadrolarda geccedilirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her 3 yıl derece yuumlkselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkselmesinde goumlz oumlnuumlne alınır Ancak atandıkları kadro aylıkları başka goumlrevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz

İdari Goumlrevlere Atanma

Madde 69- (Değişik 29111984- KHK 24311 md) Kurumlar Eğitim ve Oumlğretim Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil memurlardan kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 - 4 uumlncuuml dereceler arasındaki idari goumlrevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler

Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden oumldenir Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları iccedilin tespit edilen ek goumlsterge zam ve tazminatlar ile atandıkları goumlrevlerin ek goumlsterge zam ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı oumldenir

İstisnai Memurluklarda Derece Yuumlkselmeleri ve Kademe İlerlemeleri

Madde 70- (Muumllga 3171970- 132729 md)

Bir Sınıftan Başka Bir Sınıfa Geccedilme

Madde 71- (Değişik 3171970- 132730 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24312 md) Memurların eşit dereceler arasında veya derece yuumlkselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geccedilecekleri sınıf ve goumlrev iccedilin bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geccedilirdikleri suumlreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır

Kurumlar memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler

Eski sınıflarında goumlrev alacakları yeni sınıfa goumlre memurluğa daha yuumlksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni goumlrevlerindeki ilk ilerleme suumlreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabuumll eden suumlre kadar uzatılır ve bu suumlre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez

BOumlLUumlM 3

Yer Değiştirme

Yer Değiştirme Suretiyle Atanma

Madde 72- (Muumllga 3171970- 132731 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267025 md) Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar hizmetlerin gereklerine oumlzelliklerine Tuumlrkiyenin ekonomik sosyal kuumlltuumlrel ve ulaşım şartları youmlnuumlnden benzerlik ve yakınlık goumlsteren iller gruplandırılarak tespit edilen boumllgeler arasında adil ve dengeli bir sistem iccedilinde yapılır

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar ccedilerccedilevesinde yapılır Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun muumlnhal bir goumlrev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde bu personele eşinin goumlrev suumlresi ile sınırlı olmak uumlzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Bu suretle izin verilenlere aylık ve diğer oumldemelerine karşılık olarak aylık (taban ve kıdem aylığı dahil) ek goumlsterge zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler duumlşuumllduumlkten sonraki net miktarının eşleri

a) Olağanuumlstuuml Hal Boumllgesine dahil illerle bu illere muumlcavir olarak belirlenen illerde goumlrevli olanlara 60ı

b) Kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 50si

c) Kalkınmada 2 nci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 25i

kurumlarınca kadro tasarrufundan oumldenir

Eşleri diğer youmlrelerde goumlrevli olanlar ise uumlcretsiz izinli sayılır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin goumlrevlendirme suumlresiyle sınırlı olarak saklı tutulur Ancak bu suumlre memuriyet boyunca 4 yılı hiccedil bir surette geccedilemez Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder Ancak uumlcretsiz izin verilenlerin bu suumlrelerinin emeklilikten sayılabilmesi iccedilin kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından TC Emekli Sandığına yatırılması gerekir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md) Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki goumlrevler ile kurumların oumlzellik arz eden goumlrevlerine atanabilmeleri iccedilin hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirlenir Kurumlar atamaya tabi olacak personeli iccedilin bu youmlnetmelik esaslarına goumlre Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlnuuml almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar

Karşılıklı Olarak Yer Değiştirme

Madde 73- (Değişik 3171970- 132732 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır

Memurların Bir Kurumdan Diğerine Nakilleri

Madde 74- (Değişik 3171970- 132733 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 53 md 8101973- KHK 84 md 3051974- KHK 12 değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde derece yuumlkselmesi suretiyle bulundukları sınıftan veya oumlğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan bir kadroya nakilleri muumlmkuumlnduumlr Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri iccedilin ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden ccedilok olmaması ve memurların isteği de şarttır

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

13121960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki huumlkuumlmler uygulanır Aynı kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarda ccedilalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden hizmete giriş dereceleri 36 ncı

madde ile tespit edilen giriş derecelerinin uumlzerinde olanların ilk ilerleme ve yuumlkselmeleri iccedilin kanuni bekleme suumlrelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki suumlrelere tekabuumll eden suumlre kadar ilave edilir1

Memurların Diğer Kurumlardan Bu Kanuna Tabi Kurumlara Geccedilmeleri

Madde 75- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Memurların Kurumlarınca Goumlrevlerinin ve Yerlerinin Değiştirilmesi

Madde 76- (Değişik 23121973- KHK 21 md 3051973- KHK 54 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Kurumlar goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde daha uumlst kurum iccedilinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler

Memurlar istekleri ile kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en ccedilok uumlccedil derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları muumlmkuumlnduumlr

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

Yabancı Bir Memleket veya Uluslararası Kuruluşta Hizmet Alma

Madde 77- (Değişik 3171970- 132734 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24314 md 23121988- KHK 3514 md) Yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının muvafakatı ile goumlrev alacak memurlara ilgili Bakanlığın teklifi ve Başbakanın izni ile (her uumlccedil yılda bir Başbakanın izni alınmak kaydıyla) memuriyeti suumlresince toplam yabancı memleketlerde on yıla uluslararası kuruluşlarda yirmibir yıla kadar maaşsız izin verilebilir

Yukarıdaki fıkraya goumlre izin alan memurların kadro ile ilişkileri devam eder ve yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda goumlrevde geccedilen suumlreler iccedilin emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi huumlkuumlmlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır

Bu kimselerin goumlrevlerine doumlnmek istemeleri halinde bu Kanunun sınav veya seccedilme ile ilgili huumlkuumlmleri dikkate alınmak suretiyle yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda geccedilirdikleri hizmet suumlrelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu takdirde değerlendirilir

Bilgilerini Artırmak Uumlzere Dış Memleketlere Goumlnderilme

Madde 78- Mesleklerine ait oumlğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek eğitilmek bilgilerini artırmak veya staj yapmak uumlzere dış memleketlere

a) Kurumlarınca accedilılacak seccedilme veya yarışma sınavlarında başarı goumlsterenlere

b) Dış burslara dayanılarak goumlnderilenlere

iki yıla kadar ayrılma muumlsaadesi verilebilir

Gerekirse bu suumlre en ccedilok bir kat uzatılabilir

Bilgilerini Artırmak İccedilin Yabancı Memleketlere Goumlnderilenlerin Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlkleri

Madde 79- (Değişik 3171970- 132735 md 2871971- 14491 md 2281989- KHK 378 2 md 1851994- KHK 5276 md) 78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar Kadro karşılığı soumlzleşme ile istihdam edilenlerin soumlzleşmeleri devam eder ve (Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenler hariccedil) aylık ve diğer her tuumlrluuml oumldemeleri ile soumlzleşme uumlcretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının 60ını kurumlarından alırlar1 Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder İzin bitiminde yol suumlresi hariccedil 15 guumln iccedilinde goumlrevlerine doumlnerler Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenlerin bu suumlreleri keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

(Değişik fıkra 22081989 - KHK - 3782 md) Kurumlarınca goumlnderilenlere gittikleri uumllkelerde suumlrekli goumlrevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına oumldenmekte olan yurtdışı aylığının 23rsquouuml oumldenir (Değişik cuumlmle 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca

kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan dışında goumlnderilenler hariccedil olmak uumlzere burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca oumldenir

Bu suretle yapılacak fark oumldeme her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Suumlrelerinin bitiminde goumlrevlerine başlamıyanlar ccedilekilmiş sayılırlar Bu suretle ccedilekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak uumlzere kendilerine kurumlarca yapılmış bulunan buumltuumln masrafları iki kat olarak oumldemeye mecburdurlar

Goumlrevlerine başlayıp da yuumlkuumlmluuml bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan ccedilıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak oumldemek zorundadırlar

78 ve 79 uncu Maddelerin Uygulanmasını Duumlzenleyen Youmlnetmelik

Madde 80- (Ek fıkra 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl yurt dışına goumlnderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir

MİT mensupları hakkında yukarıdaki esaslar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla belirtilir

Silah Altına Alınma

Madde 81- Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurları silah altında bulundukları suumlrece izinli sayılırlar

Terhis Edilenlerin Goumlrevlerine Doumlnmeleri

Madde 82- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların terhislerinden sonra goumlrevlerine başlamaları 62 ve 63 uumlncuuml maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin huumlkuumlmlerine tabidir

Muvazzaf Askerliğe Ayrılan Memurların Terhislerinde Goumlreve Başlatılmaları ile Muvazzaf Askerlikte Geccedilen Suumlrelerin Kademe ve Derece İntibaklarında Değerlendirilmesi

Madde 83- (Değişik 3171970- 132736 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 1251982- 267026 md) Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak uumlzere silah altına alınanlardan askerlik goumlrevini tamamlayıp memuriyete doumlnmek isteyenler terhis tarihinden itibaren 30 guumln iccedilinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 guumln iccedilinde ilgilileri goumlreve başlatmak zorundadırlar

Bunların muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan oumlnce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca goumlzoumlnuumlnde bulundurulur Askerlik oumlncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geccedilen suumlre toplamının 3 yılı aşan kısmı usuluuml dairesinde uumlst dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Muvazzaf Askerliğini Yaptıktan Sonra Devlet Memurluğuna Girenlerin Kademe İntibakları

Madde 84- (Değişik 3171970- 132737 md) Muvazzaf askerlik goumlrevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seccedilmeye tabi tutulmak suretiyle derece yuumlkseltilmesinde de değerlendirilir

Seferde veya Talim ve Manevra İccedilin Hazarda Silah Altına Alınanların Askerlik Suumlrelerinin Kademe ve Derece İntibakları

Madde 85- (Değişik 3171970- 132738 md) Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder Bu suumlre iccedilinde derece yuumlkselmesi gerektiğinde terhislerinden sonra accedilık kadro bulunması ve sınav veya seccedilmede başarı goumlstermeleri şartiyle silah altında geccedilen suumlreleri yuumlkselecekleri uumlst derecenin kademelerinde dikkate alınır

Vekalet Goumlrevi ve Aylık Verilmesinin Şartları

Madde 86- (Değişik 3171970- 132739 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların kanuni izin geccedilici goumlrev disiplin cezası uygulaması veya goumlrevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geccedilici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan veya accedilıktan vekil atanabilir

Bir goumlrevin memurlar eliyle vekaleten yuumlruumltuumllmesi halinde aylıksız vekalet asıldır

Ancak ilkokul oumlğretmenliği (Yaz tatili hariccedil) tabiplik diş tabipliği eczacılık (Ek ibare 05072005 tarihli RG ve 5371 sayılı Kanun) koumly ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik muumlhendis ve mimarlık veterinerlik koumly ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara accedilıktan vekil atanabilir

Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet goumlrevinin 3 aydan fazla devam eden suumlresi iccedilin kurum dışından veya accedilıktan atananlarla kurum iccedilinden ilkokul oumlğretmenliğine atanan oumlğretmenler ile veznedarlık goumlrevine atananlara goumlreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı oumldenir

Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek uumlzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler

Yukarıda sayılan haller dışında boş kadrolara ait goumlrevler luumlzum goumlruumllduumlğuuml takdirde memurlara uumlcretsiz olarak vekaleten goumlrduumlruumllebilir

Bu Kanuna tabi kurumlarda mali nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir

İkinci Goumlrev Yasağı

Madde 87- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md)

Memurlara

a) Bu Kanuna tabi kurumlarda

b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda

c) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarda

d) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vuumlcut bulan kurumlarda

ikinci goumlrev verilemez bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para oumldenemez ve yarar sağlanamaz

Ancak bu Kanunun memurlara ikinci goumlrev verilmesini oumlngoumlren huumlkuumlmleri ile hakem tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi Encuumlmeni başkanları oumlzel kanunlarla kurulan ve asli goumlrevlerinin devamı niteliğinde olmayan ccedileşitli kurul komisyon heyet ve juumlri ccedilalışmalarına Uumlniversiteler Akademiler Tuumlrkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstituumlsuuml ve oumlzel kanunlarla kurulan araştırma kurumları tarafından idareyle ilgili olarak yapılan inceleme ve araştırma ccedilalışmalarına katılanlar iccedilin oumlzel kanunlarınca goumlsterilen veya bu Kanunlara dayanılarak tespit edilen uumlcretlerin oumldenmesine ilişkin huumlkuumlmler saklıdır

İkinci Goumlrev Verilecek Memurlar ve Goumlrevler

Madde 88- (Değişik 3171970- 132740 md 23121972- KHK 21 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan Devlet memurlarına esas goumlrevlerinin yanında

A) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara goumlrduumlruumllmesi oumlngoumlruumllen suumlrekli hizmetler

B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarafından uygun goumlruumllmek şartiyle

1) (Değişik 29111984- KHK 24315 md) 87 nci maddede yazılı kurumların tabiplikleri diş tabiplikleri eczacılıkları kimyagerlikleri veterinerlikleri avukatlıkları ile Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları

2) Asıl goumlrevlerinin bulunduğu bucak ilccedile ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin yuumlksek muumlhendismuumlhendis yuumlksek mimar ve mimarlarca yuumlruumltuumllmesi gereken teknik hizmetleri

ikinci goumlrev olarak verilebilir

(Değişik 2321995- KHK 5478 md) Asıl goumlrevlerinin yanında

a) Tabiplere sağlık muumlduumlrluumlğuuml sağlık muumlduumlr yardımcılığı baştabiplik ve baştabip yardımcılığı

b) Diş hekimlerine ve veterinerlere meslekleri ile ilgili baştabiplik

c) Veteriner diş hekimi ve eczacılara baştabip yardımcılığı

d) Oumlğretmenlere okul ve enstituuml muumlduumlrluumlğuuml başyardımcılığı ve yardımcılığı goumlrevleri

ikinci goumlrev olarak yaptırılabilir

Ders Goumlrevi

Madde 89- (Değişik 3171970- 132741 md 23121972- KHK 21 md 341973- KHK 31 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile Uumlniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil) okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmen veya oumlğretim uumlyesi bulunmaması halinde oumlğretmenlere oumlğretim uumlyelerine veya diğer memurlara veyahut accedilıktan atanacaklara uumlcret ile ek ders goumlrevi verilebilir

Uumlcretle okutulacak ders saatlerinin sayısı ders goumlrevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun Kararı ile tespit olunur

Birleşemeyecek Goumlrevler

Madde 90- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Devlet memurlarına vekalet goumlrevi ikinci goumlrev veya ders goumlrevlerinden ancak birisi verilebilir Oumlğretmenlerin idari goumlrevi bu huumlkmuumln dışındadır Bir memurun uumlstuumlnde birden ccedilok uumlcretli vekalet goumlrevi veya ikinci goumlrev bulunamaz

Kadroları Kaldırılan Devlet Memurları

Madde 91- Kadrosu kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri emeklilik ve bu Kanunda yazılı aylık ve aile oumldeneği hakları ile yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder

Kadrosu kaldırılmış olan memurların kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir goumlreve atanmaları mecburidir atandıkları goumlreve başlamıyanlar memurluktan ccedilekilmiş sayılırlar

Kadro kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar varken bunların sınıf ve derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz

(Ek Fıkra 3171970- 132742 md) Kadrosunun kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına uyulmak kaydiyle diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler

Memurluktan Ccedilekilenlerin Yeniden Atanmaları

Madde 92- (Değişik 3171970- 132743 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551995- 18971 md 1251982- 267027 md) İki defadan fazla olmamak uumlzere memurluktan kendi istekleriyle ccedilekilenlerden veya bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ccedilekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa doumlnmek isteyenler ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 29111984- KHK 24356 md)

657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile goumlrevinden ccedilekilmiş olanlar boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler

Yasama goumlrevinde veya bakan olarak geccedilirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Emeklilerin Yeniden Hizmete Alınması

Madde 93- (Değişik 3171970- 132744 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) TC Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104 uumlncuuml maddesine goumlre emeklilikle ilgili goumlrevlere yeniden atanamayacaklar hariccedil) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar Kanunun 92 nci maddesi huumlkuumlmlerine goumlre kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa alınabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 1251982- 267041 md)

BOumlLUumlM 4

Memurluğun Sona Ermesi

Ccedilekilme

Madde 94- Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak muumlracaat etmek suretiyle memurluktan ccedilekilme isteğinde bulunabilir (Ek 3171970- 132775 md) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın goumlrevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 guumln devam etmesi halinde yazılı muumlracaat şartı aranmaksızın ccedilekilme isteğinde bulunulmuş sayılır

Ccedilekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya ccedilekilme isteğinin kabuluumlne kadar goumlrevine devam eder Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde uumlstuumlne haber vererek goumlrevini bırakabilir

Olağanuumlstuuml mazeretle ccedilekilenler uumlstuumlne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler

Ccedilekilmede Devir ve Teslim Suumlresi

Madde 95- Ccedilekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yuumlkuumlmluuml olanlar bu işlemlerin sonuna kadar goumlrevlerini bırakamazlar Hizmet icaplarına goumlre devir ve teslim işlemleri iccedilin gerekli suumlreler youmlnetmelikte belirtilir

Olağanuumlstuuml Youmlnetim Hallerinde Ccedilekilme Usuluuml

Madde 96- (Değişik 29111984- KHK 24316 md) Olağanuumlstuuml hal sıkıyoumlnetim seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata muumlessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkccedila goumlrevlerini bırakamazlar

Ccedilekilen ve Ccedilekilmiş Sayılanların Yeniden Atanmaları

Madde 97- (Değişik 23121972- KHK 21 md 251982- 267028 md 29111984- KHK 24317 md) Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak uumlzere

A) 94 uumlncuuml maddenin 2 nci ve 3 uumlncuuml fıkrasına uygun olarak memuriyetten ccedilekilenler altı ay geccedilmeden

B) Bu Kanuna goumlre ccedilekilmiş sayılanlar ile 94 uumlncuuml maddesinin 2 nci fıkrasına uymadan goumlrevlerinden ayrılanlar bir yıl geccedilmeden

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geccedilmeden

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiccedilbir surette

Devlet memurluğuna alınamazlar

Memurluğun Sona Ermesi

Madde 98- Devlet memurlarının

a) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre memurluktan ccedilıkarılması

b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi

c) Memurluktan ccedilekilmesi

ccedil) İstek yaş haddi maluumllluumlk ve sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması

d) Oumlluumlmuuml

hallerinde memurluğu sona erer

BOumlLUumlM 5

Ccedilalışma Saatleri İzinler

Ccedilalışma Saatleri

Madde 99- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971md) Memurların haftalık ccedilalışma suumlresi genel olarak 40 saattir

Bu suumlre Cumartesi ve Pazar guumlnleri tatil olmak uumlzere duumlzenlenir

Ancak oumlzel kanunlarla yahut bu Kanuna veya oumlzel kanunlara dayanılarak ccedilıkarılacak tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerle kurumların ve hizmetlerin oumlzellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı ccedilalışma suumlreleri tespit olunabilir

Bakanlar Kurulu yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka guumlnler olarak tespit edebilir

Guumlnluumlk Ccedilalışma Saatlerinin Tesbiti

Madde 100- Guumlnluumlk ccedilalışmanın başlama ve bitme saatleri ile oumlğle dinlenme suumlresi boumllgelerin ve hizmetin oumlzelliklerine goumlre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulunca illerde valiler tarafından tesbit olunur

Guumlnuumln 24 Saatinde Devamlılık Goumlsteren Hizmetlerde Ccedilalışma Saat ve Usuluumlnuumln Tesbiti

Madde 101- Guumlnuumln 24 saatinde devamlılık goumlsteren hizmetlerde ccedilalışan Devlet memurlarının ccedilalışma saat ve şekilleri Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca duumlzenlenir

Yıllık İzin

Madde 102- (Değişik 3171970- 132746 md) Devlet memurlarının yıllık izin suumlresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar iccedilin yirmi guumln hizmeti on yıldan fazla olanlar iccedilin 30 guumlnduumlr Zorunlu hallerde bu suumlrelere gidiş ve doumlnuumlş iccedilin en ccedilok ikişer guumln eklenebilir

Yıllık İzinlerin Kullanılışı

Madde 103- Yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca goumlre kısım kısım kullanılabilir Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir(Değişik 671995- KHK 5622 md) Cari yıl ile bir oumlnceki yıl hariccedil oumlnceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları duumlşer

Oumlğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar Bunlara hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmez

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla ccedilalışan personele her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir

Mazeret İzni

Madde 104- A) (Değişik bent 14072004 - 5223 SK1 md) Memura doğum yapmasından oumlnce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak uumlzere toplam 16 hafta suumlre ile aylıklı izin verilir Ccediloğul gebelik halinde doğumdan oumlnceki 8 haftalık suumlreye 2 hafta suumlre eklenir Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde tabibin onayı ile memur isterse doğumdan oumlnceki 3 haftaya kadar işyerinde ccedilalışabilir Bu durumda memurun ccedilalıştığı suumlreler doğum sonrası suumlrelere eklenir Yukarıda oumlngoumlruumllen suumlreler memurun sağlık durumuna goumlre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara bir yaşından kuumlccediluumlk ccedilocuklarını emzirmeleri iccedilin guumlnde toplam bir buccediluk saat suumlt izni verilir Suumlt izninin kullanımında annenin saat seccedilimi hakkı vardır

B) Erkek memura karısının doğum yapması sebebiyle isteği uumlzerine uumlccedil guumln izin verilir

C) (Değişik 1221982- 25957 md) Memura isteği uumlzerine kendisinin veya ccedilocuğunun evlenmesi annesinin babasının eşinin ccedilocuğunun veya kardeşinin oumlluumlmuuml halinde beş guumln izin verilir

Ccedil) Yukarıda belirtilen hallerden başka merkezlerde atamaya yetkili amirler illerde valiler ilccedilelerde kaymakamlar ve yurt dışında diplomatik misyon şefleri tarafından dairesi amirinin muvafakatiyle bir yıl iccedilinde toptan veya parccedila parccedila olarak mazeretleri sebebiyle memurlara 10 guumln izin verilebilir

Zaruret halinde on guumln daha aynı usulle mazeret izni verilebilir Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden duumlşuumlluumlr

Bu fıkra huumlkmuuml oumlğretmenler iccedilin uygulanmaz

Bu izinler sırasında oumlzluumlk haklarına dokunulmaz

Hastalık İzni

Madde 105- (Değişik 29111984- KHK 24318 md) Memurlara hastalıkları halinde verilecek raporlarda goumlsterilecek luumlzum uumlzerine aylık ve oumlzluumlk haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara goumlre izin verilir

A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar

B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar

C) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar

izin verilir

Memurların hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri hastalık izinlerine ait suumlrelerin hesabında dikkate alınır

İzin suumlresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır Bu suumlrelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik huumlkuumlmleri uygulanır Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler tekrar goumlrev almak istedikleri takdirde eski derece ve niteliklerine uygun goumlrevlere oumlncelikle atanırlar

Goumlrevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile goumlrevleri sırasında ve goumlrevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar iyileşinceye kadar izinli sayılırlar

Sıhhi izin suumlrelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi oumldenmek suretiyle geccedilen suumlreler ile askerlikte geccedilen suumlre dikkate alınır

İyileşme Halinde Goumlreve Doumlnuumlş

Madde 106- 105 inci maddede yazılı en ccedilok suumlreler kadar izin alanlar izinlerinin sonunda işe başlayabilmek iccedilin iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar iccedilin mahalli usule goumlre verilecek raporu) getirmek zorundadırlar

Raporları Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında Youmlnetmelik

Madde 107- Hastalık raporlarının hangi hallerde hangi hekimler veya resmi sağlık kurulları tarafından verileceği ve suumlreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar Sağlık Maliye ve Dışişleri Bakanlıklarının muumltalaaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca duumlzenlenecek bir Youmlnetmelikle belirtilir

Aylıksız İzin

Madde 108- (Değişik 1251982- 267029 md 671995- KHK 5623 md) Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana baba eş ve ccedilocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geccedilirmesi veya oumlnemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına istekleri uumlzerine en ccedilok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Aynı şartlarla bu suumlre bir katına kadar uzatılabilir

Devlet memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet suumlreleri boyunca ve bir defada kullanılmak uumlzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Ancak Sıkıyoumlnetim veya olağanuumlstuuml hal ilan edilen boumllgelere veya kalkınmada oumlncelikli youmlrelere 72 nci madde gereğince belli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atananlar hakkında bu boumllgelerdeki goumlrev suumlreleri iccedilinde bu fıkra huumlkmuuml uygulanmaz

(Değişik fıkra 14072004 - 5223 SK2 md) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 uumlncuuml maddenin (A) bendinde belirtilen suumlrelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir

Yetiştirilmek uumlzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından goumlnderilen oumlğrenci ve memurlarla yurt iccediline ve yurt dışına suumlrekli goumlrevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri suumlresince her defasında bir yıldan az olmamak uumlzere en ccedilok doumlrt yıla kadar aylıksız izin verilebilir Bunların doumlnuumlşlerinde bu Kanunun 72 nci maddesi ccedilerccedilevesinde goumlrev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır

Aylıksız izin suumlresinin bitiminden oumlnce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde memur derhal goumlrevine doumlnmek zorundadır Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin suumlresinin bitiminde goumlrevine doumlnmeyenler memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik suumlresince goumlrev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar Bunlar hakkında 5434 sayılı Tuumlrkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmleri ile bu Kanunun 83 uumlncuuml maddesi huumlkuumlmleri saklıdır

BOumlLUumlM 6

Siciller

Memur Kuumltuumlğuuml Numarası Cuumlzdanı Oumlzluumlk Dosyası

Madde 109- Devlet memurları kurumlarınca tutulacak memur kuumltuumlğuumlne kaydolunurlar Her memura bir numara verilir Her memur iccedilin bir memur cuumlzdanı duumlzenlenir ve bir oumlzluumlk dosyası tutulur

Sicil Dosyası

Madde 110- Her Devlet memurunun bir sicil dosyası bulunur Sicil amirleri tarafından duumlzenlenecek sicil raporları ile varsa muumlfettişler tarafından verilen denetleme raporları ve memurların mal beyannameleri sicil dosyalarına konulur

Oumlzluumlk ve Sicil Dosyasının Oumlnemi

Madde 111- Devlet memurlarının ehliyetlerinin tesbitinde kademe ilerlemelerinde derece yuumlkselmelerinde emekliye ccedilıkarma veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde oumlzluumlk ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır

Sicil Amirleri

Madde 112- (Değişik 29111984- KHK 24319 md) Sicil raporu vermeye yetkili sicil amirleri kurumlarınca Devlet Personel Başkanlığının olumlu goumlruumlşuuml alınmak suretiyle 121 inci maddede oumlngoumlruumllen youmlnetmeliğe uygun olarak ccedilıkarılacak oumlzel youmlnetmeliklerde belirlenir

Kurumların taşra teşkilatlarında bulunan memurların sicil amirleri Vali ve Kaymakamlardır

(Ek 711988- KHK 3091 md) Ancak birden fazla ilde faaliyet goumlsterecek şekilde boumllge muumlduumlrluumlkleri olarak teşkilatlanmış olan kurumlardan hangileri hakkında ikinci fıkra huumlkmuuml uygulanmayacağı Bakanlar Kurulunca belirlenir

Sicil Raporlarında Belirtilecek Hususlar

Madde 113- Sicil amirleri belli zamanlarda duumlzenliyecekleri sicil raporlarında memurların liyakat derecesini not esasına goumlre kıymetlendirerek tesbit ederler

Sicil Not Defteri

Madde 114- (Muumllga 1251989- KHK 3682 Md)

Sicil Raporlarının Doldurulması

Madde 115- Sicil amirleri maiyetlerindeki memurların sicil raporları ile birlikte bunların genel durum ve davranışları bakımından da olumlu ve olumsuz nitelikleri kusur ve eksiklikleri hakkında muumltalaalarını bildirirler

Değerlendirme Kurulları

Madde 116- (Muumllga 29111984- KHK 24356 md)

Memurların Uyarılmaları

Madde 117- Devlet memurlarının yetersizlikleri halinde sicil raporlarında yazılı bulunan kusur ve eksiklikleri uyarılmaları bakımından gizli bir yazı ile atamaya yetkili sicil amirleri tarafından kendilerine bildirilir

İtiraz Hakkı

Madde 118- 117 nci maddeye goumlre kendisine tebligat yapılan Devlet memurları buna karşı tebliğ tarihinden itibaren en ccedilok bir ay iccedilinde aynı amirlere itiraz edebilirler

(Değişik 29111984- KHK 24320 md) Atamaya yetkili amirler itirazla ilgili kararlarını iki ay iccedilinde ilgiliye yazı ile bildirirler

Olumlu ve Olumsuz Sicil

Madde 119- (Değişik 29111984- KHK 24321 md) Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 100 uumlzerinden 60 ve daha yukarı olanlar olumlu sicil almış sayılırlar

Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 60 ın altında olanlar olumsuz sicil almış sayılırlar

Sicil amirleri hakkında daha uumlst amirlerce duumlzenlenecek sicil raporlarında maiyetlerinde ccedilalışan memurların sicil notu takdirindeki başarı dereceleri goumlz oumlnuumlnde bulundurulur

Olumsuz Sicil

Madde 120- (Değişik 29111984- KHK 24322 md) İki defa uumlst uumlste olumsuz sicil alan memurlar başka bir sicil amirinin emrine atanırlar burada da olumsuz sicil almaları halinde memuriyetle ilişkileri kesilerek haklarında TC Emekli Sandığı Kanununun emeklilikle ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

Sicil Youmlnetmeliği

Madde 121- (Değişik 29111984- KHK 24323 md) Devlet memurunun mesleki ehliyetinin tesbiti amacı ile sicilinde bulunacak bilgiler ayrılış sicilinin verileceği haller sicil raporlarının şekli taşıyacağı sorular duumlzenleme zamanı uygulanacak not usuluuml ve bunların derecelendirilmesi muhafaza ile goumlrevli makamlara dair esaslar ile itiraz ve bunu inceleyecek merciler Vali ve Kaymakamların hangi memurların birinci ikinci ve uumlccediluumlncuuml sicil amirleri olduğu hangi memurlar hakkında da ek sicil raporu verecekleri ve diğer hususlar genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

Takdirname

Madde 122- Goumlrevinde olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışması ile başarı sağlıyan memurlara merkezde atamaya yetkili amirler illerde valiler ve kaymakamlar tarafından takdirname verilebilir

Takdirname sicile geccediler

Oumlduumll

Madde 123- (Değişik 2661984- KHK 2415 md 29111984- KHK 24324 md) Bağlı bulundukları kurumlarda olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışmaları sonucunda emsallerine goumlre başarılı goumlrev yaptıkları goumlruumllen Devlet memurlarına bağlı veya ilgili Bakanın uygun goumlrmesi uumlzerine bir mali yıl iccedilinde bir aylıkları tutarını Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil memurlarla Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığında1 Guumlmruumlk işlerinde goumlrevli

memurlara iki aylıkları tutarını aşmamak uumlzere oumlduumll verilebilir Bunlardan uygun goumlruumllenlere ilgili Bakanın teklifi ve Başbakanın tasvibi ile bir aylıkları tutarında daha oumldeme yapılabilir

Bu maddeye goumlre bir mali yıl iccedilinde oumlduumlllendirileceklerin sayısı kurumun yılbaşındaki serbest kadro mevcudunun binde onundan Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığına tahsis edilmiş serbest kadrolar ile Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfı ve Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolar iccedilin binde yirmisinden fazla olamaz

BOumlLUumlM 7

Disiplin

Disiplin Amiri ve Disiplin Cezaları

Madde 124- (Değişik 1251982- 267030 md 29111984- KHK 24325 md) Disiplin amirleri kurumların kuruluş ve goumlrev oumlzellikleri dikkate alınarak Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak oumlzel youmlnetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir

Kamu hizmetlerinin gereği gibi yuumlruumltuumllmesini sağlamak amacı ile kanunların tuumlzuumlklerin ve youmlnetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği oumldevleri yurt iccedilinde veya dışında yerine getirmeyenlere uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine goumlre 125 inci maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir

Disiplin Cezalarının Ccedileşitleri ile Ceza Uygulanacak Fiil ve Haller

Madde 125- (Değişik 3171970- 132748 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267031 md) Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

A- Uyarma Memura goumlrevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kayıtsızlık goumlstermek veya duumlzensiz davranmak

b) Oumlzuumlrsuumlz veya izinsiz olarak goumlreve geccedil gelmek erken ayrılmak goumlrev mahallini terk etmek

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek

d) Usulsuumlz muumlracaat veya şikayette bulunmak

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak

f) Goumlrevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık goumlstermek veya ilgisiz kalmak

g) Belirlenen kılık ve kıyafet huumlkuumlmlerine aykırı davranmak

h) Goumlrevin işbirliği iccedilinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak

B- Kınama Memura goumlrevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir

Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kusurlu davranmak

b) Eşlerinin reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocuklarının kazanccedil getiren suumlrekli faaliyetlerini belirlenen suumlrede kurumuna bildirmemek

c) Goumlrev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak

d) Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

e) Devlete ait resmi araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı oumlzel işlerinde kullanmak

f) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı kaybetmek

g) İş arkadaşlarına maiyetindeki personele ve iş sahiplerine koumltuuml muamelede bulunmak

h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine soumlz veya hareketle sataşmak

ı) Goumlrev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tuumlr yazı yazmak işaret resim ve benzeri şekiller ccedilizmek ve yapmak

j) Verilen emirlere itiraz etmek

k) Borccedillarını kasten oumldemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak

l) Kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak

m) (Ek bent 17092004 - 5234 SK1 md) Yetkili olmadığı halde basına haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeccedil vermek

C- Aylıktan kesme Memurun bruumlt aylığından 130-18 arasında kesinti yapılmasıdır

Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Kasıtlı olarak verilen emir ve goumlrevleri tam ve zamanında yapmamak goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedilleri korumamak bakımını yapmamak hor kullanmak

b) Oumlzuumlrsuumlz olarak bir veya iki guumln goumlreve gelmemek

c) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzerlerini oumlzel menfaat sağlamak iccedilin kullanmak

d) Goumlrevle ilgili konularda yuumlkuumlmluuml olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak

e) Goumlrev sırasında amirine soumlzle saygısızlık etmek

f) Goumlrev yeri sınırları iccedilerisinde her hangi bir yerin toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak

g) İkamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terketmek

h) Toplu muumlracaat veya şikayet etmek

ı) Hizmet iccedilinde Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

j) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını goumlrev mahallinde bulundurmak

D- Kademe ilerlemesinin durdurulması Fiilin ağırlık derecesine goumlre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Goumlreve sarhoş gelmek goumlrev yerinde alkolluuml iccedilki iccedilmek

b) Oumlzuumlrsuumlz ve kesintisiz 3-9 guumln goumlreve gelmemek

c) Goumlrevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun ccedilıkar sağlamak

d) Amirine veya maiyetindekilere karşı kuumlccediluumlk duumlşuumlruumlcuuml veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak

e) Goumlrev yeri sınırları iccedilinde herhangi bir yeri toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak

f) Gerccedileğe aykırı rapor ve belge duumlzenlemek

g) (Muumllga alt bent 17092004 - 5234 SK33 md)

h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanccedil getirici faaliyetlerde bulunmak

ı) Goumlrevin yerine getirilmesinde dil ırk cinsiyet siyasi duumlşuumlnce felsefi inanccedil din ve mezhep ayrımı yapmak kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak

j) Belirlenen durum ve suumlrelerde mal bildiriminde bulunmamak

k) Accedilıklanması yasaklanan bilgileri accedilıklamak

l) Amirine maiyetindekilere iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek

m) Diplomatik statuumlsuumlnden yararlanmak suretiyle yurt dışında haklı bir sebep goumlstermeksizin oumldeme kabiliyetinin uumlstuumlnde borccedillanmak ve borccedillarını oumldemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu oumldemeden yurda doumlnmek

n) Verilen goumlrev ve emirleri kasten yapmamak

o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak

E- Devlet memurluğundan ccedilıkarma Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak uumlzere memurluktan ccedilıkarmaktır

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) İdeolojik veya siyasi amaccedillarla kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak boykot işgal engelleme işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaccedillarla toplu olarak goumlreve gelmemek bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak

b) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını veya siyasi veya ideolojik amaccedillı bildiri afiş pankart bant ve benzerlerini basmak ccediloğaltmak dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek

c) Siyasi partiye girmek

d) Oumlzuumlrsuumlz olarak ()1 bir yılda toplam 20 guumln goumlreve gelmemek

e) Savaş olağanuumlstuuml hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği goumlrev veya emirleri yapmamak

f) Amirine ve maiyetindekilere fiili tecavuumlzde bulunmak

g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yuumlz kızartıcı ve utanccedil verici hareketlerde bulunmak

h) Yetki almadan gizli bilgileri accedilıklamak

ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları goumlrev mahallinde gizlemek

j)Yurt dışında Devletin itibarını duumlşuumlrecek veya goumlrev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak

k) 5816 sayılı Atatuumlrk Aleyhine İşlenen Succedillar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek

Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların sicilden silinmesine ilişkin suumlre iccedilinde tekerruumlruumlnde bir derece ağır ceza uygulanır Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının uumlccediluumlncuuml uygulamasında bir derece ağır ceza verilir

Geccedilmiş hizmetleri sırasındaki ccedilalışmaları olumlu olan ve iyi veya ccedilok iyi derecede sicil alan memurlar iccedilin verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir

Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir

Oumlğrenim durumları nedeniyle yuumlkselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde bruumlt aylıklarının 14uuml - 12si kesilir ve tekerruumlruumlnde goumlrevlerine son verilir

Oumlzel kanunların disiplin succedilları ve cezalarına ilişkin huumlkuumlmleri saklıdır

Yukarıda yazılı disiplin kovuşturmasının yapılmış olması fiilin genel huumlkuumlmler kapsamına girmesi halinde sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması accedilılmasına engel teşkil etmez

Disiplin Cezası Vermeye Yetkili Amir ve Kurullar

Madde 126- (Değişik 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 85 md 221981- 23811 md Değişik 1251982- 267032 md 29111984- KHK 24327 md) Uyarma kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından kademe ilerlemesinin durdurulması cezası memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler İl disiplin kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği uumlzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kurulu kararı ile verilir

Disiplin kurulu ve yuumlksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur cezayı kabul veya reddeder Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 guumln iccedilinde başka bir disiplin cezası vermekte serbesttirler

Oumlzel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili huumlkuumlmleri saklıdır

Zamanaşımı

Madde 127- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267033 md) Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında bu fiil ve hallerin işlendiğinin oumlğrenildiği tarihten itibaren

a) Uyarma kınama aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay iccedilinde disiplin soruşturmasına

b) Memurluktan ccedilıkarma cezasında altı ay iccedilinde disiplin kovuşturmasına

başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl iccedilinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Karar Suumlresi

Madde 128- (Değişik 1251982- 267034 md) Disiplin amirleri uyarma kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı guumlnden itibaren 15 guumln iccedilinde vermek zorundadırlar

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası kararını bildirmek uumlzere yetkili disiplin kuruluna 15 guumln iccedilinde tevdi edilir Disiplin kurulu dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 guumln iccedilinde soruşturma evrakına goumlre kararını bildirir

Memurluktan ccedilıkarma cezası iccedilin disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya ait dosya memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami altı ay iccedilinde bu kurulca karara bağlanır

Yuumlksek Disiplin Kurullarının Karar Usuluuml Memurun Hakkı

Madde 129- (Değişik 3051984- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md 1251982- 267035 md) Yuumlksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde gerekli goumlrduumlkleri takdirde ilgilinin sicil dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye ilgili kurumlardan bilgi almaya yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler

Hakkında memurluktan ccedilıkarma cezası istenen memur sicil dosyası hariccedil soruşturma evrakını incelemeye tanık dinletmeye disiplin kurulunda soumlzluuml veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir

Savunma Hakkı

Madde 130- Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez

Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 guumlnden az olmamak uumlzere verdiği suumlre iccedilinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmıyan memur savunma hakkından vazgeccedilmiş sayılır

Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yuumlruumltuumllmesi

Madde 131- Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması disiplin kovuşturmasını geciktirmez

Memurun ceza kanununa goumlre mahkum olması veya olmaması halleri ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz

(Ek Fıkra 6101983- 29101 md) 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4 uumlncuuml maddesinde sayılan kuruluşlarda ccedilalışan personel hakkında goumlrevden doğan veya goumlrevi sırasında işledikleri succedillarla kişisel succedilları sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya askeri savcılar veya sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakematı Hakkında Kanun uyarınca yetkili kurullarca yapılan soruşturma sonunda duumlzenlenen takipsizlik meni muhakeme iddianame talepname veya luumlzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen kesinleşmiş karar suretleri bu personelin bağlı olduğu bakanlık veya kurum veya kuruluşa goumlnderilir1

Uygulama

Madde 132- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 1251982- 267036 md) Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren huumlkuumlm ifade eder ve derhal uygulanır

Aylıktan kesme cezası cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır

Verilen disiplin cezaları sıralı sicil amirine Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Kendilerine disiplin cezası olarak aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenler valilik buumlyuumlkelccedililik muumlsteşar muumlsteşar yardımcılığı genel muumlduumlrluumlk genel muumlduumlr yardımcılığı ve daire başkanlığı goumlrevlerine atanamazlar

Atamaları Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılanlar hakkında da yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Cezalarının Bir Suumlre Sonra Sicilden Silinmesi

Madde 133- (Değişik 1251982- 267037 md) Disiplin cezaları memurun siciline işlenir Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına ccedilarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak verilmiş olan cezalarının sicil dosyasından silinmesini isteyebilir

Memurun yukarıda yazılan suumlreler iccedilerisindeki davranışları bu isteğini haklı kılacak nitelikte goumlruumlluumlrse isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar sicil dosyasına işlenir

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının sicilden silinmesinde disiplin kurulunun muumltalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri

Madde 134- (Değişik 23121972- KHK 21 md 221981- 23812 md) Disiplin ve soruşturma işlerinde kanunlarla verilen goumlrevleri yapmak uumlzere kurum merkezinde bir Yuumlksek Disiplin Kurulu ile her ilde boumllge esasına goumlre ccedilalışan kuruluşlarda boumllge merkezinde ve kurum merkezinde ayrıca Milli Eğitim Muumlduumlrluumlklerinde birer Disiplin Kurulu bulunur2

(Değişik 1221982- 267038 md) Bu kurulların kuruluş uumlyelerinin goumlrev suumlresi goumlruumlşme ve karar usuluuml hangi memurlar hakkında karar verebilecekleri ve disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esaslar ile bunların yetki ve sorumlulukları gibi hususlar Bakanlar Kurulunca ccedilıkarılacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

İtiraz

Madde 135- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267039 md) Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz varsa bir uumlst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir

Aylıktan kesme kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir

İtiraz Suumlresi ve Yapılacak İşlem

Madde 136- (Değişik 23121982- KHK 21 md 1251982- 267040 md) Disiplin amirleri ve disiplin kurulları tarafından verilen disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazlarda suumlre kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 7 guumlnduumlr

Bu suumlre iccedilinde itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir

İtiraz halinde itiraz mercileri kararı goumlzden geccedilirerek verilen cezayı aynen kabul edebilecekleri gibi cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler

İtiraz edilmeyen kararlar ile itiraz uumlzerine verilen kararlar kesin olup bu kararlar aleyhine idari yargı yoluna başvurulamaz

İtiraz mercileri itiraz dilekccedilesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren 30 guumln iccedilinde kararlarını vermek zorundadırlar

Kaldırılan cezalar sicilden silinir

BOumlLUumlM 8

Goumlrevden Uzaklaştırma

Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 137- Goumlrevden uzaklaştırma Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde goumlrevi başında kalmasında sakınca goumlruumllecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir

Goumlrevden uzaklaştırma tedbiri soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir

Yetkililer

Madde 138- Goumlrevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır

a) Atamaya yetkili amirler

b) Bakanlık ve genel muumlduumlrluumlk muumlfettişleri

c) İllerde valiler

ccedil) İlccedilelerde kaymakamlar (İlccedile idare şube başkanları hakkında valinin muvafakati şarttır)

Valiler ve kaymakamlar tarafından alınan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri memurun kurumuna derhal bildirilir

Goumlrevden Uzaklaştıran Amirin Sorumluluğu

Madde 139- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında goumlrevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş guumlnuuml iccedilinde soruşturmaya başlanması şarttır

Memuru goumlrevden uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya başlamıyan keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısıyla bu tasarrufu yaptığı yaptırılan soruşturma sonunda anlaşılan amirler hukuki mali ve cezai sorumluluğa tabidirler

Ceza Kovuşturması Sırasında Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 140- Haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları da 138 inci maddedeki yetkililer tarafından goumlrevden uzaklaştırılabilirler

Goumlrevden Uzaklaştırılan veya Goumlrevinden Uzak Kalan Memurların Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlğuuml

Madde 141- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Goumlrevden uzaklaştırılan ve goumlrevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir succediltan tutuklanan veya goumlzaltına alınan memurlara bu suumlre iccedilinde aylıklarının uumlccedilte ikisi oumldenir Bu gibiler bu Kanunun oumlngoumlrduumlğuuml sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler

143 uumlncuuml maddede sayılan durumların gerccedilekleşmesi halinde bunların aylıklarının kesilmiş olan uumlccedilte biri kendilerine oumldenir ve goumlrevden uzakta geccedilirdikleri suumlre derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu suumlrenin derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli en az bekleme suumlresini aşan kısmı uumlst dereceye yuumlkselmeleri halinde bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Tedbirin Kaldırılması

Madde 142- Soruşturma sonunda disiplin yuumlzuumlnden memurluktan ccedilıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına luumlzum kalmıyan Devlet memurları iccedilin alınmış olan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri 138 inci maddedeki yetkililerce (Muumlfettişler tarafından goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır

Goumlrevden uzaklaştırma tedbirini kaldırmıyan goumlrevli hakkında 139 uncu madde huumlkmuuml uygulanır

Memurun Goumlreve Tekrar Başlatılması Zorunlu Olan Haller

Madde 143- Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce

a) Haklarında memurluktan ccedilıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler

b) Yargılamanın menine veya beraatine karar verilenler

c) Huumlkuumlmden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar

ccedil) Goumlrevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile huumlkuumlmluuml olup cezası ertelenenler

bu kararların kesinleşmesi uumlzerine haklarındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır

Goumlrevden Uzaklaştırma Tedbirinin Kaldırılmasında Amirin Takdiri

Madde 144- 140 ıncı ve 142 nci maddelerle 143 uumlncuuml maddenin a b c fıkralarında yazılı olanlar hakkındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri Devlet memurunun soruşturmaya konu olan fiillerinin hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir

Suumlre

Madde 145- Goumlrevden uzaklaştırma bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en ccedilok 3 ay devam edebilir Bu suumlre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur goumlrevine başlatılır

Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde goumlrevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Muumlfettişlerin goumlrevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek goumlrevine doumlnuumlp doumlnmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder

KISIM- V

Mali Huumlkuumlmler

Kapsam

Madde 146- (Değişik 3171970- 132749 md 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 86 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18971 md) Bu Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık uumlcret oumldenek hizmetle ilgili her ccedileşit oumldeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu Kanundaki huumlkuumlmlere aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar oumlzel kanunlardaki huumlkuumlmlere tabidir

Memurlara kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği goumlrevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında uumlcret oumldenemez hiccedilbir yarar sağlanamaz (Genccedillik ve Spor hizmetleri uygulamasında fiilen goumlrevlendirilecekler hariccedil)

(Değişik 1221982- 25959 md 1411988- KHK 3111 md 2031997- KHK 5708 md) Ancak 211961 tarihli ve 196 sayılı Kanunun 2 nci maddesi 761926 tarihli ve 904 sayılı Kanuna 3011957 tarihli ve 6893 sayılı Kanunla eklenen ek 5 inci maddenin birinci ve ikinci fıkraları 1971972 tarihli ve 1615 sayılı Kanunun

161 inci maddesi 1311943 tarihli ve 4358 sayılı Kanunun değişik 14 uumlncuuml maddesi ve 221929 tarihli ve 1389 sayılı Kanun ile Katma Buumltccedileli Kurumların İl Oumlzel İdareleri ve Belediyeler ile bunlara bağlı birliklerin davalarını sonuccedillandıran avukat ve saireye verilecek vekalet uumlcretine ilişkin sair kanun huumlkuumlmleri saklıdır Şu kadar ki vekalet uumlcretinin yıllık tutarı 6000 goumlsterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile ccedilarpımı sonucu bulunacak aylık bruumlt tutarın on iki katını geccedilemez Bu esasa goumlre yapılacak dağıtım sonunda artan miktar merkezde bir hesapta toplanarak Maliye Bakanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmeliğe goumlre diğer avukatlar arasında yukarıdaki miktarı aşmamak uumlzere eşit olarak dağıtılır

(Değişik 30121982- 27713 md 2661984- KHK 2416 md 2761989- KHK 3759 md 2321995- KHK 5479 md) Bu Kanun gereğince oumldenecek aylık taban aylığı kıdem aylığı zam ve tazminatlar ile oumldenekler toplamının bruumlt tutarı bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işccedililer iccedilin tespit olunan asgari uumlcretin aylık tutarından az olamaz az olması halinde aradaki fark memurun diğer oumlzluumlk hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak oumldenir

Deyimler

Madde 147- (Değişik 3171970- 132750 md 23121977- KHK 21 md 8101973- KHK 87 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanunda geccedilen

A) Aylık Bu Kanuna tabi kurumlarda goumlrevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında kadroya dayanılarak ay itibariyle oumldenen parayı

B) Soumlzleşmeli Uumlcreti 4 uumlncuuml maddenin (B) bendi gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

C) Guumlndelik 4 uumlncuuml maddenin (C) ve (D) bentleri gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

Ccedil) Oumlduumll Kanunun 123 uumlncuuml maddesinde yazılı hallerde memurlara oumldenen parayı

D) Temsil Giderleri Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden memurlara temsili mahiyette ve goumlrevleri icabı olarak yaptıkları gerccedilek giderleri karşılamak uumlzere ilgili kurumların buumltccedilelerine bu maksat iccedilin konulan oumldenekten oumlzel youmlnetmeliği huumlkuumlmleri gereğince oumldenen parayı

E) Ders Goumlrevi Uumlcreti Bu Kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmenlik veya oumlğretim uumlyeliği yapan oumlğretmen oumlğretim uumlyesi ve diğer memurlara ders saati itibariyle oumldenen parayı

F) Fazla Ccedilalışma Uumlcreti Kurumların bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı esaslar ccedilerccedilevesinde normal ccedilalışma saatleri dışında ccedilalıştırdıkları memurlara fazla ccedilalışma saati itibariyle oumldenen parayı

G) a) İş Guumlccedilluumlğuuml Zammı Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

b) İş Riski Zammı Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

c) Eleman Teminindeki Guumlccedilluumlk Zammı Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin oumldenen parayı

d) Mali Sorumluluk Tazminatı Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından sorumlu veznedarlara oumldenen parayı

ifade eder

Goumlsterge Tabloları

Madde 148- (Muumllga 3171970- 132751 md)

Kademe Aylığı

Madde 149- (Değişik 3171970- 132752 md) Kademe aylığı 36 ncı maddede goumlsterilen sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelere dahil kademelerden her biri iccedilin tespit edilen goumlsterge rakamına tekabuumll eden aylıktır

Derece Aylığı

Madde 150- (Değişik 3171970- 132753 md) Derece aylığı 36 ncı maddede yer alan sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelerin her birinin muhtevi bulunduğu yatay kademe aylıklarını topluca ifade eder

Derecelerin İlk ve En Yuumlksek Kademe Aylıkları

Madde 151- (Değişik 3171970- 132754 md) Goumlsterge tablosunda yer alan derecelerden her birindeki 1 inci kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar o derecenin ilk kademe aylığını aynı derecenin son kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar da o derecenin en yuumlksek kademe aylığını goumlsterir

Her Sınıfın Başlangıccedil Aylık Derecesi ve En Az Aylık Miktarı

Madde 152- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Zam ve Tazminatlar (Ek 3171970-132771 md Değişik 2321995 ndashKHK 5475 md)

I- Zamlar

a) Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara iş guumlccedilluumlğuuml zammı

b) Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara iş riski zammı

c) Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer goumlrevlilere mali sorumluluk zammı

d) Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin temininde guumlccedilluumlk zammı

oumldenir

II- Tazminatlar (Değişik 2031997- KHK 5709 md)

Goumlrevin oumlnem sorumluluk ve niteliği goumlrev yerinin oumlzelliği hizmet suumlresi kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar goumlz oumlnuumlne alınarak bu Kanunda belirtilen en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) bruumlt tutarının

A- Oumlzel Hizmet Tazminatı

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla uumlst youmlnetim goumlrevi yapan personelden

1 Birinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 345rsquoine

2 İkinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 100rsquouumlne

3 Uumlccediluumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 80rsquoine

4 Doumlrduumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 70rsquoine

5 Beş Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Muumlduumlruuml Muumlduumlr Sayman (muhasip ve muhasebeci kadrosunda olanlar dahil) Başkan ve bunların yardımcıları iccedilin 60rsquoına

b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Klinik Şefi Klinik Şef Yardımcısı Başasistanlık goumlrevini yapanlar ile Uzman Tabipler iccedilin 215ine

2 Diğer doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

3 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100rsquouumlne

4 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72rsquo sine

5 Ortaokul dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 60ına

Ancak Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece uzman tabipler iccedilin 90 diğerleri iccedilin 75 puana kadar diğer youmlrelerden Bakanlar Kurulunca belirlenecek koumly ve diğer yerleşim birimlerine suumlrekli goumlrevle atananlara ise 15 puana kadar ilave oumldeme yapılabilir

c) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

Yuumlksek Muumlhendis Yuumlksek Mimar Muumlhendis Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (bunlardan muumlduumlr ve daha uumlst merkez ve taşra birim youmlneticileri dahil) 1-4 uumlncuuml derecelerden aylık alan ve kurumlarınca belirlenen buumlyuumlk yatırım projelerinde fiilen ccedilalışanlara bu projelerde ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 30una

Ancak bu huumlkme goumlre ilave oumldeme yapılacak toplam personel sayısı ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiz toplam personel sayısının 10unu geccedilemez (Hesaplamalarda kuumlsurlar tama iblağ edilir)

2 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100uumlne

3 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72sine

Ancak Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 35 puana kadar ilave yapılabilir

d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar iccedilin 135rsquoine

e) Başbakanlık Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 230rsquouna

f) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan Uumlye Başdenetccedili Denetccedili ve Denetccedili Yardımcıları ile Maliye Bakanlığı Hazine Muumlsteşarlığı Dış Ticaret Muumlsteşarlığı ve Guumlmruumlk Muumlsteşarlığı merkez denetim elemanları iccedilin 210rsquouna

g) Bakanlık Diyanet İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel muumlduumlrluumlk(mahalli idarelere bağlı genel muumlduumlrluumlkler hariccedil) Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ile Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlığı İş Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ve Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda goumlrevli Başkontroloumlr Kontroloumlr ve Stajyer Kontroloumlrler Emniyet Genel Muumlduumlrluumlğuuml Dernek Denetccedilisi ve Dernek Denetccedili Yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Başmuumlfettişi Sigorta Muumlfettişi ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 195ine

h) Başbakanlık Uzmanları DPT Planlama Uzmanları Hazine Uzmanları Dış Ticaret Uzmanları Devlet Personel Uzmanları Devlet Buumltccedile Uzmanları Maliye Bakanlığı Vergi Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri Buumlyuumlkşehir Belediyeleri ile bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettişleri ile Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenleri ve bunların yardımcıları iccedilin 130rsquouna

i) Mali Succedilları Araştırma Uzmanları Devlet Muhasebe Uzmanları Devlet Gelir Uzmanları Devlet Malları Uzmanları Maliye Uzmanları Vergi İstihbarat Uzmanları Gelir Uzmanları Milli Emlak Uzmanları (Değişik 152003 tarih ve 485642 madde) Ccedilevre ve Orman Uzmanları Tuumlketici ve Rekabet Uzmanları Marka Uzmanları Patent Uzmanları Oumlzelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları Denizcilik Uzmanları Guumlmruumlk Uzmanları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanları Savunma Sanayi Muumlsteşarlığı Uzmanları (Ek1642003 tarih ve 484833 madde) Kuumlltuumlr ve Turizm UzmanlarıTapu ve Kadastro Denetmenleri ile bunların yardımcıları iccedilin 120rsquosine

j) Diğer belediyeler ve bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları Yuumlksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Muumlfettişleri ve Buumlyuumlkşehir Belediyeleri Hesap İşleri Murakıpları ve bunların yardımcıları iccedilin 100rsquouumlne

k) İccedilişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları ve bunların yardımcıları iccedilin 75ine

l) Dışişleri meslek memurlarından (aday meslek memurları dahil)

1 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 140ına

2 3-6 ncı derecelerden aylık alanlar iccedilin 125rsquoine

3 7-9 uncu derecelerden aylık alanlar iccedilin 105ine

m) MİT fiili kadrosuna dahil personel iccedilin 345rsquoine

B- Eğitim Oumlğretim Tazminatı (Değişik 341998- 43592 md)

Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfına dahil oumlğretmen unvanlı kadrolarda fiilen oumlğretmenlik yapanlara (Oumlğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul muumlduumlruuml ve okul muumlduumlr yardımcısı youmlnetici ve eğitim uzmanı olarak goumlrevlendirilenler ile cezaevi okullarında ccedilalışan oumlğretmenler dahil ilkoumlğretim muumlfettişleri hariccedil olmak uumlzere)

a) 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 100rsquouumlne

b) 3 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 95rsquoine

c) Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 85rsquoine

(Ek fıkra 30062004 - 5204 SK2 md) Birinci fıkrada sayılanlardan ayrıca

a) Başoumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 40ına

b) Uzman oumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 20sine

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik oumlğretim okul ve kurumlarına atelye laboratuvar veya meslek dersleri oumlğretmeni olarak Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfına dahil oumlğretmen uumlnvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul kurum ve branşlarda goumlrev yapanlara ayrıca

a) Doumlrt yıl veya daha fazla yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 15ine

b) Uumlccedil ve iki yıllık yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 10una

C- Din Hizmetleri Tazminatı

a) İl Muumlftuuml Yardımcısı İlccedile Muumlftuumlsuuml ve mesleğiyle ilgili yuumlksekoumlğrenim mezunu olup ldquovaizrdquo kadrosuna atananlar iccedilin 140rsquoına

b) Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Yuumlksekoumlğrenim mezunu olanlar iccedilin 55ine

2 İmam-Hatip Lisesi mezunları iccedilin 53uumlne

3 Diğerleri iccedilin 49una

D- Emniyet Hizmetleri Tazminatı

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Emniyet Genel Muumlduumlruuml iccedilin 335ine

2 Birinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlardan

- Genel Muumlduumlr Yardımcısı Teftiş Kurulu Başkanı Polis Akademisi Başkanı Ankaraİstanbul ve İzmir İl Emniyet Muumlduumlrleri iccedilin 260rsquoına - Daire Başkanı I Hukuk Muumlşaviri Diğer İl Emniyet Muumlduumlrleri Polis Koleji Muumlduumlruuml ve Koruma Muumlduumlrleri iccedilin 240rsquoına

- Diğerleri iccedilin 190ına

3 İkinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 170ine

4 Uumlccediluumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 160rsquoına

5 Doumlrduumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 150sine

6 Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar iccedilin 126sına

7 Başkomiser kadrolarına atananlar iccedilin 113uumlne

8 Komiser kadrolarına atananlar iccedilin 106rsquosına

9 Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar iccedilin 101ine

10 Diğerlerinden

- 23 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 93uumlne

- 56 ve 7 nci derecelerden aylık alananlar iccedilin 86rsquo sına

- 8 9 10 ve 11 inci derecelerden aylık alanlar iccedilin 77rsquo sine

11 Ankara ve İstanbul Buumlyuumlkşehir Belediyesi sınırları iccedilerisinde ccedilevik kuvvet muumlduumlrluumlklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca 5rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan ccedilarşı ve mahalle bekccedilileri iccedilin 52sine

E- Muumllki İdare Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı

Muumllki İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

a) Muumlsteşar iccedilin 345rsquoine

b) Olağanuumlstuuml Hal Boumllge Valisi Emniyet Genel Muumlduumlruuml (Vali) iccedilin 335ine

c) Kurul Başkanı Muumlsteşar Yardımcısı 1 Hukuk Muumlşaviri Genel Muumlduumlrler ile bu goumlrevleri yuumlruumlten merkezde goumlrevli Valiler ve İl Valileri iccedilin 325rsquoine

d) Merkezde goumlrevli diğer Valiler iccedilin 290ına

e) Diğerlerinden

- 1 inci dereceden aylık alanlar iccedilin 270ine

- 2 ve 3uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 230una

- Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 180rsquoine

- Kaymakam adayları iccedilin 145ine

F- Denetim Tazminatı

Oumlzel Hizmet Tazminatı boumlluumlmuumlnuumln

a) (e) (f) ve (g) sırasında sayılanlardan

- Kamu İktisadi Teşebbuumlslerindeki goumlrevliler iccedilin 10una

- Diğerleri iccedilin 30una

b) (h) (i) (j) ve (k) sırasında sayılanlar iccedilin 20sine

G- Adalet Hizmetleri Tazminatı

Yuumlksek Mahkemeler Yuumlksek Seccedilim Kurulu Sayıştay il ve ilccedile seccedilim kurulları adli idari askeri yargıda (ceza infaz kurumları ve icra muumlduumlrluumlkleri personeli dahil) goumlrevli bu Kanuna tabi personelden

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlar iccedilin 180rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu halde bu sınıfın oumlzel hizmet tazminatından yararlanamayanlar iccedilin 56rsquosına

c) (a) ve (b) sıralarında sayılanlar dışında kalan hizmet sınıflarında bulunanlar iccedilin kendi hizmet sınıfları iccedilin oumlngoumlruumllen tazminatlara ek olarak ayrıca 22rsquosine

d) Cezaevi Muumlduumlruuml İnfaz ve Koruma Başmemuru İnfaz ve Koruma memurlarına ayrıca 10rsquouna

H- Bu Kanunda belirtilen hizmet sınıflarında olup da yukarıdaki boumlluumlmlerde yer alan tazminatlardan yararlanmayan personelden

a) Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunanlar iccedilin 45ine

b) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolardan bulunanlar iccedilin 50sine

kadar bu nispetleri aşmamak uumlzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas oumllccediluuml ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar oumldenir

Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla oumlzel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardan fazla olanı oumldenir Muumllki İdari Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı Emniyet Hizmetleri Tazminatı Din Hizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri Tazminatı (G bendi (c) sırasında sayılanlar hariccedil) oumldenenlere oumlzel hizmet tazminatı oumldenmez

III- Ortak Huumlkuumlmler

Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi goumlrevlerde bulunanlara oumldeneceği miktarları oumldeme usul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuuml uumlzerine Maliye Bakanlığınca buumltuumln kurumları kapsayacak şekilde ve 154 uumlncuuml madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu hariccedil yılda bir defa olmak uumlzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yuumlruumlrluumlğe konulur

Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara oumldenecek iş guumlccedilluumlğuuml iş riski temininde guumlccedilluumlk ve mali sorumluluk zammının miktarları ile oumlzel hizmet tazminatı oranları oumldeme usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml uumlzerine Başbakan tarafından belirlenir

(Değişik 671995- KHK 5625 md) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların oumldenmesinde aylıklara ilişkin huumlkuumlmler uygulanır Ancak

a) Sağlık kurulu raporu uumlzerine verilen hastalık izinleri

b) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri

c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri

hariccedil olmak uumlzere bir takvim yılı iccedilinde kullanılan hastalık izin suumlreleri toplamının 7 guumlnuuml aşması halinde aşan suumlrelere isabet eden zam ve tazminatlar 25 eksik oumldenir

Yurt dışına suumlrekli goumlrevle goumlrevlendirilenlere bu zam ve tazminatlar oumldenmez Ancak bunlardan yurt iccediline geccedilici olarak geri ccedilağrılanlardan yurt dışı aylıklarının kesilmesini gerektirecek kadar yurt iccedilinde kalanlara bu suumlre iccedilinde zam ve tazminatları oumldenir

Kamu kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve tazminatları hizmetin gerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline Bakanlar Kurulunca belirlenen oran ve miktarlardan daha duumlşuumlk bir oran ve miktar uumlzerinden oumldeyebilirler

Bu maddenin ikinci boumlluumlmuumlnde yer alan tazminatlar damga vergisi hariccedil herhangi bir vergiye tabi değildir

Her Sınıfın Son Aylık Derecesi ve En Ccedilok Aylık Miktarı

Madde 153- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Katsayı

Madde 154- (Değişik 3171970- 132755 md 1221982- 259519 md 2661984- KHK 2417 md 1371993- KHK 48624 md) Aylık goumlsterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek goumlsterge ve kıdem aylığı goumlsterge rakamlarının aylık tutarlarına ccedilevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memuriyet taban aylığı goumlstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı uumlccediler veya altışar aylık doumlnemler itibariyle uygulanmak uumlzere Genel Buumltccedile Kanunu ile tespit olunur Ancak mali yılın ikinci yarısında memleketin ekonomik gelişmesi genel geccedilim şartları ve Devletin mali imkanları goumlzoumlnuumlnde bulundurulmak suretiyle Bakanlar Kurulu bu katsayıları ikinci yarının tamamı veya uumlccediler aylık doumlnemleri itibariyle uygulanmak uumlzere değiştirmeye yetkilidir

Katsayılardaki değişiklik aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz

Memurlara Oumldenecek Aylık Tutarları

Madde 155- (Değişik 3171970- 132756 md) Bu Kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait goumlsterge tablosundaki rakamların genel buumltccedile kanununda o yıl iccedilin tespit edilen katsayı ile ccedilarpılması sonunda bulunacak miktar sınıfların derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını goumlsterir

Yurt Dışında Aylıklar

Madde 156- (Değişik 3171970- 132757 md) Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan Devlet memurlarının aylıkları 155 inci maddeye goumlre tespit edilen aylık tutarından alınacak vergi ve kanunlar gereğince yapılacak buumltuumln kesintiler indirildikten sonra (Kefalet Sandığı kesintileri hariccedil) kalan kısmın Devlet Personel Başkanlığı Dışişleri ve Maliye bakanlıklarının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilecek emsal ile ccedilarpılmasından hasıl olacak miktar uumlzerinden oumldenir Asıl aylığın oumldeme miktarı ile emsali tutarı arasındaki fark her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Bu emsal her yıl Buumltccedile Kanununda goumlsterilir

Dış Memleketler Aylık Katsayısı

Madde 157- (Değişik 23121972- KHK 21 md) 156 ncı maddede yazılı katsayılar her yabancı memleketin ekonomik durumu para ve geccedilim şartları ile memurun temsil goumlrevi ve aile yuumlkuumlmluumlluumlğuuml goumlzoumlnuumlnde tutulmak suretiyle saptanır ve aynı usul uyarınca değiştirilir

Adayların Aylıkları

Madde 158- (Değişik 3171970- 132758 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Herhangi bir sınıfta aday olarak goumlreve başlayanlar bu Kanunun 54 uumlncuuml maddesindeki esaslara goumlre girecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar

Aday memurlara asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz

Asaleti Onaylanan Memurların Kademe İlerlemeleri

Madde 159- (Değişik 3171970- 132759 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Adaylık suumlresi sonunda bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre asıl memurluğa atananların adaylıkta geccedilirdikleri suumlreler kademe ilerlemelerinde ve derece yuumlkselmelerinde değerlendirilir

Kademe İlerlemesinde Verilecek Aylık

Madde 160- Kademe ilerlemesinde memur bir ileri kademeye ait goumlstergeye tekabuumll eden aylığı alır

Bir yıl iccedilinde birden fazla kademe ilerlemesi olamaz

Derece Değişikliğinde Verilecek Aylık

Madde 161- (Değişik 3171970- 13276 md 23121972- KHK 26 md 1221982- 259510 md) Derece yuumlkselmesi veya daha aşağı bir dereceye atama halinde

A) (Değişik 2661984- KHK 2418 md) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere atanan memur

a) 68 inci maddenin (B) bendi huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydıyla yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesine

b) Yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesi evvelce iktisap ettiği goumlstergeden duumlşuumlk ise iktisap ettiği goumlstergeye eşit olan kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Alt derecede eşit goumlstergeli kademede geccedilirilen suumlre dikkate alınır

B) Kazanılmış hak aylık derecelerinden daha aşağı bir dereceye atanan memur kazanılmış hak aylık dereceleri saklı kalmak kaydıyla

a) Atandığı derecede eski derecesinde almakta olduğu kademe goumlstergesine

b) Atandığı derecede eşit goumlsterge yok ise eski goumlstergesine en yakın kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Başka Sınıfa Geccedilen Memurun Alacağı Aylık

Madde 162- (Muumllga 3171970- 132761 md)

İstisnai Memurluklardan Ayrılanların Durumu

Madde 163- (Değişik 3171970- 132762 md) İstisnai memuriyetlere

a) Bu Kanuna tabi kurumlardan atanmış olanlar ayrıldıkları sınıfa doumlnmek istedikleri takdirde istisnai memuriyetlerde geccedilirmiş oldukları suumlre bu Kanunda derece terfii iccedilin belirtilen esaslara goumlre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece terfii suumlrelerine karşılık sayılır

Bu gibilerin derece terfii suumlresine karşılık sayılan suumlreden geri kalan kısmı kademe terfiinde dikkate alınır

Bu gibiler aynı şartlardan faydalanarak 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak kaydiyle başka bir sınıfa da girebilirler

b) Bu Kanuna tabi olmayan kurumlardan atananlar bu Kanuna tabi kurumlarda bir goumlreve atanmayı istedikleri takdirde istisnai memuriyette geccedilirilen suumlre (a) fıkrasındaki esaslara goumlre ve girilecek derecenin sınav veya seccedilmesini başarmak kaydiyle derece ve kademe ilerlemesine sayılır Bu gibiler iccedilin adaylık huumlkuumlmleri uygulanmaz

Aylığın Oumldeme Zamanı ve Esasları

Madde 164- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Memurlara aylıkları her ayın başında peşin oumldenir Emekliye ayrılma ve oumlluumlm hallerinde o aya ait peşin oumldenen aylık geri alınmaz2

Soumlzleşmeli personelin uumlcretleri soumlzleşme şartlarına goumlre geccedilici personelin guumlndelikleri guumln hesabıyla hafta veya ay sonlarında oumldenir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E1991 33 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 926 sayılı Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yuumlksekoumlğretim Personel Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre almakta bulunan Devlet memurları ve diğer kamu goumlrevlileri (soumlzleşmeli statuumldeki personel dahil) ile kamu ve oumlzel kesimde iş kanunlarına goumlre istihdam edilen işccedililere ccedileşitli adlar altında yapılan nakdi ve ayni nitelikteki tuumlm oumldemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamak amacıyla bordro duumlzenlemesine tahakkuk ve oumldeme işlem ve suumlrelerine ilişkin esas ve usulleri tespit etmeye aydan daha kısa ya da daha uzun suumlrelerde yapılan oumldemelerin aylık doumlnemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve oumldenmesine karar vermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Uumlccediluumlncuuml fıkra kapsamına giren personelin her tuumlrluuml oumlzluumlk haklarının ve tahakkuk işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve oumldemelerin bankacılık sistemi aracılığı ile gerccedilekleştirilmesi iccedilin gerekli duumlzenlemeleri yapmaya ve gerekli tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı yetkilidir

Accedilıktan Atamada Aylığa Hak Kazanma

Madde 165- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Bir goumlreve accedilıktan aday veya asıl memur olarak atananlar goumlreve başladıkları guumlnden itibaren aylığa hak kazanırlar

Bu suretle goumlreve başlamada ilk aylık guumln hesabiyle ay sonunda oumldenir

Kademe İlerlemesinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 166- (Değişik 1221982- 259511 md) Kademe ilerlemesinde Devlet memuru bu ilerlemeye muumlstahak olduğu tarihi takip eden ay başından itibaren aynı derecenin bir ileri kademesine ait aylığa hak kazanır

Derece Değişikliğinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 167- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 57 md) Derece yuumlkselmesinde veya daha aşağı derecelere atamada memur yuumlkseldiği veya atandığı derecenin goumlrevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

(Ek Fıkra 1221982- 259512 md) Ancak yuumlruumltuumllmekte olan goumlrevin niteliğinde bir değişme olmaması halinde derece yuumlkselmesine ilişkin onayın geccedilerlilik tarihini takip eden ay başından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

Başka Bir Sınıfa Geccedilmede Aylığa Hak Kazanma

Madde 168- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 169- (Değişik23121972- KHK 21 md 2831988- KHK 3183 md) Bulundukları yerden başka yerlerdeki goumlrevlere nakledilen ve 62 nci maddede belirtilen suumlre iccedilinde yeni goumlrevlerinde işe başlayan memurlarla yer değiştirme suretiyle başka kurumlara atanan memurların aylıkları işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni goumlrev yerinde oumldenir Eski goumlrev yerinde alınan aylıklar iccedilin kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz

İzin veya Geccedilici Goumlrevde İken Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 170- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Kanuni izinlerin kullanılması sırasında veya geccedilici bir goumlrevde iken asıl goumlrev yeri değiştirilen memurların aylıkları izin veya geccedilici goumlrevin sona ermesine kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman ve Sayman Mutemetlerinin Devir Suumlreleri ve Aylıkları

Madde 171- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan saymanların aylıkları bir ayı aşmamak uumlzere devir sonuna kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman mutemetleri iccedilin devir suumlresi 15 guumlnduumlr

Goumlrev Yeri Değiştirilenlerden Eski Goumlrevlerine Devamları Tebliğ Edilenlerin Aylıkları

Madde 172- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrev yerleri değiştirilen memurlardan goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenlerin aylıkları eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Vekalet Aylığına Hak Kazanma

Madde 173- (Değişik 3171970- 132763 md muumllga 23121972- KHK 25 md)

Vekalet Goumlrevinin Fiilen Yapılması Şartı

Madde 174- Vekalet aylıklarının oumldenebilmesi iccedilin goumlrevin fiilen yapılması şarttır

Vekalet İkinci Goumlrev Aylık ve Uumlcretleri ile Diğer Oumldemeler

Madde 175- (Değişik 3171970- 132764 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bir goumlreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen goumlrevin kadro derecesinin birinci kademesinin uumlccedilte biri accedilıktan atananlara ise (Koumly ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari uumlcret aylık tutarından aşağı olmamak uumlzere) uumlccedilte ikisi verilir Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir goumlreve vekalet suretiyle atananlara Harcırah Kanununun geccedilici goumlrevle başka yere goumlnderilenlere ilişkin huumlkuumlmleri uygulanır

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Ancak kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı oumldenebilmesi iccedilin vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur

(Değişik 2661984- KHK 2419 md) 88 inci maddeye goumlre ikinci goumlrev verilen memurlara bu goumlrevleri karşılığında aylık oumldenebilmesi iccedilin boş bir kadroya ait goumlrevin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi gerekir Bu şekilde goumlrevlendirilenlere goumlrevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının uumlccedilte ikisi oumldenir Ancak baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu hizmetleri yuumlruumltenlere almakta oldukları aylığın uumlccedilte ikisi ikinci goumlrev aylığı olarak oumldenir

(Değişik 2281989- KHK 3784 md) Accedilıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan da yararlanırlar ve bunlara oumldenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban aylığı da dahil edilir

Ders ve Konferans Uumlcretleri

Madde 176- (Değişik 3171970- 132765 md 2151992- 38031 md 341998-43591 md) Bu Kanunun değişik 89 uncu maddesine goumlre kendilerine ders goumlrevi verilenlere ders saati başına guumlnduumlz oumlğretimi iccedilin 801 gece oumlğretimi iccedilin 901 goumlsterge rakamının bu Kanuna goumlre belirlenen aylık katsayı ile ccedilarpımından oluşan miktar uumlzerinden ek ders uumlcreti oumldenir

Bu uumlcretler

a) Oumlzel eğitime muhtaccedil oumlğrencilerin eğitim ve oumlğretim goumlrduumlğuuml kurumlarda goumlrevli oumlğretmen ve youmlneticiler ile bu oumlğrencilere youmlnelik olarak accedilılan oumlzel sınıf oumlğretmenlerine

b) Kurumların eleman yetiştirmek uumlzere accediltıkları mesleki okullarda ve eğitim merkezlerinde goumlrevli youmlnetici ve oumlğretmenlere cezaevlerinde goumlrevli oumlğretmenlere kurs seminer ve hizmet iccedili eğitim faaliyetlerinde goumlrevlendirilen oumlğretmen ve memurlara

c) Alanlarında master derecesini almış olan oumlğretmenlere

25 alanlarında doktora derecesini almış olan oumlğretmenlere ise 40 fazlasıyla oumldenir

Bu madde kapsamında uumlcretle ders vermek uumlzere yuumlksekoumlğretim kurumlarından goumlrevlendirilen oumlğretim elemanlarına 2914 sayılı Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ek ders uumlcreti oumldenir

Konferans uumlcreti her yıl buumltccedile kanunlarında goumlsterilir

Yolluk Giderleri ve Guumlndelikleri

Madde 177- Bu Kanun huumlkuumlmlerine tabi Devlet memurlarından bir goumlrevin ifası iccedilin suumlrekli veya geccedilici olarak goumlrev yerinden ayrılanların yol giderleri ve guumlndelikleri yolluklar hakkındaki oumlzel kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumldenir

Soumlzleşmeli olarak ccedilalıştırılanların yol masrafları ile guumlndelikleri soumlzleşmelerindeki şartlara goumlre oumldenir

Fazla Ccedilalışma Uumlcreti

Madde 178- (Değişik 3171970- 132766 md 23121972- KHK 21 md 261973- KHK 61 md 1511974- KHK 93 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24328 md 571991- KHK 4333 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5278 md)

A) 99 ve 100 uumlncuuml maddeler huumlkuumlmleri uyarınca tespit olunan guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında

a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanuumlstuuml hallerin olması (Bu hallerin devamı suumlresince)

b) Fabrika atelye şantiye işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işccedili ccedilalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işccedili ile birlikte ccedilalışma saatleri ve guumlnuuml dışında ccedilalışmanın zorunlu bulunması

hallerine muumlnhasır olmak uumlzere yapılan fazla ccedilalışmalar uumlcretle karşılanır

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla ccedilalışmanın suumlresi ve saat başına oumldenecek uumlcret Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenir

B) (İptal Anayasa Mahkemesinin 1421997 tarih ve E199720 K199732 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 341998- 43594 md) Kurumlar gerektiği takdirde personelini guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında fazla ccedilalışma uumlcreti verilmeksizin ccedilalıştırabilirler Bu durumda personele yaptırılacak fazla ccedilalışmanın her sekiz saati iccedilin bir guumln hesabıyla izin verilir Ancak bu suretle verilecek iznin en ccedilok on guumlnluumlk kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı iccedilinde kullandırılabilir

Temsil Giderleri ve Youmlnetmeliği

Madde 179- Hangi kurumlarda hangi sınıf ve kadrolardaki Devlet memurlarının goumlrevler icabı temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu masrafların sarfı ile ilgili usul ve şartlar ve bunların sarf alanları ilgili kurumların goumlruumlşleri alınarak Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile birlikte hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirtilir

Suumlrekli Goumlrevle Yurt Dışında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 180- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurların aylıkları goumlrevlerine başladıkları tarihten itibaren suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen veya kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan memurlardan goumlrevlerine başladıktan sonra yurt iccedilinde veya yurt dışında başka bir goumlreve atananların aylıkları ise atanma emrinin tebliği tarihini izleyen on beşinci guumln sonuna kadar 156 ncı maddedeki esaslara goumlre oumldenir

Yurt dışında bulunanlardan yerlerine atananların gelişine kadar bekleme emri alanların aylıkları atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren iki ayı geccedilmemek uumlzere aynı maddeye goumlre oumldenir

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurlara yıllık izin ile 181 inci maddede belirtilen hal dışında yurt iccedilinde geccedilirilen suumlreler iccedilin yurt dışı aylığı oumldenmez Ancak yurt dışı goumlrev suumlresince toplam doumlrt ayı geccedilmemek uumlzere yurt iccedilinde yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlruumllen tedavi suumlresince 156 ncı maddeye goumlre belirlenen emsal katsayısının 13rsquouuml esas alınarak yurt dışı aylığı oumldenir

Yurt Dışındaki Memurlardan Geccedilici Goumlrevle Merkeze Ccedilağrılanların Aylıkları

Madde 181- Suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen Devlet memurları geccedilici goumlrevle en ccedilok bir ay suumlre ile merkeze ccedilağrılabilir Bu suumlre iccedilinde aylığı katsayılı oumldenir

Yurt Dışında Goumlrevli Memurlardan Farklı Katsayılı Memlekete Atananların Aylıkları

Madde 182- Yukarıdaki maddelerde goumlsterilen memurların aylıklarına uygulanmakta bulunan oumldeme katsayılarından farklı oumldeme katsayısı uygulanan bir başka memlekete naklen atanmalarında 180 inci madde huumlkmuuml uygulanır

Hazarda Eğitim ve Manevra İccedilin Silah Altına Alınanların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 183- Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadiyle silah altına alınan Devlet memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak oumldenir

Devlet memurlarından ruumltbeli olanların ruumltbe aylığı tutarı bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından fazla olanlara aradaki fark askeri kurumlarına katılmaları veya yeni ruumltbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları suumlrece Milli Savunma Bakanlığı tarafından oumldenir

Seferde Muvazzaflık Hizmeti Dışında Silah Altına Alınan Memurların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 184- Seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarına ruumltbeli olsun olmasın silah altında bulundukları suumlrece aylıkları aşağıdaki huumlkuumlmlere goumlre oumldenir

A) Yedek subay yedek askeri memur ve yedek astsubay olanların ruumltbelerine ait aylıkları Milli Savunma Bakanlığınca oumldenir

Bunların aylıkları bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından eksikse aradaki fark kurumlarınca oumldenir

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurların aylıklarının tamamı kurumlarınca oumldenir

Sefer Haline Geccedilişte Silah Altında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 185- Sefer haline geccediliş sırasında 183 uumlncuuml maddeye goumlre silah altında bulunan Devlet memurlarının aylıkları adı geccedilen maddeye sefer haline geccedilişten sonraki aylıkları 184 uumlncuuml maddeye goumlre oumldenir

Silah Altına Alınmazdan Oumlnce Kadrolarından Accedilıkta Bulunanların Aylıkları

Madde 186- Hazarda eğitim ve manevra veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarından silah altına alınmadan oumlnce kadroları kaldırılanlar goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında silah altında bulundukları suumlrece aşağıdaki huumlkuumlmler uygulanır

A) Bunlardan yedek subay yedek askeri memur veya yedek astsubay olanların ruumltbe aylıklarının accedilık aylıklarından fazla veya eksik olmasına goumlre haklarında 183 ve 184 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri uygulanır

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurlara kanuni hakları olan accedilık aylığının verilmesine devam olunur

KISIM- VI

Sosyal Haklar ve Yardımlar

Emeklilik Hakları

Madde 187- Devlet memurlarının emeklilik ve maluumllluumlk hallerinde kendilerinin oumlluumlmleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlariyle duumlzenlenir

Hastalık ve Analık Sigortası

Madde 188- A) Devlet memurlarının hastalık analık ve goumlrevden doğan kaza ile mesleki hastalık

B) Devlet memurlarının eşleri ve bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve ccedilocuklarının hastalık ve analık

C) Bir kanuna dayanılarak emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumunca uygulanan iş kazaları ile meslek hastalıkları maluumllluumlk ve yaşlılık sigortalarından gelir veya aylık bağlananlar hariccedil) hastalık ve analık

Ccedil) (C) bendinde belirtilen emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların aile fertlerinin hastalık ve analık

D) Bir kanuna dayanılarak dul veya yetim aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumundan gelir veya aylık alanlar hariccedil) hastalık ve analık

hallerinde gerekli sosyal sigorta yardımları sağlanır

Bu sigorta yardımları oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bu sigortalardan tanınan hak ve sağlanan yardımlar genel sosyal sigorta rejimleri ile kabul edilen hak ve yardımlardan az olamaz

Yeniden İşe Alıştırma

Madde 189- Maluumllluumlk aylığı bağlanan Devlet memurlarından ccedilalışma guumlcuumlnuumln artırılabileceği umulanlar eski sınıflarında veya yeni sınıf veyahut meslekte ccedilalışabilmelerini sağlamak uumlzere işe alıştırılmaya tabi tutulabilirler

İşe alıştırmanın ne suretle ve hangi esaslara goumlre yapılacağı oumlzel kanununda goumlsterilir

Ek Sosyal Sigorta ve Yardımlaşma

Madde 190- (Değişik 3171970- 132767 md muumllga 1221982- 259519-a)

Memurların Sosyal Tesis İhtiyaccedilları

Madde 191- (Muumllga 3171970- 132768 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24329 md) Devlet memurları iccedilin luumlzum ve ihtiyaccedil goumlruumllen yerlerde ccedilocuk bakımevi ve sosyal tesisler kurulabilir

Bunların kuruluş ve işletme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığırsquonca birlikte hazırlanacak genel youmlnetmelikle belirlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut Kredisi

Madde 192- (Muumllga 3171970- 132768 yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24330 md) Devlet memurlarından TC Emekli Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha fazla olanlara istekleri uumlzerine Toplu Konut Fonursquondan oumlzel şartlarla ve oumlncelikle konut kredisi verilebilir

Bu krediden faydalanma şartları ile kredi borcunun memurlardan tahsili ve her yıl oumldenecek toplam kredi tutarı gibi diğer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı1 İdaresi Başkanlığınca hazırlanacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut

Madde 193- (Değişik 3171970- 132769 md) Devlet memurlarının luumlzum ve zaruret goumlruumllen yerlerle kiralık konut ihtiyaccedilları Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca2 tespit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar gereğince genel ve katma buumltccedilelere her yıl konulacak oumldeneklerle tesis edilecek fondan karşılanır

Bu madde huumlkmuuml oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bazı Devlet Memurları İccedilin Konut Tahsisi

Madde 194- (Muumllga 9111983- 294612 md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneği

Madde 195- (Muumllga 2121993- 39202-d md)

Oumldeme Usuluuml ve Mahrumiyet Yeri Derecesi

Madde 196- (Değişik 3171970- 132770 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Miktarı

Madde 197- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneğinin Oumldenme Usuluuml

Madde 198- (Muumllga2121993- 39202-d md)

Oumlğrenim Bursları ve Yurtları

Madde 199- Mahrumiyet yerlerinde ccedilalışan Devlet memurları goumlrev yerlerinde ccedilocuğunun girmesi gereken orta dereceli okul bulunmadığı takdirde bu dereceli okullarda okuma hakkını kazanmış bulunan ccedilocuklarını yatılı okullarda okutmak isterlerse pansiyon uumlcret indiriminden faydalanırlar

