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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO VICERRECTORADO ACADÉMICO PUNO - PERÚ

Directiva Académica 2014.pdf

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  • UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

    VICERRECTORADO ACADMICO

    PUNO - PER

  • UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

    AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

    RECTOR

    Dr. Lucio vila Rojas

    VICERRECTOR ACADMICO Dr. Germn P. Ybar Pilco

    VICERRECTOR ADMINISTRATIVO

    Dr. Edgardo Pineda Quispe

  • OFICINAS RESPONSABLES:

    Vicerrectorado Acadmico

    Dr. Germn Pedro Ybar Pilco

    Consejo Consultivo conformado por:

    Jefes de Departamento Acadmico 1 Dr. ELEODORO CHAHUARES VELSQUEZ Ingeniera Agronmica

    2 M.Sc. PABLO PARI HUARCAYA Ingeniera Agroindustrial

    3 M.Sc. ALBERTO RAMOS VILCA Ingeniera Topogrfica y Agrimensura

    4 Dr. CIRO TRAVERSO ARGUEDAS Medicina Veterinaria y Zootecnia

    5 M.Sc. HCTOR GARCA CHIRE Ingeniera Econmica

    6 Dr. RAL ANCHAPURI CANAZA Ciencias Contables

    7 M.Sc. GERMAN JORGE MOLINA CABALA Administracin

    8 T.S. LUZ MARINA DELGADO SANTOS Trabajo Social

    9 M.Sc. ROSA PILCO VARGAS Enfermera

    10 Ing. DAVID VELSQUEZ MEDINA Ingeniera de Minas

    11 Dr. MELITN LOPEZ PAZ Sociologa

    12 Dr. ALAN FRANCO JOVE Turismo

    13 M.Sc. EDMUNDO DE LA VEGA MACHICAO Antropologa

    14 M.Sc. CSAR DEL CARPIO FLORES Ciencias de la Comunicacin Social

    15 M.Sc. LUCIO VIZCARRA ESTELA Arte

    16 M.Sc. JOS DAVID VELEZVA DAZ Biologa

    17 Dr. PERCY SAMUEL YBAR MIRANDA Educacin Secundaria, Primaria e Inicial

    20 M.Sc. NELLY EDITH MAMANI QUISPE Educacin Fsica

    21 Dra. MARA MAURA SALAS PILCO Ingeniera Estadstica e Informtica

    22 Abog. MOISS V. MARISCAL FLORES Derecho

    23 M.Sc. WALTER ALEJANDRO ZAMALLOA CUBA Ingeniera Qumica

    24 Dr. JORGE LUIS MERCADO PORTAL Odontologa

    25 M.Sc. TATIANA PAULINA VALDIVIA BARRA Nutricin Humana

    26 Ing. ROBERTO FLORENTINO ZEGARRA PONCE Ingeniera Geolgica

    27 M.Sc. GERMN COILLO COTRADO Ingeniera Metalrgica

    28 Ing. GUILLERMO N. FERNNDEZ SILA Ingeniera Civil

    29 Dr. ELEODORO HUICHI ATAMARI Arquitectura y Urbanismo

    30 Mg. CELSO WILFREDO CALSN VELSQUEZ Fsico Matemticas

    31 Dr. JOS JUSTINIANO VERA SANTA MARA Ingeniera Agrcola

    32 Dr. ELAS A. AYCACHA MANZANEDA Medicina Humana

    33 Ing. WALTER OSWALDO PAREDES PAREJA Mecnica Elctrica

    34 M.Sc. GUIDO H. CAYO CABRERA Ingeniera Electrnica

    35 M.Sc. MARIO ANTONIO SUAREZ LOPEZ Ingeniera de Sistemas

    36 Dr JOS DANTE GUTIRREZ ALBERONI Departamento Acadmico de Humanidades

  • Directores de Escuelas Profesionales

    Oficina Universitaria Acadmica M.Sc. Andrs Arias Lizares

    - Unidad de Supervisin y Evaluacin Acadmica Ing. Jorge F. Nez Huaracha

    M.Sc. Aldo Chahuares Flores

    Ing. David R. Melo Zapata

    Ing. Efrain Blanco Mamani

    - Unidad de Planeamiento y Desarrollo Curricular Lic. Oswaldo Flix Condori Flores

    M.Sc. Henry Noblega Reinoso

    Revisin de Redaccin

    M.Sc. Myrna Cleof Snchez Rossel

    1 M.Sc. ALFREDO PALAO ITURREGUI Ingeniera Agronmica

    2 Ing. JUAN ESTEBAN ARAOZ BARRIOS Ingeniera Topogrfica y Agrimensura

    3 Ph. D. JUAN MARCOS ARO ARO Ingeniera Agroindustrial

    4 MVZ SIMN FORAQUITA CHOQUE Medicina Veterinaria y Zootecnia

    5 Dr. ERNESTO CALANCHO MAMANI Ingeniera Econmica

    6 Dr. LUIS MARIACA FLORES Ciencias Contables

    7 M.Sc. ROLANDO RODRIGUEZ HUAMAN Administracin

    8 M.Sc. SOLEDAD ZEGARRA UGARTE Trabajo Social

    9 Dra. FELCITAS RAMOS QUISPE Enfermera

    10 M.Sc. OSCAR ELOY LLANQUE MAQUERA Ingeniera de Minas

    11 M.Sc. FERMN LAQUI RAMOS Sociologa

    12 M.Sc. FERMN MESTAS PACOMPIA Turismo

    13 M.Sc. JORGE APAZA TICONA Antropologa

    14 Lic. FERMN GMEZ PINEDA Comunicacin Social

    15 M.Sc. LUCIO VIZCARRA ESTELA Presidente de la Comisin de Gobierno

    de la Escuela Profesional de Arte

    16 Blgo. HERMINIO REN ALFARO TAPIA Biologa

    17 Dr. ESTANISLAO EDGAR MANCHA PINEDA Educacin Secundaria

    18 Lic. MILCIADES CONRADO SUAA CALSN Educacin Primaria

    19 Lic. GRACIELA DEL CARMEN AQUIZE GARCA Educacin Inicial

    20 M.Sc. JOS DAMIN FUENTES LPEZ Educacin Fsica

    21 Dr. JUAN REYNALDO PAREDES QUISPE Ingeniera Estadstica e Informtica

    22 Abog. JULIO JESS CUENTAS CUENTAS Derecho

    23 M.Sc. EDITH TELLO PALMA Ingeniera Qumica

    24 M.Sc. CLAUDIA BEATRIZ VILLEGAS ABRILL Nutricin Humana

    25 CD. GAELORD V. HUACASI SUPO Odontologa

    26 M.Sc. ARIEL PEPE AQUINO PACHECO Ingeniera Geolgica

    27 M.Sc. ALBERTO MAQUERA GIL Ingeniera Metalrgica

    28 Ing. AUGUSTO MOLINA CHVEZ Ingeniera Civil

    29 Arq. AYNER VALER ERGUETA Arquitectura y Urbanismo

    30 M.Sc. MARTN CONDORI CONCHA Fsico Matemticas

    31 Ing. ESTEBAN MOISS VILCA PREZ Ingeniera Agrcola

    32 Dr. EDUARDO SOTOMAYOR ABARCA Medicina Humana

    33 Ing. LEONEL CASTILLO ENRIQUEZ Ingeniera Mecnica Elctrica

    34 Mg. TEOBALDO R. BASURCO CHAMBILLA Ingeniera Electrnica

    35 Mg. CARLOS BORIS SOSA MAYDANA Ingeniera de Sistemas

  • NDICE Pg

    1. IDENTIDAD INSTITUCIONAL ................................................................................................................................. - 1 - 2. OBJETIVO ESTRATGICO ....................................................................................................................................... - 1 - 3. FINALIDAD .................................................................................................................................................................. - 1 - 4. OBJETIVOS................................................................................................................................................................... - 1 - 5. BASES LEGALES E INSTRUMENTOS DE GESTIN .......................................................................................... - 2 - 6. ALCANCE ..................................................................................................................................................................... - 2 - 7. NORMAS ....................................................................................................................................................................... - 2 -

    7.1 DISPOSICIONES GENERALES........................................................................................................................ - 2 - 7.2 DISPOSICIONES ESPECFICAS ...................................................................................................................... - 3 -

    7.2.1 DEL DISEO CURRICULAR ......................................................................................................... - 3 - 7.2.2 DE LA PLANIFICACIN CURRICULAR ....................................................................................... - 3 -

    7.2.2.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ACADMICAS .................................................................. - 3 - 7.2.2.2 DE LA DISTRIBUCIN DE CARGA ACADMICA....................................................................... - 4 - 7.2.2.3 DEL HORARIO DE SESIONES DE APRENDIZAJE ..................................................................... - 5 - 7.2.2.4 DE LAS MATRCULAS ..................................................................................................................... - 6 - 7.2.2.5 DEL SLABO ...................................................................................................................................... - 7 - 7.2.2.6 DEL PLAN DE TRABAJO .................................................................................................................. - 8 -

    7.2.3 DE LA IMPLEMENTACIN CURRICULAR ................................................................................. - 8 - 7.2.3.1 RECURSOS FINANCIEROS ....................................................................................................... - 8 -

    7.2.3.2 SELECCIN Y DOTACIN DE MATERIAL Y RECURSOS DIDCTICOS............................. - 8 - 7.2.3.3 ACONDICIONAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PARA EL DESARROLLO

    CURRICULAR..................................................................................................................................... - 9 - 7.2.3.4 COORDINACIN INTRA E INTER FACULTADES Y OTRAS INSTITUCIONES PARA LA

    EJECUCIN CURRICULAR ............................................................................................................. - 9 - 7.2.3.5 CAPACITACIN Y ACTUALIZACIN DOCENTE...................................................................... - 9 -

    7.2.4 DE LA EJECUCIN CURRICULAR ..............................................................................................- 10 - 7.2.4.1 PROGRAMACIN CURRICULAR ..............................................................................................- 10 - 7.2.4.2 APLICACIN DE ESTRATEGIAS DE ENSEANZA-APRENDIZAJE ...................................- 10 - 7.2.4.3 USO DE MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS...................................................................- 10 - 7.2.4.4 EVALUACIN DEL APRENDIZAJE...........................................................................................- 11 -

    7.2.5 DE LA EVALUACIN CURRICULAR .........................................................................................- 11 - 7.2.5.1 AL DESEMPEO DOCENTE ..........................................................................................................- 11 - 7.2.5.2 DEL AVANCE ACADMICO .........................................................................................................- 12 -

