DIREITOS E DEVERES

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GERMAG GERSEV

CENAT CEARQ

GEPAG GERSAT

COMARC

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CORSET

CPROV

CONCES

COPASE

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COPAG

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CENATCentral de Atendimento e Informações

Atendimento telefônico – (31) 3237-6184

Atendimento pessoal – Secretaria do TJMG, Anexo I R. Goiás, 229, 8º andar, sala 802

Atendimento via e-mail – centraldoservidor@tjmg.gov.br

Lei nº 869/52 - Estatuto dos Funcionários do Estado de Minas Gerais

Lei Complementar nº 59/2001 - LC 85/2005 Organização e a divisão judiciárias do Estado

Resolução nº 420/2003 – Res. 530/2007Regimento Interno

Plano de Carreiras

• Lei 13.467/2000 e Resolução 367/2001

• Lei 16.645/2007

Portaria nº 2067/2007

• Regulamenta a concessão de férias aos servidores da Secretaria do TJ

Portaria Conjunta 076/2006

• Dispõe sobre a jornada e horário de

trabalho, registro, apuração e controle

de freqüência, serviço extraordinário e

afastamento dos servidores.

Art. 216 da Lei nº 869/1952:“Dos deveres e proibições”

- Assiduidade - Pontualidade - Discrição

- Urbanidade - Lealdade à Instituição

- Observância das normas

- Obediência às ordens superiores

- Levar ao conhecimento superior alguma irregularidade

- Zelar pela economia e conservação do material que lhe for confiado

- Atender prontamente às requisições

- Expedições das certidões requeridas.

Art. 217 da Lei nº 869/1952“As proibições”

- Referir-se de modo depreciativo

- Praticar gerência ou administração de empresa comercial ou industrial

- Exercer comércio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista ou cotista

- Receber propina

Lei Complementar nº 59/2001

Arts. 273 e 274

“Dos Deveres”

“Das Proibições”

FATORES DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

• PROFISSIONALISMO: execução correta das atribuições,

observando a qualidade, quantidade e prazos adequados;

• COMPETÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL: domínio das

atividades e busca de aperfeiçoamento no trabalho;

• RELACIONAMENTO INTERPESSOAL : interação e cooperação com equipe e usuários;

• ZELO NO PATRIMÔNIO;

• ASSIDUIDADE.

Portaria Conjunta nº 076/2006

• Horário de trabalho na Secretaria do Tribunal de Justiça de MG:

12h30 às 18h30

• JORNADA DE TRABALHO:

I. NORMAL:

- 06 horas diárias: técnicos, oficiais e agentes;

- 04 horas diárias : médicos, dentistas, enfermeiros;

- 08 horas: cargos comissionados.

II. ESPECIAL:

- 20 horas semanais: servidor legalmente responsável por pessoa excepcional em tratamento especializado.

FLEXIBILIDADE DIÁRIA: 30 minutos da jornada

antecipada ou prorrogada.

TOLERÂNCIA MENSAL: 90 minutos.

AMAMENTAÇÃO : saída antecipada de 60 minutos

ou 90 minutos durante o expediente.

ESTUDANTE: tolerância de 120 minutos

compensados no mesmo dia.

PERÍODO DE APURAÇÃO: do dia 21 do mês anterior e 20 do mês referência.

RELATÓRIO DE OCORRÊNCIAS – “anomalias”.

Consulta pela INTRANET do espelho de ponto (pelo servidor), bem como, disponibilização dos registros de freqüência para a chefia imediata.

ANIVERSÁRIO: automático, com informação à

chefia imediata e sem direito a compensação.

DOAÇÃO DE SANGUE: somente na forma da Lei

Estadual nº 11.105/1993.

ARTIGO 70 DA RESOLUÇÃO 12/62, alterado pela Resolução 130/89, Resolução 399/02: 3 dias por semestre - deferido pelo Superior de nível hierárquico mais elevado da área de lotação do servidor.

SERVIDOR ESTUDANTE: dia de prova em horário coincidente com o horário de trabalho.

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL:

a falta decorrente de participação em eventos dessa natureza pode ser abonada pela DIRDEP

- ACIMA DE 03 FALTAS NO PERÍODO AQUISITIVO (365 dias): PERDE PROGRESSÃO FUNCIONAL;

- ACIMA DE 06 FALTAS NO PERÍODO AQUISITIVO (730 ou 1095 dias): PERDE PROMOÇÃO HORIZONTAL;

- ACIMA DE 30 FALTAS CONSECUTIVAS OU 90 DIAS INTERCALADAS EM 01 ANO: CARACTERIZAM ABANDONO DE CARGO

LICENÇA SAÚDE:

- Concedida pela GERSEQ;

- Até 3 dias, não sendo prorrogação (60 dias), apresentar atestado médico na GERSEQ - sem perícia.