Bu indirim her yıl buumltccedile kanunu ile tesbit olunan pansiyon uumlcretlerinden en azının ccedilocukların her biri iccedilin 50rsquosi oranındadır İndirim sonucunda meydana ccedilıkan fark Devlet buumltccedilesinden oumldenir

------------------------------------------

-----------------------------------------

Ancak memurlar ccedilocuklarını daha yuumlksek uumlcretli okul pansiyonlarından veya Milli Eğitim Bakanlığının denetimi altında faaliyette bulunan oumlzel pansiyonlardan faydalandırmak isterlerse aradaki uumlcret farkı kendileri tarafından oumldenir

Sınıfta Kalan Ccedilocuklar İccedilin Burs Verilemeyeceği

Madde 200- Pansiyonlarda uumlcret indiriminden faydalanan memurların ccedilocukları sınıfta kalırlarsa aynı sınıf iccedilin ikinci sene bu haktan faydalanamazlar

Mahrumiyet Yerinden Başka Yere Atanan Oumllen Emekliye Ayrılanların Burs

Haklarının Devamı

Madde 201- Oumlğrenim yılı iccedilinde mahrumiyet yeri oumldeneğine tabi olmayan yerlerdeki bir goumlreve atanan veya oumllen veyahut emekliye ayrılan memurların ccedilocukları iccedilin yapılan indirim bulundukları ders yılı sonuna kadar kendi isteğiyle atananlar iccedilin de atandıkları tarihteki taksit doumlnemi sonuna kadar devam eder

Aile Yardımı Oumldeneği

Madde 202- Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı oumldeneği verilir

(Değişik 2661984- KHK 24110 md 2761989- KHK 37510 md) Bu yardım memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışmayan veya herhangi bir sosyal guumlvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi iccedilin 700 (1) ccedilocuklarından her biri iccedilin de 50 (2) goumlsterge rakamının (Ek ibare 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) (72 nci ay dahil olmak uumlzere 0-6 yaş grubunda yer alan ccedilocuklar iccedilin bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktar uumlzerinden oumldenir Ancak ikiden fazla ccedilocuk iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği ccedilocukları iccedilin yapılan aile yardımı oumldeneği daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir (Ek 941990- KHK 4187 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5279 md) Bu fıkrada yer alan goumlsterge rakamlarını 5 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir

(1) (bu rakam 1250 olarak uygulanmaktadır) (2) (bu rakam 250 olarak uygulanmaktadır)

Dul memurların ccedilocukları iccedilin yukarıdaki fıkralar huumlkmuuml uygulanır

Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir

Devlet memurunun geccedilimini sağladığı uumlvey ccedilocukları iccedilin de bu oumldenek verilir

Aile Yardımı Oumldeneğinin Oumldeme Usuluuml

Madde 203- Aile yardımı oumldeneği Devlet memurlarına her ay aylıklarıyla birlikte oumldenir

Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu oumldenek yalnız kocaya verilir

Aile yardımı oumldenekleri hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın oumldenir ve borccedil iccedilin haczedilemez

Aile Yardımı Oumldeneğine Hak Kazanma

Madde 204- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneğine evlendiği ccedilocuk iccedilin oumldenen yardıma da ccedilocuğunun doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır

Aile Yardımı Oumldeneği Hakkını Kaybetme

Madde 205- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin oumlluumlmuuml ccedilocuk iccedilin oumldenen yardım oumldeneği hakkını da ccedilocuğun oumlluumlmuuml veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder

Ccedilocuk İccedilin Aile Yardımı Oumldeneği Verilmiyecek Haller

Madde 206- Aşağıdaki hallerde ccedilocuklar iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez

1 Evlenen ccedilocuklar

2 (Değişik 2742005 tarihli RG ve 533528 md) 25 yaşını dolduran ccedilocuklar (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız ccedilocukları ile ccedilalışamayacak derecede malucirclluumlkleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler iccedilin suumlresiz olarak oumldeneğin verilmesine devam olunur

3 Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerccedilek veya tuumlzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışan ccedilocuklar (Oumlğrenim yapmakta iken tatil devresinde ccedilalışanlar hariccedil)

4 Burs alan veya Devletccedile okutulan ccedilocuklar

Doğum Yardımı Oumldeneği

Madde 207- (Değişik 2661984- KHK 24111 md) Devlet memurlarından ccedilocuğu duumlnyaya gelenlere 2500 (1) goumlsterge rakamının aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktarda doğum yardımı oumldeneği verilir (1) 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle bu fıkrada yer alan ldquo75rdquo goumlsterge rakamı ldquo2500rdquo olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir

(Değişik 2661984- KHK 24111 md) Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler oumldenek yalnız babaya verilir Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği yapılan doğum yardımı oumldeneği daha yuumlksek ise memur olan eşe ayrıca doğum yardımı oumldeneği oumldenmez daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir

Mahkemelerce verilen ayrılık suumlresi iccedilinde doğan ccedilocuklar iccedilin bu yardım anaya verilir

Doğum yardımı oumldeneği hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haczedilemez

Oumlluumlm Yardımı Oumldeneği

Madde 208- (Değişik 671995- KHK 5624 md) Devlet memurlarından memur olmayan eşi ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa] aile yardımı oumldeneğine muumlstahak ccedilocuğu oumllenlere en yuumlksek Devlet memuru aylığı (ek goumlsterge dahil) tutarında memurun oumlluumlmuuml halinde sağlığında bildiri ile goumlsterdiği kimseye eğer bildiri vermemiş ise eşine ve ccedilocuklarına bunlar yoksa ana ve babasına bunlar da yoksa kardeşlerine en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) iki katı tutarında oumlluumlm yardımı oumldeneği verilir

Oumlluumlm yardımı oumldeneği hiccedilbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haciz edilemez

Yurt dışında suumlrekli goumlrevde bulunan memurlara verilecek oumlluumlm yardımı oumldeneğinde 156 ncı maddede yazılı katsayı uygulanmaz

Tedavi Yardımı

Madde 209- (Değişik 3051973- KHK 58 md) Devlet Memurları ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [herhangi bir sağlık yardımından yararlanmayan] eşlerinin veya bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve (hellip)[4](Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa aile yardımına muumlstehak] ccedilocuklarının hastalanmaları halinde evlerinde veya resmi veya oumlzel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak tedavileri kurumlarınca sağlanır Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının oumldenebilmesi iccedilin tedaviye resmi tabip raporu ile luumlzum goumlsterilmesi şarttır

(Değişik 2971998- 43752 md) Sağlık Bakanlığı (Milli Savunma Bakanlığında goumlrevli personel iccedilin bu Bakanlık) tarafından yetkili kılınan tam teşekkuumllluuml hastanelerin sağlık kurullarınca duumlzenlenen ve Sağlık Bakanlığınca onaylanan raporlara goumlre yurt iccedilinde tedavilerinin muumlmkuumln olmadığı anlaşılan Devlet memurları ile bunların eşleri bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstehak ccedilocukları tedavi iccedilin yurtdışına goumlnderilirler Bunların harcırahları ve tedavi giderleri kurumlarınca oumldenir Yurtdışında tedavi muumlddeti iki yılı geccedilemez Bu muumlddet iccedilinde acil haller hariccedil olmak uumlzere raporda goumlsterilen hastalıktan başka yapılan tedavi giderleri oumldenmez ve bu tedavi iccedilin muumlddet uzatılamaz Tedavi suumlresi altı ayı geccediltiği takdirde ilgili yabancı sağlık kurumundan alınan ve tedavinin devamı zaruretini goumlsteren rapor sağlık ateşeliği veya misyon şefliğince hastanın kurumuna ve Sağlık Bakanlığına goumlnderilir Bu işlem her altı ayda bir tekrarlanır

Yurt dışında

a) Suumlrekli goumlrevde bulunan memurlarla eşlerinin bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstahak ccedilocuklarının

b) Geccedilici goumlrev bilgi ve goumlrguumllerini artırmak veya staj yapmak uumlzere yurt dışına goumlnderilen memurların

hastalanmaları ve mahalli usule goumlre tedavilerine luumlzum goumlsterilmeleri halinde tedavi giderleri kurumlarınca karşılanır Ancak (a) ve (b) fıkraları kapsamına girenlerin (Geccedilici goumlrevliler hariccedil) Dışişleri Bakanlığının goumlruumlşuuml alındıktan sonra Maliye Bakanlığınca tespit olunan esaslar dairesinde bulundukları uumllkelerdeki uygulamalara goumlre kurumları tarafından mahallinde sigorta ettirilmeleri muumlmkuumlnduumlr Bu takdirde ilgililerin sigorta primleri kurumlarınca karşılanır kendilerine ayrıca tedavi giderleri oumldenmez

(Ek Fıkra 30121982- 27714 md) Ayakta veya meskende tedavi halinde kullanılacak ilaccedil bedellerinin 20si memur tarafından oumldenir Ancak resmi sağlık kurumu raporu ile belirlenen ve tuumlberkuumlloz kanser kronik boumlbrek akıl hastalıkları organ nakli ve benzeri uzun suumlreli tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalıkların ayakta veya meskende tedavileri sırasında kullanılmasına luumlzum goumlsterilen ilaccedillardan hayati oumlnemi haiz oldukları Sağlık Bakanlığınca tespit edilecek olanların bedellerinin tamamı kurumlarınca oumldenir

B) Soumlzleşmeli Personel

Kalkınma planı yıllık program ve iş programlarında yer alan oumlnemli projelerin hazırlanması gerccedilekleştirilmesi işletilmesi ve işlerliği iccedilin şart olan zaruri ve istisnai hallere muumlnhasır olmak uumlzere oumlzel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaccedil goumlsteren geccedilici işlerde kurumun teklifi uumlzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının goumlruumlşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geccedilici olarak soumlzleşme ile ccedilalıştırılmasına karar verilen ve işccedili sayılmayan kamu hizmeti goumlrevlileridir (36 ncı maddenin II- Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen goumlrevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca ccedilalıştırılanlar iccedilin işin geccedilici şartı aranmaz)

Bunlara oumldenebilecek uumlcretlerin uumlst sınırları (Ek ibare 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı kullandırılacak izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usucircller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır

Ancak yabancı uyrukluların tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin muumltercimlerin tercuumlmanların dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatların ()1 kadrolu istihdamın muumlmkuumln olamadığı hallerde Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas ve şartlarla tabip veya uzman tabiplerin Adli Tıp Muumlessesesi uzmanlarının Devlet Konservatuvrları sanatccedilı oumlğretim uumlyelerinin İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatccedilılarının Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde ccedilalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde soumlzleşme ile istihdamları caizdir

(Ek fıkra 571991- KHK 4331 md muumllga 27121991- KHK 47511 md)

C) Geccedilici Personel

Bir yıldan az suumlreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığının ve Maliye Bakanlığının goumlruumlşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen goumlrevlerde ve belirtilen uumlcret ve adet sınırları iccedilinde soumlzleşme ile ccedilalıştırılan ve işccedili sayılmayan kimselerdir

D) İşccedililer

(Değişik 2281973- KHK 71 md) (A) (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan kişilerdir Bunlar hakkında bu Kanun huumlkuumlmleri uygulanmaz

Doumlrt İstihdam Şekli Dışında Personel Ccedilalıştırılamayacağı

Madde 5- (Değişik 23121972ndash KHK 21 md) Bu Kanuna tabi kurumlar doumlrduumlncuuml maddede yazılı doumlrt istihdam şekli dışında personel ccedilalıştıramazlar

BOumlLUumlM 2 Oumldevler ve Sorumluluklar

Sadakat

Madde 6- (Değişik 1251982- 26701 md) Devlet memurları Tuumlrkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatla bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Tuumlrkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla uygulamak zorundadırlar Devlet memurları bu hususu Asli Devlet Memurluğuna atandıktan sonra en geccedil bir ay iccedilinde kurumlarınca duumlzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler ve oumlzluumlk dosyalarına konulacak aşağıdakiYemin Belgesi ni imzalayarak goumlreve başlarlar

ldquoTuumlrkiye Cumhuriyeti Anayasasına Atatuumlrk İnkılap ve İlkelerine Anayasada ifadesi bulunan Tuumlrk Milliyetccedililiğine sadakatla bağlı kalacağıma Tuumlrkiye Cumhuriyeti kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsız ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacağıma Tuumlrk Milletinin milli ahlaki insani manevi ve kuumlltuumlrel değerlerini benimseyip koruyup bunları geliştirmek iccedilin ccedilalışacağıma insan haklarına ve Anayasanın temel ilkelerine dayanan milli demokratik laik bir hukuk devleti olan Tuumlrkiye Cumhuriyetine karşı goumlrev ve sorumluluklarımı bilerek bunları davranış halinde goumlstereceğime namusum ve şerefim uumlzerine yemin ederimrdquo

Tarafsızlık ve Devlete Bağlılık

Madde 7- (Değişik 1251982- 26702 md) Devlet memurları siyasi partiye uumlye olamazlar herhangi bir siyasi parti kişi veya zuumlmrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar goumlrevlerini yerine getirirlerken dil ırk cinsiyet siyasi duumlşuumlnce felsefi inanccedil din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar hiccedilbir şekilde siyasi ve ideolojik amaccedillı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar

Devlet memurları her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler Tuumlrkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına aykırı olan memleketin bağımsızlığını ve buumltuumlnluumlğuumlnuuml bozan Tuumlrkiye Cumhuriyetinin guumlvenliğini tehlikeye duumlşuumlren herhangi bir faaliyette bulunamazlar Aynı nitelikte faaliyet goumlsteren herhangi bir harekete gruplaşmaya teşekkuumlle veya derneğe katılamazlar bunlara yardım edemezler

Davranış ve İşbirliği

Madde 8- Devlet memurları resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve guumlvene layık olduklarını hizmet iccedilindeki ve dışındaki davranışlariyle goumlstermek zorundadırlar

Devlet memurlarının işbirliği iccedilinde ccedilalışmaları esastır

Yurt Dışında Davranış

Madde 9- Devlet memurlarından suumlrekli veya geccedilici goumlrevle veya yetişme inceleme ve araştırma iccedilin yabancı memleketlerde bulunanlar Devlet itibarını veya goumlrev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamazlar

Amir Durumda Olan Devlet Memurlarının Goumlrev ve Sorumlulukları

Madde 10- (Değişik 1251982- 26703 md) Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerle belirlenen goumlrevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten goumlrevli ve sorumludurlar

Amir maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik iccedilinde davranır Amirlik yetkisini kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerde belirtilen esaslar iccedilinde kullanır

Amir maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz hediyesini kabul edemez ve borccedil alamaz

Devlet Memurlarının Goumlrev ve Sorumlulukları

Madde 11- (Değişik 1251982- 26704 md) Devlet memurları kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen goumlrevleri yerine getirmekle yuumlkuumlmluuml ve goumlrevlerinin iyi ve doğru yuumlruumltuumllmesinden amirlerine karşı sorumludurlar

Devlet memuru amirinden aldığı emri Anayasa kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmelik huumlkuumlmlerine aykırı goumlruumlrse yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir Amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse memur bu emri yapmağa mecburdur Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir

Konusu succedil teşkil eden emir hiccedilbir suretle yerine getirilmez yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz

Acele hallerde kamu duumlzeninin ve kamu guumlvenliğinin korunması iccedilin kanunla goumlsterilen istisnalar saklıdır

Kişisel Sorumluluk ve Zarar

Madde 12- (Değişik 1251982- 26705 md) Devlet memurları goumlrevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak iccedilin gerekli tedbirleri almak zorundadırlar

Devlet memurunun kasıt kusur ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa bu zararın ilgili memur tarafından rayiccedil bedeli uumlzerinden oumldenmesi esastır

Zararların oumldettirilmesinde bu konudaki genel huumlkuumlmler uygulanır Ancak fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun bruumlt aylığının yarısını geccedilmeyen zararlar kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına goumlre ilgili memurca oumldenir

Kişilerin Uğradıkları Zararlar

Madde 13- (Değişik 1251982- 26706 md 661990- 36571 md) Kişiler kamu hukukuna tabi goumlrevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu goumlrevleri yerine getiren personel aleyhine değil ilgili kurum aleyhine dava accedilarlar Ancak Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para huumlkmuumlndeki değerli kağıtların ilgili personel tarafından zimmete geccedilirilmesi halinde zimmete geccedilirilen miktar cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine tarafından hak sahibine oumldenir Kurumun genel huumlkuumlmlere goumlre sorumlu personele ruumlcu hakkı saklıdır

(Ek Fıkra 2632002- 47483 md) İşkence ya da zalimane gayri insani veya haysiyet kırıcı muamele succedilları nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devletccedile oumldenen tazminatlardan dolayı sorumlu personele ruumlcu edilmesi hakkında da yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararların nevi miktarlarının tespiti takibi amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili diğer hususlar Başbakanlıkccedila duumlzenlenecek youmlnetmelikle belirlenir

Mal Bildirimi

Madde 14- Devlet memurları kendileriyle eşlerine ve velayetleri altındaki ccedilocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları alacak ve borccedilları hakkında oumlzel kanunda yazılı huumlkuumlmler uyarınca mal bildirimi verirler

Basına Bilgi veya Demeccedil Verme

Madde 15- (Değişik 1251982- 26707 md) Devlet Memurları kamu goumlrevleri hakkında basına haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeccedil veremezler Bu konuda gerekli bilgi ancak bakanın yetkili kılacağı goumlrevli illerde valiler veya yetkili kılacağı goumlrevli tarafından verilebilir

Askeri hizmet ile ilgili bilgiler oumlzel kanunların yetkili kıldığı personel dışında hiccedil bir kimse tarafından accedilıklanamaz

Resmi Belge Araccedil ve Gereccedillerin Yetki Verilen Mahaller Dışına Ccedilıkarılmaması ve İadesi

Madde 16- (Değişik 1251982- 26708 md) Devlet memurları goumlrevleri ile ilgili resmi belge araccedil ve gereccedilleri yetki verilen mahaller dışına ccedilıkaramazlar hususi işlerinde kullanamazlar

Devlet memurları goumlrevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge araccedil ve gereccedilleri goumlrevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadırlar Bu zorunluluk memurun mirasccedilılarına da şamildir

BOumlLUumlM 3 Genel Haklar

Uygulamayı İsteme Hakkı

Madde 17- Devlet memurları bu Kanun ve bu Kanuna dayanılarak yayınlanan tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklere goumlre tayin ve tesbit olunup yuumlruumlrluumlkte bulunan huumlkuumlmlerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını istemek hakkına sahiptirler

Guumlvenlik

Madde 18- Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilemez aylık ve başka hakları elinden alınamaz

Emeklilik

Madde 19- Devlet memurlarının oumlzel kanununda yazılı belirli şartlar iccedilinde emeklilik hakları vardır

Ccedilekilme

Madde 20- Devlet memurları bu Kanunda belirtilen esaslara goumlre memurluktan ccedilekilebilirler

Muumlracaat Şikayet ve Dava Accedilma

Madde 21- (Değişik 1251982- 26709 md) Devlet memurları kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı muumlracaat amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava accedilma hakkına sahiptirler

Muumlracaat ve şikayetler soumlz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile şikayet edilen amirler atlanarak yapılır

Muumlracaat ve şikayetler incelenerek en kısa zamanda ilgiliye bildirilir Muumlracaat ve şikayetlerle ilgili esas ve usuller Başbakanlıkccedila hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

Sendika Kurma

Madde 22- (Muumllga 23121972ndash KHK 25 md yeniden Duumlzenleme 1261997-42751 md) Devlet memurları Anayasada ve oumlzel kanununda belirtilen huumlkuumlmler uyarınca sendikalar ve uumlst kuruluşlar kurabilir ve bunlara uumlye olabilirler

İzin

Madde 23- Devlet memurları bu Kanunda goumlsterilen suumlre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler

Kovuşturma ve Yargılama

Madde 24- Devlet memurlarının goumlrevleri ile ilgili veya goumlrevleri sırasında işledikleri succedillardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarında dava accedilılması oumlzel huumlkuumlmlere tabidir

İsnat ve İftiralara Karşı Koruma

Madde 25- Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler garaz veya muumlcerret hakaret iccedilin uydurma bir succedil isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde merkezde bu memurun en buumlyuumlk amiri illerde valiler isnatta bulunanlar hakkında kamu davası accedilılmasını Cumhuriyet Savcılığından isterler

BOumlLUumlM 4 Yasaklar

Toplu Eylem ve Hareketlerde Bulunma Yasağı

Madde 26- (Değişik 1251982- 267010 md) Bu Kanunun 21 inci maddesi ile huumlkme bağlanan hakkın kullanılmasında birden fazla Devlet memurunun toplu olarak soumlz ve yazı ile muumlracaatları ve şikayetleri yasaktır

Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte ccedilekilmeleri veya goumlrevlerine gelmemeleri veya goumlrevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır

Grev Yasağı

Madde 27- Devlet memurlarının greve karar vermeleri grev tertiplemeleri ilan etmeleri bu yolda propaganda yapmaları yasaktır

Devlet memurları herhangi bir greve veya grev teşebbuumlsuumlne katılamaz grevi destekleyimez veya teşvik edemezler

Ticaret ve Diğer Kazanccedil Getirici Faaliyetlerde Bulunma Yasağı

Madde 28- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurlar Tuumlrk Ticaret Kanununa goumlre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz ticaret ve sanayi muumlesseselerinde goumlrev alamaz ticari muumlmessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar (Goumlrevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları goumlrevler hariccedil)

Memurların uumlyesi oldukları yapı kalkınma ve tuumlketim kooperatifleri ile kanunla kurulmuş yardım sandıklarının youmlnetim ve denetim kurulları uumlyelikleri goumlrevleri ve oumlzel kanunlarda belirtilen goumlrevler bu yasaklamanın dışındadır

Eşleri reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 guumln iccedilinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlrler

Hediye Alma Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 29- Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemeleri ve goumlrevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borccedil para istemeleri ve almaları yasaktır

(Ek fıkra 25052004 - 5176 SK9 md) Kamu Goumlrevlileri Etik Kurulu hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel muumlduumlr veya eşiti seviyedeki uumlst duumlzey kamu goumlrevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu goumlrevlilerden istemeye yetkilidir

Denetimindeki Teşebbuumlsten Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 30- Devlet memurunun denetimi altında bulunan veya kendi goumlrevi veya mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbuumlsten doğrudan doğruya veya aracı eliyle her ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlaması yasaktır

Gizli Bilgileri Accedilıklama Yasağı

Madde 31- (Değişik 1251982- 267011 md) Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri goumlrevlerinden ayrılmış bile olsalar yetkili bakanın yazılı izni olmadıkccedila accedilıklamaları yasaktır

KISIM- II Sınıflandırma

Sınıf

Madde 32- (Muumllga 3051974- KHK 127 md aynen kabul 1551975- 18977 md)

Kadroların Tespiti

Madde 33- (3171970- 13276 md 3171972- KHK 21 md 3051974- KHK 121md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Kadrosuz memur ccedilalıştırılamaz

Genel ve Katma Buumltccedileli kuruluşlarla bunlara bağlı doumlner sermayeli kuruluşlar kanunlarla kurulan fonlar kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Boumllge Muumlduumlrluumlklerinde memur deyimine giren kişilere goumlrduumlruumllen hizmetlerin gerektirdiği goumlrevler iccedilin tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda goumlsterilir Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu huumlkuumlm uygulanmaz

İl oumlzel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birliklerin kadroları yetkili organlarınca hazırlanarak İccedilişleri Bakanlığının onayı ile tamamlanır

Yukarıdaki fıkrada soumlzuuml edilen kadroların kaldırılması veya bu kadrolarda yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir

Kadroların Hazırlanması

Madde 34- (Değişik 3171970- 13277 md) Devlet memurları iccedilin kurumlarınca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanlığı Devlet Personel Başkanlığı ve ilgili kurumca birlikte hazırlanır

1 2 3 ve 4 uumlncuuml derecede kadro ihdas edilebilmesi iccedilin ayrıca Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu Kararı alınması şarttır (Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolar dairesince hazırlanır ve oumlzel kanununda yazılı şekle uygun olarak onanır)

Kadro Cetvelleri

Madde 35- (Değişik 3171970- 13278 md) 33 ve 34 uumlncuuml maddeler uyarınca hazırlanan kadro cetvellerinde

Her kurum iccedilin gerekli kadroların sınıfı derecesi unvanı ve adedi goumlsterilir

Tesis Edilen Sınıflar

Madde 36- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalıştırılan memurların sınıfları aşağıda goumlsterilmiştir

I- GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda youmlnetim icra buumlro ve benzeri hizmetleri goumlren ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri sınıfını teşkil eder

II- TEKNİK HİZMETLER SINIFI

Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili goumlrevleri fiilen ifa eden ve meri huumlkuumlmlere goumlre yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı1 jeolog hidrojeolog hidrolog jeofizikccedili fizikccedili kimyager matematikccedili istatistikccedili youmlneylemci (Hareket araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı ekonomici ve benzeri ile teknik oumlğretmen okullarından mezun olup da oumlğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde ccedilalışanlar 3437 ve 951969 tarih ve 1177 sayılı Kanunlara goumlre tuumltuumln eksperi yetiştirilenler ile muumlskirat ve ccedilay eksperleri fen memuru yuumlksek tekniker tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup en az orta derecede mesleki tahsil goumlrmuumlş bulunanlar Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder

III- SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki eğitim goumlrerek yetişmiş olan tabip diş tabibi eczacı veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında ccedilalışan yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş fizikoterapist tıp teknoloğu ebe hemşire sağlık memuru sosyal hizmetler muumltehassısı biyolog psikolog diyetccedili sağlık muumlhendisi sağlık fizikccedilisi sağlık idarecisi ile ebe ve hemşire hemşire yardımcısı (Fizik tedavi laboratuvar eczacı diş anestezi roumlntgen teknisyenleri ve yardımcıları ccedilevre sağlığı ve toplum sağlığı teknisyeni dahil) sağlık savaş memuru hayvan sağlık memuru ve benzeri sağlık personelini kapsar

(Ek paragraf 1072003 - 492411 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetler luumlzumu halinde bedeli doumlner sermaye gelirlerinden oumldenmek kaydıyla Bakanlıkccedila tespit edilecek esas ve usullere goumlre hizmet satın alınması yoluyla goumlrduumlruumllebilir

IV- EĞİTİM VE OumlĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf bu Kanun kapsamına giren kurumlarda eğitim ve oumlğretim vazifesiyle goumlrevlendirilen oumlğretmenleri ilkoumlğretim muumlfettişlerini ve yardımcılarını3 kapsar

V- AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

Avukatlık hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre avukatlık ruhsatına sahip baroya kayıtlı ve kurumlarını yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurları kapsar

VI- DİN HİZMETLERİ SINIFI

Din hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre ccedileşitli derecelerde dini eğitim goumlrmuumlş olan ve dini goumlrev yapan memurları kapsar

VII- EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf oumlzel kanunlarına goumlre polis komiser muavini komiser başkomiser emniyet muumlfettişi polis muumlfettişi emniyet amiri ve emniyet muumlduumlruuml ve emniyet muumlduumlruuml sıfatını kazanmış emniyet mensubu memurları kapsar

VIII- YARDIMCI HİZMETLER SINIFI

Yardımcı hizmetler sınıfı kurumlarda her tuumlrluuml yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak muumlracaat sahiplerini karşılamak ve yol goumlstermek hizmet yerlerini temizleme aydınlatma ve ısıtma işlerinde ccedilalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak ilaccedillama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda ccedilarşı ve mahallelerde koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki goumlrevlerde her kurumun oumlzel buumlnyesine goumlre ve yine bu mahiyette olmak uumlzere ihdasına luumlzum goumlrduumlğuuml yardımcı hizmetleri ifa ile goumlrevli bulunanlardan 4 uumlncuuml maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar

(Ek 2831988- KHK 3181 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlarının temizlenmesi tesisatın bakım ve işletilmesi ve benzeri nitelikteki hizmetlerin uumlccediluumlncuuml şahıslara ihale yoluyla goumlrduumlruumllmesi muumlmkuumlnduumlr

(Ek fıkra 1851994- KHK 5271 md muumllga 2821995- 40813 md)

IX- MUumlLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İccedilişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda ccedilalışanları ve maiyet memurlarını kapsar

X- MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde ccedilalıştırılanlardan oumlzel kanunlarında goumlsterilen veya Başbakanlıkccedila tespit edilen goumlrevleri ifa edenleri kapsar

ORTAK HUumlKUumlMLER A) Sınıfların oumlğrenim durumlarına goumlre giriş ve yuumlkselebilecek derece ve kademeleri aşağıda goumlsterilmiştir Giriş Yuumlkselinebilecek Oumlğrenim Durumu Derece Kademe Derece Kademe İlkokulu bitirenler 15 1 7 son Ortaokulu bitirenler 14 2 5 son Ortaokul dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

14 3 5 son

Ortaokul uumlstuuml 1 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 1 4 son

Ortaokul uumlstuuml 2 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 2 4 son

Liseyi bitirenler 13 3 3 son Lise dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

12 2 3 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 1 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

11 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 2 yıl veya ortaokul uumlstuuml en az 5 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

10 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 3 yıl teknik veya mesleki oumlğrenimi bitirenler

10 2 2 son

2 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 2 1 son

3 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 3 1 son

4 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 1 1 son

5 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 2 1 son

6 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 3 1 son

1- Avukatlık stajını accedilıkta iken yapanlara iki memuriyette iken yapanlara bir kademe ilerlemesi uygulanır

2- Doumlrt yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan oumlğretmenlik hizmetinde ccedilalışanlar Erkek Teknik Yuumlksek Oumlğretmen Okulu Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu ve Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu mezunları İstanbul Devlet Guumlzel Sanatlar Akademisi ile Uygulamalı Enduumlstri Sanatları Yuumlksek Okulu mezunları1 Teknik Eğitim Fakuumlltesi (Yuumlksek Teknik Oumlğretmen Okulu) ve Guumlzel Sanatlar Fakuumlltesi (İstanbul Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu) mezunları2 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

3- Beş yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenimini bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan eğitim ve oumlğretim hizmetinde ccedilalışanlar oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

4- Teknik hizmetler sınıfında goumlrev almak şartiyle jeolog jeofizikccedili hidrojeolog hidrolog jeomorfolog kimyager fizikccedili matematikccedili istatikccedili youmlneylemci (Harekat araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı (Ekonometrici) Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı3 Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu mezunları fen memurları teknikerler ve yuumlksek teknikerler tuumltuumln ve muumlskirat eksperleri tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yuumlksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri Gazi Uumlniversitesi Mesleki Eğitim Fakuumlltesi Teknoloji Boumlluumlmuuml İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları4 uumlniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi boumlluumlmlerinin prehistorya protohistorya ve oumlnasya arkeolojisi klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar5 Ankara Uumlniversitesi Ziraat Fakuumlltesi Ev Ekonomisi Yuumlksek Okulundan mezun olanlar6 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece7

5- Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenlerden tabip diş tabibi veteriner hekim eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı dahil) Biyolog unvanına sahip akademik personel8 giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

6- a) Lise ve dengi okul mezunu olup oumlzel kanunları gereğince sınava tabi tutularak orta dereceli okul oumlğretmenliği ehliyetini alanlar ve ilkoumlğretim muumlfettişliği unvanını kazananlar mesleki ve teknik oumlğretim okulları meslek atelye veya kurs oumlğretmenliğinde goumlrevlendirilenler ile oumlzel kanunlarına ya da oumlzel kanunların verdiği izne dayanılarak orta dereceli okul oumlğretmenliğine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete alınırlar

b) Ortaokul ve dengi lise ve dengi okulların normal oumlğrenim suumlresinden fazla olması halinde başarılı her oumlğrenim yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır Bunlardan teknik oumlğretim okulları mezunlarına meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir

7- a) Kurumlarınca accedilılan ve bir kısım goumlrevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart koşulan kursları memurluğa girmeden oumlnce başarı ile bitirenler hakkında bu meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmış olmak ve 3 kademeyi geccedilmemek şartiyle bu kurslarda geccedilirdikleri başarılı suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

b) Diyanet İşleri Başkanlığı kuruluşunda halen goumlrevli bulunanlarla yeniden goumlreve atanacaklardan hafız oldukları Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilecek bir youmlnetmelik uyarınca belirlenenlere bir derece yuumlkselmesi verilir(Lisans uumlstuuml eğitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu fıkra gereğince verilen derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz)

8- a) Emniyet hizmetleri sınıfına girenlerden

İlkokul ortaokul ve dengi okulları bitirenler ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş derecelerine iki derece

Lise ve dengi okulları bitirenler liseyi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece bir kademe

Yuumlksek oumlğrenimi bitirenler aynı yuumlksek oumlğrenimi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece

b) Genel İdare Hizmetleri sınıfına girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Başmemuru ile Guumlmruumlk muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise oumlğrenimleri iccedilin bu Kanunda tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

c) Mesleki oumlğrenim veya kurs goumlrmek ve oumlzel yarışma sınavını başarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak Muumlduumlrluumlğuuml stenograflarına oumlğrenim giriş derece ve kademelerine bir derece

ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

9- Memurluğa girmeden oumlnce veya memuriyetleri sırasında yuumlksek oumlğrenim uumlstuuml master derecesi almış olanlarla yuumlksek oumlğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave oumlğrenim yaparak lisans uumlstuuml ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi tıpta uzmanlık belgesi alanlara meslekleri ile ilgili oumlğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yuumlkselmesi uygulanır

Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura mesleği ile ilgili oumlğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır

10- Doktora uumlstuuml uumlniversite doccedilentliği unvanını uumlniversitede goumlrevli iken kazananlara bir derece diğer memuriyetlerde iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır

11- Değişik 29111984 - KHK - 2431 md) Mesleğe oumlzel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan Başbakanlık Bakanlık Muumlsteşarlık ve bağımsız genel muumlduumlrluumlkler muumlfettiş yardımcıları ile bağlı muumlfettiş yardımcıları ve Diyanet İşleri Başkanlığı muumlfettiş yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcıları ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları Başbakanlık Uzman Yardımcıları Devlet Planlama Teşkilatı Uzman Yardımcıları Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman Yardımcıları Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Uzman Yardımcıları Hazine Muumlsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcıları Stajyer Hazine Kontroloumlrleri Maiyet memurları Dışişleri Bakanlığı meslek memurları Maliye Bakanlığı Hesap Uzman Yardımcıları Sigorta Denetleme Uzman Yardımcıları ve Aktuumler Yardımcıları Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer kontroloumlrleri (Değişik2761989 - KHK - 3754 md) İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedili Yardımcıları Devlet Buumltccedile Uzman Yardımcıları Mali Succedilları Araştırma Uzman Yardımcıları Tuumlketici ve Rekabet Uzman Yardımcıları Marka Uzman Yardımcıları Patent Uzman Yardımcıları Ccedilevre ve Orman Uzman Yardımcıları Oumlzuumlrluumller Uzman Yardımcıları Sosyal Yardım Uzman Yar- dımcıları Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları Kadının Statuumlsuuml Uzman Yardımcıları Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları Sosyal Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma Uzman Yardımcıları ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzman Yardımcıları İş Sağlığı ve Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Kuumlltuumlr ve Turizm Uzman Yardımcıları Denizcilik Uzman Yardımcıları Guumlmruumlk Uzman Yardımcıları Sosyal Sigorta Uzman YardımcılarıTeknik Yardım Uzman Yardımcıları Devlet Muhasebe Uzman Yardımcıları Devlet Malları Uzman Yardımcıları Maliye Uzman Yardımcıları Devlet Gelir Uzman Yardımcıları Milli Emlak Uzman Yardımcıları Vergi İstihbarat Uzman Yardımcıları Gelir uzman Yardımcıları Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardımcıları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzman Yardımcıları Hazine Uzman Yardımcıları Dış Ticaret Uzman Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettiş Yardımcıları ile İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları (Ek 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) Belediye Muumlfettiş Yardımcıları Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcılarının oumlzel yeterlik sınavı youmlnetmeliklerine goumlre yapılacak yeterlik sınavlarında başarı goumlstererek Muumlfettişliğe Kaymakamlığa Başbakanlık Uzmanlığına Devlet Planlama Uzmanlığına Devlet Personel Uzmanlığına Bankalar Yeminli Murakıplığına Hesap Uzmanlığına Sigorta Denetleme Uzmanlığına ve Aktuumlerliğine Kontroloumlrluumlğe İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedililiğine Devlet Buumltccedile Uzmanlığına Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Mali Succedilları Araştırma Uzmanlığına Tuumlketici ve Rekabet Uzmanlığına Marka Uzmanlığına Patent Uzmanlığına Ccedilevre ve Orman Uzmanlığına Oumlzuumlrluumller Uzmanlığına Sosyal Yardım Uzmanlığına Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına Kadının Statuumlsuuml Uzmanlığına Bağ-Kur Denetmenliğine Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzmanlığına İş Sağlığı ve Guumlvenliği Uzmanlığına Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzmanlığına Kuumlltuumlr ve Turizm Uzmanlığına Denizcilik Uzmanlığına Guumlmruumlk Uzmanlığına Sosyal Sigorta Uzmanlığına Teknik Yardım Uzmanlığına Devlet Muhasebe Uzmanlığına Devlet Gelir Uzmanlığına Devlet Malları Uzmanlığına Maliye Uzmanlığına Gelir Uzmanlığına Milli Emlak Uzmanlığına Vergi İstihbarat Uzmanlığına Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliğine bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanlığına Hazine Uzmanlığına Dış Ticaret Uzmanlığına İlkoumlğretim Muumlfettişliğine İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığına İstihdam ve Meslek Uzmanlığına Dışişleri meslek memurluğunda ise Dışişleri Bakanlığınca sınavla girilmesi şart koşulan bir dereceye atanmaları sırasında ve bir defaya mahsus olmak uumlzere haklarında ayrıca bir derece yuumlkselmesi uygulanır

12- a) Memuriyete girmeden oumlnce veya memurlukları sırasında ortaokul ve dengi veya lise ve dengi oumlğrenim uumlzerine hizmet iccedili eğitim sayılmayan ve oumlğrenim suumlreleri en az aralıksız 1 veya 2 oumlğrenim yılı olan ve kurumlarınca accedilılan mesleki kursları bitirenler hakkında 1 yıllık oumlğrenim iccedilin 1 kademe 2 yıldan az olmayan oumlğrenim iccedilin 1 derece yuumlkselmesi uygulanır

b) Lise ve dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları sırasında Milli Eğitim Bakanlığınca belli edilen ve kurumlarınca duumlzenlenen bir yıl suumlreli mesleki hizmet iccedili eğitim kurslarını tamamlayanların bulundukları derece ve kademelere bir kademe ilave edilir

c) Memuriyetleri sırasında Tuumlrkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstituumlsuumlnuuml bitirenlere her başarılı oumlğrenim yılı iccedilin oumlğrenim suumlreleri kadar (2 yılı geccedilmemek şartiyle) her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

d) (İptal AnaMah`nin 1642003 tarihli ve E200322 K200334 sayılı Kararı ile Yeniden duumlzenleme 1792004 - 52341 md) Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tacircbi kurumlarda

ccedilalışanlar dahil) uumlst oumlğrenimi bitirenler aynı uumlst oumlğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal suumlresi iccedilinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla bitirdikleri uumlst oumlğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geccedilirdikleri başarılı hizmet suumlrelerinin tamamı her yıl bir kademe her uumlccedil yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yuumlkseltilirler

B) Oumlğrenim durumları itibariyle (A) bendinde goumlsterilen yuumlkselinebilecek derece ve kademelerden farklı olanlar aşağıda goumlsterilmiştir

1- Lise ve lise dengi mesleki veya teknik oumlğretim goumlrenlerden oumlğrenim eksikliğini giderecek hizmet iccedili eğitimden geccedilerek Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanacak youmlnetmelikte belirlenecek esaslara goumlre yapılacak oumlzel yuumlkselme sınavlarında başarı goumlsterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

2- (A) bendinin 12 nci fıkrasının (a) şıkkında goumlsterilenler 3 uumlncuuml derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

3- (Değişik 23121988- KHK 3513) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensuplarından

a) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları ile başkomiser ve emniyet amirleri dışında kalanlar 3 uumlncuuml derecenin son kademesine

b) Başkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine

c) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları 1 inci derecenin son kademesine

kadar yuumlkselebilirler

C) 1- Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel muumlesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlrenin tamamı ve geri kalan suumlrenin 34 uuml toplamı memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

2- Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel kurumlarda yapanlarla memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlreleri ile 196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet boumllgelerinde en az 3 yıl ccedilalışanların veya ccedilalışacak olanların suumlrelerinin tamamı ve geri kalan suumlrelerinin 34 uuml toplamı memurlukta geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

3- Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden oumlnce veya memurluktan ayrılarak serbest avukatlıkla geccedilirdikleri suumlrelerin 34 uuml memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

4- Basın Kartları Youmlnetmeliğine goumlre basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurluğa girenlerin meslekleriyle ilgili goumlrevlerde istihdam edilmeleri şartiyle fiilen gazetecilik yaparak geccedilirdikleri suumlrenin 34 uuml fiilen memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrenin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

5- Oumlzel okullarda oumlğretmenlik veya youmlneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyet kabul edenlerin oumlzel okullarda geccedilen hizmet suumlrelerinin 23 uumlnuumln her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Yukarıdaki fıkralara goumlre değerlendirilecek hizmet suumlresinden sadece oumlzel sektoumlrde geccedilen suumlre 12 yılı geccedilemez

Ancak TC Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar kanunlarına tabi goumlrevlerde bulunmuş olanların kazanılmış hakları saklıdır

Yapılacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler oumlğrenim durumlarına goumlre yuumlkselebilecekleri derecenin son kademe aylığını geccedilemez

6- Bu Kanunun 4 uumlncuuml ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına goumlre soumlzleşme ile istihdam edilenlerin memuriyete geccedilirilmeleri halinde soumlzleşmeli olarak geccedilirdikleri hizmet suumlreleri her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

7- 2834 ve 2836 sayılı kanunlara goumlre kurulmuş olan Tarım Kredi ve Tarım Satış Kooperatiflerinde ccedilalışanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde geccedilen hizmetlerinin 12 yılı geccedilmemek uumlzere her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

D) Memur iken girişteki oumlğrenim derecelerinden bir uumlst derecedeki oumlğrenimi tamamlayanlar bu uumlst oumlğrenim derecesi iccedilin 36 ncı maddede yazılı memuriyete giriş derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde bu Kanunun 68 inci maddesinde yazılı derece yuumlkselmesinde suumlre kaydı aranmaksızın bu derecedeki goumlrevlere atanabilirler 68 inci maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki huumlkuumlmler saklıdır

E) Sınıfların giriş derecelerinin ileri kademelerinden işe başlayanlarla yukarıdaki fıkralar uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananların kademe ilerlemesine tekabuumll eden suumlreleri 68 inci maddede derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli olduğu oumlngoumlruumllen suumlrelerin hesabında ayrıca değerlendirilir Artan suumlreler uumlst derece ve kademedeki kanuni bekleme suumlresinde geccedilmiş sayılır

F) (Değişik 29111984- KHK 2431 md 24111994- 40498 md) Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıfları mensuplarından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilatlarında asli ve suumlrekli goumlrevlerde bulunanların kadro unvan derece ek goumlsterge makam tazminatı ve benzeri mali hakları ile intibak ve diğer oumlzluumlk haklarının tespit ve kullanılması ile ilgili yetkiler Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Başkanlık Divanına aittir

Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıflarına dahil olup da MİT Muumlsteşarlığı emrinde ccedilalışan MİT mensuplarının atama derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin huumlkuumlmleri ile ilgili yetkilerin kullanılmasının duumlzenlenmesi Başbakana aittir

Milli İstihbarat hizmetleri sınıfına yapılan atamalarda bu maddenin (A) bendinin (8a-b) fıkralarındaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

G) Bu maddede sayılan sınıfların ve fıkraların kapsamının tayininde benzeri veya eşdeğer oumlğrenim veya hizmetler ilgili Bakanlık veya kuruluşun teklifi uumlzerine alakalı oumlğretim kurumu ile Milli Eğitim Bakanlığının muadelet tevsiki ve Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının muumltalaası alınarak Bakanlar Kurulunca tespit olunur

Yuumlkselinebilecek Derecenin Uumlstuumlnde Bir Dereceye Yuumlkselme

Madde 37- (Muumllga 3171970- 1327 10 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 2432 md) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumlğrenim durumları hizmet sınıfları ve goumlrev unvanları itibariyle azami yuumlkselebilecekleri derecelerin doumlrduumlncuuml kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir uumlst dereceye yuumlkseltilir

Kademe

Madde 38- Kademe derece iccedilerisinde goumlrevin oumlnemi veya sorumluluğu artmadan Devlet memurunun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet suumlresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımıdır

Sınıf Dışında Kadro İhdas Edilemiyeceği

Madde 39- Bu Kanuna tabi kurumlarda sınıflar dışında memurluk kadroları ihdas edilemez

Memuriyete Girişte Yaş

Madde 40- (Değişik 3171970- 132711 md) Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Tuumlrk Medeni Kanununun 12 nci maddesine goumlre kazai ruumlşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler

Sınıflandırmada Oumlğrenim Unsuru

Madde 41- (Değişik 3171970- 132712 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir Bir sınıfta belli goumlrevlere atanabilmek veya bu goumlrevlerde belli derecelere yuumlkselebilmek iccedilin kuruluş kanunları veya bu Kanun ve kuruluş kanunlarına dayanılarak ccedilıkarılacak youmlnetmelikler ile işin gereğine goumlre daha yuumlksek oumlğrenim dereceleri veya muayyen fakuumllte okul veya oumlğrenim dallarını veya meslek iccedili veya meslekle ilgili eğitim programlarını bitirmiş olmak veya yabancı dil bilmek gibi şartlar konulabilir

Yetişme ve Deneme Suumlresi

Madde 42- (Muumllga 3171970- 132713 md)

Goumlstergeler

Madde 43- (Değişik 3171970- 132714 md 1511974- KHK 91 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 13101978- KHK 141 md 2021979- 21831 md 1221982- 25951 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek goumlstergeleri aşağıda goumlsterildiği şekilde tespit edilir

A) Aylık Goumlstergesi Buumltuumln sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Goumlsterge Tablosu aşağıdaki I Numaralı Cetvelde goumlsterilmiştir

AYLIK GOumlSTERGE TABLOSU

Kademeler

Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1320 1380 1440 1500 _ _ _ _ _

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 _ _ _

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 _

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540 B) Ek goumlsterge (Değişik 30121982- 27711 md 2661984- KHK 2411 md 29111984- KHK 2433 md 24121984- KHK 2444 md 30121987- KHK 3064 md 2831988- KHK 3182 md 941990- KHK 4182 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5272 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları hizmet sınıfları goumlrev tuumlrleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu Kanuna ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde goumlsterilen ek goumlsterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır (II) sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir

Bu ek goumlstergeler ilgililerin belirtilen sınıf ve goumlrevlerde bulundukları suumlrece oumldemelere esas alınıp terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz Kurumların 1 2 3 ve 4 uumlncuuml dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek goumlstergeler ilgililerin daha oumlnce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli (I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) boumlluumlmuumlnde belirtilen goumlrevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine goumlre alabilecekleri ek goumlstergelerden duumlşuumlk olamaz

(Değişik 2321995- KHK 5477 md) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yuumlksek Fen Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Muumlşavir ve 1 inci dereceden uzman unvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları suumlrece daha oumlnce almış oldukları en yuumlksek ek goumlsterge uumlzerinden oumldeme yapılır

Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara bu maddede goumlsterilen emsallerini geccedilmemek uumlzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek goumlsterge rakamları uygulanır

Ccedilalışma Yaş Hadleri

Madde 44- (Muumllga 3171970- 132715 md)

Memurun Başka Sınıfta ve Derecesinin Altında Bir Goumlrevde Ccedilalıştırılamıyacağı

Madde 45- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul1551975-18971md) Hiccedil bir memur sınıfının dışında ve sınıfının iccedilindeki derecesinin altında bir derecenin goumlrevinde ccedilalıştırılamaz

(Değişik 1221982- 25952 md) 5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde 36 ncı maddede belirtilen oumlğrenim durumları itibariyle tespit olunan yuumlkselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık goumlsterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin uumlccedil uumlst derecesinden fazla olmamak kaydıyla bu dereceler karşılık goumlsterilerek kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması muumlmkuumlnduumlr

Bu gibiler işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi genel esaslara goumlre yapılır Karşılık goumlsterilen kadrolar ilgililer iccedilin kazanılmış hak teşkil etmez

KISIM- III

Devlet Memurluğuna Alınma

BOumlLUumlM 1

Usul

Atama Yapılacak Boş Kadroların Bildirilmesi

Madde 46- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267012 md) Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Muumlsteşarlığı hariccedil) personel atamasına luumlzum goumlrduumlkleri boş kadroların sayılarını sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler

Duyurma

Madde 47- (Değişik 1251982- 267013 md) Devlet Personel Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini kadroların bulundukları kurum ve yerlerini kadrolara alınacak personel sayılarını alınacak personelin genel ve oumlzel şartlarını en son başvurma tarihini başvurulacak mercileri sınav yerlerini ve zamanlarını ve gerek goumlruumllen diğer bilgileri başvurma suumlresinin bitiminden en az 15 guumln oumlnce Resmi Gazete radyo televizyon ve uumllke ccedilapında tirajı yuumlksek gazetelerden asgari biri ve uygun goumlruumllecek diğer araccedillar ile duyurur

Sınavsız atama yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde accedilılacak sınavın guumln ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur

BOumlLUumlM 2

Şartlar

Genel ve Oumlzel Şartlar

Madde 48- (Değişik 1251982- 267014 md) Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve oumlzel şartlar aranır

A) Genel Şartlar

1 Tuumlrk Vatandaşı olmak

2 Bu Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak

3 Bu Kanunun 41 inci maddesindeki oumlğrenim şartlarını taşımak

4 Kamu haklarından mahrum bulunmamak

5 (Değişik 29111984- KHK 2434 md 1191987- KHK 27612 md aynen kabul 2421988- 340912 md 1011991- 36971 md) Taksirli succedillar ve aşağıda sayılan succedillar dışında tecil edilmiş huumlkuumlmler hariccedil olmak uumlzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen succedillarla zimmet ihtilas irtikap ruumlşvet hırsızlık dolandırıcılık sahtecilik inancı koumltuumlye kullanma dolanlı iflas gibi yuumlz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı succediltan veya istimal ve istihlak kaccedilakccedilılığı hariccedil kaccedilakccedilılık resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma Devlet sırlarını accedilığa vurma succedillarından dolayı huumlkuumlmluuml bulunmamak

6 Askerlik durumu itibariyle

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak

b) Askerlik ccedilağına gelmemiş bulunmak

c) Askerlik ccedilağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geccedilirilmiş olmak

7 53 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydı ile goumlrevini devamlı yapmasına engel olabilecek (hellip)(1) akıl hastalığı (hellip)(1) bulunmamak (1) Bu bentte yer alan vuumlcut veya ile veya vuumlcut sakatlığı ile oumlzuumlrluuml ibareleri 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle yuumlruumlrluumlkten kaldırılmıştır

B) Oumlzel Şartlar

1 Hizmet goumlreceği sınıf iccedilin 36 ve 41 inci maddelerde belirtilen oumlğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak

2 Kurumların oumlzel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak

Sınavlara Katılma

Madde 49- (Muumllga 3171970- 132717 md 23121972- KHK 25 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267015 md değişik 29111984- KHK 2435 md) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak girmek isteyenler belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar

Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine bir yazı ile bildirilir

Sınav Şartı

Madde 50- (Değişik 3171970- 132718 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267016 md 29111984ndash KHK 2436 md) Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak atanacakların accedilılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır

Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve goumlrevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Değişik 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilık olan kurum ve kuruluşlarca ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar iccedilin accedilılan sınavla eş zamanlı boumlyle bir sınava ihtiyaccedil duyulmamışsa oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilığı bulunduğu suumlrece ayrı zamanlı olmak uumlzere oumlzuumlr grupları ve ulaşabilirlikleri goumlzoumlnuumlne alınarak yapılır

(Ek Fıkra 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml grupları dikkate alınarak sınav sorusu hazırlamak ve değerlendirmek uumlzere oumlzel sınav kurulu teşkil edilerek ayrı yapılır

Sınav Sonuccedilları

Madde 51- (Değişik 23121972- KHK 21 md 12051982- 267017 md 29111984- KHK 2437 md) Sınav sonuccedilları ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenerek başarılı olanların isimleri başarı sıralarına goumlre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere bildirilir

İlan edilen sınav sonuccedilları muumlteakip sınav tarihine kadar geccedilerlidir

Kurumların Memur İhtiyaccedillarını Karşılama Şekli

Madde 52- (Değişik 1251982- 267018 md) Kurumların memur ihtiyaccedilları yayınlanan sınav sonuccedillarında belirlenen başarı sırasına goumlre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır

Muumlteakip sınav doumlnemine kadar kurumların acil ihtiyaccedilları sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan yayınlanan başarı sırasına goumlre karşılanabilir

Yapılan atamalar ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Sakatların Devlet Memurluğuna Alınmaları

Madde 53- (Muumllga 3171970- 132719 md yeniden duumlzenleme 1221982-25953 md) Sakatların Devlet Memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde ccedilalıştırılacakları Maliye Sağlık1 Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlıkları ile Devlet Personel Başkanlığınca muumlştereken hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna goumlre ccedilalıştırdıkları personele ait kadrolarda 3 oranında oumlzuumlrluuml ccedilalıştırmak zorundadır 3 uumln hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır2

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar ccedilalıştırdıkları ve işten ayrılan oumlzuumlrluuml personel sayısını uumlccedil ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlr Bu Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda ikinci fıkrada tespit edilen oranda oumlzuumlrluuml personel ccedilalıştırma yuumlkuumlmluumlluumlğuumlnuumln yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur

BOumlLUumlM 3

Adaylık

Adaylığa Kabul Edilme

Madde 54- (Muumllga 3171970- 132720 md Değişik 1251982- 267019 md) Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye goumlre ilan edilen kadro sayısı kadar kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar

Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık suumlresi bir yıldan az iki yıldan ccedilok olamaz ve bu suumlre iccedilinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz

Adayların Yetiştirilmesi

Madde 55- (Değişik 3171970- 132721 md 1251982- 267020 md) Aday olarak atanan memurların oumlnce buumltuumln memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri iccedilin başarılı olmaları şarttır

Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır

Eğitim suumlreleri programları değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkccedila hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

Adaylık Devresi İccedilinde Goumlreve Son Verme

Madde 56- (Değişik 3171970- 132722 md 1251982- 267021 md) Adaylık suumlresi iccedilinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık suumlresi iccedilinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları goumlreve devamsızlıkları tespit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir

İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık Suumlresi Sonunda Başarısızlık

Madde 57- (Değişik 3171970- 132723 md 1251982- 267022 md) Adaylardan en geccedil iki yıl iccedilinde Devlet memuru olabilmeleri iccedilin olumlu sicil alamayanların sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık devresi iccedilinde veya sonunda 56 ncı ve bu madde huumlkuumlmlerine goumlre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariccedil) 3 yıl suumlre ile Devlet memurluğuna alınmazlar

KISIM- IV Hizmet Şartları ve Şekilleri

BOumlLUumlM 1

Atanma

Asli Memurluğa Atanma

Madde 58 - (Değişik 3171970- 132724 md 1251982- 267023 md) Adaylık devresi iccedilinde eğitimde başarılı olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geccedilerli olmak uumlzere asli memurluğa atanırlar

Asli memurluğa geccedilme tarihi adaylık suumlresinin sonunu geccedilemez

İstisnai Memurluklar

Madde 59- (Değişik 3171970- 13274 md 31121972- KHK 21 md 3051974- KHK12 md 1551975- 18971 md 29111984- KHK 2438 md) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisinin memurluklarına Başbakan Başmuumlşaviri ldquoSavunma Sanayii Muumlsteşarlığı ile Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkan Başkan Yardımcısı Hukuk Muumlşaviri Daire Başkanı Uzman Uzman Yardımcısı Muumlşavir Avukat ve Şube Muumlduumlrleri (Uzman)rdquo Başbakan Muumlşavirliklerine ldquoOumlzelleştirme İdaresi Başkanlığında Başkan Başkan Yardımcısı Başkanlık Muumlşaviri Daire Başkanı Proje Grup Başkanı ve Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliğinerdquo Başbakanlık ve Bakanlık Muumlşavirlikleriyle Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliklerine Başbakanlık Basın Muumlşavirliğine Bakanlar Kurulu Sekreterliğine Milli Savunma Bakanlığı ile Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında veya kadro accedilıklamalar boumlluumlmuumlnde oumlzel nitelikli olarak goumlsterilen goumlrev yerlerine Oumlzel Kalem Muumlduumlrluumlklerine Valiliklere Buumlyuumlkelccedililiklere Elccedililiklere Daimi Temsilciliklere dış kuruluşlarda ccedilalışma muumlşavirlikleri nezdinde goumlrevlendirilecek sendika uzmanlıklarına Din İşleri Yuumlksek Kurulu Uumlyeliklerine Milli İstihbarat Teşkilatı memurluklarına Milli Guumlvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Muumlşavirliklerine Hukuk Muumlşavirliğine ve Genel Sekreter Sekreterliğine bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve dereceye yuumlkselmesine ilişkin huumlkuumlmleriyle bağlı olmaksızın tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirlikleri ile Devlet Konservatuvarında goumlrevlendirilecek uluslararası uumln yapmış uumlstuumln yeteneklere sahip Devlet sanatccedilılarının olimpiyat şampiyonluğu veya olimpik spor dallarından birinde buumlyuumlkler kategorisinde birden fazla Duumlnya

şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor muumlşavirlerinin atama ve ilerlemelerinde de bu huumlkuumlmler uygulanır

Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf iccedilin kazanılmış hak sayılmaz Bu goumlrevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yuumlruumlmekte devam eder

(Son fıkra Muumllga 1191987- KHK 27613 md aynen kabul 2421988-340913 md)

İstisnai Memurluklara Atanmada Aranacak Şartlar

Madde 60- (Değişik 3171970- 132725 md 23121972ndash KHK 21 md) İstisnai Devlet memurluklarına 48 inci maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanmalar yapılabilir

Kuruluş kanunlarındaki oumlzel huumlkuumlmler saklıdır

Ancak Devlet sanatccedilılarında aranacak nitelikler bir youmlnetmelikle belirtilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirliğine atanabilmek iccedilin ise bir yabancı dili ccedilok iyi bilmek ve oumlzel youmlnetmeliğinde belirtilecek diğer nitelikleri taşımak şarttır

İstisnai Memurluklara Atananlara Bu Kanunun Uygulanacak Huumlkuumlmleri

Madde 61- (Değişik 3171970- 132726 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 52 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) 60 ıncı madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi dışında kalan buumltuumln huumlkuumlmleri uygulanır

Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar atandıkları kadronun derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren haklarında bu Kanunun kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesine dair huumlkuumlmleri uygulanır

Şu kadar ki Başbakanlık ve Bakanlıklar oumlzel kalem muumlduumlrluumlklerine valiliklere buumlyuumlkelccedililiklere elccedililiklere daimi temsilciliklere atananların atandıkları derecelerde geccedilirdikleri suumlreler kazanılmış hak sayılmamak şartiyle kademe ilerlemesinde (uumlst dereceye atanmaları halinde 161 inci maddenin A bendi uyarınca) değerlendirilir

Atamalarda Goumlrev Yerine Hareket ve İşe Başlama Suumlresi

Madde 62- (Değişik 23121972- KHK 21 md) İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle

a) Aynı yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ guumlnuumlnuuml

b) Başka yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 guumln iccedilerisinde o yere hareket ederek belli yol suumlresini

izleyen iş guumlnuuml iccedilinde işe başlamak zorundadırlar Savaş ve olağanuumlstuuml hallerde bu suumlre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir

Yukarıdaki suumlreler

1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geccedilici bir goumlrevin yapılması sırasında başka bir goumlreve atanan memurlar iccedilin iznin veya geccedilici goumlrevin bitimi

2- Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri iccedilin devrin sona ermesi

3- Eski goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler iccedilin yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni goumlrev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği

tarihinde başlar

(Değişik 1221982- 25954 md) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları oumldeme emri aranmaksızın saymanlıklarca derhal oumldenir Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki suumlreler izin ve rapor muumlddetinin bitmesinde başlar

Bu maddede geccedilen yer deyiminin kapsamı İccedilişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir

İşe Başlamama Halinde Yapılacak İşlem

Madde 63- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267024 md) Bir goumlreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl suumlreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler

Bunların belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler nedeniyle goumlreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir

Başka yerdeki bir goumlreve atananlardan 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde hareket ederek belli yol suumlresi sonunda yeni goumlrevlerine başlamıyanlara eski goumlrevlerinden ayrılış ve yeni goumlrevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 guumlnluumlk bir suumlre daha verilebilir Belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın bu suumlre sonunda da yeni goumlrevlerinde işe başlamayanlar memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

BOumlLUumlM 2

Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yuumlkselmeler

Kademelerde İlerleme Şartları

Madde 64- Devlet memurunun kademede ilerlemesi iccedilin aşağıdaki şartların bulunması lazımdır

A) Bulunduğu kademede en az bir yıl ccedilalışmış olması

B) O yıl iccedilinde olumlu sicil almış bulunması

C) Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması

(Ek Fıkra 29111984- KHK 2439 md) Devlet memurlarından 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve daha yukarı olanların aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere bir kademe ilerlemesi uygulanır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4184 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 527 4 md) Ancak 72 nci madde gereğince belirli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atanan Devlet Memurlarından kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde bulunanlara (Erzurum ve Artvin İlleri dahil) bu youmlrelerde fiilen ccedilalışmak suretiyle başarılı geccedilirilen her iki yılın karşılığında aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir Yıllık izinde geccedilirilen suumlreler fiilen ccedilalışılmış sayılır İki yıldan az suumlreler dikkate alınmaz

Kademe İlerlemelerinin Toplu Onayla Yapılması

Madde 65- (Değişik 3171970- 132727 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2412 md) 64 uumlncuuml maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar hak kazandıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye muumlstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri ilerlemiş sayıldıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere iptal edilir

Derece Yuumlkselmesi ve Kademe İlerlemesinde Onay Mercii

Madde 66- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 55 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2413 md) Derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler

Bakanlar Kurulu Kararı veya ortak kararla atanmış olanların goumlrev değişikliği niteliğinde olmayan derece yuumlkselmeleri ilgili Bakanın veya yetkili kıldığı makamın onayı ile olur

Uumlst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddeye goumlre kadro karşılık goumlsterilmek suretiyle yapılan atamalar hariccedil) kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkseltilmeleri iccedilin bu durumun devam ettiği suumlrece yukarıdaki fıkralarda belirtilen onaya gerek yoktur

Kadrosuzluk Sebebiyle Derece Yuumlkselmesi Yapamayanların Aylıkları

Madde 67- (Değişik 29111984- KHK 24310 md) Diğer şartları taşımakla birlikte uumlst derecelerde kadro olmadığı iccedilin derece yuumlkselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları oumlğrenim durumları itibariyle yuumlkselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların uumlst derecelerine yuumlkseltilir

Derece Yuumlkselmesinin Usul ve Şartları

Madde 68- (Değişik 3171970- 132728 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 1221982- 25955 md)

A) Derece yuumlkselmesi yapılabilmesi iccedilin

a) (Değişik 2661984- KHK 2414 md) Uumlst derecelerden boş bir kadronun bulunması

b) Derecesi iccedilinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 uumlncuuml kademesinde 1 yıl bulunmuş

c) Kadronun tahsis edildiği goumlrev iccedilin oumlngoumlruumllen nitelikleri elde etmiş

d) Sicil bakımından uumlst derecelere yuumlkselebilecek nitelikte bulunduğunun saptanmış

olması şarttır

B) (Değişik 451984- KHK 1991 md 2661984- KHK 2414 md) Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfı hariccedil sınıfların 123 ve 4 uumlncuuml derecelerindeki kadrolarına derece yuumlkselmesindeki suumlre kaydı aranmaksızın atanmasındaki usule goumlre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir

Ancak bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi iccedilin ilgilinin

a) 1 inci dereceli goumlrevlerden ek goumlstergesi 6501 ve daha yukarıda olanlar iccedilin en az 12 yıl

b) 1 ve 2 nci derece goumlrevlerden ek goumlstergesi 650rsquoden1 az olanlar iccedilin en az 10 yıl

c) 3 ve 4 uumlncuuml dereceli goumlrevler iccedilin en az 8 yıl

(Ek Fıkra 2681993- KHK 5011 md iptal Anayasa Mahkemesinin 6101993 tarih ve E199332 K199332 sayılı Kararı ile)

(Değişik 2761989- KHK 3757 md) 861984 tarih ve 217 sayılı Kanun Huumlkmuumlnde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen ccedilalışmış olması ve yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş bulunması şarttır Ancak doumlrt yıldan daha az suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenler iccedilin yukarıdaki suumlrelere ikişer yıl ilave edilir Yasama Organı Uumlyeliğinde Kanunlarla kurulan fonlarda muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geccedilen suumlrelerin tamamı ile yuumlksek oumlğrenim goumlrduumlkten sonra oumlzel kurumlarda veya serbest olarak ccedilalıştıkları suumlrenin 6 yılı geccedilmemek uumlzere 34uuml yukarıdaki suumlrelerin hesabında dikkate alınır

Bu bent huumlkuumlmlerine goumlre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek goumlsterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar Bu suretle uumlst dereceye atananların bu kadrolarda geccedilirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her 3 yıl derece yuumlkselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkselmesinde goumlz oumlnuumlne alınır Ancak atandıkları kadro aylıkları başka goumlrevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz

İdari Goumlrevlere Atanma

Madde 69- (Değişik 29111984- KHK 24311 md) Kurumlar Eğitim ve Oumlğretim Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil memurlardan kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 - 4 uumlncuuml dereceler arasındaki idari goumlrevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler

Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden oumldenir Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları iccedilin tespit edilen ek goumlsterge zam ve tazminatlar ile atandıkları goumlrevlerin ek goumlsterge zam ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı oumldenir

İstisnai Memurluklarda Derece Yuumlkselmeleri ve Kademe İlerlemeleri

Madde 70- (Muumllga 3171970- 132729 md)

Bir Sınıftan Başka Bir Sınıfa Geccedilme

Madde 71- (Değişik 3171970- 132730 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24312 md) Memurların eşit dereceler arasında veya derece yuumlkselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geccedilecekleri sınıf ve goumlrev iccedilin bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geccedilirdikleri suumlreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır

Kurumlar memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler

Eski sınıflarında goumlrev alacakları yeni sınıfa goumlre memurluğa daha yuumlksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni goumlrevlerindeki ilk ilerleme suumlreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabuumll eden suumlre kadar uzatılır ve bu suumlre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez

BOumlLUumlM 3

Yer Değiştirme

Yer Değiştirme Suretiyle Atanma

Madde 72- (Muumllga 3171970- 132731 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267025 md) Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar hizmetlerin gereklerine oumlzelliklerine Tuumlrkiyenin ekonomik sosyal kuumlltuumlrel ve ulaşım şartları youmlnuumlnden benzerlik ve yakınlık goumlsteren iller gruplandırılarak tespit edilen boumllgeler arasında adil ve dengeli bir sistem iccedilinde yapılır

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar ccedilerccedilevesinde yapılır Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun muumlnhal bir goumlrev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde bu personele eşinin goumlrev suumlresi ile sınırlı olmak uumlzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Bu suretle izin verilenlere aylık ve diğer oumldemelerine karşılık olarak aylık (taban ve kıdem aylığı dahil) ek goumlsterge zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler duumlşuumllduumlkten sonraki net miktarının eşleri

a) Olağanuumlstuuml Hal Boumllgesine dahil illerle bu illere muumlcavir olarak belirlenen illerde goumlrevli olanlara 60ı

b) Kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 50si

c) Kalkınmada 2 nci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 25i

kurumlarınca kadro tasarrufundan oumldenir

Eşleri diğer youmlrelerde goumlrevli olanlar ise uumlcretsiz izinli sayılır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin goumlrevlendirme suumlresiyle sınırlı olarak saklı tutulur Ancak bu suumlre memuriyet boyunca 4 yılı hiccedil bir surette geccedilemez Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder Ancak uumlcretsiz izin verilenlerin bu suumlrelerinin emeklilikten sayılabilmesi iccedilin kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından TC Emekli Sandığına yatırılması gerekir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md) Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki goumlrevler ile kurumların oumlzellik arz eden goumlrevlerine atanabilmeleri iccedilin hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirlenir Kurumlar atamaya tabi olacak personeli iccedilin bu youmlnetmelik esaslarına goumlre Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlnuuml almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar

Karşılıklı Olarak Yer Değiştirme

Madde 73- (Değişik 3171970- 132732 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır

Memurların Bir Kurumdan Diğerine Nakilleri

Madde 74- (Değişik 3171970- 132733 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 53 md 8101973- KHK 84 md 3051974- KHK 12 değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde derece yuumlkselmesi suretiyle bulundukları sınıftan veya oumlğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan bir kadroya nakilleri muumlmkuumlnduumlr Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri iccedilin ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden ccedilok olmaması ve memurların isteği de şarttır

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

13121960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki huumlkuumlmler uygulanır Aynı kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarda ccedilalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden hizmete giriş dereceleri 36 ncı

madde ile tespit edilen giriş derecelerinin uumlzerinde olanların ilk ilerleme ve yuumlkselmeleri iccedilin kanuni bekleme suumlrelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki suumlrelere tekabuumll eden suumlre kadar ilave edilir1

Memurların Diğer Kurumlardan Bu Kanuna Tabi Kurumlara Geccedilmeleri

Madde 75- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Memurların Kurumlarınca Goumlrevlerinin ve Yerlerinin Değiştirilmesi

Madde 76- (Değişik 23121973- KHK 21 md 3051973- KHK 54 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Kurumlar goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde daha uumlst kurum iccedilinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler

Memurlar istekleri ile kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en ccedilok uumlccedil derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları muumlmkuumlnduumlr

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

Yabancı Bir Memleket veya Uluslararası Kuruluşta Hizmet Alma

Madde 77- (Değişik 3171970- 132734 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24314 md 23121988- KHK 3514 md) Yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının muvafakatı ile goumlrev alacak memurlara ilgili Bakanlığın teklifi ve Başbakanın izni ile (her uumlccedil yılda bir Başbakanın izni alınmak kaydıyla) memuriyeti suumlresince toplam yabancı memleketlerde on yıla uluslararası kuruluşlarda yirmibir yıla kadar maaşsız izin verilebilir

Yukarıdaki fıkraya goumlre izin alan memurların kadro ile ilişkileri devam eder ve yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda goumlrevde geccedilen suumlreler iccedilin emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi huumlkuumlmlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır

Bu kimselerin goumlrevlerine doumlnmek istemeleri halinde bu Kanunun sınav veya seccedilme ile ilgili huumlkuumlmleri dikkate alınmak suretiyle yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda geccedilirdikleri hizmet suumlrelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu takdirde değerlendirilir

Bilgilerini Artırmak Uumlzere Dış Memleketlere Goumlnderilme

Madde 78- Mesleklerine ait oumlğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek eğitilmek bilgilerini artırmak veya staj yapmak uumlzere dış memleketlere

a) Kurumlarınca accedilılacak seccedilme veya yarışma sınavlarında başarı goumlsterenlere

b) Dış burslara dayanılarak goumlnderilenlere

iki yıla kadar ayrılma muumlsaadesi verilebilir

Gerekirse bu suumlre en ccedilok bir kat uzatılabilir

Bilgilerini Artırmak İccedilin Yabancı Memleketlere Goumlnderilenlerin Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlkleri

Madde 79- (Değişik 3171970- 132735 md 2871971- 14491 md 2281989- KHK 378 2 md 1851994- KHK 5276 md) 78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar Kadro karşılığı soumlzleşme ile istihdam edilenlerin soumlzleşmeleri devam eder ve (Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenler hariccedil) aylık ve diğer her tuumlrluuml oumldemeleri ile soumlzleşme uumlcretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının 60ını kurumlarından alırlar1 Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder İzin bitiminde yol suumlresi hariccedil 15 guumln iccedilinde goumlrevlerine doumlnerler Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenlerin bu suumlreleri keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

(Değişik fıkra 22081989 - KHK - 3782 md) Kurumlarınca goumlnderilenlere gittikleri uumllkelerde suumlrekli goumlrevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına oumldenmekte olan yurtdışı aylığının 23rsquouuml oumldenir (Değişik cuumlmle 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca

kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan dışında goumlnderilenler hariccedil olmak uumlzere burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca oumldenir

Bu suretle yapılacak fark oumldeme her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Suumlrelerinin bitiminde goumlrevlerine başlamıyanlar ccedilekilmiş sayılırlar Bu suretle ccedilekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak uumlzere kendilerine kurumlarca yapılmış bulunan buumltuumln masrafları iki kat olarak oumldemeye mecburdurlar

Goumlrevlerine başlayıp da yuumlkuumlmluuml bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan ccedilıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak oumldemek zorundadırlar

78 ve 79 uncu Maddelerin Uygulanmasını Duumlzenleyen Youmlnetmelik

Madde 80- (Ek fıkra 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl yurt dışına goumlnderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir

MİT mensupları hakkında yukarıdaki esaslar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla belirtilir

Silah Altına Alınma

Madde 81- Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurları silah altında bulundukları suumlrece izinli sayılırlar

Terhis Edilenlerin Goumlrevlerine Doumlnmeleri

Madde 82- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların terhislerinden sonra goumlrevlerine başlamaları 62 ve 63 uumlncuuml maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin huumlkuumlmlerine tabidir

Muvazzaf Askerliğe Ayrılan Memurların Terhislerinde Goumlreve Başlatılmaları ile Muvazzaf Askerlikte Geccedilen Suumlrelerin Kademe ve Derece İntibaklarında Değerlendirilmesi

Madde 83- (Değişik 3171970- 132736 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 1251982- 267026 md) Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak uumlzere silah altına alınanlardan askerlik goumlrevini tamamlayıp memuriyete doumlnmek isteyenler terhis tarihinden itibaren 30 guumln iccedilinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 guumln iccedilinde ilgilileri goumlreve başlatmak zorundadırlar

Bunların muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan oumlnce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca goumlzoumlnuumlnde bulundurulur Askerlik oumlncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geccedilen suumlre toplamının 3 yılı aşan kısmı usuluuml dairesinde uumlst dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Muvazzaf Askerliğini Yaptıktan Sonra Devlet Memurluğuna Girenlerin Kademe İntibakları

Madde 84- (Değişik 3171970- 132737 md) Muvazzaf askerlik goumlrevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seccedilmeye tabi tutulmak suretiyle derece yuumlkseltilmesinde de değerlendirilir

Seferde veya Talim ve Manevra İccedilin Hazarda Silah Altına Alınanların Askerlik Suumlrelerinin Kademe ve Derece İntibakları

Madde 85- (Değişik 3171970- 132738 md) Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder Bu suumlre iccedilinde derece yuumlkselmesi gerektiğinde terhislerinden sonra accedilık kadro bulunması ve sınav veya seccedilmede başarı goumlstermeleri şartiyle silah altında geccedilen suumlreleri yuumlkselecekleri uumlst derecenin kademelerinde dikkate alınır

Vekalet Goumlrevi ve Aylık Verilmesinin Şartları

Madde 86- (Değişik 3171970- 132739 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların kanuni izin geccedilici goumlrev disiplin cezası uygulaması veya goumlrevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geccedilici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan veya accedilıktan vekil atanabilir

Bir goumlrevin memurlar eliyle vekaleten yuumlruumltuumllmesi halinde aylıksız vekalet asıldır

Ancak ilkokul oumlğretmenliği (Yaz tatili hariccedil) tabiplik diş tabipliği eczacılık (Ek ibare 05072005 tarihli RG ve 5371 sayılı Kanun) koumly ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik muumlhendis ve mimarlık veterinerlik koumly ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara accedilıktan vekil atanabilir

Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet goumlrevinin 3 aydan fazla devam eden suumlresi iccedilin kurum dışından veya accedilıktan atananlarla kurum iccedilinden ilkokul oumlğretmenliğine atanan oumlğretmenler ile veznedarlık goumlrevine atananlara goumlreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı oumldenir

Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek uumlzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler

Yukarıda sayılan haller dışında boş kadrolara ait goumlrevler luumlzum goumlruumllduumlğuuml takdirde memurlara uumlcretsiz olarak vekaleten goumlrduumlruumllebilir

Bu Kanuna tabi kurumlarda mali nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir

İkinci Goumlrev Yasağı

Madde 87- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md)

Memurlara

a) Bu Kanuna tabi kurumlarda

b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda

c) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarda

d) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vuumlcut bulan kurumlarda

ikinci goumlrev verilemez bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para oumldenemez ve yarar sağlanamaz

Ancak bu Kanunun memurlara ikinci goumlrev verilmesini oumlngoumlren huumlkuumlmleri ile hakem tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi Encuumlmeni başkanları oumlzel kanunlarla kurulan ve asli goumlrevlerinin devamı niteliğinde olmayan ccedileşitli kurul komisyon heyet ve juumlri ccedilalışmalarına Uumlniversiteler Akademiler Tuumlrkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstituumlsuuml ve oumlzel kanunlarla kurulan araştırma kurumları tarafından idareyle ilgili olarak yapılan inceleme ve araştırma ccedilalışmalarına katılanlar iccedilin oumlzel kanunlarınca goumlsterilen veya bu Kanunlara dayanılarak tespit edilen uumlcretlerin oumldenmesine ilişkin huumlkuumlmler saklıdır

İkinci Goumlrev Verilecek Memurlar ve Goumlrevler

Madde 88- (Değişik 3171970- 132740 md 23121972- KHK 21 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan Devlet memurlarına esas goumlrevlerinin yanında

A) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara goumlrduumlruumllmesi oumlngoumlruumllen suumlrekli hizmetler

B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarafından uygun goumlruumllmek şartiyle

1) (Değişik 29111984- KHK 24315 md) 87 nci maddede yazılı kurumların tabiplikleri diş tabiplikleri eczacılıkları kimyagerlikleri veterinerlikleri avukatlıkları ile Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları

2) Asıl goumlrevlerinin bulunduğu bucak ilccedile ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin yuumlksek muumlhendismuumlhendis yuumlksek mimar ve mimarlarca yuumlruumltuumllmesi gereken teknik hizmetleri

ikinci goumlrev olarak verilebilir

(Değişik 2321995- KHK 5478 md) Asıl goumlrevlerinin yanında

a) Tabiplere sağlık muumlduumlrluumlğuuml sağlık muumlduumlr yardımcılığı baştabiplik ve baştabip yardımcılığı

b) Diş hekimlerine ve veterinerlere meslekleri ile ilgili baştabiplik

c) Veteriner diş hekimi ve eczacılara baştabip yardımcılığı

d) Oumlğretmenlere okul ve enstituuml muumlduumlrluumlğuuml başyardımcılığı ve yardımcılığı goumlrevleri

ikinci goumlrev olarak yaptırılabilir

Ders Goumlrevi

Madde 89- (Değişik 3171970- 132741 md 23121972- KHK 21 md 341973- KHK 31 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile Uumlniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil) okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmen veya oumlğretim uumlyesi bulunmaması halinde oumlğretmenlere oumlğretim uumlyelerine veya diğer memurlara veyahut accedilıktan atanacaklara uumlcret ile ek ders goumlrevi verilebilir

Uumlcretle okutulacak ders saatlerinin sayısı ders goumlrevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun Kararı ile tespit olunur

Birleşemeyecek Goumlrevler

Madde 90- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Devlet memurlarına vekalet goumlrevi ikinci goumlrev veya ders goumlrevlerinden ancak birisi verilebilir Oumlğretmenlerin idari goumlrevi bu huumlkmuumln dışındadır Bir memurun uumlstuumlnde birden ccedilok uumlcretli vekalet goumlrevi veya ikinci goumlrev bulunamaz

Kadroları Kaldırılan Devlet Memurları

Madde 91- Kadrosu kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri emeklilik ve bu Kanunda yazılı aylık ve aile oumldeneği hakları ile yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder

Kadrosu kaldırılmış olan memurların kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir goumlreve atanmaları mecburidir atandıkları goumlreve başlamıyanlar memurluktan ccedilekilmiş sayılırlar

Kadro kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar varken bunların sınıf ve derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz

(Ek Fıkra 3171970- 132742 md) Kadrosunun kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına uyulmak kaydiyle diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler

Memurluktan Ccedilekilenlerin Yeniden Atanmaları

Madde 92- (Değişik 3171970- 132743 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551995- 18971 md 1251982- 267027 md) İki defadan fazla olmamak uumlzere memurluktan kendi istekleriyle ccedilekilenlerden veya bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ccedilekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa doumlnmek isteyenler ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 29111984- KHK 24356 md)

657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile goumlrevinden ccedilekilmiş olanlar boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler

Yasama goumlrevinde veya bakan olarak geccedilirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Emeklilerin Yeniden Hizmete Alınması

Madde 93- (Değişik 3171970- 132744 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) TC Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104 uumlncuuml maddesine goumlre emeklilikle ilgili goumlrevlere yeniden atanamayacaklar hariccedil) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar Kanunun 92 nci maddesi huumlkuumlmlerine goumlre kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa alınabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 1251982- 267041 md)

BOumlLUumlM 4

Memurluğun Sona Ermesi

Ccedilekilme

Madde 94- Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak muumlracaat etmek suretiyle memurluktan ccedilekilme isteğinde bulunabilir (Ek 3171970- 132775 md) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın goumlrevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 guumln devam etmesi halinde yazılı muumlracaat şartı aranmaksızın ccedilekilme isteğinde bulunulmuş sayılır

Ccedilekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya ccedilekilme isteğinin kabuluumlne kadar goumlrevine devam eder Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde uumlstuumlne haber vererek goumlrevini bırakabilir

Olağanuumlstuuml mazeretle ccedilekilenler uumlstuumlne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler

Ccedilekilmede Devir ve Teslim Suumlresi

Madde 95- Ccedilekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yuumlkuumlmluuml olanlar bu işlemlerin sonuna kadar goumlrevlerini bırakamazlar Hizmet icaplarına goumlre devir ve teslim işlemleri iccedilin gerekli suumlreler youmlnetmelikte belirtilir

Olağanuumlstuuml Youmlnetim Hallerinde Ccedilekilme Usuluuml

Madde 96- (Değişik 29111984- KHK 24316 md) Olağanuumlstuuml hal sıkıyoumlnetim seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata muumlessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkccedila goumlrevlerini bırakamazlar

Ccedilekilen ve Ccedilekilmiş Sayılanların Yeniden Atanmaları

Madde 97- (Değişik 23121972- KHK 21 md 251982- 267028 md 29111984- KHK 24317 md) Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak uumlzere

A) 94 uumlncuuml maddenin 2 nci ve 3 uumlncuuml fıkrasına uygun olarak memuriyetten ccedilekilenler altı ay geccedilmeden

B) Bu Kanuna goumlre ccedilekilmiş sayılanlar ile 94 uumlncuuml maddesinin 2 nci fıkrasına uymadan goumlrevlerinden ayrılanlar bir yıl geccedilmeden

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geccedilmeden

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiccedilbir surette

Devlet memurluğuna alınamazlar

Memurluğun Sona Ermesi

Madde 98- Devlet memurlarının

a) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre memurluktan ccedilıkarılması

b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi

c) Memurluktan ccedilekilmesi

ccedil) İstek yaş haddi maluumllluumlk ve sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması

d) Oumlluumlmuuml

hallerinde memurluğu sona erer

BOumlLUumlM 5

Ccedilalışma Saatleri İzinler

Ccedilalışma Saatleri

Madde 99- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971md) Memurların haftalık ccedilalışma suumlresi genel olarak 40 saattir

Bu suumlre Cumartesi ve Pazar guumlnleri tatil olmak uumlzere duumlzenlenir

Ancak oumlzel kanunlarla yahut bu Kanuna veya oumlzel kanunlara dayanılarak ccedilıkarılacak tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerle kurumların ve hizmetlerin oumlzellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı ccedilalışma suumlreleri tespit olunabilir

Bakanlar Kurulu yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka guumlnler olarak tespit edebilir

Guumlnluumlk Ccedilalışma Saatlerinin Tesbiti

Madde 100- Guumlnluumlk ccedilalışmanın başlama ve bitme saatleri ile oumlğle dinlenme suumlresi boumllgelerin ve hizmetin oumlzelliklerine goumlre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulunca illerde valiler tarafından tesbit olunur

Guumlnuumln 24 Saatinde Devamlılık Goumlsteren Hizmetlerde Ccedilalışma Saat ve Usuluumlnuumln Tesbiti

Madde 101- Guumlnuumln 24 saatinde devamlılık goumlsteren hizmetlerde ccedilalışan Devlet memurlarının ccedilalışma saat ve şekilleri Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca duumlzenlenir

Yıllık İzin

Madde 102- (Değişik 3171970- 132746 md) Devlet memurlarının yıllık izin suumlresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar iccedilin yirmi guumln hizmeti on yıldan fazla olanlar iccedilin 30 guumlnduumlr Zorunlu hallerde bu suumlrelere gidiş ve doumlnuumlş iccedilin en ccedilok ikişer guumln eklenebilir

Yıllık İzinlerin Kullanılışı

Madde 103- Yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca goumlre kısım kısım kullanılabilir Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir(Değişik 671995- KHK 5622 md) Cari yıl ile bir oumlnceki yıl hariccedil oumlnceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları duumlşer

Oumlğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar Bunlara hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmez

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla ccedilalışan personele her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir

Mazeret İzni

Madde 104- A) (Değişik bent 14072004 - 5223 SK1 md) Memura doğum yapmasından oumlnce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak uumlzere toplam 16 hafta suumlre ile aylıklı izin verilir Ccediloğul gebelik halinde doğumdan oumlnceki 8 haftalık suumlreye 2 hafta suumlre eklenir Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde tabibin onayı ile memur isterse doğumdan oumlnceki 3 haftaya kadar işyerinde ccedilalışabilir Bu durumda memurun ccedilalıştığı suumlreler doğum sonrası suumlrelere eklenir Yukarıda oumlngoumlruumllen suumlreler memurun sağlık durumuna goumlre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara bir yaşından kuumlccediluumlk ccedilocuklarını emzirmeleri iccedilin guumlnde toplam bir buccediluk saat suumlt izni verilir Suumlt izninin kullanımında annenin saat seccedilimi hakkı vardır

B) Erkek memura karısının doğum yapması sebebiyle isteği uumlzerine uumlccedil guumln izin verilir

C) (Değişik 1221982- 25957 md) Memura isteği uumlzerine kendisinin veya ccedilocuğunun evlenmesi annesinin babasının eşinin ccedilocuğunun veya kardeşinin oumlluumlmuuml halinde beş guumln izin verilir