    7.2.5.2.1 EL DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL ............................................................- 12 - 7.2.5.2.2 EL DOCENTE............................................................................................................................- 12 - 7.2.5.2.3 LA SECRETARA DE DIRECCIN DE ESCUELA PROFESIONAL ................................- 12 - 7.2.5.2.4 LA OFICINA UNIVERSITARIA ACADMICA ...................................................................- 13 - 7.2.5.2.5 DEL CRONOGRAMA DE ENTREGA DE AVANCES ACADMICOS: ......................- 13 -

    8. DE LAS FUNCIONES DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ACADMICA.................................................................................................................................. - 13 -

    8.1 DE LA COMISIN CENTRAL DE ADMISIN ........................................................................................... - 13 - 9. DE LAS FUNCIONES DE LOS RGANOS DE EJECUCIN DE LAS UNIDADES ACADMICAS PARA

    EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ACADMICA ................................................................................. - 14 - 9.1 DEL DECANO DE LA FACULTAD ............................................................................................................... - 14 - 9.2 DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL .................................................................................. - 14 - 9.3 DEL JEFE DE DEPARTAMENTO ACADMICO ........................................................................................ - 15 -

    10. DE LAS FUNCIONES DE LOS RGANOS DE APOYO DE LAS UNIDADES ACADMICAS PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ACADMICA ....................................................................................... - 16 -

    11. DE LAS FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ACADMICA ....................................................................................... - 17 -

    11.1 DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD ............................................................................................ - 17 - 11.2 DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD ...................................................................................... - 19 - 11.3 DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LAS SECRETARAS DE LAS ESCUELAS

    PROFESIONALES ............................................................................................................................................ - 19 - 12. ASPECTOS DE CONTROL ACADMICO ............................................................................................................ - 19 - 13. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ............................................................................................................... - 22 - 14. DISPOSICIONES TRANSITORIAS .......................................................................................................................... - 25 -

  • ANEXOS

    Pg.

    Anexo N 01 FORMULACIN DE PRESUPUESTO INSTITUCIONAL ... 26

    Anexo N 02 GUA PARA LA ELABORACIN DEL PLAN DE TRABAJO SEMESTRAL

    DEL DOCENTE UNIVERSITARIO ......... 27

    Anexo N 03 PLAN DE TRABAJO SEMESTRAL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO ...... 29

    Anexo N 04-A ESQUEMA DE SLABO ........ 30

    Anexo N 04-B ESCALA DE EVALUACIN DEL SLABO ............ 33

    Anexo N 04-C CONSOLIDADO DE LA EVALUACIN DEL SLABO UNIVERSITARIO ..................................... 35

    Anexo N 05 ESTRUCTURA DEL CURRCULO DE ESCUELAS PROFESIONALES .. 36

    Anexo N 06 CRITERIOS PARA EL DISEO DE LOS CURRCULOS

    DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES DE LA UNA-PUNO ... 43

    Anexo N 07 ORIENTACIONES PARA EL TRMITE DE REGISTRO Y ACTA DE EVALUACIN... 45

    Anexo N 08 CARGA ACADMICA EN LAS ESCUELAS PROFESIONALES AO ACADMICO 2014 . 46

    Anexo N 09 CONSOLIDADO DE DISTRIBUCIN DE CARGA ACADMICA POR DOCENTE 2014 .. 47

    Anexo N 10 CARGA ACADMICA DE DOCENTES DE SERVICIO - AO ACADMICO 2014 ....... 48

    Anexo N 11 HORARIOS DE SESIONES DE APRENDIZAJE DEL I AL XII SEMESTRE 2014 ............................ 49

    Anexo N 12 HORARIO INDIVIDUAL DE ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES DEL DOCENTE . 53

    Anexo N 13 AVANCE ACADMICO POR DOCENTE - AO ACADMICO 2014 .................................. 54

    Anexo N 14 AVANCE ACADMICO POR DOCENTE AO ACADMICO 2014 - CURSOS DIRIGIDOS.. 55

    Anexo N 15-A ACTIVIDAD ACADMICA DE LA ESCUELA PROFESIONAL AO ACADMICO 2014

    CONSOLIDADO DEL AVANCE ACADMICO ... 56

    Anexo N 15-B ACTIVIDAD ACADMICA DE LA ESCUELA PROFESIONAL AO ACADMICO 2014

    CONSOLIDADO DEL AVANCE ACADMICO DE CURSOS DIRIGIDOS ............ 57

    Anexo N 16 CONTROL DIARIO DEL DESARROLLO DE ASIGNATURAS POR DOCENTE

    AO ACADMICO 2014 ............ 58

    Anexo N 17 FICHA DE SUPERVISIN ACADMICA ............ 59

  • PRESENTACIN La Directiva del ao acadmico 2014 norma la planificacin, implementacin, ejecucin y evaluacin de las actividades acadmicas; y ha sido puesta a consideracin del Consejo Consultivo, con la participacin de los Jefes de Departamento, Directores de Escuelas Profesionales de la Universidad Nacional del Altiplano, para su aprobacin por Consejo Universitario.

    Su estructura es la siguiente:

    Identidad institucional.

    Objetivo estratgico.

    Finalidad.

    Objetivos.

    Bases legales e instrumentos de gestin.

    Alcance.

    Normas: - Disposiciones generales y

    - Disposiciones especficas en funcin de los procesos del currculo: d i seo, planificacin, implementacin, ejecucin y evaluacin.

    Funciones de los rganos de ejecucin, asesoramiento y apoyo para el desarrollo de la actividad acadmica.

    Aspectos de control acadmico.

    Disposiciones complementarias.

    Disposiciones transitorias y

    Anexos: formatos, esquemas, cuadros e instrumentos de evaluacin curricular.

    La aplicacin de la normatividad establecida en este documento corresponde a todas las Unidades Orgnicas Acadmicas y Administrativas de la Universidad Nacional del Altiplano. Esta debe orientar los procesos de planificacin, organizacin, liderazgo y control de las actividades acadmicas, para lograr una formacin educativa en base a una gestin de calidad, enmarcada en una cultura de organizacin y evaluacin permanente.

    En base a lo indicado, se pone a disposicin de la Comunidad Universitaria la presente Directiva, para su cumplimiento por parte de las autoridades, directores, funcionarios, personal docente, estudiantes y administrativo y por los responsables de los rganos de la Alta Direccin, de ejecucin, apoyo y asesoramiento de las Escuelas Profesionales que conforman las diferentes Facultades de la Universidad Nacional del Altiplano.

    Dr. Germn P. Ybar Pilco Vicerrector Acadmico

  • - 1 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    DIRECTIVA ACADMICA 2014

    1. IDENTIDAD INSTITUCIONAL

    MISIN

    Somos una Institucin Pblica de Educacin Superior Universitaria

    que tiene la finalidad de formar personas calificadas a nivel de Pregrado,

    Posttulo y Postgrado, proporcionando a la sociedad los resultados de la

    investigacin cientfica y tecnolgica, a travs de la proyeccin social y extensin universitaria, propiciando la revaloracin cultural, conservacin

    del medio ambiente y el desarrollo sostenido de la regin y del pas.

    VISIN

    La Universidad Nacional del Altiplano, por su excelencia, logra calidad acadmica y acreditacin, consolidndose como pionera y lder de la regin

    andina y del sur del pas, formando profesionales y postgraduados

    competitivos, con liderazgo en el desarrollo de la ciencia, la tecnologa y las

    humanidades, que contribuyan al desarrollo de la regin y del pas en un

    escenario de cambios y avances mundiales.

    2. OBJETIVO ESTRATGICO

    Formar profesionales con excelencia acadmica, competitiva y humanista,

    comprometidos con el desarrollo de la regin y del pas, acorde con los

    adelantos de la era del conocimiento.

    3. FINALIDAD

    Organizar y normar la ejecucin de las actividades acadmicas durante el

    ao acadmico 2014, en las Facultades, Escuelas Profesionales y Unidades

    Operativas de la UNA-Puno.

    4. OBJETIVOS

    a) Proporcionar un instrumento normativo de gestin acadmica, que permita ejercer la funcin universitaria en forma eficiente y eficaz.

    b) Conducir el proceso de gestin y administracin curricular en las Escuelas Profesionales que conforman las diferentes Facultades.

    c) Concertar las actividades acadmicas con las de investigacin, proyeccin social y extensin universitaria.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    5. BASES LEGALES E INSTRUMENTOS DE GESTIN

    a) Constitucin Poltica del Estado. b) Ley Universitaria N 23733 y sus modificatorias. c) Ley General de Procedimientos Administrativos N 27444. d) Decreto Legislativo N 276. e) Decreto Supremo N 005-90-PCM. f) Ley N 28740 del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y

    Certificacin de la Calidad Educativa SINEACE. g) Cdigo de tica de Servidores y Funcionarios Pblicos. h) Estatuto de la UNA-Puno. i) Plan Estratgico Institucional 2010 - 2015 j) Plan Operativo Institucional 2014. k) Reglamentos Acadmicos de la UNA Puno.

    6. ALCANCE

    a) Rectorado. b) Vicerrectorado Acadmico. c) Vicerrectorado Administrativo. d) Facultades, Escuelas Profesionales y Departamentos Acadmicos. e) Docentes, Estudiantes y Personal Administrativo.

    7. NORMAS

    7.1 DISPOSICIONES GENERALES

    7.1.1 El Rector, Vicerrector Acadmico, Vicerrector Administrativo,

    Decanos, Jefes de Departamento, Directores de Escuelas

    Profesionales, Jefe y Especialistas de la Oficina Universitaria

    Acadmica, docentes y estudiantes velan por el normal

    desarrollo de las actividades acadmicas de las Facultades,

    Escuelas Profesionales y otras unidades acadmicas.

    7.1.2. El Rector, Vicerrector Acadmico, Vicerrector Administrativo,

    Decanos y Jefes de las Oficinas Universitarias dependientes del

    Vicerrectorado Acadmico, en coordinacin con los responsables

    de la Oficina General de Planificacin y Desarrollo, Oficina de

    Bienestar Universitario y Oficina de Tecnologa Informtica, disponen el uso racional de la infraestructura, laboratorios,

    recursos del aprendizaje, recursos didcticos y otros bienes

    existentes en la UNA, para el normal cumplimiento y desarrollo

    de las actividades acadmicas en las Escuelas Profesionales.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    7.1.3 La Directiva Acadmica norma los procesos de diseo,

    planificacin, implementacin, ejecucin y evaluacin curricular.

    7.2 DISPOSICIONES ESPECFICAS

    7.2.1 DEL DISEO CURRICULAR

    a) Para el presente ao acadmico, la Comisin de Diseo Curricular de cada Escuela Profesional nominada por Consejo de Facultad, debe

    concluir el proceso de planificacin curricular y presentar el

    currculo diseado, de acuerdo a la estructura y a las orientaciones

    establecidas en los anexos 5 y 6 de la presente Directiva.

