Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
i
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT atas
tersusunnya Rencana Kerja (RENJA) Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Bogor Tahun 2016 sesuai dengan Keputusan
Bupati Bogor Nomor : 050/ /Kpts/Per-UU/2015 tentang Rencana Kerja
Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2016. RENJA ini
merupakan penjabaran pelaksanaan dari Renstra Dinas Sosial, Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor Tahun 2013-2018 sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
RENJA memuat Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Kebijakan, Program dan
Kegiatan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2016. Dalam
RENJA juga memuat sasaran kegiatan berupa indikator output kegiatan
sebagai upaya pelaksanaan secara terencana dan berorientasi hasil.
Penyusunan RENJA ini secara teknis berpedoman pada Renstra Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor dan RPJMD
Kabupaten Bogor.
Kami menyadari bahwa penyusunan ini belum sempurna, oleh karena
itu kritik dan saran kami harapkan untuk kesempurnaannya.
Ucapan terima kasih kami sampaikan ke semua pihak yang telah
membantu penyusunan RENJA ini, mudah-mudahan ini bermanfaat bagi
semua pihak dalam melaksanakan tugas sebagai abdi negara dan abdi
masyarakat.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
ii
DAFTAR ISI Halaman:
Kata Pengantar i
Daftar Isi ii
Keputusan Bupati Bogor Nomor : 050/....../Kpts/Per-UU/2013 tentang Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten
Bogor Tahun 2016
BAB I : PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ................................................... I – 1
1.2. Landasan Hukum .............................................. I – 5
1.3. Maksud dan Tujuan Penyusunan Renja ............ I – 9
1.4. Sistematika Penulisan ........................................ I – 9
BAB II : EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN
LALU
2.1. Evaluasi Pelaksanaan RENJA SKPD Tahun Lalu
dan Capaian Renstra SKPD ................................
II – 1
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi .......................................
II – 36
2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi ......................................................
II – 44
2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD ............ II – 51
2.5. Penjelasan Usulan Program dan Kegiatan
Masyarakat .........................................................
II – 82
BAB III : TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi ......... III – 1
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Dinas Sosial, Tenaga
Kerja dan Transmigrasi .......................................
III – 4
3.3. Program dan Kegiatan ........................................ III – 6
BAB IV : P E N U T U P IV – 1
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 1
RENCANA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI KABUPATEN BOGOR TAHUN 2016
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008
tentang Tahapan, Tatacara, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah, Satuan Kerja Perangkat Daerah
(SKPD) menyusun Rencana Kerja (Renja) yang mengacu pada Rencana
Kerja Pembangunan Daerah (RKPD), Rencana Strategis (Renstra)
SKPD, hasil evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan periode
sebelumya, masalah yang dihadapi, dan usulan program serta
kegiatan yang berasal dari masyarakat. Renja SKPD memuat
kebijakan, program dan kegiatan pembangunan, baik yang
dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang
ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat.
Penyusunan Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
tahun 2016 mengacu pada Rencana Strategis (Renstra) Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi periode tahun 2013-2018, dimana
sesuai dengan visi Pemerintah Kabupaten Bogor yang tercantum
dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Bogor tahun 2013-2018, Kabupaten Bogor menjadi
Kabupaten Termaju di Indonesia.
LAMPIRAN XVI KEPUTUSAN KEPALA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA
& TRANSMIGRASI
NOMOR :
TANGGAL :
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 2
Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2016
merupakan rencana tahunan ketiga dalam tahapan pelaksanaan
RPJMD Kabupaten Bogor tahun 2013-2018. Renja tahun 2016 ini
akan dijadikan sebagai pedoman dalam penyusunan RAPBD tahun
2016 dimana akan memuat rencana pencapaian indikator-indikator
penciri termaju Kabupaten Bogor, pencapaian indikator-indikator
sesuai dengan ketentuan Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik
Indonesia Nomor 54 tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan
Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah, serta beberapa indikator lainnya yang sesuai
dengan Standar Pelayanan Minimal (SPM), kebijakan nasional dan
Provinsi Jawa Barat, serta muatan lokal lainnya. Adapun khusus
untuk Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi, maka indikator
termaju yang harus dicapai adalah :
1. PAD Kabupaten tertinggi di Indonesia
2. Penduduk miskin turun menjadi 7-5%
Berdasarkan indikator pada Permendagri nomor 54 tahun 2010, target
yang harus dicapai adalah :
1. PMKS yang memperoleh bantuan sosial
2. Penanganan PMKS
3. Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti
rehabilitasi
4. Angka partisipasi angkatan kerja
5. Tingkat partisipasi angkatan kerja
6. Rasio penduduk yang bekerja
7. Rasio lulusan S1/S2/S3
8. Rasio ketergantungan
9. Tingkat pengangguran terbuka
10. Jumlah pencari kerja yang terampil
11. Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun
12. Pencari kerja yang ditempatkan
13. Keselamatan perlindungan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 3
14. Perselisihan buruh dan pengusaha terhadap kebijakan
pemerintah daerah
15. Terwujudnya sistem pengupahan yang memadai
16. Fasilitasi lembaga kerjasama tripartit
17. Sertifikasi tenaga operator di perusahaan
18. Transmigran swakarsa
19. Transmigran regional
20. Kontribusi transmigrasi terhadap PDRB
Selain itu Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga
berkontribusi terhadap prioritas pembangunan daerah tahun 2016
untuk poin ke-1 dan ke-3 yaitu “Meningkatkan Kualitas Kehidupan
Sosial masyarakat” dan “Meningkatkan Daya Saing Perekonomian
Daerah”. Sedangkan fokus pembangunan yang diemban diantaranya
adalah :
1. Optimalisasi penanganan penyandang masalah kesejahteraan
sosial.
2. Optimalisasi pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan
masyarakat, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak.
3. Peningkatan investasi dan perluasan lapangan kerja.
Guna memenuhi target dari indikator-indikator yang sudah
disebutkan sebelumnya dan dalam rangka mendukung pelaksanaan
Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2008 tentang pembentukan dinas
daearah dan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta masukan-
masukan dari stakeholders, maka Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Bogor menetapkan Visi :
"Terwujudnya Pelayanan Kesejahteraan Sosial Berkualitas, Tenaga
Kerja yang Berdaya Saing dan Profesional, Transmigrasi yang
Produktif, serta Iklim Ketenagakerjaan yang Kondusif "
Sedangkan misi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Bogor adalah sebagai berikut :
1. Meningkatkan kapasitas dan profesionalisme aparatur.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 4
2. Meningkatkan kualitas dan perluasan jangkauan pelayanan
kesejahteraan sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial (PMKS) serta partisipasi masyarakat melalui Potensi Sumber
Kesejahteraan Sosial (PSKS).
3. Mengurangi tingkat pengangguran melalui pelatihan kerja yang
berkarakter, perluasan kesempatan kerja serta transmigrasi yang
produktif.
4. Meningkatkan kenyamanan, ketenangan dan keselamatan kerja
serta perlindungan hak-hak normatif pekerja dan pengusaha.
5. Meningkatkan fungsi dan peran sarana hubungan industrial serta
pengetahuan pekerja, pengguna dan pemberi kerja.
Secara garis besar tahapan proses penyusunan Rencana Kerja
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah sebagai berikut :
1. Tahap Persiapan
a. Menyusun rancangan Keputusan Bupati tentang pembentukan
Tim Penyusun Renja SKPD;
b. Orientasi mengenai Renja SKPD;
c. Menyusun agenda kerja Tim Penyusun Renja SKPD; dan
d. Menyiapkan data dan informasi Perencanaan Pembangunan
Daerah.
2. Tahap Penyusunan Rancangan Renja
a. Persiapan penyusunan Rancangan Renja SKPD;
b. Pengolahan data dan informasi;
c. Analisis gambaran pelayanan SKPD;
d. Mereview hasil evaluasi Renja SKPD tahun lalu berdasarkan
Renstra SKPD;
e. Menentukan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi
SKPD;
f. Penelaahan rancangan awal RKPD;
g. Perumusan tujuan dan sasaran;
h. Penelaahan usulan masyarakat; dan
i. Perumusan kegiatan prioritas.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 5
3. Tahap Pelaksanaan Forum SKPD yang dikoordinasikan oleh
BAPPEDA
a. Penyelarasan program dan kegiatan sesuai dengan Tupoksi
SKPD berdasarkan usulan program dan kegiatan hasil
Musrenbang Kecamatan;
b. Penajaman indikator dan target kinerja program dan kegiatan
sesuai dengan Tupoksi SKPD;
c. Penyelarasan program dan kegiatan antar SKPD dalam rangka
sinergi pelaksanaan dan optimalisasi pencapaian sasaran sesuai
dengan Tupoksi masing-masing SKPD; dan
d. Penyesuaian pendanaan program dan kegiatan prioritas
berdasarkan pagu indikatif masing-masing SKPD.
4. Tahap Penetapan Renja SKPD
a. Penyempurnaan Rancangan Renja SKPD dengan berpedoman
pada RKPD yang telah ditetapkan;
b. Verifikasi Rancangan Renja SKPD yang dapat disempurnakan
oleh BAPPEDA;
c. Pengesahan Rancangan Renja SKPD oleh Bupati; dan
d. Penetapan Renja SKPD dengan Keputusan Bupati.
Keterkaitan antara Renja SKPD dengan Dokumen RKPD :
RKPD memuat rencana program dan kegiatan prioritas SKPD, dan
dokumen RKPD merupakan acuan bagi SKPD dalam
menyempurnakan Renja SKPD untuk tahun yang sama. Proses
penyusunan RKPD dilakukan secara pararel dan sifatnya saling
memberi masukan dengan penyusunan Renja SKPD.
1.2 Landasan Hukum
a. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7);
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 6
b. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
244);
c. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi
Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 292);
d. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
e. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4421);
f. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor
125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437)
sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor
59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4484);
g. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan
Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438);
h. Undangan-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Tahun 2005-2025 (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);
i. PP 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan
Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan
Pemerintahan Daerah Kabupaten/kota;
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 7
j. Peraturan Pemerintahan Nomor 58 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4578);
k. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah
Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2007 Nomor 88, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4737);
l. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Pedoman
Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4741);
m. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata
Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4817);
n. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah
beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
o. Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang
Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 517);
p. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Provinsi
Jawa Barat Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Provinsi Jawa
Barat Tahun 2008 Nomor 8 Seri E) sebagaimana telah diubah
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 8
dengan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 25 Tahun
2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
Provinsi Jawa Barat Tahun 2008-2013 (Lembaran Daerah Provinsi
Jawa Barat Tahun 2010 Nomor 25 SERI E, Tambahan Lembaran
Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 88);
q. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 7 Tahun 2009 tentang
Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah
Daerah (Lembran Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008 Nomor 7);
r. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 9 Tahun 2008 tentang
Susunan dan Kedudukan Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran
Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008 Nomor 9);
s. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 11 Tahun 2008 tentang
Pembentukan Lembaga Teknis Daerah (Lembaran Daerah Nomor 11
Tahun 2008);
t. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 19 Tahun 2008 tentang
Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Kabupaten Bogor tahun
2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Bogor tahun 2008 nomor
19, Tambahan Lembaran Daerah nomor 36);
u. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 27 Tahun 2008 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD)
Kabupaten Bogor tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten
Bogor tahun 2008 nomor 27);
v. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 8 Tahun 2009 tentang
Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah
Kabupaten Bogor Tahun 2019 nomor 8, Tambahan Lembaran
Daerah nomor 37);
w. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Bogor Tahun 2013-2018.
x. Keputusan Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Bogor Nomor : 050/8937.A-Dinsosnakertrans/2014
Tentang Penetapan Rencana Strategis Dinas Sosial, Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Bogor Tahun 2013-2018.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
I - 9
1.3 Maksud dan Tujuan
Penyusunan Renja SKPD ini dimaksudkan agar menjadi pedoman
bagi perencanaan kegiatan dan anggaran Dinas Sosial, Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Bogor yang akan ditindaklanjuti dengan
penyusunan RAPBD atau rencana anggaran (RKA) tahun 2016 dalam
rangka mencapai Kabupaten Bogor sebagai kabupaten termaju di
Indonesia.
Tujuan penyusunan Renja SKPD adalah untuk mensinergikan
perencanaan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun anggaran
2016 yang meliputi urusan sosial, ketenagakerjaan dan transmigrasi.
1.4 Sistematika Penulisan
Adapun Sistematika penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2016 adalah sebagai
berikut :
Bab I : Pendahuluan
Berisi uraian tentang Latar Belakang, Landasan Hukum,
Maksud dan Tujuan serta Sistematika Penulisan.
Bab II : Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan
Capaian Renstra SKPD
Memuat evaluasi pelaksanaan Renja Tahun lalu dan
capaian Renstra SKPD, Analisis Kinerja Pelayanan SKPD,
Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD,
Review terhadap Rancangan awal RKPD, Penelaahan
usulan program dan kegiatan masyarakat.
Bab III : Tujuan, Sasaran, Program dan Kegiatan Tahun 2015
Berisi tentang telaahan terhadap Kebijakan Nasional,
Tujuan dan sasaran Renja SKPD serta program dan
kegiatan.
Telaahan kebijakan dan prioritas pembangunan provinsi.
Bab IV : Penutup
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 1
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan RENJA SKPD Tahun Lalu dan Capaian
Renstra SKPD
Pada Tahun Anggaran 2014, Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Bogor memberikan kontribusi terhadap
pencapaian kebijakan prioritas pembangunan daerah yang ketiga,
yaitu peningkatan investasi dan penciptaan peluang kerja. Kontribusi
pencapaian kebijakan tersebut ditandai dengan capaian rata-rata
indikator kinerja kunci (IKK) sebesar 90.59%, dengan predikat kinerja
sangat tinggi. Uraian capaian kinerja indikator kinerja kunci tersebut
sebagai berikut :
1) Angka partisipasi angkatan kerja dari rencana 65.80%, terealisasi
65.80% atau 100%;
2) Tingkat partisipasi angkatan kerja dari rencana 65.80%, terealisasi
65.80% atau 100%;
3) Tingkat pengangguran terbuka dari rencana 8.26%, terealisasi
8.26% atau 100%;
4) Rasio lulusan S1/S2/S3 dari rencana 198.18%, terealisasi
198.18% atau 100%;
5) Rasio ketergantungan dari rencana 51.78%, terealisasi 51.78%
atau 100%;
6) Jumlah Pencari kerja yang terampil dari rencana 560 orang,
terealisasi 590 orang atau 105.36%;
7) Pencari kerja yang ditempatkan dari rencana 800 orang, terealisasi
800 orang atau 100%;
8) Rasio penduduk yang bekerja dari rencana 90.19%, terealisasi
90.19% atau 100%;
9) Jumlah tenaga kerja yang terserap dalam program padat karya
dari rencana 130 orang, terealisasi 65 orang atau 50%;
10) Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun dari rencana 175
kasus, terealisasi 178 kasus atau 101.714%;
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 2
11) Panitia Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Perusahaan dari
rencana 25 orang, terealisasi 25 orang atau 100%;
12) Pemberian perlindungan hukum dan jamsostek dari rencana 200
perusahaan, terealisasi 200 perusahaan atau 100%;
13) Perlindungan pekerja malam wanita dari rencana 98 perusahan,
terealisasi 98 perusahaan atau 100%;
14) Pengawasan, perlindungan dan penegakkan hukum terhadap hak
normatif pekerja dari rencana 742 perusahan, terealisasi 742
perusahaan atau 100%;
15) Perselisihan buruh dan pengusaha terhadap kebijakan pemerintah
daerah dari rencana 0 kasus, terealisasi 0 kasus atau 100%;
16) Terwujudnya sistem pengupahan yang memadai dari rencana 1
dokumen, terealisasi 1 dokumen atau 100%;
17) Fasilitasi Lembaga Kerjasama Tripartit dari rencana tersedianya 3
rekomendasi, terealisasi 3 rekomendasi atau 100%;
18) Sertifikasi tenaga operator di perusahaan dari rencana 50 orang,
terealisasi 50 orang atau 100%;
19) Sarana Sosial seperti Panti Asuhan, Panti Jompo dan Panti
Rehabilitasi dari rencana 164 buah, terealisasi 190 buah atau
115,854%;
20) Penanganan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial dari
rencana 0.25%, terealisasi 0.25% atau 100%;
21) PMKS yang memperoleh bantuan sosial dari rencana 0.25%,
terealisasi 0.25% atau 100%;
22) Panti yang memperoleh bantuan UEP dari rencana 20 panti,
terealisasi 0 panti atau 0%;
23) Transmigran regional dari rencana 50 KK, terealisasi 10 KK atau
20%.
Realisasi pelaksanaan program dan kegiatan Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor tahun anggaran
2014 menghasilkan rata-rata capaian indikator kinerja output sebesar
90,06%, termasuk dalam katagori predikat tinggi. Adapun realisasi
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 3
keseluruhan anggaran sebesar Rp.16.567.211.286,- atau 87,63%, dari
total rencana anggaran sebesar Rp. 18.905.807.000,-.
Capaian kinerja dinas apabila dibandingkan RENJA dengan
RENSTRA dapat dilihat pada tabel 2.1
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
SKPD : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
8=(7/6) 11=(10/4)
1 Urusan Wajib
1 1 Bidang Urusan Sosial dan
Tenaga Kerja
1 1 1 Pelayanan Administrasi Terwujudnya kelancaran pelayanan
Perkantoran administrasi perkantoran
1 1 1 1 Penyediaan jasa surat menyurat Jumlah kebutuhan materai, perangko
dan paket pengiriman
- meterai 4225 lembar 845 lembar 845 lembar 845 lembar 100.00 0 lembar 1690 lembar 40.00
- Perangko 0 lembar 0 lembar 0 lembar 0 lembar 0.00 0 lembar 0 lembar 0.00
- Paket Pengiriman 0 paket 0 paket 0 paket 0 paket 0.00 0 paket 0 paket 0.00
1 1 1 2 Penyediaan jasa komunikasi, Jumlah kebutuhan sarana komunikasi,
sumber daya air dan listrik sumberdaya air dan listrik
- Jumlah Gedung 4 Unit 4 Unit 4 Unit 4 Unit 100.00 4 Unit 4 Unit 100.00
- Telepon 3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 100.00 3 jaringan 3 jaringan 100.00
- Air 1 gedung 1 gedung 1 gedung 1 gedung 100.00 1 gedung 1 gedung 100.00
- Listrik 6 jaringan 6 jaringan 7 jaringan 7 jaringan 100.00 6 jaringan 6 jaringan 100.00
- Internet 3 jaringan 2 jaringan 4 jaringan 4 jaringan 100.00 3 jaringan 3 jaringan 100.00
1 1 1 3 Penyediaan jasa pemeliharaan Jumlah STNK kendaraan dinas/
dan perijinan kendaraan operasional
dinas/operasional - kendaraan roda 4 13 unit 10 unit 11 unit 11 unit 100.00 15 unit 15 unit 115.38
- kendaraan roda 2 17 unit 11 unit 17 unit 17 unit 100.00 17 unit 17 unit 100.00
1 1 1 4 Penyediaan Jasa kebersihan Kantor Jumlah tenaga jasa pelayanan 11 orang 11 orang 11 orang 11 orang 100.00 16 orang 16 orang 145.45
kebersihan kantor
Jumlah alat kebersihan kantor dan 20 Jenis 20 Jenis 20 Jenis 20 Jenis 100.00 20 Jenis 60 Jenis 300.00
bahan pembersih barang barang barang barang barang barang
Jumlah Retribusi kebersihan 60 bulan 12 bulan 12 bulan 12 bulan 100.00 12 bulan 36 bulan 60.00
1 1 1 5 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah Kebutuhan alat tulis kantor 60 jenis 60 jenis 60 jenis 60 jenis 100.00 60 jenis 60 jenis 100.00
untuk pelaksanaan TUPOKSI
1 1 1 6 Penyediaan Barang Cetakan dan Jumlah kebutuhan barang cetakan dan
Penggandaan penggandaan
- Cetakan 24 jenis 24 jenis 25 jenis 25 jenis 100.00 24 jenis 25 jenis 104.17
- Penggandaan 1230000 lembar 180000 lembar 246000 lembar 246000 lembar 100.00 360000 lembar 786000 lembar 63.90
Tingkat
Capaian
Realisasi
target
Renstra (%)
Perkiraan Realisasi Capaian
Target Renstra SKPD s/d Tahun
Berjalan
Realisasi Capaian
Program dan
Kegiatan s/d
tahun berjalan
(2015)
Target Program
dan Kegiatan
(Renja SKPD
Tahun 2015)
6 7 9 10 = (5+7+9)
Target Kinerja
Capaian Program
(Renstra
SKPD)Tahun 2018
Target dan Realisasi Kinerja Program dan
Kegiatan Tahun Lalu (2014)
Target Renja SKPD
Tahun 2014
Realisasi Renja
SKPD Tahun 2014
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi Target
Kinerja Hasil
Program dan
Keluaran Kegiatan
s/d Tahun 2013
1 2 3 4 5
TABEL 2.1 EVALUASI KINERJA PELAKSANAAN PERENCANAAN ANGGARAN DAERAH SAMPAI DENGAN TAHUN 2015
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah dan Program/Kegiatan
Indikator Kinerja Program (Outcome) / Kegiatan
(Output)
II - 4
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 1 7 Penyediaan komponen instalasi Jumlah komponen instalasi 9 jenis 4 jenis 3 jenis 3 jenis 100.00 3 jenis 4 jenis 44.44
listrik/penerangan bangunan kantor listrik/penerangan bangunan kantor
1 1 1 8 Penyediaan bahan bacaan dan Jumlah kebutuhan surat kabar dan 4 jenis 2 jenis 4 jenis 4 jenis 100.00 4 jenis 4 jenis 100.00
peraturan perundang-undangan majalah
1 1 1 9 Penyediaan bahan logistik kantor Jumlah kebutuhan pengisian tabung
pemadam kebakaran dan tabung gas
- Tabung damkar 15 tabung 10 tabung 15 tabung 10 tabung 66.67 15 tabung 15 tabung 100.00
- Tabung gas elpiji 4 tabung 2 tabung 4 tabung 2 tabung 50.00 4 tabung 4 tabung 100.00
- Aqua Galon (Isi Ulang) 0 galon 0 galon 0 galon 0 galon 0.00 0 galon 0 galon 0.00
- Premium 120 liter 0 liter 120 liter 0 liter 0.00 120 liter 120 liter 100.00
1 1 1 10 Penyediaan makanan dan minuman Jumlah jamuan makanan dan
minuman
- rapat 3300 orang 605 orang 660 orang 605 orang 91.67 660 orang 0 orang 0.00
- tamu 1200 orang 255 orang 240 orang 255 orang 106.25 240 orang 22 orang 1.83
1 1 1 11 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi Jumlah rata-rapat koordinasi konsultasi 120 orang 107 orang 120 orang 107 orang 89.17 120 orang 10 orang 8.33
ke dalam dan luar daerah ke dalam dan luar daerah
1 1 1 12 Penyediaan Jasa Pendukung Jumlah honor bulanan bagi pegawai 11 orang 3 orang 3 orang 3 orang 100.00 10 orang 10 orang 90.91
Administrasi/Teknis Perkantoran kontrak
1 1 1 13 Pelayanan dokumentasi dan Jumlah dokumen arsip 2 Jenis 2 Jenis 2 Jenis 2 Jenis 100.00 2 Jenis 2 Jenis 100.00
arsip SKPD
1 1 1 14 Penyediaan Pelayanan Administrasi Jumlah dokumen pengelolaan 120 orang 131 orang 131 orang 131 orang 100.00 122 orang 131 orang 109.17
Kepegawaian administrasi kepegawaian
1 1 1 15 Penyediaan Pelayanan Administrasi Jumlah pengelolaan adminsitrasi
Barang barang
- RKBU 5 Buku 1 Buku 1 Buku 1 Buku 100.00 1 Buku 3 Buku 60.00
- RPBU 5 Buku 1 Buku 1 Buku 1 Buku 100.00 1 Buku 3 Buku 60.00
- KIR 5 Buku 1 Buku 1 Buku 1 Buku 100.00 1 Buku 3 Buku 60.00
- Lap. Inv. Barang 5 Buku 1 Buku 1 Buku 1 Buku 100.00 1 Buku 3 Buku 60.00
1 1 1 16 Penyediaan pelayanan keamanan Jumlah piket pengamanan kantor 13 orang 13 orang 13 orang 13 orang 100.00 15 orang 15 orang 115.38
kantor 5 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 100.00 5 lokasi 5 lokasi 100.00
1 1 2 Peningkatan Sarana dan Terwujudnya kecepatan,
Prasarana Aparatur kernyamanan dan keamanan kerja
aparatur
1 1 2 1 Pembangunan Gedung Kantor Jumlah Gedung Kantor 0 unit 1 unit 0 unit 0 unit 0.00 1 unit 1 unit 0.00
1 1 2 2 Pengadaan Kendaran Jumlah Kendaran Dinas 15 unit 6 unit 2 unit 2 unit 100.00 0 unit 8 unit 53.33
Dinas/Operasional
1 1 2 3 Pengadaan mebeleur Jumlah pengadaan mebeleur 434 unit 179 unit 128 unit 128 unit 100.00 29 unit 336 unit 77.42
16 jenis
II - 5
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 2 4 Pengadaan Peralatan Kantor Jumlah pengadaan peralatan gedung 103 unit 41 unit 28 unit 28 unit 100.00 28 unit 97 unit 94.17
kantor 8 jenis
1 1 2 5 Pengadaan Perlengkapan kantor Jumlah pengadaan perlengkapan kantor 127 unit 115 unit 38 unit 38 unit 100.00 38 unit 191 unit 150.39
30 jenis
1 1 2 6 Pengadaan peralatan rumah tangga Jumlah pengadaan peralatan rumah tangga 0 unit 13 unit 0 unit 0 unit 0.00 0 unit 13 unit 0.00
1 1 2 7 Pengadaan instalasi jaringan Jumlah pengadaan jaringan
komputerisasi komputerisasi
- Server 0 unit 0 unit 0 unit 0 unit 0.00 0 unit 0 unit 0.00
- Jaringan 0 paket 1 paket 1 paket 0 paket 0.00 0 paket 1 paket 0.00
1 1 2 8 Pemeliharaan rutin/berkala gedung Jumlah pemeliharaan gedung kantor 4 unit 4 unit 4 unit 4 unit 100.00 4 unit 4 unit 100.00
kantor dinas, UPT-BLK dan Transito
1 1 2 9 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan Jumlah pemeliharaan kendaraan
dinas/operasional dinas/operasional di SKPD 107.69
- Kendaraan Roda 2 13 Unit 10 Unit 13 Unit 13 Unit 100.00 15 Unit 15 Unit 115.38
- Kendaraan Roda 4 17 Unit 9 Unit 17 Unit 17 Unit 100.00 17 Unit 17 Unit 100.00
1 1 2 10 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan Jumlah pemeliharaan peralatan gedung
kantor kantor di SKPD
- komputer 45 unit 39 unit 46 unit 46 unit 100.00 46 unit 131 unit 291.11
- printer 21 unit 8 unit 10 unit 10 unit 100.00 10 unit 28 unit 133.33
- Notebook 10 unit 7 unit 8 unit 8 unit 100.00 8 unit 23 unit 230.00
- mesin tik 8 unit 5 unit 5 unit 5 unit 100.00 5 unit 15 unit 187.50
1 1 2 11 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan Perlengkapan
perlengkapan kantor gedung Kantor di SKPD
- AC 22 unit 21 unit 33 unit 33 unit 100.00 33 unit 87 unit 395.45
- Mesin Fax 2 unit 2 unit 3 unit 3 unit 100.00 3 unit 8 unit 400.00
- Telepon PABX 0 unit 0 unit 1 unit 1 unit 0.00 5 unit 6 unit 0.00
1 1 2 12 Pemeliharaan rutin/berkala taman Jumlah pemeliharaan taman/halaman 3 lokasi 3 lokasi 3 lokasi 3 lokasi 100.00 3 lokasi 3 lokasi 100.00
halaman kantor kantor Disosnakertrans
1 1 2 13 Pemeliharaan Rutin/berkala Insalasi Jumlah jaringan yang dipelihara 100 titik 0 titik 7 titik 7 titik 0.00 0 titik 7 titik 7.00
Listrik dan Jaringan Komunikasi
1 1 2 13 Pemeliharaan Rutin/berkala Insalasi Jumlah jaringan yang dipelihara 5 jaringan 0 jaringan 4 jaringan 4 jaringan 0.00 1 jaringan 4 jaringan 0.00
Listrik dan Jaringan Komputerisasi
1 1 2 14 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Jumlah gedung yang terehab 0 gedung 0 gedung 0 gedung 0 gedung 0.00 0 gedung 0 gedung 0.00
BLK
1 1 2 14 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Jumlah gedung yang terehab 2 gedung 0 gedung 1 gedung 1 gedung 100.00 0 gedung 1 gedung 50.00
Kantor
1 1 2 15 Pengadaan Tanah lokasi Pembangunan Jumlah pengadaan tanah 0 paket 0 paket 0 paket 0 paket 0.00 0 paket 0 paket 0.00
BLK Wilayah Timur dan DED
II - 6
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 2 16 Pengadaan Pembangunan Jumlah pembangunan gedung BLK di 0 paket 0 paket 0 paket 0 paket 0.00 0 paket 0 paket 0.00
Gedung BLK di Wilayah Timur Wilayah Timur
1 1 2 17 Rehab Gedung Balai Rehabilitasi penyusunan DED 1 dok 0 dok 2 dok 2 dok 100.00 0 dok 2 dok 200.00
Sosial Jumlah gedung yang direhab 1 gedung 1 gedung 1 gedung 1 gedung 100.00 0 gedung 1 gedung 100.00
18 Pembuatan Kanopi Parkir Jumlah tempat parkir yang tersedia 0 lokasi 0 lokasi 2 lokasi 2 lokasi 100.00 0 lokasi 2 lokasi 0
1 1 3 Peningkatan Disiplin
Aparatur
1 1 3 1 Pengadaan Mesin / Kartu Absensi Jumlah mesin / kartu absensi 1 unit 0 unit 1 unit 1 unit 100.00 0 unit 1 unit 100.00
1 1 3 2 Pengadaan Pakaian Dinas beserta Jumlah sepatu aparat 136 pasang 0 pasang 0 pasang 0 pasang 0.00 0 pasang 0 pasang 0.00
perlengkapannya Jumlah pakaian pegawai 0 pasang 106 pasang 110 pasang 110 pasang 100.00 36 pasang 252 pasang 0.00
1 1 4 Peningkatan Kapasitas
Sumber Daya Aparatur
1 1 4 1 Bimbingan Teknis Implementasi Jumlah aparatur yang mengikuti 50 orang 3 orang 4 orang 4 orang 100.00 8 orang 15 orang 30.00
Peraturan Perundang-undangan Bimtek
1 1 4 2 Pembinaan Mental jasmani dan Meningkatnya mental dan jasmani aparatur 1 Dinas 1 Dinas 1 Dinas 1 Dinas 100.00 1 Dinas 1 Dinas 100.00
Rohani
1 1 4 3 Pendidikan dan Pelatihan Non Formal Jumlah Pegawai yang Mengikuti 120 orang 120 orang 120 orang 120 orang 100.00 0 orang 120 orang 100.00
Pendidikan dan Pelatihan Non Formal
1 1 5 Peningkatan Tersusunnya perencanaan dan
Pengembangan Sistem laporan yang akuntable
Pelaporan capaian Kinerja
dan Keuangan
1 1 5 1 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Jumlah dokumen LAKIP dan Laporan
dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Tahunan
- LAKIP 50 Buku 12 Buku 10 Buku 10 Buku 100.00 10 Buku 32 Buku 64.00
- Laporan Tahunan 50 Buku 12 Buku 10 Buku 10 Buku 100.00 10 Buku 32 Buku 64.00
1 1 5 2 Penyusunan Pelaporan Keuangan Jumlah dokumen laporan keuangan 10 dok 2 dok 2 dok 2 dok 100.00 2 dok 6 dok 60.00
Semesteran semesteran
1 1 5 3 Penyusunan Pelaporan Keuangan Jumlah dokumen laporan Keuangan 30 buku 6 buku 10 buku 10 buku 100.00 10 buku 26 buku 86.67
akhir tahun Akhir Tahun
1 1 5 4 Penyusunan perencanaan anggaran Jumlah Dokumen Anggaran Tahun 15 jenis dok. 3 jenis dok. 3 jenis dok. 3 jenis dok. 100.00 3 jenis dok. 9 jenis dok. 60.00
n, Anggaran Perubahan Tahun n dan
Anggaran Tahun n + 1
1 1 5 5 Penatausahaan keuangan SKPD Jumlah dokumen pengelolaan 30 Kegiatan 6 Kegiatan 12 Kegiatan 12 Kegiatan 100.00 6 Kegiatan 24 Kegiatan 80.00
administrasi keuangan Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu.
