UNIDOS SE CONSTRUYEN VERDADEROS

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Corporación Baobad

NILSON YESID MORENO MENA Representante legal y/o director JHONATAN ALEXANDER SÁNCHEZ QUINTO Vicedirector CARLOS ANDRÉS MENA ROBLEDO Responsable financiero HELIS HABLEILLYS LEDEZMA LLOREDA Secretario general LLARISNEY MOSQUERA MORENO Fiscal

Junta Directiva Colombia-Choco- Quibdo. Calle 22 N° 11ª 98 del barrio Minuto de Dios

Cel: 320 604 0932 3146485353 3105913082 3207032290 3117004388

corporacionbaobad@hotmail.com

¿QUÉ ES?

La CORPORACIÓN BAOBAD es una organización social sin ánimo de lucro cuyo objetivo es trabajar por el desarrollo socio-político de las comunidades chocoanas y en especial de la quibdoseña a partir de un trabajo focalizado en niños, niñas, adolescentes y jóvenes en condición de vulnerabilidad desde su valoración como sujetos de derechos, capacitación en áreas especificas y potenciación de sus habilidades sociológicas, políticas, culturales entre otras.

Baobad es un espacio de construcción colectiva donde todos y todas tienen cabida; desde el cual se aporta al mejoramiento de las condiciones de vida de los diversos públicos que son objeto de su trabajo.

Corporación Baobad

PRINCIPIOS

Unidad Respeto por las diferencias

Promoción del consenso social Ejercicio constante de la

democraciaIntegridad

Construcción colectiva Fomento de la etnicidad

LOCALIZACIÓN

La CORPORACIÓN BAOBAD tiene su sede principal en el

departamento del Chocó, específicamente en la capital

del departamento Quibdó.

LOCALIZACIÓN

La CORPORACIÓN BAOBAD tiene su sede principal en el

departamento del Chocó, específicamente en la capital

del departamento Quibdó.

Corporación Baobad

La CORPORACIÓN BAOBAD, fomenta los derechos socio-humano desde los niños, niñas y jóvenes de Quibdó y el Chocó, a partir del potenciamiento de habilidades psicológicas, políticas, sociológicas y culturales.

MisiónLa CORPORACIÓN BAOBAD, se proyecta al año 2025 como una organización social-comunitaria, líder en el fomento de los derechos socio-humanos desde los niños, niñas y jóvenes de Quibdó y el Chocó. Potenciando sus habilidades psicológicas, políticas, sociológicas y culturales para aportar al desarrollo de sus comunidades.

Visión

El baobad africano es un árbol de tronco masivo, con forma de botella o irregular y lleno de nudos.

Su altura puede oscilar entre los 5 a 30 m y el diámetro del tronco superar los 11 m. La

es lisa y la fibrosa con poco contenido en agua. Las sólo brotan en la época de las

lluvias, en verano en el hemisferio norte y en invierno en el hemisferio sur.

cortezamadera

hojas

BaobadCorporación

A nivel socio comunitario es un árbol muy valioso, conocido como árbol de la sabiduría es usado en las comunidades como espacio de concentración y concertación, es allí donde la comunidad se reúne para discutir temas de interés colectivo y tomar las decisiones necesarias para abordar los mismos de forma concertada.

Un Baobad es un espacio de construcción colectiva, lo que refleja el quehacer y da

identidad a la corporación.

as hojas del árbol adulto son compuestas, tienen de 5 a 11 que surgen del mismo en círculo y cuyos bordes son enteros en

todas las especies salvo en la especierubrostipa, que los tiene Ldentados. Los árboles jóvenes tienen las hojas simples y se van lobulando poco a poco. Las son hermafroditas, actinomorfas, de unos 10 cm,

con blancos.

foliolospeciolo

florespétalos

Imagen corporativa

PROGRAMA PROYECTOS DESCRIPCIÓN

Incidencia política y

Promoción de derechos

Escuela de formación Niños,niñas y adolescentes sujetos de

derechos

Busca proporcionar herramientas a niños, niñas y adolescentes,para que estos se asuman como sujetos de derechos . Contemplala posibilidad de extender sus alcances a la comunidad por medio

de un proceso de multiplicación entre pares.Promoción de derechos sexuales

y reproductivos

Desarrollo de estrategias de información educación ycomunicación en SSR, mediante la promoción de procesos demovilización social en las comunidades, especialmente con

adolescentes y jóvenes .Escuela de formación juvenil en

liderazgo y participación política

Espacio de formación y cualificación de jóvenes, que busca sureconocimiento como sujetos de derechos y su apropiación delejercicio de la participación política en sus contextos sociales

inmediatos.Acompañamiento a líderescomunitarios en materia

organizativa

Propende por realizar un acercamiento con las comunidades yllevar a cabo acciones de fortalecimiento del nivel de gestiónorganizacional desde sus líderes y liderezas , para cualificar la

intervención que estos y estas desarrollan .

Programas corporativos

Programas corporativosPROGRAMA PROYECTOS DESCRIPCIÓN

Investigación social Sistema de información de infancia,

adolescencia y juventud.

Consolidar un sistema de entrada y salida de información sobredinámicas juveniles en Quibdó y el Chocó, que den cuenta decifras y datos relacionados con la realidad de este grupo

poblacional a través de un proceso de investigación social.PROGRAMAS PROYECTOS DESCRIPCIÓN

Cultura, tecnología y

medio ambiente

Incorporación tecnológica social-

comunitaria.

Este proyecto se inclina por mejorar la relación entre losdiferentes actores comunitarios de base con las nuevastecnologías, para que estos con ocasión de sus acciones deintervención social incorporen la cultura de la utilización de las

N’TICS.Promoción y protección ambiente. Consiste en impulsar una cultura utilización y preservación del

medio ambiente, por medio de procesos de formación y/o

acciones positivas de relación con el entorno natural.Promoviendo la cultura afro e

indígena.

Desde este proyecto se promueve la valoración y visibilización delas etnias que integran el departamento del Chocó, de forma talque se aporte a la resignificación en la conciencia social, del ser

afro o indígena.

Incidencia política y Promoción de derechos

Investigación social Cultura, tecnología y

medio ambiente

ORGANIGRAMA CORPORACIÓN

BAOBAD FISCAL

Órgano operativos

Órgano fiscal

Órganos Directivos

ASAMBLEA GENERAL

Representante legal y/o director

Vicedirector, Responsable financiero, Y Secretario general

Organigrama

Proyecto: EXPRESIONES DE VIOLENCIA SEXUAL ENTRE JÓVENES DE ENTRE 14 Y 25 AÑOS, EN COMUNIDADES DEL DEPARTAMENTO DEL CHOCÓ

OBJETIVO

Visibilizar y posicionar en la agenda pública y en la conciencia social el tema violencia sexual y de género en jóvenes de entre 14 y 25 años de los municipios Quibdó y Atrato en el departamento del Chocó.

Lugar: Quibdó y AtratoPoblación: 125 jóvenes de 5 instituciones educativas Año: 2011

Proyecto: PROMOCION Y GESTION DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LAS VICTIMAS DE LA VIOLENCIA EN QUIBDO

OBJETIVO

Apoyar la realización de la agenda política de las organizaciones de víctimas de violencia del municipio de Quibdó, con el fin de posicionar en el debate electoral las demandas territoriales de las víctimas de la violencia.

Lugar: QuibdóPoblación: 2000 familias desplazadas del municipio Año: 2011

Avances - proyectos desarrollados 2011

BaobadCorporación