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SOUTENIR [DE TOUTES] NOS FORCES
SOUTENIR [DE TOUTES] NOS FORCES
Donnez du sens Ă votre mĂ©tier !RĂUNION
DE TRAVAIL...
TRANSPORTS EN COMMUN...
OPEN SPACE...
RECRUTEMENT OFFICIERS Ă partir de Bac+3Audit, Finances, Logistique, Droit, Achats, RHâŠ
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andDevenez Commissaire
dans les armées.
licences, masters
Le MinistĂšre de La dĂ©fense, câest...
au service de la france pour...
Dans un monde caractĂ©risĂ© par lâincertitude et lâinstabilitĂ©, la connaissance constitue la premiĂšre ligne de dĂ©fense.Elle garantit lâautonomie de dĂ©cision et permet Ă la France de conserver lâinitiative pour passer Ă lâaction.
connaĂźtreet anticiper
Dans le cadre de la prévention des conflits, la France recentre ses moyens pré positionnés dans les quatre coins du globe.
prévenir
La dissuasion nuclĂ©aire, fondement essentiel de la stratĂ©gie nationale, est la garantie ultime de la sĂ©curitĂ© et de lâindĂ©pendance de la France. Elle a pour fonction dâempĂȘcher une agression dâorigine Ă©tatique contre les intĂ©rĂȘts vitaux du pays.
dissuader
La capacitĂ© dâintervention de la France lui permet de garantir ses intĂ©rĂȘts stratĂ©-giques et dâassumer ses responsabilitĂ©s internationales. La stratĂ©gie dâinterven-tion de la France sâinscrit dans un cadre interarmĂ©es et frĂ©quemment multinational (Nations unies, Union europĂ©enne ou Alliance atlantique).
intervenir
296 000 hommes et femmes, militaires et civils :⹠36 000 officiers dont 1 000 commissaires des armées⹠102 500 sous-officiers⹠89 500 militaires du rang et volontaires⹠68 000 civils
La protection de la population et du territoire français est au cĆur de la stratĂ©gie. La coordination entre les dispositifs civil et militaire est lâun des principes fondamentaux de cette nouvelle stratĂ©gie.
protéger
2
Le MinistĂšre de La dĂ©fense, câest...
au service de la france pour...
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Ătre coMMissaire des arMĂ©es...Administrateur et militaire, appartenant Ă un corps interarmĂ©es, le commissaire est un officier qui assure des fonc-tions de soutien au profit des forces opĂ©rationnelles et de lâensemble des organismes du ministĂšre de la dĂ©fense. Une carriĂšre extrĂȘmement ouverte, riche de nombreux mĂ©tiers et parcours professionnels.
Ătre officier de carriĂšre...........................................................p. 4 par concours sur Ă©preuves.......................................p. 6 par concours sur titres...............................................p. 7
Ătre officier sous contrat........................................................p. 9
DĂ©couvrez le commissariat... autrement ..........................p. 11
soMMaire
Au terme dâun cursus de deux ans alternant formation interarmĂ©es et connaissances approfondies des diffĂ©rents milieux militaires (armĂ©e de terre, marine nationale, armĂ©e de lâair, service de santĂ© des armĂ©es, direction gĂ©nĂ©rale de lâarmement) le commissaire est amenĂ© Ă occuper pendant les premiĂšres annĂ©es de sa carriĂšre des postes Ă responsabilitĂ© au sein des armĂ©es et des services (rĂ©giments dâĂ©lite de lâarmĂ©e de terre, navires de la marine nationale, bases aĂ©riennes, hĂŽpitaux du service de santĂ© des armĂ©es et organismes de la direction gĂ©nĂ©rale de lâarmement). Ce contact direct avec le terrain permet au commissaire de devenir un officier aguerri et reconnu de ses pairs.
officier
Conseiller privilĂ©giĂ© du commandement, le commissaire exerce ses fonctions sur tous les thĂ©Ăątres. En opĂ©rations extĂ©rieures ou sur un bĂątiment de combat, il participe au dĂ©roulement des missions : soutien financier et lo-gistique dâune unitĂ© dĂ©ployĂ©e, conseil juridique dans le cadre de la lutte contre la piraterie, droit des conflits armĂ©s, passation de marchĂ©s avec les entreprises locales.
