Ano XX • N. 4.670 • R$ 0,90 Tiragem: 2.500 • 25/10/2014Diário Oficial do Município - DOM

BELO HORIZONTE

Projeto implantado pela Prodabel incentiva melhoria de resultados e é destaque em congressos brasileiros Sucesso alcançado dá visibilidade aos trabalhos de tecnologia da informação e comunicação desenvolvidos na Prefeitura de Belo Horizonte

A Política de Recompensa para Melhoria de Resultados em Projetos idealizada pelo Escritório de Projetos da Prodabel (EPP-PB), aprovada pela Diretoria Executiva e implantada na empresa em agosto de 2013, foi destaque em congressos brasileiros e indicada a prêmios nacionais.

O objetivo do projeto é re-conhecer e fortalecer o papel dos gerentes de projetos de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e proporcionar uma condição justa de bonificação para atingir melhores resultados e atender metas e programas de governo. O pagamento da bonificação está condicionado ao desempenho do projeto, que deve estar dentro do

prazo estabelecido e cumprir os requisitos de gestão estabelecidos.

A implantação dessa política, baseada no processo de merito-cracia, é uma iniciativa pioneira

nos mercados público e privado. Após o primeiro mês de implan-tação, a taxa média de eficiência dos projetos da Prodabel passou de 18% para 51%. Hoje chegou a 66% ao mês.

O sucesso da iniciativa fez com que o presidente da Prodabel, Haldley Campolina, ficasse entre os cinco finalistas ao Prêmio CIO Destaque 2014. Além disso, o pro-jeto também foi apresentado pelo EPP-PB no 9º Congresso Mineiro de Gerenciamento de Projetos, re-alizado pelo Project Management Institute (PMI-MG) em setembro. Em novembro, será novamente apresentado, no 9º Congresso Brasileiro de Gerenciamento de Projetos, em São Paulo.

De acordo com a gerente do EPP-PB, Simone Reis D’Almeida, a política de recompensa é o reconhecimento do trabalho dos gerentes de projetos, o que influen-cia na motivação e no alcance de resultados. Simone espera ainda que a participação no 9° Congresso Brasileiro de Gerenciamento de Projetos dê visibilidade à evolução do processo de gestão de projetos

Analista premiadoO voluntariado faz parte do dia a dia do analista do Escritó-

rio de Projetos de TIC – PBH, Pedro Paulo Coutinho. Ele integra o Programa de Voluntariado do PMI, que é uma das maiores associações mundiais para profissionais de gerenciamento de projetos. O PMI é composto por mais de 445 mil filiados, com 273 seções distribuídas em 187 países e mais de 654.880 profis-sionais certificados.

A participação no Programa de Voluntariado permite acúmulo de experiência, bem como contato direto com colegas da área de Gerenciamento de Projetos. E foi justamente a ajuda dos voluntários do PMI que possibilitou a aprovação de Pedro em uma prova e despertou nele o desejo de se tornar um deles. “Sou grato aos voluntários que me ajudaram no momento em que precisava estudar para uma prova muito importante. Fui aprovado e naturalmente senti uma motivação em ser voluntário. Minha intenção é promover o gerenciamento de projetos em Minas e no Brasil”, salientou Coutinho.

Como voluntário, Pedro foi revelação no 9º Congresso de Gerenciamento de Projetos, realizado pelo PMI em setembro, no Hotel Ouro Minas, em Belo Horizonte. Em votação secreta, o analista da Prodabel foi escolhido por unanimidade por inte-grantes do PMI-MG e recebeu o prêmio de Voluntário Destaque. Ele recebeu uma placa comemorativa da presidente do PMI-MG, Myrian Moura, e do diretor de Programas, Leandro Siqueira.

O 9º Congresso de Gerenciamento de Projetos do PMI-MG abordou o tema “Projetos, Pessoas e Resultados: Da Diversidade Cultural às Estratégias de Gestão” e propôs uma reflexão sobre questões cotidianas e sobre o correto balanceamento entre o respeito à cultura e o seguimento à estratégia.

O congresso contou com a presença de funcionários da Pro-dabel e ainda com a apresentação da gerente do EPP-PB, Simone Reis D´Almeida, que falou sobre a Política de Recompensa para Melhoria de Resultados em Projetos.

de tecnologia da informação e comunicação (TIC) desenvolvidos na Prefeitura de Belo Horizonte. “É uma felicidade participar deste congresso, pois é o reconheci-mento do nosso trabalho, além de ser uma boa oportunidade para compartilhar essa experiência bem sucedida. O empenho da equipe do EPP-PB, o apoio da direção da empresa e o comprometimento dos gerentes de projeto foram fundamentais para o sucesso da iniciativa”, comemorou.

Para o gerente de projetos do Sistema Integrado de Fiscali-zação (SIF) e agente comunitário de saúde (ACS), Eduardo Maia, a política de recompensa permitiu igualdade nas condições de grati-ficação dos gerentes de projeto da Prodabel. Além disso, segundo ele, houve uma melhoria significativa no andamento dos projetos de TIC da PBH. “É gratificante ver o reconhecimento da importância do nosso trabalho para o êxito dos projetos”, finalizou.

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Taxa de eficiência dos projetos triplicou em um mês com a iniciativa do EPP

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BELO HORIZONTESábado, 25 de outubro de 2014Diário Oficial do Município2

Poder Executivo

Mais de cem famílias vivem nos bairros Céu Azul e São Gabriel

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Resultado do 1° Prêmio Mestres da Cultura Popular é divulgado

A Prefeitura de Belo Horizonte, por meio da Fundação Municipal de Cultura, divulgou o resultado do 1° Prêmio Mestres da Cultura Popular, que irá premiar com o valor de R$ 15 mil a benzedeira Dalila Senra Fabrini, o sambista José Luiz Lourenço (Mestre Conga) e a rainha conga do estado de Minas Gerais, Isabel Casimira das Dores Gasparini. A cerimônia de entrega do prêmio será realizada em dezembro durante as comemorações de aniversário da cidade. Com a iniciativa, a PBH pretende reconhecer e valorizar os patrimônios vivos da cidade, cidadãos que se destacam por deter saberes e fazeres essenciais para a manutenção das tradições culturais da cidade.

