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diploma enfelicidad
organizacional2015DFO
ESCUELA DE NEGOCIOS + ESCUELA DE PSICOLOGÍA
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P R O F U N D I Z A T U S C O N O C I M I E N T O S
dictado con la colaboración de:
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UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL
Directores Diploma en Felicidad Organizacional:
IgnacioFernández
LorenaZamora
WenceslaoUnanue
BIENVENIDA
LA FELICIDAD ES CLAVE EN LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS, TANTO EN LO PERSONAL COMO EN LO ORGANIZACIONAL. FACILITA LA CONSTRUCCIÓN DE MEJORES RELACIONES INTERPERSONALES, AUMENTA LA PERSISTENCIA EN EL LOGRO DE OBJETIVOS, LA PRODUCTIVIDAD, LA CREATIVIDAD, LA INNOVACIÓN, LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS.
Del mismo modo, mejora las relaciones sociales e incrementa la cooperación, la confianza y la lealtad, tanto con los clientes internos como externos. Además, las organizaciones que cuentan con personas más felices poseen un mayor éxito medido tanto al nivel del valor accionario de las compañías, como de sus ventas o de sus utilidades. Por último, organizaciones que promueven la felicidad organizacional, construyen una capacidad difícilmente imitable convirtiéndola en una ventaja competitiva trascendental.
El propósito del Diploma en Felicidad Organizacional, dictado por la Universidad Adolfo Ibáñez en conjunto con el Instituto del Bienestar, es contribuir a un cambio socio-cultural que promueva un nuevo paradigma organizacional, ubicando a la gestión de la felicidad como uno de los impulsores claves para la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones. Para ello, proponemos entregarles a las empresas chilenas, concretamente a sus ejecutivos y colaboradores, una formación académica de alto nivel que les permita mejorar los niveles de felicidad y orientar sus acciones hacia la construcción de organizaciones más felices, productivas y sustentables.
Extendemos nuestra invitación a todos aquellos que quieran convertirse en un motor de cambio al interior de sus compañías, situando a la felicidad en el centro de su modelo organizacional, aportando a la construcción de vidas, de comunidades, de empresas y de un mundo mejor.
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POR QUÉ ESTUDIAR EN LA UAI
PRESTIGIO NACIONAL E INTERNACIONALLa Universidad Adolfo Ibáñez tiene la misión de formar líderes que influyan efectivamente en sus entornos.Sus postgrados alcanzan destacados lugares en Latinoamérica y sus puntajes de admisión de pregrado se encuentran entre los tres líderes del sistema educacional chileno.
Con más de 60 años de existencia, es reconocida por formar profesionales de acción, con conocimientos y habilidades necesarios para proponer y llevar a cabo cambios relevantes, que contribuyen a mejorar en forma consistente las organizaciones. ENFOQUE PRÁCTICO ORIENTADO A LA TOMA DE DECISIONESIntegración de teoría con experiencias prácticas, para facilitar la óptima toma de decisiones y así aumentar la contribución de los participantes a los resultados de la organización.
CUERPO DE PROFESORES CAPAZ DE APLICAR LA TEORÍA A LA PRÁCTICAEquipo docente que combina una sólida base conceptual, una amplia experiencia en la formación de ejecutivos y una reconocida capacidad para aplicar la teoría a los negocios. FILOSOFÍA EDUCATIVA INNOVADORAPioneros en la formación basada en la innovación y emprendimiento. Programas con trabajos prácticos que ponen énfasis en la solución de problemas reales y desarrollo de proyectos concretos.
INFRAESTRUCTURA DISEÑADA PARA LA FORMACIÓN DE EJECUTIVOSCampus especialmente diseñados para programas de postgrados. Auditorios en distintos niveles, que facilitan las exposiciones e interacción entre los alumnos, y salas para reuniones de trabajo en equipo.
promovemos un nuevo paradigma de desarrollo
humano, ubicando a la gestión de la
felicidad como uno de los impulsores claves
para la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y
organizaciones.