Ccedil) Yukarıda belirtilen hallerden başka merkezlerde atamaya yetkili amirler illerde valiler ilccedilelerde kaymakamlar ve yurt dışında diplomatik misyon şefleri tarafından dairesi amirinin muvafakatiyle bir yıl iccedilinde toptan veya parccedila parccedila olarak mazeretleri sebebiyle memurlara 10 guumln izin verilebilir

Zaruret halinde on guumln daha aynı usulle mazeret izni verilebilir Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden duumlşuumlluumlr

Bu fıkra huumlkmuuml oumlğretmenler iccedilin uygulanmaz

Bu izinler sırasında oumlzluumlk haklarına dokunulmaz

Hastalık İzni

Madde 105- (Değişik 29111984- KHK 24318 md) Memurlara hastalıkları halinde verilecek raporlarda goumlsterilecek luumlzum uumlzerine aylık ve oumlzluumlk haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara goumlre izin verilir

A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar

B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar

C) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar

izin verilir

Memurların hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri hastalık izinlerine ait suumlrelerin hesabında dikkate alınır

İzin suumlresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır Bu suumlrelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik huumlkuumlmleri uygulanır Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler tekrar goumlrev almak istedikleri takdirde eski derece ve niteliklerine uygun goumlrevlere oumlncelikle atanırlar

Goumlrevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile goumlrevleri sırasında ve goumlrevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar iyileşinceye kadar izinli sayılırlar

Sıhhi izin suumlrelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi oumldenmek suretiyle geccedilen suumlreler ile askerlikte geccedilen suumlre dikkate alınır

İyileşme Halinde Goumlreve Doumlnuumlş

Madde 106- 105 inci maddede yazılı en ccedilok suumlreler kadar izin alanlar izinlerinin sonunda işe başlayabilmek iccedilin iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar iccedilin mahalli usule goumlre verilecek raporu) getirmek zorundadırlar

Raporları Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında Youmlnetmelik

Madde 107- Hastalık raporlarının hangi hallerde hangi hekimler veya resmi sağlık kurulları tarafından verileceği ve suumlreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar Sağlık Maliye ve Dışişleri Bakanlıklarının muumltalaaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca duumlzenlenecek bir Youmlnetmelikle belirtilir

Aylıksız İzin

Madde 108- (Değişik 1251982- 267029 md 671995- KHK 5623 md) Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana baba eş ve ccedilocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geccedilirmesi veya oumlnemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına istekleri uumlzerine en ccedilok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Aynı şartlarla bu suumlre bir katına kadar uzatılabilir

Devlet memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet suumlreleri boyunca ve bir defada kullanılmak uumlzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Ancak Sıkıyoumlnetim veya olağanuumlstuuml hal ilan edilen boumllgelere veya kalkınmada oumlncelikli youmlrelere 72 nci madde gereğince belli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atananlar hakkında bu boumllgelerdeki goumlrev suumlreleri iccedilinde bu fıkra huumlkmuuml uygulanmaz

(Değişik fıkra 14072004 - 5223 SK2 md) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 uumlncuuml maddenin (A) bendinde belirtilen suumlrelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir

Yetiştirilmek uumlzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından goumlnderilen oumlğrenci ve memurlarla yurt iccediline ve yurt dışına suumlrekli goumlrevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri suumlresince her defasında bir yıldan az olmamak uumlzere en ccedilok doumlrt yıla kadar aylıksız izin verilebilir Bunların doumlnuumlşlerinde bu Kanunun 72 nci maddesi ccedilerccedilevesinde goumlrev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır

Aylıksız izin suumlresinin bitiminden oumlnce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde memur derhal goumlrevine doumlnmek zorundadır Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin suumlresinin bitiminde goumlrevine doumlnmeyenler memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik suumlresince goumlrev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar Bunlar hakkında 5434 sayılı Tuumlrkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmleri ile bu Kanunun 83 uumlncuuml maddesi huumlkuumlmleri saklıdır

BOumlLUumlM 6

Siciller

Memur Kuumltuumlğuuml Numarası Cuumlzdanı Oumlzluumlk Dosyası

Madde 109- Devlet memurları kurumlarınca tutulacak memur kuumltuumlğuumlne kaydolunurlar Her memura bir numara verilir Her memur iccedilin bir memur cuumlzdanı duumlzenlenir ve bir oumlzluumlk dosyası tutulur

Sicil Dosyası

Madde 110- Her Devlet memurunun bir sicil dosyası bulunur Sicil amirleri tarafından duumlzenlenecek sicil raporları ile varsa muumlfettişler tarafından verilen denetleme raporları ve memurların mal beyannameleri sicil dosyalarına konulur

Oumlzluumlk ve Sicil Dosyasının Oumlnemi

Madde 111- Devlet memurlarının ehliyetlerinin tesbitinde kademe ilerlemelerinde derece yuumlkselmelerinde emekliye ccedilıkarma veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde oumlzluumlk ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır

Sicil Amirleri

Madde 112- (Değişik 29111984- KHK 24319 md) Sicil raporu vermeye yetkili sicil amirleri kurumlarınca Devlet Personel Başkanlığının olumlu goumlruumlşuuml alınmak suretiyle 121 inci maddede oumlngoumlruumllen youmlnetmeliğe uygun olarak ccedilıkarılacak oumlzel youmlnetmeliklerde belirlenir

Kurumların taşra teşkilatlarında bulunan memurların sicil amirleri Vali ve Kaymakamlardır

(Ek 711988- KHK 3091 md) Ancak birden fazla ilde faaliyet goumlsterecek şekilde boumllge muumlduumlrluumlkleri olarak teşkilatlanmış olan kurumlardan hangileri hakkında ikinci fıkra huumlkmuuml uygulanmayacağı Bakanlar Kurulunca belirlenir

Sicil Raporlarında Belirtilecek Hususlar

Madde 113- Sicil amirleri belli zamanlarda duumlzenliyecekleri sicil raporlarında memurların liyakat derecesini not esasına goumlre kıymetlendirerek tesbit ederler

Sicil Not Defteri

Madde 114- (Muumllga 1251989- KHK 3682 Md)

Sicil Raporlarının Doldurulması

Madde 115- Sicil amirleri maiyetlerindeki memurların sicil raporları ile birlikte bunların genel durum ve davranışları bakımından da olumlu ve olumsuz nitelikleri kusur ve eksiklikleri hakkında muumltalaalarını bildirirler

Değerlendirme Kurulları

Madde 116- (Muumllga 29111984- KHK 24356 md)

Memurların Uyarılmaları

Madde 117- Devlet memurlarının yetersizlikleri halinde sicil raporlarında yazılı bulunan kusur ve eksiklikleri uyarılmaları bakımından gizli bir yazı ile atamaya yetkili sicil amirleri tarafından kendilerine bildirilir

İtiraz Hakkı

Madde 118- 117 nci maddeye goumlre kendisine tebligat yapılan Devlet memurları buna karşı tebliğ tarihinden itibaren en ccedilok bir ay iccedilinde aynı amirlere itiraz edebilirler

(Değişik 29111984- KHK 24320 md) Atamaya yetkili amirler itirazla ilgili kararlarını iki ay iccedilinde ilgiliye yazı ile bildirirler

Olumlu ve Olumsuz Sicil

Madde 119- (Değişik 29111984- KHK 24321 md) Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 100 uumlzerinden 60 ve daha yukarı olanlar olumlu sicil almış sayılırlar

Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 60 ın altında olanlar olumsuz sicil almış sayılırlar

Sicil amirleri hakkında daha uumlst amirlerce duumlzenlenecek sicil raporlarında maiyetlerinde ccedilalışan memurların sicil notu takdirindeki başarı dereceleri goumlz oumlnuumlnde bulundurulur

Olumsuz Sicil

Madde 120- (Değişik 29111984- KHK 24322 md) İki defa uumlst uumlste olumsuz sicil alan memurlar başka bir sicil amirinin emrine atanırlar burada da olumsuz sicil almaları halinde memuriyetle ilişkileri kesilerek haklarında TC Emekli Sandığı Kanununun emeklilikle ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

Sicil Youmlnetmeliği

Madde 121- (Değişik 29111984- KHK 24323 md) Devlet memurunun mesleki ehliyetinin tesbiti amacı ile sicilinde bulunacak bilgiler ayrılış sicilinin verileceği haller sicil raporlarının şekli taşıyacağı sorular duumlzenleme zamanı uygulanacak not usuluuml ve bunların derecelendirilmesi muhafaza ile goumlrevli makamlara dair esaslar ile itiraz ve bunu inceleyecek merciler Vali ve Kaymakamların hangi memurların birinci ikinci ve uumlccediluumlncuuml sicil amirleri olduğu hangi memurlar hakkında da ek sicil raporu verecekleri ve diğer hususlar genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

Takdirname

Madde 122- Goumlrevinde olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışması ile başarı sağlıyan memurlara merkezde atamaya yetkili amirler illerde valiler ve kaymakamlar tarafından takdirname verilebilir

Takdirname sicile geccediler

Oumlduumll

Madde 123- (Değişik 2661984- KHK 2415 md 29111984- KHK 24324 md) Bağlı bulundukları kurumlarda olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışmaları sonucunda emsallerine goumlre başarılı goumlrev yaptıkları goumlruumllen Devlet memurlarına bağlı veya ilgili Bakanın uygun goumlrmesi uumlzerine bir mali yıl iccedilinde bir aylıkları tutarını Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil memurlarla Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığında1 Guumlmruumlk işlerinde goumlrevli

memurlara iki aylıkları tutarını aşmamak uumlzere oumlduumll verilebilir Bunlardan uygun goumlruumllenlere ilgili Bakanın teklifi ve Başbakanın tasvibi ile bir aylıkları tutarında daha oumldeme yapılabilir

Bu maddeye goumlre bir mali yıl iccedilinde oumlduumlllendirileceklerin sayısı kurumun yılbaşındaki serbest kadro mevcudunun binde onundan Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığına tahsis edilmiş serbest kadrolar ile Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfı ve Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolar iccedilin binde yirmisinden fazla olamaz

BOumlLUumlM 7

Disiplin

Disiplin Amiri ve Disiplin Cezaları

Madde 124- (Değişik 1251982- 267030 md 29111984- KHK 24325 md) Disiplin amirleri kurumların kuruluş ve goumlrev oumlzellikleri dikkate alınarak Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak oumlzel youmlnetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir

Kamu hizmetlerinin gereği gibi yuumlruumltuumllmesini sağlamak amacı ile kanunların tuumlzuumlklerin ve youmlnetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği oumldevleri yurt iccedilinde veya dışında yerine getirmeyenlere uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine goumlre 125 inci maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir

Disiplin Cezalarının Ccedileşitleri ile Ceza Uygulanacak Fiil ve Haller

Madde 125- (Değişik 3171970- 132748 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267031 md) Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

A- Uyarma Memura goumlrevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kayıtsızlık goumlstermek veya duumlzensiz davranmak

b) Oumlzuumlrsuumlz veya izinsiz olarak goumlreve geccedil gelmek erken ayrılmak goumlrev mahallini terk etmek

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek

d) Usulsuumlz muumlracaat veya şikayette bulunmak

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak

f) Goumlrevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık goumlstermek veya ilgisiz kalmak

g) Belirlenen kılık ve kıyafet huumlkuumlmlerine aykırı davranmak

h) Goumlrevin işbirliği iccedilinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak

B- Kınama Memura goumlrevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir

Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kusurlu davranmak

b) Eşlerinin reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocuklarının kazanccedil getiren suumlrekli faaliyetlerini belirlenen suumlrede kurumuna bildirmemek

c) Goumlrev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak

d) Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

e) Devlete ait resmi araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı oumlzel işlerinde kullanmak

f) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı kaybetmek

g) İş arkadaşlarına maiyetindeki personele ve iş sahiplerine koumltuuml muamelede bulunmak

h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine soumlz veya hareketle sataşmak

ı) Goumlrev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tuumlr yazı yazmak işaret resim ve benzeri şekiller ccedilizmek ve yapmak

j) Verilen emirlere itiraz etmek

k) Borccedillarını kasten oumldemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak

l) Kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak

m) (Ek bent 17092004 - 5234 SK1 md) Yetkili olmadığı halde basına haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeccedil vermek

C- Aylıktan kesme Memurun bruumlt aylığından 130-18 arasında kesinti yapılmasıdır

Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Kasıtlı olarak verilen emir ve goumlrevleri tam ve zamanında yapmamak goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedilleri korumamak bakımını yapmamak hor kullanmak

b) Oumlzuumlrsuumlz olarak bir veya iki guumln goumlreve gelmemek

c) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzerlerini oumlzel menfaat sağlamak iccedilin kullanmak

d) Goumlrevle ilgili konularda yuumlkuumlmluuml olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak

e) Goumlrev sırasında amirine soumlzle saygısızlık etmek

f) Goumlrev yeri sınırları iccedilerisinde her hangi bir yerin toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak

g) İkamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terketmek

h) Toplu muumlracaat veya şikayet etmek

ı) Hizmet iccedilinde Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

j) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını goumlrev mahallinde bulundurmak

D- Kademe ilerlemesinin durdurulması Fiilin ağırlık derecesine goumlre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Goumlreve sarhoş gelmek goumlrev yerinde alkolluuml iccedilki iccedilmek

b) Oumlzuumlrsuumlz ve kesintisiz 3-9 guumln goumlreve gelmemek

c) Goumlrevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun ccedilıkar sağlamak

d) Amirine veya maiyetindekilere karşı kuumlccediluumlk duumlşuumlruumlcuuml veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak

e) Goumlrev yeri sınırları iccedilinde herhangi bir yeri toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak

f) Gerccedileğe aykırı rapor ve belge duumlzenlemek

g) (Muumllga alt bent 17092004 - 5234 SK33 md)

h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanccedil getirici faaliyetlerde bulunmak

ı) Goumlrevin yerine getirilmesinde dil ırk cinsiyet siyasi duumlşuumlnce felsefi inanccedil din ve mezhep ayrımı yapmak kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak

j) Belirlenen durum ve suumlrelerde mal bildiriminde bulunmamak

k) Accedilıklanması yasaklanan bilgileri accedilıklamak

l) Amirine maiyetindekilere iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek

m) Diplomatik statuumlsuumlnden yararlanmak suretiyle yurt dışında haklı bir sebep goumlstermeksizin oumldeme kabiliyetinin uumlstuumlnde borccedillanmak ve borccedillarını oumldemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu oumldemeden yurda doumlnmek

n) Verilen goumlrev ve emirleri kasten yapmamak

o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak

E- Devlet memurluğundan ccedilıkarma Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak uumlzere memurluktan ccedilıkarmaktır

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) İdeolojik veya siyasi amaccedillarla kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak boykot işgal engelleme işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaccedillarla toplu olarak goumlreve gelmemek bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak

b) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını veya siyasi veya ideolojik amaccedillı bildiri afiş pankart bant ve benzerlerini basmak ccediloğaltmak dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek

c) Siyasi partiye girmek

d) Oumlzuumlrsuumlz olarak ()1 bir yılda toplam 20 guumln goumlreve gelmemek

e) Savaş olağanuumlstuuml hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği goumlrev veya emirleri yapmamak

f) Amirine ve maiyetindekilere fiili tecavuumlzde bulunmak

g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yuumlz kızartıcı ve utanccedil verici hareketlerde bulunmak

h) Yetki almadan gizli bilgileri accedilıklamak

ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları goumlrev mahallinde gizlemek

j)Yurt dışında Devletin itibarını duumlşuumlrecek veya goumlrev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak

k) 5816 sayılı Atatuumlrk Aleyhine İşlenen Succedillar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek

Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların sicilden silinmesine ilişkin suumlre iccedilinde tekerruumlruumlnde bir derece ağır ceza uygulanır Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının uumlccediluumlncuuml uygulamasında bir derece ağır ceza verilir

Geccedilmiş hizmetleri sırasındaki ccedilalışmaları olumlu olan ve iyi veya ccedilok iyi derecede sicil alan memurlar iccedilin verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir

Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir

Oumlğrenim durumları nedeniyle yuumlkselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde bruumlt aylıklarının 14uuml - 12si kesilir ve tekerruumlruumlnde goumlrevlerine son verilir

Oumlzel kanunların disiplin succedilları ve cezalarına ilişkin huumlkuumlmleri saklıdır

Yukarıda yazılı disiplin kovuşturmasının yapılmış olması fiilin genel huumlkuumlmler kapsamına girmesi halinde sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması accedilılmasına engel teşkil etmez

Disiplin Cezası Vermeye Yetkili Amir ve Kurullar

Madde 126- (Değişik 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 85 md 221981- 23811 md Değişik 1251982- 267032 md 29111984- KHK 24327 md) Uyarma kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından kademe ilerlemesinin durdurulması cezası memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler İl disiplin kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği uumlzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kurulu kararı ile verilir

Disiplin kurulu ve yuumlksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur cezayı kabul veya reddeder Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 guumln iccedilinde başka bir disiplin cezası vermekte serbesttirler

Oumlzel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili huumlkuumlmleri saklıdır

Zamanaşımı

Madde 127- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267033 md) Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında bu fiil ve hallerin işlendiğinin oumlğrenildiği tarihten itibaren

a) Uyarma kınama aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay iccedilinde disiplin soruşturmasına

b) Memurluktan ccedilıkarma cezasında altı ay iccedilinde disiplin kovuşturmasına

başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl iccedilinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Karar Suumlresi

Madde 128- (Değişik 1251982- 267034 md) Disiplin amirleri uyarma kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı guumlnden itibaren 15 guumln iccedilinde vermek zorundadırlar

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası kararını bildirmek uumlzere yetkili disiplin kuruluna 15 guumln iccedilinde tevdi edilir Disiplin kurulu dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 guumln iccedilinde soruşturma evrakına goumlre kararını bildirir

Memurluktan ccedilıkarma cezası iccedilin disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya ait dosya memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami altı ay iccedilinde bu kurulca karara bağlanır

Yuumlksek Disiplin Kurullarının Karar Usuluuml Memurun Hakkı

Madde 129- (Değişik 3051984- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md 1251982- 267035 md) Yuumlksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde gerekli goumlrduumlkleri takdirde ilgilinin sicil dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye ilgili kurumlardan bilgi almaya yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler

Hakkında memurluktan ccedilıkarma cezası istenen memur sicil dosyası hariccedil soruşturma evrakını incelemeye tanık dinletmeye disiplin kurulunda soumlzluuml veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir

Savunma Hakkı

Madde 130- Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez

Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 guumlnden az olmamak uumlzere verdiği suumlre iccedilinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmıyan memur savunma hakkından vazgeccedilmiş sayılır

Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yuumlruumltuumllmesi

Madde 131- Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması disiplin kovuşturmasını geciktirmez

Memurun ceza kanununa goumlre mahkum olması veya olmaması halleri ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz

(Ek Fıkra 6101983- 29101 md) 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4 uumlncuuml maddesinde sayılan kuruluşlarda ccedilalışan personel hakkında goumlrevden doğan veya goumlrevi sırasında işledikleri succedillarla kişisel succedilları sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya askeri savcılar veya sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakematı Hakkında Kanun uyarınca yetkili kurullarca yapılan soruşturma sonunda duumlzenlenen takipsizlik meni muhakeme iddianame talepname veya luumlzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen kesinleşmiş karar suretleri bu personelin bağlı olduğu bakanlık veya kurum veya kuruluşa goumlnderilir1

Uygulama

Madde 132- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 1251982- 267036 md) Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren huumlkuumlm ifade eder ve derhal uygulanır

Aylıktan kesme cezası cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır

Verilen disiplin cezaları sıralı sicil amirine Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Kendilerine disiplin cezası olarak aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenler valilik buumlyuumlkelccedililik muumlsteşar muumlsteşar yardımcılığı genel muumlduumlrluumlk genel muumlduumlr yardımcılığı ve daire başkanlığı goumlrevlerine atanamazlar

Atamaları Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılanlar hakkında da yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Cezalarının Bir Suumlre Sonra Sicilden Silinmesi

Madde 133- (Değişik 1251982- 267037 md) Disiplin cezaları memurun siciline işlenir Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına ccedilarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak verilmiş olan cezalarının sicil dosyasından silinmesini isteyebilir

Memurun yukarıda yazılan suumlreler iccedilerisindeki davranışları bu isteğini haklı kılacak nitelikte goumlruumlluumlrse isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar sicil dosyasına işlenir

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının sicilden silinmesinde disiplin kurulunun muumltalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri

Madde 134- (Değişik 23121972- KHK 21 md 221981- 23812 md) Disiplin ve soruşturma işlerinde kanunlarla verilen goumlrevleri yapmak uumlzere kurum merkezinde bir Yuumlksek Disiplin Kurulu ile her ilde boumllge esasına goumlre ccedilalışan kuruluşlarda boumllge merkezinde ve kurum merkezinde ayrıca Milli Eğitim Muumlduumlrluumlklerinde birer Disiplin Kurulu bulunur2

(Değişik 1221982- 267038 md) Bu kurulların kuruluş uumlyelerinin goumlrev suumlresi goumlruumlşme ve karar usuluuml hangi memurlar hakkında karar verebilecekleri ve disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esaslar ile bunların yetki ve sorumlulukları gibi hususlar Bakanlar Kurulunca ccedilıkarılacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

İtiraz

Madde 135- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267039 md) Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz varsa bir uumlst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir

Aylıktan kesme kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir

İtiraz Suumlresi ve Yapılacak İşlem

Madde 136- (Değişik 23121982- KHK 21 md 1251982- 267040 md) Disiplin amirleri ve disiplin kurulları tarafından verilen disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazlarda suumlre kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 7 guumlnduumlr

Bu suumlre iccedilinde itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir

İtiraz halinde itiraz mercileri kararı goumlzden geccedilirerek verilen cezayı aynen kabul edebilecekleri gibi cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler

İtiraz edilmeyen kararlar ile itiraz uumlzerine verilen kararlar kesin olup bu kararlar aleyhine idari yargı yoluna başvurulamaz

İtiraz mercileri itiraz dilekccedilesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren 30 guumln iccedilinde kararlarını vermek zorundadırlar

Kaldırılan cezalar sicilden silinir

BOumlLUumlM 8

Goumlrevden Uzaklaştırma

Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 137- Goumlrevden uzaklaştırma Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde goumlrevi başında kalmasında sakınca goumlruumllecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir

Goumlrevden uzaklaştırma tedbiri soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir

Yetkililer

Madde 138- Goumlrevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır

a) Atamaya yetkili amirler

b) Bakanlık ve genel muumlduumlrluumlk muumlfettişleri

c) İllerde valiler

ccedil) İlccedilelerde kaymakamlar (İlccedile idare şube başkanları hakkında valinin muvafakati şarttır)

Valiler ve kaymakamlar tarafından alınan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri memurun kurumuna derhal bildirilir

Goumlrevden Uzaklaştıran Amirin Sorumluluğu

Madde 139- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında goumlrevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş guumlnuuml iccedilinde soruşturmaya başlanması şarttır

Memuru goumlrevden uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya başlamıyan keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısıyla bu tasarrufu yaptığı yaptırılan soruşturma sonunda anlaşılan amirler hukuki mali ve cezai sorumluluğa tabidirler

Ceza Kovuşturması Sırasında Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 140- Haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları da 138 inci maddedeki yetkililer tarafından goumlrevden uzaklaştırılabilirler

Goumlrevden Uzaklaştırılan veya Goumlrevinden Uzak Kalan Memurların Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlğuuml

Madde 141- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Goumlrevden uzaklaştırılan ve goumlrevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir succediltan tutuklanan veya goumlzaltına alınan memurlara bu suumlre iccedilinde aylıklarının uumlccedilte ikisi oumldenir Bu gibiler bu Kanunun oumlngoumlrduumlğuuml sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler

143 uumlncuuml maddede sayılan durumların gerccedilekleşmesi halinde bunların aylıklarının kesilmiş olan uumlccedilte biri kendilerine oumldenir ve goumlrevden uzakta geccedilirdikleri suumlre derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu suumlrenin derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli en az bekleme suumlresini aşan kısmı uumlst dereceye yuumlkselmeleri halinde bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Tedbirin Kaldırılması

Madde 142- Soruşturma sonunda disiplin yuumlzuumlnden memurluktan ccedilıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına luumlzum kalmıyan Devlet memurları iccedilin alınmış olan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri 138 inci maddedeki yetkililerce (Muumlfettişler tarafından goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır

Goumlrevden uzaklaştırma tedbirini kaldırmıyan goumlrevli hakkında 139 uncu madde huumlkmuuml uygulanır

Memurun Goumlreve Tekrar Başlatılması Zorunlu Olan Haller

Madde 143- Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce

a) Haklarında memurluktan ccedilıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler

b) Yargılamanın menine veya beraatine karar verilenler

c) Huumlkuumlmden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar

ccedil) Goumlrevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile huumlkuumlmluuml olup cezası ertelenenler

bu kararların kesinleşmesi uumlzerine haklarındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır

Goumlrevden Uzaklaştırma Tedbirinin Kaldırılmasında Amirin Takdiri

Madde 144- 140 ıncı ve 142 nci maddelerle 143 uumlncuuml maddenin a b c fıkralarında yazılı olanlar hakkındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri Devlet memurunun soruşturmaya konu olan fiillerinin hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir

Suumlre

Madde 145- Goumlrevden uzaklaştırma bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en ccedilok 3 ay devam edebilir Bu suumlre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur goumlrevine başlatılır

Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde goumlrevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Muumlfettişlerin goumlrevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek goumlrevine doumlnuumlp doumlnmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder

KISIM- V

Mali Huumlkuumlmler

Kapsam

Madde 146- (Değişik 3171970- 132749 md 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 86 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18971 md) Bu Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık uumlcret oumldenek hizmetle ilgili her ccedileşit oumldeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu Kanundaki huumlkuumlmlere aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar oumlzel kanunlardaki huumlkuumlmlere tabidir

Memurlara kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği goumlrevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında uumlcret oumldenemez hiccedilbir yarar sağlanamaz (Genccedillik ve Spor hizmetleri uygulamasında fiilen goumlrevlendirilecekler hariccedil)

(Değişik 1221982- 25959 md 1411988- KHK 3111 md 2031997- KHK 5708 md) Ancak 211961 tarihli ve 196 sayılı Kanunun 2 nci maddesi 761926 tarihli ve 904 sayılı Kanuna 3011957 tarihli ve 6893 sayılı Kanunla eklenen ek 5 inci maddenin birinci ve ikinci fıkraları 1971972 tarihli ve 1615 sayılı Kanunun

161 inci maddesi 1311943 tarihli ve 4358 sayılı Kanunun değişik 14 uumlncuuml maddesi ve 221929 tarihli ve 1389 sayılı Kanun ile Katma Buumltccedileli Kurumların İl Oumlzel İdareleri ve Belediyeler ile bunlara bağlı birliklerin davalarını sonuccedillandıran avukat ve saireye verilecek vekalet uumlcretine ilişkin sair kanun huumlkuumlmleri saklıdır Şu kadar ki vekalet uumlcretinin yıllık tutarı 6000 goumlsterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile ccedilarpımı sonucu bulunacak aylık bruumlt tutarın on iki katını geccedilemez Bu esasa goumlre yapılacak dağıtım sonunda artan miktar merkezde bir hesapta toplanarak Maliye Bakanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmeliğe goumlre diğer avukatlar arasında yukarıdaki miktarı aşmamak uumlzere eşit olarak dağıtılır

(Değişik 30121982- 27713 md 2661984- KHK 2416 md 2761989- KHK 3759 md 2321995- KHK 5479 md) Bu Kanun gereğince oumldenecek aylık taban aylığı kıdem aylığı zam ve tazminatlar ile oumldenekler toplamının bruumlt tutarı bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işccedililer iccedilin tespit olunan asgari uumlcretin aylık tutarından az olamaz az olması halinde aradaki fark memurun diğer oumlzluumlk hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak oumldenir

Deyimler

Madde 147- (Değişik 3171970- 132750 md 23121977- KHK 21 md 8101973- KHK 87 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanunda geccedilen

A) Aylık Bu Kanuna tabi kurumlarda goumlrevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında kadroya dayanılarak ay itibariyle oumldenen parayı

B) Soumlzleşmeli Uumlcreti 4 uumlncuuml maddenin (B) bendi gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

C) Guumlndelik 4 uumlncuuml maddenin (C) ve (D) bentleri gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

Ccedil) Oumlduumll Kanunun 123 uumlncuuml maddesinde yazılı hallerde memurlara oumldenen parayı

D) Temsil Giderleri Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden memurlara temsili mahiyette ve goumlrevleri icabı olarak yaptıkları gerccedilek giderleri karşılamak uumlzere ilgili kurumların buumltccedilelerine bu maksat iccedilin konulan oumldenekten oumlzel youmlnetmeliği huumlkuumlmleri gereğince oumldenen parayı

E) Ders Goumlrevi Uumlcreti Bu Kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmenlik veya oumlğretim uumlyeliği yapan oumlğretmen oumlğretim uumlyesi ve diğer memurlara ders saati itibariyle oumldenen parayı

F) Fazla Ccedilalışma Uumlcreti Kurumların bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı esaslar ccedilerccedilevesinde normal ccedilalışma saatleri dışında ccedilalıştırdıkları memurlara fazla ccedilalışma saati itibariyle oumldenen parayı

G) a) İş Guumlccedilluumlğuuml Zammı Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

b) İş Riski Zammı Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

c) Eleman Teminindeki Guumlccedilluumlk Zammı Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin oumldenen parayı

d) Mali Sorumluluk Tazminatı Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından sorumlu veznedarlara oumldenen parayı

ifade eder

Goumlsterge Tabloları

Madde 148- (Muumllga 3171970- 132751 md)

Kademe Aylığı

Madde 149- (Değişik 3171970- 132752 md) Kademe aylığı 36 ncı maddede goumlsterilen sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelere dahil kademelerden her biri iccedilin tespit edilen goumlsterge rakamına tekabuumll eden aylıktır

Derece Aylığı

Madde 150- (Değişik 3171970- 132753 md) Derece aylığı 36 ncı maddede yer alan sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelerin her birinin muhtevi bulunduğu yatay kademe aylıklarını topluca ifade eder

Derecelerin İlk ve En Yuumlksek Kademe Aylıkları

Madde 151- (Değişik 3171970- 132754 md) Goumlsterge tablosunda yer alan derecelerden her birindeki 1 inci kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar o derecenin ilk kademe aylığını aynı derecenin son kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar da o derecenin en yuumlksek kademe aylığını goumlsterir

Her Sınıfın Başlangıccedil Aylık Derecesi ve En Az Aylık Miktarı

Madde 152- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Zam ve Tazminatlar (Ek 3171970-132771 md Değişik 2321995 ndashKHK 5475 md)

I- Zamlar

a) Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara iş guumlccedilluumlğuuml zammı

b) Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara iş riski zammı

c) Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer goumlrevlilere mali sorumluluk zammı

d) Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin temininde guumlccedilluumlk zammı

oumldenir

II- Tazminatlar (Değişik 2031997- KHK 5709 md)

Goumlrevin oumlnem sorumluluk ve niteliği goumlrev yerinin oumlzelliği hizmet suumlresi kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar goumlz oumlnuumlne alınarak bu Kanunda belirtilen en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) bruumlt tutarının

A- Oumlzel Hizmet Tazminatı

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla uumlst youmlnetim goumlrevi yapan personelden

1 Birinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 345rsquoine

2 İkinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 100rsquouumlne

3 Uumlccediluumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 80rsquoine

4 Doumlrduumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 70rsquoine

5 Beş Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Muumlduumlruuml Muumlduumlr Sayman (muhasip ve muhasebeci kadrosunda olanlar dahil) Başkan ve bunların yardımcıları iccedilin 60rsquoına

b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Klinik Şefi Klinik Şef Yardımcısı Başasistanlık goumlrevini yapanlar ile Uzman Tabipler iccedilin 215ine

2 Diğer doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

3 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100rsquouumlne

4 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72rsquo sine

5 Ortaokul dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 60ına

Ancak Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece uzman tabipler iccedilin 90 diğerleri iccedilin 75 puana kadar diğer youmlrelerden Bakanlar Kurulunca belirlenecek koumly ve diğer yerleşim birimlerine suumlrekli goumlrevle atananlara ise 15 puana kadar ilave oumldeme yapılabilir

c) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

Yuumlksek Muumlhendis Yuumlksek Mimar Muumlhendis Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (bunlardan muumlduumlr ve daha uumlst merkez ve taşra birim youmlneticileri dahil) 1-4 uumlncuuml derecelerden aylık alan ve kurumlarınca belirlenen buumlyuumlk yatırım projelerinde fiilen ccedilalışanlara bu projelerde ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 30una

Ancak bu huumlkme goumlre ilave oumldeme yapılacak toplam personel sayısı ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiz toplam personel sayısının 10unu geccedilemez (Hesaplamalarda kuumlsurlar tama iblağ edilir)

2 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100uumlne

3 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72sine

Ancak Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 35 puana kadar ilave yapılabilir

d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar iccedilin 135rsquoine

e) Başbakanlık Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 230rsquouna

f) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan Uumlye Başdenetccedili Denetccedili ve Denetccedili Yardımcıları ile Maliye Bakanlığı Hazine Muumlsteşarlığı Dış Ticaret Muumlsteşarlığı ve Guumlmruumlk Muumlsteşarlığı merkez denetim elemanları iccedilin 210rsquouna

g) Bakanlık Diyanet İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel muumlduumlrluumlk(mahalli idarelere bağlı genel muumlduumlrluumlkler hariccedil) Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ile Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlığı İş Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ve Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda goumlrevli Başkontroloumlr Kontroloumlr ve Stajyer Kontroloumlrler Emniyet Genel Muumlduumlrluumlğuuml Dernek Denetccedilisi ve Dernek Denetccedili Yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Başmuumlfettişi Sigorta Muumlfettişi ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 195ine

h) Başbakanlık Uzmanları DPT Planlama Uzmanları Hazine Uzmanları Dış Ticaret Uzmanları Devlet Personel Uzmanları Devlet Buumltccedile Uzmanları Maliye Bakanlığı Vergi Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri Buumlyuumlkşehir Belediyeleri ile bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettişleri ile Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenleri ve bunların yardımcıları iccedilin 130rsquouna

i) Mali Succedilları Araştırma Uzmanları Devlet Muhasebe Uzmanları Devlet Gelir Uzmanları Devlet Malları Uzmanları Maliye Uzmanları Vergi İstihbarat Uzmanları Gelir Uzmanları Milli Emlak Uzmanları (Değişik 152003 tarih ve 485642 madde) Ccedilevre ve Orman Uzmanları Tuumlketici ve Rekabet Uzmanları Marka Uzmanları Patent Uzmanları Oumlzelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları Denizcilik Uzmanları Guumlmruumlk Uzmanları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanları Savunma Sanayi Muumlsteşarlığı Uzmanları (Ek1642003 tarih ve 484833 madde) Kuumlltuumlr ve Turizm UzmanlarıTapu ve Kadastro Denetmenleri ile bunların yardımcıları iccedilin 120rsquosine

j) Diğer belediyeler ve bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları Yuumlksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Muumlfettişleri ve Buumlyuumlkşehir Belediyeleri Hesap İşleri Murakıpları ve bunların yardımcıları iccedilin 100rsquouumlne

k) İccedilişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları ve bunların yardımcıları iccedilin 75ine

l) Dışişleri meslek memurlarından (aday meslek memurları dahil)

1 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 140ına

2 3-6 ncı derecelerden aylık alanlar iccedilin 125rsquoine

3 7-9 uncu derecelerden aylık alanlar iccedilin 105ine

m) MİT fiili kadrosuna dahil personel iccedilin 345rsquoine

B- Eğitim Oumlğretim Tazminatı (Değişik 341998- 43592 md)

Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfına dahil oumlğretmen unvanlı kadrolarda fiilen oumlğretmenlik yapanlara (Oumlğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul muumlduumlruuml ve okul muumlduumlr yardımcısı youmlnetici ve eğitim uzmanı olarak goumlrevlendirilenler ile cezaevi okullarında ccedilalışan oumlğretmenler dahil ilkoumlğretim muumlfettişleri hariccedil olmak uumlzere)

a) 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 100rsquouumlne

b) 3 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 95rsquoine

c) Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 85rsquoine

(Ek fıkra 30062004 - 5204 SK2 md) Birinci fıkrada sayılanlardan ayrıca

a) Başoumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 40ına

b) Uzman oumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 20sine

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik oumlğretim okul ve kurumlarına atelye laboratuvar veya meslek dersleri oumlğretmeni olarak Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfına dahil oumlğretmen uumlnvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul kurum ve branşlarda goumlrev yapanlara ayrıca

a) Doumlrt yıl veya daha fazla yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 15ine

b) Uumlccedil ve iki yıllık yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 10una

C- Din Hizmetleri Tazminatı

a) İl Muumlftuuml Yardımcısı İlccedile Muumlftuumlsuuml ve mesleğiyle ilgili yuumlksekoumlğrenim mezunu olup ldquovaizrdquo kadrosuna atananlar iccedilin 140rsquoına

b) Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Yuumlksekoumlğrenim mezunu olanlar iccedilin 55ine

2 İmam-Hatip Lisesi mezunları iccedilin 53uumlne

3 Diğerleri iccedilin 49una

D- Emniyet Hizmetleri Tazminatı

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Emniyet Genel Muumlduumlruuml iccedilin 335ine

2 Birinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlardan

- Genel Muumlduumlr Yardımcısı Teftiş Kurulu Başkanı Polis Akademisi Başkanı Ankaraİstanbul ve İzmir İl Emniyet Muumlduumlrleri iccedilin 260rsquoına - Daire Başkanı I Hukuk Muumlşaviri Diğer İl Emniyet Muumlduumlrleri Polis Koleji Muumlduumlruuml ve Koruma Muumlduumlrleri iccedilin 240rsquoına

- Diğerleri iccedilin 190ına

3 İkinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 170ine

4 Uumlccediluumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 160rsquoına

5 Doumlrduumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 150sine

6 Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar iccedilin 126sına

7 Başkomiser kadrolarına atananlar iccedilin 113uumlne

8 Komiser kadrolarına atananlar iccedilin 106rsquosına

9 Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar iccedilin 101ine

10 Diğerlerinden

- 23 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 93uumlne

- 56 ve 7 nci derecelerden aylık alananlar iccedilin 86rsquo sına

- 8 9 10 ve 11 inci derecelerden aylık alanlar iccedilin 77rsquo sine

11 Ankara ve İstanbul Buumlyuumlkşehir Belediyesi sınırları iccedilerisinde ccedilevik kuvvet muumlduumlrluumlklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca 5rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan ccedilarşı ve mahalle bekccedilileri iccedilin 52sine

E- Muumllki İdare Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı

Muumllki İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

a) Muumlsteşar iccedilin 345rsquoine

b) Olağanuumlstuuml Hal Boumllge Valisi Emniyet Genel Muumlduumlruuml (Vali) iccedilin 335ine

c) Kurul Başkanı Muumlsteşar Yardımcısı 1 Hukuk Muumlşaviri Genel Muumlduumlrler ile bu goumlrevleri yuumlruumlten merkezde goumlrevli Valiler ve İl Valileri iccedilin 325rsquoine

d) Merkezde goumlrevli diğer Valiler iccedilin 290ına

e) Diğerlerinden

- 1 inci dereceden aylık alanlar iccedilin 270ine

- 2 ve 3uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 230una

- Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 180rsquoine

- Kaymakam adayları iccedilin 145ine

F- Denetim Tazminatı

Oumlzel Hizmet Tazminatı boumlluumlmuumlnuumln

a) (e) (f) ve (g) sırasında sayılanlardan

- Kamu İktisadi Teşebbuumlslerindeki goumlrevliler iccedilin 10una

- Diğerleri iccedilin 30una

b) (h) (i) (j) ve (k) sırasında sayılanlar iccedilin 20sine

G- Adalet Hizmetleri Tazminatı

Yuumlksek Mahkemeler Yuumlksek Seccedilim Kurulu Sayıştay il ve ilccedile seccedilim kurulları adli idari askeri yargıda (ceza infaz kurumları ve icra muumlduumlrluumlkleri personeli dahil) goumlrevli bu Kanuna tabi personelden

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlar iccedilin 180rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu halde bu sınıfın oumlzel hizmet tazminatından yararlanamayanlar iccedilin 56rsquosına

c) (a) ve (b) sıralarında sayılanlar dışında kalan hizmet sınıflarında bulunanlar iccedilin kendi hizmet sınıfları iccedilin oumlngoumlruumllen tazminatlara ek olarak ayrıca 22rsquosine

d) Cezaevi Muumlduumlruuml İnfaz ve Koruma Başmemuru İnfaz ve Koruma memurlarına ayrıca 10rsquouna

H- Bu Kanunda belirtilen hizmet sınıflarında olup da yukarıdaki boumlluumlmlerde yer alan tazminatlardan yararlanmayan personelden

a) Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunanlar iccedilin 45ine

b) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolardan bulunanlar iccedilin 50sine

kadar bu nispetleri aşmamak uumlzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas oumllccediluuml ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar oumldenir

Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla oumlzel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardan fazla olanı oumldenir Muumllki İdari Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı Emniyet Hizmetleri Tazminatı Din Hizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri Tazminatı (G bendi (c) sırasında sayılanlar hariccedil) oumldenenlere oumlzel hizmet tazminatı oumldenmez

III- Ortak Huumlkuumlmler

Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi goumlrevlerde bulunanlara oumldeneceği miktarları oumldeme usul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuuml uumlzerine Maliye Bakanlığınca buumltuumln kurumları kapsayacak şekilde ve 154 uumlncuuml madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu hariccedil yılda bir defa olmak uumlzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yuumlruumlrluumlğe konulur

Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara oumldenecek iş guumlccedilluumlğuuml iş riski temininde guumlccedilluumlk ve mali sorumluluk zammının miktarları ile oumlzel hizmet tazminatı oranları oumldeme usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml uumlzerine Başbakan tarafından belirlenir

(Değişik 671995- KHK 5625 md) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların oumldenmesinde aylıklara ilişkin huumlkuumlmler uygulanır Ancak

a) Sağlık kurulu raporu uumlzerine verilen hastalık izinleri

b) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri

c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri

hariccedil olmak uumlzere bir takvim yılı iccedilinde kullanılan hastalık izin suumlreleri toplamının 7 guumlnuuml aşması halinde aşan suumlrelere isabet eden zam ve tazminatlar 25 eksik oumldenir

Yurt dışına suumlrekli goumlrevle goumlrevlendirilenlere bu zam ve tazminatlar oumldenmez Ancak bunlardan yurt iccediline geccedilici olarak geri ccedilağrılanlardan yurt dışı aylıklarının kesilmesini gerektirecek kadar yurt iccedilinde kalanlara bu suumlre iccedilinde zam ve tazminatları oumldenir

Kamu kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve tazminatları hizmetin gerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline Bakanlar Kurulunca belirlenen oran ve miktarlardan daha duumlşuumlk bir oran ve miktar uumlzerinden oumldeyebilirler

Bu maddenin ikinci boumlluumlmuumlnde yer alan tazminatlar damga vergisi hariccedil herhangi bir vergiye tabi değildir

Her Sınıfın Son Aylık Derecesi ve En Ccedilok Aylık Miktarı

Madde 153- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Katsayı

Madde 154- (Değişik 3171970- 132755 md 1221982- 259519 md 2661984- KHK 2417 md 1371993- KHK 48624 md) Aylık goumlsterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek goumlsterge ve kıdem aylığı goumlsterge rakamlarının aylık tutarlarına ccedilevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memuriyet taban aylığı goumlstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı uumlccediler veya altışar aylık doumlnemler itibariyle uygulanmak uumlzere Genel Buumltccedile Kanunu ile tespit olunur Ancak mali yılın ikinci yarısında memleketin ekonomik gelişmesi genel geccedilim şartları ve Devletin mali imkanları goumlzoumlnuumlnde bulundurulmak suretiyle Bakanlar Kurulu bu katsayıları ikinci yarının tamamı veya uumlccediler aylık doumlnemleri itibariyle uygulanmak uumlzere değiştirmeye yetkilidir

Katsayılardaki değişiklik aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz

Memurlara Oumldenecek Aylık Tutarları

Madde 155- (Değişik 3171970- 132756 md) Bu Kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait goumlsterge tablosundaki rakamların genel buumltccedile kanununda o yıl iccedilin tespit edilen katsayı ile ccedilarpılması sonunda bulunacak miktar sınıfların derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını goumlsterir

Yurt Dışında Aylıklar

Madde 156- (Değişik 3171970- 132757 md) Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan Devlet memurlarının aylıkları 155 inci maddeye goumlre tespit edilen aylık tutarından alınacak vergi ve kanunlar gereğince yapılacak buumltuumln kesintiler indirildikten sonra (Kefalet Sandığı kesintileri hariccedil) kalan kısmın Devlet Personel Başkanlığı Dışişleri ve Maliye bakanlıklarının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilecek emsal ile ccedilarpılmasından hasıl olacak miktar uumlzerinden oumldenir Asıl aylığın oumldeme miktarı ile emsali tutarı arasındaki fark her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Bu emsal her yıl Buumltccedile Kanununda goumlsterilir

Dış Memleketler Aylık Katsayısı

Madde 157- (Değişik 23121972- KHK 21 md) 156 ncı maddede yazılı katsayılar her yabancı memleketin ekonomik durumu para ve geccedilim şartları ile memurun temsil goumlrevi ve aile yuumlkuumlmluumlluumlğuuml goumlzoumlnuumlnde tutulmak suretiyle saptanır ve aynı usul uyarınca değiştirilir

Adayların Aylıkları

Madde 158- (Değişik 3171970- 132758 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Herhangi bir sınıfta aday olarak goumlreve başlayanlar bu Kanunun 54 uumlncuuml maddesindeki esaslara goumlre girecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar

Aday memurlara asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz

Asaleti Onaylanan Memurların Kademe İlerlemeleri

Madde 159- (Değişik 3171970- 132759 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Adaylık suumlresi sonunda bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre asıl memurluğa atananların adaylıkta geccedilirdikleri suumlreler kademe ilerlemelerinde ve derece yuumlkselmelerinde değerlendirilir

Kademe İlerlemesinde Verilecek Aylık

Madde 160- Kademe ilerlemesinde memur bir ileri kademeye ait goumlstergeye tekabuumll eden aylığı alır

Bir yıl iccedilinde birden fazla kademe ilerlemesi olamaz

Derece Değişikliğinde Verilecek Aylık

Madde 161- (Değişik 3171970- 13276 md 23121972- KHK 26 md 1221982- 259510 md) Derece yuumlkselmesi veya daha aşağı bir dereceye atama halinde

A) (Değişik 2661984- KHK 2418 md) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere atanan memur

a) 68 inci maddenin (B) bendi huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydıyla yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesine

b) Yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesi evvelce iktisap ettiği goumlstergeden duumlşuumlk ise iktisap ettiği goumlstergeye eşit olan kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Alt derecede eşit goumlstergeli kademede geccedilirilen suumlre dikkate alınır

B) Kazanılmış hak aylık derecelerinden daha aşağı bir dereceye atanan memur kazanılmış hak aylık dereceleri saklı kalmak kaydıyla

a) Atandığı derecede eski derecesinde almakta olduğu kademe goumlstergesine

b) Atandığı derecede eşit goumlsterge yok ise eski goumlstergesine en yakın kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Başka Sınıfa Geccedilen Memurun Alacağı Aylık

Madde 162- (Muumllga 3171970- 132761 md)

İstisnai Memurluklardan Ayrılanların Durumu

Madde 163- (Değişik 3171970- 132762 md) İstisnai memuriyetlere

a) Bu Kanuna tabi kurumlardan atanmış olanlar ayrıldıkları sınıfa doumlnmek istedikleri takdirde istisnai memuriyetlerde geccedilirmiş oldukları suumlre bu Kanunda derece terfii iccedilin belirtilen esaslara goumlre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece terfii suumlrelerine karşılık sayılır

Bu gibilerin derece terfii suumlresine karşılık sayılan suumlreden geri kalan kısmı kademe terfiinde dikkate alınır

Bu gibiler aynı şartlardan faydalanarak 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak kaydiyle başka bir sınıfa da girebilirler

b) Bu Kanuna tabi olmayan kurumlardan atananlar bu Kanuna tabi kurumlarda bir goumlreve atanmayı istedikleri takdirde istisnai memuriyette geccedilirilen suumlre (a) fıkrasındaki esaslara goumlre ve girilecek derecenin sınav veya seccedilmesini başarmak kaydiyle derece ve kademe ilerlemesine sayılır Bu gibiler iccedilin adaylık huumlkuumlmleri uygulanmaz

Aylığın Oumldeme Zamanı ve Esasları

Madde 164- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Memurlara aylıkları her ayın başında peşin oumldenir Emekliye ayrılma ve oumlluumlm hallerinde o aya ait peşin oumldenen aylık geri alınmaz2

Soumlzleşmeli personelin uumlcretleri soumlzleşme şartlarına goumlre geccedilici personelin guumlndelikleri guumln hesabıyla hafta veya ay sonlarında oumldenir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E1991 33 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 926 sayılı Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yuumlksekoumlğretim Personel Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre almakta bulunan Devlet memurları ve diğer kamu goumlrevlileri (soumlzleşmeli statuumldeki personel dahil) ile kamu ve oumlzel kesimde iş kanunlarına goumlre istihdam edilen işccedililere ccedileşitli adlar altında yapılan nakdi ve ayni nitelikteki tuumlm oumldemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamak amacıyla bordro duumlzenlemesine tahakkuk ve oumldeme işlem ve suumlrelerine ilişkin esas ve usulleri tespit etmeye aydan daha kısa ya da daha uzun suumlrelerde yapılan oumldemelerin aylık doumlnemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve oumldenmesine karar vermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Uumlccediluumlncuuml fıkra kapsamına giren personelin her tuumlrluuml oumlzluumlk haklarının ve tahakkuk işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve oumldemelerin bankacılık sistemi aracılığı ile gerccedilekleştirilmesi iccedilin gerekli duumlzenlemeleri yapmaya ve gerekli tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı yetkilidir

Accedilıktan Atamada Aylığa Hak Kazanma

Madde 165- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Bir goumlreve accedilıktan aday veya asıl memur olarak atananlar goumlreve başladıkları guumlnden itibaren aylığa hak kazanırlar

Bu suretle goumlreve başlamada ilk aylık guumln hesabiyle ay sonunda oumldenir

Kademe İlerlemesinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 166- (Değişik 1221982- 259511 md) Kademe ilerlemesinde Devlet memuru bu ilerlemeye muumlstahak olduğu tarihi takip eden ay başından itibaren aynı derecenin bir ileri kademesine ait aylığa hak kazanır

Derece Değişikliğinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 167- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 57 md) Derece yuumlkselmesinde veya daha aşağı derecelere atamada memur yuumlkseldiği veya atandığı derecenin goumlrevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

(Ek Fıkra 1221982- 259512 md) Ancak yuumlruumltuumllmekte olan goumlrevin niteliğinde bir değişme olmaması halinde derece yuumlkselmesine ilişkin onayın geccedilerlilik tarihini takip eden ay başından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

Başka Bir Sınıfa Geccedilmede Aylığa Hak Kazanma

Madde 168- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 169- (Değişik23121972- KHK 21 md 2831988- KHK 3183 md) Bulundukları yerden başka yerlerdeki goumlrevlere nakledilen ve 62 nci maddede belirtilen suumlre iccedilinde yeni goumlrevlerinde işe başlayan memurlarla yer değiştirme suretiyle başka kurumlara atanan memurların aylıkları işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni goumlrev yerinde oumldenir Eski goumlrev yerinde alınan aylıklar iccedilin kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz

İzin veya Geccedilici Goumlrevde İken Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 170- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Kanuni izinlerin kullanılması sırasında veya geccedilici bir goumlrevde iken asıl goumlrev yeri değiştirilen memurların aylıkları izin veya geccedilici goumlrevin sona ermesine kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman ve Sayman Mutemetlerinin Devir Suumlreleri ve Aylıkları

Madde 171- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan saymanların aylıkları bir ayı aşmamak uumlzere devir sonuna kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman mutemetleri iccedilin devir suumlresi 15 guumlnduumlr

Goumlrev Yeri Değiştirilenlerden Eski Goumlrevlerine Devamları Tebliğ Edilenlerin Aylıkları

Madde 172- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrev yerleri değiştirilen memurlardan goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenlerin aylıkları eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Vekalet Aylığına Hak Kazanma

Madde 173- (Değişik 3171970- 132763 md muumllga 23121972- KHK 25 md)

Vekalet Goumlrevinin Fiilen Yapılması Şartı

Madde 174- Vekalet aylıklarının oumldenebilmesi iccedilin goumlrevin fiilen yapılması şarttır

Vekalet İkinci Goumlrev Aylık ve Uumlcretleri ile Diğer Oumldemeler

Madde 175- (Değişik 3171970- 132764 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bir goumlreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen goumlrevin kadro derecesinin birinci kademesinin uumlccedilte biri accedilıktan atananlara ise (Koumly ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari uumlcret aylık tutarından aşağı olmamak uumlzere) uumlccedilte ikisi verilir Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir goumlreve vekalet suretiyle atananlara Harcırah Kanununun geccedilici goumlrevle başka yere goumlnderilenlere ilişkin huumlkuumlmleri uygulanır

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Ancak kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı oumldenebilmesi iccedilin vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur

(Değişik 2661984- KHK 2419 md) 88 inci maddeye goumlre ikinci goumlrev verilen memurlara bu goumlrevleri karşılığında aylık oumldenebilmesi iccedilin boş bir kadroya ait goumlrevin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi gerekir Bu şekilde goumlrevlendirilenlere goumlrevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının uumlccedilte ikisi oumldenir Ancak baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu hizmetleri yuumlruumltenlere almakta oldukları aylığın uumlccedilte ikisi ikinci goumlrev aylığı olarak oumldenir

(Değişik 2281989- KHK 3784 md) Accedilıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan da yararlanırlar ve bunlara oumldenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban aylığı da dahil edilir

Ders ve Konferans Uumlcretleri

Madde 176- (Değişik 3171970- 132765 md 2151992- 38031 md 341998-43591 md) Bu Kanunun değişik 89 uncu maddesine goumlre kendilerine ders goumlrevi verilenlere ders saati başına guumlnduumlz oumlğretimi iccedilin 801 gece oumlğretimi iccedilin 901 goumlsterge rakamının bu Kanuna goumlre belirlenen aylık katsayı ile ccedilarpımından oluşan miktar uumlzerinden ek ders uumlcreti oumldenir

Bu uumlcretler

a) Oumlzel eğitime muhtaccedil oumlğrencilerin eğitim ve oumlğretim goumlrduumlğuuml kurumlarda goumlrevli oumlğretmen ve youmlneticiler ile bu oumlğrencilere youmlnelik olarak accedilılan oumlzel sınıf oumlğretmenlerine

b) Kurumların eleman yetiştirmek uumlzere accediltıkları mesleki okullarda ve eğitim merkezlerinde goumlrevli youmlnetici ve oumlğretmenlere cezaevlerinde goumlrevli oumlğretmenlere kurs seminer ve hizmet iccedili eğitim faaliyetlerinde goumlrevlendirilen oumlğretmen ve memurlara

c) Alanlarında master derecesini almış olan oumlğretmenlere

25 alanlarında doktora derecesini almış olan oumlğretmenlere ise 40 fazlasıyla oumldenir

Bu madde kapsamında uumlcretle ders vermek uumlzere yuumlksekoumlğretim kurumlarından goumlrevlendirilen oumlğretim elemanlarına 2914 sayılı Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ek ders uumlcreti oumldenir

Konferans uumlcreti her yıl buumltccedile kanunlarında goumlsterilir

Yolluk Giderleri ve Guumlndelikleri

Madde 177- Bu Kanun huumlkuumlmlerine tabi Devlet memurlarından bir goumlrevin ifası iccedilin suumlrekli veya geccedilici olarak goumlrev yerinden ayrılanların yol giderleri ve guumlndelikleri yolluklar hakkındaki oumlzel kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumldenir

Soumlzleşmeli olarak ccedilalıştırılanların yol masrafları ile guumlndelikleri soumlzleşmelerindeki şartlara goumlre oumldenir

Fazla Ccedilalışma Uumlcreti

Madde 178- (Değişik 3171970- 132766 md 23121972- KHK 21 md 261973- KHK 61 md 1511974- KHK 93 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24328 md 571991- KHK 4333 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5278 md)

A) 99 ve 100 uumlncuuml maddeler huumlkuumlmleri uyarınca tespit olunan guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında

a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanuumlstuuml hallerin olması (Bu hallerin devamı suumlresince)

b) Fabrika atelye şantiye işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işccedili ccedilalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işccedili ile birlikte ccedilalışma saatleri ve guumlnuuml dışında ccedilalışmanın zorunlu bulunması

hallerine muumlnhasır olmak uumlzere yapılan fazla ccedilalışmalar uumlcretle karşılanır

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla ccedilalışmanın suumlresi ve saat başına oumldenecek uumlcret Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenir

B) (İptal Anayasa Mahkemesinin 1421997 tarih ve E199720 K199732 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 341998- 43594 md) Kurumlar gerektiği takdirde personelini guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında fazla ccedilalışma uumlcreti verilmeksizin ccedilalıştırabilirler Bu durumda personele yaptırılacak fazla ccedilalışmanın her sekiz saati iccedilin bir guumln hesabıyla izin verilir Ancak bu suretle verilecek iznin en ccedilok on guumlnluumlk kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı iccedilinde kullandırılabilir

Temsil Giderleri ve Youmlnetmeliği

Madde 179- Hangi kurumlarda hangi sınıf ve kadrolardaki Devlet memurlarının goumlrevler icabı temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu masrafların sarfı ile ilgili usul ve şartlar ve bunların sarf alanları ilgili kurumların goumlruumlşleri alınarak Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile birlikte hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirtilir

Suumlrekli Goumlrevle Yurt Dışında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 180- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurların aylıkları goumlrevlerine başladıkları tarihten itibaren suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen veya kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan memurlardan goumlrevlerine başladıktan sonra yurt iccedilinde veya yurt dışında başka bir goumlreve atananların aylıkları ise atanma emrinin tebliği tarihini izleyen on beşinci guumln sonuna kadar 156 ncı maddedeki esaslara goumlre oumldenir

Yurt dışında bulunanlardan yerlerine atananların gelişine kadar bekleme emri alanların aylıkları atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren iki ayı geccedilmemek uumlzere aynı maddeye goumlre oumldenir

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurlara yıllık izin ile 181 inci maddede belirtilen hal dışında yurt iccedilinde geccedilirilen suumlreler iccedilin yurt dışı aylığı oumldenmez Ancak yurt dışı goumlrev suumlresince toplam doumlrt ayı geccedilmemek uumlzere yurt iccedilinde yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlruumllen tedavi suumlresince 156 ncı maddeye goumlre belirlenen emsal katsayısının 13rsquouuml esas alınarak yurt dışı aylığı oumldenir

Yurt Dışındaki Memurlardan Geccedilici Goumlrevle Merkeze Ccedilağrılanların Aylıkları

Madde 181- Suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen Devlet memurları geccedilici goumlrevle en ccedilok bir ay suumlre ile merkeze ccedilağrılabilir Bu suumlre iccedilinde aylığı katsayılı oumldenir

Yurt Dışında Goumlrevli Memurlardan Farklı Katsayılı Memlekete Atananların Aylıkları

Madde 182- Yukarıdaki maddelerde goumlsterilen memurların aylıklarına uygulanmakta bulunan oumldeme katsayılarından farklı oumldeme katsayısı uygulanan bir başka memlekete naklen atanmalarında 180 inci madde huumlkmuuml uygulanır

Hazarda Eğitim ve Manevra İccedilin Silah Altına Alınanların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 183- Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadiyle silah altına alınan Devlet memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak oumldenir

Devlet memurlarından ruumltbeli olanların ruumltbe aylığı tutarı bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından fazla olanlara aradaki fark askeri kurumlarına katılmaları veya yeni ruumltbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları suumlrece Milli Savunma Bakanlığı tarafından oumldenir

Seferde Muvazzaflık Hizmeti Dışında Silah Altına Alınan Memurların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 184- Seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarına ruumltbeli olsun olmasın silah altında bulundukları suumlrece aylıkları aşağıdaki huumlkuumlmlere goumlre oumldenir

A) Yedek subay yedek askeri memur ve yedek astsubay olanların ruumltbelerine ait aylıkları Milli Savunma Bakanlığınca oumldenir

Bunların aylıkları bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından eksikse aradaki fark kurumlarınca oumldenir

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurların aylıklarının tamamı kurumlarınca oumldenir

Sefer Haline Geccedilişte Silah Altında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 185- Sefer haline geccediliş sırasında 183 uumlncuuml maddeye goumlre silah altında bulunan Devlet memurlarının aylıkları adı geccedilen maddeye sefer haline geccedilişten sonraki aylıkları 184 uumlncuuml maddeye goumlre oumldenir

Silah Altına Alınmazdan Oumlnce Kadrolarından Accedilıkta Bulunanların Aylıkları

Madde 186- Hazarda eğitim ve manevra veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarından silah altına alınmadan oumlnce kadroları kaldırılanlar goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında silah altında bulundukları suumlrece aşağıdaki huumlkuumlmler uygulanır

A) Bunlardan yedek subay yedek askeri memur veya yedek astsubay olanların ruumltbe aylıklarının accedilık aylıklarından fazla veya eksik olmasına goumlre haklarında 183 ve 184 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri uygulanır

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurlara kanuni hakları olan accedilık aylığının verilmesine devam olunur

KISIM- VI

Sosyal Haklar ve Yardımlar

Emeklilik Hakları

Madde 187- Devlet memurlarının emeklilik ve maluumllluumlk hallerinde kendilerinin oumlluumlmleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlariyle duumlzenlenir

Hastalık ve Analık Sigortası

Madde 188- A) Devlet memurlarının hastalık analık ve goumlrevden doğan kaza ile mesleki hastalık

B) Devlet memurlarının eşleri ve bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve ccedilocuklarının hastalık ve analık

C) Bir kanuna dayanılarak emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumunca uygulanan iş kazaları ile meslek hastalıkları maluumllluumlk ve yaşlılık sigortalarından gelir veya aylık bağlananlar hariccedil) hastalık ve analık

Ccedil) (C) bendinde belirtilen emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların aile fertlerinin hastalık ve analık

D) Bir kanuna dayanılarak dul veya yetim aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumundan gelir veya aylık alanlar hariccedil) hastalık ve analık

hallerinde gerekli sosyal sigorta yardımları sağlanır

Bu sigorta yardımları oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bu sigortalardan tanınan hak ve sağlanan yardımlar genel sosyal sigorta rejimleri ile kabul edilen hak ve yardımlardan az olamaz

Yeniden İşe Alıştırma

Madde 189- Maluumllluumlk aylığı bağlanan Devlet memurlarından ccedilalışma guumlcuumlnuumln artırılabileceği umulanlar eski sınıflarında veya yeni sınıf veyahut meslekte ccedilalışabilmelerini sağlamak uumlzere işe alıştırılmaya tabi tutulabilirler

İşe alıştırmanın ne suretle ve hangi esaslara goumlre yapılacağı oumlzel kanununda goumlsterilir

Ek Sosyal Sigorta ve Yardımlaşma

Madde 190- (Değişik 3171970- 132767 md muumllga 1221982- 259519-a)

Memurların Sosyal Tesis İhtiyaccedilları

Madde 191- (Muumllga 3171970- 132768 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24329 md) Devlet memurları iccedilin luumlzum ve ihtiyaccedil goumlruumllen yerlerde ccedilocuk bakımevi ve sosyal tesisler kurulabilir

Bunların kuruluş ve işletme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığırsquonca birlikte hazırlanacak genel youmlnetmelikle belirlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut Kredisi

Madde 192- (Muumllga 3171970- 132768 yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24330 md) Devlet memurlarından TC Emekli Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha fazla olanlara istekleri uumlzerine Toplu Konut Fonursquondan oumlzel şartlarla ve oumlncelikle konut kredisi verilebilir

Bu krediden faydalanma şartları ile kredi borcunun memurlardan tahsili ve her yıl oumldenecek toplam kredi tutarı gibi diğer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı1 İdaresi Başkanlığınca hazırlanacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut

Madde 193- (Değişik 3171970- 132769 md) Devlet memurlarının luumlzum ve zaruret goumlruumllen yerlerle kiralık konut ihtiyaccedilları Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca2 tespit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar gereğince genel ve katma buumltccedilelere her yıl konulacak oumldeneklerle tesis edilecek fondan karşılanır

Bu madde huumlkmuuml oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bazı Devlet Memurları İccedilin Konut Tahsisi

Madde 194- (Muumllga 9111983- 294612 md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneği

Madde 195- (Muumllga 2121993- 39202-d md)

Oumldeme Usuluuml ve Mahrumiyet Yeri Derecesi

Madde 196- (Değişik 3171970- 132770 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Miktarı

Madde 197- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneğinin Oumldenme Usuluuml

Madde 198- (Muumllga2121993- 39202-d md)

Oumlğrenim Bursları ve Yurtları

Madde 199- Mahrumiyet yerlerinde ccedilalışan Devlet memurları goumlrev yerlerinde ccedilocuğunun girmesi gereken orta dereceli okul bulunmadığı takdirde bu dereceli okullarda okuma hakkını kazanmış bulunan ccedilocuklarını yatılı okullarda okutmak isterlerse pansiyon uumlcret indiriminden faydalanırlar

Bu indirim her yıl buumltccedile kanunu ile tesbit olunan pansiyon uumlcretlerinden en azının ccedilocukların her biri iccedilin 50rsquosi oranındadır İndirim sonucunda meydana ccedilıkan fark Devlet buumltccedilesinden oumldenir

------------------------------------------

-----------------------------------------

Ancak memurlar ccedilocuklarını daha yuumlksek uumlcretli okul pansiyonlarından veya Milli Eğitim Bakanlığının denetimi altında faaliyette bulunan oumlzel pansiyonlardan faydalandırmak isterlerse aradaki uumlcret farkı kendileri tarafından oumldenir

Sınıfta Kalan Ccedilocuklar İccedilin Burs Verilemeyeceği

Madde 200- Pansiyonlarda uumlcret indiriminden faydalanan memurların ccedilocukları sınıfta kalırlarsa aynı sınıf iccedilin ikinci sene bu haktan faydalanamazlar

Mahrumiyet Yerinden Başka Yere Atanan Oumllen Emekliye Ayrılanların Burs

Haklarının Devamı

Madde 201- Oumlğrenim yılı iccedilinde mahrumiyet yeri oumldeneğine tabi olmayan yerlerdeki bir goumlreve atanan veya oumllen veyahut emekliye ayrılan memurların ccedilocukları iccedilin yapılan indirim bulundukları ders yılı sonuna kadar kendi isteğiyle atananlar iccedilin de atandıkları tarihteki taksit doumlnemi sonuna kadar devam eder

Aile Yardımı Oumldeneği

Madde 202- Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı oumldeneği verilir

(Değişik 2661984- KHK 24110 md 2761989- KHK 37510 md) Bu yardım memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışmayan veya herhangi bir sosyal guumlvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi iccedilin 700 (1) ccedilocuklarından her biri iccedilin de 50 (2) goumlsterge rakamının (Ek ibare 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) (72 nci ay dahil olmak uumlzere 0-6 yaş grubunda yer alan ccedilocuklar iccedilin bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktar uumlzerinden oumldenir Ancak ikiden fazla ccedilocuk iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği ccedilocukları iccedilin yapılan aile yardımı oumldeneği daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir (Ek 941990- KHK 4187 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5279 md) Bu fıkrada yer alan goumlsterge rakamlarını 5 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir

(1) (bu rakam 1250 olarak uygulanmaktadır) (2) (bu rakam 250 olarak uygulanmaktadır)

Dul memurların ccedilocukları iccedilin yukarıdaki fıkralar huumlkmuuml uygulanır

Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir

Devlet memurunun geccedilimini sağladığı uumlvey ccedilocukları iccedilin de bu oumldenek verilir

Aile Yardımı Oumldeneğinin Oumldeme Usuluuml

Madde 203- Aile yardımı oumldeneği Devlet memurlarına her ay aylıklarıyla birlikte oumldenir

Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu oumldenek yalnız kocaya verilir

Aile yardımı oumldenekleri hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın oumldenir ve borccedil iccedilin haczedilemez

Aile Yardımı Oumldeneğine Hak Kazanma

Madde 204- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneğine evlendiği ccedilocuk iccedilin oumldenen yardıma da ccedilocuğunun doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır

Aile Yardımı Oumldeneği Hakkını Kaybetme

Madde 205- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin oumlluumlmuuml ccedilocuk iccedilin oumldenen yardım oumldeneği hakkını da ccedilocuğun oumlluumlmuuml veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder

Ccedilocuk İccedilin Aile Yardımı Oumldeneği Verilmiyecek Haller

Madde 206- Aşağıdaki hallerde ccedilocuklar iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez

1 Evlenen ccedilocuklar

2 (Değişik 2742005 tarihli RG ve 533528 md) 25 yaşını dolduran ccedilocuklar (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız ccedilocukları ile ccedilalışamayacak derecede malucirclluumlkleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler iccedilin suumlresiz olarak oumldeneğin verilmesine devam olunur

3 Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerccedilek veya tuumlzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışan ccedilocuklar (Oumlğrenim yapmakta iken tatil devresinde ccedilalışanlar hariccedil)

4 Burs alan veya Devletccedile okutulan ccedilocuklar

Doğum Yardımı Oumldeneği

Madde 207- (Değişik 2661984- KHK 24111 md) Devlet memurlarından ccedilocuğu duumlnyaya gelenlere 2500 (1) goumlsterge rakamının aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktarda doğum yardımı oumldeneği verilir (1) 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle bu fıkrada yer alan ldquo75rdquo goumlsterge rakamı ldquo2500rdquo olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir

(Değişik 2661984- KHK 24111 md) Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler oumldenek yalnız babaya verilir Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği yapılan doğum yardımı oumldeneği daha yuumlksek ise memur olan eşe ayrıca doğum yardımı oumldeneği oumldenmez daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir

Mahkemelerce verilen ayrılık suumlresi iccedilinde doğan ccedilocuklar iccedilin bu yardım anaya verilir

Doğum yardımı oumldeneği hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haczedilemez

Oumlluumlm Yardımı Oumldeneği

Madde 208- (Değişik 671995- KHK 5624 md) Devlet memurlarından memur olmayan eşi ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa] aile yardımı oumldeneğine muumlstahak ccedilocuğu oumllenlere en yuumlksek Devlet memuru aylığı (ek goumlsterge dahil) tutarında memurun oumlluumlmuuml halinde sağlığında bildiri ile goumlsterdiği kimseye eğer bildiri vermemiş ise eşine ve ccedilocuklarına bunlar yoksa ana ve babasına bunlar da yoksa kardeşlerine en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) iki katı tutarında oumlluumlm yardımı oumldeneği verilir

Oumlluumlm yardımı oumldeneği hiccedilbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haciz edilemez

Yurt dışında suumlrekli goumlrevde bulunan memurlara verilecek oumlluumlm yardımı oumldeneğinde 156 ncı maddede yazılı katsayı uygulanmaz

Tedavi Yardımı

Madde 209- (Değişik 3051973- KHK 58 md) Devlet Memurları ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [herhangi bir sağlık yardımından yararlanmayan] eşlerinin veya bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve (hellip)[4](Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa aile yardımına muumlstehak] ccedilocuklarının hastalanmaları halinde evlerinde veya resmi veya oumlzel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak tedavileri kurumlarınca sağlanır Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının oumldenebilmesi iccedilin tedaviye resmi tabip raporu ile luumlzum goumlsterilmesi şarttır

(Değişik 2971998- 43752 md) Sağlık Bakanlığı (Milli Savunma Bakanlığında goumlrevli personel iccedilin bu Bakanlık) tarafından yetkili kılınan tam teşekkuumllluuml hastanelerin sağlık kurullarınca duumlzenlenen ve Sağlık Bakanlığınca onaylanan raporlara goumlre yurt iccedilinde tedavilerinin muumlmkuumln olmadığı anlaşılan Devlet memurları ile bunların eşleri bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstehak ccedilocukları tedavi iccedilin yurtdışına goumlnderilirler Bunların harcırahları ve tedavi giderleri kurumlarınca oumldenir Yurtdışında tedavi muumlddeti iki yılı geccedilemez Bu muumlddet iccedilinde acil haller hariccedil olmak uumlzere raporda goumlsterilen hastalıktan başka yapılan tedavi giderleri oumldenmez ve bu tedavi iccedilin muumlddet uzatılamaz Tedavi suumlresi altı ayı geccediltiği takdirde ilgili yabancı sağlık kurumundan alınan ve tedavinin devamı zaruretini goumlsteren rapor sağlık ateşeliği veya misyon şefliğince hastanın kurumuna ve Sağlık Bakanlığına goumlnderilir Bu işlem her altı ayda bir tekrarlanır

Yurt dışında

a) Suumlrekli goumlrevde bulunan memurlarla eşlerinin bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstahak ccedilocuklarının

b) Geccedilici goumlrev bilgi ve goumlrguumllerini artırmak veya staj yapmak uumlzere yurt dışına goumlnderilen memurların

hastalanmaları ve mahalli usule goumlre tedavilerine luumlzum goumlsterilmeleri halinde tedavi giderleri kurumlarınca karşılanır Ancak (a) ve (b) fıkraları kapsamına girenlerin (Geccedilici goumlrevliler hariccedil) Dışişleri Bakanlığının goumlruumlşuuml alındıktan sonra Maliye Bakanlığınca tespit olunan esaslar dairesinde bulundukları uumllkelerdeki uygulamalara goumlre kurumları tarafından mahallinde sigorta ettirilmeleri muumlmkuumlnduumlr Bu takdirde ilgililerin sigorta primleri kurumlarınca karşılanır kendilerine ayrıca tedavi giderleri oumldenmez

(Ek Fıkra 30121982- 27714 md) Ayakta veya meskende tedavi halinde kullanılacak ilaccedil bedellerinin 20si memur tarafından oumldenir Ancak resmi sağlık kurumu raporu ile belirlenen ve tuumlberkuumlloz kanser kronik boumlbrek akıl hastalıkları organ nakli ve benzeri uzun suumlreli tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalıkların ayakta veya meskende tedavileri sırasında kullanılmasına luumlzum goumlsterilen ilaccedillardan hayati oumlnemi haiz oldukları Sağlık Bakanlığınca tespit edilecek olanların bedellerinin tamamı kurumlarınca oumldenir

Davranış ve İşbirliği

Madde 8- Devlet memurları resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve guumlvene layık olduklarını hizmet iccedilindeki ve dışındaki davranışlariyle goumlstermek zorundadırlar

Devlet memurlarının işbirliği iccedilinde ccedilalışmaları esastır

Yurt Dışında Davranış

Madde 9- Devlet memurlarından suumlrekli veya geccedilici goumlrevle veya yetişme inceleme ve araştırma iccedilin yabancı memleketlerde bulunanlar Devlet itibarını veya goumlrev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamazlar

Amir Durumda Olan Devlet Memurlarının Goumlrev ve Sorumlulukları

Madde 10- (Değişik 1251982- 26703 md) Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerle belirlenen goumlrevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten goumlrevli ve sorumludurlar

Amir maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik iccedilinde davranır Amirlik yetkisini kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerde belirtilen esaslar iccedilinde kullanır

Amir maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz hediyesini kabul edemez ve borccedil alamaz

Devlet Memurlarının Goumlrev ve Sorumlulukları

Madde 11- (Değişik 1251982- 26704 md) Devlet memurları kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen goumlrevleri yerine getirmekle yuumlkuumlmluuml ve goumlrevlerinin iyi ve doğru yuumlruumltuumllmesinden amirlerine karşı sorumludurlar

Devlet memuru amirinden aldığı emri Anayasa kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmelik huumlkuumlmlerine aykırı goumlruumlrse yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir Amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse memur bu emri yapmağa mecburdur Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir

Konusu succedil teşkil eden emir hiccedilbir suretle yerine getirilmez yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz

Acele hallerde kamu duumlzeninin ve kamu guumlvenliğinin korunması iccedilin kanunla goumlsterilen istisnalar saklıdır

Kişisel Sorumluluk ve Zarar

Madde 12- (Değişik 1251982- 26705 md) Devlet memurları goumlrevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak iccedilin gerekli tedbirleri almak zorundadırlar

Devlet memurunun kasıt kusur ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa bu zararın ilgili memur tarafından rayiccedil bedeli uumlzerinden oumldenmesi esastır

Zararların oumldettirilmesinde bu konudaki genel huumlkuumlmler uygulanır Ancak fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun bruumlt aylığının yarısını geccedilmeyen zararlar kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına goumlre ilgili memurca oumldenir

Kişilerin Uğradıkları Zararlar

Madde 13- (Değişik 1251982- 26706 md 661990- 36571 md) Kişiler kamu hukukuna tabi goumlrevlerle ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu goumlrevleri yerine getiren personel aleyhine değil ilgili kurum aleyhine dava accedilarlar Ancak Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para huumlkmuumlndeki değerli kağıtların ilgili personel tarafından zimmete geccedilirilmesi halinde zimmete geccedilirilen miktar cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine tarafından hak sahibine oumldenir Kurumun genel huumlkuumlmlere goumlre sorumlu personele ruumlcu hakkı saklıdır

(Ek Fıkra 2632002- 47483 md) İşkence ya da zalimane gayri insani veya haysiyet kırıcı muamele succedilları nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devletccedile oumldenen tazminatlardan dolayı sorumlu personele ruumlcu edilmesi hakkında da yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararların nevi miktarlarının tespiti takibi amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili diğer hususlar Başbakanlıkccedila duumlzenlenecek youmlnetmelikle belirlenir

Mal Bildirimi

Madde 14- Devlet memurları kendileriyle eşlerine ve velayetleri altındaki ccedilocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları alacak ve borccedilları hakkında oumlzel kanunda yazılı huumlkuumlmler uyarınca mal bildirimi verirler

Basına Bilgi veya Demeccedil Verme

Madde 15- (Değişik 1251982- 26707 md) Devlet Memurları kamu goumlrevleri hakkında basına haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeccedil veremezler Bu konuda gerekli bilgi ancak bakanın yetkili kılacağı goumlrevli illerde valiler veya yetkili kılacağı goumlrevli tarafından verilebilir

Askeri hizmet ile ilgili bilgiler oumlzel kanunların yetkili kıldığı personel dışında hiccedil bir kimse tarafından accedilıklanamaz

Resmi Belge Araccedil ve Gereccedillerin Yetki Verilen Mahaller Dışına Ccedilıkarılmaması ve İadesi

Madde 16- (Değişik 1251982- 26708 md) Devlet memurları goumlrevleri ile ilgili resmi belge araccedil ve gereccedilleri yetki verilen mahaller dışına ccedilıkaramazlar hususi işlerinde kullanamazlar

Devlet memurları goumlrevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge araccedil ve gereccedilleri goumlrevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadırlar Bu zorunluluk memurun mirasccedilılarına da şamildir

BOumlLUumlM 3 Genel Haklar

Uygulamayı İsteme Hakkı

Madde 17- Devlet memurları bu Kanun ve bu Kanuna dayanılarak yayınlanan tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklere goumlre tayin ve tesbit olunup yuumlruumlrluumlkte bulunan huumlkuumlmlerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını istemek hakkına sahiptirler

Guumlvenlik

Madde 18- Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilemez aylık ve başka hakları elinden alınamaz

Emeklilik

Madde 19- Devlet memurlarının oumlzel kanununda yazılı belirli şartlar iccedilinde emeklilik hakları vardır

Ccedilekilme

Madde 20- Devlet memurları bu Kanunda belirtilen esaslara goumlre memurluktan ccedilekilebilirler

Muumlracaat Şikayet ve Dava Accedilma

Madde 21- (Değişik 1251982- 26709 md) Devlet memurları kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı muumlracaat amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava accedilma hakkına sahiptirler

Muumlracaat ve şikayetler soumlz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile şikayet edilen amirler atlanarak yapılır

Muumlracaat ve şikayetler incelenerek en kısa zamanda ilgiliye bildirilir Muumlracaat ve şikayetlerle ilgili esas ve usuller Başbakanlıkccedila hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

Sendika Kurma

Madde 22- (Muumllga 23121972ndash KHK 25 md yeniden Duumlzenleme 1261997-42751 md) Devlet memurları Anayasada ve oumlzel kanununda belirtilen huumlkuumlmler uyarınca sendikalar ve uumlst kuruluşlar kurabilir ve bunlara uumlye olabilirler

İzin

Madde 23- Devlet memurları bu Kanunda goumlsterilen suumlre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler

Kovuşturma ve Yargılama

Madde 24- Devlet memurlarının goumlrevleri ile ilgili veya goumlrevleri sırasında işledikleri succedillardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarında dava accedilılması oumlzel huumlkuumlmlere tabidir

İsnat ve İftiralara Karşı Koruma

Madde 25- Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler garaz veya muumlcerret hakaret iccedilin uydurma bir succedil isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde merkezde bu memurun en buumlyuumlk amiri illerde valiler isnatta bulunanlar hakkında kamu davası accedilılmasını Cumhuriyet Savcılığından isterler

BOumlLUumlM 4 Yasaklar

Toplu Eylem ve Hareketlerde Bulunma Yasağı

Madde 26- (Değişik 1251982- 267010 md) Bu Kanunun 21 inci maddesi ile huumlkme bağlanan hakkın kullanılmasında birden fazla Devlet memurunun toplu olarak soumlz ve yazı ile muumlracaatları ve şikayetleri yasaktır

Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte ccedilekilmeleri veya goumlrevlerine gelmemeleri veya goumlrevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır

Grev Yasağı

Madde 27- Devlet memurlarının greve karar vermeleri grev tertiplemeleri ilan etmeleri bu yolda propaganda yapmaları yasaktır

Devlet memurları herhangi bir greve veya grev teşebbuumlsuumlne katılamaz grevi destekleyimez veya teşvik edemezler

Ticaret ve Diğer Kazanccedil Getirici Faaliyetlerde Bulunma Yasağı

Madde 28- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurlar Tuumlrk Ticaret Kanununa goumlre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz ticaret ve sanayi muumlesseselerinde goumlrev alamaz ticari muumlmessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar (Goumlrevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları goumlrevler hariccedil)

Memurların uumlyesi oldukları yapı kalkınma ve tuumlketim kooperatifleri ile kanunla kurulmuş yardım sandıklarının youmlnetim ve denetim kurulları uumlyelikleri goumlrevleri ve oumlzel kanunlarda belirtilen goumlrevler bu yasaklamanın dışındadır

Eşleri reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 guumln iccedilinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlrler

Hediye Alma Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 29- Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemeleri ve goumlrevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borccedil para istemeleri ve almaları yasaktır

(Ek fıkra 25052004 - 5176 SK9 md) Kamu Goumlrevlileri Etik Kurulu hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel muumlduumlr veya eşiti seviyedeki uumlst duumlzey kamu goumlrevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu goumlrevlilerden istemeye yetkilidir

Denetimindeki Teşebbuumlsten Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 30- Devlet memurunun denetimi altında bulunan veya kendi goumlrevi veya mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbuumlsten doğrudan doğruya veya aracı eliyle her ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlaması yasaktır

Gizli Bilgileri Accedilıklama Yasağı

Madde 31- (Değişik 1251982- 267011 md) Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri goumlrevlerinden ayrılmış bile olsalar yetkili bakanın yazılı izni olmadıkccedila accedilıklamaları yasaktır

KISIM- II Sınıflandırma

Sınıf

Madde 32- (Muumllga 3051974- KHK 127 md aynen kabul 1551975- 18977 md)

Kadroların Tespiti

Madde 33- (3171970- 13276 md 3171972- KHK 21 md 3051974- KHK 121md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Kadrosuz memur ccedilalıştırılamaz

Genel ve Katma Buumltccedileli kuruluşlarla bunlara bağlı doumlner sermayeli kuruluşlar kanunlarla kurulan fonlar kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Boumllge Muumlduumlrluumlklerinde memur deyimine giren kişilere goumlrduumlruumllen hizmetlerin gerektirdiği goumlrevler iccedilin tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda goumlsterilir Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu huumlkuumlm uygulanmaz

İl oumlzel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birliklerin kadroları yetkili organlarınca hazırlanarak İccedilişleri Bakanlığının onayı ile tamamlanır

Yukarıdaki fıkrada soumlzuuml edilen kadroların kaldırılması veya bu kadrolarda yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir

Kadroların Hazırlanması

Madde 34- (Değişik 3171970- 13277 md) Devlet memurları iccedilin kurumlarınca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanlığı Devlet Personel Başkanlığı ve ilgili kurumca birlikte hazırlanır

1 2 3 ve 4 uumlncuuml derecede kadro ihdas edilebilmesi iccedilin ayrıca Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu Kararı alınması şarttır (Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolar dairesince hazırlanır ve oumlzel kanununda yazılı şekle uygun olarak onanır)

Kadro Cetvelleri

Madde 35- (Değişik 3171970- 13278 md) 33 ve 34 uumlncuuml maddeler uyarınca hazırlanan kadro cetvellerinde

Her kurum iccedilin gerekli kadroların sınıfı derecesi unvanı ve adedi goumlsterilir

Tesis Edilen Sınıflar

Madde 36- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalıştırılan memurların sınıfları aşağıda goumlsterilmiştir

I- GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda youmlnetim icra buumlro ve benzeri hizmetleri goumlren ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri sınıfını teşkil eder

II- TEKNİK HİZMETLER SINIFI

Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili goumlrevleri fiilen ifa eden ve meri huumlkuumlmlere goumlre yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı1 jeolog hidrojeolog hidrolog jeofizikccedili fizikccedili kimyager matematikccedili istatistikccedili youmlneylemci (Hareket araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı ekonomici ve benzeri ile teknik oumlğretmen okullarından mezun olup da oumlğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde ccedilalışanlar 3437 ve 951969 tarih ve 1177 sayılı Kanunlara goumlre tuumltuumln eksperi yetiştirilenler ile muumlskirat ve ccedilay eksperleri fen memuru yuumlksek tekniker tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup en az orta derecede mesleki tahsil goumlrmuumlş bulunanlar Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder

III- SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki eğitim goumlrerek yetişmiş olan tabip diş tabibi eczacı veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında ccedilalışan yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş fizikoterapist tıp teknoloğu ebe hemşire sağlık memuru sosyal hizmetler muumltehassısı biyolog psikolog diyetccedili sağlık muumlhendisi sağlık fizikccedilisi sağlık idarecisi ile ebe ve hemşire hemşire yardımcısı (Fizik tedavi laboratuvar eczacı diş anestezi roumlntgen teknisyenleri ve yardımcıları ccedilevre sağlığı ve toplum sağlığı teknisyeni dahil) sağlık savaş memuru hayvan sağlık memuru ve benzeri sağlık personelini kapsar