opérationneL
Ă partir de Bac + 3
3
Officier chargĂ© de lâadministration gĂ©nĂ©rale des armĂ©es, le commissaire apporte son expertise au profit des forces comme auditeur, contrĂŽleur de gestion, juriste, financier et logisticien. Il constitue ainsi un maillon indispensable de lâorganisation et du maintien en condition opĂ©rationnelle des armĂ©es.
adMinistrateur
Lâofficier de carriĂšre est formĂ© Ă lâEcole des commissaires des armĂ©es (Salon-de-Provence), oĂč il acquiert les savoir-faire et les savoir-ĂȘtre nĂ©cessaires pour faire de lui un officier prĂȘt Ă assumer ses responsabilitĂ©s dâadministrateur auprĂšs des forces dĂšs sa sortie dâĂ©cole.
Ătre officier de carriĂšre14
LâĂ©cole des commissaires des armĂ©es, câest ...
Qui permet aux Ă©lĂšves commissaires de comprendre des environnements variĂ©s et les prĂ©pare Ă encadrer et diriger des Ă©quipes. Elle comporte divers enseignements (anglais, organisation de la dĂ©fense, gĂ©opolitique, Ă©thique, ressources humaines, sĂ©minaire interarmĂ©es des grandes Ă©coles militaires) et des mises en situation pratiques (aguerrissement, leadership, sport, communication, vol Ă voile, stage de ski, saut en parachute, voileâŠ) permettant Ă chacun de dĂ©velopper son sens de lâexemplaritĂ©, ses convictions, son endurance, ses qualitĂ©s dâĂ©coute et de management.
une formation humaine et militaire
Une formation spĂ©cifique dâarmĂ©eQui vise Ă faire acquĂ©rir aux Ă©lĂšves commissaires les connaissances spĂ©cifiques Ă lâenvironnement militaire choisi. AprĂšs une pĂ©riode dâincorporation au sein des armĂ©es, puis une formation commune reçue Ă Salon-de-Provence, les Ă©lĂšves commissaires entament une deuxiĂšme annĂ©e de formation orientĂ©e sur le milieu dâarmĂ©e (armĂ©e de terre, marine, armĂ©e de lâair, service de santĂ© des armĂ©es, direction gĂ©nĂ©rale de lâarmement). Cette formation pratique complĂ©mentaire prĂ©pare les Ă©lĂšves Ă leur premier poste dans leur milieu dâancrage.
LâEcole des commissaires des armĂ©es a pour mission de former en deux ans des officiers et de leur dĂ©livrer un grade de master 2. Les laurĂ©ats des concours sur Ă©preuves et sur titres intĂšgrent lâĂ©cole fin aoĂ»t.
1Ăšre annĂ©e Ă lâEcole des commissaires des armĂ©es, Ă Salon-de-Provence (dont 2 mois de formation militaire en fonction de lâarmĂ©e choisie)2Ăšme annĂ©e Ă CoĂ«tquidan, Brest, Salon-de-Provence ou Paris, selon la formation choisie.
une formation au mĂ©tier de commissaireQui dĂ©livre les compĂ©tences nĂ©cessaires pour exercer les fonctions et responsabilitĂ©s dâun officier en charge de lâadministration, des finances, du droit, de la logistique et des achats. Les stages (rĂ©ali-sĂ©s au sein dâorganismes de la dĂ©fense ou dâentreprises, en France ou Ă lâĂ©tranger) ainsi que les enseignements reçus en droit des conflits armĂ©s, comptabilitĂ©, finances publiques, audit, ressources humaines ou marchĂ©s publics sont autant dâĂ©lĂ©ments permettant dâapprĂ©hender le mĂ©tier de commissaire des armĂ©es.