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Aprender conocimientos innovadores y habilitar competencias desde la evidencia científica sobre el bienestar y la felicidad en el trabajo, promoviendo tanto la capacidad estratégica de felicidad organizacional como el bienestar y la felicidad de las personas en el trabajo.
Aprender las prácticas promotoras de la felicidad organizacional que gestionan las empresas con climas laborales destacados. Ayudar a construir la vida organizacional plena.
Promover un liderazgo organizacional y un desarrollo personal que permitaimplementar en la propia organización un modelo de desarrollo centrado en el bienestar y la felicidad individual y colectiva.
Vivir un proceso de crecimiento personal mediante la aplicación de las principales técnicas de florecimiento a la propia vida, integrando el aprendizaje conceptual e instrumental, con el aprendizaje emocional y experiencial.
Generar aportes innovadores a la ciencia del bienestar y la felicidad organizacional a través del desarrollo de una propuesta de intervención concreta.
OBJETIVOS
UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL
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Profesionales y ejecutivos de distinta formación académica, que se desempeñen en cargos de responsabilidad en gestión, dirección y/o consultoría, y que buscan aumentar la productividad de sus áreas a través de la construcción de equipos con liderazgos colectivos de alto rendimiento, potenciando el desarrollo de los aspectos positivos de las personas.
DIRIGIDO A
proponemos entregarles a las empresas y concretamente a sus ejecutivos y colaboradores, una formación académica de alto nivel que les permita aportar a la mejora de los niveles de felicidad y orientar sus acciones hacia la construcción de organizaciones más felices, productivas y sustentables.
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Basado en nuestro enfoque teórico-práctico, orientado a transmitir conocimiento y desarrollo de habilidades claves en el ámbito de la felicidad organizacional, nuestro diploma podrá utilizar una combinación de las siguientes metodologías:
CLASES LECTIVAS Son las clases dirigidas por nuestro cuerpo de profesores, quienes exponen el marco filosófico, conceptual y teórico de cada materia. Esto se complementa de manera activa con las preguntas, observaciones, aportes y discusiones de los participantes. Su objetivo es conocer las últimas tendencias en felicidad organizacional y compartir las experiencias y mejores prácticas en Chile y el mundo.
EJERCICIOS INDIVIDUALES O GRUPALES Resolución individual o grupal de ejercicios en horas de clases o fuera de ellas. Su objetivo es ejercitar y, consecuentemente, reforzar los conocimientos adquiridos y las habilidades desarrolladas durante el Diploma.
ESTUDIOS DE CASO /INTERVENCIONES Son presentaciones de casos o intervenciones de situaciones reales o ficticias. Estos, serán analizados y resueltos individual y/o grupalmente, sobre la base de los modelos, conceptos y técnicas desarrolladas en las claseslectivas. Su objetivo es crear y desarrollar criterios de análisis que permitan tomar decisiones óptimas de acuerdo con las características de cada situación.
Su enfoque se centra en adiestrar a los alumnos en la capacidad para detectar y analizar problemas (diagnóstico) y para tomar decisiones sobre los mismos (acción).
CONTROLES DE LECTURA Son los controles de aquellas lecturas que complementan las clases lectivas. Comprenden preguntas abiertas y cerradas. Su objetivo es enriquecer el análisis y la discusión de las clases.
EXÁMENES Son las pruebas individuales de las materias vistas en el Diploma. Su objetivo es certificar el conocimiento que han adquirido y las habilidades desarrolladas por los participantes.
BITÁCORA DE CRECIMIENTO PERSONALEntre los módulos, los alumnos aplicarán y experimentarán el efecto de las técnicas de florecimiento personal probadas desde la evidencia científica. Ello genera un movimiento personal de crecimiento y expansión que será recogido en una bitácora de crecimiento personal, para ser complementada con un ensayo reflexivo sobre el proceso personal vivido en el DFO.
