DIRECCIÓN PROVINCIAL DE JAÉN - sepe.es · - La población de Jaén crece a menos ritmo que la autonómica y estatal, incrementándose un 0,37 % en 2006, frente a los respectivos

OBSERVATORIO OCUPACIONAL INFORME DE MERCADO DE TRABAJO 2006

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE JAÉN



ÍND

PRES 1

1.- D 4

1.2. Pirámide de población

lación de 16 y más años (E.P.A.)

2.- ESTRUCTURA EMPRESARIAL 7

2.1. Distribución de empresas y trabajadores por sector económico

2.2. Actividades económicas más significativas en el Tejido empresarial

2.3. Empresas y trabajadores por Actividades Económicas y su variación. 2005 - 2006

2.4. Trabajadores según Régimen de Cotización a la Seguridad Social

3.- DEMANDA DE EMPLEO 11

3.1. Evolución del número de demandantes de empleo (2002-2006)

3.2. Estacionalidad de la demanda

3.3. Paro registrado según sectores económicos

3.4. Paro registrado según sexo

3.5. Demandantes de empleo según sexo y grupos de edad

3.6. Demandantes de empleo según antigüedad de la demanda

3.7. Demandantes de empleo según nivel formativo

3.8. Demandantes de empleo extranjeros

3.9. Ocupaciones más demandadas

4.- CONTRATACIÓN 19

4.1. Evolución de la contratación (2002-2006)

4.2. Rotación en la contratación

4.3. Estacionalidad de la contratación

4.4. Contratación según sectores económicos

4.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación

4.6. Contratación según modalidad y sexo

4.7. Contratación temporal e indefinida

4.8. Duración inicial de los contratos temporales

4.9. Personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo

4.10. Contratación por sexo y grupos de edad

4.11. Contratos por nivel formativo y sexo

4.12. Contratos a extranjeros

4.13. Ocupaciones más contratadas

4.14. Movilidad Geográfica

ICE

ENTACIÓN

INTRODUCCIÓN 3

ATOS DE POBLACIÓN

1.1 Evolución de la población (2002-2006)

1.3. Pob



5.- DATOS POR MUNICIPIOS 33

adores afiliados según Régimen de Cotización

5.2. Demandantes y Paro registrado según sexo

5.1. Trabaj

5.3. Contratos según sexo y sector económico

FUENTES 43

GLOSARIO DE TÉRMINOS 43


DIRECCIÓN PROVINCIAL DE JAÉN 1

1.- Presentación

El Observatorio Ocupacional del S.P.E.E, ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales.

Para facilitar su difusión, el Observatorio Ocupacional ofrece al ciudadano la posibilidad de acceder a los mismos a través de su enlace en la página Web institucional.

echar mejor las posibilidades que le ofrece su propio entorno.

contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información.

2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo

Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada. Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado.

El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios.

Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados.

3.- Objetivos

1- Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2- Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3- Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

4- Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo.

5- Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional.

Entre otros objetivos, con este Informe, el S.P.E.E. pretende acercar la información al ciudadano. En él se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo, proporcionado al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que éste pueda aprov

Por otra parte, y continuando con la línea de actuación del Observatorio Ocupacional, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y



4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos:

- Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos.

- Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

- Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

- Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia.



INTRODUCCIÓN

El mercado de trabajo provincial, prácticamente, mejora todas sus cifras en relación al año 2005, con incremento de contrataciones, afiliados a la Seguridad Social, empresas,... descenso de parados y

se mejora la estabilidad en el empleo, con el onsiguiente descenso de la temporalidad, aunque empeora ligeramente el índice de rotación y la situación

escenso del 28,11 % de parados, otros no tan buenos, como el incremento de inactivos un 7,13 %, y otros que prácticamente se mantienen, como los ocupados. En

definitiva, una mejoría que sería muy destacable si lo pero como se quedan en un descenso del 3,02 %, la situación, se puede calificar de aceptable o buena.

a ad e el d d te organismo s men ,76 el 20 e os s 00 trabajadores coti Po p gú let ta las emp s s men es od ,97 ra ar os me able am to ta

- A 31 de Diciembre de 2006 los demandantes registrados se mantienen prácticamente igual que el año anterior, tanto en número, como en características específicas. No se aprecian variaciones

ntigüedad, niveles académicos o edad, mientras que según sexo, la mujer crementa ligeramente su porcentaje con respecto al hombre (un 1,5 % más, situándose en el 65,51 % del

l

e de rotación pasa del 2,31 al 2,35, mientras la temporalidad disminuye un punto orcentual, para situarse en el 96,21 % aunque todavía 10 puntos por encima de la media española.

- Casi la mitad de las contrataciones (el 49,92%) firmadas con destino Jaén en el año 2006 las acapara Agricultura, cuando a nivel de parados representa el 10,25 %. Por el contrario, Servicios “firma” el 29,74 %, mientras sus parados, representan más del 47 %. Por otra parte, de los 383.000 contratos que alcanza la provincia en el 2006, más de 93.000 se inician en el mes de Diciembre y más de 140.000 entre Diciembre y Enero, lo que implica una fuerte estac d que coincide con la recogida de la aceituna.

- La permanencia como demandante de empleo sigue perjudicando a la hora de encontrar trabajo. Efectivamente, los datos no dejan lugar a dudas, el 27,67 % de los trabajadores que fueron contratados estando inscritos como demandantes de empleo tenía menos de un mes de antigüedad y el 57,23, menos de tres. Por el contrario, los que presentaban más de dos años de antigüedad, solamente firmaron el 1,83 % de los contratos, cuando como colectivo, representa el 16,48 %.

- Por último, el hombre sigue superando ampliamente a la mujer en contrataciones (61,79 y 38,21 %, respectivamente), aunqu eles universitarios ésta lo supere con claridad, los extranjeros incrementan sus contrataciones un 27,78, aunque todavía representen al 7,04 % del total provincial, (el 19 % a nivel estatal), las actividades mas representativas y ocupaciones más contratadas siguen siendo las mismas de siempre y Servicios incrementa su peso específico en el mercado de trabajo provincial, un poco

ás, cada año.

mantenimiento de demandantes. Al mismo tiempo cde la mujer, que incrementa más las diferencias con el hombre en cuanto a parados y contrataciones. Laconfiguración se puede resumir en los siguientes puntos:

- La población de Jaén crece a menos ritmo que la autonómica y estatal, incrementándose un 0,37% en 2006, frente a los respectivos aumentos del 1,60 y 1,36 de Andalucía y España. Su comportamientoen el último año, según EPA IV trimestre de 2005 y 2006, presenta datos extraordinariamente positivos omo el dc

% o el descenso de activos del 5,57s datos de paro registrado corroborasen los de EPA,

- Según Tesorería de l Segurid Social, n 2006, número e trabaja ores afiliados a ese incre tó un 3 % en r ación a 05 lo que n términ absoluto , equivale a casi 9.0 más zando. r otra arte, se n el Bo ín de Es dísticas Laborales también

resa e incre tan en te peri o un 3 %, pa configur una situación, por lo menncion , desde bos pun s de vis .

significativas en estacionalidad, aintotal) y los extranjeros, suben un 8,26 %. Los parados descienden un 3,02 % con Servicios acaparando el47, 12 % de los mismos.

- Los contratos cuyo destino está ubicado en la provincia de Jaén se han incrementado un 5,98 %con respecto al año 2005, lo que supone un máximo histórico de 383.000 contratos anuales, superando a2003, que había sobrepasado los 381.000. Habida cuanta que las personas contratadas se incrementan un,37 %, el índic4

p

ionalida

e a niv

m



1.- DATOS DE POBLACIÓN

1. E

o, que equivale al 6,86. En el ltimo año la población de Jaén se incrementa un 0,37 % para situarse en 662.751 efectivos y una ensidad de 49,13 por Km. cuadrado (Andalucía 91,06), con el 49,72 % de hombres y el 50,28 % de

mu

1. volución de la población (años 2002-2006) En los últimos 5 años la población provincial se ha incrementado en 15.364 personas, lo que en términos porcentuales supone un crecimiento del 2,37 %. Dicho aumento es inferior al de la comunidad autónoma que sube un 6,64 % y al del territorio nacional en su conjuntúd

jeres.

EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN 2 IAL, AUTONÓMICA Y NACIONAL 002 – 2006. PROVINC

AÑO PR AOVINCIA UTONOMIA ESPAÑA

HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TO H MU TTAL OMBRES JERES OTAL

2002 320.575 326.812 647.387 3.687.421 3.791.011 7.478.432 20. 21.2 41564.089 73.805 .837.894

2003 323.089 328.476 651.565 3.757.370 3.849.478 7.606.848 21.03 21.6 42.74.326 82.738 17.064

2004 324.877 329.581 654.458 3.800.208 3.887.310 7.687.518 21.2 21.9 43.197.68485.247 12.437

2005 328.041 332.243 660.284 3.889.605 3.960.194 7.849.799 21.780.869 22.327.661 44.108.530

2006 329.496 333.255 662.7 3.958.565 4.017.107 7.97 2 2 44.751 5.672 08.9642.100.466 2.608.498

1. ide de lació

a los más mayores, hace que dicha representación

años y rehaciéndola a partir de esa edad, aunque con una cresta no demasiado lógica a ivel de los 70.

2. Pirám pob n El gráfico que configura la población de Jaén a 1 de enero de 2006 no se parece a lo que, inicialmente, debería ser una pirámide. El desequilibrio que se produce en la población comprendida entre 20 y 50 años con respecto a los más jóvenes y presente una morfología que poco tiene que ver con una pirámide de edades tradicional, invirtiéndola de los 4 a los 40 n

Pirámide de Población

23.685

3.64717.840

14.978

.815

12.229

22.51122

0

17.16015.57815.107

33

18

20-24

50-54 55-59 60-64

26.09225.427

26.33826.857

2

13.25613

15.082

7.0353.779 7.776

3.963.531325.15625.87

22.356

16.3217.73

15.53910. 1

25-2930-34 35-39 40-44 45-49

65-69 70-74 75-79 80-84

85 y

Edad

Varones

Mujeres

16.70318.461

21.66522.607

15.46317.002

20.60721.399

De 0 a 4 05-09 10-14 15-19



.3 P

población es dispar según se trate de un colectivo u otro. Así los ctivos descienden un 5,57 %, mientras en Andalucía suben un 2,28 %, los ocupados prácticamente se

mantienen (bajan un 1 %), los parado ente al 6,37 que logran descender en la 1,67 que bajan e rte, los inactivo ando en Andalucía lo hacen un 1,16, y en el territorio nacional descienden un 0,47.

1 oblación de 16 y más años (miles de personas) El comportamiento de esta a

s descienden un 28,11 % fr comunidad o al n España. Por otra pa s suben un 7,13 %, cu

POBLACIÓN DE 16 Y MÁS AÑOS SEGÚN RELACIÓN DE ACTIVIDAD Y SEXO. PROVINCIAL, A NÓMICA Y UTONACIONAL

IV TRIMESTRE 2005 PROVINCIA AUTONOMÍA ESPAÑA

Colectivo Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Activos 172,5 103,8 276,3 2142,2 1368,3 3510,5 12370,7 8784,8 21155,5 Ocupados 154,4 75,3 229,7 1923,7 1101,4 3025,2 11549,6 7764,7 19314,3 Parados 18,1 28,5 46,6 218,5 266,9 485,3 821,2 1020,1 1841,3 Inactivos 84,1 169,6 253,7 982,7 1877,1 2859,7 5570,8 9925,7 15496,6

IV T 06 RIMESTRE 20PR CIA OVIN AUTONOMÍA ESPAÑA

Colectivo Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Activos 164,7 96,3 260,9 2165,3 1424,9 3590,2 12595,1 9217,3 21812,4 Ocupados 152,3 75,1 227,4 1976,6 1175,0 3151,7 11831,3 8170,5 20001,8 Parados 12,4 21,2 33,5 188,7 249,9 438,6 763,8 1046,9 1810,6 Inactivos 94,2 177,7 271,8 1020,6 1872,3 2893,0 5659,9 9763,2 15423,1

En definitiva, el comportamiento económico es muy bueno con un descenso de los parados extraordinario, mientras que el propiamente poblacional no lo es tanto, con descenso de activos, “cuasi” mantenimiento de ocupados, y ascenso de inactivos. Dicha situación, también se manifiestan en las tasas de actividad, empleo y paro que se presentan a continuación.