program/kegiatan Disosnakertrans
II - 7
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 5 6 Penyusunan Renstra dan Renja SKPD Jumlah Dokumen RENSTRA 10 buku 0 buku 10 buku 10 buku 100.00 10 buku 20 buku 200.00
Jumlah Dokumen RENJA 50 buku 15 buku 10 buku 10 buku 100.00 10 buku 35 buku 70.00
1 1 5 7 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Jumlah dokumen hasil monitoring 60 dokumen 12 dokumen 12 dokumen 12 dokumen 100.00 24 dokumen 48 dokumen 80.00
kegiatan
1 1 5 8 Publikasi Kinerja SKPD Tersedianya informasi kegiatan SKPD 5 Tahun 1 Tahun 1 Tahun 1 Tahun 100.00 1 Tahun 3 Tahun 60.00
kepada masyarakat
1 1 6 Pemberdayaan Fakir Miskin, Penanganan penyandang masalah
Komunitas Adat Terpencil (KAT) kesejahteraan sosial
dan Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial (PMKS)
lainnya
1 1 6 1 Pelatihan Keterampilan Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan 1080 orang 200 orang 160 orang 160 orang 100.00 500 orang 860 orang 79.63
Berusaha bagi Keluarga Miskin keterampilan berusaha bagi keluarga mskin
dalam UEP
1 1 6 2 Bimbingan Sosial dan Pemulihan Jumlah peserta masyarakat eks korban 360 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0.00 80 orang 80 orang 22.22
Sosial Ekonomi Masyarakat Eks bencana dalam UEP Tata Boga
Korban Bencana
1 1 6 4 Optimalisasi Program Keluarga Jumlah kecamatan yang terfasilitasi dalam 40 kec 24 Kec 40 Kec 40 Kec 100.00 40 Kec 40 Kec 100.00
Harapan (PKH) kegiatan PKH di lokasi penerima manfaat
1 1 6 8 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta pelatihan bagi keluarga 360 orang 40 orang 40 orang 40 orang 100.00 60 orang 140 orang 38.89
Pelatihan Keterampilan KUBE miskin dalam pengelolaan KUBE
Keluarga Miskin
1 1 7 Pelayanan dan Rehabilitasi Penanganan penyandang masalah
Kesejahteraan Sosial kesejahteraan sosial
1 1 7 1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Jumlah peserta WRSE dalam UEP di bidang 370 orang 60 orang 40 orang 40 orang 100.00 60 orang 160 orang 43.24
Keterampilan UEP bagi WRSE tata boga
1 1 7 3 Pembinaan Anak Jalanan Jumlah anak jalanan yang mengikuti 330 orang 30 orang 30 orang 30 orang 100.00 40 orang 100 orang 30.30
pembinaan dan memperoleh sarana pendidikan
1 1 7 4 Rehabilitasi Penyandang Masalah Jumlah peserta rehabilitasi penyandang 40 orang 0 orang 40 orang 40 orang 100.00 0 orang 40 orang 100.00
Sosial Berbasis Masyarakat masalah sosial berbasis masyarakat
1 1 7 7 Penanganna Tuna Sosial Melalui Jumlah Gelandangan dan Pengemis serta WTS 810 orang 120 orang 100 orang 100 orang 100.00 100 orang 320 orang 39.51
Bimbingan Sosial dan Pemulangan ke yang dipulangkan kedaerah asal dan yang
Daerah Asal/ Panti Rehabilitasi disalurkan ke panti rehabilitasi
1 1 7 8 Fasilitasi dan Bimbingan Sosial Serta Jumlah anak terlantar dan lanjut usia
Pengiriman ke Panti-panti sosial bagi yang dikirim ke panti-pati
anak dan lanjut usia terlantar - Anak Terlantar 250 orang 50 orang 50 orang 50 orang 100.00 150 orang 250 orang 100.00
- Lanjut Usia Terlantar 250 orang 50 orang 50 orang 50 orang 100.00 150 orang 250 orang 100.00
II - 8
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 7 8 Pembinaan Sosial dan pelatihan Jumlah UEP bagi Pemulung 433 orang 88 orang 88 orang 88 orang 100.00 80 orang 256 orang 59.12
Keterampilan UEP bagi Pemulung
1 1 7 9 Optimalisasi Operasional Balai Terfasilitasi pelaksanaan PMKS anak 500 orang 75 orang 100 orang 100 orang 100.00 100 orang 275 orang 55.00
Kesesejahteraan Sosial (BKS) Kab. dan lanjut usia telantar melalui sistem
Bogor panti
1 1 7 10 Optimalisasi Operasional Lembaga Terlaksananya pelayanan 40 Kec 0 Kec 0 Kec 0 Kec 0.00 40 Kec 40 Kec 100.00
Kesejahteraan Keluarga (LK3) Kab. penjangkauan di seluruh kecamatan
Bogor se-Kab.Bogor
1 1 8 Pembinaan Para Penanganan penyandang masalah
Penyandang Cacat dan kesejahteraan sosial
Trauma
1 1 8 1 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Jumlah peserta penyandang cacat yang 190 orang 40 orang 30 orang 30 orang 100.00 60 orang 130 orang 68.42
Keterampilan tingkat Lanjutan Bagi mengikuti pelatihan usaha
Penyandang cacat se Kabupaten Bogor
1 1 9 Pemberdayaan Kelembagaan Meningkatnya kemampuan PSKS
Kesejahteraan Sosial dalam menangani masalah sosial
1 1 9 2 Pelatihan Teknik Pekerjaan Sosial bagi Jumlah peserta PSM yang mengikuti 400 orang 60 orang 40 orang 40 orang 100.00 50 orang 150 orang 37.50
PSM Kabupaten Bogor pelatihan teknik pekerja sosial tingkat
dasar dan tingkat lanjutan
1 1 9 3 Pelatihan Taruna Siaga Bencana Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan 160 Orang 0 Orang 0 Orang 0 Orang 0.00 50 Orang 50 Orang 31.25
(TAGANA) Kabupaten Bogor TAGANA dalam menghadapi bencana
1 1 9 4 Peningkatan Kepedulian Sosial Jumlah perusahaan yang mengikuti kegiatan 60 prsh 0 prsh 60 prsh 60 prsh 100.00 0 prsh 60 prsh 100.00
Perusahaan melalui Program CSR peningkatan kepedulian sosial pengusaha
melalui CSR
1 1 9 5 Pelatihan Usaha Kesejahteraan Sosial Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan 160 orang 40 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 120 orang 75.00
(UKS) bagi Karang Taruna karang taruna dalam UKS
1 1 9 7 Bimbingan Sosial dan Manajemen Jumlah peserta bimbingan sosial dan 200 orang 0 orang 40 orang 40 orang 100.00 50 orang 90 orang 45.00
Pelayanan Sosial bagi manajemen bagi pengurus orsos dalam
ORSOS/Panti/Yayasan penanganan PMKS
1 1 9 11 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Jumlah peserta pelatihan UEP panti 40 panti 20 panti 20 panti 20 panti 100.00 20 panti 60 panti 150.00
UEP Panti se-Kabupaten Bogor se-Kabupaten Bogor
1 1 9 12 Bimbingan Sosial dan Penyuluhan Jumlah peserta bimbingan sosial dan 0 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0 0 orang 0 orang 0.00
Nilai-Nilai Kepahlawanan, Kejuangan penyuluhan
dan Kesetiakawanan
1 1 9 13 Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Tersalurkannya bantuan perlindungan sosial 180 orang 25 orang 20 orang 20 0rang 100.00 20 orang 65 orang 36.11
Bencana (TAGANA) ke Lokasi Bencana bagi korban bencana dan terkerahkannya
anggota TAGANA ke lokasi bencana
II - 9
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 10 Peningkatan Kualitas dan
Produktivitas Tenaga Kerja
1 1 10 1 Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Jumlah peralatan pelatihan 11 paket 0 paket 5 paket 5 paket 100.00 0 paket 5 paket 45.45
Keterampilan Bagi Pencari Kerja
1 1 10 2 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 300 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 100 orang 33.33
keterampilan bagi pencari kerja di di bidang montir motor 13 kec kec kec kec kec kec
bidang montir motor
1 1 10 3 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 520 orang 60 orang 40 orang 40 orang 100.00 60 orang 160 orang 30.77
keterampilan bagi pencari kerja di di bidang tata rias 13 kec kec kec kec kec kec
bidang tata rias
1 1 10 4 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 300 orang 40 orang 40 orang 40 orang 100.00 60 orang 140 orang 46.67
keterampilan bagi pencari kerja di di bidang las
bidang las
1 1 10 5 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 240 orang 40 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 120 orang 50.00
keterampilan bagi pencari kerja di di bidang menjahit
bidang menjahit
1 1 10 6 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 0 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0.00 60 orang 60 orang 0.00
keterampilan bagi pencari kerja di di bidang mobil bensin
bidang mobil bensin
1 1 10 7 Peningkatan profesionalisme tenaga Terlatihnya tenaga pelatih/instruktur 45 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0.00 0 orang 0 orang 0.00
pelatih/instruktur bagi LLS LLS
1 1 10 8 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 200 orang 40 orang 40 orang 40 orang 100.00 60 orang 140 orang 70.00
keterampilan bagi pencari kerja di di bidang service HP 7 kec kec kec kec kec kec
bidang servis HP
1 1 10 9 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 160 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 60 orang 120 orang 75.00
keterampilan bagi pencari kerja di di bidang instalasi listrik
bidang instalasi listrik
1 1 10 10 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 160 orang 20 orang 20 orang 20 orang 100.00 60 orang 100 orang 62.50
keterampilan bagi pencari kerja di di bidang teknik pendingin
bidang teknik pendingin
1 1 10 11 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 280 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 60 orang 120 orang 42.86
keterampilan bagi pencari kerja di di bidang teknik dasar komputer
bidang teknik Dasar komputer
1 1 10 12 Pelatihan peningkatan produktivitas Terlatihnya peserta pasca pelatihan 160 orang 40 orang 30 orang 30 orang 100.00 30 orang 100 orang 62.50
bagi peserta pasca pelatihan dalam meningkatkan produktivitas
1 1 10 13 Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Tersedianya pencari yang sesuai 225 prsh 60 persh 75 persh 75 persh 100.00 50 persh 185 persh 82.22
di Perusahan dengan kebutuhan perusahaan
II - 10
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 10 16 Pelatihan Peningkatan Jumlah Peserta Pelatihan Peningkatan 30 orang 0 orang 30 orang 30 orang 100.00 30 orang 60 orang 0.00
Produktifitas Bagi Perusahaan Produktifitas Bagi Perusahaan
1 1 10 17 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang Menjahit 240 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 100 orang 41.67
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di
Bidang Menjahit Melalui MTU
1 1 10 18 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang Las 240 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 100 orang 41.67
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di
Bidang Las Melalui MTU
1 1 10 19 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang Otomotif 320 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 100 orang 31.25
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di
Bidang Otomotiv Melalui MTU
1 1 10 21 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 280 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 100 orang 35.71
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Instalasi Listrik
Bidang Instalasi Listrik Melalui MTU
1 1 10 22 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 200 orang 20 orang 40 orang 40 orang 0.00 20 orang 80 orang 40.00
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Teknik Pendingin
Bidang Teknik Pendingin Melalui MTU
1 1 10 23 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 280 orang 20 orang 40 orang 40 orang 0.00 40 orang 100 orang 35.71
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Tata Boga
Bidang Tata Boga Melalui MTU
1 1 10 25 Pendidikan dan pelatihan Jumlah peserta pencari kerja yang 200 orang 20 orang 40 orang 40 orang 0.00 40 orang 100 orang 0.00
keterampilan bagi pencari kerja di mengikuti pelatihan keterampilan di
bidang Elektronika melalui MTU bidang Elektronika melalui MTU
1 1 11 Peningkatan Kesempatan Kerja Meningkatnya angka partisipasi
angkatan kerja
1 1 11 1 Penyebarluasan informasi bursa Tersedianya cakupan informasi bagi 4700 orang 800 orang 800 orang 800 orang 100.00 800 orang 2400 orang 51.06
tenaga kerja pencari kerja untuk menyerap tenaga
kerja
1 1 11 2 Perluasan kesempatan kerja sistem - Terbukanya kesempatan kerja 400 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0.00 69 orang 69 orang 17.25
padat karya perkerasan jalan desa sementara
- Bertambahnya ruas jalan yang sudah 0 m² 0 m² 0 m² 0 m² 0.00 1000 m² 1000 m² 0.00
dikeraskan
1 1 11 3 Perluasan kesempatan kerja sistem - Terbukanya kesempatan kerja 400 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0.00 69 orang 69 orang 17.25
padat karya - rehabilitasi saluran sementara
irigasi - Bertambahnya saluran irigasi 0 m² 0 m² 0 m² 0 m² 0.00 4000 m² 4000 m² 0.00
1 1 11 4 Pembentukan pelopor pencipta Terbentuknya Pelopr Pencipta 144 orang 144 orang 144 orang 0 orang 0 0 orang 144 orang 100.00
lapangan kerja pedesaan Lapangan Kerja Pedesaan/Kelurahan
di Kabupaten Bogor
II - 11
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 11 6 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Terdatanya perusahaan yg 540 orang 78 orang 85 orang 85 orang 100.00 0 orang 163 orang 30.19
Perusahaan Pengguna Tenaga Kerja menggunakan TKA
Asing
1 1 11 7 Sosialisasi peraturan bagi pengguna Terdatanya perusahaan yang 540 perush 0 perush 80 perush 80 perush 100.00 80 perush 160 perush 29.63
Tenaga Kerja Asing menggunakan TKA
1 1 11 11 Perluasan kesempatan kerja sistem Jumlah kesempatan kerja di bidang 260 orang 50 orang 0 orang 0 orang 0 65 orang 115 orang 44.23
padat karya produktifitas di bidang budidaya ikan
budidaya ikan
1 1 11 12 Perluasan kesempatan kerja sistem Jumlah kesempatan kerja di bidang 325 orang 50 orang 65 orang 0 orang 0 96 orang 146 orang 44.92
padat karya produktifitas di bidang peternakan domba
peternakan domba
1 1 11 14 Perluasan kesempatan kerja sistem Jumlah kesempatan kerja di bidang 65 orang 0 orang 65 orang 0 orang 0.00 65 orang 65 orang 100.00
padat karya produktifitas di bidang budidaya belut
budidaya belut
1 1 11 30 Survalen ISO 9001 : 2008 Tercapainya pelayanan prima kepada pencari 1 dinas 0 dinas 1 dinas 1 dinas 100.00 1 dinas 2 dinas 0.00
kerja
1 1 11 32 Bimtek bagi Pengelola LPTKS dan BKK Tersedianya pengelola LPTKS dan BKK yang 130 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0.00 0 orang 0 orang 0.00
profesional
1 1 11 33 Sosialisasi / Penyuluhan Informasi Tersedianya Kesempatan Kerja ke Luar Negeri 800 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0.00 100 orang 100 orang 0.00
Kesempatan Kerja ke Luar Negeri bagi Pencaker
1 1 12 Perlindungan Pengembangan Terpenuhinya hak-hak dan
Lembaga Ketenagakerjaan perlindungan tenaga kerja
1 1 12 1 Fasilitasi penyelesaian prosedur Terfasilitasinya penyelesaian perselisihan 720 kasus 150 kasus 150 kasus 150 kasus 100.00 150 kasus 450 kasus 62.50
penyelesaian perselisihan hubungan Hub. Industrial
industrial
1 1 12 2 Fasilitasi penyelesaian prosedur Tersosialisasinya prosedur pemberian 1000 prsh 200 prsh 200 prsh 200 prsh 100.00 200 prsh 600 prsh 60.00
pemberian perlindungan hukum dan perlindungan hukum dan jaminan sosial
jaminan sosial ketenagakerjaan ketenagakerjaan
1 1 12 3 Peningkatan pengawasan, Terpantaunya penegakan norma hukum 2450 prsh 308 prsh 490 prsh 490 prsh 100.00 450 prsh 1248 prsh 50.94
perlindungan dan penegakan hukum ketenagakerjaan
terhadap hak normatif pekerja
1 1 12 4 Pengkajian dan perumusan Rekomendasi Bupati tentang 5 dok 1 dok 1 dok 1 dok 100.00 1 dok 3 dok 60.00
UMK/UMSK Kab. Bogor UMK/UMKS
1 1 12 5 Verifikasi Serikat Pekerja/ Serikat Teridentifikasinya jumlah serikat 230 PUK 230 PUK 230 PUK 230 PUK 100.00 250 PUK 250 PUK 108.70
Buruh pekerja/serikat buruh
II - 12
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 12 6 Pelaksanaan kegiatan kerjasama - Terlaksananya sidang LKS Tripartit 20 sidang 4 sidang 4 sidang 4 sidang 100.00 4 sidang 12 sidang 60.00
tripartit daerah Kabupaten Bogor
- Tersusunnya rekomendasi kerjasama 15 rekom. 3 rekom 3 rekom 3 rekom 100.00 3 rekom 9 rekom 60.00
tripartit daearah (saran,pertimbangan
dan pendapat)
1 1 12 7 Pembinaan dan Pembentukan Lembaga Terbinanya perusahaan dalam rangka 150 prsh 62 prsh 30 prsh 30 prsh 100.00 30 prsh 122 prsh 81.33
Kerjasama Bipartit
1 1 12 8 Bimbingan Teknis Mekanisme dan Jumlah peserta yang mengikuti 7500 orang 1350 orang 1500 orang 1500 orang 100.00 1200 orang 4050 orang 54.00
sistem pengupahan sosialisasi tentang struktur dan skala 1000 prsh 100 psh 200 psh 200 psh 100.00 80 psh 380 psh 38.00
upah serta UMK/UMSK
1 1 12 9 Pelatihan Panitia Keselamatan Terlatihnya peserta mengenai K.3 140 orang 30 orang 25 orang 25 orang 100.00 50 orang 105 orang 75.00
dan Kesehatan Kerja (P2K3)
1 1 12 10 Pembinaan dan pengawasan pekerja Terbina dan terawasinya pekerja 338 prsh 60 prsh 98 prsh 98 prsh 100.00 70 prsh 228 prsh 67.46
malam wanita di perusahaan malam
1 1 12 13 Kampanye Bulan K.3 Tersosialisasinya pengusaha dan 200 perush. 40 perush. 40 perush. 40 perush. 100.00 50 perush. 130 perush. 65.00
pekerja mengenai K.3
1 1 12 14 Penanganan Kasus Pemogokan dan Terfasilitasinya penyelesaian 100 kasus 20 kasus 25 kasus 25 kasus 100.00 30 kasus 75 kasus 75.00
kasus ketenagakerjaan pemogokan tenaga kerja
1 1 12 15 Sosialisasi Bentuk-bentuk Pekerja Tersosialisasinya dan teridentifikasinya 800 anak 100 anak 0 anak 0 anak 0.00 200 anak 300 anak 37.50
Terburuk Untuk Anak anak yang terpaksa bekerja
1 1 12 16 Fasilitasi dan sertifikasi operator Terpenuhinya sertifikasi operator boiler 140 orang 25 orang 25 orang 25 orang 100.00 25 orang 75 orang 53.57
boiler
1 1 12 17 Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Jumlah peserta Pelatihan dan Fasilitasi 140 orang 25 orang 25 orang 25 orang 100.00 30 orang 80 orang 57.14
Operator Angkat/Angkut Angkat/Angkut Sertifikasi Operator
Angkat/Angkut
1 1 12 18 Penilaian kecelakaan kerja nihil Terlaksananya penilaian kecelakaan 80 prsh 0 prsh 0 prsh 0 prsh 0.00 0 prsh 0 prsh 0.00
kerja nihil pada perusahaan
1 1 12 19 Monitoring pelaksanaan UMK di Tersedianya data UMK di perusahaan 1260 prsh 140 prsh 252 prsh 252 prsh 100.00 435 prsh 827 prsh 65.63
perusahaan
1 1 12 20 Bimtek Penyelesaian Perselisihan Jumlah peserta yang mengikuti Bimtek 200 orang 60 orang 40 orang 40 orang 100.00 50 orang 150 orang 75.00
Secara Bipartit di Perusahaan (Permen Penyelesaian Perselisihan Secara
No. 31 Tahun 2009) Bipartit di Perusahaan (Permen No. 31
Tahun 2009
1 1 12 22 Bimbingan Teknis Manajemen Jumlah organisasi ketenagakerjaan 350 orang 0 orang 50 orang 50 orang 100.00 50 orang 100 orang 28.57
Organisasi Ketenagakerjaan yang mengikuti bimtek
1 1 12 23 Fasilitasi Pemeriksaan dan Pengujian Jumlah Perusahaan yang dilakukan 98 perusahaan 0 perusahaan 98 perusahaan 0 perusahaan 0.00 0 perusahaan 0 perusahaan 0.00
Peralatan K3 di perusahaan pengujian peralatan K3
II - 13
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
1 1 12 24 Bimbingan Teknis Struktur dan Skala tercapainya upah yang sesuai dengan 240 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0 0 orang 0 orang 0.00
Upah Mekanisme Penangguhan UMK perhitungan skala dan struktur yang
baku dan struktur yang baku serta
proses penangguhan yang sesuai
dengan ketentuan.
1 1 12 25 Sosialisasi Permenaker No. 19 Tahun terwujudnya pengaturan aturan kontrak 240 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0 0 orang 0 orang 0.00
2012 Ttg Penyerahan Sebagian kerja yang dapat diterima oleh kedua
Pekerjaan kepada perusahaan lain belah pihak dalam hubungan kerja
antara pengusaha dengan pekerja.
2 Urusan Pilihan
2 1 Bidang Urusan Transmigrasi
2 1 1 Transmigrasi Regional Meningkatnya kesejateraan
masyarakat melalui program
transmigrasi
2 1 1 1 Penyuluhan Transmigrasi Regional Jumlah peserta sosialisasi mengenai 25 kec 25 Kec 25 Kec 25 Kec 100.00 12 Kec 13 Kec 52.00
transmigrasi regional
2 1 1 2 Penempatan Transmigrasi Regional Jumlah peserta transmigrasi yang di 165 KK 25 KK 10 KK 10 KK 100.00 25 KK 60 KK 36.36
tempatkan
2 1 1 3 Penjajagan calon lokasi penempatan Jumlah lokasi penjajagan calon lokasi 25 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 100.00 3 lokasi 13 lokasi 52.00
transmigrasi dan pembuatan naskah penempatan transmigrasi dan 15 Dok 3 Dok 3 Dok 3 Dok 100.00 3 Dok 9 Dok 60.00
kerja sama antar daerah Pembuatan Naskah Kerjasama Antar
Daerah
2 1 1 4 Monitoring dan Evaluasi Jumlah lokasi monitoring,evaluasi dan 15 Lokasi 3 lok 3 lok 0 lok 0.00 2 lok 5 lok 33.33
perkembangan transmigrasi di lokasi pelaporan
penempatan
2 1 1 5 Pelatihan bagi Calon Transmigrasi Jumlah peserta yang mengikuti 155 KK 25 KK 0 KK 0 KK 0.00 0 KK 25 KK 16.13
pelatihan bagi calon transmigran yang
siap diberangkatkan
II - 14
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 15
Sedangkan pada tahun anggaran 2013, Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Bogor memberikan kontribusi terhadap pencapaian
kebijakan prioritas pembangunan daerah yang keempat, yaitu peningkatan
investasi dan penciptaan peluang kerja dan kedelapan, yaitu peningkatan
kehidupan sosial dan keagamaan masyarakat. Kontribusi pencapaian
kebijakan tersebut ditandai dengan capaian rata-rata indikator kinerja kunci
(IKK) sebesar 88,38%, dengan predikat kinerja tinggi. Hasil capaian kinerja
pada tahun 2013 tersebut dijadikan sebagai data dasar perencanaan jangka
menengah yang tercantum dalam Renstra Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi.
Berdasarkan hasil pelaksanaan Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Bogor Tahun 2014, prediksi capaian kinerja tahun
2015 yang sedang berjalan dan pencapaian Renstra SKPD periode Tahun
2013-2018 maka evaluasi dan analisis masing-masing kegiatan/program
dapat disimpulkan sebagai berikut :
A. Realisasi Program/Kegiatan yang tidak memenuhi target
hasil/keluaran yang direncanakan yaitu :
1. Program Administrasi Perkantoran
1) Kegiatan Penyediaan Bahan Logistik Kantor, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
38,89 % termasuk kategori rendah karena baru tersedianya 10
tabung damkar dari target sebanyak 15 tabung damkar, 2 tabung
gas elpiji dari target 4 tabung elpiji, sedangkan penyediaan
premium sebanyak 120 liter tidak terlaksana.
2) Kegiatan Penyediaan Makanan Dan Minuman, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
98,96 % termasuk kategori sangat tinggi karena telah tersedianya
kebutuhan jamuan makan dan minum rapat sebanyak 605 orang
dari target 660 orang dan tamu sebanyak 255 dari target sebanyak
240 orang.
3) Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan
Luar Daerah, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 16
menunjukkan capaian kinerja sebesar 89,17%, termasuk kategori
tinggi, karena telah terlaksananya rapat-rapat koordinasi dan
konsultasi ke dalam dan keluar daerah sebanyak 107 orang dari
target sebanyak 120 orang.
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Tidak ada kegiatan yang tidak memenuhi target tahun 2014
3. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
1) Kegiatan Pembentukan Pelopor Pencipta Lapangan Kerja Pedesaan,
dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 0 % termasuk kategori sangat rendah
karena kegiatan ini tidak dilaksanakan.
2) Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya
Produktifitas di Bidang Peternakan Domba, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 0
% termasuk kategori sangat rendah karena kegiatan ini tidak
dilaksanakan.
3) Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya
Produktifitas di Bidang Budidaya Belut, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %
termasuk kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum
dilaksanakan.
4. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
1) Fasilitasi Pemeriksaan dan Pengujian Peralatan K3 di perusahaan,
dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 0 % termasuk kategori sangat rendah
karena kegiatan ini tidak dilaksanakan.
5. Program Transmigrasi Regional
1) Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Perkembangan Transmigrasi di
Lokasi, dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 17
capaian kinerja sebesar 0%, termasuk kategori sangat rendah
karena kegiatan ini tidak dilaksanakan.
B. Realisasi Program / Kegiatan yang memenuhi target hasil / keluaran
yang direncanakan yaitu :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1) Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat tinggi karena telah tersedianya
845 lembar materai sesuai dengan target.
2) Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan
listrik, dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi
karena dapat tersedianya fasilitas sumber daya komunikasi, air,
listrik dan tambah daya yang meliputi: 3 line telepon, 1 rekening
sumber daya air, 7 rekening listrik, 4 rekening internet sesuai
dengan target.
3) Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan kendaraan
Dinas/Operasional, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah perizinan kendaraan dinas yang telah
terselesaikan untuk kendaraan roda 4 sejumlah 11 unit,
sedangkan kendaraan roda 2 sebanyak 17 unit sesuai dengan
target.
4) Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah tenaga jasa
pelayanan kebersihan kantor telah terealisasi sebanyak 11 orang
dari target sebanyak 11 orang, jumlah alat kebersihan kantor dan
bahan pembersih telah terealisasi sebanyak 20 jenis barang dari
target sebanyak 20 jenis barang dan jumlah retribusi kebersihan
telah terealisasi selama 12 bulan dari target selama 12 bulan.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 18
5) Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %
termasuk kategori sangat tinggi karena terlaksananya penyediaan
60 jenis alat tulis kantor sesuai dengan target.
6) Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100%, termasuk kategori sangat tinggi dengan
realisasi cetakan sebanyak 25 jenis dari target 25 jenis dan
realisasi penggandaan sebanyak 246.000 lembar dari target
penggadaan sebanyak 246.000 lembar.
7) Kegiatan Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan
bangunan kantor, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena penyediaan komponen instalasi listrik telah
dilaksanakan sebanyak 3 jenis sesuai dengan target.
8) Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-
undangan, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena terlaksananya penyediaan bahan bacaan dan
Peraturan Perundang-undangan sebanyak 4 jenis sesuai dengan
target.
9) Kegiatan Penyediaan Jasa Pendukung Adminisrasi/Teknis
Perkantoran, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah tenaga pendukung yang telah
tersedia sebanyak 3 orang sesuai dengan target.
10) Kegiatan Pelayanan Dokumentasi dan Arsip SKPD, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena
terpenuhinya administrasi perkantoran dengan jumlah 2 jenis
dokumen dan arsip yang didata sesuai dengan target.
11) Kegiatan Penyediaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian, dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 19
kinerja sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena
realisasi jumlah dokumen pengelolaan administrasi kepegawaian
berjumlah 131 orang dari target sebanyak 131 orang.
12) Kegiatan Penyediaan Pelayanan Administrasi Barang, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi dengan realisasi
RKBU sebanyak 1 buku, RPBU sebanyak 1 buku, KIR sebanyak 1
buku dan Laporan Investasi Barang sebanyak 1 buku sesuai
dengan target.
13) Kegiatan Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena realisasi
jumlah piket pengaman kantor berjumlah 13 orang di 5 lokasi
sesuai target.
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1) Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat tinggi karena realisasi jumlah
kendaraan dinas sejumlah 2 unit sesuai dengan target.
2) Kegiatan Pengadaan Mebeleur, dari target sampai dengan akhir
tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %
termasuk kategori sangat tinggi karena tersedianya 128 unit
mebeleur sesuai dengan target.
3) Kegiatan Pengadaan Peralatan Kantor, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %
termasuk kategori sangat tinggi karena tersedianya peralatan
kantor sesuai dengan target sebanyak 28 unit.
4) Kegiatan Pengadaan Perlengkapan kantor, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat tinggi karena tersedianya
peralatan kantor sesuai dengan target sebanyak 38 unit.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 20
5) Kegiatan Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah
gedung yang terpelihara mencapai 4 gedung sesuai dengan target.
6) Kegiatan Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas
operasional, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah kendaraan roda dua yang terpelihara
sebanyak 13 unit, sedangkan kendaraan roda empat sebanyak 17
unit sesuai dengan target.
7) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Kantor, dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena
jumlah pemeliharaan komputer sebanyak 46 unit, printer
sebanyak 10 unit, notebook sebanyak 8 unit dan mesin tik
sebanyak 5 sesuai dengan target.
8) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Bekala Perlengkapan Kantor, dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena
jumlah pemeliharaan AC sebanyak 33 unit, mesin fax 3 unit dan
telepon PABX sebanyak 1 unit sesuai dengan jumlah target yang
ditetapkan.
9) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Taman Halaman Kantor,
dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi
karena jumlah taman halaman kantor yang terpelihara mencapai
3 lokasi, sesuai dengan targetnya.
10) Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Listrik dan Jaringan
Komunikasi, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat baik karena jaringan yang terpelihara berjumlah 7 titik,
sesuai dengan target.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 21
11) Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Listrik dan Jaringan
Komputerisasi, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat baik karena jaringan yang terpelihara berjumlah 4
jaringan, sesuai dengan target.
12) Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat baik karena terlaksananya rehab
1 gedung sesuai dengan target.
13) Kegiatan Rehab Gedung Balai Rehabilitasi Sosial, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 % termasuk kategori sangat baik karena
terlaksananya penyusunan DED sebanyak 2 dokumen dan
gedung yang terehab sebanyak 1 gedung sesuai dengan target.
14) Kegiatan pembuatan Kanopi Parkir, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %
termasuk kategori sangat baik karena tersedianya kanopi di dua
lokasi tempat parkir sesuai dengan target.
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
1) Kegiatan Pengadaan Mesin/Kartu Absensi, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat tinggi karena telah tersedianya 1
unit mesin absensi sesuai dengan target.
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1) Kegiatan Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan perundang-
undangan, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat baik karena jumlah aparatur yang mengikuti bimtek
sebanyak 4 orang sesuai dengan target.
2) Kegiatan Pembinaan Mental Jasmani dan Rohani, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 22
sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena
pelaksanaan olahraga dan pengajian berjumlah 24 kali sesuai
dengan target.
3) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Non Formal, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah
aparatur yang telah terdidik dan terlatih telah mencapai 120
orang, sesuai dengan target.
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian
Kinerja dan Keuangan
1) Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi
Kinerja SKPD, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena dokumen LAKIP dan laporan tahunan terlah
tersedia masing-masing sebanyak 10 buku sesuai dengan target.
2) Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena tersedianya
dokumen laporan keuangan semesteran sebanyak 2 dokumen
sesuai dengan target.
3) Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir tahun, dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena
tersedianya dokumen laporan keuangan akhir tahun sebanyak 10
buku sesuai dengan target.
4) Kegiatan Penyusunan Perencanaan Anggaran, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat tinggi karena tersedianya
dokumen anggaran tahun n sebanyak 1 dokumen, anggaran
perubahan tahun n sebanyak 1 dokumen dan anggaran tahun n+1
sebanyak 1 dokumen sesuai target.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 23
5) Kegiatan Penatausahaan Keuangan SKPD¸ dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat tinggi karena tersedianya
dokumen pengelolaan administrasi keuangan program/kegiatan
untuk 12 kegiatan administrasi keuangan sesuai dengan target.
6) Kegiatan Penyusunan Renstra dan Renja SKPD, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat tinggi karena tersedianya
dokumen RENSTRA sebanyak 10 buku dan dokumen RENJA
sebanyak 10 buku sesuai dengan target.
7) Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 % termasuk kategori sangat tinggi karena terlaksananya
Monitoring, evaluasi dan pelaporan beserta dokumen laporan
sebanyak 12 dokumen sesuai dengan target.
8) Kegiatan Publikasi Kinerja SKPD, dari target sampai dengan akhir
tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %
termasuk kategori sangat tinggi karena telah tersedianya informasi
kegiatan SKPD kepada masyarakat selama 12 bulan sesuai dengan
target.
6. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil
(KAT) dan Penyandang Masalah Keseahteraan Sosial (PMKS)
lainnya.
1) Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin,
dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi
karena jumlah peserta yang mengikuti pelatihan keterampilan
berusaha bagi keluarga miskin dalam UEP berjumlah 160 orang
sesuai dengan target.
2) Kegiatan Optimalisasi Program Keluarga Harapan (PKH), dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 24
jumlah kecamatan yang terfasilitasi dalam kegiatan PKH di lokasi
penerima manfaat berjumlah 40 Kecamatan sesuai dengan target.
3) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keterampilan KUBE
Keluarga Miskin, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah keluarga miskin yang terlatih dalam
pengelolaan KUBE sebanyak 40 orang sesuai target.
7. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
1) Kegiatan Bimbingan Sosial dan pelatihan Keterampilan UEP bagi
WRSE, dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi
karena jumlah WRSE yang mengikuti pelatihan keterampilan di
bidang tata boga ini berjumlah 40 orang sesuai target.
2) Kegiatan Pembinaan Anak Jalanan, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah anak jalanan yang
mengikuti pembinaan dan memperoleh sarana pendidikan
berjumlah 30 orang
3) Kegiatan Rehabilitasi Penyandang Masalah Sosial Berbasis
Masyarakat, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah penyandang masalah sosial yang
mengikuti rehabilitasi berjumlah 40 orang PMKS, sesuai dengan
target.
4) Jumlah Penanganan Tuna Sosial Melalui Bimbingan Sosial dan
Pemulangan ke Daerah Asal dari target sampai dengan akhir
tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah gelandangan dan
pengemis serta WTS yang dipulangkan ke daerah asal dan
disalurkan ke panti rehabilitasi sebanyak 100 orang sesuai dengan
target.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 25
5) Kegiatan Fasilitasi dan Bimbingan Sosial serta Pengiriman ke
Panti-Panti Sosial bagi Anak dan Lanjut Usia Terlantar. dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 % termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah
anak terlantar yang dikirim ke panti-panti berjumlah 50 orang,
sedangkan lanjut usia terlantar yang diberikan bimbingan sosial
dan difasilitasi melalui panti-panti sosial berjumlah 50 orang
sesuai dengan target.
6) Kegiatan Pembinaan Sosial dan Pelatihan Keterampilan UEP bagi
Pemulung, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena pemulung yang mengikuti keterampilan UEP
berjumlah 88 orang sesuai target.
7) Kegiatan Optimalisasi Operasional Balai Kesejahteaan Sosial (BKS)
Kabpaten Bogor, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena tercapainya jumlah PMKS anak dan lanjut
usia terlantar yang terfasilitasi berjumlah 100 orang sesuai dengan
target.
8) Kegiatan Optimalisasi Operasional Balai Kesejahteraan Keluarga
(LK3) Kabupaten Bogor, dari target sampai dengan akhir tahun
2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena kegiatan ini telah dilaksanakan di 40
Kecamatan, sesuai dengan target.
8. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma
1) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keteramilan Tingkat
Lanjutan bagi penyandang Cacat se Kabupaten Bogor, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah
penyandang cacat yang telah mengikuti bimbingan sosial dan
pelatihan keterampilan berjumlah 30 orang, sesuai dengan target.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 26
9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial
1) Kegiatan Pelatihan Teknik Pekerjaan Sosial bagi PSM Kabupaten
Bogor, dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi
karena jumlah peserta PSM yang telah mengikuti pelatian teknik
pekerja sosial tingkat dasar dan tingkat lanjutan berjumlah 40
orang PSM sesuai dengan target.
2) Kegiatan Peningkatan Kepedulian Sosial Perusahaan Melalui
Program CSR, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah perusahaan yang telah dilibatkan
dalam kegiatan ini telah mencapai target, yakni sebanyak 60
perusahaan.
3) Kegiatan Pelatihan Usaha Kesejahteraan Sosial (UKS) bagi karang
taruna, dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi
karena jumlah karan taruna yang terlatih dalam UKS berjumlah
40 orang, sesuai dengan target.
4) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Manajemen Pelayanan Sosial bagi
ORSOS/Panti/Yayasan, dari target sampai dengan akhir tahun
2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena jumlah peserta yang mengjuti
bimbingan sosial dan manaemen bagi pengurus ORSOS dalam
penanganan PMKS berjumlah 40 orang, sesuai dengan target yang
ditetapkan.
5) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pelatihan UEP Panti se-Kabpaten
Bogor, dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi
karena jumlah peserta yang mengikuti UEP Panti se-Kabupaten
Bogor sebanyak 20 panti, sesuai dengan jumlah yang ditargetkan.
6) Kegiatan Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Bencana (TAGANA) ke
lokasi bencana, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 27
sangat tinggi karena jumlah anggota tagana yang mobilisasi untuk
menyalurkan bantuan perlindungan sosial bagi korban bencana
berjumlah 20 orang, sesuai dengan target.
10. Program Peningkatan Kualitas dan Produktifitas Tenaga Kerja
1) Kegiatan Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan bagi
Pencari Kerja, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena tersedianya 5 paket pengadaan peralatan
pelatihan sesuai dengan target.
2) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari
Kerja di Bidang Montir Motor, dari target sampai dengan akhir
tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah Pencari kerja yang
terlatih berjumlah 40 orang, sesuai dengan target.
3) Kegiatan Pendidikan dan pelatiha Keterampilan bagi Pencari Kerja
di Bidang Tata Rias, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah pencari kerja yang terlatih berjumlah
40 orang, sesuai target.
4) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari
Kerja di Bidang Las, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah pencari kerja yang terlatih di bidang
las berjumlah 40 orang sesuai dengan target.
5) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari
Kerja di Bidang Menjahit, dari target sampai dengan akhir tahun
2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
kategori sangat tinggi karena jumlah pencari kerja yang terlatih di
bidang menjahit sebanyak 40 orang sesuai target.
6) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keteramplan bagi Pencari
Kerja di bidang Service HP, dari target sampai dengan akhir tahun
2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 28
kategori sangat tinggi karena jumlah pencari kerja yang terlatih di
bidang servis hp berjumlah 40 orang sesuai dengan target.
7) Kagiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari
Kerja di bidang Instalasi Listrik, dari target sampai dengan akhir
tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah pencaker yang
terlatih di bidang instalasi listrik berjumlah 40 orang sesuai
dengan target.
8) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Teknik Pendingin, dari target sampai dengan akhir
tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah pencari kerja yang
terlatih di bidang Teknik Pendingin berjumlah 20 orang sesuai
dengan target.
9) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Teknik Dasar Komputer, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah pencari
kerja yang terlatih berjumlah 40 orang sesuai dengan target.
10) Kegiatan Pelatihan Peningkatan Produktivitas bagi Peserta Pasca
Pelatihan, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena peserta pasca pelatihan yang telah terlatih
untuk meningkatkan produktivitas berjumlah 30 orang sesuai
target.
11) Kegiatan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Perusahaan, dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena
jumlah perusahaan yang teridentifikasi kebutuhan pelatihannya
berjumlah 75 perusahaan sesuai dengan target.
12) Kegiatan Peningkatan Produktivitas bagi Perusahaan, dari target
Ranstra sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 29
jumlah peserta pelatihan peningkatan produktivitas bagi
perusahaan berjumlah 30 orang sesuai dengan target.
13) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Menjahit Melalui MTU, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena pencari kerja yang terlatih
di bidang menjahit melalui MTU berjumlah 40 orang sesuai target.
14) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Las Melalui MTU, dari target sampai dengan akhir
tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah pencari kerja yang
terlatih di bidang las melalui MTU berjumlah 40 orang sesuai
dengan target.
15) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Otomotif Melalui MTU, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah pencari kerja yang
terlatih di bidang otomotif melalui MTU berjumlah 40 orang,
sesuai dengan target.
16) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Instalasi Listrik Melalui MTU, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah pencari
kerja yang terlatih di bidang instalasi listrik melalui MTU
berjumlah 40 orang sesuai dengan target.
17) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Tata Boga Melalui MTU, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah pencari kerja yang
terlatih di bidang tata boga melalui MTU berjumlah 40 orang,
sesuai dengan target.
18) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari
kerja di Bidang Elektronika Melalui MTU, dari target sampai
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 30
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah pencari
kerja yang terlatih di bidang elektronika melalui MTU berjumlah
40 orang, sesuai dengan target.
11. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
1) Kegiatan Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja, dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena
tersedianya informasi bagi 800 orang pencari kerja sesuai dengan
target.
2) Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Perusahaan
Pengguna Tenaga Kerja Asing, dari target sampai dengan akhir
tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah perusahaan yang
terdata menggunakan TKA sesuai dengan target, yaitu berjumlah
85 orang.
3) Kegiatan Sosialisasi Peraturan bagi Pengguna Tenaga Kerja Asing,
dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi
karena jumlah perusahaan yang menggunakan TKA yang
tersosialisasi berjumlah sebanyak 80 perusahaan sesuai dengan
target.
4) Kegiatan Survalen ISO 9001:2008, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %
termasuk kategori sangat tinggi karena terlaksananya survalen
ISO 9001:2008 untuk tercapainya pelayanan prima kepada
pencari kerja, sesuai dengan target.
12. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
1) Kegiatan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Penyelesaian
Perselisihan Hubungan Industrial, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 31
termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah kasus yang
difasilitasi telah berjumlah sesuai dengan target, yaitu 150 kasus.
2) Kegiatan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian
Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena
telah terosialisasinya prosedur pemberian perlindungan hukum
dan jaminan sosial ketenagakerjaan kepada 200 perusahaan
sesuai dengan target.
3) Kegiatan Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan
Hukum terhadap Hak Normatif Pekerja, dari target sampai dengan
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena terpantaunya penegakan
norma hukum ketenagakerjaan pada 490 perusahaan, sesuai
denga target.
4) Kegiatan Pengkajian dan Perumusan UMK/UMSK Kab. Bogor,
dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi
karena pengkajian dan perumusan UMK/UMKS menghasilkan 1
dokumen rekomendasi Bupati tentang UMK/UMKS sesuai dengan
target.
5) Kegiatan Verifikasi Serikat Pekerja/ Serikat Buruh, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah
serikat pekerja/serikat buruh yang teridentifikasi berjumlah 230
PUK, sesuai dengan target.
6) Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan Kerja Sama Tripartit Daerah, dari
target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian
kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena
telah terlaksananya sidang LKS Tripartit Kabupaten Bogor
sebanyak 4 kali sidang serta tersusunnya rekomendasi kerjasama
tripartit daerah sebanyak 3 rekomendasi sesuai dengan target.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 32
7) Kegiatan Pembinaan dan Pembentukan Lembaga Kerja Sama
Bipartit, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 % termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah perusahaan yang terbina sesuai
dengan target, yaitu 30 perusahaan.
8) Kegiatan Bimbingan Teknis Mekanisme dan Sistem Pengupahan,
dari target sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan
capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi
karena jumlah peserta yang mengiktui sosialisasi tentang
strukturdan skala upah serta UMK/UMKS berjumlah 1500 orang
dari 200 perusahan sesuai dengan target.
9) Kegiatan Pelatihan Panitia Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(P2K3), dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena peserta yang terlatih K3 berjumlah 25 orang.
Jumlah ini sesuai dengan target.
10) Kegiatan Pembinaan dan Pengawasan Pekerja Malam Wanita di
Perusahaan, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena telah terbina dan terawasinya pekerja malam
wanita pada 98 perusahaan sesuai dengan target.
11) Kegiatan Kampanye Bulan K3, dari target sampai dengan akhir
tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena telah tersosialisasinya
pengusaha dan pekerja mengenai K3 pada 40 perusahaan sesuai
dengan target.
12) Kegiatan Penanganan Kasus Pemogokan dan Kasus
Ketenagakerjaan, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena pemogokan tenaga kerja yang terfasilitasi
berjumlah 25 kasus sesuai dengan targetnya.
13) Kegiatan Fasilitasi dan Sertifikasi Operator Boiler, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 33
sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena telah
terpenuhinya sertifikasi operator boiler sesuai dengan target, yaitu
25 orang.
14) Kegiatan Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Operator
Angkat/Angkut, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah peserta yang terlatih dan terfasilitasi
sertifikasi angkat/angkut berjumlah 25 orang sesuai dengan
target.
15) Kegiatan Monitoring Pelaksanaan UMK di Perusahaan, dari target
sampai dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena telah
tersedianya data UMK pada 252 perusahaan, sesuai dengan
target.
16) Kegiatan Bimtek Penyelesaian Perselisihan Secara Bipartit di
Perusahaan (Permen No. 31 Tahun 2009), dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena jumlah peserta yan
mengikuti bimtek penyelesaian perselisihan secara bipartit di
perusahaan berjumlah 40 orang, sesuai dengan target.
17) Kegiatan Bimbingan Teknis Manajemen Organisasi
Ketenagakerjaan, dari target sampai dengan akhir tahun 2014
menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori
sangat tinggi karena jumlah organisasi ketenagaan yang
mengikuti bimtek sebanyak 50 orang sesuai dengan target.
13. Program Transmigrasi Regional
1) Kegiatan Penyuluhan Transmigrasi Regional, dari target sampai
dengan Triwulan I Tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja
sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena sosialisasi
mengenai transmigrasi regional telah dilakukan pada 25
kecamatan sesuai dengan target.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 34
2) Kegiatan Penempatan Transmigrasi Regional, dari target sampai
akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,
termasuk kategori sangat tinggi karena transmigran yang
ditempatkan berjumlah 10 KK sesuai dengan target.
3) Kegiatan Penjajagan Calon Lokasi Penempatan Transmigrasi dan
Pembuatan Naskah Kerja Sama Antar Daerah, dari target sampai
dengan akhir tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar
100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena calon lokasi
penempatan tansmigran yang telah dijajagi berjumlah 5 lokasi
dan naskah kerjasama antar daerah yang telah tersedia sebanyak
3 dokumen.
C. Realisasi Program / Kegiatan yang melebihi target hasil / keluaran
yang direncanakan yaitu :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian
Kinerja dan Keuangan
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
6. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil
(KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
lainnya
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
7. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
8. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 35
9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Sosial
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
10. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas kerja
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
11. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
12. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
13. Program Transmigrasi Regional
Tidak ada kegiatan yang melebihi target tahun 2014
A. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau
melebihi target kinerja program/kegiatan yaitu :
I. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya target kinerja
program/kegiatan yaitu :
1. Adanya pengurangan penganggaran kegiatan dari TAPD
dikarenakan defisitnya anggaran APBD.
2. Tidak dilaksanakannya kegiatan yang telah dianggarkan akibat
dari adanya hambatan dari sisi teknis maupun non teknis.
II. Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja
program/kegiatan yaitu :
1. Penyusunan target Rencana Kinerja sesuai dengan target
Rencana Strategis Dinas; dan
2. Penganggaran kegiatan sesuai dengan Rencana Kinerja Dinas.
3. Kegiatan dilaksanakan sesuai dengan perencanaan dan
mengakomodir seluruh target yang ditetapkan.
III. Faktor-faktor penyebab melebihi target kinerja
program/kegiatan yaitu :
1. Realisasi kinerja melebihi target Rencana Kinerja Dinas; dan
2. Realisasi kinerja melebihi dikarenakan banyaknya usulan
kegiatan dari hasil musrenbang kecamatan.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 36
IV. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program Renstra
Dinas, yaitu :
1. Apabila target kinerja dalam Renstra tidak tercapai akan
mengakibatkan rendahnya realisasi kinerja dinas sesuai
program dan kegiatan yang direncanakan dan dilaksanakan.
2. Apabila target kinerja dalam renstra tercapai mengakibatkan
baiknya realisasi kinerja dinas sesuai program dan kegiatan
yang direncanakan dan dilaksanakan.
3. Apabila target kinerja dalam renstra melebihi mengakibatkan
sangat tingginya realisasi kinerja dinas sesuai program dan
kegiatan yang dilaksanakan.
V. Kebijakan/tindakan perencanaan dan pengganggaran yang
perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut,
yaitu:
1. Pada tahun berikutnya perencanaan dan penganggaran program
dan kegiatan perlu ditingkatkan dan mengusulkan anggaran
pembantuan dari APBN dan APBD I.
2. Mengakomodir usulan-usulan yang datang hasil Musrenbang
Kecamatan, Forum OPD, Musrenbang Kabupaten dan juga hasil
Reses DPRD agar kegiatan yang direncanakan lebih tepat
sasaran.
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
Analisis kinerja pelayanan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan
dinas berdasarakan indikator kinerja yang sudah ditentukan dalam
SPM, maupun terhadap Indikator Kinerja Kunci (IKK) sesuai dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 dan Peraturan Pemerintah
Nomor 38 Tahun 2007.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 37
Jenis indikator yang dikaji adalah sesuai dengan tugas dan
fungsi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi, indikator kinerja
yang telah ditetapkan dalam IKK adalah sebagai berikut :
1. PMKS yang memperoleh bantuan sosial
2. Penanganan PMKS
3. Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti
rehabilitasi
4. Angka partisipasi angkatan kerja
5. Tingkat partisipasi angkatan kerja
6. Rasio penduduk yang bekerja
7. Rasio lulusan S1/S2/S3
8. Rasio ketergantungan
9. Tingkat pengangguran terbuka
10. Jumlah pencari kerja yang terampil
11. Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun
12. Pencari kerja yang ditempatkan
13. Keselamatan perlindungan
14. Perselisihan buruh dan pengusaha terhadap kebijakan pemerintah
daerah
15. Terwujudnya sistem pengupahan yang memadai
16. Fasilitasi lembaga kerjasama tripartit
17. Sertifikasi tenaga operator di perusahaan
18. Transmigran swakarsa
19. Transmigran regional
20. Kontribusi transmigrasi terhadap PDRB
Namun dalam pelaksanaan tugas dan fungsi yang sesuai dengan IKK
ada beberapa indikator yang tidak dapat dilaksanakan secara
maksimal yaitu :
1. Tingkat partisipasi angkatan kerja
2. Transmigrasi Swakarsa
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 38
Analisis kinerja pelayanan terhadap IKK yaitu :
1. Tingkat partisipasi angkatan kerja dalam formula penghitungan
sebagai berikut :
Sementara di Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi belum
pernah mengadakan pendataan mengenai jumlah penduduk
angkatan kerja dan jumlah penduduk usia kerja (15-64 Thn)
sehingga dinas tidak dapat menentukan tolak ukur dan indikator
kinerja yang akan dicapai dengan maksimal (pendataan dilakukan
oleh BPS).
Indikator kegiatan yang dapat menunjang IKK tingkat partisipasi
angkatan kerja yaitu :
1) Jumlah kesempatan kerja sementara bertambahnya perkerasan
jalan dan saluran irigasi dengan target Renstra yaitu 800
orang.
2) Jumlah peserta pelopor pencipta lapangan kerja
perdesaan/kelurahan di Kab. Bogor, dengan target Renstra
yaitu 144 orang.
3) Jumlah peserta perluasan kesempatan kerja sistim padat karya
produktivitas budidaya ikan, dengan target Renstra yaitu 260
orang.
4) Jumlah peserta perluasan kesempatan kerja sistim padat karya
produktivitas budidaya domba, dengan target Renstra yaitu 325
orang.
2. Pencari kerja yang ditempatkan, tolak ukur dan indikator kinerja
adalah sebagai berikut :
1) Jumlah cakupan informasi bagi Pencari kerja untuk menyerap
tenaga kerja dengan target Renstra yaitu 4.700 orang.
2) Jumlah tenaga kerja yang difasilitasi untuk bekerja di
perusahaan berdasarkan pendaftar AK1, dengan target Renstra
yaitu 570 orang.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 39
Kegiatan penempatan tenaga kerja lebih besar ditunjang dari
kegiatan rutin dikarenakan adanya kewajiban bagi perusahaan
untuk melaporkan pengumuman lowongan kerja sehingga
penempatan tenaga kerja akan lebih besar dari target kegiatan yang
telah dianggarkan APBD.
3. Penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial, tolak ukur
dan indikator kinerja adalah sebagai berikut :
1) Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan keterampilan
berusaha bagi keluarga miskin dalam UEP dengan target
Renstra yaitu 1.080 orang.
2) Jumlah peserta masyarakat eks korban bencana dalam UEP
dengan target Renstra yaitu 360 orang.
3) Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan keterampilan
berusaha bagi keluarga miskin dalam KUBE dengan target
Renstra yaitu 360 orang.
4) Jumlah peserta pembinaan anak jalanan dengan target Renstra
yaitu 780 orang.
5) Jumlah peserta WRSE dalam UEP dengan target Renstra yaitu
370 orang.
6) Jumlah peserta rehabilitasi penyandang masalah sosial
berbasis masyarakat dengan target Renstra yaitu 40 orang.
7) Jumlah gelandangan dan pengemis yang dipulangkan ke
daerah asal dan tersalurkannya gelandangan dan pengemis
dalam UEP dengan target Renstra yaitu 650 orang.
8) Jumlah WTS yang dipulangkan ke daerah asal dan
tersalurkannya WTS ke panti rehabilitasi dengan target Renstra
yaitu 160 orang.
9) Jumlah peserta pemulung dalam UEP dengan target Renstra
yaitu 433 orang.
10) Jumlah peserta penyandang cacat yang mengikuti pelatihan
dengan target Renstra yaitu 190 orang.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 40
11) Jumlah penanganan dan pembinaan anak dan lanjut usia
terlantar secara komprehensif dengan target Renstra yaitu 500
orang.
4. PMKS yang memperoleh bantuan sosial, tolak ukur dan indikator
kinerja adalah sebagai berikut :
1) Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan keterampilan
berusaha bagi keluarga miskin dalam UEP dengan target
Renstra yaitu 1.080 orang.
2) Jumlah peserta masyarakat eks korban bencana dalam UEP
dengan target Renstra yaitu 360 orang.
3) Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan keterampilan
berusaha bagi keluarga miskin dalam KUBE dengan target
Renstra yaitu 360 orang.
4) Jumlah peserta pembinaan anak jalanan dengan target Renstra
yaitu 780 orang.
5) Jumlah peserta WRSE dalam UEP dengan target Renstra yaitu
370 orang.
6) Jumlah peserta rehabilitasi penyandang masalah sosial
berbasis masyarakat dengan target Renstra yaitu 40 orang.
7) Jumlah gelandangan dan pengemis yang dipulangkan ke
daerah asal dan tersalurkannya gelandangan dan pengemis
dalam UEP dengan target Renstra yaitu 650 orang.
8) Jumlah WTS yang dipulangkan ke daerah asal dan
tersalurkannya WTS ke panti rehabilitasi dengan target Renstra
yaitu 160 orang.
9) Jumlah peserta pemulung dalam UEP dengan target Renstra
yaitu 433 orang.
10) Jumlah peserta penyandang cacat yang mengikuti pelatihan
dengan target Renstra yaitu 190 orang.
11) Jumlah penanganan dan pembinaan anak dan lanjut usia
terlantar secara komprehensif dengan target Renstra yaitu 500
orang.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 41
Kegiatan PMKS yang memperoleh bantuan sosial lebih besar
ditunjang dari kegiatan dari APBN dan APBD I dikarenakan
bantuan sosial langsung diberikan kepada masing-masing PMKS,
sehingga realisasi akan lebih besar dari target kegiatan yang telah
dianggarkan APBD.
5. Transmigrasi swakarsa, dinas tidak dapat menentukan tolak ukur
dan indikator kinerja yang akan dicapai dikarenakan dinas hanya
melaksanakan kegiatan Transmigrasi Regional.
Pencapaian kinerja pelayanan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi dapat dilihat di Tabel 2.2.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
SKPD : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016 Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2015 Tahun 2016
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Urusan Sosial
1 Sarana Sosial seperti Panti Asuhan, Panti Jompo,
dan Panti Rehabilitasi
Penciri Termaju
"Penduduk Miskin
Turun Menjadi 7-5%"
Permendagri 54
Tahun 2010
Standar Pelayanan
Minimal
164 buah 164 buah 164 buah 164 buah 190 buah 164 buah 164 buah 164 buah
2 Penanganan penyandang masalah kesejahteraan
sosial
Penciri Termaju
"Penduduk Miskin
Turun Menjadi 7-5%"
Permendagri 54
Tahun 2010
Standar Pelayanan
Minimal
1.9% 0.25% 0.37% 0.39% 0.25% 0.25% 0.37% 0.39%
3 PMKS yang memperoleh bantuan sosial Penciri Termaju
"Penduduk Miskin
Turun Menjadi 7-5%"
Permendagri 54
Tahun 2010
Standar Pelayanan
Minimal
1.9% 0.25% 0.37% 0.39% 0.25% 0.25% 0.37% 0.39%
4 Panti yang memperoleh bantuan UEP Penciri Termaju
"Penduduk Miskin
Turun Menjadi 7-5%" 100 panti 20 panti 20 panti 20 panti 0 panti 20 panti 20 panti 20 panti
Urusan Ketenagakerjaan
1 Angka partisipasi angkatan kerja Permendagri 54
Tahun 201066% 65.80% 65.85% 65.90% 65.80% 65.80% 65.85% 65.90%
2 Tingkat partisipasi angkatan kerja Permendagri 54
Tahun 201066% 65.80% 65.85% 65.90% 65.80% 65.80% 65.85% 65.90%
3 Tingkat pengangguran terbuka Permendagri 54
Tahun 20107.41% 8.26% 8.08% 7.80% 8.26% 8.26% 8.08% 7.80%
4 Rasio lulusan S1/S2/S3 Permendagri 54
Tahun 2010227.54 198.18 205.52 212.86 198.18 198.18 205.52 212.86
Proyeksi Catatan
Analisis
Tabel 2.2. Pencapaian Kinerja Pelayanan SKPD/Kecamatan Kabupaten Bogor
NO Indikator KatagoriTarget Akhir
Renstra (2018)
Target Renstra SKPD Realisasi Capaian
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2016 Tahun 2014 Tahun 2015 Tahun 2015 Tahun 2016
Proyeksi Catatan
AnalisisNO Indikator Katagori
Target Akhir
Renstra (2018)
Target Renstra SKPD Realisasi Capaian
5 Rasio ketergantungan Permendagri 54
Tahun 201045.78% 51.78% 50.28% 48.78% 51.78% 51.78% 50.28% 48.78%
6 Jumlah pencari kerja yang terampil Permendagri 54
Tahun 20104240 orang 560 orang 840 orang 880 orang 590 orang 560 orang 840 orang 880 orang
7 Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun Permendagri 54
Tahun 2010865 kasus 175 kasus 175 kasus 170 kasus 178 kasus 175 kasus 175 kasus 170 kasus
8 Keselamatan dan perlindungan Permendagri 54
Tahun 2010
- Panitia Keselamatan dan Kesehatan Kerja di 145 orang 25 orang 30 orang 30 orang 25 orang 30 orang 30 orang 30 orang
perusahaan
- Pemberian perlindungan hukum dan BPJS 1000 perusahaan 200 perusahaan 200 perusahaan 200 perusahaan 200 perusahaan 200 perusahaan 200 perusahaan 200 perusahaan
Ketenagakerjaan
- Perlindungan pekerja anak 800 orang 0 200 orang 200 orang 0 200 orang 200 orang 200 orang
- Perlindungan pekerja malam wanita 338 perusahaan 98 perusahaan 60 perusahaan 60 perusahaan 98 perusahaan 60 perusahaan 60 perusahaan 60 perusahaan
- Pengawasan, perlindungan dan penegakan 3710 perusahaan 742 perusahaan 742 perusahaan 742 perusahaan 742 perusahaan 742 perusahaan 742 perusahaan 742 perusahaan
hukum terhadap hak normatif pekerja
9 Perselisihan buruh dan pengusaha terhadap
kebijakan pemerintah daerahPermendagri 54
Tahun 20100 0 0 0 0 0 0 0
10 Terwujudnya sistem pengupahan yang memadai Permendagri 54
Tahun 20105 dok 1 dok 1 dok 1 dok 1 dok 1 dok 1 dok 1 dok
11 Fasilitasi Lembaga Kerjasama Tripartit Permendagri 54
Tahun 201015 rekomendasi 3 rekomendasi 3 rekomendasi 3 rekomendasi 3 rekomendasi 3 rekomendasi 3 rekomendasi 3 rekomendasi
12 Sertifikasi tenaga operator di perusahaan Permendagri 54
Tahun 2010280 orang 50 orang 50 orang 60 orang 50 orang 50 orang 50 orang 60 orang
13 Pencari kerja yang ditempatkan Permendagri 54
Tahun 20105270 orang 800 orang 900 orang 1020 orang 800 orang 800 orang 900 orang 1020 orang
14 Rasio penduduk yang bekerja Permendagri 54
Tahun 201092.19% 90.19% 90.69% 91.19% 90.19% 90.19% 90.69% 91.19%
15 Jumlah tenaga kerja yang terserap dalam program
padat karyaPermendagri 54
Tahun 20101450 orang 130 orang 330 orang 330 orang 65 orang 130 orang 330 orang 330 orang
Urusan Transmigrasi
1Transmigran swakarsa Permendagri 54
Tahun 20100 0 0 0 0 0 0 0
2Transmigran regional Permendagri 54
Tahun 2010165 KK 50 KK 25 KK 30 KK 10 KK 20 KK 20 KK 30 KK
3Kontibusi transmigrasi terhadap PDRB Permendagri 54
Tahun 20100 0 0 0 0 0 0 0
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 44
2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaran Tugas dan Fungsi Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi
1. Sejauh mana Tingkat Kinerja Pelayanan Dinas dan Hal Kritis
yang Terkait Dengan Pelayanan Dinas
Dalam kehidupan ekonomi, perbaikan kinerja birokrasi bisa
memperbaiki iklim ekonomi yang amat diperlukan oleh bangsa
Indonesia untuk keluar dari krisis ekonomi berkepanjangan.
Kinerja birokrasi pelayanan publik di Indonesia yang sering disoroti
masyarakat menjadi faktor penentu yang penting dari penurunan
minat investasi. Dalam kehidupan politik, perbaikan kinerja
birokrasi pelayanan publik berimplikasi luas terutama dalam
tingkat kepercayaan masyarakat kepada pemerintah.
Kurang baiknya kinerja birokrasi menjadi salah satu faktor penting
yang mendorong munculnya krisis kepercayaan masyarakat kepada
pemerintah. Perbaikan kinerja pelayanan publik diharapkan
mampu memperbaiki kembali citra pemerintah di mata
masyarakat, karena dengan kualitas pelayanan yang membaik,
kepuasan dan kepercayaan masyarakat bisa dibangun kembali
sehingga pemerintah bisa meningkatkan legitimasi yang lebih kuat
di mata publik.
Pelayanan yang dilakukan pemerintah dalam berbagai jenis
layanan masih dianggap belum sesuai harapan masyarakat. Hal ini
dapat dilihat dari adanya berbagai pengaduan maupun keluhan,
baik yang disampaikan langsung kepada institusi unit pelayanan
maupun melalui media cetak atau elektronika. Di sisi lain,
masyarakat sendiripun belum memberi kontrol yang efektif untuk
mendorong peningkatan pelayanan publik. Karenanya, untuk lebih
meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada pemerintah, upaya-
upaya peningkatan pelayanan publik terus ditingkatkan melalui
berbagai pembenahan yang menyeluruh baik dari aspek
kelembagaan, kepegawaian, tatalaksana dan akuntabilitas. Acuan
pelaksanaan pelayanan publik harus berlandaskan pada pelayanan
prima dengan prinsip lebih baik (better), lebih cepat (faster), lebih
murah (cheaper), lebih sederhana (more simple dan aktual (newer)).
Perlunya SPM dimaksudkan untuk :
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 45
1. Memberi pedoman kepada pemerintah daerah dalam
melaksanakan pelayanan dasar khususnya di bidang sosial,
ketenagakerjaan dan ransmigrasi;
2. Menciptakan kesatuan langkah dalam menyelenggarakan
pelayanan dasar bidang sosial, ketenagakerjaan dan
transmigrasi sehingga diharapkan dapat meningkatkan kinerja
penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah agar sejalan
dengan tujuan nasioanl dalam kerangka Negara Kesatuan
Republik Indonesia;
3. Memberikan perlindungan hak konstitusional, kepentingan
nasional, kesejahteraan masyarakat, ketenteraman dan
ketertiban umum kepada masyarakat.
Standar Pelayanan Minimal (SPM) adalah spesifikasi teknis atau
patokan pelayanan secara minimal yang dapat digunakan sebagai
acuan/pedoman bagi penyelenggaraan pelayanan dan sumber daya
manusia, dan sarana prasarana.
Beberapa pelayanan yang harus dilaksanakan Dinas Sosial, Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor, yaitu :
Urusan Sosial
1. Pelaksanaan program/kegiatan bidang sosial skala
Kabupaten/Kota, yang meliputi pemberian bantuan sosial
bagi PMKS skala Kabupaten/Kota dan pelaksanaan kegiatan
pemberdayaan sosial skala Kabupaten/Kota.
2. Penyediaan sarana dan prasarana sosial skala
Kabupaten/Kota yang meliputi penyediaan sarana prasarana
panti sosial skala kabupaten/kota dan penyediaan sarana
prasarana pelayanan luar panti skala kabupaten/kota.
3. Penanggulangan korban bencana pada tahap tanggap
darurat skala Kabupaten/Kota, yang meliputi bantuan sosial
bagi korban bencana skala kabupaten/kota dan evakuasi
korban bencana skala Kabupaten/Kota.
4. Pelaksanaan dan pengembangan jaminan sosial bagi
penyandang cacat fisik dan mental, serta lanjut usia tidak
potensial terlantar yang berasal dari masyarakat rentan dan
tidak mampu skala Kabupaten/Kota, yang meliputi
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 46
penyelenggaran jaminan sosial bagi penyandang cacat fisik
dan mental dan lanjut usia tidak potensial skala
kabupaten/kota.
Urusan Ketenagakerjaan
1. Pembinaan pelatihan dan produktivitas tenaga kerja.
Pelayanan dasar yang wajib diberikan berupa pelaksanaan
pelatihan kerja.
