of 121 /121
SAKURA JEPANG (Sekarang Aku Tahu Bekerja ke Jepang) DIREKTORAT PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH BNP2TKI 2019 MANFAAT e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA Bekerja ke luar negeri merupakan salah satu pilihan atau alternatif bagi pencari kerja. Salah satunya adalah bekerja ke Jepang. Ini adalah pilihan yang menarik karena Jepang merupakan negara maju yang mempunyai ciri khas yang unik, yaitu masih mempertahankan dan menghormati budaya nenek moyang. Pada Tahun 2008, Pemerintah RI dan Pemerintah Jepang menjalin kerjasama ekonomi, dimana salah satunya adalah Penempatan tenaga perawat Nurse/Kangoshi dan Careworker/Kaigofukushishi yang ditempatkan di seluruh wilayah Jepang. Dari kedua pilihan jabatan pekerjaan tersebut diatas masing-masing mengandung resiko, untuk itu perlu menyiapkan diri dengan baik, yaitu mempelajari, mengetahui dan mengenali terlebih dahulu situasi kondisi bekerja di Jepang antara lain budaya, etos kerja, kondisi kerja, lingkungan kerja, kondisi sosial, kondisi alam, iklim, musim dan lain sebagainya sehingga dapat mempersiapkan mental dan tidak mengalami “culture shock”. Selain itu, banyak pihak-pihak yang memanfaatkan peluagn kerja ini dengan mengambil “keuntungan” dari Calon Pekerja Migran Indonesia yang akan bekerja di Jepang. Maka dari itu, malalui e-book ini diharapkan Calon Pekerja Migran Indonesia juga dapat memahami, mengantisipasi atau membuat rencana- rencana dalam menghadapi permasalahan-permasalahan yang kemungkinan timbul sehingga dapat berangkat, bekerja dan tinggal di Jepang dengan nyaman dan aman. Persiapkanlah diri, patuhi kontrak kerja dan peraturan yang berlaku, bergaya hidup bijak dan persiapkan bekal untuk masa depan.

e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

  • Upload
    others

  • View
    6

  • Download
    1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

SAKURA JEPANG (Sekarang Aku Tahu Bekerja ke Jepang)

DIREKTORAT PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH

BNP2TKI 2019

MANFAAT e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA Bekerja ke luar negeri merupakan salah satu pilihan atau alternatif bagi pencari kerja. Salah satunya adalah bekerja ke Jepang. Ini adalah pilihan yang menarik karena Jepang merupakan negara maju yang mempunyai ciri khas yang unik, yaitu masih mempertahankan dan menghormati budaya nenek moyang. Pada Tahun 2008, Pemerintah RI dan Pemerintah Jepang menjalin kerjasama ekonomi, dimana salah satunya adalah Penempatan tenaga perawat Nurse/Kangoshi dan Careworker/Kaigofukushishi yang ditempatkan di seluruh wilayah Jepang. Dari kedua pilihan jabatan pekerjaan tersebut diatas masing-masing mengandung resiko, untuk itu perlu menyiapkan diri dengan baik, yaitu mempelajari, mengetahui dan mengenali terlebih dahulu situasi kondisi bekerja di Jepang antara lain budaya, etos kerja, kondisi kerja, lingkungan kerja, kondisi sosial, kondisi alam, iklim, musim dan lain sebagainya sehingga dapat mempersiapkan mental dan tidak mengalami “culture shock”. Selain itu, banyak pihak-pihak yang memanfaatkan peluagn kerja ini dengan mengambil “keuntungan” dari Calon Pekerja Migran Indonesia yang akan bekerja di Jepang. Maka dari itu, malalui e-book ini diharapkan Calon Pekerja Migran Indonesia juga dapat memahami, mengantisipasi atau membuat rencana-rencana dalam menghadapi permasalahan-permasalahan yang kemungkinan timbul sehingga dapat berangkat, bekerja dan tinggal di Jepang dengan nyaman dan aman. Persiapkanlah diri, patuhi kontrak kerja dan peraturan yang berlaku, bergaya hidup bijak dan persiapkan bekal untuk masa depan.

