DM i Skills - Dansk Metal · 2015-08-27 · Aalborg afdelings bestyrelse: (Kontaktoplysninger kan findes på ) Formand Jan Overgaard Gregersen [email protected] 2942 3911 Næstformand

Aalborg

30. årgang · marts 2014 · nr. 1

Medlemsblad forDansk Metal Aalborg

DM i SkillsSide 5

Generalforsamling i afdelingenSide 11

EU’s betydning for lærlingeSide 20-21

DM i SkillsSide 5

Generalforsamling i afdelingenSide 11

EU’s betydning for lærlingeSide 20-21

Aalborg afdelings bestyrelse:(Kontaktoplysninger kan findes på www.metalaalborg.dk)Formand Jan Overgaard Gregersen [email protected] 2942 3911

Næstformand Tage Nielsen [email protected] 2166 2746

Næstformand Jesper Falkenberg Clausen [email protected] 2963 5502

Kasserer Jørn Larsen [email protected] 2047 9727

Faglig Sekretær Karl Johan Christensen [email protected] 2145 6039

MF Bjarne Laustsen bjarne.laustsen.ft.dk

Værkstedsområde Aalborg Allan Slot [email protected]

Arla Food Palle Svankjær [email protected]

Aalborg Sygehus Arne Staun Sørensen [email protected]

Aalborg Portland Arne Walther Milling [email protected]

HMK Bilcon Bent Vork [email protected]

Bladt Industries A/S Hans Ole Nielsen [email protected]

Møller & Jensen ApS Erik Olesen [email protected]

Alfa Laval Aalborg A/S Jan Møller Christiansen [email protected]

ABB Karsten Christensen [email protected]

Ulsted Bilsyn Thorkil Greve [email protected]

Leif Balle Müller [email protected]

Region Nordjylland IT-afd. Martin Lykkegaard [email protected]

Desmi Per Kammer Ottesen [email protected]

Aalborg Universitet Per Knudsen [email protected]

Volvo Truck Center René Winther [email protected]

IM Stiholt Tom Myrrhøj Nielsen [email protected]

Dansk MetalAalborg afdelingSøndergade 14 · Postboks 316 · 9100 AalborgTelefon 98 12 16 99Telefax A-kassen 98 12 97 88Mail: [email protected]

Åbningstider: Formiddag: Eftermiddag:

Mandag:Faglig afdeling 08.15 – 12.00 12.30 – 16.30A-kasse (eksp.) 08.15 – 12.00 12.30 – 16.30Tirsdag: Faglig afdeling 08.15 – 12.00 12.30 – 16.00A-kasse (eksp.) 08.15 – 12.00 12.30 – 16.00Onsdag:Faglig afdeling 08.15 – 12.00 12.30 – 16.00A-kasse (eksp.) 08.15 – 12.00 12.30 – 16.00Torsdag:Faglig afdeling 08.15 – 12.00 12.30 – 16.00A-kasse (eksp.) 08.15 – 12.00 12.30 – 16.00Fredag:Faglig afdeling 08.15 – 12.00 LukketA-kasse (eksp.) 08.15 – 12.00 Lukket

Oplag: 6.800 stk.

IndholdIndholdsfortegnelse / Kontakt info / Åbningstider . . . . . s. 2Formanden har ordet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 3Jubilarer i 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 4DM i Skills . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 5Nyt fra Tinge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 6-71. maj i Kildeparken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 7Tilbage til Dansk Metal fra Krifa . . . . . . . . . . . . . . s. 8Jeg ønsker et andet EU - og er klar til genvalg . . . . . . . s. 9Valg af tillidsrepræsentanter 2013 . . . . . . . . . . . . s. 10Valg af arbejdsmiljørepræsentanter 2013. . . . . . . . . s. 10Ordinær Generalforsamling . . . . . . . . . . . . . . . .s. 11Faglige sager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 12-13Familietræf 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .s. 13Besøg hos Alfa Laval . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 14-17Behandling af arbejdsskader . . . . . . . . . . . . . . . .s. 18Kontingent 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .s. 18Julegaver af Metal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .s. 19EU’s betydning for lærlinge. . . . . . . . . . . . . . . s. 20-21Aalborg afdelings 10 fra TOPPEN. . . . . . . . . . . . . s. 22Aalborg afdelings 10 fra BUNDEN . . . . . . . . . . . . s. 23Jernspåner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 24Rabat til slutspillet i ishockey . . . . . . . . . . . . . . . s. 25Brokkassen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 26Pionærklubben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 26Mandskoret ”Vølund” . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 26Billeder fra året der gik . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 27Arrangementer i 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . . . s. 28

2 Dansk Metal Aalborg

Ny overenskomst- stem JADen 9. februar indgik CO-Indu-stri og Dansk Industri en ny 3 årig overenskomst på industri-ens område.Det nye 3-årige forlig sikrer bedre vilkår over en bred vifte, og aftalen rummer både for-bedringer i eksisterende rettig-heder og nye muligheder, der skaber tryghed og gennemsig-tighed for Metals medlemmer.:• Forliget indeholder en for-dobling af fritvalgslønkontoen fra 1 % til 2 % over de 3 år, som kan bruges til ekstra fridage, pension eller kontant udbeta-ling.• En ekstra uges barsel til hver af forældrene med løn, som sti-ger til 145,- kr. pr. time.• Ansatte, der bliver opsagt, får ret til 2 timers vejledning i fag-foreningen med fuld løn.• Bedre mulighed for efter-uddannelse i opsigelsesperio-den allerede efter 6 måneders ansættelse (1 uge) i gennem Industriens Kompetenceudvik-lingsfond ( IKUF ). Den samlede ret til efteruddannelse i opsigel-sesperioden kan dermed kom-me op på 5 uger.• På vikarområdet får tillidsre-præsentanterne nye mulighe-der for at kontrollere, at vikarer-ne kommer ind på ordentlige vilkår i overensstemmelse med overenskomsten. Dermed bli-ver der sikret fuld gennemsig-tighed på vikarområdet.• Mere i løn til lærlingene, som bliver reguleret pr. 1. marts hvert år med 1,9 %• Genetillæg hæves med 1,5 % 1. marts 2014, 1,6 % 1. marts 2015 og 1,7 % 1. marts 2016.

• Derudover hæves arbejdsgi-vernes betaling til Industriens uddannelse- og samarbejds-fond med 15 øre til 50 øre i perioden pr. præsteret arbejds-time for ALLE, som arbejder på overenskomsten.

Dansk Metals hovedbestyrelse anbefaler medlemmerne at stemme JA til overenskomsten ligesom Metal Aalborgs besty-relse gør. Derudover har forli-get været fremlagt på et møde for afdelingens tillidsrepræsen-tanter, som også anbefaler et JA.Der er i skrivende stund ind-gået forlig på flere af de store overenskomstområder, som lig-ner Industriens resultat.

Derfor ligger urafstemningen lige om hjørnet. Det er her medlemmerne har mulighed for, at gøre deres indflydelse gældende. Det er derfor utro-ligt vigtigt, at Du som medlem bruger din stemme. Der bliver 4 måder, at stemme på. Brev, SMS, Web og QR-kode, og du vil modtage stemmematerialet i din postkasse.

I Dansk Metal har vi et mål om, vi skal nå en stemmeprocent + 50 %!! Det er et meget ambi-tiøst mål. Men ved fælles hjælp mellem afdeling, tillidsrepræ-sentanter og Metal Ungdom forventer jeg, vi når i mål.

FOR

MAN

DEN

HAR

OR

DET...

