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PROGRAMA DE IGUALDAD Distrito de San Blas-Canillejas
2015
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PROGRAMA DE IGUALDAD Distrito de San Blas-Canillejas
2015 Ayuntamiento de Madrid
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PROGRAMA DE IGUALDAD DEL DISTRITO DE SAN BLAS-CANILLEJAS AÑO 2015 Dirección General de Igualdad de Oportunidades Comisión Territorial Área de Gobierno de Familia, Servicios Sociales y Participación Ciudadana AYUNTAMIENTO DE MADRID
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Presentación
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Presentación
La Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Madrid,
2011-2015, aprobada en Junta de Gobierno el día 4 de noviembre de 2010, se estructura en torno
a un objetivo general -impulsar el avance efectivo hacia la igualdad real entre mujeres y hombres a
través de la sensibilización a la ciudadanía, el empoderamiento de las mujeres madrileñas y la
incorporación del enfoque integrado de género en las políticas del Ayuntamiento de Madrid- y dos
objetivos específicos (incorporar el enfoque integrado de género en la gestión municipal y alcanzar
la igualdad real entre mujeres y hombres en la ciudad de Madrid a través de la sensibilización a la
población y el empoderamiento de las mujeres). Su desarrollo se realiza a través de Programas
Operativos Anuales.
En este marco de actuación se creó LA COMISIÓN TERRITORIAL DEL MUNICIPIO DE MADRID en
marzo de 2013, como una de las estructuras estables de coordinación, cuyos objetivos básicos son
los de ofrecer soporte técnico y asesoramiento necesario que garantice el cumplimiento de los
objetivos de la Estrategia en cada uno de sus ámbitos, impulsar la formulación de Programas de
Igualdad Distrital y realizar el seguimiento de la Estrategia en los Distritos.
Este Programa, que cuenta con la aprobación del nivel directivo de la Comisión, ha sido elaborado
por el nivel técnico, tanto de gestión como operativo, que tienen por delante, en este 2015, labores
fundamentales de: soporte técnico y asesoramiento llevado a cabo por las Agentes de Igualdad,
para impulsar el cumplimiento de los objetivos aquí recogidos y de planificación y seguimiento para
poder evaluar los resultados del mismo.
Las actuaciones de este Programa de Igualdad se han planificado por el Distrito de San Blas-Canillejas
para realizarse en el ámbito de los distintos servicios del Distrito, con la colaboración y apoyo técnico de
la Dirección General de Igualdad de Oportunidades.
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Demografía básica del Distrito de San Blas-Canillejas
El DISTRITO DE SAN BLAS-CANILLEJAS tiene una
superficie de 2.236,82 hectáreas y una densidad de
población de 69 habitantes por hectárea. La población a 1
de enero de 2014 era de 153. 372personas. De ellas:
Mujeres: 80.600 (53%)
Hombres: 72.772 (47%)
La edad promedio se sitúa en los 42 años
Cuenta con:
Una proporción de juventud del 17%, por encima de la
media de la Ciudad (15%)
Una proporción de envejecimiento del 18%, ligeramente
por debajo de la media de la Ciudad de Madrid (20%) y
Una proporción de sobre-envejecimiento del 38%, más
alta que la media de la Ciudad de Madrid (34%)
El Índice de dependencia del Distrito es del 53%, esto es, seis de cada once personas son potencialmente
dependientes.
Viven un 11 % de personas de origen extranjero, 16.191 personas (13% en el conjunto de la Ciudad de Madrid). De
ellas son hombres el 48% y mujeres el 52%.
Hay contabilizados 57.802 hogares, cuyo tamaño medio del hogar es de 2,7 personas.
Su Índice de recambio de la Población Activa de 83, por encima de la media de la Ciudad de Madrid (65)
En enero de 2015 había 12.070 personas en paro, de ellas, 5.960 eran hombres y 6.110 eran mujeres.
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OBJETIVO ESPECÍFICO 1 Incorporar el enfoque integrado de género en la gestión municipal
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1.1. EL AYUNTAMIENTO COMO GESTOR DE BIENES Y SERVICIOS Fortalecer los mecanismos y estructuras de igualdad.
1.1.1. Establecer reuniones de coordinación en la Comisión Territorial de Igualdad en San
Blas-Canillejas para el seguimiento y evaluación de las actuaciones del Programa de
Igualdad de San Blas-Canillejas 2015.
