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“Diseño instruccional” Rafael Arturo Llaca Reyes

Diseño Instruccional

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Presentación sobre el proceso de diseño instruccional

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Page 1: Diseño Instruccional

“Diseño instruccional”

Rafael Arturo Llaca Reyes

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Diseño instruccional - El proceso de diseño instruccional

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El proceso de diseño instruccional

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Diseño instruccional

El desarrollo Sistémico de la instrucción utilizando teorías y técnicas de diseño y el aprendizaje en adultos.

Este enfoque sistemático garantiza que: Los eventos de aprendizaje estén bien diseñados, Se desarrollen materiales de alta calidad para la

capacitación, Los eventos de aprendizaje se ejecuten utilizando

estrategias o enfoques apropiados, y Los eventos de aprendizaje se evalúen para garantizar

el cumplimiento del aprendizaje.

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Cinco fases esenciales

Análisis Diseño Desarrollo Aplicación Evaluación

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Fase del análisis

Información necesaria para cumplir con todas las demás fases del proceso del diseño instruccional.

Identifica limitaciones, definir el problema, identificar la causa del problema y determinar las posibles soluciones

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Fase del diseño

Utiliza los resultados de la fase del análisis para desarrollar el programa de estudio.

Los resultados de esta fase incluyen el programa de estudio, el esquema y el cronograma del curso que sirven como un mapa para realizar la instrucción.

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Fase de la desarrollo

Se desarrolla la estrategia diseñada para la áplicación.

Se deben de generar planes de clase y materiales.

Los materiales serán realizados en concordancia con los recursos previos y acordes a los objetivos.

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Fase de la aplicación

Se refiere a la realización/entrega de la instrucción según se le haya diseñado.

Basada en un grupo, basada en computadora o en un programa de capacitación en el trabajo, en una modalidad determinada.

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Fase de la evaluación

Se refiere a la recolección, procesamiento, análisis e interpretación sistemáticos de los datos para determinar si la educación ha cumplido con sus objetivos y para identificar aspectos del proceso que deben fortalecerse.

Los tipos de evaluación incluyen: reacción de los participantes, aprendizaje de los participantes, desempeño, etc.