Ao todo, 29 pessoas se inscreveram. Número considerado alto pela Diretoria de Patrimônio Cultural da Fundação Municipal de Cultura, devido ao ineditismo da ação na cidade e, sobretudo, ao perfil muito particular dos candidatos. A premiação é o primeiro passo para que se conheça um pouco mais sobre essas atividades que compõem o patrimônio imaterial de BH, contribuindo para a salvaguarda das tradições culturais da cidade. Por meio da ação, será possível obter mais informações sobre as manifestações culturais e tradicionais belo-horizon-tinas, o que é fundamental para a elaboração de novas políticas de valorização e proteção da cultura popular.

Projeto Sempre Um Papo recebe Lira Neto,

ganhador do prêmio Jabuti 2014

O jornalista e escritor Lira Neto é o convidado do proje-to Sempre Um Papo para o debate e lançamento do livro “Getúlio Vargas – Da Volta pela Consagração Popular ao Suicídio” (Com-panhia das Letras), vencedor do prêmio Jabuti 2014 na categoria biografia. Trata-se da terceira e última parte da consagrada série bibliográfica sobre Getúlio Vargas. Na obra, o autor reconstitui os acontecimentos políticos e pessoais mais importantes do ex--presidente. Entre a deposição para um golpe militar, em outubro de 1945, e o suicídio, em agosto de 1954, o livro revela como a história do Brasil se entrelaçou com a vida de Getúlio, enquanto afastado do poder. O evento será realizado na segunda, dia 27, no auditório do Hospital Mater Dei (Rua Gonçalves Dias, 2.700, Barro Preto). A entrada é gratuita.

Cultura Cigana é reconhecida como patrimônio imaterial de Belo Horizonte

A Prefeitura de Belo Ho-rizonte, por meio da Fundação Municipal de Cultura, deu início ao processo de Registro Imaterial da Cultura Cigana na Cidade de Belo Horizonte. A abertura foi ratificada na última semana pelo Conselho Deliberativo do Patrimô-nio Cultural do Município. Além do reconhecimento da cultura cigana, também será pedido o registro no Livro dos Lugares, o que pode contribuir para a regularização dos acampamentos ciganos do Céu Azul/Lagoa e do São Gabriel/Belmonte.

“A riqueza cultural dos ciga-nos na cidade merece ser melhor conhecida e valorizada. O registro desta cultura como patrimônio imaterial é importante do ponto de vista de uma política mais ampla de ação afirmativa destas comunidades, visando combater um histórico de discriminação e de ocultamento”, disse Leônidas Oliveira, presidente da Fundação Municipal de Cultura.

O processo teve início com a solicitação feita pela Coordena-doria de Promoção da Igualdade Racial (CPIR) à FMC para abertura

do processo de registro imaterial dos acampamentos dos ciganos Kalon nos bairros São Gabriel e Céu Azul em Belo Horizonte. Estes dois acampamentos se destacam em Belo Horizonte por estarem alocados nestes locais há mais de 30 anos. A CPIR visitou essas co-munidades no ano passado, traçan-do diagnósticos sobre a situação em que vivem. A coordenadora de Promoção da Igualdade Racial, Rosângela da Silva, destaca que isso possibilitará que essas pessoas sintam-se mais inseridas como cidadãs detentoras de direitos, tais como a defesa da preservação de seu território e de sua cultura. “No total, 109 famílias e 300 pessoas fazem parte das comunidades”, destacou Rosângela.

Os ciganos Kalon de Belo Horizonte mantêm diversas mani-festações culturais típicas, expres-sas na organização espacial dos acampamentos, na ornamentação e distribuição interna das tendas, nas vestimentas, nas festividades e até em uma língua própria que mescla o Português com um dialeto característico. O levantamento da CPIR também mostra que os acam-

pamentos no São Gabriel e no Céu Azul consistem em referências para a vizinhança, que se mostra favo-rável à permanência dos mesmos no local. A secretária municipal adjunta de Direitos de Cidadania, Sílvia Helena, considera a aprova-ção uma conquista para essas co-munidades e espera que a decisão tomada na capital belo-horizontina se expanda para as outras cidades e esferas de governo.

A partir da abertura do pro-cesso de registro imaterial, a FMC fará agora novas pesquisas, visando investigar a existência de outros acampamentos ciganos na cidade e a inclusão deles no processo. A intenção é que seja criado um in-ventário da cultura cigana em Belo Horizonte para que, a partir dele, possam ser identificadas todas as formas de expressão, saberes, celebrações e/ou lugares relativos à cultura cigana que são mere-cedores de proteção por registro imaterial.

A partir da Lei 9.934, com a mudança de Coordenadoria de As-suntos da Comunidade Negra (Co-macon) para CPIR, as comunidades ciganas são incluídas na Política de

Promoção de Igualdade Racial e atualmente também estão repre-sentadas no Conselho Municipal

de Promoção da Igualdade Racial (Compir), trazendo demandas pela efetivação de seus direitos.

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BELO HORIZONTESábado, 25 de outubro de 2014 Diário Oficial do Município 3

Poder Executivo

Teatro Francisco Nunes, no Parque Municipal, será palco de diversas atividades

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Diário Oficial do Município de Belo HorizonteInstituído pela Lei nº 6.470 de 06/12/1993 e alterado pela Lei nº 9.492 de 18/01/2008 • Endereço eletrônico: www.pbh.gov.br/dom

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Comemoração do Dia do Servidor contará com premiação, shows e intervenções culturais

O Parque Munici-pal será palco na terça, dia 28, de uma série de atividades gratuitas em comemoração ao Dia do Servidor. O evento é uma iniciativa da As-sociação dos Servidores Municipais da Prefei-tura de Belo Horizonte (Assemp) e da Prefeitu-ra de Belo Horizonte, por meio da Secretaria Municipal de Planeja-mento, Orçamento e Informação, da Secre-taria Municipal Adjunta de Recursos Humanos, da Fundação Municipal de Cultura (FMC) e da Fundação de Parques Municipais (FPM). O evento tem o apoio da Superintendência de Limpeza Urbana (SLU), da Guarda Municipal e da Belotur.

