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DIRECCIÓN DELEGADA DE EMPLEO
SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO
La Entrevista de Selección5 y 6 de mayo 2011 – IV Jornadas de
Orientación. Biotecnología
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA
INTRODUCCIONINTRODUCCION
HEMOS LLEGADO A LA ENTREVISTA
• Porque nuestro cv ya ha “hablado bien” de nosotros superando filtros importantes
RECORDAR QUE
• Parte de la entrevista va a tratar sobre la información que hemos puesto
y la que no hemos puesto en el cv
• Pueden sorprendernos con una entrevista telefónica en inglés , a través de Skype o a través de videoconferencia si la empresa está en otra ciudad o país
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIAENTREVISTADOR: Averiguar adecuación al puesto. Predecir tu rendimiento Descubrir si SABES, PUEDES y QUIERES.
ENTREVISTADO: Transmitir tu competencia laboral para el puesto. Causar una impresión positiva. Demostrar que SABES, PUEDES y QUIERES.
OBJETIVOSOBJETIVOS
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA• “El sector de la Biotecnología se desenvuelve en un mercado globalizado y está sujeto a constantes innovaciones” Ruíz de Gauna Expansión y Empleo
• CARACTERÍSTICAS MÁS DEMANDADAS:
– Alta cualificación: conocimientos científicos sólidos y permanente formación y reciclaje
– Dominio del idioma inglés y aconsejable francés y/o alemán– Conocimiento sobre las políticas de la unión europea respecto a la I+D+i– Disponibilidad para viajar/cambiar de residencia– Perfil emprendedor/empresarial: conocer sector fuera y dentro de España,
gestión propiedad intelectual, conocer herramientas de financiación, desarrollar planes de negocio(recomendable formación en negocios/empresa)
– Perfil humano: tolerancia frustración (planes largo plazo), persuadir/vender ideas, gestionar equipos, negociar, iniciativa, espíritu crítico/abierto a la innovación
PERFIL DEL BIOTECNÓLOGO PERFIL DEL BIOTECNÓLOGO
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIAINEXPERTO entrevistador sin preparación específica:Un investigador, un profesor o un gerente• La conversación acaba por otros derroteros• Enseguida explica los inconvenientes del puesto• No da datos suficientes sobre el puesto• Formula preguntas inadecuadas• Hace sólo preguntas cerradas: sí o no
EXPERTO altamente especializado:• Un entrevistador o seleccionador• Actúa sistemáticamente, sabe lo que debe preguntar• Profundiza en los aspectos menos claros• Mantiene la estructura de la entrevista, no se desvía
TIPOS DE ENTREVISTADORESTIPOS DE ENTREVISTADORES
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA Cómo llegar, teléfonos, imprevistos, especialmente si es fuera de
tu comunidad o país Información sobre la empresa /institución y el puesto Cv, documentos (portafolios, anexos), y referencias si existen Preguntas que puedan hacer y modo de contestar Tus cualidades, experiencia y conocimientos para el puesto Preguntas que quieras hacer Aspecto físico: discreción Cuidar la primera impresión: 5 primeros minutos, puntualidad,
sala de espera, cortesía, fumar , sentarse, no invadir la mesa
LA PREPARACION ES LA CLAVELA PREPARACION ES LA CLAVE
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA• Prendas no estridentes• Ante la duda: pecar un poco de clásico• Prendas básicas: pantalón, chaqueta, camisa. Ejemplo alemanes
• Colores neutros; en liso o estampado discreto• Evitar vaqueros, deportivas, camisetas ,chanclas• La corbata no es imprescindible• No es recomendable : tatuajes y piercing• Maquillaje y peluquería sencillos• El reloj: no mirar de forma reiterada
LA IMAGENLA IMAGEN
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA
• Si ponemos más de un teléfono en el cv y además pertenecen a otra persona, asegurarnos que el otro conoce esta situación.
• Los tonos, músicas de espera y mensajes grabados = discretos y profesionales.