(Ek paragraf 1072003 - 492411 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetler luumlzumu halinde bedeli doumlner sermaye gelirlerinden oumldenmek kaydıyla Bakanlıkccedila tespit edilecek esas ve usullere goumlre hizmet satın alınması yoluyla goumlrduumlruumllebilir

IV- EĞİTİM VE OumlĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf bu Kanun kapsamına giren kurumlarda eğitim ve oumlğretim vazifesiyle goumlrevlendirilen oumlğretmenleri ilkoumlğretim muumlfettişlerini ve yardımcılarını3 kapsar

V- AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

Avukatlık hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre avukatlık ruhsatına sahip baroya kayıtlı ve kurumlarını yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurları kapsar

VI- DİN HİZMETLERİ SINIFI

Din hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre ccedileşitli derecelerde dini eğitim goumlrmuumlş olan ve dini goumlrev yapan memurları kapsar

VII- EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf oumlzel kanunlarına goumlre polis komiser muavini komiser başkomiser emniyet muumlfettişi polis muumlfettişi emniyet amiri ve emniyet muumlduumlruuml ve emniyet muumlduumlruuml sıfatını kazanmış emniyet mensubu memurları kapsar

VIII- YARDIMCI HİZMETLER SINIFI

Yardımcı hizmetler sınıfı kurumlarda her tuumlrluuml yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak muumlracaat sahiplerini karşılamak ve yol goumlstermek hizmet yerlerini temizleme aydınlatma ve ısıtma işlerinde ccedilalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak ilaccedillama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda ccedilarşı ve mahallelerde koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki goumlrevlerde her kurumun oumlzel buumlnyesine goumlre ve yine bu mahiyette olmak uumlzere ihdasına luumlzum goumlrduumlğuuml yardımcı hizmetleri ifa ile goumlrevli bulunanlardan 4 uumlncuuml maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar

(Ek 2831988- KHK 3181 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlarının temizlenmesi tesisatın bakım ve işletilmesi ve benzeri nitelikteki hizmetlerin uumlccediluumlncuuml şahıslara ihale yoluyla goumlrduumlruumllmesi muumlmkuumlnduumlr

(Ek fıkra 1851994- KHK 5271 md muumllga 2821995- 40813 md)

IX- MUumlLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İccedilişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda ccedilalışanları ve maiyet memurlarını kapsar

X- MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde ccedilalıştırılanlardan oumlzel kanunlarında goumlsterilen veya Başbakanlıkccedila tespit edilen goumlrevleri ifa edenleri kapsar

ORTAK HUumlKUumlMLER A) Sınıfların oumlğrenim durumlarına goumlre giriş ve yuumlkselebilecek derece ve kademeleri aşağıda goumlsterilmiştir Giriş Yuumlkselinebilecek Oumlğrenim Durumu Derece Kademe Derece Kademe İlkokulu bitirenler 15 1 7 son Ortaokulu bitirenler 14 2 5 son Ortaokul dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

14 3 5 son

Ortaokul uumlstuuml 1 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 1 4 son

Ortaokul uumlstuuml 2 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 2 4 son

Liseyi bitirenler 13 3 3 son Lise dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

12 2 3 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 1 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

11 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 2 yıl veya ortaokul uumlstuuml en az 5 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

10 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 3 yıl teknik veya mesleki oumlğrenimi bitirenler

10 2 2 son

2 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 2 1 son

3 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 3 1 son

4 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 1 1 son

5 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 2 1 son

6 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 3 1 son

1- Avukatlık stajını accedilıkta iken yapanlara iki memuriyette iken yapanlara bir kademe ilerlemesi uygulanır

2- Doumlrt yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan oumlğretmenlik hizmetinde ccedilalışanlar Erkek Teknik Yuumlksek Oumlğretmen Okulu Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu ve Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu mezunları İstanbul Devlet Guumlzel Sanatlar Akademisi ile Uygulamalı Enduumlstri Sanatları Yuumlksek Okulu mezunları1 Teknik Eğitim Fakuumlltesi (Yuumlksek Teknik Oumlğretmen Okulu) ve Guumlzel Sanatlar Fakuumlltesi (İstanbul Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu) mezunları2 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

3- Beş yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenimini bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan eğitim ve oumlğretim hizmetinde ccedilalışanlar oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

4- Teknik hizmetler sınıfında goumlrev almak şartiyle jeolog jeofizikccedili hidrojeolog hidrolog jeomorfolog kimyager fizikccedili matematikccedili istatikccedili youmlneylemci (Harekat araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı (Ekonometrici) Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı3 Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu mezunları fen memurları teknikerler ve yuumlksek teknikerler tuumltuumln ve muumlskirat eksperleri tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yuumlksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri Gazi Uumlniversitesi Mesleki Eğitim Fakuumlltesi Teknoloji Boumlluumlmuuml İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları4 uumlniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi boumlluumlmlerinin prehistorya protohistorya ve oumlnasya arkeolojisi klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar5 Ankara Uumlniversitesi Ziraat Fakuumlltesi Ev Ekonomisi Yuumlksek Okulundan mezun olanlar6 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece7

5- Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenlerden tabip diş tabibi veteriner hekim eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı dahil) Biyolog unvanına sahip akademik personel8 giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

6- a) Lise ve dengi okul mezunu olup oumlzel kanunları gereğince sınava tabi tutularak orta dereceli okul oumlğretmenliği ehliyetini alanlar ve ilkoumlğretim muumlfettişliği unvanını kazananlar mesleki ve teknik oumlğretim okulları meslek atelye veya kurs oumlğretmenliğinde goumlrevlendirilenler ile oumlzel kanunlarına ya da oumlzel kanunların verdiği izne dayanılarak orta dereceli okul oumlğretmenliğine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete alınırlar

b) Ortaokul ve dengi lise ve dengi okulların normal oumlğrenim suumlresinden fazla olması halinde başarılı her oumlğrenim yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır Bunlardan teknik oumlğretim okulları mezunlarına meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir

7- a) Kurumlarınca accedilılan ve bir kısım goumlrevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart koşulan kursları memurluğa girmeden oumlnce başarı ile bitirenler hakkında bu meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmış olmak ve 3 kademeyi geccedilmemek şartiyle bu kurslarda geccedilirdikleri başarılı suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

b) Diyanet İşleri Başkanlığı kuruluşunda halen goumlrevli bulunanlarla yeniden goumlreve atanacaklardan hafız oldukları Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilecek bir youmlnetmelik uyarınca belirlenenlere bir derece yuumlkselmesi verilir(Lisans uumlstuuml eğitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu fıkra gereğince verilen derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz)

8- a) Emniyet hizmetleri sınıfına girenlerden

İlkokul ortaokul ve dengi okulları bitirenler ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş derecelerine iki derece

Lise ve dengi okulları bitirenler liseyi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece bir kademe

Yuumlksek oumlğrenimi bitirenler aynı yuumlksek oumlğrenimi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece

b) Genel İdare Hizmetleri sınıfına girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Başmemuru ile Guumlmruumlk muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise oumlğrenimleri iccedilin bu Kanunda tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

c) Mesleki oumlğrenim veya kurs goumlrmek ve oumlzel yarışma sınavını başarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak Muumlduumlrluumlğuuml stenograflarına oumlğrenim giriş derece ve kademelerine bir derece

ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

9- Memurluğa girmeden oumlnce veya memuriyetleri sırasında yuumlksek oumlğrenim uumlstuuml master derecesi almış olanlarla yuumlksek oumlğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave oumlğrenim yaparak lisans uumlstuuml ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi tıpta uzmanlık belgesi alanlara meslekleri ile ilgili oumlğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yuumlkselmesi uygulanır

Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura mesleği ile ilgili oumlğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır

10- Doktora uumlstuuml uumlniversite doccedilentliği unvanını uumlniversitede goumlrevli iken kazananlara bir derece diğer memuriyetlerde iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır

11- Değişik 29111984 - KHK - 2431 md) Mesleğe oumlzel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan Başbakanlık Bakanlık Muumlsteşarlık ve bağımsız genel muumlduumlrluumlkler muumlfettiş yardımcıları ile bağlı muumlfettiş yardımcıları ve Diyanet İşleri Başkanlığı muumlfettiş yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcıları ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları Başbakanlık Uzman Yardımcıları Devlet Planlama Teşkilatı Uzman Yardımcıları Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman Yardımcıları Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Uzman Yardımcıları Hazine Muumlsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcıları Stajyer Hazine Kontroloumlrleri Maiyet memurları Dışişleri Bakanlığı meslek memurları Maliye Bakanlığı Hesap Uzman Yardımcıları Sigorta Denetleme Uzman Yardımcıları ve Aktuumler Yardımcıları Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer kontroloumlrleri (Değişik2761989 - KHK - 3754 md) İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedili Yardımcıları Devlet Buumltccedile Uzman Yardımcıları Mali Succedilları Araştırma Uzman Yardımcıları Tuumlketici ve Rekabet Uzman Yardımcıları Marka Uzman Yardımcıları Patent Uzman Yardımcıları Ccedilevre ve Orman Uzman Yardımcıları Oumlzuumlrluumller Uzman Yardımcıları Sosyal Yardım Uzman Yar- dımcıları Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları Kadının Statuumlsuuml Uzman Yardımcıları Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları Sosyal Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma Uzman Yardımcıları ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzman Yardımcıları İş Sağlığı ve Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Kuumlltuumlr ve Turizm Uzman Yardımcıları Denizcilik Uzman Yardımcıları Guumlmruumlk Uzman Yardımcıları Sosyal Sigorta Uzman YardımcılarıTeknik Yardım Uzman Yardımcıları Devlet Muhasebe Uzman Yardımcıları Devlet Malları Uzman Yardımcıları Maliye Uzman Yardımcıları Devlet Gelir Uzman Yardımcıları Milli Emlak Uzman Yardımcıları Vergi İstihbarat Uzman Yardımcıları Gelir uzman Yardımcıları Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardımcıları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzman Yardımcıları Hazine Uzman Yardımcıları Dış Ticaret Uzman Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettiş Yardımcıları ile İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları (Ek 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) Belediye Muumlfettiş Yardımcıları Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcılarının oumlzel yeterlik sınavı youmlnetmeliklerine goumlre yapılacak yeterlik sınavlarında başarı goumlstererek Muumlfettişliğe Kaymakamlığa Başbakanlık Uzmanlığına Devlet Planlama Uzmanlığına Devlet Personel Uzmanlığına Bankalar Yeminli Murakıplığına Hesap Uzmanlığına Sigorta Denetleme Uzmanlığına ve Aktuumlerliğine Kontroloumlrluumlğe İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedililiğine Devlet Buumltccedile Uzmanlığına Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Mali Succedilları Araştırma Uzmanlığına Tuumlketici ve Rekabet Uzmanlığına Marka Uzmanlığına Patent Uzmanlığına Ccedilevre ve Orman Uzmanlığına Oumlzuumlrluumller Uzmanlığına Sosyal Yardım Uzmanlığına Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına Kadının Statuumlsuuml Uzmanlığına Bağ-Kur Denetmenliğine Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzmanlığına İş Sağlığı ve Guumlvenliği Uzmanlığına Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzmanlığına Kuumlltuumlr ve Turizm Uzmanlığına Denizcilik Uzmanlığına Guumlmruumlk Uzmanlığına Sosyal Sigorta Uzmanlığına Teknik Yardım Uzmanlığına Devlet Muhasebe Uzmanlığına Devlet Gelir Uzmanlığına Devlet Malları Uzmanlığına Maliye Uzmanlığına Gelir Uzmanlığına Milli Emlak Uzmanlığına Vergi İstihbarat Uzmanlığına Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliğine bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanlığına Hazine Uzmanlığına Dış Ticaret Uzmanlığına İlkoumlğretim Muumlfettişliğine İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığına İstihdam ve Meslek Uzmanlığına Dışişleri meslek memurluğunda ise Dışişleri Bakanlığınca sınavla girilmesi şart koşulan bir dereceye atanmaları sırasında ve bir defaya mahsus olmak uumlzere haklarında ayrıca bir derece yuumlkselmesi uygulanır

12- a) Memuriyete girmeden oumlnce veya memurlukları sırasında ortaokul ve dengi veya lise ve dengi oumlğrenim uumlzerine hizmet iccedili eğitim sayılmayan ve oumlğrenim suumlreleri en az aralıksız 1 veya 2 oumlğrenim yılı olan ve kurumlarınca accedilılan mesleki kursları bitirenler hakkında 1 yıllık oumlğrenim iccedilin 1 kademe 2 yıldan az olmayan oumlğrenim iccedilin 1 derece yuumlkselmesi uygulanır

b) Lise ve dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları sırasında Milli Eğitim Bakanlığınca belli edilen ve kurumlarınca duumlzenlenen bir yıl suumlreli mesleki hizmet iccedili eğitim kurslarını tamamlayanların bulundukları derece ve kademelere bir kademe ilave edilir

c) Memuriyetleri sırasında Tuumlrkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstituumlsuumlnuuml bitirenlere her başarılı oumlğrenim yılı iccedilin oumlğrenim suumlreleri kadar (2 yılı geccedilmemek şartiyle) her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

d) (İptal AnaMah`nin 1642003 tarihli ve E200322 K200334 sayılı Kararı ile Yeniden duumlzenleme 1792004 - 52341 md) Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tacircbi kurumlarda

ccedilalışanlar dahil) uumlst oumlğrenimi bitirenler aynı uumlst oumlğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal suumlresi iccedilinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla bitirdikleri uumlst oumlğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geccedilirdikleri başarılı hizmet suumlrelerinin tamamı her yıl bir kademe her uumlccedil yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yuumlkseltilirler

B) Oumlğrenim durumları itibariyle (A) bendinde goumlsterilen yuumlkselinebilecek derece ve kademelerden farklı olanlar aşağıda goumlsterilmiştir

1- Lise ve lise dengi mesleki veya teknik oumlğretim goumlrenlerden oumlğrenim eksikliğini giderecek hizmet iccedili eğitimden geccedilerek Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanacak youmlnetmelikte belirlenecek esaslara goumlre yapılacak oumlzel yuumlkselme sınavlarında başarı goumlsterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

2- (A) bendinin 12 nci fıkrasının (a) şıkkında goumlsterilenler 3 uumlncuuml derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

3- (Değişik 23121988- KHK 3513) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensuplarından

a) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları ile başkomiser ve emniyet amirleri dışında kalanlar 3 uumlncuuml derecenin son kademesine

b) Başkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine

c) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları 1 inci derecenin son kademesine

kadar yuumlkselebilirler

C) 1- Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel muumlesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlrenin tamamı ve geri kalan suumlrenin 34 uuml toplamı memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

2- Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel kurumlarda yapanlarla memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlreleri ile 196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet boumllgelerinde en az 3 yıl ccedilalışanların veya ccedilalışacak olanların suumlrelerinin tamamı ve geri kalan suumlrelerinin 34 uuml toplamı memurlukta geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

3- Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden oumlnce veya memurluktan ayrılarak serbest avukatlıkla geccedilirdikleri suumlrelerin 34 uuml memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

4- Basın Kartları Youmlnetmeliğine goumlre basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurluğa girenlerin meslekleriyle ilgili goumlrevlerde istihdam edilmeleri şartiyle fiilen gazetecilik yaparak geccedilirdikleri suumlrenin 34 uuml fiilen memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrenin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

5- Oumlzel okullarda oumlğretmenlik veya youmlneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyet kabul edenlerin oumlzel okullarda geccedilen hizmet suumlrelerinin 23 uumlnuumln her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Yukarıdaki fıkralara goumlre değerlendirilecek hizmet suumlresinden sadece oumlzel sektoumlrde geccedilen suumlre 12 yılı geccedilemez

Ancak TC Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar kanunlarına tabi goumlrevlerde bulunmuş olanların kazanılmış hakları saklıdır

Yapılacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler oumlğrenim durumlarına goumlre yuumlkselebilecekleri derecenin son kademe aylığını geccedilemez

6- Bu Kanunun 4 uumlncuuml ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına goumlre soumlzleşme ile istihdam edilenlerin memuriyete geccedilirilmeleri halinde soumlzleşmeli olarak geccedilirdikleri hizmet suumlreleri her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

7- 2834 ve 2836 sayılı kanunlara goumlre kurulmuş olan Tarım Kredi ve Tarım Satış Kooperatiflerinde ccedilalışanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde geccedilen hizmetlerinin 12 yılı geccedilmemek uumlzere her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

D) Memur iken girişteki oumlğrenim derecelerinden bir uumlst derecedeki oumlğrenimi tamamlayanlar bu uumlst oumlğrenim derecesi iccedilin 36 ncı maddede yazılı memuriyete giriş derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde bu Kanunun 68 inci maddesinde yazılı derece yuumlkselmesinde suumlre kaydı aranmaksızın bu derecedeki goumlrevlere atanabilirler 68 inci maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki huumlkuumlmler saklıdır

E) Sınıfların giriş derecelerinin ileri kademelerinden işe başlayanlarla yukarıdaki fıkralar uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananların kademe ilerlemesine tekabuumll eden suumlreleri 68 inci maddede derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli olduğu oumlngoumlruumllen suumlrelerin hesabında ayrıca değerlendirilir Artan suumlreler uumlst derece ve kademedeki kanuni bekleme suumlresinde geccedilmiş sayılır

F) (Değişik 29111984- KHK 2431 md 24111994- 40498 md) Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıfları mensuplarından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilatlarında asli ve suumlrekli goumlrevlerde bulunanların kadro unvan derece ek goumlsterge makam tazminatı ve benzeri mali hakları ile intibak ve diğer oumlzluumlk haklarının tespit ve kullanılması ile ilgili yetkiler Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Başkanlık Divanına aittir

Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıflarına dahil olup da MİT Muumlsteşarlığı emrinde ccedilalışan MİT mensuplarının atama derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin huumlkuumlmleri ile ilgili yetkilerin kullanılmasının duumlzenlenmesi Başbakana aittir

Milli İstihbarat hizmetleri sınıfına yapılan atamalarda bu maddenin (A) bendinin (8a-b) fıkralarındaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

G) Bu maddede sayılan sınıfların ve fıkraların kapsamının tayininde benzeri veya eşdeğer oumlğrenim veya hizmetler ilgili Bakanlık veya kuruluşun teklifi uumlzerine alakalı oumlğretim kurumu ile Milli Eğitim Bakanlığının muadelet tevsiki ve Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının muumltalaası alınarak Bakanlar Kurulunca tespit olunur

Yuumlkselinebilecek Derecenin Uumlstuumlnde Bir Dereceye Yuumlkselme

Madde 37- (Muumllga 3171970- 1327 10 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 2432 md) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumlğrenim durumları hizmet sınıfları ve goumlrev unvanları itibariyle azami yuumlkselebilecekleri derecelerin doumlrduumlncuuml kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir uumlst dereceye yuumlkseltilir

Kademe

Madde 38- Kademe derece iccedilerisinde goumlrevin oumlnemi veya sorumluluğu artmadan Devlet memurunun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet suumlresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımıdır

Sınıf Dışında Kadro İhdas Edilemiyeceği

Madde 39- Bu Kanuna tabi kurumlarda sınıflar dışında memurluk kadroları ihdas edilemez

Memuriyete Girişte Yaş

Madde 40- (Değişik 3171970- 132711 md) Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Tuumlrk Medeni Kanununun 12 nci maddesine goumlre kazai ruumlşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler

Sınıflandırmada Oumlğrenim Unsuru

Madde 41- (Değişik 3171970- 132712 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir Bir sınıfta belli goumlrevlere atanabilmek veya bu goumlrevlerde belli derecelere yuumlkselebilmek iccedilin kuruluş kanunları veya bu Kanun ve kuruluş kanunlarına dayanılarak ccedilıkarılacak youmlnetmelikler ile işin gereğine goumlre daha yuumlksek oumlğrenim dereceleri veya muayyen fakuumllte okul veya oumlğrenim dallarını veya meslek iccedili veya meslekle ilgili eğitim programlarını bitirmiş olmak veya yabancı dil bilmek gibi şartlar konulabilir

Yetişme ve Deneme Suumlresi

Madde 42- (Muumllga 3171970- 132713 md)

Goumlstergeler

Madde 43- (Değişik 3171970- 132714 md 1511974- KHK 91 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 13101978- KHK 141 md 2021979- 21831 md 1221982- 25951 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek goumlstergeleri aşağıda goumlsterildiği şekilde tespit edilir

A) Aylık Goumlstergesi Buumltuumln sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Goumlsterge Tablosu aşağıdaki I Numaralı Cetvelde goumlsterilmiştir

AYLIK GOumlSTERGE TABLOSU

Kademeler

Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1320 1380 1440 1500 _ _ _ _ _

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 _ _ _

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 _

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540 B) Ek goumlsterge (Değişik 30121982- 27711 md 2661984- KHK 2411 md 29111984- KHK 2433 md 24121984- KHK 2444 md 30121987- KHK 3064 md 2831988- KHK 3182 md 941990- KHK 4182 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5272 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları hizmet sınıfları goumlrev tuumlrleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu Kanuna ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde goumlsterilen ek goumlsterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır (II) sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir

Bu ek goumlstergeler ilgililerin belirtilen sınıf ve goumlrevlerde bulundukları suumlrece oumldemelere esas alınıp terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz Kurumların 1 2 3 ve 4 uumlncuuml dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek goumlstergeler ilgililerin daha oumlnce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli (I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) boumlluumlmuumlnde belirtilen goumlrevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine goumlre alabilecekleri ek goumlstergelerden duumlşuumlk olamaz

(Değişik 2321995- KHK 5477 md) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yuumlksek Fen Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Muumlşavir ve 1 inci dereceden uzman unvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları suumlrece daha oumlnce almış oldukları en yuumlksek ek goumlsterge uumlzerinden oumldeme yapılır

Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara bu maddede goumlsterilen emsallerini geccedilmemek uumlzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek goumlsterge rakamları uygulanır

Ccedilalışma Yaş Hadleri

Madde 44- (Muumllga 3171970- 132715 md)

Memurun Başka Sınıfta ve Derecesinin Altında Bir Goumlrevde Ccedilalıştırılamıyacağı

Madde 45- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul1551975-18971md) Hiccedil bir memur sınıfının dışında ve sınıfının iccedilindeki derecesinin altında bir derecenin goumlrevinde ccedilalıştırılamaz

(Değişik 1221982- 25952 md) 5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde 36 ncı maddede belirtilen oumlğrenim durumları itibariyle tespit olunan yuumlkselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık goumlsterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin uumlccedil uumlst derecesinden fazla olmamak kaydıyla bu dereceler karşılık goumlsterilerek kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması muumlmkuumlnduumlr

Bu gibiler işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi genel esaslara goumlre yapılır Karşılık goumlsterilen kadrolar ilgililer iccedilin kazanılmış hak teşkil etmez

KISIM- III

Devlet Memurluğuna Alınma

BOumlLUumlM 1

Usul

Atama Yapılacak Boş Kadroların Bildirilmesi

Madde 46- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267012 md) Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Muumlsteşarlığı hariccedil) personel atamasına luumlzum goumlrduumlkleri boş kadroların sayılarını sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler

Duyurma

Madde 47- (Değişik 1251982- 267013 md) Devlet Personel Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini kadroların bulundukları kurum ve yerlerini kadrolara alınacak personel sayılarını alınacak personelin genel ve oumlzel şartlarını en son başvurma tarihini başvurulacak mercileri sınav yerlerini ve zamanlarını ve gerek goumlruumllen diğer bilgileri başvurma suumlresinin bitiminden en az 15 guumln oumlnce Resmi Gazete radyo televizyon ve uumllke ccedilapında tirajı yuumlksek gazetelerden asgari biri ve uygun goumlruumllecek diğer araccedillar ile duyurur

Sınavsız atama yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde accedilılacak sınavın guumln ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur

BOumlLUumlM 2

Şartlar

Genel ve Oumlzel Şartlar

Madde 48- (Değişik 1251982- 267014 md) Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve oumlzel şartlar aranır

A) Genel Şartlar

1 Tuumlrk Vatandaşı olmak

2 Bu Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak

3 Bu Kanunun 41 inci maddesindeki oumlğrenim şartlarını taşımak

4 Kamu haklarından mahrum bulunmamak

5 (Değişik 29111984- KHK 2434 md 1191987- KHK 27612 md aynen kabul 2421988- 340912 md 1011991- 36971 md) Taksirli succedillar ve aşağıda sayılan succedillar dışında tecil edilmiş huumlkuumlmler hariccedil olmak uumlzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen succedillarla zimmet ihtilas irtikap ruumlşvet hırsızlık dolandırıcılık sahtecilik inancı koumltuumlye kullanma dolanlı iflas gibi yuumlz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı succediltan veya istimal ve istihlak kaccedilakccedilılığı hariccedil kaccedilakccedilılık resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma Devlet sırlarını accedilığa vurma succedillarından dolayı huumlkuumlmluuml bulunmamak

6 Askerlik durumu itibariyle

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak

b) Askerlik ccedilağına gelmemiş bulunmak

c) Askerlik ccedilağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geccedilirilmiş olmak

7 53 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydı ile goumlrevini devamlı yapmasına engel olabilecek (hellip)(1) akıl hastalığı (hellip)(1) bulunmamak (1) Bu bentte yer alan vuumlcut veya ile veya vuumlcut sakatlığı ile oumlzuumlrluuml ibareleri 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle yuumlruumlrluumlkten kaldırılmıştır

B) Oumlzel Şartlar

1 Hizmet goumlreceği sınıf iccedilin 36 ve 41 inci maddelerde belirtilen oumlğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak

2 Kurumların oumlzel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak

Sınavlara Katılma

Madde 49- (Muumllga 3171970- 132717 md 23121972- KHK 25 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267015 md değişik 29111984- KHK 2435 md) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak girmek isteyenler belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar

Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine bir yazı ile bildirilir

Sınav Şartı

Madde 50- (Değişik 3171970- 132718 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267016 md 29111984ndash KHK 2436 md) Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak atanacakların accedilılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır

Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve goumlrevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Değişik 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilık olan kurum ve kuruluşlarca ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar iccedilin accedilılan sınavla eş zamanlı boumlyle bir sınava ihtiyaccedil duyulmamışsa oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilığı bulunduğu suumlrece ayrı zamanlı olmak uumlzere oumlzuumlr grupları ve ulaşabilirlikleri goumlzoumlnuumlne alınarak yapılır

(Ek Fıkra 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml grupları dikkate alınarak sınav sorusu hazırlamak ve değerlendirmek uumlzere oumlzel sınav kurulu teşkil edilerek ayrı yapılır

Sınav Sonuccedilları

Madde 51- (Değişik 23121972- KHK 21 md 12051982- 267017 md 29111984- KHK 2437 md) Sınav sonuccedilları ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenerek başarılı olanların isimleri başarı sıralarına goumlre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere bildirilir

İlan edilen sınav sonuccedilları muumlteakip sınav tarihine kadar geccedilerlidir

Kurumların Memur İhtiyaccedillarını Karşılama Şekli

Madde 52- (Değişik 1251982- 267018 md) Kurumların memur ihtiyaccedilları yayınlanan sınav sonuccedillarında belirlenen başarı sırasına goumlre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır

Muumlteakip sınav doumlnemine kadar kurumların acil ihtiyaccedilları sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan yayınlanan başarı sırasına goumlre karşılanabilir

Yapılan atamalar ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Sakatların Devlet Memurluğuna Alınmaları

Madde 53- (Muumllga 3171970- 132719 md yeniden duumlzenleme 1221982-25953 md) Sakatların Devlet Memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde ccedilalıştırılacakları Maliye Sağlık1 Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlıkları ile Devlet Personel Başkanlığınca muumlştereken hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna goumlre ccedilalıştırdıkları personele ait kadrolarda 3 oranında oumlzuumlrluuml ccedilalıştırmak zorundadır 3 uumln hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır2

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar ccedilalıştırdıkları ve işten ayrılan oumlzuumlrluuml personel sayısını uumlccedil ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlr Bu Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda ikinci fıkrada tespit edilen oranda oumlzuumlrluuml personel ccedilalıştırma yuumlkuumlmluumlluumlğuumlnuumln yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur

BOumlLUumlM 3

Adaylık

Adaylığa Kabul Edilme

Madde 54- (Muumllga 3171970- 132720 md Değişik 1251982- 267019 md) Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye goumlre ilan edilen kadro sayısı kadar kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar

Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık suumlresi bir yıldan az iki yıldan ccedilok olamaz ve bu suumlre iccedilinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz

Adayların Yetiştirilmesi

Madde 55- (Değişik 3171970- 132721 md 1251982- 267020 md) Aday olarak atanan memurların oumlnce buumltuumln memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri iccedilin başarılı olmaları şarttır

Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır

Eğitim suumlreleri programları değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkccedila hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

Adaylık Devresi İccedilinde Goumlreve Son Verme

Madde 56- (Değişik 3171970- 132722 md 1251982- 267021 md) Adaylık suumlresi iccedilinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık suumlresi iccedilinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları goumlreve devamsızlıkları tespit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir

İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık Suumlresi Sonunda Başarısızlık

Madde 57- (Değişik 3171970- 132723 md 1251982- 267022 md) Adaylardan en geccedil iki yıl iccedilinde Devlet memuru olabilmeleri iccedilin olumlu sicil alamayanların sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık devresi iccedilinde veya sonunda 56 ncı ve bu madde huumlkuumlmlerine goumlre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariccedil) 3 yıl suumlre ile Devlet memurluğuna alınmazlar

KISIM- IV Hizmet Şartları ve Şekilleri

BOumlLUumlM 1

Atanma

Asli Memurluğa Atanma

Madde 58 - (Değişik 3171970- 132724 md 1251982- 267023 md) Adaylık devresi iccedilinde eğitimde başarılı olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geccedilerli olmak uumlzere asli memurluğa atanırlar

Asli memurluğa geccedilme tarihi adaylık suumlresinin sonunu geccedilemez

İstisnai Memurluklar

Madde 59- (Değişik 3171970- 13274 md 31121972- KHK 21 md 3051974- KHK12 md 1551975- 18971 md 29111984- KHK 2438 md) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisinin memurluklarına Başbakan Başmuumlşaviri ldquoSavunma Sanayii Muumlsteşarlığı ile Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkan Başkan Yardımcısı Hukuk Muumlşaviri Daire Başkanı Uzman Uzman Yardımcısı Muumlşavir Avukat ve Şube Muumlduumlrleri (Uzman)rdquo Başbakan Muumlşavirliklerine ldquoOumlzelleştirme İdaresi Başkanlığında Başkan Başkan Yardımcısı Başkanlık Muumlşaviri Daire Başkanı Proje Grup Başkanı ve Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliğinerdquo Başbakanlık ve Bakanlık Muumlşavirlikleriyle Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliklerine Başbakanlık Basın Muumlşavirliğine Bakanlar Kurulu Sekreterliğine Milli Savunma Bakanlığı ile Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında veya kadro accedilıklamalar boumlluumlmuumlnde oumlzel nitelikli olarak goumlsterilen goumlrev yerlerine Oumlzel Kalem Muumlduumlrluumlklerine Valiliklere Buumlyuumlkelccedililiklere Elccedililiklere Daimi Temsilciliklere dış kuruluşlarda ccedilalışma muumlşavirlikleri nezdinde goumlrevlendirilecek sendika uzmanlıklarına Din İşleri Yuumlksek Kurulu Uumlyeliklerine Milli İstihbarat Teşkilatı memurluklarına Milli Guumlvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Muumlşavirliklerine Hukuk Muumlşavirliğine ve Genel Sekreter Sekreterliğine bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve dereceye yuumlkselmesine ilişkin huumlkuumlmleriyle bağlı olmaksızın tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirlikleri ile Devlet Konservatuvarında goumlrevlendirilecek uluslararası uumln yapmış uumlstuumln yeteneklere sahip Devlet sanatccedilılarının olimpiyat şampiyonluğu veya olimpik spor dallarından birinde buumlyuumlkler kategorisinde birden fazla Duumlnya

şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor muumlşavirlerinin atama ve ilerlemelerinde de bu huumlkuumlmler uygulanır

Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf iccedilin kazanılmış hak sayılmaz Bu goumlrevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yuumlruumlmekte devam eder

(Son fıkra Muumllga 1191987- KHK 27613 md aynen kabul 2421988-340913 md)

İstisnai Memurluklara Atanmada Aranacak Şartlar

Madde 60- (Değişik 3171970- 132725 md 23121972ndash KHK 21 md) İstisnai Devlet memurluklarına 48 inci maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanmalar yapılabilir

Kuruluş kanunlarındaki oumlzel huumlkuumlmler saklıdır

Ancak Devlet sanatccedilılarında aranacak nitelikler bir youmlnetmelikle belirtilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirliğine atanabilmek iccedilin ise bir yabancı dili ccedilok iyi bilmek ve oumlzel youmlnetmeliğinde belirtilecek diğer nitelikleri taşımak şarttır

İstisnai Memurluklara Atananlara Bu Kanunun Uygulanacak Huumlkuumlmleri

Madde 61- (Değişik 3171970- 132726 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 52 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) 60 ıncı madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi dışında kalan buumltuumln huumlkuumlmleri uygulanır

Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar atandıkları kadronun derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren haklarında bu Kanunun kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesine dair huumlkuumlmleri uygulanır

Şu kadar ki Başbakanlık ve Bakanlıklar oumlzel kalem muumlduumlrluumlklerine valiliklere buumlyuumlkelccedililiklere elccedililiklere daimi temsilciliklere atananların atandıkları derecelerde geccedilirdikleri suumlreler kazanılmış hak sayılmamak şartiyle kademe ilerlemesinde (uumlst dereceye atanmaları halinde 161 inci maddenin A bendi uyarınca) değerlendirilir

Atamalarda Goumlrev Yerine Hareket ve İşe Başlama Suumlresi

Madde 62- (Değişik 23121972- KHK 21 md) İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle

a) Aynı yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ guumlnuumlnuuml

b) Başka yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 guumln iccedilerisinde o yere hareket ederek belli yol suumlresini

izleyen iş guumlnuuml iccedilinde işe başlamak zorundadırlar Savaş ve olağanuumlstuuml hallerde bu suumlre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir

Yukarıdaki suumlreler

1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geccedilici bir goumlrevin yapılması sırasında başka bir goumlreve atanan memurlar iccedilin iznin veya geccedilici goumlrevin bitimi

2- Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri iccedilin devrin sona ermesi

3- Eski goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler iccedilin yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni goumlrev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği

tarihinde başlar

(Değişik 1221982- 25954 md) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları oumldeme emri aranmaksızın saymanlıklarca derhal oumldenir Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki suumlreler izin ve rapor muumlddetinin bitmesinde başlar

Bu maddede geccedilen yer deyiminin kapsamı İccedilişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir

İşe Başlamama Halinde Yapılacak İşlem

Madde 63- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267024 md) Bir goumlreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl suumlreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler

Bunların belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler nedeniyle goumlreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir

Başka yerdeki bir goumlreve atananlardan 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde hareket ederek belli yol suumlresi sonunda yeni goumlrevlerine başlamıyanlara eski goumlrevlerinden ayrılış ve yeni goumlrevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 guumlnluumlk bir suumlre daha verilebilir Belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın bu suumlre sonunda da yeni goumlrevlerinde işe başlamayanlar memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

BOumlLUumlM 2

Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yuumlkselmeler

Kademelerde İlerleme Şartları

Madde 64- Devlet memurunun kademede ilerlemesi iccedilin aşağıdaki şartların bulunması lazımdır

A) Bulunduğu kademede en az bir yıl ccedilalışmış olması

B) O yıl iccedilinde olumlu sicil almış bulunması

C) Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması

(Ek Fıkra 29111984- KHK 2439 md) Devlet memurlarından 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve daha yukarı olanların aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere bir kademe ilerlemesi uygulanır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4184 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 527 4 md) Ancak 72 nci madde gereğince belirli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atanan Devlet Memurlarından kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde bulunanlara (Erzurum ve Artvin İlleri dahil) bu youmlrelerde fiilen ccedilalışmak suretiyle başarılı geccedilirilen her iki yılın karşılığında aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir Yıllık izinde geccedilirilen suumlreler fiilen ccedilalışılmış sayılır İki yıldan az suumlreler dikkate alınmaz

Kademe İlerlemelerinin Toplu Onayla Yapılması

Madde 65- (Değişik 3171970- 132727 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2412 md) 64 uumlncuuml maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar hak kazandıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye muumlstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri ilerlemiş sayıldıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere iptal edilir

Derece Yuumlkselmesi ve Kademe İlerlemesinde Onay Mercii

Madde 66- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 55 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2413 md) Derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler

Bakanlar Kurulu Kararı veya ortak kararla atanmış olanların goumlrev değişikliği niteliğinde olmayan derece yuumlkselmeleri ilgili Bakanın veya yetkili kıldığı makamın onayı ile olur

Uumlst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddeye goumlre kadro karşılık goumlsterilmek suretiyle yapılan atamalar hariccedil) kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkseltilmeleri iccedilin bu durumun devam ettiği suumlrece yukarıdaki fıkralarda belirtilen onaya gerek yoktur

Kadrosuzluk Sebebiyle Derece Yuumlkselmesi Yapamayanların Aylıkları

Madde 67- (Değişik 29111984- KHK 24310 md) Diğer şartları taşımakla birlikte uumlst derecelerde kadro olmadığı iccedilin derece yuumlkselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları oumlğrenim durumları itibariyle yuumlkselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların uumlst derecelerine yuumlkseltilir

Derece Yuumlkselmesinin Usul ve Şartları

Madde 68- (Değişik 3171970- 132728 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 1221982- 25955 md)

A) Derece yuumlkselmesi yapılabilmesi iccedilin

a) (Değişik 2661984- KHK 2414 md) Uumlst derecelerden boş bir kadronun bulunması

b) Derecesi iccedilinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 uumlncuuml kademesinde 1 yıl bulunmuş

c) Kadronun tahsis edildiği goumlrev iccedilin oumlngoumlruumllen nitelikleri elde etmiş

d) Sicil bakımından uumlst derecelere yuumlkselebilecek nitelikte bulunduğunun saptanmış

olması şarttır

B) (Değişik 451984- KHK 1991 md 2661984- KHK 2414 md) Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfı hariccedil sınıfların 123 ve 4 uumlncuuml derecelerindeki kadrolarına derece yuumlkselmesindeki suumlre kaydı aranmaksızın atanmasındaki usule goumlre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir

Ancak bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi iccedilin ilgilinin

a) 1 inci dereceli goumlrevlerden ek goumlstergesi 6501 ve daha yukarıda olanlar iccedilin en az 12 yıl

b) 1 ve 2 nci derece goumlrevlerden ek goumlstergesi 650rsquoden1 az olanlar iccedilin en az 10 yıl

c) 3 ve 4 uumlncuuml dereceli goumlrevler iccedilin en az 8 yıl

(Ek Fıkra 2681993- KHK 5011 md iptal Anayasa Mahkemesinin 6101993 tarih ve E199332 K199332 sayılı Kararı ile)

(Değişik 2761989- KHK 3757 md) 861984 tarih ve 217 sayılı Kanun Huumlkmuumlnde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen ccedilalışmış olması ve yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş bulunması şarttır Ancak doumlrt yıldan daha az suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenler iccedilin yukarıdaki suumlrelere ikişer yıl ilave edilir Yasama Organı Uumlyeliğinde Kanunlarla kurulan fonlarda muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geccedilen suumlrelerin tamamı ile yuumlksek oumlğrenim goumlrduumlkten sonra oumlzel kurumlarda veya serbest olarak ccedilalıştıkları suumlrenin 6 yılı geccedilmemek uumlzere 34uuml yukarıdaki suumlrelerin hesabında dikkate alınır

Bu bent huumlkuumlmlerine goumlre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek goumlsterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar Bu suretle uumlst dereceye atananların bu kadrolarda geccedilirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her 3 yıl derece yuumlkselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkselmesinde goumlz oumlnuumlne alınır Ancak atandıkları kadro aylıkları başka goumlrevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz

İdari Goumlrevlere Atanma

Madde 69- (Değişik 29111984- KHK 24311 md) Kurumlar Eğitim ve Oumlğretim Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil memurlardan kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 - 4 uumlncuuml dereceler arasındaki idari goumlrevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler

Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden oumldenir Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları iccedilin tespit edilen ek goumlsterge zam ve tazminatlar ile atandıkları goumlrevlerin ek goumlsterge zam ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı oumldenir

İstisnai Memurluklarda Derece Yuumlkselmeleri ve Kademe İlerlemeleri

Madde 70- (Muumllga 3171970- 132729 md)

Bir Sınıftan Başka Bir Sınıfa Geccedilme

Madde 71- (Değişik 3171970- 132730 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24312 md) Memurların eşit dereceler arasında veya derece yuumlkselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geccedilecekleri sınıf ve goumlrev iccedilin bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geccedilirdikleri suumlreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır

Kurumlar memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler

Eski sınıflarında goumlrev alacakları yeni sınıfa goumlre memurluğa daha yuumlksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni goumlrevlerindeki ilk ilerleme suumlreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabuumll eden suumlre kadar uzatılır ve bu suumlre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez

BOumlLUumlM 3

Yer Değiştirme

Yer Değiştirme Suretiyle Atanma

Madde 72- (Muumllga 3171970- 132731 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267025 md) Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar hizmetlerin gereklerine oumlzelliklerine Tuumlrkiyenin ekonomik sosyal kuumlltuumlrel ve ulaşım şartları youmlnuumlnden benzerlik ve yakınlık goumlsteren iller gruplandırılarak tespit edilen boumllgeler arasında adil ve dengeli bir sistem iccedilinde yapılır

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar ccedilerccedilevesinde yapılır Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun muumlnhal bir goumlrev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde bu personele eşinin goumlrev suumlresi ile sınırlı olmak uumlzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Bu suretle izin verilenlere aylık ve diğer oumldemelerine karşılık olarak aylık (taban ve kıdem aylığı dahil) ek goumlsterge zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler duumlşuumllduumlkten sonraki net miktarının eşleri

a) Olağanuumlstuuml Hal Boumllgesine dahil illerle bu illere muumlcavir olarak belirlenen illerde goumlrevli olanlara 60ı

b) Kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 50si

c) Kalkınmada 2 nci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 25i

kurumlarınca kadro tasarrufundan oumldenir

Eşleri diğer youmlrelerde goumlrevli olanlar ise uumlcretsiz izinli sayılır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin goumlrevlendirme suumlresiyle sınırlı olarak saklı tutulur Ancak bu suumlre memuriyet boyunca 4 yılı hiccedil bir surette geccedilemez Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder Ancak uumlcretsiz izin verilenlerin bu suumlrelerinin emeklilikten sayılabilmesi iccedilin kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından TC Emekli Sandığına yatırılması gerekir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md) Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki goumlrevler ile kurumların oumlzellik arz eden goumlrevlerine atanabilmeleri iccedilin hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirlenir Kurumlar atamaya tabi olacak personeli iccedilin bu youmlnetmelik esaslarına goumlre Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlnuuml almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar

Karşılıklı Olarak Yer Değiştirme

Madde 73- (Değişik 3171970- 132732 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır

Memurların Bir Kurumdan Diğerine Nakilleri

Madde 74- (Değişik 3171970- 132733 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 53 md 8101973- KHK 84 md 3051974- KHK 12 değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde derece yuumlkselmesi suretiyle bulundukları sınıftan veya oumlğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan bir kadroya nakilleri muumlmkuumlnduumlr Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri iccedilin ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden ccedilok olmaması ve memurların isteği de şarttır

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

13121960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki huumlkuumlmler uygulanır Aynı kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarda ccedilalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden hizmete giriş dereceleri 36 ncı

madde ile tespit edilen giriş derecelerinin uumlzerinde olanların ilk ilerleme ve yuumlkselmeleri iccedilin kanuni bekleme suumlrelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki suumlrelere tekabuumll eden suumlre kadar ilave edilir1

Memurların Diğer Kurumlardan Bu Kanuna Tabi Kurumlara Geccedilmeleri

Madde 75- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Memurların Kurumlarınca Goumlrevlerinin ve Yerlerinin Değiştirilmesi

Madde 76- (Değişik 23121973- KHK 21 md 3051973- KHK 54 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Kurumlar goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde daha uumlst kurum iccedilinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler

Memurlar istekleri ile kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en ccedilok uumlccedil derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları muumlmkuumlnduumlr

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

Yabancı Bir Memleket veya Uluslararası Kuruluşta Hizmet Alma

Madde 77- (Değişik 3171970- 132734 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24314 md 23121988- KHK 3514 md) Yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının muvafakatı ile goumlrev alacak memurlara ilgili Bakanlığın teklifi ve Başbakanın izni ile (her uumlccedil yılda bir Başbakanın izni alınmak kaydıyla) memuriyeti suumlresince toplam yabancı memleketlerde on yıla uluslararası kuruluşlarda yirmibir yıla kadar maaşsız izin verilebilir

Yukarıdaki fıkraya goumlre izin alan memurların kadro ile ilişkileri devam eder ve yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda goumlrevde geccedilen suumlreler iccedilin emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi huumlkuumlmlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır

Bu kimselerin goumlrevlerine doumlnmek istemeleri halinde bu Kanunun sınav veya seccedilme ile ilgili huumlkuumlmleri dikkate alınmak suretiyle yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda geccedilirdikleri hizmet suumlrelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu takdirde değerlendirilir

Bilgilerini Artırmak Uumlzere Dış Memleketlere Goumlnderilme

Madde 78- Mesleklerine ait oumlğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek eğitilmek bilgilerini artırmak veya staj yapmak uumlzere dış memleketlere

a) Kurumlarınca accedilılacak seccedilme veya yarışma sınavlarında başarı goumlsterenlere

b) Dış burslara dayanılarak goumlnderilenlere

iki yıla kadar ayrılma muumlsaadesi verilebilir

Gerekirse bu suumlre en ccedilok bir kat uzatılabilir

Bilgilerini Artırmak İccedilin Yabancı Memleketlere Goumlnderilenlerin Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlkleri

Madde 79- (Değişik 3171970- 132735 md 2871971- 14491 md 2281989- KHK 378 2 md 1851994- KHK 5276 md) 78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar Kadro karşılığı soumlzleşme ile istihdam edilenlerin soumlzleşmeleri devam eder ve (Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenler hariccedil) aylık ve diğer her tuumlrluuml oumldemeleri ile soumlzleşme uumlcretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının 60ını kurumlarından alırlar1 Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder İzin bitiminde yol suumlresi hariccedil 15 guumln iccedilinde goumlrevlerine doumlnerler Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenlerin bu suumlreleri keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

(Değişik fıkra 22081989 - KHK - 3782 md) Kurumlarınca goumlnderilenlere gittikleri uumllkelerde suumlrekli goumlrevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına oumldenmekte olan yurtdışı aylığının 23rsquouuml oumldenir (Değişik cuumlmle 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca

kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan dışında goumlnderilenler hariccedil olmak uumlzere burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca oumldenir

Bu suretle yapılacak fark oumldeme her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Suumlrelerinin bitiminde goumlrevlerine başlamıyanlar ccedilekilmiş sayılırlar Bu suretle ccedilekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak uumlzere kendilerine kurumlarca yapılmış bulunan buumltuumln masrafları iki kat olarak oumldemeye mecburdurlar

Goumlrevlerine başlayıp da yuumlkuumlmluuml bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan ccedilıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak oumldemek zorundadırlar

78 ve 79 uncu Maddelerin Uygulanmasını Duumlzenleyen Youmlnetmelik

Madde 80- (Ek fıkra 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl yurt dışına goumlnderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir

MİT mensupları hakkında yukarıdaki esaslar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla belirtilir

Silah Altına Alınma

Madde 81- Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurları silah altında bulundukları suumlrece izinli sayılırlar

Terhis Edilenlerin Goumlrevlerine Doumlnmeleri

Madde 82- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların terhislerinden sonra goumlrevlerine başlamaları 62 ve 63 uumlncuuml maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin huumlkuumlmlerine tabidir

Muvazzaf Askerliğe Ayrılan Memurların Terhislerinde Goumlreve Başlatılmaları ile Muvazzaf Askerlikte Geccedilen Suumlrelerin Kademe ve Derece İntibaklarında Değerlendirilmesi

Madde 83- (Değişik 3171970- 132736 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 1251982- 267026 md) Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak uumlzere silah altına alınanlardan askerlik goumlrevini tamamlayıp memuriyete doumlnmek isteyenler terhis tarihinden itibaren 30 guumln iccedilinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 guumln iccedilinde ilgilileri goumlreve başlatmak zorundadırlar

Bunların muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan oumlnce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca goumlzoumlnuumlnde bulundurulur Askerlik oumlncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geccedilen suumlre toplamının 3 yılı aşan kısmı usuluuml dairesinde uumlst dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Muvazzaf Askerliğini Yaptıktan Sonra Devlet Memurluğuna Girenlerin Kademe İntibakları

Madde 84- (Değişik 3171970- 132737 md) Muvazzaf askerlik goumlrevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seccedilmeye tabi tutulmak suretiyle derece yuumlkseltilmesinde de değerlendirilir

Seferde veya Talim ve Manevra İccedilin Hazarda Silah Altına Alınanların Askerlik Suumlrelerinin Kademe ve Derece İntibakları

Madde 85- (Değişik 3171970- 132738 md) Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder Bu suumlre iccedilinde derece yuumlkselmesi gerektiğinde terhislerinden sonra accedilık kadro bulunması ve sınav veya seccedilmede başarı goumlstermeleri şartiyle silah altında geccedilen suumlreleri yuumlkselecekleri uumlst derecenin kademelerinde dikkate alınır

Vekalet Goumlrevi ve Aylık Verilmesinin Şartları

Madde 86- (Değişik 3171970- 132739 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların kanuni izin geccedilici goumlrev disiplin cezası uygulaması veya goumlrevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geccedilici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan veya accedilıktan vekil atanabilir

Bir goumlrevin memurlar eliyle vekaleten yuumlruumltuumllmesi halinde aylıksız vekalet asıldır

Ancak ilkokul oumlğretmenliği (Yaz tatili hariccedil) tabiplik diş tabipliği eczacılık (Ek ibare 05072005 tarihli RG ve 5371 sayılı Kanun) koumly ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik muumlhendis ve mimarlık veterinerlik koumly ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara accedilıktan vekil atanabilir

Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet goumlrevinin 3 aydan fazla devam eden suumlresi iccedilin kurum dışından veya accedilıktan atananlarla kurum iccedilinden ilkokul oumlğretmenliğine atanan oumlğretmenler ile veznedarlık goumlrevine atananlara goumlreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı oumldenir

Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek uumlzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler

Yukarıda sayılan haller dışında boş kadrolara ait goumlrevler luumlzum goumlruumllduumlğuuml takdirde memurlara uumlcretsiz olarak vekaleten goumlrduumlruumllebilir

Bu Kanuna tabi kurumlarda mali nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir

İkinci Goumlrev Yasağı

Madde 87- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md)

Memurlara

a) Bu Kanuna tabi kurumlarda

b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda

c) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarda

d) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vuumlcut bulan kurumlarda

ikinci goumlrev verilemez bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para oumldenemez ve yarar sağlanamaz

Ancak bu Kanunun memurlara ikinci goumlrev verilmesini oumlngoumlren huumlkuumlmleri ile hakem tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi Encuumlmeni başkanları oumlzel kanunlarla kurulan ve asli goumlrevlerinin devamı niteliğinde olmayan ccedileşitli kurul komisyon heyet ve juumlri ccedilalışmalarına Uumlniversiteler Akademiler Tuumlrkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstituumlsuuml ve oumlzel kanunlarla kurulan araştırma kurumları tarafından idareyle ilgili olarak yapılan inceleme ve araştırma ccedilalışmalarına katılanlar iccedilin oumlzel kanunlarınca goumlsterilen veya bu Kanunlara dayanılarak tespit edilen uumlcretlerin oumldenmesine ilişkin huumlkuumlmler saklıdır

İkinci Goumlrev Verilecek Memurlar ve Goumlrevler

Madde 88- (Değişik 3171970- 132740 md 23121972- KHK 21 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan Devlet memurlarına esas goumlrevlerinin yanında

A) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara goumlrduumlruumllmesi oumlngoumlruumllen suumlrekli hizmetler

B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarafından uygun goumlruumllmek şartiyle

1) (Değişik 29111984- KHK 24315 md) 87 nci maddede yazılı kurumların tabiplikleri diş tabiplikleri eczacılıkları kimyagerlikleri veterinerlikleri avukatlıkları ile Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları

2) Asıl goumlrevlerinin bulunduğu bucak ilccedile ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin yuumlksek muumlhendismuumlhendis yuumlksek mimar ve mimarlarca yuumlruumltuumllmesi gereken teknik hizmetleri

ikinci goumlrev olarak verilebilir

(Değişik 2321995- KHK 5478 md) Asıl goumlrevlerinin yanında

a) Tabiplere sağlık muumlduumlrluumlğuuml sağlık muumlduumlr yardımcılığı baştabiplik ve baştabip yardımcılığı

b) Diş hekimlerine ve veterinerlere meslekleri ile ilgili baştabiplik

c) Veteriner diş hekimi ve eczacılara baştabip yardımcılığı

d) Oumlğretmenlere okul ve enstituuml muumlduumlrluumlğuuml başyardımcılığı ve yardımcılığı goumlrevleri

ikinci goumlrev olarak yaptırılabilir

Ders Goumlrevi

Madde 89- (Değişik 3171970- 132741 md 23121972- KHK 21 md 341973- KHK 31 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile Uumlniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil) okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmen veya oumlğretim uumlyesi bulunmaması halinde oumlğretmenlere oumlğretim uumlyelerine veya diğer memurlara veyahut accedilıktan atanacaklara uumlcret ile ek ders goumlrevi verilebilir

Uumlcretle okutulacak ders saatlerinin sayısı ders goumlrevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun Kararı ile tespit olunur

Birleşemeyecek Goumlrevler

Madde 90- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Devlet memurlarına vekalet goumlrevi ikinci goumlrev veya ders goumlrevlerinden ancak birisi verilebilir Oumlğretmenlerin idari goumlrevi bu huumlkmuumln dışındadır Bir memurun uumlstuumlnde birden ccedilok uumlcretli vekalet goumlrevi veya ikinci goumlrev bulunamaz

Kadroları Kaldırılan Devlet Memurları

Madde 91- Kadrosu kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri emeklilik ve bu Kanunda yazılı aylık ve aile oumldeneği hakları ile yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder

Kadrosu kaldırılmış olan memurların kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir goumlreve atanmaları mecburidir atandıkları goumlreve başlamıyanlar memurluktan ccedilekilmiş sayılırlar

Kadro kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar varken bunların sınıf ve derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz

(Ek Fıkra 3171970- 132742 md) Kadrosunun kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına uyulmak kaydiyle diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler

Memurluktan Ccedilekilenlerin Yeniden Atanmaları

Madde 92- (Değişik 3171970- 132743 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551995- 18971 md 1251982- 267027 md) İki defadan fazla olmamak uumlzere memurluktan kendi istekleriyle ccedilekilenlerden veya bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ccedilekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa doumlnmek isteyenler ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 29111984- KHK 24356 md)

657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile goumlrevinden ccedilekilmiş olanlar boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler

Yasama goumlrevinde veya bakan olarak geccedilirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Emeklilerin Yeniden Hizmete Alınması

Madde 93- (Değişik 3171970- 132744 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) TC Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104 uumlncuuml maddesine goumlre emeklilikle ilgili goumlrevlere yeniden atanamayacaklar hariccedil) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar Kanunun 92 nci maddesi huumlkuumlmlerine goumlre kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa alınabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 1251982- 267041 md)

BOumlLUumlM 4

Memurluğun Sona Ermesi

Ccedilekilme

Madde 94- Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak muumlracaat etmek suretiyle memurluktan ccedilekilme isteğinde bulunabilir (Ek 3171970- 132775 md) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın goumlrevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 guumln devam etmesi halinde yazılı muumlracaat şartı aranmaksızın ccedilekilme isteğinde bulunulmuş sayılır

Ccedilekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya ccedilekilme isteğinin kabuluumlne kadar goumlrevine devam eder Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde uumlstuumlne haber vererek goumlrevini bırakabilir

Olağanuumlstuuml mazeretle ccedilekilenler uumlstuumlne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler

Ccedilekilmede Devir ve Teslim Suumlresi

Madde 95- Ccedilekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yuumlkuumlmluuml olanlar bu işlemlerin sonuna kadar goumlrevlerini bırakamazlar Hizmet icaplarına goumlre devir ve teslim işlemleri iccedilin gerekli suumlreler youmlnetmelikte belirtilir

Olağanuumlstuuml Youmlnetim Hallerinde Ccedilekilme Usuluuml

Madde 96- (Değişik 29111984- KHK 24316 md) Olağanuumlstuuml hal sıkıyoumlnetim seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata muumlessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkccedila goumlrevlerini bırakamazlar

Ccedilekilen ve Ccedilekilmiş Sayılanların Yeniden Atanmaları

Madde 97- (Değişik 23121972- KHK 21 md 251982- 267028 md 29111984- KHK 24317 md) Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak uumlzere

A) 94 uumlncuuml maddenin 2 nci ve 3 uumlncuuml fıkrasına uygun olarak memuriyetten ccedilekilenler altı ay geccedilmeden

B) Bu Kanuna goumlre ccedilekilmiş sayılanlar ile 94 uumlncuuml maddesinin 2 nci fıkrasına uymadan goumlrevlerinden ayrılanlar bir yıl geccedilmeden

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geccedilmeden

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiccedilbir surette

Devlet memurluğuna alınamazlar

Memurluğun Sona Ermesi

Madde 98- Devlet memurlarının

a) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre memurluktan ccedilıkarılması

b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi

c) Memurluktan ccedilekilmesi

ccedil) İstek yaş haddi maluumllluumlk ve sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması

d) Oumlluumlmuuml

hallerinde memurluğu sona erer

BOumlLUumlM 5

Ccedilalışma Saatleri İzinler

Ccedilalışma Saatleri

Madde 99- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971md) Memurların haftalık ccedilalışma suumlresi genel olarak 40 saattir

Bu suumlre Cumartesi ve Pazar guumlnleri tatil olmak uumlzere duumlzenlenir

Ancak oumlzel kanunlarla yahut bu Kanuna veya oumlzel kanunlara dayanılarak ccedilıkarılacak tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerle kurumların ve hizmetlerin oumlzellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı ccedilalışma suumlreleri tespit olunabilir

Bakanlar Kurulu yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka guumlnler olarak tespit edebilir

Guumlnluumlk Ccedilalışma Saatlerinin Tesbiti

Madde 100- Guumlnluumlk ccedilalışmanın başlama ve bitme saatleri ile oumlğle dinlenme suumlresi boumllgelerin ve hizmetin oumlzelliklerine goumlre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulunca illerde valiler tarafından tesbit olunur

Guumlnuumln 24 Saatinde Devamlılık Goumlsteren Hizmetlerde Ccedilalışma Saat ve Usuluumlnuumln Tesbiti

Madde 101- Guumlnuumln 24 saatinde devamlılık goumlsteren hizmetlerde ccedilalışan Devlet memurlarının ccedilalışma saat ve şekilleri Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca duumlzenlenir

Yıllık İzin

Madde 102- (Değişik 3171970- 132746 md) Devlet memurlarının yıllık izin suumlresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar iccedilin yirmi guumln hizmeti on yıldan fazla olanlar iccedilin 30 guumlnduumlr Zorunlu hallerde bu suumlrelere gidiş ve doumlnuumlş iccedilin en ccedilok ikişer guumln eklenebilir

Yıllık İzinlerin Kullanılışı

Madde 103- Yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca goumlre kısım kısım kullanılabilir Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir(Değişik 671995- KHK 5622 md) Cari yıl ile bir oumlnceki yıl hariccedil oumlnceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları duumlşer

Oumlğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar Bunlara hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmez

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla ccedilalışan personele her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir

Mazeret İzni

Madde 104- A) (Değişik bent 14072004 - 5223 SK1 md) Memura doğum yapmasından oumlnce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak uumlzere toplam 16 hafta suumlre ile aylıklı izin verilir Ccediloğul gebelik halinde doğumdan oumlnceki 8 haftalık suumlreye 2 hafta suumlre eklenir Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde tabibin onayı ile memur isterse doğumdan oumlnceki 3 haftaya kadar işyerinde ccedilalışabilir Bu durumda memurun ccedilalıştığı suumlreler doğum sonrası suumlrelere eklenir Yukarıda oumlngoumlruumllen suumlreler memurun sağlık durumuna goumlre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara bir yaşından kuumlccediluumlk ccedilocuklarını emzirmeleri iccedilin guumlnde toplam bir buccediluk saat suumlt izni verilir Suumlt izninin kullanımında annenin saat seccedilimi hakkı vardır

B) Erkek memura karısının doğum yapması sebebiyle isteği uumlzerine uumlccedil guumln izin verilir

C) (Değişik 1221982- 25957 md) Memura isteği uumlzerine kendisinin veya ccedilocuğunun evlenmesi annesinin babasının eşinin ccedilocuğunun veya kardeşinin oumlluumlmuuml halinde beş guumln izin verilir

Ccedil) Yukarıda belirtilen hallerden başka merkezlerde atamaya yetkili amirler illerde valiler ilccedilelerde kaymakamlar ve yurt dışında diplomatik misyon şefleri tarafından dairesi amirinin muvafakatiyle bir yıl iccedilinde toptan veya parccedila parccedila olarak mazeretleri sebebiyle memurlara 10 guumln izin verilebilir

Zaruret halinde on guumln daha aynı usulle mazeret izni verilebilir Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden duumlşuumlluumlr

Bu fıkra huumlkmuuml oumlğretmenler iccedilin uygulanmaz

Bu izinler sırasında oumlzluumlk haklarına dokunulmaz

Hastalık İzni

Madde 105- (Değişik 29111984- KHK 24318 md) Memurlara hastalıkları halinde verilecek raporlarda goumlsterilecek luumlzum uumlzerine aylık ve oumlzluumlk haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara goumlre izin verilir

A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar

B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar

C) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar

izin verilir

Memurların hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri hastalık izinlerine ait suumlrelerin hesabında dikkate alınır

İzin suumlresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır Bu suumlrelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik huumlkuumlmleri uygulanır Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler tekrar goumlrev almak istedikleri takdirde eski derece ve niteliklerine uygun goumlrevlere oumlncelikle atanırlar

Goumlrevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile goumlrevleri sırasında ve goumlrevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar iyileşinceye kadar izinli sayılırlar

Sıhhi izin suumlrelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi oumldenmek suretiyle geccedilen suumlreler ile askerlikte geccedilen suumlre dikkate alınır

İyileşme Halinde Goumlreve Doumlnuumlş

Madde 106- 105 inci maddede yazılı en ccedilok suumlreler kadar izin alanlar izinlerinin sonunda işe başlayabilmek iccedilin iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar iccedilin mahalli usule goumlre verilecek raporu) getirmek zorundadırlar

Raporları Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında Youmlnetmelik

Madde 107- Hastalık raporlarının hangi hallerde hangi hekimler veya resmi sağlık kurulları tarafından verileceği ve suumlreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar Sağlık Maliye ve Dışişleri Bakanlıklarının muumltalaaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca duumlzenlenecek bir Youmlnetmelikle belirtilir

Aylıksız İzin

Madde 108- (Değişik 1251982- 267029 md 671995- KHK 5623 md) Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana baba eş ve ccedilocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geccedilirmesi veya oumlnemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına istekleri uumlzerine en ccedilok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Aynı şartlarla bu suumlre bir katına kadar uzatılabilir

Devlet memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet suumlreleri boyunca ve bir defada kullanılmak uumlzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Ancak Sıkıyoumlnetim veya olağanuumlstuuml hal ilan edilen boumllgelere veya kalkınmada oumlncelikli youmlrelere 72 nci madde gereğince belli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atananlar hakkında bu boumllgelerdeki goumlrev suumlreleri iccedilinde bu fıkra huumlkmuuml uygulanmaz

(Değişik fıkra 14072004 - 5223 SK2 md) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 uumlncuuml maddenin (A) bendinde belirtilen suumlrelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir

Yetiştirilmek uumlzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından goumlnderilen oumlğrenci ve memurlarla yurt iccediline ve yurt dışına suumlrekli goumlrevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri suumlresince her defasında bir yıldan az olmamak uumlzere en ccedilok doumlrt yıla kadar aylıksız izin verilebilir Bunların doumlnuumlşlerinde bu Kanunun 72 nci maddesi ccedilerccedilevesinde goumlrev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır

Aylıksız izin suumlresinin bitiminden oumlnce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde memur derhal goumlrevine doumlnmek zorundadır Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin suumlresinin bitiminde goumlrevine doumlnmeyenler memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik suumlresince goumlrev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar Bunlar hakkında 5434 sayılı Tuumlrkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmleri ile bu Kanunun 83 uumlncuuml maddesi huumlkuumlmleri saklıdır

BOumlLUumlM 6

Siciller

Memur Kuumltuumlğuuml Numarası Cuumlzdanı Oumlzluumlk Dosyası

Madde 109- Devlet memurları kurumlarınca tutulacak memur kuumltuumlğuumlne kaydolunurlar Her memura bir numara verilir Her memur iccedilin bir memur cuumlzdanı duumlzenlenir ve bir oumlzluumlk dosyası tutulur

Sicil Dosyası

Madde 110- Her Devlet memurunun bir sicil dosyası bulunur Sicil amirleri tarafından duumlzenlenecek sicil raporları ile varsa muumlfettişler tarafından verilen denetleme raporları ve memurların mal beyannameleri sicil dosyalarına konulur

Oumlzluumlk ve Sicil Dosyasının Oumlnemi

Madde 111- Devlet memurlarının ehliyetlerinin tesbitinde kademe ilerlemelerinde derece yuumlkselmelerinde emekliye ccedilıkarma veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde oumlzluumlk ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır

Sicil Amirleri

Madde 112- (Değişik 29111984- KHK 24319 md) Sicil raporu vermeye yetkili sicil amirleri kurumlarınca Devlet Personel Başkanlığının olumlu goumlruumlşuuml alınmak suretiyle 121 inci maddede oumlngoumlruumllen youmlnetmeliğe uygun olarak ccedilıkarılacak oumlzel youmlnetmeliklerde belirlenir

Kurumların taşra teşkilatlarında bulunan memurların sicil amirleri Vali ve Kaymakamlardır

(Ek 711988- KHK 3091 md) Ancak birden fazla ilde faaliyet goumlsterecek şekilde boumllge muumlduumlrluumlkleri olarak teşkilatlanmış olan kurumlardan hangileri hakkında ikinci fıkra huumlkmuuml uygulanmayacağı Bakanlar Kurulunca belirlenir

Sicil Raporlarında Belirtilecek Hususlar

Madde 113- Sicil amirleri belli zamanlarda duumlzenliyecekleri sicil raporlarında memurların liyakat derecesini not esasına goumlre kıymetlendirerek tesbit ederler

Sicil Not Defteri

Madde 114- (Muumllga 1251989- KHK 3682 Md)

Sicil Raporlarının Doldurulması

Madde 115- Sicil amirleri maiyetlerindeki memurların sicil raporları ile birlikte bunların genel durum ve davranışları bakımından da olumlu ve olumsuz nitelikleri kusur ve eksiklikleri hakkında muumltalaalarını bildirirler

Değerlendirme Kurulları

Madde 116- (Muumllga 29111984- KHK 24356 md)

Memurların Uyarılmaları

Madde 117- Devlet memurlarının yetersizlikleri halinde sicil raporlarında yazılı bulunan kusur ve eksiklikleri uyarılmaları bakımından gizli bir yazı ile atamaya yetkili sicil amirleri tarafından kendilerine bildirilir

İtiraz Hakkı

Madde 118- 117 nci maddeye goumlre kendisine tebligat yapılan Devlet memurları buna karşı tebliğ tarihinden itibaren en ccedilok bir ay iccedilinde aynı amirlere itiraz edebilirler

(Değişik 29111984- KHK 24320 md) Atamaya yetkili amirler itirazla ilgili kararlarını iki ay iccedilinde ilgiliye yazı ile bildirirler

Olumlu ve Olumsuz Sicil

Madde 119- (Değişik 29111984- KHK 24321 md) Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 100 uumlzerinden 60 ve daha yukarı olanlar olumlu sicil almış sayılırlar

Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 60 ın altında olanlar olumsuz sicil almış sayılırlar

Sicil amirleri hakkında daha uumlst amirlerce duumlzenlenecek sicil raporlarında maiyetlerinde ccedilalışan memurların sicil notu takdirindeki başarı dereceleri goumlz oumlnuumlnde bulundurulur

Olumsuz Sicil

Madde 120- (Değişik 29111984- KHK 24322 md) İki defa uumlst uumlste olumsuz sicil alan memurlar başka bir sicil amirinin emrine atanırlar burada da olumsuz sicil almaları halinde memuriyetle ilişkileri kesilerek haklarında TC Emekli Sandığı Kanununun emeklilikle ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

Sicil Youmlnetmeliği

Madde 121- (Değişik 29111984- KHK 24323 md) Devlet memurunun mesleki ehliyetinin tesbiti amacı ile sicilinde bulunacak bilgiler ayrılış sicilinin verileceği haller sicil raporlarının şekli taşıyacağı sorular duumlzenleme zamanı uygulanacak not usuluuml ve bunların derecelendirilmesi muhafaza ile goumlrevli makamlara dair esaslar ile itiraz ve bunu inceleyecek merciler Vali ve Kaymakamların hangi memurların birinci ikinci ve uumlccediluumlncuuml sicil amirleri olduğu hangi memurlar hakkında da ek sicil raporu verecekleri ve diğer hususlar genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

Takdirname

Madde 122- Goumlrevinde olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışması ile başarı sağlıyan memurlara merkezde atamaya yetkili amirler illerde valiler ve kaymakamlar tarafından takdirname verilebilir

Takdirname sicile geccediler

Oumlduumll

Madde 123- (Değişik 2661984- KHK 2415 md 29111984- KHK 24324 md) Bağlı bulundukları kurumlarda olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışmaları sonucunda emsallerine goumlre başarılı goumlrev yaptıkları goumlruumllen Devlet memurlarına bağlı veya ilgili Bakanın uygun goumlrmesi uumlzerine bir mali yıl iccedilinde bir aylıkları tutarını Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil memurlarla Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığında1 Guumlmruumlk işlerinde goumlrevli

memurlara iki aylıkları tutarını aşmamak uumlzere oumlduumll verilebilir Bunlardan uygun goumlruumllenlere ilgili Bakanın teklifi ve Başbakanın tasvibi ile bir aylıkları tutarında daha oumldeme yapılabilir

Bu maddeye goumlre bir mali yıl iccedilinde oumlduumlllendirileceklerin sayısı kurumun yılbaşındaki serbest kadro mevcudunun binde onundan Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığına tahsis edilmiş serbest kadrolar ile Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfı ve Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolar iccedilin binde yirmisinden fazla olamaz

BOumlLUumlM 7

Disiplin

Disiplin Amiri ve Disiplin Cezaları

Madde 124- (Değişik 1251982- 267030 md 29111984- KHK 24325 md) Disiplin amirleri kurumların kuruluş ve goumlrev oumlzellikleri dikkate alınarak Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak oumlzel youmlnetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir

Kamu hizmetlerinin gereği gibi yuumlruumltuumllmesini sağlamak amacı ile kanunların tuumlzuumlklerin ve youmlnetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği oumldevleri yurt iccedilinde veya dışında yerine getirmeyenlere uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine goumlre 125 inci maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir

Disiplin Cezalarının Ccedileşitleri ile Ceza Uygulanacak Fiil ve Haller

Madde 125- (Değişik 3171970- 132748 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267031 md) Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

A- Uyarma Memura goumlrevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kayıtsızlık goumlstermek veya duumlzensiz davranmak

b) Oumlzuumlrsuumlz veya izinsiz olarak goumlreve geccedil gelmek erken ayrılmak goumlrev mahallini terk etmek

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek

d) Usulsuumlz muumlracaat veya şikayette bulunmak

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak

f) Goumlrevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık goumlstermek veya ilgisiz kalmak

g) Belirlenen kılık ve kıyafet huumlkuumlmlerine aykırı davranmak

h) Goumlrevin işbirliği iccedilinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak

B- Kınama Memura goumlrevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir

Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kusurlu davranmak

b) Eşlerinin reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocuklarının kazanccedil getiren suumlrekli faaliyetlerini belirlenen suumlrede kurumuna bildirmemek

c) Goumlrev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak

d) Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

e) Devlete ait resmi araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı oumlzel işlerinde kullanmak

f) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı kaybetmek

g) İş arkadaşlarına maiyetindeki personele ve iş sahiplerine koumltuuml muamelede bulunmak

h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine soumlz veya hareketle sataşmak

ı) Goumlrev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tuumlr yazı yazmak işaret resim ve benzeri şekiller ccedilizmek ve yapmak

j) Verilen emirlere itiraz etmek

k) Borccedillarını kasten oumldemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak

l) Kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak

m) (Ek bent 17092004 - 5234 SK1 md) Yetkili olmadığı halde basına haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeccedil vermek

C- Aylıktan kesme Memurun bruumlt aylığından 130-18 arasında kesinti yapılmasıdır

Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Kasıtlı olarak verilen emir ve goumlrevleri tam ve zamanında yapmamak goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedilleri korumamak bakımını yapmamak hor kullanmak

b) Oumlzuumlrsuumlz olarak bir veya iki guumln goumlreve gelmemek

c) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzerlerini oumlzel menfaat sağlamak iccedilin kullanmak

d) Goumlrevle ilgili konularda yuumlkuumlmluuml olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak

e) Goumlrev sırasında amirine soumlzle saygısızlık etmek

f) Goumlrev yeri sınırları iccedilerisinde her hangi bir yerin toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak

g) İkamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terketmek

h) Toplu muumlracaat veya şikayet etmek

ı) Hizmet iccedilinde Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

j) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını goumlrev mahallinde bulundurmak

D- Kademe ilerlemesinin durdurulması Fiilin ağırlık derecesine goumlre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Goumlreve sarhoş gelmek goumlrev yerinde alkolluuml iccedilki iccedilmek

b) Oumlzuumlrsuumlz ve kesintisiz 3-9 guumln goumlreve gelmemek

c) Goumlrevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun ccedilıkar sağlamak

d) Amirine veya maiyetindekilere karşı kuumlccediluumlk duumlşuumlruumlcuuml veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak

e) Goumlrev yeri sınırları iccedilinde herhangi bir yeri toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak

f) Gerccedileğe aykırı rapor ve belge duumlzenlemek

g) (Muumllga alt bent 17092004 - 5234 SK33 md)

h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanccedil getirici faaliyetlerde bulunmak

ı) Goumlrevin yerine getirilmesinde dil ırk cinsiyet siyasi duumlşuumlnce felsefi inanccedil din ve mezhep ayrımı yapmak kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak

j) Belirlenen durum ve suumlrelerde mal bildiriminde bulunmamak

k) Accedilıklanması yasaklanan bilgileri accedilıklamak

l) Amirine maiyetindekilere iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek

m) Diplomatik statuumlsuumlnden yararlanmak suretiyle yurt dışında haklı bir sebep goumlstermeksizin oumldeme kabiliyetinin uumlstuumlnde borccedillanmak ve borccedillarını oumldemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu oumldemeden yurda doumlnmek

n) Verilen goumlrev ve emirleri kasten yapmamak

o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak

E- Devlet memurluğundan ccedilıkarma Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak uumlzere memurluktan ccedilıkarmaktır

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) İdeolojik veya siyasi amaccedillarla kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak boykot işgal engelleme işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaccedillarla toplu olarak goumlreve gelmemek bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak

b) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını veya siyasi veya ideolojik amaccedillı bildiri afiş pankart bant ve benzerlerini basmak ccediloğaltmak dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek

c) Siyasi partiye girmek

d) Oumlzuumlrsuumlz olarak ()1 bir yılda toplam 20 guumln goumlreve gelmemek

e) Savaş olağanuumlstuuml hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği goumlrev veya emirleri yapmamak

f) Amirine ve maiyetindekilere fiili tecavuumlzde bulunmak

g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yuumlz kızartıcı ve utanccedil verici hareketlerde bulunmak

h) Yetki almadan gizli bilgileri accedilıklamak

ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları goumlrev mahallinde gizlemek

j)Yurt dışında Devletin itibarını duumlşuumlrecek veya goumlrev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak

k) 5816 sayılı Atatuumlrk Aleyhine İşlenen Succedillar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek

Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların sicilden silinmesine ilişkin suumlre iccedilinde tekerruumlruumlnde bir derece ağır ceza uygulanır Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının uumlccediluumlncuuml uygulamasında bir derece ağır ceza verilir

Geccedilmiş hizmetleri sırasındaki ccedilalışmaları olumlu olan ve iyi veya ccedilok iyi derecede sicil alan memurlar iccedilin verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir

Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir

Oumlğrenim durumları nedeniyle yuumlkselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde bruumlt aylıklarının 14uuml - 12si kesilir ve tekerruumlruumlnde goumlrevlerine son verilir

Oumlzel kanunların disiplin succedilları ve cezalarına ilişkin huumlkuumlmleri saklıdır

Yukarıda yazılı disiplin kovuşturmasının yapılmış olması fiilin genel huumlkuumlmler kapsamına girmesi halinde sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması accedilılmasına engel teşkil etmez

Disiplin Cezası Vermeye Yetkili Amir ve Kurullar

Madde 126- (Değişik 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 85 md 221981- 23811 md Değişik 1251982- 267032 md 29111984- KHK 24327 md) Uyarma kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından kademe ilerlemesinin durdurulması cezası memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler İl disiplin kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği uumlzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kurulu kararı ile verilir

Disiplin kurulu ve yuumlksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur cezayı kabul veya reddeder Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 guumln iccedilinde başka bir disiplin cezası vermekte serbesttirler

Oumlzel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili huumlkuumlmleri saklıdır

Zamanaşımı

Madde 127- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267033 md) Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında bu fiil ve hallerin işlendiğinin oumlğrenildiği tarihten itibaren

a) Uyarma kınama aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay iccedilinde disiplin soruşturmasına

b) Memurluktan ccedilıkarma cezasında altı ay iccedilinde disiplin kovuşturmasına

başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl iccedilinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Karar Suumlresi

Madde 128- (Değişik 1251982- 267034 md) Disiplin amirleri uyarma kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı guumlnden itibaren 15 guumln iccedilinde vermek zorundadırlar

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası kararını bildirmek uumlzere yetkili disiplin kuruluna 15 guumln iccedilinde tevdi edilir Disiplin kurulu dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 guumln iccedilinde soruşturma evrakına goumlre kararını bildirir

Memurluktan ccedilıkarma cezası iccedilin disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya ait dosya memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami altı ay iccedilinde bu kurulca karara bağlanır

Yuumlksek Disiplin Kurullarının Karar Usuluuml Memurun Hakkı

Madde 129- (Değişik 3051984- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md 1251982- 267035 md) Yuumlksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde gerekli goumlrduumlkleri takdirde ilgilinin sicil dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye ilgili kurumlardan bilgi almaya yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler

Hakkında memurluktan ccedilıkarma cezası istenen memur sicil dosyası hariccedil soruşturma evrakını incelemeye tanık dinletmeye disiplin kurulunda soumlzluuml veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir

Savunma Hakkı

Madde 130- Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez

Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 guumlnden az olmamak uumlzere verdiği suumlre iccedilinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmıyan memur savunma hakkından vazgeccedilmiş sayılır

Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yuumlruumltuumllmesi

Madde 131- Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması disiplin kovuşturmasını geciktirmez

Memurun ceza kanununa goumlre mahkum olması veya olmaması halleri ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz

(Ek Fıkra 6101983- 29101 md) 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4 uumlncuuml maddesinde sayılan kuruluşlarda ccedilalışan personel hakkında goumlrevden doğan veya goumlrevi sırasında işledikleri succedillarla kişisel succedilları sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya askeri savcılar veya sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakematı Hakkında Kanun uyarınca yetkili kurullarca yapılan soruşturma sonunda duumlzenlenen takipsizlik meni muhakeme iddianame talepname veya luumlzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen kesinleşmiş karar suretleri bu personelin bağlı olduğu bakanlık veya kurum veya kuruluşa goumlnderilir1

Uygulama

Madde 132- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 1251982- 267036 md) Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren huumlkuumlm ifade eder ve derhal uygulanır

Aylıktan kesme cezası cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır

Verilen disiplin cezaları sıralı sicil amirine Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Kendilerine disiplin cezası olarak aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenler valilik buumlyuumlkelccedililik muumlsteşar muumlsteşar yardımcılığı genel muumlduumlrluumlk genel muumlduumlr yardımcılığı ve daire başkanlığı goumlrevlerine atanamazlar

Atamaları Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılanlar hakkında da yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Cezalarının Bir Suumlre Sonra Sicilden Silinmesi

Madde 133- (Değişik 1251982- 267037 md) Disiplin cezaları memurun siciline işlenir Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına ccedilarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak verilmiş olan cezalarının sicil dosyasından silinmesini isteyebilir

Memurun yukarıda yazılan suumlreler iccedilerisindeki davranışları bu isteğini haklı kılacak nitelikte goumlruumlluumlrse isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar sicil dosyasına işlenir

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının sicilden silinmesinde disiplin kurulunun muumltalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri

Madde 134- (Değişik 23121972- KHK 21 md 221981- 23812 md) Disiplin ve soruşturma işlerinde kanunlarla verilen goumlrevleri yapmak uumlzere kurum merkezinde bir Yuumlksek Disiplin Kurulu ile her ilde boumllge esasına goumlre ccedilalışan kuruluşlarda boumllge merkezinde ve kurum merkezinde ayrıca Milli Eğitim Muumlduumlrluumlklerinde birer Disiplin Kurulu bulunur2

(Değişik 1221982- 267038 md) Bu kurulların kuruluş uumlyelerinin goumlrev suumlresi goumlruumlşme ve karar usuluuml hangi memurlar hakkında karar verebilecekleri ve disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esaslar ile bunların yetki ve sorumlulukları gibi hususlar Bakanlar Kurulunca ccedilıkarılacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

İtiraz

Madde 135- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267039 md) Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz varsa bir uumlst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir

Aylıktan kesme kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir

İtiraz Suumlresi ve Yapılacak İşlem

Madde 136- (Değişik 23121982- KHK 21 md 1251982- 267040 md) Disiplin amirleri ve disiplin kurulları tarafından verilen disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazlarda suumlre kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 7 guumlnduumlr

Bu suumlre iccedilinde itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir

İtiraz halinde itiraz mercileri kararı goumlzden geccedilirerek verilen cezayı aynen kabul edebilecekleri gibi cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler

İtiraz edilmeyen kararlar ile itiraz uumlzerine verilen kararlar kesin olup bu kararlar aleyhine idari yargı yoluna başvurulamaz

İtiraz mercileri itiraz dilekccedilesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren 30 guumln iccedilinde kararlarını vermek zorundadırlar

Kaldırılan cezalar sicilden silinir

BOumlLUumlM 8

Goumlrevden Uzaklaştırma

Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 137- Goumlrevden uzaklaştırma Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde goumlrevi başında kalmasında sakınca goumlruumllecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir

Goumlrevden uzaklaştırma tedbiri soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir

Yetkililer

Madde 138- Goumlrevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır

a) Atamaya yetkili amirler

b) Bakanlık ve genel muumlduumlrluumlk muumlfettişleri

c) İllerde valiler

ccedil) İlccedilelerde kaymakamlar (İlccedile idare şube başkanları hakkında valinin muvafakati şarttır)

Valiler ve kaymakamlar tarafından alınan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri memurun kurumuna derhal bildirilir

Goumlrevden Uzaklaştıran Amirin Sorumluluğu

Madde 139- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında goumlrevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş guumlnuuml iccedilinde soruşturmaya başlanması şarttır

Memuru goumlrevden uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya başlamıyan keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısıyla bu tasarrufu yaptığı yaptırılan soruşturma sonunda anlaşılan amirler hukuki mali ve cezai sorumluluğa tabidirler

Ceza Kovuşturması Sırasında Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 140- Haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları da 138 inci maddedeki yetkililer tarafından goumlrevden uzaklaştırılabilirler

Goumlrevden Uzaklaştırılan veya Goumlrevinden Uzak Kalan Memurların Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlğuuml

Madde 141- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Goumlrevden uzaklaştırılan ve goumlrevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir succediltan tutuklanan veya goumlzaltına alınan memurlara bu suumlre iccedilinde aylıklarının uumlccedilte ikisi oumldenir Bu gibiler bu Kanunun oumlngoumlrduumlğuuml sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler

143 uumlncuuml maddede sayılan durumların gerccedilekleşmesi halinde bunların aylıklarının kesilmiş olan uumlccedilte biri kendilerine oumldenir ve goumlrevden uzakta geccedilirdikleri suumlre derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu suumlrenin derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli en az bekleme suumlresini aşan kısmı uumlst dereceye yuumlkselmeleri halinde bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Tedbirin Kaldırılması

Madde 142- Soruşturma sonunda disiplin yuumlzuumlnden memurluktan ccedilıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına luumlzum kalmıyan Devlet memurları iccedilin alınmış olan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri 138 inci maddedeki yetkililerce (Muumlfettişler tarafından goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır

Goumlrevden uzaklaştırma tedbirini kaldırmıyan goumlrevli hakkında 139 uncu madde huumlkmuuml uygulanır

Memurun Goumlreve Tekrar Başlatılması Zorunlu Olan Haller

Madde 143- Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce

a) Haklarında memurluktan ccedilıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler

b) Yargılamanın menine veya beraatine karar verilenler

c) Huumlkuumlmden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar

ccedil) Goumlrevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile huumlkuumlmluuml olup cezası ertelenenler

bu kararların kesinleşmesi uumlzerine haklarındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır

Goumlrevden Uzaklaştırma Tedbirinin Kaldırılmasında Amirin Takdiri

Madde 144- 140 ıncı ve 142 nci maddelerle 143 uumlncuuml maddenin a b c fıkralarında yazılı olanlar hakkındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri Devlet memurunun soruşturmaya konu olan fiillerinin hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir

Suumlre

Madde 145- Goumlrevden uzaklaştırma bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en ccedilok 3 ay devam edebilir Bu suumlre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur goumlrevine başlatılır

Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde goumlrevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Muumlfettişlerin goumlrevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek goumlrevine doumlnuumlp doumlnmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder

KISIM- V

Mali Huumlkuumlmler

Kapsam

Madde 146- (Değişik 3171970- 132749 md 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 86 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18971 md) Bu Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık uumlcret oumldenek hizmetle ilgili her ccedileşit oumldeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu Kanundaki huumlkuumlmlere aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar oumlzel kanunlardaki huumlkuumlmlere tabidir