A abertura será realizada às 17h, na en-trada do teatro Francis-co Nunes, com o café cultural Mesa de Thereza, uma intervenção promovida pela FMC e pela FPM na qual serão servidos um café coado na hora e quitutes da Padaria Escola da PBH.A pro-posta é que os servidores também participem, levando sua xícara e um bolo ou uma broa de fubá para compor a mesa. Esse momento, tão característico do interior de Minas, será desfrutado ao som de flautistas do grupo Flutuar e do violinista Tiago Oliveira. “A realiza-ção desse projeto é um momento ímpar do trabalho intersetorial na Prefeitura de Belo Horizonte. É interessante quando todas as políticas municipais se unem em função de um projeto comum, pois tudo acontece melhor e com mais qualidade. A festa foi prepa-rada com esmero, inteiramente dedicada ao servidor municipal que faz, de forma efetiva, com que o trabalho da Prefeitura seja de-senvolvido com eficiência e tenha sucesso”, comenta o presidente da FMC, Leônidas Oliveira.

Às 18h as atividades terão continuidade no interior do Teatro Francisco Nunes, com a apresenta-ção do Coral Arte & Canto da PBH, a entrega do 2º Prêmio Inovar BH e uma homenagem aos servidores com maior tempo de exercício de cada carreira da administração direta e de cada entidade da ad-ministração indireta.

O objetivo do prêmio Ino-var é estimular a participação de agentes públicos na elaboração de projetos inovadores que colaborem com a melhoria da gestão dos ser-viços prestados aos cidadãos. Por meio de edital, puderam participar do processo servidores e estagiá-

rios das administrações direta e indireta da Pre-feitura (inclusive servi-dores de outros órgãos públicos cedidos para a PBH), com exceção dos ocupantes de cargos em comissão do primeiro e segundo escalões, como secretários municipais, diretores e presidentes das autarquias e fun-dações.

O prêmio foi di-vidido em duas áreas temáticas: Avaliação, implementação e mo-nitoramento de políticas públicas e Gestão de Pessoas e Modernização Administrativa, ambas divididas nas modali-dades Idéias Inovadoras Implementáveis e Ex-periência e Iniciativas de Sucesso. Dos 45 projetos recebidos pela Comissão Julgadora, dez são finalistas do prêmio. Aos primeiros e segundos lugares de

cada modalidade serão entregues cheques de R$ 5 mil e R$ 3,5 mil, respectivamente.

“Trata-se de uma iniciativa de valorização e incentivo ao ser-vidor e um importante mecanismo para otimizar o serviço público. Além de reconhecer os trabalhos, por meio da premiação, a proposta é de que estas ideias sejam direcio-nadas para ambientes de análise da viabilidade técnica e orçamentária e possam ser desenvolvidas para implantação. Desta forma, além de disseminar e consolidar a cultura da inovação, estaremos promo-vendo a melhoria da qualidade dos serviços prestados ao cidadão”, destaca o secretário Thiago Grego.

A noite será encerrada com muita festa. Do lado de fora do Teatro Francisco Nunes, um pal-co será montado para animar os servidores. A abertura será feita pela Banda de Música da Guarda Municipal. A seguir, um show da banda Super Som C&A.

Haverá ainda venda de be-bidas e comidas pelos feirantes do Parque Municipal e da Feira Modelo, programa da Secretaria Municipal de Políticas Sociais, e sorteio de brindes durante o show. Para concorrer, os servido-res interessados em participar das comemorações deverão se inscre-ver previamente no link https://docs.google.com/a/pbh.gov.br/forms/d/1-f1K52SXDRbf0iBT5hI-JY_cOg_vvIGzXCSm7Qrs6w0Y/viewform.

A partir das 18h, a entrada somente será permitida aos servi-dores mediante apresentação de crachá, pela portaria da Avenida Afonso Pena, 1.377.

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BELO HORIZONTESábado, 25 de outubro de 2014Diário Oficial do Município30

Poder Executivo

IndIcadores econômIcos de Belo HorIzonte

No mês No ano Últimos12 Meses No mês No ano Últimos

12 Mesesmai/14 429,41 0,64 4,16 6,84 426,47 1,03 3,85 5,45

jun/14 430,27 0,20 4,37 6,78 427,23 0,18 4,03 5,46

jul/14 430,31 0,01 4,38 6,73 427,28 0,01 4,04 5,90

ago/14 431,08 0,18 4,57 6,81 427,87 0,14 4,19 6,17

set/14 433,07 0,46 5,05 7,05 429,03 0,27 4,47 6,17

2ª out/14 440,18 (3) 0,52 5,60 6,91 433,00 (3) 0,44 4,88 6,27

Evolução dos Preços ao Consumidor

Variação (%)Índice de Base Fixa(4ª Jul/94=100)

Índice de Base Fixa(4ª Jul/94=100)

Variação (%)IPCR(2)IPCA(1)

(2) IPCR= Índice de Preços ao Consumidor Restrito: mede a evolução dos gastos das famílias com renda de 1 a 5 salários mínimos na cidade de Belo Horizonte

Período

(1) IPCA= Índice de Preços ao Consumidor Amplo: mede a evolução dos gastos das famílias com renda de 1 a 40 salários mínimos na cidade de Belo Horizonte

Produtos / serviços(1) Forma deCobrança Menor (R$) Maior (R$) Diferença (%) Média(2) (R$)

CADASTRO

Confecção de cadastro para início de relacionamento - CADASTRO por evento 0,00 30,00 .. 15,32

CONTAS DE DEPÓSITOS

CARTÃO - Fornecimento de 2º via de cartão com função débito por cliente 5,30 15,00 183,02 7,48