METODOLOGÍA
UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL
teoría y práctica indisolubles
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1 2 3 4FUNDAMENTOS DE PSICOLOGÍA
POSITIVA
ESTRATEGIA, CULTURA Y MADUREZ
ORGANIZACIONAL
LA NUEVA CIENCIA DE LA FELICIDAD
FELICIDAD Y BIENESTAR
ORGANIZACIONAL
MALLACURRICULAR
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5 6 7HERRAMIENTAS PROMOTORAS DE FELICIDAD Y
BIENESTAR
PRÁCTICASDE FELICIDAD
ORGANIZACIONAL
PROYECTOS PARA PROMEVER
EL BENESTAR Y LA FELICIDAD
ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL
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Apertura programa y presentación de los participantesFelicidad hedónica y felicidad eudaimónicaLegítimo otro y convivencia socialPositividad e impacto de las emociones positivasPsicología Positiva y neurocienciasIndagación ApreciativaPsicología Organizacional Positiva: Flow, Capital Psicológico Positivo y Engagement
Determinantes y mitos de la felicidadActividades promotoras de felicidadModelo PERMA: florecimiento humanoModelo STD: teoría de la autodeterminaciónSalud mental, trabajo y felicidadHacia una definición propia de felicidad
¿Qué es felicidad organizacional? Diferencias con la felicidad en el trabajoValores, Felicidad y Desempeño Organizacional:el modelo SDTModelo HERO de Organizaciones Saludables y ResilientesModelo de Felicidad OrganizacionalLiderazgo efectivo = firme y cercanoMedición de bienestar y felicidad en el trabajo
FUNDAMENTOS DE PSICOLOGÍA POSITIVA
LA NUEVA CIENCIA DE LA FELICIDAD FELICIDAD Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL
1
3 4
2
Estrategia organizacionalCapacidades y competencias organizacionalesActividad experiencialCultura organizacional Balanced ScorecardCiclo de madurez organizacionalUn nuevo paradigma organizacional de desarrollo basado en Felicidad y Bienestar
ESTRATEGIA, CULTURA Y MADUREZ ORGANIZACIONAL
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CONTENIDOS
Herramientas desde el auto-conocimientoHerramientas desde la indagación apreciativaHerramientas desde el mindfulnessHerramientas desde la programación neuro lingüística
Desarrollo y presentación de proyectos promotores de bienestar y felicidad en el trabajo por parte de los alumnos.
HERRAMIENTAS PROMOTORAS DE FELICIDAD Y BIENESTAR
PROYECTOS PARA PROMOVER EL BIENESTAR Y LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL
5
7
6
Prácticas de Positividad OrganizacionalPrácticas de Construcción de Sentido OrganizacionalPrácticas de Relaciones ConfiablesPrácticas de EngagementPrácticas de Logro y ReconocimientoPrácticas de Desarrollo Profesional y Personal en el trabajoPrácticas de Liderazgo EfectivoPrácticas de Gestión ParticipativaPrácticas de la Gerencia de Felicidad
UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL
PRÁCTICAS DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL
Los contenidos de la malla curricular y el cuerpo de profesores pueden experimentar cambios en razón de profundizaciones introducidas al Programa durante su dictación.
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Claudio ArayaMagíster en Psicología Clínica, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicólogo, PUC.
Ricardo BaezaMagíster en Antropología y Desarrollo Universidad de Chile y Psicólogo, PUC. Profesor Escuela de Psicología UAI.
José Antonio CousiñoPsicólogo, PUC. Master en Psicología Positiva, University of East London (UK).
Ignacio FernándezMagíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez. Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Chile. Psicólogo, PUC.
Rodrigo FuenzalidaPsicólogo y Diplomado en Dirección de Empresas, PUC.Diplomado en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile. Profesor Escuela de Psicología UAI y Socio de Be-live Consultores.
François Le CalvezPh.D. en Gestión Avanzada de Negocios Internacionales. MBA, Universidad de Lleida, España. Master en Educación, Universidad de Sherbrooke, Canadá. Licenciado en Ciencias de la Educación, Universidad de Aix en Provence, Francia.