Memurlara kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği goumlrevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında uumlcret oumldenemez hiccedilbir yarar sağlanamaz (Genccedillik ve Spor hizmetleri uygulamasında fiilen goumlrevlendirilecekler hariccedil)

(Değişik 1221982- 25959 md 1411988- KHK 3111 md 2031997- KHK 5708 md) Ancak 211961 tarihli ve 196 sayılı Kanunun 2 nci maddesi 761926 tarihli ve 904 sayılı Kanuna 3011957 tarihli ve 6893 sayılı Kanunla eklenen ek 5 inci maddenin birinci ve ikinci fıkraları 1971972 tarihli ve 1615 sayılı Kanunun

161 inci maddesi 1311943 tarihli ve 4358 sayılı Kanunun değişik 14 uumlncuuml maddesi ve 221929 tarihli ve 1389 sayılı Kanun ile Katma Buumltccedileli Kurumların İl Oumlzel İdareleri ve Belediyeler ile bunlara bağlı birliklerin davalarını sonuccedillandıran avukat ve saireye verilecek vekalet uumlcretine ilişkin sair kanun huumlkuumlmleri saklıdır Şu kadar ki vekalet uumlcretinin yıllık tutarı 6000 goumlsterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile ccedilarpımı sonucu bulunacak aylık bruumlt tutarın on iki katını geccedilemez Bu esasa goumlre yapılacak dağıtım sonunda artan miktar merkezde bir hesapta toplanarak Maliye Bakanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmeliğe goumlre diğer avukatlar arasında yukarıdaki miktarı aşmamak uumlzere eşit olarak dağıtılır

(Değişik 30121982- 27713 md 2661984- KHK 2416 md 2761989- KHK 3759 md 2321995- KHK 5479 md) Bu Kanun gereğince oumldenecek aylık taban aylığı kıdem aylığı zam ve tazminatlar ile oumldenekler toplamının bruumlt tutarı bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işccedililer iccedilin tespit olunan asgari uumlcretin aylık tutarından az olamaz az olması halinde aradaki fark memurun diğer oumlzluumlk hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak oumldenir

Deyimler

Madde 147- (Değişik 3171970- 132750 md 23121977- KHK 21 md 8101973- KHK 87 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanunda geccedilen

A) Aylık Bu Kanuna tabi kurumlarda goumlrevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında kadroya dayanılarak ay itibariyle oumldenen parayı

B) Soumlzleşmeli Uumlcreti 4 uumlncuuml maddenin (B) bendi gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

C) Guumlndelik 4 uumlncuuml maddenin (C) ve (D) bentleri gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

Ccedil) Oumlduumll Kanunun 123 uumlncuuml maddesinde yazılı hallerde memurlara oumldenen parayı

D) Temsil Giderleri Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden memurlara temsili mahiyette ve goumlrevleri icabı olarak yaptıkları gerccedilek giderleri karşılamak uumlzere ilgili kurumların buumltccedilelerine bu maksat iccedilin konulan oumldenekten oumlzel youmlnetmeliği huumlkuumlmleri gereğince oumldenen parayı

E) Ders Goumlrevi Uumlcreti Bu Kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmenlik veya oumlğretim uumlyeliği yapan oumlğretmen oumlğretim uumlyesi ve diğer memurlara ders saati itibariyle oumldenen parayı

F) Fazla Ccedilalışma Uumlcreti Kurumların bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı esaslar ccedilerccedilevesinde normal ccedilalışma saatleri dışında ccedilalıştırdıkları memurlara fazla ccedilalışma saati itibariyle oumldenen parayı

G) a) İş Guumlccedilluumlğuuml Zammı Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

b) İş Riski Zammı Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

c) Eleman Teminindeki Guumlccedilluumlk Zammı Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin oumldenen parayı

d) Mali Sorumluluk Tazminatı Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından sorumlu veznedarlara oumldenen parayı

ifade eder

Goumlsterge Tabloları

Madde 148- (Muumllga 3171970- 132751 md)

Kademe Aylığı

Madde 149- (Değişik 3171970- 132752 md) Kademe aylığı 36 ncı maddede goumlsterilen sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelere dahil kademelerden her biri iccedilin tespit edilen goumlsterge rakamına tekabuumll eden aylıktır

Derece Aylığı

Madde 150- (Değişik 3171970- 132753 md) Derece aylığı 36 ncı maddede yer alan sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelerin her birinin muhtevi bulunduğu yatay kademe aylıklarını topluca ifade eder

Derecelerin İlk ve En Yuumlksek Kademe Aylıkları

Madde 151- (Değişik 3171970- 132754 md) Goumlsterge tablosunda yer alan derecelerden her birindeki 1 inci kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar o derecenin ilk kademe aylığını aynı derecenin son kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar da o derecenin en yuumlksek kademe aylığını goumlsterir

Her Sınıfın Başlangıccedil Aylık Derecesi ve En Az Aylık Miktarı

Madde 152- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Zam ve Tazminatlar (Ek 3171970-132771 md Değişik 2321995 ndashKHK 5475 md)

I- Zamlar

a) Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara iş guumlccedilluumlğuuml zammı

b) Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara iş riski zammı

c) Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer goumlrevlilere mali sorumluluk zammı

d) Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin temininde guumlccedilluumlk zammı

oumldenir

II- Tazminatlar (Değişik 2031997- KHK 5709 md)

Goumlrevin oumlnem sorumluluk ve niteliği goumlrev yerinin oumlzelliği hizmet suumlresi kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar goumlz oumlnuumlne alınarak bu Kanunda belirtilen en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) bruumlt tutarının

A- Oumlzel Hizmet Tazminatı

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla uumlst youmlnetim goumlrevi yapan personelden

1 Birinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 345rsquoine

2 İkinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 100rsquouumlne

3 Uumlccediluumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 80rsquoine

4 Doumlrduumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 70rsquoine

5 Beş Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Muumlduumlruuml Muumlduumlr Sayman (muhasip ve muhasebeci kadrosunda olanlar dahil) Başkan ve bunların yardımcıları iccedilin 60rsquoına

b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Klinik Şefi Klinik Şef Yardımcısı Başasistanlık goumlrevini yapanlar ile Uzman Tabipler iccedilin 215ine

2 Diğer doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

3 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100rsquouumlne

4 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72rsquo sine

5 Ortaokul dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 60ına

Ancak Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece uzman tabipler iccedilin 90 diğerleri iccedilin 75 puana kadar diğer youmlrelerden Bakanlar Kurulunca belirlenecek koumly ve diğer yerleşim birimlerine suumlrekli goumlrevle atananlara ise 15 puana kadar ilave oumldeme yapılabilir

c) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

Yuumlksek Muumlhendis Yuumlksek Mimar Muumlhendis Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (bunlardan muumlduumlr ve daha uumlst merkez ve taşra birim youmlneticileri dahil) 1-4 uumlncuuml derecelerden aylık alan ve kurumlarınca belirlenen buumlyuumlk yatırım projelerinde fiilen ccedilalışanlara bu projelerde ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 30una

Ancak bu huumlkme goumlre ilave oumldeme yapılacak toplam personel sayısı ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiz toplam personel sayısının 10unu geccedilemez (Hesaplamalarda kuumlsurlar tama iblağ edilir)

2 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100uumlne

3 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72sine

Ancak Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 35 puana kadar ilave yapılabilir

d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar iccedilin 135rsquoine

e) Başbakanlık Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 230rsquouna

f) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan Uumlye Başdenetccedili Denetccedili ve Denetccedili Yardımcıları ile Maliye Bakanlığı Hazine Muumlsteşarlığı Dış Ticaret Muumlsteşarlığı ve Guumlmruumlk Muumlsteşarlığı merkez denetim elemanları iccedilin 210rsquouna

g) Bakanlık Diyanet İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel muumlduumlrluumlk(mahalli idarelere bağlı genel muumlduumlrluumlkler hariccedil) Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ile Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlığı İş Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ve Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda goumlrevli Başkontroloumlr Kontroloumlr ve Stajyer Kontroloumlrler Emniyet Genel Muumlduumlrluumlğuuml Dernek Denetccedilisi ve Dernek Denetccedili Yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Başmuumlfettişi Sigorta Muumlfettişi ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 195ine

h) Başbakanlık Uzmanları DPT Planlama Uzmanları Hazine Uzmanları Dış Ticaret Uzmanları Devlet Personel Uzmanları Devlet Buumltccedile Uzmanları Maliye Bakanlığı Vergi Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri Buumlyuumlkşehir Belediyeleri ile bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettişleri ile Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenleri ve bunların yardımcıları iccedilin 130rsquouna

i) Mali Succedilları Araştırma Uzmanları Devlet Muhasebe Uzmanları Devlet Gelir Uzmanları Devlet Malları Uzmanları Maliye Uzmanları Vergi İstihbarat Uzmanları Gelir Uzmanları Milli Emlak Uzmanları (Değişik 152003 tarih ve 485642 madde) Ccedilevre ve Orman Uzmanları Tuumlketici ve Rekabet Uzmanları Marka Uzmanları Patent Uzmanları Oumlzelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları Denizcilik Uzmanları Guumlmruumlk Uzmanları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanları Savunma Sanayi Muumlsteşarlığı Uzmanları (Ek1642003 tarih ve 484833 madde) Kuumlltuumlr ve Turizm UzmanlarıTapu ve Kadastro Denetmenleri ile bunların yardımcıları iccedilin 120rsquosine

j) Diğer belediyeler ve bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları Yuumlksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Muumlfettişleri ve Buumlyuumlkşehir Belediyeleri Hesap İşleri Murakıpları ve bunların yardımcıları iccedilin 100rsquouumlne

k) İccedilişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları ve bunların yardımcıları iccedilin 75ine

l) Dışişleri meslek memurlarından (aday meslek memurları dahil)

1 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 140ına

2 3-6 ncı derecelerden aylık alanlar iccedilin 125rsquoine

3 7-9 uncu derecelerden aylık alanlar iccedilin 105ine

m) MİT fiili kadrosuna dahil personel iccedilin 345rsquoine

B- Eğitim Oumlğretim Tazminatı (Değişik 341998- 43592 md)

Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfına dahil oumlğretmen unvanlı kadrolarda fiilen oumlğretmenlik yapanlara (Oumlğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul muumlduumlruuml ve okul muumlduumlr yardımcısı youmlnetici ve eğitim uzmanı olarak goumlrevlendirilenler ile cezaevi okullarında ccedilalışan oumlğretmenler dahil ilkoumlğretim muumlfettişleri hariccedil olmak uumlzere)

a) 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 100rsquouumlne

b) 3 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 95rsquoine

c) Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 85rsquoine

(Ek fıkra 30062004 - 5204 SK2 md) Birinci fıkrada sayılanlardan ayrıca

a) Başoumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 40ına

b) Uzman oumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 20sine

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik oumlğretim okul ve kurumlarına atelye laboratuvar veya meslek dersleri oumlğretmeni olarak Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfına dahil oumlğretmen uumlnvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul kurum ve branşlarda goumlrev yapanlara ayrıca

a) Doumlrt yıl veya daha fazla yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 15ine

b) Uumlccedil ve iki yıllık yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 10una

C- Din Hizmetleri Tazminatı

a) İl Muumlftuuml Yardımcısı İlccedile Muumlftuumlsuuml ve mesleğiyle ilgili yuumlksekoumlğrenim mezunu olup ldquovaizrdquo kadrosuna atananlar iccedilin 140rsquoına

b) Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Yuumlksekoumlğrenim mezunu olanlar iccedilin 55ine

2 İmam-Hatip Lisesi mezunları iccedilin 53uumlne

3 Diğerleri iccedilin 49una

D- Emniyet Hizmetleri Tazminatı

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Emniyet Genel Muumlduumlruuml iccedilin 335ine

2 Birinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlardan

- Genel Muumlduumlr Yardımcısı Teftiş Kurulu Başkanı Polis Akademisi Başkanı Ankaraİstanbul ve İzmir İl Emniyet Muumlduumlrleri iccedilin 260rsquoına - Daire Başkanı I Hukuk Muumlşaviri Diğer İl Emniyet Muumlduumlrleri Polis Koleji Muumlduumlruuml ve Koruma Muumlduumlrleri iccedilin 240rsquoına

- Diğerleri iccedilin 190ına

3 İkinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 170ine

4 Uumlccediluumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 160rsquoına

5 Doumlrduumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 150sine

6 Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar iccedilin 126sına

7 Başkomiser kadrolarına atananlar iccedilin 113uumlne

8 Komiser kadrolarına atananlar iccedilin 106rsquosına

9 Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar iccedilin 101ine

10 Diğerlerinden

- 23 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 93uumlne

- 56 ve 7 nci derecelerden aylık alananlar iccedilin 86rsquo sına

- 8 9 10 ve 11 inci derecelerden aylık alanlar iccedilin 77rsquo sine

11 Ankara ve İstanbul Buumlyuumlkşehir Belediyesi sınırları iccedilerisinde ccedilevik kuvvet muumlduumlrluumlklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca 5rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan ccedilarşı ve mahalle bekccedilileri iccedilin 52sine

E- Muumllki İdare Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı

Muumllki İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

a) Muumlsteşar iccedilin 345rsquoine

b) Olağanuumlstuuml Hal Boumllge Valisi Emniyet Genel Muumlduumlruuml (Vali) iccedilin 335ine

c) Kurul Başkanı Muumlsteşar Yardımcısı 1 Hukuk Muumlşaviri Genel Muumlduumlrler ile bu goumlrevleri yuumlruumlten merkezde goumlrevli Valiler ve İl Valileri iccedilin 325rsquoine

d) Merkezde goumlrevli diğer Valiler iccedilin 290ına

e) Diğerlerinden

- 1 inci dereceden aylık alanlar iccedilin 270ine

- 2 ve 3uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 230una

- Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 180rsquoine

- Kaymakam adayları iccedilin 145ine

F- Denetim Tazminatı

Oumlzel Hizmet Tazminatı boumlluumlmuumlnuumln

a) (e) (f) ve (g) sırasında sayılanlardan

- Kamu İktisadi Teşebbuumlslerindeki goumlrevliler iccedilin 10una

- Diğerleri iccedilin 30una

b) (h) (i) (j) ve (k) sırasında sayılanlar iccedilin 20sine

G- Adalet Hizmetleri Tazminatı

Yuumlksek Mahkemeler Yuumlksek Seccedilim Kurulu Sayıştay il ve ilccedile seccedilim kurulları adli idari askeri yargıda (ceza infaz kurumları ve icra muumlduumlrluumlkleri personeli dahil) goumlrevli bu Kanuna tabi personelden

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlar iccedilin 180rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu halde bu sınıfın oumlzel hizmet tazminatından yararlanamayanlar iccedilin 56rsquosına

c) (a) ve (b) sıralarında sayılanlar dışında kalan hizmet sınıflarında bulunanlar iccedilin kendi hizmet sınıfları iccedilin oumlngoumlruumllen tazminatlara ek olarak ayrıca 22rsquosine

d) Cezaevi Muumlduumlruuml İnfaz ve Koruma Başmemuru İnfaz ve Koruma memurlarına ayrıca 10rsquouna

H- Bu Kanunda belirtilen hizmet sınıflarında olup da yukarıdaki boumlluumlmlerde yer alan tazminatlardan yararlanmayan personelden

a) Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunanlar iccedilin 45ine

b) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolardan bulunanlar iccedilin 50sine

kadar bu nispetleri aşmamak uumlzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas oumllccediluuml ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar oumldenir

Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla oumlzel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardan fazla olanı oumldenir Muumllki İdari Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı Emniyet Hizmetleri Tazminatı Din Hizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri Tazminatı (G bendi (c) sırasında sayılanlar hariccedil) oumldenenlere oumlzel hizmet tazminatı oumldenmez

III- Ortak Huumlkuumlmler

Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi goumlrevlerde bulunanlara oumldeneceği miktarları oumldeme usul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuuml uumlzerine Maliye Bakanlığınca buumltuumln kurumları kapsayacak şekilde ve 154 uumlncuuml madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu hariccedil yılda bir defa olmak uumlzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yuumlruumlrluumlğe konulur

Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara oumldenecek iş guumlccedilluumlğuuml iş riski temininde guumlccedilluumlk ve mali sorumluluk zammının miktarları ile oumlzel hizmet tazminatı oranları oumldeme usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml uumlzerine Başbakan tarafından belirlenir

(Değişik 671995- KHK 5625 md) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların oumldenmesinde aylıklara ilişkin huumlkuumlmler uygulanır Ancak

a) Sağlık kurulu raporu uumlzerine verilen hastalık izinleri

b) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri

c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri

hariccedil olmak uumlzere bir takvim yılı iccedilinde kullanılan hastalık izin suumlreleri toplamının 7 guumlnuuml aşması halinde aşan suumlrelere isabet eden zam ve tazminatlar 25 eksik oumldenir

Yurt dışına suumlrekli goumlrevle goumlrevlendirilenlere bu zam ve tazminatlar oumldenmez Ancak bunlardan yurt iccediline geccedilici olarak geri ccedilağrılanlardan yurt dışı aylıklarının kesilmesini gerektirecek kadar yurt iccedilinde kalanlara bu suumlre iccedilinde zam ve tazminatları oumldenir

Kamu kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve tazminatları hizmetin gerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline Bakanlar Kurulunca belirlenen oran ve miktarlardan daha duumlşuumlk bir oran ve miktar uumlzerinden oumldeyebilirler

Bu maddenin ikinci boumlluumlmuumlnde yer alan tazminatlar damga vergisi hariccedil herhangi bir vergiye tabi değildir

Her Sınıfın Son Aylık Derecesi ve En Ccedilok Aylık Miktarı

Madde 153- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Katsayı

Madde 154- (Değişik 3171970- 132755 md 1221982- 259519 md 2661984- KHK 2417 md 1371993- KHK 48624 md) Aylık goumlsterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek goumlsterge ve kıdem aylığı goumlsterge rakamlarının aylık tutarlarına ccedilevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memuriyet taban aylığı goumlstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı uumlccediler veya altışar aylık doumlnemler itibariyle uygulanmak uumlzere Genel Buumltccedile Kanunu ile tespit olunur Ancak mali yılın ikinci yarısında memleketin ekonomik gelişmesi genel geccedilim şartları ve Devletin mali imkanları goumlzoumlnuumlnde bulundurulmak suretiyle Bakanlar Kurulu bu katsayıları ikinci yarının tamamı veya uumlccediler aylık doumlnemleri itibariyle uygulanmak uumlzere değiştirmeye yetkilidir

Katsayılardaki değişiklik aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz

Memurlara Oumldenecek Aylık Tutarları

Madde 155- (Değişik 3171970- 132756 md) Bu Kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait goumlsterge tablosundaki rakamların genel buumltccedile kanununda o yıl iccedilin tespit edilen katsayı ile ccedilarpılması sonunda bulunacak miktar sınıfların derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını goumlsterir

Yurt Dışında Aylıklar

Madde 156- (Değişik 3171970- 132757 md) Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan Devlet memurlarının aylıkları 155 inci maddeye goumlre tespit edilen aylık tutarından alınacak vergi ve kanunlar gereğince yapılacak buumltuumln kesintiler indirildikten sonra (Kefalet Sandığı kesintileri hariccedil) kalan kısmın Devlet Personel Başkanlığı Dışişleri ve Maliye bakanlıklarının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilecek emsal ile ccedilarpılmasından hasıl olacak miktar uumlzerinden oumldenir Asıl aylığın oumldeme miktarı ile emsali tutarı arasındaki fark her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Bu emsal her yıl Buumltccedile Kanununda goumlsterilir

Dış Memleketler Aylık Katsayısı

Madde 157- (Değişik 23121972- KHK 21 md) 156 ncı maddede yazılı katsayılar her yabancı memleketin ekonomik durumu para ve geccedilim şartları ile memurun temsil goumlrevi ve aile yuumlkuumlmluumlluumlğuuml goumlzoumlnuumlnde tutulmak suretiyle saptanır ve aynı usul uyarınca değiştirilir

Adayların Aylıkları

Madde 158- (Değişik 3171970- 132758 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Herhangi bir sınıfta aday olarak goumlreve başlayanlar bu Kanunun 54 uumlncuuml maddesindeki esaslara goumlre girecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar

Aday memurlara asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz

Asaleti Onaylanan Memurların Kademe İlerlemeleri

Madde 159- (Değişik 3171970- 132759 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Adaylık suumlresi sonunda bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre asıl memurluğa atananların adaylıkta geccedilirdikleri suumlreler kademe ilerlemelerinde ve derece yuumlkselmelerinde değerlendirilir

Kademe İlerlemesinde Verilecek Aylık

Madde 160- Kademe ilerlemesinde memur bir ileri kademeye ait goumlstergeye tekabuumll eden aylığı alır

Bir yıl iccedilinde birden fazla kademe ilerlemesi olamaz

Derece Değişikliğinde Verilecek Aylık

Madde 161- (Değişik 3171970- 13276 md 23121972- KHK 26 md 1221982- 259510 md) Derece yuumlkselmesi veya daha aşağı bir dereceye atama halinde

A) (Değişik 2661984- KHK 2418 md) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere atanan memur

a) 68 inci maddenin (B) bendi huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydıyla yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesine

b) Yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesi evvelce iktisap ettiği goumlstergeden duumlşuumlk ise iktisap ettiği goumlstergeye eşit olan kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Alt derecede eşit goumlstergeli kademede geccedilirilen suumlre dikkate alınır

B) Kazanılmış hak aylık derecelerinden daha aşağı bir dereceye atanan memur kazanılmış hak aylık dereceleri saklı kalmak kaydıyla

a) Atandığı derecede eski derecesinde almakta olduğu kademe goumlstergesine

b) Atandığı derecede eşit goumlsterge yok ise eski goumlstergesine en yakın kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Başka Sınıfa Geccedilen Memurun Alacağı Aylık

Madde 162- (Muumllga 3171970- 132761 md)

İstisnai Memurluklardan Ayrılanların Durumu

Madde 163- (Değişik 3171970- 132762 md) İstisnai memuriyetlere

a) Bu Kanuna tabi kurumlardan atanmış olanlar ayrıldıkları sınıfa doumlnmek istedikleri takdirde istisnai memuriyetlerde geccedilirmiş oldukları suumlre bu Kanunda derece terfii iccedilin belirtilen esaslara goumlre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece terfii suumlrelerine karşılık sayılır

Bu gibilerin derece terfii suumlresine karşılık sayılan suumlreden geri kalan kısmı kademe terfiinde dikkate alınır

Bu gibiler aynı şartlardan faydalanarak 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak kaydiyle başka bir sınıfa da girebilirler

b) Bu Kanuna tabi olmayan kurumlardan atananlar bu Kanuna tabi kurumlarda bir goumlreve atanmayı istedikleri takdirde istisnai memuriyette geccedilirilen suumlre (a) fıkrasındaki esaslara goumlre ve girilecek derecenin sınav veya seccedilmesini başarmak kaydiyle derece ve kademe ilerlemesine sayılır Bu gibiler iccedilin adaylık huumlkuumlmleri uygulanmaz

Aylığın Oumldeme Zamanı ve Esasları

Madde 164- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Memurlara aylıkları her ayın başında peşin oumldenir Emekliye ayrılma ve oumlluumlm hallerinde o aya ait peşin oumldenen aylık geri alınmaz2

Soumlzleşmeli personelin uumlcretleri soumlzleşme şartlarına goumlre geccedilici personelin guumlndelikleri guumln hesabıyla hafta veya ay sonlarında oumldenir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E1991 33 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 926 sayılı Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yuumlksekoumlğretim Personel Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre almakta bulunan Devlet memurları ve diğer kamu goumlrevlileri (soumlzleşmeli statuumldeki personel dahil) ile kamu ve oumlzel kesimde iş kanunlarına goumlre istihdam edilen işccedililere ccedileşitli adlar altında yapılan nakdi ve ayni nitelikteki tuumlm oumldemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamak amacıyla bordro duumlzenlemesine tahakkuk ve oumldeme işlem ve suumlrelerine ilişkin esas ve usulleri tespit etmeye aydan daha kısa ya da daha uzun suumlrelerde yapılan oumldemelerin aylık doumlnemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve oumldenmesine karar vermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Uumlccediluumlncuuml fıkra kapsamına giren personelin her tuumlrluuml oumlzluumlk haklarının ve tahakkuk işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve oumldemelerin bankacılık sistemi aracılığı ile gerccedilekleştirilmesi iccedilin gerekli duumlzenlemeleri yapmaya ve gerekli tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı yetkilidir

Accedilıktan Atamada Aylığa Hak Kazanma

Madde 165- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Bir goumlreve accedilıktan aday veya asıl memur olarak atananlar goumlreve başladıkları guumlnden itibaren aylığa hak kazanırlar

Bu suretle goumlreve başlamada ilk aylık guumln hesabiyle ay sonunda oumldenir

Kademe İlerlemesinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 166- (Değişik 1221982- 259511 md) Kademe ilerlemesinde Devlet memuru bu ilerlemeye muumlstahak olduğu tarihi takip eden ay başından itibaren aynı derecenin bir ileri kademesine ait aylığa hak kazanır

Derece Değişikliğinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 167- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 57 md) Derece yuumlkselmesinde veya daha aşağı derecelere atamada memur yuumlkseldiği veya atandığı derecenin goumlrevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

(Ek Fıkra 1221982- 259512 md) Ancak yuumlruumltuumllmekte olan goumlrevin niteliğinde bir değişme olmaması halinde derece yuumlkselmesine ilişkin onayın geccedilerlilik tarihini takip eden ay başından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

Başka Bir Sınıfa Geccedilmede Aylığa Hak Kazanma

Madde 168- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 169- (Değişik23121972- KHK 21 md 2831988- KHK 3183 md) Bulundukları yerden başka yerlerdeki goumlrevlere nakledilen ve 62 nci maddede belirtilen suumlre iccedilinde yeni goumlrevlerinde işe başlayan memurlarla yer değiştirme suretiyle başka kurumlara atanan memurların aylıkları işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni goumlrev yerinde oumldenir Eski goumlrev yerinde alınan aylıklar iccedilin kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz

İzin veya Geccedilici Goumlrevde İken Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 170- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Kanuni izinlerin kullanılması sırasında veya geccedilici bir goumlrevde iken asıl goumlrev yeri değiştirilen memurların aylıkları izin veya geccedilici goumlrevin sona ermesine kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman ve Sayman Mutemetlerinin Devir Suumlreleri ve Aylıkları

Madde 171- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan saymanların aylıkları bir ayı aşmamak uumlzere devir sonuna kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman mutemetleri iccedilin devir suumlresi 15 guumlnduumlr

Goumlrev Yeri Değiştirilenlerden Eski Goumlrevlerine Devamları Tebliğ Edilenlerin Aylıkları

Madde 172- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrev yerleri değiştirilen memurlardan goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenlerin aylıkları eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Vekalet Aylığına Hak Kazanma

Madde 173- (Değişik 3171970- 132763 md muumllga 23121972- KHK 25 md)

Vekalet Goumlrevinin Fiilen Yapılması Şartı

Madde 174- Vekalet aylıklarının oumldenebilmesi iccedilin goumlrevin fiilen yapılması şarttır

Vekalet İkinci Goumlrev Aylık ve Uumlcretleri ile Diğer Oumldemeler

Madde 175- (Değişik 3171970- 132764 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bir goumlreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen goumlrevin kadro derecesinin birinci kademesinin uumlccedilte biri accedilıktan atananlara ise (Koumly ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari uumlcret aylık tutarından aşağı olmamak uumlzere) uumlccedilte ikisi verilir Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir goumlreve vekalet suretiyle atananlara Harcırah Kanununun geccedilici goumlrevle başka yere goumlnderilenlere ilişkin huumlkuumlmleri uygulanır

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Ancak kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı oumldenebilmesi iccedilin vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur

(Değişik 2661984- KHK 2419 md) 88 inci maddeye goumlre ikinci goumlrev verilen memurlara bu goumlrevleri karşılığında aylık oumldenebilmesi iccedilin boş bir kadroya ait goumlrevin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi gerekir Bu şekilde goumlrevlendirilenlere goumlrevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının uumlccedilte ikisi oumldenir Ancak baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu hizmetleri yuumlruumltenlere almakta oldukları aylığın uumlccedilte ikisi ikinci goumlrev aylığı olarak oumldenir

(Değişik 2281989- KHK 3784 md) Accedilıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan da yararlanırlar ve bunlara oumldenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban aylığı da dahil edilir

Ders ve Konferans Uumlcretleri

Madde 176- (Değişik 3171970- 132765 md 2151992- 38031 md 341998-43591 md) Bu Kanunun değişik 89 uncu maddesine goumlre kendilerine ders goumlrevi verilenlere ders saati başına guumlnduumlz oumlğretimi iccedilin 801 gece oumlğretimi iccedilin 901 goumlsterge rakamının bu Kanuna goumlre belirlenen aylık katsayı ile ccedilarpımından oluşan miktar uumlzerinden ek ders uumlcreti oumldenir

Bu uumlcretler

a) Oumlzel eğitime muhtaccedil oumlğrencilerin eğitim ve oumlğretim goumlrduumlğuuml kurumlarda goumlrevli oumlğretmen ve youmlneticiler ile bu oumlğrencilere youmlnelik olarak accedilılan oumlzel sınıf oumlğretmenlerine

b) Kurumların eleman yetiştirmek uumlzere accediltıkları mesleki okullarda ve eğitim merkezlerinde goumlrevli youmlnetici ve oumlğretmenlere cezaevlerinde goumlrevli oumlğretmenlere kurs seminer ve hizmet iccedili eğitim faaliyetlerinde goumlrevlendirilen oumlğretmen ve memurlara

c) Alanlarında master derecesini almış olan oumlğretmenlere

25 alanlarında doktora derecesini almış olan oumlğretmenlere ise 40 fazlasıyla oumldenir

Bu madde kapsamında uumlcretle ders vermek uumlzere yuumlksekoumlğretim kurumlarından goumlrevlendirilen oumlğretim elemanlarına 2914 sayılı Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ek ders uumlcreti oumldenir

Konferans uumlcreti her yıl buumltccedile kanunlarında goumlsterilir

Yolluk Giderleri ve Guumlndelikleri

Madde 177- Bu Kanun huumlkuumlmlerine tabi Devlet memurlarından bir goumlrevin ifası iccedilin suumlrekli veya geccedilici olarak goumlrev yerinden ayrılanların yol giderleri ve guumlndelikleri yolluklar hakkındaki oumlzel kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumldenir

Soumlzleşmeli olarak ccedilalıştırılanların yol masrafları ile guumlndelikleri soumlzleşmelerindeki şartlara goumlre oumldenir

Fazla Ccedilalışma Uumlcreti

Madde 178- (Değişik 3171970- 132766 md 23121972- KHK 21 md 261973- KHK 61 md 1511974- KHK 93 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24328 md 571991- KHK 4333 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5278 md)

A) 99 ve 100 uumlncuuml maddeler huumlkuumlmleri uyarınca tespit olunan guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında

a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanuumlstuuml hallerin olması (Bu hallerin devamı suumlresince)

b) Fabrika atelye şantiye işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işccedili ccedilalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işccedili ile birlikte ccedilalışma saatleri ve guumlnuuml dışında ccedilalışmanın zorunlu bulunması

hallerine muumlnhasır olmak uumlzere yapılan fazla ccedilalışmalar uumlcretle karşılanır

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla ccedilalışmanın suumlresi ve saat başına oumldenecek uumlcret Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenir

B) (İptal Anayasa Mahkemesinin 1421997 tarih ve E199720 K199732 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 341998- 43594 md) Kurumlar gerektiği takdirde personelini guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında fazla ccedilalışma uumlcreti verilmeksizin ccedilalıştırabilirler Bu durumda personele yaptırılacak fazla ccedilalışmanın her sekiz saati iccedilin bir guumln hesabıyla izin verilir Ancak bu suretle verilecek iznin en ccedilok on guumlnluumlk kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı iccedilinde kullandırılabilir

Temsil Giderleri ve Youmlnetmeliği

Madde 179- Hangi kurumlarda hangi sınıf ve kadrolardaki Devlet memurlarının goumlrevler icabı temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu masrafların sarfı ile ilgili usul ve şartlar ve bunların sarf alanları ilgili kurumların goumlruumlşleri alınarak Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile birlikte hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirtilir

Suumlrekli Goumlrevle Yurt Dışında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 180- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurların aylıkları goumlrevlerine başladıkları tarihten itibaren suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen veya kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan memurlardan goumlrevlerine başladıktan sonra yurt iccedilinde veya yurt dışında başka bir goumlreve atananların aylıkları ise atanma emrinin tebliği tarihini izleyen on beşinci guumln sonuna kadar 156 ncı maddedeki esaslara goumlre oumldenir

Yurt dışında bulunanlardan yerlerine atananların gelişine kadar bekleme emri alanların aylıkları atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren iki ayı geccedilmemek uumlzere aynı maddeye goumlre oumldenir

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurlara yıllık izin ile 181 inci maddede belirtilen hal dışında yurt iccedilinde geccedilirilen suumlreler iccedilin yurt dışı aylığı oumldenmez Ancak yurt dışı goumlrev suumlresince toplam doumlrt ayı geccedilmemek uumlzere yurt iccedilinde yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlruumllen tedavi suumlresince 156 ncı maddeye goumlre belirlenen emsal katsayısının 13rsquouuml esas alınarak yurt dışı aylığı oumldenir

Yurt Dışındaki Memurlardan Geccedilici Goumlrevle Merkeze Ccedilağrılanların Aylıkları

Madde 181- Suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen Devlet memurları geccedilici goumlrevle en ccedilok bir ay suumlre ile merkeze ccedilağrılabilir Bu suumlre iccedilinde aylığı katsayılı oumldenir

Yurt Dışında Goumlrevli Memurlardan Farklı Katsayılı Memlekete Atananların Aylıkları

Madde 182- Yukarıdaki maddelerde goumlsterilen memurların aylıklarına uygulanmakta bulunan oumldeme katsayılarından farklı oumldeme katsayısı uygulanan bir başka memlekete naklen atanmalarında 180 inci madde huumlkmuuml uygulanır

Hazarda Eğitim ve Manevra İccedilin Silah Altına Alınanların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 183- Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadiyle silah altına alınan Devlet memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak oumldenir

Devlet memurlarından ruumltbeli olanların ruumltbe aylığı tutarı bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından fazla olanlara aradaki fark askeri kurumlarına katılmaları veya yeni ruumltbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları suumlrece Milli Savunma Bakanlığı tarafından oumldenir

Seferde Muvazzaflık Hizmeti Dışında Silah Altına Alınan Memurların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 184- Seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarına ruumltbeli olsun olmasın silah altında bulundukları suumlrece aylıkları aşağıdaki huumlkuumlmlere goumlre oumldenir

A) Yedek subay yedek askeri memur ve yedek astsubay olanların ruumltbelerine ait aylıkları Milli Savunma Bakanlığınca oumldenir

Bunların aylıkları bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından eksikse aradaki fark kurumlarınca oumldenir

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurların aylıklarının tamamı kurumlarınca oumldenir

Sefer Haline Geccedilişte Silah Altında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 185- Sefer haline geccediliş sırasında 183 uumlncuuml maddeye goumlre silah altında bulunan Devlet memurlarının aylıkları adı geccedilen maddeye sefer haline geccedilişten sonraki aylıkları 184 uumlncuuml maddeye goumlre oumldenir

Silah Altına Alınmazdan Oumlnce Kadrolarından Accedilıkta Bulunanların Aylıkları

Madde 186- Hazarda eğitim ve manevra veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarından silah altına alınmadan oumlnce kadroları kaldırılanlar goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında silah altında bulundukları suumlrece aşağıdaki huumlkuumlmler uygulanır

A) Bunlardan yedek subay yedek askeri memur veya yedek astsubay olanların ruumltbe aylıklarının accedilık aylıklarından fazla veya eksik olmasına goumlre haklarında 183 ve 184 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri uygulanır

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurlara kanuni hakları olan accedilık aylığının verilmesine devam olunur

KISIM- VI

Sosyal Haklar ve Yardımlar

Emeklilik Hakları

Madde 187- Devlet memurlarının emeklilik ve maluumllluumlk hallerinde kendilerinin oumlluumlmleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlariyle duumlzenlenir

Hastalık ve Analık Sigortası

Madde 188- A) Devlet memurlarının hastalık analık ve goumlrevden doğan kaza ile mesleki hastalık

B) Devlet memurlarının eşleri ve bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve ccedilocuklarının hastalık ve analık

C) Bir kanuna dayanılarak emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumunca uygulanan iş kazaları ile meslek hastalıkları maluumllluumlk ve yaşlılık sigortalarından gelir veya aylık bağlananlar hariccedil) hastalık ve analık

Ccedil) (C) bendinde belirtilen emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların aile fertlerinin hastalık ve analık

D) Bir kanuna dayanılarak dul veya yetim aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumundan gelir veya aylık alanlar hariccedil) hastalık ve analık

hallerinde gerekli sosyal sigorta yardımları sağlanır

Bu sigorta yardımları oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bu sigortalardan tanınan hak ve sağlanan yardımlar genel sosyal sigorta rejimleri ile kabul edilen hak ve yardımlardan az olamaz

Yeniden İşe Alıştırma

Madde 189- Maluumllluumlk aylığı bağlanan Devlet memurlarından ccedilalışma guumlcuumlnuumln artırılabileceği umulanlar eski sınıflarında veya yeni sınıf veyahut meslekte ccedilalışabilmelerini sağlamak uumlzere işe alıştırılmaya tabi tutulabilirler

İşe alıştırmanın ne suretle ve hangi esaslara goumlre yapılacağı oumlzel kanununda goumlsterilir

Ek Sosyal Sigorta ve Yardımlaşma

Madde 190- (Değişik 3171970- 132767 md muumllga 1221982- 259519-a)

Memurların Sosyal Tesis İhtiyaccedilları

Madde 191- (Muumllga 3171970- 132768 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24329 md) Devlet memurları iccedilin luumlzum ve ihtiyaccedil goumlruumllen yerlerde ccedilocuk bakımevi ve sosyal tesisler kurulabilir

Bunların kuruluş ve işletme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığırsquonca birlikte hazırlanacak genel youmlnetmelikle belirlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut Kredisi

Madde 192- (Muumllga 3171970- 132768 yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24330 md) Devlet memurlarından TC Emekli Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha fazla olanlara istekleri uumlzerine Toplu Konut Fonursquondan oumlzel şartlarla ve oumlncelikle konut kredisi verilebilir

Bu krediden faydalanma şartları ile kredi borcunun memurlardan tahsili ve her yıl oumldenecek toplam kredi tutarı gibi diğer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı1 İdaresi Başkanlığınca hazırlanacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut

Madde 193- (Değişik 3171970- 132769 md) Devlet memurlarının luumlzum ve zaruret goumlruumllen yerlerle kiralık konut ihtiyaccedilları Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca2 tespit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar gereğince genel ve katma buumltccedilelere her yıl konulacak oumldeneklerle tesis edilecek fondan karşılanır

Bu madde huumlkmuuml oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bazı Devlet Memurları İccedilin Konut Tahsisi

Madde 194- (Muumllga 9111983- 294612 md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneği

Madde 195- (Muumllga 2121993- 39202-d md)

Oumldeme Usuluuml ve Mahrumiyet Yeri Derecesi

Madde 196- (Değişik 3171970- 132770 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Miktarı

Madde 197- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneğinin Oumldenme Usuluuml

Madde 198- (Muumllga2121993- 39202-d md)

Oumlğrenim Bursları ve Yurtları

Madde 199- Mahrumiyet yerlerinde ccedilalışan Devlet memurları goumlrev yerlerinde ccedilocuğunun girmesi gereken orta dereceli okul bulunmadığı takdirde bu dereceli okullarda okuma hakkını kazanmış bulunan ccedilocuklarını yatılı okullarda okutmak isterlerse pansiyon uumlcret indiriminden faydalanırlar

Bu indirim her yıl buumltccedile kanunu ile tesbit olunan pansiyon uumlcretlerinden en azının ccedilocukların her biri iccedilin 50rsquosi oranındadır İndirim sonucunda meydana ccedilıkan fark Devlet buumltccedilesinden oumldenir

------------------------------------------

-----------------------------------------

Ancak memurlar ccedilocuklarını daha yuumlksek uumlcretli okul pansiyonlarından veya Milli Eğitim Bakanlığının denetimi altında faaliyette bulunan oumlzel pansiyonlardan faydalandırmak isterlerse aradaki uumlcret farkı kendileri tarafından oumldenir

Sınıfta Kalan Ccedilocuklar İccedilin Burs Verilemeyeceği

Madde 200- Pansiyonlarda uumlcret indiriminden faydalanan memurların ccedilocukları sınıfta kalırlarsa aynı sınıf iccedilin ikinci sene bu haktan faydalanamazlar

Mahrumiyet Yerinden Başka Yere Atanan Oumllen Emekliye Ayrılanların Burs

Haklarının Devamı

Madde 201- Oumlğrenim yılı iccedilinde mahrumiyet yeri oumldeneğine tabi olmayan yerlerdeki bir goumlreve atanan veya oumllen veyahut emekliye ayrılan memurların ccedilocukları iccedilin yapılan indirim bulundukları ders yılı sonuna kadar kendi isteğiyle atananlar iccedilin de atandıkları tarihteki taksit doumlnemi sonuna kadar devam eder

Aile Yardımı Oumldeneği

Madde 202- Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı oumldeneği verilir

(Değişik 2661984- KHK 24110 md 2761989- KHK 37510 md) Bu yardım memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışmayan veya herhangi bir sosyal guumlvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi iccedilin 700 (1) ccedilocuklarından her biri iccedilin de 50 (2) goumlsterge rakamının (Ek ibare 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) (72 nci ay dahil olmak uumlzere 0-6 yaş grubunda yer alan ccedilocuklar iccedilin bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktar uumlzerinden oumldenir Ancak ikiden fazla ccedilocuk iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği ccedilocukları iccedilin yapılan aile yardımı oumldeneği daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir (Ek 941990- KHK 4187 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5279 md) Bu fıkrada yer alan goumlsterge rakamlarını 5 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir

(1) (bu rakam 1250 olarak uygulanmaktadır) (2) (bu rakam 250 olarak uygulanmaktadır)

Dul memurların ccedilocukları iccedilin yukarıdaki fıkralar huumlkmuuml uygulanır

Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir

Devlet memurunun geccedilimini sağladığı uumlvey ccedilocukları iccedilin de bu oumldenek verilir

Aile Yardımı Oumldeneğinin Oumldeme Usuluuml

Madde 203- Aile yardımı oumldeneği Devlet memurlarına her ay aylıklarıyla birlikte oumldenir

Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu oumldenek yalnız kocaya verilir

Aile yardımı oumldenekleri hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın oumldenir ve borccedil iccedilin haczedilemez

Aile Yardımı Oumldeneğine Hak Kazanma

Madde 204- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneğine evlendiği ccedilocuk iccedilin oumldenen yardıma da ccedilocuğunun doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır

Aile Yardımı Oumldeneği Hakkını Kaybetme

Madde 205- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin oumlluumlmuuml ccedilocuk iccedilin oumldenen yardım oumldeneği hakkını da ccedilocuğun oumlluumlmuuml veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder

Ccedilocuk İccedilin Aile Yardımı Oumldeneği Verilmiyecek Haller

Madde 206- Aşağıdaki hallerde ccedilocuklar iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez

1 Evlenen ccedilocuklar

2 (Değişik 2742005 tarihli RG ve 533528 md) 25 yaşını dolduran ccedilocuklar (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız ccedilocukları ile ccedilalışamayacak derecede malucirclluumlkleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler iccedilin suumlresiz olarak oumldeneğin verilmesine devam olunur

3 Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerccedilek veya tuumlzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışan ccedilocuklar (Oumlğrenim yapmakta iken tatil devresinde ccedilalışanlar hariccedil)

4 Burs alan veya Devletccedile okutulan ccedilocuklar

Doğum Yardımı Oumldeneği

Madde 207- (Değişik 2661984- KHK 24111 md) Devlet memurlarından ccedilocuğu duumlnyaya gelenlere 2500 (1) goumlsterge rakamının aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktarda doğum yardımı oumldeneği verilir (1) 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle bu fıkrada yer alan ldquo75rdquo goumlsterge rakamı ldquo2500rdquo olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir

(Değişik 2661984- KHK 24111 md) Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler oumldenek yalnız babaya verilir Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği yapılan doğum yardımı oumldeneği daha yuumlksek ise memur olan eşe ayrıca doğum yardımı oumldeneği oumldenmez daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir

Mahkemelerce verilen ayrılık suumlresi iccedilinde doğan ccedilocuklar iccedilin bu yardım anaya verilir

Doğum yardımı oumldeneği hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haczedilemez

Oumlluumlm Yardımı Oumldeneği

Madde 208- (Değişik 671995- KHK 5624 md) Devlet memurlarından memur olmayan eşi ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa] aile yardımı oumldeneğine muumlstahak ccedilocuğu oumllenlere en yuumlksek Devlet memuru aylığı (ek goumlsterge dahil) tutarında memurun oumlluumlmuuml halinde sağlığında bildiri ile goumlsterdiği kimseye eğer bildiri vermemiş ise eşine ve ccedilocuklarına bunlar yoksa ana ve babasına bunlar da yoksa kardeşlerine en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) iki katı tutarında oumlluumlm yardımı oumldeneği verilir

Oumlluumlm yardımı oumldeneği hiccedilbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haciz edilemez

Yurt dışında suumlrekli goumlrevde bulunan memurlara verilecek oumlluumlm yardımı oumldeneğinde 156 ncı maddede yazılı katsayı uygulanmaz

Tedavi Yardımı

Madde 209- (Değişik 3051973- KHK 58 md) Devlet Memurları ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [herhangi bir sağlık yardımından yararlanmayan] eşlerinin veya bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve (hellip)[4](Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa aile yardımına muumlstehak] ccedilocuklarının hastalanmaları halinde evlerinde veya resmi veya oumlzel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak tedavileri kurumlarınca sağlanır Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının oumldenebilmesi iccedilin tedaviye resmi tabip raporu ile luumlzum goumlsterilmesi şarttır

(Değişik 2971998- 43752 md) Sağlık Bakanlığı (Milli Savunma Bakanlığında goumlrevli personel iccedilin bu Bakanlık) tarafından yetkili kılınan tam teşekkuumllluuml hastanelerin sağlık kurullarınca duumlzenlenen ve Sağlık Bakanlığınca onaylanan raporlara goumlre yurt iccedilinde tedavilerinin muumlmkuumln olmadığı anlaşılan Devlet memurları ile bunların eşleri bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstehak ccedilocukları tedavi iccedilin yurtdışına goumlnderilirler Bunların harcırahları ve tedavi giderleri kurumlarınca oumldenir Yurtdışında tedavi muumlddeti iki yılı geccedilemez Bu muumlddet iccedilinde acil haller hariccedil olmak uumlzere raporda goumlsterilen hastalıktan başka yapılan tedavi giderleri oumldenmez ve bu tedavi iccedilin muumlddet uzatılamaz Tedavi suumlresi altı ayı geccediltiği takdirde ilgili yabancı sağlık kurumundan alınan ve tedavinin devamı zaruretini goumlsteren rapor sağlık ateşeliği veya misyon şefliğince hastanın kurumuna ve Sağlık Bakanlığına goumlnderilir Bu işlem her altı ayda bir tekrarlanır

Yurt dışında

a) Suumlrekli goumlrevde bulunan memurlarla eşlerinin bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstahak ccedilocuklarının

b) Geccedilici goumlrev bilgi ve goumlrguumllerini artırmak veya staj yapmak uumlzere yurt dışına goumlnderilen memurların

hastalanmaları ve mahalli usule goumlre tedavilerine luumlzum goumlsterilmeleri halinde tedavi giderleri kurumlarınca karşılanır Ancak (a) ve (b) fıkraları kapsamına girenlerin (Geccedilici goumlrevliler hariccedil) Dışişleri Bakanlığının goumlruumlşuuml alındıktan sonra Maliye Bakanlığınca tespit olunan esaslar dairesinde bulundukları uumllkelerdeki uygulamalara goumlre kurumları tarafından mahallinde sigorta ettirilmeleri muumlmkuumlnduumlr Bu takdirde ilgililerin sigorta primleri kurumlarınca karşılanır kendilerine ayrıca tedavi giderleri oumldenmez

(Ek Fıkra 30121982- 27714 md) Ayakta veya meskende tedavi halinde kullanılacak ilaccedil bedellerinin 20si memur tarafından oumldenir Ancak resmi sağlık kurumu raporu ile belirlenen ve tuumlberkuumlloz kanser kronik boumlbrek akıl hastalıkları organ nakli ve benzeri uzun suumlreli tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalıkların ayakta veya meskende tedavileri sırasında kullanılmasına luumlzum goumlsterilen ilaccedillardan hayati oumlnemi haiz oldukları Sağlık Bakanlığınca tespit edilecek olanların bedellerinin tamamı kurumlarınca oumldenir

Basına Bilgi veya Demeccedil Verme

Madde 15- (Değişik 1251982- 26707 md) Devlet Memurları kamu goumlrevleri hakkında basına haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeccedil veremezler Bu konuda gerekli bilgi ancak bakanın yetkili kılacağı goumlrevli illerde valiler veya yetkili kılacağı goumlrevli tarafından verilebilir

Askeri hizmet ile ilgili bilgiler oumlzel kanunların yetkili kıldığı personel dışında hiccedil bir kimse tarafından accedilıklanamaz

Resmi Belge Araccedil ve Gereccedillerin Yetki Verilen Mahaller Dışına Ccedilıkarılmaması ve İadesi

Madde 16- (Değişik 1251982- 26708 md) Devlet memurları goumlrevleri ile ilgili resmi belge araccedil ve gereccedilleri yetki verilen mahaller dışına ccedilıkaramazlar hususi işlerinde kullanamazlar

Devlet memurları goumlrevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge araccedil ve gereccedilleri goumlrevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadırlar Bu zorunluluk memurun mirasccedilılarına da şamildir

BOumlLUumlM 3 Genel Haklar

Uygulamayı İsteme Hakkı

Madde 17- Devlet memurları bu Kanun ve bu Kanuna dayanılarak yayınlanan tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklere goumlre tayin ve tesbit olunup yuumlruumlrluumlkte bulunan huumlkuumlmlerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını istemek hakkına sahiptirler

Guumlvenlik

Madde 18- Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son verilemez aylık ve başka hakları elinden alınamaz

Emeklilik

Madde 19- Devlet memurlarının oumlzel kanununda yazılı belirli şartlar iccedilinde emeklilik hakları vardır

Ccedilekilme

Madde 20- Devlet memurları bu Kanunda belirtilen esaslara goumlre memurluktan ccedilekilebilirler

Muumlracaat Şikayet ve Dava Accedilma

Madde 21- (Değişik 1251982- 26709 md) Devlet memurları kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı muumlracaat amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikayet ve dava accedilma hakkına sahiptirler

Muumlracaat ve şikayetler soumlz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile şikayet edilen amirler atlanarak yapılır

Muumlracaat ve şikayetler incelenerek en kısa zamanda ilgiliye bildirilir Muumlracaat ve şikayetlerle ilgili esas ve usuller Başbakanlıkccedila hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

Sendika Kurma

Madde 22- (Muumllga 23121972ndash KHK 25 md yeniden Duumlzenleme 1261997-42751 md) Devlet memurları Anayasada ve oumlzel kanununda belirtilen huumlkuumlmler uyarınca sendikalar ve uumlst kuruluşlar kurabilir ve bunlara uumlye olabilirler

İzin

Madde 23- Devlet memurları bu Kanunda goumlsterilen suumlre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler

Kovuşturma ve Yargılama

Madde 24- Devlet memurlarının goumlrevleri ile ilgili veya goumlrevleri sırasında işledikleri succedillardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarında dava accedilılması oumlzel huumlkuumlmlere tabidir

İsnat ve İftiralara Karşı Koruma

Madde 25- Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler garaz veya muumlcerret hakaret iccedilin uydurma bir succedil isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde merkezde bu memurun en buumlyuumlk amiri illerde valiler isnatta bulunanlar hakkında kamu davası accedilılmasını Cumhuriyet Savcılığından isterler

BOumlLUumlM 4 Yasaklar

Toplu Eylem ve Hareketlerde Bulunma Yasağı

Madde 26- (Değişik 1251982- 267010 md) Bu Kanunun 21 inci maddesi ile huumlkme bağlanan hakkın kullanılmasında birden fazla Devlet memurunun toplu olarak soumlz ve yazı ile muumlracaatları ve şikayetleri yasaktır

Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte ccedilekilmeleri veya goumlrevlerine gelmemeleri veya goumlrevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır

Grev Yasağı

Madde 27- Devlet memurlarının greve karar vermeleri grev tertiplemeleri ilan etmeleri bu yolda propaganda yapmaları yasaktır

Devlet memurları herhangi bir greve veya grev teşebbuumlsuumlne katılamaz grevi destekleyimez veya teşvik edemezler

Ticaret ve Diğer Kazanccedil Getirici Faaliyetlerde Bulunma Yasağı

Madde 28- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurlar Tuumlrk Ticaret Kanununa goumlre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz ticaret ve sanayi muumlesseselerinde goumlrev alamaz ticari muumlmessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar (Goumlrevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları goumlrevler hariccedil)

Memurların uumlyesi oldukları yapı kalkınma ve tuumlketim kooperatifleri ile kanunla kurulmuş yardım sandıklarının youmlnetim ve denetim kurulları uumlyelikleri goumlrevleri ve oumlzel kanunlarda belirtilen goumlrevler bu yasaklamanın dışındadır

Eşleri reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 guumln iccedilinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlrler

Hediye Alma Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 29- Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemeleri ve goumlrevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borccedil para istemeleri ve almaları yasaktır

(Ek fıkra 25052004 - 5176 SK9 md) Kamu Goumlrevlileri Etik Kurulu hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel muumlduumlr veya eşiti seviyedeki uumlst duumlzey kamu goumlrevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu goumlrevlilerden istemeye yetkilidir

Denetimindeki Teşebbuumlsten Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 30- Devlet memurunun denetimi altında bulunan veya kendi goumlrevi veya mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbuumlsten doğrudan doğruya veya aracı eliyle her ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlaması yasaktır

Gizli Bilgileri Accedilıklama Yasağı

Madde 31- (Değişik 1251982- 267011 md) Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri goumlrevlerinden ayrılmış bile olsalar yetkili bakanın yazılı izni olmadıkccedila accedilıklamaları yasaktır

KISIM- II Sınıflandırma

Sınıf

Madde 32- (Muumllga 3051974- KHK 127 md aynen kabul 1551975- 18977 md)

Kadroların Tespiti

Madde 33- (3171970- 13276 md 3171972- KHK 21 md 3051974- KHK 121md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Kadrosuz memur ccedilalıştırılamaz

Genel ve Katma Buumltccedileli kuruluşlarla bunlara bağlı doumlner sermayeli kuruluşlar kanunlarla kurulan fonlar kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Boumllge Muumlduumlrluumlklerinde memur deyimine giren kişilere goumlrduumlruumllen hizmetlerin gerektirdiği goumlrevler iccedilin tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda goumlsterilir Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu huumlkuumlm uygulanmaz

İl oumlzel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birliklerin kadroları yetkili organlarınca hazırlanarak İccedilişleri Bakanlığının onayı ile tamamlanır

Yukarıdaki fıkrada soumlzuuml edilen kadroların kaldırılması veya bu kadrolarda yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir

Kadroların Hazırlanması

Madde 34- (Değişik 3171970- 13277 md) Devlet memurları iccedilin kurumlarınca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanlığı Devlet Personel Başkanlığı ve ilgili kurumca birlikte hazırlanır

1 2 3 ve 4 uumlncuuml derecede kadro ihdas edilebilmesi iccedilin ayrıca Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu Kararı alınması şarttır (Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolar dairesince hazırlanır ve oumlzel kanununda yazılı şekle uygun olarak onanır)

Kadro Cetvelleri

Madde 35- (Değişik 3171970- 13278 md) 33 ve 34 uumlncuuml maddeler uyarınca hazırlanan kadro cetvellerinde

Her kurum iccedilin gerekli kadroların sınıfı derecesi unvanı ve adedi goumlsterilir

Tesis Edilen Sınıflar

Madde 36- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalıştırılan memurların sınıfları aşağıda goumlsterilmiştir

I- GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda youmlnetim icra buumlro ve benzeri hizmetleri goumlren ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri sınıfını teşkil eder

II- TEKNİK HİZMETLER SINIFI

Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili goumlrevleri fiilen ifa eden ve meri huumlkuumlmlere goumlre yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı1 jeolog hidrojeolog hidrolog jeofizikccedili fizikccedili kimyager matematikccedili istatistikccedili youmlneylemci (Hareket araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı ekonomici ve benzeri ile teknik oumlğretmen okullarından mezun olup da oumlğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde ccedilalışanlar 3437 ve 951969 tarih ve 1177 sayılı Kanunlara goumlre tuumltuumln eksperi yetiştirilenler ile muumlskirat ve ccedilay eksperleri fen memuru yuumlksek tekniker tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup en az orta derecede mesleki tahsil goumlrmuumlş bulunanlar Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder

III- SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki eğitim goumlrerek yetişmiş olan tabip diş tabibi eczacı veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında ccedilalışan yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş fizikoterapist tıp teknoloğu ebe hemşire sağlık memuru sosyal hizmetler muumltehassısı biyolog psikolog diyetccedili sağlık muumlhendisi sağlık fizikccedilisi sağlık idarecisi ile ebe ve hemşire hemşire yardımcısı (Fizik tedavi laboratuvar eczacı diş anestezi roumlntgen teknisyenleri ve yardımcıları ccedilevre sağlığı ve toplum sağlığı teknisyeni dahil) sağlık savaş memuru hayvan sağlık memuru ve benzeri sağlık personelini kapsar

(Ek paragraf 1072003 - 492411 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetler luumlzumu halinde bedeli doumlner sermaye gelirlerinden oumldenmek kaydıyla Bakanlıkccedila tespit edilecek esas ve usullere goumlre hizmet satın alınması yoluyla goumlrduumlruumllebilir

IV- EĞİTİM VE OumlĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf bu Kanun kapsamına giren kurumlarda eğitim ve oumlğretim vazifesiyle goumlrevlendirilen oumlğretmenleri ilkoumlğretim muumlfettişlerini ve yardımcılarını3 kapsar

V- AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

Avukatlık hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre avukatlık ruhsatına sahip baroya kayıtlı ve kurumlarını yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurları kapsar

VI- DİN HİZMETLERİ SINIFI

Din hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre ccedileşitli derecelerde dini eğitim goumlrmuumlş olan ve dini goumlrev yapan memurları kapsar

VII- EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf oumlzel kanunlarına goumlre polis komiser muavini komiser başkomiser emniyet muumlfettişi polis muumlfettişi emniyet amiri ve emniyet muumlduumlruuml ve emniyet muumlduumlruuml sıfatını kazanmış emniyet mensubu memurları kapsar

VIII- YARDIMCI HİZMETLER SINIFI

Yardımcı hizmetler sınıfı kurumlarda her tuumlrluuml yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak muumlracaat sahiplerini karşılamak ve yol goumlstermek hizmet yerlerini temizleme aydınlatma ve ısıtma işlerinde ccedilalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak ilaccedillama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda ccedilarşı ve mahallelerde koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki goumlrevlerde her kurumun oumlzel buumlnyesine goumlre ve yine bu mahiyette olmak uumlzere ihdasına luumlzum goumlrduumlğuuml yardımcı hizmetleri ifa ile goumlrevli bulunanlardan 4 uumlncuuml maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar

(Ek 2831988- KHK 3181 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlarının temizlenmesi tesisatın bakım ve işletilmesi ve benzeri nitelikteki hizmetlerin uumlccediluumlncuuml şahıslara ihale yoluyla goumlrduumlruumllmesi muumlmkuumlnduumlr

(Ek fıkra 1851994- KHK 5271 md muumllga 2821995- 40813 md)

IX- MUumlLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İccedilişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda ccedilalışanları ve maiyet memurlarını kapsar

X- MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde ccedilalıştırılanlardan oumlzel kanunlarında goumlsterilen veya Başbakanlıkccedila tespit edilen goumlrevleri ifa edenleri kapsar

ORTAK HUumlKUumlMLER A) Sınıfların oumlğrenim durumlarına goumlre giriş ve yuumlkselebilecek derece ve kademeleri aşağıda goumlsterilmiştir Giriş Yuumlkselinebilecek Oumlğrenim Durumu Derece Kademe Derece Kademe İlkokulu bitirenler 15 1 7 son Ortaokulu bitirenler 14 2 5 son Ortaokul dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

14 3 5 son

Ortaokul uumlstuuml 1 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 1 4 son

Ortaokul uumlstuuml 2 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 2 4 son

Liseyi bitirenler 13 3 3 son Lise dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

12 2 3 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 1 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

11 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 2 yıl veya ortaokul uumlstuuml en az 5 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

10 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 3 yıl teknik veya mesleki oumlğrenimi bitirenler

10 2 2 son

2 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 2 1 son

3 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 3 1 son

4 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 1 1 son

5 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 2 1 son

6 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 3 1 son

1- Avukatlık stajını accedilıkta iken yapanlara iki memuriyette iken yapanlara bir kademe ilerlemesi uygulanır

2- Doumlrt yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan oumlğretmenlik hizmetinde ccedilalışanlar Erkek Teknik Yuumlksek Oumlğretmen Okulu Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu ve Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu mezunları İstanbul Devlet Guumlzel Sanatlar Akademisi ile Uygulamalı Enduumlstri Sanatları Yuumlksek Okulu mezunları1 Teknik Eğitim Fakuumlltesi (Yuumlksek Teknik Oumlğretmen Okulu) ve Guumlzel Sanatlar Fakuumlltesi (İstanbul Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu) mezunları2 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

3- Beş yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenimini bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan eğitim ve oumlğretim hizmetinde ccedilalışanlar oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

4- Teknik hizmetler sınıfında goumlrev almak şartiyle jeolog jeofizikccedili hidrojeolog hidrolog jeomorfolog kimyager fizikccedili matematikccedili istatikccedili youmlneylemci (Harekat araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı (Ekonometrici) Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı3 Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu mezunları fen memurları teknikerler ve yuumlksek teknikerler tuumltuumln ve muumlskirat eksperleri tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yuumlksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri Gazi Uumlniversitesi Mesleki Eğitim Fakuumlltesi Teknoloji Boumlluumlmuuml İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları4 uumlniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi boumlluumlmlerinin prehistorya protohistorya ve oumlnasya arkeolojisi klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar5 Ankara Uumlniversitesi Ziraat Fakuumlltesi Ev Ekonomisi Yuumlksek Okulundan mezun olanlar6 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece7

5- Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenlerden tabip diş tabibi veteriner hekim eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı dahil) Biyolog unvanına sahip akademik personel8 giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

6- a) Lise ve dengi okul mezunu olup oumlzel kanunları gereğince sınava tabi tutularak orta dereceli okul oumlğretmenliği ehliyetini alanlar ve ilkoumlğretim muumlfettişliği unvanını kazananlar mesleki ve teknik oumlğretim okulları meslek atelye veya kurs oumlğretmenliğinde goumlrevlendirilenler ile oumlzel kanunlarına ya da oumlzel kanunların verdiği izne dayanılarak orta dereceli okul oumlğretmenliğine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete alınırlar

b) Ortaokul ve dengi lise ve dengi okulların normal oumlğrenim suumlresinden fazla olması halinde başarılı her oumlğrenim yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır Bunlardan teknik oumlğretim okulları mezunlarına meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir

7- a) Kurumlarınca accedilılan ve bir kısım goumlrevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart koşulan kursları memurluğa girmeden oumlnce başarı ile bitirenler hakkında bu meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmış olmak ve 3 kademeyi geccedilmemek şartiyle bu kurslarda geccedilirdikleri başarılı suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

b) Diyanet İşleri Başkanlığı kuruluşunda halen goumlrevli bulunanlarla yeniden goumlreve atanacaklardan hafız oldukları Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilecek bir youmlnetmelik uyarınca belirlenenlere bir derece yuumlkselmesi verilir(Lisans uumlstuuml eğitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu fıkra gereğince verilen derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz)

8- a) Emniyet hizmetleri sınıfına girenlerden

İlkokul ortaokul ve dengi okulları bitirenler ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş derecelerine iki derece

Lise ve dengi okulları bitirenler liseyi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece bir kademe

Yuumlksek oumlğrenimi bitirenler aynı yuumlksek oumlğrenimi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece

b) Genel İdare Hizmetleri sınıfına girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Başmemuru ile Guumlmruumlk muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise oumlğrenimleri iccedilin bu Kanunda tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

c) Mesleki oumlğrenim veya kurs goumlrmek ve oumlzel yarışma sınavını başarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak Muumlduumlrluumlğuuml stenograflarına oumlğrenim giriş derece ve kademelerine bir derece

ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

9- Memurluğa girmeden oumlnce veya memuriyetleri sırasında yuumlksek oumlğrenim uumlstuuml master derecesi almış olanlarla yuumlksek oumlğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave oumlğrenim yaparak lisans uumlstuuml ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi tıpta uzmanlık belgesi alanlara meslekleri ile ilgili oumlğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yuumlkselmesi uygulanır

Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura mesleği ile ilgili oumlğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır

10- Doktora uumlstuuml uumlniversite doccedilentliği unvanını uumlniversitede goumlrevli iken kazananlara bir derece diğer memuriyetlerde iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır

11- Değişik 29111984 - KHK - 2431 md) Mesleğe oumlzel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan Başbakanlık Bakanlık Muumlsteşarlık ve bağımsız genel muumlduumlrluumlkler muumlfettiş yardımcıları ile bağlı muumlfettiş yardımcıları ve Diyanet İşleri Başkanlığı muumlfettiş yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcıları ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları Başbakanlık Uzman Yardımcıları Devlet Planlama Teşkilatı Uzman Yardımcıları Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman Yardımcıları Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Uzman Yardımcıları Hazine Muumlsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcıları Stajyer Hazine Kontroloumlrleri Maiyet memurları Dışişleri Bakanlığı meslek memurları Maliye Bakanlığı Hesap Uzman Yardımcıları Sigorta Denetleme Uzman Yardımcıları ve Aktuumler Yardımcıları Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer kontroloumlrleri (Değişik2761989 - KHK - 3754 md) İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedili Yardımcıları Devlet Buumltccedile Uzman Yardımcıları Mali Succedilları Araştırma Uzman Yardımcıları Tuumlketici ve Rekabet Uzman Yardımcıları Marka Uzman Yardımcıları Patent Uzman Yardımcıları Ccedilevre ve Orman Uzman Yardımcıları Oumlzuumlrluumller Uzman Yardımcıları Sosyal Yardım Uzman Yar- dımcıları Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları Kadının Statuumlsuuml Uzman Yardımcıları Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları Sosyal Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma Uzman Yardımcıları ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzman Yardımcıları İş Sağlığı ve Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Kuumlltuumlr ve Turizm Uzman Yardımcıları Denizcilik Uzman Yardımcıları Guumlmruumlk Uzman Yardımcıları Sosyal Sigorta Uzman YardımcılarıTeknik Yardım Uzman Yardımcıları Devlet Muhasebe Uzman Yardımcıları Devlet Malları Uzman Yardımcıları Maliye Uzman Yardımcıları Devlet Gelir Uzman Yardımcıları Milli Emlak Uzman Yardımcıları Vergi İstihbarat Uzman Yardımcıları Gelir uzman Yardımcıları Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardımcıları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzman Yardımcıları Hazine Uzman Yardımcıları Dış Ticaret Uzman Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettiş Yardımcıları ile İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları (Ek 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) Belediye Muumlfettiş Yardımcıları Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcılarının oumlzel yeterlik sınavı youmlnetmeliklerine goumlre yapılacak yeterlik sınavlarında başarı goumlstererek Muumlfettişliğe Kaymakamlığa Başbakanlık Uzmanlığına Devlet Planlama Uzmanlığına Devlet Personel Uzmanlığına Bankalar Yeminli Murakıplığına Hesap Uzmanlığına Sigorta Denetleme Uzmanlığına ve Aktuumlerliğine Kontroloumlrluumlğe İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedililiğine Devlet Buumltccedile Uzmanlığına Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Mali Succedilları Araştırma Uzmanlığına Tuumlketici ve Rekabet Uzmanlığına Marka Uzmanlığına Patent Uzmanlığına Ccedilevre ve Orman Uzmanlığına Oumlzuumlrluumller Uzmanlığına Sosyal Yardım Uzmanlığına Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına Kadının Statuumlsuuml Uzmanlığına Bağ-Kur Denetmenliğine Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzmanlığına İş Sağlığı ve Guumlvenliği Uzmanlığına Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzmanlığına Kuumlltuumlr ve Turizm Uzmanlığına Denizcilik Uzmanlığına Guumlmruumlk Uzmanlığına Sosyal Sigorta Uzmanlığına Teknik Yardım Uzmanlığına Devlet Muhasebe Uzmanlığına Devlet Gelir Uzmanlığına Devlet Malları Uzmanlığına Maliye Uzmanlığına Gelir Uzmanlığına Milli Emlak Uzmanlığına Vergi İstihbarat Uzmanlığına Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliğine bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanlığına Hazine Uzmanlığına Dış Ticaret Uzmanlığına İlkoumlğretim Muumlfettişliğine İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığına İstihdam ve Meslek Uzmanlığına Dışişleri meslek memurluğunda ise Dışişleri Bakanlığınca sınavla girilmesi şart koşulan bir dereceye atanmaları sırasında ve bir defaya mahsus olmak uumlzere haklarında ayrıca bir derece yuumlkselmesi uygulanır

12- a) Memuriyete girmeden oumlnce veya memurlukları sırasında ortaokul ve dengi veya lise ve dengi oumlğrenim uumlzerine hizmet iccedili eğitim sayılmayan ve oumlğrenim suumlreleri en az aralıksız 1 veya 2 oumlğrenim yılı olan ve kurumlarınca accedilılan mesleki kursları bitirenler hakkında 1 yıllık oumlğrenim iccedilin 1 kademe 2 yıldan az olmayan oumlğrenim iccedilin 1 derece yuumlkselmesi uygulanır

b) Lise ve dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları sırasında Milli Eğitim Bakanlığınca belli edilen ve kurumlarınca duumlzenlenen bir yıl suumlreli mesleki hizmet iccedili eğitim kurslarını tamamlayanların bulundukları derece ve kademelere bir kademe ilave edilir

c) Memuriyetleri sırasında Tuumlrkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstituumlsuumlnuuml bitirenlere her başarılı oumlğrenim yılı iccedilin oumlğrenim suumlreleri kadar (2 yılı geccedilmemek şartiyle) her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

d) (İptal AnaMah`nin 1642003 tarihli ve E200322 K200334 sayılı Kararı ile Yeniden duumlzenleme 1792004 - 52341 md) Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tacircbi kurumlarda

ccedilalışanlar dahil) uumlst oumlğrenimi bitirenler aynı uumlst oumlğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal suumlresi iccedilinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla bitirdikleri uumlst oumlğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geccedilirdikleri başarılı hizmet suumlrelerinin tamamı her yıl bir kademe her uumlccedil yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yuumlkseltilirler

B) Oumlğrenim durumları itibariyle (A) bendinde goumlsterilen yuumlkselinebilecek derece ve kademelerden farklı olanlar aşağıda goumlsterilmiştir

1- Lise ve lise dengi mesleki veya teknik oumlğretim goumlrenlerden oumlğrenim eksikliğini giderecek hizmet iccedili eğitimden geccedilerek Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanacak youmlnetmelikte belirlenecek esaslara goumlre yapılacak oumlzel yuumlkselme sınavlarında başarı goumlsterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

2- (A) bendinin 12 nci fıkrasının (a) şıkkında goumlsterilenler 3 uumlncuuml derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

3- (Değişik 23121988- KHK 3513) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensuplarından

a) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları ile başkomiser ve emniyet amirleri dışında kalanlar 3 uumlncuuml derecenin son kademesine

b) Başkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine

c) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları 1 inci derecenin son kademesine

kadar yuumlkselebilirler

C) 1- Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel muumlesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlrenin tamamı ve geri kalan suumlrenin 34 uuml toplamı memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

2- Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel kurumlarda yapanlarla memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlreleri ile 196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet boumllgelerinde en az 3 yıl ccedilalışanların veya ccedilalışacak olanların suumlrelerinin tamamı ve geri kalan suumlrelerinin 34 uuml toplamı memurlukta geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

3- Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden oumlnce veya memurluktan ayrılarak serbest avukatlıkla geccedilirdikleri suumlrelerin 34 uuml memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

4- Basın Kartları Youmlnetmeliğine goumlre basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurluğa girenlerin meslekleriyle ilgili goumlrevlerde istihdam edilmeleri şartiyle fiilen gazetecilik yaparak geccedilirdikleri suumlrenin 34 uuml fiilen memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrenin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

5- Oumlzel okullarda oumlğretmenlik veya youmlneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyet kabul edenlerin oumlzel okullarda geccedilen hizmet suumlrelerinin 23 uumlnuumln her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Yukarıdaki fıkralara goumlre değerlendirilecek hizmet suumlresinden sadece oumlzel sektoumlrde geccedilen suumlre 12 yılı geccedilemez

Ancak TC Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar kanunlarına tabi goumlrevlerde bulunmuş olanların kazanılmış hakları saklıdır

Yapılacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler oumlğrenim durumlarına goumlre yuumlkselebilecekleri derecenin son kademe aylığını geccedilemez

6- Bu Kanunun 4 uumlncuuml ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına goumlre soumlzleşme ile istihdam edilenlerin memuriyete geccedilirilmeleri halinde soumlzleşmeli olarak geccedilirdikleri hizmet suumlreleri her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

7- 2834 ve 2836 sayılı kanunlara goumlre kurulmuş olan Tarım Kredi ve Tarım Satış Kooperatiflerinde ccedilalışanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde geccedilen hizmetlerinin 12 yılı geccedilmemek uumlzere her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

D) Memur iken girişteki oumlğrenim derecelerinden bir uumlst derecedeki oumlğrenimi tamamlayanlar bu uumlst oumlğrenim derecesi iccedilin 36 ncı maddede yazılı memuriyete giriş derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde bu Kanunun 68 inci maddesinde yazılı derece yuumlkselmesinde suumlre kaydı aranmaksızın bu derecedeki goumlrevlere atanabilirler 68 inci maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki huumlkuumlmler saklıdır

E) Sınıfların giriş derecelerinin ileri kademelerinden işe başlayanlarla yukarıdaki fıkralar uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananların kademe ilerlemesine tekabuumll eden suumlreleri 68 inci maddede derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli olduğu oumlngoumlruumllen suumlrelerin hesabında ayrıca değerlendirilir Artan suumlreler uumlst derece ve kademedeki kanuni bekleme suumlresinde geccedilmiş sayılır

F) (Değişik 29111984- KHK 2431 md 24111994- 40498 md) Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıfları mensuplarından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilatlarında asli ve suumlrekli goumlrevlerde bulunanların kadro unvan derece ek goumlsterge makam tazminatı ve benzeri mali hakları ile intibak ve diğer oumlzluumlk haklarının tespit ve kullanılması ile ilgili yetkiler Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Başkanlık Divanına aittir

Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıflarına dahil olup da MİT Muumlsteşarlığı emrinde ccedilalışan MİT mensuplarının atama derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin huumlkuumlmleri ile ilgili yetkilerin kullanılmasının duumlzenlenmesi Başbakana aittir

Milli İstihbarat hizmetleri sınıfına yapılan atamalarda bu maddenin (A) bendinin (8a-b) fıkralarındaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

G) Bu maddede sayılan sınıfların ve fıkraların kapsamının tayininde benzeri veya eşdeğer oumlğrenim veya hizmetler ilgili Bakanlık veya kuruluşun teklifi uumlzerine alakalı oumlğretim kurumu ile Milli Eğitim Bakanlığının muadelet tevsiki ve Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının muumltalaası alınarak Bakanlar Kurulunca tespit olunur

Yuumlkselinebilecek Derecenin Uumlstuumlnde Bir Dereceye Yuumlkselme

Madde 37- (Muumllga 3171970- 1327 10 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 2432 md) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumlğrenim durumları hizmet sınıfları ve goumlrev unvanları itibariyle azami yuumlkselebilecekleri derecelerin doumlrduumlncuuml kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir uumlst dereceye yuumlkseltilir

Kademe

Madde 38- Kademe derece iccedilerisinde goumlrevin oumlnemi veya sorumluluğu artmadan Devlet memurunun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet suumlresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımıdır

Sınıf Dışında Kadro İhdas Edilemiyeceği

Madde 39- Bu Kanuna tabi kurumlarda sınıflar dışında memurluk kadroları ihdas edilemez

Memuriyete Girişte Yaş

Madde 40- (Değişik 3171970- 132711 md) Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Tuumlrk Medeni Kanununun 12 nci maddesine goumlre kazai ruumlşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler

Sınıflandırmada Oumlğrenim Unsuru

Madde 41- (Değişik 3171970- 132712 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir Bir sınıfta belli goumlrevlere atanabilmek veya bu goumlrevlerde belli derecelere yuumlkselebilmek iccedilin kuruluş kanunları veya bu Kanun ve kuruluş kanunlarına dayanılarak ccedilıkarılacak youmlnetmelikler ile işin gereğine goumlre daha yuumlksek oumlğrenim dereceleri veya muayyen fakuumllte okul veya oumlğrenim dallarını veya meslek iccedili veya meslekle ilgili eğitim programlarını bitirmiş olmak veya yabancı dil bilmek gibi şartlar konulabilir

Yetişme ve Deneme Suumlresi

Madde 42- (Muumllga 3171970- 132713 md)

Goumlstergeler

Madde 43- (Değişik 3171970- 132714 md 1511974- KHK 91 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 13101978- KHK 141 md 2021979- 21831 md 1221982- 25951 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek goumlstergeleri aşağıda goumlsterildiği şekilde tespit edilir

A) Aylık Goumlstergesi Buumltuumln sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Goumlsterge Tablosu aşağıdaki I Numaralı Cetvelde goumlsterilmiştir

AYLIK GOumlSTERGE TABLOSU

Kademeler

Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1320 1380 1440 1500 _ _ _ _ _

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 _ _ _

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 _

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540 B) Ek goumlsterge (Değişik 30121982- 27711 md 2661984- KHK 2411 md 29111984- KHK 2433 md 24121984- KHK 2444 md 30121987- KHK 3064 md 2831988- KHK 3182 md 941990- KHK 4182 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5272 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları hizmet sınıfları goumlrev tuumlrleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu Kanuna ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde goumlsterilen ek goumlsterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır (II) sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir

Bu ek goumlstergeler ilgililerin belirtilen sınıf ve goumlrevlerde bulundukları suumlrece oumldemelere esas alınıp terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz Kurumların 1 2 3 ve 4 uumlncuuml dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek goumlstergeler ilgililerin daha oumlnce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli (I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) boumlluumlmuumlnde belirtilen goumlrevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine goumlre alabilecekleri ek goumlstergelerden duumlşuumlk olamaz

(Değişik 2321995- KHK 5477 md) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yuumlksek Fen Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Muumlşavir ve 1 inci dereceden uzman unvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları suumlrece daha oumlnce almış oldukları en yuumlksek ek goumlsterge uumlzerinden oumldeme yapılır

Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara bu maddede goumlsterilen emsallerini geccedilmemek uumlzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek goumlsterge rakamları uygulanır

Ccedilalışma Yaş Hadleri

Madde 44- (Muumllga 3171970- 132715 md)

Memurun Başka Sınıfta ve Derecesinin Altında Bir Goumlrevde Ccedilalıştırılamıyacağı

Madde 45- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul1551975-18971md) Hiccedil bir memur sınıfının dışında ve sınıfının iccedilindeki derecesinin altında bir derecenin goumlrevinde ccedilalıştırılamaz

(Değişik 1221982- 25952 md) 5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde 36 ncı maddede belirtilen oumlğrenim durumları itibariyle tespit olunan yuumlkselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık goumlsterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin uumlccedil uumlst derecesinden fazla olmamak kaydıyla bu dereceler karşılık goumlsterilerek kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması muumlmkuumlnduumlr

Bu gibiler işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi genel esaslara goumlre yapılır Karşılık goumlsterilen kadrolar ilgililer iccedilin kazanılmış hak teşkil etmez

KISIM- III

Devlet Memurluğuna Alınma

BOumlLUumlM 1

Usul

Atama Yapılacak Boş Kadroların Bildirilmesi

Madde 46- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267012 md) Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Muumlsteşarlığı hariccedil) personel atamasına luumlzum goumlrduumlkleri boş kadroların sayılarını sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler

Duyurma

Madde 47- (Değişik 1251982- 267013 md) Devlet Personel Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini kadroların bulundukları kurum ve yerlerini kadrolara alınacak personel sayılarını alınacak personelin genel ve oumlzel şartlarını en son başvurma tarihini başvurulacak mercileri sınav yerlerini ve zamanlarını ve gerek goumlruumllen diğer bilgileri başvurma suumlresinin bitiminden en az 15 guumln oumlnce Resmi Gazete radyo televizyon ve uumllke ccedilapında tirajı yuumlksek gazetelerden asgari biri ve uygun goumlruumllecek diğer araccedillar ile duyurur

Sınavsız atama yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde accedilılacak sınavın guumln ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur

BOumlLUumlM 2

Şartlar

Genel ve Oumlzel Şartlar

Madde 48- (Değişik 1251982- 267014 md) Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve oumlzel şartlar aranır

A) Genel Şartlar

1 Tuumlrk Vatandaşı olmak

2 Bu Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak

3 Bu Kanunun 41 inci maddesindeki oumlğrenim şartlarını taşımak

4 Kamu haklarından mahrum bulunmamak

5 (Değişik 29111984- KHK 2434 md 1191987- KHK 27612 md aynen kabul 2421988- 340912 md 1011991- 36971 md) Taksirli succedillar ve aşağıda sayılan succedillar dışında tecil edilmiş huumlkuumlmler hariccedil olmak uumlzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen succedillarla zimmet ihtilas irtikap ruumlşvet hırsızlık dolandırıcılık sahtecilik inancı koumltuumlye kullanma dolanlı iflas gibi yuumlz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı succediltan veya istimal ve istihlak kaccedilakccedilılığı hariccedil kaccedilakccedilılık resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma Devlet sırlarını accedilığa vurma succedillarından dolayı huumlkuumlmluuml bulunmamak

6 Askerlik durumu itibariyle

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak

b) Askerlik ccedilağına gelmemiş bulunmak

c) Askerlik ccedilağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geccedilirilmiş olmak

7 53 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydı ile goumlrevini devamlı yapmasına engel olabilecek (hellip)(1) akıl hastalığı (hellip)(1) bulunmamak (1) Bu bentte yer alan vuumlcut veya ile veya vuumlcut sakatlığı ile oumlzuumlrluuml ibareleri 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle yuumlruumlrluumlkten kaldırılmıştır

B) Oumlzel Şartlar

1 Hizmet goumlreceği sınıf iccedilin 36 ve 41 inci maddelerde belirtilen oumlğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak

2 Kurumların oumlzel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak

Sınavlara Katılma

Madde 49- (Muumllga 3171970- 132717 md 23121972- KHK 25 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267015 md değişik 29111984- KHK 2435 md) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak girmek isteyenler belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar

Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine bir yazı ile bildirilir

Sınav Şartı

Madde 50- (Değişik 3171970- 132718 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267016 md 29111984ndash KHK 2436 md) Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak atanacakların accedilılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır

Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve goumlrevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Değişik 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilık olan kurum ve kuruluşlarca ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar iccedilin accedilılan sınavla eş zamanlı boumlyle bir sınava ihtiyaccedil duyulmamışsa oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilığı bulunduğu suumlrece ayrı zamanlı olmak uumlzere oumlzuumlr grupları ve ulaşabilirlikleri goumlzoumlnuumlne alınarak yapılır

(Ek Fıkra 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml grupları dikkate alınarak sınav sorusu hazırlamak ve değerlendirmek uumlzere oumlzel sınav kurulu teşkil edilerek ayrı yapılır

Sınav Sonuccedilları

Madde 51- (Değişik 23121972- KHK 21 md 12051982- 267017 md 29111984- KHK 2437 md) Sınav sonuccedilları ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenerek başarılı olanların isimleri başarı sıralarına goumlre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere bildirilir

İlan edilen sınav sonuccedilları muumlteakip sınav tarihine kadar geccedilerlidir

Kurumların Memur İhtiyaccedillarını Karşılama Şekli

Madde 52- (Değişik 1251982- 267018 md) Kurumların memur ihtiyaccedilları yayınlanan sınav sonuccedillarında belirlenen başarı sırasına goumlre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır

Muumlteakip sınav doumlnemine kadar kurumların acil ihtiyaccedilları sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan yayınlanan başarı sırasına goumlre karşılanabilir

Yapılan atamalar ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Sakatların Devlet Memurluğuna Alınmaları

Madde 53- (Muumllga 3171970- 132719 md yeniden duumlzenleme 1221982-25953 md) Sakatların Devlet Memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde ccedilalıştırılacakları Maliye Sağlık1 Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlıkları ile Devlet Personel Başkanlığınca muumlştereken hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna goumlre ccedilalıştırdıkları personele ait kadrolarda 3 oranında oumlzuumlrluuml ccedilalıştırmak zorundadır 3 uumln hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır2

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar ccedilalıştırdıkları ve işten ayrılan oumlzuumlrluuml personel sayısını uumlccedil ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlr Bu Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda ikinci fıkrada tespit edilen oranda oumlzuumlrluuml personel ccedilalıştırma yuumlkuumlmluumlluumlğuumlnuumln yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur

BOumlLUumlM 3

Adaylık

Adaylığa Kabul Edilme

Madde 54- (Muumllga 3171970- 132720 md Değişik 1251982- 267019 md) Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye goumlre ilan edilen kadro sayısı kadar kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar

Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık suumlresi bir yıldan az iki yıldan ccedilok olamaz ve bu suumlre iccedilinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz

Adayların Yetiştirilmesi

Madde 55- (Değişik 3171970- 132721 md 1251982- 267020 md) Aday olarak atanan memurların oumlnce buumltuumln memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri iccedilin başarılı olmaları şarttır

Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır

Eğitim suumlreleri programları değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkccedila hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

Adaylık Devresi İccedilinde Goumlreve Son Verme

Madde 56- (Değişik 3171970- 132722 md 1251982- 267021 md) Adaylık suumlresi iccedilinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık suumlresi iccedilinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları goumlreve devamsızlıkları tespit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir

İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık Suumlresi Sonunda Başarısızlık

