DOŚWIADCZENIA AKADEMICKICH BIUR KARIER

DOŚWIADCZENIA AKADEMICKICH BIUR

KARIER

IWONA ZABOROWSKABiuro Karier Wyższej Szkoły Administracji Publicznej

IWONA ZABOROWSKA BIURO KARIER WSAP

Zmiany w szkolnictwie Zmiany w szkolnictwie wyższymwyższym

otwartość uczelniotwartość uczelni większa większa liczba studentówliczba studentów

wzrost liczby wzrost liczby absolwentówabsolwentów

większa konkurencja na rynku pracywiększa konkurencja na rynku pracy


Twórcy pierwszego Twórcy pierwszego Biura Karier w PolsceBiura Karier w Polsce


Kolejno powstały…Kolejno powstały…• AGROKADRA – Warszawa Biuro Karier AGROKADRA – Warszawa Biuro Karier

Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza –PoznańUniwersytetu im. Adama Mickiewicza –Poznań• Biuro Karier Politechniki KrakowskiejBiuro Karier Politechniki Krakowskiej• Biuro Karier Uniwersytetu Wrocławskiego i Biuro Karier Uniwersytetu Wrocławskiego i

Politechniki WrocławskiejPolitechniki Wrocławskiej• Biuro Karier UMCS w LublinieBiuro Karier UMCS w Lublinie• Biuro Karier – Politechniki ŚląskiejBiuro Karier – Politechniki Śląskiej• Biuro Karier – Politechniki ŚwiętokrzyskiejBiuro Karier – Politechniki Świętokrzyskiej


Biura Karier w Polsce - geneza

• Rola firm międzynarodowych duże akcje Rola firm międzynarodowych duże akcje rekrutacyjne w latach 90-tych – grupa rekrutacyjne w latach 90-tych – grupa docelowa studenci i absolwencidocelowa studenci i absolwenci

• Projekty europejskie: Projekty europejskie: TEMPUS, Expand, TEMPUS, Expand, LeonardoLeonardo

• Sukces projektów pilotowychSukces projektów pilotowych• Współpraca z Krajowym Urzędem PracyWspółpraca z Krajowym Urzędem Pracy• Uświadomiona potrzeba - rankingiUświadomiona potrzeba - rankingi

• i zapał pracownikówi zapał pracowników……


Dyplom wyższej uczelni nie Dyplom wyższej uczelni nie jest gwarancją zrobienia jest gwarancją zrobienia

karierykariery


Czego oczekuje Czego oczekuje STUDENT?STUDENT?

• PORADYPORADY

• INFORMACJIINFORMACJI

• WIEDZYWIEDZY


Cel Biura KarierCel Biura Karier

„„Pomóc studentom i absolwentom Pomóc studentom i absolwentom w wyborze drogi rozwoju zawodowego, w wyborze drogi rozwoju zawodowego,

która odpowiadałaby ich która odpowiadałaby ich kwalifikacjom i aspiracjom”kwalifikacjom i aspiracjom”


Ogólnopolska Sieć Biur Ogólnopolska Sieć Biur KarierKarier

• 100 Biur Karier 100 Biur Karier

• Zrzeszone w Zrzeszone w Ogólnopolskiej Sieci Ogólnopolskiej Sieci Biur KarierBiur Karier


Ogólnopolska Sieć Biur Karier - standardy

• Prowadzenie działań w obszarach Prowadzenie działań w obszarach doradztwa/informacji/szkoleń/badańdoradztwa/informacji/szkoleń/badań

• StabilStabilność organizacyjna i finansowaność organizacyjna i finansowa – Pracownicy etatowiPracownicy etatowi– BudżetBudżet– Własne pomieszczeniaWłasne pomieszczenia

• Wola wymiany informacji i wspólnych działańWola wymiany informacji i wspólnych działań• Wspólne publikacjeWspólne publikacje


Główne kierunki działalności Główne kierunki działalności Sieci Biur KarierSieci Biur Karier

Prowadzenie różnorodnych form aktywnego poszukiwania ofert pracy dla przyszłych absolwentów

Udostępnianie studentom i absolwentom ofert pracy i informacji o możliwościach zatrudnienia

Organizowanie bezpośrednich kontaktów studentów z pracodawcami


Główne kierunki działalności Główne kierunki działalności Sieci Biur KarierSieci Biur Karier