1.3.1- Tasas de actividad, ocupación y paro

TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO. PROVINCIAL, AUTONÓMICA Y NACIONAL


TASA Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Actividad 67,23 37,97 52,13 68,55 42,16 55,11 68,95 46,95 57,72 Empleo 60,17 27,54 43,34 61,56 33,94 47,49 64,37 41,50 52,70 Paro 10,49 27,46 16,87 10,2 19,5 13,83 6,64 11,61 8,70


TASA Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Actividad 63,62 35,14 48,98 67,96 43,22 55,38 69,00 48,56 58,58 Empleo 58,85 27,42 42,68 62,04 35,64 48,61 64,81 43,05 53,72 Paro 7,51 22,00 12,86 8,71 17,54 12,22 6,06 11,36 8,30

A pesar de presentar una tasa de paro muy superior a la media española Jaén en el 2006 ha descendido su tasa en 4 puntos porcentuales con respecto al 2005, lo que en términos absolutos equivale a 13.100 parados menos, de los 46.600 con los que partía a principios de año. Este descenso, se produce, además, de forma muy equilibrada entre hombres y mujeres.



1.3.2- Activos por grupos de edad

Disminuyen en todos los grupos, salvo en los mayores de 55 años en los que se incrementan casi un punto porcentual. Y es que… un descenso de más del 5 % de forma global, tiene que apreciarse, prácticamente, en todas las edades.

ACTIVOS POR GRUPOS DE EDAD

GRUPOS DE EDAD IV TRIMESTRE DE 2005 IV TRIMESTRE DE 2006 De 16 a 19 años 9,3 8,5

De 20 a 24 años 26,7 23,7

De 25 a 54 años 221,6 209

De 55 y más años 18,8 19,6

Activos por sec r económ

1.3.3.- to ico

ACT R SECT ÓMICOIVOS PO OR ECON

PROVINCIA AUTONOMIA ESPAÑA

IV Trim. 2005 IV Trim. 2006 IV Trim. 2005 IV Trim. 2006 IV Trim. 2005 IV Trim. 2006

Agricultura 38,9 34,9 348,7 296,7 1106,0 1003,3

Industria 41,8 38,4 364,7 340,3 3442,4 3462,9

Construcción 30,9 29,9 499,2 549,6 2574,8 2779,4

Servicios 148,8 143,8 2090,7 2231,4 13254,9 13841,9

Parados(*) 15,7 13,9 207,1 172,2 777,4 724,9

(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año.

Por sectores económicos la distribución es similar a la del año 2005. El dato más destacable es el cremento de la representatividad que acapara Servicios captando ya el 55,12 % del total de activos, un ,62 % más que el año anterior. Los demás sectores, prácticamente mantienen su posicionamiento en el

% en Agricultura e Industria, mientras Construcción sube un ,28%, siempre hablando del porcentaje que representa cada sector sobre el total de activos, y con

1.3.4- Ocupados por sector económico

in1mercado, con descensos del 0,32 y 0,310respecto al año 2005.

OCUPADOS POR SECTOR ECONÓMICO


IV Trim. 2005 IV Trim. 2006 IV Trim. 2005 IV Trim. 2006 IV Trim. 2005 IV Trim. 2006

Agricultura 26,9 27,6 283,5 244,3 1.006,80 921,8 Industria 39,4 37,1 343,2 320,2 3.288,50 3.319,80 Construcción 28,1 27,7 455,3 498,8 2.422,80 2.623,20 Servicios 135,2 135 1.943,10 2.088,30 12.596,10 13.137,00

Los o cia con una reducción en El primero, prácticamente mantiene los mismos ocupados que en 2005, y Agricultura es capaz de incrementarlos en un 0,43 %. Los otros dos sectores descienden ligeramente sin que haya diferencias significativas en la representación que cada uno tiene en el total de ocupados.

cupados son los menos afectados por el descenso de activos que sufre la provin total del 1 %, y con Servicios y Agricultura como sectores menos afectados.



Tanto en activos como en ocupados, la mayor diferencia que presenta Jaén con respecto a la comunidad autónoma y España se produce en Agricultura, y por añadidura en Servicios. La primera representa el 13,76 % de los activos y el 11, 14 % de los ocupados de la provincia, mientras que en Andalucía equivalen al 8,26 y el 7,75, respectivamente, y en España la actividad agraria solamente representa el 4,6 %, tanto en activos como en ocupados. Estas diferencias repercuten de forma significativa en Servicios que es el receptor de las mismas en Andalucía y España y al que le resta Agricultura, en Jaén. Así, a nivel provincial, Servicios representa el 55,12 % de los activos y el 59,36 de los ocupados, cuando en España, por ejemplo, representan el 63,46 y 65,68 %, respectivamente.

1.3.5- Inactivos por situación de inactividad

INACTIVOS POR SITUACIÓN DE INACTIVIDAD


IV Trim. 2005 IV Trim. 2006 IV Trim. 2005 IV Trim. 2006 IV Trim. 05 20 IV Trim. 2006

Estudiante 46 47,6 477,9 477,4 2.456,50 2.337,60

Jubilado 97,9 109,2 1.081,70 1.121,60 6.747,80 6.802,60

Labores Hogar 91,9 90,7 997,9 971,2 4.994,30 4.803,90

Incapacidad Per. 12,4 14,7 201,8 223,7 879,6 1.019,00

Otra 5,5 9,6 100,5 99 418,4 460,1

Quizás sea el colectivo que presenta el comportamiento menos favorable en la provincia, con un incremento global del 7,13 % en el ultimo año, mientras Andalucía solamente lo hace en un 1,16 % y Españ los que más

crementan sus cifras son los jubilados que pasan a representar el 40,18 % del total de inactivos, cuando en 2005 equivalían a 2.- ESTRUCTURA EMPRESARIAL 2.1 Distribuc bajadores por sector económico.

o a 31-12-2006.

a lo reduce un 0,47%. En cuanto a su distribución por situación de inactividad in

l 38,59.

ión de empresas y tra

Empresas de alta en la Seguridad Social según sector económic

Servicios13.87538,38%

3.0798,52%

3.1308,66%

Agricultura y Pesca16.068

las empresas, con y sin trabajadores, y en Agricultura hay un gran porcentaje que no los tiene.

Construcción Industria

44,45%

La distribución no parece muy lógica en tanto hay más empresas en Agricultura que en Servicios, cuando éste acapara muchos más activos y ocupados. De todas formas en esta distribución aparecen todas



Por otra parte, según el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en Jaén se ha incrementado el número de empresas en un 3,97 % en el último año y según

esorería de la Seguridad Social, los afiliados, en un 3,76 %. Estos últimos se sitúan a 31 del 12 de 2006 en 239.379, casi 9.00

T afiliados a la Seguridad Social según sector económico. 31-12-2006.

T0 más que en la misma fecha de 2005.

rabajadores

Agricultura y Pesca70.07129,27%

Servicios115.242

9,61%

Industria31.068

Régimen General de la Seguridad Socia as inscritas en dad Social)

co, incluso a nivel nacional. Puede splazar n lugar iba o , en la a, pero es difícil que salgan de ella, tanto en la clasificación por número de empresas como de trabajadores. Inc ribuciones, (según núme de emp sas y trab adores) c nciden asi tod s actividades.

conómicas má o

48,14%

Construcción22.998

12,98%

.2. Actividades Económicas más significativas en el Tejido empresarial 2

( l, Empres la Seguri

Varían muy po n de se u , arr abajo tabl

luso estas dos dist ro re aj oi en c as la

2.2.1- Actividades e s significativas según númer de empresas

ACTVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICA S SEGÚN NÚMERO DE ESAS TIVA EMPR

CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº DE EMPRESAS

52 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehíc motor ulos a 2.984

45 Construcción 2.644

55 Hostelería 1.425

74 Otras actividades empresariales 1.271

60 Transporte terrestre; transporte por tuberías 1.003

51 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehíc otor ulos m 957

50 Venta, mantenimiento y reparación de ve los de mohícu tor 765

15 Industria de productos alimenticios y bebidas 676

85 Actividades sanitarias y veterinarias, serv sociales icios 513

36 Fabricación de muebles. Otras industrias ufacturera man s 424

eras coinciden exact nte co onfigur n que entan el nac y las 10, con la distribución de Jaén en el 2005 y n años anteriores. Quiere esto decir que estas Actividades Económicas tienen un peso específico importante y lo suficientemente afianzado en la provincia, para que puedan ser desbancadas fácilmente por otras, en este ranking.

Las cuatro prim ame n la c ació pres a niv ional, e



ctividades económicas m gnific s segú mer rabajadores a ahora úme trabaj s, bá nte co e con e em nque desaparecen de la lista, V mante nto y ación hículo abricac e mu ministrac ública ucación. Las demás, como se ve en la tabla que sigue a continuación, siguen siendo las mismas.

2.2.2.- A ás si ativa n nú o de t

Si la distribución se orden por n ro de adore sicame incid el dpresas, au enta, nimie repar de ve s y F ión debles, y se incorporan a ella, Ad ión P y Ed

ACTVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICAT EGÚN NÚMERO DE T ADOREIVAS S RABAJ S

CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº DE TRABAJADORES

45 Construcción 17.488

52 Comercio por menor, excepto el comercio de vehículo otor s a m 13.517

85 Actividades sanitarias y veterinarias 12.379

75 Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 10.728

80 Educación 10.697

74 Otras actividades empresariales 9.365

51 Comercio por mayor e intermediarios del comercio 5.853

55 Hostelería 5.824

15 Industria de productos alimenticios y be bidas 5.820

60 Transporte terrestre; transporte por tu berías 4.375

2.3. Empresas y trabajadores por Actividades Econ icas y variació . 2.0 006

06 ha sido, pues, ositivo, e incluso las

muy poco representativa, en la que

óm su n 05 - 2. .

El 71,42 % de las actividades suben o mantienen su número de empresas y el 69,64 %, hace lo mismo en cuanto a número de trabajadores. El comportamiento global del año 20p actividades que bajan un porcentaje considerable, lo hacen en base a una muestra

una variación absoluta moderada, produce una gran variación relativa.

Año 2005 Año 2006 % Variación ACTIVIDAD ECONÓMICA

Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. 01-Agricultura, ganadería. 149 588 151 629 1,34 6,97 02-Selvicultura, explotación .forestal 6 39 6 29 0,00 -25,64 05-Pesca, acuicultura y act. 1 2 1 2 0,00 0,00 13-Extracción. minerales metálicos 1 4 0 0 -100,00 -100,00 14-Extracción minerales no metálicos 43 359 42 379 -2,33 5,57 15-Industria .productos .alimenticios 652 5355 676 5820 3,68 8,68 17-Industria textil 62 759 59 723 -4,84 -4,74 18-Industria confección .y peletería 118 886 105 771 -11,02 -12,98 19-Reparación, curtido, cuero 8 104 9 114 12,50 9,62 20- Industria de la madera y corcho 114 723 109 751 -4,39 3,87 21- Industria del papel 9 187 12 179 33,33 -4,28 22- Edición y artes gráficas 98 519 105 543 7,14 4,62 23- Coquerías, refino de petróleo 1 4 1 4 0,00 0,00 24- Industria química 99 538 98 564 -1,01 4,83 25-Fabricación de productos caucho 48 762 51 745 6,25 -2,23 26-Fabricación otros productos no metálicos 240 2276 231 2340 -3,75 2,81 27-Metalurgia 13 101 13 102 0,00 0,99 28-Fabricación de productos metálicos 388 3120 415 3364 6,96 7,82 29-Industria de la construcción de maquinaria 98 871 100 1024 2,04 17,57 30-Fabricación de máquinas de oficina 4 6 4 44 0,00 633,33 31-Fabricación maquinaria y material eléctrico 52 534 58 541 11,54 1,31 32-Fabricación de material electrónico 2 54 1 56 -50,00 3,70



Año 2005 Año 2006 % Variación ACTIVIDAD ECONÓMICA

Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. 33-Fabricación instrumentos médico-quirúrgico 22 86 22 140 0,00 62,79 34-Fabricación vehículos motor, remolques 47 3734 48 3531 2,13 -5,44 35-Fabricación de otro material de transporte 4 15 3 24 -25,00 60,00 36-Fabricación de muebles. 433 3673 424 3635 -2,08 -1,03 37-Reciclaje 7 44 5 34 -28,57 -22,73 40-Producción y distribuc. de energía eléctrica 23 279 27 298 17,39 6,81 41-Captación, depuración, distribución de agua 71 649 71 655 0,00 0,92 45-Construcción 2467 16784 2644 17488 7,17 4,19 50-Venta, mantenimiento, reparación vehículos 761 3829 765 3976 0,53 3,84 51- mayor, excepto vehículos Comercio al por 946 5770 957 5853 1,16 1,44 52-Co r, excepto vehículos mercio al por meno 2948 13312 2984 13517 1,22 1,54 55-Hostelería 1359 5309 1425 5824 4,86 9,70 60-Transporte terrestre; Transp. por tuberías 904 3957 1003 4375 10,95 10,56 61-Transporte marítimo y navegación interior 1 3 1 4 0,00 33,33 63-Activ. anexas a transporte y agencias viaje 86 543 92 505 6,98 -7,00 64-Correos y telecomunicaciones 34 898 36 918 5,88 2,23 65-Intermediación financiera, excepto seguros 32 2505 37 2625 15,63 4,79 66-Seguros, planes pensiones, excepto S.S. obl. 77 451 70 388 -9,09 -13,97 67-Activ. auxiliares a intermediación financiera 122 245 134 269 9,84 9,80 70-Actividades inmobiliarias 236 647 285 734 20,76 13,45 71-Alquiler maquinaria y equipo sin operario 72 325 66 282 -8,33 -13,23 72-Actividades informáticas 35 737 40 774 14,29 5,02 73-Investigación y desarrollo 8 60 12 81 50,00 35,00 74-Otras actividades empresariales 1205 8156 1271 9365 5,48 14,82 75-Admón. pública, defensa y S.S. obligatoria 168 16329 170 10728 1,19 -34,30 80-Educación 310 4035 323 10697 4,19 165,11 85-Actividades sanitarias y veterinarias 479 11924 513 12379 7,10 3,82 90-Actividades de saneamiento público 11 588 12 795 9,09 35,20 91-Actividades asociativas 245 1305 251 1285 2,45 -1,53 92-Actividades recreativas, culturales y deport. 229 1292 244 1468 6,55 13,62 93-Activid. diversas de servicios personales 314 997 325 1065 3,50 6,82 95-Hogares que emplean personal doméstico 101 121 98 114 -2,97 -5,79 99-Organismos extraterritoriales 1 1 0 0 -100,00 -100,00 100-No consta 7 12 0 0 -100,00 -100,00

