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7/24/2019 Dofa Servi Crear http://slidepdf.com/reader/full/dofa-servi-crear 1/2 Debilidades: falta de compromiso de algunos empleados, en sus respectivos cargos. La mayoría del personal de la empresa con empleados empíricos. Oportunidades: realización y complementación del reglamento interno y manual de funciones. Ingreso de personal capacitado en salud ocupacional. Capacitaciones por parte de la ARL, EP, !"#$" $E PE#I"#, C"%!A&"LI%A  ' EL E#A. Amenazas: falta de disposición del personal, en las capacitaciones.

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7/24/2019 Dofa Servi Crear

http://slidepdf.com/reader/full/dofa-servi-crear 1/2

Debilidades: falta de compromiso de algunos empleados, en sus respectivoscargos.

La mayoría del personal de la empresa con empleados empíricos.

Oportunidades: realización y complementación del reglamento interno ymanual de funciones.

Ingreso de personal capacitado en salud ocupacional.

Capacitaciones por parte de la ARL, EP, !"#$" $E PE#I"#, C"%!A&"LI%A ' EL E#A.

Amenazas: falta de disposición del personal, en las capacitaciones.

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Posi(les accidentes ocupacionales, por falta de conocimiento.

Fortalezas: actividades l)dicas para motivar a los empleados.