Af AfdelingsformandJan O. Gregersen

Dansk Metal Aalborg 3

Jubilarer i 201450 års jubilarerJørgen RelandJørn Ellemann AndersenErik Hollensen SigsgaardJørgen Robert BildeOle Elgaard NielsenHenning Ove JensenOle NielsenKaj JensenJens Christian NielsenKaj Ivan JensenErnst Leif MøllerJørn RasmusenPoul Nørgaard EriksenCarl Ove HansenPer Herman R. SørensenAxel Bindslev LarsenHans AndersenPer Christian FrederiksenTage SøndermølleOle OredsenOrvild JakobsenPoul Erik NielsenJørn Wittendorff SchackBent AakessonPer Christian MannPreben RosenmeyerHenning PedersenNiels-Ole MoesmandBenny Molbjerg MadsenJørgen Jensby ThomsenPoul Erik WagnerPoul Ørvad JensenKurt ThomsenVagn Monrad VeirumKnud Birger JensenLars Christian ChristiansenNiels Hansen NielsenEjgil AndersenJørgen Poul LarsenThure Lykke PedersenErik Lennart AndreassenSvend Erik LarsenErik Andreas HaugaardJørgen Rye ChristensenVagn Ejvind OlesenLeif AbildgaardHans Jørgen Larsen

Per ThomsenSvend PoulsenArne PetersenErik AndersenKurt Møller NielsenErnst JensenBent JohansenJørn JørgensenKristian Agerbo JacobsenSteen Høyby PedersenFritz Sigfred H. MartensKaj Erik KristensenKjeld Haslund Ovesen

60 års jubilarerAage RankHeinrich Janner JensenArne Bech StorgaardSvend Gotfred KirkHerluf Jakob PetersenJens Kristian BachJørn Christensen DahlFlemming JensenIb JensenErik IvarsenAage Albin AndersenOve Christian LutherPoul Holmgaard ChristensenPoul Otto NielsenArne MadsenPoul HansenOve Tholstrup JensenBent Villy Pagh PedersenKarl Johannes JensenVilly Peter Mandrup

70 års jubilarerAage Kristensen

100 års fødselsdagChristian Marius Iversen

Metal Aalborg vil i løbet af 2014 indkalde 50 og 60 års jubilarer-ne til en sammenkomst.

70 års jubilaren vil få et person-ligt besøg på jubilæumsdagen, ligesom vores 100 års fødselar.


Tillykke til vinderne i DM i Skills 2014IndustriteknikerRasmus Ellgaard Klysner Jensen – Maskinfabrikken Fuglsangs Eftf. A/S – Metal College Aal-borg vandt titlen DM i Skills for industriteknikere. Formand Jan Gregersen besøgte Rasmus på hans arbejdsplads, hvor han overrakte Rasmus et ur for den flotte præstation.Rasmus udtalte herefter - ”Det er helt vildt stort at vinde sådan en titel. Der er ingen tvivl om, at de andre var virkelig gode, og konkurrencen var meget hård. Derfor er det også enormt tilfredsstillende at få titlen. Det er et kæmpe skulderklap”, lyder det stolt fra den unge industri-tekniker

PersonvognsmekanikerNick Wøbbe Jensen (Nørre-sundby) – Brdr. Hosbond A/S – Auto College Aalborg vandt titlen DM i Skills som person-vognsmekaniker. Næstformand Tage Nielsen besøgte Nick på hans arbejdsplads, hvor han overrakte Nick et ur for den flotte præstation.Nick udtalte herefter - ”Det er stort at vinde sådan en titel. Det er et kæmpe skulderklap. Især når konkurrencen var så hård. Den første dag skulle man lige finde sig selv og vænne sig til at arbejde foran et publikum. Og lørdag, hvor det hele skulle afgøres, var meget nervepir-rende. Men det har virkelig

været en god oplevelse at være med”, siger Nick, der var på hjemmebane i den nordjyske hovedstad.


Nyt fra Tinge

Af Bjarne Laustsen MF (S)Christiansborg den 3. marts 14

Endnu en gang har jernindu-strien leveret en overenskomst-aftale, som jeg håber medlem-merne vil sige ja til. Uden at komme ind på de enkelte ele-menter i aftalen, fortsætter par-terne med at lave aftaler, hvor man udviser stor ansvarlighed ift. at skaffe og fastholde job i Danmark, og der er i hvert fald ikke grund til, at industrien flyt-ter arbejdspladser til udlandet. De kan snarere overveje at flyt-te nogle tilbage, hvilket mange virksomheder også gør og især Martin, som har in-sourcet i stedet for outsourcet.

På Christiansborg diskuterer man på baggrund af Carsten Koch-udvalget, som har kig-get både på dagpenge og et nyt beskæftigelses- og uddan-nelsessystem. Og man må nok sige, at det haster lidt med at få vedtaget ny regler, der både kan forhindre, at flere falder ud af dagpenge-systemet, men at også de 150.000, som ikke har en uddannelse, der gør, at de umiddelbart kan komme i ar-

bejde i forhold til de job, der skal besættes med velkvalifice-ret arbejdskraft.Et godt eksempel på det er, at Metals ledighed kun er det hal-ve af 3F’s.

Nu da SF er gået ud af rege-ringen har de fået den samme sygdom som den tidligere bor-gerlige regering med DF i spid-sen. At de har fortrudt alt, de har lavet, og det er nærmest helt bibelsk, når man må kon-statere, at der er større glæde over én synder, der omvender sig, end over nioghalvfems ret-færdige.

Modsat alle de kloge eksperter mener jeg jo fortsat, at man kunne lave en hel enkelt løs-ning for de arbejdsløse, der vil stoppe udfaldet fra a-kassen og samtidig give et kæmpe ud-dannelses-mæssigt løft ved at belønne de arbejdsløse med, at deres aktivering og uddannelse tæller med til en ny dagpenge-periode.

Det er ikke rimeligt at straffe de arbejdsløse, som er helt uden skyld i, at der har været en fi-nanskrise, der har kostet næ-sten 200.000 job, og har gjort det svært for de arbejdsløse at finde et nyt ordinært job. I dag findes der jo allerede job, der giver fuld genoptjening, selv om jobbet er støttet, men det er kun for akademikere. Jeg sy-nes bestemt, der er behov for en ligestilling, og jeg håber, at både de politiske og de faglige kammerater vil bakke op om det synspunkt, som ikke kolli-derer med tidligere aftaler.

Erhvervsskolereform Regeringen har nu indgået en erhvervsskolereform med samt-lige partier undtagen ENL, der går ud på at få flere til at tage en erhvervsfaglig uddannelse. Der er rigtig mange gode tak-ter i den aftale, som også har fået pæn opbakning hele ve-jen rundt. Nu skal det så blive spændende om det vil lykkes at få flere til at gå den faglige vej i stedet for den boglige i gymnasiet. Det afhænger dog af de videre drøftelser, om det lykkes arbejdsmarkedets parter at skaffe de nødvendige prak-tikpladser, for dette er ikke en del af aftalen. Det siger sig selv, at det er svært at motivere de unge til at tage en uddannelse, hvis ikke man kan gøre den fær-dig, fordi der ikke er en prak-tikplads. Til sidst er det også vigtigt, at når man strammer kravene for at få en erhvervs-uddannelse skal man have sær-ligt fokus på dem, der ikke kan klare de skærpede krav. Her er det vigtigt at blandt andet pro-duktionsskoler, PMU og TAMU, som har fokus på unge med særlige behov, kan være med til at give dem en uddannelse for det er en menneskeret for alle unge i dette land kan få en uddannelse.

BørnecheckPå det seneste har der rejst sig en diskussion om det er rime-ligt, at EU-borgere kan mod-tage fx en dansk børnecheck, selvom deres børn aldrig kom-mer til Danmark. Jeg synes, der er behov for et eller andet op-tjeningsprincip, og der er der to årsager til. For det første har


Folketinget været meget streng over for danske lønmodtagere ift. at rundbarbere efterlønnen og halvere dagpengeperioden samt en kras kontanthjælpere-form alt sammen for at genop-rette Danmarks økonomi. Der-for virker det ulogisk at sætte pengekassen ud på gaden til blandt andet østeuropæere, som kommer her for at arbejde,

hvilket jeg ikke har noget imod, blot det sker på lige og fair vil-kår. Men ofte sker der det, at de går til en langt lavere løn, har store fradrag og dermed beta-ler lidt i skat. Flere kører også på udenlandske nummerplader med lav registreringsafgift. Det kan de gøre, fordi de blandt an-det får den danske børnecheck. Ja der er endda vikarbureauer,

der lokker med at udenlandsk arbejdskraft oveni kan få en dansk børnecheck. Vi skal selv-følgelig overholde EU-lovgiv-ningen, men jeg synes, det må være rimeligt, der bliver en op-tjeningsperiode, så det kun er arbejde i Danmark, der tæller med. Det kender vi jo også fra retten til at få dagpenge.