ACOMPANHAMENTO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA:

- Período de 20 dias por ano;

- Para pai, mãe, filho, cônjuge/companheiro.

LICENÇA MATERNIDADE:- período de 120 dias;- anexar atestado médico ou certidão de nascimento.

LICENÇA PATERNIDADE:- período de 05 consecutivos, a contar da data do nascimento;- anexar certidão de nascimento.

ADOÇÃO / GUARDA JUDICIAL PARA FINS DE ADOÇÃO:- Lei Complementar nº 69, de 30.07.2003 . 120 dias - criança até 1 ano de idade; . 60 dias - criança de 1 a 4 anos de idade; . 30 dias - criança de 4 a 8 anos de idade.

LICENÇA CASAMENTO:- período de 08 dias consecutivos, a contar da data do evento;- anexar certidão de casamento.

LICENÇA LUTO: - período de 08 dias consecutivos a contar da data do falecimento;- para pai, mãe, filho, irmão, cônjuge ou companheiro;- anexar atestado de óbito.

LICENÇA PARA TRATAR DE INTERESSESPARTICULARES :- anuência da administração;- sem vencimentos;- o servidor continuará recolhendo para o IPSEMG;- após 2 anos de efetivo exercício;- duração: até 2 anos;- requerimento protocolizado e fundamentado;- vedada prorrogação e a renovação dentro de 3 anos seguintes ao seu término;- período não computado para desenvolvimento na carreira.

LICENÇA PARA ACOMPANHAR CÔNJUGE:

- sem vencimentos;

- sem prazo definido;

- o servidor continuará recolhendo para o IPSEMG;

- anexar comprovação de que o cônjuge exerce serviço público federal, estadual ou municipal;

- período não computado para desenvolvimento na carreira.

• CARTEIRA FUNCIONAL

• CRACHÁ

- Registro de presença no relógio de pontoeletrônico para fins de pagamento;

- Controle de entrada e saída nas catracas.

FÉRIAS REGULAMENTARES

Portaria de Circulação Interna nº 2067/2007

• 30 dias corridos, a partir de janeiro (se em 31 de dezembro do ano anterior tiver período maior que 180 dias de exercício continuado);

• 30 dias corridos, a partir de julho (se em 30 de junho tiver exercício maior que 180 dias);

• Se em 31/dezembro ou 30/junho o exercício continuado for maior que 90 e menor que 180 dias, fará jus a férias de 15 dias corridos;

• FRACIONAMENTO: 15 dias.

Emenda Constitucional n° 57/2003

FÉRIAS-PRÊMIO:- usufruto, contagem em dobro, conversão em

espécie;

- 90 dias a cada 05 anos de efetivo exercício no

serviço público estadual (MG);

- primeiro período: 04 anos e 183 dias;

- usufruto: Portaria nº 1110/98 – protocolizar

requerimento com a anuência do superior;

ADICIONAL DESEMPENHO:

- Anual

- Valores diferenciados a cada ano de referência

ADICIONAL POR QÜINQÜÊNIO:

- 10% da remuneração;

- primeiro período de 04 anos e meio de tempo de serviço prestado ao Estado de Minas Gerais;

- tempo de serviço em empresa privada somente é contado se o servidor foi funcionário público estadual no período de 21.09.89, data C.E., a 13.07.93, data da Emenda à C.E. nº 09;

- tempo de serviço público federal ou municipal ou prestado em outros Estados somente é contado se o servidor foi funcionário público estadual no período de 21.09.89 a 25.03.2002, data da Lei Complementar nº 64.

ADICIONAL DE 10% SOBRE A REMUNERAÇÃO:

- 29 anos e 183 dias de exercício;

- contagem de tempo com os mesmos critérios do adicional por qüinqüênio.

AUXÍLIO-CRECHE:

- a partir do requerimento;

- anexar certidão de nascimento e comprovante

de matrícula;

- valor: R$ 135.00 por mês;

- período: até o mês em que o dependente

completar 07 anos.

- obs: dependente excepcional

APOSENTADORIA:

Emenda Constitucional nº 20/98

Emenda Constitucional nº 41/2003

Emenda Constitucional nº 47/ 2005

DEARHU - GERSEV

FIM