• Al acudir a una entrevista, apagar el móvil.• Si sonara: disculparse, no contestar y apagarlo.• . Cuidado con los nombres de nuestras cuentas
• ¿Y si alguien te busca en la Web?• El entrevistador puede hacerlo y de los resultados (fotos, foros,
blogs, perfiles públicos…) se construirá una imagen de ti• Tomar conciencia del rastro en Internet, esas “migas” nos definen
NUEVAS TECNOLOGIASNUEVAS TECNOLOGIAS
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA• Adecuado al interlocutor/ores.• Correcto gramaticalmente• Educado: trato de Ud.• Convincente: apoyado en el entusiasmo• Amenos con ejemplos y experiencias que ayudan a entender• Evitar: monosílabos, muletillas, tics o coloquialismos• Utilizando correctamente el ritmo, entonación y las pausas,
también la voz (volumen y claridad)• RESPONDER, NO REACCIONAR• Los silencios de duración excesiva: insincero o duda
EL LENGUAJE VERBALEL LENGUAJE VERBAL
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA• Lo más habitual es que se mezclen preguntas
concretas y generales, cerradas y abiertas.• Tratarán de averiguar básicamente:
– Tus aptitudes, conocimientos, habilidades, experiencia, planes de futuro, rendimiento académico, conocimiento de idiomas, disponibilidad geográfica, conocimiento del sector… y también y sobre todo conocer tu actitud y comportamiento
en un entorno profesional.
LAS PREGUNTASLAS PREGUNTAS
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIAFORMACIÓN• Cuánto tardaste en acabar, por qué elegiste, que preferías, becas, actividades
extraacadémicas, estancias en extranjero, actividades tiempo libre
EXPERIENCIA• Qué has hecho, cómo encontraste el trabajo/prácticas , qué te disgustaba,
cuáles son tus principales logros, por qué lo dejaste, cuánto cobrabas, por qué te despidieron, tenías gente a tu cargo, problemas a los que te enfrentaste, qué tipo de actividades realizabas…
VALORES Y OPINIONES
• Qué valoras más en un trabajo, qué horario prefieres, por qué quieres este trabajo, cuál es tu trabajo ideal, metas laborales y personales, qué valoras en un jefe-tu jefe perfecto, qué harías por un trabajo…
GENERALES• Te trasladarías/ viajarías, háblame de ti, dónde te ves en unos años, qué
elemento diferencial aportas, qué opinas de mí como entrevistador/a …
EJEMPLOS DE PREGUNTASEJEMPLOS DE PREGUNTAS
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIASE PLANTEAN SITUACIONES REALES O IMAGINARIAS
PUEDEN SER ALGO ASÍ:• Dame un ejemplo de / Cómo resolviste una situación de /Qué harías si / Imagina
que / Qué has hecho cuando / Y si… / Qué pasaría si…
EJEMPLOS:• Tienes una reunión a la misma hora que una cita médica, ambas importantes• Invitas a comer a un cliente y no tienes dinero ni tarjeta cuando vas a pagar• 2 jefes te piden 2 cosas a la vez, incluso pueden ser contradictorias• Un empleado no te obedece• Cuéntame un problema que resolvieras y del que estés orgulloso• Cuéntame un problema que no supiste solucionar• Te vamos a trasladar y a cambiar tus funciones• Donde haces prácticas tratan de apropiarse de una idea innovadora tuya• Elige entre 2 trabajos, qué criterio usas
LAS PREGUNTAS QUE SON LAS PREGUNTAS QUE SON SITUACIONESSITUACIONES
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA• Controlar la información que quieres dar• SINCERIDAD INGENUIDAD• Pensar brevemente antes de responder• Colaborar sin interrumpir• Claridad, precisión y seguridad• Con un orden lógico, no divagues ni des demasiados detalles• Preparar las preguntas “temidas” para tener recursos• No mientas ni niegues lo evidente, tampoco te disculpes
justifiques• No exagerar ni pecar de humilde, hay que venderse sin mentir • No criticar: describir hechos, no hacer evaluaciones• Puedes poner límites a tu intimidad, valores…• Sé natural pero controladamente
CÓMO RESPONDERCÓMO RESPONDER
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIAPREGUNTAR DEMUESTRA INTERÉS,SIN AVASALLAR SOBRE TEMAS QUE PROCEDAN
• SOBRE LA PROPIA EMPRESAPlanes expansión, presencia en otros países, tamaño, antigüedad…
• SOBRE EL PUESTO DE TRABAJOVacante o nueva creación, desarrollo profesionalDe quién dependemos y si tenemos a alguien a nuestro cargoFormación del puesto: informal y formal
• SOBRE EL SIGUIENTE PASO A DAR: esperar llamada, yo llamo, plazo…
• ¿CUÁNDO? Cuando surja en la conversación; normalmente hacia el final nos suelen dar la oportunidad de despejar dudas.
• ¿QUÉ NO PREGUNTAR? Al menos en la 1ª entrevista: salario, vacaciones, días libres…
¿QUÉ PREGUNTO YO?¿QUÉ PREGUNTO YO?
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA
La UPV es una universidad innovadora al servicio de la sociedad y de su progreso. Excelente en la formación de profesionales y en la investigación.
Plan Estratégico UPV 2007-2014
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96 387 70 10 y 96 387 91 01• Empleo
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