    El Currculo debe ser aprobado en Consejo de Facultad y ratificado en

    Consejo Universitario, hasta la finalizacin del primer semestre del ao

    acadmico 2014.

    b) El Jefe de la Oficina Universitaria Acadmica remite al Vicerrectorado Acadmico la relacin de las Escuelas Profesionales

    que no hayan presentado el Currculo diseado, aprobado por Consejo

    de Facultad y ratificado por Consejo Universitario. El Vicerrector

    Acadmico informa al Consejo Universitario y a las instancias de

    Control Interno el incumplimiento de funciones, con el fin de

    implementar las medidas correctivas, de acuerdo a normas y

    reglamentos de la Universidad.

    c) Las Escuelas Profesionales, con Currculos aprobados por Resolucin del Consejo de Facultad y Consejo Universitario, podrn por nica

    vez solicitar ampliacin de vigencia para el primer semestre del ao

    acadmico 2014.

    7.2.2 DE LA PLANIFICACIN CURRICULAR

    7.2.2.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ACADMICAS

    I SEMESTRE 2014:

    a.1 Matrculas para ingresantes: durante la semana siguiente de cada

    modalidad de admisin.

    a.2 Matrculas para estudiantes regulares: 17 y 18 de marzo de 2014.

    a.3 Matrcula para estudiantes observados: 19 y 20 de marzo de 2014.

    a.4 Matrculas extemporneas para estudiantes regulares y observados: 21

    de marzo de 2014.

    a.5 Rectificacin de matrculas por causales: 24 y 25 de marzo de 2014

    a.6 Inicio de labores acadmicas: 31 de marzo de 2014.

    a.7 Finalizacin, con entrega de actas: 06 de agosto de 2014

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    II SEMESTRE 2014:

    b.1 Matrculas para ingresantes: durante la semana siguiente de cada

    modalidad de admisin.

    b.2 Matrculas para estudiantes regulares: 07 y 08 de agosto de 2014.

    b.3 Matrcula para estudiantes observados: 11 y 12 de agosto de 2014.

    b.4 Matrculas extemporneas para estudiantes regulares y observados: 13

    de agosto de 2014.

    b.5 Rectificacin de matrculas por causales: 14 y 15 de agosto 2014.

    b.6 Inicio de labores acadmicas: 18 de agosto de 2014.

    b.7 Finalizacin, con entrega de actas: 19 de diciembre de 2014.

    7.2.2.2 DE LA DISTRIBUCIN DE CARGA ACADMICA

    a) La distribucin de la carga acadmica se realiza de acuerdo al Reglamento para la Distribucin de Carga Acadmica Docente, aprobado

    mediante Resolucin Rectoral N 2806-2012-R-UNA, considerando los

    formatos de los anexos N 08, 09 y 10.

    b) La distribucin de la carga acadmica inicial se ejecuta de acuerdo al siguiente cronograma:

    - I semestre 2014: 20 das antes de la finalizacin del II Semestre del ao acadmico 2013.

    - II semestre 2014: 20 das antes de la finalizacin del I Semestre del ao acadmico 2014.

    c) La distribucin de la carga acadmica final es revisada por los especialistas de la Oficina Universitaria Acadmica y por el Jefe de

    Departamento Acadmico, en reuniones de trabajo, de acuerdo a un

    cronograma establecido por el Vicerrectorado Acadmico.

    d) Una vez concluido el proceso de matrculas, la distribucin de la carga acadmica final ser aprobada en forma inmediata, con Resolucin

    Decanal, por acuerdo del Consejo de Facultad.

    e) La Resolucin Decanal, de aprobacin de la distribucin de la carga acadmica, es remitida por el Decano de la Facultad al

    Vicerrectorado Acadmico, dentro de la segunda semana de haber

    concluido el proceso de matrculas. Asimismo un (1) ejemplar de la

    carga acadmica debe ser entregado a la Coordinacin Acadmica de

    la Facultad, para su revisin y validacin en el sistema acadmico de

    la UNA Puno.

    f) Cualquier modificacin posterior deber seguir los procedimientos sealados en los literales d) y e).

  • - 5 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    g) Para efectos de cmputo de la carga acadmica por docente, las horas de los cursos dirigidos sern adicionales a las catorce (14) horas mnimas,

    las cuales equivalen al 50% del total de horas de la asignatura. Los

    casos no contemplados se tratarn en concordancia con la sexta

    disposicin final del ttulo cuarto de las disposiciones finales del

    Reglamento, para la Distribucin de la Carga Acadmica Docente.

    h) Las horas adicionales a la carga acadmica a las que hace referencia el literal g) solo son aplicables en los siguientes casos:

    - Cuando, en el semestre, la asignatura no se dicta por cambio del plan de estudios.

    - Cuando no se cuenta con la cantidad mnima de estudiantes matriculados, segn el Art. 106 del Reglamento de Matrculas del

    Sistema Curricular Flexible por Competencias.

    - Cuando el estudiante est por concluir sus estudios profesionales, segn Art. 40, literal c) del Reglamento de Matrculas del Sistema

    Curricular Flexible por Competencias.

    i) Las horas adicionales de cursos dirigidos no son aplicables cuando existen asignaturas programadas como regulares, o cuando tienen

    equivalencia con las establecidas en el plan de estudios vigente. En

    este caso, los estudiantes sern integrados al grupo regular, con

    emisin de registros y actas de evaluacin por separado.

    j) Las horas de cursos dirigidos asumidas por docentes contratados a tiempo parcial, sern consideradas como horas completas.

    7.2.2.3 DEL HORARIO DE SESIONES DE APRENDIZAJE

    a) Los horarios de sesiones de aprendizaje se elaboran en base a los principios de racionalidad y equidad, en funcin a la distribucin de

    la carga acadmica, utilizando los formatos de los anexos N 11 y 12.

    b) Los horarios de sesiones de aprendizaje, por semestre acadmico, se publicarn dentro de los siguientes plazos:

    - I semestre 2014: una semana antes de la finalizacin del II semestre del ao acadmico 2013.

    - II semestre 2 0 1 4 : u na semana antes de la finalizacin del I semestre del ao acadmico 2014.

    c) Los horarios de sesiones de aprendizaje son programados en forma continua: desde las 7:00 a.m. hasta las 7:00 p.m., durante los das

    hbiles. Excepcionalmente, el Consejo de Facultad podr autorizar el funcionamiento de otros horarios.

  • - 6 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    d) Los horarios finales de sesiones de aprendizaje son revisados por los Especialistas de la Oficina Universitaria Acadmica y por el Director

    de cada Escuela Profesional, en reuniones de trabajo, de acuerdo a un

    cronograma aprobado por el Vicerrectorado Acadmico.

    e) Una vez concluido el proceso de matrculas, los horarios finales de sesiones de aprendizaje son aprobados en forma inmediata, con

    Resolucin Decanal, por acuerdo del Consejo de Facultad.

    f) La Resolucin Decanal de aprobacin de los horarios es remitida por el Decano de la Facultad al Vicerrectorado Acadmico, dentro de la

    segunda semana de haber concluido el proceso de matrculas.

    g) Los horarios de sesiones de aprendizaje de los docentes a tiempo parcial, con 10 a 15 horas, deben programarse para tres das de la

    semana.

    h) Cualquier modificacin posterior deber seguir los procedimientos sealados en los numerales d) y e).

    i) En la programacin de los horarios de sesiones de aprendizaje, el (la) Director (a) de Escuela Profesional debe considerar cuatro (4) das

    de la semana como mnimo para los docentes ordinarios, con

    excepcin de las asignaturas que requieran el desarrollo en campo o

    similares.

    j) En los horarios de sesiones de aprendizaje, no deben programarse en un mismo turno las asignaturas divididas en ms de un grupo de

    estudiantes, asumidas por un mismo docente.

    7.2.2.4 DE LAS MATRCULAS

    a) El proceso de matrculas se ejecuta de acuerdo al Cronograma establecido por el Consejo Universitario, en base al Reglamento de

    Matrculas del Sistema Curricular Flexible por Competencias,

    aprobado con Resolucin Rectoral N 2809-2012-R-UNA.

    b) Las matrculas para los estudiantes ingresantes se realizan de acuerdo a los siguientes procedimientos:

    - Control de identificacin personal (Comisin Central de Admisin).

    - Recepcin de expedientes (Comisin Central de Admisin).

    - Habilitacin del sistema y base de datos (Oficina de Tecnologa Informtica).

    - Pago por derechos de matrcula (Caja de la Ciudad Universitaria).

    - Examen mdico (Unidad de Servicios Mdicos).

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    - Llenado de ficha socioeconmica (Unidad de Servicio Social).

    - Matrculas (Coordinacin Acadmica de las Escuelas Profesionales).

    c) Las matrculas para los estudiantes regulares se realizan de manera personal, en las Coordinaciones Acadmicas o a travs de internet.

    En este ltimo caso deben ser validadas con la expedicin oficial de la ficha de matrcula sellada y refrendada por la Coordinacin

    Acadmica, durante el perodo de matrculas establecido.

    d) Las matrculas para los estudiantes observados se realizan de manera personal en las Coordinaciones Acadmicas.

    e) Para el desarrollo de las asignaturas del I al IV semestre, se debe contar con un mnimo de doce (12) estudiantes matriculados. Si no se

    alcanza el mnimo establecido, las asignaturas deben programarse y

    ejecutarse como cursos dirigidos, de acuerdo al captulo VI del

    Reglamento de Matrculas del Sistema Curricular Flexible por

    Competencias.

    f) A partir del V semestre, si existieran menos de cinco (5) estudiantes matriculados en una ms asignaturas, estas deben programarse y ejecutarse como cursos dirigidos, de acuerdo al captulo VI del

    Reglamento de Matrculas del Sistema Curricular Flexible por

    Competencias.

    g) Los estudiantes matriculados en la modalidad de cursos dirigidos desarrollarn sus asignaturas en forma regular, si estas tienen su

    equivalente en el nuevo Currculo, con la respectiva emisin de

    registros y actas de evaluacin, por separado.