2.4. Trabajadores según sexo y Régimen de Cotización a la Seguridad Social

TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

HOMBRE MUJER NO CONSTA TOTAL

Régimen General 83.331 49.219 0 132.550

Régimen Especial de Autónomos 26.295 11.238 2 37.535

Régimen Especial Agrario 31.691 36.159 0 67.850

Régimen Especial del Mar 0 0 0 0

Régimen Especial de la Minería del Carbón 0 0 0 0

Régimen Especial de Empleados del Hogar 80 1.364 0 1.444

Destaca en esta distribución, el número de autóno s pertenecientes al Régimen Especial Agrario, que representan el 28 ,34 % l to de iliad a Segu tam es me cionable que d la m d, c en el 53,3 o s.

moridad Social. Dentro de %, s

deita

tal afoncretam

oste

este colectivo, bién n más e n mujere



3.- NDA D PL 3.1. Evolución del número de dem nt em (2 200 tratast lo q ced los de cue Población Activa correspondientes al IV trimestre de 2006 en la que los parados descienden extraor am loregistrados en Jaén a 31 del 12 de 2006 presentan una situación prácticamente idéntica a la de 2005. Bien es lleva esc acu o e 5 ú s añ l 9,45 %, y que del 2002 al 2004 se

dujeron en un 12,57 %, pero también es cierto que en el año 2005 se incrementaron un 3,92 % y que n el mpo en cuanto a encuestados reg

DEMA E EM EO

anda es de pleo 002- 6).

En con e con ue su e con datos la En sta dedinari ente, s demandantes

verdad que n un d enso mulad n los ltimo os deree 2006 se mantienen, por lo que parece producirse un desajuste en el tie

istrados. y

60.783

67.127

5

.7

5

5

5

0

0

0

0

68.000

03 2

3.2 alidad De da

voluci en de m e an s m y an s parados

61.806

8.783

60 77

4.000

6.000

8.000

60.00

62.00

64.00

66.00

2002 20 004 2005 2006

. Estacion de la man

3.2.1- E ón m sual l nú ero d dem dante de e pleo dem dante

90.000

60.783

81.666

33.718

29.867

010.00020.00030.00040.00050.000

70.00080.000

ene-0

6feb

-06

mar-0

6

abr-0

6

may-0

6jun

-06 06

ago-

06

sep-

06

oct-0

6

nov-0

6dic

-06

60.000

jul-

Demandantes de Empleo Demandantes Parados

Presenta un gráfico, prácticamente uniforme en todos los meses, tanto en demandantes como en parados, salvo en enero y diciembre en los que descienden, sobre todo los demandantes, de forma extraordinaria. Tal circunstancia se debe a que en estos meses se recoge la aceituna incrementando extraordinariamente la contratación de peones agrícolas y trabajadores agrarios por cuenta ajena, lo que



produce, en diciembre, un descenso del 25,57 % en demandantes y del 11,42 % en parados, circunstancia que se prolonga, aunque no tan intensamente, hasta enero. Naturalmente, tal contingencia se va apreciar con más intensidad en la estacionalidad de las principales actividades y ocupaciones.

3.2.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas.

La distribución no presenta situaciones de gran estacionalidad salvo en la ya mencionada actividad agrícola, que es capaz de reducir los demandantes casi a la mitad, en Diciembre y un 41,57 % en Enero. En las demás actividades, la mayor diferencia entre los meses de más y menos demandantes se produce en Administración Pública, con 1.712 contratos de diferencia entre Marzo y Diciembre.

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS DEMANDANTES A 31/12/2006.

A. A. E. E.

AG

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ENERO 21.986 6.472 5.583 4.718 4.303 3.403 3.219 2.241 1.271 1.148 FEBRERO 33.253 6.605 6.375 4.911 4.499 3.457 3.343 2.308 1.440 1.171 MARZO 36.391 6.764 6.580 4.760 4.536 3.489 3.256 2.321 1.466 1.200 ABRIL 36.392 6.564 6.451 4.687 4.490 3.443 3.011 2.278 1.467 1.175 MAYO 35.797 6.655 6.406 4.469 4.431 3.458 2.794 2.253 1.407 1.114 JUNIO 36.417 6.983 6.396 4.489 4.397 3.420 2.686 2.253 1.425 1.113 JULIO 37.631 7.117 6.347 4.755 4.414 3.357 2.636 2.069 1.397 1.097 AGOSTO 36.518 7.078 6.366 5.289 4.482 3.375 2.587 1.952 1.396 1.129 SEPTIEMBRE 33.607 7.353 6.212 4.701 4.568 3.479 2.653 2.040 1.321 1.187 OCTUBRE 36.706 7.706 6.490 4.688 4.744 3.534 2.871 2.177 1.399 1.187 NOVIEMBRE 34.674 8.027 6.275 4.732 4.852 3.560 3.297 2.140 1.387 1.194 DICIEMBRE 19.029 7.244 4.868 4.638 4.625 3.318 3.059 2.004 1.198 1.136

mandadas.

3.2.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más de

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS a 31/12/2006.

OCUPACIÓN MES

TA

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AS

ENERO 7.435 3.954 4.208 5.332 12.757 19.648 19.262 3.161 4.765 7.170 FEBRERO 7.842 4.666 4.435 6.416 14.498 30.200 23.714 4.866 5.907 8.819 MARZO 8.029 4.844 4.638 6.804 15.224 33.088 25.486 5.563 6.093 9.444 ABRIL 7.857 4.549 4.581 6.714 14.829 32.953 25.176 6.064 5.974 9.391 MAYO 7.689 4.185 4.483 6.644 14.752 32.269 24.923 6.264 5.806 9.147 JUNIO 7.652 4.088 4.444 6.685 14.815 31.881 24.884 7.344 5.854 9.183 JULIO 7.568 4.063 4.102 6.605 14.791 32.766 24.926 8.017 6.030 9.266 AGOSTO 7.528 3.992 3.997 6.637 14.716 31.203 24.706 8.285 6.075 9.401 SEPTIEMBRE 7.594 3.980 4.284 6.653 14.906 27.768 24.717 8.426 5.317 9.016 OCTUBRE 7.711 4.422 4.510 6.882 15.571 30.439 25.994 9.180 5.876 9.523 NOVIEMBRE 7.712 4.705 4.445 6.746 15.553 28.250 25.457 9.034 5.822 9.566 DICIEMBRE 6.974 3.606 3.924 5.067 12.643 14.271 19.169 5.948 4.026 7.333



La recogida de la aceituna marca extraordinariamente la situación de las principales ocupaciones en cuanto a número de demandantes, incluso las dos que no presentan la mayor disminución en Diciembre, también reducen considerablemente su número en este mes.

3.3. Paro registrado según sectores económicos.

Por sectores, Servicios presenta una mayoría abrumadora acaparando el 47,12 % del total de parados jienenses, aun cuando ha descendido 1,35 puntos porcentuales de participación con respecto al año 2005. Le sigue el sector Sin Actividad, correspondiente a los que no han trabajado todavía por lo que no tienen una actividad definida y que representan el 17,38 %, que por otra parte, han incrementado su posicionamiento 2,19 puntos en el 2006. Los otros dos sectores, no presentan variaciones significativas.

SECTOR SIN

ACTIVIDAD 5.192

INDUSTRI9

A 4.34

SERVICIOS

CONSTRUCCIÓN 3.189

AGRICULTURA Y PESCA

3.062

14.075

3.4 ún sexo. a mujer acapara el 65,51 % del total de parados de la provincia do en el c o el territorio nacional, representa el 60,24. La situación no ha mejorado en el año 2006, en el que

incrementa su porcentaje en casi 1,5 puntos con respecto al 2005, pasando del 64,15 al 65,51 %. De todas

. Paro registrado seg

Según sexo, l , cuan onjuntd

formas, a nivel estatal tampoco se han podido reducir estas diferencias y las mujeres también incrementan su participación en 0,75 puntos dejándolo en el 60,24 %, frente al 59,49 de 2005.

MUJER 19.567

66%

HOMBRE 10.300

34%

3.5. Demandantes según sexo y grupos de edad. Presentan una distribución lógica aunque bastante equilibra en cuanto a la diferencia en el número de hombres y mujeres en los distintos grupos de edad. Es lógica en cuanto a que el hombre presenta más efecti mo más joven y e el mayor de 55 años. En el primero se incorpora más

des da

vos en el tra n



joven al mercado de trabajo, al a los estudios por lo que hay más ho ispos or ta ás p . En el segundo, la mujer que no ha trabajado, ya no suele buscar activamente empleo, y unido a que hay m s hombr de esa ad traba do y que es cuando les cuesta más reincorporarse al mercado de trab ... es n rmal que haya más parados. Los demás tramos son los que evidencian la diferencia que existe entre ambos sexos, con la mujer duplicando al n todos

bandonar antes que la mujer (en general)mbres en d ición de trabajar y p nto m arados

á es ed janajo o

hombre e ellos.

4.370

9.957

10.720

8.364

5 9

2.936

5.048

5.045

4.052

4.342

4

45-54

>=55 .94

16-2

25-34

35-44

0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000

MUJER

HOMBRE

El 36,86 % de los demandantes tiene una antigüedad que no pasa de a tres meses, porcentaje normal teniendo en cuenta que es este tramo se encuentran los que se acaban de inscribir, los que están

dos meses parados con el fin de recargar pilas”, después de periodos largos de trabajo ininterrumpido.

A partir del tercer mes co (aunque en el gráfico aparece un pic mes peri uiva mes ta llegar a los que llevan más de dos años que vuelven a tarse, fundamentalmente por n rirse de lectivos difíciles de i rtar.

3.6. Demandantes según antigüedad de la demanda.

en un periodo “intercontrato” ó aquellos profesionales que pasan uno o “

mienzan a descender progresivamente o de 7 a 12 es, debido a que el odo eq le a 5 es) has

incremen ut co nse

8.039

14.369

10.322

11.178

6.857

1

0 2.000 4.000 .000 8.000 10.00 12.000 1 00 16.0

De 1 es

De 4

De 7 s

De 13 eses

Más d s

3.7. Demandantes por nivel formativo y sexo. La gran diferencia en el número de demandantes entre hombres y mujeres re refleja en todos y cada uno de los distintos tramos correspondientes a los niveles educativos, y con diferencias muy significativas en todos, como se aprecia en la tabl ue sigue

0.018

6 0 4.0 00

<= 1 mes

a 3 mes

a 6 meses

a 12 mese

a 24 m

e 24 mese

a q :



DEM O ANDANTES POR NIVEL FORMATIVO Y SEX

NIVEL FORMATIVO HOMBRE MUJER TOTAL Sin estudios 3.400 4.651 8.051 Estudios primarios 320 503 823 ESO sin titulación 6.476 9.810 16.286 ESO con titulación 6.851 12.902 19.753 Bachillerato y equivalentes 1.258 2.526 3.784 Grado medio FP 869 2.995 3.864 Grado superior FP 872 2.108 2.980 Universitarios primer ciclo 679 2.104 2.783 Universitarios segundo ciclo 691 1.742 2.433 Otras titulaciones 7 19 26 Total 21.423 39.360 60.783

3

upos de edad

.8 - Demandantes extranjeros

Se incrementan un 8,26 % en el último año, pasando a representar el 1,36 % del total de demandantes, aunque todavía muy lejos de la media estatal que se sitúa en el 7,78 %. De todas formas, es un colectivo en alza y al que hay que tener en cuanta, siendo además conveniente recordar que en España para poder inscribirse como demandante hay, estar en situación legal, lo que disfraza bastante estas cifras de demandas.