Madde 57- (Değişik 3171970- 132723 md 1251982- 267022 md) Adaylardan en geccedil iki yıl iccedilinde Devlet memuru olabilmeleri iccedilin olumlu sicil alamayanların sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık devresi iccedilinde veya sonunda 56 ncı ve bu madde huumlkuumlmlerine goumlre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariccedil) 3 yıl suumlre ile Devlet memurluğuna alınmazlar

KISIM- IV Hizmet Şartları ve Şekilleri

BOumlLUumlM 1

Atanma

Asli Memurluğa Atanma

Madde 58 - (Değişik 3171970- 132724 md 1251982- 267023 md) Adaylık devresi iccedilinde eğitimde başarılı olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geccedilerli olmak uumlzere asli memurluğa atanırlar

Asli memurluğa geccedilme tarihi adaylık suumlresinin sonunu geccedilemez

İstisnai Memurluklar

Madde 59- (Değişik 3171970- 13274 md 31121972- KHK 21 md 3051974- KHK12 md 1551975- 18971 md 29111984- KHK 2438 md) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisinin memurluklarına Başbakan Başmuumlşaviri ldquoSavunma Sanayii Muumlsteşarlığı ile Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkan Başkan Yardımcısı Hukuk Muumlşaviri Daire Başkanı Uzman Uzman Yardımcısı Muumlşavir Avukat ve Şube Muumlduumlrleri (Uzman)rdquo Başbakan Muumlşavirliklerine ldquoOumlzelleştirme İdaresi Başkanlığında Başkan Başkan Yardımcısı Başkanlık Muumlşaviri Daire Başkanı Proje Grup Başkanı ve Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliğinerdquo Başbakanlık ve Bakanlık Muumlşavirlikleriyle Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliklerine Başbakanlık Basın Muumlşavirliğine Bakanlar Kurulu Sekreterliğine Milli Savunma Bakanlığı ile Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında veya kadro accedilıklamalar boumlluumlmuumlnde oumlzel nitelikli olarak goumlsterilen goumlrev yerlerine Oumlzel Kalem Muumlduumlrluumlklerine Valiliklere Buumlyuumlkelccedililiklere Elccedililiklere Daimi Temsilciliklere dış kuruluşlarda ccedilalışma muumlşavirlikleri nezdinde goumlrevlendirilecek sendika uzmanlıklarına Din İşleri Yuumlksek Kurulu Uumlyeliklerine Milli İstihbarat Teşkilatı memurluklarına Milli Guumlvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Muumlşavirliklerine Hukuk Muumlşavirliğine ve Genel Sekreter Sekreterliğine bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve dereceye yuumlkselmesine ilişkin huumlkuumlmleriyle bağlı olmaksızın tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirlikleri ile Devlet Konservatuvarında goumlrevlendirilecek uluslararası uumln yapmış uumlstuumln yeteneklere sahip Devlet sanatccedilılarının olimpiyat şampiyonluğu veya olimpik spor dallarından birinde buumlyuumlkler kategorisinde birden fazla Duumlnya

şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor muumlşavirlerinin atama ve ilerlemelerinde de bu huumlkuumlmler uygulanır

Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf iccedilin kazanılmış hak sayılmaz Bu goumlrevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yuumlruumlmekte devam eder

(Son fıkra Muumllga 1191987- KHK 27613 md aynen kabul 2421988-340913 md)

İstisnai Memurluklara Atanmada Aranacak Şartlar

Madde 60- (Değişik 3171970- 132725 md 23121972ndash KHK 21 md) İstisnai Devlet memurluklarına 48 inci maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanmalar yapılabilir

Kuruluş kanunlarındaki oumlzel huumlkuumlmler saklıdır

Ancak Devlet sanatccedilılarında aranacak nitelikler bir youmlnetmelikle belirtilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirliğine atanabilmek iccedilin ise bir yabancı dili ccedilok iyi bilmek ve oumlzel youmlnetmeliğinde belirtilecek diğer nitelikleri taşımak şarttır

İstisnai Memurluklara Atananlara Bu Kanunun Uygulanacak Huumlkuumlmleri

Madde 61- (Değişik 3171970- 132726 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 52 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) 60 ıncı madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi dışında kalan buumltuumln huumlkuumlmleri uygulanır

Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar atandıkları kadronun derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren haklarında bu Kanunun kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesine dair huumlkuumlmleri uygulanır

Şu kadar ki Başbakanlık ve Bakanlıklar oumlzel kalem muumlduumlrluumlklerine valiliklere buumlyuumlkelccedililiklere elccedililiklere daimi temsilciliklere atananların atandıkları derecelerde geccedilirdikleri suumlreler kazanılmış hak sayılmamak şartiyle kademe ilerlemesinde (uumlst dereceye atanmaları halinde 161 inci maddenin A bendi uyarınca) değerlendirilir

Atamalarda Goumlrev Yerine Hareket ve İşe Başlama Suumlresi

Madde 62- (Değişik 23121972- KHK 21 md) İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle

a) Aynı yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ guumlnuumlnuuml

b) Başka yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 guumln iccedilerisinde o yere hareket ederek belli yol suumlresini

izleyen iş guumlnuuml iccedilinde işe başlamak zorundadırlar Savaş ve olağanuumlstuuml hallerde bu suumlre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir

Yukarıdaki suumlreler

1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geccedilici bir goumlrevin yapılması sırasında başka bir goumlreve atanan memurlar iccedilin iznin veya geccedilici goumlrevin bitimi

2- Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri iccedilin devrin sona ermesi

3- Eski goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler iccedilin yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni goumlrev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği

tarihinde başlar

(Değişik 1221982- 25954 md) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları oumldeme emri aranmaksızın saymanlıklarca derhal oumldenir Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki suumlreler izin ve rapor muumlddetinin bitmesinde başlar

Bu maddede geccedilen yer deyiminin kapsamı İccedilişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir

İşe Başlamama Halinde Yapılacak İşlem

Madde 63- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267024 md) Bir goumlreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl suumlreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler

Bunların belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler nedeniyle goumlreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir

Başka yerdeki bir goumlreve atananlardan 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde hareket ederek belli yol suumlresi sonunda yeni goumlrevlerine başlamıyanlara eski goumlrevlerinden ayrılış ve yeni goumlrevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 guumlnluumlk bir suumlre daha verilebilir Belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın bu suumlre sonunda da yeni goumlrevlerinde işe başlamayanlar memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

BOumlLUumlM 2

Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yuumlkselmeler

Kademelerde İlerleme Şartları

Madde 64- Devlet memurunun kademede ilerlemesi iccedilin aşağıdaki şartların bulunması lazımdır

A) Bulunduğu kademede en az bir yıl ccedilalışmış olması

B) O yıl iccedilinde olumlu sicil almış bulunması

C) Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması

(Ek Fıkra 29111984- KHK 2439 md) Devlet memurlarından 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve daha yukarı olanların aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere bir kademe ilerlemesi uygulanır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4184 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 527 4 md) Ancak 72 nci madde gereğince belirli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atanan Devlet Memurlarından kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde bulunanlara (Erzurum ve Artvin İlleri dahil) bu youmlrelerde fiilen ccedilalışmak suretiyle başarılı geccedilirilen her iki yılın karşılığında aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir Yıllık izinde geccedilirilen suumlreler fiilen ccedilalışılmış sayılır İki yıldan az suumlreler dikkate alınmaz

Kademe İlerlemelerinin Toplu Onayla Yapılması

Madde 65- (Değişik 3171970- 132727 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2412 md) 64 uumlncuuml maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar hak kazandıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye muumlstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri ilerlemiş sayıldıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere iptal edilir

Derece Yuumlkselmesi ve Kademe İlerlemesinde Onay Mercii

Madde 66- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 55 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2413 md) Derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler

Bakanlar Kurulu Kararı veya ortak kararla atanmış olanların goumlrev değişikliği niteliğinde olmayan derece yuumlkselmeleri ilgili Bakanın veya yetkili kıldığı makamın onayı ile olur

Uumlst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddeye goumlre kadro karşılık goumlsterilmek suretiyle yapılan atamalar hariccedil) kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkseltilmeleri iccedilin bu durumun devam ettiği suumlrece yukarıdaki fıkralarda belirtilen onaya gerek yoktur

Kadrosuzluk Sebebiyle Derece Yuumlkselmesi Yapamayanların Aylıkları

Madde 67- (Değişik 29111984- KHK 24310 md) Diğer şartları taşımakla birlikte uumlst derecelerde kadro olmadığı iccedilin derece yuumlkselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları oumlğrenim durumları itibariyle yuumlkselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların uumlst derecelerine yuumlkseltilir

Derece Yuumlkselmesinin Usul ve Şartları

Madde 68- (Değişik 3171970- 132728 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 1221982- 25955 md)

A) Derece yuumlkselmesi yapılabilmesi iccedilin

a) (Değişik 2661984- KHK 2414 md) Uumlst derecelerden boş bir kadronun bulunması

b) Derecesi iccedilinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 uumlncuuml kademesinde 1 yıl bulunmuş

c) Kadronun tahsis edildiği goumlrev iccedilin oumlngoumlruumllen nitelikleri elde etmiş

d) Sicil bakımından uumlst derecelere yuumlkselebilecek nitelikte bulunduğunun saptanmış

olması şarttır

B) (Değişik 451984- KHK 1991 md 2661984- KHK 2414 md) Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfı hariccedil sınıfların 123 ve 4 uumlncuuml derecelerindeki kadrolarına derece yuumlkselmesindeki suumlre kaydı aranmaksızın atanmasındaki usule goumlre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir

Ancak bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi iccedilin ilgilinin

a) 1 inci dereceli goumlrevlerden ek goumlstergesi 6501 ve daha yukarıda olanlar iccedilin en az 12 yıl

b) 1 ve 2 nci derece goumlrevlerden ek goumlstergesi 650rsquoden1 az olanlar iccedilin en az 10 yıl

c) 3 ve 4 uumlncuuml dereceli goumlrevler iccedilin en az 8 yıl

(Ek Fıkra 2681993- KHK 5011 md iptal Anayasa Mahkemesinin 6101993 tarih ve E199332 K199332 sayılı Kararı ile)

(Değişik 2761989- KHK 3757 md) 861984 tarih ve 217 sayılı Kanun Huumlkmuumlnde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen ccedilalışmış olması ve yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş bulunması şarttır Ancak doumlrt yıldan daha az suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenler iccedilin yukarıdaki suumlrelere ikişer yıl ilave edilir Yasama Organı Uumlyeliğinde Kanunlarla kurulan fonlarda muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geccedilen suumlrelerin tamamı ile yuumlksek oumlğrenim goumlrduumlkten sonra oumlzel kurumlarda veya serbest olarak ccedilalıştıkları suumlrenin 6 yılı geccedilmemek uumlzere 34uuml yukarıdaki suumlrelerin hesabında dikkate alınır

Bu bent huumlkuumlmlerine goumlre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek goumlsterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar Bu suretle uumlst dereceye atananların bu kadrolarda geccedilirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her 3 yıl derece yuumlkselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkselmesinde goumlz oumlnuumlne alınır Ancak atandıkları kadro aylıkları başka goumlrevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz

İdari Goumlrevlere Atanma

Madde 69- (Değişik 29111984- KHK 24311 md) Kurumlar Eğitim ve Oumlğretim Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil memurlardan kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 - 4 uumlncuuml dereceler arasındaki idari goumlrevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler

Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden oumldenir Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları iccedilin tespit edilen ek goumlsterge zam ve tazminatlar ile atandıkları goumlrevlerin ek goumlsterge zam ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı oumldenir

İstisnai Memurluklarda Derece Yuumlkselmeleri ve Kademe İlerlemeleri

Madde 70- (Muumllga 3171970- 132729 md)

Bir Sınıftan Başka Bir Sınıfa Geccedilme

Madde 71- (Değişik 3171970- 132730 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24312 md) Memurların eşit dereceler arasında veya derece yuumlkselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geccedilecekleri sınıf ve goumlrev iccedilin bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geccedilirdikleri suumlreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır

Kurumlar memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler

Eski sınıflarında goumlrev alacakları yeni sınıfa goumlre memurluğa daha yuumlksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni goumlrevlerindeki ilk ilerleme suumlreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabuumll eden suumlre kadar uzatılır ve bu suumlre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez

BOumlLUumlM 3

Yer Değiştirme

Yer Değiştirme Suretiyle Atanma

Madde 72- (Muumllga 3171970- 132731 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267025 md) Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar hizmetlerin gereklerine oumlzelliklerine Tuumlrkiyenin ekonomik sosyal kuumlltuumlrel ve ulaşım şartları youmlnuumlnden benzerlik ve yakınlık goumlsteren iller gruplandırılarak tespit edilen boumllgeler arasında adil ve dengeli bir sistem iccedilinde yapılır

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar ccedilerccedilevesinde yapılır Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun muumlnhal bir goumlrev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde bu personele eşinin goumlrev suumlresi ile sınırlı olmak uumlzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Bu suretle izin verilenlere aylık ve diğer oumldemelerine karşılık olarak aylık (taban ve kıdem aylığı dahil) ek goumlsterge zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler duumlşuumllduumlkten sonraki net miktarının eşleri

a) Olağanuumlstuuml Hal Boumllgesine dahil illerle bu illere muumlcavir olarak belirlenen illerde goumlrevli olanlara 60ı

b) Kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 50si

c) Kalkınmada 2 nci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 25i

kurumlarınca kadro tasarrufundan oumldenir

Eşleri diğer youmlrelerde goumlrevli olanlar ise uumlcretsiz izinli sayılır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin goumlrevlendirme suumlresiyle sınırlı olarak saklı tutulur Ancak bu suumlre memuriyet boyunca 4 yılı hiccedil bir surette geccedilemez Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder Ancak uumlcretsiz izin verilenlerin bu suumlrelerinin emeklilikten sayılabilmesi iccedilin kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından TC Emekli Sandığına yatırılması gerekir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md) Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki goumlrevler ile kurumların oumlzellik arz eden goumlrevlerine atanabilmeleri iccedilin hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirlenir Kurumlar atamaya tabi olacak personeli iccedilin bu youmlnetmelik esaslarına goumlre Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlnuuml almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar

Karşılıklı Olarak Yer Değiştirme

Madde 73- (Değişik 3171970- 132732 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır

Memurların Bir Kurumdan Diğerine Nakilleri

Madde 74- (Değişik 3171970- 132733 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 53 md 8101973- KHK 84 md 3051974- KHK 12 değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde derece yuumlkselmesi suretiyle bulundukları sınıftan veya oumlğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan bir kadroya nakilleri muumlmkuumlnduumlr Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri iccedilin ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden ccedilok olmaması ve memurların isteği de şarttır

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

13121960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki huumlkuumlmler uygulanır Aynı kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarda ccedilalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden hizmete giriş dereceleri 36 ncı

madde ile tespit edilen giriş derecelerinin uumlzerinde olanların ilk ilerleme ve yuumlkselmeleri iccedilin kanuni bekleme suumlrelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki suumlrelere tekabuumll eden suumlre kadar ilave edilir1

Memurların Diğer Kurumlardan Bu Kanuna Tabi Kurumlara Geccedilmeleri

Madde 75- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Memurların Kurumlarınca Goumlrevlerinin ve Yerlerinin Değiştirilmesi

Madde 76- (Değişik 23121973- KHK 21 md 3051973- KHK 54 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Kurumlar goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde daha uumlst kurum iccedilinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler

Memurlar istekleri ile kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en ccedilok uumlccedil derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları muumlmkuumlnduumlr

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

Yabancı Bir Memleket veya Uluslararası Kuruluşta Hizmet Alma

Madde 77- (Değişik 3171970- 132734 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24314 md 23121988- KHK 3514 md) Yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının muvafakatı ile goumlrev alacak memurlara ilgili Bakanlığın teklifi ve Başbakanın izni ile (her uumlccedil yılda bir Başbakanın izni alınmak kaydıyla) memuriyeti suumlresince toplam yabancı memleketlerde on yıla uluslararası kuruluşlarda yirmibir yıla kadar maaşsız izin verilebilir

Yukarıdaki fıkraya goumlre izin alan memurların kadro ile ilişkileri devam eder ve yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda goumlrevde geccedilen suumlreler iccedilin emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi huumlkuumlmlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır

Bu kimselerin goumlrevlerine doumlnmek istemeleri halinde bu Kanunun sınav veya seccedilme ile ilgili huumlkuumlmleri dikkate alınmak suretiyle yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda geccedilirdikleri hizmet suumlrelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu takdirde değerlendirilir

Bilgilerini Artırmak Uumlzere Dış Memleketlere Goumlnderilme

Madde 78- Mesleklerine ait oumlğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek eğitilmek bilgilerini artırmak veya staj yapmak uumlzere dış memleketlere

a) Kurumlarınca accedilılacak seccedilme veya yarışma sınavlarında başarı goumlsterenlere

b) Dış burslara dayanılarak goumlnderilenlere

iki yıla kadar ayrılma muumlsaadesi verilebilir

Gerekirse bu suumlre en ccedilok bir kat uzatılabilir

Bilgilerini Artırmak İccedilin Yabancı Memleketlere Goumlnderilenlerin Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlkleri

Madde 79- (Değişik 3171970- 132735 md 2871971- 14491 md 2281989- KHK 378 2 md 1851994- KHK 5276 md) 78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar Kadro karşılığı soumlzleşme ile istihdam edilenlerin soumlzleşmeleri devam eder ve (Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenler hariccedil) aylık ve diğer her tuumlrluuml oumldemeleri ile soumlzleşme uumlcretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının 60ını kurumlarından alırlar1 Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder İzin bitiminde yol suumlresi hariccedil 15 guumln iccedilinde goumlrevlerine doumlnerler Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenlerin bu suumlreleri keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

(Değişik fıkra 22081989 - KHK - 3782 md) Kurumlarınca goumlnderilenlere gittikleri uumllkelerde suumlrekli goumlrevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına oumldenmekte olan yurtdışı aylığının 23rsquouuml oumldenir (Değişik cuumlmle 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca

kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan dışında goumlnderilenler hariccedil olmak uumlzere burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca oumldenir

Bu suretle yapılacak fark oumldeme her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Suumlrelerinin bitiminde goumlrevlerine başlamıyanlar ccedilekilmiş sayılırlar Bu suretle ccedilekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak uumlzere kendilerine kurumlarca yapılmış bulunan buumltuumln masrafları iki kat olarak oumldemeye mecburdurlar

Goumlrevlerine başlayıp da yuumlkuumlmluuml bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan ccedilıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak oumldemek zorundadırlar

78 ve 79 uncu Maddelerin Uygulanmasını Duumlzenleyen Youmlnetmelik

Madde 80- (Ek fıkra 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl yurt dışına goumlnderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir

MİT mensupları hakkında yukarıdaki esaslar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla belirtilir

Silah Altına Alınma

Madde 81- Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurları silah altında bulundukları suumlrece izinli sayılırlar

Terhis Edilenlerin Goumlrevlerine Doumlnmeleri

Madde 82- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların terhislerinden sonra goumlrevlerine başlamaları 62 ve 63 uumlncuuml maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin huumlkuumlmlerine tabidir

Muvazzaf Askerliğe Ayrılan Memurların Terhislerinde Goumlreve Başlatılmaları ile Muvazzaf Askerlikte Geccedilen Suumlrelerin Kademe ve Derece İntibaklarında Değerlendirilmesi

Madde 83- (Değişik 3171970- 132736 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 1251982- 267026 md) Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak uumlzere silah altına alınanlardan askerlik goumlrevini tamamlayıp memuriyete doumlnmek isteyenler terhis tarihinden itibaren 30 guumln iccedilinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 guumln iccedilinde ilgilileri goumlreve başlatmak zorundadırlar

Bunların muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan oumlnce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca goumlzoumlnuumlnde bulundurulur Askerlik oumlncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geccedilen suumlre toplamının 3 yılı aşan kısmı usuluuml dairesinde uumlst dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Muvazzaf Askerliğini Yaptıktan Sonra Devlet Memurluğuna Girenlerin Kademe İntibakları

Madde 84- (Değişik 3171970- 132737 md) Muvazzaf askerlik goumlrevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seccedilmeye tabi tutulmak suretiyle derece yuumlkseltilmesinde de değerlendirilir

Seferde veya Talim ve Manevra İccedilin Hazarda Silah Altına Alınanların Askerlik Suumlrelerinin Kademe ve Derece İntibakları

Madde 85- (Değişik 3171970- 132738 md) Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder Bu suumlre iccedilinde derece yuumlkselmesi gerektiğinde terhislerinden sonra accedilık kadro bulunması ve sınav veya seccedilmede başarı goumlstermeleri şartiyle silah altında geccedilen suumlreleri yuumlkselecekleri uumlst derecenin kademelerinde dikkate alınır

Vekalet Goumlrevi ve Aylık Verilmesinin Şartları

Madde 86- (Değişik 3171970- 132739 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların kanuni izin geccedilici goumlrev disiplin cezası uygulaması veya goumlrevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geccedilici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan veya accedilıktan vekil atanabilir

Bir goumlrevin memurlar eliyle vekaleten yuumlruumltuumllmesi halinde aylıksız vekalet asıldır

Ancak ilkokul oumlğretmenliği (Yaz tatili hariccedil) tabiplik diş tabipliği eczacılık (Ek ibare 05072005 tarihli RG ve 5371 sayılı Kanun) koumly ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik muumlhendis ve mimarlık veterinerlik koumly ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara accedilıktan vekil atanabilir

Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet goumlrevinin 3 aydan fazla devam eden suumlresi iccedilin kurum dışından veya accedilıktan atananlarla kurum iccedilinden ilkokul oumlğretmenliğine atanan oumlğretmenler ile veznedarlık goumlrevine atananlara goumlreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı oumldenir

Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek uumlzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler

Yukarıda sayılan haller dışında boş kadrolara ait goumlrevler luumlzum goumlruumllduumlğuuml takdirde memurlara uumlcretsiz olarak vekaleten goumlrduumlruumllebilir

Bu Kanuna tabi kurumlarda mali nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir

İkinci Goumlrev Yasağı

Madde 87- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md)

Memurlara

a) Bu Kanuna tabi kurumlarda

b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda

c) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarda

d) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vuumlcut bulan kurumlarda

ikinci goumlrev verilemez bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para oumldenemez ve yarar sağlanamaz

Ancak bu Kanunun memurlara ikinci goumlrev verilmesini oumlngoumlren huumlkuumlmleri ile hakem tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi Encuumlmeni başkanları oumlzel kanunlarla kurulan ve asli goumlrevlerinin devamı niteliğinde olmayan ccedileşitli kurul komisyon heyet ve juumlri ccedilalışmalarına Uumlniversiteler Akademiler Tuumlrkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstituumlsuuml ve oumlzel kanunlarla kurulan araştırma kurumları tarafından idareyle ilgili olarak yapılan inceleme ve araştırma ccedilalışmalarına katılanlar iccedilin oumlzel kanunlarınca goumlsterilen veya bu Kanunlara dayanılarak tespit edilen uumlcretlerin oumldenmesine ilişkin huumlkuumlmler saklıdır

İkinci Goumlrev Verilecek Memurlar ve Goumlrevler

Madde 88- (Değişik 3171970- 132740 md 23121972- KHK 21 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan Devlet memurlarına esas goumlrevlerinin yanında

A) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara goumlrduumlruumllmesi oumlngoumlruumllen suumlrekli hizmetler

B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarafından uygun goumlruumllmek şartiyle

1) (Değişik 29111984- KHK 24315 md) 87 nci maddede yazılı kurumların tabiplikleri diş tabiplikleri eczacılıkları kimyagerlikleri veterinerlikleri avukatlıkları ile Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları

2) Asıl goumlrevlerinin bulunduğu bucak ilccedile ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin yuumlksek muumlhendismuumlhendis yuumlksek mimar ve mimarlarca yuumlruumltuumllmesi gereken teknik hizmetleri

ikinci goumlrev olarak verilebilir

(Değişik 2321995- KHK 5478 md) Asıl goumlrevlerinin yanında

a) Tabiplere sağlık muumlduumlrluumlğuuml sağlık muumlduumlr yardımcılığı baştabiplik ve baştabip yardımcılığı

b) Diş hekimlerine ve veterinerlere meslekleri ile ilgili baştabiplik

c) Veteriner diş hekimi ve eczacılara baştabip yardımcılığı

d) Oumlğretmenlere okul ve enstituuml muumlduumlrluumlğuuml başyardımcılığı ve yardımcılığı goumlrevleri

ikinci goumlrev olarak yaptırılabilir

Ders Goumlrevi

Madde 89- (Değişik 3171970- 132741 md 23121972- KHK 21 md 341973- KHK 31 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile Uumlniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil) okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmen veya oumlğretim uumlyesi bulunmaması halinde oumlğretmenlere oumlğretim uumlyelerine veya diğer memurlara veyahut accedilıktan atanacaklara uumlcret ile ek ders goumlrevi verilebilir

Uumlcretle okutulacak ders saatlerinin sayısı ders goumlrevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun Kararı ile tespit olunur

Birleşemeyecek Goumlrevler

Madde 90- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Devlet memurlarına vekalet goumlrevi ikinci goumlrev veya ders goumlrevlerinden ancak birisi verilebilir Oumlğretmenlerin idari goumlrevi bu huumlkmuumln dışındadır Bir memurun uumlstuumlnde birden ccedilok uumlcretli vekalet goumlrevi veya ikinci goumlrev bulunamaz

Kadroları Kaldırılan Devlet Memurları

Madde 91- Kadrosu kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri emeklilik ve bu Kanunda yazılı aylık ve aile oumldeneği hakları ile yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder

Kadrosu kaldırılmış olan memurların kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir goumlreve atanmaları mecburidir atandıkları goumlreve başlamıyanlar memurluktan ccedilekilmiş sayılırlar

Kadro kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar varken bunların sınıf ve derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz

(Ek Fıkra 3171970- 132742 md) Kadrosunun kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına uyulmak kaydiyle diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler

Memurluktan Ccedilekilenlerin Yeniden Atanmaları

Madde 92- (Değişik 3171970- 132743 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551995- 18971 md 1251982- 267027 md) İki defadan fazla olmamak uumlzere memurluktan kendi istekleriyle ccedilekilenlerden veya bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ccedilekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa doumlnmek isteyenler ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 29111984- KHK 24356 md)

657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile goumlrevinden ccedilekilmiş olanlar boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler

Yasama goumlrevinde veya bakan olarak geccedilirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Emeklilerin Yeniden Hizmete Alınması

Madde 93- (Değişik 3171970- 132744 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) TC Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104 uumlncuuml maddesine goumlre emeklilikle ilgili goumlrevlere yeniden atanamayacaklar hariccedil) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar Kanunun 92 nci maddesi huumlkuumlmlerine goumlre kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa alınabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 1251982- 267041 md)

BOumlLUumlM 4

Memurluğun Sona Ermesi

Ccedilekilme

Madde 94- Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak muumlracaat etmek suretiyle memurluktan ccedilekilme isteğinde bulunabilir (Ek 3171970- 132775 md) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın goumlrevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 guumln devam etmesi halinde yazılı muumlracaat şartı aranmaksızın ccedilekilme isteğinde bulunulmuş sayılır

Ccedilekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya ccedilekilme isteğinin kabuluumlne kadar goumlrevine devam eder Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde uumlstuumlne haber vererek goumlrevini bırakabilir

Olağanuumlstuuml mazeretle ccedilekilenler uumlstuumlne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler

Ccedilekilmede Devir ve Teslim Suumlresi

Madde 95- Ccedilekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yuumlkuumlmluuml olanlar bu işlemlerin sonuna kadar goumlrevlerini bırakamazlar Hizmet icaplarına goumlre devir ve teslim işlemleri iccedilin gerekli suumlreler youmlnetmelikte belirtilir

Olağanuumlstuuml Youmlnetim Hallerinde Ccedilekilme Usuluuml

Madde 96- (Değişik 29111984- KHK 24316 md) Olağanuumlstuuml hal sıkıyoumlnetim seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata muumlessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkccedila goumlrevlerini bırakamazlar

Ccedilekilen ve Ccedilekilmiş Sayılanların Yeniden Atanmaları

Madde 97- (Değişik 23121972- KHK 21 md 251982- 267028 md 29111984- KHK 24317 md) Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak uumlzere

A) 94 uumlncuuml maddenin 2 nci ve 3 uumlncuuml fıkrasına uygun olarak memuriyetten ccedilekilenler altı ay geccedilmeden

B) Bu Kanuna goumlre ccedilekilmiş sayılanlar ile 94 uumlncuuml maddesinin 2 nci fıkrasına uymadan goumlrevlerinden ayrılanlar bir yıl geccedilmeden

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geccedilmeden

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiccedilbir surette

Devlet memurluğuna alınamazlar

Memurluğun Sona Ermesi

Madde 98- Devlet memurlarının

a) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre memurluktan ccedilıkarılması

b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi

c) Memurluktan ccedilekilmesi

ccedil) İstek yaş haddi maluumllluumlk ve sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması

d) Oumlluumlmuuml

hallerinde memurluğu sona erer

BOumlLUumlM 5

Ccedilalışma Saatleri İzinler

Ccedilalışma Saatleri

Madde 99- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971md) Memurların haftalık ccedilalışma suumlresi genel olarak 40 saattir

Bu suumlre Cumartesi ve Pazar guumlnleri tatil olmak uumlzere duumlzenlenir

Ancak oumlzel kanunlarla yahut bu Kanuna veya oumlzel kanunlara dayanılarak ccedilıkarılacak tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerle kurumların ve hizmetlerin oumlzellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı ccedilalışma suumlreleri tespit olunabilir

Bakanlar Kurulu yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka guumlnler olarak tespit edebilir

Guumlnluumlk Ccedilalışma Saatlerinin Tesbiti

Madde 100- Guumlnluumlk ccedilalışmanın başlama ve bitme saatleri ile oumlğle dinlenme suumlresi boumllgelerin ve hizmetin oumlzelliklerine goumlre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulunca illerde valiler tarafından tesbit olunur

Guumlnuumln 24 Saatinde Devamlılık Goumlsteren Hizmetlerde Ccedilalışma Saat ve Usuluumlnuumln Tesbiti

Madde 101- Guumlnuumln 24 saatinde devamlılık goumlsteren hizmetlerde ccedilalışan Devlet memurlarının ccedilalışma saat ve şekilleri Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca duumlzenlenir

Yıllık İzin

Madde 102- (Değişik 3171970- 132746 md) Devlet memurlarının yıllık izin suumlresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar iccedilin yirmi guumln hizmeti on yıldan fazla olanlar iccedilin 30 guumlnduumlr Zorunlu hallerde bu suumlrelere gidiş ve doumlnuumlş iccedilin en ccedilok ikişer guumln eklenebilir

Yıllık İzinlerin Kullanılışı

Madde 103- Yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca goumlre kısım kısım kullanılabilir Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir(Değişik 671995- KHK 5622 md) Cari yıl ile bir oumlnceki yıl hariccedil oumlnceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları duumlşer

Oumlğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar Bunlara hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmez

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla ccedilalışan personele her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir

Mazeret İzni

Madde 104- A) (Değişik bent 14072004 - 5223 SK1 md) Memura doğum yapmasından oumlnce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak uumlzere toplam 16 hafta suumlre ile aylıklı izin verilir Ccediloğul gebelik halinde doğumdan oumlnceki 8 haftalık suumlreye 2 hafta suumlre eklenir Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde tabibin onayı ile memur isterse doğumdan oumlnceki 3 haftaya kadar işyerinde ccedilalışabilir Bu durumda memurun ccedilalıştığı suumlreler doğum sonrası suumlrelere eklenir Yukarıda oumlngoumlruumllen suumlreler memurun sağlık durumuna goumlre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara bir yaşından kuumlccediluumlk ccedilocuklarını emzirmeleri iccedilin guumlnde toplam bir buccediluk saat suumlt izni verilir Suumlt izninin kullanımında annenin saat seccedilimi hakkı vardır

B) Erkek memura karısının doğum yapması sebebiyle isteği uumlzerine uumlccedil guumln izin verilir

C) (Değişik 1221982- 25957 md) Memura isteği uumlzerine kendisinin veya ccedilocuğunun evlenmesi annesinin babasının eşinin ccedilocuğunun veya kardeşinin oumlluumlmuuml halinde beş guumln izin verilir

Ccedil) Yukarıda belirtilen hallerden başka merkezlerde atamaya yetkili amirler illerde valiler ilccedilelerde kaymakamlar ve yurt dışında diplomatik misyon şefleri tarafından dairesi amirinin muvafakatiyle bir yıl iccedilinde toptan veya parccedila parccedila olarak mazeretleri sebebiyle memurlara 10 guumln izin verilebilir

Zaruret halinde on guumln daha aynı usulle mazeret izni verilebilir Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden duumlşuumlluumlr

Bu fıkra huumlkmuuml oumlğretmenler iccedilin uygulanmaz

Bu izinler sırasında oumlzluumlk haklarına dokunulmaz

Hastalık İzni

Madde 105- (Değişik 29111984- KHK 24318 md) Memurlara hastalıkları halinde verilecek raporlarda goumlsterilecek luumlzum uumlzerine aylık ve oumlzluumlk haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara goumlre izin verilir

A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar

B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar

C) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar

izin verilir

Memurların hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri hastalık izinlerine ait suumlrelerin hesabında dikkate alınır

İzin suumlresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır Bu suumlrelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik huumlkuumlmleri uygulanır Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler tekrar goumlrev almak istedikleri takdirde eski derece ve niteliklerine uygun goumlrevlere oumlncelikle atanırlar

Goumlrevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile goumlrevleri sırasında ve goumlrevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar iyileşinceye kadar izinli sayılırlar

Sıhhi izin suumlrelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi oumldenmek suretiyle geccedilen suumlreler ile askerlikte geccedilen suumlre dikkate alınır

İyileşme Halinde Goumlreve Doumlnuumlş

Madde 106- 105 inci maddede yazılı en ccedilok suumlreler kadar izin alanlar izinlerinin sonunda işe başlayabilmek iccedilin iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar iccedilin mahalli usule goumlre verilecek raporu) getirmek zorundadırlar

Raporları Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında Youmlnetmelik

Madde 107- Hastalık raporlarının hangi hallerde hangi hekimler veya resmi sağlık kurulları tarafından verileceği ve suumlreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar Sağlık Maliye ve Dışişleri Bakanlıklarının muumltalaaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca duumlzenlenecek bir Youmlnetmelikle belirtilir

Aylıksız İzin

Madde 108- (Değişik 1251982- 267029 md 671995- KHK 5623 md) Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana baba eş ve ccedilocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geccedilirmesi veya oumlnemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına istekleri uumlzerine en ccedilok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Aynı şartlarla bu suumlre bir katına kadar uzatılabilir

Devlet memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet suumlreleri boyunca ve bir defada kullanılmak uumlzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Ancak Sıkıyoumlnetim veya olağanuumlstuuml hal ilan edilen boumllgelere veya kalkınmada oumlncelikli youmlrelere 72 nci madde gereğince belli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atananlar hakkında bu boumllgelerdeki goumlrev suumlreleri iccedilinde bu fıkra huumlkmuuml uygulanmaz

(Değişik fıkra 14072004 - 5223 SK2 md) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 uumlncuuml maddenin (A) bendinde belirtilen suumlrelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir

Yetiştirilmek uumlzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından goumlnderilen oumlğrenci ve memurlarla yurt iccediline ve yurt dışına suumlrekli goumlrevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri suumlresince her defasında bir yıldan az olmamak uumlzere en ccedilok doumlrt yıla kadar aylıksız izin verilebilir Bunların doumlnuumlşlerinde bu Kanunun 72 nci maddesi ccedilerccedilevesinde goumlrev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır

Aylıksız izin suumlresinin bitiminden oumlnce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde memur derhal goumlrevine doumlnmek zorundadır Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin suumlresinin bitiminde goumlrevine doumlnmeyenler memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik suumlresince goumlrev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar Bunlar hakkında 5434 sayılı Tuumlrkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmleri ile bu Kanunun 83 uumlncuuml maddesi huumlkuumlmleri saklıdır

BOumlLUumlM 6

Siciller

Memur Kuumltuumlğuuml Numarası Cuumlzdanı Oumlzluumlk Dosyası

Madde 109- Devlet memurları kurumlarınca tutulacak memur kuumltuumlğuumlne kaydolunurlar Her memura bir numara verilir Her memur iccedilin bir memur cuumlzdanı duumlzenlenir ve bir oumlzluumlk dosyası tutulur

Sicil Dosyası

Madde 110- Her Devlet memurunun bir sicil dosyası bulunur Sicil amirleri tarafından duumlzenlenecek sicil raporları ile varsa muumlfettişler tarafından verilen denetleme raporları ve memurların mal beyannameleri sicil dosyalarına konulur

Oumlzluumlk ve Sicil Dosyasının Oumlnemi

Madde 111- Devlet memurlarının ehliyetlerinin tesbitinde kademe ilerlemelerinde derece yuumlkselmelerinde emekliye ccedilıkarma veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde oumlzluumlk ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır

Sicil Amirleri

Madde 112- (Değişik 29111984- KHK 24319 md) Sicil raporu vermeye yetkili sicil amirleri kurumlarınca Devlet Personel Başkanlığının olumlu goumlruumlşuuml alınmak suretiyle 121 inci maddede oumlngoumlruumllen youmlnetmeliğe uygun olarak ccedilıkarılacak oumlzel youmlnetmeliklerde belirlenir

Kurumların taşra teşkilatlarında bulunan memurların sicil amirleri Vali ve Kaymakamlardır

(Ek 711988- KHK 3091 md) Ancak birden fazla ilde faaliyet goumlsterecek şekilde boumllge muumlduumlrluumlkleri olarak teşkilatlanmış olan kurumlardan hangileri hakkında ikinci fıkra huumlkmuuml uygulanmayacağı Bakanlar Kurulunca belirlenir

Sicil Raporlarında Belirtilecek Hususlar

Madde 113- Sicil amirleri belli zamanlarda duumlzenliyecekleri sicil raporlarında memurların liyakat derecesini not esasına goumlre kıymetlendirerek tesbit ederler

Sicil Not Defteri

Madde 114- (Muumllga 1251989- KHK 3682 Md)

Sicil Raporlarının Doldurulması

Madde 115- Sicil amirleri maiyetlerindeki memurların sicil raporları ile birlikte bunların genel durum ve davranışları bakımından da olumlu ve olumsuz nitelikleri kusur ve eksiklikleri hakkında muumltalaalarını bildirirler

Değerlendirme Kurulları

Madde 116- (Muumllga 29111984- KHK 24356 md)

Memurların Uyarılmaları

Madde 117- Devlet memurlarının yetersizlikleri halinde sicil raporlarında yazılı bulunan kusur ve eksiklikleri uyarılmaları bakımından gizli bir yazı ile atamaya yetkili sicil amirleri tarafından kendilerine bildirilir

İtiraz Hakkı

Madde 118- 117 nci maddeye goumlre kendisine tebligat yapılan Devlet memurları buna karşı tebliğ tarihinden itibaren en ccedilok bir ay iccedilinde aynı amirlere itiraz edebilirler

(Değişik 29111984- KHK 24320 md) Atamaya yetkili amirler itirazla ilgili kararlarını iki ay iccedilinde ilgiliye yazı ile bildirirler

Olumlu ve Olumsuz Sicil

Madde 119- (Değişik 29111984- KHK 24321 md) Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 100 uumlzerinden 60 ve daha yukarı olanlar olumlu sicil almış sayılırlar

Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 60 ın altında olanlar olumsuz sicil almış sayılırlar

Sicil amirleri hakkında daha uumlst amirlerce duumlzenlenecek sicil raporlarında maiyetlerinde ccedilalışan memurların sicil notu takdirindeki başarı dereceleri goumlz oumlnuumlnde bulundurulur

Olumsuz Sicil

Madde 120- (Değişik 29111984- KHK 24322 md) İki defa uumlst uumlste olumsuz sicil alan memurlar başka bir sicil amirinin emrine atanırlar burada da olumsuz sicil almaları halinde memuriyetle ilişkileri kesilerek haklarında TC Emekli Sandığı Kanununun emeklilikle ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

Sicil Youmlnetmeliği

Madde 121- (Değişik 29111984- KHK 24323 md) Devlet memurunun mesleki ehliyetinin tesbiti amacı ile sicilinde bulunacak bilgiler ayrılış sicilinin verileceği haller sicil raporlarının şekli taşıyacağı sorular duumlzenleme zamanı uygulanacak not usuluuml ve bunların derecelendirilmesi muhafaza ile goumlrevli makamlara dair esaslar ile itiraz ve bunu inceleyecek merciler Vali ve Kaymakamların hangi memurların birinci ikinci ve uumlccediluumlncuuml sicil amirleri olduğu hangi memurlar hakkında da ek sicil raporu verecekleri ve diğer hususlar genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

Takdirname

Madde 122- Goumlrevinde olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışması ile başarı sağlıyan memurlara merkezde atamaya yetkili amirler illerde valiler ve kaymakamlar tarafından takdirname verilebilir

Takdirname sicile geccediler

Oumlduumll

Madde 123- (Değişik 2661984- KHK 2415 md 29111984- KHK 24324 md) Bağlı bulundukları kurumlarda olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışmaları sonucunda emsallerine goumlre başarılı goumlrev yaptıkları goumlruumllen Devlet memurlarına bağlı veya ilgili Bakanın uygun goumlrmesi uumlzerine bir mali yıl iccedilinde bir aylıkları tutarını Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil memurlarla Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığında1 Guumlmruumlk işlerinde goumlrevli

memurlara iki aylıkları tutarını aşmamak uumlzere oumlduumll verilebilir Bunlardan uygun goumlruumllenlere ilgili Bakanın teklifi ve Başbakanın tasvibi ile bir aylıkları tutarında daha oumldeme yapılabilir

Bu maddeye goumlre bir mali yıl iccedilinde oumlduumlllendirileceklerin sayısı kurumun yılbaşındaki serbest kadro mevcudunun binde onundan Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığına tahsis edilmiş serbest kadrolar ile Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfı ve Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolar iccedilin binde yirmisinden fazla olamaz

BOumlLUumlM 7

Disiplin

Disiplin Amiri ve Disiplin Cezaları

Madde 124- (Değişik 1251982- 267030 md 29111984- KHK 24325 md) Disiplin amirleri kurumların kuruluş ve goumlrev oumlzellikleri dikkate alınarak Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak oumlzel youmlnetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir

Kamu hizmetlerinin gereği gibi yuumlruumltuumllmesini sağlamak amacı ile kanunların tuumlzuumlklerin ve youmlnetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği oumldevleri yurt iccedilinde veya dışında yerine getirmeyenlere uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine goumlre 125 inci maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir

Disiplin Cezalarının Ccedileşitleri ile Ceza Uygulanacak Fiil ve Haller

Madde 125- (Değişik 3171970- 132748 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267031 md) Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

A- Uyarma Memura goumlrevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kayıtsızlık goumlstermek veya duumlzensiz davranmak

b) Oumlzuumlrsuumlz veya izinsiz olarak goumlreve geccedil gelmek erken ayrılmak goumlrev mahallini terk etmek

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek

d) Usulsuumlz muumlracaat veya şikayette bulunmak

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak

f) Goumlrevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık goumlstermek veya ilgisiz kalmak

g) Belirlenen kılık ve kıyafet huumlkuumlmlerine aykırı davranmak

h) Goumlrevin işbirliği iccedilinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak

B- Kınama Memura goumlrevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir

Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kusurlu davranmak

b) Eşlerinin reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocuklarının kazanccedil getiren suumlrekli faaliyetlerini belirlenen suumlrede kurumuna bildirmemek

c) Goumlrev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak

d) Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

e) Devlete ait resmi araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı oumlzel işlerinde kullanmak

f) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı kaybetmek

g) İş arkadaşlarına maiyetindeki personele ve iş sahiplerine koumltuuml muamelede bulunmak

h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine soumlz veya hareketle sataşmak

ı) Goumlrev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tuumlr yazı yazmak işaret resim ve benzeri şekiller ccedilizmek ve yapmak

j) Verilen emirlere itiraz etmek

k) Borccedillarını kasten oumldemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak

l) Kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak

m) (Ek bent 17092004 - 5234 SK1 md) Yetkili olmadığı halde basına haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeccedil vermek

C- Aylıktan kesme Memurun bruumlt aylığından 130-18 arasında kesinti yapılmasıdır

Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Kasıtlı olarak verilen emir ve goumlrevleri tam ve zamanında yapmamak goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedilleri korumamak bakımını yapmamak hor kullanmak

b) Oumlzuumlrsuumlz olarak bir veya iki guumln goumlreve gelmemek

c) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzerlerini oumlzel menfaat sağlamak iccedilin kullanmak

d) Goumlrevle ilgili konularda yuumlkuumlmluuml olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak

e) Goumlrev sırasında amirine soumlzle saygısızlık etmek

f) Goumlrev yeri sınırları iccedilerisinde her hangi bir yerin toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak

g) İkamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terketmek

h) Toplu muumlracaat veya şikayet etmek

ı) Hizmet iccedilinde Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

j) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını goumlrev mahallinde bulundurmak

D- Kademe ilerlemesinin durdurulması Fiilin ağırlık derecesine goumlre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Goumlreve sarhoş gelmek goumlrev yerinde alkolluuml iccedilki iccedilmek

b) Oumlzuumlrsuumlz ve kesintisiz 3-9 guumln goumlreve gelmemek

c) Goumlrevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun ccedilıkar sağlamak

d) Amirine veya maiyetindekilere karşı kuumlccediluumlk duumlşuumlruumlcuuml veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak

e) Goumlrev yeri sınırları iccedilinde herhangi bir yeri toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak

f) Gerccedileğe aykırı rapor ve belge duumlzenlemek

g) (Muumllga alt bent 17092004 - 5234 SK33 md)

h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanccedil getirici faaliyetlerde bulunmak

ı) Goumlrevin yerine getirilmesinde dil ırk cinsiyet siyasi duumlşuumlnce felsefi inanccedil din ve mezhep ayrımı yapmak kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak

j) Belirlenen durum ve suumlrelerde mal bildiriminde bulunmamak

k) Accedilıklanması yasaklanan bilgileri accedilıklamak

l) Amirine maiyetindekilere iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek

m) Diplomatik statuumlsuumlnden yararlanmak suretiyle yurt dışında haklı bir sebep goumlstermeksizin oumldeme kabiliyetinin uumlstuumlnde borccedillanmak ve borccedillarını oumldemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu oumldemeden yurda doumlnmek

n) Verilen goumlrev ve emirleri kasten yapmamak

o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak

E- Devlet memurluğundan ccedilıkarma Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak uumlzere memurluktan ccedilıkarmaktır

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) İdeolojik veya siyasi amaccedillarla kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak boykot işgal engelleme işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaccedillarla toplu olarak goumlreve gelmemek bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak

b) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını veya siyasi veya ideolojik amaccedillı bildiri afiş pankart bant ve benzerlerini basmak ccediloğaltmak dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek

c) Siyasi partiye girmek

d) Oumlzuumlrsuumlz olarak ()1 bir yılda toplam 20 guumln goumlreve gelmemek

e) Savaş olağanuumlstuuml hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği goumlrev veya emirleri yapmamak

f) Amirine ve maiyetindekilere fiili tecavuumlzde bulunmak

g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yuumlz kızartıcı ve utanccedil verici hareketlerde bulunmak

h) Yetki almadan gizli bilgileri accedilıklamak

ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları goumlrev mahallinde gizlemek

j)Yurt dışında Devletin itibarını duumlşuumlrecek veya goumlrev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak

k) 5816 sayılı Atatuumlrk Aleyhine İşlenen Succedillar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek

Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların sicilden silinmesine ilişkin suumlre iccedilinde tekerruumlruumlnde bir derece ağır ceza uygulanır Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının uumlccediluumlncuuml uygulamasında bir derece ağır ceza verilir

Geccedilmiş hizmetleri sırasındaki ccedilalışmaları olumlu olan ve iyi veya ccedilok iyi derecede sicil alan memurlar iccedilin verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir

Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir

Oumlğrenim durumları nedeniyle yuumlkselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde bruumlt aylıklarının 14uuml - 12si kesilir ve tekerruumlruumlnde goumlrevlerine son verilir

Oumlzel kanunların disiplin succedilları ve cezalarına ilişkin huumlkuumlmleri saklıdır

Yukarıda yazılı disiplin kovuşturmasının yapılmış olması fiilin genel huumlkuumlmler kapsamına girmesi halinde sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması accedilılmasına engel teşkil etmez

Disiplin Cezası Vermeye Yetkili Amir ve Kurullar

Madde 126- (Değişik 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 85 md 221981- 23811 md Değişik 1251982- 267032 md 29111984- KHK 24327 md) Uyarma kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından kademe ilerlemesinin durdurulması cezası memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler İl disiplin kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği uumlzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kurulu kararı ile verilir

Disiplin kurulu ve yuumlksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur cezayı kabul veya reddeder Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 guumln iccedilinde başka bir disiplin cezası vermekte serbesttirler

Oumlzel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili huumlkuumlmleri saklıdır

Zamanaşımı

Madde 127- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267033 md) Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında bu fiil ve hallerin işlendiğinin oumlğrenildiği tarihten itibaren

a) Uyarma kınama aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay iccedilinde disiplin soruşturmasına

b) Memurluktan ccedilıkarma cezasında altı ay iccedilinde disiplin kovuşturmasına

başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl iccedilinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Karar Suumlresi

Madde 128- (Değişik 1251982- 267034 md) Disiplin amirleri uyarma kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı guumlnden itibaren 15 guumln iccedilinde vermek zorundadırlar

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası kararını bildirmek uumlzere yetkili disiplin kuruluna 15 guumln iccedilinde tevdi edilir Disiplin kurulu dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 guumln iccedilinde soruşturma evrakına goumlre kararını bildirir

Memurluktan ccedilıkarma cezası iccedilin disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya ait dosya memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami altı ay iccedilinde bu kurulca karara bağlanır

Yuumlksek Disiplin Kurullarının Karar Usuluuml Memurun Hakkı

Madde 129- (Değişik 3051984- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md 1251982- 267035 md) Yuumlksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde gerekli goumlrduumlkleri takdirde ilgilinin sicil dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye ilgili kurumlardan bilgi almaya yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler

Hakkında memurluktan ccedilıkarma cezası istenen memur sicil dosyası hariccedil soruşturma evrakını incelemeye tanık dinletmeye disiplin kurulunda soumlzluuml veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir

Savunma Hakkı

Madde 130- Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez

Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 guumlnden az olmamak uumlzere verdiği suumlre iccedilinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmıyan memur savunma hakkından vazgeccedilmiş sayılır

Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yuumlruumltuumllmesi

Madde 131- Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması disiplin kovuşturmasını geciktirmez

Memurun ceza kanununa goumlre mahkum olması veya olmaması halleri ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz

(Ek Fıkra 6101983- 29101 md) 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4 uumlncuuml maddesinde sayılan kuruluşlarda ccedilalışan personel hakkında goumlrevden doğan veya goumlrevi sırasında işledikleri succedillarla kişisel succedilları sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya askeri savcılar veya sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakematı Hakkında Kanun uyarınca yetkili kurullarca yapılan soruşturma sonunda duumlzenlenen takipsizlik meni muhakeme iddianame talepname veya luumlzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen kesinleşmiş karar suretleri bu personelin bağlı olduğu bakanlık veya kurum veya kuruluşa goumlnderilir1

Uygulama

Madde 132- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 1251982- 267036 md) Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren huumlkuumlm ifade eder ve derhal uygulanır

Aylıktan kesme cezası cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır

Verilen disiplin cezaları sıralı sicil amirine Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Kendilerine disiplin cezası olarak aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenler valilik buumlyuumlkelccedililik muumlsteşar muumlsteşar yardımcılığı genel muumlduumlrluumlk genel muumlduumlr yardımcılığı ve daire başkanlığı goumlrevlerine atanamazlar

Atamaları Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılanlar hakkında da yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Cezalarının Bir Suumlre Sonra Sicilden Silinmesi

Madde 133- (Değişik 1251982- 267037 md) Disiplin cezaları memurun siciline işlenir Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına ccedilarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak verilmiş olan cezalarının sicil dosyasından silinmesini isteyebilir

Memurun yukarıda yazılan suumlreler iccedilerisindeki davranışları bu isteğini haklı kılacak nitelikte goumlruumlluumlrse isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar sicil dosyasına işlenir

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının sicilden silinmesinde disiplin kurulunun muumltalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri

Madde 134- (Değişik 23121972- KHK 21 md 221981- 23812 md) Disiplin ve soruşturma işlerinde kanunlarla verilen goumlrevleri yapmak uumlzere kurum merkezinde bir Yuumlksek Disiplin Kurulu ile her ilde boumllge esasına goumlre ccedilalışan kuruluşlarda boumllge merkezinde ve kurum merkezinde ayrıca Milli Eğitim Muumlduumlrluumlklerinde birer Disiplin Kurulu bulunur2

(Değişik 1221982- 267038 md) Bu kurulların kuruluş uumlyelerinin goumlrev suumlresi goumlruumlşme ve karar usuluuml hangi memurlar hakkında karar verebilecekleri ve disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esaslar ile bunların yetki ve sorumlulukları gibi hususlar Bakanlar Kurulunca ccedilıkarılacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

İtiraz

Madde 135- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267039 md) Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz varsa bir uumlst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir

Aylıktan kesme kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir

İtiraz Suumlresi ve Yapılacak İşlem

Madde 136- (Değişik 23121982- KHK 21 md 1251982- 267040 md) Disiplin amirleri ve disiplin kurulları tarafından verilen disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazlarda suumlre kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 7 guumlnduumlr

Bu suumlre iccedilinde itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir

İtiraz halinde itiraz mercileri kararı goumlzden geccedilirerek verilen cezayı aynen kabul edebilecekleri gibi cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler

İtiraz edilmeyen kararlar ile itiraz uumlzerine verilen kararlar kesin olup bu kararlar aleyhine idari yargı yoluna başvurulamaz

İtiraz mercileri itiraz dilekccedilesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren 30 guumln iccedilinde kararlarını vermek zorundadırlar

Kaldırılan cezalar sicilden silinir

BOumlLUumlM 8

Goumlrevden Uzaklaştırma

Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 137- Goumlrevden uzaklaştırma Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde goumlrevi başında kalmasında sakınca goumlruumllecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir

Goumlrevden uzaklaştırma tedbiri soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir

Yetkililer

Madde 138- Goumlrevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır

a) Atamaya yetkili amirler

b) Bakanlık ve genel muumlduumlrluumlk muumlfettişleri

c) İllerde valiler

ccedil) İlccedilelerde kaymakamlar (İlccedile idare şube başkanları hakkında valinin muvafakati şarttır)

Valiler ve kaymakamlar tarafından alınan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri memurun kurumuna derhal bildirilir

Goumlrevden Uzaklaştıran Amirin Sorumluluğu

Madde 139- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında goumlrevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş guumlnuuml iccedilinde soruşturmaya başlanması şarttır

Memuru goumlrevden uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya başlamıyan keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısıyla bu tasarrufu yaptığı yaptırılan soruşturma sonunda anlaşılan amirler hukuki mali ve cezai sorumluluğa tabidirler

Ceza Kovuşturması Sırasında Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 140- Haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları da 138 inci maddedeki yetkililer tarafından goumlrevden uzaklaştırılabilirler

Goumlrevden Uzaklaştırılan veya Goumlrevinden Uzak Kalan Memurların Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlğuuml

Madde 141- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Goumlrevden uzaklaştırılan ve goumlrevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir succediltan tutuklanan veya goumlzaltına alınan memurlara bu suumlre iccedilinde aylıklarının uumlccedilte ikisi oumldenir Bu gibiler bu Kanunun oumlngoumlrduumlğuuml sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler

143 uumlncuuml maddede sayılan durumların gerccedilekleşmesi halinde bunların aylıklarının kesilmiş olan uumlccedilte biri kendilerine oumldenir ve goumlrevden uzakta geccedilirdikleri suumlre derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu suumlrenin derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli en az bekleme suumlresini aşan kısmı uumlst dereceye yuumlkselmeleri halinde bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Tedbirin Kaldırılması

Madde 142- Soruşturma sonunda disiplin yuumlzuumlnden memurluktan ccedilıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına luumlzum kalmıyan Devlet memurları iccedilin alınmış olan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri 138 inci maddedeki yetkililerce (Muumlfettişler tarafından goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır

Goumlrevden uzaklaştırma tedbirini kaldırmıyan goumlrevli hakkında 139 uncu madde huumlkmuuml uygulanır

Memurun Goumlreve Tekrar Başlatılması Zorunlu Olan Haller

Madde 143- Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce

a) Haklarında memurluktan ccedilıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler

b) Yargılamanın menine veya beraatine karar verilenler

c) Huumlkuumlmden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar

ccedil) Goumlrevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile huumlkuumlmluuml olup cezası ertelenenler

bu kararların kesinleşmesi uumlzerine haklarındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır

Goumlrevden Uzaklaştırma Tedbirinin Kaldırılmasında Amirin Takdiri

Madde 144- 140 ıncı ve 142 nci maddelerle 143 uumlncuuml maddenin a b c fıkralarında yazılı olanlar hakkındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri Devlet memurunun soruşturmaya konu olan fiillerinin hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir

Suumlre

Madde 145- Goumlrevden uzaklaştırma bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en ccedilok 3 ay devam edebilir Bu suumlre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur goumlrevine başlatılır

Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde goumlrevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Muumlfettişlerin goumlrevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek goumlrevine doumlnuumlp doumlnmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder

KISIM- V

Mali Huumlkuumlmler

Kapsam

Madde 146- (Değişik 3171970- 132749 md 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 86 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18971 md) Bu Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık uumlcret oumldenek hizmetle ilgili her ccedileşit oumldeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu Kanundaki huumlkuumlmlere aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar oumlzel kanunlardaki huumlkuumlmlere tabidir

Memurlara kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği goumlrevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında uumlcret oumldenemez hiccedilbir yarar sağlanamaz (Genccedillik ve Spor hizmetleri uygulamasında fiilen goumlrevlendirilecekler hariccedil)

(Değişik 1221982- 25959 md 1411988- KHK 3111 md 2031997- KHK 5708 md) Ancak 211961 tarihli ve 196 sayılı Kanunun 2 nci maddesi 761926 tarihli ve 904 sayılı Kanuna 3011957 tarihli ve 6893 sayılı Kanunla eklenen ek 5 inci maddenin birinci ve ikinci fıkraları 1971972 tarihli ve 1615 sayılı Kanunun

161 inci maddesi 1311943 tarihli ve 4358 sayılı Kanunun değişik 14 uumlncuuml maddesi ve 221929 tarihli ve 1389 sayılı Kanun ile Katma Buumltccedileli Kurumların İl Oumlzel İdareleri ve Belediyeler ile bunlara bağlı birliklerin davalarını sonuccedillandıran avukat ve saireye verilecek vekalet uumlcretine ilişkin sair kanun huumlkuumlmleri saklıdır Şu kadar ki vekalet uumlcretinin yıllık tutarı 6000 goumlsterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile ccedilarpımı sonucu bulunacak aylık bruumlt tutarın on iki katını geccedilemez Bu esasa goumlre yapılacak dağıtım sonunda artan miktar merkezde bir hesapta toplanarak Maliye Bakanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmeliğe goumlre diğer avukatlar arasında yukarıdaki miktarı aşmamak uumlzere eşit olarak dağıtılır

(Değişik 30121982- 27713 md 2661984- KHK 2416 md 2761989- KHK 3759 md 2321995- KHK 5479 md) Bu Kanun gereğince oumldenecek aylık taban aylığı kıdem aylığı zam ve tazminatlar ile oumldenekler toplamının bruumlt tutarı bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işccedililer iccedilin tespit olunan asgari uumlcretin aylık tutarından az olamaz az olması halinde aradaki fark memurun diğer oumlzluumlk hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak oumldenir

Deyimler

Madde 147- (Değişik 3171970- 132750 md 23121977- KHK 21 md 8101973- KHK 87 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanunda geccedilen

A) Aylık Bu Kanuna tabi kurumlarda goumlrevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında kadroya dayanılarak ay itibariyle oumldenen parayı

B) Soumlzleşmeli Uumlcreti 4 uumlncuuml maddenin (B) bendi gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

C) Guumlndelik 4 uumlncuuml maddenin (C) ve (D) bentleri gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

Ccedil) Oumlduumll Kanunun 123 uumlncuuml maddesinde yazılı hallerde memurlara oumldenen parayı

D) Temsil Giderleri Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden memurlara temsili mahiyette ve goumlrevleri icabı olarak yaptıkları gerccedilek giderleri karşılamak uumlzere ilgili kurumların buumltccedilelerine bu maksat iccedilin konulan oumldenekten oumlzel youmlnetmeliği huumlkuumlmleri gereğince oumldenen parayı

E) Ders Goumlrevi Uumlcreti Bu Kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmenlik veya oumlğretim uumlyeliği yapan oumlğretmen oumlğretim uumlyesi ve diğer memurlara ders saati itibariyle oumldenen parayı

F) Fazla Ccedilalışma Uumlcreti Kurumların bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı esaslar ccedilerccedilevesinde normal ccedilalışma saatleri dışında ccedilalıştırdıkları memurlara fazla ccedilalışma saati itibariyle oumldenen parayı

G) a) İş Guumlccedilluumlğuuml Zammı Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

b) İş Riski Zammı Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

c) Eleman Teminindeki Guumlccedilluumlk Zammı Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin oumldenen parayı

d) Mali Sorumluluk Tazminatı Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından sorumlu veznedarlara oumldenen parayı

ifade eder

Goumlsterge Tabloları

Madde 148- (Muumllga 3171970- 132751 md)

Kademe Aylığı

Madde 149- (Değişik 3171970- 132752 md) Kademe aylığı 36 ncı maddede goumlsterilen sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelere dahil kademelerden her biri iccedilin tespit edilen goumlsterge rakamına tekabuumll eden aylıktır

Derece Aylığı

Madde 150- (Değişik 3171970- 132753 md) Derece aylığı 36 ncı maddede yer alan sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelerin her birinin muhtevi bulunduğu yatay kademe aylıklarını topluca ifade eder

Derecelerin İlk ve En Yuumlksek Kademe Aylıkları

Madde 151- (Değişik 3171970- 132754 md) Goumlsterge tablosunda yer alan derecelerden her birindeki 1 inci kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar o derecenin ilk kademe aylığını aynı derecenin son kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar da o derecenin en yuumlksek kademe aylığını goumlsterir

Her Sınıfın Başlangıccedil Aylık Derecesi ve En Az Aylık Miktarı

Madde 152- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Zam ve Tazminatlar (Ek 3171970-132771 md Değişik 2321995 ndashKHK 5475 md)

I- Zamlar

a) Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara iş guumlccedilluumlğuuml zammı

b) Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara iş riski zammı

c) Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer goumlrevlilere mali sorumluluk zammı

d) Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin temininde guumlccedilluumlk zammı

oumldenir

II- Tazminatlar (Değişik 2031997- KHK 5709 md)

Goumlrevin oumlnem sorumluluk ve niteliği goumlrev yerinin oumlzelliği hizmet suumlresi kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar goumlz oumlnuumlne alınarak bu Kanunda belirtilen en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) bruumlt tutarının

A- Oumlzel Hizmet Tazminatı

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla uumlst youmlnetim goumlrevi yapan personelden

1 Birinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 345rsquoine

2 İkinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 100rsquouumlne

3 Uumlccediluumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 80rsquoine

4 Doumlrduumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 70rsquoine

5 Beş Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Muumlduumlruuml Muumlduumlr Sayman (muhasip ve muhasebeci kadrosunda olanlar dahil) Başkan ve bunların yardımcıları iccedilin 60rsquoına

b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Klinik Şefi Klinik Şef Yardımcısı Başasistanlık goumlrevini yapanlar ile Uzman Tabipler iccedilin 215ine

2 Diğer doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

3 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100rsquouumlne

4 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72rsquo sine

5 Ortaokul dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 60ına

Ancak Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece uzman tabipler iccedilin 90 diğerleri iccedilin 75 puana kadar diğer youmlrelerden Bakanlar Kurulunca belirlenecek koumly ve diğer yerleşim birimlerine suumlrekli goumlrevle atananlara ise 15 puana kadar ilave oumldeme yapılabilir

c) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

Yuumlksek Muumlhendis Yuumlksek Mimar Muumlhendis Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (bunlardan muumlduumlr ve daha uumlst merkez ve taşra birim youmlneticileri dahil) 1-4 uumlncuuml derecelerden aylık alan ve kurumlarınca belirlenen buumlyuumlk yatırım projelerinde fiilen ccedilalışanlara bu projelerde ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 30una

Ancak bu huumlkme goumlre ilave oumldeme yapılacak toplam personel sayısı ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiz toplam personel sayısının 10unu geccedilemez (Hesaplamalarda kuumlsurlar tama iblağ edilir)

2 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100uumlne

3 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72sine

Ancak Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 35 puana kadar ilave yapılabilir

d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar iccedilin 135rsquoine

e) Başbakanlık Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 230rsquouna

f) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan Uumlye Başdenetccedili Denetccedili ve Denetccedili Yardımcıları ile Maliye Bakanlığı Hazine Muumlsteşarlığı Dış Ticaret Muumlsteşarlığı ve Guumlmruumlk Muumlsteşarlığı merkez denetim elemanları iccedilin 210rsquouna

g) Bakanlık Diyanet İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel muumlduumlrluumlk(mahalli idarelere bağlı genel muumlduumlrluumlkler hariccedil) Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ile Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlığı İş Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ve Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda goumlrevli Başkontroloumlr Kontroloumlr ve Stajyer Kontroloumlrler Emniyet Genel Muumlduumlrluumlğuuml Dernek Denetccedilisi ve Dernek Denetccedili Yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Başmuumlfettişi Sigorta Muumlfettişi ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 195ine

h) Başbakanlık Uzmanları DPT Planlama Uzmanları Hazine Uzmanları Dış Ticaret Uzmanları Devlet Personel Uzmanları Devlet Buumltccedile Uzmanları Maliye Bakanlığı Vergi Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri Buumlyuumlkşehir Belediyeleri ile bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettişleri ile Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenleri ve bunların yardımcıları iccedilin 130rsquouna

i) Mali Succedilları Araştırma Uzmanları Devlet Muhasebe Uzmanları Devlet Gelir Uzmanları Devlet Malları Uzmanları Maliye Uzmanları Vergi İstihbarat Uzmanları Gelir Uzmanları Milli Emlak Uzmanları (Değişik 152003 tarih ve 485642 madde) Ccedilevre ve Orman Uzmanları Tuumlketici ve Rekabet Uzmanları Marka Uzmanları Patent Uzmanları Oumlzelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları Denizcilik Uzmanları Guumlmruumlk Uzmanları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanları Savunma Sanayi Muumlsteşarlığı Uzmanları (Ek1642003 tarih ve 484833 madde) Kuumlltuumlr ve Turizm UzmanlarıTapu ve Kadastro Denetmenleri ile bunların yardımcıları iccedilin 120rsquosine

j) Diğer belediyeler ve bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları Yuumlksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Muumlfettişleri ve Buumlyuumlkşehir Belediyeleri Hesap İşleri Murakıpları ve bunların yardımcıları iccedilin 100rsquouumlne

k) İccedilişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları ve bunların yardımcıları iccedilin 75ine

l) Dışişleri meslek memurlarından (aday meslek memurları dahil)

1 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 140ına

2 3-6 ncı derecelerden aylık alanlar iccedilin 125rsquoine

3 7-9 uncu derecelerden aylık alanlar iccedilin 105ine

m) MİT fiili kadrosuna dahil personel iccedilin 345rsquoine

B- Eğitim Oumlğretim Tazminatı (Değişik 341998- 43592 md)

Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfına dahil oumlğretmen unvanlı kadrolarda fiilen oumlğretmenlik yapanlara (Oumlğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul muumlduumlruuml ve okul muumlduumlr yardımcısı youmlnetici ve eğitim uzmanı olarak goumlrevlendirilenler ile cezaevi okullarında ccedilalışan oumlğretmenler dahil ilkoumlğretim muumlfettişleri hariccedil olmak uumlzere)

a) 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 100rsquouumlne

b) 3 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 95rsquoine

c) Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 85rsquoine

(Ek fıkra 30062004 - 5204 SK2 md) Birinci fıkrada sayılanlardan ayrıca

a) Başoumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 40ına

b) Uzman oumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 20sine

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik oumlğretim okul ve kurumlarına atelye laboratuvar veya meslek dersleri oumlğretmeni olarak Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfına dahil oumlğretmen uumlnvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul kurum ve branşlarda goumlrev yapanlara ayrıca

a) Doumlrt yıl veya daha fazla yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 15ine

b) Uumlccedil ve iki yıllık yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 10una

C- Din Hizmetleri Tazminatı

a) İl Muumlftuuml Yardımcısı İlccedile Muumlftuumlsuuml ve mesleğiyle ilgili yuumlksekoumlğrenim mezunu olup ldquovaizrdquo kadrosuna atananlar iccedilin 140rsquoına

b) Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Yuumlksekoumlğrenim mezunu olanlar iccedilin 55ine

2 İmam-Hatip Lisesi mezunları iccedilin 53uumlne

3 Diğerleri iccedilin 49una

D- Emniyet Hizmetleri Tazminatı

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Emniyet Genel Muumlduumlruuml iccedilin 335ine

2 Birinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlardan

- Genel Muumlduumlr Yardımcısı Teftiş Kurulu Başkanı Polis Akademisi Başkanı Ankaraİstanbul ve İzmir İl Emniyet Muumlduumlrleri iccedilin 260rsquoına - Daire Başkanı I Hukuk Muumlşaviri Diğer İl Emniyet Muumlduumlrleri Polis Koleji Muumlduumlruuml ve Koruma Muumlduumlrleri iccedilin 240rsquoına

- Diğerleri iccedilin 190ına

3 İkinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 170ine

4 Uumlccediluumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 160rsquoına

5 Doumlrduumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 150sine

6 Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar iccedilin 126sına

7 Başkomiser kadrolarına atananlar iccedilin 113uumlne

8 Komiser kadrolarına atananlar iccedilin 106rsquosına

9 Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar iccedilin 101ine

10 Diğerlerinden

- 23 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 93uumlne

- 56 ve 7 nci derecelerden aylık alananlar iccedilin 86rsquo sına

- 8 9 10 ve 11 inci derecelerden aylık alanlar iccedilin 77rsquo sine

11 Ankara ve İstanbul Buumlyuumlkşehir Belediyesi sınırları iccedilerisinde ccedilevik kuvvet muumlduumlrluumlklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca 5rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan ccedilarşı ve mahalle bekccedilileri iccedilin 52sine

E- Muumllki İdare Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı

Muumllki İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

a) Muumlsteşar iccedilin 345rsquoine

b) Olağanuumlstuuml Hal Boumllge Valisi Emniyet Genel Muumlduumlruuml (Vali) iccedilin 335ine

c) Kurul Başkanı Muumlsteşar Yardımcısı 1 Hukuk Muumlşaviri Genel Muumlduumlrler ile bu goumlrevleri yuumlruumlten merkezde goumlrevli Valiler ve İl Valileri iccedilin 325rsquoine

d) Merkezde goumlrevli diğer Valiler iccedilin 290ına

e) Diğerlerinden

- 1 inci dereceden aylık alanlar iccedilin 270ine

- 2 ve 3uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 230una

- Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 180rsquoine

- Kaymakam adayları iccedilin 145ine

F- Denetim Tazminatı

Oumlzel Hizmet Tazminatı boumlluumlmuumlnuumln

a) (e) (f) ve (g) sırasında sayılanlardan

- Kamu İktisadi Teşebbuumlslerindeki goumlrevliler iccedilin 10una

- Diğerleri iccedilin 30una

b) (h) (i) (j) ve (k) sırasında sayılanlar iccedilin 20sine

G- Adalet Hizmetleri Tazminatı

Yuumlksek Mahkemeler Yuumlksek Seccedilim Kurulu Sayıştay il ve ilccedile seccedilim kurulları adli idari askeri yargıda (ceza infaz kurumları ve icra muumlduumlrluumlkleri personeli dahil) goumlrevli bu Kanuna tabi personelden

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlar iccedilin 180rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu halde bu sınıfın oumlzel hizmet tazminatından yararlanamayanlar iccedilin 56rsquosına

c) (a) ve (b) sıralarında sayılanlar dışında kalan hizmet sınıflarında bulunanlar iccedilin kendi hizmet sınıfları iccedilin oumlngoumlruumllen tazminatlara ek olarak ayrıca 22rsquosine

d) Cezaevi Muumlduumlruuml İnfaz ve Koruma Başmemuru İnfaz ve Koruma memurlarına ayrıca 10rsquouna

H- Bu Kanunda belirtilen hizmet sınıflarında olup da yukarıdaki boumlluumlmlerde yer alan tazminatlardan yararlanmayan personelden

a) Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunanlar iccedilin 45ine

b) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolardan bulunanlar iccedilin 50sine

kadar bu nispetleri aşmamak uumlzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas oumllccediluuml ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar oumldenir

Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla oumlzel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardan fazla olanı oumldenir Muumllki İdari Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı Emniyet Hizmetleri Tazminatı Din Hizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri Tazminatı (G bendi (c) sırasında sayılanlar hariccedil) oumldenenlere oumlzel hizmet tazminatı oumldenmez

III- Ortak Huumlkuumlmler

Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi goumlrevlerde bulunanlara oumldeneceği miktarları oumldeme usul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuuml uumlzerine Maliye Bakanlığınca buumltuumln kurumları kapsayacak şekilde ve 154 uumlncuuml madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu hariccedil yılda bir defa olmak uumlzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yuumlruumlrluumlğe konulur

Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara oumldenecek iş guumlccedilluumlğuuml iş riski temininde guumlccedilluumlk ve mali sorumluluk zammının miktarları ile oumlzel hizmet tazminatı oranları oumldeme usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml uumlzerine Başbakan tarafından belirlenir

(Değişik 671995- KHK 5625 md) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların oumldenmesinde aylıklara ilişkin huumlkuumlmler uygulanır Ancak

a) Sağlık kurulu raporu uumlzerine verilen hastalık izinleri

b) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri

c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri

hariccedil olmak uumlzere bir takvim yılı iccedilinde kullanılan hastalık izin suumlreleri toplamının 7 guumlnuuml aşması halinde aşan suumlrelere isabet eden zam ve tazminatlar 25 eksik oumldenir

Yurt dışına suumlrekli goumlrevle goumlrevlendirilenlere bu zam ve tazminatlar oumldenmez Ancak bunlardan yurt iccediline geccedilici olarak geri ccedilağrılanlardan yurt dışı aylıklarının kesilmesini gerektirecek kadar yurt iccedilinde kalanlara bu suumlre iccedilinde zam ve tazminatları oumldenir

Kamu kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve tazminatları hizmetin gerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline Bakanlar Kurulunca belirlenen oran ve miktarlardan daha duumlşuumlk bir oran ve miktar uumlzerinden oumldeyebilirler

Bu maddenin ikinci boumlluumlmuumlnde yer alan tazminatlar damga vergisi hariccedil herhangi bir vergiye tabi değildir

Her Sınıfın Son Aylık Derecesi ve En Ccedilok Aylık Miktarı

Madde 153- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Katsayı

Madde 154- (Değişik 3171970- 132755 md 1221982- 259519 md 2661984- KHK 2417 md 1371993- KHK 48624 md) Aylık goumlsterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek goumlsterge ve kıdem aylığı goumlsterge rakamlarının aylık tutarlarına ccedilevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memuriyet taban aylığı goumlstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı uumlccediler veya altışar aylık doumlnemler itibariyle uygulanmak uumlzere Genel Buumltccedile Kanunu ile tespit olunur Ancak mali yılın ikinci yarısında memleketin ekonomik gelişmesi genel geccedilim şartları ve Devletin mali imkanları goumlzoumlnuumlnde bulundurulmak suretiyle Bakanlar Kurulu bu katsayıları ikinci yarının tamamı veya uumlccediler aylık doumlnemleri itibariyle uygulanmak uumlzere değiştirmeye yetkilidir

Katsayılardaki değişiklik aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz

Memurlara Oumldenecek Aylık Tutarları

Madde 155- (Değişik 3171970- 132756 md) Bu Kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait goumlsterge tablosundaki rakamların genel buumltccedile kanununda o yıl iccedilin tespit edilen katsayı ile ccedilarpılması sonunda bulunacak miktar sınıfların derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını goumlsterir

Yurt Dışında Aylıklar

Madde 156- (Değişik 3171970- 132757 md) Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan Devlet memurlarının aylıkları 155 inci maddeye goumlre tespit edilen aylık tutarından alınacak vergi ve kanunlar gereğince yapılacak buumltuumln kesintiler indirildikten sonra (Kefalet Sandığı kesintileri hariccedil) kalan kısmın Devlet Personel Başkanlığı Dışişleri ve Maliye bakanlıklarının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilecek emsal ile ccedilarpılmasından hasıl olacak miktar uumlzerinden oumldenir Asıl aylığın oumldeme miktarı ile emsali tutarı arasındaki fark her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Bu emsal her yıl Buumltccedile Kanununda goumlsterilir

Dış Memleketler Aylık Katsayısı

Madde 157- (Değişik 23121972- KHK 21 md) 156 ncı maddede yazılı katsayılar her yabancı memleketin ekonomik durumu para ve geccedilim şartları ile memurun temsil goumlrevi ve aile yuumlkuumlmluumlluumlğuuml goumlzoumlnuumlnde tutulmak suretiyle saptanır ve aynı usul uyarınca değiştirilir

Adayların Aylıkları

Madde 158- (Değişik 3171970- 132758 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Herhangi bir sınıfta aday olarak goumlreve başlayanlar bu Kanunun 54 uumlncuuml maddesindeki esaslara goumlre girecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar

Aday memurlara asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz

Asaleti Onaylanan Memurların Kademe İlerlemeleri

Madde 159- (Değişik 3171970- 132759 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Adaylık suumlresi sonunda bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre asıl memurluğa atananların adaylıkta geccedilirdikleri suumlreler kademe ilerlemelerinde ve derece yuumlkselmelerinde değerlendirilir

Kademe İlerlemesinde Verilecek Aylık

Madde 160- Kademe ilerlemesinde memur bir ileri kademeye ait goumlstergeye tekabuumll eden aylığı alır

Bir yıl iccedilinde birden fazla kademe ilerlemesi olamaz

Derece Değişikliğinde Verilecek Aylık

Madde 161- (Değişik 3171970- 13276 md 23121972- KHK 26 md 1221982- 259510 md) Derece yuumlkselmesi veya daha aşağı bir dereceye atama halinde

A) (Değişik 2661984- KHK 2418 md) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere atanan memur

a) 68 inci maddenin (B) bendi huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydıyla yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesine

b) Yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesi evvelce iktisap ettiği goumlstergeden duumlşuumlk ise iktisap ettiği goumlstergeye eşit olan kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Alt derecede eşit goumlstergeli kademede geccedilirilen suumlre dikkate alınır

B) Kazanılmış hak aylık derecelerinden daha aşağı bir dereceye atanan memur kazanılmış hak aylık dereceleri saklı kalmak kaydıyla

a) Atandığı derecede eski derecesinde almakta olduğu kademe goumlstergesine

b) Atandığı derecede eşit goumlsterge yok ise eski goumlstergesine en yakın kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Başka Sınıfa Geccedilen Memurun Alacağı Aylık

Madde 162- (Muumllga 3171970- 132761 md)

İstisnai Memurluklardan Ayrılanların Durumu

Madde 163- (Değişik 3171970- 132762 md) İstisnai memuriyetlere

a) Bu Kanuna tabi kurumlardan atanmış olanlar ayrıldıkları sınıfa doumlnmek istedikleri takdirde istisnai memuriyetlerde geccedilirmiş oldukları suumlre bu Kanunda derece terfii iccedilin belirtilen esaslara goumlre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece terfii suumlrelerine karşılık sayılır

Bu gibilerin derece terfii suumlresine karşılık sayılan suumlreden geri kalan kısmı kademe terfiinde dikkate alınır

Bu gibiler aynı şartlardan faydalanarak 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak kaydiyle başka bir sınıfa da girebilirler

b) Bu Kanuna tabi olmayan kurumlardan atananlar bu Kanuna tabi kurumlarda bir goumlreve atanmayı istedikleri takdirde istisnai memuriyette geccedilirilen suumlre (a) fıkrasındaki esaslara goumlre ve girilecek derecenin sınav veya seccedilmesini başarmak kaydiyle derece ve kademe ilerlemesine sayılır Bu gibiler iccedilin adaylık huumlkuumlmleri uygulanmaz

Aylığın Oumldeme Zamanı ve Esasları

Madde 164- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Memurlara aylıkları her ayın başında peşin oumldenir Emekliye ayrılma ve oumlluumlm hallerinde o aya ait peşin oumldenen aylık geri alınmaz2

Soumlzleşmeli personelin uumlcretleri soumlzleşme şartlarına goumlre geccedilici personelin guumlndelikleri guumln hesabıyla hafta veya ay sonlarında oumldenir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E1991 33 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 926 sayılı Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yuumlksekoumlğretim Personel Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre almakta bulunan Devlet memurları ve diğer kamu goumlrevlileri (soumlzleşmeli statuumldeki personel dahil) ile kamu ve oumlzel kesimde iş kanunlarına goumlre istihdam edilen işccedililere ccedileşitli adlar altında yapılan nakdi ve ayni nitelikteki tuumlm oumldemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamak amacıyla bordro duumlzenlemesine tahakkuk ve oumldeme işlem ve suumlrelerine ilişkin esas ve usulleri tespit etmeye aydan daha kısa ya da daha uzun suumlrelerde yapılan oumldemelerin aylık doumlnemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve oumldenmesine karar vermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Uumlccediluumlncuuml fıkra kapsamına giren personelin her tuumlrluuml oumlzluumlk haklarının ve tahakkuk işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve oumldemelerin bankacılık sistemi aracılığı ile gerccedilekleştirilmesi iccedilin gerekli duumlzenlemeleri yapmaya ve gerekli tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı yetkilidir

Accedilıktan Atamada Aylığa Hak Kazanma

Madde 165- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Bir goumlreve accedilıktan aday veya asıl memur olarak atananlar goumlreve başladıkları guumlnden itibaren aylığa hak kazanırlar

Bu suretle goumlreve başlamada ilk aylık guumln hesabiyle ay sonunda oumldenir

Kademe İlerlemesinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 166- (Değişik 1221982- 259511 md) Kademe ilerlemesinde Devlet memuru bu ilerlemeye muumlstahak olduğu tarihi takip eden ay başından itibaren aynı derecenin bir ileri kademesine ait aylığa hak kazanır

Derece Değişikliğinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 167- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 57 md) Derece yuumlkselmesinde veya daha aşağı derecelere atamada memur yuumlkseldiği veya atandığı derecenin goumlrevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

(Ek Fıkra 1221982- 259512 md) Ancak yuumlruumltuumllmekte olan goumlrevin niteliğinde bir değişme olmaması halinde derece yuumlkselmesine ilişkin onayın geccedilerlilik tarihini takip eden ay başından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

Başka Bir Sınıfa Geccedilmede Aylığa Hak Kazanma

Madde 168- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 169- (Değişik23121972- KHK 21 md 2831988- KHK 3183 md) Bulundukları yerden başka yerlerdeki goumlrevlere nakledilen ve 62 nci maddede belirtilen suumlre iccedilinde yeni goumlrevlerinde işe başlayan memurlarla yer değiştirme suretiyle başka kurumlara atanan memurların aylıkları işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni goumlrev yerinde oumldenir Eski goumlrev yerinde alınan aylıklar iccedilin kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz

İzin veya Geccedilici Goumlrevde İken Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 170- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Kanuni izinlerin kullanılması sırasında veya geccedilici bir goumlrevde iken asıl goumlrev yeri değiştirilen memurların aylıkları izin veya geccedilici goumlrevin sona ermesine kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman ve Sayman Mutemetlerinin Devir Suumlreleri ve Aylıkları

Madde 171- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan saymanların aylıkları bir ayı aşmamak uumlzere devir sonuna kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman mutemetleri iccedilin devir suumlresi 15 guumlnduumlr

Goumlrev Yeri Değiştirilenlerden Eski Goumlrevlerine Devamları Tebliğ Edilenlerin Aylıkları

Madde 172- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrev yerleri değiştirilen memurlardan goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenlerin aylıkları eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Vekalet Aylığına Hak Kazanma

Madde 173- (Değişik 3171970- 132763 md muumllga 23121972- KHK 25 md)

Vekalet Goumlrevinin Fiilen Yapılması Şartı

Madde 174- Vekalet aylıklarının oumldenebilmesi iccedilin goumlrevin fiilen yapılması şarttır

Vekalet İkinci Goumlrev Aylık ve Uumlcretleri ile Diğer Oumldemeler

Madde 175- (Değişik 3171970- 132764 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bir goumlreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen goumlrevin kadro derecesinin birinci kademesinin uumlccedilte biri accedilıktan atananlara ise (Koumly ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari uumlcret aylık tutarından aşağı olmamak uumlzere) uumlccedilte ikisi verilir Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir goumlreve vekalet suretiyle atananlara Harcırah Kanununun geccedilici goumlrevle başka yere goumlnderilenlere ilişkin huumlkuumlmleri uygulanır

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Ancak kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı oumldenebilmesi iccedilin vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur

(Değişik 2661984- KHK 2419 md) 88 inci maddeye goumlre ikinci goumlrev verilen memurlara bu goumlrevleri karşılığında aylık oumldenebilmesi iccedilin boş bir kadroya ait goumlrevin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi gerekir Bu şekilde goumlrevlendirilenlere goumlrevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının uumlccedilte ikisi oumldenir Ancak baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu hizmetleri yuumlruumltenlere almakta oldukları aylığın uumlccedilte ikisi ikinci goumlrev aylığı olarak oumldenir

(Değişik 2281989- KHK 3784 md) Accedilıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan da yararlanırlar ve bunlara oumldenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban aylığı da dahil edilir

Ders ve Konferans Uumlcretleri

Madde 176- (Değişik 3171970- 132765 md 2151992- 38031 md 341998-43591 md) Bu Kanunun değişik 89 uncu maddesine goumlre kendilerine ders goumlrevi verilenlere ders saati başına guumlnduumlz oumlğretimi iccedilin 801 gece oumlğretimi iccedilin 901 goumlsterge rakamının bu Kanuna goumlre belirlenen aylık katsayı ile ccedilarpımından oluşan miktar uumlzerinden ek ders uumlcreti oumldenir

