Diagnostic territorial sur la situation professionnelle des femmes en PACA

28 mars 2012

Observatoire régional des métiers Provence – Alpes – Côte d’Azur

Quelques constats dans la région• La situation des femmes sur le marché du travail• Les formations suivies par les femmes• Les premières années de vie active des femmes

Les femmes davantage confrontées à la pauvreté• Les femmes vivent plus souvent dans des conditions de

pauvreté• Facteurs explicatifs à l’origine des disparités

De quoi va-t-on parler ?

Quelques constats en région

La situation des femmes sur le marché du travail

4 883 000 habitants en 2008 dont 52 % de femmes

Des femmes moins actives :• Taux d’activité des femme 65 %

• Des hommes 74 %

Des femmes moins en emploi :• Taux d’emploi des femmes 55 % (64 % en Île-de-France et 61%

en Rhône-Alpes)

• Des hommes 65 %

Des femmes plus souvent au foyer :• 10 % des femmes

• Moins de 1 % des hommesSource : RP LR 2008 – Traitement ORM.

La situation des femmes sur le marché du travail

Des femmes plus touchées par la pauvreté :• 16 % des femmes adultes

• 13 % des hommes adultes

Une mobilité plus restreinte pour les femmes :• 73 % des femmes déclarent utiliser un véhicule pour se rendre au

travail

• 83 % des hommes

Des emplois plus précaires :• Plus de CDD

• Plus de contrats aidés

• Plus de temps partiel

Source : RP LR 2008 – Traitement ORM.

La situation des femmes sur le marché du travail

Une panoplie de secteurs d’activités moins large que celle des hommes

60 % des femmes en emploi sont concentrées dans 7 secteurs (12 secteurs pour les hommes) :

• Administration publique et défense, sécurité sociale : 13 %

• Activités pour la santé humaine : 12 %

• Commerce de détail : 11 %

• Enseignement : 10 %

• Action sociale sans hébergement : 7 %

• Hébergement médico-social et social : 3 %

• Restauration : 3 %

Les femmes sont principalement sur des postes d’employées

Source : RP LR 2008 – Traitement ORM.

Les formations suivies par les femmes

Formation initiale

Les femmes sortent plus souvent des filières générales• 54 % des 2des générales et technologiques sont des femmes

• 38 % des 1res années de CAP-BEP

• 42 % des 1res année de bac professionnel

Quand elles s’orientent dans la voie professionnelle, 72 % d’entre elles se concentrent dans 5 spécialités (sanitaire et social, commerce et vente, secrétariat bureautique, comptabilité gestion et coiffure esthétique)

16 % des filles sont en apprentissage (c’est deux fois moins que les garçons)

Source : Rectorats – Conseil régional PACA – DFA – Traitement ORM.

Les formations suivies par les femmes

Plus de femmes dans l’enseignement supérieur

En 2009-2010 on compte dans l’enseignement supérieur 89 400 femmes et 69 200 hommes

Source : Rectorats – Conseil régional PACA – DFA – Traitement ORM.

Les principales spécialités de formations suivies par les femmes

Les principales spécialités de formation suivies par les hommes

Services aux personnes Sciences humaines et droit

Sciences humaines et droit Échanges et gestion

Échanges et gestion Mathématiques et sciences

Lettres et arts Services aux personnes

Communication et information

Mécanique, électricité, électronique

Les formations suivies par les femmes

Niveau de diplôme de la population en emploi

Femmes Hommes

Sans diplôme 20 % 23 %

CAP-BEP 21 % 29 %

Bac 21 % 18 %

Supérieur 38 % 30 %

Source : RP LR 2008 – Traitement ORM.

Les premières années de vie active des femmes

Bien qu’elles soient plus diplômées, leur accès à l’emploi est plus difficile

Trois ans après la fin de leurs études :•72 % des femmes sont en emploi

•76 % des hommes

Au cours de leurs trois premières années de vie active :•50 % des femmes ont passé l’essentiel de leur temps en emploi

•56 % des hommes

Source : Céreq – Génération 2004 – Traitement ORM.

Les premières années de vie active des femmes

Un écart de rémunération dès l’entrée dans la vie active

Lors de leur premier emploi :• 48 % des femmes sont en CDD

• 33 % des hommes

Trois ans après leur arrivée sur le marché du travail :• 24 % des femmes sont en CDD

• 15 % des hommes

Lors de leur premier emploi les hommes gagnent 150 euros de plus que les femmes (premier salaire médian net, primes comprises)

Source : Céreq – Génération 2004 – Traitement ORM.

Les premières années de vie active des femmes

Les contacts avec les missions locales

Moins nombreuses que les garçons chez les 16-25 ans, elles se dirigent plus souvent vers les organismes d’accompagnement durant leur parcours d’insertion. 55 % d’entre elles vont dans une mission locale moins d’un an après leur sortie, pour 45 % des garçons.

Les garçons sont plus souvent demandeurs d’emploi, moins diplômés, et déclarent moins de ressources que les filles. Pourtant, elles rencontrent de grandes situations de précarité, sur une période plus grande que les garçons.

Elles arrivent à la mission locale alors qu’elles sont encore en formation initiale, plutôt généraliste, et s’engagent dans une démarche de professionnalisation pour être plus performantes sur le marché du travail.

Source : Entrepôt régional Parcours3 – Traitement ORM.

