LA DISCRIMINACION EN EL PERÚ

1.- ¿Que se entiende discriminación?

Discriminación

Es un fenómeno social que vulnera la

dignidad

Significa seleccionar excluyendo

Dar un trato distinto a las personas que en esencia son

iguales y gozan de los mismos derechos,

2.- ¿Cómo se refleja en la mentalidad de las personas la

discriminación?

A partir de los estereotipos y los prejuicios

Patrones socioculturales tradicionalmente

aprendidos y repetidos

3.- ¿Qué implicancias tiene sobre el ser humano la discriminación?

• La humanidad desde hace mucho tiempo, ha estado sometida a realizar actividades orientadas por personas que tan solo buscan imponer sus ideas, pero esto se hace más frecuente en las personas con menos recursos o quizás con menos posibilidades de ejercer sus propias actividades.

• Además hoy en día nos encontramos con gente que discrimina a otras personas por su aspecto físico, pero todo esto sucede por esa cultura machista y egoísta a la misma ves, porque se han incluido para ejecutar algún cargo que necesita mantener un aspecto físico perfecto.

• Es preciso tener en cuenta que toda causa conlleva a una consecuencia y es tanto así que, la discriminación, lo único que se consigue con esta son malos resultados, con consecuencias como :

* Odio* Resentimiento* Baja autoestima* Desconfianza* Guerra violencia* Rechazo* Inseguridad* Depresión* Debilidad

4. Cuál es el factor fundamental que impulsa la discriminación? Explique, ¿Quiénes desarrollan ese

factor y que genera en el espacio público?

• Una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos.

• La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.

5.- ¿Cuáles son las características de la discriminación? Explique cada una de ellas

• Limita o niega derechos y libertades fundamentales a las personas que son objeto de discriminación.

• Disminuye sus oportunidades de desarrollo en la sociedad.• Afecta, a nivel personal, la autoestima de las personas, las hace

sentir menos útiles o valiosas que el resto de la sociedad.• En algunos casos graves de discriminación, puede tener serias

consecuencias a nivel psicológico o físico.• Impide o dificulta las relaciones interpersonales y perjudica la

convivencia.• Genera conflictos y/o tensiones sociales y deteriora la cohesión

social.• Impide o dificulta el desarrollo efectivo de las capacidades y

potencialidades de las personas que forman parte de nuestra sociedad, con el consiguiente desaprovechamiento de los conocimientos, experiencias y habilidades de todos sus miembros.

6.- Señale y explique tipos de discriminación.

• Discriminación por Edad• Discriminación por Discapacidad• Discriminación en la Compensación o Igualdad

Salarial• Discriminación por Origen Nacional• Discriminación por Embarazo• Discriminación por Raza• Discriminación por Religión• Represalia• Discriminación Basada en el Sexo• Hostigamiento Sexual

7.- Identifique y explique los Patrones de la discriminación en el Perú.

1. Negación y naturalización2. La jerarquización de las diferencias3. La discriminación acumulada4. La magnitud de la discriminación sistémica5.La invisibilidad de las demandas6. La situación del débil7. Una perspectiva de género8. La asimilación como estrategia para enfrentar la discriminación9. El narcisismo de las pequeñas diferencias

10. El fariseísmo anti discriminador11. Cambios y perspectivas

8.- Anote y explique las principales formas de discriminación en el Perú 

POR UNA CUESTIÓN DE GÉNERO

SITUACIONES PARTICULARES

CON RELACIÓN A LA EDAD

CONDICIONES SOCIALES Y ECONÓMICAS

LA DISCRIMINACIÓN ATENTA CONTRA LA SALUD Y CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS DE TODOS.

POR DIVERSIDAD FUNCIONAL (DISCAPACIDAD)

 9.- IDENTIFIQUE Y EXPLIQUE LAS CONSECUENCIAS

DE LA DISCRIMINACION

• El principio de igualdad es uno de los valores más importantes reconocidos por la comunidad internacional y constituye la piedra angular de la teoría de los derechos humanos.

• Los posibles tratos desiguales dados a las personas sólo se pueden justificar si se encuentran previstos en la ley, y generalmente obedecen 14 a la comisión de actos ilícitos que dañan a terceros o cuando las personas se encuentran en situación de vulnerabilidad o discriminación, lo que hace necesario la aplicación de algún apoyo o ayuda especial (como las medidas afirmativas).

• El principio de igualdad establece que todas las personas tienen los mismos derechos y comprende la necesidad de crear las condiciones ideales para que aquellos que se encuentren en una situación de desigualdad tengan garantizado el disfrute de sus derechos y libertades fundamentales. 

 

10.- PRECISE LAS PRINCIPALES POLITICAS PUBLICAS QUE EXISTEN CONTRA LA

DISCRIMINACION EN EL PERÚ

Promover que la expansión de una economía de libre mercado genere una disminución de la

discriminaciónOpción asistencial hacia la

población discriminada

Opción normativaOpción punitiva

Acción afirmativa

Discriminación positiva

Enfoque integral