CARTÃO - Fornec. de 2ª via de cartão com função mov. conta de poupança por cliente 5,30 15,00 183,02 7,48

CHEQUE - Exclusão do Cadastro de Emitentes de Cheques sem Fundo (CCF) por Operação 28,50 52,00 82,46 42,94

CHEQUE - Contra-ordem e oposição ao pagamento de cheque por cheque 10,35 15,00 44,93 11,71

CHEQUE - Fornecimento de folhas de cheque por cheque 1,00 1,60 60,00 1,28

CHEQUE - Cheque Administrativo por Cheque 20,00 30,00 50,00 24,14

CHEQUE - Cheque Visado por cheque 0,00 21,00 .. 10,50

Saque de conta de depósitos à vista e de poupança - SAQUE pessoal por operação 2,00 3,00 50,00 2,19

Saque de conta de depósitos à vista e de poupança - SAQUE Terminal por operação 1,15 3,00 160,87 1,82

Saque de conta de dep. à vista e de poupança - SAQUE correspondente por operação 1,15 2,15 86,96 1,51

DEPÓSITO - Depósito Identificado por operação 0,00 4,65 .. 2,10

Forn. de ext. de um periodo conta dep. à vista e poup. - EXTRATO (P) por operação 1,45 6,00 313,79 3,09

Forn. de ext. de um periodo conta dep. à vista e poup. - EXTRATO (E) por operação 1,35 3,00 122,22 2,01

Forn. de ext. de um periodo conta dep. à vista e poup. - EXTRATO (C) por operação 1,20 1,40 16,67 1,30

Ext. mensal de conta de dep. à vista e poup. p/um período -EXTRATO(P) por operação 2,00 6,00 200,00 3,20

Ext. mensal de conta de dep. à vista e Poup. p/um período - EXTRATO(E) por operação 1,35 4,00 196,30 2,32

Ext. mensal de conta de dep. à vista e poup. p/um período - EXTRATO(C) por operação 1,20 4,00 233,33 1,82

Fornecimento de cópia de microfilme, microficha ou assemelhado por operação 0,00 6,00 .. 4,75

TRANSFERÊNCIA DE RECURSOS

Transferência agendada por meio de DOC/TED - DOC/TED agendado(P) por operação 0,00 19,90 .. 13,21

Transferência agendada por meio de DOC/TED - DOC/TED agendado(E) por operação 0,00 9,50 .. 7,08

Transferência agendada por meio de DOC/TED - DOC/TED agendado(I) por operação 6,50 9,00 38,46 7,62

Transferência entre contas na própria instituição- TRANSF. RECURSOS(P) por operação 1,00 2,00 100,00 1,17

Transferência entre contas na própria instituição-TRANSF.RECURSOS(E/I) por operação 0,00 1,20 .. 0,87

Ordem de Pagamento - ORDEM PAGAMENTO por operação 23,80 27,00 13,45 25,03

Transferência por meio de DOC - DOC Pessoal (3) por evento 12,85 20,00 55,64 15,06

Transferência por meio de DOC - DOC eletrônico (3) por evento 0,00 9,50 .. 7,14

Transferência por meio de DOC - DOC internet (3) por evento 6,50 9,00 38,46 7,63

Transferência por meio de TED - TED pessoal (3) por evento 12,85 20,00 55,64 15,06

Transferência por meio de TED - TED eletrônico (3) por evento 0,00 9,50 .. 7,14

Transferência por meio de TED - TED internet (3) por evento 0,00 9,00 .. 7,70

OPERAÇÕES DE CRÉDITO

Concessão de adiantamento a depositante - ADIANT. DEPOSITANTE por operação 30,00 54,70 82,33 44,62

PACOTE PADRONIZADO PESSOA FÍSICAPACOTE PADRONIZADO PESSOA FÍSICA por evento 9,45 14,50 53,44 10,98

CARTÃO DE CRÉDITO (3)

Anuidade - cartão básico nacional a cada 365 dias 39,00 55,00 41,03 46,43

Fornecimento de 2ª via de cartão com função crédito por evento 5,00 15,00 200,00 7,94

Utilização de canais de atend. para retirada em espécie - no país por evento 4,00 15,00 275,00 7,94

Pagamento de contas utilizando a função crédito em espécie por evento 1,99 19,90 900,00 10,40

Avaliação emergencial de crédito por evento 10,00 18,00 80,00 15,00

Anuidade - cartão básico internacional a cada 365 dias 0,00 90,00 .. 55,00

Utilização de canais de atend. para retirada em espécie - no exterior por evento 8,00 30,00 275,00 15,13

(1) Não são consideradas vantagens progressivas

Fonte: Banco Central do Brasil / Bancos - Dados trabalhados pela Fundação IPEAD/UFMG

Tarifas Bancárias – Setembro de 2014

(2) Considera-se a média das tarifas praticadas pelos bancos pesquisados

.. Não se aplica dados numéricos ND: não disponível

IPCA(1) Salário Mínimo

Cesta Básica(2) IPCA Salário

MínimoCesta Básica IPCA Salário

MínimoCesta Básica IPCA Salário

MínimoCesta Básica

abr/14 426,68 1117,46 593,43 0,92 0,00 2,00 3,50 6,78 9,56 6,47 6,78 2,53

mai/14 429,41 1117,46 598,45 0,64 0,00 0,85 4,16 6,78 10,49 6,84 6,78 3,45

jun/14 430,27 1117,46 554,54 0,20 0,00 -7,34 4,37 6,78 2,38 6,78 6,78 -2,95

jul/14 430,31 1117,46 539,24 0,01 0,00 -2,76 4,38 6,78 -0,45 6,73 6,78 0,36

ago/14 431,08 1117,46 533,37 0,18 0,00 -1,09 4,57 6,78 -1,53 6,81 6,78 2,04

set/14 433,07 1117,46 539,86 0,46 0,00 1,22 5,05 6,78 -0,33 7,05 6,78 5,11

No mês No ano

FONTE: Fundação IPEAD/UFMG(2) Cesta Básica: representa os gastos de um trabalhador adulto com a alimentação definida pelo Decreto-lei 399/38

Período

Índice de Base Fixa(Jul/94=100)

Evolução da inflação, salário mínimo e cesta básica

Variação (%)

Últimos 12 Meses

(1) IPCA= Índice de Preços ao Consumidor Amplo: mede a evolução dos gastos das famílias com renda de 1 a 40 salários mínimos na cidade de Belo Horizonte

Produto Quantidade Valores(em R$)

Contribuição na variação (p.p.)