Page 2: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

i

MANFAAT e-BOOK SAKURA JEPANG

BAGI CALON PEKERJA MIGRAN INDONESIA

Bekerja ke luar negeri merupakan salah satu pilihan atau

alternatif bagi pencari kerja. Salah satunya adalah bekerja

ke Jepang. Ini adalah pilihan yang menarik karena Jepang

merupakan negara maju yang mempunyai ciri khas yang

unik, yaitu masih mempertahankan dan menghormati

budaya nenek moyang.

Pada Tahun 2008, Pemerintah RI dan Pemerintah Jepang

menjalin kerjasama ekonomi, dimana salah satunya

adalah Penempatan tenaga perawat Nurse/Kangoshi dan

Careworker/Kaigofukushishi yang ditempatkan di seluruh

wilayah Jepang.

Dari kedua pilihan jabatan pekerjaan tersebut diatas

masing-masing mengandung resiko, untuk itu perlu

menyiapkan diri dengan baik, yaitu mempelajari,

mengetahui dan mengenali terlebih dahulu situasi kondisi

bekerja di Jepang antara lain budaya, etos kerja, kondisi

kerja, lingkungan kerja, kondisi sosial, kondisi alam, iklim,

musim dan lain sebagainya sehingga dapat

mempersiapkan mental dan tidak mengalami “culture

shock”.

Selain itu, banyak pihak-pihak yang memanfaatkan

peluagn kerja ini dengan mengambil “keuntungan” dari

Calon Pekerja Migran Indonesia yang akan bekerja di

Jepang.

Page 3: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

ii

Maka dari itu, malalui e-book ini diharapkan Calon Pekerja

Migran Indonesia juga dapat memahami, mengantisipasi

atau membuat rencana-rencana dalam menghadapi

permasalahan-permasalahan yang kemungkinan timbul

sehingga dapat berangkat, bekerja dan tinggal di Jepang

dengan nyaman dan aman.

Persiapkanlah diri, patuhi kontrak kerja dan

peraturan yang berlaku, bergaya hidup bijak dan

persiapkan bekal untuk masa depan.

DIREKTORAT

PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH

BNP2TKI

Page 4: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

iii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji bagi Allah Tuhan Yang Maha Esa

yang atas karunia dan izin-Nnya e-book ini dapat tersusun,

semoga dapat membawa nilai positif bagi kita semua dan

khususnya Calon Pekerja Migran Indonesia

Bekerja adalah suatu proses kegiatan dimana melibatkan

mental dan fisik yang dilakukan seseorang untuk bisa

mencapai tujuannya baik imbalan berupa uang atau

barang. Bekerja juga merupakan kewajiban dimana harus

diemban setiap manusia untuk memenuhi kebutuhan

hidupnya.

Pengangguran saat ini menjadi salah satu persoalan

bangsa yang memerlukan perhatian khusus, salah satunya

bidang keperawatan. Banyaknya supply lulusan

keperawatan dan terbatasnya lowongan pekerjaan di

dalam negeri, memaksa para Alumni Keperawatan yang

belum memiliki pekerjaan untuk mencari alternatif

pekerjaan yaitu salah satunya adalah bekerja di luar

negeri.

Bekerja di luar negeri adalah salah satu hak warga negera

Indonesia yang perlu diatur dan dilindungi oleh

Pemerintah Republik Indonesia, dan Badan Nasional

Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

adalah salah satu dari lembaga Pemerintah non

Kementerian yang memiliki peran aktif dalam

Page 5: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

iv

memberikan perlindungan terhadap Pekerja Migran

Indonesia sebagai mana diatur dalam UU Nomor 39 Tahun

2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga

Kerja Indonesia yang kemudian disempurnakan menjadi

UU Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja

Migran Indonesia.

Pada tahun 2007, Pemerintah Republik Indonesia

menjalin kerjasama ekonomi dengan Pemerintah Jepang

yang salah satunya adalah dengan dilaksanakannya

penempatan Perawat Medis (Nurse/Kangoshi) dan

Perawat Lansia (Careworker/Kaigofukushishi) pada tahun

2008.

