Directivo COACH

¿Qué es el Directivo COACH?

El Directivo COACH es una novedosa práctica profesional, crecientementesolicitada por personas, empresas e instituciones que buscan alcanzarlogros signi­ficativos en su vida personal y laboral.

Su misión es que las personas lleguen a la transformación personal, eldesarrollo profesional y la expansión laboral.

Su visión es intervenir con estrategias efectivas para que la gente desafíesus quiebres personales, familiares, educacionales y laborales y expandansu potencial corporal, emocional, conversacional y espiritual.

El coaching dentro de las empresas desarrolla la actitud y aptitud paragenerar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrirnuevos signi­ficados, para encontrar nuevas conexiones, ya sea a nivelindividual o en el profesional.

¿Para qué sirve el Directivo COACH?

•Para lograr los resultados que quieres, en lugar de buenas excusas. •Para darle a tu empresa o equipo de trabajo un claro rumbo hacia la efectividad.•Para descubrir y aprovechar los recursos personales y/o profesionales que hoy no tienes disponibles. •Para poder establecer un plan para llevar a cabo tus objetivos y poder accionar con efectividad hacia ellos.•Para aprender a transformar los problemas en oportunidades.•Para despertar sueños y nuevas oportunidades y poder diseñar el futuro que quieres. •Para usar adecuadamente la comunicación y producir cambios en la conducta personal. •Para nutrir hábilmente tu comportamiento con elecciones conscientes de mayor -flexibilidad

¿Quién puede convertirse en un Directivo COACH?

• El aprendizaje está orientado aquien:

• Anhela transformar su vida personaly expandir su potencial laboral

• Proyecta especializarse como coachpersonal u organizacional

• Busca enriquecer su profesión uocupación actual.

• Aspira a ser coach para coordinargrupos, talleres y liderar equipos detrabajo.

¿Qué aprenderás?

• Aprenderás estrategias para mejorar la efectividad en las conversaciones con­flictivas.

• Dominio de observación de los estados de ánimo.

• Aprenderás a diseñar acciones efectivas.

• Incorporar destrezas de inteligencia emocional.

• Observar creencias propias y del sistema que limitan la efectividad.

• Desarrollar destrezas de Liderazgo y Trabajo en Equipo.

• Aprender a rediseñar conductas que permitan expandir tu Poder de Acción.

• Desarrollar recursos y habilidades para el logro de resultados.

Objetivos

• Lograr en el alumno una TRANSFORMACION total en el manejo de sus emociones

• Mejorar la COMUNICACIÓN y diseñar CONVERSACIONES EFECTIVAS.

• Mejorar las RELACIONES INTERPERSONALES.

• Generar ESTADOS DE ÁNIMO que predispongan a la acción.

• Obtener herramientas para la MOTIVACIÓN

• Lograr el LIDERAZGO personal y profesional

• Desarrollar habilidades para HABLAR EN PUBLICO

• Capacitación para ORGANIZAR Y DISEÑAR talleres, seminarios, charlas y entrenamientos para el desarrollo organizacional, profesional y personal

Ventajas del Coaching en las empresas

• Contar con una visión externa.

• Resolver problemas estratégicos o de organización.

• Aumentar la productividad y la eficiencia.

• Mejorar el trabajo en equipo, la comunicación.

o el compromiso propio o de los empleados.

• Construir una nueva cultura empresarial.

• Formar y mejorar habilidades.

• Para darle a la empresa o equipo un claro rumbo

hacia la efectividad.

• Para comunicarte y relacionarte desde la excelencia.

Ventajas del COACHING

en lo personal.

• Aprenderás a conocer estrategias para obtener los resultados deseados.

• Obtendrás herramientas para clari­ficar objetivos .• Tendrás recursos para negociar tomar decisiones motivar y ser

creativo. • Obtendrás habilidades para establecer comunicación e­ficaz. • Aprenderás las competencias para mejorar tus emociones. • Aprenderás a motivarte y retarte a hacer cambios.• Aprenderás que el coaching tiene un poder sin precedentes para

tratar con el sufrimiento humano.

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