Diagnostico Administrativo

y Auditoria

Administrativa

Diagnóstico Administrativo

Se fundamenta en que todas las

organizaciones deben adecuar y

modernizar su aparato estructural y funcional para

enfrentar y estar acorde con la evolución

Su campo de aplicación no tiene límites ni barreras, puede aplicarse a

todo nivel dentro de cualquier área, departamento,

función o proceso.

El Diagnóstico Administrativo implica el análisis de los siguientes aspectos:

Las etapas del Diagnostico Administrativo son:

Recopilación de Información

Análisis Organizacional

Conclusiones

Problemas mas Frecuentes

Propuesta y Plan de Acción

Auditoria Administrati

va

La evaluación del desempeño organizacional

es importante pues permite establecer en

qué grado se han alcanzado los objetivos, que casi siempre se identifican con los de la dirección, además se valora la capacidad y lo pertinente a la practica

administrativa.

AUDITORIA

Fines de la Auditoria

Auditoria Administrativa

Objetivos de la Auditoria Administrativa

Objetivos de la Auditoria Administrativa

Principios de la Auditoria Administrativa

ALCANCES DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA

Preguntas?

DIAGNOSTICO Y AUDITORIA

ADMINISTRATIVA

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE

LIC. NOE ARMANDO CERIN C.AGOSTO DE 2011