Açúcar cristal 3,00 kg 3,88 -0,01

Arroz 3,00 kg 7,49 0,04

Banana caturra 12,00 kg 29,16 0,23

Batata inglesa 6,00 kg 8,30 -0,28

Café moído 0,60 kg 8,33 0,01

Chã de dentro 6,00 kg 118,26 1,37

Farinha de trigo 1,50 kg 4,54 -0,02

Feijão carioquinha 4,50 kg 13,44 -0,30

Leite pasteurizado 7,50 l 18,59 0,23

Manteiga 750,00 g 17,14 -0,03

Óleo de soja 1,00 un 2,73 -0,03

Pão francês 6,00 kg 55,99 -0,06

Tomate Santa Cruz 9,00 kg 24,88 0,05

Custo da Cesta Básica(*) – Setembro de 2014

(*) Cesta Básica: representa os gastos de um trabalhador adulto com a alimentação definida pelo Decreto-lei 399/38

FONTE: Fundação IPEAD/UFMG

No mês No ano Últimos12 Meses No mês No ano Últimos

12 Mesesabr/14 476,02 0,25 1,65 5,31 673,13 0,51 2,52 7,26

mai/14 477,79 0,37 2,03 5,07 675,76 0,39 2,92 7,03

jun/14 479,46 0,35 2,38 4,81 679,88 0,61 3,55 7,02

jul/14 480,85 0,29 2,68 4,58 682,67 0,41 3,98 6,68

ago/14 480,90 0,01 2,69 4,28 685,94 0,48 4,47 6,60

set/14 480,13 -0,16 2,53 3,68 691,22 0,77 5,28 6,89FONTE: Fundação IPEAD/UFMG

Período

Evolução do Mercado Imobiliário: Aluguéis

Índice de Base Fixa (Jul/94=100)

Variação (%)

Comerciais

Índice de Base Fixa (Jul/94=100)

Variação (%)

Residenciais

Popular Médio Alto Luxo

1 Quarto e 1 banheiro ou mais 520,00(13)

1000,00(7)

850,43(69)

1488,17(71)

2 Quartos e 1 banheiro ou mais 751,85(135)

1042,32(154)

1194,33(300)

2025,15(171)

3 Quartos e 1 banheiro 909,58(50)

1104,84(37)

1357,06(52)

1754,35(23)

3 Quartos e 2 banheiros ou mais 1293,64(101)

1389,08(174)

1628,89(388)

2441,05(410)

4 Quartos e até 2 banheiros -(1)

1340,00(5)

2400,00(20)

3200,00(10)

4 Quartos e acima de 2 banheiros / 5 Quartos ou mais e 1 banheiro ou mais

-(1)

2130,77(13)

2552,15(41)

4609,49(156)

1 Quarto e 1 banheiro ou mais 510,23(44)

623,18(22)

-(2)

-(1)

2 Quartos e 1 banheiro ou mais 624,82(28)

741,67(18)

925,00(4)

-(2)

1 Quartos e 1 banheiro ou mais -(2)

-(1)

-(2)

-(1)

2 Quartos e 1 banheiro ou mais 827,00(50)

970,00(25)

1260,59(17)

-(2)

3 Quartos e 1 banheiro 1076,15(26)

1525,00(4)

1366,67(6)

-(Z)

3 Quartos e 2 banheiros ou mais 1430,00(38)

1930,50(18)

3024,29(35)

6361,54(13)

4 Quartos e até 2 banheiros 1780,00(5)

1890,00(5)

5000,00(4)

-(2)

4 Quartos e acima de 2 banheiros / 5 Quartos ou mais e 1 banheiro ou mais

-(3)

-(1)

4640,00(10)

9161,76(34)

Valores médios (em R$) dos aluguéis residenciais por classe de bairro(*) - Setembro de 2014Imóveis

Barracões

FONTE: Fundação IPEAD/UFMG

(*) O valor entre parênteses representa o número de imóveis utilizados no cálculo da respectiva média. Na maioria das vezes, somente são publicados valores médios obtidos a partir de quatro imóveis pesquisados. Os casos em que não foi pesquisado nenhum imóvel são indicados por hífen (-). Os valores médios referentes a apartamentos de 1 e 2 quartos da classe luxo são influenciados pela oferta de Flats.

Apartamentos

Casas

ICCBH(1) IEE(2) IEF(3) ICCBH IEE IEF ICCBH IEE IEF ICCBH IEE IEFabr/14 112,27 141,04 114,62 -4,59 -9,23 -1,00 -6,82 -11,33 -3,28 -11,78 -24,27 -0,09

mai/14 108,49 141,26 107,91 -3,37 0,15 -5,86 -9,95 -11,19 -8,95 -14,34 -20,73 -8,77

jun/14 115,14 150,59 114,11 6,13 6,61 5,74 -4,44 -5,32 -3,72 -3,92 -11,97 3,28

jul/14 112,59 144,07 113,41 -2,22 -4,33 -0,61 -6,56 -9,43 -4,31 -6,31 -13,29 -0,47

ago/14 120,80 162,13 117,34 7,29 12,54 3,47 0,26 1,93 -0,99 -4,73 -10,13 0,05

set/14 119,83 165,20 113,86 -0,80 1,89 -2,97 -0,54 3,86 -3,93 1,28 3,07 -0,22

Período

Índice de Confiança do Consumidor

(2) IEE: Índice de Expectativa Econômica: retrata a expectativa do consumidor em relação aos indicadores macroeconômicos (3) IEF: Índice de Expectativa Financeira: retrata a confiança do consumidor a respeito de alguns indicadores microeconômicosFONTE: Fundação IPEAD/UFMG