    7.2.2.5 DEL SLABO

    a) Los slabos son elaborados de acuerdo a la carta descriptiva de la

    asignatura, considerada en el Currculo vigente de cada Escuela

    Profesional, segn el anexo N 04-A.

    b) Los slabos de las asignaturas son ingresados por los docentes, va

    internet, en el transcurso de las dos primeras semanas de haber

    iniciado el semestre acadmico.

    c) El Director de la Escuela Profesional preside una comisin de tres (3) docentes ordinarios, designados por Consejo de Facultad, para evaluar

    los slabos de las asignaturas de cada docente, utilizando el Anexo N

    04-B, luego de la evaluacin haciendo uso del anexo N 04-C y

    remite el consolidado a la Oficina Universitaria Acadmica, dentro de

    los treinta (30) das de haber iniciado la actividad acadmica,

    adjuntando los slabos evaluados y consignando la frase NO PRESENT en los casos que el docente haya incumplido con la presentacin del slabo.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    d) El resultado de la evaluacin se dar a conocer al docente, una vez concluido el procesamiento de los calificativos obtenidos. Si el slabo

    presenta observaciones, stas deben ser subsanadas en forma

    oportuna.

    e) La Unidad de Planeamiento y Desarrollo Curricular verifica el cumplimiento de la entrega oportuna de los slabos; y valida los

    resultados de la evaluacin, con informe al Vicerrectorado

    Acadmico.

    7.2.2.6 DEL PLAN DE TRABAJO

    a) Los docentes presentan un Plan de Trabajo Semestral al Jefe de Departamento Acadmico, segn los anexos N 02 y 03, dentro de las

    dos primeras semanas de haber iniciado el semestre acadmico.

    b) El Decano reporta al Vicerrectorado Acadmico la relacin de docentes que no presentaron su Plan de Trabajo Semestral, a la tercera

    semana de iniciado el semestre acadmico, de acuerdo al informe del

    Jefe de Departamento Acadmico.

    c) Los docentes que desarrollan asignaturas de Prcticas Pre-profesionales o similares presentan un Plan de Trabajo al Jefe de

    Departamento, entre las dos primeras semanas de inicio del semestre

    acadmico.

    d) Los Jefes de Prctica presentan un Plan de Trabajo Semestral al Jefe de Departamento Acadmico, entre las dos primeras semanas de

    iniciado el semestre acadmico; asimismo, un informe final de sus

    actividades de apoyo acadmico, al finalizar el semestre. e) La ejecucin del Plan de Trabajo Semestral de los docentes y Jefes de

    Prctica es supervisado y evaluado por el Jefe de Departamento

    Acadmico, quien elevar un informe al Decano y, a su vez, al

    Vicerrectorado Acadmico, a una semana de haber concluido el

    semestre acadmico.

    7.2.3 DE LA IMPLEMENTACIN CURRICULAR

    7.2.3.1 RECURSOS FINANCIEROS

    Las actividades acadmicas programadas son ejecutadas de acuerdo a

    la asignacin y programacin presupuestal del Plan Operativo de la

    Escuela Profesional.

    7.2.3.2 SELECCIN Y DOTACIN DE MATERIAL Y RECURSOS

    DIDCTICOS

    a) El Decano, las Coordinaciones de Laboratorios, de Gabinetes y de Centros de Cmputo e Informtica de la Facultad gestionan y

    administran los materiales, sustancias, insumos y reactivos para la ejecucin de las prcticas de laboratorio.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    b) El Jefe de Departamento Acadmico y los Coordinadores de

    Laboratorio, de Gabinetes y de Centros de Cmputo e Informtica

    establecen un cronograma para el uso de equipos de laboratorio y

    recursos didcticos.

    7.2.3.3 ACONDICIONAMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA

    PARA EL DESARROLLO CURRICULAR

    El Decano y los Directores de cada Escuela Profesional racionalizan el

    uso de ambientes y mobiliario para el desarrollo de las horas terico-

    prcticas de la actividad acadmica.

    7.2.3.4 COORDINACIN INTRA E INTER FACULTADES Y

    OTRAS INSTITUCIONES PARA LA EJECUCIN

    CURRICULAR

    a) El Coordinador de Proyeccin Social y Extensin Universitaria de

    cada Facultad, en coordinacin con el Jefe de Departamento

    Acadmico, Coordinador de Investigacin y Directores de las

    Escuelas Profesionales, elabora un plan de trabajo sobre actividades

    de proyeccin social y extensin universitaria, vinculado al proceso

    de aprendizaje-enseanza, el cual debe ser aprobado por Consejo de

    Facultad.

    b) Los Coordinadores de Proyeccin Social y Extensin Universitaria

    de las Facultades, en coordinacin con los responsables de la Oficina

    Universitaria de Proyeccin Social y Extensin de la UNA Puno

    elaboran, ejecutan y evalan planes de trabajo sobre actividades de

    proyeccin social y extensin universitaria, vinculados al proceso de

    enseanza-aprendizaje, con informe al Vicerrectorado Acadmico.

    c) El Coordinador de Proyeccin Social y Extensin Universitaria de la

    Facultad promueve convenios con instituciones pblicas y privadas,

    para la realizacin de actividades acadmicas vinculadas a las

    prcticas pre-profesionales, a la investigacin y a la proyeccin

    social y extensin universitaria.

    7.2.3.5 CAPACITACIN Y ACTUALIZACIN DOCENTE

    a) El Jefe de Departamento Acadmico y el Director de cada Escuela

    Profesional programan, ejecutan y evalan planes de capacitacin y

    actualizacin permanente para los docentes, en temas pedaggicos

    o de especialidad.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    b) El Vicerrectorado Acadmico, en coordinacin con los responsables de las diferentes Facultades, Oficina Universitaria Acadmica,

    Oficina Universitaria de Investigacin, Oficina Universitaria de

    Proyeccin Social y Extensin y Oficina Universitaria de Recursos

    del Aprendizaje programa, con carcter de asistencia obligatoria y

    aprobacin a nivel de seminarios y/o curso taller, las siguientes

    temticas de capacitacin:

    a. Bibliotecas Virtuales.

    b. Clima Organizacional.

    c. Procesos metodolgicos por competencias funcionales.

    d. Slabos por competencias funcionales.

    e. Proyecto Educativo Universitario en la Acreditacin

    f. Sistema tutorial universitario.

    7.2.4 DE LA EJECUCIN CURRICULAR

    7.2.4.1 PROGRAMACIN CURRICULAR

    a) Los docentes exponen a los estudiantes el contenido del slabo y entregan una copia al delegado de aula, el primer da de clases,

    presentando como evidencia el cargo de recepcin.

    b) Los docentes nombrados y contratados a dedicacin exclusiva y tiempo completo, adems de las actividades de enseanza, programan

    labores de investigacin, proyeccin social y extensin universitaria,

    tutora y administrativas.

    7.2.4.2 APLICACIN DE ESTRATEGIAS DE ENSEANZA-

    APRENDIZAJE

    Los docentes aplican estrategias de enseanza-aprendizaje que permitan:

    a) Promover la participacin activa de los estudiantes.

    b) Fomentar el desarrollo del pensamiento crtico, creativo y reflexivo de los estudiantes.

    c) Promover el desempeo eficaz y eficiente de las responsabilidades propias en la formacin profesional.

    7.2.4.3 USO DE MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS

    a) Para el desarrollo de las sesiones de aprendizaje-enseanza, los docentes utilizan m e d i o s y materiales educativos, dentro de ellos, las

    nuevas tecnologas de informacin y comunicacin y bibliografa

    actualizada, disponible en la Biblioteca Central y Bibliotecas

    Especializadas.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    b) Los docentes que desarrollan asignaturas en laboratorios elaboran guas de laboratorio y documentos de orientacin, para el trabajo

    experimental, en funcin de los equipos disponibles.

    7.2.4.4 EVALUACIN DEL APRENDIZAJE

    Los docentes responsables de cada asignatura:

    a) Elaboran instrumentos de evaluacin, oportunamente.

    b) Evalan el aprendizaje de los estudiantes, de acuerdo al Reglamento de Evaluacin del Aprendizaje del Currculo Flexible por

    Competencias, aprobado por Resolucin Rectoral N 2808-2012-R-

    UNA.

    c) Entregan los resultados de evaluacin a los estudiantes para su revisin y conformidad, dentro de los siete (7) das hbiles posteriores

    a la fecha de evaluacin.

    7.2.5 DE LA EVALUACIN CURRICULAR

    7.2.5.1 AL DESEMPEO DOCENTE

    a) La evaluacin al desempeo docente es un proceso orientado al mejoramiento de la labor profesional en aula. Se realiza en cada

    semestre acadmico, en concordancia con el Reglamento de

    Evaluacin al Desempeo Docente aprobado por R.R. N 3128-2012-

    R-UNA, hasta treinta (30) das antes de la finalizacin del semestre

    acadmico, mediante el Sistema Virtual

    b) Los estudiantes matriculados en el semestre acadmico vigente participan del proceso de evaluacin al desempeo docente, mediante el

    Sistema Virtual.

    c) Las autoridades acadmicas de la Facultad y Escuela Profesional participan de la evaluacin al desempeo docente, mediante el Sistema

    Virtual.

    d) El Sistema Virtual genera el reporte final de los calificativos registrados por los estudiantes y autoridades acadmicas de la Facultad. Al reporte

    final de calificativos tiene acceso nicamente el Decano de la Facultad,

    mediante el Sistema Virtual.

    e) Los reportes finales son obtenidos considerando los calificativos de los estudiantes que hayan pertenecido al tercio superior en el semestre

    inmediato anterior; asimismo slo se toma en cuenta del segundo al

    ltimo semestre.

    f) Se consideran los calificativos de todos los estudiantes matriculados en el primer semestre del plan de estudios.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    g) El Decano informa a cada docente los resultados de la evaluacin de desempeo; y juntamente con el Jefe de Departamento Acadmico

    planifica e implementa acciones para mejorar el servicio educativo de la

    Escuela Profesional.

    7.2.5.2 DEL AVANCE ACADMICO

    7.2.5.2.1 El Director de la Escuela Profesional

    Cumple las siguientes acciones:

    a) Consolida y remite, al Vicerrectorado Acadmico, el avance acadmico de asignaturas regulares y dirigidas (anexos N15-A y

    N15-B), al da siguiente de cumplida la fecha sealada en la Directiva

    Acadmica.

    b) En el consolidado se registra la frase NO PRESENT para aquellos docentes que incumplieron; y la palabra INCOMPLETO, en los casos de omisin de algn dato requerido. Luego se remite a la

    Oficina Universitaria Acadmica para su consolidacin e informe

    tcnico.

    7.2.5.2.2 El Docente

    Cumple las siguientes acciones:

    a) Presenta el avance acadmico individual de las asignaturas a su cargo (regular y/o dirigido), debidamente firmado, dentro de los plazos

    establecidos, utilizando los anexos N13 y 14.

    b) El documento de Avance Acadmico es una declaracin jurada, pudiendo ser causal de sancin, cuando se demuestre que la

    informacin no ha sido verdica.