5
âą ĂȘtre de nationalitĂ© française âą ĂȘtre ĂągĂ© de moins de 26 ans au 1er janvier de lâannĂ©e du concours âą ĂȘtre titulaire dâune licence minimum (diplĂŽme dâun institut dâĂ©tudes poli-
tiques, dâune Ă©cole de commerce, dâune facultĂ© de droit, dâĂ©conomie, de gestion âŠ) avant lâadmission en Ă©cole
âą ĂȘtre dĂ©clarĂ© physiquement et mĂ©dicalement apte Ă lâengagement.
Le concours sur Ă©preuves
ModaLitĂ©s de recruteMentâą inscriptions : dĂ©poser votre dossier entre janvier et avril de lâannĂ©e
du concours (dossier dâinscription Ă tĂ©lĂ©charger sur le site internet de recrutement des commissaires)
âą Ă©preuves Ă©crites dĂ©but juin â culture gĂ©nĂ©rale, note de synthĂšse, anglais, Ă©preuve dâoption*
âą Ă©preuves orales et sportives* en juillet â entretien avec le jury, Ă©preuve dâoption, anglais, 2e langue vivante (Ă©preuve facultative), Ă©preuves sportives
Des préparations spécifiques au concours de commissaires sont proposées en partenariat avec des universités ou IEP (liste des centres partenaires sur le site internet de recrutement des commissaires)
* le détail des épreuves est consultable sur le site internet de recrutement des commissaires.
plus dâinformations sur le site internet de recrutementwww.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr
6 témoignages
alexandre : diplĂŽmĂ© de la facultĂ© de droit dâaix-Marseille iii.
« AffectĂ© sur la base aĂ©rienne 133 de Nancy-Ochey en tant que commissaire adjoint Ă lâissue de ma formation dâĂ©lĂšve commissaire, jâai rapidement encadrĂ© le travail de plusieurs petites Ă©quipes aux missions variĂ©es (finance, contrĂŽle interne et suivi comptable, conseil juridiqueâŠ). Ayant parallĂšlement suivi une formation de « conseiller juridique en opĂ©rations » (LEGAD), jâai pu ĂȘtre dĂ©ployĂ© Ă deux reprises (un an au total) en Afghanistan en tant que conseiller du commandement français. Aujourdâhui en poste Ă lâEtat-major des armĂ©es en tant que spĂ©cialiste du droit opĂ©rationnel, je suis amenĂ© Ă partir en tant que LEGAD sur lâensemble des thĂ©Ăątres dâopĂ©ration. »
charline, diplÎmée de la faculté de droit de Besançon.
« AprĂšs une formation de deux ans, jâai rejoint le 126Ăšme rĂ©giment dâinfanterie de Brive La Gaillarde sur un poste qui mâa permis dâapprĂ©hender lâĂ©tendue du soutien nĂ©cessaire pour une entitĂ© opĂ©rationnelle en matiĂšre administrative et financiĂšre. Cette premiĂšre expĂ©rience a Ă©tĂ© couronnĂ©e par une projection en tant que directeur administratif et financier dâun GTIA (groupement tactique interarmes) en Afghanistan, avec mon unitĂ©. Cette mission a constituĂ© un moment important de ma carriĂšre et a Ă©tĂ© trĂšs enrichissante tant du point de vue professionnel que personnel. Jâai pu exercer lâensemble des attributions qui relĂšve du commissaire en opĂ©ration extĂ©rieure, Ă savoir les finances, les achats, les procĂ©dures dâĂ©tat civil, le soutien de lâhomme en gĂ©nĂ©ral. »
conditions reQuises
Catherine, diplĂŽmĂ©e de lâInstitut dâEtudes politiques (IEP) de Toulouse.