Prowadzenie indywidualnych i grupowego doradztwa zawodowego

Umożliwienie korzystania z doradztwa kadrowego i preselekcji studentów

Promocja firm w kraju i za granicą


statystykastatystyka


Białostocka Sieć Biur Białostocka Sieć Biur KarierKarier

BIAŁOSTOCKA SIEĆ BIUR KARIER – listopad 2000BIAŁOSTOCKA SIEĆ BIUR KARIER – listopad 2000

• wzmocnić potencjał Biur Karier działających przy wzmocnić potencjał Biur Karier działających przy podlaskich uczelniachpodlaskich uczelniach

• lepiej i skuteczniej pomagać wszystkim studentomlepiej i skuteczniej pomagać wszystkim studentom i absolwentom podlaskich uczelni i absolwentom podlaskich uczelni w wejściu i funkcjonowaniu na rynku pracyw wejściu i funkcjonowaniu na rynku pracy


Białostocka Sieć Biur Białostocka Sieć Biur KarierKarier

• Wyższa Szkoła Administracji PublicznejWyższa Szkoła Administracji Publicznej

• Uniwersytet w BiałymstokuUniwersytet w Białymstoku

• Politechnika BiałostockaPolitechnika Białostocka

• Wyższa Szkoła EkonomicznaWyższa Szkoła Ekonomiczna

• Wyższa Szkoła Finansów i ZarządzaniaWyższa Szkoła Finansów i Zarządzania


Płaszczyzny współpracy Płaszczyzny współpracy Biura KarierBiura Karier

STUDENTSTUDENT

Biuro KarierBiuro Karier UCZELNIAUCZELNIA

PRACODAWCAPRACODAWCA


Biuro Karier Wyższej Biuro Karier Wyższej Szkoły Administracji Szkoły Administracji

PublicznejPublicznejCelem jest pomoc studentom i Celem jest pomoc studentom i

absolwentom:absolwentom:• w aktywnym wejściu i funkcjonowaniu w aktywnym wejściu i funkcjonowaniu

na rynku pracyna rynku pracy• w wyborze drogi rozwoju zawodowego, w wyborze drogi rozwoju zawodowego,

która odpowiadałaby ich aspiracjom która odpowiadałaby ich aspiracjom i kwalifikacjom i zdolnościom. i kwalifikacjom i zdolnościom.


Jak pomagamy Jak pomagamy studentom…?studentom…?

• Prowadzimy bieżący katalog ofert pracyProwadzimy bieżący katalog ofert pracy

• Bazę danych studentów i absolwentów Bazę danych studentów i absolwentów poszukujących pracyposzukujących pracy

• Indywidualne rozmowy doradczeIndywidualne rozmowy doradcze

• Grupowe poradnictwo zawodoweGrupowe poradnictwo zawodowe

• Spotkania z pracodawcami na uczelniSpotkania z pracodawcami na uczelni


Jak pomagamy Jak pomagamy studentom…? studentom…?

• Informacje o możliwościachInformacje o możliwościach odbycia odbycia i i staży w firmach regionalnych i staży w firmach regionalnych i ogólnopolskichogólnopolskich

• Warsztaty i szkoleniaWarsztaty i szkolenia

• Targi PracyTargi Pracy


Usługi dla pracodawcówUsługi dla pracodawców• Bieżący katalog ofert pracyBieżący katalog ofert pracy

• Bank danych studentów i absolwentów Bank danych studentów i absolwentów

• Prowadzenie preselekcjiProwadzenie preselekcji

• Prezentacje firm na uczelniPrezentacje firm na uczelni

• Targi PracyTargi Pracy

• Organizacja praktyk studenckich i staży Organizacja praktyk studenckich i staży zawodowychzawodowych


Działalność Biura Karier Działalność Biura Karier WSAPWSAP

• Cykl warsztatów pod hasłem:Cykl warsztatów pod hasłem: PIĘĆ KROKÓW ABSOLWENTAPIĘĆ KROKÓW ABSOLWENTA• Akademickie Dni Pracy – wiosenne targi pracyAkademickie Dni Pracy – wiosenne targi pracy

• „„Studia i co dalej…? – jesienne spotkania z pracodawcąStudia i co dalej…? – jesienne spotkania z pracodawcą