    7.2.5.2.3 La Secretara de Direccin de Escuela Profesional

    Cumple las siguientes acciones:

    a) Entrega formatos de los anexos N13 y 14 a los docentes que desarrollan cursos dirigidos y a los que prestan servicios, una semana

    antes de la fecha programada, para la recepcin de avances

    acadmicos.

    b) Recibe el informe individual de avance acadmico presentado por los docentes, dentro de los plazos establecidos, y consolida la informacin

    utilizando los anexos N15-A y N 15-B. Para efectos de verificacin,

    consigna los datos completos de asignaturas, nombres y apellidos de

    los docentes y los resmenes correspondientes.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    7.2.5.2.4 La Oficina Universitaria Acadmica

    A travs de la Unidad de Supervisin y Evaluacin Acadmica, efecta las

    siguientes acciones:

    a) Consolida los avances acadmicos de todas las Escuelas Profesionales y presenta el informe respectivo al Vicerrectorado Acadmico.

    b) Analiza y evala los avances acadmicos y sugiere las medidas correctivas, segn Reglamentos Acadmicos y Directiva Acadmica.

    7.2.5.2.5 Del cronograma de entrega de Avances Acadmicos:

    I y II Semestres Acadmicos 2014

    1er Avance acadmico: al final de la sexta semana del semestre.

    2do Avance acadmico: al final de la undcima semana del semestre.

    3er Avance acadmico: al final de la dcimo sexta semana del semestre.

    8. DE LAS FUNCIONES DE LOS RGANOS DE ASESORAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ACADMICA

    Las funciones de: Vicerrectorado Acadmico, Oficina Universitaria Acadmica,

    Unidad de Registro Acadmico, Unidad de Planeamiento y Desarrollo

    Curricular, Unidad de Supervisin y Evaluacin Acadmica, Oficina

    Universitaria de Investigacin, Oficina Universitaria de Proyeccin Social y

    Extensin, Oficina Universitaria de Recursos del Aprendizaje y Oficina Universitaria de Procesos de Admisin, estn normadas en el Estatuto

    Universitario, en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y en el

    Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la UNA Puno.

    8.1 DE LA COMISIN CENTRAL DE ADMISIN

    a) El responsable de la Comisin Central de Admisin (siendo esta parte de la Oficina Permanente de Procesos de Admisin) coordina sus

    actividades programadas con el Vicerrectorado Acadmico.

    b) Entrega la relacin de ingresantes, segn modalidades de ingreso, a Secretara General, Unidad de Registro Acadmico, Coordinaciones

    Acadmicas, Departamento Mdico y de Servicio Social, en un plazo

    mximo de 48 horas despus de concluido el proceso.

    c) Entrega la base de datos de ingresantes a la Oficina de Tecnologa e Informtica, en un plazo mximo de 48 horas despus de concluido el

    proceso.

    d) Entrega los expedientes completos de los ingresantes del proceso de admisin 2014 a las Coordinaciones Acadmicas, en un plazo de 48 horas

    despus de concluido el proceso.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    e) Coordina el proceso de matrculas de ingresantes con los responsables de la Oficina de Tecnologa e Informtica, para que los procesos se realicen en

    un (1) solo da.

    9. DE LAS FUNCIONES DE LOS RGANOS DE EJECUCIN DE

    LAS UNIDADES ACADMICAS PARA EL DESARROLLO DE

    LA ACTIVIDAD ACADMICA

    9.1 DEL DECANO DE LA FACULTAD

    a) Sus funciones estn normadas en el Estatuto Universitario, el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y el Manual de

    Organizacin y Funciones (MOF).

    b) Preside la Comisin de Evaluacin al Desempeo Docente segn reglamento.

    9.2 DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL

    a) Preside la Comisin de Diseo del Currculo de la Escuela Profesional.

    b) Estima y proyecta las asignaturas a desarrollarse durante el semestre acadmico, as como la conformacin de los posibles grupos, tomando

    en cuenta el nmero de estudiantes matriculados antes de la

    distribucin de la carga acadmica inicial.

    c) Elabora y publica los horarios de clases por semestre acadmico, dentro de los plazos establecidos.

    d) Informa a los estudiantes las caractersticas de los cursos dirigidos.

    e) Solicita docentes al Jefe de Departamento Acadmico de la Facultad o a los Jefes de Departamento Acadmico de las Facultades que prestan

    servicios, para el desarrollo de las asignaturas previstas en el semestre

    acadmico, veinte (20) das antes del inicio de las labores acadmicas, especificando horarios.

    f) Garantiza que en los horarios no se consideren ms de dos (2) horas tericas o ms de tres (3) horas prcticas continuas en el desarrollo de

    una asignatura, durante el mismo da; salvo excepciones de las

    horas prcticas de talleres, prcticas pre profesionales y laboratorios,

    especificados en el Reglamento Interno del Currculo correspondiente.

    En el caso de asignaturas con cinco (5) horas/semanales, se establece

    la programacin en bloques de tres (3) y dos (2) horas tericas o prcticas.

    g) Las asignaturas de seis (6) horas a ms se programarn en bloques de dos (2) horas, con excepcin de las prcticas desarrolladas en campo o

    similares lo que debe estar especificado en el slabo correspondiente.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    h) Formula y garantiza el cumplimiento de los horarios de las actividades acadmicas, por semestre. En ningn caso se admitir que

    los docentes modifiquen o propongan horarios, fuera de lo

    establecido, sin aprobacin de Consejo de Facultad.

    i) Proporciona oportunamente al docente la carta descriptiva de la asignatura, para la elaboracin del slabo.

    j) Dispone la recuperacin de las horas no desarrolladas por el docente, siempre que las mismas estn debidamente justificadas.

    k) Remite al Vicerrectorado Acadmico el consolidado del avance acadmico, segn cronograma establecido.

    l) Participa en la evaluacin de los slabos.

    m) Supervisa, en coordinacin con el Jefe de Departamento Acadmico, la puntualidad y permanencia de los docentes en el desarrollo de las sesiones de aprendizaje y otras actividades acadmicas, de acuerdo a lo

    establecido en el literal j) de los Aspectos de Control Acadmico.

    n) Atiende y resuelve problemas acadmicos de los estudiantes, en un plazo no mayor a cinco (5) das hbiles de presentada la solicitud.

    o) Garantiza la ejecucin de convalidacin de las asignaturas dentro de los diez (10) das hbiles, contados a partir del da siguiente de la

    finalizacin del proceso de matrculas, en concordancia con el

    Reglamento de Convalidaciones.

    p) Implementa medidas correctivas a las observaciones realizadas por el Vicerrectorado Acadmico.

    9.3 DEL JEFE DE DEPARTAMENTO ACADMICO

    a) Convoca a los docentes a reuniones de carcter acadmico e institucional, pudiendo disponer la retencin del Parte General de Asistencia.

    b) Realiza la distribucin de la carga acadmica por semestre, tomando en cuenta el Reglamento aprobado por Resolucin Rectoral N 2806-

    2012-R-UNA.

    c) Presenta al Decano el informe final de la distribucin de la carga acadmica, segn formatos de los Anexos N 08, 09 y 10, previa

    revisin de los responsables de la Oficina Universitaria Acadmica,

    para su aprobacin en Consejo de Facultad.

    d) Administra y remite diariamente, a la Unidad de Control de Asistencia de la Oficina de Recursos Humanos, el parte general de asistencia.

    Asimismo remite el Control Diario de Desarrollo de Asignaturas a la Unidad de Supervisin y Evaluacin Acadmica.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    e) Participa en la supervisin de la puntualidad y permanencia de los docentes en el desarrollo de las sesiones de aprendizaje y otras

    actividades acadmicas, de acuerdo a lo establecido en el literal k) de

    los aspectos de control acadmico.

    f) Gestiona, asigna y propone, oportunamente, docentes para el desarrollo de las asignaturas solicitadas por las diferentes Escuelas Profesionales.

    g) Planifica y ejecuta el desarrollo de las actividades acadmicas, en coordinacin con el Director de la Escuela Profesional, de acuerdo al

    cronograma aprobado.

    h) Participa como secretario en la Comisin de Evaluacin al Desempeo Docente, segn Reglamento.

    i) Evala el desempeo de los Jefes de Prctica, segn Reglamento.

    j) Eleva el requerimiento de personal docente al Decano, adjuntando la distribucin de carga acadmica inicial; la misma que debe estar en

    concordancia con la Ley Universitaria N 23733, Estatuto Universitario y

    Reglamento para la Distribucin de la Carga Acadmica Docente.

    k) Presenta y justifica la carga acadmica final de la Escuela Profesional, para efectos de aprobacin en Consejo de Facultad, de acuerdo al

    cronograma establecido por el Vicerrectorado Acadmico.

    l) Implementa medidas correctivas a las observaciones realizadas por el Vicerrectorado Acadmico.

    m) Los Jefes de Departamento Acadmico, que incumplan con asignar la carga acadmica mnima de acuerdo al Reglamento, sern pasibles de las

    sanciones administrativas correspondientes.

    10. DE LAS FUNCIONES DE LOS RGANOS DE APOYO DE LAS

    UNIDADES ACADMICAS PARA EL DESARROLLO DE LA

    ACTIVIDAD ACADMICA

    10.1 Las funciones de la: Oficina de Bienestar Universitario, Oficina General de

    Planificacin y Desarrollo y Oficina de Tecnologa Informtica estn

    normadas en el Estatuto Universitario, en el Reglamento de

    Organizacin y Funciones (ROF) y en el Manual de Organizacin y

    Funciones (MOF) de la UNA Puno.

    10.2 Las funciones de Secretaria Tcnica, Coordinacin de Investigacin,

    Coordinacin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria,

    Coordinacin de Registro y Archivo Acadmico, Coordinacin de

    Biblioteca Especializada, Coordinacin de Laboratorios y Gabinete y

    Coordinacin de Centros de Cmputo e Informtica estn normadas en

    el Estatuto Universitario, en el Reglamento de Organizacin y

    Funciones (ROF) y en el Manual de Organizacin y Funciones (MOF)

    de la UNA Puno.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    11. DE LAS FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA

    COMUNIDAD UNIVERSITARIA PARA EL DESARROLLO DE

    LA ACTIVIDAD ACADMICA

    11.1 DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD

    a) Asumen la carga acadmica mnima de catorce (14) horas por semana, los docentes ordinarios, contratados a tiempo completo o a

    dedicacin exclusiva, segn sea el caso. Si el docente es contratado

    a tiempo parcial, asume el nmero de horas que se indica en el

    contrato respectivo.

    b) El docente ordinario y contratado a tiempo completo asume cuarenta (40) horas, distribuidas en: carga acadmica, investigacin,

    proyeccin y extensin universitaria, labor administrativa, tutora y

    preparacin de clases.

    c) El docente ordinario y contratado a tiempo parcial, solo asume las horas de actividad acadmica.

    d) El docente ordinario y contratado a tiempo completo permanece en la Universidad, cumpliendo las funciones acadmicas de

    investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, tutora y

    administracin, de acuerdo a las exigencias de su especialidad.

    e) En la distribucin de carga acadmica, los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva y a tiempo completo deben asumir los cursos

    dirigidos de acuerdo a su especialidad.

    f) Los docentes pueden asumir un mximo de cuatro ( 4) horas semanales, o una asignatura, en el Centro Pre-universitario,

    evitando cruce de horarios con sus asignaturas de pre-grado. Se

    excepta a los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva.

    g) De acuerdo al cronograma de actividades acadmicas aprobadas, el docente debe:

    - Registrarse con firma idntica al Documento Nacional de Identidad (DNI) en el parte general de asistencia. La sola rbrica no ser

    considerada como asistencia.

