PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIN EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O TRAYECTO

INSTRUCTIVO

FATIGA Y SOMNOLENCIACdigoDGT-SGITADA-I-023

Revisin001

Fecha03-09-2014

PginaPgina 3 de 3

INSTRUCTIVO DE TRABAJO

FATIGA Y SOMNOLENCIADGT-SGITADA-I-023PROCESO DE TRATAMIENTO DE AGUAS

DEGREMONT LTDA.

PLANTA HDS 500 CORDILLERA

ELABOR:REVIS:APROB:

JOHN FRASER BRAVOWALDO VALENZUELA CORNEJOPAULINA CHINAGA DOLAREA

PREVENCIONISTA DE RIESGOSJEFE DE OPERACIONESADMINISTRADOR DE CONTRATO

Fecha: 02 de Septiembre del 2014Fecha: 02 de Septiembre 2014Fecha: 03 de Septiembre 2014

1. OBJETIVO

Determinar las acciones a desarrollar para reconocer signos o sntomas que den cuenta de presencia de fatiga y somnolencia de los trabajadores de la Planta HDS, al ingreso del turno o durante este.

2. ALCANCE

El procedimiento es aplicable a todo el personal de Degremont Planta HDS.3. RESPONSABLIDADES Administrador de Contrato: Velar por que se cumplan las instrucciones impartidas a travs del presente instructivoJefe de Operaciones: Responsable de dar cumplimiento al presente instructivo, mediante reuniones de difusin dirigidas al personal encargado de realizar la pesquisa. Prevencionista de Riesgos: Responsable de realizar modificaciones al instructivo, difundir el presente instructivo a todo el personal de la Planta HDS.

Jefes de Turno: Ser encargado de realizar la pesquisa durante la reunin de inicio de turno o posterior al aviso durante el turno; asimismo, es el encargado de entregar las autorizaciones para realizar acciones recuperativas e informar al Prevencionista de Riesgos y Jefe de Operaciones.

Personal Planta HDS: Ser responsable de manifestar a su jefatura directa si presenta sntomas de fatiga y somnolencia o si ha consumido algn medicamento que pudiese generar dichos efectos. Del mismo modo, es responsable de dar aviso en caso que un compaero manifieste sntomas que den cuenta de la presencia de fatiga y somnolencia.

4. DESARROLLO DEL INSTRUCTIVOPESQUISA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA

JEFE DE TURNO

1Al inicio del turno deber realizar la pesquisa de la fatiga y somnolencia a todos los trabajadores entrantes. Para esto debe realizar la encuesta de fatiga y somnolencia DGT-SGSTADA-R-011 la cual cuenta de 2 fases.

2FASE I consta de 4 preguntas, si alguna de preguntas se responde positivamente, trabajador debe informar de inmediato al Jefe de Turno

3FASE II para las siguientes ocho preguntas determine qu nivel se adapta mejor a su estado actual, utilizando la siguiente escala:( 0 = En absoluto; 1 = Ligeramente; 2 = Moderadamente, 3 = Muchas Veces; 4 = Extremadamente) Si la suma de las preguntas es mayor a 9 se sospecha que el trabajador est con fatiga y se debe informar a Jefe de Turno para la toma de acciones.

ACCIONES EN CASO DE PRESENCIA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA AL COMIENZO DEL TURNO

1El Jefe de turno debe quedarse en la sala de control con el trabajador que haya arrojado sntomas de fatiga y somnolencia.

2El Jefe de turno ser el encargado de asegurar que el trabajador no conducir vehculos bajo esta condicin durante el turno.

3El Jefe de turno deber realizar acciones recuperativas segn corresponda.

ACCIONES RECUPERATIVAS

1El Jefe de turno instruir al trabajador de tomar un descanso de 20 minutos (Dormir) y posterior a este volver a entrevistar al trabajador y si el trabajador ha recuperado las condiciones ptimas para su desempeo, reasignarlo a una tarea de menor criticidad. , instruir para que se mantenga alejado de la operacin de equipos crticos, reasignndolo a roles que impliquen bajo potencial de riesgo ( no podr realizar tareas que incluyan los 10 riesgos crticos definidos por Codelco Andina)

2Si el trabajador, no recupera su estado de alerta y mantiene signos o sntomas de fatiga o somnolencia, se instruir a dirigirse al policlnico Hilton, para comenzar una profundizacin diagnostica y luego ser derivado a mutual de seguridad para un diagnstico y derivacin a medicina general bajo su previsin.

3El punto anterior tambin aplica si el trabajador muestras signos contantes de fatiga y somnolencia durante la duracin de su turno de manera semanal.

ACCIONES EN CASO DE PRESENCIA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA DURANTE LA OPERACIN.

1Todo trabajador que perciba presencia de fatiga y somnolencia, debe dar aviso de forma inmediata al jefe de turno

2Jefe de turno debe entrevistar a dicho trabajador y realizar acciones recuperativas segn corresponda. Enunciadas en el punto anterior

3Todo trabajador que reconozca signos que evidencien la presencia de fatiga y somnolencia en otro trabajador, deber dar aviso al jefe de turno respecto a lo observado, a modo de tomar las medidas de control que disminuyan el riesgo de sufrir un accidente.

4Jefe de turno debe entrevistar a dicho trabajador y realizar acciones recuperativas segn corresponda. Enunciadas en el punto anterior

5. DOCUMENTOS Y REGISTROS RELACIONADOS

DGT-SGSTADA-R-011 Encuesta de Fatiga y Somnolencia DGT-SGSTADA-P-011 Programa de Fatiga y Somnolencia DGT-SGITADA-R-112 Registro de atividades6. TABLA DE REVISIONESNUMERO DE REVISINFECHA DE ULTIMA REVISINDESCRIPCIN DEL CAMBIO

00103-09-2014Documento original.

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