Últimos 12 MesesÍndice de Base Fixa

(Maio/04=100)Variação (%)

No mês No ano

(1) ICCBH: Índice de Confiança do Consumidor de Belo Horizonte: trata-se de um indicador que tem por finalidade sintetizar a opinião dos consumidores em Belo Horizonte quanto aos aspectos capazes de afetar as suas decisões de consumo atual e futuro

Menor Maior Diferença (%) Média

Alimentício 1,99 6,90 246,73 4,76

Automóveis Novos

Prefixada (montadoras) 0,99 2,02 104,04 1,47

Prefixada (multimarcas) 1,66 2,63 58,43 1,99

Automóveis Usados

Prefixada (montadoras) 1,02 2,41 136,27 1,76

Prefixada (multimarcas) 1,63 2,96 81,60 2,13

Cartão de Crédito 4,14 17,89 332,13 10,96

Cheque Especial (2) (8) 6,03 12,28 103,65 9,51

Combustíveis 5,70 8,93 56,67 7,26

Construção Civil (3) (7)

Imóveis Construídos -0,27 1,57 -681,48 0,68

Imóveis na Planta -0,44 1,57 -456,82 0,37

Cooperativas de Crédito (empréstimo) 0,79 2,85 260,76 2,13

Crédito Direto ao Consumidor (CDC)

CDC - Financeiro (8) 3,51 5,70 62,39 4,30

CDC - Bens Alienáveis (8) 1,42 2,14 50,70 1,66

Eletroeletrônicos 3,25 3,89 19,69 3,57

Mobiliário 2,19 5,62 156,62 3,57

Financeiras Independentes 6,34 15,13 138,64 11,95

Turismo

Nacional 0,99 1,03 4,04 1,01

Internacional 0,96 1,11 15,63 1,02

Vestuário e Calçados 1,65 6,90 318,18 4,42

Empréstimos pessoa jurídica

Desconto de Duplicatas (8) 1,14 2,83 148,25 2,21

Capital de Giro (8) 1,36 3,06 125,00 2,11

Conta Garantida (8) 2,25 4,48 99,11 2,77

Captação

CDB 30 dias (4) 0,79

Cooperativas de Crédito (aplicação) 0,70

Fundo de Investimento Curto Prazo 0,42 0,75 78,57 0,63

Fundo de Investimento Longo Prazo 0,71 0,83 16,90 0,76

Poupança (5) 0,59

Taxa SELIC (6) 0,87(1) Considera-se a média das taxas praticadas pelos informantes(2) Não são consideradas vantagens progressivas(3) Inclui a variação dos indexadores CUB, TR, INCC e IGP-M (7) Novo cálculo considerando o período dos índices que compõem a estimativa(4) Taxa ANBID do primeiro dia útil do mês e projetada para 30 dias

.. Não se aplica dados numéricos ND - não disponívelFONTE: Fundação IPEAD/UFMG

(8) Dados coletados a partir de informações consolidadas no Banco Central do Brasil

Taxas de Juros – Setembro de 2014

(6) Média ponderada pela vigência

SetoresTaxas médias praticadas(1)

(5) Taxa referente ao primeiro dia do mês subsequente

Empréstimos pessoa física

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BELO HORIZONTESábado, 25 de outubro de 2014 Diário Oficial do Município 31

Poder Executivo

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Equipe do Serviço de Prevenção à Violência Doméstica da Polícia Militar ministrou palestra para as servidoras

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Regional Oeste promove encontro entre equipes de Proteção Social Básica e do Programa Família Escola

A Regional Oeste, por meio da Gerência de Assistência Social, realizou um encontro entre as equipe de Pro-teção Social Básica Regional e do Programa Família Escola, com o objetivo de intensificar redes locais de apoio aos indivíduos, suas famílias e a comunidade. “Os serviços, programas, projetos e benefícios deverão se articular com as demais políticas públicas locais, de forma a garantir a sustentabilidade das ações desenvolvidas e o protagonismo das famílias e dos indivíduos atendidos, prevenindo a vulnerabilidade”, disse a gerente Cássia Maria de Oliveira Freitas.

Uma das ações destacada pela gerente do Programa Família Escola, Norma de Oliveira Mattos, foi o acom-panhamento e o monitoramento da frequência escolar. “É importante garantir o acesso, o retorno e a permanência dos estudantes, dialogando com famílias sobre a participação efetiva na vida escolar de seus filhos”, salientou.

Secretaria de Esporte e Lazer promove capacitação para delegados de partidas de futebol amador

Confira as vagas de cursos e empregos oferecidas nos postos municipais do Sine

A Prefeitura de Belo Horizonte, por meio da Se-cretaria Municipal de Trabalho e Emprego, oferece novas oportunidades de inserção no mercado formal de trabalho nos postos municipais do Siste-ma Nacional de Emprego (Sine), espaços que também dispõem de ofertas de cursos.

Nesta semana, para as pessoas com experiência, as vagas de emprego em destaque são as de ajudante de estruturas metálicas, auxiliar de pessoal, caseiro, empregado doméstico nos serviços gerais, instrutor de auto escola, técnico de enfermagem e vigia. Para quem não tem experiência, são oferecidas as vagas de atendente de balcão, balconista, operador de caixa e repositor de mercadorias, entre outras. As vagas que aceitam pessoas com deficiências são as de armazenista, confeiteiro e peixeiro (comércio varejista). A vaga de repositor de mercadorias é exclusiva para pessoas com deficiência.

Quem deseja adquirir qualificação profissional poderá se candidatar aos cursos que estão disponíveis nos postos do Sine por meio do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), oferecidos para maiores de 16 anos, dentro do programa Melhor Emprego. Estão disponíveis os cursos de Impressor Flexográ-fico, Cobrador de Ônibus Coletivo Urbano, Alimentador de Linha de Produção, Instalador e Reparador de Linhas de Comunicação, entre outros. Todos os cursos são gratuitos e oferecem aos candidatos matriculados auxílio transporte e/ou alimentação e material didático.