1. MAJI KILDEPARKEN

Velkommen til Metal Aalborgs 1. maji Kildeparken fra kl. 10.30 - til kl. 12.15

Der serveres fadøl og røde pølser.Udskænkningen stopper kl. 12.00

Arrangementet er for medlemmer m/familie.Medlemskort skal kunne forevises.

Vel mødt til en festlig 1. maj 2014Dansk Metal Aalborg 7

Tilbage til Dansk Metal fra KrifaMetal Aalborg har fået et af sine tidligere Metalmedlemmer tilbage i afdelingen. Medlem-met lod sig overtale til at blive medlem hos Krifa, da han var på et messebesøg og gerne ville spare lidt penge. Men da medlemmet stødte ind i pro-blemer på sin daværende ar-bejdsplads, opsøgte han Krifa for at få hjælp. Medlemmet var stoppet på arbejdspladsen p.g.a. uenigheder med chefen, og da han hverken havde fået sin ansættelseskontrakt, og der-med heller ikke sine SH beta-ling og feriepenge, orienterede Krifa ham om, at det kunne de sagtens få hjem til ham. Sådan blev det nu ikke, for da Krifa så kiggede på sagen, vurderede de, at det blev en svær sag at vinde, så det eneste Krifa hjalp medlemmet med, var et forlig på hans feriepenge. Medlem-met mistede derved erstatning for manglende ansættelseskon-trakt samt SH betaling.

En historie fra virkelighe-dens verden.Metalmedlem vender tilbage til Metal Aalborg, efter hans kone havde fået en meget dårlig be-handling hos Krifa. Grunden til at de havde meldt sig ind hos

Krifa var, at de kunne spare penge, og da konen ydermere var selvstændig, mente de ikke at de havde brug for et fagligt medlemskab. Medlemmets kone arbejdede med transport af dyr, efter hun var kommet hjem fra udlandet efter 13 år. Hun var desværre så uheldig at hun en tid efter bliver ramt af kræft. Sideløbende med kræft forløbet er hun til samtale hos Krifa, hvor de oplyser hende om, at hun skal lukke sin virk-somhed, sit momsnummer samt hjemmeside m.m. hvilket hun gør for at kan få sygedag-penge. Der gik 1½ md. før hun fik en godkendelse på sygedag-pengene, da Krifa først skulle godkende at hendes virksom-hed og foreningsarbejde var 2 forskellige ting. Da hun er en kvinde med en stor passion for dyr, havde hun lavet en for-ening for vanrøgtede dyr, og alt dette er på frivillig og ulønnet basis. Foreningens drift bliver udelukkende kørt på sponsora-ter fra Hr. og Fru Danmark. På et tidspunkt bliver kvinden kon-taktet vedr. en konkurrence, der kører omkring frivilligt arbejde, fik hun oplyst, at nogle men-nesker havde indstillet hende, og hun derved havde mulig-heden for at vinde en kontant pengepræmie på kr. 10.000 kr. til hendes foreningsarbejde. Krifa ser på TV2 og ligeledes hendes Facebook side, at hun har vundet denne konkurrence, og de tager derefter et billede af skærmen, da hun er i TV2, og hvad deres intentioner med dette billede er vides ikke – eller gør vi. For det viser sig nemlig, at kvinden bliver kontaktet igen

af Krifa, hvor de oplyser hende om, at hvis hun ikke lukker sin forening og alt deromkring, og frasiger sig sin kontante pen-gepræmie, som de mener hun har fået og ikke foreningen, ja, så kunne hun ikke få sygedag-penge – altså sygedagpenge hun får fra Kommunen og ikke Krifa. Hele denne korrespon-dance samt personlige hen-vendelse giver kvinden endnu flere frustrationer oveni sin sygedom, da hun ikke forstår, hvorfor Krifa er så interesseret i hendes sygedagpengeforløb, som hun jo mener burde være kommunen. Præmien er ikke til kvinden men til foreningens vanrøgtede dyr, som der også forlægger dokumentation på, så kvinden opfatter hele denne sag som en personlig hetz fra Krifa – ligeledes som hun un-drer sig over hvorfor Krifa er begyndt at agere socialrådgi-vere!!Krifa kontakter igen kvinden ca. 14 dage efter hun er på-begyndt sine sygedagpenge og siger at hun er udvalgt i en stikprøve omkring de sygedag-penge, hun modtager. Kvinden er nu så påvirket af sagen ved Krifa, at hun vælger at få hjælp fra Kræftens Bekæmpelse, da hun jo også har sin kræftsyg-dom at slås med. Efter sagen nu har rullet i ca. 3 mdr. har Metal-medlemmet og hans kone valgt at hyre deres egen advokat, og igennem denne advokat valgt at rejse sag mod Krifa.

Metal Aalborg har efterfølgen-de hjulpet vores medlems kone med at blive medlem hos 3F Aalborg.


Jeg ønsker et andet EU - og er klar til genvalgNedtællingen frem mod Euro-pa-Parlamentsvalget søndag den 25. maj er for alvor be-gyndt. Jeg genopstiller som kandidat for Socialdemokrater-ne, hvor jeg på vores kongres blev stemt ind som nummer to på S-listen efter spidskandidat Jeppe Kofod.

Det bliver et meget spæn-dende og afgørende valg!Jeg ønsker en dagsorden, hvor der bliver investeret i jobskabel-se. Som socialdemokrat vil jeg styrke den samlede europæiske konkurrenceevne, men sam-tidig fasttømre en klokkeklar respekt for ordentlige løn- og arbejdsvilkår.Der kommer både gode og dårlige ting fra EU, men min politiske indgang er, at jeg går konstruktivt ind i arbejdet for at skabe løsninger og resulta-ter. Europa har desværre været domineret af borgerlige i alt for mange år. Arbejdsløsheden er høj, skattesnydere går fri og alt for mange arbejdstagere ud-sættes for et uacceptabelt kon-kurrencepres.

Skærpet kamp mod social dumpingI Beskæftigelsesudvalget i Europa-Parlamentet har kam-pen mod social dumping fyldt meget. Socialdemokraternes rolle er at sikre, at al’ lovgivning værner om arbejdstagernes ret-tigheder, strejkeretten og ikke underminerer de enkelte landes arbejdsmarkedsmodeller - men i stedet spiller sammen med dem. Vi har stemt en masse

god lovgivning igennem. Lov-givning som har til formål at styrke arbejdstagerrettigheder, forbedre sikkerhed og sund-hed på danske og europæiske arbejdspladser og ikke mindst skærpe kontrollen med virk-somheders brug af udenlandsk arbejdskraft.

Den vandrende arbejdskraftEfter seje forhandlinger nåede Europa-Parlamentet og Mini-sterrådet til enighed om styr-kede regler, der skal sikre lige-behandling af den vandrende arbejdskraft – den arbejdskraft som ansættes direkte. Som So-cialdemokraternes ansvarlige for dette stykke lovgivning har jeg til langt ud på natten stået fast på at styrke fagforeninger-nes muligheder for at beskytte kollektive interesser. I Danmark er det vigtigt at vide, at fagbe-vægelsen kan hjælpe med at føre en sag mod en arbejds-giver, der ikke har respekteret gældende overenskomster. Det vil også skabe bedre forståelse

for og opbakning til den dan-ske model blandt udenlandske arbejdstagere.Lovgivningen indfører ikke nye rettigheder, men den sikrer, at europæiske arbejdstagere får bedre kendskab til de rettig-heder, de allerede har. Det kan blandt andet hjælpe grænsear-bejdere i Øresundsregionen og Slesvig/Sønderjylland, og der-for har jeg også fået indført en række ændringsforslag, der skal gøre det lettere at pendle over grænserne.

Kampen fortsætterI denne valgperiode har jeg været den eneste danske par-lamentariker i Beskæftigelses-udvalget, og jeg har hver dag kæmpet for danske arbejds-pladser og danske arbejds-tagere. Lovgivningsarbejdet afsluttes i april, hvorefter valg-kampen for alvor starter. Den 25. maj skal vi til stemmeurner-ne, og jeg håber, at I giver mig mulighed for at fortsætte mit arbejde i Europa-Parlamentet!


