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Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Seminario
“Università e apprendimento permanente: dimensione sociale, politiche, strumenti e metodologie”
Formazione Continua: le politiche della Regione Veneto
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
FORMAZIONE CONTINUA – BANDI 2008-2010
Utenza occupata – finanziati € 8.606.402,23
Azioni innovative – finanziati € 8.261.889,88
Progetti interregionali e transnazionali- finanziati € 974.754Interventi integrati a supporto delle imprese venete Linea 3 - I Fase - finanziati € 8.680.245,07
Linea 3 - II Fase Alte Professionalità - finanziati € 8.679.763,51
Progetti per il potenziamento dei servizi di istruzione finanziati € 2.300.000,00
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
UTENZA OCCUPATA DGR n. 1009/08
185 progetti avviati a gennaio 2009
175 progetti conclusi a dicembre 2009
12.361 persone12.361 persone (il 39% donne) e 43.761 ore di formazione
almeno il 20% degli utenti coinvolti per singolo percorso formativo di genere femminile e/o compiuto il 45esimo
anno di età
progetti monoaziendali (fabbisogno singola azienda e possibilità presentazione diretta) e pluriaziendali (relativi al fabbisogno di più imprese)
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Azioni innovative – DGR n. 1886/08
53 progetti finanziati
52 progetti conclusi a maggio 2010
9.8029.802 lavoratori ed imprenditori lavoratori ed imprenditori
27.400 ore di attività: 26.500 formativa e 900 ore non formative
elevato grado di flessibilità progettuale progettazione per codici ATECO affini/distretti
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Progetti interregionali e transnazionali - DGR n. 2468/09
Elementi innovativi: – Interventi di incontro e scambio– borse individuali per attività di scambio di
personale– borse di studio per la realizzazione di premi
per tesi di laurea o per la partecipazione a master
Costi riconosciuti determinati sulla base di unità di costo standard forfettarie
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Progetti interregionali e transnazionali - DGR n. 2468/09
12 progetti avviati a febbraio 2010 conclusione prevista giugno 2011
255 destinatari 255 destinatari (imprenditori e lavoratori occupati)(imprenditori e lavoratori occupati) hanno partecipato finora a 2753 ore di attività formativa
71 partner aziendali soprattutto del settore manifatturiero o dei servizi
45 partner non aziendali: Università, associazioni di categoria, società di servizi, soggetti esteri
85 destinatari coinvolti nelle attività interregionali /transnazionali
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Progetti interregionali e transnazionali: BUONE PRASSI
Promosso da un’azienda in partnership con l’Università prevede l’erogazione di una borsa di Studio per la realizzazione di un borsa di Studio per la realizzazione di un premio per tesi di laureapremio per tesi di laurea dedicato alla tematica dell'applicazione dell'e-commerce nella piccola impresa.
PROGETTO APICEPROGETTO APICE Azioni per l’internazionalizzazione ed il commercio
elettronico.
PROGETTO TIN CUPPROGETTO TIN CUP Nuove proposte per il turismo veneto
In partnership con il Consorzio Universitario Di Ricerca Applicata - C.U.R.A. prevede l’erogazione di borse di studio per lo sviluppo di borse di studio per lo sviluppo di tesi di Laureatesi di Laurea riguardanti la progettazione di pacchetti turistici sostenibili a livello ambientale e borse di studio aziendali per la partecipazione a masterpartecipazione a master nel settore turistico.
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Asse II Adattabilità
Favorendo l’innovazione e la produttività aziendale e sviluppando nuovi modelli organizzativi e del lavoro.
Asse I Occupabilità
Attuando politiche del lavoro attive e preventive di contrasto alla disoccupazione
OBIETTIVI:
Sostenere l’innovazione e la competitività dei sistemi produttivi veneti
Linea 3 – I Fase - DGR n. 2299/09
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
82 progetti avviati a febbraio 2010, di cui:
74 afferenti all’Asse Adattabilità e 8 all’Asse Occupabilità
612 aziende e 4829 destinatari (di cui il 35% donne) stanno partecipando ai vari percorsi formativi.