« DĂšs ma sortie dâĂ©cole, jâai Ă©tĂ© mise en situation de management dâĂ©quipes, dâabord en tant que chef du dĂ©partement de soutien gĂ©rant lâensemble des dĂ©placements en France et Ă lâĂ©tranger de la Direction GĂ©nĂ©rale de lâArmement, puis Ă la tĂȘte dâune division assurant lâexĂ©cution financiĂšre dâun service de programmes de recherche et dĂ©veloppement. Jâai ensuite Ă©tĂ© affectĂ©e auprĂšs des directeurs des unitĂ©s de management Rafale et OpĂ©rations dâarmement navales (porte avions, sous-marins Barracuda et frĂ©gates multi-missions), pour assurer Ă la fois le contrĂŽle de gestion des programmes et opĂ©rations dâarmement relevant de leur responsabilitĂ© et le fonctionnement gĂ©nĂ©ral de leurs services. Ces expĂ©riences successives mâont permis dâexercer des mĂ©tiers trĂšs diffĂ©rents, en liaison quotidienne avec les experts et ingĂ©nieurs de la DGA et parfois au contact des acteurs scientifiques et indus-triels de notre pays. »
âą ĂȘtre de nationalitĂ© française âą ĂȘtre ĂągĂ© de moins de 27 ans au 1er janvier de lâannĂ©e du concours âą ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme master 2 (ou Ă©quivalent Ă Bac +5), dâun
diplĂŽme dâĂ©cole de commerce ou dâun titre dâingĂ©nieur, avant lâadmission en Ă©cole
âą ĂȘtre dĂ©clarĂ© physiquement et mĂ©dicalement apte Ă lâengagement.
Le concours sur titres
âą inscriptions : adresser votre candidature entre janvier et mars de lâannĂ©e du concours (dossier Ă tĂ©lĂ©charger sur le site internet de recrutement des commissaires)
⹠phase de présélection fin avril (étude des dossiers) ⹠épreuves orales (entretiens avec le jury) et sportives en mai (voir détails
dans le dossier dâinformation tĂ©lĂ©chargeable sur le site internet)
plus dâinformations sur le site internet de recrutementwww.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr
conditions reQuises
ModaLités de recruteMent
7témoignages
nicolas, diplÎmé de la faculté de droit de strasbourg.
« DĂ©sireux de mâorienter vers un mĂ©tier qui saurait me stimuler, jâai fait le choix de mâengager dans le service de santĂ© des armĂ©es en 2003. Plusieurs raisons me confortent dans cette dĂ©cision : le fait dâĂ©voluer dans un milieu profondĂ©ment humain, qui allie les spĂ©cificitĂ©s du monde de la dĂ©fense et les problĂ©matiques de la santĂ© publique, la possibilitĂ© dâexercer des responsabilitĂ©s variĂ©es et dâacquĂ©rir sans cesse de nouvelles expĂ©riences et com-pĂ©tences. AprĂšs ma formation, jâai rejoint lâĂ©cole du Val-de-GrĂące (Ă Paris) comme chef du bureau logistique oĂč mes compĂ©tences juridiques ont trouvĂ© Ă sâexprimer dans la rĂ©alisation des achats de lâĂ©tablissement. Jây ai aussi dĂ©couvert le management ainsi que la gestion de
lâinfrastructure. Durant cette pĂ©riode, jâai Ă©galement participĂ© Ă une opĂ©ration extĂ©rieure au Kosovo, en tant que chargĂ© du soutien administratif et logistique des unitĂ©s santĂ©. »
elise, diplĂŽmĂ©e de lâicn Business school.
« DiplĂŽmĂ©e de lâICN Business School, je dĂ©bute mon parcours professionnel dans le monde de la banque. Plus le temps passe et plus je prends conscience que le « tout com-
mercial » ne me correspond pas. Jâaspire Ă dâautres valeurs : lâhumain, la cohĂ©sion, lâhonneur, le dĂ©passement de soi ; je veux fuir la routine, exercer un mĂ©tier sortant des sentiers battus et pouvoir me former tout au long de ma carriĂšre. JâarrĂȘte donc de travailler dans la banque et je choisis de candidater au concours sur titres ouvert par le service du commissariat des armĂ©es. Des profils financiers sont recherchĂ©s. Ma candidature est acceptĂ©e et aprĂšs un entretien et des Ă©preuves sportives, je suis admise Ă lâĂ©cole des commissaires de lâair. Depuis, mon quotidien a complĂštement changĂ©. Les formations, les pĂ©riodes dâexercices militaires sur le terrain, le saut en parachute, les stages, les rencontres avec les anciens et notre participation aux cĂ©rĂ©monies militaires telles que le 14 juillet sont autant dâexpĂ©riences qui me construisent jour aprĂšs jour. Elles ne font que conforter ce que je soupçonnais dĂ©jĂ : le mĂ©tier de commissaire est riche et variĂ©. A cela sâajoute la fiertĂ© de faire partie dâune grande famille : celle de lâarmĂ©e. ElĂšve commissaire de lâair aujourdâhui, commissaire des armĂ©es demain : plus quâun mĂ©tier, câest un projet de vie que jâai choisi. »
romain, diplĂŽmĂ© dâeuroMed Marseille.
