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Palabras del Sr. Luis Manuel Bonetti V. Director de Relaciones Corporativas de FUNGLODE y Representante-Punto

Focal del Pacto Global en la República Dominicana en ocasión del Lanzamiento Formal de la Red del Pacto Global de las Naciones Unidas en la

República Dominicana Viernes 20 de octubre del 2006

Señoras y Señores:

Me complace darles la más cordial bienvenida

a este acto de lanzamiento formal de la red del Pacto Global de las Naciones Unidas en la República Dominicana.

Hoy asistimos a un momento histórico que inicia una nueva etapa en el desarrollo empresarial de nuestro país, pues un grupo

de más de 200 empresas del sector privado, proclaman su compromiso de asumir la responsabilidad social corporativa, en

alianza con la Fundación Global Democracia y Desarrollo y el Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas,

enmarcando su accionar económico dentro del esfuerzo colectivo por mejorar la calidad de vida de los seres humanos.

La responsabilidad social corporativa puede ser definida como la actitud de una empresa decidida a asumir de manera

voluntaria y productiva las obligaciones que contrae con los distintos sectores sociales afectados por su actividad. Se trata en

esencia de conciliar el interés legítimo de lucro de las empresas con los principios de bien común que persigue la comunidad.

Las empresas aquí reunidas han declarado por escrito, firmado por sus más altos ejecutivos, su apoyo irrestricto a la iniciativa

del Pacto Global, propuesta por el Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, en el Foro Económico Social

de Davos, en 1999, como una iniciativa basada en “principios universales” producto de Cumbres y Conferencias

Internacionales del Organismo Mundial, con la finalidad de promover acciones que concreticen el concepto de la

responsabilidad social empresarial.

El Pacto Global constituye una red que enlaza empresas y otras entidades cívicas, decididas a contribuir a hacer realidad una

economía mundial mas sostenible e incluyente, corrigiendo con ello las desigualdades, retos e injusticias que acompañan al

proceso de globalización. En virtud de este compromiso las empresas procuran ir mas allá de su propio beneficio e

involucrarse activamente en la solución de los problemas sociales.

La Oficina del Pacto Global de las Naciones Unidas, inició sus contactos en la República Dominicana a principios del año

2004, bajo el liderazgo del Dr. Leonel Fernández Reyna, en el ámbito de la Fundación Global Democracia y Desarrollo

de la cual es Presidente Fundador y de Honor.

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`En julio de ese mismo año, tuvimos la visita del Sr.Georg Kell, Director Ejecutivo del Pacto Global, la cual tiene sede en la

Oficina del Secretario General de las Naciones Unidas en la ciudad de Nueva York, quien vino invitado por FUNGLODE, a

fin de difundir los principios que animan dicha iniciativa y a invitar a los empresarios dominicanos a adherirse a dicho pacto,

como una oportunidad para participar en los trabajos tendentes a lograr el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del

Milenio de las Naciones Unidas, asociándose al proceso de desarrollo humano y erradicación de la pobreza en

sus varias dimensiones.

El Pacto Global se Agrupa en cuatro áreas importantes; Derechos Humanos, Derechos Laborales, Medio Ambiente y La Lucha

contra la Corrupción, formuladas en diez principios universales éticos a ser asumidos voluntariamente.

Estos compromisos animan una red mundial de empresas que trabajan para que el poder de los mercados se convierta en una

fuerza para el mejoramiento de las condiciones de vida en el planeta. Así han surgido en más de 50 países, redes de empresas

que han desarrollado proyectos consistentes en apoyo a un desarrollo humano sostenible.

Este encuentro es por tanto la ocasión propicia para que las empresas del país reafirmen el compromiso con los diez principios

que orientan el Pacto Global de las Naciones Unidas.

Primer Principio:

Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente

dentro de su ámbito de influencia.

Segundo

Deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

Tercero

Deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Cuarto

Deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Quinto

Deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

Sexto

Deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Séptimo

Deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

Octavo

Deben fomentar las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.

Noveno

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Deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Décimo

Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas el soborno y la extorsión.