Mónica LópezPsicóloga, Universidad de Santiago de Chile. Post título en Terapia Sistémica de Familias y Parejas. Diplomada en Psicología Positiva y miembro de Action for Happiness y de la Asociación Internacional de Psicología Positiva.
Pamela MaercovicPsicóloga PUC. Master in Coaching Psychology, University of Sidney, Australia. Life Coach.
Daniel MartínezMédico Psiquiatra, Universidad de Chile. Actualmente es Director de Psiquiatría y Vicepresidente de la Sociedad Chilena de Neurología, Psiquiatría y Neurocirugía.
Jorge SanhuezaPh.D. en Psicología, Universidad de Tillburg, Holanda. Magíster en Gerencia y Políticas Públicas, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicólogo, PUC.
Marcelo Santa MaríaPeriodista y fotógrafo, Universidad Diego Portales. Master trainer y coach en PNL, psicoterapeuta Pranic Healing, coach y trainer en Programación Neurolingüística Encuentros Chile Capacita.
Bruno SolariPsicólogo, Magíster en Psicología e Instructor de Mindfulness, formado por Fernando de Torrijos.
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PROFESORES
Wenceslao UnanuePh.D. y Master en Psicología Social Aplicada, Universidad de Sussex, Reino Unido. Ingeniero Comercial, Magíster en Economía y Psicólogo, PUC. Director Instituto del Bienestar.
Sergio VergaraPsicólogo, PUC. Coach Ontológico. Gerente General de Partners & Success y actualmente del Grupo Success.
Lorena ZamoraPsicóloga Clínica y Consultora Laboral, Universidad Nacional Andrés Bello. Con más de diez años de experiencia en psicoterapia con adultos. Tiene estudios de especialización en psicodiagnóstico en la PUC. Directora Instituto del Bienestar y Diplomada en Felicidad Organizacional UAI.
ejecutivos invitados a dictar clasesMaría José GutiérrezGerente General, eClass.
Patricio MillarGerente de Personas y Administración, Transbank.
Valeria ViolanteGerente de Personas, MARS.
Rodrigo RojasGerente de Felicidad, BancoEstado Microempresas.
Viviana ZambranoGerente de Recursos Humanos, Coca Cola Chile.
“El Diplomado me entregó una nueva mirada de las personas, equipos de trabajo y de las relaciones humanas. Aún cuando hay conceptos que no tenemos acunados, con el Diplomado se adquieren las herramientas para poder producir el cambio”.
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UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL
“Sentirse parte de un cambio de paradigma en el que el desarrollo puede contribuir a la felicidad, aprender de las experiencias novedosas y pioneras a nivel nacional e internacional. Cursar el DFO ha sido sin lugar a dudas un privilegio y un orgullo que se agradece”.
“Mi experiencia en el DFO ha sido maravillosa. La variedad de temas y la excelencia de los profesores, me han permitido adquirir conocimientos importantes para mi desempeño como consultora en el área de capacitación en organizaciones. La calidad humana de mis compañeros, los académicos y el personal de la universidad, es algo que atesoraré como un gran regalo. Me llena de orgullo pertenecer al grupo de los primeros Diplomados en Felicidad Organizacional de Latinoamérica”.
“Para mí, la felicidad del ser humano radica en el justo equilibrio entre razón y pasión. En este diplomado encontré las razones científicas de la felicidad y las bases espirituales para encender la pasión por su búsqueda. La felicidad no sólo es posible sino necesaria y fundamental para el desarrollo de la raza humana”.