«A lâissue de ma formation de deux annĂ©es, dont un semestre embarquĂ© Ă bord du bĂątiment de projection et de commandement (BPC) Mistral, jâai rejoint la frĂ©gate lĂ©-gĂšre furtive (FLF) « La Fayette » pour exercer les fonctions de chef du service com-missariat et celles dâofficier de quart aviation. Durant mes deux annĂ©es dâaffecta-tion, jâai eu lâopportunitĂ© de participer Ă la mission Harmattan au plus prĂšs des cĂŽtes libyennes mais aussi Ă lâopĂ©ration de lutte anti-piraterie Atalanta en ocĂ©an indien. Ces expĂ©riences hors du commun sont une chance exceptionnelle et sont riches dâen-seignements pour un jeune commissaire sortie dâĂ©cole.Jâai Ă©galement pris part Ă deux missions de lutte contre le narcotrafic en MĂ©diterranĂ©e
occidentale durant lesquelles jâai jouĂ© un rĂŽle majeur dans le dĂ©roulĂ© de la procĂ©dure judi-ciaire et lâapprĂ©hension des trafiquants prĂ©sumĂ©s. Pour rĂ©sumer, le mĂ©tier de commissaire
permet dâobtenir rapidement des responsabilitĂ©s et dâĂȘtre toujours au cĆur de lâactualitĂ© Ă travers nos diffĂ©rentes missions. »
A lâattention des Ă©tudiants qui prĂ©parent ou possĂšdent un diplĂŽme donnant accĂšs au concours de recrutement dâĂ©lĂšves commissaires ou intĂ©ressĂ©s par la carriĂšre de commissaire, un voyage dâinformation est organisĂ© par la direction centrale du service du commissariat des armĂ©es.
Ce voyage, dâune durĂ©e dâun ou deux jours, se dĂ©roule gĂ©nĂ©ralement en mars. Il donne lâocca-sion aux Ă©tudiants de rencontrer les Ă©lĂšves en formation ainsi que des commissaires en activitĂ© et de recueillir ainsi des tĂ©moignages et expĂ©riences permettant dâapprĂ©hender le mĂ©tier de commis-saire, la formation, la vie militaire et de mieux prĂ©parer le concours.
Le formulaire dâinscription est tĂ©lĂ©chargeable sur le site internet du concours dĂšs le mois de novembre. Les inscriptions sont closes environ un mois avant le dĂ©but du voyage.
Les candidats bénéficient de certaines facilités pour leur déplacement ; durant le séjour, ils sont hébergés et nourris gratuitement.
plus dâinformations sur le site internet de recrutementwww.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr
voyage dâinformation
8
Jeune diplĂŽmĂ© formĂ© en universitĂ© ou en Ă©cole, le commissaire sous contrat vit une premiĂšre expĂ©rience professionnelle valorisante dans les armĂ©es. Il peut ĂȘtre amenĂ© Ă exercer des fonctions de financier, comptable, contrĂŽleur interne, auditeur, acheteur, responsable logistique ou ressources humaines au sein de diffĂ©rentes structures du ministĂšre de la dĂ©fense.
Ătre officier sous contrat29
Officier sous contrat
âą ĂȘtre de nationalitĂ© française âą ĂȘtre ĂągĂ© de plus de 21 ans et de moins de 30 ans au 1er janvier de lâannĂ©e
de recrutement âą ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme de niveau licence au minimumâą ĂȘtre dĂ©clarĂ© physiquement et mĂ©dicalement apte Ă lâengagement.