• Wykłady otwarte na róne tematy, np. sytuacja na rynku pracy, Wykłady otwarte na róne tematy, np. sytuacja na rynku pracy, zawody schyłkowych, zawody przyszłości, o Wolontariaciezawody schyłkowych, zawody przyszłości, o Wolontariacie

• Projekty z MGiP: Teczka Absolwenta i Recepta na bezradność, Projekty z MGiP: Teczka Absolwenta i Recepta na bezradność, Wypracuj swoją szansęWypracuj swoją szansę

• Projekty przedakcesyjne i strukturalne wspierające osoby Projekty przedakcesyjne i strukturalne wspierające osoby bezrobotne w naszym regionie – obecnie realizujemy PHARE bezrobotne w naszym regionie – obecnie realizujemy PHARE 2002 3 projekty oraz od 1.IV – ZPORR działanie 2.42002 3 projekty oraz od 1.IV – ZPORR działanie 2.4



• Pomoc w napisaniu C.V i listu motywacyjnegoPomoc w napisaniu C.V i listu motywacyjnego

• Spotkania z doradcą zawodowymSpotkania z doradcą zawodowym• Konsultacje z psychologiemKonsultacje z psychologiem• Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej i testów assesment centeri testów assesment center• Spotkania z pracodawcamiSpotkania z pracodawcami


WarsztatyWarsztatyBiuro Karier WSAP prowadzi szkolenia i warsztaty z Biuro Karier WSAP prowadzi szkolenia i warsztaty z

zakresu:zakresu:aktywnego szukania pracy,aktywnego szukania pracy,planowania ścieżki kariery zawodowej,planowania ścieżki kariery zawodowej,pisania dokumentów aplikacyjnych,pisania dokumentów aplikacyjnych,ABC przedsiębiorczości,ABC przedsiębiorczości,negocjacjinegocjacjiautoprezentacjiautoprezentacji



• Współpraca z Centrum Wolontariatu w Współpraca z Centrum Wolontariatu w BiałymstokuBiałymstoku

• Powołanie Stowarzyszenia Absolwentów WSAPPowołanie Stowarzyszenia Absolwentów WSAP• Wspólnie z BFKK założyciel Regionalnego Wspólnie z BFKK założyciel Regionalnego

Porozumienia na Rzecz Rozwju Poradnictwa Porozumienia na Rzecz Rozwju Poradnictwa ZawodowegoZawodowego

• oraz wszelkie działania, które pomagają oraz wszelkie działania, które pomagają naszym studentom i absolwentom w naszym studentom i absolwentom w efektywnym funkcjonowaniu na rynku pracyefektywnym funkcjonowaniu na rynku pracy


Ogólnopolska Sieć Biur Karier - liczby

0

20

40

60

80

100

120

1993 1997 2000 2002 2003

NoweDziałające


Rok 2004/2005Rok 2004/2005• 400 osób objęliśmy poradnictwem zawodowym 400 osób objęliśmy poradnictwem zawodowym

realizowanym podczas sesji grupowych i indywidualnym realizowanym podczas sesji grupowych i indywidualnym • 140 osobom zorganizowaliśmy szkolenia zawodowe140 osobom zorganizowaliśmy szkolenia zawodowe• Prawie 200 osób wysłaliśmy na staże zawodowe Prawie 200 osób wysłaliśmy na staże zawodowe

(bezpłatne) oraz 61 absolwentów na staże refundowane (bezpłatne) oraz 61 absolwentów na staże refundowane przez urząd pracyprzez urząd pracy

• Pozyskaliśmy 157 ofert pracy w roku 2004, obecnie Pozyskaliśmy 157 ofert pracy w roku 2004, obecnie mamy już 64mamy już 64

• 90 osób wysłaliśmy do prac dorywczych90 osób wysłaliśmy do prac dorywczych•


PORADNICTWO PORADNICTWO ZAWODOWEZAWODOWE

• Oparte na koncepcji dopasowania – Oparte na koncepcji dopasowania – koncepcja Parsonsa koncepcja Parsonsa