Valg afarbejdsmiljørepræsentanter 2013

Hydrema Produktion – klub 66Nyvalgt: Kim Geer PedersenAfgået: Per Guldbæk Sørensen

Aalborg Portland A/S – klub 6Nyvalgt: René Tue IversenAfgået: Kim Poulin Poulsen

Carsoe A/S – klub u/nr.Nyvalgt: Claus AndersenAfgået: 0

Bladt Industries A/S – klub 69Nyvalgt: Rasmus Chr. PedersenAfgået: 0

Carsoe A/S – klub u/nr.Nyvalgt: Patrick Djernis BalzerAfgået: 0

Bladt Industries A/S – klub 69Nyvalgt: Martin Faaborg VinterAfgået: Martin Codenius Kristensen

Flex Coil A/S – klub u/nr.Nyvalgt: Torben P. GeorgsenAfgået: 0

Bladt Industries A/S – klub 69Nyvalgt: Brian LauesgaardAfgået: 0

Fibertex Personal Care A/S – klub 78Nyvalgt: Karsten PoulsenAfgået: 0

Bladt Industries A/S – klub 69Nyvalgt: Jørgen Ove PedersenAfgået: 0

Ib Andersen Ventilation A/S – klub 95Nyvalgt: Tonny StidsborgAfgået: 0

Bladt Industries A/S – klub 69Nyvalgt: Michall NielsenAfgået: 0

Aalborg Maskinfabrik – klub 44Nyvalgt: Michael Drachmann Thomsen,Afgået: Brian Todberg Pedersen

Maskinfab. Fuglsangs eftf. – klub 53Nyvalgt: Dennis Bøgh RaalAfgået: 0

Valg aftillidsrepræsentanter 2013

Bobach Stålentreprise A/S – klub 41Nyvalgt: Bruno SchardelmannAfgået: Tadeusz Dziadzio

Dansk Varmepumpe Industri – klub u/nr.Nyvalgt: Bjarne OlesenAfgået: 0

Wärtsilä Svanehøj A/S – klub 42Nyvalgt: Jens Dam ChristensenAfgået: Kaj Laustsen

LG Montage A/S – klub u/nr.Nyvalgt: Bent SvenningsenAfgået: 0

Nordjysk Stål ApS – klub 60Nyvalgt: Torsteinn MadsenAfgået: Michael H. Pedersen

Man Truck & Bus Danmark – klub 107Nyvalgt: Henrik Søren AndersenAfgået: Ole Mikael Olesen

Bladt Industries A/S – klub 69Nyvalgt: Bjarne SørensenAfgået: Hans Ole S. Nielsen

TL Byg A/S – klub u/nr.Nyvalgt: Ole LarsenAfgået: 0

NB Ventilation A/S – klub 82Nyvalgt: Michael T. PoulsenAfgået: 0

Tulip Food Company A/S – klub u/nr.Nyvalgt: Jens Sand ChristensenAfgået: 0

City Trafik A/S – klub u/nr.Nyvalgt: Jan Sundby LarsenAfgået: 0


ORDINÆRGENERALFORSAMLINGTIRSDAG DEN 29. APRIL 2014 KL. 19.00 I VEJGAARDHALLEN

Dagsorden:

1. Valg af dirigenter 2. Valg af stemmeudvalg 3. Regnskab 4. Beretning 5. Indkomne forslag (herunder bevillinger) 6. Forskellige valg:

a. Valg af afdelingsformand Jan O. Gregersen

b. Valg af næstformand Jesper Clausen c. Valg af 13 bestyrelsesmedlemmer: Heraf vælges 7 medlemmer for 2 år og 6 medlemmer for 1 år d. Valg af 4 bestyrelsessuppleanter:

e. Valg af 1 revisor Preben Dorf f. Valg af 1 revisorsuppleant Klaus Kjær

Alle forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være indleveret skriftligt til afdelingskontoret senest 22. april 2014 kl. 16.30.

Medlemsbevis skal kunne forevises ved indgangen.

Indkomne forslag kan udleveres fra afdelingskontoret 6 dage før generalforsamlingen.

P. B. V.JAN O. GREGERSEN


Faglige sagerMæglingsmøde – Pandrup Autoservice, PandrupVedr.: Ophævelse af uddannelses-aftale

Sagen drøftedes. Parterne blev enige om at ophæve uddannel-sesaftalen ensidigt af virksom-heden. Parterne er også enige om, at der ikke er yderligere krav parterne imellem end alminde-lig overenskomstmæssig løn og feriepenge frem til tidspunktet for ophævelse af uddannelses-aftalen. Ophævelsen kan ikke alene tillægges lærlingen.

Mæglingsmøde – Hydrema - StøvringVedr.: Påstået brud på lokal løn-aftale

Sagen drøftedes på baggrund af CO Industris mæglingsmøde begæring af 30. oktober 2013. CO Industri gør gældende, at der ved lokalaftalens bortfald skal ske lønmæssig kompensa-tion. Dansk Industri er ikke enig heri. Enighed kunne ikke opnås. CO Industri forbeholder sig ret-ten til at videreføre sagen.

Mødereferat – Skilling bro – SvenstrupVedr.: Ophævelse af uddannelses-aftale

Sagen drøftes. Enighed opnået om ophævelse af uddannel-sesaftalen d.d. Feriepenge af-regnes efter gældende regler. Lærlingen lægges uden ansvar for ophævelsen, og der kan ikke rettes yderligere krav mod lær-ling eller virksomhed. Sagen er hermed sluttet.

Løntjek – B & E Stål – AalborgVedr.: Løntjek

Afdelingen undersøgte sa-gen og kunne konstatere, at medlemmet havde et tilgode-havende på kr. 5.027,99 som medlemmet fik udbetalt af virk-somheden. Hermed sluttede sagen

Møde – Tech College Aalborg – AalborgVedr.: Fratrædelse

Der er aftalt parterne imellem, at medlemmet fratræder den 31. marts 2014. Medlemmet vil med udgangen af sin opsigel-sesperiode få en godtgørelse på 1½ mdr. løn. Hermed sluttede sagen

Mæglingsmøde – Vedels Be-slagsmedieVedr.: Ophævelse af uddannelses-aftale

Sagen blev drøftet. Virksom-heden ophæver ensidigt ud-dannelsesaften senest den 28. februar 2014. Ophævelsen kan ikke alene tilregnes lærlingen. Såfremt der findes en anden læ-replads inden 28. februar 2014 ophæves læreforholdet.Der afvikles ferie i uge 4+5+7+8 – skole afvikles i uge 6+9. Ferie-penge, Fritvalgskonto afregnes på sædvanlig vis. Sagen sluttet.

Mæglingsmøde – Sawo A/S, NørresundbyVedr.: Mgl. betaling af mødebo-nus

Der er enighed om at henvise sagen til fornyet lokal forhand-ling. Parterne er enige om, at man samtidig tager eksisteren-de lokalaftaler vedr. lønforhold op til revision, herunder evt. kutymer. Opnås der ikke enig-

hed inden 3 måneder fra dato, forbeholder forbundet sig at videreføre sagen til Organisati-onsmøde.

Fællesmøde – Sawo A/S, StøvringVedr.: Mgl. sygeløn til TR

Sagen forhandledes. Uden præ-judice aftaltes, at virksomheden snarest og inden 14. dage be-taler sygeløn til TR for dagene 13. – 16. maj 2013 (4 dage). Der sendes dokumentation for beta-lingen til forbundet. Hermed er sagen slut

Advokatmøde - LMP Group, EsbjergVedr.: Mgl. løn for arbejde i Norge

Sagen er nu endelig afsluttet for de 2 medlemmer. Der af-regnes henholdsvis kr. 42.687 og 22.035,63 til medlemmerne. Pengene er overført til afdelin-gen. Der gøres opmærksom på, at medlemmerne selv skal op-lyse beløbene til SKAT.

Møde - Øster Hassing Smede og VVS Vedr.: Ophævelse af uddannelses-aftale

Sagen blev drøftet. Parterne blev enige om at ophæve ud-dannelsesaftalen ensidigt af virksomheden. Parterne er også enige om, at der ikke er yderli-gere krav parterne imellem, en almindelig overenskomstmæs-sig løn og feriepenge frem til tidspunktet for ophævelsen af uddannelsesaftalen. Ophævel-sen af uddannelsesaftalen kan ikke alene tillægges lærlingen.