3.8.1- Demandantes extranjeros hombres según gr

DEMANDANTES EXTRANJEROS HOMBRES Continente País de Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total

Alemania 1 1 4 4 2 12 Bélgica 1 0 0 1 0 2 Bulgaria 0 1 0 2 0 3 Francia 2 3 4 0 1 10 Italia 2 5 5 2 2 16 Países Bajos 0 0 3 1 0 4 Portugal 0 1 4 1 2 8 Reino Unido 1 2 4 1 2 10 Rumania 1 10 7 1 1 20 Ucrania 0 0 1 0 0 1

Europa

Resto Europa 6 1 2 3 0 12 Argentina 0 2 3 2 0 7 Brasil 0 0 1 1 0 2 Colombia 3 11 4 4 1 23 Cuba 0 1 1 0 0 2 República Dominicana 1 0 1 0 0 2 Ecuador 7 14 8 5 1 35 Perú 0 2 3 1 0 6 Venezuela 0 0 0 0 0

América

Resto América 0 1 5 4 1 11 Argelia 1 7 6 0 1 15 Gambia 0 0 0 0 0 0 Marruecos 15 48 54 23 14 154 Senegal 0 4 2 0 0 6

África

Resto África 0 12 5 1 0 18 Pakistán 3 3 5 0 0 11 India 0 2 0 0 0 2 Asia Resto Asia 0 1 0 0 0 1

Oceanía Oceanía 0 1 1 0 0 2 Apátrida Apátrida 0 0 0 0 0 0 Total 44 133 133 57 28 395



s demandantes extranjeros configuran una distribución mucho más equilibrada que la qu al, con el 47,42 % de hombres y el 52,18 de mujeres. Por otra parte la inmensa mayoría de este colectivo se concentra entre los 25 y 44 años, edad a partir de la cual es más if ntrar trabajo fuera, lo que reduce astant

3.8.2- Demandantes extr

Según sexo, loe se da en el cómputo global estat

d osibilidades de encoe el porcentaje de demandantes del colectivo, tanto en hombres como en mujeres.

ícil emigrar, tanto por disposición, como por pb

anjeras mujeres según grupos de edad.

DEMANDANTES EXTRANJEROS MUJERES

Continente País de Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total Alemania 0 6 5 2 2 15

Bélgica 0 0 0 2 1 3

Bulgaria 0 1 0 0 0 1

Francia 2 4 2 1 1 10

Italia 0 5 2 1 1 9

Países Bajos 0 2 0 1 0 3

Portugal 0 4 1 0 0 5

Reino Unido 0 2 4 1 1 8

Rumania 2 13 7 4 0 26

Ucrania 0 2 2 2 0 6

Europa

Resto Europa 6 17 7 8 0 38

Argentina 1 7 5 3 0 16

Brasil 1 1 0 0 1 3

Colombia 7 26 18 8 4 63

Cuba 1 3 2 1 0 7

República Dominicana 2 0 7 4 0 13

Ecuador 7 25 26 14 1 73

Perú 1 5 4 2 0 12

Venezuela 0 2 2 1 0 5

América

Resto América 2 11 11 3 1 28

Argelia 1 3 1 1 0 6

Marruecos 11 37 22 13 1 84

Nigeria 0 0 0 0 0 0 África

Resto África 0 1 3 0 0 4

Pakistán 0 1 0 0 0 1

India 0 1 1 0 0 2 Asia

Resto Asia 0 1 1 0 0 2

Antártida Antártida 0 0 0 0 0 0

Total 44 180 133 72 14 443

los factores que más influyen a la hora de elegir un país de destino cuando se toma la decisión de emigrar. Naturalmente, también influyen las posibilidades de encontrar trabajo q stino, pero ya, después de haber seleccionado los posibles lugares en función de las primeras variables.

mo mínimo, (no se tiene en este cálculo s demandantes del “Resto de América” en el que no todos van a ser Norteamericanos) el 60,5 % de los

El idioma y la proximidad geográfica siguen siendo

ue les ofrece el lugar de de

Tal circunstancia se aprecia claramente en Jaén donde, colodemandantes extranjeros proceden de América latina o de Marruecos. De Latinoamérica destacan los procedentes de Ecuador y Colombia, sobre todo, en mujeres.



3.9. Ocupaciones más demandadas (Grupo primario de ocupación). (Ocupaciones solicitadas en 6 posiciones).

Si una ocupación no precisa mucha especialización o titulación para ser desempeñada, si no está demasiado desprestigiada socialmente, y además, ofrece un número de contratos de cierta consideración al año, seguro va estar entre las más solicitadas por los demandantes.

3.9.1.- 20 ocupaciones más demandadas en la provincia.

En las primeras, prácticamente no hay diferencias de unos años a otros, siendo además muy similares (salvo los trabajadores agrícolas) a las que resultan en la autonomía y en el conjunto del territorio español. Básicamente están constituidas por Personal de limpieza, Trabajadores agrarios, Comercio, Construcción, Cuidados de la persona y Hostelería.

Nº DE DEMANDAS DE EMPLEO OCUPACIONES SOLICITADAS

HOMBRE MUJER Total Personal de limpieza de oficinas, hoteles 876 18.293 19.169 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 4.548 9.723 14.271 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 1.418 11.225 12.643 Peones de industrias manufactureras 2.915 4.418 7.333 Taquígrafos y mecanógrafos 1.293 5.681 6.974 Peones agrícolas 2.248 3.700 5.948 Empleados para el cuidado de niños 79 4.988 5.067 Peones de la construcción de edificios 3.821 205 4.026 Auxiliares de enfermería hospitalaria 181 3.743 3.924 Camareros, bármanes y asimilados 1.705 1.901 3.606 Operadores de máquinas de coser y bordar 88 2.894 2.982 Ordenanzas 689 2.070 2.759 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 157 2.582 2.739 Albañiles y mamposteros 2.477 96 2.573 Peones del transporte y descargadores 1.416 943 2.359 Otros empleados en el cuidado de personas 316 1.988 2.304 Asistentes domiciliarios 46 2.172 2.218 Cocineros y otros preparadores de comida 491 1.624 2.115 Conserjes de edificios 661 1.209 1.870 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros 870 921 1.791

Un demandante de empleo puede solicitar hasta seis ocupaciones.

3.9.2- 15 Ocupaciones más demandadas por hombres.

OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR HOMBRES

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 4.548 Peones de la construcción de edificios 3.821 Peones de industrias manufactureras 2.915 Albañiles y mamposteros 2.477 Peones agrícolas 2.248 Camareros, bármanes y asimilados 1.705 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 1.418 Peones del transporte y descargadores 1.416 Taquígrafos y mecanógrafos 1.293 Taxistas y conductores de automóviles 1.292 Conductores de camiones 931 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 926 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 876 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 870 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 812

Un demandante de empleo puede solicitar hasta seis ocupaciones.



En cuanto a sexo, cada día van coincidiendo en más ocupaciones hombres y mujeres. Dentro de las 0 primeras de ambas tablas, coinciden en 5 (Trabajadores agrícolas cualificados por cuenta ajena, Peones

entes, Peones agrícolas y Taquígrafos y mecanógrafos), y si la lista se amplí

.9.3 aciones más demandadas por mujeres

1de la industria manufacturera, Dependi

a a las 15, la coincidencia se produce también en Personal de limpieza y Camareros.

- 15 Ocup3

OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR MUJERES

Personal de limpieza de oficinas, hoteles 18.293

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 11.225

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas 9.723

Taquígrafos y mecanógrafos 5.681

Empleados para el cuidado de niños 4.988

Peones de industrias manufactureras 4.418

Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.743

Peones agrícolas 3.700

Operadores de máquinas de coser y bordar 2.894

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 2.582

Asistentes domiciliarios 2.172

Ordenanzas 2.070

Otros empleados en el cuidado de persona 1.988

Camareros, bármanes y asimilados 1.901

Cocineros y otros preparadores de comida 1.624 pleo puede ta sei es.

ugares de ambos ranking, donde hom y m oinciden solamente en Trabajad ualificada la gr ra que absorbe esta dad por cogida eituna. En los de uestos los hombres se deciden s ocupa relacio on con n y las mujeres or limpieza y comercio.

Un demandante de em solicitar has s ocupacion

La mayor discrepancia se produce en los 5 primujeres c

eros l bres ores c os por cuenta ajena en actividades agrícolas, debido

an cantidad de mano de ob activi la re de la acmás p por la ciones nadas c strucció

p



4.- CONTRATACIÓN 4.1. Evolución de la contratación

4.1.1- Evoluci número de contra l número de personas contratadas (2002

Se incrementan un 5,98 % en el último año y un 12,29, desde el 2002, superando la barrera de 2003

s de 2 años consecutivos descendiendo, en el 2006

ón del tos y dea 2006).

que se había establecido en 341.600 contratos. Despuése produce una reactivación de la contratación que sitúa a la provincia en su máximo histórico, superando los 383.000 contratos.

155.150 161.947 160.589 156.145 162.973

341.1133.04938

0

.000

100.000

150.000

200.000

300.000

350.000

450.000

2002 2003 2004 2006

361.438 38378.7851.604

50

250.000

400.000

2005

Contratos Personas Contratadas

4.1.2- Evolución de la contratación según sectores económicos (2002-2006)

También las personas contratadas se incrementan considerablemente con respecto al año 2005. En el 2006, y en números absolutos, se contrataron 6.828 personas más que el año anterior, lo que en términos porcentuales, equivale al 4,37 % de incremento. Como quiera que los contratos lo hicieron en casi un 6 %, el índice de rotación sube cuatro centésimas, pasando de 2,31 al 2,35.

SECTOR AA.EE. DESTINO 2002 2003 2004 2005 2006 Agricultura y Pesca 181.723 218.332 209.534 183.654 191.238 Construcción 46.231 46.563 49.354 51.655 54.274 Industria 24.060 23.805 23.977 23.323 23.622 Servicios 89.099 92.904 95.920 102.806 113.915 Total 341.113 381.604 378.785 361.438 383.049

Todos los sectores incrementan su contratación, aunque en cuantías bastantes diferentes. Así, mientras Servicios sube un 10,80 %, Industria se queda en el 1,28, pasando por los respectivos 5,70 y 4,13 de Construcción y Agricultura. Esta última, por otra parte, representa el 49,92 % del total de la contratación provincial después de descender casi un 1 % con respecto al 2005. Le sigue Servicios que



cada día va incrementando más su parcela de participación, acaparando ya el 29,74 % del total, frente al 8,83 que representaba en el año 2005.

4.2.-Rotación en la contratación.

Está en consonancia con el andaluz y ocho centésimas por encima del estatal. Sorprende que tanto en Jaén como en Andalucía el que presenta un mayor índice de rotación sea el hombre, cuando en la mayoría de las demás autonomías y provincias es la mujer la que más rota, y en algunos casos, con mucha diferencia con respecto al hombre. A nivel nacional, ésta, supera al hombre en cuatro centésimas.

Índice de Rotación según sexo.

2

NÚMERO DE CONTRATOS

NÚMERO DE PERSONAS CONTRATADAS

ÍNDICE DE ROTACIÓN

Hombre 236.699 96.231 2,46 Mujer 146.350 66.759 2,19

PROVINCIA DE JAÉN

Total 383.049 162.990 2,35Hombre 2.396.736 1.002.733 2,39 Mujer 1.801.892 789.227 2,28 ANDALUCÍA Total 4.198.628 1.791.960 2,34Hombre 10.295.315 4.569.356 2,25 Mujer 8.369.830 3.654.617 2,29 ESPAÑA Total 18.665.145 8.223.973 2,27

Con respecto al 2005 este índice se incrementa 4 centésimas, siendo la mujer la que más influye en dicho ascenso ya que pasa del 2,14 al 2,19, mientras el hombre lo hace del 2,44 al 2,46. En este sentido, la provincia si está en concordancia con el resto del territorio estatal, en el que se incrementa del 2,21 al 2,27, aunque a este nivel, es el hombre el que sube 5 centésimas y la mujer 3.

4.2.2. Número de contratos por persona

NÚMERO DE CONTRATOS POR PERSONA

CONTRATOS POR PERSONA CONTRATOS PERSONAS CONTRATADAS

1 75.779 75.779 2 79.260 39.630 3 60.747 20.249 4 42.460 10.615 5 a 10 91.688 14.447 11 a 15 20.349 1.653 > 15 12.766 600 Total 383.049 162.973

índice de r n 2,3 ne pr se en úm de contratos que cada pe a realiza al año. Como se puede ver ab a úmer con os se za e grupo de los que han realizado en y n e co 8 uidos los q irmar , con 60 y e estamparon su firma una sola vez en el año, con 75.779. Naturalmente éstos, son los que más personas

Un otació del 5 tie que a eciar el n ero rsonen la t la, el m yor n o de trat alcan n el

tre 5 10 e l año, n 91.6 8, seg de ue f on 2 79.2 los d



ac e ca n co a u pers cuan los d

.3.-Estacionalidad de la contratación

resenta un extraordinario crecimiento desde mediados de Noviembre hasta finales de Enero

ro a Noviembre. Es a mediados de éste mes, cuando comienza a naria para llegar a Diciembre con un ascenso de casi el 400 % en

términos relativo arcan de forma decisiva la contratación jienense. Tal variación d taca de ma concluyent n el gráfic orrespondiente a la evolución mensual de la contratación provincial:

aparan ya qu da co trato nlleva sociada na ona, do emás las dividen, cuandomenos, por dos.

