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5/17/2018 Dimensión Ontológica - slidepdf.com
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Dimensión Ontológica
Morales Casas Moisés
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Ontología:Proviene del griego οντος (verbo εἰ μί) que significa "ser,
estar" y de λóγος que significa "ciencia, estudio, teoría". La ontología se ocupa de la definición del ser y deestablecer las categorías fundamentales o modos
generales de ser de las cosas a partir del estudio de suspropiedades, estructuras y sistemas. Tradicionalmente,gracias a la Escolástica medieval, se le conoce como unarama de la Metafísica y se ocupa de cuestiones como laexistencia de los entes, cómo esos entes pueden ser
clasificados dentro de una jerarquía, y subdivididos deacuerdo a similitudes y diferencias.
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Dimensión Ontológica
Proviene del griego οntos que significa "ser,
ente" y de logos que significa "discurso,reflexión".En la investigación educativa esta dimensiónse refiere a la naturaleza de los fenómenossociales y a su grado de estructuración.Pretende dar respuesta a las preguntas:¿Cuál es la naturaleza de lo que conocemos? la
realidad social y educativa¿Es externa a los individuos y se impone desdefuera?¿Es una configuración intersubjetiva?
¿Es una construcción social?
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La dimensión ontológica
La ontología es una rama de la filosofía que estudia loque es y lo que no es, en cuanto tales, y porconsiguiente es considerada como la dimensiónfundante de lo que se piense sea “real” e “irreal”.
“Ser” y “no ser” constituyen el predicado más general
que se puede dar a (o que “puede tener”) cualquier ser
o cosa. Un equivalente del ámbito “vital” es “vida” y
“muerte”. La ontología estudia las formas y
características de lo que es y/o no es, de lo “vivo” y de
lo “muerto”, “en general”. La dimensión ontológica puede considerarse análogaa predicar, respecto de la humanidad (plural eindividual): “su existencia y sentido, implicando la
posibilidad de expresar al máximo las mismascapacidades humanas".
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La Dimensión Ontológica
La dimensión ontológica se refiere a la interacciónde los niveles de conocimiento individual, grupal,organizacional e interorganizacional.
Este proceso en espiral involucra cuatro formas deconversión de conocimiento:
Socialización: ”Tácito a tácito” Exteriorización “De tácito a explícito” Combinación: “De explícito a explícito” Interiorización: ”De explícito a tácito”
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Conocimiento tácito
Es el conocimiento implícito en cada persona. No está
codificado y es difícil de difundir
Es vital para las organizaciones porque solo puedenaprender e innovar sustentadas en el conocimiento
implícito de sus miembros
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Conocimiento explícito
Es el conocimiento que se puede expresar
formalmente porque está codificado y se difundecon facilidad
Se basa en objetos cuando está codificado con
palabras, números, equipos, modelos, etc.
Se basa en reglas cuandose codifica en rutinas oprocedimientos
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Amplificación del conocimiento
Acción de convertir el conocimiento tácito en
conocimiento explícito
Llevar el conocimiento desde el nivel individualhasta los niveles de equipo
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Dimensión ontológica del conocimiento
Dimensión que considera el alcance de la creación delconocimiento tomando en cuenta su entorno
El conocimiento es creado por individuos y cristalizadocomo parte de la red de conocimiento de la organización
Ontología: parte de la metafísica que trata del ser y de suspartes fundamentales
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Conversión del conocimiento
Transformar el conocimiento enproductos y servicios útiles, es una
destreza decisiva parala supervivencia de una organización
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Alternativas de conversión del
conocimiento
CONOCIMIENTOTÁCITO
SocializaciónConocimiento acordado
ExteriorizaciónConocimiento conceptual
Interiorización
Conocimiento operacional
Combinación
Conocimiento sistémico
CONOCIMIENTOEXPLÍCITO
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SocializaciónProceso de adquirir conocimiento tácito a través de
compartir experiencias
ExteriorizaciónProceso de convertir el conocimiento tácito enconceptos explícitos
InteriorizaciónProceso de incorporar conocimiento explícito al tácito
CombinaciónProceso de crear conocimiento explícito provenientede distintas fuentes
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Proceso de creación del
conocimiento
Generativos Crean nuevo conocimiento
Productivos Generan conocimiento acumulado
Representativos Transmiten conocimiento
manifiesto