Erogate finora 42.990 ore formative(sulle oltre 59.000 previste)
Linea 3 - I Fase - DGR n. 2299/09
4744 destinatari occupati coinvolti4744 destinatari occupati coinvolti
Concessione di INCENTIVIINCENTIVI a sostengo di nuove assunzioni. Riconoscimento delle spese necessarie all’intervento (a
valere sul FESRFESR) entro il limite del 30% del contributo pubblico
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Linea 3 – II Fase ALTE PROFESSIONALITA’ - DGR n. 1568/10
71 progetti finanziati di cui:
24 afferenti all’Asse Adattabilità e 47 all’Asse Occupabilità
718 partner aziendali coinvolti
Avvio attività previsto per gennaio 2011
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Linea 3 – II Fase Alte professionalità’ - DGR n. 1568/10
Finalità: Interventi di aggiornamento e/o formazione
management titolari delle imprese
alte professionalità
rivolti a
per favorire lo sviluppo dell’impresa
attraverso percorsi di innovazione organizzativa, di prodotto e di processo
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
strategie e metodiche tecniche, commerciali ed organizzative di carattere innovativo
utilizzo di metodologie integrate
innovazioni relative all’introduzione di forme di risparmio energetico, alla riduzione dell’impatto ambientale, alla diffusione di nuove tecnologie di informazione e di comunicazione, all’internazionalizzazione
le reti di imprese
PIORITA’ Sono stati premiati i progetti che intendono
mantenere e/o creare nuova occupazione attraverso
Linea 3 – II Fase ALTE PROFESSIONALITA’ - DGR n. 1568/10
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
per sostenere, l’acquisto, il rinnovo e l’adeguamento di impianti, macchinari e attrezzature necessarie all’attività produttiva
Elementi innovativiSinergia tra FSE e FESR
Incentivi all’assunzione
per premiare le imprese che vogliono attingere al serbatoio dei dirigenti e delle alte professionalità momentaneamente privi di occupazione e creare nuova occupazione
Linea 3 – II Fase ALTE PROFESSIONALITA’ - DGR n. 1568/10
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Linea 3 – II Fase ALTE PROFESSIONALITA’ - DGR n. 1568/10
E’ prevista l’erogazione di borse di studio aziendali per la partecipazione a
(universitari e/o accreditati ASFOR) realizzati anche oltre i confini regionali
del valore massimo di:euro 6.000 soggetti occupati
euro 16.000 soggetti disoccupati.
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
– Interventi finalizzati a favorire l’innovazione didattica e migliorare il livello qualitativo dell’offerta scolastica attraverso la formazione del personale docente
– Percorsi formativi finalizzati ad acquisire adeguate professionalità nel campo dell’orientamento per sostenere i più giovani, soprattutto quelli a rischio di marginalità
Progetti per il potenziamento dei servizi di istruzione Dgr 4200/09
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
1 progetto su base regionale – “Formare X includere” –
Ente capofila: IUAV di Venezia;
Partenariato: 3 Università (Venezia, Padova e Verona), 7 poli scolastici e 1 partner operativo;
14 percorsi formativi (in 2 fasi successive) in 6 province – avvio attività 31.05.2010;
Articolazione in moduli di 120 ciascuno per un totale di 480 ore di formazione - 96 in presenza, 144 di FAD e 240 di project work
Project work all’interno dei poli scolastici partner del progetto
Progetti per il potenziamento dei servizi di istruzione Dgr 4200/09
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Verifica degli apprendimenti: novità introdotte
1. opzione: Somma n° ore frequentate dai destinatari / 80% del
monte ore intervento previsto = N° utenti rendicontabili per intervento ≤ N° utenti che hanno superato positivamente la verifica degli apprendimenti
2. opzione: N° utenti con frequenza pari o superiore al 70% del
monte ore intervento = N° utenti rendicontabili per intervento
Il soggetto proponente può adottare una delle seguenti opzioni:
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
E’ previsto che gli utenti sostengano un’analisi delle un’analisi delle
competenzecompetenze acquisite alla fine o durante il percorso
formativo (analisi ex post) utilizzando un sistema di
autodiagnosi.
Le competenze per le quali l’utente ha raggiunto un risultato sufficiente potranno essere registrate sul “Libretto formativo del cittadino”
E’ previsto che il Soggetto attuatore effettui una
valutazione di risultato degli apprendimenti degli
utenti ("valutazione sommativavalutazione sommativa”). ”).
Verifica degli apprendimenti: novità introdotte
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Formazione continua a voucher FSE
Alta Formazione (annualità 2008-2010) DGR n. 1405/08 e n.1552/09
Strumento a sostegno delle politiche formative
IL VOUCHER
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
FORMAZIONE CONTINUA A VOUCHER FSE - DGR n. 1258/09
Tipologia di Voucher:1. formativo individuale, aziendale/interaziendale2. di sostegno (indennità di frequenza per disoccupati over
40) 3. di accompagnamento (assistenza/consulenza e
apprendimento intergenerazionale)
Cofinanziamento NON obbligatorio per soggetti in particolari situazione di difficoltà e mancata produttività per le aziende.