Como as vagas podem ser preenchidas a qualquer mo-mento, os interessados deverão comparecer o quanto antes a um dos três postos municipais, para se cadastrarem e candidatarem às vagas, apresentando carteira de trabalho, CPF, carteira de identidade, PIS/Pasep/NIT/NIS e o comprovante de endereço.

Confira os endereços dos postos municipais do Sine• Sine Barreiro: Rua Barão de Coromandel, 982, Barreiro, das 8h às 17h.• Sine BH Resolve: Rua Caetés, 342, Centro, das 8h às 18h.• Sine Venda Nova: Rua Padre Pedro Pinto, 1.055, Venda Nova, das 8h às 17h.

Para mais informações, a Prefeitura coloca à disposição dos ci-dadãos o telefone 156 e o site www.pbh.gov.br/melhoremprego.

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A Prefeitura de Belo Ho-rizonte, por meio da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer (Smel), em parceria com o Sindi-cato dos Árbitros de Minas Gerais,

realizou no auditório da Smel, no Centro, um curso de capacitação para representantes do futebol amador da capital. O objetivo foi estabelecer a qualidade das

atividades na cidade.O evento reuniu 30 parti-

cipantes, delegados de partidas, que puderam aprimorar suas in-formações sobre os conceitos que envolvem a organização da Copa Centenário de Futebol Amador Wadson Lima. Além disso, requa-lificaram o conhecimento sobre a resolução de eventualidades no percurso das partidas de futebol, auxílio ao trio de arbitragem e cumprimento do regulamento da competição.

Violência doméstica é tema de capacitação na Regional Centro-Sul

Servidores da Regional Cen-tro-Sul passaram na última semana por uma capacitação para o atendi-mento no caso de violência contra a mulher. Na ocasião, profissionais das áreas de Assistência Social, Saúde e Educação acompanharam uma palestra da equipe do Serviço de Prevenção à Violência Domés-tica da Polícia Militar. A atividade faz parte do projeto Promoção e Fortalecimento da Cidadania das Mulheres, promovida pela Coor-denadoria dos Direitos da Mulher (Comdim). Com esse encontro, foi encerrado o ciclo de treinamento que começou em julho e contou com quatro módulos.

A sargento Sônia Gomes abordou a rotina dos militares no trabalho de prevenção e a atua-ção na Rede de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher, uma inciativa que reúne poder público e sociedade civil na proteção da mulher. Ela explicou que, para a equipe atuar, é necessário que a vítima tenha registrado um boletim de ocorrência (BO), que pode ser registrado também nos casos de perseguição e ameaça. O trabalho policial, em parceria com a rede, acontece em todas as regiões. Uma das atividades da polícia que obtêm maior sucesso é a realização de visitas para conversar com as famílias com vítimas da violência e agressores. Segundo dados ex-postos pelos representantes da PM,

70% dos casos se resolvem com essa ação. Na visão da sargento, os avanços na área são fruto do trabalho em rede.

A gerente de Programas So-ciais da Regional Centro-Sul, Miriam Mendes, destacou a importância da discussão do tema. “Violência con-tra a mulher é um grave problema que assola a sociedade. Discutir esse tema e as possibilidades de su-peração é importante, uma vez que os casos, cada vez mais, chegam para o atendimento intersetorial das políticas sociais”, disse.

Coordenadoria da mulher

Analista de políticas públicas da Comdim, Andrea Chelles expli-cou que a coordenadoria, criada em 1998, atua na coordenação, na elaboração e no monitoramento das políticas públicas para as mu-lheres. “A missão é o fortalecimento da mulher em todos os espaços da vida, do trabalho, da vida familiar, da educação e na inclusão social como cidadã”, disse. Ela destacou que foram observados muitos avanços nos últimos anos, sendo que um dos pontos principais foi a criação da Lei Maria da Penha, que estabelece que todo caso de violência doméstica e intrafamiliar é crime, deve ser apurado por meio de inquérito policial e ser remetido ao Ministério Público.

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BELO HORIZONTESábado, 25 de outubro de 2014Diário Oficial do Município32

Poder Executivo

Tratador inglês visita BH para acompanhar as gorilas e seus filhotes

Parques municipais oferecem oficinas de educação ambiental

O inglês Brian Hammer, trata-dor de gorilas do zoológico Howletts Wild Animal Park, da Inglaterra, vi-sitou a Fundação Zoo-Botânica de Belo Horizonte (FZB-BH) no início

deste mês para acompanhar alguns dias da rotina das gorilas Imbi e Lou Lou com os primeiros filhotes nasci-dos em um zoológico da América do Sul. Brian falou sobre as atividades

que desenvolve e sobre seu convívio com as duas gorilas antes da vinda delas para o Brasil. “A equipe do zoológico de Howletts, responsável pelos gorilas, ficou encantada em saber dos nascimentos em Belo Horizonte. Nós tentamos manter contato frequente com todos os gorilas nascidos de indivíduos de Ho-wletts”, comentou. Brian lembrou que o gorila da planície ocidental é uma espécie ameaçada de extinção. “Qualquer nascimento em cativeiro

é muito importante”, afirmou.Brian é responsável por cui-

dar dos gorilas e tem 19 anos de experiência. “O trabalho de trata-dor de animais na Inglaterra é dife-rente do trabalho no Brasil. Nossas tarefas incluem as de biólogos, tratadores de animais e tratadores veterinários. Cuidamos de todos os aspectos relacionados ao bem--estar dos animais”, comentou.

