Discriminacin e igualdad La discriminacin es una prctica
cotidiana que consiste en dar un
tratodesfavorableodedesprecioinmerecidoadeterminadapersonaogrupo,
queaveces no percibimos, pero que en algn momento la hemos causado
o recibido.
Haygruposhumanosquesonvctimasdeladiscriminacintodoslosdasporalguna
de sus caractersticas fsicas o su forma de vida. El origen tnico o
nacional,el se!o, la edad, la discapacidad, la condicin social o
econmica, la condicin desalud, el embara"o, la lengua, la religin,
las opiniones, las preferencias se!uales,el estadocivil
yotrasdiferenciaspuedensermotivodedistincin, e!clusinorestriccin de
derechos. Los efectos de la discriminacin en la vida de las
personas son negativos y tienenque ver con la prdida de derechos y
la desigualdad para acceder a ellos# lo cualpuede orillar al
aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos e!tremos, a
perderla vida. $araefectos delaLey%ederal para$revenir yEliminar
la&iscriminacin, seentender por esta cualquier situacin que
niegue o impida el acceso en igualdadacualquier derecho,
peronosiempreuntratodiferenciadoserconsideradodiscriminacin. $or
ello, debequedarclaroqueparaefectos'urdicos,
ladiscriminacinocurresolamente cuando hay una conducta que
demuestre distincin, e!clusin orestriccin, a causa de alguna
caracterstica propia de la persona que tenga comoconsecuencia
anular o impedir el e'ercicio de un derecho. (lgunos e'emplos
claros de conductas discriminatorias son) *.+ ,mpedir el acceso a
la educacin pblica o privada por tener una discapacidad,otra
nacionalidad o credo religioso. -.+ $rohibir la libre eleccin de
empleo o restringir las oportunidades de acceso,permanencia
yascenso enel mismo,pore'emploaconsecuenciade la corta oavan"ada
edad. ..+ Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones
y las condicioneslaborales para traba'os iguales, como puede
ocurrir con las mu'eres. /.+ 0egar
olimitarinformacinsobrederechosreproductivosoimpedir
lalibredeterminacin del nmero y espaciamiento de los hi'os e hi'as.
1.+ 0egar o condicionar los servicios de atencin mdica o impedir la
participacinen las decisiones sobre su tratamiento mdico o
teraputico dentro de susposibilidades y medios. 2.+
,mpedirlaparticipacin, encondicionesequitativas,
enasociacionesciviles,polticas o de cualquier otra ndole a causa de
una discapacidad. 3.+0egarocondicionarel accesoacargospblicosporel
se!ooporel origentnico. Esimportantemencionar
quelaspersonascondiscapacidad, adultasmayores,ni4as, ni4os, 'venes,
personas indgenas, con 5,H, no heterose!uales, conidentidad de
gnero distinta a su se!o de nacimiento, personas
migrantes,refugiadas, entre otras, son ms propensas a vivir algn
acto de discriminacin, yaque e!isten creencias falsas en relacin a
temerle o recha"ar las diferencias. 0oobstante, debemos estar
conscientes de que las personas en lo nico que somosiguales, es en
que somos diferentes. Tipos de Discriminacin Discriminacin por Edad
Discriminacin por Discapacidad Discriminacin en la Compensacin o
Igualdad Salarial Discriminacin por Informacin Gentica (en ingls)
Discriminacin por Origen Nacional Discriminacin por Embarazo
Discriminacin por Raza Discriminacin por Religin Represalia
Discriminacin Basada en el Seo !ostigamiento SeualDiscriminacin
(derecho)Aunque en general significa accin y efecto de separar o
distinguir unas cosas de otras, en Derecho el trmino hace
referencia al trato de inferioridad dado a una persona o grupo de
personas por motivos raciales, religiosos, polticos, de sexo, de
filiacin o ideolgicos, entre otros.Ha sido tradicional la desigual
consideracin de los hijos segn fuera su origen matrimonial o
extramatrimonial. As, los segundos tenan menos derechos en la
herencia de sus progenitores que los hijos ha!idos en matrimonio.