âą suivre lâactualitĂ© de recrutement OSC sur le site internet mentionnĂ© en bas de page; (ouverture de postes en fonction des besoins)
⹠sélection sur dossier et entretiens
Les commissaires sous contrat bĂ©nĂ©ficient dâune formation dâenviron cinq semaines Ă lâĂ©cole des commissaires des armĂ©es avant leur prise de fonction.
plus dâinformations sur le site internet de recrutementwww.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr
conditions reQuises
ModaLités de recruteMent
10 témoignages
david, diplÎmé de la faculté de droit de Lyon iii.
« Je me suis rendu compte que les carriĂšres qui sâoffraient Ă moi dans le milieu civil, si elles correspondaient bien Ă mes compĂ©tences techniques, nâarrivaient Ă combler que partiellement mes aspirations professionnelles. ConcrĂštement, mes objectifs Ă court terme Ă©taient simples : obtenir rapidement un poste Ă responsabilitĂ© en mettant en Ćuvre mes compĂ©tences techniques acquises dans un milieu professionnel stimulant et Ă©volutif. En mai 2006, mon choix de servir en tant que commissaire sous-contrat dans les armĂ©es a Ă©tĂ© le meilleur. En seulement quelques annĂ©es, jâai occupĂ© successivement deux postes en rĂ©giment. Je suis maintenant affectĂ© au sein dâune
Ă©quipe de projet de la direction centrale du service du commissariat des armĂ©es, Ă©quipe dĂ©diĂ©e aux systĂšmes dâinformation. Jâai en outre participĂ© Ă deux opĂ©rations
extĂ©rieures majeures (7 mois en CĂŽte dâivoire et 6Âœ en Afghanistan). Mes objectifs personnels fixĂ©s ab initio ont Ă©tĂ© atteints, et dans les meilleures conditions possibles. Jâai bien
Ă©videment utilisĂ© mes qualitĂ©s et mes savoirs de juriste publiciste, mais jâai surtout dĂ©veloppĂ© des compĂ©tences de terrain dans les domaines de ressources humaines, de communication, de
management et de commandement .»
elodie, diplÎmée de la faculté de droit de st Quentin en Yvelines.
« RecrutĂ©e en tant quâOfficier Sous Contrat (OSC) pour un poste dâauditeur junior, jâai rejoins lâĂ©quipe des auditeurs de Brest au moment oĂč les armĂ©es opĂ©raient un changement profond sur la maniĂšre dâĂ©valuer la qualitĂ© comptable et financiĂšre des services. Le « contrĂŽle interne comptable (CIC) » vise Ă garantir la qualitĂ© des comptes Ă travers la maitrise des risques et la mise en place de dispositifs de contrĂŽle simples et efficaces. Mes acquis en droit public et en finances publiques mâont permis de mâinvestir pleinement dans cette rĂ©forme. »
Dominique, M2 « gestion des ressources humaines » à Paris XII.
« AffectĂ©e Ă la Direction centrale du service de santĂ© des armĂ©es, au sein de la sous-direction ressources humaines, en tant quâofficier sous
contrat. jâai tenu le poste de chef de la section condition du personnel. En charge, entre autre, de la rĂ©alisation de lâenquĂȘte et du rapport sur le moral, jâai pu mettre Ă profit mes connaissances sociologiques pour la rĂ©alisation de ces enquĂȘtes de terrain. Ce poste, particuliĂšrement transversal mâa permis en quelques annĂ©es dâacquĂ©rir une trĂšs bonne connaissance de lâensemble des Ă©tablissements du service de santĂ© des armĂ©es. Devenue officier de carriĂšre, jâai souhaitĂ© par la suite me rapprocher du terrain et ai ainsi eu la chance de tenir le poste de chef du bureau local des ressources humaines du Val-de-GrĂące. Lâadministration dâenviron 1400 personnels, civils et militaires, ainsi que le management
dâune Ă©quipe de 30 personnes ont Ă©tĂ© de vĂ©ritables dĂ©fis qui mâont donnĂ© le goĂ»t des ressources humaines. »
Intégrer la réserve, réaliser une année de césure ou vivre une premiÚre expérience professionnelle dans le corps des commissaires des armées.