    - Registrar, en el Control Diario de Desarrollo de Asignaturas por Docente con letra legible, el tema o actividad acadmica desarrollada, consignando su firma completa. La sola rbrica no ser

    considerada vlida.

    - Ingresar el slabo al sistema acadmico de la UNA, va internet, dentro de los diez (10) das efectivos de haber iniciado el

    semestre acadmico.

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    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    - Entregar los slabos (tres ejemplares en fsico y uno en digital) a

    secretara de la Escuela Profesional y una copia al delegado de los

    estudiantes, al inicio de las labores acadmicas.

    - Presentar tres (3) avances acadmicos durante el semestre, de

    acuerdo al cronograma emitido por el Vicerrectorado Acadmico.

    - Ingresar las calificaciones finales, va Internet, al sistema

    acadmico de la UNA, en los plazos establecidos; y firmar los

    registros y actas de evaluacin para su entrega, en la Coordinacin

    Acadmica de la Facultad.

    - Vestir el uniforme institucional para el desarrollo de las actividades acadmicas diarias.

    h) El docente cumple puntualmente con el desarrollo de las sesiones de

    aprendizaje- enseanza, que tienen una duracin mnima de

    cincuenta (50) minutos efectivos, por hora acadmica.

    i) Para el desarrollo de las sesiones de aprendizaje-enseanza, que tienen una duracin dos horas continas a ms, solo se tendr una

    tolerancia de diez (10) minutos.

    j) El docente informa con anticipacin acerca d e las sesiones prcticas y visitas tcnicas programadas en el slabo, a realizarse

    fuera de la ciudad universitaria, sin perjudicar el desarrollo de otras

    asignaturas; debiendo presentar un informe final. Dichas sesiones

    sern supervisadas por el Vicerrectorado Acadmico, Decano de la

    Facultad, Jefe de Departamento, Director de la Escuela Profesional

    o Jefe de la Unidad de Supervisin y Evaluacin Acadmica.

    k) El docente realiza la evaluacin del aprendizaje, de acuerdo a lo programado en el slabo y en concordancia con el Reglamento de

    Evaluacin del Sistema Flexible por Competencias; asimismo,

    resuelve y entrega a los estudiantes los resultados de evaluacin,

    dentro de los siete (7) das hbiles posteriores a la fecha de

    evaluacin.

    l) El docente asiste obligatoriamente a todas las actividades oficiales programadas por la Facultad, Departamentos Acadmicos,

    Direcciones de Escuelas Profesionales, Comisin de Autoevaluacin

    con fines de Acreditacin, Comisin de Diseo Curricular, Comisin

    Central de Concurso de Ctedras y Comisin de Admisin para el

    proceso de seleccin.

    m) El docente presenta el Plan de Trabajo Semestral, de su actividad

    docente, al Jefe de Departamento Acadmico.

  • - 19 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    n) El docente recupera las horas de sesiones de aprendizaje no desarrolladas, debidamente justificadas, con conocimiento del

    Director de la Escuela Profesional.

    o) El docente integra comisiones o asume cargos de responsabilidad, por encargo de Consejo de Facultad y Consejo Universitario.

    p) El docente desarrolla actividades acadmicas en los recintos universitarios o en los espacios que la autoridad de la Facultad

    autorice.

    q) El docente desarrolla la actividad de enseanza-aprendizaje en el ambiente que le ha sido designado segn horario, concordante con el

    anexo N 11.

    r) Los Jefes de Prctica debern presentar su Plan de Trabajo, con su respectivo cronograma de Actividades del semestre acadmico,

    aprobado por el Jefe de Departamento Acadmico.

    11.2 DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD

    a) Cumplen con sus deberes y obligaciones establecidos en el Estatuto de la UNA-Puno.

    b) Tienen como principal funcin lograr su formacin profesional, de acuerdo a la misin y visin de la UNA-Puno.

    c) Demuestran un trato cordial y respetuoso hacia las autoridades, docentes, compaeros estudiantes y personal administrativo.

    d) Asisten obligatoriamente al desarrollo de las sesiones de aprendizaje y prcticas, de acuerdo a lo dispuesto en los Reglamentos Acadmicos

    vigentes de la UNA Puno y Reglamentos especficos consignados en el

    respectivo Currculo de la Escuela Profesional.

    e) La aprobacin de las prcticas de una asignatura estarn supeditadas a la exigencia del porcentaje mnimo de asistencia, considerado en el

    Reglamento especfico del Currculo de la Escuela Profesional, no

    debiendo ser menor del 70%.

    11.3 DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LAS

    SECRETARAS DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

    Cumple las funciones previstas en Reglamento de Organizacin y

    Funciones (ROF) y el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la

    UNA Puno.

    12. ASPECTOS DE CONTROL ACADMICO

    a) Los docentes que al tercer informe logren un avance acadmico menor al 85% del slabo, sern sometidos a Proceso Administrativo Disciplinario, por

    la causal de falta grave.

  • - 20 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    b) Los avances acadmicos presentados fuera del plazo establecido,

    remitidos por la Direccin de Escuela Profesional, no forman parte del

    informe del consolidado final presentado al Vicerrectorado Acadmico.

    El incumplimiento generado da lugar a la aplicacin de la sancin

    contemplada en el presente numeral literal h).

    c) Las observaciones no subsanadas y fuera de los plazos establecidos

    respecto a la distribucin de carga acadmica y horario de sesiones de

    aprendizaje, presentadas con Resolucin Decanal constituyen falta

    administrativa que ser sancionada con descuento de un da de haber

    previa evaluacin del informe de descargo del Jefe de Departamento

    Acadmico y/o Director de la Escuela Profesional, segn corresponda.

    d) El Parte Diario de Asistencia de Docentes en la Clnica Odontolgica,

    deber ser remitido en forma diaria a la Unidad de Supervisin y

    Evaluacin Acadmica, con la firma del Director de la Escuela

    Profesional de Odontologa y del Coordinador de Clnica.

    e) La inasistencia injustificada de los docentes, a ms de tres sesiones de

    aprendizaje, dentro del semestre, constituye falta grave por incumplimiento

    de sus obligaciones y es causal de proceso administrativo.

    f) Las autoridades de la Facultad que no implementen las medidas correctivas,

    derivadas de las recomendaciones, sern sancionadas conforme se establecen

    en el Estatuto y los Reglamentos vigentes de la UNA Puno.

    g) Las observaciones tcnico-acadmicas reiteradas, por incumplimiento a la

    aplicacin de las medidas correctivas, deben ser vistas por el Consejo de

    Facultad y el Consejo Universitario para que adopten las acciones

    administrativas o legales, con informe al rgano de Control Institucional.

    h) La omisin o entrega fuera de los plazos establecidos de: slabos, plan de

    trabajo docente, plan de trabajo de las asignaturas de prcticas pre

    profesionales o similares, avance acadmico, registros y actas de evaluacin

    en forma fsica y virtual, constituye incumplimiento de la funcin docente;

    correspondindole, al infractor, un da de descuento en su haber, de

    acuerdo a su categora y condicin. Sancin que se extender para los

    casos de presentacin de informes de avance acadmico con datos

    incompletos.

    i) La inasistencia no justificada de los docentes al desarrollo de las sesiones

    terico-prctica, programadas segn horario, se sancionar con el

    descuento de un da de haber, segn su categora y condicin.

  • - 21 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    j) El Vicerrector Acadmico, con el apoyo del personal de la Unidad de

    Supervisin y Evaluacin Acadmica de la Oficina Universitaria

    Acadmica, efectuar acciones de supervisin de la asistencia y

    permanencia de los docentes en el desarrollo de las sesiones de

    aprendizaje, en forma inopinada; asimismo esta funcin ser asumido por

    el personal de la Oficina de Control Institucional OCI; dejando constancia

    en el Control Diario de Desarrollo de Asignaturas por Docente (anexo N

    16) la anotacin NO ASISTI, en el espacio que corresponde al docente y

    con la firma de uno (1) de ellos, Vicerrector Acadmico, Decano, Jefe de

    Departamento Acadmico, Director de la Escuela Profesional y/o Jefe de

    la Oficina Universitaria Acadmica. Este documento sustentar la

    aplicacin de la sancin correspondiente.

    k) La Ficha de Supervisin Acadmica (anexo N 17) sustentar la aplicacin

    de la sancin consignada en el literal i) del presente numeral.

    l) Los miembros de la comunidad universitaria que cometan actos de

    violencia, asistan en estado de ebriedad o bajo el efecto de sustancias

    psicoactivas y muestren conductas reidas con la moral y las buenas

    costumbres, sern pasibles de proceso y sancin, conforme a las leyes y

    disposiciones universitarias en la materia. El impulso procesal ser de

    accin pblica, canalizado a travs de Consejo de Facultad.

    m) La prdida irresponsable y negligente de registros y actas de evaluacin

    constituye falta de carcter administrativo, por lo que se sancionar de

    acuerdo a la normatividad vigente.

    n) La suplantacin o adulteracin de firma en el Parte General de Asistencia,

    y en el control diario de desarrollo de asignaturas, por parte de los docentes,

    es considerada falta disciplinaria grave y ser sancionada previo proceso

    administrativo.

    o) La retencin de trmite de grados, ttulos y otros, de parte de los docentes y

    administrativos, constituye falta administrativa sancionable de acuerdo a Ley.

    p) En la distribucin de la carga acadmica, el Jefe de Departamento

    Acadmico puede disponer el cambio de docente en la asignatura, cuando

    ste es observado permanentemente por los estudiantes, siempre y cuando se

    justifique.

    q) Los casos acadmicos resueltos, a nivel de Escuela Profesional o Consejo

    de Facultad, deben ser informados al Vicerrectorado Acadmico,

    adjuntando copia de los actuados, debidamente documentado.

