Upload
fioralba-rossa
View
217
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Dott.ssa Daniela Cavallo – Direttore Area Risorse Umane
La politica delle Risorse Umane
27 marzo 2014
La politica dell’Area Risorse Umane (A.R.U.)
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 2
RISORSE UMANE
L'Area Risorse Umane offre al personale un supporto in relazione a: i concorsi le carriere le collaborazioni esterne (contratti di insegnamento, assegni di ricerca, etc.) le pensioni
patrimonio che Sapienza Università di Roma possiede in termini di
professionalità e competenza del proprio personale
(docente, dirigente, tecnico-amministrativo, socio-sanitario e
bibliotecario)
L'Area Risorse Umane è composta da 3 uffici :
Ufficio Personale Docente e collaborazioni esterne
Ufficio Personale Tecnico-amministrativo
Ufficio Pensioni
Settore Concorsi personale docente
Settore Stato giuridico ed economico del personale docente
Settore Collaborazioni esterne
Settore Concorsi personale TAB Universitario e CEL Settore Stato giurid. ed econ. dei dirigenti personale TAB universitario, CEL Settore Stato giurid. ed econ. del personale TAB universitario strutturato
Settore Riscatti e pensioni personale docente Settore Riscatti e pensioni personale TAB Settore Cause di servizio equo ind. pensioni privilegiate e riscatti per la buonuscita
I numeri delle Risorse Umane
Personale di Ruolo
m f Totale
Assistenti universitari
2 2 4
Dirigenti 4 7 11
Direttore Generale 1 1
Incaricati esterni 1 1 2
Lettori di madre lingua
20 44 64
Personale Tecn-Amm.vo
1689 2410 4099
Professori associati 672 435 1107
Professori ordinari 633 220 853
Ricercatori universitari
915 780 1695
Totale 3937 3899 7836
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 3
Sapienza Università di Roma, con oltre 130.000 studenti e oltre 13.800 unità di personale di ruolo (7.836) e non di ruolo (5.973), con 4.099 TA e 3.655 docenti, ha imponenti dimensioni che presentano un articolato assetto organizzativo e gestionale
(dati Ufficio Stipendi 2014)
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 4
I numeri delle Risorse Umane
Professori Ordinari(I fascia)
Professori Associati
(II fascia)
I Docenti
Ricercatori Universitari
(di tipo A e B)
Dati relativi al corpo docente suddiviso per Facoltà (n. 3881 al 31/12/2012)
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 5
I numeri delle Risorse Umane
• dirigente • bibliotecario
Il personale tecnico-amministrativo
• socio-sanitario
Dati relativi al personale tecnico-amministrativo dell’Amministrazione Centrale (n. 806 al 31/12/2012)
• tecnico-amministrativo
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
Il personale TA al 31/12/2012 era pari a 4.318 unità, di cui 2.048 in servizio presso i policlinici universitari
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 6
I numeri delle Risorse Umane
Il personale tecnico-amministrativo
Dati relativi al personale tecnico-amministrativo in servizio presso le altre strutture della Sapienza(al 31/12/2012)
• Nei Dipartimenti: 2716• Nelle Facoltà: 315• Nelle Aziende ospedaliere (apparato gestionale centrale del Policlinico Umberto I e del Sant’Andrea): 379• Nei diversi Centri Sapienza: 84• Personale in posizione di comando e distacco: 18
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
Le entrate della Sapienza
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 7
- Il finanziamento statale (Fondo di Finanziamento Ordinario erogato dal Ministero Istruzione, Università e ricerca)
- La contribuzione studentesca (tasse universitarie)
- Le entrate proprie (attività conto terzi, fund raising, progetti di ricerca nazionali ed internazionali, fornitura di servizi...)
Entrate per esercizio finanziario 2011 2012
Entrate proprie 210.763.941 224.629.047 Entrate da trasferimenti 631.204.012 628.966.419 Altre entrate 42.418.720 43.882.498
Totale 884.386.673 897.477.964
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
Le uscite della Sapienza
11/04/23La politica delle Risorse Umane Pagina 8
Uscite per esercizio finanziario 2011 2012
Risorse Umane 553.900.240 537.864.117
Risorse per il funzionamento 59.105.901 63.129.027 Interventi a favore degli studenti 92.531.432 91.122.658 Oneri finanziari e tributari 7.842.027 6.899.759 Altre spese correnti 48.103.855 33.544.282 Acquisizione e valorizzazione beni durevoli 28.885.816 35.348.338 Estinzione mutui e prestiti 1.011.650 1.067.847 Ricerca scientifica universitaria 64.961.012 78.887.935
Totale 856.341.933 847.863.963
- Le spese per il personale di ruolo alla Sapienza ammontano nel 2012 a 538 milioni circa
- L’incidenza della spesa per assegni fissi sul finanziamento statale (FFO) per i docenti è pari al 61,80% e per il personale tecnico amministrativo è del 29,16%, pari in totale a circa il 90%.
- La significativa riduzione delle spese di personale è dovuta ai pensionamenti dell’anno 2011 non recuperati con le assunzioni nel 2012 (blocco del turn-over..).
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
Riduzione del numero dei docenti
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 9
L’evoluzione normativa degli ultimi anni in Italia ha ridotto sensibilmente le risorse finanziarie disponibili per nuove assunzioni del personale docente.
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
Andamento del personale tecnico-amministrativo
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 10
Per il personale tecnico-amministrativo, la legislazione italiana ha ridotto le risorse finanziarie disponibili ed ha imposto nuovi vincoli normativi alla possibilità di effettuare nuove assunzioni per reintegrare i vuoti derivanti dalle cessazioni.
(dati Bilancio Sociale Sapienza 2012)
Ripartizione delle risorse per il reclutamento
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 11
QUOTA PER LA DIDATTICA:(ESIGENZE DIDATTICHE)
40%
QUOTA PER LA RICERCA:(IN BASE AI RISULTATI)
40%
QUOTA PER ESIGENZE SPECIALI:(ISTITUZIONE DI NUOVI CORSI RITENUTI
STRATEGICI, …)
20%
Il Consiglio di Amministrazione dell’Università destina le risorse per il reclutamento sulla base della seguente ripartizione in quote:
27/03/2014La politica delle Risorse Umane Pagina 12
Reclutamento delle Risorse Umane
• Personale Docente
- Abilitazione nazionale (L. n. 240/2010)
- Avviso di mobilità
- Avvio delle procedure concorsuali con
bando pubblico, nei limiti dei posti-punti
organico, con eventuali posti riservati al
personale interno
Programmazione annuale e triennale del fabbisogno e delle risorse destinate al personale docente e tecnico-amministrativo (Consiglio di Amministrazione)
• Personale tecnico-amministrativo
- Avviso di mobilità
- Avvio delle procedure concorsuali con
bando pubblico, nei limiti dei posti-punti
organico, con eventuali posti riservati al
personale interno
Concorsi pubblici
Ripartizione delle risorse tra i vari ruoli
Delibera
Grazie!