4

Pcoincidiendo con la recogida de la aceituna que, como ya se manifestó en demandas, es el factor que determina esta estacionalidad.

4.3.1- Evolución mensual de la contratación. La contratación, al igual que la demanda, presenta una evolución más o menos equilibrada, con equeñas variaciones de Febrep

incrementarse de forma extraordis y, prácticamente de 70.000 contratos en términos absolutos, que m

es for e e o c

93.835

20.12345678

01 0

ene-

06

feb-

06

mar

-06

abr-0

6

may

-06

jun-

06ju

l-06

ago-

06

sep-

06

oct-0

6

nov-

06

dic-

06

rencia entre Julio y Diciembre, deja a cualquier otra variación en algo prácticamente anecdótico. De todas formas, aunque en úmeros absolutos suponga una variación extraordinariamente inferior a la que se produce en Agricultura,

hay que resaltar que construcción experimenta una iferencia, de Diciembre a Septiembre, de más de s y una variación relativa del 217%.

ostelería y Administración Pública, que multiplican por tres las diferencias entre sus meses menos y más

378

00.0000.0000.0000.0000.0000.0000.0000.000

90.0000.00

4.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación. La mayor diferencia en el mes que más contrata y el que menos de todas las Actividades, naturalmente, se produce en Agricultura que, con casi 75.000 contratos de dife

nd

3.000 contrato En términos relativos, sin embargo, la segunda mayor diferencia después de Agricultura, se produce en Industrias de productos alimenticios, bebidas y tabaco, que con un 445, 83 % de variación, en Diciembre, multiplica por cuatro la contratación que presenta en Enero. En este sentido le siguen Hcontratados.



ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

A. A. E. E. MES

AG

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ENERO 36.046 4.251 1.014 1.560 754 845 688 421 362 264 FEBRERO 13.233 3.691 1.766 1.312 585 961 473 346 372 274 MARZO 9.048 4.892 2.999 1.574 936 898 561 406 505 427 ABRIL 5.279 4.604 2.303 1.347 1.229 780 576 347 412 286 MAYO 5.202 5.153 3.182 1.747 1.255 876 624 434 431 271 JUNIO 5.372 4.802 3.446 1.793 1.390 949 686 370 357 277 JULIO 4.967 4.254 1.928 1.862 1.403 996 879 376 440 316 AGOSTO 5.960 5.041 1.952 1.785 981 746 513 335 333 307 SEPTIEMBRE 6.475 6.344 2.374 2.179 1.344 905 743 453 438 393 OCTUBRE 5.644 4.511 2.601 1.889 1.233 1.050 819 450 452 372 NOVIEMBRE 12.287 3.808 2.977 1.798 879 1.151 864 421 432 420 DICIEMBRE 79.784 2.923 1.477 1.802 820 1.134 1.048 381 365 1.177

4.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones con mayor contratación.

scrita en Actividades, con Trabajadores cualificados por uanta

bre on relación a Diciembre. También los limpiadores y camareros establecen diferencias significativas entre

los meses de verano e invierno

Las ocupaciones reflejan la situación ya dec ajena en actividades agrarias y Peones agrícolas, con extraordinarias diferencias entre el mes que más contratos realiza, Diciembre, con el que menos, Julio. A menor escala en relación con las cifras de Agricultura, pero también con una gran temporalidad, se encuentran las ocupaciones relacionadas con construcción que triplican su contratación en Septiemc

.

ESTACIONALIDAD DE LAS 10 CION MA NTRATACIÓN OCUPA ES CON YOR CO

OCUPACIÓN MES

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ENERO 21.025 13.731 1.968 982 971 709 903 476 555 262 FEBRERO 8.176 4.966 1.834 5 1.21 733 718 612 366 461 246 MARZO 6.210 3.648 2.562 6 879 791 38 616 657 1.68 7 518 ABRIL 3.471 2.185 2.435 2 880 742 1.59 600 780 544 481 MAYO 3.903 2.364 2.769 9 1.038 780 48 894 1.88 7 560 714 JUNIO 4.035 2.359 2.472 4 1.058 837 734 922 465 1.78 814

2.697 1.895 2.009 6 JULIO 1.41 1.368 889 910 1.060 553 327 3.577 2.236 2.744 1.656 1.181 644 60 703 AGOSTO 8 441 423

SEPTIEMBRE 4.171 2.516 3.398 1.976 1.358 887 977 863 450 474 OCTUBRE 3.842 2.111 2.404 1 1.017 969 774 758 508 673 1.49NOVIEMBRE 7.878 4.160 1.990 1.220 946 1.067 811 549 519 589 DICIEMBRE 46.738 27.493 1.407 585 1.013 1.170 871 548 470 168



4.4.-Contratación según sectores económicos.

tre ambos contratación jienense, dejando el 20 % restante para senta el 6 %. Estos datos contrastan con los de parados en

dond queda en el 10.

Agricultura representa el 49,92 % de la contratación provincial y Servicios el 29,74%. Ensectores suman prácticamente el 80 % de laConstrucción (14 %) e Industria, que solo repre

e Servicios acapara casi el 50 % de los efectivos y Agricultura se

AGRICULTURA Y PESCA

191.23850%

CONSTRUCCIÓN

54.27414%

INDUSTRIA

23.6226%

SERVICIOS

113.91530%

Por otra parte, todos los sectores incrementan su contratación con respecto el año anterior, siendo Servicios con un ascenso del 10,96 % el que má

gric 1,37.

4.5. 10 Actividades Econ Por AAEE sucede, prácticam o que e Sectores casi en s totalidad Ag anadería como Actividad y co tor, al igu Construcc as dos Ac s juntas, acaparan por el 63,59 % de la contratación total de la provincia, dejando el 36,41% restante, para to

s lo hace, seguido de Construcción con el 5,21 yultura con el 4,16, mientras que Industria se queda en el A

ómicas con mayor contratación.

ente, lo mism n , al coincidir u ricultura y G mo sec al que ión. Est tividade

das las demás.

ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

AA.EE. DESTINO NÚMERO DE CONTRATOS % CONTRATOS

Agricultura, ganadería, caza y actividades de servicios relacionados 189.297 49,42% Construcción 54.274 14,17% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 28.019 7,31% Otras actividades empresariales 20.648 5,39% Hostelería 12.809 3,34% Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor 11.291 2,95% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 8.474 2,21%

ransporte terrestre. Transporte por tuberías 4.849 T 1,27% Comercio al por mayor e intermediarios, excepto vehículos motor 4.790 1,25% Industria de productos alimenticios y bebidas 4.784 1,25%



4.6. Contratación según modalidad y sexo.

Entre Eventual por circunstanc servicio, suman 339.590 contratos o lo que es lo mismo, representan el 88,65 % del total de la c ación cial, mientras en el territorio nacional equivalen al 78,11. Les siguen los contratos terinid Otros o ya muy distanciados.

ias de la producción y Obra o ontrat provin

de In ad y , per

CONTRATACIÓN SEG ODAL Y SEXOÚN M IDAD

TIPOLOGÍA DE CONTRAT HOMBRE MUJER TO: OTAL % CONTRATOS Eventual circunstancias de la producción 117.963 77.673 195.636 51,07% Obra o servicio 97.458 46.496 143.954 37,58% Interinidad 4.148 11.452 15.600 4,07% Otros 5.154 4.108 9.262 2,42% Conversión 5.152 2.576 7.728 2,02% Indefinido ordinario (no bonif) 2.537 1.131 3.668 0,96% Formación 1.893 982 2.875 0,75% Indefinido fomento empleo (FCI+Bonif) 799 1.064 1.863 0,49% Conversión FCI 521 203 724 0,19%

365 323 68Prácticas 8 0,18% Conversión ordinaria 141 107 248 0,06% Adscripción colaboración social 150 48 198 0,05% Temporal minusválido 95 47 142 0,04% Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 67 60 127 0,03% Relevo 85 27 112 0,03% Jubilación parcial 78 7 85 0,02% Indefinido minusválidos 60 20 80 0,02% Indefinido fomento contratación (F CI) 30 23 53 0,01% Sustitución jubilación anticipada 2 3 5 0,00% Indefinido minusválidos ordinarios 1 1 0,00% Total 236.699 146.350 383.049 100,00%

Por otra parte el hombre acapara el 63,43 % de los c tos de las dos primeras tipologías y el 1,79 % del total provincial, cuando en el conjunto del territorio estatal se queda en el 55,15 %.

4.7.

4.7.1- Contratación temporal e indefinida según sexo.

ontra6

Contratación temporal e indefinida.

5.184

227.391

141.166

9.308

0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000

INDEFIN

TEMPORAL

MUJERHOMBRE

IDO



La contratación en Jaén presenta un porcentaje de eventualidad del 96,21 %, un punto menos que el año 2005, aunque todavía muy superior al registrado en el territorio estatal (87,67 %), y 2,58 puntos por encima del andaluz. Según sexo la mujer presenta una temporalidad del 96,46 % y el hombre del 96,07.

4.7.2- Contratación según jornada laboral y sexo

CONTRATACIÓN SEGÚN TIPOLOGÍA DE LA JORNADA

HOMBRE MUJER

CONTRATOS % CONTRATOS % COMPLETA 222.407 58,06% 120.769 31,53% PARCIAL 13.711 3,58% 25.287 6,60% FIJO DISCONTINUA 581 0,15% 294 0,08%

La contratación a jornada completa representa, prácticamente, el 90 % del total. En este sentido la mujer presenta un porcentaje del 17,28 % de contratos a tiempo parcial, mientras el hombre sólo firma el 5,79 % de los mismos, bajo esta modalidad.

4.7.3- Evolución de la Tasa de Estabilidad según sexo (2002-2006)

Se incrementa considerablemente en el último año (más de un punto en el hombre y 0,67 en la mujer) dato, naturalmente, muy positivo, pero todavía muy lejano del autonómico y extraordinariamente distanciado del nacional, tal como ponen de manifiesto las tablas que siguen a continuación:

EVOLUCIÓN NÚMERO DE CONTRATOS INDEFINIDOS

HOMBRE MUJER TOTAL AÑO 2002 5.465 2.729 8.194 AÑO 2003 5.392 3.201 8.593 AÑO 2004 5.735 3.483 9.218 AÑO 2005 6.145 3.959 10.104 AÑO 2006 9.308 5.184 14.492

EVOLUCIÓN TASA DE ESTABILIDAD

HOMBRE MUJER TOTAL AÑO 2002 2,52 2,19 2,40 AÑO 2003 2,28 2,21 2,25 AÑO 2004 2,40 2,48 2,43 AÑO 2005 2,75 2,87 2,80 AÑO 2006 3,93 3,54 3,78

4.7.4- Evolución de la Tasa de Temporalidad según sexo (2002-2006)

EVOLUCIÓN NÚMERO DE CONTRATOS TEMPORALES

HOMBRE MUJER TOTAL AÑO 2002 211.278 121.641 332.919 AÑO 2003 231.066 141.945 373.011 AÑO 2004 232.845 136.722 369.567 AÑO 2005 217.227 134.107 351.334 AÑO 2006 227.391 141.166 368.557



EVOLU DE TEMPORALIDCIÓN TASA AD

HOMBR MUJER TOTALE

AÑO 2002 97,48 97,81 97,60

AÑO 2003 97,72 97,79 97,75

AÑO 2004 97,60 97,52 97,57

AÑO 2005 97,25 97,13 97,20

AÑO 2006 96,07 96,46 96,22

mparativa de las Tasas de Esta y Temporalidad de la provincia, CC.AA y 4.7.5- CoNacional en 2006

bilidad

EVOLUCIÓN TASA DE ESTABILIDAD

HOMBRE MUJER TOTAL

PROVINCIA JAÉN 3,93 3,54 3,78

ANDALUCÍA 6,48 6,21 6,37

ESPAÑA 12,42 12,22 12,33

EVOLUCIÓN TASA DE TEMPORALIDAD

HOMBRE MUJER TOTAL

PROVINCIA JAÉN 96,07 96,46 96,22

ANDALUCÍA 93,52 93,79 93,63

ESPAÑA 87,58 87,78 87,67

4.8. Duración inicial de los contratos temporales. El gráfico que se presenta en relación a esta variable no deja lugar a dudas. El 48,77 % de los contratos temporales que se firmaron en Jaén en el año 2006, no sobrepasan el mes de duración, y prácticamente el 60 %, no llega a los 6. Solamente el 0,15 % asegura de antemano una duración mayor de un año, mientras que con duración indeterminada se iniciaron el 38,94 % de los contratos.