Perlu diketahui, bahwa bekerja dimana saja akan

menghadapi resiko. Selain diperlukan keterampilan

tertentu yang dipersyaratkan oleh negara tujuan

penempatan, faktor iklim, cuaca dan keadaan alam,

lingkungan kerja, sosial budaya dan etos kerja serta

masyarakat dan peraturan perundang-undangan yang

berbeda dengan kondisi di Indonesia merupakan suatu hal

yang harus diketahui sebelum bekerja ke luar negeri, yang

salah satunya ke negara Jepang.

Oleh karena itu setiap Pekerja Migran Indonesia

diharapkan mampu mempersiapkan diri dari

fisik/kesehatan, mental kepribadian, keagamaan, dan

keterampilan baik dari segi bahasa yang meliputi

komunikasi secara verbal, mengenal tulisan huruf kanji,

hiragana dan katakana serta kesiapan menguasai

pekerjaan sesuai Job Description yang diminta oleh

Page 6: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

v

Pengguna/User dan senantiasa menjunjung tinggi harkat

dan martabat bangsa Indonesia.

Untuk itu, melalui e-book SAKURA JEPANG ini diharapkan

dapat memberikan pengetahuan praktis khususnya bagi

Calon Pekerja Migran Indonesia yang akan bekerja ke

negara Jepang sehingga dapat bekerja dengan aman,

prosedural dan kembali untuk membangun Tanah Air.

Jakarta, 14 Juni 2019

Direktur

Pelayanan Penempatan

Pemerintah

Ir. Arini Rahyuwati, M.M

NIP. 196102031987032001

Page 7: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

vi

DAFTAR ISI

Halaman

MANFAAT BUKU PANDUAN BAGI TKI ………………………............... i

KATA PENGANTAR ……………………………………………........................ iii

DAFTAR ISI ……………………………………………………............................. vi

GAMBARAN UMUM ……………………………………………....................... 1

SEKILAS TENTANG JEPANG JEPANG ..........................…………….… 3

A. Iklim dan Cuaca .......................................………………………………….. 5

B. Kondisi Alam .............................................................................................. 12

C. Budaya ........................................................................................................... 16

D. Tradisi Masyarakat Jepang ................................................................... 27

E. Agama dan Kepercayaan di Jepang ................................................... 29

F. Penyakit ........................................................................................................ 30

KEHIDUPAN DI JEPANG ……...............……………………………………… 32

A. Biaya Hidup .............................................................................…………… 32

B. Makanan dan Minuman ......................................................................... 34

C. Rumah Tinggal ........................................................................................... 38

INFORMASI TERKAIT WARGA NEGARA ASING DI JEPANG ....... 40

A. Paspor …………………………........................................................………… 41

B. Visa ................................................................................................................. 43

C. Yang dilakukan oleh Pekerja Migran Indonesia saat berada

di Jepang ......................................................................................................

49

PROGRAM G TO G KE JEPANG ................................................................. 57

A. Prosedur Penempatan Nurse dan Careworker Program G

Page 8: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

vii

to G ke Jepang ........................................................................................... 59

B. Kandidat Nurse dan Kandidat Careworker ................................... 72

C. Hak dan Kewajiban Kandidat Nurse / Kandidat Careworker 81

LAMPIRAN-LAMPIRAN .............................................................................. 85

Form 5 (Lembar informasi pelamar Kandidat Nurse/

Kangoshi) .........................................................................................................

85

Form 6 (Lembar informasi pelamar Kandidat Careworker/

Kaigofukushishi) ...........................................................................................

90

Form 7 (Lembar informasi pelamar Nurse/Kangoshi) ................ 95

Form 8 (Lembar informasi pelamar

Careworker/Kaigofukushishi) ................................................................

100

Frequently Ask Question (FAQ) ............................................................ 104

PENGADUAN JIKA TERJADI PERMASALAHAN ............................................................... 107

Page 9: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

1

Sakura Jepang

GAMBARAN UMUM

Jepang adalah salah negara di yang memiliki daya magnet

tersendiri yang dapat membuat siapa saja ingin

berkunjung ke

negeri yang

dikenal dengan

julukan negeri

SAKURA. Belum

lengkap rasanya

apabila traveller

yang gemar

keliling dunia

belum berkunjung ke Jepang. Keindahan budaya, alam

serta teknologi adalah salah satu faktor penarik seseorang

untuk bekerja di negara maju tersebut.