"am!in, en el #m!ito la!oral, es rese$a!le el trato discriminatorio
que sufren las mujeres, pues el coste que para las empresas supone
contratar a una mujer, en especial si est# casada, es mayor si se
tiene en cuenta una posi!le !aja por maternidad. %s cle!re el caso
que en &rancia protagoni'aron hace dcadas las auxiliares de
vuelo de la compa$a area Air &rance( la discriminacin vena
dada, no por la condicin de mujer, sino por la de ser mujer
casada.)a poltica oficial de apartheid fue a!olida en la *ep!lica
+udafricana, en lo cual tuvo un protagonismo induda!le el dirigente
de la po!lacin negra ,elson -andela, adem#s de las presiones
internacionales generali'adas. A pesar de todo, en los ltimos
tiempos se han recrudecido las pr#cticas racistas o xenfo!as en los
pases occidentales .skin heads o /ca!e'as rapadas/, grupos
neona'is, entre otros0, y de una manera alarmante en algunos pases
#ra!es .Argelia, 1r#n, %gipto0, en stos ya con serias implicaciones
religiosas.)as modernas 2onstituciones prohi!en la discriminacin, a
partir de la proclamacin de la igualdad de los ciudadanos ante la
)ey. %s m#s, uno de los llamados derechos fundamentales
esprecisamente la no3discriminacin por ra'n de nacimiento, sexo,
ra'a o cualquier condicin personal o social. %n la Declaracin
4niversal de los Derechos del Hom!re de 5678 este derecho se
encuentra reconocido expresamente.,o son pocas las legislaciones
penales que consideran delito la pr#ctica del funcionario p!lico o
del particular que desempe$a un servicio p!lico que deniega a una
persona, por ra'n de origen, sexo, religin o ra'a, una prestacin a
la que tiene derecho.Desde otro punto de vista, el Derecho del
comercio utili'a el trmino discriminacin para referirse al trato
desigual que se puede conferir segn sea elcliente un consumidor o
un profesional o proveedor.Las races de la discriminacin,o ca!e
duda de que el racismo y la xenofo!ia son pro!lemas graves que
tienen planteados en la actualidad %uropa y %spa$a. 9ero si el
racismo es discriminacin por ra'a y xenofo!ia es discriminacin por
nacionalidad, el o!ligado de!ate ser# so!re la discriminacin.
*ecomendar que no se ejerciten comportamientos racistas es una
falacia, que cuando procede de quienes ostentan el poder se
convierte en un claro ejercicio de hipocresa, por ser ellos los
responsa!les de la )ey de %xtranjera, y adquiere tintes de grave
irresponsa!ilidad porque al o!viar los restantes modos de
discriminacin los perpetan, sa!edores de que las recomendaciones no
modifican los comportamientos.Discriminacin( he aqu el tema que
como hecho existe mucho antes de que la pala!ra se crease.
%squem#ticamente, se puede decir que discriminacin es una conducta
sistem#ticamente injusta contra un grupo humano
determinado.Discriminar a un grupo social consiste en privarle de
los mismos derechos que disfrutan otros grupos sociales( si se
proh!e al negro utili'ar el mismo auto!s que un !lanco, se tratar#
de discriminacin por ra'a: si se organi'a la sociedad de modo que
los cargos de responsa!ilidad sean ocupados por varones, estaremos
ante la discriminacin por sexo: y si los ciudadanos de determinados
pases viven en el lujo y la opulencia mientras los de otras
regiones lo hacen en la miseria y mueren de ham!re, esto es
resultado de la discriminacin econmica internacional: existiendo un
sinfn de diversas formas de discriminacin( por minusvala, por
pertenencia religiosa, por tendencia sexual, discriminacin
ling;stica...)a discriminacin es un fenmeno de relaciones
intergrupales, de relaciones entre diversos grupos sociales, y
tienen sus races en la opinin que un grupo tiene so!re otro. )os
grupos en cuestin pueden ser parte interna de otra sociedad mayor
.mujeres, ancianos, po!res, homosexuales...0, o pueden ser un
elemento externo .extranjeros, emigrantes, etc.0 9or lo general, la
mente humana prefiere pensar por medio de estereotipos, categoras
yprejuicio, conducentes al hecho discriminatorio cuando se aplican
esas opiniones estereotipadas a otros grupos. %s importante, por
tanto, investigar los orgenes de las opiniones que un grupo tiene
so!re otro, la 1magen de 7 de diciem!re de 58FE, por seis antiguos
oficiales del ejrcito confederado que dieron a su sociedad un
nom!re adaptado de la pala!ra griega DuDlos ./crculo/0. )os
miem!ros del Klan crean en la inferioridad innata de los negros y
por tanto esta!an resentidos por ver a antiguos esclavos en
condiciones de igualdad social y a menudo accediendo a cargos de
importancia poltica, por lo que se convirti en una organi'acin
ilegal comprometida a luchar contra la poltica de los repu!licanos.
Ataviados con tnicas y ocultando sus rostros con capirotes !lancos,
los hom!res del Klan actuaron contra los oficiales p!licos y contra
los negros en general. %ran capaces de a'otar, mutilar y asesinar a
sus vctimas. %stas actividades las considera!an necesarias para
defender la supremaca !lanca. )as organi'aciones locales, llamadas
Dlaverns, se tornaron tan incontrola!les y violentas que el antiguo
general confederado ,athan =. &orrest, disolvi oficialmente el
Klan en 58F6. +in em!argo, las Dlaverns continuaron operando por su
cuenta. %n 58G5, el presidente 4lysses +. 5. Desde ese a$o, el Klan
experiment un r#pido incremento de sus miem!ros y su influencia
poltica a!arc todo el pas, alcan'ando la cifra de ? millones de
miem!ros en 56>7.2on la entrada de %stados 4nidos en la 11 ibas,
siclogo para cuya 1amilia ha traba2ado