• Kolejne kroki to:Kolejne kroki to:Zapoznanie klienta z jego możliwościami i Zapoznanie klienta z jego możliwościami i

predyspozycjamipredyspozycjami – – poznanie siebiepoznanie siebieInformacja na temat zawodów i rynku Informacja na temat zawodów i rynku

pracy – pracy – poznanie zawodupoznanie zawoduDoradca pomaga klientowi w wyborze Doradca pomaga klientowi w wyborze

zawodu – zawodu – dopasowanie zawodudopasowanie zawodu


PORADNICTWO PORADNICTWO KARIERYKARIERY

• AktywizująceAktywizujące• Przygotowujące klienta do różnorodnych Przygotowujące klienta do różnorodnych

wymagań rynku pracywymagań rynku pracy• Przystosowanie do zmian, do nowego Przystosowanie do zmian, do nowego

myślenia, podejmowania decyzji a przede myślenia, podejmowania decyzji a przede wszystkim do odpowiedzialności za swój loswszystkim do odpowiedzialności za swój los

• Realizowane jest w 3 obszarachRealizowane jest w 3 obszarachpoznawczym, wychowawczym i poznawczym, wychowawczym i

szkoleniowymszkoleniowym


OBSZAR POZNAWCZYOBSZAR POZNAWCZY• Cele - poznanie siebie, rynku pracy, Cele - poznanie siebie, rynku pracy,

zawodów, prawa pracyzawodów, prawa pracy• Metody pracy – diagnoza Metody pracy – diagnoza

predyspozycji, (tesy, badania), predyspozycji, (tesy, badania), informacja o zawodach, rynku pracy, informacja o zawodach, rynku pracy, wykłady, spotkaniawykłady, spotkania


OBSZAR WYCHOWACZYOBSZAR WYCHOWACZY• Cele to wykształcenie postaw Cele to wykształcenie postaw

zwiększających zdolności adaptacyjne zwiększających zdolności adaptacyjne klienta - być przedsiębiorczym, być klienta - być przedsiębiorczym, być zmotywowanym, przygotowanie do zmotywowanym, przygotowanie do samodzielności i odpowiedzialności za samodzielności i odpowiedzialności za podejmowane decyzjepodejmowane decyzje

• Metody to aktywizacja ww. postaw, Metody to aktywizacja ww. postaw, czyli angażowanie klientów do czyli angażowanie klientów do działań, do różnych form współpracydziałań, do różnych form współpracy


OBSZAR SZKOLENIOWYOBSZAR SZKOLENIOWY• Cel to wykształcenie podstawowych Cel to wykształcenie podstawowych

umiejętności adaptacyjnych niezbędnych umiejętności adaptacyjnych niezbędnych na współczesnym rynku pracy – na współczesnym rynku pracy – samoocena, autoprezentacja, samoocena, autoprezentacja, asertywność, negocjacje, umiejętność asertywność, negocjacje, umiejętność podejmowania decyzji, sztuka podejmowania decyzji, sztuka argumentowania, dyskusji i wiele innychargumentowania, dyskusji i wiele innych

• Metody pracy – zajęcia warsztatowe i Metody pracy – zajęcia warsztatowe i praktycznepraktyczne


Działanie realizowane w Działanie realizowane w poradnictwie karieryporadnictwie kariery

• Indywidualne spotkanie z doradcą Indywidualne spotkanie z doradcą zawodowymzawodowym

• Wstępne poradnictwo zawodoweWstępne poradnictwo zawodowe• Rozmowy doradczeRozmowy doradcze• Szkolenia zawodoweSzkolenia zawodowe• Warsztaty umiejętnościWarsztaty umiejętności• Staże zawodoweStaże zawodowe



PORANICTWO KARIERY

PORADNICTWOINDYWIDUALNE

PORADNICTWOGRUPOWE

SZKOLENIA ZAWODOWE

STAŻE ZAWODOWE


Biuro Karier WSAPBiuro Karier WSAPwww.wsap.edu.pl/biurokarierwww.wsap.edu.pl/biurokarier

[email protected]@wsap.man.bialystok.pl

Ul. Dojlidy Fabryczne 26Ul. Dojlidy Fabryczne 26Tel. 732-12-93, wew.116Tel. 732-12-93, wew.116

Tel./fax. 732-26-09, wew.116Tel./fax. 732-26-09, wew.116

http://www.wsap.edu.pl/biurokarier

mailto:[email protected]

Documents

DOŚWIADCZENIA AKADEMICKICH BIUR KARIER