Namun, Jepang sendiri bukanlah sebuah negara yang tidak

memiliki permasalahan, dimana komposisi penduduk

lebih banyak pada usia pensiun yang relatif tua dan

membutuhkan banyak penanganan dalam kesehatan dan

kehidupan sehari-hari. Masyarakat Jepang membutuhkan

lebih banyak layanan rumah sakit dan panti lansia/jompo

untuk perawatan, singgah sementara, maupun masyarakat

antar komunitas pensiun.

Saat ini Jepang membutuhkan tenaga perawat rumah sakit

(Nurse atau Kangoshi dalam istilah bahasa Jepang) dan

perawat lansia/jompo (Careworker atau Kaigofukushishi

dalam istilah bahasa Jepang) lebih dari 100.000 orang

Page 10: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

2

Sakura Jepang

yang akan didatangkan dari tenaga kerja asing dari

negara-negara di Asia Timur atau Asia Tenggara,

dikarenakan selain mengalami aging population, usia kerja

dan minat tenaga kerja lokal (penduduk Jepang) untuk

menjadi perawat rumah sakit maupun perawat

lansia/jompo sangat kurang, sehingga harus

mendatangkan tenaga kerja dari luar negeri untuk mengisi

jabatan tersebut Selain itu jumlah penduduk Jepang

mengalami penurunan, dimana pada tahun 2007 jumlah

penduduk Jepang adalah 128 Juta dan pada tahun 2017

adalah 126,8 juta (sumber: Bank Dunia).

Hal ini mendasari Badan Nasional Penempatan dan

Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) sebagai

pihak dari Pemerintah Republik Indonesia yang

mempunyai kewenangan untuk melakukan penempatan

Pekerja Migran Indonesia ke luar negeri, dan Japan

International Corporation Welfare Service (JICWELS)

sebagai pihak dari Pemerintah Jepang untuk membuat

nota kesepahaman atau memorandum of understanding

(MoU) yang ditandatangi pada tanggal 18 Mei 2008 dan

dikenal dengan Penempatan Program Antar Pemerintah

atau Government to Government (G to G) ke Jepang dengan

menggunakan visa kerja yaitu sebagai Kandidat Kangoshi,

Kangoshi, Kandidat Kaigofukushishi, Kaigofukushishi.

Page 11: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

3

Sakura Jepang

SEKILAS TENTANG JEPANG

Jepang (bahasa Jepang: 日本 Nippon/Nihon, nama resmi:

Nipponkoku/Nihonkoku) adalah sebuah negara

kepulauan di Asia Timur. Letaknya di ujung barat Samudra

Pasifik, di sebelah timur Laut Jepang, dan bertetangga

dengan Republik Rakyat Tiongkok, Korea, dan Rusia.

Pulau-pulau paling utara berada di Laut Okhotsk, dan

wilayah paling selatan berupa kelompok pulau-pulau kecil

di Laut Cina Timur, tepatnya di sebelah selatan Okinawa

yang bertetangga dengan Taiwan. Jepang terdiri dari

6.852 pulau yang membuatnya merupakan suatu

kepulauan. Pulau-pulau utama dari utara ke selatan adalah

Hokkaido, Honshu (pulau terbesar), Shikoku, dan Kyushu.

Sebagian besar pulau di Jepang bergunung-gunung, dan

sebagian di antaranya merupakan gunung berapi. Gunung

tertinggi di Jepang adalah Gunung Fuji yang merupakan

Page 12: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

4

Sakura Jepang

sebuah gunung berapi. Tokyo secara de facto adalah ibu

kota Jepang, dan berkedudukan sebagai sebuah prefektur.

Jepang mempunyai luas 370.000 km2 (seperlima luas

Indonesia) terdiri dari 4 pulau utama dari utara ke selatan

adalah Hokkaido, Honsu, Shikoku, dan Kyushu.

Menurut mitologi tradisional, Jepang didirikan oleh Kaisar

Jimmu pada abad ke-7 SM. Kaisar Jimmu memulai mata

rantai monarki Jepang yang tidak terputus hingga kini.