  • - 22 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    r) Los casos de ampliacin de crdito, cursos paralelos, cursos dirigidos y convalidacin de asignaturas, aprobadas por resolucin decanal, deben ser

    remitidos al Vicerrectorado Acadmico, adjuntando copias de los actuados

    dentro de los plazos establecidos para su atencin en la Oficina de

    Tecnologa e Informtica. Es responsabilidad de la Direccin de la Escuela

    Profesional y Coordinacin Acadmica la ejecucin de la resolucin

    correspondiente.

    s) La firma y el registro del tema desarrollado, en el Control Diario de Desarrollo de Asignaturas por Docente, debern consignarse al final de cada sesin de aprendizaje. En caso de verificarse firmas y temas

    registrados con anterioridad al horario establecido, estas se considerarn

    como FALTAS dando lugar a la aplicacin contemplada en el presente

    numeral, literal i).

    t) La omisin de firma y el registro de tema desarrollado, en el Control Diario del Desarrollo de Asignaturas por Docente", se considera como

    FALTA a la funcin docente. Si el incumplimiento es reiterado (hasta

    cinco (5) omisiones consecutivas o alternadas durante el semestre

    acadmico) el docente, adems de registrar su asistencia en el Control Diario del Desarrollo de Asignaturas por docente, deber hacerlo mediante el Control Biomtrico.

    13. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

    a) Los criterios, para la distribucin de la carga acadmica, asumidos por el Decano, Director de la Escuela de Post Grado, Secretario General, Jefes de

    Oficinas Universitarias, Jefes de Departamento y Directores de Escuelas

    Profesional, estn establecidos en el Reglamento para la Distribucin de

    Carga Acadmica Docente, aprobado por Resolucin Rectoral N 2806-2012-R-UNA.

    b) El Vicerrector Acadmico encarga, al Jefe de la Oficina Universitaria Acadmica, realizar investigaciones preliminares sobre denuncias y/o

    irregularidades en el aspecto acadmico, presentadas por los docentes,

    estudiantes, egresados y comunidad en general.

    c) El desdoblamiento de una asignatura en dos (2) o ms grupos, se realizar segn lo establecido en el Art. 14 del Reglamento para

    Distribucin de Carga Acadmica Docente.

    d) Las asignaturas con ms del 50% de horas tericas establecidas en el Plan de Estudios y hasta con cuarenta y cinco (45) estudiantes matriculados, se

    desarrollarn en grupo nico.

    e) La divisin en grupos para asignaturas con ms del 50% de horas prcticas, solo ser viable de acuerdo a sustento tcnico, especificado en el respectivo

    Reglamento Interno de la Escuela Profesional, debidamente aprobado.

  • - 23 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    f) Las matrculas, tanto de los estudiantes ingresantes, en todas las modalidades, como de los estudiantes regulares, es personal, obligatoria

    y oportuna, de acuerdo al cronograma aprobado por Consejo

    Universitario.

    g) Es improcedente la matrcula fuera del cronograma establecido, salvo acuerdo de Consejo Universitario.

    h) Los estudiantes que dejaron de estudiar de tres (3) a ms aos, reincorporados por amnista, se adecuarn al sistema curricular y plan de

    estudios vigente.

    i) Toda evaluacin y entrega de calificativos se realizar dentro del Campus Universitario, bajo sancin de nulidad, excepto las asignaturas que tengan

    programadas en el slabo: trabajo de campo, actividad clnica o similar.

    j) Solo se reimprimirn actas por las causales de error material involuntario, debidamente acreditado y autorizado por el Vicerrectorado Acadmico. Se

    exige el pago de la tasa establecida, para tal efecto.

    k) Solo se permitir el ingreso de calificativos, fuera del cronograma establecido, con autorizacin expresa del Vicerrectorado Acadmico, sin

    perjuicio de las sanciones establecidas, llevndose un registro para tal

    efecto.

    l) Las coordinaciones acadmicas remitirn las actas fsicas de evaluacin a la Unidad de Registro Acadmico, en un plazo de cinco (5) das de haber concluido el semestre acadmico, con la finalidad de aplicar las acciones

    correctivas necesarias.

    m) El desdoblamiento de una asignatura en subgrupos que generen carga compartida, no constituye parte de la carga acadmica mnima del docente

    (prcticas pre-profesionales, talleres de diseo, talleres bsicos o similares),

    exceptundose las asignaturas referidas al campo clnico y comunitarias

    especificadas en el Reglamento correspondiente de la Escuela Profesional.

    n) Los docentes ordinarios y contratados a tiempo completo estn impedidos de percibir doble remuneracin del estado a tiempo completo. En caso de

    probarse sern sancionados previo proceso administrativo, en concordancia

    con la normatividad vigente.

    o) Los responsables de laboratorios y gabinetes de las Escuelas Profesionales deben garantizar la atencin a los estudiantes, de acuerdo al horario de

    clases, bajo responsabilidad.

    p) Los miembros de la comunidad universitaria estn impedidos de celebrar convenios y realizar gestiones interinstitucionales a ttulo personal, as

    como hacer uso de los bienes y servicios institucionales en beneficio propio

    o de terceros.

  • - 24 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    q) A los docentes con carga acadmica en la Escuela de Prcticos Agropecuarios (EPA), de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia,

    se les reconoce el 50% de la hora dictada en pregrado, dentro de las catorce

    (14) horas mnimas establecidas.

    r) El Rector y Vicerrectores no asumirn carga acadmica, debido a que los cargos que desempean son a dedicacin exclusiva, en concordancia con

    los artculos 35 y 36 de la Ley Universitaria N 23733.

    s) Los Decanos, Jefes de Departamento, Directores de Escuelas Profesionales, Docentes, Jefe de la Oficina Universitaria Acadmica y sus Unidades,

    Coordinadores Acadmicos, as como el personal administrativo estn

    sujetos a ser sancionados por incumplimiento de la presente Directiva

    Acadmica 2014, en concordancia con lo establecido en la Ley

    Universitaria, Estatuto Universitario, Decreto Legislativo N 276 y Decreto Supremo N 005-90-PCM.

    t) Los Decanos, Jefes de Departamento Acadmico y Directores de las Escuelas Profesionales evaluarn el desarrollo de las actividades

    acadmicas de acuerdo al cronograma establecido, mediante instrumentos

    de evaluacin elaborados por la Facultad.

    u) Se programarn evaluaciones sustitutorias dentro de los tres (3) ltimos das antes de la finalizacin del semestre acadmico, previa inscripcin de

    los estudiantes que cumplan con los requisitos establecidos. La Direccin

    de la Escuela Profesional establecer y publicar el cronograma

    correspondiente.

    v) El incumplimiento reiterativo hasta tres (3) veces consecutivas o alternadas en el semestre acadmico, de los docentes a las medidas correctivas dar

    lugar a proceso administrativo disciplinario, por la causal de falta grave.

    w) Los docentes que tengan inasistencias hasta tres (3) veces consecutivas o alternadas al desarrollo de las sesiones de aprendizaje en el semestre

    acadmico, en forma injustificada, adems de registrar su asistencia en el

    Control Diario del Desarrollo de Asignaturas por docente, debern de registrarse mediante el Control Biomtrico.

    x) Los docentes con denuncias por acoso, intimidacin, amenazas, cobros indebidos y otros actos que atenten la dignidad de los estudiantes, sern

    sometidos a investigacin por las instancias correspondientes, a fin de

    determinar si amerita o no el proceso administrativo, y/o denuncia penal.

    y) Los responsables de la Oficina Universitaria de Proyeccin Social y Extensin Universitaria, en estrecha coordinacin con las Coordinaciones

    de Proyeccin Social y Extensin Universitaria de las facultades, debern

    elaborar proyectos multidisciplinarios de intervencin, dirigidos hacia la

    comunidad segn las necesidades de desarrollo que stas requieran.

  • - 25 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    z) Las Comisiones de carcter Acadmico, designadas por acuerdo de Consejo de Facultad, podrn solicitar el apoyo de la Oficina Universitaria

    Acadmica, en acciones de control para el desarrollo de las reuniones

    programadas

    14. DISPOSICIONES TRANSITORIAS

    a) El Vicerrectorado Acadmico presentar un programa de incentivos para los Jefes de Departamento, Directores de Escuela Profesional y Docentes

    nombrados y contratados que cumplan satisfactoriamente con las funciones

    establecidas en las normas acadmicas vigentes.

    b) Los semestres IX y X de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia, con sede en el Centro de Investigacin de Chuquibambilla, tienen un

    horario que abarca desde las 04:00 a.m. hasta las 7:00 p.m., segn el manejo del ganado ovino, vacuno y camlido, por las disponibilidades y

    particularidades de las asignaturas. La Escuela de Prcticos Agropecuarios

    (EPA) tendr un horario que inicia a horas 04:00 a.m. y concluye a las

    06:00 p.m.

    c) La revisin de la Distribucin de Carga Acadmica de las Escuelas Profesionales, se complementar con el Reglamento Especfico debidamente

    aprobado por Resolucin Decanal y Resolucin Rectoral.

    d) La Jefatura de Departamento Acadmico y la Direccin de Escuela Profesional debern enviar, en versin digital la Distribucin de Carga

    Acadmica y el Horario de Sesiones de Aprendizaje al correo electrnico de

    [email protected]. para su revisin preliminar, dentro de los plazos

    establecidos.

    e) Los casos no previstos en la presente Directiva Acadmica sern resueltos, en primera instancia por el Consejo de Facultad; en segunda instancia, por

    el Vicerrectorado Acadmico y; en tercera instancia, por el Consejo

    Universitario.