INDICADORES: Nº de reuniones de seguimiento y evaluación realizadas. Nº de fichas de
seguimiento y evaluación rellenadas.
SERVICIO IMPLICADO: Comisión Territorial de Igualdad en San Blas-Canillejas.
Impulsar de manera progresiva la transversalidad de género en las disposiciones normativas, los presupuestos municipales, los procedimientos de trabajo del Ayuntamiento, en los contratos y en las subvenciones.
1.1.2. Revisar pliegos de condiciones técnicas de los contratos y bases de convocatorias de
subvenciones, premios y certámenes. Analizar si es factible introducir criterios de igualdad
en los mismos y realizar propuestas para el año 2016.
INDICADORES: Nº de pliegos de contratos revisados. Nº de convocatorias de
subvenciones revisadas. Nº de reuniones realizadas. Nº de propuestas para incorporar
criterios de igualdad en el año 2016 realizadas.
SERVICIO IMPLICADO: Comisión Territorial de Igualdad en San Blas-Canillejas.
1.1.3. Incluir en los contratos de actividades extraescolares que gestiona la Sección de
Educación, la obligación a las empresas adjudicatarias de presentar en las memorias los
datos de las personas usuarias o beneficiarias, desagregados por sexo.
INDICADORES: Nº de contratos en los que se ha incluido el requerimiento.
SERVICIO IMPLICADO: Sección de Educación.
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Consolidar el análisis de género en las estadísticas así como en toda la información que se genere desde el Distrito.
1.1.4. Recopilar y analizar los datos del personal de la Junta relacionando la variable sexo y
el cargo que ocupa.
INDICADORES: Se han recopilado los datos del personal de la Junta relacionando la
variable sexo y el cargo que ocupa Si/No. Se han analizado los datos Si/No. Nº de
propuestas planteadas.
SERVICIO IMPLICADO: Secretaría de la Junta.
Promover el uso del lenguaje, contenidos e imágenes no sexistas en toda la documentación municipal y en las campañas de información promovidas por el municipio.
1.1.5. Revisar y analizar materiales de difusión de la Unidad de actividades culturales,
formativas y deportivas e incorporar un lenguaje inclusivo e imágenes no sexistas en el
caso de que se considere pertinente.
INDICADORES: Nº de materiales revisados. Nº de propuestas de modificación realizadas.
Nº de documentos modificados.
SERVICIO IMPLICADO: Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas.
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1.2 EL AYUNTAMIENTO COMO EMPLEADOR
Capacitar en enfoque integrado de género e igualdad de oportunidades al personal técnico y político del Ayuntamiento de Madrid.
1.2.1. Establecer sesiones de capacitación dirigidas a las/los profesionales que forman parte
de la Comisión Territorial de Igualdad en San Blas-Canillejas sobre la incorporación de la
perspectiva de género en contratos, subvenciones y presupuestos municipales.
INDICADORES: Nº de mujeres y hombres que han acudido a la capacitación. Nº de
sesiones impartidas. Nº de horas que de capacitación.
SERVICIO IMPLICADO: Comisión Territorial de Igualdad en San Blas-Canillejas.
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OBJETIVO ESPECÍFICO 2 Alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres en la ciudad de Madrid a través de la sensibilización a la población y el empoderamiento de las mujeres
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2.2 EMPODERAMIENTO
Impulsar la plena participación política, social, económica y cultural de las mujeres en todos los espacios de decisión
2.2.1. Analizar la participación de mujeres y hombres en el Consejo Territorial y en sus
Comisiones.
INDICADORES: Porcentaje de mujeres y hombres que participan en el Consejo Territorial
de la Junta. Porcentaje de mujeres y hombres que participan en cada comisión del Consejo
Territorial de la Junta. Nº de propuestas planteadas
SERVICIO IMPLICADO: Secretaría de la Junta.
2.2.2 Analizar la participación de mujeres y hombres en las Juntas directivas de los centros
de Mayores y de las tareas que desempeñan.
INDICADORES: Porcentaje de mujeres y hombres que participan en las Juntas Directivas
de cada Centro de mayores municipales del Distrito. Nº de propuestas planteadas.
SERVICIO IMPLICADO: Departamento de Servicios Sociales.
2.2.3. Incorporar medidas para promover la equidad en las Juntas Directivas de los tres
centros que tienen elecciones en el año 2016.