Familietræf 2014 Dyrenes Dag Med Dansk MetalDansk Metal har indgået en aftale med 5 dyreparker i Danmark:

Aftalen med de 5 zoologiske haver ligger til grund for Dansk Metals Familietræf 2014

Familietræf finder sted søndag den 24. august 2014Entrépris pr. person 75 kr. (enhedspris børn/voksne), og billetten gælder kun denne dag.

Tilmelding samt betaling skal ske via Dansk Metals hjemmeside, og man kan også rette henvendelse til lokalafdelingen og få hjælp til dette. Man kan frit vælge, hvilket et af stederne man har lyst til at besøge, men man kan kun vælge 1 af stederne.

Når man har bestilt og betalt billetten/billetterne, vil de herefter blive tilsendt på mail eller pr. post.

Rigtig god fornøjelse med Dansk Metals Familietræf 2014


På besøg hos Alfa Laval

Bladudvalget har været på be-søg hos Alfa Laval i Aalborg. De fleste kender det nok bedre som Aalborg Boilers eller Aal-borg Industries.På Alfa Laval har man netop investeret i et anlæg, der kan rense udstødningsgassen på skibe og der er lavet et helt ma-skinrum i den ene hal. Anlæg-get består bl.a. af en 2 mega-watt stor generator, som bliver trukket af en stor skibsmotor. Strømmen fra generatoren sæl-ger Alfa Laval til Himmerlands Elforsyning, som sælger det til Aalborg’s forbrugere.1000 timers drift generer el til ca. 375 forbrugere, og varmen fra anlægget forsyner ca. 100 familiers forbrug. Fremtiden for skibsfarten ser ind i strenge krav om en kraf-

tig reducering af udstødnings-gassen, specielt når de sejler tæt på kysterne og er i havn. Derfor har man investeret i det nye anlæg , som skal bruges som demo samt udvikling og undervisning for skibsfarten i

samarbejde med bl.a. Aalborg Universitet. Udvalget var efterfølgende på rundvisning på resten af fabrik-ken, hvilket alle syntes var me-get spændende.


Historien om Alfa LavalFra skibsværft til global markedsleder

Alfa Laval Aalborgs histo-rie knytter sig tæt til Aalborg Værfts historie, og vi daterer derfor virksomheden tilbage til 1912.

Den 3. oktober 1919 blev kon-struktion og produktion af de 3 første skibskedler på Aalborg Værft (daværende P. Ph. Stuhrs Maskin- og Skibsbyggeri) i gangsat. Værftet ønskede at have kontrol over omkostnin-ger, kvalitet og leveringstider og forsøgte derfor at fremstille så mange skibskomponen-ter som muligt selv. Samtidig kunne man gøre brug af eks-pertisen inden fornitning, som man allerede havde fra skibene. Tidligere blev såvel skibsplader som kedelplader samlet ved nitning og ikke ved svejsning. Værftet byggede i 1919 sit før-ste kedelmedie med 30 tons løbekran, hydraulisk presse og udstyr til varmebehand-ling af endebunde. Allerede i 1920’erne begyndte værftet at fremstille mindre industrikedler til f.eks. mejerier, og allerede i slutningen af 1920’erne kom det første samarbejde med den tyske kedelgigant L. & C. Stein-müller. Efter en nedgangsperio-de med dårlig økonomi og ejer-skifte i 1920’erne og 30’erne, hvor værftet fra 1927 til 1937 var ejet af Aalborg Kommune, blev det opkøbt af rederiet J. Lauritzen, som efterfølgende fik bygget mange skibe på værftet. Efter krigen begyndte virksom-hedens udvikling at gå stærkt.

Der blev også indgået samar-bejdsaftaler med britiske og tyske eksperter indenfor ke-delbygning, og i 1960’erne fik værftet licens på fremstilling af Babcook & Wilcox hoved- og hjælpeskibskedler. Værftet leverede kedler til kraftværker i Danmark og til flere og flere skibe – også skibe bygget på andre værfter rundt omkring i Europa, og herefter voksede forretningen støt.

I en periode havde værftet også sit eget design af brændere, li-gesom maskinværkstedet frem-stillede skrueaksler og skorste-ne og en meget bred vifte af produkter til værftets og kedel-produktionens leverancer.

I 1970’erne begyndte værftet at sende svejsere og kedelsmede på servicejobs i udlandet. Dels for at starte de kedler op, værf-tet havde leveret, men også for at reparere andre fabrikanters kedler. Navnet Aalborg Boilers (Aalborg Kedler) var et natur-ligt kaldenavn, og smedene blev sendt på sprogkurser, også dengang i 1970’erne. Firmaet var ved at blive globalt, og efter nytår 1978 etablerede Aalborg Værft sit første datterselskab i Singapore, som var en travl havn, hvor mange skibs- og kedelreparationer blev udført. Senere i 1978 kom endnu et marineserviceselskab til. Denne gang i Rotterdam, som også dengang var et centrum for skibstrafikken.

I løbet af 1987 flyttede værfts-aktiviteterne til Danyard i Fre-derikshavn, og den 1. januar

1988 sprang de to kedelsøstre Aalborg Boilers (industri- og kraftværkskedler) og Aalborg Marine Boilers & Engineering (marinekedler) ud. Gik det skidt med værftsaktiviteterne i Aal-borg, så gik det til gengæld godt med kedelservice rundt omkring i verden. I løbet af 1980’erne og begyndelsen af 1990’erne var Aalborg verdens-kendt for store kedelrepara-tioner, såkaldte rehabiliterings-jobs, i fjerne lande som f.eks. Egypten (Suez Power Station), Mozambique, Nicaragua og Den Dominikanske Republik. I tillæg til den massive tilstede-værelse på danske og europæi-ske kraft- og kraftvarmeværker, blev marinekedelservicen der-med verdensomspændende. Der var mange penge i skibs-fart, for rederne havde råd til at bestille Aalborgs kedelteknikere og hente dem til fjerne hjørner af verden og lade dem sejle med skibene i dage- og ugevis.

Aalborg Marine Boilers & Engi-neering købte i 1988 Dansk Fyrings Teknik i Odense for at



få sit eget brænderdesign/-pro-duktion, og i 1989 blev sven-ske Ciserv opkøbt, og navnet Aalborg Ciserv International blev kreeret. Med den sven-ske gigant indenfor service på dieselmotorer var mange nye datterselskaber kommet til, og i 1990 blev Aalborg Boilers og Aalborg Marine Boilers & Engi-neering fusioneret for at skabe en bedre salgsplatform for virk-somhedens samlede produkter. Samarbejdet var dog ikke nær så godt og oplagt som ideen om synergi mellem motor- og kedelservice, så giganten vak-lede og fik tilført ny adm. di-rektør, Freddy Frandsen, pr. 1. november 1993. Samme år op-købtes Vesta A/S, København, der fremstillede varmevekslere og forbrændingsovne.

Så fulgte i 1994 opkøbet af konkurrenten Sunrod fra ABB med hovedsæde i Stockholm og produktion i Karlshamn. Sunrod havde mange kom-plementærprodukter indenfor marinekedlerne, og samtidig havde virksomheden et glo-balt servicenet i næsten de samme byer som Aalborg Ci-serv International, og endelig havde virksomheden en kedel-fabrik i Kina. Indsatsen gik nu på at samle ”det bedste fra de to bedste” og i 1997 dukkede første kedel i MISSIONS tm ke-delserien op (kendes i dag som Aalborg-kedelserien, nemlig den lille, oliefyrede MISSSION tm OS (Aalborg OS), som fra det svenske design bl.a. havde pinderør. Marinevirksomheder-nes navne blev ændret til Aal-borg Sunrod for at fastholde de to tidligere konkurrenters kun-debase. I perioden 1994-1996 blev en lang række af virksom-hedens datterselskaber fusione-

ret eller nedlagt for at trimme omkostningerne.

Det bør også nævnes, at virk-somheden i 1997 opkøbte det amerikanske firma Zurn Ener-gy i Erie, Pennsylvia, der bl.a. fremstillede meget store var-megenvindingskedler til indu-stri- og kraftsværksbrug. Dette var første selskab til det nye in-dustrikedelfirmanavn Aalborg Keystone.