2. Penempatan tenaga kerja. Pelayanan dasar yang wajib
diberikan berupa : 1) Pelayanan Informasi Pasar Kerja, 2)
Penempatan Tenaga Kerja di dalam Negeri dan 3)
Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri.
3. Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Pelayanan dasar yang wajib berupa : 1) Pembinaan
kelembagaan hubungan industrial dan syarat-syarat kerja
dan 2) Pemerantaraan/mediasi perselisihan hubungan
industrial.
4. Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan. Pelayanan dasar
yang wajib berupa : 1) Pengawasan norma ketenagakerjaan,
2) Pengawasan Norma kerja perempuan dan anak, dan 3)
Pengawasan norma keselamatan dan kesehatan kerja.
Urusan Transmgrasi
1. Pemberian Fasilitasi Perpindahan serta Penempatan
Transmigran
2. Pembinaan / Pelatihan calon transmigran sesuai
dengan tingkat kopetensi yang dibutuhkan /
dikembangkan.
Pada akhirnya, dengan adanya SPM bidang sosial, ketenagakerjaan
dan transmigrasi dapat menjadi acuan untuk mengukur kualitas
dan kuantitas pelayanan publik yang diberikan pemerintah daerah.
Artinya, SPM itu juga merupakan ukuran untuk melihat kinerja
dinas.
Tingkat kinerja pelayanan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi sesuai dengan SPM sebagian besar sudah
dilaksanakan, namun dari tahun 2011 urusan sosial mengenai
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 47
penanggulangan korban bencana pada tahap tanggap darurat skala
Kabupaten/Kota, yang meliputi bantuan sosial bagi korban
bencana skala kabupaten/kota dan evakuasi korban bencana skala
Kabupaten/Kota. Pelayanan ini tidak dapat dilaksanakan di Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi karena telah terbentuknya
Badan Penanggulangan Bencana Daerah.
2. Permasalahan dan Hambatan yang Dihadapi dalam
Menyelenggarakan Tugas dan Fungsi Dinas
Pada dasarnya Program dan kegiatan yang dilaksanakan oleh
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi merupakan
implementasi dari Tupoksi dan kewenangan yang ada dengan
mensinergikan pada Kebijakan Prioritas Pembangunan Kabupaten
Bogor melalui capaian Visi dan Misi. Semua tujuan dan sasaran
serta indikator kinerja program dan kegiatan diarahkan untuk
merealisasikan tujuan pembangunan masyarakat Kabupaten Bogor
secara keseluruhan. Dalam pelaksanaannya, tidak hanya dapat
dilaksanakan oleh Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
saja tetapi perlu dukungan SKPD lain.
Ada beberapa faktor yang sangat mempengaruhi terealisasinya
tujuan dan sasaran kegiatan yang dilaksanakan. Dinamika
masyarakat, penyelenggaraan pemerintahan dan lingkungan kerja
yang ada menuntut percepatan dalam penyelesaian masalah yang
cepat. Apabila faktor pengaruh dan permasalahan, baik internal
maupun eksternal tidak teratasi akan menganggu pelaksanaan
program dan kegiatan. Adapun Faktor pengaruh sekaligus
permasalahan tersebut, adalah :
1) Keterbatasan SDM;
Kondisi ini terjadi disebabkan kurangnya SDM yang ada di
dinas terutama pada bidang sosial dan kurangnya perputaran
pegawai yang seharusnya dapat menjadi penyegaran dan
pengalaman. Secara kuantitas juga, masih kurang memadai
sehingga percepatan penyelesaian pekerjaan tertunda dari target
waktu sehingga pencapaian tujuan dan sasaran kegiatan dapat
terganggu.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 48
2) Alokasi anggaran;
Komposisi dan struktur anggaran yang diusulkan seringkali
tidak dapat terealisir seluruhnya. Hal ini membawa konsekuensi
perlunya revisi terhadap program dan kegiatan yang sudah
diusulkan. Optimalisasi menjadi berkurang, disebabkan alokasi
anggaran yang terbatas. Akibatnya program dan kegiatan yang
dilaksanakan dengan alokasi anggaran yang ada menjadi kurang
optimal dalam mencapai indikator kinerja yang diharapkan.
3) Sarana dan prasarana.
Kenyamanan kerja dan peningkatan kinerja sangat
ditentukan oleh ketersediaan sarana dan prasarana yang
memadai. Hal ini memberikan kontribusi yang besar terhadap
pelaksanaan dan kelancaran program/kegiatan. Kesuksesan
pelaksanaan program dan kegiatan juga tergantung adanya
kelengkapan sarana dan prasarana yang dapat menunjang
secara langsung. Seringkali kendala dalam pelaksanaan
kegiatan dapat terjadi karena dukungan sarana dan prasarana
yang kurang memadai. Kondisi pada akhirnya dapat tidak
tercapainya sasaran dan tujuan kegiatan yang telah ditetapkan.
Kekurangan perlengkapan kantor seperti sarana mobilitas.
3. Dampak terhadap pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah,
terhadap Capaian Program Provinsi dan Nasional, seperti SPM
dan MDGs (Millenium Development Goals)
Renja merupakan dokumen perencanaan untuk jangka waktu 1
tahun yang menjadi acuan bagi setiap dinas untuk melaksanakan
tugas dan fungsi dalam bentuk rumusan kebijakan, penetapan
program/kegiatan, sasaran, indikator dan target terukur serta
penyediaan sumber pembiayaannya.
Selanjutnya, pelaksanaan Renja harus sesuai dengan Visi dan
Misi Kepala Daerah yang merupakan kebijakan pembangunan
daerah. Dengan tercapainya visi dan misi Kepala Daerah maka
secara otomatis capaian program Provinsi dan Nasional akan
tercapai dikarenakan RPJMD Kabupaten Bogor mengacu kepada
RPJMD
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 49
Provinsi dan Nasional, sehingga dengan tercapainya pembangunan
dapat menjawab permasalahan kesejahteraan masyarakat di
daerah secara khusus dan nasional secara umum.
4. Tantangan dan Peluang dalam Meningkatkan Pelayanan Dinas
Tantangan dalam peningkatan pelayanan dinas adalah :
1) Masih tingginya angka pengangguran.
2) Masih tingginya jumlah PMKS.
3) Masih banyaknya kasus perselisihan hubungan Industrial.
4) Masih tingginya jumlah kecelakaan kerja.
5) Keterampilan Pencari kerja masih rendah.
Peluang dalam peningkatan pelayanan dinas adalah :
1) Banyaknya jumlah perusahaan.
2) Banyaknya organisasi ketenagakerjaan.
3) Letak kabupaten Bogor yang sangat strategis.
4) Adanya partisipasi organisasi sosial, lembaga sosial masyarakat
dan panti-panti milik masyarakat
5) Masih banyaknya potensi daerah lain untuk menyerap tenaga
kerja melalui transmigrasi.
5. Formulasi Isu-Isu Penting Berupa Rekomendasi dan Catatan
yang Strategis untuk Ditindaklanjuti dalam Perumusan Program
dan Kegiatan Prioritas Tahun yang Direncanakan
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam
melaksanakan Tugas Pokok dan fungsinya sering kali menghadapi
beberapa isu dan permasalahan yang dapat mengurangi
optimalisasi dalam melaksanakan tugas fungsi.
Beberapa permasalahan dan isu strategis yang dihadapi antara lain :
1) Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) yang makin
kompleks.
2) Masalah kesejahteraan semakin berat melanda semua strata
dimana yang lama belum tuntas sudah muncul masalah baru.
3) Belum dimilikinya keterampilan usaha oleh PMKS untuk dijadikan
mata pencaharian yang andal.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 50
4) Belum dimilikinya kesadaran berusaha secara berkelompok oleh
PMKS.
5) Belum pulihnya kondisi perekonomian masyarakat pasca bencana
sehingga masih tergantung pada bantuan.
6) Masih belum memasyarakatnya Program Keluarga Harapan (PKH).
7) Belum optimalnya pemantauan pendamping dan stakeholder
terkait PKH.
8) Belum optimalnya Kelompok Usaha Bersama (KUBE) dalam
mengelola ekonomi kelompoknya.
9) Kurangnya sarana pendukung usaha ekonomi yang dikelola
KUBE.
10) Belum optimalnya program kegiatan pemberdayaan PMKS.
11) Belum memasyarakatnya TAGANA terutama di kecamatan lokasi
bencana.
12) Masih tingginya tingkat pengangguran di Kabupaten Bogor
disebabkan masih terbatasnya lapangan pekerjaan, keahlian
tenaga kerja tidak sesuai dengan kebutuhan lapangan kerja dan
loyalitas tenaga kerja yang masih rendah.
13) Kurangnya Informasi Pasar Kerja (IPK).
14) Masih banyaknya jumlah perselisihan hubungan industrial.
15) Kurang harmonisnya hubungan industrial yang dapat
mengganggu produktifitas kerja, kesejahteraan kerja, ketenangan
bekerja dan berusaha.
16) UMK masih belum memadai (dari kacamata pekerja).
17) Masih tingginya jumlah pekerja anak.
18) Masih tingginya pelanggaran norma kerja dan norma K3.
19) Masih cukup tingginya angka kecelakaan kerja.
20) Pengusaha masih menganggap tinggi biaya produksi.
21) Masih kurangnya tenaga teknis fungsional sosial dan
ketenagakerjaan.
Sebagai tindak lanjut atas permasalahan tersebut, Dinas Sosial,
Tenaga Kerja dan Transmigrasi merencanakan untuk mengadakan
program dan kegiatan guna menjawab atau memberikan solusi
yang diantaranya adalah :
1. Meningkatkan program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas
Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 51
Sosial (PMKS), Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial,
Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial. Dengan lebih
ditekankan terhadap kegiatan bimbingan dan pelatihan bagi
keluarga miskin, mengoptimalisasikan Program Keluarga
Harapan, rehabilitasi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
berbasis masyarakat, bimbingan sosial dan pelatihan
keterampilan UEP, pelatihan KUBE bagi keluarga miskin.
2. Meningkatkan program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas
Tenaga Kerja dalam hal pemberian pelatihan keterampilan bagi
para Pencari kerja dan program Peningkatan Kesempatan Kerja
yang dapat dilakukan dengan cara melaksanakan kegiatan
penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja dan sistem padat
karya produktif.
3. Meningkatkan program Perlindungan Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan. Hal ini dapat dilakukan dengan cara
memfasilitasi prosedur penyelesaian kasus hubungan industrial,
pemberian perlindungan hukum dan Jamsostek, pengawasan
dan penegakkan hukum terhadap hak normatif pekerja. Selain
itu juga dilakukan pengkajian, perumusan dan pengawasan
UMK /UMSK Kabupaten Bogor, pembinaan dan pengawasan
pekerja malam wanita di perusahaan, hingga memonitor
pelaksanaan pelaksanaan UMK di perusahaan.
2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD
1. Perbandingan Antara Rancangan Awal RKPD Dengan Hasil Analisis
Kebutuhan
Perbandingan antara rancangan awal RKPD dengan hasil analisis
kebutuhan dapat dilihat pada tabel 2.3. dan tabel 2.4.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
SKPD : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Urusan Wajib Urusan Wajib
Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan
Program Pelayanan Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran Terwujudnya kelancaran Administrasi Perkantoran Terwujudnya kelancaran
pelayanan administrasi pelayanan administrasi
perkantoran perkantoran
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Kantor Jumlah kebutuhan sarana - Telephone 3 line 375,500,000 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber DayaKantor Jumlah kebutuhan sarana - Telephone 3 line 448,200,000
Daya Air dan Listrik Disosnakertrans komunikasi, sumberdaya - Air 1 line Air dan Listrik Disosnakertrans komunikasi, sumberdaya - Air 1 line
air - Listrik 6 line air - Listrik 6 line
- Internet 3 line - Internet 3 line
Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Kantor Jumlah STNK Kendaraan - Kendaraan Roda 20,000,000 Penyediaan Jasa Pemeliharaan Kantor Jumlah STNK Kendaraan - Kendaraan Roda 20,000,000
Perizinan Kendaraan Dinas/ Disosnakertrans Dinas/operasional yang empat 13 Unit dan Perizinan Kendaraan Dinas/ Disosnakertrans Dinas/operasional yang empat 13 Unit
Operasional dipelihara - Kendaraan roda Operasional dipelihara - Kendaraan roda
dua 17 unit dua 17 unit
Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kantor - Jumlah tenaga jasa - Jumlah tenaga jasa 280,241,000 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kantor - Jumlah tenaga jasa - Jumlah tenaga jasa 363,936,000
Disosnakertrans pelayanan kebersihan pelayanan Disosnakertrans pelayanan kebersihan pelayanan
sebanyak 16 orang - kebersihan sebanyak sebanyak 16 orang - kebersihan sebanyak
Jumlah alat kebersihan 16 orang - Jumlah Jumlah alat kebersihan 16 orang - Jumlah
kantor dan bahan alat kebersihan kantor dan bahan alat kebersihan
pembersih sebanyak 20 kantor dan bahan pembersih sebanyak 20 kantor dan bahan
jenis - Retribusi pembersih sebanyak jenis pembersih sebanyak
kebersihan selama 12 20 jenis - Retribusi 20 jenis
bulan kebersihan selama
12 bulan
Penyediaan Alat Tulis Kantor Kantor Jumlah kebutuhan ATK 60 jenis 199,748,000 Penyediaan Alat Tulis Kantor Kantor Jumlah kebutuhan ATK 60 jenis 199,798,000
Disosnakertrans untuk pelaksanaan Disosnakertrans untuk pelaksanaan
Tupoksi Tupoksi
Penyediaan Barang Cetakan dan Kantor Jumlah kebutuhan Cetakan 24 jenis 131,570,000 Penyediaan Barang Cetakan dan Kantor Jumlah kebutuhan Cetakan 27 jenis 160,678,000
Penggandaan Disosnakertrans barang cetakan dan dan 246.000 Penggandaan Disosnakertrans barang cetakan dan dan 420.000
penggandaan lembar penggandaan lembar
Penyediaan Komponen Instalasi Kantor Jumlah kebutuhan 3 jenis 50,825,000 Penyediaan Komponen Instalasi Kantor Jumlah kebutuhan 3 jenis 50,145,000
Listrik/Penerangan Bangunan Disosnakertrans komponen instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Disosnakertrans komponen instalasi
Kantor listrik/penerangan Kantor listrik/penerangan
bangunan kantor bangunan kantor
Penyediaan Bahan Logistik Kantor Kantor Jumlah tabung pemadam Jumlah tabung 100,505,000 Penyediaan Bahan Logistik Kantor Kantor Jumlah tabung pemadam Jumlah tabung 37,060,000
Disosnakertrans kebakaran sebanyak 13 pemadam kebakaran Disosnakertrans kebakaran sebanyak 15 pemadam kebakaran
tabung, tabung gas sebanyak 15 tabung, tabung, tabung gas sebanyak 15 tabung,
sebanyak 4 tabung dan tabung gas sebanyak sebanyak 4 tabung dan tabung gas sebanyak
premium sebanyak 120 4 tabung dan premium sebanyak 120 4 tabung dan
liter premium sebanyak liter premium sebanyak
Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaianNo
Tabel 2.3. Review terhadap Rancangan Awal RKPD tahun 2016 Kabupaten Bogor
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
120 Liter 120 liter
Penyediaan Makanan dan Minuman Kantor Jumlah jamuan makan - Rapat 660 orang 30,825,000 Penyediaan Makanan dan Minuman Kantor Jumlah jamuan makan - Rapat 660 orang 30,875,000
Disosnakertrans dan minuman : - Tamu 240 orang Disosnakertrans dan minuman : - Tamu 240 orang
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Kantor Jumlah rapat-rapat 120 orang 258,248,000 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Kantor Jumlah rapat-rapat koordinasi- 234 kali DD 424,921,000
Ke Dalam dan Luar Daerah Disosnakertrans koordinasi yang 600 kali Ke Dalam dan Luar Daerah Disosnakertrans yang dilaksanakan - 346 kali LD
dilaksanakan
Penyediaan Jasa Tenaga Kantor Tersedianya honor 7 orang 179,478,000 Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Kantor Tersedianya honor bulanan 2 orang 52,917,000
Pendukung Administrasi/Teknis Disosnakertrans bulanan bagi pegawai Administrasi/Teknis Perkantoran Disosnakertrans bagi pegawai kontrak daerah
Perkantoran kontrak daerah
Pelayanan Dokumentasi dan Arsip Kantor Jumlah dokumen arsip 2 jenis 111,310,000 Pelayanan Dokumentasi dan Arsip Kantor Jumlah dokumen arsip 2 jenis 117,245,000
SKPD Disosnakertrans pengelolaan administrasi SKPD Disosnakertrans pengelolaan administrasi
dokumentasi dan arsip dokumentasi dan arsip
Penyediaan Pelayanan Administrasi Kantor Jumlah dokumen 120 orang 143,085,000 Penyediaan Pelayanan Administrasi Kantor Jumlah dokumen 120 orang 205,213,000
Kepegawaian Disosnakertrans pengelolaan administrasi 16 Dokumen Kepegawaian Disosnakertrans pengelolaan administrasi 16 Dokumen
kepegawaian kepegawaian
Penyediaan Pelayanan Administrasi Kantor Jumlah pengelolaan - RKBU sebanyak 1 53,327,000 Penyediaan Pelayanan Administrasi Kantor Jumlah pengelolaan - RKBU sebanyak 63,532,000
Barang Disosnakertrans administrasi barang : buku - RPBU Barang Disosnakertrans administrasi barang : 1 buku - RPBU
sebanyak 1 buku - sebanyak 1 buku -
KIR sebanyak 1 buku KIR sebanyak 1
- Laporan Inventaris buku - Laporan
Barang sebanyak 1 Inventaris Barang
buku sebanyak 1 buku
Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor Jumlah piket 15 orang di 303,240,000 Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor Jumlah piket 16 orang di 402,720,000
Kantor Disosnakertrans keamanan kantor 5 lokasi Kantor Disosnakertrans keamanan kantor 5 lokasi
Program Peningkatan Sarana Program Peningkatan Sarana
dan Prasarana Aparatur dan Prasarana Aparatur
Pengadaan Kendaraan Kantor Jumlah pengadaan 3 unit 899,975,000
Dinas/Operasional Disosnakertrans kendaraan dinas
Pengadaan Mebeleur Kantor Jumlah pengadaan 8 jenis 154,080,000 Pengadaan Mebeleur Kantor Jumlah pengadaan 5 jenis 153,655,000
Disosnakertrans mebeler Disosnakertrans mebeler
Pengadaan Peralatan Kantor Kantor Jumlah pengadaan 7 jenis 136,251,000 Pengadaan Peralatan Kantor Kantor Jumlah pengadaan 6 jenis 154,431,000
Disosnakertrans peralatan kantor Disosnakertrans peralatan kantor
Pengadaan Perlengkapan Kantor Kantor Jumlah perlengkapan 7 jenis 184,590,000 Pengadaan Perlengkapan Kantor Kantor Jumlah perlengkapan 7 jenis 207,975,000
Disosnakertrans peralatan kantor Disosnakertrans peralatan kantor
Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Jumlah gedung kantor 4 lokasi 250,967,000 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Jumlah gedung kantor 4 lokasi 198,867,000
Kantor Disosnakertrans dinas, UPT BLK, BKS Kantor Disosnakertrans dinas, UPT BLK, BKS
dan Transito yang dan Transito yang
terpelihara terpelihara
Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor Jumlah kendaraan - Roda 4 sebanyak 13 168,475,000 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor Jumlah kendaraan - Roda 4 sebanyak 13 180,025,000
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Kendaraan Dinas/Operasional Disosnakertrans dinas/operasional yang unit - Roda 2 Kendaraan Dinas/Operasional Disosnakertrans dinas/operasional yang unit - Roda 2
terpelihara : sebanyak 17 unit terpelihara : sebanyak 17 unit
Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor Jumlah peralatan Gedung 4 jenis 87,000,000 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor Jumlah peralatan Gedung 4 jenis 87,050,000
Peralatan Gedung Kantor Disosnakertrans kantor yang terpelihara Peralatan Gedung Kantor Disosnakertrans kantor yang terpelihara
Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor Jumlah perlengkapan gedung3 jenis 34,175,000 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor Jumlah perlengkapan gedung3 jenis 34,225,000
Perlengkapan Gedung Kantor Disosnakertrans kantor yang terpelihara Perlengkapan Gedung Kantor Disosnakertrans kantor yang terpelihara
Pemeliharaan Rutin/Berkala Taman Kantor Jumlah taman halaman 3 lokasi 185,993,000 Pemeliharaan Rutin/Berkala Taman Kantor Jumlah taman halaman 3 lokasi 186,143,000
Halaman Kantor Disosnakertrans kantor yang terpelihara Halaman Kantor Disosnakertrans kantor yang terpelihara
Pemeliharaan rutin/berkala instalasi Kantor Jumlah jaringan listrik - 5 jaringan listrik 72,375,000 Pemeliharaan rutin/berkala instalasi Kantor Jumlah jaringan listrik - 5 jaringan listrik 87,575,000
jaringan listrik dan komunikasi Disosnakertrans dan komunikasi yang - 2 jaringan telepon jaringan listrik dan komunikasi Disosnakertrans dan komunikasi yang - 2 jaringan telepon
terpelihara terpelihara
Pemeliharaan rutin/berkala jaringan Kantor Jumlah jaringan 1 jaringan 96,100,000 Pemeliharaan rutin/berkala jaringan Kantor Jumlah jaringan 1 jaringan 126,325,000
komputerisasi Disosnakertrans komputerisasi yang komputerisasi Disosnakertrans komputerisasi yang
terpelihara terpelihara
Pembangunan Gedung UPT-BLK UPT-BLK TajurhalangTersedianya workshop 1 gedung 12,973,000,000 Pembangunan Gedung UPT-BLK UPT-BLK Tajurhalang Tersedianya workshop 1 gedung 500,000,000
untuk para peserta untuk para peserta
pelatihan pelatihan
Revitalisasi Gedung Sosial Kantor Jumlah kantor yang 1 gedung 4,793,099,000 Revitalisasi Gedung Sosial Kantor Jumlah kantor yang 1 gedung 359,212,000
Disosnakertrans direvitalisasi Disosnakertrans direvitalisasi
Pembuatan DED Pembangunan UPT-BLK Tersedianya DED 1 dokumen 902,425,000
Gedung UPT-BLK pembangunan workshop
UPT-BLK
Pembangunan Gedung Balai Latihan Kerja Desa Dayeuh dan Tersedianya gedung balai 2 Gedung 3,508,475,000
Desa Limusnunggallatihan kerja
Pembuatan DED Revitalisasi Gedung Kantor DinsosnakertransTersedianya dokumen 1 Dokumen 802,425,000
Sosial DED revitalisasi gedung
sosial pembangunan
workshop
Program Peningkatan Disiplin Program Peningkatan Disiplin
Aparatur Aparatur
Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kantor Jumlah pakaian dinas 120 stel 13,625,000 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kantor Jumlah pakaian dinas 120 stel 97,150,000
Perlengkapannya Disosnakertrans beserta perlengkapannya Disosnakertrans beserta perlengkapannya
yang disediakan yang disediakan
Program Peningkatan Program Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya Kapasitas Sumber Daya
Aparatur Aparatur
Bimbingan Teknis Implementasi Kantor Jumlah peserta 10 orang 41,000,000 Bimbingan Teknis Implementasi Kantor Jumlah peserta 6 orang 41,000,000
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Peraturan Perundang-undangan Disosnakertrans Bimtek/Diklat yang Peraturan Perundang-undangan Disosnakertrans Bimtek/Diklat yang
diikutsertakan diikutsertakan
Pembinaan Mental dan Rohani bagi Kantor Jumlah bimbingan 12 kali 54,865,000 Pembinaan Mental dan Rohani bagi Kantor Jumlah bimbingan 12 kali 27,225,000
Aparatur Disosnakertrans mental jasmani dan Aparatur Disosnakertrans mental jasmani dan
rohani rohani
Program Peningkatan Program Peningkatan
Pengembangan Sistem Pelaporan Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja dan Keuangan Capaian Kinerja dan Keuangan
Penyusunan Laporan Capaian Kantor Jumlah dokumen : 72,150,000 Penyusunan Laporan Capaian Kantor Jumlah dokumen : 72,781,000
Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja Disosnakertrans LAKIP 10 buku Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja Disosnakertrans LAKIP 10 buku
SKPD Lap. Tahunan 10 buku SKPD Lap. Tahunan 10 buku
Penyusunan Pelaporan Keuangan Kantor Jumlah dokumen laporan 2 dok 47,903,000 Penyusunan Pelaporan Keuangan Kantor Jumlah dokumen laporan 2 dok 24,703,000
Semesteran Disosnakertrans keuangan semesteran Semesteran Disosnakertrans keuangan semesteran
Penyusunan Pelaporan Keuangan Kantor Jumlah dokumen 10 buku 34,881,000 Penyusunan Pelaporan Keuangan Kantor Jumlah dokumen 10 buku 33,731,000
Akhir Tahun Disosnakertrans pelaporan keuangan akhir Akhir Tahun Disosnakertrans pelaporan keuangan akhir
tahun tahun
Penyusunan Perencanaan Anggaran Kantor Jumlah dokumen 3 dok 173,526,000 Penyusunan Perencanaan Anggaran Kantor Jumlah dokumen 3 dok 219,132,000
Disosnakertrans perencanaan Disosnakertrans perencanaan
anggaran tahun anggaran tahun
2016 anggaran 2016 anggaran
perubahan tahun perubahan tahun
2016 dan 2016 dan
Anggaran Tahun Anggaran Tahun
2017 2017
Penatausahaan Keuangan SKPD Kantor Jumlah dokumen 12 dok 189,335,000 Penatausahaan Keuangan SKPD Kantor Jumlah dokumen 12 dok 383,485,000
Disosnakertrans penatausahaan keuangan Disosnakertrans penatausahaan keuangan
SKPD SKPD
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kantor Jumlah dokumen laporan 24 dok 164,887,000 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kantor Jumlah dokumen laporan 24 dok 201,284,000
SKPD Disosnakertrans capaian kinerja bulanan SKPD Disosnakertrans capaian kinerja bulanan 7 Buku
dan triwulanan dan triwulanan
Publikasi kinerja SKPD Kantor Jumlah dokumen 6 media 98,000,000 Publikasi kinerja SKPD Kantor Jumlah dokumen 10 media 98,000,000
Disosnakertrans informasi kegiatan SKPD Disosnakertrans informasi kegiatan SKPD
kepada masyarakat kepada masyarakat
Penyusunan Renstra SKPD Kantor Jumlah dokumen Renstra 10 buku 30,089,000 Penyusunan Renstra SKPD Kantor Jumlah dokumen Renstra 10 buku 30,689,000
Disosnakertrans SKPD Disosnakertrans SKPD
Penyusunan Renja SKPD Kantor Jumlah dokumen Renja SKPD10 buku 55,642,000 Penyusunan Renja SKPD Kantor Jumlah dokumen Renja SKPD10 buku 74,142,000
Disosnakertrans Disosnakertrans
Pendataan Penyandang Masalah Kantor Jumlah Dokumen hasil 1 Dokumen 1,017,190,000
Kesejahteraan Sosial di Kab. Bogor Disosnakertrans pendataan PMKS di Kab.