10 aperture di sportello (offerte formative e domande voucher)
oltre 3.900 percorsi formativi e 6.400 lavoratori6.400 lavoratori
coinvolticoinvolti
Avvio attività 11/2009 – conclusione prevista 03/2011
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
CATALOGO INTERREGIONALE ALTA FORMAZIONE - DGR 1552/09
682 sono stati ammessi di cui Università il
9,8%
1.231 per 2.022 edizioni pubblicate
1.094 i corsi prescelti, di cui:
106 master universitari; 731 corsi di specializzazione; 112 corsi di riqualificazione; 144 master non universitari;
492 hanno corsi pubblicati a catalogo
637 hanno presentato offerte
Organismi di Formazione
corsi a catalogo
corsi prescelti
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
REGIONE VENETOREGIONE VENETO - ALTA FORMAZIONE - DGR 1552/09
1.240 i corsi ammessi, 2016 edizioni
654 sono stati prescelti (88,5%)
501 OdF ammessi
19 master : 11 universitari e 8 non universitari 41 master non universitari
Organismi di Formazione
corsi a catalogo
corsi prescelti
finanziati complessivamente 493 voucher:125 occupati e 253 disoccupati/inoccupati e 115 aziendali
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
CATALOGO INTERREGIONALE: L’OFFERTA PER TIPOLOGIA
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
I NUMERI
26.374 le domande di voucherindividuali e aziendali
5.175 i voucher finanziati
per un totale di 27.554.587,00 €
Le domande di voucher
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
I CORSI PER PREZZO
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
I CORSI PER AREA TEMATICA
Le aree più rappresentate :
informatica 16,7%
progettazione, ricerca e sviluppo13%
erogazione di servizi 13,4%
direzione e management 10,2%
marketing e commerciale 10%
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
I VOUCHER PER CONDIZIONE OCCUPAZIONALE
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
IL PROFILO TIPO DEL RICHIEDENTE VOUCHER
ETA’ 29 anni (età media)
GENERE donne (63,3%)
CONDIZIONEOCCUPAZIONALE disoccupati (53,2%)
TITOLO DI STUDIOa livello universitarioo post-universitario (81,3%)
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
REGIONE VENETOREGIONE VENETO: I VOUCHER AZIENDALI
Domande N° domande
Risorse €
Presentate 74 1.120.311Ammesse 69 1.026.071Non ammesse 5 94.240Finanziate 33 449.909
33 aziende
115 lavoratori
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
VOUCHER AZIENDALI: PROFILO AZIENDE
numero di dipendentiaziende richiedenti
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
1.071 persone hanno chiesto di partecipare a corsi di formazione fuori dalla Regione di residenza, a 312 (il a 312 (il 29,1%) è stato attribuito il voucher. 29,1%) è stato attribuito il voucher.
Rispetto al 2008, la mobilità interregionale passa dal 2,2% al 5,3% per i voucher richiesti, e dal 3,1% al 7,7% per i voucher finanziati.
LA MOBILITÀ INTERREGIONALE DELLA DOMANDA
il Veneto contribuisce all’aumento della mobilità:
voucher finanziati in mobilità 23,2%
maggiore presenza e diffusione territoriale dei
Master universitari.
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
LA MOBILITÀ FORMATIVA
ripartizione geografica di ‘destinazione’
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
PIANO DI COMUNICAZIONE: LE AZIONI INNOVATIVE
1.700 utenti
1.372 visualizzazioni
5 video caricati
7 milioni di visualizzazionitargettizzate
15mila clic/accessi
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
ALTA FORMAZIONE: LINEE DI SVILUPPO
aumento del numero di regioni coinvolte
promozione della partecipazione delle università e di altri centri di eccellenza nella produzione di conoscenza
rispondenza dei contenuti di alta formazionealle esigenze del mercato del lavoro
ulteriore semplificazione delle proceduredi gestione, grazie alle opportunità offertedalle tecnologie digitali
miglioramento del grado di uniformità di contenutie procedure
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
Premialità prevista per i soggetti che effettuano un
percorso (facoltativo) di orientamento ed orientamento ed
autovalutazione ex ante delle competenzeautovalutazione ex ante delle competenze afferenti al
percorso richiesto e scelgono uno dei corsi proposti al
termine dello stesso
Il voucherista deve effettuare un’analisi delle competenze
acquisite durante il corso (analisi ex postanalisi ex post) utilizzando
l’autodiagnosi dei fabbisogni formativi disponibile on line
sul portale del Catalogo Interregionale (obbligatoria)
VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI: voucherista
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano 26 ottobre 2010
L’Odf effettua:
1. una valutazione iniziale “sommativa”valutazione iniziale “sommativa” (obbligatoria) mediante la quale stabilisce, rispetto alle competenze che il corso di propone di acquisire, il punteggio obiettivo formativo dell’intero gruppo
2. una valutazione ex postvalutazione ex post (facoltativa) in cui può indicare un giudizio sulle competenze acquisite dal voucherista, verificando se ha raggiunto o meno le competenze obiettivo
VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI: Odf