Diplomado ATF del SISTEMA FEDECRÉDITOKarla Granados, Centro de Capacitación Conjunto

Contenido 1. Plan de estudios Diplomado ATF (Asesor Técnico

Financiero) del SISTEMA FEDECRÉDITO.

2. Resultados obtenidos 1ª y 2ª edición del Diplomado ATF

2014 - 2018

3. Evolución de los Asesores Técnicos Financieros graduados y

de Entidades Socias Formadoras.

4. Beneficios de la Formación Dual en el SISTEMA

FEDECRÉDITO.

5. Tercera Edición Diplomado ATF 2018 – 2020.

Formación en Operatoria Básica de la Entidad

Marco Económico y Jurídico

Comunicación

Computación

Matemática Financiera

Captación, Manejo Cuentas

Contabilidad I y II

Marketing y Atención Cliente

Educación Financiera

Ética Empresarial

Banca Electrónica

Asesoría Financiera

Riesgos y Control Interno

Seguros

Cobranza

Crédito estándar y empresarial

Tarjetas de Crédito y Débito

3,310

horas

DOCENTES

Y

FORMADORES

18Docentes FEDECRÉDITO

4

Docentes

UCA

60FORMADORES

ENTIDADES

4Docentes

SPK

Compromiso de Instituciones

41

ATF

• 23 ATF edición 2014 – 2016

• 18 ATF edición 2016 – 2018

• 12 mujeres (29%).

• 29 hombres (71%).

• Edades entre 18 y 24 años al iniciar.

18Entidades

• Zonas Central, Occidental y Oriental del país.

• 18 municipios beneficiados.

1ª y 2ª edición Diplomado

Asesor Técnico Financiero 2014-2018

Resultados 1ª y 2ª edición Diplomado ATF

1. Asesores de la 1ª edición promovidos a utilizar puestos de

mayor responsabilidad (Gestor de Riesgos, Encargado de

Captaciones, Responsable de Operaciones, Auxiliar de

Oficialía de Cumplimiento)

2. Desempeño en puestos de las áreas de créditos, captación de

depósitos, atención al cliente, contabilidad

3. Se incorporan 7 nuevas Entidades Socias en la 2ª edición del

Diplomado 2016 - 2018.

4. Se incorporan 4 nuevas Entidades Socias en la 3ª edición

2018 - 2020

Evolución de los ATF y de las Entidades Socias Formadoras

1. Apoyo a la comunidad mejorando la calidad de vida de los

jóvenes aprendices y de sus familias.

2. Aprendices que apoyan de forma directa el trabajo en las

diferentes áreas de la Entidad.

3. Construcción de las bases para la continuidad del

negocio.

Beneficios de la Formación Dual para las Entidades del SISTEMA FEDECRÉDITO

1. Contribución social en la formación técnica de jóvenes

salvadoreños en diversos municipios del país.

2. Brindar formación técnica básica al personal de sus

Entidades Socias (negocio, operatoria y cultura).

3. Construcción y actualización de conocimiento, procesos

buenas prácticas para el negocio.Beneficios de la Formación Dual para FEDECRÉDITO

1. Inserción laboral en Entidades Financieras sólidas, en su

misma localidad.

2. Ser recibidos en Entidades que ponen a disposición

valiosos recursos para su formación.

3. Mejora en la calidad de vida personal y familiar.

4. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en la

Entidad Socia.

Beneficios de la Formación Dual para los Aprendices

3ª. Edición del Diplomado ATF 2018 - 2020

15Aprendices

• 4 mujeres (27%).

• 11 hombres (73%).

• Edades entre 19 y 23 años.

12

Entidades

• Zonas Nor Central, Sur Central, Occidental y Oriental del país.

• 12 municipios beneficiados.

¡Muchas gracias por su atención!

Karla Granado/Jefe Centro de Capacitación Conjunto