Bogor
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Program Pemberdayaan Fakir Program Pemberdayaan Fakir
Miskin, Komunitas Adat Terpencil Miskin, Komunitas Adat Terpencil
(KAT) dan Penyandang Masalah (KAT) dan Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial Lainnya Kesejahteraan Sosial Lainnya
Pelatihan Keterampilan Berusaha Kec. Jonggol, Jumlah peserta yang 240 orang 750,000,000
Bagi Keluarga Miskin Sukamakmur mengikuti pelatihan
Caringin keterampilan berusaha
Sukajaya bagi keluarga miskin
Jasinga Ciampea dalam UEP Jamur dan
perbengkelan
Bimbingan Pemulihan Sosial Ekonomi Kab. Bogor Jumlah peserta pelatihan 80 KK 150,000,000 Bimbingan Pemulihan Sosial Ekonomi Megamendung, Jumlah peserta pelatihan 80 KK 214,532,000
Eks Korban Bencana Alam bagi masyarakat eks Eks Korban Bencana Alam Sukamakmur bagi masyarakat eks
korban bencana dalam korban bencana dalam
pengelolaan KUBE pengelolaan KUBE
Optimalisasi Program Keluarga Kab. Bogor Jumlah kecamatan yang 40 Kec 1,750,000,000 Optimalisasi Program Keluarga 40 Kec Jumlah kecamatan yang 40 Kec 2,899,609,000
Harapan (PKH) di Kabupaten Bogor terfasilitasi dalam Harapan (PKH) di Kabupaten Bogor terfasilitasi dalam 55.000 KSM
kegiatan PKH di kegiatan PKH di lokasi
penerima manfaat
Bimbingan Sosial dan Pelatihan Cisarua Jumlah peserta bimbingan 80 orang 225,000,000 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Cisarua Jumlah peserta bimbingan 40 KUBE 154,251,000
Keterampilan KUBE Keluarga Miskin sosial dan pelatihan Keterampilan KUBE Keluarga Miskin sosial dan pelatihan
keterampilan keluarga keterampilan keluarga
Miskin Miskin dalam pengelolaan
KUBE
Pengembangan Kapasitas Ekonomi Jasinga, Leuwiliang, Jumlah keluarga miskin 500 orang 1,488,520,000
Keluarga Miskin Melalui Pola Rumpin, Bojonggede, yang diberikan
Kemitraan Sosial Cibinong, Kemang, keterampilan dan
Jonggol, Tenjolaya, difasilitasi pengembangan
Rancabungur, usahanya dengan pola
Cigombong kemitran sosial
Program Pelayanan dan Rehabilitasi Program Pelayanan dan
Kesejahteraan Sosial Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
Bimbingan Sosial dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 153,425,000 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Rancabungur dan Jumlah peserta yang 60 orang 350,615,000
Keterampilan UEP Bagi WRSE mengikuti pelatihan Keterampilan UEP Bagi WRSE Klapanunggal mengikuti pelatihan
(Wanita Rawan Sosial Ekonomi) keterampilan Usaha (Wanita Rawan Sosial Ekonomi) keterampilan Usaha
Ekonomis Produktif (UEP) Ekonomis Produktif (UEP)
bagi WRSE bagi WRSE
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Penanganan Tuna Sosial Melalui Kab. Bogor Jumlah gelandangan dan 180 orang 270,000,000 Penanganan Tuna Sosial Melalui Kab. Bogor Jumlah gelandangan dan 180 orang 86,755,000
Bimbingan Sosial dan Pemulangan pengemis serta WTS yang Bimbingan Sosial dan Pemulangan pengemis serta WTS yang
Ke Daerah Asal/Panti Rehabilitasi dipulangkan ke daerah Ke Daerah Asal/Panti Rehabilitasi dipulangkan ke daerah
asal dan yang disalurkan asal dan yang disalurkan
ke panti rehabilitasi ke panti rehabilitasi
Pembinaan Anak Jalanan Kab. Bogor Jumlah anak jalanan yang 70 orang 210,000,000 Pembinaan Anak Jalanan UPT-BKS Citeureup Jumlah anak jalanan yang 60 orang 242,048,000
mengikuti pembinaan, mengikuti pembinaan,
memperoleh sarana memperoleh sarana
pendidikan dan pendidikan dan
keterampilan keterampilan
Fasilitasi dan Bimbingan Sosial Serta Kab. Bogor Terfasilitasinya anak dan 100 orang 135,000,000 Fasilitasi dan Bimbingan Sosial Kab. Bogor Terfasilitasinya anak dan - 150 lansia 174,012,000
Pengiriman ke Panti-Panti Sosial lanjut usia terlantar Serta Pengiriman ke Panti-Panti lanjut usia terlantar - 150 anak terlantar
Bagi Anak dan Lanjut Usia Terlantar melalui panti-panti sosial Sosial Bagi Anak dan Lanjut Usia melalui panti-panti sosial - 250 OTDP
se-Kabupaten Bogor Terlantar se-Kabupaten Bogor
Pembinaan Sosial dan pelatihan Kab. Bogor Terlaksananya pembinaan 125 orang 360,000,000 Pembinaan Sosial dan pelatihan Cibungbulang Terlaksananya pembinaan 60 orang 212,157,000
Keterampilan UEP bagi Pemulung dan pelatihan Keterampilan UEP bagi Pemulung dan pelatihan
keterampilan terhadap keterampilan terhadap
pemulung pemulung
Optimalisasi Operasional Balai Kab. Bogor Terlaksananya pelayanan 100 orang 860,000,000 Optimalisasi Operasional Balai UPT-BKS Citeureup Terlaksananya pelayanan 100 orang 940,480,000
Kesesejahteraan Sosial (BKS) Kab. dan pembinaan anak Kesesejahteraan Sosial (BKS) Kab. dan pembinaan anak
Bogor terlantar dan lanjut usia Bogor terlantar dan lanjut usia
terlantar melalui sistem terlantar melalui sistem
panti panti
Optimalisasi Operasional Lembaga Kab. Bogor Terlaksananya pelayanan 40 Kec 200,000,000 Optimalisasi Operasional Lembaga Kab. Bogor Terlaksananya pelayanan 40 Kec 252,940,000
Kesejahteraan Keluarga (LK3) penjangkauan di seluruh Kesejahteraan Keluarga (LK3) penjangkauan di seluruh - 50 Kasus
Kabupaten Bogor kecamatan se-Kab.Bogor Kabupaten Bogor kecamatan se-Kab.Bogor
Optimalisasi Pelayanan 40 Kecamatan Jumlah PMKS jalanan 40 Satgas PMKS 95,250,000
Rehabilitasi Sosial PMKS Jalanan yang direhabilitasi melalui jalanan
Melalui Mobil Operasional penjangkauan
Penjangkauan
Program Pembinaan Para Program Pembinaan Para
Penyandang Cacat dan Penyandang Cacat dan
Trauma Trauma
Bimbingan Sosial dan Pelatihan Cibinong Jumlah peserta yang 40 orang 400,000,000 Bimbingan Sosial dan Pelatihan UPT-BKS Citeureup Jumlah peserta yang 60 orang 382,053,000
Keterampilan Tingkat Lanjutan Bagi mengikuti pelatihan Keterampilan Tingkat Lanjutan Bagi mengikuti pelatihan
Penyandang Cacat se-Kabupaten keterampilan bagi Penyandang Cacat se-Kabupaten keterampilan bagi
Bogor Penyandang Cacat di Bogor Penyandang Cacat di
bidang Menjahit bidang Menjahit dan
body massage
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Program Pemberdayaan Program Pemberdayaan
Kelembagaan Kesejahteraan Kelembagaan Kesejahteraan
Sosial Sosial
Pelatihan Teknik Pekerjaan Sosial Kab. Bogor Jumlah peserta yang 60 orang 93,720,000 Pelatihan Teknik Pekerjaan Sosial Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 116,920,000
Bagi Pekerja Sosial Masyarakat mengikuti pelatihan Bagi Pekerja Sosial Masyarakat mengikuti pelatihan
(PSM) se-Kabupaten Bogor teknik pekerjaan sosial (PSM) se-Kabupaten Bogor teknik pekerjaan sosial
bagi PSM bagi PSM
Pelatihan Taruna Siaga Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 300,000,000 Pelatihan Taruna Siaga Bencana Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 171,743,000
Bencana (TAGANA) mengikuti pelatihan (TAGANA) Kabupaten Bogor mengikuti pelatihan
Kabupaten Bogor TAGANA dalam TAGANA dalam
menghadapi bencana menghadapi bencana
Pelatihan Usaha Kesejahteraan Kab. Bogor Jumlah Peserta Pelatihan 60 orang 100,000,000 Pelatihan Usaha Kesejahteraan Kab. Bogor Jumlah Peserta Pelatihan 60 orang 247,860,000
Sosial (UKS) Bagi Karang Taruna Usaha Kesejahteraan Sosial (UKS) Bagi Karang Taruna Usaha Kesejahteraan
Se-Kabupaten Bogor Bersama (UKS) bagi Se-Kabupaten Bogor Bersama (UKS) bagi
Karang Taruna di Karang Taruna di
Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor
Bimbingan Sosial dan Kab. Bogor Jumlah peserta bimbingan 60 orang 65,765,000 Bimbingan Sosial dan Kab. Bogor Jumlah peserta bimbingan 40 orang 117,808,000
Manajemen Pelayanan Sosial sosial manajemen Manajemen Pelayanan Sosial sosial manajemen
bagi ORSOS/Panti/Yayasan pelayanan sosial bagi bagi ORSOS/Panti/Yayasan pelayanan sosial bagi
ORSOS / Panti / Yayasan ORSOS / Panti / Yayasan
Bimbingan Sosial dan Pelatihan UEP Kab. Bogor Terlaksananya pembinaan 20 panti 250,000,000 Bimbingan Sosial dan Pelatihan UEP Kab. Bogor Terlaksananya pembinaan 20 panti 347,304,000
Panti Se-Kabupaten Bogor keterampilan UEP bagi Panti Se-Kabupaten Bogor keterampilan UEP bagi
panti sosial panti sosial
Bimbingan Sosial dan Penyuluhan Kab. Bogor Jumlah peserta bimbingan 60 orang 250,000,000
Nilai-Nilai Kepahlawanan, sosial nilai-nilai
Kejuangan dan Kesetiakawanan kepahlawanan, kejuangan
dan kesetiakawanan
Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Kab. Bogor Jumlah Peserta yang 30 orang 300,000,000 Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Kab. Bogor Jumlah Peserta yang 30 orang 292,641,000
Bencana (TAGANA) ke Lokasi Mengikuti Pemantapan 30 Bencana (TAGANA) ke Lokasi Mengikuti Pemantapan 30
Bencana Orang dan Tersalurkannya Bencana Orang dan Tersalurkannya
Bantuan Tanggap Darurat Bantuan Tanggap Darurat
di Lokasi Bencana di Lokasi Bencana
Bimbingan Teknis Petugas 40 Kecamatan Jumlah peserta bimbingan 40 Orang 124,949,000
Verifikas Data PMKS bagi Tenaga teknis
Kesejahteraan Sosial Kecamatan
(TKSK)
Program Peningkatan Kualitas Program Peningkatan Kualitas
dan Produktivitas Tenaga dan Produktivitas Tenaga
Kerja Kerja
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 60 orang 291,516,000 Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 60 orang 345,385,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Bidang Montir Motor pelatihan keterampilan bagi Bidang Montir Motor pelatihan keterampilan
pencari kerja dibidang montir bagi pencari kerja dibidang
motor montir motor
Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 120 orang 225,000,000 Pendidikan dan Pelatihan Nanggung, Kemang, Jumlah peserta yang 60 orang 358,182,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Gunung Sindur mengikuti pendidikan dan
Bidang Tata Rias pelatihan keterampilan Bidang Tata Rias pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
tata rias tata rias
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 60 orang 283,581,000 Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 60 orang 364,197,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Las pelatihan keterampilan Bidang Las pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
las las
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 40 orang 185,400,000 Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 40 orang 234,430,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Menjahit pelatihan keterampilan Bidang Menjahit pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
menjahit menjahit
Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 151,000,000 Pendidikan dan Pelatihan Tanjung Sari, Jumlah peserta yang 60 orang 335,690,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Cibungbulang mengikuti pendidikan dan
Bidang Service HP pelatihan keterampilan Bidang Service HP Ciseeng pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
service hp service hp
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 40 orang 190,544,000 Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 40 orang 248,487,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Instalasi Listrik pelatihan keterampilan Bidang Instalasi Listrik pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
listrik listrik
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 40 orang 170,800,000 Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 40 orang 254,140,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Teknik Pendingin pelatihan keterampilan Bidang Teknik Pendingin pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
teknik pendingin teknik pendingin
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 60 orang 240,200,000 Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 60 orang 324,041,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Teknik Dasar Komputer pelatihan keterampilan Bidang Teknik Dasar Komputer pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
teknik dasar komputer teknik dasar komputer
Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Kab. Bogor Teridentifikasinya 75 perusahaan 75,000,000 Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Kab. Bogor Teridentifikasinya 50 perusahaan 62,083,000
Perusahaan kebutuhan pelatihan di Perusahaan kebutuhan pelatihan di
perusahaan perusahaan
Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 162,725,000 Pendidikan dan Pelatihan Cigombong, Jumlah peserta yang 60 orang 358,743,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Sukamakmur, Gn. mengikuti pendidikan
Bidang Menjahit Melalui MTU pelatihan keterampilan Bidang Menjahit Melalui MTU Sindur dan pelatihan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
bagi pencari kerja dibidang keterampilan bagi
menjahit pencari kerja dibidang
menjahit
Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 176,800,000 Pendidikan dan Pelatihan Cileungsi, Citeureup Jumlah peserta yang 60 orang 375,209,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Cariu mengikuti pendidikan dan
Bidang Las Melalui MTU pelatihan keterampilan Bidang Las Melalui MTU pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
las las
Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 60 orang 261,423,000 Pendidikan dan Pelatihan Gunung Sindur, Jumlah peserta yang 60 orang 338,117,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Sukamakmur mengikuti pendidikan dan
Bidang Otomotif Melalui MTU pelatihan keterampilan Bidang Otomotif Melalui MTU Tanjungsari pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
otomotif otomotif
Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 60 orang 260,600,000 Pendidikan dan Pelatihan Cisarua, Ciampea, Jumlah peserta yang 40 orang 242,024,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Instalasi Listrik Melalui MTU pelatihan keterampilan Bidang Instalasi Listrik Melalui MTU pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
instalasi listrik instalasi listrik
Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 176,200,000 Pendidikan dan Pelatihan Gunung Sindur, Jumlah peserta yang 40 orang 220,170,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Gunung Putri mengikuti pendidikan dan
Bidang Teknik Pendingin Melalui pelatihan keterampilan Bidang Teknik Pendingin Melalui pelatihan keterampilan
MTU bagi pencari kerja dibidang MTU bagi pencari kerja dibidang
teknik pendingin teknik pendingin
Pelatihan Peningkatan Manajemen Kab. Bogor Terlatihnya Tenaga Kerja 40 orang 85,000,000 Pelatihan Peningkatan Manajemen Kab. Bogor Terlatihnya Tenaga Kerja 60 orang 174,069,000
Produktivitas Kerja Bagi Peserta Yang Produktif Produktivitas Kerja Bagi Peserta Yang Produktif
Pasca Pelatihan Pasca Pelatihan
Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 60 orang 264,458,000 Pendidikan dan Pelatihan Ciseeng, Parung Jumlah peserta yang 60 orang 340,393,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Cileungsi mengikuti pendidikan dan
Bidang Tata Boga Melalui MTU pelatihan keterampilan Bidang Tata Boga Melalui MTU pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
tata boga tata boga
Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 170,000,000 Pendidikan dan Pelatihan Cariu, Cibungbulang, Jumlah peserta yang 60 orang 313,597,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Ciawi mengikuti pendidikan dan
Bidang Elektronika Melalui MTU pelatihan keterampilan Bidang Elektronika Melalui MTU pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang bagi pencari kerja dibidang
elektronika elektronika
Pendidikan dan Pelatihan UPT BLK Jumlah peserta yang 40 orang 254,710,000
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Mobil Bensin pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja di
bidang mobil bensin
Pendidikan dan Pelatihan Leuwiliang, Jumlah peserta yang 40 Orang 363,900,000
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Dramaga mengikuti pendidikan dan
Bidang Bordir Komputer pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja di
bidang bordir komputer
Program Peningkatan Program Peningkatan
Kesempatan Kerja Kesempatan Kerja
Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kab. Bogor Jumlah pencari kerja yang 900 orang 315,000,000 Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kab. Bogor Jumlah pencari kerja yang 800 orang 452,336,000
Kerja memperoleh informasi Kerja memperoleh informasi
tentang penyerapan tentang penyerapan
tenaga kerja di tenaga kerja di
perusahaan perusahaan
Fasilitasi Penempatan Tenaga Kantor Jumlah tenaga kerja yang 120 orang 110,000,000 Penempatan Tenaga Kerja di Kantor Jumlah tenaga kerja yang 250 orang 107,857,000
Kerja di Perusahaan berdasarkan Disosnakertrans ditempatkan Perusahaan berdasarkan Pendaftar Disosnakertrans ditempatkan
Pendaftar AK1 AK1
Perluasan kesempatan kerja Kab. Bogor Jumlah kesempatan kerja 100 orang 220,000,000
sistem padat karya perkerasan sementara dan
jalan desa bertambahnya ruas jalan
yang sudah dikeraskan
Monitoring, Evaluasi dan Kab. Bogor Jumlah perusahaan yang 75 prsh 80,000,000 Monitoring, Evaluasi dan Pembinaan Kab. Bogor Jumlah perusahaan yang 250 prsh 122,171,000
Pembinaan bagi Perusahaan dimonitoring bagi Perusahaan Pengguna TKA dimonitoring
Pengguna TKA
Perluasan kesempatan kerja Kab. Bogor Jumlah kesempatan kerja 100 orang 195,000,000
sistem padat karya rehabilitasi sementara dan
saluran irigasi bertambahnya saluran
irigasi
Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Kab. Bogor Jumlah tenaga kerja 65 orang 195,000,000 Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Caringin Jumlah tenaga kerja 50 orang 218,985,000
Padat Karya Produktivitas di Bidang pengangguran dan Padat Karya Produktivitas di Bidang pengangguran dan
Budidaya Ikan setengah penganggur yang Budidaya Ikan setengah penganggur
terserap yang terserap
Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Kab. Bogor Jumlah tenaga kerja 65 orang 250,000,000 Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Leuwiliang Jumlah tenaga kerja 48 orang 278,232,000
Padat Karya Produktivitas di Bidang pengangguran dan Padat Karya Produktivitas di Bidang pengangguran dan
Peternakan Domba setengah penganggur yang Peternakan Domba setengah penganggur
terserap yang terserap
Sosialisasi peraturan bagi Kab. Bogor Jumlah perusahaan yang 115 prsh 100,000,000
pengguna Tenaga Kerja Asing mengikuti sosialisasi
Survalen ISO 9001:2008 Kantor Tersedianya pelayanan 1 Dinas 90,000,000 Survalen ISO 9001:2008 Kantor Tersedianya pelayanan 1 tahun 224,837,000
Disosnakertrans bagi pencari kerja Disosnakertrans bagi pencari kerja
Bimtek bagi Pengelola LPTKS Kab. Bogor Tersedianya pengelola 30 orang 80,000,000 Bimtek bagi Pengelola LPTKS Kab. Bogor Tersedianya pengelola 40 orang 107,265,000
dan BKK LPTKS dan BKK yang dan BKK LPTKS dan BKK yang
profesional profesional
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Sosialisasi / Penyuluhan Informasi Kab. Bogor Tersedianya Kesempatan 200 orang 105,000,000
Kesempatan Kerja ke Luar Negeri Kerja ke Luar Negeri bagi
Pencaker
Program Perlindungan Program Perlindungan
Pengembangan Lembaga Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan
Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Kab. Bogor Jumlah kasus 140 kasus 187,954,000 Mediasi Prosedur Penyelesaian Kab. Bogor Jumlah kasus 200 kasus 126,996,000
Penyelesaian Perselisihan perselisihan hubungan Perselisihan Hubungan Industrial perselisihan hubungan
Hubungan Industrial industrial yang industrial yang
terfasilitasi terfasilitasi
Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Kab. Bogor Jumlah peserta yang 200 perusahaan 101,500,000 Sosialisasi Penyelesaian Prosedur Kab. Bogor Jumlah peserta yang 200 perusahaan 79,857,000
Pemberian Perlindungan Hukum dan mengikuti sosialisasi Pemberian Perlindungan Hukum dan mengikuti sosialisasi
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan penyelesaian prosedur Jaminan Sosial Ketenagakerjaan penyelesaian prosedur
perlindungan hukum dan perlindungan hukum dan
Jamsostek Jamsostek
Peningkatan Pengawasan, Kab. Bogor - Jumlah Laporan - Jumlah Laporan 405,000,000 Peningkatan Pengawasan, Kab. Bogor - Jumlah Laporan - Jumlah Laporan 244,305,000
Perlindungan dan Penegakan Hukum pelaksanaan pengawasan pelaksanaan Perlindungan dan Penegakan Hukum pelaksanaan pengawasan pelaksanaan
Terhadap Hak Normatif Pekerja norma hukum pengawasan norma Terhadap Hak Normatif Pekerja norma hukum pengawasan norma
ketenagakerjaan 1 hukum ketenagakerjaan 1 hukum
dokumen - Jumlah ketenagakerjaan 1 dokumen - Jumlah ketenagakerjaan 1
perusahaan yang dipantau dokumen - Jumlah perusahaan yang dipantau dokumen - Jumlah
dalam hal penegakan perusahaan yang dalam hal penegakan perusahaan yang
norma hukum dipantau dalam hal norma hukum dipantau dalam hal
ketenagakerjaan penegakan norma ketenagakerjaan penegakan norma
sebanyak 490 perusahaan hukum sebanyak 300 perusahaan hukum
ketenagakerjaan ketenagakerjaan
sebanyak 490 sebanyak 300
perusahaan perusahaan
Pengkajian dan Perumusan Kab. Bogor Jumlah Rekomendasi 1 dok 178,660,000 Pengkajian dan Perumusan Kab. Bogor Jumlah Rekomendasi 1 dok 253,606,000
UMK/UMSK Kabupaten Bogor Bupati tentang UMK/UMSK Kabupaten Bogor Bupati tentang
UMK/UMSK 2017 UMK/UMSK 2017
Verifikasi Serikat Pekerja/Serikat Kab. Bogor Teridentifikasinya jumlah 280 PUK 62,745,000 Verifikasi Serikat Pekerja/Serikat Kab. Bogor Teridentifikasinya jumlah 260 PUK 132,610,000
Buruh serikat pekerja/serikat Buruh serikat pekerja/serikat 16 DPC
buruh sebanyak buruh sebanyak
Pelaksanaan Kegiatan Kerjasama Kab. Bogor - Jumlah pelaksanaan - Jumlah 171,664,000 Pelaksanaan Kegiatan Kerjasama Kab. Bogor - Jumlah pelaksanaan - Jumlah pelaksanaan 398,843,000
Tripartit Daerah sidang LKS Tripartit pelaksanaan sidang Tripartit Daerah sidang LKS Tripartit sidang LKS Tripartit
Kabupaten sebanyak 4 kali LKS Tripartit Kabupaten sebanyak 4 kali Kabupaten sebanyak 4
- Jumlah rekomendasi Kabupaten sebanyak - Jumlah rekomendasi kali - Jumlah
kerjasana Tripartit daerah 4 kali - Jumlah kerjasana Tripartit daerah rekomendasi kerjasana
(saran, pertimbangan dan rekomendasi (saran, pertimbangan dan Tripartit daerah (saran,
pendapat) yang tersusun kerjasana Tripartit pendapat) yang tersusun pertimbangan dan
sebanyak 3 rekomendasi - daerah (saran, sebanyak 3 rekomendasi - pendapat) yang tersusun
Penilaian pekeja teladan pertimbangan dan Penilaian pekeja teladan sebanyak 3 rekomendasi
tingkat Kabupaten pendapat) yang tingkat Kabupaten - Penilaian pekeja
sebanyak 3 pekerja tersusun sebanyak 3 sebanyak 3 pekerja teladan tingkat
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
rekomendasi - Kabupaten sebanyak 3
Penilaian pekeja pekerja
teladan tingkat
Kabupaten sebanyak
3 pekerja
Pembinaan dan Pembentukan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 30 perusahaan 82,776,000 Pembinaan dan Pembentukan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 35 perusahaan 83,533,000
Lembaga Kerjasama Bipartit mengikuti pembinaan dan Lembaga Kerjasama Bipartit mengikuti pembinaan dan
pembentukan LKS Bipartit pembentukan LKS Bipartit
Bimbingan Teknis Mekanisme dan Kab. Bogor Jumlah peserta yang Jumlah peserta yang 165,403,000
Sistem Pengupahan mengikuti bimtek tentang mengikuti bimtek
struktur dan skala upah tentang struktur dan
sebanyak 100 orang serta skala upah sebanyak
UMK/UMSK sebanyak 100 orang serta
1700 orang UMK/UMSK sebanyak
1700 orang
Pelatihan Panitia Keselamatan dan Kab. Bogor Jumlah peserta 30 orang 86,582,000 Pelatihan Panitia Keselamatan dan Kab. Bogor Jumlah peserta K.3 800 orang 233,880,000
Kesehatan Kerja K.3 Kesehatan Kerja
Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Kab. Bogor Jumlah peserta pelatihan 30 orang 86,242,000 Pelatihan Operator Pesawat Uap Kab. Bogor Jumlah peserta pelatihan 25 orang 99,246,000
Operator Boiler dan sertipikasi operator (Boiler) dan sertipikasi operator
boiler boiler
Pembinaan dan Pengawasan Kab. Bogor Terbina dan Terawasinya 60 perusahaan 70,000,000 Pembinaan dan Pengawasan Kab. Bogor Terbina dan Terawasinya 75 perusahaan 61,641,000
Pekerja Malam Wanita di Perusahaan pekerja malam wanita di Pekerja Malam Wanita di Perusahaan pekerja malam wanita di
perusahaan perusahaan
Kampanye Bulan K3 Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 perusahaan 53,116,000 Kampanye Bulan K3 Kab. Bogor Jumlah peserta yang 500 perusahaan 151,573,000
mengikuti sosialisasi mengikuti sosialisasi
mengenai K3 di mengenai K3 di
Perusahaan Perusahaan
Penanganan Kasus Pemogokan dan Kab. Bogor Jumlah kasus 30 kasus 123,916,000 Penanganan Kasus Pemogokan dan Kab. Bogor Jumlah kasus 30 kasus 121,610,000
Kasus Ketenagakerjaan penyelesaian pemogokan Kasus Ketenagakerjaan penyelesaian pemogokan
Sosialisasi Bentuk-Bentuk Pekerja Kab. Bogor Tersosialisasinya dan 20 anak 85,000,000 Sosialisasi Bentuk-Bentuk Pekerja Kab. Bogor Tersosialisasinya dan 200 anak 69,426,000
Terburuk Untuk Anak Teridentifikasinya Anak Terburuk Untuk Anak Teridentifikasinya Anak
yang Terpaksa Bekerja yang Terpaksa Bekerja
Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Kab. Bogor Jumlah peserta yang 30 orang 99,300,000 Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Kab. Bogor Jumlah peserta yang 30 orang 99,301,000
Operator Pesawat Angkat/Angkut mengikuti pelatihan Operator Pesawat Angkat/Angkut mengikuti pelatihan
operator pesawat operator pesawat
angkat/angkut angkat/angkut
Penilaian Kecelakaan Kerja Nihil Kab. Bogor Jumlah penilaian 20 perusahaan 54,724,000
kecelakaan nihil di
perusahaan
Monitoring Pelaksanaan UMK di Kab. Bogor Jumlah dokumen hasil 252 perusahaan 150,000,000 Monitoring Pelaksanaan UMK di Kab. Bogor Jumlah dokumen hasil 225 perusahaan 131,435,000
Perusahaan monitoring pelaksanaan Perusahaan monitoring pelaksanaan
UMK di perusahaan UMK di perusahaan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
sebanyak 1 dokumen sebanyak 1 dokumen
Bimtek Penyelesaian Perselisihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 50 orang 103,612,000 Bimtek Penyelesaian Perselisihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 50 orang 119,218,000
Secara Bipartit di Perusahaan mengikuti Bimtek Secara Bipartit di Perusahaan mengikuti Bimtek
(Permen No. 31 Tahun 2009) Penyelesaian Perselisihan (Permen No. 31 Tahun 2009) Penyelesaian Perselisihan
secara Bipartit di secara Bipartit di
Perusahaan Perusahaan
Bimbingan Teknis Manajemen Kab. Bogor Jumlah peserta bimbingan 70 orang 205,116,000 Bimbingan Teknis Manajemen Kab. Bogor Jumlah peserta bimbingan 140 orang 361,766,000
Organisasi Serikat Pekerja teknis manajemen Organisasi Serikat Pekerja teknis manajemen
organisasi serikat pekerja organisasi serikat pekerja
Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Kab. Bogor Jumlah peserta pelatihan 25 orang 289,221,000 Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Kab. Bogor Jumlah peserta pelatihan 25 orang 268,468,000
Ahli K.3 Umum dan fasilitasi sertifikasi Ahli K.3 Umum dan fasilitasi sertifikasi
ahli K.3 Umum ahli K.3 Umum
Bimbingan Teknis Struktur dan Kab. Bogor Jumlah peserta bimtek 60 orang 71,663,000 Bimbingan Teknis Struktur dan Kab. Bogor Jumlah peserta bimtek 50 orang 175,952,000
Skala Upah Mekanisme struktur skala upah Skala Upah Mekanisme struktur skala upah 1000 Org SP melalui
Penangguhan UMK Penangguhan UMK DPC
Sosialisasi Permenaker Kab. Bogor Jumlah peserta sosialisasi 60 orang 71,662,000
No. 19 Tahun 2012 Tentang Permenaker No.19 Tahun
Penyerahan Sebagian Pekerjaan 2012
kepada perusahaan lain
Pelatihan Kader Norma Kerja Kabupaten Bogor Jumlah Peserta yang 30 orang 143,700,000
diberikan pelatihan norma
kerja
Program Transmigrasi Regional Program Transmigrasi Regional
Penyuluhan Transmigrasi Regional 25 kecamatan Jumlah peserta yang 25 Kec 32,780,000 Penyuluhan Transmigrasi Regional 16 kecamatan Jumlah peserta yang 16 Kec 23,897,000
mengikuti penyuluhan mengikuti penyuluhan
tentang transmigrasi tentang transmigrasi
regional regional
Penempatan Transmigrasi Regional Sumatera Jumlah transmigran yang 30 KK 279,456,000 Penempatan Transmigrasi Regional Sumatera Jumlah transmigran yang 30 KK 277,009,000
Selatan dan ditempatkan di lokasi Selatan dan ditempatkan di lokasi
Kalimantan penerima Kalimantan penerima
Barat Barat
Penjajagan Calon Lokasi Penempatan Sumatera - Jumlah calon lokasi - Jumlah calon 190,202,000 Penjajagan Calon Lokasi Sumatera Selatan, - Jumlah calon lokasi - Jumlah calon 181,626,000
Transmigrasi dan Pembuatan Naskah Selatan, penempatan transmigrasi lokasi Penempatan Transmigrasi dan Jambi, Kalimantan penempatan transmigrasi lokasi
Kerjasama Antar Daerah Kalimantan yang dijajagi di 5 lokasi - penempatan Pembuatan Naskah Kerjasama Antar Utara, Kalimantan yang dijajagi di 5 lokasi - penempatan
Barat, Jumlah naskah kerjasama transmigrasi yang Daerah Barat, kalimantan Jumlah naskah transmigrasi yang
Kalimantan antar daerah sebanyak 3 dijajagi di 5 lokasi Tengah kerjasama antar daerah dijajagi di 5 lokasi
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Pagu indikatif Kebutuhan Dana
(Rp.000) (Rp.000)Indikator kinerja Target capaian Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis KebutuhanCatatan
PentingProgram/ Kegiatan Lokasi
Selatan, dokumen - Jumlah naskah sebanyak 3 dokumen - Jumlah naskah
Sumatera Barat kerjasama antar kerjasama antar
dan Jambi daerah sebanyak daerah sebanyak
3 dokumen 3 dokumen
Monitoring dan Evaluasi Perkembangan Sumatera Jumlah lokasi 3 lokasi 121,614,000 Monitoring dan Evaluasi Perkembangan Sumatera Selatan, Jumlah lokasi 4 lokasi 266,267,000
Transmigrasi di Lokasi Selatan, penempatan transmigrasi Transmigrasi di Lokasi Kalimantan Barat, penempatan transmigrasi
Kalimantan yang dimonitoring dan Kalimantan Tengah yang dimonitoring dan
Barat, dievaluasi Kalimantan Utara dievaluasi
Kalimantan perkembangannya perkembangannya
Tengah
Pelatihan Bagi Calon Transmigrasi Kab. Bogor Terbinanya dan 30 KK 92,385,000
terlatihnya calon
transmigran yang siap
diberangkatkan
45,035,850,000 26,193,507,000 JUMLAH TOTAL JUMLAH TOTAL
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
SKPD : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kebutuhan Dana
(Rp.000)
1 2 3 4 5 6 7 8
Urusan Wajib
Ketenagakerjaan
Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
Penyediaan Jasa Surat Menyurat Kantor Jumlah Kebutuhan surat 845 lembar 5,000,000 APBD II
Disosnakertrans menyurat sebanyak 845
lembar materai
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Kantor Jumlah kebutuhan sarana - Telephone 3 line 448,200,000 APBD II
Air dan Listrik Disosnakertrans komunikasi, sumberdaya - Air 1 line
air - Listrik 6 line
- Internet 3 line
Penyediaan Jasa Pemeliharaan Kantor Jumlah STNK Kendaraan - Kendaraan Roda 20,000,000 APBD II
dan Perizinan Kendaraan Dinas/ Disosnakertrans Dinas/operasional yang empat 13 Unit
Operasional dipelihara - Kendaraan roda
dua 17 unit
Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kantor - Jumlah tenaga jasa - Jumlah tenaga jasa 363,936,000 APBD II
Disosnakertrans pelayanan kebersihan pelayanan
sebanyak 16 orang - kebersihan sebanyak
Jumlah alat kebersihan 16 orang - Jumlah
kantor dan bahan alat kebersihan
pembersih sebanyak 20 kantor dan bahan
jenis pembersih sebanyak
20 jenis
Catatan
Tabel 2.4 Rumusan Kebutuhan Program dan Kegiatan Tahun 2016
Hasil Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Kabupaten Bogor
No Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaianSumber
Dana
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Penyediaan Alat Tulis Kantor Kantor Jumlah kebutuhan ATK 60 jenis 199,798,000 APBD II
Disosnakertrans untuk pelaksanaan
Tupoksi
Penyediaan Barang Cetakan dan Kantor Jumlah kebutuhan Cetakan 27 jenis 160,678,000 APBD II
Penggandaan Disosnakertrans barang cetakan dan dan 420.000
penggandaan lembar
Penyediaan Komponen Instalasi Kantor Jumlah kebutuhan 3 jenis 50,145,000 APBD II
Listrik/Penerangan Bangunan Disosnakertrans komponen instalasi
Kantor listrik/penerangan
bangunan kantor
Penyediaan Bahan Logistik Kantor Kantor Jumlah tabung pemadam Jumlah tabung 37,060,000 APBD II
Disosnakertrans kebakaran sebanyak 15 pemadam kebakaran
tabung, tabung gas sebanyak 15 tabung,
sebanyak 4 tabung dan tabung gas sebanyak
premium sebanyak 120 4 tabung dan
liter premium sebanyak
120 liter
Penyediaan Makanan dan Minuman Kantor Jumlah jamuan makan - Rapat 660 orang 30,875,000 APBD II
Disosnakertrans dan minuman : - Tamu 240 orang
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Kantor Jumlah rapat-rapat koordinasi - 234 kali DD 424,921,000 APBD II
Ke Dalam dan Luar Daerah Disosnakertrans yang dilaksanakan - 346 kali LD
Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Kantor Tersedianya honor bulanan 2 orang 52,917,000 APBD II
Administrasi/Teknis Perkantoran Disosnakertrans bagi pegawai kontrak daerah
Pelayanan Dokumentasi dan Arsip Kantor Jumlah dokumen arsip 2 jenis 117,245,000 APBD II
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
SKPD Disosnakertrans pengelolaan administrasi
dokumentasi dan arsip
Penyediaan Pelayanan Administrasi Kantor Jumlah dokumen 120 orang 205,213,000 APBD II
Kepegawaian Disosnakertrans pengelolaan administrasi 16 Dokumen
kepegawaian
Penyediaan Pelayanan Administrasi Kantor Jumlah pengelolaan - RKBU sebanyak 63,532,000 APBD II
Barang Disosnakertrans administrasi barang : 1 buku - RPBU
sebanyak 1 buku -
KIR sebanyak 1
buku - Laporan
Inventaris Barang
sebanyak 1 buku
Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor Jumlah piket 16 orang di 402,720,000 APBD II
Kantor Disosnakertrans keamanan kantor 5 lokasi
Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
Pengadaan Mebeleur Kantor Jumlah pengadaan 5 jenis 153,655,000 APBD II
Disosnakertrans mebeler
Pengadaan Peralatan Kantor Kantor Jumlah pengadaan 6 jenis 154,431,000 APBD II
Disosnakertrans peralatan kantor
Pengadaan Perlengkapan Kantor Kantor Jumlah perlengkapan 7 jenis 207,975,000 APBD II
Disosnakertrans peralatan kantor
Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Jumlah gedung kantor 4 lokasi 198,867,000 APBD II
Kantor Disosnakertrans dinas, UPT BLK, BKS
dan Transito yang
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
terpelihara
Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor Jumlah kendaraan - Roda 4 sebanyak 13 180,025,000 APBD II
Kendaraan Dinas/Operasional Disosnakertrans dinas/operasional yang unit - Roda 2
terpelihara : sebanyak 17 unit
Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor Jumlah peralatan Gedung 4 jenis 87,050,000 APBD II
Peralatan Gedung Kantor Disosnakertrans kantor yang terpelihara
Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor Jumlah perlengkapan gedung 3 jenis 34,225,000 APBD II
Perlengkapan Gedung Kantor Disosnakertrans kantor yang terpelihara
Pemeliharaan Rutin/Berkala Taman Kantor Jumlah taman halaman 3 lokasi 186,143,000 APBD II
Halaman Kantor Disosnakertrans kantor yang terpelihara
Pemeliharaan rutin/berkala instalasi Kantor Jumlah jaringan listrik - 5 jaringan listrik 87,575,000 APBD II
jaringan listrik dan komunikasi Disosnakertrans dan komunikasi yang - 2 jaringan telepon
terpelihara
Pemeliharaan rutin/berkala jaringan Kantor Jumlah jaringan 1 jaringan 126,325,000 APBD II
komputerisasi Disosnakertrans komputerisasi yang
terpelihara
Pembangunan Gedung UPT-BLK UPT-BLK TajurhalangTersedianya Dokumen 1 gedung 500,000,000 APBD II
Perencanaan gedung yang
akan dibangun
Revitalisasi Gedung Sosial Kantor Tersedianya Dokumen 1 gedung 359,212,000 APBD II
Disosnakertrans Perencanaan gedung yang
akan dibangun
Program Peningkatan Disiplin
Aparatur
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kantor Jumlah pakaian dinas 120 stel 97,150,000 APBD II
Disosnakertrans beserta perlengkapannya
yang disediakan
Program Peningkatan Kapasitas Sumber
Daya Aparatur
Bimbingan Teknis Implementasi Kantor Jumlah peserta 6 orang 41,000,000 APBD II
Peraturan Perundang-undangan Disosnakertrans Bimtek/Diklat yang
diikutsertakan
Pembinaan Mental dan Rohani bagi Kantor Jumlah bimbingan 12 kali 27,225,000 APBD II
Aparatur Disosnakertrans mental jasmani dan
rohani
Program Peningkatan Pengembangan
Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan
Keuangan
Penyusunan Laporan Capaian Kantor Jumlah dokumen : 72,781,000 APBD II
Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja Disosnakertrans LAKIP 10 buku
SKPD Lap. Tahunan 10 buku
Penyusunan Pelaporan Keuangan Kantor Jumlah dokumen laporan 2 dok 24,703,000 APBD II
Semesteran Disosnakertrans keuangan semesteran
Penyusunan Pelaporan Keuangan Kantor Jumlah dokumen 10 buku 33,731,000 APBD II
Akhir Tahun Disosnakertrans pelaporan keuangan akhir
tahun
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Penyusunan Perencanaan Anggaran Kantor Jumlah dokumen 3 dok 219,132,000 APBD II
Disosnakertrans perencanaan anggaran
tahun 2016 anggaran
perubahan tahun 2016 dan
Anggaran Tahun 2017
Penatausahaan Keuangan SKPD Kantor Jumlah dokumen 12 dok 383,485,000 APBD II
Disosnakertrans penatausahaan keuangan
SKPD
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kantor Jumlah dokumen laporan 24 dok 201,284,000 APBD II
SKPD Disosnakertrans capaian kinerja bulanan 7 Buku
dan triwulanan
Publikasi kinerja SKPD Kantor Jumlah dokumen 10 media 98,000,000 APBD II
Disosnakertrans informasi kegiatan SKPD
kepada masyarakat
Penyusunan Renstra SKPD Kantor Jumlah dokumen Renstra 10 buku 30,689,000 APBD II
Disosnakertrans SKPD
Penyusunan Renja SKPD Kantor Jumlah dokumen Renja SKPD 10 buku 74,142,000 APBD II
Disosnakertrans
Program Pemberdayaan Fakir Miskin,
Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan
Penyandang Masalah Kesejahteraan
Sosial Lainnya
Bimbingan Pemulihan Sosial Ekonomi Megamendung, Jumlah peserta pelatihan 80 KK 214,532,000 APBD II
Eks Korban Bencana Alam Sukamakmur bagi masyarakat eks
korban bencana dalam
pengelolaan KUBE
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Optimalisasi Program Keluarga 40 Kec Jumlah kecamatan yang 40 Kec 2,899,609,000 APBD II
Harapan (PKH) di Kabupaten Bogor terfasilitasi dalam 55.000 KSM
kegiatan PKH di lokasi
penerima manfaat
Bimbingan Sosial dan Pelatihan Cisarua Jumlah peserta bimbingan 40 KUBE 154,251,000 APBD II
Keterampilan KUBE Keluarga Miskin sosial dan pelatihan
keterampilan keluarga
Miskin dalam pengelolaan
KUBE
Pengembangan Kapasitas Ekonomi Jasinga, Leuwiliang, Jumlah keluarga miskin 500 orang 1,488,520,000 APBD II
Keluarga Miskin Melalui Pola Rumpin, Bojonggede,yang diberikan
Kemitraan Sosial Cibinong, Kemang, keterampilan dan
Jonggol, Tenjolaya, difasilitasi pengembangan
Rancabungur, usahanya dengan pola
Cigombong kemitran sosial
Program Pelayanan dan
Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial
Bimbingan Sosial dan Pelatihan Rancabungur dan Jumlah peserta yang 60 orang 350,615,000 APBD II
Keterampilan UEP Bagi WRSE Klapanunggal mengikuti pelatihan
(Wanita Rawan Sosial Ekonomi) keterampilan Usaha
Ekonomis Produktif (UEP)
bagi WRSE
Penanganan Tuna Sosial Melalui Kab. Bogor Jumlah gelandangan dan 180 orang 86,755,000 APBD II
Bimbingan Sosial dan Pemulangan pengemis serta WTS yang
Ke Daerah Asal/Panti Rehabilitasi dipulangkan ke daerah
asal dan yang disalurkan
ke panti rehabilitasi
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Pembinaan Anak Jalanan UPT-BKS Citeureup Jumlah anak jalanan yang 60 orang 242,048,000 APBD II
mengikuti pembinaan,
memperoleh sarana
pendidikan dan
keterampilan
Fasilitasi dan Bimbingan Sosial Kab. Bogor Terfasilitasinya anak dan - 150 lansia 174,012,000 APBD II
Serta Pengiriman ke Panti-Panti lanjut usia terlantar - 150 anak terlantar
Sosial Bagi Anak dan Lanjut Usia melalui panti-panti sosial - 250 OTDP
Terlantar se-Kabupaten Bogor
Pembinaan Sosial dan pelatihan Cibungbulang Terlaksananya pembinaan 60 orang 212,157,000 APBD II
Keterampilan UEP bagi Pemulung dan pelatihan
keterampilan terhadap
pemulung
Optimalisasi Operasional Balai UPT-BKS Citeureup Terlaksananya pelayanan 100 orang 940,480,000 APBD II
Kesesejahteraan Sosial (BKS) Kab. dan pembinaan anak
Bogor terlantar dan lanjut usia
terlantar melalui sistem
panti
Optimalisasi Operasional Lembaga Kab. Bogor Terlaksananya pelayanan 40 Kec 252,940,000 APBD II
Kesejahteraan Keluarga (LK3) penjangkauan di seluruh - 50 Kasus
Kabupaten Bogor kecamatan se-Kab.Bogor
Optimalisasi Pelayanan Rehabilitasi 40 Kecamatan Jumlah PMKS jalanan 40 Satgas PMKS 95,250,000 APBD II
Sosial PMKS Jalanan Melalui Mobil yang direhabilitasi melalui jalanan
Operasional Penjangkauan penjangkauan
Program Pembinaan Para Penyandang
Cacat dan Trauma
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Bimbingan Sosial dan Pelatihan UPT-BKS Citeureup Jumlah peserta yang 60 orang 382,053,000 APBD II
Keterampilan Tingkat Lanjutan Bagi mengikuti pelatihan
Penyandang Cacat se-Kabupaten keterampilan bagi
Bogor Penyandang Cacat di
bidang Menjahit dan
body massage
Program Pemberdayaan Kelembagaan
Kesejahteraan Sosial
Pelatihan Teknik Pekerjaan Sosial Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 116,920,000 APBD II
Bagi Pekerja Sosial Masyarakat mengikuti pelatihan
(PSM) se-Kabupaten Bogor teknik pekerjaan sosial
bagi PSM
Pelatihan Taruna Siaga Bencana Kab. Bogor Jumlah peserta yang 40 orang 171,743,000 APBD II
(TAGANA) Kabupaten Bogor mengikuti pelatihan
TAGANA dalam
menghadapi bencana
Pelatihan Usaha Kesejahteraan Kab. Bogor Jumlah Peserta Pelatihan 60 orang 247,860,000 APBD II
Sosial (UKS) Bagi Karang Taruna Usaha Kesejahteraan
Se-Kabupaten Bogor Bersama (UKS) bagi
Karang Taruna di
Kabupaten Bogor
Bimbingan Sosial dan Kab. Bogor Jumlah peserta bimbingan 40 orang 117,808,000 APBD II
Manajemen Pelayanan Sosial sosial manajemen
bagi ORSOS/Panti/Yayasan pelayanan sosial bagi
ORSOS / Panti / Yayasan
Bimbingan Sosial dan Pelatihan UEP Kab. Bogor Terlaksananya pembinaan 20 panti 347,304,000 APBD II
Panti Se-Kabupaten Bogor keterampilan UEP bagi
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
panti sosial
Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Kab. Bogor Jumlah Peserta yang 30 orang 292,641,000 APBD II
Bencana (TAGANA) ke Lokasi Mengikuti Pemantapan 30
Bencana Orang dan Tersalurkannya
Bantuan Tanggap Darurat
di Lokasi Bencana
Bimbingan Teknis Petugas Verifikas Data 40 Kecamatan Jumlah peserta bimbingan 40 Orang 124,949,000 APBD II
PMKS bagi Tenaga Kesejahteraan Sosial teknis
Kecamatan (TKSK)
Program Peningkatan Kualitas dan
Produktivitas Tenaga Kerja
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 60 orang 345,385,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Montir Motor pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
montir motor
Pendidikan dan Pelatihan Nanggung, Kemang, Jumlah peserta yang 60 orang 358,182,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Gunung Sindur mengikuti pendidikan dan
Bidang Tata Rias pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
tata rias
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 60 orang 364,197,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Las pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
las
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 40 orang 234,430,000 APBD II
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Menjahit pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
menjahit
Pendidikan dan Pelatihan Tanjung Sari, Jumlah peserta yang 60 orang 335,690,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Cibungbulang mengikuti pendidikan dan
Bidang Service HP Ciseeng pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
service hp
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 40 orang 248,487,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Instalasi Listrik pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
listrik
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 40 orang 254,140,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Teknik Pendingin pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
teknik pendingin
Pendidikan dan Pelatihan Kantor UPT-BLK Jumlah peserta yang 60 orang 324,041,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Teknik Dasar Komputer pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
teknik dasar komputer
Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Kab. Bogor Teridentifikasinya 50 perusahaan 62,083,000 APBD II
Perusahaan kebutuhan pelatihan di
perusahaan
Pendidikan dan Pelatihan Cigombong, Jumlah peserta yang 60 orang 358,743,000 APBD II
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Sukamakmur, Gn. mengikuti pendidikan
Bidang Menjahit Melalui MTU Sindur dan pelatihan
keterampilan bagi
pencari kerja dibidang
menjahit
Pendidikan dan Pelatihan Cileungsi, Citeureup Jumlah peserta yang 60 orang 375,209,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Cariu mengikuti pendidikan dan
Bidang Las Melalui MTU pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
las
Pendidikan dan Pelatihan Gunung Sindur, Jumlah peserta yang 60 orang 338,117,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Sukamakmur mengikuti pendidikan dan
Bidang Otomotif Melalui MTU Tanjungsari pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
otomotif
Pendidikan dan Pelatihan Cisarua, Ciampea, Jumlah peserta yang 40 orang 242,024,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Instalasi Listrik Melalui MTU pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
instalasi listrik
Pendidikan dan Pelatihan Gunung Sindur, Jumlah peserta yang 40 orang 220,170,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Gunung Putri mengikuti pendidikan dan
Bidang Teknik Pendingin Melalui pelatihan keterampilan
MTU bagi pencari kerja dibidang
teknik pendingin
Pelatihan Peningkatan Manajemen Kab. Bogor Terlatihnya Tenaga Kerja 60 orang 174,069,000 APBD II
Produktivitas Kerja Bagi Peserta Yang Produktif
Pasca Pelatihan
Pendidikan dan Pelatihan Ciseeng, Parung Jumlah peserta yang 60 orang 340,393,000 APBD II
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Cileungsi mengikuti pendidikan dan
Bidang Tata Boga Melalui MTU pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
tata boga
Pendidikan dan Pelatihan Cariu, Cibungbulang,Jumlah peserta yang 60 orang 313,597,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Ciawi mengikuti pendidikan dan
Bidang Elektronika Melalui MTU pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja dibidang
elektronika
Pendidikan dan Pelatihan UPT BLK Jumlah peserta yang 40 orang 254,710,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di mengikuti pendidikan dan
Bidang Mobil Bensin pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja di
bidang mobil bensin
Pendidikan dan Pelatihan Leuwiliang, Jumlah peserta yang 40 Orang 363,900,000 APBD II
Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Dramaga mengikuti pendidikan dan
Bidang Bordir Komputer pelatihan keterampilan
bagi pencari kerja di
bidang bordir komputer
Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kab. Bogor Jumlah pencari kerja yang 800 orang 452,336,000 APBD II
Kerja memperoleh informasi
tentang penyerapan
tenaga kerja di
perusahaan
Penempatan Tenaga Kerja di Kantor Jumlah tenaga kerja yang 250 orang 107,857,000 APBD II
Perusahaan berdasarkan Pendaftar Disosnakertrans ditempatkan
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
AK1
Monitoring, Evaluasi dan Pembinaan Kab. Bogor Jumlah perusahaan yang 250 prsh 122,171,000 APBD II
bagi Perusahaan Pengguna TKA dimonitoring
Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Caringin Jumlah tenaga kerja 50 orang 218,985,000 APBD II
Padat Karya Produktivitas di Bidang pengangguran dan
Budidaya Ikan setengah penganggur
yang terserap
Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Leuwiliang Jumlah tenaga kerja 48 orang 278,232,000 APBD II
Padat Karya Produktivitas di Bidang pengangguran dan
Peternakan Domba setengah penganggur
yang terserap
Survalen ISO 9001:2008 Kantor Tersedianya pelayanan 1 tahun 224,837,000 APBD II
Disosnakertrans bagi pencari kerja
Bimtek bagi Pengelola LPTKS Kab. Bogor Tersedianya pengelola 40 orang 107,265,000 APBD II
dan BKK LPTKS dan BKK yang
profesional
Program Perlindungan
Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan
Mediasi Prosedur Penyelesaian Kab. Bogor Jumlah kasus 200 kasus 126,996,000 APBD II
Perselisihan Hubungan Industrial perselisihan hubungan
industrial yang
terfasilitasi
Sosialisasi Penyelesaian Prosedur Kab. Bogor Jumlah peserta yang 200 perusahaan 79,857,000 APBD II
Pemberian Perlindungan Hukum dan mengikuti sosialisasi
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan penyelesaian prosedur
perlindungan hukum dan
Jamsostek
Peningkatan Pengawasan, Kab. Bogor - Jumlah Laporan - Jumlah Laporan 244,305,000 APBD II
Perlindungan dan Penegakan Hukum pelaksanaan pengawasan pelaksanaan
Terhadap Hak Normatif Pekerja norma hukum pengawasan norma
ketenagakerjaan 1 hukum
dokumen - Jumlah ketenagakerjaan 1
perusahaan yang dipantau dokumen - Jumlah
dalam hal penegakan perusahaan yang
norma hukum dipantau dalam hal
ketenagakerjaan penegakan norma
sebanyak 300 perusahaan hukum
ketenagakerjaan
sebanyak 300
perusahaan
Pengkajian dan Perumusan Kab. Bogor Jumlah Rekomendasi 1 dok 253,606,000 APBD II
UMK/UMSK Kabupaten Bogor Bupati tentang
UMK/UMSK 2017
Verifikasi Serikat Pekerja/Serikat Kab. Bogor Teridentifikasinya jumlah 260 PUK 132,610,000 APBD II
Buruh serikat pekerja/serikat 16 DPC
buruh sebanyak
Pelaksanaan Kegiatan Kerjasama Kab. Bogor - Jumlah pelaksanaan - Jumlah pelaksanaan 398,843,000 APBD II
Tripartit Daerah sidang LKS Tripartit sidang LKS Tripartit
Kabupaten sebanyak 4 kali Kabupaten sebanyak 4
- Jumlah rekomendasi kali - Jumlah
kerjasana Tripartit daerah rekomendasi kerjasana
(saran, pertimbangan dan Tripartit daerah (saran,
pendapat) yang tersusun pertimbangan dan
sebanyak 3 rekomendasi - pendapat) yang tersusun
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Penilaian pekeja teladan sebanyak 3 rekomendasi
tingkat Kabupaten - Penilaian pekeja
sebanyak 3 pekerja teladan tingkat
Kabupaten sebanyak 3
pekerja
Pembinaan dan Pembentukan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 35 perusahaan 83,533,000 APBD II
Lembaga Kerjasama Bipartit mengikuti pembinaan dan
pembentukan LKS Bipartit
Pelatihan Panitia Keselamatan dan Kab. Bogor Jumlah peserta K.3 800 orang 233,880,000 APBD II
Kesehatan Kerja
Pelatihan Operator Pesawat Uap Kab. Bogor Jumlah peserta pelatihan 25 orang 99,246,000 APBD II
(Boiler) dan sertipikasi operator
boiler
Pembinaan dan Pengawasan Kab. Bogor Terbina dan Terawasinya 75 perusahaan 61,641,000 APBD II
Pekerja Malam Wanita di Perusahaan pekerja malam wanita di
perusahaan
Kampanye Bulan K3 Kab. Bogor Jumlah peserta yang 500 perusahaan 151,573,000 APBD II
mengikuti sosialisasi
mengenai K3 di
Perusahaan
Penanganan Kasus Pemogokan dan Kab. Bogor Jumlah kasus 30 kasus 121,610,000 APBD II
Kasus Ketenagakerjaan penyelesaian pemogokan
Sosialisasi Bentuk-Bentuk Pekerja Kab. Bogor Tersosialisasinya dan 200 anak 69,426,000 APBD II
Terburuk Untuk Anak Teridentifikasinya Anak
yang Terpaksa Bekerja
Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Kab. Bogor Jumlah peserta yang 30 orang 99,301,000 APBD II
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Operator Pesawat Angkat/Angkut mengikuti pelatihan
operator pesawat
angkat/angkut
Monitoring Pelaksanaan UMK di Kab. Bogor Jumlah dokumen hasil 225 perusahaan 131,435,000 APBD II
Perusahaan monitoring pelaksanaan
UMK di perusahaan
sebanyak 1 dokumen
Bimtek Penyelesaian Perselisihan Kab. Bogor Jumlah peserta yang 50 orang 119,218,000 APBD II
Secara Bipartit di Perusahaan mengikuti Bimtek
(Permen No. 31 Tahun 2009) Penyelesaian Perselisihan
secara Bipartit di
Perusahaan
Bimbingan Teknis Manajemen Kab. Bogor Jumlah peserta bimbingan 140 orang 361,766,000 APBD II
Organisasi Serikat Pekerja teknis manajemen
organisasi serikat pekerja
Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Kab. Bogor Jumlah peserta pelatihan 25 orang 268,468,000 APBD II
Ahli K.3 Umum dan fasilitasi sertifikasi
ahli K.3 Umum
Bimbingan Teknis Struktur dan Kab. Bogor Jumlah peserta bimtek 50 orang 175,952,000 APBD II
Skala Upah Mekanisme struktur skala upah 1000 Org SP melalui
Penangguhan UMK DPC
Pelatihan Kader Norma Kerja Kabupaten Bogor Jumlah Peserta yang 30 orang 143,700,000 APBD II
diberikan pelatihan norma
kerja
Program Transmigrasi Regional
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Kebutuhan Dana
(Rp.000)CatatanNo Program/Kegiatan Lokasi Indikator kinerja Target capaian
Sumber
Dana
Penyuluhan Transmigrasi Regional 16 kecamatan Jumlah peserta yang 16 Kec 23,897,000 APBD II
mengikuti penyuluhan
tentang transmigrasi
regional
Penempatan Transmigrasi Regional Sumatera Selatan Jumlah transmigran yang 30 KK 277,009,000 APBD II
dan Kalimantan ditempatkan di lokasi
Barat penerima
Penjajagan Calon Lokasi Sumatera Selatan, - Jumlah calon lokasi - Jumlah calon lokasi 181,626,000 APBD II
Penempatan Transmigrasi dan Jambi, Kalimantan penempatan transmigrasi penempatan
Pembuatan Naskah Kerjasama Antar Utara, Kalimantan yang dijajagi di 5 lokasi - transmigrasi yang
Daerah Barat, kalimantan Jumlah naskah dijajagi di 5 lokasi
Tengah kerjasama antar daerah - Jumlah naskah
sebanyak 3 dokumen kerjasama antar
daerah sebanyak 3
dokumen
Monitoring dan Evaluasi Perkembangan Sumatera Selatan, Jumlah lokasi 4 lokasi 266,267,000 APBD II
Transmigrasi di Lokasi Kalimantan Barat, penempatan transmigrasi
Kalimantan Tengah yang dimonitoring dan
Kalimantan Utara dievaluasi
perkembangannya
26,193,507,000 JUMLAH TOTALDisosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 84
2. Penjelasan mengenai alasan proses tersebut dilakukan
Perbandingan antara rancangan awal RKPD dengan hasil
analisis kebutuhan merupakan langkah awal yang harus
dilakukan oleh Instansi Pemerintah agar mampu menjawab
tuntutan Daerah, Nasional maupun Global. Perbandingan
dilakukan berorientasi pada hasil yang ingin dicapai dalam
kurun waktu 1 (satu) tahun dengan memperhitungkan
potensi, peluang dan kendala yang timbul agar capaian
kinerja sampai dengan 5 (lima) tahun dapat tercapai.
Pada prosesnya, penentuan rancangan awal RKPD
didasarkan pada program kegiatan yang sudah direncanakan
sebelumnya pada Renstra SKPD periode tahun 2013-2018,
sedangkan hasil analisis kebutuhan merupakan kolaborasi
dari rancangan awal dan proses-proses penyerapan usulan
seperti Musrenbang Kecamatan, Forum OPD, Musrenbang
Kabupaten dan Reses DPRD.
Perbandingan antara rancangan awal RKPD dengan hasil
analisis kebutuhan mengandung visi, misi, tujuan, sasaran,
kebijaksanaan, program realitas dengan mengantisipasi
perkembangan/dinamika masa depan. Dengan pendekatan
yang jelas dan sinergis, Instansi Pemerintah lebih dapat
menyelaraskan visi dan misinya dengan potensi, peluang dan
kendala yang dihadapi dalam upaya meningkatkan
akuntabilitas kinerja.
3. Penjelasan temuan-temuan setelah proses tersebut dan catatan
penting terhadap perbedaan dengan rancangan awal RKPD
Terdapat beberapa penambahan target kinerja kegiatan dan
munculnya beberapa kegiatan baru hasil dari analisis kebutuhan
dan usulan yang diberikan kepada Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi.
2.5 Penjelasan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat.
Usulan program dan kegiatan yang bersumber dari masyarakat
didapat dari Musrembang Kecamatan, Rabu Keliling (Boling) dan
Jumat Keliling (Jumling), serta Reses DPRD. Dengan adanya proses ini
maka terhimpun program dan kegiatan yang sangat dibutuhkan oleh
masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsi dinas serta indikator yang
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
II - 85
telah tertuang dalam RPJMD serta Renstra dinas tahun 2013-2018.
Usulan yang masuk melalui Musrenbang Kecamatan, Forum OPD dan
Reses DPRD terkait penanganan penyandang masalah kesejahteraan
sosial, jika dilihat dari penyebaran lokasinya lebih banyak didominasi
di wilayah barat, dimana pada wilayah tersebut berdasarkan basis
data terpadu TNP2K merupakan daerah yang paling banyak terdapat
rumah tangga sangat miskin (RTSM). Sedangkan untuk usulan terkait
pelatihan keterampilan bagi pencari kerja tersebar di seluruh
kecamatan di Kab. Bogor, keterangan lebih detail dapat dilihat pada
tabel 2.5.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
SKPD : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
No Program/Kegiatan Lokasi Indikator KinerjaBesaran/
VolumeCatatan
1 2 3 4 5 6
Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
1 Pembangunan Balai Latihan Kerja Cileungsi Tersedianya Balai latihan Kerja 2 Gedung Musrenbang Kecamatan
ukuran 10 x 15
Program Pemberdayaan Fakir Miskin,
Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan
Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
Lainnya
1 Bantuan Penambahan Usaha Bagi Tenjolaya Tersampaikannya bantuan terhadap - Musrenbang Kecamatan
Penanganan Penyandang Masalah Desa Tapos I PMKS
Kesejahteraan
2 Pelatihan Keterampilan Untuk PMKS Sukamakmur Terlatihnya para PMKS di bidang - Musrenbang Kecamatan
keterampilan
3 Pembinaan Peningkatan Kesejahteraan Tajurhalang Terciptanya Kesejahteraan Keluarga 742 orang Musrenbang Kecamatan
Keluarga PKH PKH
Program Pelayanan dan Rehabilitasi
Kesejahteraan Sosial
1 Penyebarluasan Informasi Berupa Penyuluhan Cibungbulang Jumlah sosialisasi yang diberikan 15 desa Musrenbang Kecamatan
Bagi Masyarakat
2 Pelatihan Dan Pendampingan Pos Daya Cigombong Tersedianya pos daya masyarakat 1 paket Musrenbang Kecamatan
3 Pendataan PSKS dan PMKS Cibungbulang Jumlah pendataan yang dilakukan 15 desa Musrenbang Kecamatan
4 Rehabilitasi Penyandang Masalah Sosial Cibungbulang Jumlah peserta yang mengikuti 15 desa Musrenbang Kecamatan
Berbasis Masyarakat kegiatan
5 Pembinaan Anak Jalanan Cibungbulang Jumlah peserta yang mengikuti 40 orang Musrenbang Kecamatan
kegiatan
Tabel 2.5 Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan
Tahun 2016 Kabupaten Bogor
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
No Program/Kegiatan Lokasi Indikator KinerjaBesaran/
VolumeCatatan
Program Pembinaan Para Penyandang Cacat
dan Trauma
1 Bimbingan Sosial Dan Pelatihan Cibungbulang Jumlah penyandang cacat yang dilatih 30 orang Musrenbang Kecamatan
Keterampilan Bagi Penyandang Cacat
Program Peningkatan Kualitas dan
Produktivitas Tenaga Kerja
1 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Ciawi Jumlah pencari kerja yang dilatih 60 orang Musrenbang Kecamatan
Pencari Kerja Di Bidang Elektronika Melalui Cibungbulang
MTU Cariu
2 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Cigombong Jumah pencari kerja yang dilatih 140 orang Musrenbang Kecamatan
Pencari Kerja Di Bidang Otomotif Melalui MTU Cibinong
Parung Panjang
Babakan Madang
Cibungbulang
Klapanunggal
Gunung Sindur
3 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Cigombong Jumah pencari kerja yang dilatih 120 orang Musrenbang Kecamatan
Pencari Kerja Di Bidang Menjahit Melalui Tamansari
MTU Parung Panjang
Babakan Madang
Gunung Sindur
Tanjungsari
4 Pelatihan Pengolahan Sampah Cibungbulang Jumah pencari kerja yang dilatih 40 orang Musrenbang Kecamatan
5 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Cigombong Jumah pencari kerja yang dilatih 80 orang Musrenbang Kecamatan
Pencari Kerja Di Bidang Tata Boga Melalui Tamansari
MTU Gunung Sindur
Ciseeng
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
No Program/Kegiatan Lokasi Indikator KinerjaBesaran/
VolumeCatatan
6 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Cigombong Jumah pencari kerja yang dilatih 60 orang Musrenbang Kecamatan
Pencari Kerja Di Bidang Teknik Dasar Ciseeng
Komputer Gunung Sindur
7 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Cibungbulang Jumah pencari kerja yang dilatih 60 orang Musrenbang Kecamatan
Pencari Kerja Di Bidang Service HP Tanjungsari dan Reses DPRD
Ciseeng
8 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Cibungbulang Jumah pencari kerja yang dilatih 20 orang Musrenbang Kecamatan
Pencari Kerja Di Bidang Las Melalui MTU
9 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Cibungbulang Jumah pencari kerja yang dilatih 20 orang Musrenbang Kecamatan
Pencari Kerja Di Bidang Tata Rias Melalui
MTU
10 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Cigombong Jumah pencari kerja yang dilatih 20 orang Musrenbang Kecamatan
Pencari Kerja Di Bidang Pertukangan dan Reses DPRD
11 Pelatihan Pembuatan Boneka Cigombong Jumah pencari kerja yang dilatih 20 orang Reses DPRD
12 Pelatihan Pembuatan Bata Press Tanjungsari Jumah pencari kerja yang dilatih 20 orang Musrenbang Kecamatan
13 Pendidikan Dan Pelatihan Keterampilan Bagi Cibungbulang Jumah pencari kerja yang dilatih 20 orang Reses DPRD
Pencari Kerja Di Bidang Sablon
14 Pelatihan Budidaya Jamur Tanjungsari Jumah pencari kerja yang dilatih 20 orang Reses DPRDDisosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 1
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi
Kebijakan Nasional dan Provinsi dijadikan pedoman dalam
penyusunan RENJA Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Bogor yang dipadukan dengan RPJMD Kabupaten Bogor
Tahun 2013 – 2018 terutama keterpaduan dalam program kegiatan
serta sasaran target yang akan dicapai. Identifkasi kebijakan nasional
provinsi Jawa Barat, dapat dilihat pada tabel 3.1.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 2
No Kebijakan Nasional / Provinsi Sumber Keterangan
1 2 3 4
A Nasional
1 Meningkatkan produktivitas rakyat dan daya saing di pasar
internasional Nawa Cita
2 Terciptanya sebanyak-banyaknya lapangan kerja formal RPJPN (UU No. 17 Tahun 2007)
3 Kesejahteraan pekerja informal meningkat RPJPN (UU No. 17 Tahun 2007)
4 Perlindungan dan jaminan pekerja yang layak RPJPN (UU No. 17 Tahun 2007)
5 Proses penyelesaian industrial memuaskan semua pihak RPJPN (UU No. 17 Tahun 2007)
6 Produktivitas yang tinggi agar dapat bersaing menghasilkan nilai
tambah yang tinggi RPJPN (UU No. 17 Tahun 2007)
7 Pengelolaan pelatihan dan pemberian dukungan bagi program
pelatihan yang strategis RPJPN (UU No. 17 Tahun 2007)
8 Pembekalan pengakuan kompetensi pekerja sesuai dinamika
kebutuhan industri dan persaingan global RPJPN (UU No. 17 Tahun 2007)
9 Menurunkan tingkat pengangguran terbuka Sasaran Pembangunan Jangka
Menengah 2015-2019
10 Menciptakan 10 juta lapangan kerja baru Sasaran Pembangunan Jangka
Menengah 2015-2019
11 Terciptanya perubahan struktur tenaga kerja secara bertahap dari
sektor/sub sektor lapangan usaha yang produktivitasnya rendah ke
sektor/sub sektor yang produktivitasnya tinggiSasaran Pembangunan Jangka
Menengah 2015-2019
B Provinsi Jawa Barat
1 Peningkatan daya saing tenaga kerja.
Meningkatnya kualitas tenaga kerja jawa barat. bappeda.jabarprov.go.id
2 Perlindungan, pengawasan, dan memberikan
bantuan hukum bagi tenaga kerja Jawa Barat.
Meningkatnya perlindungan, pengawasan, dan memberikan bantuan
hukum bagi tenaga kerja Jawa Barat.
bappeda.jabarprov.go.id
3 Peningkatan Penempatan Tenaga Kerja.
1. Mendukung Penciptaan lapangan kerja bagi masyarakat
berkebutuhan khusus.
2. Membuka 2 ( dua ) juta lapangan kerja baru dan mencetak
100.000 wirausaha bari di Jawa Barat.
bappeda.jabarprov.go.id
4 Meningkatnya pelayanan dan rehabilitasi sosial, pemberdayaan
sosial, perlidungan sosial terhadap PMKS dan Pengharagaan kepada
para perintis kemerdekaan Republik Indonesia (PKRI)/Janda PKRI
dan Keluarga Pahlawan serta terpeliharanya nilai – nilai keperintisan,
kepahlawanan, kejuangan dan kesetiakawanan sosial.
1. Memulihkan dan mengembangkan kemampuan seseorang yang
mengalami
disfungsi sosial agar dapat melaksanakan
fungsi sosialnya secara wajar, kepada
Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)
2. Meningkatnya pengentahuan, keterampilan dan kemampuan
MPKS Fakir Miskin dan Komunitas Adat Terpencil.
3. Meningkatnya pemberdayaan keluarga dan
kelembagaan sosial masyarakat.
4. Meningkatnya kesejahetaraan perintis
kemerdekaan Republik Indonesia (PKRI)/
janda PKRI dan Keluarga pahwalan serta
terpeliharanya nilai-nilai keperintisan,
kepahlawanan, kejuangan, dan kesetiakawanan sosial.
5. Meningkatnya peran aktif penduduk lanjut
usia dalam pembangunan
6. Meningkatnya pelayanan kesejahteraan untuk penduduk lansia.
7. Memberikan perlindaungan sosial kepada
Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial
(PMKS)
8. Bantuan tunai bersyarat/program Keluarga
Harapan (PKH)
9. Tersedianya bantutan tanggap darurat
bencana
10. Memfasilitasi penyelesaian konflik dan
bencana sosial
bappeda.jabarprov.go.id
Tabel 3.1 Identifikasi Kebijakan Nasional dan Provinsi Kabupaten Bogor
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 3
5 Pendayagunaan dan pemberdayaan Potensi
Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS) dalam penanganan PMKS dan
pembangunan
Kesejahteraan Sosial.
1. Meningkatnya partisipasi potensi dan Sumber Kesejahteraa Sosial
(PSKS) dalam
penyelanggaraan kesejahteraan sosial
2. Meningkatnya kualitas dan kuantitas pekerja sosial secara
profesional
3. Meningkatkan Pembinaan dalam
pengumpulan dan pengelolaan sumber dana sosial
4. Meningkatkan jangkuan penyebarluasan
komunikasi, informasi dan edukasi tentang
pembangunan kesejahteraan sosial melalui
penyuluhan dan bimbingan sosial.
bappeda.jabarprov.go.id
6 Kerja sama bidang ketranmigrasian serta
pengembangan kawasan transmigrasi
1. Meningkatnya pelayanan ketransmigrasian
2. Meningkatnya kemandirian calon trasmigran dan masyarakat
translok (resettelement)
bappeda.jabarprov.go.id
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 4
Berdasarkan tabel 3.1 tersebut diatas, salah satu kebijakan
nasional di bidang ketenagakerjaan yang termasuk dalam nawa cita
adalah meningkatkan produktivitas rakyat dan daya saing di pasar
internasional, hal ini sudah sejalan dengan kebijakan yang ditetapkan
oleh provinsi Jawa Barat yaitu peningkatan daya saing tenaga kerja
dan meningkatnya kualitas tenaga kerja jawa barat. Untuk itu Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kab. Bogor melakukan
terobosan agar sejalan dengan kebijakan nasional dan provinsi
tersebut yang diantaranya dengan cara menyelenggarakan program
Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja yang di
dalamnya berisi kegiatan pelatihan keterampilan bagi para pencari
kerja untuk beberapa kejuruan dengan tujuan agar pencari kerja
memiliki keahlian atau skill yang dapat dijadikan sebagai modal dalam
mendapatkan pekerjaan atau berwiraswasta serta program
Peningkatan Kesempatan Kerja yang mengakomodir beberapa kegiatan
seperti bursa kerja dan padat karya produktif.