Bu uumlcretler

a) Oumlzel eğitime muhtaccedil oumlğrencilerin eğitim ve oumlğretim goumlrduumlğuuml kurumlarda goumlrevli oumlğretmen ve youmlneticiler ile bu oumlğrencilere youmlnelik olarak accedilılan oumlzel sınıf oumlğretmenlerine

b) Kurumların eleman yetiştirmek uumlzere accediltıkları mesleki okullarda ve eğitim merkezlerinde goumlrevli youmlnetici ve oumlğretmenlere cezaevlerinde goumlrevli oumlğretmenlere kurs seminer ve hizmet iccedili eğitim faaliyetlerinde goumlrevlendirilen oumlğretmen ve memurlara

c) Alanlarında master derecesini almış olan oumlğretmenlere

25 alanlarında doktora derecesini almış olan oumlğretmenlere ise 40 fazlasıyla oumldenir

Bu madde kapsamında uumlcretle ders vermek uumlzere yuumlksekoumlğretim kurumlarından goumlrevlendirilen oumlğretim elemanlarına 2914 sayılı Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ek ders uumlcreti oumldenir

Konferans uumlcreti her yıl buumltccedile kanunlarında goumlsterilir

Yolluk Giderleri ve Guumlndelikleri

Madde 177- Bu Kanun huumlkuumlmlerine tabi Devlet memurlarından bir goumlrevin ifası iccedilin suumlrekli veya geccedilici olarak goumlrev yerinden ayrılanların yol giderleri ve guumlndelikleri yolluklar hakkındaki oumlzel kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumldenir

Soumlzleşmeli olarak ccedilalıştırılanların yol masrafları ile guumlndelikleri soumlzleşmelerindeki şartlara goumlre oumldenir

Fazla Ccedilalışma Uumlcreti

Madde 178- (Değişik 3171970- 132766 md 23121972- KHK 21 md 261973- KHK 61 md 1511974- KHK 93 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24328 md 571991- KHK 4333 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5278 md)

A) 99 ve 100 uumlncuuml maddeler huumlkuumlmleri uyarınca tespit olunan guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında

a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanuumlstuuml hallerin olması (Bu hallerin devamı suumlresince)

b) Fabrika atelye şantiye işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işccedili ccedilalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işccedili ile birlikte ccedilalışma saatleri ve guumlnuuml dışında ccedilalışmanın zorunlu bulunması

hallerine muumlnhasır olmak uumlzere yapılan fazla ccedilalışmalar uumlcretle karşılanır

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla ccedilalışmanın suumlresi ve saat başına oumldenecek uumlcret Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenir

B) (İptal Anayasa Mahkemesinin 1421997 tarih ve E199720 K199732 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 341998- 43594 md) Kurumlar gerektiği takdirde personelini guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında fazla ccedilalışma uumlcreti verilmeksizin ccedilalıştırabilirler Bu durumda personele yaptırılacak fazla ccedilalışmanın her sekiz saati iccedilin bir guumln hesabıyla izin verilir Ancak bu suretle verilecek iznin en ccedilok on guumlnluumlk kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı iccedilinde kullandırılabilir

Temsil Giderleri ve Youmlnetmeliği

Madde 179- Hangi kurumlarda hangi sınıf ve kadrolardaki Devlet memurlarının goumlrevler icabı temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu masrafların sarfı ile ilgili usul ve şartlar ve bunların sarf alanları ilgili kurumların goumlruumlşleri alınarak Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile birlikte hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirtilir

Suumlrekli Goumlrevle Yurt Dışında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 180- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurların aylıkları goumlrevlerine başladıkları tarihten itibaren suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen veya kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan memurlardan goumlrevlerine başladıktan sonra yurt iccedilinde veya yurt dışında başka bir goumlreve atananların aylıkları ise atanma emrinin tebliği tarihini izleyen on beşinci guumln sonuna kadar 156 ncı maddedeki esaslara goumlre oumldenir

Yurt dışında bulunanlardan yerlerine atananların gelişine kadar bekleme emri alanların aylıkları atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren iki ayı geccedilmemek uumlzere aynı maddeye goumlre oumldenir

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurlara yıllık izin ile 181 inci maddede belirtilen hal dışında yurt iccedilinde geccedilirilen suumlreler iccedilin yurt dışı aylığı oumldenmez Ancak yurt dışı goumlrev suumlresince toplam doumlrt ayı geccedilmemek uumlzere yurt iccedilinde yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlruumllen tedavi suumlresince 156 ncı maddeye goumlre belirlenen emsal katsayısının 13rsquouuml esas alınarak yurt dışı aylığı oumldenir

Yurt Dışındaki Memurlardan Geccedilici Goumlrevle Merkeze Ccedilağrılanların Aylıkları

Madde 181- Suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen Devlet memurları geccedilici goumlrevle en ccedilok bir ay suumlre ile merkeze ccedilağrılabilir Bu suumlre iccedilinde aylığı katsayılı oumldenir

Yurt Dışında Goumlrevli Memurlardan Farklı Katsayılı Memlekete Atananların Aylıkları

Madde 182- Yukarıdaki maddelerde goumlsterilen memurların aylıklarına uygulanmakta bulunan oumldeme katsayılarından farklı oumldeme katsayısı uygulanan bir başka memlekete naklen atanmalarında 180 inci madde huumlkmuuml uygulanır

Hazarda Eğitim ve Manevra İccedilin Silah Altına Alınanların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 183- Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadiyle silah altına alınan Devlet memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak oumldenir

Devlet memurlarından ruumltbeli olanların ruumltbe aylığı tutarı bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından fazla olanlara aradaki fark askeri kurumlarına katılmaları veya yeni ruumltbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları suumlrece Milli Savunma Bakanlığı tarafından oumldenir

Seferde Muvazzaflık Hizmeti Dışında Silah Altına Alınan Memurların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 184- Seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarına ruumltbeli olsun olmasın silah altında bulundukları suumlrece aylıkları aşağıdaki huumlkuumlmlere goumlre oumldenir

A) Yedek subay yedek askeri memur ve yedek astsubay olanların ruumltbelerine ait aylıkları Milli Savunma Bakanlığınca oumldenir

Bunların aylıkları bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından eksikse aradaki fark kurumlarınca oumldenir

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurların aylıklarının tamamı kurumlarınca oumldenir

Sefer Haline Geccedilişte Silah Altında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 185- Sefer haline geccediliş sırasında 183 uumlncuuml maddeye goumlre silah altında bulunan Devlet memurlarının aylıkları adı geccedilen maddeye sefer haline geccedilişten sonraki aylıkları 184 uumlncuuml maddeye goumlre oumldenir

Silah Altına Alınmazdan Oumlnce Kadrolarından Accedilıkta Bulunanların Aylıkları

Madde 186- Hazarda eğitim ve manevra veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarından silah altına alınmadan oumlnce kadroları kaldırılanlar goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında silah altında bulundukları suumlrece aşağıdaki huumlkuumlmler uygulanır

A) Bunlardan yedek subay yedek askeri memur veya yedek astsubay olanların ruumltbe aylıklarının accedilık aylıklarından fazla veya eksik olmasına goumlre haklarında 183 ve 184 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri uygulanır

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurlara kanuni hakları olan accedilık aylığının verilmesine devam olunur

KISIM- VI

Sosyal Haklar ve Yardımlar

Emeklilik Hakları

Madde 187- Devlet memurlarının emeklilik ve maluumllluumlk hallerinde kendilerinin oumlluumlmleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlariyle duumlzenlenir

Hastalık ve Analık Sigortası

Madde 188- A) Devlet memurlarının hastalık analık ve goumlrevden doğan kaza ile mesleki hastalık

B) Devlet memurlarının eşleri ve bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve ccedilocuklarının hastalık ve analık

C) Bir kanuna dayanılarak emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumunca uygulanan iş kazaları ile meslek hastalıkları maluumllluumlk ve yaşlılık sigortalarından gelir veya aylık bağlananlar hariccedil) hastalık ve analık

Ccedil) (C) bendinde belirtilen emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların aile fertlerinin hastalık ve analık

D) Bir kanuna dayanılarak dul veya yetim aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumundan gelir veya aylık alanlar hariccedil) hastalık ve analık

hallerinde gerekli sosyal sigorta yardımları sağlanır

Bu sigorta yardımları oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bu sigortalardan tanınan hak ve sağlanan yardımlar genel sosyal sigorta rejimleri ile kabul edilen hak ve yardımlardan az olamaz

Yeniden İşe Alıştırma

Madde 189- Maluumllluumlk aylığı bağlanan Devlet memurlarından ccedilalışma guumlcuumlnuumln artırılabileceği umulanlar eski sınıflarında veya yeni sınıf veyahut meslekte ccedilalışabilmelerini sağlamak uumlzere işe alıştırılmaya tabi tutulabilirler

İşe alıştırmanın ne suretle ve hangi esaslara goumlre yapılacağı oumlzel kanununda goumlsterilir

Ek Sosyal Sigorta ve Yardımlaşma

Madde 190- (Değişik 3171970- 132767 md muumllga 1221982- 259519-a)

Memurların Sosyal Tesis İhtiyaccedilları

Madde 191- (Muumllga 3171970- 132768 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24329 md) Devlet memurları iccedilin luumlzum ve ihtiyaccedil goumlruumllen yerlerde ccedilocuk bakımevi ve sosyal tesisler kurulabilir

Bunların kuruluş ve işletme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığırsquonca birlikte hazırlanacak genel youmlnetmelikle belirlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut Kredisi

Madde 192- (Muumllga 3171970- 132768 yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24330 md) Devlet memurlarından TC Emekli Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha fazla olanlara istekleri uumlzerine Toplu Konut Fonursquondan oumlzel şartlarla ve oumlncelikle konut kredisi verilebilir

Bu krediden faydalanma şartları ile kredi borcunun memurlardan tahsili ve her yıl oumldenecek toplam kredi tutarı gibi diğer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı1 İdaresi Başkanlığınca hazırlanacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut

Madde 193- (Değişik 3171970- 132769 md) Devlet memurlarının luumlzum ve zaruret goumlruumllen yerlerle kiralık konut ihtiyaccedilları Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca2 tespit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar gereğince genel ve katma buumltccedilelere her yıl konulacak oumldeneklerle tesis edilecek fondan karşılanır

Bu madde huumlkmuuml oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bazı Devlet Memurları İccedilin Konut Tahsisi

Madde 194- (Muumllga 9111983- 294612 md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneği

Madde 195- (Muumllga 2121993- 39202-d md)

Oumldeme Usuluuml ve Mahrumiyet Yeri Derecesi

Madde 196- (Değişik 3171970- 132770 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Miktarı

Madde 197- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneğinin Oumldenme Usuluuml

Madde 198- (Muumllga2121993- 39202-d md)

Oumlğrenim Bursları ve Yurtları

Madde 199- Mahrumiyet yerlerinde ccedilalışan Devlet memurları goumlrev yerlerinde ccedilocuğunun girmesi gereken orta dereceli okul bulunmadığı takdirde bu dereceli okullarda okuma hakkını kazanmış bulunan ccedilocuklarını yatılı okullarda okutmak isterlerse pansiyon uumlcret indiriminden faydalanırlar

Bu indirim her yıl buumltccedile kanunu ile tesbit olunan pansiyon uumlcretlerinden en azının ccedilocukların her biri iccedilin 50rsquosi oranındadır İndirim sonucunda meydana ccedilıkan fark Devlet buumltccedilesinden oumldenir

------------------------------------------

-----------------------------------------

Ancak memurlar ccedilocuklarını daha yuumlksek uumlcretli okul pansiyonlarından veya Milli Eğitim Bakanlığının denetimi altında faaliyette bulunan oumlzel pansiyonlardan faydalandırmak isterlerse aradaki uumlcret farkı kendileri tarafından oumldenir

Sınıfta Kalan Ccedilocuklar İccedilin Burs Verilemeyeceği

Madde 200- Pansiyonlarda uumlcret indiriminden faydalanan memurların ccedilocukları sınıfta kalırlarsa aynı sınıf iccedilin ikinci sene bu haktan faydalanamazlar

Mahrumiyet Yerinden Başka Yere Atanan Oumllen Emekliye Ayrılanların Burs

Haklarının Devamı

Madde 201- Oumlğrenim yılı iccedilinde mahrumiyet yeri oumldeneğine tabi olmayan yerlerdeki bir goumlreve atanan veya oumllen veyahut emekliye ayrılan memurların ccedilocukları iccedilin yapılan indirim bulundukları ders yılı sonuna kadar kendi isteğiyle atananlar iccedilin de atandıkları tarihteki taksit doumlnemi sonuna kadar devam eder

Aile Yardımı Oumldeneği

Madde 202- Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı oumldeneği verilir

(Değişik 2661984- KHK 24110 md 2761989- KHK 37510 md) Bu yardım memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışmayan veya herhangi bir sosyal guumlvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi iccedilin 700 (1) ccedilocuklarından her biri iccedilin de 50 (2) goumlsterge rakamının (Ek ibare 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) (72 nci ay dahil olmak uumlzere 0-6 yaş grubunda yer alan ccedilocuklar iccedilin bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktar uumlzerinden oumldenir Ancak ikiden fazla ccedilocuk iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği ccedilocukları iccedilin yapılan aile yardımı oumldeneği daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir (Ek 941990- KHK 4187 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5279 md) Bu fıkrada yer alan goumlsterge rakamlarını 5 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir

(1) (bu rakam 1250 olarak uygulanmaktadır) (2) (bu rakam 250 olarak uygulanmaktadır)

Dul memurların ccedilocukları iccedilin yukarıdaki fıkralar huumlkmuuml uygulanır

Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir

Devlet memurunun geccedilimini sağladığı uumlvey ccedilocukları iccedilin de bu oumldenek verilir

Aile Yardımı Oumldeneğinin Oumldeme Usuluuml

Madde 203- Aile yardımı oumldeneği Devlet memurlarına her ay aylıklarıyla birlikte oumldenir

Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu oumldenek yalnız kocaya verilir

Aile yardımı oumldenekleri hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın oumldenir ve borccedil iccedilin haczedilemez

Aile Yardımı Oumldeneğine Hak Kazanma

Madde 204- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneğine evlendiği ccedilocuk iccedilin oumldenen yardıma da ccedilocuğunun doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır

Aile Yardımı Oumldeneği Hakkını Kaybetme

Madde 205- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin oumlluumlmuuml ccedilocuk iccedilin oumldenen yardım oumldeneği hakkını da ccedilocuğun oumlluumlmuuml veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder

Ccedilocuk İccedilin Aile Yardımı Oumldeneği Verilmiyecek Haller

Madde 206- Aşağıdaki hallerde ccedilocuklar iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez

1 Evlenen ccedilocuklar

2 (Değişik 2742005 tarihli RG ve 533528 md) 25 yaşını dolduran ccedilocuklar (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız ccedilocukları ile ccedilalışamayacak derecede malucirclluumlkleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler iccedilin suumlresiz olarak oumldeneğin verilmesine devam olunur

3 Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerccedilek veya tuumlzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışan ccedilocuklar (Oumlğrenim yapmakta iken tatil devresinde ccedilalışanlar hariccedil)

4 Burs alan veya Devletccedile okutulan ccedilocuklar

Doğum Yardımı Oumldeneği

Madde 207- (Değişik 2661984- KHK 24111 md) Devlet memurlarından ccedilocuğu duumlnyaya gelenlere 2500 (1) goumlsterge rakamının aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktarda doğum yardımı oumldeneği verilir (1) 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle bu fıkrada yer alan ldquo75rdquo goumlsterge rakamı ldquo2500rdquo olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir

(Değişik 2661984- KHK 24111 md) Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler oumldenek yalnız babaya verilir Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği yapılan doğum yardımı oumldeneği daha yuumlksek ise memur olan eşe ayrıca doğum yardımı oumldeneği oumldenmez daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir

Mahkemelerce verilen ayrılık suumlresi iccedilinde doğan ccedilocuklar iccedilin bu yardım anaya verilir

Doğum yardımı oumldeneği hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haczedilemez

Oumlluumlm Yardımı Oumldeneği

Madde 208- (Değişik 671995- KHK 5624 md) Devlet memurlarından memur olmayan eşi ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa] aile yardımı oumldeneğine muumlstahak ccedilocuğu oumllenlere en yuumlksek Devlet memuru aylığı (ek goumlsterge dahil) tutarında memurun oumlluumlmuuml halinde sağlığında bildiri ile goumlsterdiği kimseye eğer bildiri vermemiş ise eşine ve ccedilocuklarına bunlar yoksa ana ve babasına bunlar da yoksa kardeşlerine en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) iki katı tutarında oumlluumlm yardımı oumldeneği verilir

Oumlluumlm yardımı oumldeneği hiccedilbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haciz edilemez

Yurt dışında suumlrekli goumlrevde bulunan memurlara verilecek oumlluumlm yardımı oumldeneğinde 156 ncı maddede yazılı katsayı uygulanmaz

Tedavi Yardımı

Madde 209- (Değişik 3051973- KHK 58 md) Devlet Memurları ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [herhangi bir sağlık yardımından yararlanmayan] eşlerinin veya bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve (hellip)[4](Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa aile yardımına muumlstehak] ccedilocuklarının hastalanmaları halinde evlerinde veya resmi veya oumlzel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak tedavileri kurumlarınca sağlanır Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının oumldenebilmesi iccedilin tedaviye resmi tabip raporu ile luumlzum goumlsterilmesi şarttır

(Değişik 2971998- 43752 md) Sağlık Bakanlığı (Milli Savunma Bakanlığında goumlrevli personel iccedilin bu Bakanlık) tarafından yetkili kılınan tam teşekkuumllluuml hastanelerin sağlık kurullarınca duumlzenlenen ve Sağlık Bakanlığınca onaylanan raporlara goumlre yurt iccedilinde tedavilerinin muumlmkuumln olmadığı anlaşılan Devlet memurları ile bunların eşleri bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstehak ccedilocukları tedavi iccedilin yurtdışına goumlnderilirler Bunların harcırahları ve tedavi giderleri kurumlarınca oumldenir Yurtdışında tedavi muumlddeti iki yılı geccedilemez Bu muumlddet iccedilinde acil haller hariccedil olmak uumlzere raporda goumlsterilen hastalıktan başka yapılan tedavi giderleri oumldenmez ve bu tedavi iccedilin muumlddet uzatılamaz Tedavi suumlresi altı ayı geccediltiği takdirde ilgili yabancı sağlık kurumundan alınan ve tedavinin devamı zaruretini goumlsteren rapor sağlık ateşeliği veya misyon şefliğince hastanın kurumuna ve Sağlık Bakanlığına goumlnderilir Bu işlem her altı ayda bir tekrarlanır

Yurt dışında

a) Suumlrekli goumlrevde bulunan memurlarla eşlerinin bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstahak ccedilocuklarının

b) Geccedilici goumlrev bilgi ve goumlrguumllerini artırmak veya staj yapmak uumlzere yurt dışına goumlnderilen memurların

hastalanmaları ve mahalli usule goumlre tedavilerine luumlzum goumlsterilmeleri halinde tedavi giderleri kurumlarınca karşılanır Ancak (a) ve (b) fıkraları kapsamına girenlerin (Geccedilici goumlrevliler hariccedil) Dışişleri Bakanlığının goumlruumlşuuml alındıktan sonra Maliye Bakanlığınca tespit olunan esaslar dairesinde bulundukları uumllkelerdeki uygulamalara goumlre kurumları tarafından mahallinde sigorta ettirilmeleri muumlmkuumlnduumlr Bu takdirde ilgililerin sigorta primleri kurumlarınca karşılanır kendilerine ayrıca tedavi giderleri oumldenmez

(Ek Fıkra 30121982- 27714 md) Ayakta veya meskende tedavi halinde kullanılacak ilaccedil bedellerinin 20si memur tarafından oumldenir Ancak resmi sağlık kurumu raporu ile belirlenen ve tuumlberkuumlloz kanser kronik boumlbrek akıl hastalıkları organ nakli ve benzeri uzun suumlreli tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalıkların ayakta veya meskende tedavileri sırasında kullanılmasına luumlzum goumlsterilen ilaccedillardan hayati oumlnemi haiz oldukları Sağlık Bakanlığınca tespit edilecek olanların bedellerinin tamamı kurumlarınca oumldenir

Toplu Eylem ve Hareketlerde Bulunma Yasağı

Madde 26- (Değişik 1251982- 267010 md) Bu Kanunun 21 inci maddesi ile huumlkme bağlanan hakkın kullanılmasında birden fazla Devlet memurunun toplu olarak soumlz ve yazı ile muumlracaatları ve şikayetleri yasaktır

Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte ccedilekilmeleri veya goumlrevlerine gelmemeleri veya goumlrevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır

Grev Yasağı

Madde 27- Devlet memurlarının greve karar vermeleri grev tertiplemeleri ilan etmeleri bu yolda propaganda yapmaları yasaktır

Devlet memurları herhangi bir greve veya grev teşebbuumlsuumlne katılamaz grevi destekleyimez veya teşvik edemezler

Ticaret ve Diğer Kazanccedil Getirici Faaliyetlerde Bulunma Yasağı

Madde 28- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurlar Tuumlrk Ticaret Kanununa goumlre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz ticaret ve sanayi muumlesseselerinde goumlrev alamaz ticari muumlmessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar (Goumlrevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları goumlrevler hariccedil)

Memurların uumlyesi oldukları yapı kalkınma ve tuumlketim kooperatifleri ile kanunla kurulmuş yardım sandıklarının youmlnetim ve denetim kurulları uumlyelikleri goumlrevleri ve oumlzel kanunlarda belirtilen goumlrevler bu yasaklamanın dışındadır

Eşleri reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 guumln iccedilinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlrler

Hediye Alma Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 29- Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemeleri ve goumlrevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borccedil para istemeleri ve almaları yasaktır

(Ek fıkra 25052004 - 5176 SK9 md) Kamu Goumlrevlileri Etik Kurulu hediye alma yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel muumlduumlr veya eşiti seviyedeki uumlst duumlzey kamu goumlrevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu goumlrevlilerden istemeye yetkilidir

Denetimindeki Teşebbuumlsten Menfaat Sağlama Yasağı

Madde 30- Devlet memurunun denetimi altında bulunan veya kendi goumlrevi veya mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbuumlsten doğrudan doğruya veya aracı eliyle her ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlaması yasaktır

Gizli Bilgileri Accedilıklama Yasağı

Madde 31- (Değişik 1251982- 267011 md) Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri goumlrevlerinden ayrılmış bile olsalar yetkili bakanın yazılı izni olmadıkccedila accedilıklamaları yasaktır

KISIM- II Sınıflandırma

Sınıf

Madde 32- (Muumllga 3051974- KHK 127 md aynen kabul 1551975- 18977 md)

Kadroların Tespiti

Madde 33- (3171970- 13276 md 3171972- KHK 21 md 3051974- KHK 121md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Kadrosuz memur ccedilalıştırılamaz

Genel ve Katma Buumltccedileli kuruluşlarla bunlara bağlı doumlner sermayeli kuruluşlar kanunlarla kurulan fonlar kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Boumllge Muumlduumlrluumlklerinde memur deyimine giren kişilere goumlrduumlruumllen hizmetlerin gerektirdiği goumlrevler iccedilin tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda goumlsterilir Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu huumlkuumlm uygulanmaz

İl oumlzel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birliklerin kadroları yetkili organlarınca hazırlanarak İccedilişleri Bakanlığının onayı ile tamamlanır

Yukarıdaki fıkrada soumlzuuml edilen kadroların kaldırılması veya bu kadrolarda yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir

Kadroların Hazırlanması

Madde 34- (Değişik 3171970- 13277 md) Devlet memurları iccedilin kurumlarınca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanlığı Devlet Personel Başkanlığı ve ilgili kurumca birlikte hazırlanır

1 2 3 ve 4 uumlncuuml derecede kadro ihdas edilebilmesi iccedilin ayrıca Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu Kararı alınması şarttır (Milli Guumlvenliğe ilişkin kadrolar dairesince hazırlanır ve oumlzel kanununda yazılı şekle uygun olarak onanır)

Kadro Cetvelleri

Madde 35- (Değişik 3171970- 13278 md) 33 ve 34 uumlncuuml maddeler uyarınca hazırlanan kadro cetvellerinde

Her kurum iccedilin gerekli kadroların sınıfı derecesi unvanı ve adedi goumlsterilir

Tesis Edilen Sınıflar

Madde 36- (Değişik 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalıştırılan memurların sınıfları aşağıda goumlsterilmiştir

I- GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI

Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda youmlnetim icra buumlro ve benzeri hizmetleri goumlren ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri sınıfını teşkil eder

II- TEKNİK HİZMETLER SINIFI

Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili goumlrevleri fiilen ifa eden ve meri huumlkuumlmlere goumlre yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı1 jeolog hidrojeolog hidrolog jeofizikccedili fizikccedili kimyager matematikccedili istatistikccedili youmlneylemci (Hareket araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı ekonomici ve benzeri ile teknik oumlğretmen okullarından mezun olup da oumlğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde ccedilalışanlar 3437 ve 951969 tarih ve 1177 sayılı Kanunlara goumlre tuumltuumln eksperi yetiştirilenler ile muumlskirat ve ccedilay eksperleri fen memuru yuumlksek tekniker tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup en az orta derecede mesleki tahsil goumlrmuumlş bulunanlar Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder

III- SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki eğitim goumlrerek yetişmiş olan tabip diş tabibi eczacı veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında ccedilalışan yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş fizikoterapist tıp teknoloğu ebe hemşire sağlık memuru sosyal hizmetler muumltehassısı biyolog psikolog diyetccedili sağlık muumlhendisi sağlık fizikccedilisi sağlık idarecisi ile ebe ve hemşire hemşire yardımcısı (Fizik tedavi laboratuvar eczacı diş anestezi roumlntgen teknisyenleri ve yardımcıları ccedilevre sağlığı ve toplum sağlığı teknisyeni dahil) sağlık savaş memuru hayvan sağlık memuru ve benzeri sağlık personelini kapsar

(Ek paragraf 1072003 - 492411 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetler luumlzumu halinde bedeli doumlner sermaye gelirlerinden oumldenmek kaydıyla Bakanlıkccedila tespit edilecek esas ve usullere goumlre hizmet satın alınması yoluyla goumlrduumlruumllebilir

IV- EĞİTİM VE OumlĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf bu Kanun kapsamına giren kurumlarda eğitim ve oumlğretim vazifesiyle goumlrevlendirilen oumlğretmenleri ilkoumlğretim muumlfettişlerini ve yardımcılarını3 kapsar

V- AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI

Avukatlık hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre avukatlık ruhsatına sahip baroya kayıtlı ve kurumlarını yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurları kapsar

VI- DİN HİZMETLERİ SINIFI

Din hizmetleri sınıfı oumlzel kanunlarına goumlre ccedileşitli derecelerde dini eğitim goumlrmuumlş olan ve dini goumlrev yapan memurları kapsar

VII- EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf oumlzel kanunlarına goumlre polis komiser muavini komiser başkomiser emniyet muumlfettişi polis muumlfettişi emniyet amiri ve emniyet muumlduumlruuml ve emniyet muumlduumlruuml sıfatını kazanmış emniyet mensubu memurları kapsar

VIII- YARDIMCI HİZMETLER SINIFI

Yardımcı hizmetler sınıfı kurumlarda her tuumlrluuml yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak muumlracaat sahiplerini karşılamak ve yol goumlstermek hizmet yerlerini temizleme aydınlatma ve ısıtma işlerinde ccedilalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak ilaccedillama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda ccedilarşı ve mahallelerde koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki goumlrevlerde her kurumun oumlzel buumlnyesine goumlre ve yine bu mahiyette olmak uumlzere ihdasına luumlzum goumlrduumlğuuml yardımcı hizmetleri ifa ile goumlrevli bulunanlardan 4 uumlncuuml maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar

(Ek 2831988- KHK 3181 md) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlarının temizlenmesi tesisatın bakım ve işletilmesi ve benzeri nitelikteki hizmetlerin uumlccediluumlncuuml şahıslara ihale yoluyla goumlrduumlruumllmesi muumlmkuumlnduumlr

(Ek fıkra 1851994- KHK 5271 md muumllga 2821995- 40813 md)

IX- MUumlLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İccedilişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda ccedilalışanları ve maiyet memurlarını kapsar

X- MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI

Bu sınıf Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde ccedilalıştırılanlardan oumlzel kanunlarında goumlsterilen veya Başbakanlıkccedila tespit edilen goumlrevleri ifa edenleri kapsar

ORTAK HUumlKUumlMLER A) Sınıfların oumlğrenim durumlarına goumlre giriş ve yuumlkselebilecek derece ve kademeleri aşağıda goumlsterilmiştir Giriş Yuumlkselinebilecek Oumlğrenim Durumu Derece Kademe Derece Kademe İlkokulu bitirenler 15 1 7 son Ortaokulu bitirenler 14 2 5 son Ortaokul dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

14 3 5 son

Ortaokul uumlstuuml 1 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 1 4 son

Ortaokul uumlstuuml 2 yıl mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

13 2 4 son

Liseyi bitirenler 13 3 3 son Lise dengi mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

12 2 3 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 1 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

11 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 2 yıl veya ortaokul uumlstuuml en az 5 yıllık mesleki veya teknik oumlğrenimi bitirenler

10 1 2 son

Lise veya dengi okullar uumlstuuml 3 yıl teknik veya mesleki oumlğrenimi bitirenler

10 2 2 son

2 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 2 1 son

3 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

10 3 1 son

4 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 1 1 son

5 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 2 1 son

6 yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenler

9 3 1 son

1- Avukatlık stajını accedilıkta iken yapanlara iki memuriyette iken yapanlara bir kademe ilerlemesi uygulanır

2- Doumlrt yıl suumlreli yuumlksek oumlğrenimi bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan oumlğretmenlik hizmetinde ccedilalışanlar Erkek Teknik Yuumlksek Oumlğretmen Okulu Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu ve Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu mezunları İstanbul Devlet Guumlzel Sanatlar Akademisi ile Uygulamalı Enduumlstri Sanatları Yuumlksek Okulu mezunları1 Teknik Eğitim Fakuumlltesi (Yuumlksek Teknik Oumlğretmen Okulu) ve Guumlzel Sanatlar Fakuumlltesi (İstanbul Devlet Tatbiki Guumlzel Sanatlar Yuumlksek Okulu) mezunları2 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

3- Beş yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenimini bitirenlerden yuumlksek muumlhendis muumlhendis yuumlksek mimar mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan eğitim ve oumlğretim hizmetinde ccedilalışanlar oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

4- Teknik hizmetler sınıfında goumlrev almak şartiyle jeolog jeofizikccedili hidrojeolog hidrolog jeomorfolog kimyager fizikccedili matematikccedili istatikccedili youmlneylemci (Harekat araştırmacısı) matematiksel iktisatccedilı (Ekonometrici) Mimarlık ve Muumlhendislik Fakuumlltesi veya boumlluumlmlerinden mezun Şehir Plancısı Yuumlksek Şehir Plancısı Yuumlksek Boumllge Plancısı3 Erkek Teknik Oumlğretmen Okulu mezunları fen memurları teknikerler ve yuumlksek teknikerler tuumltuumln ve muumlskirat eksperleri tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yuumlksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri Gazi Uumlniversitesi Mesleki Eğitim Fakuumlltesi Teknoloji Boumlluumlmuuml İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları4 uumlniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi boumlluumlmlerinin prehistorya protohistorya ve oumlnasya arkeolojisi klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar5 Ankara Uumlniversitesi Ziraat Fakuumlltesi Ev Ekonomisi Yuumlksek Okulundan mezun olanlar6 oumlğrenimlerine goumlre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece7

5- Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenlerden tabip diş tabibi veteriner hekim eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı dahil) Biyolog unvanına sahip akademik personel8 giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

6- a) Lise ve dengi okul mezunu olup oumlzel kanunları gereğince sınava tabi tutularak orta dereceli okul oumlğretmenliği ehliyetini alanlar ve ilkoumlğretim muumlfettişliği unvanını kazananlar mesleki ve teknik oumlğretim okulları meslek atelye veya kurs oumlğretmenliğinde goumlrevlendirilenler ile oumlzel kanunlarına ya da oumlzel kanunların verdiği izne dayanılarak orta dereceli okul oumlğretmenliğine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete alınırlar

b) Ortaokul ve dengi lise ve dengi okulların normal oumlğrenim suumlresinden fazla olması halinde başarılı her oumlğrenim yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır Bunlardan teknik oumlğretim okulları mezunlarına meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmaları halinde ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir

7- a) Kurumlarınca accedilılan ve bir kısım goumlrevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart koşulan kursları memurluğa girmeden oumlnce başarı ile bitirenler hakkında bu meslekleri ile ilgili goumlrevlerde ccedilalışmış olmak ve 3 kademeyi geccedilmemek şartiyle bu kurslarda geccedilirdikleri başarılı suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

b) Diyanet İşleri Başkanlığı kuruluşunda halen goumlrevli bulunanlarla yeniden goumlreve atanacaklardan hafız oldukları Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilecek bir youmlnetmelik uyarınca belirlenenlere bir derece yuumlkselmesi verilir(Lisans uumlstuuml eğitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu fıkra gereğince verilen derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz)

8- a) Emniyet hizmetleri sınıfına girenlerden

İlkokul ortaokul ve dengi okulları bitirenler ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş derecelerine iki derece

Lise ve dengi okulları bitirenler liseyi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece bir kademe

Yuumlksek oumlğrenimi bitirenler aynı yuumlksek oumlğrenimi bitirenler iccedilin tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece

b) Genel İdare Hizmetleri sınıfına girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Başmemuru ile Guumlmruumlk muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise oumlğrenimleri iccedilin bu Kanunda tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece

c) Mesleki oumlğrenim veya kurs goumlrmek ve oumlzel yarışma sınavını başarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak Muumlduumlrluumlğuuml stenograflarına oumlğrenim giriş derece ve kademelerine bir derece

ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar

9- Memurluğa girmeden oumlnce veya memuriyetleri sırasında yuumlksek oumlğrenim uumlstuuml master derecesi almış olanlarla yuumlksek oumlğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave oumlğrenim yaparak lisans uumlstuuml ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi tıpta uzmanlık belgesi alanlara meslekleri ile ilgili oumlğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yuumlkselmesi uygulanır

Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura mesleği ile ilgili oumlğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır

10- Doktora uumlstuuml uumlniversite doccedilentliği unvanını uumlniversitede goumlrevli iken kazananlara bir derece diğer memuriyetlerde iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır

11- Değişik 29111984 - KHK - 2431 md) Mesleğe oumlzel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan Başbakanlık Bakanlık Muumlsteşarlık ve bağımsız genel muumlduumlrluumlkler muumlfettiş yardımcıları ile bağlı muumlfettiş yardımcıları ve Diyanet İşleri Başkanlığı muumlfettiş yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcıları ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları Başbakanlık Uzman Yardımcıları Devlet Planlama Teşkilatı Uzman Yardımcıları Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman Yardımcıları Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Uzman Yardımcıları Hazine Muumlsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcıları Stajyer Hazine Kontroloumlrleri Maiyet memurları Dışişleri Bakanlığı meslek memurları Maliye Bakanlığı Hesap Uzman Yardımcıları Sigorta Denetleme Uzman Yardımcıları ve Aktuumler Yardımcıları Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer kontroloumlrleri (Değişik2761989 - KHK - 3754 md) İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedili Yardımcıları Devlet Buumltccedile Uzman Yardımcıları Mali Succedilları Araştırma Uzman Yardımcıları Tuumlketici ve Rekabet Uzman Yardımcıları Marka Uzman Yardımcıları Patent Uzman Yardımcıları Ccedilevre ve Orman Uzman Yardımcıları Oumlzuumlrluumller Uzman Yardımcıları Sosyal Yardım Uzman Yar- dımcıları Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları Kadının Statuumlsuuml Uzman Yardımcıları Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları Sosyal Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma Uzman Yardımcıları ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzman Yardımcıları İş Sağlığı ve Guumlvenlik Uzman Yardımcıları Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları Kuumlltuumlr ve Turizm Uzman Yardımcıları Denizcilik Uzman Yardımcıları Guumlmruumlk Uzman Yardımcıları Sosyal Sigorta Uzman YardımcılarıTeknik Yardım Uzman Yardımcıları Devlet Muhasebe Uzman Yardımcıları Devlet Malları Uzman Yardımcıları Maliye Uzman Yardımcıları Devlet Gelir Uzman Yardımcıları Milli Emlak Uzman Yardımcıları Vergi İstihbarat Uzman Yardımcıları Gelir uzman Yardımcıları Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardımcıları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzman Yardımcıları Hazine Uzman Yardımcıları Dış Ticaret Uzman Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettiş Yardımcıları ile İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları (Ek 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) Belediye Muumlfettiş Yardımcıları Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Muumlfettiş Yardımcılarının oumlzel yeterlik sınavı youmlnetmeliklerine goumlre yapılacak yeterlik sınavlarında başarı goumlstererek Muumlfettişliğe Kaymakamlığa Başbakanlık Uzmanlığına Devlet Planlama Uzmanlığına Devlet Personel Uzmanlığına Bankalar Yeminli Murakıplığına Hesap Uzmanlığına Sigorta Denetleme Uzmanlığına ve Aktuumlerliğine Kontroloumlrluumlğe İccedilişleri Bakanlığı Dernekler Denetccedililiğine Devlet Buumltccedile Uzmanlığına Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Mali Succedilları Araştırma Uzmanlığına Tuumlketici ve Rekabet Uzmanlığına Marka Uzmanlığına Patent Uzmanlığına Ccedilevre ve Orman Uzmanlığına Oumlzuumlrluumller Uzmanlığına Sosyal Yardım Uzmanlığına Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına Kadının Statuumlsuuml Uzmanlığına Bağ-Kur Denetmenliğine Sosyal Guumlvenlik Uzmanlığına Ccedilalışma Uzmanlığına Yurt Dışı İşccedili Hizmetleri Uzmanlığına İş Sağlığı ve Guumlvenliği Uzmanlığına Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Eğitim Uzmanlığına Kuumlltuumlr ve Turizm Uzmanlığına Denizcilik Uzmanlığına Guumlmruumlk Uzmanlığına Sosyal Sigorta Uzmanlığına Teknik Yardım Uzmanlığına Devlet Muhasebe Uzmanlığına Devlet Gelir Uzmanlığına Devlet Malları Uzmanlığına Maliye Uzmanlığına Gelir Uzmanlığına Milli Emlak Uzmanlığına Vergi İstihbarat Uzmanlığına Dış Ticaret Muumlsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliğine bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanlığına Hazine Uzmanlığına Dış Ticaret Uzmanlığına İlkoumlğretim Muumlfettişliğine İccedilişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığına İstihdam ve Meslek Uzmanlığına Dışişleri meslek memurluğunda ise Dışişleri Bakanlığınca sınavla girilmesi şart koşulan bir dereceye atanmaları sırasında ve bir defaya mahsus olmak uumlzere haklarında ayrıca bir derece yuumlkselmesi uygulanır

12- a) Memuriyete girmeden oumlnce veya memurlukları sırasında ortaokul ve dengi veya lise ve dengi oumlğrenim uumlzerine hizmet iccedili eğitim sayılmayan ve oumlğrenim suumlreleri en az aralıksız 1 veya 2 oumlğrenim yılı olan ve kurumlarınca accedilılan mesleki kursları bitirenler hakkında 1 yıllık oumlğrenim iccedilin 1 kademe 2 yıldan az olmayan oumlğrenim iccedilin 1 derece yuumlkselmesi uygulanır

b) Lise ve dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları sırasında Milli Eğitim Bakanlığınca belli edilen ve kurumlarınca duumlzenlenen bir yıl suumlreli mesleki hizmet iccedili eğitim kurslarını tamamlayanların bulundukları derece ve kademelere bir kademe ilave edilir

c) Memuriyetleri sırasında Tuumlrkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstituumlsuumlnuuml bitirenlere her başarılı oumlğrenim yılı iccedilin oumlğrenim suumlreleri kadar (2 yılı geccedilmemek şartiyle) her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi uygulanır

d) (İptal AnaMah`nin 1642003 tarihli ve E200322 K200334 sayılı Kararı ile Yeniden duumlzenleme 1792004 - 52341 md) Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tacircbi kurumlarda

ccedilalışanlar dahil) uumlst oumlğrenimi bitirenler aynı uumlst oumlğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal suumlresi iccedilinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla bitirdikleri uumlst oumlğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geccedilirdikleri başarılı hizmet suumlrelerinin tamamı her yıl bir kademe her uumlccedil yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye yuumlkseltilirler

B) Oumlğrenim durumları itibariyle (A) bendinde goumlsterilen yuumlkselinebilecek derece ve kademelerden farklı olanlar aşağıda goumlsterilmiştir

1- Lise ve lise dengi mesleki veya teknik oumlğretim goumlrenlerden oumlğrenim eksikliğini giderecek hizmet iccedili eğitimden geccedilerek Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanacak youmlnetmelikte belirlenecek esaslara goumlre yapılacak oumlzel yuumlkselme sınavlarında başarı goumlsterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

2- (A) bendinin 12 nci fıkrasının (a) şıkkında goumlsterilenler 3 uumlncuuml derecenin son kademesine kadar yuumlkselebilirler

3- (Değişik 23121988- KHK 3513) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensuplarından

a) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları ile başkomiser ve emniyet amirleri dışında kalanlar 3 uumlncuuml derecenin son kademesine

b) Başkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine

c) Emniyet muumlduumlrleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları 1 inci derecenin son kademesine

kadar yuumlkselebilirler

C) 1- Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel muumlesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlrenin tamamı ve geri kalan suumlrenin 34 uuml toplamı memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

2- Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden oumlnce yurt iccedilinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya oumlzel kurumlarda yapanlarla memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde ccedilalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geccedilen suumlresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde soumlzuuml edilen kurumlarda geccedilen suumlreleri ile 196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet boumllgelerinde en az 3 yıl ccedilalışanların veya ccedilalışacak olanların suumlrelerinin tamamı ve geri kalan suumlrelerinin 34 uuml toplamı memurlukta geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

3- Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden oumlnce veya memurluktan ayrılarak serbest avukatlıkla geccedilirdikleri suumlrelerin 34 uuml memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

4- Basın Kartları Youmlnetmeliğine goumlre basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurluğa girenlerin meslekleriyle ilgili goumlrevlerde istihdam edilmeleri şartiyle fiilen gazetecilik yaparak geccedilirdikleri suumlrenin 34 uuml fiilen memuriyette geccedilmiş sayılarak bu suumlrenin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

5- Oumlzel okullarda oumlğretmenlik veya youmlneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyet kabul edenlerin oumlzel okullarda geccedilen hizmet suumlrelerinin 23 uumlnuumln her yılı bir kademe ilerlemesine ve her uumlccedil yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Yukarıdaki fıkralara goumlre değerlendirilecek hizmet suumlresinden sadece oumlzel sektoumlrde geccedilen suumlre 12 yılı geccedilemez

Ancak TC Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar kanunlarına tabi goumlrevlerde bulunmuş olanların kazanılmış hakları saklıdır

Yapılacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler oumlğrenim durumlarına goumlre yuumlkselebilecekleri derecenin son kademe aylığını geccedilemez

6- Bu Kanunun 4 uumlncuuml ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına goumlre soumlzleşme ile istihdam edilenlerin memuriyete geccedilirilmeleri halinde soumlzleşmeli olarak geccedilirdikleri hizmet suumlreleri her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yıl iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

7- 2834 ve 2836 sayılı kanunlara goumlre kurulmuş olan Tarım Kredi ve Tarım Satış Kooperatiflerinde ccedilalışanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde geccedilen hizmetlerinin 12 yılı geccedilmemek uumlzere her yıl iccedilin bir kademe ilerlemesi ve her uumlccedil yılı iccedilin bir derece yuumlkselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir

D) Memur iken girişteki oumlğrenim derecelerinden bir uumlst derecedeki oumlğrenimi tamamlayanlar bu uumlst oumlğrenim derecesi iccedilin 36 ncı maddede yazılı memuriyete giriş derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde bu Kanunun 68 inci maddesinde yazılı derece yuumlkselmesinde suumlre kaydı aranmaksızın bu derecedeki goumlrevlere atanabilirler 68 inci maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki huumlkuumlmler saklıdır

E) Sınıfların giriş derecelerinin ileri kademelerinden işe başlayanlarla yukarıdaki fıkralar uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananların kademe ilerlemesine tekabuumll eden suumlreleri 68 inci maddede derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli olduğu oumlngoumlruumllen suumlrelerin hesabında ayrıca değerlendirilir Artan suumlreler uumlst derece ve kademedeki kanuni bekleme suumlresinde geccedilmiş sayılır

F) (Değişik 29111984- KHK 2431 md 24111994- 40498 md) Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıfları mensuplarından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Genel Sekreterliği Teşkilatlarında asli ve suumlrekli goumlrevlerde bulunanların kadro unvan derece ek goumlsterge makam tazminatı ve benzeri mali hakları ile intibak ve diğer oumlzluumlk haklarının tespit ve kullanılması ile ilgili yetkiler Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisi Başkanlık Divanına aittir

Bu Kanunla tespit edilen ccedileşitli hizmet sınıflarına dahil olup da MİT Muumlsteşarlığı emrinde ccedilalışan MİT mensuplarının atama derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin huumlkuumlmleri ile ilgili yetkilerin kullanılmasının duumlzenlenmesi Başbakana aittir

Milli İstihbarat hizmetleri sınıfına yapılan atamalarda bu maddenin (A) bendinin (8a-b) fıkralarındaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

G) Bu maddede sayılan sınıfların ve fıkraların kapsamının tayininde benzeri veya eşdeğer oumlğrenim veya hizmetler ilgili Bakanlık veya kuruluşun teklifi uumlzerine alakalı oumlğretim kurumu ile Milli Eğitim Bakanlığının muadelet tevsiki ve Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının muumltalaası alınarak Bakanlar Kurulunca tespit olunur

Yuumlkselinebilecek Derecenin Uumlstuumlnde Bir Dereceye Yuumlkselme

Madde 37- (Muumllga 3171970- 1327 10 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 2432 md) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumlğrenim durumları hizmet sınıfları ve goumlrev unvanları itibariyle azami yuumlkselebilecekleri derecelerin doumlrduumlncuuml kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir uumlst dereceye yuumlkseltilir

Kademe

Madde 38- Kademe derece iccedilerisinde goumlrevin oumlnemi veya sorumluluğu artmadan Devlet memurunun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet suumlresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımıdır

Sınıf Dışında Kadro İhdas Edilemiyeceği

Madde 39- Bu Kanuna tabi kurumlarda sınıflar dışında memurluk kadroları ihdas edilemez

Memuriyete Girişte Yaş

Madde 40- (Değişik 3171970- 132711 md) Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Tuumlrk Medeni Kanununun 12 nci maddesine goumlre kazai ruumlşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler

Sınıflandırmada Oumlğrenim Unsuru

Madde 41- (Değişik 3171970- 132712 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir Bir sınıfta belli goumlrevlere atanabilmek veya bu goumlrevlerde belli derecelere yuumlkselebilmek iccedilin kuruluş kanunları veya bu Kanun ve kuruluş kanunlarına dayanılarak ccedilıkarılacak youmlnetmelikler ile işin gereğine goumlre daha yuumlksek oumlğrenim dereceleri veya muayyen fakuumllte okul veya oumlğrenim dallarını veya meslek iccedili veya meslekle ilgili eğitim programlarını bitirmiş olmak veya yabancı dil bilmek gibi şartlar konulabilir

Yetişme ve Deneme Suumlresi

Madde 42- (Muumllga 3171970- 132713 md)

Goumlstergeler

Madde 43- (Değişik 3171970- 132714 md 1511974- KHK 91 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 13101978- KHK 141 md 2021979- 21831 md 1221982- 25951 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek goumlstergeleri aşağıda goumlsterildiği şekilde tespit edilir

A) Aylık Goumlstergesi Buumltuumln sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Goumlsterge Tablosu aşağıdaki I Numaralı Cetvelde goumlsterilmiştir

AYLIK GOumlSTERGE TABLOSU

Kademeler

Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1320 1380 1440 1500 _ _ _ _ _

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 _ _ _

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 _

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540 B) Ek goumlsterge (Değişik 30121982- 27711 md 2661984- KHK 2411 md 29111984- KHK 2433 md 24121984- KHK 2444 md 30121987- KHK 3064 md 2831988- KHK 3182 md 941990- KHK 4182 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5272 md) Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıkları hizmet sınıfları goumlrev tuumlrleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu Kanuna ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde goumlsterilen ek goumlsterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanır (II) sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir

Bu ek goumlstergeler ilgililerin belirtilen sınıf ve goumlrevlerde bulundukları suumlrece oumldemelere esas alınıp terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz Kurumların 1 2 3 ve 4 uumlncuuml dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek goumlstergeler ilgililerin daha oumlnce bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli (I) sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (g) boumlluumlmuumlnde belirtilen goumlrevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine goumlre alabilecekleri ek goumlstergelerden duumlşuumlk olamaz

(Değişik 2321995- KHK 5477 md) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yuumlksek Fen Kurulu Başkan ve Uumlyelikleri Muumlşavir ve 1 inci dereceden uzman unvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları suumlrece daha oumlnce almış oldukları en yuumlksek ek goumlsterge uumlzerinden oumldeme yapılır

Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara bu maddede goumlsterilen emsallerini geccedilmemek uumlzere Başbakan tarafından tespit edilecek ek goumlsterge rakamları uygulanır

Ccedilalışma Yaş Hadleri

Madde 44- (Muumllga 3171970- 132715 md)

Memurun Başka Sınıfta ve Derecesinin Altında Bir Goumlrevde Ccedilalıştırılamıyacağı

Madde 45- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul1551975-18971md) Hiccedil bir memur sınıfının dışında ve sınıfının iccedilindeki derecesinin altında bir derecenin goumlrevinde ccedilalıştırılamaz

(Değişik 1221982- 25952 md) 5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde 36 ncı maddede belirtilen oumlğrenim durumları itibariyle tespit olunan yuumlkselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık goumlsterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin uumlccedil uumlst derecesinden fazla olmamak kaydıyla bu dereceler karşılık goumlsterilerek kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması muumlmkuumlnduumlr

Bu gibiler işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi genel esaslara goumlre yapılır Karşılık goumlsterilen kadrolar ilgililer iccedilin kazanılmış hak teşkil etmez

KISIM- III

Devlet Memurluğuna Alınma

BOumlLUumlM 1

Usul

Atama Yapılacak Boş Kadroların Bildirilmesi

Madde 46- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267012 md) Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı Muumlsteşarlığı hariccedil) personel atamasına luumlzum goumlrduumlkleri boş kadroların sayılarını sınıf ve derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler

Duyurma

Madde 47- (Değişik 1251982- 267013 md) Devlet Personel Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini kadroların bulundukları kurum ve yerlerini kadrolara alınacak personel sayılarını alınacak personelin genel ve oumlzel şartlarını en son başvurma tarihini başvurulacak mercileri sınav yerlerini ve zamanlarını ve gerek goumlruumllen diğer bilgileri başvurma suumlresinin bitiminden en az 15 guumln oumlnce Resmi Gazete radyo televizyon ve uumllke ccedilapında tirajı yuumlksek gazetelerden asgari biri ve uygun goumlruumllecek diğer araccedillar ile duyurur

Sınavsız atama yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde accedilılacak sınavın guumln ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur

BOumlLUumlM 2

Şartlar

Genel ve Oumlzel Şartlar

Madde 48- (Değişik 1251982- 267014 md) Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve oumlzel şartlar aranır

A) Genel Şartlar

1 Tuumlrk Vatandaşı olmak

2 Bu Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak

3 Bu Kanunun 41 inci maddesindeki oumlğrenim şartlarını taşımak

4 Kamu haklarından mahrum bulunmamak

5 (Değişik 29111984- KHK 2434 md 1191987- KHK 27612 md aynen kabul 2421988- 340912 md 1011991- 36971 md) Taksirli succedillar ve aşağıda sayılan succedillar dışında tecil edilmiş huumlkuumlmler hariccedil olmak uumlzere ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen succedillarla zimmet ihtilas irtikap ruumlşvet hırsızlık dolandırıcılık sahtecilik inancı koumltuumlye kullanma dolanlı iflas gibi yuumlz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı succediltan veya istimal ve istihlak kaccedilakccedilılığı hariccedil kaccedilakccedilılık resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma Devlet sırlarını accedilığa vurma succedillarından dolayı huumlkuumlmluuml bulunmamak

6 Askerlik durumu itibariyle

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak

b) Askerlik ccedilağına gelmemiş bulunmak

c) Askerlik ccedilağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geccedilirilmiş olmak

7 53 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydı ile goumlrevini devamlı yapmasına engel olabilecek (hellip)(1) akıl hastalığı (hellip)(1) bulunmamak (1) Bu bentte yer alan vuumlcut veya ile veya vuumlcut sakatlığı ile oumlzuumlrluuml ibareleri 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle yuumlruumlrluumlkten kaldırılmıştır

B) Oumlzel Şartlar

1 Hizmet goumlreceği sınıf iccedilin 36 ve 41 inci maddelerde belirtilen oumlğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak

2 Kurumların oumlzel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak

Sınavlara Katılma

Madde 49- (Muumllga 3171970- 132717 md 23121972- KHK 25 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267015 md değişik 29111984- KHK 2435 md) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak girmek isteyenler belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar

Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından kendilerine bir yazı ile bildirilir

Sınav Şartı

Madde 50- (Değişik 3171970- 132718 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267016 md 29111984ndash KHK 2436 md) Devlet kamu hizmet ve goumlrevlerine Devlet memuru olarak atanacakların accedilılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır

Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve goumlrevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Değişik 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilık olan kurum ve kuruluşlarca ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar iccedilin accedilılan sınavla eş zamanlı boumlyle bir sınava ihtiyaccedil duyulmamışsa oumlzuumlrluuml kontenjanı accedilığı bulunduğu suumlrece ayrı zamanlı olmak uumlzere oumlzuumlr grupları ve ulaşabilirlikleri goumlzoumlnuumlne alınarak yapılır

(Ek Fıkra 30051997- 57214 md) Oumlzuumlrluumller iccedilin sınavlar oumlzuumlrluuml grupları dikkate alınarak sınav sorusu hazırlamak ve değerlendirmek uumlzere oumlzel sınav kurulu teşkil edilerek ayrı yapılır

Sınav Sonuccedilları

Madde 51- (Değişik 23121972- KHK 21 md 12051982- 267017 md 29111984- KHK 2437 md) Sınav sonuccedilları ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda belirlenerek başarılı olanların isimleri başarı sıralarına goumlre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere bildirilir

İlan edilen sınav sonuccedilları muumlteakip sınav tarihine kadar geccedilerlidir

Kurumların Memur İhtiyaccedillarını Karşılama Şekli

Madde 52- (Değişik 1251982- 267018 md) Kurumların memur ihtiyaccedilları yayınlanan sınav sonuccedillarında belirlenen başarı sırasına goumlre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır

Muumlteakip sınav doumlnemine kadar kurumların acil ihtiyaccedilları sınavlara girip kazanmış ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan yayınlanan başarı sırasına goumlre karşılanabilir

Yapılan atamalar ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Sakatların Devlet Memurluğuna Alınmaları

Madde 53- (Muumllga 3171970- 132719 md yeniden duumlzenleme 1221982-25953 md) Sakatların Devlet Memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde ccedilalıştırılacakları Maliye Sağlık1 Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlıkları ile Devlet Personel Başkanlığınca muumlştereken hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna goumlre ccedilalıştırdıkları personele ait kadrolarda 3 oranında oumlzuumlrluuml ccedilalıştırmak zorundadır 3 uumln hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır2

(Ek Fıkra 3051997- KHK 57215 md) Kurum ve kuruluşlar ccedilalıştırdıkları ve işten ayrılan oumlzuumlrluuml personel sayısını uumlccedil ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yuumlkuumlmluumlduumlr Bu Kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda ikinci fıkrada tespit edilen oranda oumlzuumlrluuml personel ccedilalıştırma yuumlkuumlmluumlluumlğuumlnuumln yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur

BOumlLUumlM 3

Adaylık

Adaylığa Kabul Edilme

Madde 54- (Muumllga 3171970- 132720 md Değişik 1251982- 267019 md) Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye goumlre ilan edilen kadro sayısı kadar kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar

Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık suumlresi bir yıldan az iki yıldan ccedilok olamaz ve bu suumlre iccedilinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz

Adayların Yetiştirilmesi

Madde 55- (Değişik 3171970- 132721 md 1251982- 267020 md) Aday olarak atanan memurların oumlnce buumltuumln memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri iccedilin başarılı olmaları şarttır

Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır

Eğitim suumlreleri programları değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkccedila hazırlanacak bir youmlnetmelikle duumlzenlenir

Adaylık Devresi İccedilinde Goumlreve Son Verme

Madde 56- (Değişik 3171970- 132722 md 1251982- 267021 md) Adaylık suumlresi iccedilinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık suumlresi iccedilinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları goumlreve devamsızlıkları tespit edilenlerin sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir

İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık Suumlresi Sonunda Başarısızlık

Madde 57- (Değişik 3171970- 132723 md 1251982- 267022 md) Adaylardan en geccedil iki yıl iccedilinde Devlet memuru olabilmeleri iccedilin olumlu sicil alamayanların sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Adaylık devresi iccedilinde veya sonunda 56 ncı ve bu madde huumlkuumlmlerine goumlre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariccedil) 3 yıl suumlre ile Devlet memurluğuna alınmazlar

KISIM- IV Hizmet Şartları ve Şekilleri

BOumlLUumlM 1

Atanma

Asli Memurluğa Atanma

Madde 58 - (Değişik 3171970- 132724 md 1251982- 267023 md) Adaylık devresi iccedilinde eğitimde başarılı olan ve olumlu sicil alan adaylar sicil amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geccedilerli olmak uumlzere asli memurluğa atanırlar

Asli memurluğa geccedilme tarihi adaylık suumlresinin sonunu geccedilemez

İstisnai Memurluklar

Madde 59- (Değişik 3171970- 13274 md 31121972- KHK 21 md 3051974- KHK12 md 1551975- 18971 md 29111984- KHK 2438 md) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Tuumlrkiye Buumlyuumlk Millet Meclisinin memurluklarına Başbakan Başmuumlşaviri ldquoSavunma Sanayii Muumlsteşarlığı ile Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkan Başkan Yardımcısı Hukuk Muumlşaviri Daire Başkanı Uzman Uzman Yardımcısı Muumlşavir Avukat ve Şube Muumlduumlrleri (Uzman)rdquo Başbakan Muumlşavirliklerine ldquoOumlzelleştirme İdaresi Başkanlığında Başkan Başkan Yardımcısı Başkanlık Muumlşaviri Daire Başkanı Proje Grup Başkanı ve Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliğinerdquo Başbakanlık ve Bakanlık Muumlşavirlikleriyle Basın ve Halkla İlişkiler Muumlşavirliklerine Başbakanlık Basın Muumlşavirliğine Bakanlar Kurulu Sekreterliğine Milli Savunma Bakanlığı ile Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında veya kadro accedilıklamalar boumlluumlmuumlnde oumlzel nitelikli olarak goumlsterilen goumlrev yerlerine Oumlzel Kalem Muumlduumlrluumlklerine Valiliklere Buumlyuumlkelccedililiklere Elccedililiklere Daimi Temsilciliklere dış kuruluşlarda ccedilalışma muumlşavirlikleri nezdinde goumlrevlendirilecek sendika uzmanlıklarına Din İşleri Yuumlksek Kurulu Uumlyeliklerine Milli İstihbarat Teşkilatı memurluklarına Milli Guumlvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Muumlşavirliklerine Hukuk Muumlşavirliğine ve Genel Sekreter Sekreterliğine bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve dereceye yuumlkselmesine ilişkin huumlkuumlmleriyle bağlı olmaksızın tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirlikleri ile Devlet Konservatuvarında goumlrevlendirilecek uluslararası uumln yapmış uumlstuumln yeteneklere sahip Devlet sanatccedilılarının olimpiyat şampiyonluğu veya olimpik spor dallarından birinde buumlyuumlkler kategorisinde birden fazla Duumlnya

şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor muumlşavirlerinin atama ve ilerlemelerinde de bu huumlkuumlmler uygulanır

Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf iccedilin kazanılmış hak sayılmaz Bu goumlrevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yuumlruumlmekte devam eder

(Son fıkra Muumllga 1191987- KHK 27613 md aynen kabul 2421988-340913 md)

İstisnai Memurluklara Atanmada Aranacak Şartlar

Madde 60- (Değişik 3171970- 132725 md 23121972ndash KHK 21 md) İstisnai Devlet memurluklarına 48 inci maddede yazılı genel şartları taşıyan kimselerden atanmalar yapılabilir

Kuruluş kanunlarındaki oumlzel huumlkuumlmler saklıdır

Ancak Devlet sanatccedilılarında aranacak nitelikler bir youmlnetmelikle belirtilir Dışişleri Bakanlığı Hukuk Muumlşavirliğine atanabilmek iccedilin ise bir yabancı dili ccedilok iyi bilmek ve oumlzel youmlnetmeliğinde belirtilecek diğer nitelikleri taşımak şarttır

İstisnai Memurluklara Atananlara Bu Kanunun Uygulanacak Huumlkuumlmleri

Madde 61- (Değişik 3171970- 132726 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 52 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) 60 ıncı madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma sınavlar kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesi dışında kalan buumltuumln huumlkuumlmleri uygulanır

Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar atandıkları kadronun derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren haklarında bu Kanunun kademe ilerlemesi ve derece yuumlkselmesine dair huumlkuumlmleri uygulanır

Şu kadar ki Başbakanlık ve Bakanlıklar oumlzel kalem muumlduumlrluumlklerine valiliklere buumlyuumlkelccedililiklere elccedililiklere daimi temsilciliklere atananların atandıkları derecelerde geccedilirdikleri suumlreler kazanılmış hak sayılmamak şartiyle kademe ilerlemesinde (uumlst dereceye atanmaları halinde 161 inci maddenin A bendi uyarınca) değerlendirilir

Atamalarda Goumlrev Yerine Hareket ve İşe Başlama Suumlresi

Madde 62- (Değişik 23121972- KHK 21 md) İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle

a) Aynı yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ guumlnuumlnuuml

b) Başka yerdeki goumlrevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 guumln iccedilerisinde o yere hareket ederek belli yol suumlresini

izleyen iş guumlnuuml iccedilinde işe başlamak zorundadırlar Savaş ve olağanuumlstuuml hallerde bu suumlre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir

Yukarıdaki suumlreler

1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geccedilici bir goumlrevin yapılması sırasında başka bir goumlreve atanan memurlar iccedilin iznin veya geccedilici goumlrevin bitimi

2- Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri iccedilin devrin sona ermesi

3- Eski goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler iccedilin yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni goumlrev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği

tarihinde başlar

(Değişik 1221982- 25954 md) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları oumldeme emri aranmaksızın saymanlıklarca derhal oumldenir Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki suumlreler izin ve rapor muumlddetinin bitmesinde başlar

Bu maddede geccedilen yer deyiminin kapsamı İccedilişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir

İşe Başlamama Halinde Yapılacak İşlem

Madde 63- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267024 md) Bir goumlreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl suumlreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler

Bunların belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler nedeniyle goumlreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir

Başka yerdeki bir goumlreve atananlardan 62 nci maddedeki suumlre iccedilinde hareket ederek belli yol suumlresi sonunda yeni goumlrevlerine başlamıyanlara eski goumlrevlerinden ayrılış ve yeni goumlrevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 guumlnluumlk bir suumlre daha verilebilir Belge ile isbatı muumlmkuumln zorlayıcı sebepler olmaksızın bu suumlre sonunda da yeni goumlrevlerinde işe başlamayanlar memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

BOumlLUumlM 2

Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yuumlkselmeler

Kademelerde İlerleme Şartları

Madde 64- Devlet memurunun kademede ilerlemesi iccedilin aşağıdaki şartların bulunması lazımdır

A) Bulunduğu kademede en az bir yıl ccedilalışmış olması

B) O yıl iccedilinde olumlu sicil almış bulunması

C) Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması

(Ek Fıkra 29111984- KHK 2439 md) Devlet memurlarından 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve daha yukarı olanların aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere bir kademe ilerlemesi uygulanır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4184 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 527 4 md) Ancak 72 nci madde gereğince belirli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atanan Devlet Memurlarından kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde bulunanlara (Erzurum ve Artvin İlleri dahil) bu youmlrelerde fiilen ccedilalışmak suretiyle başarılı geccedilirilen her iki yılın karşılığında aylık derecelerinin yuumlkseltilmesinde dikkate alınmak uumlzere ayrıca bir kademe ilerlemesi daha verilir Yıllık izinde geccedilirilen suumlreler fiilen ccedilalışılmış sayılır İki yıldan az suumlreler dikkate alınmaz

Kademe İlerlemelerinin Toplu Onayla Yapılması

Madde 65- (Değişik 3171970- 132727 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2412 md) 64 uumlncuuml maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar hak kazandıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye ilerlemiş sayılırlar Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar kurumlarınca her ay alınacak toplu onaylarla belirlenir Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye muumlstahak olmadıkları sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri ilerlemiş sayıldıkları tarihten geccedilerli olmak uumlzere iptal edilir

Derece Yuumlkselmesi ve Kademe İlerlemesinde Onay Mercii

Madde 66- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 55 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 2661984- KHK 2413 md) Derece yuumlkselmesi ve kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler

Bakanlar Kurulu Kararı veya ortak kararla atanmış olanların goumlrev değişikliği niteliğinde olmayan derece yuumlkselmeleri ilgili Bakanın veya yetkili kıldığı makamın onayı ile olur

Uumlst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddeye goumlre kadro karşılık goumlsterilmek suretiyle yapılan atamalar hariccedil) kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkseltilmeleri iccedilin bu durumun devam ettiği suumlrece yukarıdaki fıkralarda belirtilen onaya gerek yoktur

Kadrosuzluk Sebebiyle Derece Yuumlkselmesi Yapamayanların Aylıkları

Madde 67- (Değişik 29111984- KHK 24310 md) Diğer şartları taşımakla birlikte uumlst derecelerde kadro olmadığı iccedilin derece yuumlkselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları oumlğrenim durumları itibariyle yuumlkselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların uumlst derecelerine yuumlkseltilir

Derece Yuumlkselmesinin Usul ve Şartları

Madde 68- (Değişik 3171970- 132728 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 1221982- 25955 md)

A) Derece yuumlkselmesi yapılabilmesi iccedilin

a) (Değişik 2661984- KHK 2414 md) Uumlst derecelerden boş bir kadronun bulunması

b) Derecesi iccedilinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 uumlncuuml kademesinde 1 yıl bulunmuş

c) Kadronun tahsis edildiği goumlrev iccedilin oumlngoumlruumllen nitelikleri elde etmiş

d) Sicil bakımından uumlst derecelere yuumlkselebilecek nitelikte bulunduğunun saptanmış

olması şarttır

B) (Değişik 451984- KHK 1991 md 2661984- KHK 2414 md) Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfı hariccedil sınıfların 123 ve 4 uumlncuuml derecelerindeki kadrolarına derece yuumlkselmesindeki suumlre kaydı aranmaksızın atanmasındaki usule goumlre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir

Ancak bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi iccedilin ilgilinin

a) 1 inci dereceli goumlrevlerden ek goumlstergesi 6501 ve daha yukarıda olanlar iccedilin en az 12 yıl

b) 1 ve 2 nci derece goumlrevlerden ek goumlstergesi 650rsquoden1 az olanlar iccedilin en az 10 yıl

c) 3 ve 4 uumlncuuml dereceli goumlrevler iccedilin en az 8 yıl

(Ek Fıkra 2681993- KHK 5011 md iptal Anayasa Mahkemesinin 6101993 tarih ve E199332 K199332 sayılı Kararı ile)

(Değişik 2761989- KHK 3757 md) 861984 tarih ve 217 sayılı Kanun Huumlkmuumlnde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen ccedilalışmış olması ve yuumlksek oumlğrenim goumlrmuumlş bulunması şarttır Ancak doumlrt yıldan daha az suumlreli yuumlksek oumlğrenim goumlrenler iccedilin yukarıdaki suumlrelere ikişer yıl ilave edilir Yasama Organı Uumlyeliğinde Kanunlarla kurulan fonlarda muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geccedilen suumlrelerin tamamı ile yuumlksek oumlğrenim goumlrduumlkten sonra oumlzel kurumlarda veya serbest olarak ccedilalıştıkları suumlrenin 6 yılı geccedilmemek uumlzere 34uuml yukarıdaki suumlrelerin hesabında dikkate alınır

Bu bent huumlkuumlmlerine goumlre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek goumlsterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar Bu suretle uumlst dereceye atananların bu kadrolarda geccedilirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her 3 yıl derece yuumlkselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yuumlkselmesinde goumlz oumlnuumlne alınır Ancak atandıkları kadro aylıkları başka goumlrevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz

İdari Goumlrevlere Atanma

Madde 69- (Değişik 29111984- KHK 24311 md) Kurumlar Eğitim ve Oumlğretim Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler Sınıflarına dahil memurlardan kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 - 4 uumlncuuml dereceler arasındaki idari goumlrevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerden tespit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler

Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden oumldenir Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları iccedilin tespit edilen ek goumlsterge zam ve tazminatlar ile atandıkları goumlrevlerin ek goumlsterge zam ve tazminatlarının farklı olması halinde fazla olanı oumldenir

İstisnai Memurluklarda Derece Yuumlkselmeleri ve Kademe İlerlemeleri

Madde 70- (Muumllga 3171970- 132729 md)

Bir Sınıftan Başka Bir Sınıfa Geccedilme

Madde 71- (Değişik 3171970- 132730 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24312 md) Memurların eşit dereceler arasında veya derece yuumlkselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geccedilecekleri sınıf ve goumlrev iccedilin bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geccedilirdikleri suumlreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır

Kurumlar memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler

Eski sınıflarında goumlrev alacakları yeni sınıfa goumlre memurluğa daha yuumlksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni goumlrevlerindeki ilk ilerleme suumlreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabuumll eden suumlre kadar uzatılır ve bu suumlre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez

BOumlLUumlM 3

Yer Değiştirme

Yer Değiştirme Suretiyle Atanma

Madde 72- (Muumllga 3171970- 132731 md yeniden duumlzenleme 1251982- 267025 md) Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar hizmetlerin gereklerine oumlzelliklerine Tuumlrkiyenin ekonomik sosyal kuumlltuumlrel ve ulaşım şartları youmlnuumlnden benzerlik ve yakınlık goumlsteren iller gruplandırılarak tespit edilen boumllgeler arasında adil ve dengeli bir sistem iccedilinde yapılır

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar ccedilerccedilevesinde yapılır Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun muumlnhal bir goumlrev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde bu personele eşinin goumlrev suumlresi ile sınırlı olmak uumlzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Bu suretle izin verilenlere aylık ve diğer oumldemelerine karşılık olarak aylık (taban ve kıdem aylığı dahil) ek goumlsterge zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler duumlşuumllduumlkten sonraki net miktarının eşleri

a) Olağanuumlstuuml Hal Boumllgesine dahil illerle bu illere muumlcavir olarak belirlenen illerde goumlrevli olanlara 60ı

b) Kalkınmada 1 inci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 50si

c) Kalkınmada 2 nci derecede oumlncelikli youmlrelerde goumlrevli olanlara 25i

kurumlarınca kadro tasarrufundan oumldenir

Eşleri diğer youmlrelerde goumlrevli olanlar ise uumlcretsiz izinli sayılır

(Ek Fıkra 941990- KHK 4185 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5275 md) Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin goumlrevlendirme suumlresiyle sınırlı olarak saklı tutulur Ancak bu suumlre memuriyet boyunca 4 yılı hiccedil bir surette geccedilemez Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder Ancak uumlcretsiz izin verilenlerin bu suumlrelerinin emeklilikten sayılabilmesi iccedilin kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından TC Emekli Sandığına yatırılması gerekir

(Değişik 29111984- KHK 24313 md) Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki goumlrevler ile kurumların oumlzellik arz eden goumlrevlerine atanabilmeleri iccedilin hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirlenir Kurumlar atamaya tabi olacak personeli iccedilin bu youmlnetmelik esaslarına goumlre Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlnuuml almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar

Karşılıklı Olarak Yer Değiştirme

Madde 73- (Değişik 3171970- 132732 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır

Memurların Bir Kurumdan Diğerine Nakilleri

Madde 74- (Değişik 3171970- 132733 md 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 53 md 8101973- KHK 84 md 3051974- KHK 12 değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri uumlzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde derece yuumlkselmesi suretiyle bulundukları sınıftan veya oumlğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan bir kadroya nakilleri muumlmkuumlnduumlr Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri iccedilin ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden ccedilok olmaması ve memurların isteği de şarttır

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

13121960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki huumlkuumlmler uygulanır Aynı kanunun 4 uumlncuuml maddesi kapsamına giren kurumlarda ccedilalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden hizmete giriş dereceleri 36 ncı

madde ile tespit edilen giriş derecelerinin uumlzerinde olanların ilk ilerleme ve yuumlkselmeleri iccedilin kanuni bekleme suumlrelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki suumlrelere tekabuumll eden suumlre kadar ilave edilir1

Memurların Diğer Kurumlardan Bu Kanuna Tabi Kurumlara Geccedilmeleri

Madde 75- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Memurların Kurumlarınca Goumlrevlerinin ve Yerlerinin Değiştirilmesi

Madde 76- (Değişik 23121973- KHK 21 md 3051973- KHK 54 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Kurumlar goumlrev ve unvan eşitliği goumlzetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar ccedilerccedilevesinde daha uumlst kurum iccedilinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler

Memurlar istekleri ile kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en ccedilok uumlccedil derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı suumlre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları muumlmkuumlnduumlr

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel huumlkuumlmlere goumlre tespit edilmekle beraber atandıkları bu derecelerde geccedilirdikleri suumlreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

Yabancı Bir Memleket veya Uluslararası Kuruluşta Hizmet Alma

Madde 77- (Değişik 3171970- 132734 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24314 md 23121988- KHK 3514 md) Yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının muvafakatı ile goumlrev alacak memurlara ilgili Bakanlığın teklifi ve Başbakanın izni ile (her uumlccedil yılda bir Başbakanın izni alınmak kaydıyla) memuriyeti suumlresince toplam yabancı memleketlerde on yıla uluslararası kuruluşlarda yirmibir yıla kadar maaşsız izin verilebilir

Yukarıdaki fıkraya goumlre izin alan memurların kadro ile ilişkileri devam eder ve yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda goumlrevde geccedilen suumlreler iccedilin emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi huumlkuumlmlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır

Bu kimselerin goumlrevlerine doumlnmek istemeleri halinde bu Kanunun sınav veya seccedilme ile ilgili huumlkuumlmleri dikkate alınmak suretiyle yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda geccedilirdikleri hizmet suumlrelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu takdirde değerlendirilir

Bilgilerini Artırmak Uumlzere Dış Memleketlere Goumlnderilme

Madde 78- Mesleklerine ait oumlğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek eğitilmek bilgilerini artırmak veya staj yapmak uumlzere dış memleketlere

a) Kurumlarınca accedilılacak seccedilme veya yarışma sınavlarında başarı goumlsterenlere

b) Dış burslara dayanılarak goumlnderilenlere

iki yıla kadar ayrılma muumlsaadesi verilebilir

Gerekirse bu suumlre en ccedilok bir kat uzatılabilir

Bilgilerini Artırmak İccedilin Yabancı Memleketlere Goumlnderilenlerin Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlkleri

Madde 79- (Değişik 3171970- 132735 md 2871971- 14491 md 2281989- KHK 378 2 md 1851994- KHK 5276 md) 78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar Kadro karşılığı soumlzleşme ile istihdam edilenlerin soumlzleşmeleri devam eder ve (Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenler hariccedil) aylık ve diğer her tuumlrluuml oumldemeleri ile soumlzleşme uumlcretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının 60ını kurumlarından alırlar1 Bunların kademe ilerlemesi emeklilik ve diğer buumltuumln hakları ve yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder İzin bitiminde yol suumlresi hariccedil 15 guumln iccedilinde goumlrevlerine doumlnerler Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun goumlruumllenlerin bu suumlreleri keseneklerinin ve karşılıklarının kendileri tarafından her ay TC Emekli Sandığına goumlnderilmesini kabul etmeleri şartıyla emeklilik youmlnuumlnden eski derecelerinde değerlendirilir

(Değişik fıkra 22081989 - KHK - 3782 md) Kurumlarınca goumlnderilenlere gittikleri uumllkelerde suumlrekli goumlrevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına oumldenmekte olan yurtdışı aylığının 23rsquouuml oumldenir (Değişik cuumlmle 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca

kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan dışında goumlnderilenler hariccedil olmak uumlzere burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca oumldenir

Bu suretle yapılacak fark oumldeme her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Suumlrelerinin bitiminde goumlrevlerine başlamıyanlar ccedilekilmiş sayılırlar Bu suretle ccedilekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak uumlzere kendilerine kurumlarca yapılmış bulunan buumltuumln masrafları iki kat olarak oumldemeye mecburdurlar

Goumlrevlerine başlayıp da yuumlkuumlmluuml bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan ccedilıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak oumldemek zorundadırlar

78 ve 79 uncu Maddelerin Uygulanmasını Duumlzenleyen Youmlnetmelik

Madde 80- (Ek fıkra 17092004 - 5234 SK1 md) Şahsen oumlzel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi iccedilin kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl yurt dışına goumlnderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir

MİT mensupları hakkında yukarıdaki esaslar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla belirtilir

Silah Altına Alınma

Madde 81- Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurları silah altında bulundukları suumlrece izinli sayılırlar

Terhis Edilenlerin Goumlrevlerine Doumlnmeleri

Madde 82- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların terhislerinden sonra goumlrevlerine başlamaları 62 ve 63 uumlncuuml maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin huumlkuumlmlerine tabidir

Muvazzaf Askerliğe Ayrılan Memurların Terhislerinde Goumlreve Başlatılmaları ile Muvazzaf Askerlikte Geccedilen Suumlrelerin Kademe ve Derece İntibaklarında Değerlendirilmesi

Madde 83- (Değişik 3171970- 132736 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18972 md 1251982- 267026 md) Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak uumlzere silah altına alınanlardan askerlik goumlrevini tamamlayıp memuriyete doumlnmek isteyenler terhis tarihinden itibaren 30 guumln iccedilinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 guumln iccedilinde ilgilileri goumlreve başlatmak zorundadırlar

Bunların muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan oumlnce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca goumlzoumlnuumlnde bulundurulur Askerlik oumlncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geccedilen suumlre toplamının 3 yılı aşan kısmı usuluuml dairesinde uumlst dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Muvazzaf Askerliğini Yaptıktan Sonra Devlet Memurluğuna Girenlerin Kademe İntibakları

Madde 84- (Değişik 3171970- 132737 md) Muvazzaf askerlik goumlrevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geccedilen suumlreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seccedilmeye tabi tutulmak suretiyle derece yuumlkseltilmesinde de değerlendirilir

Seferde veya Talim ve Manevra İccedilin Hazarda Silah Altına Alınanların Askerlik Suumlrelerinin Kademe ve Derece İntibakları

Madde 85- (Değişik 3171970- 132738 md) Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder Bu suumlre iccedilinde derece yuumlkselmesi gerektiğinde terhislerinden sonra accedilık kadro bulunması ve sınav veya seccedilmede başarı goumlstermeleri şartiyle silah altında geccedilen suumlreleri yuumlkselecekleri uumlst derecenin kademelerinde dikkate alınır

Vekalet Goumlrevi ve Aylık Verilmesinin Şartları

Madde 86- (Değişik 3171970- 132739 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Memurların kanuni izin geccedilici goumlrev disiplin cezası uygulaması veya goumlrevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geccedilici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan veya accedilıktan vekil atanabilir

Bir goumlrevin memurlar eliyle vekaleten yuumlruumltuumllmesi halinde aylıksız vekalet asıldır

Ancak ilkokul oumlğretmenliği (Yaz tatili hariccedil) tabiplik diş tabipliği eczacılık (Ek ibare 05072005 tarihli RG ve 5371 sayılı Kanun) koumly ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik muumlhendis ve mimarlık veterinerlik koumly ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara accedilıktan vekil atanabilir

Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet goumlrevinin 3 aydan fazla devam eden suumlresi iccedilin kurum dışından veya accedilıktan atananlarla kurum iccedilinden ilkokul oumlğretmenliğine atanan oumlğretmenler ile veznedarlık goumlrevine atananlara goumlreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı oumldenir

Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek uumlzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler

Yukarıda sayılan haller dışında boş kadrolara ait goumlrevler luumlzum goumlruumllduumlğuuml takdirde memurlara uumlcretsiz olarak vekaleten goumlrduumlruumllebilir

Bu Kanuna tabi kurumlarda mali nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir

İkinci Goumlrev Yasağı

Madde 87- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md)

Memurlara

a) Bu Kanuna tabi kurumlarda

b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda

c) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlarda

d) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vuumlcut bulan kurumlarda

ikinci goumlrev verilemez bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para oumldenemez ve yarar sağlanamaz

Ancak bu Kanunun memurlara ikinci goumlrev verilmesini oumlngoumlren huumlkuumlmleri ile hakem tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi Encuumlmeni başkanları oumlzel kanunlarla kurulan ve asli goumlrevlerinin devamı niteliğinde olmayan ccedileşitli kurul komisyon heyet ve juumlri ccedilalışmalarına Uumlniversiteler Akademiler Tuumlrkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstituumlsuuml ve oumlzel kanunlarla kurulan araştırma kurumları tarafından idareyle ilgili olarak yapılan inceleme ve araştırma ccedilalışmalarına katılanlar iccedilin oumlzel kanunlarınca goumlsterilen veya bu Kanunlara dayanılarak tespit edilen uumlcretlerin oumldenmesine ilişkin huumlkuumlmler saklıdır

İkinci Goumlrev Verilecek Memurlar ve Goumlrevler

Madde 88- (Değişik 3171970- 132740 md 23121972- KHK 21 md) Bu Kanuna tabi kurumlarda ccedilalışan Devlet memurlarına esas goumlrevlerinin yanında

A) Oumlzel kanunlarla veya oumlzel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak memurlara goumlrduumlruumllmesi oumlngoumlruumllen suumlrekli hizmetler

B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya yetkili amir tarafından uygun goumlruumllmek şartiyle

1) (Değişik 29111984- KHK 24315 md) 87 nci maddede yazılı kurumların tabiplikleri diş tabiplikleri eczacılıkları kimyagerlikleri veterinerlikleri avukatlıkları ile Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları

2) Asıl goumlrevlerinin bulunduğu bucak ilccedile ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin yuumlksek muumlhendismuumlhendis yuumlksek mimar ve mimarlarca yuumlruumltuumllmesi gereken teknik hizmetleri

ikinci goumlrev olarak verilebilir

(Değişik 2321995- KHK 5478 md) Asıl goumlrevlerinin yanında

a) Tabiplere sağlık muumlduumlrluumlğuuml sağlık muumlduumlr yardımcılığı baştabiplik ve baştabip yardımcılığı

b) Diş hekimlerine ve veterinerlere meslekleri ile ilgili baştabiplik

c) Veteriner diş hekimi ve eczacılara baştabip yardımcılığı

d) Oumlğretmenlere okul ve enstituuml muumlduumlrluumlğuuml başyardımcılığı ve yardımcılığı goumlrevleri

ikinci goumlrev olarak yaptırılabilir

Ders Goumlrevi

Madde 89- (Değişik 3171970- 132741 md 23121972- KHK 21 md 341973- KHK 31 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile Uumlniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil) okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmen veya oumlğretim uumlyesi bulunmaması halinde oumlğretmenlere oumlğretim uumlyelerine veya diğer memurlara veyahut accedilıktan atanacaklara uumlcret ile ek ders goumlrevi verilebilir

Uumlcretle okutulacak ders saatlerinin sayısı ders goumlrevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun Kararı ile tespit olunur

Birleşemeyecek Goumlrevler

Madde 90- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Devlet memurlarına vekalet goumlrevi ikinci goumlrev veya ders goumlrevlerinden ancak birisi verilebilir Oumlğretmenlerin idari goumlrevi bu huumlkmuumln dışındadır Bir memurun uumlstuumlnde birden ccedilok uumlcretli vekalet goumlrevi veya ikinci goumlrev bulunamaz

Kadroları Kaldırılan Devlet Memurları

Madde 91- Kadrosu kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri emeklilik ve bu Kanunda yazılı aylık ve aile oumldeneği hakları ile yuumlkuumlmluumlluumlkleri devam eder

Kadrosu kaldırılmış olan memurların kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir goumlreve atanmaları mecburidir atandıkları goumlreve başlamıyanlar memurluktan ccedilekilmiş sayılırlar

Kadro kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar varken bunların sınıf ve derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz

(Ek Fıkra 3171970- 132742 md) Kadrosunun kaldırılması sebebiyle accedilıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına uyulmak kaydiyle diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler

Memurluktan Ccedilekilenlerin Yeniden Atanmaları

Madde 92- (Değişik 3171970- 132743 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551995- 18971 md 1251982- 267027 md) İki defadan fazla olmamak uumlzere memurluktan kendi istekleriyle ccedilekilenlerden veya bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ccedilekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa doumlnmek isteyenler ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 29111984- KHK 24356 md)

657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile goumlrevinden ccedilekilmiş olanlar boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler

Yasama goumlrevinde veya bakan olarak geccedilirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yuumlkselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir

Emeklilerin Yeniden Hizmete Alınması

Madde 93- (Değişik 3171970- 132744 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) TC Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104 uumlncuuml maddesine goumlre emeklilikle ilgili goumlrevlere yeniden atanamayacaklar hariccedil) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar Kanunun 92 nci maddesi huumlkuumlmlerine goumlre kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa alınabilirler

(Muumllga ikinci fıkra 1251982- 267041 md)

BOumlLUumlM 4

Memurluğun Sona Ermesi

Ccedilekilme

Madde 94- Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak muumlracaat etmek suretiyle memurluktan ccedilekilme isteğinde bulunabilir (Ek 3171970- 132775 md) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın goumlrevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 guumln devam etmesi halinde yazılı muumlracaat şartı aranmaksızın ccedilekilme isteğinde bulunulmuş sayılır

Ccedilekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya ccedilekilme isteğinin kabuluumlne kadar goumlrevine devam eder Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde uumlstuumlne haber vererek goumlrevini bırakabilir

Olağanuumlstuuml mazeretle ccedilekilenler uumlstuumlne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler

Ccedilekilmede Devir ve Teslim Suumlresi

Madde 95- Ccedilekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yuumlkuumlmluuml olanlar bu işlemlerin sonuna kadar goumlrevlerini bırakamazlar Hizmet icaplarına goumlre devir ve teslim işlemleri iccedilin gerekli suumlreler youmlnetmelikte belirtilir

Olağanuumlstuuml Youmlnetim Hallerinde Ccedilekilme Usuluuml

Madde 96- (Değişik 29111984- KHK 24316 md) Olağanuumlstuuml hal sıkıyoumlnetim seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata muumlessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkccedila goumlrevlerini bırakamazlar