  • ANEXOS

  • - 26 -

    Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO VICERRECTORADO ACADMICO

    ANEXO N 01

    FORMULACIN DE PRESUPUESTO INSTITUCIONAL

    MATRIZ DE PROGRAMACIN (FORMATO A)

    DESCRIPCIN META FISICA PROGRAMADA META FINANCIERA Fuentes de

    Verificacin Responsable

    Cronograma

    UNIDAD MEDIDA CANTIDAD R.O. R.D.R. E F M A M J J A S O N D

    ACTIVIDAD: Desarrollo de la Educacin Universitaria, mejorando la calidad acadmica

    N de alumnos aprobados( 12 crditos) promedio semestral

    ACCION : ENSEANZA N Alumno Regular

    TAREA 1: Capacitacin docente Docente Capacitado

    TAREA 2: Adquisicin de material de enseanza Acervo

    TAREA 3: Adquisicin de material bibliogrfico Acervo

    TAREA 4: Adquisicin de material de laboratorio Lote Adjudicado

    TAREA 5: Suscripcin a revista especializada Nro de Suscripcin

    ACCION : INVESTIGACIN Y PROYECCIN SOCIAL

    Publicacin de Revista Especializada

    TAREA 6: Publicacin de revista especializada Edicin

    TAREA 7: Eventos de Investigacin Evento

    TAREA 8: Eventos de Proyeccin Social Evento

    ACCION : GESTIN ADMINISTRATIVA N de Instrumentos de Gestin actualizados elaborados

    TAREA 9: Elaboracin, actualizacin, difusin de Documentos de Gestin

    Documento

    TAREA 10: Funcionamiento de la Unidad Orgnica

    Mensual

    TAREA 11: Pago de subvencin Personal

    TAREA 12: Caja Chica (R.D.R.) Mensual

    TAREA 13: Funcionamiento del Decanato Mensual

    TAREA 14: Otros servicios (imprevistos) Mensual

    ACCION : ACREDITACIN

    TAREA 15: Evaluacin y Acreditacin Accin TAREA 16: Revis. Actualizacin de los Currculos Accin

    TOTAL

  • Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    - 27 -

    UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

    VICERRECTORADO ACADMICO

    ANEXO N 02 GUA PARA LA ELABORACIN DEL PLAN DE TRABAJO

    SEMESTRAL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO

    1. DATOS INFORMATIVOS

    Consignar los siguientes datos: Apellidos y nombres, categora y condicin, Facultad y Escuela Profesional en la que presta servicios, ao y semestre acadmico.

    2. OBJETIVOS

    Mencionar el propsito de las actividades a desarrollar durante el semestre acadmico, en concordancia con los Reglamentos Acadmicos de la UNA Puno.

    3. ACTIVIDADES Y CRONOGRAMA DE EJECUCIN

    Debe contener todas las actividades que realiza el docente universitario en concordancia con lo dispuesto en la Ley Universitaria 23733 y el Estatuto de la Universidad. Para cada actividad se debe indicar las acciones que se desarrollarn, las cuales debern ser operativas y factibles, comprendiendo las siguientes funciones:

    3.1 ENSEANZA

    - Elaboracin y presentacin del slabo, de conformidad con el esquema establecido en el anexo N 04-A de la presente Directiva.

    - Asignacin de carga acadmica: se considera el total de horas de la carga acadmica que asumir el docente durante el semestre acadmico.

    - Las asignaturas que desarrolla en la Escuela Profesional: se consigna el nombre(s) y el total de asignaturas asumidas por el docente.

    - Asignaturas de servicio: se considera l as asignaturas que el docente desarrollar en otras Escuelas Profesionales.

    - Produccin y publicacin para la formacin profesional: se consideran las separatas, boletines, manuales, guas de aprendizaje y otros que faciliten el proceso de enseanza- aprendizaje.

  • Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    - 28 -

    3.2 INVESTIGACIN

    - Consignar actividades de investigacin, co ns i d er an do la planificacin, ejecucin e informe final, de acuerdo al Reglamento de Investigacin.

    - Consignar el proyecto de investigacin que desarrollar el docente durante el semestre acadmico.

    - Considerar la direccin y asesoramiento de proyectos de investigacin e informes de tesis de los estudiantes, encomendados por la Coordinacin de Investigacin de la Facultad.

    3.3 PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN UNIVERSITARIA

    Este rubro comprende los trabajos que se proyectan como parte de las funciones de

    la universidad; teniendo en cuenta que la funcin de Proyeccin Social y Extensin Universitaria se cumple en beneficio de las organizaciones, instituciones, empresas, comunidades rurales, urbanas, mineras y otras organizaciones de la sociedad.

    3.4 TUTORA

    Comprende todas las actividades relacionadas a las acciones de tutora, entendida como un proceso de orientacin y apoyo en la formacin del estudiante, con el fin de que pueda enfrentar eficazmente las actividades acadmicas de enseanza-aprendizaje, investigacin y de proyeccin social y extensin universitaria.

    3.5 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

    Comprende las actividades relacionadas al cargo y comisiones asumidas por los docentes, por mandato de Consejo de Facultad, Consejo Universitario o Asamblea Universitaria.

  • Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    - 29 -

    UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

    VICERRECTORADO ACADMICO

    ANEXO N 03

    PLAN DE TRABAJO SEMESTRAL DEL DOCENTE UNIVERSITARIO

    1. DATOS INFORMATIVOS

    Docente : Categora y condicin : Facultad : Escuela Profesional : Ao y semestre acadmico :

    2. OBJETIVOS

    3. CRONOGRAMA DE EJECUCIN

    FUNCIN DOCENTE

    UNIDAD DE

    MEDIDA

    META

    CRONOGRAMA

    OBS.

    E F M A M J J A S O N D 3.1 ENSEANZA

    - - - -

    3.2 INVESTIGACIN - - -

    3.3 PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN UNIVERSITARIA

    - - - -

    3.4 TUTORA

    -

    3.5 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

    -

    FIRMA Y POST FIRMA DEL DOCENTE

  • Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    - 30 -

    UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

    VICERRECTORADO ACADMICO

    ANEXO N 04-A

    ESQUEMA DE SLABO

    FACULTAD :

    ESCUELA PROFESIONAL :

    I. INDENTIFICACIN ACADMICA

    1.1 Asignatura

    a) Nombre :

    b) Cdigo :

    c) Prerrequisito :

    d) Nmero de horas : Tericas: Prcticas: Total:

    e) Crditos : f) Ao y semestre acadmico : 2014 Semestre del Plan de Estudios: I, II, III, IV,. X, XI,

    g) Duracin de la asignatura : Del .. al . del 2014 (17 semanas) h) rea Curricular :

    1.2 Docente

    a) Nombres y apellidos : b)

    Condicin : c)

    Categora : d)

    Especialidad :

    1.3 Ambiente donde se realiza el aprendizaje

    a) Aula N y/o b) Laboratorio de

    II. SUMILLA Y CONTENIDOS TRANSVERSALES

    SUMILLA Se debe indicar el propsito de la asignatura y la organizacin de las unidades didcticas.

    CONTENIDOS TRANSVERSALES Citar los contenidos transversales a desarrollar.

    III. COMPETENCIA (S)

  • Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    - 31 -

    IV. TRATAMIENTO DE LAS UNIDADES DIDCTICAS

    PRIMERA UNIDAD DIDCTICA: (Ttulo)

    TIEMPO DE DESARROLLO: Del. al.. del 2014. TOTAL DE HORAS:

    CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO

    ACTITUDES INDICADORES DE LOGRO

    CONTENIDOS TIEMPO Horas

    Evaluacin Horas y

    fecha

    SEGUNDA UNIDAD DIDCTICA: (Ttulo)

    TIEMPO DE DESARROLLO: Del. al. del 2014. TOTAL DE HORAS:

    CAPACIDADES INDICADORES

    DE LOGRO

    ACTITUDES INDICADORES

    DE LOGRO

    CONTENIDOS TIEMPO

    Horas

    Evaluacin Horas y fecha

    TERCERA UNIDAD DIDCTICA: (Ttulo)

    TIEMPO DE DESARROLLO: Del al del 2014. TOTAL DE HORAS:

    CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO

    ACTITUDES INDICADORES DE LOGRO

    CONTENIDOS TIEMPO Horas

    Evaluacin Horas y fecha

    V. ESTRATEGIAS, MTODOS Y TCNICAS DIDCTICAS

    a. Estrategias de Enseanza-Aprendizaje. b.

    Mtodos.

    c. Tcnicas. VI. MEDIOS Y MATERIALES DIDCTICOS

  • Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    - 32 -

    VII. EVALUACIN DEL APRENDIZAJE

    CAPACIDADES Y

    ACTITUDES INDICADORES TCNICAS INSTRUMENTOS

    CAPACIDADES

    ACTITUDES

    Criterios de Evaluacin: De acuerdo a lo establecido en el Curriculo de la Escuela Profesional.

    Calificacin: La frmula para la obtencin del promedio final ser la siguiente:

    PROMEDIO FINAL = 0,9 (Promedio de Capacidades) + Promedio de Actitudes

    VIII. BIBLIOGRAFA Y WEB GRAFA

    BIBLIOGRAFA

    - Estilo APA:

    Libro:

    Autor, A. A. (ao) Ttulo de la obra. Lugar de publicacin: Editor o casa publicadora.

    Revista:

    Autor, A. A. (ao) Ttulo del artculo. Ttulo de la revista. Volumen, pginas.

    - Estilo VANCOUVER:

    Libros:

    Apellidos, nombres. Ttulo. Ciudad de impresin: Editorial; ao de publicacin.

    Revistas:

    Apellidos, nombres. Ttulo del artculo. Nombre de la revista ao; volumen (nmero del fascculo): nmero de

    pginas del artculo separado por guin o raya.

    WEB GRAFA

    Si se trata de un libro o artculo cientfico de una revista, citar igual que en el ejemplo anterior, agregando [revista virtual

    o internet]. Al final de la cita, consignar: disponible en lnea o se encuentra en o hallado en; y otras formas

    similares.

    Puno,.. 2014

  • Directiva Acadmica 2014 UNA-Puno

    - 33 -

    UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

    VICERRECTORADO ACADMICO

    ANEXO N 04 - B

    ESCALA DE EVALUACIN DEL SLABO

    1) Nombre de la Asignatura :

    2) Facultad :

    3) Escuela Profesional :

    4) Especialidad : ...

    5) Ao y semestre acadmico : 2014-I Semestre del Plan de Estudio: I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII; IX, X, XI, XII

    6) Docente : .

    INDICACIONES: Marcar con una equis ( x ) sobre el nmero del parntesis en la columna del

    valor parcial para cada indicador y totalizar en la columna del valor total.

    SECCIN

    INDICADORES

    VALOR

    PARCIAL

    VALOR TOTAL

    1) Identificacin

    Acadmica (7)

    1.1 Pre-requisito 1.2 Nmero de horas (Tericas Prcticas) 1.3 Nmero de Crditos 1.4 Ao y semestre acadmico 1.5 Duracin de la asignatura 1.6 rea Curricular 1.7 Ambiente donde se realiza el aprendizaje

    (0) (1) (0) (1)

    (0) (1) (0) (1) (0) (1) (0) (1) (0) (1)

    2) Sumilla y

    Contenidos Transversales

    (9)

    Sumilla:

    2.1 Especifica los propsitos o finalidad de la asignatura

    2.2 Especifica la organizacin de la asignatura Contenidos Transversales:

    2.3 Los contenidos transversales seleccionados tienen relacin con la asignatura

    (0) (1) (2) (3)

    (0) (1) (2) (3)

    (0) (1) (2) (3)

    3) Competencias (15)

    3.1 En su formulacin se identifica el saber hacer

    3.2 En s