179.760

22.544

18.437

3.754

547

143.515

0 50.000 100.000 150.000 200.000

<

>1 y <= 3 meses

>3 y <= 6 meses

=1 mes

meses

>6 y <=12

>12 meses

Indeterminado



4.9 ción de contrat en n m e h erm ido so do empleo.

El hecho de permanecer más tiempo como demandante de empleo no es ninguna garantía de encontrar trabajo, más bien todo lo contrario. De los 108.300 trabajadores que en el año 2006 firmaron un contrato siendo demandantes de empleo, el 27,67 % de los mismosigual a un mes, el 57,2 era los tres, y el 76,2 obrepasa los 6. Por el contrario, los que tenían dos años o más, solamente firmaron el 1,83 % de lo ontratos, cuando mo co tivo d mandantes representan el 16,48 %.

. Distribu las personas adas funció del tie po qu an p aneclicitan

tenían una antigüedad inferior o 3 % no sup 1 no s

s c co lec e de

29.890

31.918

20.507

19.983

3.728

1.977

0 5.000 10.000 5.000 0 25.0 30.000 0001 20.00 00 35.

<= 1 mes

> s

> = 6 meses

>6

>12 24 meses

24 meses

4.10. Contratación por sexo y grupo de edad

1 y <= 3 mese

3 y <

y <= 12 meses

y <=

>

.

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

HOMBREMUJER

HOMBRE 50.141 66.933 62.643 41.244 15.738

MUJER 25.979 41.617 43.600 25.956 9.198

16-24 25-34 3 4 >=55

El hombre supera ampliamente a la mujer en todos los tramos de edad, llegando, casi a doblarla, en el tramo de 16 a 24 años. Por lo d los comprendidos entre 24 y 34 añ esentan contrata eguidos de muy de cerca por los de 35 a 44, con el 27,74 %. La mujer, sin embargo, es más contratada e ste seg do tra y mant e sus c tratac es

5-44 5-54

emás, los preferidos por la empresa sonos que repr el 28,34 % de la ción, s

n e un mo ien on ion



en niveles muy simila re el tramo de 16-24 y de 45-54, cuando el hombre las re uce en si 10.000 contratos.

4.11. Contratos por nivel formativo y sexo.

res ent el d ca

CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO NIVEL FORMATIVO HOMBRE MUJER TOTAL Sin estudios 51.059 18.481 69.540Estudios primarios 1.868 1.067 2.935ESO sin titulación 78.316 40.375 118.691ESO con titulación 77.286 53.030 130.316Bachillerato y equivalentes 8.784 8.578 17.362Grado medio FP 7.407 7.929 15.336Grado superior FP 6.163 6.141 12.304Universitarios primer ciclo 3.191 6.215 9.406Universitarios segundo ciclo 2.590 4.496 7.086Otras titulaciones 35 38 73

Total 236 9.69 146.350 383.049

Como sucede en el resto del territorio español, los más contratados con amplia mayoría, son los encuadrados en los niveles formativos de ESO con y sin titulación, que por otra parte, son los que más demandantes presentan. La variación más significativa n esta tribución se prod e en los contrat a personas sin estudios, que en Jaén suponen el 18,15 % del total, cuan nivel atal se edan en el 10,88 %. Por lo demás, en cuanto se va subiendo en nivel formativo, al igual que sucede en la comunidad y en el resto del territorio estatal, la mujer se va equ ndo e úmero contra ones al ombre, para ac superándolo co ad en los niveles universitarios, donde, prác amente, duplica

4.12. Contratos a extranjeros.

Es el colectivo más en alza en todo el territorio nacional, incrementándose considerablemente año tra y concretam 2006, un 27,78 %. En Jaén la situación no es diferente y tal cir viene repitiendo en los últimos años, pero concretamente en 2006, el incremento ue se produce e la contratación extranjera, supera ampliamente el nacional para cifrarse en el 39,46 %. En números absolutos los contratos de este colectivo pasan de 19.344 en el año 2005 a 26.978 en 2006 y representan el 7,04 % del total de la contratación provincial, aunque todavía lejos, del 19 que alcanza en el territorio estatal.

Según sexo la contratación extranjera en el provincia, presenta una distribución bastante diferente al conjunto de la contratación provincial, aunque por otro lado, lógica. Si a nivel provincial el hombre firma e1,79 % de los contratos, en este colectivo acapara el 88,65 % de los mismos, ya que la inmensa mayoría

mpeñados básicamente por hombres. Así mismo el número de migrantes de hombres es superior al de mujeres, aunque últimamente se vaya equiparando más.

ucha suficiencia a los demás tramos, ya na edad idónea par salir de su país.

e dis uc osdo a est qu

ipara n n de taci habar n clarid tic lo .

s año, ente en cunstancia se q n

l 6los puestos que se les ofertan están desein

El lugar de procedencia también cumple las premisas básicas que se imponen a la hora de emigrar a un país extranjero. La proximidad y el idioma pesan mucho a la hora de decidirse por un país u otro cuando se trata de emigrar. Si a esto se le suma el clima y las posibilidades de encontrar trabajo, la verdad es que España ofrece unas condiciones favorables para Marroquíes y latinoamericanos que son los más representativos del colectivo.

Por edades, los comprendidos entre 25 y 34 años superan con men gran medida a los mayores de 55 años, que ya no se ven en uy



Tales circunstancias se reflejan con es a los puntos 4.12.1 y 4.12.2 que se presentan a continua

º de contratos a hombres extranjeros según grupos de edad

claridad en las tablas correspondientción.

4.12.1- N

CONTRATOS A HOMBRES EXTRANJEROS

Continente País Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total Alemania 1 12 8 6 27Bélgica 4 5 9Bulgaria 35 64 99 23 5 226Francia 17 35 34 13 99Italia 9 21 23 11 1 65Países Bajos 3 6 4 13Portugal 46 72 79 41 15 253Reino Unido 2 22 21 8 2 55Rumania 230 516 410 123 21 1.300Ucrania 13 84 95 31 2 225Resto Europa 69 159 87 51 8 374

Europa

Total 422 992 867 311 54 2.646

Argentina 9 67 26 27 11 140Brasil 3 18 4 25Colombia 101 215 175 62 15 568Cuba 2 15 8 3 4 32República Dominicana 5 9 9 2 25Ecuador 225 446 278 102 24 1.075Perú 10 30 21 10 71Venezuela 7 3 12 5 27Resto América 38 165 96 33 2 334

América

Total 400 968 629 244 56 2.297

Argelia 75 1.509 1.193 179 30 2.986Gambia 46 162 51 18 1 278Marruecos 1.451 4.713 2.917 1.205 208 10.494Nigeria 4 25 9 4 42Senegal 124 454 302 83 8 971Resto África 478 2.426 779 89 6 3.778

África

Total 2.178 9.289 5.251 1.578 253 18.549

Pakistán 28 69 63 25 1 186China 28 41 30 4 1 104Filipinas 2 2India 7 21 9 8 45Bangladesh 4 2 6Resto Asia 12 18 4 5 39

Asia

Total 75 155 106 44 2 382

Oceanía 5 22 6 2 35Oceanía

Total 5 22 6 2 35

Antártida 2 2Antártida

Total 2 2

Apátrida 2 4 6Apátrida

Total 2 4 6

Total 3.080 11.428 6.865 2.179 365 23.917



4.12.2- Nº de contratos a mujeres extranjeras según grupos de edad.

CONTRATOS A MUJERES EXTRANJERAS

Continente País Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total Alemania 1 5 14 6 1 27

Bélgica 3 3 9 15

Bulgaria 5 13 18 5 41

Francia 9 9 6 1 25

Italia 3 8 3 1 1 16

Países Bajos 1 7 8

Portugal 9 29 27 7 72

Reino Unido 5 13 11 6 35

Rumania 75 238 124 28 9 474

Ucrania 5 27 27 9 3 71

Resto Europa 53 92 41 15 1 202

Europa

Total 165 437 275 94 15 986

Argentina 10 28 17 18 2 75

Brasil 5 10 4 6 25

Colombia 56 208 114 42 11 431

Cuba 5 7 5 1 18

República Dominicana 7 7 14 11 39

Ecuador 65 169 124 49 2 409

Perú 2 21 5 3 3 34

Venezuela 1 5 2 3 11

Resto América 25 58 31 21 135

América

Total 176 513 316 153 19 1.177

Argelia 3 19 5 3 1 31

Gambia 5 1 6

Marruecos 154 286 188 86 2 716

Nigeria 3 1 4

Senegal 4 8 3 1 16

Resto África 5 29 26 1 61

África

Total 169 348 222 92 3 834

Pakistán 5 5

China 17 17 8 2 44

Filipinas 1 1

Resto Asia 1 2 3 6

Asia

Total 18 20 16 2 56

Oceanía 2 2Oceanía

Total 2 2

Antártida 1 1Antártida Total 1 1

Apátrida 1 2 2 5Apátrida Total 1 2 2 5

Total 528 1.321 831 344 37 3.061

4.13. Ocupaciones más contratadas.

No difieren de unos años a otros, son básicamente las mismas, incluso situadas en el mismo orden en el ran ocupaciones más contratadas según

xo, iones. Construcción ya no es un a mujer ya presenta dos ocupaciones del sector entre las 10 primeras

king según número de contratos. Cada día se aproximan más lascoincidiendo en los primeros lugares de ambas listas varias ocupacse

feudo exclusivo del hombre cuando l



de su ranking, aunque si parece seguir siéndolo Transportes, mientras Asistencia domiciliaria y Limpieza, también mantienen su “carácter femenino”.

- 20 ocupaciones más contratadas en la provincia.

4.13.1.

OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

OCUPACIÓN DESTINO CONTRATOS % CONTRATOS

Trabajadores cualificados cuenta ajena actividades agrícolas 115.723 30,21% Peones agrícolas 69.664 18,19% Albañiles y mamposteros 27.992 7,31% Peones de la construcción de edificios 17.492 4,57% Personal de limpieza de oficinas, hoteles 12.442 3,25% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 10.203 2,66% Peones de industrias manufactureras 9.538 2,49% Camareros, bármanes y asimilados 8.535 2,23% Conductores de camiones 6.005 1,57% Peones de obras públicas y mantenimiento 5.867 1,53% Taquígrafos y mecanógrafos 5.604 1,46% Peones agropecuarios 5.267 1,38% Operadores de maquinaria agrícola móvil 4.648 1,21% Peones del transporte y descargadores 3.869 1,01% Trabajadores cualificados cuenta ajena actividades agropecuarias 3.316 0,87% Asistentes domiciliarios 2.793 0,73% Operadores de máquinas para fabricar productos materias plásticas 2.608 0,68% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores 2.506 0,65% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 2.458 0,64% Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.443 0,64%

Ocupaciones en las que son más contratados hombres. 4.13.2- 15

OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS A HOMBRES


Trabajadores cualificados por cuenta ajena actividades agrícolas 68.281 28,85% Peones agrícolas 41.639 17,59% Albañiles y mamposteros 27.265 11,52% Peones de la construcción de edificios 14.375 6,07% Peones de industrias manufactureras 6.919 2,92% Conductores de camiones 5.917 2,50% Camareros, bármanes y asimilados 4.634 1,96% Operadores de maquinaria agrícola móvil 4.550 1,92% Peones de obras públicas y mantenimiento 3.414 1,44% Peones del transporte y descargadores 3.264 1,38% Peones agropecuarios 3.100 1,31% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 2.520 1,06% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores 2.484 1,05% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 2.247 0,95% Trabajadores cualificados cuenta ajena actividades agropecuarias 2.216 0,94%



4.13.3- 15 Ocupaciones en las que son más contratadas mujeres

OCUPACIONES CON MÁS CONTRATOS A MUJERES


Trabajadores cualificados por cuenta ajena actividades agrícolas 47.442 32,42% Peones agrícolas 28.025 19,15% Personal de limpieza de oficinas, hoteles 10.687 7,30% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 7.683 5,25% Taquígrafos y mecanógrafos 3.942 2,69% Camareros, bármanes y asimilados 3.901 2,67% Peones de la construcción de edificios 3.117 2,13% Asistentes domiciliarios 2.749 1,88% Peones de industrias manufactureras 2.619 1,79% Peones de obras públicas y mantenimiento 2.453 1,68% Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.260 1,54% Peones agropecuarios 2.167 1,48% Cocineros y otros preparadores de comida 1.693 1,16% Operadores de máquinas para fabricar prod. materias plásticas 1.352 0,92% Empleados de servicios de correos (excepto ventanilla) 1.225 0,84%

4.1 geográfica

del domicilio de un trabajador no coincide con el de su puesto de trabajo. En este sentido, aquí se tiene en cuanta el ámbito provincial, los trabajadores que salen a trabajar a una prov a distin e la que tienen fijada su residencia. lugar preferido a la de salir, proximidad geográfica prevalece sobre cualquier otro factor, siendo las provincias limítrofes las principales receptoras de los trabajadores que salen de Jaén. Así mismo, los trabajadores que llegan a la provincia proceden, básicamente, de las provincias colindantes, aunque hay un número a tener en cuanta que presenta una procedencia “indeterminada”, en numerosos casos, ligada a extranjeros.