Les femmes davantage confrontée à la pauvreté

(en collaboration avec Nadine Jourdan – Insee)

Quelques éléments de compréhension

Les femmes vivent plus souvent dans des conditions de pauvreté

Les facteurs à l’origine de cette pauvreté

Pour en savoir plus :

« Les femmes sont davantage confrontées à la pauvreté. Les facteurs à l’origine de ces disparités », Études PACA n°2, Insee et DRDFE PACA, décembre 2010.

Femmes en situation de pauvreté

Les deux tiers des allocataires de minimas sociaux sont des femmes

Plus souvent seules ou parent isolé : 1/3 des femmes 1/5 des hommes

35 % des mères célibataires sont pauvres

Source : Revenus fiscaux localisés 2007.

18 % des femmes seules sont pauvres

Taux de pauvreté selon le type de ménage (en %)

Homme Femme Homme Femme

Paca 21,6 34,7 18,0 18,4 7,6 14,4 23,1 15,8

Autre (ménage

complexe)Ensemble

Personnes seules Couple sans

enfant

Couple avec

enfants

Familles monoparentales

Facteurs explicatifs à l’origine de ces disparités

Un salaire net médian féminin inférieur de 24 %

Des temps de travail moindres : trois fois plus souvent à temps partiels

31 % des femmes salariées 11% des hommes

12 % des femmes avec moins de 15 heures / semaine

Des contrats plus précaires :

les femmes occupent les 2/3 des CDD à temps partiels

Pour les personnes à temps complet : le salaire net médian féminin inférieur de 16 %

Les moins diplômées sont encore plus éloignées de l’emploi

Facteurs explicatifs à l’origine de ces disparités

Les moins diplômées sont encore plus éloignées de l’emploi

0

2

4

6

8

10

12

14

16

BEPC oumoins

CAP, BEP Bac général,brevet

supérieur

Bac techno.ou

professionnel

Diplômeuniversitaire

1er cycle

Diplômeuniversitaire

2e ou 3e cycle

Provence-Alpes-Côte d'Azur

France métropolitaine

%

Écart de taux d'emploi hommes-femmes selon le diplôme

11%

5%

17 %

12 %

24 %

28 %

16 %

48 %

30 %

6 %

Hommes

Femmes

Agriculteurs exploitants

Artisans, commerçants, chefs entreprise

Cadres, professions intellectuelles sup.

Professions intermédiaires

Employés

Ouvriers

Des emplois moins qualifiés

Source : recensement de population 2007

50 % 100 %

54 %

46 %

0 %

Facteurs explicatifs à l’origine de ces disparités

Les facteurs à l’origine de cette disparitéFacteurs explicatifs à l’origine de ces disparités

Les femmes sont sur des activités moins valorisées et surtout moins rémunératrices (action sociale, services aux personnes, etc.).

Elles sont aussi moins présentes dans les activités les plus rémunératrices (activités technologiques, aéronautique, etc.)

En conclusion

Hors effets :• du temps de travail• de la qualification de l’emploi • du secteur d’activité• de l’âge

Il reste un écart de salaire de 8 % (non expliqué) 

Facteurs explicatifs de ces disparités

Observatoire régional des métiersObservatoire régional des métiers

Provence – Alpes – Côte d’Azur

41 La Canebière

13 001 Marseille

04 96 11 56 56

04 96 11 56 59

info@orm-paca.org

Site web : http://www.orm-paca.org

Taux de pauvreté selon le type de ménage (en %)

Homme Femme Homme Femme

Paca 21,6 34,7 18,0 18,4 7,6 14,4 23,1 15,8

France métropolitaine 20,7 32,3 16,6 16,3 6,7 12,2 20,4 13,4

Autre (ménage

complexe)Ensemble

Personnes seules Couple sans

enfant

Couple avec

enfants

Familles monoparentales

En Provence-Alpes-Côte d'Azur

Davantage de femmes seules ou parent isolé

33 % en Paca, 31 % en France

Une pauvreté accrue

En Provence-Alpes-Côte d'Azur Un taux d’emploi féminin parmi les plus bas

0 10 20 30 40 50 60

Corse

Nord-Pas-de-Calais

Languedoc-RoussillonProvence-Alpes-Côte d'Azur

Picardie

Lorraine

Champagne-Ardenne

Haute-Normandie

Aquitaine

Basse-Normandie

Poitou-Charentes

Auvergne

Bourgogne

Midi-Pyrénées

Franche-Comté

Limousin

Bretagne

Alsace

Rhône-Alpes

Centre

Pays de la Loire

Île-de-France

Taux d’emploiSource : recensement de population 2007

«Egalité femmes-hommes : vers une intégration dans les politiques emploi-formation en PACA. Actes de la journée d’étude du RREFH du 11 mars 2011», ORM, Collection Etudes n°17, décembre 2011.

« Les femmes sont davantage confrontées à la pauvreté. Les facteurs à l’origine de ces disparités », Études Paca n°2, Insee et DRDFE PACA, décembre 2010.

« L’approche genre en PACA. Comment les partenaires de l’observation s’approprient cette problématique ? », ORM, Collection Etudes, n°13, Novembre 2009.

« Femmes en Provence-Alpes-Côte d’Azur : aussi diplômées mais moins reconnues que les hommes », Sud Insee l’essentiel, n°113, décembre 2007.

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