El reto que asumimos al lanzar formalmente el capítulo dominicano de la Red del Pacto Global es el de identificar formas

prácticas para implementar en nuestro medio esos diez principios universales. La práctica de la responsabilidad social implica

un cambio en la cultura empresarial que debe reflejarse en un modo diferente de hacer negocios, que se manifieste en

relaciones constructivas con la comunidad, en un trato justo con los empleados y en el respeto a los recursos naturales y al

medio ambiente.

El respeto a estos principios se traduce en un ambiente de negocios más favorable al aumento de la productividad y al

mejoramiento de la competitividad y por esto es una forma concreta de contribuir al desarrollo económico y a la

modernización del país.

La presencia en este encuentro del señor Manuel Escudero, Director de Redes Nacionales, tanto como Regionales, del Pacto

Global de la Oficina Ejecutiva del Secretario General de las Naciones Unidas, hace propicia la profundización de nuestra

comprensión de esta iniciativa de buena conducta empresarial y nos permite asimilar la experiencia de empresas de muchos

países que han acogido con éxito estos principios como una parte integral de sus estrategias de negocios.

La visita es igualmente propicia para conocer y evaluar los esquemas organizativos empleados para concretizar a escala

nacional y mundial, la coordinación y conducción del Pacto Global.

Nos proponemos aprovechar esta reunión para anunciar la designación de un Comité Empresarial Gestor, responsable de

promover y coordinar las iniciativas que surjan en nuestro país a fin de dar cumplimento a los principios del Pacto Global.

Dichos integrantes son:

• Banco Popular representado por su Presidente el Sr. Manuel Alejandro Grullón.

• Brugal & Co. Representado por su Vicepresidente Ejecutivo el Sr. Franklin Báez Brugal

• Central Romana Corporation representado por su Vicepresidente el Sr. Ramón Meléndez

• CEMEX Dominicana representado por su Presidente el Sr. Ángel Treviño y en esta ocasión por la Sra. Amelia Reyes

Mora Directora de Asuntos Corporativos.

• Cervecería Nacional Dominicana representada por su Presidente el Sr. Rafael Menicucci y en esta oportunidad por el

Sr. Camilo Suero ,Director de Asuntos Institucionales

• Interamericana Products representada por su Presidente el

Sr. Ángel Rosario Viñas.

• MERCASID representado por su Presidente el Sr. José Miguel Bonetti Guerra.

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Hemos dado un paso positivo al declarar públicamente la adhesión al Pacto Global de las Naciones Unidas, falta ahora lograr

que la práctica gerencial de cada empresa exprese los principios asumidos y que todos divulguemos en el ambiente empresarial

del país, la cultura de la responsabilidad social corporativa. Nos hemos comprometido voluntariamente a respetar un código de

conducta compatible con el bien de la comunidad y debemos en lo adelante materializar acciones concretas para implementar

los diez principios universales del Pacto Global.

Las circunstancias de violencia, desigualdad, corrupción, pobreza y contaminación ambiental que afectan al mundo y por

supuesto, también a nuestro país, hacen que sea oportuna y necesaria la iniciativa del Pacto Global. Como empresarios no

podemos evadir la responsabilidad de contribuir a la construcción de una sociedad más solidaria y equitativa. El camino

recorrido hasta ahora por el Pacto Global en República Dominicana es el fruto del entusiasmo de FUNGLODE y su Presidente

de Honor el Dr. Leonel Fernández Reyna, pero también es de justicia reconocer los valiosos aportes de las personas que

trabajan en la Comisión Presidencial sobre los Objetivos del Milenio, en especial a John Gagain, así como a la Oficina del

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en el país, y en particular al empresario Wilhelm Brower, quien

ha mantenido una productiva campaña de reclutamiento de empresas para esta iniciativa, de la cual todos nosotros formamos

parte.

Gracias por apoyar este llamado, juntos vamos a divulgar en la República Dominicana una “nueva cultura” en la forma de

hacer negocios que haga compatible la búsqueda de rentabilidad con la noble conciencia de ayudar a satisfacer las necesidades

y aspiraciones de la comunidad.

Muchas Gracias