andrea melladochile
laura isantaargentina
mónica figueroachile
edmundo manríquezchile
Módulo 1: Fundamentos de Psicología Positiva
Módulo 2: Estrategia, Cultura y Madurez Organizacional
Módulo 3: La Nueva Ciencia de la Felicidad
Módulo 4: Felicidad y Bienestar Organizacional
Módulo 5: Herramientas Promotoras de Felicidad y Bienestar
Módulo 6: Prácticas de Felicidad Organizacional
Módulo 7: Proyectos para Promover el Bienestar y La Felicidad Organizacional
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2015
JULIO
13
20
27
14
21
28
15
22
29
16
23
17
24
18
25
19
26
6
1
8
3
10 11 127
2
9
4 5
L M M J V S D
30 31
AGOSTO
10
17
24
31
11
18
25
12
19
26
13
20
14
21
15
22
16
23
3 5 7 8 94 6
1 2
L M M J V S D
27 28 29 30
SEPTIEMBRE
14
21
28
15
22
29
16
23
30
17
24
18
25
19
26
20
27
7
2
9
4
11 12 13
1
8
3
10
5 6
L M M J V S D
DICIEMBRE
14
21
28
15
22
29
16
23
30 31
17
24
18
25
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20
27
7
2
9
4
11 12 13
1
8
3
10
5 6
L M M J V S D
OCTUBRE
12
19
26
13
20
27
14
21
28
15
22
16
23
17
24
18
25
5 7
2
9 10 116
1
8
3 4
L M M J V S D
29 30 31
ENERO 2016
11
18
25
12
19
26
13
20
27
14
21
15
22
16
23
17
24
4 6
1
8 9 105 7
2 3
L M M J V S D
28 29 30 31
NOVIEMBRE
9
16
23
30
10
17
24
11
18
25
12
19
13
20
14
21
15
22
29
2 4 6 7 83 5
1
L M M J V S D
26 27 28
CALENDARIO
Clases viernes y sábado, una vez al mes
Horario: 9:00 a 19:00 hrs.
UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL
“ESTÁ ABIERTO EL CAMINO INSOSPECHADO DE UN BOSQUE FORMIDABLE Y APACIBLE, DE INNUMERABLES SENDAS DONDE PODEMOS CAMINAR CON TODAS LAS CIENCIAS, CON TODAS LAS FANTASÍAS”ADOLFO IBÁÑEZ BOGGIANO / FUNDADOR ESCUELA DE NEGOCIOS UAI / 1953
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REQUISITOS DE POSTULACIÓNGrado de Licenciado.
ETAPAS DE POSTULACIÓNPostulación en línea vía www.uai.cl Entrega de Antecedentes:- Carta de compromiso de la organización.- Fotocopia del Carnet de Identidad o certificado de nacimiento.
PROCESO DE POSTULACIÓN AL DIPLOMA
Todos los antecedentes deben entregarse en un sobre dirigido a “Postulaciones Diplomas Escuela de Negocios” en Avda. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago.Una vez recibidos los antecedentes, son analizados por la Dirección Académica del Diploma.En caso de que surja la necesidad de aclarar dudas, el postulante podrá ser citado a una entrevista personal.La aceptación se formaliza a travésde una carta que le envía la Universidad declarando su condición de “aceptado”.Una vez recibida esta carta, el postulante aceptado deberá matricularse a la brevedad para conservar su cupo.El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante al Diploma.
ADMISIÓN
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LUGARSede PeñalolénAv. Diagonal Las Torres 2700,Peñalolén, Santiago.
FECHAS31 de julio de 2015 al 9 de enero de 2016.Viernes y sábado, una vez al mes.
HORARIO9:00 a 19:30 hrs.
PRECIOUF 125
FORMAS DE PAGOCuotas: 5 cuotas de agosto a diciembre.Contado: Pago del valor total del programa antes del 30 de agosto de 2015, accede a un 5% de descuento.
DESCUENTOS1) Los ex alumnos de pregrado y postgrados de la Universidad Adolfo Ibáñez, tienen un 15% de descuento.
2) Los alumnos que cancelen al contado antes del 30 de agosto de 2015, tienen un 5% de descuento.
3) Grupos de ejecutivos pertenecientes a una misma empresa estarán sujetos a la siguiente tabla de descuentos:
2 a 4 participantes 5%5 participantes o más 10% * Sólo descuentos 2 y 3 son acumulables.
INFORMACIÓN GENERAL
INFORMACIÓN Y POSTULACIONESConstanza Sotomayor G.(56-2) 2331 [email protected]
UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL
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