Le coMMissariat ... autrement311témoignages
Ătre volontaire aspirant commissaire
âą ĂȘtre de nationalitĂ© française âą ĂȘtre ĂągĂ© de moins de 26 ans Ă la date de recrutementâą ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme de niveau licence au minimum âą ĂȘtre dĂ©clarĂ© physiquement et mĂ©dicalement apte Ă lâengagement.
âą suivre lâactualitĂ© de recrutement des volontaires sur le site internet mentionnĂ© en bas de page (pĂ©riode de recrutement : mars Ă mai)
⹠sélection sur dossier et entretiens
Les volontaires commissaires (anciennement volontaire officier aspirant / VOA) suivent une formation (un mois maximum) Ă lâĂ©cole des commissaires des armĂ©es avant leur prise de fonction.
plus dâinformations sur le site internet de recrutementwww.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr
conditions reQuises
ModaLités de recruteMent
12 témoignages
Arthur, diplĂŽmĂ© de lâESC Tours-Poitiers (ESCEM),
« AffectĂ© sur la FrĂ©gate LĂ©gĂšre Furtive GuĂ©pratte, cette annĂ©e Ă©tait pour moi une façon de dĂ©couvrir concrĂštement le milieu maritime et militaire tout en dĂ©veloppant des compĂ©tences professionnelles en phase avec ma formation. VĂ©ritable expĂ©rience humaine et professionnelle, ce contrat mâa permis dâassister le commissaire dans ses multiples fonctions (finances, logistique, ressources humaines , relations publiques, droit, etc) et dâendosser un vrai rĂŽle de marin et de militaire.Câest aussi lâapproche managĂ©riale spĂ©cifique Ă la marine et Ă lâarmĂ©e en gĂ©nĂ©ral, qui mâa sĂ©duit : une vision complĂ©mentaire de celle prĂ©sente dans le monde civil.Enfin, câest parce que des mots tels que humilitĂ©, engagement, patrie, valeur, prennent tous leur sens dans cet environnement. »
diane, diplĂŽmĂ©e de lâiscoM paris,
« A lâissue dâun master 1 en communication, et spĂ©cialisĂ© en relations publiques, je me suis engagĂ©e en tant que volontaire officier aspirant commissaire
(VOA) pour un poste de chargĂ©e de communication. La diversitĂ© des missions ainsi que mon attrait pour les nouvelles expĂ©riences ont motivĂ© ma candidature au sein de lâarmĂ©e, et plus particuliĂš-rement au sein de la marine nationale. Je rĂ©alise divers travaux allant de la crĂ©ation de documents de communication Ă lâorganisation dâĂ©vĂ©nements (colloque, cĂ©rĂ©monie,âŠ). Les rapports humains sont riches et ponctuĂ©s de rencontres oĂč chacun partage son expĂ©rience de la communication et de la marine. Câest une expĂ©rience enrichis-sante car je participe Ă la valorisation du mĂ©tier de commissaire en tĂ©moignant et en faisant la promotion de lâensemble des Ă©vĂ©nements
marquants de leur cursus de formation, mais Ă©galement parce que jây apprends Ă travailler avec des rĂšgles diffĂ©rentes de celles adoptĂ©es dans le
monde civil. Enfin, je suis fiĂšre dâappartenir Ă un corps dont la mission principale est le
soutien des armĂ©es et des hommes dans toutes leurs actions, Ă terre comme Ă la mer, en opĂ©rations extĂ©rieures comme au sein des Ă©tats-majors. Câest le « service au
service des services » ! »
Ătre rĂ©serviste, en tant que commissaire
plus dâinformations sur le site internet de recrutementwww.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr
13
Vous souhaitez vous engager dans la réserve militaire et opérationnelle ?
Une démarche personnelle, fondée sur le volontariat, concernant les femmes comme les hommes.
Vous ĂȘtes prĂȘt Ă consacrer 20 Ă 30 jours par an au service des forces armĂ©es, en participant Ă des missions militaires au sein dâune unitĂ©, dâun Ă©tat-major ou dâun service, ou Ă mettre Ă disposition de la DĂ©fense des compĂ©tences en finances, droit, logistique, achatsâŠ, sur le territoire national et/ou Ă lâĂ©tranger, tout en contribuant au rayonnement des forces armĂ©es et Ă la promotion de la culture de dĂ©fense ?