I 1998 blev alle selskaberne om-døbt til Aalborg Industries for at give et stærkere fælles image globalt. I 2000 købte Aalborg Industries en konkurrent på industrikedelmarkedet i Brasi-lien. ATA Combustao Técnica i Petrópolis som var ejet af den japanske Mitsubishi-koncern og var markedsledende inden-for tretrækskedler i Brasilen. Produktion, design og salg blev slået sammen med den brasili-anske Aalborg-virksomhed, og virksomheden er i dag absolut markedsledende indenfor in-dustrikedler til det brasilianske marked.

Moderselskabets firmanavn blev ændret til Aalborg Indu-stries A/S for ikke at fremhæve enkelte opkøb frem for andre, og det var en meget heldig beslutning, for i 1997 fulgte opkøbet af den finske kedelpro-ducent Piepmasters, der frem-stillede UNEX tm marine- og industrikedler, og i 1999 be-sluttede man at opkøbe en af verdens bedste kedelvirksom-heder indenfor det hollandske Wiesloch Marine & Industries, der fremstillede hedtoliekedler og varmevekslere til såvel ma-rine- som industribrug.I 2000 solgte J. Laurtizen akti-erne i Aalborg Industries til en

investorgruppe under ledelse af Axcel. I 2005 solgte Axcel virksomheden til investerings-selskabet Altor. LD havde en mindre ejerandel.

I perioden 2001-2002 blev så-vel det svenske Ciserv AB som den amerikanske industrike-delvirksomhed i Erie frasolgt, og ikke bæredygtige aktiviteter blev bragt til ophør, mens der blev investeret i fremtidsrettede aktiviteter og produktudvikling.

Aalborg Industries rettede med sin 2007-2009 strategiplan virk-somheden meget kraftigt mod det maritime forretningsom-råde, hvor konstruktion, pro-duktion, salg og service af ma-rinekedler er det absolut største markedsområde. I denne sam-menhæng var vores mission ”på basis af førende teknologi indenfor vores definerede ker-neforretning at forsyne vores kunder med pålidelige, inno-vative og optimale damp-, var-me- og sikre styringsløsninger, som er miljøvenlige og sikrer lavest mulige produktlevetids-omkostninger.”

I 2011 blev firmaet opkøbt af Alfa Laval – et af verdens fø-rende firmaer indenfor var-meoverførsel, separering og væskehåndtering. Aalborg In-dustries ændrede navn til Alfa Laval, og opkøbet repræsente-rede en markant forretnings-mulighed, da det støttede Alfa Lavals eksisterende tilbud til marine og off-shore mar-kedet. Samtidig ligger der en mulighed i introduktionen af Aalborgs produkter til kunder i helt nye markeder, gennem Alfa Lavals netværk.


Behandling af arbejdsskaderDansk Metal er blevet bekendt med, at en række virksomhe-der, ikke mindst større indu-strivirksomheder i Danmark, tilbyder deres ansatte, som har været udsat for en arbejdsskade eller pådraget sig en arbejdsbe-tinget sygdom, at være dem behjælpelige med at køre de-res arbejdsskadesag både efter Arbejdsskadesikringsloven og efter Erstatningsansvarsloven.

Det er selvfølgelig helt legitimt, at en virksomhed tilbyder deres ansatte at være dem behjælpe-lige, hvis de har været udsat for en arbejdsskade, herunder at sikre, at de får den erstatning, som de er berettiget til.

Det bekymrer dog Dansk Me-tal en smule, at medlemmers arbejdsskadesager køres helt uden om afdelingernes regi, og

man har erfaret, at en række sa-ger om erstatningsansvar efter erstatningsansvarsloven også køres helt uden om afdelingen og forbundet, og det dermed alene er virksomheden, der va-retager skadelidtes interesser i deres arbejdsskadesag.

Alle Dansk Metals afdelinger og dermed også Metal Aal-borg tilbyder medlemmerne, at være behjælpelige i forhold til Arbejdsskadestyrelsens be-handling af arbejdsskadesager. Ved arbejdsskadesager efter Er-statningsansvarsloven hjælper Metal Aalborg også medlem-merne.

Metal Aalborg indsamler i sam-arbejde med skadelidte alle re-levante oplysninger og bilag, og oversender sagen til vurde-ring og behandling i forbundet.

Dette for at sikre, at skadelidte/medlemmet får den erstatning, som han/hun er berettiget til.

Det er Metal Aalborg, der un-der hele sagsforløbet er tovhol-der på sagen og har kontakten til berørte medlem.Metal Aalborg opfordrer alle, der pådrager sig en arbejdsska-de eller rammes af en arbejds-betinget sygdom til altid at henvende sig til Metal Aalborg, så vi sammen kan drøfte det vi-dere sagsforløb.

Metal Aalborgs og forbundets sagsbehandling er gratis, da der er betalt for hjælpen via fagforeningskontingentet til Dansk Metal.

Torben Simoni Jørgensen

Kontingent Metal Aalborg 2014Forbundskontingent 342,75Afdelingskontingent 169,00A-kasse statsbidrag 326,00A-kasse administration 139,50Atp statsbidrag 7,00I alt 984,25

Fritids Ulykke 41,50I alt incl fritids ulykke 1025,75

Efterløns bidrag 475,00I alt incl efterlønsbidrag 1500,75

Lærling 150,75Fritids Ulykke 41,50I alt 192,25


Julegaver af MetalI forbindelse med min søns fød-selsdag, hvor teamet var ”Pira-ter”, har jeg gennem Metal Aal-borg fået et par blå bandaner (tørklæder) med skriften ”Tid til børn”. Min forlovede er syge-plejerske og uploader et billede på Facebook af fødselsdagspira-ten, og herved ser hendes kol-legaer billedet. Jeg bliver derfor bekendt med, at Aalborg Syge-hus Nord gerne ønsker nogle af disse bandaner til Børneonko-logisk afdeling, som er kræftaf-delingen for børn, da mange af disse taber håret, som følge af deres behandling.Jeg får derfor taget kontakt til Metal Aalborg og Metal Aar-hus. Begge afdelinger vælger at sponsorere arrangementer med legetøj, bandaner og et kontantbeløb. Der blev ind-samlet otte tætpakkede flytte-kasser.Jeg får stablet besøget på Aal-borg Sygehus Nord på benene og forventer, at vi blot skulle aflevere disse otte flyttekasser

i et legerum, ”trykke hånd” og af sted igen. I forbindelse med arrangementet havde jeg fået fat i julemanden, samt den fantastiske tryllekunstner René Jensen, som bidrog uden be-regning.

Onsdag, den 18. december 2013 var dagen, hvor de ind-samlede effekter og legetøj skulle afleveres til Børneonkolo-gisk afdeling og den ”alminde-lige” børneafdeling. En glæde-lig overraskelse var dog, at vi fik lov til at gå fra stue til stue og selv dele gaverne ud.At kunne glæde disse børn i en svær tid, hvor alle andre børn oplever julens glæder og hygge i trygge rammer i hjemmet, var guld værd. Smilet og spændin-gen fra de unge mennesker, når de modtag ikke bare én pakke fra julemanden, men to, tre el-ler hele fire stykker, var ubeskri-velig. Så alt i alt var det en rigtig glæ-delig dag trods syge børn. At vi i Danmark har nogle af de bedste sygeplejerske og pæ-dagoger, gik op for mig denne dag. De er guld værd. I Dansk Metal kæmper vi for at bevare

medlemmer, de kæmper for at bevare livet. Vi kæmper imod uretfærdige arbejdsgivere, de kæmper mod sygdommen, som uanset uretfærdighed kan ramme alle. Jeg takker sy-geplejerskerne og pædago-gerne, som har bidraget til, at denne dag kunne blive til. Og ikke mindst en stor tak til tryl-lekunstneren René Jensen og naturligvis Julemanden.

Jeg skulle samtidig overbringe en stor ”tak” og hilsen, fra sy-geplejerskerne og pædagoger-ne på afdelingerne. En speciel stor tak til Metal Aalborg og Metal Århus, deres ansatte og ikke mindst deres engagement. Uden dem havde vi ikke haft denne livsbekræftende ople-velse.

