Disegno della Ricerca

• L’attività di ricerca mira a promuovere e a favorire nel contesto dell’ambito di Manfredonia, sensibilità e familiarità sulle tematiche della conciliazione, rendendo il territorio, un ambiente family friendly ove tutti gli attori (enti, istituzioni, aziende, cittadini) conoscano e sfruttino le potenzialità insite negli strumenti normativi disponibili per conciliare i tempi di vita e di lavoro e accrescere la qualità della vita stessa.

• L’indagine, dunque diventa il presupposto conoscitivo per poter approfondire la tematica e soprattutto per acquisire gli elementi per individuare le linee di intervento, poter prendere decisioni e sottoscrivere accordi tra le parti.

Universo di riferimento

Lavoratori Per la somministrazione dei

questionari ai lavoratori si è considerato come campione rappresentativo di riferimento categorie di soggetti occupate del territorio di riferimento.

Su un totale di 250 soggetti previsti sono stati intervistati 227

Testimoni privilegiati Per la rilevazione delle

buone prassi del territorio si è provveduto a intervistare alcuni testimoni privilegiati in possesso di adeguate conoscenze delle dinamiche che sottendono il territorio.

Su un totale di 15 testimoni previsti sono stati intervistati 7

Obiettivi della Ricerca

Fabbisogni di conciliazione • Focalizzare bisogni,

fenomeni e cambiamenti tipici del territorio

• Realizzare mappature ed analisi per fruire di un quadro delle problematiche e delle necessità della realtà locale, per migliorare e riorganizzare un sistema complesso;

Buone prassi di conciliazione

• Conoscere, individuare ed aggiornare la rete dei servizi presenti sul territorio;

Metodologia della Ricerca

Fabbisogni di conciliazione

Interviste ai lavoratori attraverso la somministrazione di un questionario distinto in 4 sezioni:

• Anagrafica;• Mobilità;• Orari di lavoro e benefit;• Politiche di conciliazione

Buone prassi di conciliazione• Interviste a testimoni

privilegiati; • Analisi delle buone prassi

sperimentate in altri contesti territoriali

Lavoratori Categoria Nuclei familiari con un

solo adulto occupatoNuclei familiari con più di un adulto occupato

TOTALE

Dipendenti pubblici 25 25 50

Dipendenti privati 25 25 50

Autonomi a bassa qualifica 25 25 50

Autonomi ad alta qualifica 25 25 50

Lavoratori atipici e discontinui 25 25 50

TOTALE 125 125 250

Testimoni privilegiati

Tipologia NumeroPersonale dirigente degli Enti Locali dell’Ambito territoriale 4

Referenti Associazioni datoriali del territorio 2

Referenti Organizzazioni Sindacali del territorio 3

Referenti del terzo settore locali 3

Referenti comitato pari opportunità provinciale e/o comunale 1

Dirigenti scolastici 2

TOTALE 15

Ripartizione territoriale delle interviste

PRIMI RISULTATI DELLA RICERCA

Campione intervistato per genere

TOTALE UOMINI DONNE

227 124 103

100% 55% 45%

Campione intervistato per fasce d’età

Campione intervistato per Status civileCELIBE/NUBILE CONIUGATO/A SEPARATO/A

DIVORZIATO/AVEDOVO/A CONVIVENTE

28 12% 170 75% 13 6% 2 1% 14 6%

Distinzione per titolo di studio

Titolo di studio Intervistato Valore N. Valore %

Obbligo scolastico 3 1%

Licenza media inferiore 47 21%

Licenza media superiore 95 42%

Qualifica professionale 14 6%

Laurea 61 27%

Post-laurea 8 3%

Distinzione per tipologia di lavoratori

Tipologia Uomini Donne Totale

Lavoratori Pubblica Amministrazione

37 22 59

Lavoratori Azienda privata 27 33 60

Lavoratori Autonomi a bassa qualifica

23 15 38

Lavoratori Autonomi ad alta qualifica

22 10 32

Lavoratori atipici e discontinui 11 16 27

Altro 4 7 11

Totali 124 103 227

Composizione del nucleo familiare

Nucleo familiare n. %

Coppia senza figli 11 4,8%

Coppia con figli 173 76%

Coppia senza figli ma con altre persone 0 0%

Coppia con figli e con altre persone 1 0,4%

Solo/a 18 7,9%

Solo/a con figli 11 4,8%

Solo/a con figli e con altre persone 3 1,3%

Solo/a senza figli e con altri 6 2,6%

N.R. 4 1,7%

Situazione reddituale Coppie con figli

Coppie con figli

Maschi Femmine Totali

v.a. % v.a. % v.a. %

Con più redditi

39 40,6 53 75,7 92 50%

Mono reddito

57 59,4 17 24,3 74 50%

Totale 96 100,0 70 100,0 166 100 %

Composizione nucleo familiare: n. figli

Composizione nucleo familiare v.a. %

Famiglie con 4 figli 12 5,3

Famiglie con 3 figli 36 15,9

Famiglie con 2 figli 87 38,3

Famiglie con 1 figlio 55 24,2

Famiglie senza figli 37 16,3

Totale 227 100,0

Composizione nucleo familiare

Tipologia reddituale

totale coppie con figli minori

coppie con figli minori

coppie con figli maggiorenni

coppie con persone

disabili/malati

coppie con persone anziane

v.a. % v.a. % v.a. % v.a. % v.a. %

mono reddito 74 44,6 39 41,1 32 45,1 15 71,4 14 87,5

con più redditi 92 55,4 56 58,9 39 54,9 6 28,6 2 12,5

Cura dei figli

Se ha figli di età compresa tra i 6-15anni chi se ne occupa quando lei non è a casa?

Persone n. %

Coniuge/convivente 47 52%

Nonni 27 30%

Baby sitter 9 10%

Asilo nido/ Scuola materna 1 1%

Altro 9 10%

nessuno 6 6%

Cura delle persone anziane o disabili

si18%

no80%

nr2%

Ci sono persone in casa che richiedono cure particolari?

si no nr

Cura delle persone anziane o disabili

MobilitàTempo Mezzo Motivo

>15 min

<15 >30 min

<30 min Auto/moto

Mezzo Pubbl.

Piedi/bici

comodità economicità Mancanza alternative

Intervistato 94 19 9 81 2 4 95 9 28

Partner 27 11 8 31 5 6 33 1 13

% 78 12 10 87 5 8 72 5 23

Del campione analizzato il 45% utilizza (23,3%) o sarebbe disponibile ad utilizzare (22,7%) il servizio di car sharing.

Agevolazioni per la mobilità dal datore di lavoro

Intervistato (v. a.) % Partner (v.a.) %

Parcheggio riservato 14 15 2 2,8

Buoni per abbonamenti 27 29 12 17

Niente 52 56 56 80

Altri motivi degli spostamenti

Motivi di spostamento %

Accompagnamento figli a scuola13,9

Accompagnamento figli in palestra, calcetto, ecc. 11,8Accompagnamento anziani, conviventi e non 10,4Acquisti quotidiani 31,8Tempo libero(passeggiate, shopping, cinema, ecc.) 29,2Altro

2,9

Accompagnamento figli a scuola

Accompagnamento figli in palestra, calcetto, ecc.

Accompagnamento anziani, conviventi e non

Acquisti quotidiani

Tempo libero(passeggiate, shopping, cinema, ecc.)

Politiche di conciliazione

Permessi ed astensioni

Motivo di astensione

Conoscete politiche e normativa di conciliazione?

Come ne sei venuto a conoscenza

Organismi di parità

Strumenti di conciliazione

Referente per la conciliazione sul luogo di lavoro

Grado percepito di conciliazione vita lavoro

Fabbisogno dichiarato di servizi di conciliazione (1)

1. In una scala da 1 a 5 i rispondenti hanno attribuito in media un maggiore gradimento verso servizi di comunità (più asili nido che baby sitter)

2. Si registra una diffusa consapevolezza dei servizi di conciliazione anche “sganciata” da fabbisogni personali: solo la media segnalata dalle famiglie con figli minori sale di poco per l’asilo nido (4,1) e per il dopo-scuola (3,7), mentre le medie segnalate dai nuclei con componenti non autosufficienti non fanno registrare discostamenti dalla media generale né per il trasporto sociale né per le assistenti familiari.

3. Oltre ai servizi suggeriti, è stato più volte segnalato il fabbisogno di un servizio di trasporto urbano ed extraurbano più presente ed efficiente.

Fabbisogno dichiarato di servizi di conciliazione (2)

A doversi modificare sono soprattutto, secondo l’opinione degli intervistati, gli orari degli uffici pubblici e privati (scelti da quasi due persone su tre) e degli esercizi commerciali (46,7%). A seguire scuole (42,7%) e orari di lavoro (29,5%). Gli intervistati hanno inoltre segnalato anche la necessità di modificare gli orari delle banche e delle corse del trasporto urbano ed extraurbano. In particolare sono state indicate le esigenze di:-Maggiori asili nido aziendali-Uffici pubblici aperti al pubblico nel pomeriggio-Maggiori centri diurni per anziani e minori-Trasporto scolastico, soprattutto per disabili-Maggiore disponibilità di permessi da lavoro-Maggiori parcheggi per le auto-Scuole aperte anche al pomeriggio-Più telelavoro da casa e/o lavoro a turni-Più servizi telematici da poter fare on line

Proposte• Giornata del Cittadino;• Incremento Strutture per l’infanzia e per minori/Infrastrutture

per anziani e disabili;• Assistenza a chiamata• Creazione Asili Aziendali;• Flessibilità orari di lavoro;• Miglioramento Trasporto Pubblico Urbano;• Telematizzazione dei Servizi Comunali;• Car sharing;• Potenziare il servizio di trasporto sociale per disabili;