Hal tersebut juga mendukung beberapa kebijakan nasional dan
provinsi lainnya seperti menurunkan tingkat pengangguran terbuka,
penciptaan 10 juta lapangan kerja baru, terciptanya perubahan
struktur tenaga kerja secara bertahap dari sektor/sub sektor lapangan
usaha yang produktivitasnya rendah ke sektor/sub sektor yang
produktivitasnya tinggi.
Program lain yang dilaksanakan Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi guna mendukung kebijakan provinsi dalam hal
perlindungan, pengawasan, dan memberikan bantuan hukum bagi
tenaga kerja Jawa Barat dan meningkatnya perlindungan,
pengawasan, dan memberikan bantuan hukum bagi tenaga kerja Jawa
Barat adalah Program Perlindungan Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan dimana pada program ini memfasilitasi pengawasan
norma ketenagakerjaan, K3 dan BPJS di perusahaan, pelaksanaan
bulan K3, mediasi perselisihan hubungan industrial, monitoring
pelaksanaan UMK di perusahaan, pembinaan tripartit dan bipartit,
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 5
dan juga pelatihan dan sertifikasi bagi operator alat angkat/angkut
atau boiler di perusahaan.
Untuk urusan sosial, kebijakan yang ditetapkan provinsi adalah
meningkatnya pelayanan dan rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial,
perlidungan sosial terhadap PMKS dan Pengharagaan kepada para
perintis kemerdekaan Republik Indonesia (PKRI)/Janda PKRI dan
Keluarga Pahlawan serta terpeliharanya nilai – nilai keperintisan,
kepahlawanan, kejuangan dan kesetiakawanan sosial. Dalam rangka
mendukung kebijakan ini, Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kab. Bogor melaksanakan beberapa program
penanganan PMKS yang diantaranya Program Pemberdayaan Fakir
Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial Lainnya, Program Pelayanan dan Rehabilitasi
Kesejahteraan Sosial, Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan
Trauma, dan Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan
Sosial.
Kebijakan lain untuk urusan transmigrasi adalah terkait dengan
kerja sama bidang ketranmigrasian serta pengembangan kawasan
transmigrasi, dalam hal ini Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kab. Bogor akan melaksanakan Program Transmigrasi
Regional yang berisikan kegiatan penyuluhan transmigrasi, penjajagan
lokasi transmigrasi, pelatihan bagi transmigran, penempatan
transmigrasi dan monitoring perkembangan transmigran di lokasi.
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
1. Tujuan
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan
pada jangka waktu tertentu (1 sampai dengan 5 tahunan), dan
dirumuskan sebagai berikut :
1) Meningkatkan kinerja dan kapasitas aparatur.
2) Meningkatkan kemampuan sosial ekonomi, pengetahuan dan
keterampilan Penyandang masalah kesejahteraan sosial
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 6
(PMKS) untuk menumbuhkan kemandirian dan keberfungsian
sosial PMKS.
3) Meningkatkan peran dan fungsi Potensi Sumber Kesejahteraan
Sosial.
4) Mengurangi tingkat pengangguran melalui pelatihan kerja yang
berkarakter, perluasan kesempatan kerja serta transmigrasi
yang produktif.
5) Meningkatkan ketaatan perusahaan terhadap peraturan
perundangan ketenagakerjaan.
6) Mewujudkan hubungan industrial yang harmonis.
2. Sasaran
Dengan tujuan tersebut diatas, maka ditetapkan sasaran
sebagai berikut :
1) Terwujudnya kelancaran pelayanan administrasi perkantoran.
2) Terwujudnya pertanggungjawaban kinerja dan keuangan
SKPD.
3) Meningkatnya keberfungsian sosial dan kemampuan ekonomi
PMKS untuk menumbuhkan kemandirian.
4) Meningkatnya kemampuan dan keterampilan PSKS dalam
menangani permasalahan sosial.
5) Meningkatnya keterampilan pencari kerja dan produktivitas
kerja.
6) Meningkatkan perluasan kesempatan kerja.
7) Memperluas kesempatan kerja untuk meningkatkan taraf
hidup masyarakat melalui program transmigrasi.
8) Meningkatnya penegakan peraturan ketenagakerjaan.
9) Terpenuhinya hak dan kewajiban pekerja/pengusaha.
Cara mencapai Tujuan dan Sasaran
Cara pencapaian tujuan dan sasaran merupakan rencana
menyeluruh terpadu sebagai upaya organisasi dalam menetapkan
kebijakan dan program untuk memperoleh hasil yang dapat
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 7
ditetapkan dengan memperhatikan sumber daya yang ada dan
keadaan lingkungan yang dihadapi.
Kebijakan ditetapkan dalam rangka memberikan bantuan dan
petunjuk bagi jajaran Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
untuk melaksanakan tupoksi yang berkaitan di bidang sosial,
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian. Adapun kebijakan-kebijakan
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang dapat ditetapkan
adalah sebagai berikut :
1. Meningkatkan sarana, prasarana dan sumber daya manusia di
bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.
2. Meningkatkan tertib administrasi.
3. Meningkatkan keterampilan sosial Potensi Sumber Kesejahteraan
Sosial (PSKS).
4. Meningkatkan peran dan fungsi Potensi Sumber Kesejahteraan
Sosial (PSKS).
5. Meningkatkan kemampuan sosial ekonomi, pengetahuan dan
keterampilan Penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS)
untuk menumbuhkan kemandirian dan keberfungsian sosial
PMKS.
6. Menciptakan kesamaan visi, misi, persepsi dan langkah bagi
organisasi sosial dan panti sosial dalam melaksanakan usaha
kesejahteraan sosial.
7. Meningkatkan keterampilan kerja dan usaha bagi pencari kerja.
8. Peningkatan sumber daya manusia dan pendapatan masyarakat.
9. Meningkatkan kerja sama antar daerah dalam rangka Antar Kerja
Antar Daerah (AKAD) dan transmigrasi.
10. Menurunkan angka kecelakaan kerja.
11. Meningkatkan pengawasan peraturan ketenagakerjaan.
12. Peningkatan hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan
berkeadilan.
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
III - 8
3.3. Program dan Kegiatan
Rencana Kerja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun
2016 terdiri dari APBN terdiri dari 2 Program dan 3 Kegiatan dengan
jumlah anggaran Rp. 4.000.000.000, APBD I terdiri dari 2 program
dan 2 kegiatan dengan anggaran sebesar Rp. 13.143.000.000,- dan
APBD II terdiri dari 13 program dan 123 kegiatan dengan anggaran
sebesar Rp. 40.007.680.000,-
Jadi Rencana Kerja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Tahun 2016 terdiri dari 13 program dan 123 kegiatan dengan
anggaran sebesar Rp. 40.007.680.000,- dan perkiraan maju Tahun
2017 terdiri dari 13 program dan 120 kegiatan dengan anggaran
sebesar Rp. 39.508.180.000,-
Rumusan Rancangan Program dan Kegiatan Tahun 2016 dan
perkiraan maju Tahun 2017 dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
URUSAN : WAJIB
BIDANG URUSAN : KETENAGAKERJAAN
OPD : DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
1 14 01 0002 Penyediaan Jasa
Komunikasi, Sumber Daya
Air Dan Listrik
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
Kebutuhan
Administrasi
Perkantoran
12 bulan Terpenuhinya
Kebutuhan
Administrasi
Perkantoran
4 rekening Terwujudnya
kelancaran
pelaksanaan
tugas aparatur
yang terkait
dengan jasa
komunikasi,
sumber daya
air, dan listrik
12 bulan - - 381,200,000 - 381,200,000 375,500,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0003 Penyediaan Jasa
Pemeliharaan Dan Perizinan
Kendaraan
Dinas/operasional
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
Kebutuhan
Administrasi
Perkantoran
12 bulan Jumlah STNK
Kendaraan
Dinas/operasio
nal yang
dipelihara
17 unit Terjaminnya
legalitas
penggunaan
kendaraan
dinas/operasio
nal
12 bulan - - 20,000,000 - 20,000,000 20,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0004 Penyediaan Jasa
Kebersihan Kantor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terpenuhinya
Kebutuhan
Administrasi
Perkantoran
12 bulan - Jumlah tenaga
jasa pelayanan
kebersihan
sebanyak 16
orang
- Jumlah alat
kebersihan
kantor dan
bahan
pembersih
sebanyak 20
jenis
- Retribusi
kebersihan
selama 12
bulan
12 bulan Terciptanya
suasana bersih
dan nyaman di
lingkungan
dinas
12 bulan - - 280,241,000 - 280,241,000 285,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0005 Penyediaan Alat Tulis
Kantor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terpenuhinya
Kebutuhan
Administrasi
Perkantoran
12 bulan Jumlah alat
tulis kantor
yang tersedia
60 Jenis Terwujudnya
kelancaran
pelaksanaan
tugas aparatur
yang terkait
dengan alat
tulis kantor
12 bulan - - 199,748,000 - 199,748,000 180,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0006 Penyediaan Barang Cetakan
Dan Penggandaan
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
administrasi
perkantoran
12 bulan Jumlah barang
cetakan dan
penggandaan
yang tersedia
24 Jenis Terwujudnya
kelancaran
pelaksanaan
tugas aparatur
yang terkait
dengan barang
cetakan dan
penggandaan
12 bulan - - 131,570,000 - 131,570,000 105,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS DAERAH TAHUN 2016
KABUPATEN BOGOR
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 01 0007 Penyediaan Komponen
Instalasi
Listrik/penerangan
Bangunan Kantor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
administrasi
perkantoran
12 bulan Jumlah
komponen
instalasi listrik
/ penerangan
bangunan
kantor yang
tersedia
3 Jenis Terwujudnya
kelancaran
pelaksanaan
tugas aparatur
yang terkait
dengan
komponen
instalasi listrik
/ penerangan
bangunan
kantor
12 bulan - - 50,825,000 - 50,825,000 50,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0009 Penyediaan Bahan Logistik
Kantor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
administrasi
perkantoran
12 bulan Jumlah bahan
logistik kantor
yang tersedia
3 jenis Terwujudnya
kelancaran
pelaksanaan
tugas aparatur
yang terkait
dengan bahan
logistik kantor
12 bulan - - 100,505,000 - 100,505,000 185,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0010 Penyediaan Makanan Dan
Minuman
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
administrasi
perkantoran
12 bulan Jumlah orang
yang diberikan
jamuan
makanan dan
minuman
900 orang Terjamunya
tamu kantor
dan peserta
rapat dengan
baik
900 orang - - 30,825,000 - 30,825,000 35,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0011 Rapat-rapat Koordinasi Dan
Konsultasi Ke Dalam Dan
Luar Daerah
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
administrasi
perkantoran
12 bulan Jumlah rapat-
rapat koordinasi
dan konsultasi
ke dalam dan
luar daerah
120 orang Terwujudnya
kelancaran
koordinasi
dengan
instansi terkait
600 kali - - 258,248,000 - 258,248,000 250,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0012 Penyediaan Jasa Tenaga
Pendukung
Administrasi/teknis
Perkantoran
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
administrasi
perkantorann
12 bulan Jumlah tenaga
pedukung
administrasi/te
knis
perkantoran
7 orang Terwujudnya
dukungan
kelancaran
pelaksanaan
tugas aparatur
12 bulan - - 179,478,000 - 179,478,000 150,500,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0013 Pelayanan Dokumentasi
Dan Arsip SKPD
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
administrasi
perkantoran
12 bulan Jumlah
dokumen arsip
pengelolaan
administrasi
dokumentasi
dan arsip
2 jenis Terwujudnya
tertib
administrasi
pengelolaan
dokumentasi
dan arsip
12 bulan - - 111,310,000 - 111,310,000 110,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0014 Penyediaan Pelayanan
Administrasi Kepegawaian
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
administrasi
perkantoran
12 bulan Jumlah
dokumen
administrasi
kepegawaian
yang dikelola
16 dokumen Terwujudnya
tertib
administrasi
kepegawaian
120 orang - - 143,085,000 - 143,085,000 150,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0015 Penyediaan Pelayanan
Administrasi Barang
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
pelayanan
administrasi
perkantoran
12 bulan Jumlah
dokumen
administrasi
barang
4 dokumen Terwujudnya
tertib
administrasi
barang yang
diinventarisir
12 bulan - - 53,327,000 - 53,327,000 50,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 01 0016 Penyediaan Pelayanan
Keamanan Kantor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
pelayanan
administrasi
perkantoran
12 bulan Jumlah petugas
keamanan
kantor
15 orang Terwujudnya
keamanan di
lingkungan
kantor
12 bulan - - 303,240,000 - 303,240,000 350,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 02 Program Peningkatan
Sarana dan Prasarana
Aparatur`
- 12,973,000,000 12,276,405,000 - 25,249,405,000 12,174,640,000
1 14 02 0001 Pengadaan Kendaraan
Dinas/Operasional
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah
pengadaan
kendaraan
dinas
3 unit Meningkatnya
kelancaran
operasional
kantor
12 bulan - - 899,975,000 - 899,975,000 900,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0002 Pengadaan Mebeleur MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah
pengadaan
mebeler
8 jenis Terpenuhinya
mebeleur
untuk
keperluan
pelayanan
dinas
8 jenis - - 154,080,000 - 154,080,000 450,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0003 Pengadaan Peralatan Kantor MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah
pengadaan
peralatan
kantor
7 jenis Terwujudnya
kelancaran
pelaksanaan
tugas aparatur
12 bulan - - 136,251,000 - 136,251,000 400,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0004 Pengadaan Perlengkapan
Kantor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah
perlengkapan
peralatan
kantor
7 jenis terwujudnya
kelancaran
pelaksanaan
tugas aparatur
12 bulan - - 184,590,000 - 184,590,000 300,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0005 Pemeliharaan Rutin/berkala
Gedung Kantor
NON PRIORITAS NON FOKUS OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
kinerja dinas
1 tahun Jumlah gedung
kantor dinas,
UPT BLK, BKS
dan Transito
yang terpelihara
4 lokasi Berfungsinya
secara optimal
gedung kantor
dinas, UPT
BLK, BKS dan
Transito
12 bulan - - 250,967,000 - 250,967,000 180,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0006 Pemeliharaan Rutin/berkala
Kendaraan
Dinas/operasional
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah
kendaraan
dinas/operasion
al yang
terpelihara :
32 unit Berfungsinya
secara optimal
kendaraan
dinas/operasio
nal kantor
32 unit - - 168,475,000 - 168,475,000 170,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0008 Pemeliharaan Rutin/berkala
Perlengkapan Gedung
Kantor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah
perlengkapan
kantor yang
terpelihara
3 jenis Meningkatnya
umur
teknis/ekonom
is
perlengkapan
kantor
3 jenis - - 34,175,000 - 34,175,000 19,640,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0009 Pemeliharaan Rutin/berkala
Taman Halaman Kantor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah taman
halaman kantor
yang terpelihara
3 lokasi Berfungsinya
secara optimal
taman halaman
kantor
3 lokasi - - 185,993,000 - 185,993,000 200,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0010 Pemeliharaan Rutin/berkala
Instalasi Jaringan Listrik
Dan Komunikasi
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah
jaringan listrik
dan komunikasi
yang
terpelihara
7 jaringan Berfungsinya
secara optimal
jaringan listrik
dan telepon
7 jaringan - - 72,375,000 - 72,375,000 65,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 02 0011 Pemeliharaan Rutin/berkala
Jaringan Komputerisasi
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah
jaringan
komputerisasi
yang terpelihara
1 jaringan Terpeliharanya
umur teknis
jaringan
komputer
1 jaringan - - 96,100,000 - 96,100,000 80,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0015 Pemeliharaan Rutin/berkala
Peralatan Kantor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah
peralatan
kantor yang
terpelihara
4 jenis Meningkatnya
umur
teknis/ekonom
is peralatan
kantor
4 jenis - - 87,000,000 - 87,000,000 85,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0018 Pembangunan Gedung UPT-
Balai Latihan Kerja
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
TAJUR
HALANG
TAJURHALA
NG
UPT-BLK
Tajur Halang
terwujudnya
kelancaran
pelaksanaan
tugas aparatur
12 bulan Tersedianya
workshop
untuk para
peserta
pelatihan
1 gedung Tersedianya
sarana
prasarana
pendukung
pelatihan/keter
ampilan
kejuruan bagi
eserta
pelatihan
untuk
menciptakan
tenaga kerja
yang
profesional
12 bulan - 12,973,000,000 500,000,000 - 13,473,000,000 - Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0020 Pembuatan DED Revitalisasi
Gedung Sosial
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Tersedianya
dokumen DED
revitalisasi
gedung sosial
1 dokumen Meningkatnya
kinerja
pelayanan
bidang
Kesejahteraan
Sosial
12 bulan - - 302,425,000 - 302,425,000 225,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0021 Revitalisasi Gedung Sosial MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
CIBINONG CIBINONG Kantor
Disosnakertr
ans
Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Jumlah gedung
kantor yang
direvitalisasi
1 gedung Tersedianya
gedung yang
representatif
untuk bidang
kesejahteraan
sosial
1 gedung - - 4,793,099,000 - 4,793,099,000 4,500,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0023 Pembuatan DED
Pembangunan Gedung UPT-
BLK
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
TAJUR
HALANG
TONJONG UPT BLK Terpenuhinya
kebutuhan
sarana dan
prasarana
aparatur
12 bulan Tersedianya
DED
pembangunan
workshop UPT
BLK
1 dokumen Meningkatnya
kinerja
pelayanan UPT
BLK
12 bulan - - 902,425,000 - 902,425,000 1,000,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 02 0024 Pembangunan Gedung
Balai Latihan Kerja
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
CILEUNGSI DAYEUH Desa Dayeuh
dan Desa
Limusnungg
al
Leuwiliang
(Desa
Leuwimekar)
Meningkatnya
kelancaran
dan
kenyamanan
bekerja
3 gedung Terbangunnya
Gedung Balai
Latihan Kerja
3 gedung Terbangunnya
Gedung Balai
Latihan Kerja
3 gedung - - 3,508,475,000 - 3,508,475,000 3,600,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 03 Program Peningkatan
Disiplin Aparatur
- - 13,625,000 - 13,625,000 30,000,000
1 14 03 0002 Pengadaan Pakaian Dinas
Beserta Perlengkapannya
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terwujudnya
disiplin
aparatur
12 bulan Jumlah pakaian
dinas beserta
perlengkapanny
a yang
disediakan
120 stel Terwujudnya
standarisasi
pakaian
kedinasan
120 orang - - 13,625,000 - 13,625,000 30,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 05 Program Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya
Aparatur
- - 95,865,000 - 95,865,000 81,540,000
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 05 0001 Bimbingan Teknis
Implementasi Peraturan
Perundang-undangan
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
DInsosnakert
rans
Terwujudnya
peningkatan
kapasitas dan
kinerja
sumberdaya
aparatur
1 dinas Jumlah peserta
Bimtek/Diklat
yang
diikutsertakan
10 orang Terwujudnya
peningkatan
kinerja sumber
daya aparatur
10 orang - - 41,000,000 - 41,000,000 60,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 05 0002 Pembinaan Mental Dan
Rohani Bagi Aparatur
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
peningkatan
kapasitas dan
kinerja
sumberdaya
aparatur
1 dinas Jumlah
bimbingan
mental jasmani
dan rohani
12 kali Terwujudnya
peningkatan
mental jasmani
dan rohani
aparatur
1 dinas - - 54,865,000 - 54,865,000 21,540,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 06 Program Peningkatan
Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan
- - 1,883,603,000 - 1,883,603,000 1,695,000,000
1 14 06 0001 Penyusunan Laporan
Capaian Kinerja Dan
Ikhtisar Realisasi Kinerja
SKPD
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah
dokumen
laporan capaian
kinerja dan
keuangan
kantor
10 buku Terwujudnya
akuntabilitas
pertangungjaw
aban kinerja
SKPD
10 buku - - 72,150,000 - 72,150,000 80,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 06 0002 Penyusunan Pelaporan
Keuangan Semesteran
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah
dokumen
laporan
keuangan
semesteran
2 dokumen Tersedianya
laporan
keuangan
semesteran
sebagai bahan
acuan/pedoma
n evaluasi
kinerja
2 dokumen - - 47,903,000 - 47,903,000 55,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 06 0003 Penyusunan Pelaporan
Keuangan Akhir Tahun
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah
dokumen
pelaporan
keuangan akhir
tahun
10 buku Terwujudnya
akuntabilitas
pertanggungja
waban
keuangan
akhir tahun
SKPD
10 buku - - 34,881,000 - 34,881,000 50,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 06 0004 Penyusunan Perencanaan
Anggaran
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah dan
jenis dokumen
perencanaan
anggaran
3 dokumen Tersedianya
dokumen
perencanaan
anggaran
sebagai bahan
acuan/pedoma
n evaluasi
kinerja
3 dokumen - - 173,526,000 - 173,526,000 180,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 06 0005 Penatausahaan Keuangan
SKPD
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah
dokumen
administrasi
keuangan
program/kegiat
an
12 dokumen Terwujudnya
tertib
administrasi
keuangan
bulanan SKPD
12 bulan - - 189,335,000 - 189,335,000 250,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 06 0007 Monitoring, Evaluasi Dan
Pelaporan SKPD
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah
dokumen hasil
monitoring dan
evaluasi
program/kegiat
an
24 dokumen Teridentifikasin
ya kesesuaian
antara
pelaksanaan
dengan
perencanaan
24 dokumen - - 164,887,000 - 164,887,000 165,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 06 0008 Publikasi Kinerja SKPD MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah
dokumen
informasi
kegiatan SKPD
kepada
masyarakat
6 media Tersedianya
dokumen
informasi
kegiatan
SKPD kepada
masyarakat
sebagai bahan
acuan/pedoma
n evaluasi
kinerja
6 media - - 98,000,000 - 98,000,000 55,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 06 0009 Penyusunan Renstra SKPD MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah
dokumen
Renstra SKPD
10 buku Tersedianya
dokumen
Renstra SKPD
10 buku - - 30,089,000 - 30,089,000 30,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 06 0010 Penyusunan Renja SKPD MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah
dokumen Renja
SKPD
10 buku Tersedianya
dokumen Renja
SKPD
10 buku - - 55,642,000 - 55,642,000 30,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 06 0011 Pendataan Penyandang
Masalah Kesejahteraan
Sosial di Kab. Bogor
MENINGKATKAN
TATA KELOLA
PEMERINTAHAN
DAERAH YANG
BERSIH DAN
TRANSPARAN
PENINGKATAN
KUALITAS
PELAYANAN
KELEMBAGAAN
PERANGKAT
DAERAH
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terwujudnya
Pertanggungja
waban kinerja
dan keuangan
SKPD
12 bulan Jumlah
dokumen hasil
pendataan
PMKS di
Kabupaten
Bogor
1 dokumen Tersedianya
data PMKS
yang aktual
dan akurat di
Kabupaten
Bogor
1 dokumen - - 1,017,190,000 - 1,017,190,000 800,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 15 Program Pemberdayaan
Fakir Miskin, Komunitas
Adat Terpencil (KAT) dan
Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial
Lainnya
1,000,000,000 170,000,000 5,347,833,000 - 6,517,833,000 4,875,000,000
1 14 15 0002 Optimalisasi Program
Keluarga Harapan (PKH) Di
Kabupaten Bogor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
OPD OPD 40
Kecamatan
Meningkatnya
keberdayaan
fakir miskin
dan
penyandang
masalah sosial
lainnya di Kab.
Bogor
40 Kecamata
n
Jumlah
kecamatan yang
terfasilitasi
dalam kegiatan
PKH di lokasi
penerima
manfaat
40 Kecamatan Meningkatnya
akses RTSM /
Masyarakat
miskin
terhadap
pelayanan
sosial di lokasi
penerima
manfaat
program
40 Kecamata
n
- - 2,959,006,000 - 2,959,006,000 2,400,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 15 0004 Bimbingan Pemulihan
Sosial Ekonomi Eks Korban
Bencana Alam
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
SUKAMAKM
UR
SUKAMAKM
UR
Mega
Mendung
Meningkatnya
keberdayaan
fakir miskin
dan
penyandang
masalah sosial
lainnya di Kab.