De acordo com o inglês, em Howletts, Imbi e Lou Lou faziam parte de grupos distintos. Imbi vivia em meio a um grupo anima-do, formado por vários adultos e filhotes. “Ela demonstrava o mesmo comportamento desconfiado que possui ainda hoje”, disse. Já Lou

Lou fazia parte de um grupo menor. “Ela sempre foi mais reservada, mais quieta. Quando se sentia provoca-da, vocalizava demonstrando seu desagrado. O interessante é que quando era pequena gostava muito de comer e, por causa da barriga grande, era chamada de Buda”, lembrou o inglês. “O interessante é que as duas gorilas nunca tinham se visto antes e hoje formam um grupo no Brasil que, como se pode ver pelos nascimentos, está indo muito bem”, completou.

Brian disse que os gorilas são animais muito inteligentes, sensíveis e precisam de uma rotina. “Entre-tanto, mantê-los estimulados em seu ambiente é muito importante”, comentou. Segundo ele, para ser um bom tratador de gorila é preciso ser calmo, paciente e coerente. “Os principais desafios são manter uma boa comunicação entre os mem-bros da equipe para assegurar que uma rotina seja mantida e fazer com que a vida e o ambiente dos gorilas sejam sempre interessantes e cada vez melhores”, finalizou.

A importância do meio am-biente, as diferentes espécies da fauna e flora, a água e os ciclos da natureza são alguns dos assuntos abordados nas oficinas de edu-cação ambiental, oferecidas pela Fundação de Parques Municipais (FPM) em diferentes áreas verdes da capital. A proposta é oferecer às crianças, de forma prática e lúdica, informações que possam despertar uma consciência ambiental. “O meio ambiente é um assunto que sempre deve ser abordado com as crianças. Além de aprenderem desde cedo a ter uma consciência

ambiental, elas repassam isso aos seus familiares, que sempre apren-dem com os pequenos”, disse Hugo Vilaça, presidente da FPM.

Neste mês de outubro, dois parques recebem as atividades. No Parque Marcos Mazzoni, re-gião Nordeste, foi ministrada no início dessa semana a “Oficina de Animais Silvestres”. As crianças foram convidadas para uma roda de conversa, na qual os monitores explicam sobre a vida silvestre, a diferença entre as espécies e os animais domésticos e a importância do habitat. Depois, os pequenos, de 5 a 12 anos, criaram seus animais silvestres com materiais recicláveis como rolinhos de papel e papelão.

Já o Parque Ursulina de An-drade Mello, na região da Pampulha, recebe na próxima semana a “Ofici-na Mandalas no Parque”. As crianças são orientadas sobre a relação entre os ciclos da água, entre rochas e energia e produção e consumo, aprendendo a relacioná-las entre si. Depois começa o processo de criação das mandalas, utilizando

sementes e folhas secas recolhidas no próprio parque. As oficinas serão realizadas na segunda, dia 27, das 13h às 17h, na terça, dia 28, das 8h às 12h, na quarta, dia 29, das 13h às 17h, e no sábado, dia 1º, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Cada oficina dura em média uma hora e 40 minutos e tem capacidade de atendimento para 20 participantes. A faixa etária é de 5 a 12 anos. Todas as oficinas são gratuitas. Os interessados podem se inscrever pelo telefone (31) 3277-5398 ou pelo e-mail agendaparques@pbh.gov.br.

Além de poderem conhecer um pouco mais sobre as belas áreas verdes da capital, as crianças aprendem e se divertem ao mesmo tempo. As atividades já foram rea-lizadas em outros parques e têm gerado resultados positivos. “Esse tipo de atividade é importante para as crianças porque as colocam em contato com a natureza, possibilita

a realização de atividades lúdicas com o objetivo pedagógico, além de utilizar elementos da própria na-tureza para realização das oficinas”, conta Mônica Sallum, educadora ambiental da Divisão de Eventos e Educação Ambiental da FPM.

Saiba mais sobre os parques

• Parque Ecológico e Cultural Professor Marcos Mazzoni

Conhecido como Parque da Cidade Nova, possui uma área aproximada de 14.100 metros qua-drados e foi implantado em 1990. Localizado na região Nordeste, o parque tem predominância de vegetação exótica, ornamental e de árvores frutíferas que cobrem, aproximadamente, 70% de sua área. Possui, também, árvores do Cerrado como ipê, sucupira do cerrado e pimenta-de-macaco.

Grande parte da vegetação é re-sultado de regeneração natural. A fauna é composta por aves como bem-te-vi e rolinha. Como opções de lazer, a área oferece brinque-dos, teatro de arena e aparelhos de ginástica, além de ser recanto para contemplação. Aberto de terça a domingo, das 8h às 18h. Fica na Rua Deputado Bernardino de Sena Figueiredo, 1.022, bairro Cidade Nova. Entrada gratuita.

• Parque Ursulina de Andrade Mello

Uma das maiores áreas de vegetação remanescente de flo-resta tropical de Belo Horizonte, o parque foi implantado em 1996 e tem aproximadamente 312 mil metros quadrados. Sua área origi-nou-se do processo de divisão da Fazenda São José, propriedade de Alípio Ferreira de Mello e Ursulina de Andrade Mello, que determinou a criação de um parque no local. O espaço tem predominância de Mata Nativa semidecidual estacio-nal, sendo a cobertura contínua, com ocupação de mais de 80% da área. Destacam-se espécies como jequitibá branco, sucupira, braúnas d’óleo, óleo vermelho, jacaré e açoita cavalo, entre várias outras. A fauna reúne anfíbios, répteis, aves e mamíferos, além de animais pe-çonhentos e espécies introduzidas, como marreco, cágado e coelho. Com seis nascentes e um lago artificial, seu manancial contribui com água de qualidade para o bem estar da Lagoa da Pampulha. Como opções de lazer, o parque oferece brinquedos, equipamentos de ginástica e recantos para con-templação com mesas e bancos, além de um importante espaço de práticas educacionais e esportivas. Aberto de terça a domingo, das 8h às 18h. Fica na Rua Dr. Sylvio Menicucci, 640, no bairro Caste-lo. Entrada gratuita.

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Crianças de 5 a 12 anos aprendem e divertem ao mesmo tempo

Brian Hammer ressaltou a importância do nascimento em catieiro

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