4. Movilidad .

4.14.1- Principales provincias de destino. SALEN

Se produce movilidad geográfica cuando la localidad

inci ta dEn cuanto al hora la

PROVINCIA DE DESTINO CONTRATOS

Granada 9.657 Córdoba 5.926 Madrid 5.915 Málaga 4.892 Murcia 3.683 Sevilla 2.869 Almería 2.588 Ciudad Real 2.538 Barcelona 1.919 Alicante/Alacant 1.687 Balears (Illes) 1.474 Valencia 1.420 Toledo 1.313 Girona 1.096 Huelva 1.027



ipales pro cias d ocedenc . ENTR N

4.14.2- Princ vin e pr ia A

PROVINCIA DE PROCEDENCIA CONTRATOS

Granada 6.799 Córdoba 5.693 Sevilla 4.243 Zona indeterminada 3.704 Huelva 2.528 Cádiz 2.274 Lleida 2.077 Murcia 1.806 Almería 1.740 Málaga 1.609 Madrid 1.400 Cáceres 1.224 Barcelona 1.142

- Tasas de perm cuanto a las tasas anencia alida, el 8 67 % de los contrat iciados en el año 2006 en la provincia de Jaén fueron firmados por trabajadores con residencia en la propia provincia, teniendo que sal a los que fir on el % del t por trabajadores que residen en Jaén.

4.14.3 anencia, salida y entrada

En perm y s 5, os in

ir fuera de ell mar 14,33 otal de contratos rubricados

TASAS DE IDA, PERMANENCIA Y ENTRADA SAL

Nº DE CONTRATOS TASAS ) (%

SALIDA 56.715 14,33

ENTRADA 44.004 11.49

PERMANENCIA 339.045 85.67

Por otra parte el 11, 49asignados a trabajadores con encia fuera de la provincia.

% de los contratos con destino Jaén correspondientes al año 2006, fueron resid



5.- DATOS POR MUNICIPIOS

Para finalizar, y con el fin de pr ás detallada, se ofrecen los principales datos a nivel municipal.

5.1 -Trabajadores afiliado ún R en de C izació 12/2006)

oporcionar una información m

s seg égim ot n. (Datos a 31/

TR RE S SEG RÉGIME COTIZAC ABAJADO S AFILIADO ÚN N DE IÓN

GENERAL AGRARIO MAR HOGAR AUTÓNOMOS CARBÓN TOTAL

Albanchez de Úbeda 98 220 0 0 50 0 368 Alcalá La Real 2.954 3.062 0 19 1.786 0 7.821 Alcaudete 1.322 1.914 0 4 559 0 3.799 Aldeaquemada 27 45 0 2 34 0 108 Andújar 9.329 2.294 0 58 2.282 0 13.963 Arjona 749 1.243 0 1 338 0 2.331 Arjonilla 335 835 0 4 206 0 1.380 Arquillos 114 407 0 1 100 0 622 Baeza 2.370 1.081 0 51 1.048 0 4.550 Bailén 3.517 358 0 25 1.356 0 5.256 Baños de la Encina 163 145 0 6 113 0 427 Beas de Segura 458 1.612 0 11 501 0 2.582 Bedmar y Garcíez 218 680 0 2 106 0 1.006 Begíjar 220 599 0 0 170 0 989 Bélmez de la Moraleda 85 307 0 1 70 0 463 Benatae 34 84 0 1 38 0 157 Cabra de Santo Cristo 138 433 0 1 97 0 669 Cambil 162 654 0 2 84 0 902 Campillo de Arenas 191 415 0 7 118 0 731 Canena 220 196 0 5 108 0 529 Carboneros 67 73 0 0 27 0 167 Cárcheles 211 237 0 4 64 0 516 Carolina (La) 3.603 284 0 22 745 0 4.654 Castellar 408 870 0 1 187 0 1.466 Castillo de Locubín 320 993 0 2 242 0 1.557 Cazalilla 63 136 0 0 32 0 231 Cazorla 857 779 0 6 559 0 2.201 Chiclana de Segura 57 275 0 2 26 0 360 Chilluévar 79 486 0 0 65 0 630 Escañuela 62 215 0 1 39 0 317 Espeluy 97 121 0 0 24 0 242 Frailes 91 472 0 0 111 0 674 Fuensanta de Martos 370 586 0 7 224 0 1.187 Fuerte del Rey 104 177 0 3 69 0 353 Génave 20 148 0 0 21 0 189 Guardia de Jaén (La) 271 269 0 9 161 0 710 Guarromán 948 183 0 3 137 0 1.271 Higuera de Arjona 163 532 0 2 71 0 768



TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN


Higuera de Calatrava 33 173 0 1 40 0 247 Hinojares 7 40 0 1 7 0 55 Hornos 34 122 0 0 23 0 179 Huelma 644 841 0 5 346 0 1.836 Huesa 119 1.025 0 0 104 0 1.248 Ibros 329 423 0 2 126 0 880 Iruela (La) 164 368 0 0 99 0 631 Iznatoraf 34 336 0 0 34 0 404 Jabalquinto 164 524 0 1 73 0 762 Jaén 54.204 1.925 0 650 6.797 0 63.576 Jamilena 268 666 0 6 179 0 1.119 Jimena 124 277 0 0 64 0 465 Jódar 809 3.910 0 13 471 0 5.203 Larva 13 197 0 1 10 0 221 Linares 10.442 851 0 154 2.718 0 14.165 Lopera 309 950 0 2 215 0 1.476 Lupión 42 240 0 0 25 0 307 Mancha Real 3.054 898 0 21 758 0 4.731 Marmolejo 845 1.350 0 3 351 0 2.549 Martos 6.843 1.494 0 57 1.315 0 9.709 Mengíbar 1.799 423 0 11 609 0 2.842 Montizón 96 691 0 0 50 0 837 Navas de San Juan 219 1.378 0 4 274 0 1.875 Noalejo 165 484 0 3 104 0 756 Orcera 208 257 0 2 110 0 577 Peal de Becerro 519 980 0 2 381 0 1.882 Pegalajar 399 336 0 4 169 0 908 Porcuna 537 1.567 0 18 379 0 2.501 Pozo Alcón 414 604 0 4 330 0 1.352 Puente de Génave 353 362 0 6 138 0 859 Puerta de Segura (La) 279 336 0 5 171 0 791 Quesada 365 1.257 0 6 340 0 1.968 Rus 454 312 0 4 196 0 966 Sabiote 483 453 0 0 245 0 1.181 Santa Elena 133 61 0 1 46 0 241 Santiago de Calatrava 49 236 0 0 31 0 316 Santiago-Pontones 162 971 0 1 151 0 1.285 Santisteban del Puerto 333 1.295 0 3 257 0 1.888 Santo Tomé 197 534 0 0 105 0 836 Segura de la Sierra 182 309 0 3 98 0 592 Siles 150 357 0 3 117 0 627 Sorihuela del Guadalimar 88 276 0 1 43 0 408 Torreblascopedro 179 871 0 0 91 0 1.141 Torre del Campo 1.860 1.449 0 12 915 0 4.236 Torredonjimeno 1.894 720 0 22 952 0 3.588 Torreperogil 1.461 580 0 2 414 0 2.457



TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN


Torres 155 243 0 5 94 0 497 Torres de Albanchez 49 200 0 0 29 0 278 Úbeda 6.764 1.176 0 89 2.194 0 10.223 Valdepeñas de Jaén 173 1.289 0 5 205 0 1.672 Vilches 651 454 0 4 258 0 1.367 Villacarrillo 720 2.486 0 13 571 0 3.790 Villanueva de la Reina 480 506 0 6 146 0 1.138 Villanueva del Arzobispo 793 1.675 0 5 465 0 2.938 Villardompardo 55 258 0 1 56 0 370 Villares (Los) 328 1.094 0 2 253 0 1.677 Villarrodrigo 43 119 0 0 18 0 180 Villatorres 331 1.016 0 6 192 0 1.545

5.2 -Demandantes y Paro Registrado según sexo.