Bogor
80 KK Jumlah peserta
pelatihan bagi
masyarakat eks
korban bencana
dalam
pengelolaan
KUBE
80 KK Jumlah peserta
pelatihan bagi
masyarakat
eks korban
bencana dalam
pengelolaan
KUBE
80 KK - - 217,628,000 - 217,628,000 275,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 15 0005 Bimbingan Manajemen
Usaha Bagi Keluarga Miskin
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
CISARUA CISARUA - Meningkatnya
keberdayaan
fakir miskin
dan
penyandang
masalah sosial
lainnya
60 Orang Jumlah KUBE
yang mengikuti
bimbingan
manajemen
pengelolaan
KUBE sebanyak
30 KUBE dari
target 650
KUBE
60 Orang Meningkatnya
kemampuan
pengelolaan
manajemen
KUBE dan
kesejahteraan
KSM
Mendukung
Penciri Termaju
ke 6
60 Orang - - 272,059,000 - 272,059,000 250,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 15 0006 Pengembangan Kapasitas
Ekonomi Keluarga Miskin
Melalui Pola Kemitraan
Sosial
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
JASINGA PANGRADIN Jasinga
Leuwiliang
Rumpin
Bojonggede
Cibinong
Kemang
Jonggol
Tenjolaya
Rancabungu
r
Cigombong
Meningkatnya
keberdayaan
fakir miskin
dan
penyandang
masalah sosial
lainnya
500 Orang Jumlah
Keluarga Miskin
yang yang
diberikan
keterampilan
dan di fasilitasi
pengembangan
usahanya
dengan pola
kemitraan sosial
500 Orang Meningkatnya
ketrampilan
berusaha dan
kesejahteraan
keluarga
miskin dalam
Usaha
Ekonomis
Produktif (UEP)
Olahan Pangan
& Budidaya
Ayam Buras
500 Orang - - 1,899,140,000 - 1,899,140,000 1,950,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 15 0008 Bantuan KUBE Fakir Miskin
Provinsi
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
OPD OPD Kabupaten
Bogor
KUBE yang
menerima
bantuan
10 KUBE KUBE yang
menerima
bantuan
10 KUBE KUBE yang
menerima
bantuan
10 KUBE - 170,000,000 - - 170,000,000 - Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 15 0009 Bantuan KUBE Fakir Miskin
Pusat
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
OPD OPD Kabupaten
Bogor
KUBE yang
menerima
bantuan
10 KUBE KUBE yang
menerima
bantuan
10 KUBE KUBE yang
menerima
bantuan
10 KUBE 200,000,000 - - - 200,000,000 - Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 15 0010 Bantuan KUBE - PKH
Transisi
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
OPD OPD Kabupaten
Bogor
KUBE yang
menerima
bantuan
40 KUBE KUBE yang
menerima
bantuan
40 KUBE KUBE yang
menerima
bantuan
40 KUBE 800,000,000 - - - 800,000,000 - Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 16 Program Pelayanan dan
Rehabilitasi Kesejahteraan
Sosial
3,000,000,000 - 2,465,556,000 - 5,465,556,000 2,640,000,000
1 14 16 0001 Bimbingan Sosial Dan
Pelatihan Keterampilan UEP
Bagi WRSE (Wanita Rawan
Sosial Ekonomi)
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
RANCABUNG
UR
MEKARSARI - Meningkatnya
pelayanan dan
rehabilitasi
terhadap
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)
di Kab. Bogor
60 Orang Jumlah WRSE
yang diberikan
pelatihan
keterampilan
Usaha
Ekonomis
Produktif (UEP)
di bidang tata
rias dan tata
boga
60 Orang Meningkatnya
kemampuan
dan
keterampilan
WRSE sehingga
mampu untuk
berwirausaha
untuk
meningkatkan
taraf
kesejahteraan
keluarganya
60 Orang - - 350,000,000 - 350,000,000 350,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 16 0003 Pembinaan Anak Jalanan MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
CITEUREUP PUSPANEGA
RA
UPT BKS Meningkatnya
pelayanan dan
rehabilitasi
terhadap
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)
di Kab. Bogor
40 Orang Jumlah anak
jalanan yang
mengikuti
pembinaan,
memperoleh
sarana
pendidikan dan
keterampilan
40 Orang Meningkatnya
pendidikan dan
pengetahuan
anak jalanan
melalui
pengembalian
ke bangku
sekolah
40 Orang - - 242,780,000 - 242,780,000 200,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 16 0004 Penanganan Tuna Sosial
Melalui Bimbingan Sosial
Dan Pemulangan Ke Daerah
Asal/panti Rehabilitasi
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
CIBINONG CIBINONG Parung
Cisarua
Cileungsi
Meningkatnya
pelayanan dan
rehabilitasi
terhadap
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)
di Kab. Bogor
180 Orang Jumlah
gelandangan
dan pengemis
serta WTS yang
dipulangkan ke
daerah asal dan
yang disalurkan
ke panti
rehabilitasi
180 Orang Meningkatnya
keterampilan
Tuna Sosial
untuk usaha
mandiri sesuai
norma dan
terkembalikan
nya Tuna
Sosial ke
lingkungan
keluarganya
180 Orang - - 86,890,000 - 86,890,000 270,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 16 0006 Pembinaan Sosial Dan
Pelatihan Keterampilan UEP
Bagi Pemulung
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
CIBUNGBUL
ANG
GALUGA - Meningkatnya
pelayanan dan
rehabilitasi
terhadap
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)
di Kab. Bogor
125 Orang Terlaksananya
pembinaan dan
pelatihan
keterampilan
terhadap
pemulung
125 Orang Meningkatnya
keterampilan
dan
pengetahuan
pemulung
dalam usaha
ekonomis
produktif
125 Orang - - 355,021,000 - 355,021,000 360,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 16 0007 Optimalisasi Operasional
Balai Kesejahteraan Sosial
(BKS) Kabupaten Bogor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
CITEUREUP PUSPANEGA
RA
UPT BKS Meningkatnya
pelayanan dan
rehabilitasi
terhadap
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)
di Kab. Bogor
100 Orang Terlaksananya
pelayanan dan
pembinaan
anak terlantar
dan lanjut usia
terlantar
melalui sistem
panti
100 Orang Meningkatnya
pelayanan dan
pembinaan
anak terlantar
dan lanjut usia
terlantar
100 Orang - - 927,125,000 - 927,125,000 880,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 16 0008 Optimalisasi Operasional
Lembaga Kesejahteraan
Keluarga (LK3) Kabupaten
Bogor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
CIBINONG PAKANSARI Kabupaten
Bogor
Meningkatnya
pelayanan dan
rehabilitasi
terhadap
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)
di Kab. Bogor
40 Kecamata
n
Terlaksananya
pelayanan
penjangkauan
di seluruh
kecamatan se-
Kab.Bogor
40 Kecamatan Terlaksananya
pelayanan
penjangkauan
di seluruh
kecamatan se-
Kab.Bogor
40 Kecamata
n
- - 200,000,000 - 200,000,000 200,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 16 0011 Optimalisasi Pelayanan
Rehabilitasi Sosial PMKS
Jalanan Melalui Mobil
Operasional Penjangkauan
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
CIBINONG CIBINONG 40
Kecamatan
Meningkatnya
pelayanan dan
rehabilitasi
terhadap
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)
di Kab. Bogor
100 orang Jumlah PMKS
jalanan yang
direhabilitasi
melalui
penjangkauan
100 orang Meningkatnya
penanganan
dan pembinaan
PMKS jalanan
secara
komprehensif
100 orang - - 123,740,000 - 123,740,000 200,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 16 0018 Rehabilitasi Sosial Rumah
Tidak Layak Huni
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Rumah Tidak
Layaj Huni
yang direhab
200 unit Rumah Tidak
Layaj Huni yang
direhab
200 unit Rumah Tidak
Layaj Huni
yang direhab
200 unit 3,000,000,000 - - - 3,000,000,000 - Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 16 0019 Bimbingan Sosial Serta
Pengiriman Ke Panti-panti
Sosial Bagi Anak, Lanjut
Usia Terlantar Dan Orang
Terlantar Di Perjalanan Se-
kab. Bogor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
CIBINONG NANGGEWE
R MEKAR
Kabupaten
Bogor
Meningkatnya
pelayanan dan
rehabilitasi
terhadap
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan
Sosial (PMKS)
di Kab. Bogor
300 Orang Jumlah anak,
lanjut usia
terlantar dan
orang terlantar
di perjalanan
yang diberikan
bimbingan
sosial dan di
fasilitasi melalui
panti-panti
sosial
300 Orang Terfasilitasinya
pelayanan dan
penanganan
anak terlantar,
lanjut usia
terlantar dan
Orang terlantar
di perjalanan
dengan
pengiriman ke
panti-panti
sosial serta
pengembalian
kepada
keluarganya
300 Orang - - 180,000,000 - 180,000,000 180,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 18 Program Pembinaan Para
Penyandang Cacat dan
Trauma
- - 374,473,000 - 374,473,000 470,000,000
1 14 18 0001 Bimbingan Sosial Dan
Pelatihan Keterampilan Bagi
Penyandang Cacat Se-
kabupaten Bogor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
CITEUREUP PUSPANEGA
RA
UPT BKS Meningkatnya
pembinaan
kepada para
penyandang
cacat
60 Orang Jumlah
Penyandang
Cacat yang
diberikan
pelatihan
keterampilan
menjahit dan
tataboga
60 Orang Meningkatnya
keterampilan
para
penyandang
cacat dalam
usaha menjahit
60 Orang - - 374,473,000 - 374,473,000 470,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 21 Program Pemberdayaan
Kelembagaan
Kesejahteraan Sosial
- - 1,532,617,000 - 1,532,617,000 1,368,000,000
1 14 21 0001 Pelatihan Teknik Pekerjaan
Sosial Bagi Pekerja Sosial
Masyarakat (PSM) Se-
kabupaten Bogor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CISARUA CISARUA Hotel Meningkatnya
peran dan
fungsi Potensi
Sumber
Kesejahteraan
Sosial (PSKS)
60 Orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pelatihan teknik
pekerjaan sosial
bagi PSM
60 Orang Meningkatnya
keterampilan
PSM dalam
menangani
masalah sosial
60 Orang - - 120,000,000 - 120,000,000 120,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 21 0003 Pelatihan Usaha
Kesejahteraan Sosial (UKS)
Bagi Karang Taruna Se-
kabupaten Bogor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CISARUA CISARUA Hotel Meningkatnya
peran dan
fungsi Potensi
Sumber
Kesejahteraan
Sosial (PSKS)
40 Orang Jumlah Peserta
Pelatihan Usaha
Kesejahteraan
Bersama (UKS)
bagi Karang
Taruna di
Kabupaten
Bogor
40 Orang Meningkatnya
pengetahuan,
wawasan,
peran dan
fungsi karang
taruna dalam
pelaksanaan
Usaha
Kesejahteraan
Sosial (UKS)
40 Orang - - 250,000,000 - 250,000,000 250,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 21 0004 Bimbingan Sosial Dan
Manajemen Pelayanan
Sosial Bagi
Orsos/Panti/Yayasan
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CISARUA CISARUA Hotel Meningkatnya
peran dan
fungsi Potensi
Sumber
Kesejahteraan
Sosial (PSKS)
60 Orang Jumlah peserta
bimbingan
sosial
manajemen
pelayanan
sosial bagi
ORSOS / Panti
/ Yayasan
60 Orang Meningkatnya
kemampuan
manajamen
bagi ORSOS /
Panti /
Yayasan
60 Orang - - 120,000,000 - 120,000,000 120,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 21 0005 Bimbingan Sosial Dan
Pelatihan UEP Panti Se-
kabupaten Bogor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Meningkatnya
peran dan
fungsi Potensi
Sumber
Kesejahteraan
Sosial (PSKS)
20 Panti Terlaksananya
pembinaan
keterampilan
UEP bagi panti
sosial
20 Panti Meningkatnya
kemandirian
panti dengan
berkembangny
a UEP panti
20 Panti - - 350,000,000 - 350,000,000 380,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 21 0006 Mobilitas Bantuan Taruna
Siaga Bencana (TAGANA) Ke
Lokasi Bencana
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Meningkatnya
peran dan
fungsi Potensi
Sumber
Kesejahteraan
Sosial (PSKS)
30 Orang Jumlah Lokasi
Bencana yang
ditangani oleh
TAGANA dan
diberikan
bantuan
tanggap darurat
16 lokasi Tersalurkannya
bantuan bagi
para korban
bencana secara
cepat dan tepat
16 lokasi - - 363,546,000 - 363,546,000 150,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 21 0007 Pelatihan Taruna Siaga
Bencana (TAGANA)
Kabupaten Bogor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CISARUA CISARUA Hotel Meningkatnya
peran dan
fungsi Potensi
Sumber
Kesejahteraan
Sosial (PSKS)
40 Orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pelatihan
TAGANA dalam
menghadapi
bencana
40 Orang Meningkatnya
keterampilan
TAGANA dalam
menangani
bencana
40 Orang - - 176,671,000 - 176,671,000 198,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 21 0011 Bimbingan Teknis Petugas
Verifikasi Data PMKS Bagi
Tenaga Kesejahteraan Sosial
Kecamatan (TKSK)
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PENANGANAN
PENYANDANG
MASALAH
KESEJAHTERAA
N SOSIAL
OPD OPD 40
kecamatan
Meningkatnya
peran dan
fungsi Potensi
Sumber
Kesejahteraan
Sosial (PSKS)
40 orang Jumlah peserta
bimbingan
teknis
40 orang Meningkatnya
keterampilan
TKSK dalam
menangani
PMKS
40 orang - - 152,400,000 - 152,400,000 150,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 Program Peningkatan
Kualitas dan Produktivitas
Tenaga Kerja
- - 7,443,069,000 - 7,443,069,000 7,405,000,000
1 14 22 0002 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Montir
Motor
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
TAJUR
HALANG
TONJONG UPT BLK Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi
pencari kerja
dibidang montir
motor
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para
pencari kerja
melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 352,360,000 - 352,360,000 350,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0003 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Tata Rias
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
GUNUNG
SINDUR
JAMPANG Nanggung
Kemang
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi
pencari kerja
dibidang tata
rias
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para
pencari kerja
melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 359,707,000 - 359,707,000 350,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 22 0004 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Las
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
TAJUR
HALANG
TONJONG UPT BLK Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi
pencari kerja
dibidang las
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 366,887,000 - 366,887,000 370,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0005 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Menjahit
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
TAJUR
HALANG
TONJONG UPT BLK Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi
pencari kerja
dibidang
menjahit
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 368,575,000 - 368,575,000 340,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0006 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Service HP
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
GUNUNG
PUTRI
- Ciawi &
Cisarua
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang service
hp
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 452,019,000 - 452,019,000 515,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0007 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Instalasi
Listrik
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
TAJUR
HALANG
TONJONG UPT BLK Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang listrik
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 374,804,000 - 374,804,000 350,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0008 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Teknik
Pendingin
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
TAJUR
HALANG
TONJONG UPT BLK Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi
pencari kerja
dibidang teknik
pendingin
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 382,740,000 - 382,740,000 375,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0009 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Teknik
Dasar Komputer
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
TAJUR
HALANG
TONJONG UPT BLK Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang teknik
pendingin
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 341,236,000 - 341,236,000 360,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 22 0010 Identifikasi Kebutuhan
Pelatihan Di Perusahaan
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
OPD OPD Kab. Bogor Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
50 perusahaa
n
Teridentifikasin
ya kebutuhan
pelatihan di
perusahaan
50 perusahaan Meningkatnya
kesempatan
kerja bagi
pencari kerja
50 perusahaa
n
- - 69,148,000 - 69,148,000 75,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0011 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Menjahit
Melalui MTU
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
TAMANSARI PASIR EURIH Cigombong
Parung
Panjang
Cibungbulan
g
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
80 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang
menjahit
80 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
80 orang - - 496,048,000 - 496,048,000 500,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0012 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Las Melalui
MTU
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CITEUREUP PASIR MUKTI Cileungsi
Jonggol
Gunung
Putri
Cariu
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
100 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang las
100 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
100 orang - - 633,301,000 - 633,301,000 700,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0013 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Otomotif
Melalui MTU
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
GUNUNG
SINDUR
CIDOKOM Gunung
Sindur
Babakan
Madang
Parung
Panjang
Sukamakmu
r
Klapanungga
l
Gunung
Putri
Tanjung Sari
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
140 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang
otomotif
140 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
140 orang - - 824,738,000 - 824,738,000 900,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0014 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Instalasi
Listrik Melalui MTU
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CIBINONG CIRIMEKAR Cisarua
Ciampea
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang
instalasi listrik
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para
pencari kerja
melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 369,720,000 - 369,720,000 375,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0015 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Teknik
Pendingin Melalui MTU
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
GUNUNG
PUTRI
KARANGAN Gunung
Sindur
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
40 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi
pencari kerja
dibidang teknik
pendingin
40 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
40 orang - - 224,900,000 - 224,900,000 250,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 22 0016 Pelatihan Peningkatan
Manajemen Produktivitas
Kerja Bagi Peserta Pasca
Pelatihan
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CISARUA CISARUA Hotel Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Terlatihnya
Tenaga Kerja
Yang Produktif
60 orang Bertambahnya
Tenaga Kerja
Yang Produktif
60 orang - - 179,481,000 - 179,481,000 170,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0017 Pendidikan Dan
Ketreampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Tata Boga
Melalui MTU
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CISEENG CISEENG Ciseeng
Sukamakmu
r
Jonggol
Rumpin
Cileungsi
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
100 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang tata
boga
100 orang Meningkatnya
keterampilan
para
pencari kerja
melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
100 orang - - 575,793,000 - 575,793,000 600,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0019 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Elektronika
Melalui MTU
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CARIU CIKUTAMAHI Cibungbulan
g
Ciawi
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang
elektronika
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para pencari
kerja melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 317,209,000 - 317,209,000 325,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0030 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Bordir
Komputer
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
DRAMAGA CIHERANG Leuwiliang
Cibinong
Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang bordir
komputer
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para
pencari kerja
melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 495,633,000 - 495,633,000 250,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 22 0031 Pendidikan Dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Di Bidang Mobil
Bensin
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
TAJUR
HALANG
TONJONG UPT BLK Meningkatnya
Kualitas dan
Produktivitas
Tenaga Kerja
60 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
bagi pencari
kerja
dibidang mobil
bensin
60 orang Meningkatnya
keterampilan
para
pencari kerja
melalui
pendidikan dan
pelatihan
keterampilan
60 orang - - 258,770,000 - 258,770,000 250,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 Program Peningkatan
Kesempatan Kerja
- - 2,150,209,000 - 2,150,209,000 2,275,000,000
1 14 23 0001 Penyusunan Informasi
Bursa Tenaga Kerja
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Meningkatnya
Penyerapan
Pengangguran
dan Setengah
Penganggur
800 orang Jumlah pencari
kerja yang
memperoleh
informasi
tentang
penyerapan
tenaga kerja di
perusahaan
800 orang Tersampaikann
ya informasi
Bursa kerja
kepada Pencari
kerja dan
terfasilitasinya
penempatan
tenaga kerja di
perusahaan
800 orang - - 453,349,000 - 453,349,000 450,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 23 0004 Sosialisasi Peraturan Bagi
Pengguna Tenaga Kerja
Asing (TKA)
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Meningkatnya
Penyerapan
Pengangguran
dan Setengah
Penganggur
80 perusahaa
n
Jumlah
Perusahaan
Pengguna TKA
yang Mengikuti
kegiatan
Sosialisasi
80 perusahaan Meningkatnya
pemahaman
pengusaha
terhadap
peraturan yang
berlaku
tentang
penggunaan
Tenaga Kerja
Asing (TKA)
80 perusahaa
n
- - 41,582,000 - 41,582,000 50,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 0005 Perluasan Kesempatan
Kerja Sistem Padat Karya
Produktivitas Di Bidang
Peternakan Domba
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
CIBUNGBUL
ANG
CIBUNGBUL
ANG
Tamansari Meningkatnya
Penyerapan
Pengangguran
dan Setengah
Penganggur
192 orang Jumlah tenaga
kerja
pengangguran
dan setengah
penganggur
yang
terserap
192 orang Terbukanya
wirausaha
baru
bagi tenaga
kerja di bidang
Peternakan
Domba
192 orang - - 528,869,000 - 528,869,000 550,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 0011 Monitoring, Evaluasi Dan
Pembinaan Bagi
Perusahaan Pengguna TKA
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Meningkatnya
Penyerapan
Pengangguran
dan Setengah
Penganggur
275 perusahaa
n
Terlaksananya
pendataan TKA
yang bekerja di
perusahaan di
wilayah
Kabupaten
Bogor
275 perusahaan Tersedianya
data TKA pada
perusahaan di
wilayah
Kabupaten
Bogor sebagai
bahan evaluasi
selanjutnya
275 perusahaa
n
- - 134,601,000 - 134,601,000 85,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 0013 Perluasan Kesempatan
Kerja Sistem Padat Karya
Produktivitas Di Bidang
Budidaya Ikan
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
LEUWILIANG LEUWILIANG - Meningkatnya
Penyerapan
Pengangguran
dan Setengah
Penganggur
45 orang Jumlah tenaga
kerja
pengangguran
dan setengah
penganggur
yang
terserap
45 orang Terbukanya
wirausaha
baru
bagi tenaga
kerja di bidang
Budidaya Ikan
45 orang - - 230,825,000 - 230,825,000 230,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 0015 Survalen ISO 9001:2008 MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Meningkatnya
Penyerapan
Pengangguran
dan Setengah
Penganggur
12 bulan Tersedianya
pelayanan bagi
pencari kerja
12 bulan Tersedianya
pelayanan bagi
pencari kerja
12 bulan - - 146,352,000 - 146,352,000 150,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 0016 Bimtek Bagi Pengelola
LPTKS Dan BKK
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
CISARUA CISARUA Hotel Tersedianya
pengelola
LPTKS dan
BKK yang
profesional
30 orang Jumlah
pengelola LPTKS
dan BKK yang
mengikuti
bimbingan
teknis
30 orang Meningkatnya
pengelolaan
LPTKS dan
BKK menjadi
lebih baik dan
profesional
30 orang - - 112,220,000 - 112,220,000 100,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 0017 Sosialisasi / Penyuluhan
Informasi Kesempatan Kerja
Ke Luar Negeri
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
TANJUNG
SARI
TANJUNG
SARI
Tanjungsari
Leuwiliang
Meningkatnya
Penyerapan
Pengangguran
dan Setengah
Penganggur
300 orang Tersosialisasika
nnya informasi
kesempatan
kerja ke luar
negeri kepada
pencari kerja
300 orang Meningkatnya
peluang
pencari kerja
untuk bekerja
ke luar negeri
dan
Meningkatnya
pemahaman
pencari kerja
terhadap
peraturan yang
berlaku
tentang
Perlindungan
dan
Penempatan
TKI ke Luar
Negeri
300 orang - - 121,784,000 - 121,784,000 150,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 23 0033 Penempatan Tenaga Kerja
Di Perusahaan Berdasarkan
Pendaftar AK1
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Meningkatnya
Penyerapan
Pengangguran
dan Setengah
Penganggur
yang terdaftar.
250 orang Jumlah pencari
kerja yang
memperoleh
informasi
tentang
penyerapan
tenaga kerja di
perusahaan
250 orang Tercapainya
penyerapan
Penganggur
dan setengah
Penganggur
(Pencari Kerja )
yang terdaftar
untuk
ditempatkan di
perusahaan-
perusahaan
250 orang - - 109,317,000 - 109,317,000 110,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 0034 Monitoring Penempatan
Tenaga Kerja
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terevaluasinya
pencari kerja
yang sudah
ditempatkan di
perusahaan
100 perusahaa
n
Jumlah
perusahaan
yang dimonitor
terkait
penyerapan
tenaga kerja
100 perusahaan Peningkatan
kesejahteraan
pencari kerja
yang telah
ditempatkan di
perusahaan
100 perusahaa
n
- - - - - 150,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 0035 Bimbingan Jabatan MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
OPD OPD Kantor
Disosnakertr
ans
Terlaksananya
pengujian
kompetensi
siswa yang
sesuai dengan
permintaan
perusahaan
50 SMK Jumlah SMK
yang diberikan
pemahaman
mengenai
minat, bakat
dan
kemampuan
siswa yang
akan diserap
oleh
perusahaan
50 SMK Penempatan
siswa ke
perusahaan
sesuai dengan
permintaan
50 SMK - - 127,440,000 - 127,440,000 100,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 23 0036 Bimbingan Teknis
Pengembangan Manajemen
Usaha Bagi Wirausaha
Muda
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CISARUA TUGU
UTARA
Hotel Meningkatnya
Penyerapan
Pengangguran
dan Setengah
Penganggur
20 orang Jumlah peserta
yang mengikuti
bimtek
pengembangan
manajemen
usaha
20 orang Terwujudnya
peningkatan
skill wirausaha
dalam
mengembangk
an usahanya
20 orang - - 143,870,000 - 143,870,000 150,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 Program Perlindungan
Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan
- - 3,408,255,000 - 3,408,255,000 3,393,000,000
1 14 24 0003 Peningkatan Pengawasan,
Perlindungan Dan
Penegakan Hukum
Terhadap Hak Normatif
Pekerja
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah
perusahaan
yang diperiksa
dan diberikan
pembinaan
tentang
Peraturan
ketenagakerjaa
n
608 Perusahaan Meningkatnya
ketaatan
perusahaan
dalam Undang-
Undang dan
peraturan
tentang
ketenagakerjaa
n
608 Perusahaa
n
- - 405,000,000 - 405,000,000 405,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 24 0004 Pengkajian Dan Perumusan
UMK/UMSK Kabupaten
Bogor
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Tercapainya
kesepakatan
Dewan
Pengupahan
dalam
merekomendasi
kan besaran
UMK/UMSK
Kabupaten
Bogor kepada
Bupati
1 Dokumen Tersedianya
rekomendasi
besaran
UMK/UMSK
Kabupaten
Bogor kepada
Bupati untuk
di ajukan
penetapannya
oleh Gubernur
Jawa Barat
1 Dokumen - - 231,444,000 - 231,444,000 230,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0005 Verifikasi Serikat
Pekerja/Serikat Buruh
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Teridentifikasin
ya jumlah
serikat
pekerja/serikat
buruh sebanyak
250 PUK Terpantaunya
kegiatan
serikat
pekerja/serikat
buruh
sebanyak
250 PUK - - 65,265,000 - 65,265,000 65,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0006 Pelaksanaan Kegiatan
Kerjasama Tripartit Daerah
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 Bulan - Jumlah
pelaksanaan
sidang LKS
Tripartit
Kabupaten
sebanyak 4 kali
- Jumlah
rekomendasi
kerjasana
Tripartit daerah
(saran,
pertimbangan
dan pendapat)
yang tersusun
sebanyak 3
rekomendasi
- Penilaian
pekeja teladan
tingkat
Kabupaten
sebanyak 3
pekerja
12 Bulan Meningkatnya
kondisi
hubungan
industrial yang
kondusif
12 Bulan - - 398,943,000 - 398,943,000 350,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0007 Pembinaan Dan
Pembentukan Lembaga
Kerjasama Bipartit
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah peserta
yang mengikuti
pembinaan dan
pembentukan
LKS Bipartit
35 Perusahaan Terciptanya
hubungan
industrial yang
harmonis
antara pekerja
dan pengusaha
35 Perusahaa
n
- - 83,383,000 - 83,383,000 85,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0009 Pelatihan Panitia
Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
CISARUA CISARUA Hotel Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah Peserta
yang diberikan
Pelatihan
Panitia
Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja
50 Orang Meningkatnya
pemahaman
dan kesadaran
pekerja dan
pengusaha
akan
pentingnya
Keselamatan
dan Kesehatan
di tempat kerja
50 Orang - - 120,000,000 - 120,000,000 120,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0010 Pelatihan Dan Operator
Pesawat Uap (Boiler)
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
CISARUA CISARUA Hotel Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah Peserta
yang mengikuti
Pelatihan
Operator
Pesawat Uap
(Boiler)
30 Orang Terwujudnya
pemahaman
tentang
pentingnya K.3
Pesawat Uap
30 Orang - - 98,000,000 - 98,000,000 98,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 24 0011 Pembinaan Dan
Pengawasan Pekerja Malam
Wanita Di Perusahaan
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 Bulan Jumlah
Perusahaan
yang dibina
terkait pekerja
malam wanita
yang ada di
Perusahaan
75 Perusahaan Terciptanya
hubungan
industrial yang
harmonis
antara pekerja
dan pengusaha
75 Perusahaa
n
- - 63,355,000 - 63,355,000 70,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0012 Kampanye Bulan K3 MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
1 Tahun Jumlah peserta
yang mengikuti
sosialisasi
mengenai K3 di
Perusahaan
50 Orang Meningkatnya
pemahaman
dan kesadaran
pengusaha dan
pekerja
mengenai K3
50 Orang - - 150,000,000 - 150,000,000 150,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0013 Penanganan Kasus
Pemogokan Dan Kasus
Ketenagakerjaan
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah kasus
penyelesaian
pemogokan
30 kasus Terfasilitasinya
penanganan
pemogokan
dan kasus
ketenagakerjaa
n di
perusahaan
30 kasus - - 121,410,000 - 121,410,000 125,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0014 Pelatihan Operator Pesawat
Angkat/Angkut
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah peserta
yang mengikuti
pelatihan
operator
pesawat
angkat/angkut
30 orang Tersedianya
operator boiler
yang memiliki
Sertifikat Ijin
Operator (SIO)
30 orang - - 99,500,000 - 99,500,000 99,500,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0015 Monitoring Pelaksanaan
UMK di Perusahaan
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah
perusahaan
yang
dimonitoring
pelaksanaan
UMKnya
400 perusahaan Terpantaunya
perusahaan
yang
melaksanakan
pengupahan
sesuai
UMK/UMSK
400 perusahaa
n
- - 220,000,000 - 220,000,000 220,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0016 Bimtek Penyelesaian
Perselisihan Secara Bipartit
Di Perusahaan (permen No.
31 Tahun 2009)
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
DInsosnakert
rans
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah peserta
yang mengikuti
Bimtek
Penyelesaian
Perselisihan
secara Bipartit
di Perusahaan
50 orang Meningkatnya
pemahaman
pengusaha dan
pekerja tentang
penyelesaian
perselisihan
secara bipartit
50 orang - - 120,668,000 - 120,668,000 120,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0017 Bimbingan Teknis
Manajemen Organisasi
Serikat Pekerja
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah peserta
bimbingan
teknis
manajemen
organisasi
serikat pekerja
50 orang Meningkatnya
serikat pekerja
tentang
manajmen
50 orang - - 186,467,000 - 186,467,000 200,500,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0019 Sosialisasi Bentuk-bentuk
Pekerja Terburuk Untuk
Anak
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Tersosialisasiny
a dan
Teridentifikasin
ya
Anak yang
Terpaksa
Bekerja
200 anak Terlindunginya
Pekerja Anak
dari BPTA
200 anak - - 71,451,000 - 71,451,000 90,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 24 0020 Penilaian Kecelakaan Kerja
Nihil
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah
penilaian
kecelakaan nihil
di perusahaan
10 perusahaan Menurunnya
tingkat
kecelakaan
kerja di
perusahaan
10 perusahaa
n
- - 50,000,000 - 50,000,000 50,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0021 Pelatihan Ahli K.3 Umum MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
perusahaan
12 bulan Jumlah peserta
pelatihan dan
fasilitasi
sertifikasi ahli
K.3 Umum
25 orang Meningkatnya
kemampuan
peserta tentang
K3 umum
25 orang - - 250,000,000 - 250,000,000 250,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0023 Sosialisasi Permenaker No.
19 Tahun 2012 Tentang
Penyerahan Sebagian
Pekerjaan Kepada
Perusahaan Lain
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah peserta
sosialisasi
Permenaker No.
Tahun 2012
30 perusahaan terwujudnya
pengaturan
aturan kontrak
kerja yang
dapat diterima
oleh kedua
belah pihak
dalam
hubungan
kerja antara
pengusaha
dengan
pekerja.
30 perusahaa
n
- - - - - - Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0025 Pelatihan Kader Norma
Kerja
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
1 Tahun Jumlah Peserta
yang diberikan
Pelatihan
Norma Kerja
30 Orang Meningkatnya
pemahaman
dan kesadaran
pekerja dan
pengusaha
akan
pentingnya
Norma Kerja di
tempat kerja
30 Orang - - 150,000,000 - 150,000,000 150,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0027 Sosialisasi Penyelesaian
Prosedur Pemberian
Perlindungan Hukum Dan
Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah peserta
yang mengikuti
sosialisasi
penyelesaian
prosedur
perlindungan
hukum dan
BPJS
Ketenagakerjaa
n
200 Perusahaan Meningkatnya
pemahaman
dan peran
serta
perusahaan
dalam program
BPJS
Ketenagakerjaa
n
200 Perusahaa
n
- - 80,000,000 - 80,000,000 80,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0028 Mediasi Prosedur
Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah kasus
perselisihan
hubungan
industrial yang
terfasilitasi
150 Kasus Tersedianya
Anjuran/kesep
akatan kepada
pihak
Perusahaan
dan pihak
pekerja dalam
penyelesaian
perselisihan
hubungan
industrial
150 Kasus - - 126,746,000 - 126,746,000 135,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 24 0029 Bimbingan Teknis Struktur
Skala Upah Dan Sistem
Pengupahan
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kantor
Dinsosnakert
rans
Terciptanya
ketenangan
bekerja
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah peserta
bimtek struktur
skala upah
80
1200
perusahaan
Orang
(perwakilan
perusahaan
dan DPC)
tercapainya
upah yang
sesuai dengan
perhitungan
skala dan
struktur yang
baku dan
struktur yang
baku serta
proses
penangguhan
yang sesuai
dengan
ketentuan.
80
1200
perusahaa
n Org
melalui
DPC
SP/SB
- - 179,694,000 - 179,694,000 150,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 24 0030 Pembinaan Hubungan
Industrial di Perusahaan
MENINGKATKAN
DAYA SAING
PEREKONOMIAN
DAERAH
PENINGKATAN
INVESTASI DAN
PERLUASAN
LAPANGAN
KERJA
OPD OPD Kabupaten
Bogor
Terciptanya
ketenangan
bekerja dan
berusaha di
Perusahaan
12 bulan Jumlah
pengusaha dan
pekerja di
perusahaan
yang diberikan
pembinaan
50 perusahaan Terciptanya
hubungan
industrial yang
harmonis
antara pekerja
dan pengusaha
50 perusahaa
n
- - 136,929,000 - 136,929,000 150,000,000 Baru DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Pelatihan Operator Pesawat
Uap (Boiler)- -
1 14 25 Program Transmigrasi
Regional
- - 772,568,000 - 772,568,000 805,000,000
1 14 25 0001 Penyuluhan Transmigrasi
Regional
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
OPD OPD 25
Kecamatan
Tersalurkanny
a keluarga
transmigran ke
lokasi
transmigrasi
guna
peningkatan
kondisi
ekonomi
12 Kecamata
n
Jumlah peserta
yang mengikuti
penyuluhan
tentang
transmigrasi
regional
12 Kecamatan Meningkatnya
pemahaman
dan kesadaran
masyarakat
tentang
transmigrasi
12 Kecamata
n
- - 34,997,000 - 34,997,000 35,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 25 0002 Penempatan Transmigrasi
Regional
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
OPD OPD Sumatera
Selatan
dan
Kalimantan
Barat
Tersalurkanny
a keluarga
transmigran ke
lokasi
transmigrasi
guna
peningkatan
kondisi
ekonomi
25 KK Jumlah
transmigran
yang
ditempatkan di
lokasi penerima
25 KK Bertambahnya
peluang kerja
bagi pencari
kerja melalui
transmigrasi
25 KK - - 278,276,000 - 278,276,000 280,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 25 0003 Penjajagan Calon Lokasi
Penempatan Transmigrasi
Dan Pembuatan Naskah
Kerjasama Antar Daerah
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
CIBINONG CIBINONG Sumatera
Selatan,
Kalimantan
Barat,
Kalimantan
Tengah
Tersalurkanny
a keluarga
transmigran ke
lokasi
transmigrasi
guna
peningkatan
kondisi
ekonomi
3 Lokasi Jumlah lokasi
penempatan
transmigrasi
yang dijajagi
3 Lokasi Tersedianya
lokasi
penerima dan
naskah
kerjasama
antar daerah
pengirim dan
penerima
transmigran
3 Lokasi - - 189,634,000 - 189,634,000 190,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
Prioritas Sasaran Daerah Prakiraan Jenis OPD
Program dan Kegiatan Daerah Fokus APBN APBD I APBD II Total Maju Kegiatan
Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Tolak Ukur Target Satuan Anggaran
2 3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 17 18 19
1 14 01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- - 2,243,602,000 - 2,243,602,000 2,296,000,000
Indikator Kinerja
117 9
Hasil Program Keluaran Kegiatan Hasil Kegiatan
1 5
Lokasi Kebutuhan Pendanaan
Kode Lain-
Lain
1 14 25 0004 Monitoring Dan Evaluasi
Perkembangan
Transmigrasi Di Lokasi
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
OPD OPD Sumatera
Selatan,
Bengkulu
Tersalurkanny
a keluarga
transmigran ke
lokasi
transmigrasi
guna
peningkatan
kondisi
ekonomi
2 Lokasi Jumlah lokasi
penempatan
transmigrasi
yang
dimonitoring
dan dievaluasi
perkembangann
ya
2 Lokasi Tersedianya
bahan evaluasi
untuk
perencanaan
program
transmigrasi
yang akan
datang
2 Lokasi - - 269,661,000 - 269,661,000 300,000,000 Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
1 14 25 0005 Pelatihan Bagi Calon
Transmigrasi
MENINGKATKAN
KUALITAS
KEHIDUPAN
SOSIAL
MASYARAKAT
OPTIMALISASI
PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN
KELEMBAGAAN
MASYARAKAT,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN
DAN
PERLINDUNGAN
ANAK
OPD OPD Wisma
Transito
Kabupaten
Bogor
Meningkatnya
jumlah
keluarga
transmigran
yang sejahtera
30 KK Terbinanya dan
terlatihnya
calon
transmigran
yang siap
diberangkatkan
30 KK Meningkatnya
pengetahuan
dan
keterampilan
usaha bagi
calon
transmigran
30 KK - - - - - - Sedang
Berjalan
DINAS
SOSIAL,
TENAGA
KERJA DAN
TRANSMIGRA
SI
JUMLAH 4,000,000,000 13,143,000,000 40,007,680,000 - 57,150,680,000 39,508,180,000
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
IV - 1
BAB IV
PENUTUP
Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2016
merupakan dokumen perencanaan yang penting dipedomani untuk
memberikan arah bagi pelaksanaan program dan kegiatan tahun 2016 di
lingkup Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi, guna mendukung
tercapainya target pembangunan daerah tahun 2016 sesuai dengan visi dan
misi Pemerintah Kabupaten Bogor tahun 2013-2018.
Dalam rangka mencapai target sebagai kabupaten termaju di
Indonesia, isi dokumen Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
tahun 2016 diharapkan mampu diaplikasikan oleh seluruh unsur internal
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi, diikuti dengan upaya-upaya
pencapaian yang efektif dan efisien sehingga dapat mendorong tercapainya
seluruh target pembangunan tahun 2016 sesuai dengan yang dicita-citakan.
Optimalisasi dalam pelaksanaan isi Renja merupakan hal penting
yang perlu diupayakan dalam rangka mewujudkan kelancaran pelaksanaan
program dan kegiatan yang telah direncanakan sesuai dengan kewenangan
urusan perencanaan pembangunan dan statistik yang diemban oleh Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi sebagai salah satu SKPD di lingkup
Pemerintah Kabupaten Bogor. Oleh karena itu, sangat diharapkan adanya
dukungan dari seluruh pihak yang terkait dengan pelaksanaan isi Renja
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Semoga Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun
2016 ini dapat dijadikan acuan bagi seluruh pemangku kepentingan terkait,
sehingga diharapkan dapat tercapai tujuan pembangunan daerah Kabupaten
Bogor tahun 2016. Akhirnya, ucapan terima kasih disampaikan kepada
seluruh pihak yang terlibat dalam penyusunan dokumen ini.
Ditetapkan di : CIBINONG
Tanggal :
KEPALA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI,
DRS. H. YOUS SUDRAJAT., M.SI
Pembina Utama Muda
NIP. 196108111986031011
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor
IV - 2
BAB IV
PENUTUP
Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2015
merupakan dokumen perencanaan yang penting dipedomani untuk
memberikan arah bagi pelaksanaan program dan kegiatan tahun 2015 di
lingkup Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi, guna mendukung
tercapainya target pembangunan daerah tahun 2015 sesuai dengan visi dan
misi Pemerintah Kabupaten Bogor tahun 2013-2018.
Dalam rangka mencapai target sebagai kabupaten termaju di
Indonesia, isi dokumen Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
tahun 2015 diharapkan mampu diaplikasikan oleh seluruh unsur internal
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi, diikuti dengan upaya-upaya
pencapaian yang efektif dan efisien sehingga dapat mendorong tercapainya
seluruh target pembangunan tahun 2015 sesuai dengan yang dicita-citakan.
Optimalisasi dalam pelaksanaan isi Renja merupakan hal penting
yang perlu diupayakan dalam rangka mewujudkan kelancaran pelaksanaan
program dan kegiatan yang telah direncanakan sesuai dengan kewenangan
urusan perencanaan pembangunan dan statistik yang diemban oleh Dinas
Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi sebagai salah satu SKPD di lingkup
Pemerintah Kabupaten Bogor. Oleh karena itu, sangat diharapkan adanya
dukungan dari seluruh pihak yang terkait dengan pelaksanaan isi Renja
Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Semoga Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun
2015 ini dapat dijadikan acuan bagi seluruh pemangku kepentingan terkait,
sehingga diharapkan dapat tercapai tujuan pembangunan daerah Kabupaten
Bogor tahun 2015. Akhirnya, ucapan terima kasih disampaikan kepada
seluruh pihak yang terlibat dalam penyusunan dokumen ini.
BUPATI BOGOR,
RACHMAT YASIN
Disosnakertrans
Kabupaten Bogor