INDICADORES: Nº de medidas incorporadas en cada centro. Porcentaje de mujeres y
hombres de los centros de mayores que han participado en las actuaciones desarrolladas
en cada centro.
SERVICIO IMPLICADO: Departamento de Servicios Sociales.
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2.2.4. Organizar una actividad conjunta con los grupos de mujeres con los que se interviene
desde Servicios Sociales, Igualdad y otras entidades, dando protagonismo a las mujeres
en todo el proceso.
INDICADORES: Nº de mujeres que han participado en la actividad. Nº de mujeres y
hombres que han acudido al acto público.
SERVICIO IMPLICADO: Departamento de Servicios Sociales.
2.3 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA VIDA DE LA CIUDAD
Fomentar acciones que visibilicen el trabajo de las mujeres en cualquier ámbito: artístico, científico, literario, deportivo, etc.
2.3.1. Generar las herramientas que permitan realizar una estimación de la participación de
hombres y mujeres en las actividades y talleres de los Centros Culturales en el año
2015.
INDICADORES: Nº de herramientas generadas Nº de actuaciones de las que se han
recogido los datos del número de participantes desagregados por sexo. Nº de talleres de los
que se han recogido los datos del número de participantes desagregados por sexo. Nº de
propuestas planteadas.
SERVICIO IMPLICADO: Unidad de actividades culturales, formativas y deportivas.
2.3.2. Generar las herramientas que permitan realizar una estimación de las exposiciones
realizadas por mujeres y hombres en los Centros Culturales en el año 2015.
INDICADORES: Nº de herramientas generadas. Se han recogido los datos de personas
que han realizado exposiciones en los Centros Culturales, desagregados por sexo en 2015
Nº de propuestas planteadas.
SERVICIO IMPLICADO: Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas.
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2.3.3. Realizar actividades de sensibilización sobre la igualdad de género dirigida a la
población con motivo de 8 de marzo.
INDICADORES: Nombre de la actividad organizada. Nº de mujeres y hombres que han
acudido a la actividad.
SERVICIO IMPLICADO: Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas.
Impulsar la práctica deportiva de las mujeres a lo largo de su vida
2.3.4. Recoger y analizar los datos de la participación en las actividades deportivas de los
Centros Deportivos del distrito desagregadas por sexo.
INDICADORES: Nº de mujeres y hombres que participan en las actividades deportivas en
2015. Nº de propuestas planteadas.
SERVICIO IMPLICADO: Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas.
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2.5 VIOLENCIA DE GÉNERO
Apoyar las estrategias de sensibilización e información de prevención de la violencia de género dirigidas a la ciudadanía.
2.5.1. Organizar una actuación de sensibilización contra la violencia de género dirigida a la
población general, especialmente con motivo de 25 de noviembre, Día Internacional
para la eliminación de la violencia hacia las mujeres.
INDICADORES: Nº de mujeres y hombres que han acudido a la actividad.
SERVICIOS IMPLICADOS: Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas,
Departamento de Servicios Sociales.
2.5.2. Convocar la mesa de violencia de género contando con la participación de: Servicios
Sociales, Policía Nacional, Policía Local, Centro Municipal de Madrid Salud y Agente de
Igualdad.
INDICADORES: Nº mujeres y hombres que participan en la mesa. Nº de reuniones
realizadas.
SERVICIO IMPLICADO: Departamento de Servicios Sociales.
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RESUMEN DEL PROGRAMA DE IGUALDAD DEL DISTRITO DE SAN BLAS-CANILLEJAS
El Programa de Igualdad del Distrito de San Blas-Canillejas, para 2015, está compuesto por 16 actuaciones, las
cuales son desarrolladas en su totalidad por las Unidades, Servicios y Departamentos del Distrito en colaboración
con la Dirección General de Igualdad de Oportunidades sin coste externo y por medio de recursos propios.
La clasificación de las actuaciones es la que sigue:
NÚMERO DE ACTUACIONES POR ÁMBITOS DE ACTUACIÓN (ESTABLECIDOS EN LA ESTRATEGIA PARA LA
IGUALDAD) DEL PROGRAMA DE IGUALDAD DEL DISTRITO DE SAN BLAS-CANILLEJAS PARA 2015
Np= no programado en 2015
5
1 np
4 4
np2
16
1.1.
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OBJETIVO 1 (6 actuaciones) OBJETIVO 2 (10 actuaciones) PID SAN BLAS-CANILLEJAS
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Diseño y maquetación: Albelia Consultora
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