DEMANDANTES DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO DEMANDANTES DE EMPLEO PARO REGISTRADO

HOMBRE MUJER TOTAL HOMBRE MUJER TOTAL

Albanchez de Mágina 67 82 149 16 13 29

Alcalá la Real 613 1.257 1.870 265 472 737

Alcaudete 300 664 964 115 194 309

Aldeaquemada 14 21 35 3 14 17

Andújar 1.112 2.221 3.333 701 1.391 2.092

Arjona 164 355 519 77 87 164

Arjonilla 130 250 380 45 37 82

Arquillos 74 146 220 33 22 55

Arroyo del Ojanco 96 159 255 27 28 55

Baeza 297 702 999 183 433 616

Bailén 465 1.052 1.517 238 694 932

Baños de la Encina 108 102 210 49 51 100

Beas de Segura 287 371 658 69 105 174

Bedmar y Garcíez 187 271 458 37 39 76

Begíjar 121 214 335 43 45 88

Bélmez de la Moraleda 109 188 297 35 98 133

Benatae 22 53 75 8 20 28

Cabra del Santo Cristo 86 144 230 24 59 83

Cambil 258 257 515 70 46 116

Campillo de Arenas 106 197 303 29 32 61

Canena 34 110 144 16 65 81

Carboneros 22 63 85 13 30 43

Cárcheles 74 98 172 26 22 48

Carolina, La 684 1.328 2.012 423 1.030 1.453

Castellar 157 298 455 40 41 81

Castillo de Locubín 108 277 385 33 56 89

Cazalilla 27 54 81 11 22 33

Cazorla 237 433 670 107 234 341





Chiclana de Segura 83 72 155 7 6 13

Chilluévar 56 85 141 27 12 39

Escañuela 37 53 90 14 13 27

Espeluy 18 56 74 6 25 31

Frailes 70 143 213 19 22 41

Fuensanta de Martos 133 231 364 49 42 91

Fuerte del Rey 19 47 66 12 22 34

Génave 39 39 78 7 6 13

Guardia de Jaén, La 106 170 276 55 62 117

Guarromán 106 126 232 52 83 135

Lahiguera 72 150 222 11 12 23

Higuera de Calatrava 22 21 43 6 3 9

Hinojares 28 38 66 11 20 31

Hornos 34 33 67 10 8 18

Huelma 338 598 936 116 304 420

Huesa 153 216 369 24 23 47

Ibros 92 212 304 52 86 138

Iruela, La 88 111 199 14 34 48

Iznatoraf 49 39 88 8 8 16

Jabalquinto 95 176 271 26 27 53

Jaén 3.415 6.339 9.754 2.124 4.194 6.318

Jamilena 119 213 332 62 42 104

Jimena 37 52 89 8 12 20

Jódar 429 768 1.197 130 125 255

Larva 19 36 55 0 3 3

Linares 2.358 4.553 6.911 1.342 3.410 4.752

Lopera 47 169 216 20 23 43

Lupión 26 67 93 10 14 24

Mancha Real 186 430 616 94 155 249

Marmolejo 252 721 973 104 126 230

Martos 517 1.035 1.552 293 712 1.005

Mengíbar 240 429 669 136 261 397

Montizón 145 210 355 10 10 20

Navas de San Juan 99 166 265 38 35 73

Noalejo 121 170 291 13 11 24

Orcera 102 177 279 47 66 113

Peal de Becerro 125 240 365 54 81 135

Pegalajar 93 144 237 40 57 97

Porcuna 81 248 329 29 56 85

Pozo Alcón 382 629 1.011 163 288 451

Puente de Génave 75 86 161 35 32 67

Puerta de Segura, La 111 134 245 51 43 94

Quesada 208 351 559 81 84 165

Rus 139 189 328 70 106 176

Sabiote 120 144 264 75 70 145

Santa Elena 70 73 143 36 55 91

Santiago de Calatrava 15 40 55 3 4 7





Santiago-Pontones 197 293 490 37 42 79

Santisteban del Puerto 173 349 522 39 46 85

Santo Tomé 67 125 192 23 18 41

Segura de la Sierra 94 149 243 32 42 74

Siles 112 139 251 33 58 91

Sorihuela del Guadalimar 80 98 178 22 15 37

Torreblascopedro 137 240 377 31 37 68

Torredelcampo 366 813 1.179 187 397 584

Torredonjimeno 264 543 807 164 351 515

Torreperogil 352 323 675 256 167 423

Torres 48 51 99 11 17 28

Torres de Albanchez 68 70 138 32 15 47

Úbeda 906 2.216 3.122 585 1.509 2.094

Valdepeñas de Jaén 195 287 482 25 22 47

Vilches 204 246 450 98 106 204

Villacarrillo 328 491 819 156 151 307

Villanueva de la Reina 82 170 252 24 40 64

Villanueva del Arzobispo 192 317 509 80 121 201

Villardompardo 20 44 64 5 12 17

Villares, Los 258 343 601 84 93 177

Villarrodrigo 42 39 81 6 1 7

Villatorres 110 218 328 40 34 74

Total 21.423 39.360 60.783 10.300 19.567 29.867

5.3 -Contratos según sexo y sector económico

5.3.1- Contratos según sexo

CONTRATOS POR MUNICIPIOS Y SEXO

HOMBRE MUJER TOTAL

Albanchez de Mágina 411 204 615

Alcalá la Real 6.197 4.561 10.758

Alcaudete 5.302 3.183 8.485

Aldeaquemada 119 45 164

Andújar 11.340 7.226 18.566

Arjona 4.271 3.114 7.385

Arjonilla 2.115 1.778 3.893

Arquillos 607 373 980

Arroyo del Ojanco 1.161 482 1.643

Baeza 7.248 3.327 10.575

Bailén 6.778 2.712 9.490

Baños de la Encina 665 409 1.074

Beas de Segura 3.420 1.449 4.869

Bedmar y Garcíez 1.488 1.212 2.700

Begíjar 1.299 856 2.155

Bélmez de la Moraleda 508 355 863




HOMBRE MUJER TOTAL

Benatae 158 128 286

Cabra del Santo Cristo 711 517 1.228

Cambil 469 464 933

Campillo de Arenas 880 765 1.645

Canena 1.069 244 1.313

Carboneros 188 114 302

Cárcheles 600 391 991

Carolina, La 2.606 1.607 4.213

Castellar 1.874 752 2.626

Castillo de Locubín 1.493 1.594 3.087

Cazalilla 494 439 933

Cazorla 2.015 1.743 3.758

Chiclana de Segura 792 357 1.149

Chilluévar 714 637 1.351

Escañuela 338 231 569

Espeluy 168 169 337

Frailes 534 466 1.000

Fuensanta de Martos 652 522 1.174

Fuerte del Rey 566 181 747

Génave 256 214 470

Guardia de Jaén, La 789 534 1.323

Guarromán 1.132 327 1.459

Lahiguera 1.324 1.070 2.394

Higuera de Calatrava 582 248 830

Hinojares 23 51 74

Hornos 297 196 493

Huelma 1.699 1.013 2.712

Huesa 367 311 678

Ibros 1.585 584 2.169

Iruela, La 461 545 1.006

Iznatoraf 786 369 1.155

Jabalquinto 914 851 1.765

Jaén 39.889 30.022 69.911

Jamilena 1.426 1.431 2.857

Jimena 367 354 721

Jódar 2.707 2.091 4.798

Larva 65 80 145

Linares 9.504 6.996 16.500

Lopera 3.155 2.185 5.340

Lupión 333 296 629

Mancha Real 4.009 1.733 5.742

Marmolejo 2.219 1.898 4.117

Martos 11.908 7.045 18.953

Mengíbar 2.443 1.073 3.516

Montizón 578 338 916

Navas de San Juan 3.355 1.992 5.347

Noalejo 355 513 868

Orcera 695 484 1.179




HOMBRE MUJER TOTAL

Peal de Becerro 1.694 1.440 3.134

Pegalajar 443 313 756

Porcuna 7.576 3.468 11.044

Pozo Alcón 748 792 1.540

Puente de Génave 796 532 1.328

Puerta de Segura, La 1.166 810 1.976

Quesada 1.620 1.231 2.851

Rus 970 281 1.251

Sabiote 2.039 813 2.852

Santa Elena 393 119 512

Santiago de Calatrava 1.264 468 1.732

Santiago-Pontones 724 506 1.230

Santisteban del Puerto 2.319 1.262 3.581

Santo Tomé 1.101 916 2.017

Segura de la Sierra 511 394 905

Siles 459 469 928

Sorihuela del Guadalimar 588 294 882

Torreblascopedro 730 715 1.445

Torre del Campo 4.014 1.824 5.838

Torredonjimeno 5.535 2.651 8.186

Torreperogil 3.860 1.207 5.067

Torres 323 150 473

Torres de Albanchez 270 251 521

Úbeda 11.692 5.865 17.557

Valdepeñas de Jaén 577 626 1.203

Vilches 1.270 739 2.009

Villacarrillo 9.193 4.427 13.620

Villanueva de la Reina 1.605 1.175 2.780

Villanueva del Arzobispo 6.704 2.386 9.090

Villardompardo 694 291 985

Villares, Los 1.457 983 2.440

Villarrodrigo 115 158 273

Villatorres 1.776 1.343 3.119

Total 236.699 146.350 383.049

5.3.2- Contratos según sector económico

CONTRATOS POR SECTOR ECONÓMICO

AGRICOLA CONSTRUCCIÓN INDUSTRIA SERVICIOS TOTAL

Albanchez de Mágina 217 197 6 195 615

Alcalá la Real 6.121 943 592 3.102 10.758

Alcaudete 5.812 626 762 1.285 8.485

Aldeaquemada 47 6 14 97 164

Andújar 5.416 3.274 1.799 8.077 18.566

Arjona 5.916 335 345 789 7.385

Arjonilla 2.961 177 145 610 3.893





Arquillos 541 213 2 224 980

Arroyo del Ojanco 1.338 56 26 223 1.643

Baeza 5.686 1.617 341 2.931 10.575

Bailén 3.697 1.215 1.875 2.703 9.490

Baños de la Encina 696 104 71 203 1.074

Beas de Segura 3.763 659 87 360 4.869

Bedmar y Garcíez 1.807 375 278 240 2.700

Begíjar 1.076 207 46 826 2.155

Bélmez de la Moraleda 466 74 89 234 863

Benatae 167 111 8 286

Cabra del Santo Cristo 692 224 70 242 1.228

Cambil 359 366 29 179 933

Campillo de Arenas 767 139 66 673 1.645

Canena 891 151 19 252 1.313

Carboneros 121 82 44 55 302

Cárcheles 431 216 89 255 991

Carolina, La 528 512 826 2.347 4.213

Castellar 1.530 399 93 604 2.626

Castillo de Locubín 1.893 280 65 849 3.087

Cazalilla 729 70 1 133 933

Cazorla 2.016 287 41 1.414 3.758

Chiclana de Segura 966 134 4 45 1.149

Chilluévar 1.079 33 10 229 1.351

Escañuela 296 212 11 50 569

Espeluy 215 25 6 91 337

Frailes 494 51 46 409 1.000

Fuensanta de Martos 654 236 167 117 1.174

Fuerte del Rey 453 219 43 32 747

Génave 282 154 9 25 470

Guardia de Jaén, La 206 604 13 500 1.323

Guarromán 225 152 181 901 1.459

Lahiguera 2.001 105 32 256 2.394

Higuera de Calatrava 624 153 28 25 830

Hinojares 4 57 13 74

Hornos 298 45 3 147 493

Huelma 1.074 755 378 505 2.712

Huesa 245 111 10 312 678

Ibros 1.237 327 34 571 2.169

Iruela, La 437 72 24 473 1.006

Iznatoraf 981 26 6 142 1.155

Jabalquinto 1.368 219 37 141 1.765

Jaén 20.934 8.763 2.497 37.717 69.911

Jamilena 1.963 465 45 384 2.857

Jimena 412 38 25 246 721

Jódar 3.029 707 236 826 4.798

Larva 27 13 105 145

Linares 2.267 3.106 1.464 9.663 16.500

Lopera 4.420 308 48 564 5.340





Lupión 489 21 15 104 629

Mancha Real 2.184 1.315 1.111 1.132 5.742

Marmolejo 2.006 756 323 1.032 4.117

Martos 8.538 2.949 4.399 3.067 18.953

Mengíbar 1.147 1.212 317 840 3.516

Montizón 550 34 285 47 916

Navas de San Juan 4.041 307 48 951 5.347

Noalejo 442 291 38 97 868

Orcera 510 69 139 461 1.179

Peal de Becerro 2.009 624 165 336 3.134

Pegalajar 242 195 174 145 756

Porcuna 8.668 1.330 150 896 11.044

Pozo Alcón 668 270 98 504 1.540

Puente de Génave 644 86 32 566 1.328

Puerta de Segura, La 851 420 54 651 1.976

Quesada 1.651 257 64 879 2.851

Rus 526 420 114 191 1.251

Sabiote 1.622 1.057 42 131 2.852

Santa Elena 84 133 46 249 512

Santiago de Calatrava 1.219 461 30 22 1.732

Santiago-Pontones 516 93 11 610 1.230

Santisteban del Puerto 2.503 391 43 644 3.581

Santo Tomé 1.544 107 30 336 2.017

Segura de la Sierra 315 108 10 472 905

Siles 256 172 25 475 928

Sorihuela del Guadalimar 514 83 51 234 882

Torreblascopedro 875 88 11 471 1.445

Torredelcampo 2.218 1.427 665 1.528 5.838

Torredonjimeno 5.220 1.252 445 1.269 8.186

Torreperogil 1.936 2.419 145 567 5.067

Torres 170 139 30 134 473

Torres de Albanchez 272 59 6 184 521

Úbeda 8.793 2.461 615 5.688 17.557

Valdepeñas de Jaén 546 437 25 195 1.203

Vilches 1.048 198 176 587 2.009

Villacarrillo 10.639 950 77 1.954 13.620

Villanueva de la Reina 1.876 230 97 577 2.780

Villanueva del Arzobispo 7.500 424 203 963 9.090

Villardompardo 624 334 20 7 985

Villares, Los 1.347 490 63 540 2.440

Villarrodrigo 141 8 1 123 273

Villatorres 2.419 192 51 457 3.119

Total 191.238 54.274 23.622 113.915 383.049



FUENTES

- Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de diciembre de 2006 - Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2006.

- MTAS. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Empresas y Trabajadores. 31de diciembre de 2006. - SPEE-INEM. Servicio Público de Empleo Estatal. Datawarehouse. Datos extraídos en abril de 2007.

GLOSARIO DE TERMINOS

Tasa Relación en que varía una determinada magnitud económica con respecto a otra con la que está relacionada.

Índice Número con el que se representa convencionalmente el grado de intensidad de una determinada cualidad o fenómeno.

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados

Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos

Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.



UDATOS DE POBLACIÓN

Tasa de paro

Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

UTEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica

Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

UDEMANDAS U

Paro registrado

Está constituido por el total de demandantes de empleo existentes a fin de mes, a excepción de los siguientes colectivos:

- Demandantes suspendidos con intermediación

- Demandantes jubilados - Demandantes pensionistas - Demandantes en situación de adscripción por colaboración

social - Demandantes con expediente de regulación de empleo - Demandantes fijos discontinuos - Demandantes trabajadores eventuales agrarios subsidiados - Demandantes ocupados Régimen General y Autónomos - Demandantes ocupados agrícolas - Demandantes de trabajo sólo a domicilio - Demandantes de Teletrabajo - Demandantes de trabajo en el extranjero - Demandantes emigrantes con voluntad de regreso - Demandantes de trabajo en otra comunidad - Demandantes que exportan la prestación - Demandantes de empleo coyuntural - Demandantes en jornada menor de 20 horas - Demandantes estudiantes

Demandante de Empleo

Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.



UCONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Nº Personas Contratadas Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

UTASAS U

Tasa de estabilidad

Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

Tasa de temporalidad

Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100).

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año).

Movilidad geográfica

Entendemos por movilidad geográfica por motivos laborales la no coincidencia entre la localidad del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo para el que ha sido contratado. Se mide por el número de contratos en los que se da esta situación.

Tasa de salida

Es el porcentaje del número de contratos realizados a trabajadores con domicilio en la provincia de referencia que firman un contrato en el que el centro de trabajo está ubicado en otra provincia diferente, sobre el total de contratos realizados a trabajadores con domicilio en la provincia de referencia.

Tasa de entrada

Es el porcentaje del número de contratos realizados a trabajadores con destino en la provincia de referencia cuyo domicilio está en una provincia distinta, sobre el total de contratos provincial.

Tasa de permanencia

Porcentaje del número de contratos a trabajadores, en los que tanto el domicilio del trabajador como el del centro de trabajo están ubicados en la provincia de referencia, sobre el total de contratos firmados por trabajadores con domicilio en dicha provincia.

Documents

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE JAÉN - sepe.es · - La población de Jaén crece a menos ritmo que la autonómica y estatal, incrementándose un 0,37 % en 2006, frente a los respectivos