Ccedilekilen ve Ccedilekilmiş Sayılanların Yeniden Atanmaları

Madde 97- (Değişik 23121972- KHK 21 md 251982- 267028 md 29111984- KHK 24317 md) Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak uumlzere

A) 94 uumlncuuml maddenin 2 nci ve 3 uumlncuuml fıkrasına uygun olarak memuriyetten ccedilekilenler altı ay geccedilmeden

B) Bu Kanuna goumlre ccedilekilmiş sayılanlar ile 94 uumlncuuml maddesinin 2 nci fıkrasına uymadan goumlrevlerinden ayrılanlar bir yıl geccedilmeden

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geccedilmeden

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiccedilbir surette

Devlet memurluğuna alınamazlar

Memurluğun Sona Ermesi

Madde 98- Devlet memurlarının

a) Bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre memurluktan ccedilıkarılması

b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi

c) Memurluktan ccedilekilmesi

ccedil) İstek yaş haddi maluumllluumlk ve sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması

d) Oumlluumlmuuml

hallerinde memurluğu sona erer

BOumlLUumlM 5

Ccedilalışma Saatleri İzinler

Ccedilalışma Saatleri

Madde 99- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971md) Memurların haftalık ccedilalışma suumlresi genel olarak 40 saattir

Bu suumlre Cumartesi ve Pazar guumlnleri tatil olmak uumlzere duumlzenlenir

Ancak oumlzel kanunlarla yahut bu Kanuna veya oumlzel kanunlara dayanılarak ccedilıkarılacak tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerle kurumların ve hizmetlerin oumlzellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı ccedilalışma suumlreleri tespit olunabilir

Bakanlar Kurulu yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka guumlnler olarak tespit edebilir

Guumlnluumlk Ccedilalışma Saatlerinin Tesbiti

Madde 100- Guumlnluumlk ccedilalışmanın başlama ve bitme saatleri ile oumlğle dinlenme suumlresi boumllgelerin ve hizmetin oumlzelliklerine goumlre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi uumlzerine Bakanlar Kurulunca illerde valiler tarafından tesbit olunur

Guumlnuumln 24 Saatinde Devamlılık Goumlsteren Hizmetlerde Ccedilalışma Saat ve Usuluumlnuumln Tesbiti

Madde 101- Guumlnuumln 24 saatinde devamlılık goumlsteren hizmetlerde ccedilalışan Devlet memurlarının ccedilalışma saat ve şekilleri Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca duumlzenlenir

Yıllık İzin

Madde 102- (Değişik 3171970- 132746 md) Devlet memurlarının yıllık izin suumlresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar iccedilin yirmi guumln hizmeti on yıldan fazla olanlar iccedilin 30 guumlnduumlr Zorunlu hallerde bu suumlrelere gidiş ve doumlnuumlş iccedilin en ccedilok ikişer guumln eklenebilir

Yıllık İzinlerin Kullanılışı

Madde 103- Yıllık izinler amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca goumlre kısım kısım kullanılabilir Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir(Değişik 671995- KHK 5622 md) Cari yıl ile bir oumlnceki yıl hariccedil oumlnceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları duumlşer

Oumlğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar Bunlara hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmez

Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla ccedilalışan personele her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir

Mazeret İzni

Madde 104- A) (Değişik bent 14072004 - 5223 SK1 md) Memura doğum yapmasından oumlnce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak uumlzere toplam 16 hafta suumlre ile aylıklı izin verilir Ccediloğul gebelik halinde doğumdan oumlnceki 8 haftalık suumlreye 2 hafta suumlre eklenir Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde tabibin onayı ile memur isterse doğumdan oumlnceki 3 haftaya kadar işyerinde ccedilalışabilir Bu durumda memurun ccedilalıştığı suumlreler doğum sonrası suumlrelere eklenir Yukarıda oumlngoumlruumllen suumlreler memurun sağlık durumuna goumlre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir Memurlara bir yaşından kuumlccediluumlk ccedilocuklarını emzirmeleri iccedilin guumlnde toplam bir buccediluk saat suumlt izni verilir Suumlt izninin kullanımında annenin saat seccedilimi hakkı vardır

B) Erkek memura karısının doğum yapması sebebiyle isteği uumlzerine uumlccedil guumln izin verilir

C) (Değişik 1221982- 25957 md) Memura isteği uumlzerine kendisinin veya ccedilocuğunun evlenmesi annesinin babasının eşinin ccedilocuğunun veya kardeşinin oumlluumlmuuml halinde beş guumln izin verilir

Ccedil) Yukarıda belirtilen hallerden başka merkezlerde atamaya yetkili amirler illerde valiler ilccedilelerde kaymakamlar ve yurt dışında diplomatik misyon şefleri tarafından dairesi amirinin muvafakatiyle bir yıl iccedilinde toptan veya parccedila parccedila olarak mazeretleri sebebiyle memurlara 10 guumln izin verilebilir

Zaruret halinde on guumln daha aynı usulle mazeret izni verilebilir Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden duumlşuumlluumlr

Bu fıkra huumlkmuuml oumlğretmenler iccedilin uygulanmaz

Bu izinler sırasında oumlzluumlk haklarına dokunulmaz

Hastalık İzni

Madde 105- (Değişik 29111984- KHK 24318 md) Memurlara hastalıkları halinde verilecek raporlarda goumlsterilecek luumlzum uumlzerine aylık ve oumlzluumlk haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslara goumlre izin verilir

A) On yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar

B) On yıldan fazla hizmeti olanlara oniki aya kadar

C) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar

izin verilir

Memurların hastalıkları sebebiyle yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri hastalık izinlerine ait suumlrelerin hesabında dikkate alınır

İzin suumlresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır Bu suumlrelerin sonunda da iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik huumlkuumlmleri uygulanır Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit edilenler tekrar goumlrev almak istedikleri takdirde eski derece ve niteliklerine uygun goumlrevlere oumlncelikle atanırlar

Goumlrevlerinden dolayı saldırıya uğrayan memurlar ile goumlrevleri sırasında ve goumlrevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar iyileşinceye kadar izinli sayılırlar

Sıhhi izin suumlrelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta primi oumldenmek suretiyle geccedilen suumlreler ile askerlikte geccedilen suumlre dikkate alınır

İyileşme Halinde Goumlreve Doumlnuumlş

Madde 106- 105 inci maddede yazılı en ccedilok suumlreler kadar izin alanlar izinlerinin sonunda işe başlayabilmek iccedilin iyileştiklerine dair raporunu (Yurt dışındaki memurlar iccedilin mahalli usule goumlre verilecek raporu) getirmek zorundadırlar

Raporları Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında Youmlnetmelik

Madde 107- Hastalık raporlarının hangi hallerde hangi hekimler veya resmi sağlık kurulları tarafından verileceği ve suumlreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar Sağlık Maliye ve Dışişleri Bakanlıklarının muumltalaaları alınarak Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığınca duumlzenlenecek bir Youmlnetmelikle belirtilir

Aylıksız İzin

Madde 108- (Değişik 1251982- 267029 md 671995- KHK 5623 md) Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana baba eş ve ccedilocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geccedilirmesi veya oumlnemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına istekleri uumlzerine en ccedilok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Aynı şartlarla bu suumlre bir katına kadar uzatılabilir

Devlet memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet suumlreleri boyunca ve bir defada kullanılmak uumlzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir Ancak Sıkıyoumlnetim veya olağanuumlstuuml hal ilan edilen boumllgelere veya kalkınmada oumlncelikli youmlrelere 72 nci madde gereğince belli bir suumlre goumlrev yapmak uumlzere mecburi olarak suumlrekli goumlrevle atananlar hakkında bu boumllgelerdeki goumlrev suumlreleri iccedilinde bu fıkra huumlkmuuml uygulanmaz

(Değişik fıkra 14072004 - 5223 SK2 md) Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 uumlncuuml maddenin (A) bendinde belirtilen suumlrelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir

Yetiştirilmek uumlzere (bursla gidenler dahil) yurt dışına Devlet tarafından goumlnderilen oumlğrenci ve memurlarla yurt iccediline ve yurt dışına suumlrekli goumlrevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri suumlresince her defasında bir yıldan az olmamak uumlzere en ccedilok doumlrt yıla kadar aylıksız izin verilebilir Bunların doumlnuumlşlerinde bu Kanunun 72 nci maddesi ccedilerccedilevesinde goumlrev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır

Aylıksız izin suumlresinin bitiminden oumlnce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde memur derhal goumlrevine doumlnmek zorundadır Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin suumlresinin bitiminde goumlrevine doumlnmeyenler memuriyetten ccedilekilmiş sayılırlar

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik suumlresince goumlrev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar Bunlar hakkında 5434 sayılı Tuumlrkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu huumlkuumlmleri ile bu Kanunun 83 uumlncuuml maddesi huumlkuumlmleri saklıdır

BOumlLUumlM 6

Siciller

Memur Kuumltuumlğuuml Numarası Cuumlzdanı Oumlzluumlk Dosyası

Madde 109- Devlet memurları kurumlarınca tutulacak memur kuumltuumlğuumlne kaydolunurlar Her memura bir numara verilir Her memur iccedilin bir memur cuumlzdanı duumlzenlenir ve bir oumlzluumlk dosyası tutulur

Sicil Dosyası

Madde 110- Her Devlet memurunun bir sicil dosyası bulunur Sicil amirleri tarafından duumlzenlenecek sicil raporları ile varsa muumlfettişler tarafından verilen denetleme raporları ve memurların mal beyannameleri sicil dosyalarına konulur

Oumlzluumlk ve Sicil Dosyasının Oumlnemi

Madde 111- Devlet memurlarının ehliyetlerinin tesbitinde kademe ilerlemelerinde derece yuumlkselmelerinde emekliye ccedilıkarma veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde oumlzluumlk ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır

Sicil Amirleri

Madde 112- (Değişik 29111984- KHK 24319 md) Sicil raporu vermeye yetkili sicil amirleri kurumlarınca Devlet Personel Başkanlığının olumlu goumlruumlşuuml alınmak suretiyle 121 inci maddede oumlngoumlruumllen youmlnetmeliğe uygun olarak ccedilıkarılacak oumlzel youmlnetmeliklerde belirlenir

Kurumların taşra teşkilatlarında bulunan memurların sicil amirleri Vali ve Kaymakamlardır

(Ek 711988- KHK 3091 md) Ancak birden fazla ilde faaliyet goumlsterecek şekilde boumllge muumlduumlrluumlkleri olarak teşkilatlanmış olan kurumlardan hangileri hakkında ikinci fıkra huumlkmuuml uygulanmayacağı Bakanlar Kurulunca belirlenir

Sicil Raporlarında Belirtilecek Hususlar

Madde 113- Sicil amirleri belli zamanlarda duumlzenliyecekleri sicil raporlarında memurların liyakat derecesini not esasına goumlre kıymetlendirerek tesbit ederler

Sicil Not Defteri

Madde 114- (Muumllga 1251989- KHK 3682 Md)

Sicil Raporlarının Doldurulması

Madde 115- Sicil amirleri maiyetlerindeki memurların sicil raporları ile birlikte bunların genel durum ve davranışları bakımından da olumlu ve olumsuz nitelikleri kusur ve eksiklikleri hakkında muumltalaalarını bildirirler

Değerlendirme Kurulları

Madde 116- (Muumllga 29111984- KHK 24356 md)

Memurların Uyarılmaları

Madde 117- Devlet memurlarının yetersizlikleri halinde sicil raporlarında yazılı bulunan kusur ve eksiklikleri uyarılmaları bakımından gizli bir yazı ile atamaya yetkili sicil amirleri tarafından kendilerine bildirilir

İtiraz Hakkı

Madde 118- 117 nci maddeye goumlre kendisine tebligat yapılan Devlet memurları buna karşı tebliğ tarihinden itibaren en ccedilok bir ay iccedilinde aynı amirlere itiraz edebilirler

(Değişik 29111984- KHK 24320 md) Atamaya yetkili amirler itirazla ilgili kararlarını iki ay iccedilinde ilgiliye yazı ile bildirirler

Olumlu ve Olumsuz Sicil

Madde 119- (Değişik 29111984- KHK 24321 md) Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 100 uumlzerinden 60 ve daha yukarı olanlar olumlu sicil almış sayılırlar

Sicil raporlarındaki sicil notu ortalaması 60 ın altında olanlar olumsuz sicil almış sayılırlar

Sicil amirleri hakkında daha uumlst amirlerce duumlzenlenecek sicil raporlarında maiyetlerinde ccedilalışan memurların sicil notu takdirindeki başarı dereceleri goumlz oumlnuumlnde bulundurulur

Olumsuz Sicil

Madde 120- (Değişik 29111984- KHK 24322 md) İki defa uumlst uumlste olumsuz sicil alan memurlar başka bir sicil amirinin emrine atanırlar burada da olumsuz sicil almaları halinde memuriyetle ilişkileri kesilerek haklarında TC Emekli Sandığı Kanununun emeklilikle ilgili huumlkuumlmleri uygulanır

Sicil Youmlnetmeliği

Madde 121- (Değişik 29111984- KHK 24323 md) Devlet memurunun mesleki ehliyetinin tesbiti amacı ile sicilinde bulunacak bilgiler ayrılış sicilinin verileceği haller sicil raporlarının şekli taşıyacağı sorular duumlzenleme zamanı uygulanacak not usuluuml ve bunların derecelendirilmesi muhafaza ile goumlrevli makamlara dair esaslar ile itiraz ve bunu inceleyecek merciler Vali ve Kaymakamların hangi memurların birinci ikinci ve uumlccediluumlncuuml sicil amirleri olduğu hangi memurlar hakkında da ek sicil raporu verecekleri ve diğer hususlar genel youmlnetmelikle duumlzenlenir

Takdirname

Madde 122- Goumlrevinde olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışması ile başarı sağlıyan memurlara merkezde atamaya yetkili amirler illerde valiler ve kaymakamlar tarafından takdirname verilebilir

Takdirname sicile geccediler

Oumlduumll

Madde 123- (Değişik 2661984- KHK 2415 md 29111984- KHK 24324 md) Bağlı bulundukları kurumlarda olağanuumlstuuml gayret ve ccedilalışmaları sonucunda emsallerine goumlre başarılı goumlrev yaptıkları goumlruumllen Devlet memurlarına bağlı veya ilgili Bakanın uygun goumlrmesi uumlzerine bir mali yıl iccedilinde bir aylıkları tutarını Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil memurlarla Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığında1 Guumlmruumlk işlerinde goumlrevli

memurlara iki aylıkları tutarını aşmamak uumlzere oumlduumll verilebilir Bunlardan uygun goumlruumllenlere ilgili Bakanın teklifi ve Başbakanın tasvibi ile bir aylıkları tutarında daha oumldeme yapılabilir

Bu maddeye goumlre bir mali yıl iccedilinde oumlduumlllendirileceklerin sayısı kurumun yılbaşındaki serbest kadro mevcudunun binde onundan Maliye ve Guumlmruumlk Bakanlığına tahsis edilmiş serbest kadrolar ile Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfı ve Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolar iccedilin binde yirmisinden fazla olamaz

BOumlLUumlM 7

Disiplin

Disiplin Amiri ve Disiplin Cezaları

Madde 124- (Değişik 1251982- 267030 md 29111984- KHK 24325 md) Disiplin amirleri kurumların kuruluş ve goumlrev oumlzellikleri dikkate alınarak Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuumlne dayanılarak oumlzel youmlnetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir

Kamu hizmetlerinin gereği gibi yuumlruumltuumllmesini sağlamak amacı ile kanunların tuumlzuumlklerin ve youmlnetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği oumldevleri yurt iccedilinde veya dışında yerine getirmeyenlere uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine goumlre 125 inci maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir

Disiplin Cezalarının Ccedileşitleri ile Ceza Uygulanacak Fiil ve Haller

Madde 125- (Değişik 3171970- 132748 md 23121972- KHK 21 md 1251982- 267031 md) Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

A- Uyarma Memura goumlrevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kayıtsızlık goumlstermek veya duumlzensiz davranmak

b) Oumlzuumlrsuumlz veya izinsiz olarak goumlreve geccedil gelmek erken ayrılmak goumlrev mahallini terk etmek

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek

d) Usulsuumlz muumlracaat veya şikayette bulunmak

e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak

f) Goumlrevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık goumlstermek veya ilgisiz kalmak

g) Belirlenen kılık ve kıyafet huumlkuumlmlerine aykırı davranmak

h) Goumlrevin işbirliği iccedilinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak

B- Kınama Memura goumlrevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir

Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Verilen emir ve goumlrevlerin tam ve zamanında yapılmasında goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedillerin korunması kullanılması ve bakımından kusurlu davranmak

b) Eşlerinin reşit olmayan veya mahcur olan ccedilocuklarının kazanccedil getiren suumlrekli faaliyetlerini belirlenen suumlrede kurumuna bildirmemek

c) Goumlrev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak

d) Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

e) Devlete ait resmi araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı oumlzel işlerinde kullanmak

f) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzeri eşyayı kaybetmek

g) İş arkadaşlarına maiyetindeki personele ve iş sahiplerine koumltuuml muamelede bulunmak

h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine soumlz veya hareketle sataşmak

ı) Goumlrev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tuumlr yazı yazmak işaret resim ve benzeri şekiller ccedilizmek ve yapmak

j) Verilen emirlere itiraz etmek

k) Borccedillarını kasten oumldemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak

l) Kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak

m) (Ek bent 17092004 - 5234 SK1 md) Yetkili olmadığı halde basına haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeccedil vermek

C- Aylıktan kesme Memurun bruumlt aylığından 130-18 arasında kesinti yapılmasıdır

Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Kasıtlı olarak verilen emir ve goumlrevleri tam ve zamanında yapmamak goumlrev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek goumlrevle ilgili resmi belge araccedil ve gereccedilleri korumamak bakımını yapmamak hor kullanmak

b) Oumlzuumlrsuumlz olarak bir veya iki guumln goumlreve gelmemek

c) Devlete ait resmi belge araccedil gereccedil ve benzerlerini oumlzel menfaat sağlamak iccedilin kullanmak

d) Goumlrevle ilgili konularda yuumlkuumlmluuml olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak

e) Goumlrev sırasında amirine soumlzle saygısızlık etmek

f) Goumlrev yeri sınırları iccedilerisinde her hangi bir yerin toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak

g) İkamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terketmek

h) Toplu muumlracaat veya şikayet etmek

ı) Hizmet iccedilinde Devlet memurunun itibar ve guumlven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

j) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını goumlrev mahallinde bulundurmak

D- Kademe ilerlemesinin durdurulması Fiilin ağırlık derecesine goumlre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) Goumlreve sarhoş gelmek goumlrev yerinde alkolluuml iccedilki iccedilmek

b) Oumlzuumlrsuumlz ve kesintisiz 3-9 guumln goumlreve gelmemek

c) Goumlrevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun ccedilıkar sağlamak

d) Amirine veya maiyetindekilere karşı kuumlccediluumlk duumlşuumlruumlcuuml veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak

e) Goumlrev yeri sınırları iccedilinde herhangi bir yeri toplantı toumlren ve benzeri amaccedillarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak

f) Gerccedileğe aykırı rapor ve belge duumlzenlemek

g) (Muumllga alt bent 17092004 - 5234 SK33 md)

h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanccedil getirici faaliyetlerde bulunmak

ı) Goumlrevin yerine getirilmesinde dil ırk cinsiyet siyasi duumlşuumlnce felsefi inanccedil din ve mezhep ayrımı yapmak kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak

j) Belirlenen durum ve suumlrelerde mal bildiriminde bulunmamak

k) Accedilıklanması yasaklanan bilgileri accedilıklamak

l) Amirine maiyetindekilere iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek

m) Diplomatik statuumlsuumlnden yararlanmak suretiyle yurt dışında haklı bir sebep goumlstermeksizin oumldeme kabiliyetinin uumlstuumlnde borccedillanmak ve borccedillarını oumldemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu oumldemeden yurda doumlnmek

n) Verilen goumlrev ve emirleri kasten yapmamak

o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak

E- Devlet memurluğundan ccedilıkarma Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak uumlzere memurluktan ccedilıkarmaktır

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır

a) İdeolojik veya siyasi amaccedillarla kurumların huzur suumlkun ve ccedilalışma duumlzenini bozmak boykot işgal engelleme işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaccedillarla toplu olarak goumlreve gelmemek bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak

b) Yasaklanmış her tuumlrluuml yayını veya siyasi veya ideolojik amaccedillı bildiri afiş pankart bant ve benzerlerini basmak ccediloğaltmak dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek

c) Siyasi partiye girmek

d) Oumlzuumlrsuumlz olarak ()1 bir yılda toplam 20 guumln goumlreve gelmemek

e) Savaş olağanuumlstuuml hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği goumlrev veya emirleri yapmamak

f) Amirine ve maiyetindekilere fiili tecavuumlzde bulunmak

g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yuumlz kızartıcı ve utanccedil verici hareketlerde bulunmak

h) Yetki almadan gizli bilgileri accedilıklamak

ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları goumlrev mahallinde gizlemek

j)Yurt dışında Devletin itibarını duumlşuumlrecek veya goumlrev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak

k) 5816 sayılı Atatuumlrk Aleyhine İşlenen Succedillar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek

Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların sicilden silinmesine ilişkin suumlre iccedilinde tekerruumlruumlnde bir derece ağır ceza uygulanır Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının uumlccediluumlncuuml uygulamasında bir derece ağır ceza verilir

Geccedilmiş hizmetleri sırasındaki ccedilalışmaları olumlu olan ve iyi veya ccedilok iyi derecede sicil alan memurlar iccedilin verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir

Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir

Oumlğrenim durumları nedeniyle yuumlkselebilecekleri kadroların son kademelerinde bulunan Devlet memurlarının kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde bruumlt aylıklarının 14uuml - 12si kesilir ve tekerruumlruumlnde goumlrevlerine son verilir

Oumlzel kanunların disiplin succedilları ve cezalarına ilişkin huumlkuumlmleri saklıdır

Yukarıda yazılı disiplin kovuşturmasının yapılmış olması fiilin genel huumlkuumlmler kapsamına girmesi halinde sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması accedilılmasına engel teşkil etmez

Disiplin Cezası Vermeye Yetkili Amir ve Kurullar

Madde 126- (Değişik 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 85 md 221981- 23811 md Değişik 1251982- 267032 md 29111984- KHK 24327 md) Uyarma kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından kademe ilerlemesinin durdurulması cezası memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler İl disiplin kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir

Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği uumlzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kurulu kararı ile verilir

Disiplin kurulu ve yuumlksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur cezayı kabul veya reddeder Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 guumln iccedilinde başka bir disiplin cezası vermekte serbesttirler

Oumlzel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili huumlkuumlmleri saklıdır

Zamanaşımı

Madde 127- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267033 md) Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında bu fiil ve hallerin işlendiğinin oumlğrenildiği tarihten itibaren

a) Uyarma kınama aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay iccedilinde disiplin soruşturmasına

b) Memurluktan ccedilıkarma cezasında altı ay iccedilinde disiplin kovuşturmasına

başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl iccedilinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Karar Suumlresi

Madde 128- (Değişik 1251982- 267034 md) Disiplin amirleri uyarma kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı guumlnden itibaren 15 guumln iccedilinde vermek zorundadırlar

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası kararını bildirmek uumlzere yetkili disiplin kuruluna 15 guumln iccedilinde tevdi edilir Disiplin kurulu dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 guumln iccedilinde soruşturma evrakına goumlre kararını bildirir

Memurluktan ccedilıkarma cezası iccedilin disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya ait dosya memurun bağlı bulunduğu kurumun yuumlksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami altı ay iccedilinde bu kurulca karara bağlanır

Yuumlksek Disiplin Kurullarının Karar Usuluuml Memurun Hakkı

Madde 129- (Değişik 3051984- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md 1251982- 267035 md) Yuumlksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde gerekli goumlrduumlkleri takdirde ilgilinin sicil dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye ilgili kurumlardan bilgi almaya yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler

Hakkında memurluktan ccedilıkarma cezası istenen memur sicil dosyası hariccedil soruşturma evrakını incelemeye tanık dinletmeye disiplin kurulunda soumlzluuml veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir

Savunma Hakkı

Madde 130- Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez

Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 guumlnden az olmamak uumlzere verdiği suumlre iccedilinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmıyan memur savunma hakkından vazgeccedilmiş sayılır

Cezai Kovuşturma ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yuumlruumltuumllmesi

Madde 131- Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olması disiplin kovuşturmasını geciktirmez

Memurun ceza kanununa goumlre mahkum olması veya olmaması halleri ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olamaz

(Ek Fıkra 6101983- 29101 md) 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında Kanunun 4 uumlncuuml maddesinde sayılan kuruluşlarda ccedilalışan personel hakkında goumlrevden doğan veya goumlrevi sırasında işledikleri succedillarla kişisel succedilları sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya askeri savcılar veya sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakematı Hakkında Kanun uyarınca yetkili kurullarca yapılan soruşturma sonunda duumlzenlenen takipsizlik meni muhakeme iddianame talepname veya luumlzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen kesinleşmiş karar suretleri bu personelin bağlı olduğu bakanlık veya kurum veya kuruluşa goumlnderilir1

Uygulama

Madde 132- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 1251982- 267036 md) Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren huumlkuumlm ifade eder ve derhal uygulanır

Aylıktan kesme cezası cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır

Verilen disiplin cezaları sıralı sicil amirine Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

Kendilerine disiplin cezası olarak aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenler valilik buumlyuumlkelccedililik muumlsteşar muumlsteşar yardımcılığı genel muumlduumlrluumlk genel muumlduumlr yardımcılığı ve daire başkanlığı goumlrevlerine atanamazlar

Atamaları Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılanlar hakkında da yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Cezalarının Bir Suumlre Sonra Sicilden Silinmesi

Madde 133- (Değişik 1251982- 267037 md) Disiplin cezaları memurun siciline işlenir Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına ccedilarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak verilmiş olan cezalarının sicil dosyasından silinmesini isteyebilir

Memurun yukarıda yazılan suumlreler iccedilerisindeki davranışları bu isteğini haklı kılacak nitelikte goumlruumlluumlrse isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar sicil dosyasına işlenir

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının sicilden silinmesinde disiplin kurulunun muumltalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra huumlkmuuml uygulanır

Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri

Madde 134- (Değişik 23121972- KHK 21 md 221981- 23812 md) Disiplin ve soruşturma işlerinde kanunlarla verilen goumlrevleri yapmak uumlzere kurum merkezinde bir Yuumlksek Disiplin Kurulu ile her ilde boumllge esasına goumlre ccedilalışan kuruluşlarda boumllge merkezinde ve kurum merkezinde ayrıca Milli Eğitim Muumlduumlrluumlklerinde birer Disiplin Kurulu bulunur2

(Değişik 1221982- 267038 md) Bu kurulların kuruluş uumlyelerinin goumlrev suumlresi goumlruumlşme ve karar usuluuml hangi memurlar hakkında karar verebilecekleri ve disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esaslar ile bunların yetki ve sorumlulukları gibi hususlar Bakanlar Kurulunca ccedilıkarılacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

İtiraz

Madde 135- (Değişik 23121972- KHK 21 md 1251982- 267039 md) Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz varsa bir uumlst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir

Aylıktan kesme kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan ccedilıkarma cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir

İtiraz Suumlresi ve Yapılacak İşlem

Madde 136- (Değişik 23121982- KHK 21 md 1251982- 267040 md) Disiplin amirleri ve disiplin kurulları tarafından verilen disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazlarda suumlre kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 7 guumlnduumlr

Bu suumlre iccedilinde itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir

İtiraz halinde itiraz mercileri kararı goumlzden geccedilirerek verilen cezayı aynen kabul edebilecekleri gibi cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler

İtiraz edilmeyen kararlar ile itiraz uumlzerine verilen kararlar kesin olup bu kararlar aleyhine idari yargı yoluna başvurulamaz

İtiraz mercileri itiraz dilekccedilesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren 30 guumln iccedilinde kararlarını vermek zorundadırlar

Kaldırılan cezalar sicilden silinir

BOumlLUumlM 8

Goumlrevden Uzaklaştırma

Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 137- Goumlrevden uzaklaştırma Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde goumlrevi başında kalmasında sakınca goumlruumllecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir

Goumlrevden uzaklaştırma tedbiri soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir

Yetkililer

Madde 138- Goumlrevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır

a) Atamaya yetkili amirler

b) Bakanlık ve genel muumlduumlrluumlk muumlfettişleri

c) İllerde valiler

ccedil) İlccedilelerde kaymakamlar (İlccedile idare şube başkanları hakkında valinin muvafakati şarttır)

Valiler ve kaymakamlar tarafından alınan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri memurun kurumuna derhal bildirilir

Goumlrevden Uzaklaştıran Amirin Sorumluluğu

Madde 139- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında goumlrevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş guumlnuuml iccedilinde soruşturmaya başlanması şarttır

Memuru goumlrevden uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya başlamıyan keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısıyla bu tasarrufu yaptığı yaptırılan soruşturma sonunda anlaşılan amirler hukuki mali ve cezai sorumluluğa tabidirler

Ceza Kovuşturması Sırasında Goumlrevden Uzaklaştırma

Madde 140- Haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları da 138 inci maddedeki yetkililer tarafından goumlrevden uzaklaştırılabilirler

Goumlrevden Uzaklaştırılan veya Goumlrevinden Uzak Kalan Memurların Hak ve Yuumlkuumlmluumlluumlğuuml

Madde 141- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974ndash KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Goumlrevden uzaklaştırılan ve goumlrevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir succediltan tutuklanan veya goumlzaltına alınan memurlara bu suumlre iccedilinde aylıklarının uumlccedilte ikisi oumldenir Bu gibiler bu Kanunun oumlngoumlrduumlğuuml sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler

143 uumlncuuml maddede sayılan durumların gerccedilekleşmesi halinde bunların aylıklarının kesilmiş olan uumlccedilte biri kendilerine oumldenir ve goumlrevden uzakta geccedilirdikleri suumlre derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu suumlrenin derece yuumlkselmesi iccedilin gerekli en az bekleme suumlresini aşan kısmı uumlst dereceye yuumlkselmeleri halinde bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir

Tedbirin Kaldırılması

Madde 142- Soruşturma sonunda disiplin yuumlzuumlnden memurluktan ccedilıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına luumlzum kalmıyan Devlet memurları iccedilin alınmış olan goumlrevden uzaklaştırma tedbiri 138 inci maddedeki yetkililerce (Muumlfettişler tarafından goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır

Goumlrevden uzaklaştırma tedbirini kaldırmıyan goumlrevli hakkında 139 uncu madde huumlkmuuml uygulanır

Memurun Goumlreve Tekrar Başlatılması Zorunlu Olan Haller

Madde 143- Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce

a) Haklarında memurluktan ccedilıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler

b) Yargılamanın menine veya beraatine karar verilenler

c) Huumlkuumlmden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar

ccedil) Goumlrevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmıyacak bir ceza ile huumlkuumlmluuml olup cezası ertelenenler

bu kararların kesinleşmesi uumlzerine haklarındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır

Goumlrevden Uzaklaştırma Tedbirinin Kaldırılmasında Amirin Takdiri

Madde 144- 140 ıncı ve 142 nci maddelerle 143 uumlncuuml maddenin a b c fıkralarında yazılı olanlar hakkındaki goumlrevden uzaklaştırma tedbiri Devlet memurunun soruşturmaya konu olan fiillerinin hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir

Suumlre

Madde 145- Goumlrevden uzaklaştırma bir disiplin kovuşturması icabından olduğu takdirde en ccedilok 3 ay devam edebilir Bu suumlre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur goumlrevine başlatılır

Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde goumlrevinden uzaklaştırmaya yetkili amir (Muumlfettişlerin goumlrevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceleyerek goumlrevine doumlnuumlp doumlnmemesi hakkında bir karar verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder

KISIM- V

Mali Huumlkuumlmler

Kapsam

Madde 146- (Değişik 3171970- 132749 md 23121972- KHK 21 md 8101973- KHK 86 md 3051974- KHK 121 md 1551975- 18971 md) Bu Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık uumlcret oumldenek hizmetle ilgili her ccedileşit oumldeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu Kanundaki huumlkuumlmlere aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar oumlzel kanunlardaki huumlkuumlmlere tabidir

Memurlara kanun tuumlzuumlk ve youmlnetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği goumlrevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında uumlcret oumldenemez hiccedilbir yarar sağlanamaz (Genccedillik ve Spor hizmetleri uygulamasında fiilen goumlrevlendirilecekler hariccedil)

(Değişik 1221982- 25959 md 1411988- KHK 3111 md 2031997- KHK 5708 md) Ancak 211961 tarihli ve 196 sayılı Kanunun 2 nci maddesi 761926 tarihli ve 904 sayılı Kanuna 3011957 tarihli ve 6893 sayılı Kanunla eklenen ek 5 inci maddenin birinci ve ikinci fıkraları 1971972 tarihli ve 1615 sayılı Kanunun

161 inci maddesi 1311943 tarihli ve 4358 sayılı Kanunun değişik 14 uumlncuuml maddesi ve 221929 tarihli ve 1389 sayılı Kanun ile Katma Buumltccedileli Kurumların İl Oumlzel İdareleri ve Belediyeler ile bunlara bağlı birliklerin davalarını sonuccedillandıran avukat ve saireye verilecek vekalet uumlcretine ilişkin sair kanun huumlkuumlmleri saklıdır Şu kadar ki vekalet uumlcretinin yıllık tutarı 6000 goumlsterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile ccedilarpımı sonucu bulunacak aylık bruumlt tutarın on iki katını geccedilemez Bu esasa goumlre yapılacak dağıtım sonunda artan miktar merkezde bir hesapta toplanarak Maliye Bakanlığınca hazırlanacak bir youmlnetmeliğe goumlre diğer avukatlar arasında yukarıdaki miktarı aşmamak uumlzere eşit olarak dağıtılır

(Değişik 30121982- 27713 md 2661984- KHK 2416 md 2761989- KHK 3759 md 2321995- KHK 5479 md) Bu Kanun gereğince oumldenecek aylık taban aylığı kıdem aylığı zam ve tazminatlar ile oumldenekler toplamının bruumlt tutarı bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işccedililer iccedilin tespit olunan asgari uumlcretin aylık tutarından az olamaz az olması halinde aradaki fark memurun diğer oumlzluumlk hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak oumldenir

Deyimler

Madde 147- (Değişik 3171970- 132750 md 23121977- KHK 21 md 8101973- KHK 87 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Bu Kanunda geccedilen

A) Aylık Bu Kanuna tabi kurumlarda goumlrevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında kadroya dayanılarak ay itibariyle oumldenen parayı

B) Soumlzleşmeli Uumlcreti 4 uumlncuuml maddenin (B) bendi gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

C) Guumlndelik 4 uumlncuuml maddenin (C) ve (D) bentleri gereğince ccedilalıştırılan personele oumldenen parayı

Ccedil) Oumlduumll Kanunun 123 uumlncuuml maddesinde yazılı hallerde memurlara oumldenen parayı

D) Temsil Giderleri Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden memurlara temsili mahiyette ve goumlrevleri icabı olarak yaptıkları gerccedilek giderleri karşılamak uumlzere ilgili kurumların buumltccedilelerine bu maksat iccedilin konulan oumldenekten oumlzel youmlnetmeliği huumlkuumlmleri gereğince oumldenen parayı

E) Ders Goumlrevi Uumlcreti Bu Kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve oumlğretim kurumları ile okul kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda oumlğretmenlik veya oumlğretim uumlyeliği yapan oumlğretmen oumlğretim uumlyesi ve diğer memurlara ders saati itibariyle oumldenen parayı

F) Fazla Ccedilalışma Uumlcreti Kurumların bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı esaslar ccedilerccedilevesinde normal ccedilalışma saatleri dışında ccedilalıştırdıkları memurlara fazla ccedilalışma saati itibariyle oumldenen parayı

G) a) İş Guumlccedilluumlğuuml Zammı Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

b) İş Riski Zammı Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara oumldenen parayı

c) Eleman Teminindeki Guumlccedilluumlk Zammı Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin oumldenen parayı

d) Mali Sorumluluk Tazminatı Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından sorumlu veznedarlara oumldenen parayı

ifade eder

Goumlsterge Tabloları

Madde 148- (Muumllga 3171970- 132751 md)

Kademe Aylığı

Madde 149- (Değişik 3171970- 132752 md) Kademe aylığı 36 ncı maddede goumlsterilen sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelere dahil kademelerden her biri iccedilin tespit edilen goumlsterge rakamına tekabuumll eden aylıktır

Derece Aylığı

Madde 150- (Değişik 3171970- 132753 md) Derece aylığı 36 ncı maddede yer alan sınıflara ait genel goumlsterge tablosundaki derecelerin her birinin muhtevi bulunduğu yatay kademe aylıklarını topluca ifade eder

Derecelerin İlk ve En Yuumlksek Kademe Aylıkları

Madde 151- (Değişik 3171970- 132754 md) Goumlsterge tablosunda yer alan derecelerden her birindeki 1 inci kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar o derecenin ilk kademe aylığını aynı derecenin son kademe goumlstergesine tekabuumll eden miktar da o derecenin en yuumlksek kademe aylığını goumlsterir

Her Sınıfın Başlangıccedil Aylık Derecesi ve En Az Aylık Miktarı

Madde 152- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Zam ve Tazminatlar (Ek 3171970-132771 md Değişik 2321995 ndashKHK 5475 md)

I- Zamlar

a) Niteliği ve ccedilalışma şartları bakımından guumlccedil olan işlerde ccedilalışanlara iş guumlccedilluumlğuuml zammı

b) Hayat ve sağlık iccedilin tehlike arz eden hizmetlerde ccedilalışanlara iş riski zammı

c) Sayıştaya hesap vermekle yuumlkuumlmluuml olan saymanlarla vezne accedilığından malen sorumlu olan veznedar ve diğer goumlrevlilere mali sorumluluk zammı

d) Temininde goumlrevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde guumlccedilluumlk bulunan elemanlar iccedilin temininde guumlccedilluumlk zammı

oumldenir

II- Tazminatlar (Değişik 2031997- KHK 5709 md)

Goumlrevin oumlnem sorumluluk ve niteliği goumlrev yerinin oumlzelliği hizmet suumlresi kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar goumlz oumlnuumlne alınarak bu Kanunda belirtilen en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) bruumlt tutarının

A- Oumlzel Hizmet Tazminatı

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla uumlst youmlnetim goumlrevi yapan personelden

1 Birinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 345rsquoine

2 İkinci derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 100rsquouumlne

3 Uumlccediluumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 80rsquoine

4 Doumlrduumlncuuml derece kadrolarda bulunanlar iccedilin 70rsquoine

5 Beş Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Muumlduumlruuml Muumlduumlr Sayman (muhasip ve muhasebeci kadrosunda olanlar dahil) Başkan ve bunların yardımcıları iccedilin 60rsquoına

b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Klinik Şefi Klinik Şef Yardımcısı Başasistanlık goumlrevini yapanlar ile Uzman Tabipler iccedilin 215ine

2 Diğer doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

3 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100rsquouumlne

4 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72rsquo sine

5 Ortaokul dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 60ına

Ancak Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece uzman tabipler iccedilin 90 diğerleri iccedilin 75 puana kadar diğer youmlrelerden Bakanlar Kurulunca belirlenecek koumly ve diğer yerleşim birimlerine suumlrekli goumlrevle atananlara ise 15 puana kadar ilave oumldeme yapılabilir

c) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda goumlrev yapanlardan

1 Doumlrt yıl ve daha fazla suumlreli yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 145rsquoine

Yuumlksek Muumlhendis Yuumlksek Mimar Muumlhendis Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (bunlardan muumlduumlr ve daha uumlst merkez ve taşra birim youmlneticileri dahil) 1-4 uumlncuuml derecelerden aylık alan ve kurumlarınca belirlenen buumlyuumlk yatırım projelerinde fiilen ccedilalışanlara bu projelerde ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 30una

Ancak bu huumlkme goumlre ilave oumldeme yapılacak toplam personel sayısı ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiz toplam personel sayısının 10unu geccedilemez (Hesaplamalarda kuumlsurlar tama iblağ edilir)

2 Doumlrt yıldan aşağı yuumlksekoumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 100uumlne

3 Lise dengi mesleki oumlğrenim veren okul mezunları iccedilin 72sine

Ancak Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda goumlrevli olup da bu goumlrevleri ile ilgili olmayan bir uumlst oumlğrenimi bitirenler iccedilin oumlnceki oumlğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas alınır

Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada oumlncelikli youmlrelere suumlrekli goumlrevle atananlara bu youmlrelerde fiilen ccedilalıştıkları suumlrece ayrıca 35 puana kadar ilave yapılabilir

d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar iccedilin 135rsquoine

e) Başbakanlık Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 230rsquouna

f) Başbakanlık Yuumlksek Denetleme Kurulu Başkan Uumlye Başdenetccedili Denetccedili ve Denetccedili Yardımcıları ile Maliye Bakanlığı Hazine Muumlsteşarlığı Dış Ticaret Muumlsteşarlığı ve Guumlmruumlk Muumlsteşarlığı merkez denetim elemanları iccedilin 210rsquouna

g) Bakanlık Diyanet İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel muumlduumlrluumlk(mahalli idarelere bağlı genel muumlduumlrluumlkler hariccedil) Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ile Ccedilalışma ve Sosyal Guumlvenlik Bakanlığı İş Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları ve Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda goumlrevli Başkontroloumlr Kontroloumlr ve Stajyer Kontroloumlrler Emniyet Genel Muumlduumlrluumlğuuml Dernek Denetccedilisi ve Dernek Denetccedili Yardımcıları Sosyal Sigortalar Kurumu Sigorta Başmuumlfettişi Sigorta Muumlfettişi ve Sigorta Muumlfettiş Yardımcıları iccedilin 195ine

h) Başbakanlık Uzmanları DPT Planlama Uzmanları Hazine Uzmanları Dış Ticaret Uzmanları Devlet Personel Uzmanları Devlet Buumltccedile Uzmanları Maliye Bakanlığı Vergi Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri Buumlyuumlkşehir Belediyeleri ile bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları İlkoumlğretim Muumlfettişleri ile Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenleri ve bunların yardımcıları iccedilin 130rsquouna

i) Mali Succedilları Araştırma Uzmanları Devlet Muhasebe Uzmanları Devlet Gelir Uzmanları Devlet Malları Uzmanları Maliye Uzmanları Vergi İstihbarat Uzmanları Gelir Uzmanları Milli Emlak Uzmanları (Değişik 152003 tarih ve 485642 madde) Ccedilevre ve Orman Uzmanları Tuumlketici ve Rekabet Uzmanları Marka Uzmanları Patent Uzmanları Oumlzelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları Denizcilik Uzmanları Guumlmruumlk Uzmanları Bakanlık ve bağlı kuruluşların AT Uzmanları Savunma Sanayi Muumlsteşarlığı Uzmanları (Ek1642003 tarih ve 484833 madde) Kuumlltuumlr ve Turizm UzmanlarıTapu ve Kadastro Denetmenleri ile bunların yardımcıları iccedilin 120rsquosine

j) Diğer belediyeler ve bunlara bağlı genel muumlduumlrluumlk Başmuumlfettiş Muumlfettiş ve Muumlfettiş Yardımcıları Yuumlksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Muumlfettişleri ve Buumlyuumlkşehir Belediyeleri Hesap İşleri Murakıpları ve bunların yardımcıları iccedilin 100rsquouumlne

k) İccedilişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları ve bunların yardımcıları iccedilin 75ine

l) Dışişleri meslek memurlarından (aday meslek memurları dahil)

1 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 140ına

2 3-6 ncı derecelerden aylık alanlar iccedilin 125rsquoine

3 7-9 uncu derecelerden aylık alanlar iccedilin 105ine

m) MİT fiili kadrosuna dahil personel iccedilin 345rsquoine

B- Eğitim Oumlğretim Tazminatı (Değişik 341998- 43592 md)

Eğitim ve oumlğretim hizmetleri sınıfına dahil oumlğretmen unvanlı kadrolarda fiilen oumlğretmenlik yapanlara (Oumlğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul muumlduumlruuml ve okul muumlduumlr yardımcısı youmlnetici ve eğitim uzmanı olarak goumlrevlendirilenler ile cezaevi okullarında ccedilalışan oumlğretmenler dahil ilkoumlğretim muumlfettişleri hariccedil olmak uumlzere)

a) 1-2 nci derecelerden aylık alanlar iccedilin 100rsquouumlne

b) 3 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 95rsquoine

c) Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 85rsquoine

(Ek fıkra 30062004 - 5204 SK2 md) Birinci fıkrada sayılanlardan ayrıca

a) Başoumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 40ına

b) Uzman oumlğretmen unvanını kazanmış olanlara 20sine

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik oumlğretim okul ve kurumlarına atelye laboratuvar veya meslek dersleri oumlğretmeni olarak Eğitim ve Oumlğretim Hizmetleri Sınıfına dahil oumlğretmen uumlnvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul kurum ve branşlarda goumlrev yapanlara ayrıca

a) Doumlrt yıl veya daha fazla yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 15ine

b) Uumlccedil ve iki yıllık yuumlksekoumlğrenim goumlrenler iccedilin 10una

C- Din Hizmetleri Tazminatı

a) İl Muumlftuuml Yardımcısı İlccedile Muumlftuumlsuuml ve mesleğiyle ilgili yuumlksekoumlğrenim mezunu olup ldquovaizrdquo kadrosuna atananlar iccedilin 140rsquoına

b) Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Yuumlksekoumlğrenim mezunu olanlar iccedilin 55ine

2 İmam-Hatip Lisesi mezunları iccedilin 53uumlne

3 Diğerleri iccedilin 49una

D- Emniyet Hizmetleri Tazminatı

a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

1 Emniyet Genel Muumlduumlruuml iccedilin 335ine

2 Birinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlardan

- Genel Muumlduumlr Yardımcısı Teftiş Kurulu Başkanı Polis Akademisi Başkanı Ankaraİstanbul ve İzmir İl Emniyet Muumlduumlrleri iccedilin 260rsquoına - Daire Başkanı I Hukuk Muumlşaviri Diğer İl Emniyet Muumlduumlrleri Polis Koleji Muumlduumlruuml ve Koruma Muumlduumlrleri iccedilin 240rsquoına

- Diğerleri iccedilin 190ına

3 İkinci Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 170ine

4 Uumlccediluumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 160rsquoına

5 Doumlrduumlncuuml Sınıf Emniyet Muumlduumlrluumlğuuml kadrolarına atananlar iccedilin 150sine

6 Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar iccedilin 126sına

7 Başkomiser kadrolarına atananlar iccedilin 113uumlne

8 Komiser kadrolarına atananlar iccedilin 106rsquosına

9 Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar iccedilin 101ine

10 Diğerlerinden

- 23 ve 4 uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 93uumlne

- 56 ve 7 nci derecelerden aylık alananlar iccedilin 86rsquo sına

- 8 9 10 ve 11 inci derecelerden aylık alanlar iccedilin 77rsquo sine

11 Ankara ve İstanbul Buumlyuumlkşehir Belediyesi sınırları iccedilerisinde ccedilevik kuvvet muumlduumlrluumlklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca 5rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan ccedilarşı ve mahalle bekccedilileri iccedilin 52sine

E- Muumllki İdare Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı

Muumllki İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan

a) Muumlsteşar iccedilin 345rsquoine

b) Olağanuumlstuuml Hal Boumllge Valisi Emniyet Genel Muumlduumlruuml (Vali) iccedilin 335ine

c) Kurul Başkanı Muumlsteşar Yardımcısı 1 Hukuk Muumlşaviri Genel Muumlduumlrler ile bu goumlrevleri yuumlruumlten merkezde goumlrevli Valiler ve İl Valileri iccedilin 325rsquoine

d) Merkezde goumlrevli diğer Valiler iccedilin 290ına

e) Diğerlerinden

- 1 inci dereceden aylık alanlar iccedilin 270ine

- 2 ve 3uumlncuuml derecelerden aylık alanlar iccedilin 230una

- Diğer derecelerden aylık alanlar iccedilin 180rsquoine

- Kaymakam adayları iccedilin 145ine

F- Denetim Tazminatı

Oumlzel Hizmet Tazminatı boumlluumlmuumlnuumln

a) (e) (f) ve (g) sırasında sayılanlardan

- Kamu İktisadi Teşebbuumlslerindeki goumlrevliler iccedilin 10una

- Diğerleri iccedilin 30una

b) (h) (i) (j) ve (k) sırasında sayılanlar iccedilin 20sine

G- Adalet Hizmetleri Tazminatı

Yuumlksek Mahkemeler Yuumlksek Seccedilim Kurulu Sayıştay il ve ilccedile seccedilim kurulları adli idari askeri yargıda (ceza infaz kurumları ve icra muumlduumlrluumlkleri personeli dahil) goumlrevli bu Kanuna tabi personelden

a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlar iccedilin 180rsquoine

b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu halde bu sınıfın oumlzel hizmet tazminatından yararlanamayanlar iccedilin 56rsquosına

c) (a) ve (b) sıralarında sayılanlar dışında kalan hizmet sınıflarında bulunanlar iccedilin kendi hizmet sınıfları iccedilin oumlngoumlruumllen tazminatlara ek olarak ayrıca 22rsquosine

d) Cezaevi Muumlduumlruuml İnfaz ve Koruma Başmemuru İnfaz ve Koruma memurlarına ayrıca 10rsquouna

H- Bu Kanunda belirtilen hizmet sınıflarında olup da yukarıdaki boumlluumlmlerde yer alan tazminatlardan yararlanmayan personelden

a) Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunanlar iccedilin 45ine

b) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolardan bulunanlar iccedilin 50sine

kadar bu nispetleri aşmamak uumlzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas oumllccediluuml ve nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar oumldenir

Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla oumlzel hizmet tazminatı verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardan fazla olanı oumldenir Muumllki İdari Amirliği Oumlzel Hizmet Tazminatı Emniyet Hizmetleri Tazminatı Din Hizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri Tazminatı (G bendi (c) sırasında sayılanlar hariccedil) oumldenenlere oumlzel hizmet tazminatı oumldenmez

III- Ortak Huumlkuumlmler

Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi goumlrevlerde bulunanlara oumldeneceği miktarları oumldeme usul ve esasları ilgili kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının goumlruumlşuuml uumlzerine Maliye Bakanlığınca buumltuumln kurumları kapsayacak şekilde ve 154 uumlncuuml madde uyarınca katsayının Bakanlar Kurulunca değiştirilmesi durumu hariccedil yılda bir defa olmak uumlzere hazırlanır ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yuumlruumlrluumlğe konulur

Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara oumldenecek iş guumlccedilluumlğuuml iş riski temininde guumlccedilluumlk ve mali sorumluluk zammının miktarları ile oumlzel hizmet tazminatı oranları oumldeme usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun goumlruumlşuuml uumlzerine Başbakan tarafından belirlenir

(Değişik 671995- KHK 5625 md) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların oumldenmesinde aylıklara ilişkin huumlkuumlmler uygulanır Ancak

a) Sağlık kurulu raporu uumlzerine verilen hastalık izinleri

b) Kanser verem ve akıl hastalıkları gibi uzun suumlreli bir tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri

c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi goumlrduumlkleri tedavi suumlreleri

hariccedil olmak uumlzere bir takvim yılı iccedilinde kullanılan hastalık izin suumlreleri toplamının 7 guumlnuuml aşması halinde aşan suumlrelere isabet eden zam ve tazminatlar 25 eksik oumldenir

Yurt dışına suumlrekli goumlrevle goumlrevlendirilenlere bu zam ve tazminatlar oumldenmez Ancak bunlardan yurt iccediline geccedilici olarak geri ccedilağrılanlardan yurt dışı aylıklarının kesilmesini gerektirecek kadar yurt iccedilinde kalanlara bu suumlre iccedilinde zam ve tazminatları oumldenir

Kamu kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve tazminatları hizmetin gerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline Bakanlar Kurulunca belirlenen oran ve miktarlardan daha duumlşuumlk bir oran ve miktar uumlzerinden oumldeyebilirler

Bu maddenin ikinci boumlluumlmuumlnde yer alan tazminatlar damga vergisi hariccedil herhangi bir vergiye tabi değildir

Her Sınıfın Son Aylık Derecesi ve En Ccedilok Aylık Miktarı

Madde 153- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Katsayı

Madde 154- (Değişik 3171970- 132755 md 1221982- 259519 md 2661984- KHK 2417 md 1371993- KHK 48624 md) Aylık goumlsterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek goumlsterge ve kıdem aylığı goumlsterge rakamlarının aylık tutarlarına ccedilevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memuriyet taban aylığı goumlstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı uumlccediler veya altışar aylık doumlnemler itibariyle uygulanmak uumlzere Genel Buumltccedile Kanunu ile tespit olunur Ancak mali yılın ikinci yarısında memleketin ekonomik gelişmesi genel geccedilim şartları ve Devletin mali imkanları goumlzoumlnuumlnde bulundurulmak suretiyle Bakanlar Kurulu bu katsayıları ikinci yarının tamamı veya uumlccediler aylık doumlnemleri itibariyle uygulanmak uumlzere değiştirmeye yetkilidir

Katsayılardaki değişiklik aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz

Memurlara Oumldenecek Aylık Tutarları

Madde 155- (Değişik 3171970- 132756 md) Bu Kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait goumlsterge tablosundaki rakamların genel buumltccedile kanununda o yıl iccedilin tespit edilen katsayı ile ccedilarpılması sonunda bulunacak miktar sınıfların derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını goumlsterir

Yurt Dışında Aylıklar

Madde 156- (Değişik 3171970- 132757 md) Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan Devlet memurlarının aylıkları 155 inci maddeye goumlre tespit edilen aylık tutarından alınacak vergi ve kanunlar gereğince yapılacak buumltuumln kesintiler indirildikten sonra (Kefalet Sandığı kesintileri hariccedil) kalan kısmın Devlet Personel Başkanlığı Dışişleri ve Maliye bakanlıklarının goumlruumlşuumlne dayanılarak Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilecek emsal ile ccedilarpılmasından hasıl olacak miktar uumlzerinden oumldenir Asıl aylığın oumldeme miktarı ile emsali tutarı arasındaki fark her tuumlrluuml vergiden muumlstesnadır

Bu emsal her yıl Buumltccedile Kanununda goumlsterilir

Dış Memleketler Aylık Katsayısı

Madde 157- (Değişik 23121972- KHK 21 md) 156 ncı maddede yazılı katsayılar her yabancı memleketin ekonomik durumu para ve geccedilim şartları ile memurun temsil goumlrevi ve aile yuumlkuumlmluumlluumlğuuml goumlzoumlnuumlnde tutulmak suretiyle saptanır ve aynı usul uyarınca değiştirilir

Adayların Aylıkları

Madde 158- (Değişik 3171970- 132758 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Herhangi bir sınıfta aday olarak goumlreve başlayanlar bu Kanunun 54 uumlncuuml maddesindeki esaslara goumlre girecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar

Aday memurlara asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz

Asaleti Onaylanan Memurların Kademe İlerlemeleri

Madde 159- (Değişik 3171970- 132759 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Adaylık suumlresi sonunda bu Kanun huumlkuumlmlerine goumlre asıl memurluğa atananların adaylıkta geccedilirdikleri suumlreler kademe ilerlemelerinde ve derece yuumlkselmelerinde değerlendirilir

Kademe İlerlemesinde Verilecek Aylık

Madde 160- Kademe ilerlemesinde memur bir ileri kademeye ait goumlstergeye tekabuumll eden aylığı alır

Bir yıl iccedilinde birden fazla kademe ilerlemesi olamaz

Derece Değişikliğinde Verilecek Aylık

Madde 161- (Değişik 3171970- 13276 md 23121972- KHK 26 md 1221982- 259510 md) Derece yuumlkselmesi veya daha aşağı bir dereceye atama halinde

A) (Değişik 2661984- KHK 2418 md) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere atanan memur

a) 68 inci maddenin (B) bendi huumlkuumlmleri saklı kalmak kaydıyla yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesine

b) Yeni girdiği derecenin ilk kademe goumlstergesi evvelce iktisap ettiği goumlstergeden duumlşuumlk ise iktisap ettiği goumlstergeye eşit olan kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Alt derecede eşit goumlstergeli kademede geccedilirilen suumlre dikkate alınır

B) Kazanılmış hak aylık derecelerinden daha aşağı bir dereceye atanan memur kazanılmış hak aylık dereceleri saklı kalmak kaydıyla

a) Atandığı derecede eski derecesinde almakta olduğu kademe goumlstergesine

b) Atandığı derecede eşit goumlsterge yok ise eski goumlstergesine en yakın kademenin goumlstergesine

tekabuumll eden aylığı alır

Başka Sınıfa Geccedilen Memurun Alacağı Aylık

Madde 162- (Muumllga 3171970- 132761 md)

İstisnai Memurluklardan Ayrılanların Durumu

Madde 163- (Değişik 3171970- 132762 md) İstisnai memuriyetlere

a) Bu Kanuna tabi kurumlardan atanmış olanlar ayrıldıkları sınıfa doumlnmek istedikleri takdirde istisnai memuriyetlerde geccedilirmiş oldukları suumlre bu Kanunda derece terfii iccedilin belirtilen esaslara goumlre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece terfii suumlrelerine karşılık sayılır

Bu gibilerin derece terfii suumlresine karşılık sayılan suumlreden geri kalan kısmı kademe terfiinde dikkate alınır

Bu gibiler aynı şartlardan faydalanarak 71 inci madde huumlkuumlmlerine uyulmak kaydiyle başka bir sınıfa da girebilirler

b) Bu Kanuna tabi olmayan kurumlardan atananlar bu Kanuna tabi kurumlarda bir goumlreve atanmayı istedikleri takdirde istisnai memuriyette geccedilirilen suumlre (a) fıkrasındaki esaslara goumlre ve girilecek derecenin sınav veya seccedilmesini başarmak kaydiyle derece ve kademe ilerlemesine sayılır Bu gibiler iccedilin adaylık huumlkuumlmleri uygulanmaz

Aylığın Oumldeme Zamanı ve Esasları

Madde 164- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Memurlara aylıkları her ayın başında peşin oumldenir Emekliye ayrılma ve oumlluumlm hallerinde o aya ait peşin oumldenen aylık geri alınmaz2

Soumlzleşmeli personelin uumlcretleri soumlzleşme şartlarına goumlre geccedilici personelin guumlndelikleri guumln hesabıyla hafta veya ay sonlarında oumldenir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E1991 33 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 926 sayılı Tuumlrk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yuumlksekoumlğretim Personel Kanunu huumlkuumlmlerine goumlre almakta bulunan Devlet memurları ve diğer kamu goumlrevlileri (soumlzleşmeli statuumldeki personel dahil) ile kamu ve oumlzel kesimde iş kanunlarına goumlre istihdam edilen işccedililere ccedileşitli adlar altında yapılan nakdi ve ayni nitelikteki tuumlm oumldemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamak amacıyla bordro duumlzenlemesine tahakkuk ve oumldeme işlem ve suumlrelerine ilişkin esas ve usulleri tespit etmeye aydan daha kısa ya da daha uzun suumlrelerde yapılan oumldemelerin aylık doumlnemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve oumldenmesine karar vermeye Maliye Bakanlığı yetkilidir

(Ek Fıkra 571991- KHK 4332 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5277 md) Uumlccediluumlncuuml fıkra kapsamına giren personelin her tuumlrluuml oumlzluumlk haklarının ve tahakkuk işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve oumldemelerin bankacılık sistemi aracılığı ile gerccedilekleştirilmesi iccedilin gerekli duumlzenlemeleri yapmaya ve gerekli tedbirleri almaya Maliye Bakanlığı yetkilidir

Accedilıktan Atamada Aylığa Hak Kazanma

Madde 165- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Bir goumlreve accedilıktan aday veya asıl memur olarak atananlar goumlreve başladıkları guumlnden itibaren aylığa hak kazanırlar

Bu suretle goumlreve başlamada ilk aylık guumln hesabiyle ay sonunda oumldenir

Kademe İlerlemesinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 166- (Değişik 1221982- 259511 md) Kademe ilerlemesinde Devlet memuru bu ilerlemeye muumlstahak olduğu tarihi takip eden ay başından itibaren aynı derecenin bir ileri kademesine ait aylığa hak kazanır

Derece Değişikliğinde Aylığa Hak Kazanma

Madde 167- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051973- KHK 57 md) Derece yuumlkselmesinde veya daha aşağı derecelere atamada memur yuumlkseldiği veya atandığı derecenin goumlrevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

(Ek Fıkra 1221982- 259512 md) Ancak yuumlruumltuumllmekte olan goumlrevin niteliğinde bir değişme olmaması halinde derece yuumlkselmesine ilişkin onayın geccedilerlilik tarihini takip eden ay başından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye goumlre kazandığı kademe aylığını alır

Başka Bir Sınıfa Geccedilmede Aylığa Hak Kazanma

Madde 168- (Muumllga 23121972- KHK 25 md)

Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 169- (Değişik23121972- KHK 21 md 2831988- KHK 3183 md) Bulundukları yerden başka yerlerdeki goumlrevlere nakledilen ve 62 nci maddede belirtilen suumlre iccedilinde yeni goumlrevlerinde işe başlayan memurlarla yer değiştirme suretiyle başka kurumlara atanan memurların aylıkları işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni goumlrev yerinde oumldenir Eski goumlrev yerinde alınan aylıklar iccedilin kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmaz

İzin veya Geccedilici Goumlrevde İken Goumlrev Yeri Değiştirilen Memurların Aylıkları

Madde 170- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Kanuni izinlerin kullanılması sırasında veya geccedilici bir goumlrevde iken asıl goumlrev yeri değiştirilen memurların aylıkları izin veya geccedilici goumlrevin sona ermesine kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman ve Sayman Mutemetlerinin Devir Suumlreleri ve Aylıkları

Madde 171- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan saymanların aylıkları bir ayı aşmamak uumlzere devir sonuna kadar eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Sayman mutemetleri iccedilin devir suumlresi 15 guumlnduumlr

Goumlrev Yeri Değiştirilenlerden Eski Goumlrevlerine Devamları Tebliğ Edilenlerin Aylıkları

Madde 172- (Değişik 23121972- KHK 21 md) Goumlrev yerleri değiştirilen memurlardan goumlrevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenlerin aylıkları eski goumlrev yerlerinde kadro tasarrufundan oumldenir

Vekalet Aylığına Hak Kazanma

Madde 173- (Değişik 3171970- 132763 md muumllga 23121972- KHK 25 md)

Vekalet Goumlrevinin Fiilen Yapılması Şartı

Madde 174- Vekalet aylıklarının oumldenebilmesi iccedilin goumlrevin fiilen yapılması şarttır

Vekalet İkinci Goumlrev Aylık ve Uumlcretleri ile Diğer Oumldemeler

Madde 175- (Değişik 3171970- 132764 md 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md değiştirilerek kabul 1551975- 18971 md) Bir goumlreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen goumlrevin kadro derecesinin birinci kademesinin uumlccedilte biri accedilıktan atananlara ise (Koumly ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari uumlcret aylık tutarından aşağı olmamak uumlzere) uumlccedilte ikisi verilir Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir goumlreve vekalet suretiyle atananlara Harcırah Kanununun geccedilici goumlrevle başka yere goumlnderilenlere ilişkin huumlkuumlmleri uygulanır

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Ancak kurum iccedilinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı oumldenebilmesi iccedilin vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur

(Değişik 2661984- KHK 2419 md) 88 inci maddeye goumlre ikinci goumlrev verilen memurlara bu goumlrevleri karşılığında aylık oumldenebilmesi iccedilin boş bir kadroya ait goumlrevin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi gerekir Bu şekilde goumlrevlendirilenlere goumlrevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının uumlccedilte ikisi oumldenir Ancak baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci goumlrev olarak yuumlruumltuumllmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu hizmetleri yuumlruumltenlere almakta oldukları aylığın uumlccedilte ikisi ikinci goumlrev aylığı olarak oumldenir

(Değişik 2281989- KHK 3784 md) Accedilıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan da yararlanırlar ve bunlara oumldenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban aylığı da dahil edilir

Ders ve Konferans Uumlcretleri

Madde 176- (Değişik 3171970- 132765 md 2151992- 38031 md 341998-43591 md) Bu Kanunun değişik 89 uncu maddesine goumlre kendilerine ders goumlrevi verilenlere ders saati başına guumlnduumlz oumlğretimi iccedilin 801 gece oumlğretimi iccedilin 901 goumlsterge rakamının bu Kanuna goumlre belirlenen aylık katsayı ile ccedilarpımından oluşan miktar uumlzerinden ek ders uumlcreti oumldenir

Bu uumlcretler

a) Oumlzel eğitime muhtaccedil oumlğrencilerin eğitim ve oumlğretim goumlrduumlğuuml kurumlarda goumlrevli oumlğretmen ve youmlneticiler ile bu oumlğrencilere youmlnelik olarak accedilılan oumlzel sınıf oumlğretmenlerine

b) Kurumların eleman yetiştirmek uumlzere accediltıkları mesleki okullarda ve eğitim merkezlerinde goumlrevli youmlnetici ve oumlğretmenlere cezaevlerinde goumlrevli oumlğretmenlere kurs seminer ve hizmet iccedili eğitim faaliyetlerinde goumlrevlendirilen oumlğretmen ve memurlara

c) Alanlarında master derecesini almış olan oumlğretmenlere

25 alanlarında doktora derecesini almış olan oumlğretmenlere ise 40 fazlasıyla oumldenir

Bu madde kapsamında uumlcretle ders vermek uumlzere yuumlksekoumlğretim kurumlarından goumlrevlendirilen oumlğretim elemanlarına 2914 sayılı Kanun huumlkuumlmlerine goumlre ek ders uumlcreti oumldenir

Konferans uumlcreti her yıl buumltccedile kanunlarında goumlsterilir

Yolluk Giderleri ve Guumlndelikleri

Madde 177- Bu Kanun huumlkuumlmlerine tabi Devlet memurlarından bir goumlrevin ifası iccedilin suumlrekli veya geccedilici olarak goumlrev yerinden ayrılanların yol giderleri ve guumlndelikleri yolluklar hakkındaki oumlzel kanun huumlkuumlmlerine goumlre oumldenir

Soumlzleşmeli olarak ccedilalıştırılanların yol masrafları ile guumlndelikleri soumlzleşmelerindeki şartlara goumlre oumldenir

Fazla Ccedilalışma Uumlcreti

Madde 178- (Değişik 3171970- 132766 md 23121972- KHK 21 md 261973- KHK 61 md 1511974- KHK 93 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md 29111984- KHK 24328 md 571991- KHK 4333 md iptal Anayasa Mahkemesinin 551992 tarih ve E199133 K199232 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5278 md)

A) 99 ve 100 uumlncuuml maddeler huumlkuumlmleri uyarınca tespit olunan guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında

a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanuumlstuuml hallerin olması (Bu hallerin devamı suumlresince)

b) Fabrika atelye şantiye işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işccedili ccedilalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işccedili ile birlikte ccedilalışma saatleri ve guumlnuuml dışında ccedilalışmanın zorunlu bulunması

hallerine muumlnhasır olmak uumlzere yapılan fazla ccedilalışmalar uumlcretle karşılanır

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla ccedilalışmanın suumlresi ve saat başına oumldenecek uumlcret Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenir

B) (İptal Anayasa Mahkemesinin 1421997 tarih ve E199720 K199732 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 341998- 43594 md) Kurumlar gerektiği takdirde personelini guumlnluumlk ccedilalışma saatleri dışında fazla ccedilalışma uumlcreti verilmeksizin ccedilalıştırabilirler Bu durumda personele yaptırılacak fazla ccedilalışmanın her sekiz saati iccedilin bir guumln hesabıyla izin verilir Ancak bu suretle verilecek iznin en ccedilok on guumlnluumlk kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı iccedilinde kullandırılabilir

Temsil Giderleri ve Youmlnetmeliği

Madde 179- Hangi kurumlarda hangi sınıf ve kadrolardaki Devlet memurlarının goumlrevler icabı temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu masrafların sarfı ile ilgili usul ve şartlar ve bunların sarf alanları ilgili kurumların goumlruumlşleri alınarak Maliye Bakanlığı ve Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile birlikte hazırlanacak bir youmlnetmelikle belirtilir

Suumlrekli Goumlrevle Yurt Dışında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 180- (Değişik 23121972- KHK 21 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurların aylıkları goumlrevlerine başladıkları tarihten itibaren suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen veya kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında goumlrev alan memurlardan goumlrevlerine başladıktan sonra yurt iccedilinde veya yurt dışında başka bir goumlreve atananların aylıkları ise atanma emrinin tebliği tarihini izleyen on beşinci guumln sonuna kadar 156 ncı maddedeki esaslara goumlre oumldenir

Yurt dışında bulunanlardan yerlerine atananların gelişine kadar bekleme emri alanların aylıkları atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren iki ayı geccedilmemek uumlzere aynı maddeye goumlre oumldenir

(Ek 472001 tarih ve 631 sayılı KHK Md5) Suumlrekli goumlrevle yurt dışına atanan memurlara yıllık izin ile 181 inci maddede belirtilen hal dışında yurt iccedilinde geccedilirilen suumlreler iccedilin yurt dışı aylığı oumldenmez Ancak yurt dışı goumlrev suumlresince toplam doumlrt ayı geccedilmemek uumlzere yurt iccedilinde yataklı tedavi kurumlarında yatarak goumlruumllen tedavi suumlresince 156 ncı maddeye goumlre belirlenen emsal katsayısının 13rsquouuml esas alınarak yurt dışı aylığı oumldenir

Yurt Dışındaki Memurlardan Geccedilici Goumlrevle Merkeze Ccedilağrılanların Aylıkları

Madde 181- Suumlrekli goumlrevle yurt dışına goumlnderilen Devlet memurları geccedilici goumlrevle en ccedilok bir ay suumlre ile merkeze ccedilağrılabilir Bu suumlre iccedilinde aylığı katsayılı oumldenir

Yurt Dışında Goumlrevli Memurlardan Farklı Katsayılı Memlekete Atananların Aylıkları

Madde 182- Yukarıdaki maddelerde goumlsterilen memurların aylıklarına uygulanmakta bulunan oumldeme katsayılarından farklı oumldeme katsayısı uygulanan bir başka memlekete naklen atanmalarında 180 inci madde huumlkmuuml uygulanır

Hazarda Eğitim ve Manevra İccedilin Silah Altına Alınanların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 183- Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadiyle silah altına alınan Devlet memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak oumldenir

Devlet memurlarından ruumltbeli olanların ruumltbe aylığı tutarı bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından fazla olanlara aradaki fark askeri kurumlarına katılmaları veya yeni ruumltbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları suumlrece Milli Savunma Bakanlığı tarafından oumldenir

Seferde Muvazzaflık Hizmeti Dışında Silah Altına Alınan Memurların Aylıklarının Oumldenmesi

Madde 184- Seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarına ruumltbeli olsun olmasın silah altında bulundukları suumlrece aylıkları aşağıdaki huumlkuumlmlere goumlre oumldenir

A) Yedek subay yedek askeri memur ve yedek astsubay olanların ruumltbelerine ait aylıkları Milli Savunma Bakanlığınca oumldenir

Bunların aylıkları bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından eksikse aradaki fark kurumlarınca oumldenir

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurların aylıklarının tamamı kurumlarınca oumldenir

Sefer Haline Geccedilişte Silah Altında Bulunan Memurların Aylıkları

Madde 185- Sefer haline geccediliş sırasında 183 uumlncuuml maddeye goumlre silah altında bulunan Devlet memurlarının aylıkları adı geccedilen maddeye sefer haline geccedilişten sonraki aylıkları 184 uumlncuuml maddeye goumlre oumldenir

Silah Altına Alınmazdan Oumlnce Kadrolarından Accedilıkta Bulunanların Aylıkları

Madde 186- Hazarda eğitim ve manevra veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarından silah altına alınmadan oumlnce kadroları kaldırılanlar goumlrevden uzaklaştırılanlar hakkında silah altında bulundukları suumlrece aşağıdaki huumlkuumlmler uygulanır

A) Bunlardan yedek subay yedek askeri memur veya yedek astsubay olanların ruumltbe aylıklarının accedilık aylıklarından fazla veya eksik olmasına goumlre haklarında 183 ve 184 uumlncuuml madde huumlkuumlmleri uygulanır

B) (A) bendi dışında kalan ve ruumltbesiz memurlara kanuni hakları olan accedilık aylığının verilmesine devam olunur

KISIM- VI

Sosyal Haklar ve Yardımlar

Emeklilik Hakları

Madde 187- Devlet memurlarının emeklilik ve maluumllluumlk hallerinde kendilerinin oumlluumlmleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlariyle duumlzenlenir

Hastalık ve Analık Sigortası

Madde 188- A) Devlet memurlarının hastalık analık ve goumlrevden doğan kaza ile mesleki hastalık

B) Devlet memurlarının eşleri ve bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve ccedilocuklarının hastalık ve analık

C) Bir kanuna dayanılarak emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumunca uygulanan iş kazaları ile meslek hastalıkları maluumllluumlk ve yaşlılık sigortalarından gelir veya aylık bağlananlar hariccedil) hastalık ve analık

Ccedil) (C) bendinde belirtilen emekli veya maluumllluumlk aylığı alanların aile fertlerinin hastalık ve analık

D) Bir kanuna dayanılarak dul veya yetim aylığı alanların (Sosyal Sigortalar Kurumundan gelir veya aylık alanlar hariccedil) hastalık ve analık

hallerinde gerekli sosyal sigorta yardımları sağlanır

Bu sigorta yardımları oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bu sigortalardan tanınan hak ve sağlanan yardımlar genel sosyal sigorta rejimleri ile kabul edilen hak ve yardımlardan az olamaz

Yeniden İşe Alıştırma

Madde 189- Maluumllluumlk aylığı bağlanan Devlet memurlarından ccedilalışma guumlcuumlnuumln artırılabileceği umulanlar eski sınıflarında veya yeni sınıf veyahut meslekte ccedilalışabilmelerini sağlamak uumlzere işe alıştırılmaya tabi tutulabilirler

İşe alıştırmanın ne suretle ve hangi esaslara goumlre yapılacağı oumlzel kanununda goumlsterilir

Ek Sosyal Sigorta ve Yardımlaşma

Madde 190- (Değişik 3171970- 132767 md muumllga 1221982- 259519-a)

Memurların Sosyal Tesis İhtiyaccedilları

Madde 191- (Muumllga 3171970- 132768 md yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24329 md) Devlet memurları iccedilin luumlzum ve ihtiyaccedil goumlruumllen yerlerde ccedilocuk bakımevi ve sosyal tesisler kurulabilir

Bunların kuruluş ve işletme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığırsquonca birlikte hazırlanacak genel youmlnetmelikle belirlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut Kredisi

Madde 192- (Muumllga 3171970- 132768 yeniden duumlzenleme 29111984- KHK 24330 md) Devlet memurlarından TC Emekli Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha fazla olanlara istekleri uumlzerine Toplu Konut Fonursquondan oumlzel şartlarla ve oumlncelikle konut kredisi verilebilir

Bu krediden faydalanma şartları ile kredi borcunun memurlardan tahsili ve her yıl oumldenecek toplam kredi tutarı gibi diğer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı1 İdaresi Başkanlığınca hazırlanacak youmlnetmelikle duumlzenlenir

Devlet Memurları İccedilin Konut

Madde 193- (Değişik 3171970- 132769 md) Devlet memurlarının luumlzum ve zaruret goumlruumllen yerlerle kiralık konut ihtiyaccedilları Bayındırlık ve İskan Bakanlığınca2 tespit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar gereğince genel ve katma buumltccedilelere her yıl konulacak oumldeneklerle tesis edilecek fondan karşılanır

Bu madde huumlkmuuml oumlzel kanunlarla duumlzenlenir

Bazı Devlet Memurları İccedilin Konut Tahsisi

Madde 194- (Muumllga 9111983- 294612 md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneği

Madde 195- (Muumllga 2121993- 39202-d md)

Oumldeme Usuluuml ve Mahrumiyet Yeri Derecesi

Madde 196- (Değişik 3171970- 132770 md 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975- 18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Miktarı

Madde 197- (Değişik 3051974- KHK 121 md aynen kabul 1551975-18971 md muumllga 2121993- 39202-d md)

Mahrumiyet Yeri Oumldeneğinin Oumldenme Usuluuml

Madde 198- (Muumllga2121993- 39202-d md)

Oumlğrenim Bursları ve Yurtları

Madde 199- Mahrumiyet yerlerinde ccedilalışan Devlet memurları goumlrev yerlerinde ccedilocuğunun girmesi gereken orta dereceli okul bulunmadığı takdirde bu dereceli okullarda okuma hakkını kazanmış bulunan ccedilocuklarını yatılı okullarda okutmak isterlerse pansiyon uumlcret indiriminden faydalanırlar

Bu indirim her yıl buumltccedile kanunu ile tesbit olunan pansiyon uumlcretlerinden en azının ccedilocukların her biri iccedilin 50rsquosi oranındadır İndirim sonucunda meydana ccedilıkan fark Devlet buumltccedilesinden oumldenir

------------------------------------------

-----------------------------------------

Ancak memurlar ccedilocuklarını daha yuumlksek uumlcretli okul pansiyonlarından veya Milli Eğitim Bakanlığının denetimi altında faaliyette bulunan oumlzel pansiyonlardan faydalandırmak isterlerse aradaki uumlcret farkı kendileri tarafından oumldenir

Sınıfta Kalan Ccedilocuklar İccedilin Burs Verilemeyeceği

Madde 200- Pansiyonlarda uumlcret indiriminden faydalanan memurların ccedilocukları sınıfta kalırlarsa aynı sınıf iccedilin ikinci sene bu haktan faydalanamazlar

Mahrumiyet Yerinden Başka Yere Atanan Oumllen Emekliye Ayrılanların Burs

Haklarının Devamı

Madde 201- Oumlğrenim yılı iccedilinde mahrumiyet yeri oumldeneğine tabi olmayan yerlerdeki bir goumlreve atanan veya oumllen veyahut emekliye ayrılan memurların ccedilocukları iccedilin yapılan indirim bulundukları ders yılı sonuna kadar kendi isteğiyle atananlar iccedilin de atandıkları tarihteki taksit doumlnemi sonuna kadar devam eder

Aile Yardımı Oumldeneği

Madde 202- Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı oumldeneği verilir

(Değişik 2661984- KHK 24110 md 2761989- KHK 37510 md) Bu yardım memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışmayan veya herhangi bir sosyal guumlvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi iccedilin 700 (1) ccedilocuklarından her biri iccedilin de 50 (2) goumlsterge rakamının (Ek ibare 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanun) (72 nci ay dahil olmak uumlzere 0-6 yaş grubunda yer alan ccedilocuklar iccedilin bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktar uumlzerinden oumldenir Ancak ikiden fazla ccedilocuk iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği ccedilocukları iccedilin yapılan aile yardımı oumldeneği daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir (Ek 941990- KHK 4187 md iptal Anayasa Mahkemesinin 521992 tarih ve E199022 K19926 sayılı Kararı ile yeniden duumlzenleme 1851994- KHK 5279 md) Bu fıkrada yer alan goumlsterge rakamlarını 5 katına kadar artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir

(1) (bu rakam 1250 olarak uygulanmaktadır) (2) (bu rakam 250 olarak uygulanmaktadır)

Dul memurların ccedilocukları iccedilin yukarıdaki fıkralar huumlkmuuml uygulanır

Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini de kararında belirtir

Devlet memurunun geccedilimini sağladığı uumlvey ccedilocukları iccedilin de bu oumldenek verilir

Aile Yardımı Oumldeneğinin Oumldeme Usuluuml

Madde 203- Aile yardımı oumldeneği Devlet memurlarına her ay aylıklarıyla birlikte oumldenir

Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu oumldenek yalnız kocaya verilir

Aile yardımı oumldenekleri hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın oumldenir ve borccedil iccedilin haczedilemez

Aile Yardımı Oumldeneğine Hak Kazanma

Madde 204- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneğine evlendiği ccedilocuk iccedilin oumldenen yardıma da ccedilocuğunun doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır

Aile Yardımı Oumldeneği Hakkını Kaybetme

Madde 205- Memur eş iccedilin oumldenen aile yardımı oumldeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin oumlluumlmuuml ccedilocuk iccedilin oumldenen yardım oumldeneği hakkını da ccedilocuğun oumlluumlmuuml veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder

Ccedilocuk İccedilin Aile Yardımı Oumldeneği Verilmiyecek Haller

Madde 206- Aşağıdaki hallerde ccedilocuklar iccedilin aile yardımı oumldeneği verilmez

1 Evlenen ccedilocuklar

2 (Değişik 2742005 tarihli RG ve 533528 md) 25 yaşını dolduran ccedilocuklar (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız ccedilocukları ile ccedilalışamayacak derecede malucirclluumlkleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler iccedilin suumlresiz olarak oumldeneğin verilmesine devam olunur

3 Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerccedilek veya tuumlzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı ccedilalışan ccedilocuklar (Oumlğrenim yapmakta iken tatil devresinde ccedilalışanlar hariccedil)

4 Burs alan veya Devletccedile okutulan ccedilocuklar

Doğum Yardımı Oumldeneği

Madde 207- (Değişik 2661984- KHK 24111 md) Devlet memurlarından ccedilocuğu duumlnyaya gelenlere 2500 (1) goumlsterge rakamının aylık katsayısı ile ccedilarpılması sonucu elde edilecek miktarda doğum yardımı oumldeneği verilir (1) 2742005 tarihli RG ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle bu fıkrada yer alan ldquo75rdquo goumlsterge rakamı ldquo2500rdquo olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir

(Değişik 2661984- KHK 24111 md) Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler oumldenek yalnız babaya verilir Eşlerden birine iş akdi veya toplu soumlzleşme gereği yapılan doğum yardımı oumldeneği daha yuumlksek ise memur olan eşe ayrıca doğum yardımı oumldeneği oumldenmez daha duumlşuumlk ise yalnız aradaki fark oumldenir

Mahkemelerce verilen ayrılık suumlresi iccedilinde doğan ccedilocuklar iccedilin bu yardım anaya verilir

Doğum yardımı oumldeneği hiccedil bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haczedilemez

Oumlluumlm Yardımı Oumldeneği

Madde 208- (Değişik 671995- KHK 5624 md) Devlet memurlarından memur olmayan eşi ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa] aile yardımı oumldeneğine muumlstahak ccedilocuğu oumllenlere en yuumlksek Devlet memuru aylığı (ek goumlsterge dahil) tutarında memurun oumlluumlmuuml halinde sağlığında bildiri ile goumlsterdiği kimseye eğer bildiri vermemiş ise eşine ve ccedilocuklarına bunlar yoksa ana ve babasına bunlar da yoksa kardeşlerine en yuumlksek Devlet memuru aylığının (ek goumlsterge dahil) iki katı tutarında oumlluumlm yardımı oumldeneği verilir

Oumlluumlm yardımı oumldeneği hiccedilbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve oumldeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal oumldenir Bu yardım borccedil iccedilin haciz edilemez

Yurt dışında suumlrekli goumlrevde bulunan memurlara verilecek oumlluumlm yardımı oumldeneğinde 156 ncı maddede yazılı katsayı uygulanmaz

Tedavi Yardımı

Madde 209- (Değişik 3051973- KHK 58 md) Devlet Memurları ile (Ek04072001-KHK-6317Md) [herhangi bir sağlık yardımından yararlanmayan] eşlerinin veya bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve (hellip)[4](Ek04072001-KHK-6317Md) [ikiden fazla dahi olsa aile yardımına muumlstehak] ccedilocuklarının hastalanmaları halinde evlerinde veya resmi veya oumlzel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak tedavileri kurumlarınca sağlanır Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının oumldenebilmesi iccedilin tedaviye resmi tabip raporu ile luumlzum goumlsterilmesi şarttır

(Değişik 2971998- 43752 md) Sağlık Bakanlığı (Milli Savunma Bakanlığında goumlrevli personel iccedilin bu Bakanlık) tarafından yetkili kılınan tam teşekkuumllluuml hastanelerin sağlık kurullarınca duumlzenlenen ve Sağlık Bakanlığınca onaylanan raporlara goumlre yurt iccedilinde tedavilerinin muumlmkuumln olmadığı anlaşılan Devlet memurları ile bunların eşleri bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstehak ccedilocukları tedavi iccedilin yurtdışına goumlnderilirler Bunların harcırahları ve tedavi giderleri kurumlarınca oumldenir Yurtdışında tedavi muumlddeti iki yılı geccedilemez Bu muumlddet iccedilinde acil haller hariccedil olmak uumlzere raporda goumlsterilen hastalıktan başka yapılan tedavi giderleri oumldenmez ve bu tedavi iccedilin muumlddet uzatılamaz Tedavi suumlresi altı ayı geccediltiği takdirde ilgili yabancı sağlık kurumundan alınan ve tedavinin devamı zaruretini goumlsteren rapor sağlık ateşeliği veya misyon şefliğince hastanın kurumuna ve Sağlık Bakanlığına goumlnderilir Bu işlem her altı ayda bir tekrarlanır

Yurt dışında

a) Suumlrekli goumlrevde bulunan memurlarla eşlerinin bakmakla yuumlkuumlmluuml oldukları ana baba ve aile yardımına muumlstahak ccedilocuklarının

b) Geccedilici goumlrev bilgi ve goumlrguumllerini artırmak veya staj yapmak uumlzere yurt dışına goumlnderilen memurların

hastalanmaları ve mahalli usule goumlre tedavilerine luumlzum goumlsterilmeleri halinde tedavi giderleri kurumlarınca karşılanır Ancak (a) ve (b) fıkraları kapsamına girenlerin (Geccedilici goumlrevliler hariccedil) Dışişleri Bakanlığının goumlruumlşuuml alındıktan sonra Maliye Bakanlığınca tespit olunan esaslar dairesinde bulundukları uumllkelerdeki uygulamalara goumlre kurumları tarafından mahallinde sigorta ettirilmeleri muumlmkuumlnduumlr Bu takdirde ilgililerin sigorta primleri kurumlarınca karşılanır kendilerine ayrıca tedavi giderleri oumldenmez

(Ek Fıkra 30121982- 27714 md) Ayakta veya meskende tedavi halinde kullanılacak ilaccedil bedellerinin 20si memur tarafından oumldenir Ancak resmi sağlık kurumu raporu ile belirlenen ve tuumlberkuumlloz kanser kronik boumlbrek akıl hastalıkları organ nakli ve benzeri uzun suumlreli tedaviye ihtiyaccedil goumlsteren hastalıkların ayakta veya meskende tedavileri sırasında kullanılmasına luumlzum goumlsterilen ilaccedillardan hayati oumlnemi haiz oldukları Sağlık Bakanlığınca tespit edilecek olanların bedellerinin tamamı kurumlarınca oumldenir