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DINAMICA DE COMPROBACIÓN II 1. ¿Cuáles son las etapas del SGSST? Encerrar en un círculo la respuesta correcta. a . D i agnó stic o , d is e ño , i mp l e m e n t a ci ó n , m a n t e n i m ie n to y m e j o ra c o n t in ua. b. Diagnóstico, diseño, organización, mantenimiento y mejora continua. c. Diagnóstico, proyecto, implementación, proceso, mantenimiento y mejora continua. d. Diagnóstico, plan, diseño, mantenimiento y mejora continua. e. Ninguna de las anteriores. 2. Para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debe realizar una evaluación… inicial.o…estudio…de…línea…de base…………………como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. Los resultados obtenidos serán comparados con lo establecido en este Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua. 3. El objetivo de la línea base es la de…brindar… información…agregada……………………………………., oportuna y confiable, que permita a las entidades alcanzar óptimos de eficiencia en la gestión y en los procesos de toma de decisiones. U.N.M.S.M. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD INTEGRAL

Dinamica de Comprobacion II (7)

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dinamica

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DINAMICA DE COMPROBACIÓN II

1. ¿Cuáles son las etapas del SGSST? Encerrar en un círculo la respuesta

correcta.

a. Diagnóstico, diseño, implementación, mantenimiento y mejora continua.

b. Diagnóstico, diseño, organización, mantenimiento y mejora continua.

c. Diagnóstico, proyecto, implementación, proceso, mantenimiento y mejora

continua.

d. Diagnóstico, plan, diseño, mantenimiento y mejora continua.

e. Ninguna de las anteriores.

2. Para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

se debe realizar una evaluación…inicial.o…estudio…de…línea…de

base…………………como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en

el trabajo. Los resultados obtenidos serán comparados con lo establecido en

este Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de

base para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su

mejora continua.

3. El objetivo de la línea base es la de…brindar…información…

agregada……………………………………., oportuna y confiable, que permita

a las entidades alcanzar óptimos de eficiencia en la gestión y en los

procesos de toma de decisiones.

4. E I IPER, es un método basado en un conjunto de reglas, estándares

enlazados entre sí, de tal forma que permite:identificar peligros y riesgos

laborales.

5. ¿Cuáles son los objetivos del Reglamento Nº 005-2012 TR de Seguridad y

Salud en el trabajo?

El RSST, tiene como objetivo promover una cultura……………… de

prevención de riesgos …laborales…………………………………………..

U.N.M.S.M.FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICASDIPLOMADO DE ESPECIALIZACION

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD INTEGRAL

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6. Mediante un cuadro señale las diferencias entre peligro y riesgo.

RIESGO

POSIBILIDAD DE OCURRENCIA

DAÑO

DECISIONES TOMADAS

EVENTOS PELIGROSOS

NATURAL

VALORADOS CUALITATIVAMENTE

ANTROPICO

PELIGRO AL CUAL SE EXPONE

INDIVIDUAL COLECTIVA

CIRCUNSTANCIAS Y/O DECISIONES

PELIGRO

CAPACIDAD DE DAÑO

LESIONES

DAÑO A LA PROPIEDAD

DAÑO AL MEDIO AMBIENTE

FUENTE O SITUACION

NATURAL

ANTROPICO

AMBIENTAL

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7. ¿Cuáles son las etapas del mantenimiento y mejora continua?

a. Verificación y acción, revisión por la dirección.

b. Mejoramiento continuo, Auditoría Interna y Externa.

c. Verificación y acción, mejora continua, resultados y auditorías.

d. A y B

e. Ninguna de las anteriores.

8. Cómo se clasifican los Riesgos y señale ejemplos de cada uno.

FISICOS:TEMPERATURA,RUIDO,ETC.

QUÍMICOS:DISOLVENTES,VAPORES,ETC.

BIOLÓGICOS:ALERGIA,CARBUNCO,ETC.

PSICOSOCIALES:STRESS.

ERGONÓMICOS:POSTURAS INADECUADAS,ETC.

9. Explique los métodos de investigación del IPER.

INVESTIGACION DE ACCIDENTES:TÉCNICA DE ANÁLISIS DE ACCIDENTESLABORALES PARA CONOCER EL CÓMO Y EL POR QUÉ HAN OCURRIDO.

AUDITORIA:DONDE SE COMPARA LO OBSERVADO RESPECTO DEL ESTAN-DAR LEGAL Y TÉCNICO QUE APLIQUE.

LISTA DE VERIFICACION:REGISTRO DE PRESENCIA O AUSENCIA DE VARIOSINDICADORES.

OBSERVACIONES PLANEADAS:TÉCNICA PREVENTIVA SISTEMÁTICA,PARAVERIFICAR EL DESEMPEÑO DE UN TRABAJADOR,EN RELACIÓN A LAS NOR-MAS,PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS.

INSPECCIONES:ACCIÓN QUE LOCALIZA Y CONTROLA EN CADA ÁREA LABO-RAL LOS RIESGOS QUE SURGEN DEL TRABAJO Y QUE PUEDEN CAUSAR LESIONES PERSONALES Y/O DAÑOS A LA PROPIEDAD.

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10. Elabora un IPER de tu unidad.