De bedste hilsner Jesper(Ungdomskonsulent)

NB. Står du og mangler en rigtig dygtig, professionel og humoristisk tryllekunstner, så kontakt René Jensen, du kan finde ham her: www.facebook.com/tophemmeligt og www.tryl.dk.


EU’s betydning for lærlingeDenne weekend finder Ung-dommens EU Topmøde sted på Christiansborg, hvor 150 unge fra hele Danmark deltager, heri-blandt fire lærlinge fra Nordjyl-land.

Der er langt fra Aalborg til EU, men ikke desto mindre deltager fire metallærlinge fra Nordjyl-land, sammen med 150 unge fra hele Danmark i Ungdom-mens EU Topmøde 2014 den 1-2. marts på Christiansborg i Landstingssalen. Men hvad får disse lærlinge til at deltage i et EU Topmøde for unge i Køben-havn? Har EU nogen betydning for en lærling, og især en lær-ling i Aalborg? Det har vi sat os for at finde ud af. EU er for rigtig mange en ma-stodont, der hører til nede i Bru-xelles, lidt over 1000 km sydvest for Aalborg – selv har jeg gjort mig den tanke, rigtig mange gange. Hvad er hoved og hvad

er hale i debatten omkring EU, og hvad betyder en mastodont nede i Bruxelles for mig som beboer i Aalborg og som metal-lærling i Nordjylland? Jeg tror, at mange kan nikke genkendende til devisen om, at nu vil EU igen fjerne en del af Danmark, bl.a. vores lakridspiber og kanelsneg-le, de såkaldte ”dræbersnegle”. Jeg har i hvert fald set og hørt rigtig mange kommentarer om dette og sammen med Allan Ol-sens deltagelse i Vild Med Dans, er det noget, der kan få mange op af sofaen og ud på barrika-derne. For at finde ud af hvad EU er for en størrelse, og ikke mindst hvilken betydning EU har for os nordjyske metallærlinge, tog jeg til Bruxelles sammen med Ras-mus og Mathias, to lokale me-tallærlinge og 20 andre unge med forskellig faglig baggrund. Vi tog af sted tidligt tirsdag morgen d. 18. Februar, hvor vi,

efter et kort stop i Københavns lufthavn, landede i Bruxelles kl. 10. Vi tog direkte til Europa Par-lamentet, hvor vi mødtes med Claus Larsen-Jensen, én af de 13 danske europaparlamentari-kere, og en person med stærke rødder til fagbevægelsen. Han gav os et grundigt indblik i EU, samt en gennemgang af parla-mentets arbejde. Efter en fyl-destgørende introduktion, fik vi en rundvisning i den enorme bygning. Jeg vil være ærlig og sige, at jeg havde mange for-ventninger til bygningerne, bl.a. at det ville være som at træde ind i et palads med overdådigt interiør, men her kunne jeg konstatere at det blot var store kontorbygninger, med mange forskellige sprog i gangene. Formålet var at få mere viden om EU og igangsætte en op-lysningskampagne op til Euro-paparlamentsvalget den 25. maj, der kan skabe en bedre


forståelse blandt de unge fag-uddannede om, hvorfor de bør interessere sig for EU. Vi fik et klart indtryk af, at der i EU, nede i Bruxelles, er fokus på unge, også unge danske metallær-linge fra Nordjylland. I EU argu-menteres der for, at fremtiden ligger i disse uddannelser, og at det er gennem netop erhvervs-uddannelserne, at den høje (ungdoms)arbejdsløshed skal bekæmpes.

EU har en større betydning for vores hverdag og vores ar-bejdsliv end mange unge med erhvervsfaglig baggrund er klar over. Blandt andet har EU stor

betydning for de arbejdsdirekti-ver og sikkerhedsregler, som vi arbejder under. Der er en masse direktiver, forordninger og char-trer, der bestemmer over vores hverdag. Men essensen med dette er nemlig, at vores daglige gang på skolerne og i virksom-hederne bliver beskyttet og ud-viklet, samtidig med, at bl.a. de madvarer vi fylder køleskabet med, ikke er sundhedsskade-lige. Lige for at vende tilbage til de såkaldte ”dræbersnegle”, så var det et forslag fra EU lande-nes fødevareministre, altså ikke EU, om at aromastofferne, der bruges i stedet for kanel, skulle begrænses, da mange af dem er

kræftfremkaldende. Der er ikke mange unge, som er klar over, hvilken betydning EU har for vores mobilitet – for vo-res mulighed for både at kunne uddanne os, men også for at arbejde i udlandet. Vi ville mi-ste 100.000 vis af arbejdsplad-ser, hvis vi meldte os ud af EU. Selvom EU virker som en masto-dont, langt væk fra Aalborg, så har EU en stor betydning for os, på arbejdet, i skolen og i hjem-met. Derfor vil jeg gerne opfor-dre andre unge til at stemme ved valget den 25. maj 2014.


Aalborg afdelings 10 fra TOPPENoktober kvartal 2013

Top 10 er baseret ud fra arbejdspladser medmere end 5 ansatte og derover.

Afdelingens gennemsnit oktober kvartal 2013 kr. 180,76

Nr. ArbejdspladsAkkord Ansatte Timeløn

Antal mand

1 Klub u/nr. (Maskin & værktøj)Rolls Royce Marine 0 220,65 8

2 Klub u/nr. (Smed & Stål)Ib Andersen vvs A/S 0 220,00 7

3 Klub u/nr. (Smed & Stål)Glenco 0 218,00 10

4 Klub 51 (Transport)Volvo Entreprenørmaskiner 0 207,65 7

5 Klub 69(Smed & Stål)Bladt Industries 0 205,99 311

6 Klub u/nr. (Smed & Stål)Andelskartoffelmelsfabrikken 0 204,58 5

7 Klub u/nr. (Smede & Stål)Vättenfall A/S Nordjyllandsværket 0 204,11 18

8 Klub 78 (Smed& Stål)Fibertex Personal Care 0 203,16 7

9 Klub u/nr. (Transport)Toyota Materiel Handling 0 199,41 5

10 Klub u/nr. (Smed & Stål)Bergen Engines Denmark 0 199,00 7


Aalborg afdelings 10 fra BUNDENoktober kvartal 2013

Top 10 er baseret ud fra arbejdspladser medmere end 5 ansatte og derover.

Afdelingens gennemsnit oktober kvartal 2013 kr. 180,76

Nr. ArbejdspladsAkkord Ansatte Timeløn

Antal mand

1 Klub u/nr. (Smede & Stål)Flex Coil A/S 0 148,00 27

2 Klub u/nr. (Transport)Mørch Automobiler A/S 0 149,29 27

3 Klub 66 (Maskin & Værktøj)Hydrema Produktion A/S 0 154,41 41

4 Klub 65 (Smede & Stål)Ryø Stål 0 155,00 5

5 Klub 62 (Smede & Stål)SBS Automotive 0 155,10 17

6 Klub u/nr. (Smed & Stål)Sawo A/S 0 155,27 10

7 Klub u/nr. (Transport)Brdr. Hosbond 0 156,16 6

8 Klub 61 (Smed & Stål)Hagerup Smedie 0 156,75 5

9 Klub 84 (Transport)Pedersen & Nielsen 0 157,47 10

10 Klub u/nr. (Smed & Stål)Jøni 0 158,40 5


Jernspåner”Jeg går efter resultaterne”, si-ger vores nuværende finansmi-nister Bjarne Corydon, og det er sikkert rigtigt. At så resultaterne ikke har stået mål med det lo-vede, viser vælgertilslutningen. Hvis man fortsætter af samme spor, skal det nok lykkedes at halvere vælgertilslutningen til næste valg. Han har ikke kunnet sælge varen. Konflikten med læ-rerne var katastrofal. I Dong-sa-gen kunne han ikke overbevise vælgerne, og en del valgløfter er ikke holdt.