Contactez la cellule réserve du service du commissariat des armées
DCSCA/BGC/Section RĂ©serve5 bis avenue de la porte de sĂšvres75509 Paris cedex 15
TĂ©l : 01 79 86 43 42
OFFICIER DE CARRIĂRE OFFICIER SOUS CONTRAT DĂCOUVERTE
CONCOURS SUR ĂpREUVES
CONCOURS SUR TITRES
CONTRAT INITIAl DE 4 ANS
RECONDUCTIblE
VOlONTAIRE ASpIRANT
STAgE ARmĂE jEUNESSE
CONDITIONS REqUISES
âą ĂȘtre de nationalitĂ© française
âą ĂȘtre ĂągĂ© de moins de 26 ans au 1er janvier de lâannĂ©e du concours
âą ĂȘtre titulaire dâune licence au minimum (licence 3, maĂźtrise, master, diplĂŽme dâun institut dâĂ©tudes politiques, dâune Ă©cole de commerceâŠ) avant lâadmission en Ă©cole
âą ĂȘtre dĂ©clarĂ© physique-ment et mĂ©dicalement apte Ă lâengagement.
âą ĂȘtre de nationalitĂ© française
âą ĂȘtre ĂągĂ© de moins de 27 ans au 1er janvier de lâannĂ©e du concours
âą ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme master 2 (ou Ă©quivalent Ă Bac +5), dâun diplĂŽme dâĂ©cole de commerce ou dâun titre dâingĂ©nieur, avant lâadmission en Ă©cole
âą ĂȘtre dĂ©clarĂ© physique-ment et mĂ©dicalement apte Ă lâengagement.
âą ĂȘtre de nationalitĂ© française
âą ĂȘtre ĂągĂ© de plus de 21 ans et de moins de 30 ans au 1er janvier de lâannĂ©e de recrutement
âą ĂȘtre titulaire dâun niveau licence au minimum
âą ĂȘtre dĂ©clarĂ© physique-ment et mĂ©dicalement apte Ă lâengagement.
âą ĂȘtre de nationalitĂ© française
âą ĂȘtre ĂągĂ© de moins de 26 ans Ă la date de recrute-ment
âą ĂȘtre titulaire dâun niveau licence au minimum
âą ĂȘtre dĂ©clarĂ© physique-ment et mĂ©dicalement apte Ă lâengagement.
âą ĂȘtre de nationalitĂ© française
âą ĂȘtre ĂągĂ© de moins de 26 ans au 1er janvier de la pĂ©riode
âą ĂȘtre titulaire dâun diplĂŽme de niveau licence au minimum
mODAlITĂS DE
RECRUTEmENT
âą inscriptions : dĂ©pĂŽts des candidatures entre janvier et avril de lâannĂ©e du concours
âą Ă©preuves Ă©crites dĂ©but juin â culture gĂ©nĂ©rale, note de synthĂšse, an-glais, Ă©preuve dâoption*
âą Ă©preuves orales et spor-tives en juillet - entretien avec le jury, Ă©preuve dâoption, anglais, 2e langue vivante (Ă©preuve facultative), Ă©preuves sportives
âą inscriptions : dĂ©pĂŽts des candidatures entre janvier et mars de lâannĂ©e du concours
⹠phase de présélection fin avril (étude des dossiers)
âą entretiens et Ă©preuves sportives en mai
âą suivre lâactualitĂ© de nos recrutements sur le site internet (ouverture de postes en fonction des besoins)
⹠sélection sur dossier et entretiens
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FORmATION âą formation de 2 ans Ă lâĂ©cole des commissaires des armĂ©es fin aoĂ»t pour les laurĂ©ats.
âą formation de 1 mois Ă lâĂ©cole des commissaires des armĂ©es avant la prise de fonctions
âą formation de 1 mois Ă lâĂ©cole des commissaires des armĂ©es avant la prise de fonctions.
* le détail des épreuves est consultable sur le site internet de recrutement des commissaires
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