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UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

C.P. PSICOLOGIA

CURSO: PSICOLOGIA SOCIAL IIDOCENTE: Ps. Gabriela Alvarez Baca

INTEGRANTES: Hilda Ibeni Aguilar Quispe Franc !an"ue A#able $arla %ire&a Cas'r Llans (a&da )alencia Cu'ipa

SEMESTRE: *+,-IIC/SCOP012

*+,-

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Lder

democrtico

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Lder autocrtico

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CMO SE FORMAUN LIDER?

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Seg3n

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EnunatribuCOLOMBIANA

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TEORASDE

RASGO

Estatura y

vigor Inteligenc

ia

Eloc

uenciaMotivaci

n

Caris

ma

Carisma ysexo

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TEORIA DE LA CONTINGENCIA DE LA

EFICACIA DEL LIDERAZGO

(FIEDLER)

ESTILOS DE LIDERAZGO

TERMINAR LAS TAREAS

RELACIONES Y SENTIMIENTOS EN EL GRUPO

CATEGORIAS GENERALES

DE LAS CONDUCTAS

ESTRUCTURA DE INICIO

LA DE

CONSIDERACION

UN ESTILO DE LIDERAZGO

U OTRO SEA MAS EFICAZ

DEPENDE DE LA SITUACION

UE ENFRENTE EL LIDER

IDEA

CLA!E

DELM

"C

#CALIDAD DE RELACION ENTRE

LIDER Y GRUPO

#ESTRUCTURA DE LA TAREA

#PODER DE LA POSICION DEL

LIDER

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TEORIA DE LA IDENTIDAD SOCIAL DE LA EFICACIA DEL

LIDERAZGO

( MICHAEL HOGG)

PARA ENTENDER LA EFICACIA

TENEMOS UE ENTENDER LAS

CARACTERISTICAS DE LOS

GRUPOS DE DONDE SURGE UN

LIDER

PROTOTIPO

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GRACIAS..!!!!