Det gør det svært for mange at finde et parti at stemme på næste gang. Jeg var ellers en af dem, der håbede på, at vi ville få en arbejdervenlig regering, men nu kan vi konstatere, at de radikale bestemmer. Mar-tin Luther King sagde ”Jeg har en drøm”. Jeg havde også en drøm:

1. Bedre uddannelsesreform for ledige

2. Fradragsretten for arbejds-giverbetalte sygeforsikrin-ger fjernes

3. Ny skattereform, hvor de stærke skuldre bærer de største byrder

4. Praktikpladsgaranti til de unge

5. Fuld fradrag for fagfor-eningskontingent

6. Ændring af dagpengerefor-men, som blev indført af de borgerlige i 2010 ved hjælp af Dansk Folkeparti, der er medskyldig i, at 35.000 ar-bejdsløse nu er på kontant-hjælp. Den er desværre ikke blevet ændret på grund af de Radikale.

7. Bedre indsats mod social dumpning

Nogle ting er gennemført, og det er jeg da glad for. Men sam-tidigt må jeg også erkende, at ungdomsledigheden er alt for høj, og at ødelægge efterløns-reformen, bestemt ikke har hjul-pet på det.

Vælgertilslutningen til Venstre og Dansk Folkeparti ser ud til at stige, tro det om du vil. Venstre som ikke vil vise, hvor meget banker, Mærsk, og andre store virksomheder støtter dem med, og hvad det koster samfundet. Venstre som har en statsmini-sterkandidat, som skylder den danske statskasse 400.000 kr., som er kendt for rod i bilagene, og som har hukommelsessvigt i GGGI- sagen. Nej, det er slet ikke troværdigt, og det er han bestemt heller ikke.

Man kan diskutere den nye overenskomst, men man kan ikke sige andet end, at indu-strien har vist stor ansvarlighed. Kunne man regne med samme ansvarlighed fra politisk side, så man fik stoppet den sociale dumpning, hvor firmaer ikke overholder de danske overens-komster og underbetaler med-arbejderne. Det vil være til gavn for de gode virksomheder og deres ansatte, og for samfun-det. Venstre skal I ikke forvente vil hjælpe jer i denne situation. De ønsker dårligere arbejdsvil-kår og lønninger, og Claus Hjort Frederiksen, Venstres tidligere finansminister, vil have lønnen sat ned med 60 kr. i timen.

Dansk Folkeparti tror jeg heller ikke meget på, selv om de lover, vi ældre både det ene og det andet. Jeg så en tv-udsendelse med K. Thulesen Dahl, hvor han forsvarede alle de løfter DF lover befolkningen. Løfterne vil koste statskassen 60 milliarder.

Han kunne redegøre for, hvor han ville hente de 16,5 milliar-der, ulandsbistand osv., men de sidste 44 milliarder fik vi ingen forklaring på. Nå, han vil nok lade skatten stige for de rige. Nej, det kan han jo ikke, det vil Venstre ikke være med til, og Dansk Folkeparti vil jo pege på Venstres statsministerkandidat, (ja, de er jo også 2 alen af det samme stykke) igen til skade for den danske arbejderklasse, så de løfter kan vi nok ikke regne med.

Jeg læste lige i metroxpress, at Venstre, de Konservative, Dansk Folkeparti, Liberal Al-liance, og tro det om I vil, En-hedslisten, vil lave et hold, der får virksomheder til at ansætte flere udlændinge. ”Vi vil gerne sætte os sammen med dem for at gøre en særlig indsats for at få indvandrere i job”, siger Ven-stres Hans Andersen. Også Pe-ter Skaarup, Dansk Folkeparti er klar. Må jeg have lov at stille det forslag, at kunne de få virksom-heder til at ansætte folk, burde det være de 35.000 ledige, som de har smidt på kontanthjælp.

T.A.p


Få rabat til slutspilleti ishockeyHvis du vil købe en billet med 30 % rabat til en slutspilskamp i Gigantium i Aalborg, viser du dit medlemskort ved billetboden i forhallen. Medlemskortet skal du køre gennem en scanner, som kontrollerer, at dit medlemsnummer stadig er gyldigt. Når dit medlemskort har været gennem scanneren, kan det ikke benyttes igen til samme kamp, og du har kun mulighed for at købe én billet pr. kamp.

Bemærk, at der er pres på billetsalget til slutspilskampene, så vi opfordrer dig til at komme i god tid inden kampstart for at købe din billet.

I billetkontrollen kan du blive bedt om at vise foto-ID, så HUSK at medbringe dette også. Rigtig god fornøjelse.


BrokkasseNu må det sgu da holde op,folk føler sig som snurretop,

det kan man klart fornemme,for hvor skal de nu stemme.

Kan man nu stæmme Radikal,nej, ikke hvis man er social,

DF er de til nytte,de er kun Venstre støtte.

DF det er da borgerlig,at sige andet, er da svig,

vi ved, hvordan det ender,de vasker bare hænder.

Den der konflikt med lærerne,den bliver stemmetærende,mon folk de bli`r i sengenepå grund af børnepengene.

T.A.p

PionærklubbenJa, så er vi i gang med For-årsprogrammet 2014 og har lige haft 117 personer til Re-vyen ”Det er bare os”. En vir-kelig sjov aften, hvor der også var ost- og rullepølsemadder i kaffepausen. Tak til pigerne for det store arbejde.

De næste arrangementer er torsdag, den 6. marts kl. 13.00, hvor der er rund-visning på Musikkens Hus, og torsdag, den 20 marts kl. 13.00, hvor der er rund-visning på Fremtidens Ple-jehjem. Der har været stor tilslutning til disse 2 arrange-

menter, og pladserne er fuldt besatte. Der vi blive afholdt flere arrangementer bl.a For-årsfest, 6-dages ferietur til Ahrdalen (begge steder er der ledige pladser), en skov-tur og andre arrangementer.Vi ses.

Bestyrelsen

Mandskoret ”Vølund”Smedenes 90-årige mandskor Vølund mangler sangere. Vo-res aldersgennemsnit er nok efterhånden i nærheden af 70 år, så vi vil blive meget glade for nye yngre sangere, der kan være med til at føre mandsko-ret videre. Vi træner tirsdage kl. 19.30 i kælderen hos 3F på Hadsundvej 184.

Knud Ørvad Jensenformand


Juletræsfesten Juletræsfesten

Juletræsfesten Netværksmøde

Netværksmøde Pensionist fest

Pensionist festPensionist fest

Stemningsbilleder


Dansk Metal, Aalborg afdeling, Søndergade 14, 9000 Aalborg

Metals arrangementer i 2014 28.-29. marts Weekendkonference Comwell 29. april Afdelingsgeneralforsamling 1. maj 1. maj arrangement 14. maj 60 års jubilarer 24. august Familietræf – Aalborg Zoologiske have 10. september 50 års jubilarer 20.-21. september Fiskekonkurrence (Serritslev Fiskepark) 6. oktober Medlemsmøde i 3F Aalborg 9. oktober Oplandsmøde Støvring 22. oktober Oplandsmøde i Nibe 23. oktober Oplandsmøde i Sejlflod 28. oktober Oplandsmøde i Gandrup 30. oktober Oplandsmøde i Aabybro 28. december Juletræ (Aalborghallen)

Kan du få luft?Hvis du har fået KOL eller kro-nisk bronkitis, kan det skyldes dit arbejde.

Nu har Arbejdsskadestyrelsen ændret sin praksis, så du mu-ligvis kan få arbejdsskadeerstat-ning, også selvom du ryger el-ler har røget tobak.

Typiske symptomer på KOL og kronisk bronkitis:

Hoste, slim, åndenød og nedsat lungefunktion.

KOL betyder ”Kronisk Obstruk-tiv Lungesygdom”.

Kontakt Metal Aalborg, hvis du har fået lungeproblemer af dit arbejde. Så er vi behjælpelige med, at køre arbejdsskadesa-gen for dig.

Det gælder også, hvis du tid-ligere har fået afvist en sag, med den begrundelse, at du ryger, eller har røget tobak. Arbejdsskadestyrelsen har ikke registreret sager hvor der er gi-vet afslag på grund af tobaks-røg, hvorfor man selv skal rette henvendelse til Metal Aalborg/Arbejdsskadestyrelsen, med henblik på, at få tidligere afviste arbejdsskadesager genoptaget.

Torben Simoni JørgensenFaglig sekretærAalborg


Documents

DM i Skills - Dansk Metal · 2015-08-27 · Aalborg afdelings bestyrelse: (Kontaktoplysninger kan findes på ) Formand Jan Overgaard Gregersen [email protected] 2942 3911 Næstformand