Meskipun begitu, sepanjang sejarahnya, untuk

kebanyakan masa kekuatan sebenarnya berada di tangan

anggota-anggota istana, shogun, pihak militer, dan

memasuki zaman modern, di tangan perdana menteri.

Menurut Konstitusi Jepang tahun 1947, Jepang adalah

negara monarki konstitusional di bawah pimpinan Kaisar

Jepang dan Parlemen Jepang.

Jepang memiliki produk domestik bruto terbesar nomor

dua setelah Amerika Serikat, dan masuk dalam urutan tiga

besar dalam keseimbangan kemampuan berbelanja.

Jepang adalah anggota Perserikatan Bangsa-Bangsa, G8,

OECD, dan APEC. Dalam perdagangan luar negeri, Jepang

berada di peringkat ke-4 negara pengekspor terbesar dan

peringkat ke-6 negara pengimpor terbesar di dunia.

Sebagai negara maju, penduduk Jepang memiliki standar

hidup yang tinggi (peringkat ke-8 dalam Indeks

Pembangunan Manusia) dan angka harapan hidup

tertinggi di dunia menurut perkiraan PBB. Dalam bidang

teknologi, Jepang adalah negara maju di bidang

telekomunikasi, permesinan, dan robotika.

Page 13: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

5

Sakura Jepang

A. Iklim dan Cuaca

Negara Jepang termasuk negara yang memiliki perbedaan

dua suhu, yaitu suhu dingin berkisar antara 100C – 150C di

bagian utara Jepang dan suhu yang bertemperatur hangat

sekitar 150C – 220C di bagian selatan Jepang, bahkan pada

musim panas sampai dengan 320 C.

Negara Jepang memiliki empat musim yaitu musim semi

(Maret - Mei), musim panas (Juni - Agustus), musim gugur

(September - Nopember) dan musim dingin (Desember -

Februari). Pada musim dingin pada umumnya di daerah

Utara Hokkaido suhu udara dingin sampai dengan minus

100C.

Page 14: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

6

Sakura Jepang

Negara Jepang memiliki empat musim yaitu musim semi

(Maret - Mei), musim panas (Juni - Agustus), musim gugur

(September - Nopember) dan musim dingin (Desember -

Februari). Pada musim dingin pada umumnya di daerah

Utara Hokkaido suhu udara dingin sampai dengan minus

100C.

Di Jepang terdapat 8 Wilayah atau region yang terdiri dari

47 Prefektur, dalam hal ini akan di Jelaskan wilayah-

wilayah berikut sebagaimana yang tertera pada formulir

pendaftaran Progam G to G ke Jepang (Form 5, Form 6,

Form 7 dan Fom 8) .

HOKAIDO

Hokkaido adalah pulau paling utara sekaligus pulau

terbesar nomor dua di Jepang. Pulau Hokkaido dengan

Pulau Honshu dipisahkan oleh Selat Tsugaru. Terdiri dari

14 Sub-prefecture, Hokkaido beriklim sejuk pada musim

panas dan sangat dingin pada musim dingin. Sebagai

daerah yang terletak di paling utara kepulauan Jepang,

Hokkaido memiliki iklim musim dingin yang khas.

Sapporo, ibu kota Hokkaido memiliki suhu rata-rata 8,9°C

dalam satu tahunnya. Suhu tertinggi adalah pada bulan

Agustus, yaitu 26,4°C, lalu suhu terendah adalah pada

bulan Januari, yaitu -7,0°C.

Page 15: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

7

Sakura Jepang

TŌHOKU

Wilayah Tōhoku (arti harfiah: timur laut) berada di bagian

timur laut Pulau Honshu, dipisahkan dari Hokkaido oleh

Selat Tsugaru. Luasnya kira-kira 18% dari total luas

daratan Jepang, namun penduduknya dua kali lipat

penduduk Hokkaido. Di wilayah ini terdapat 6 prefektur:

Aomori, Iwate, Miyagi, Akita, Yamagata, dan Fukushima.

Wilayah Tōhoku mencakup wilayah Provinsi Dewa dan

Provinsi Mutsu dalam sistem provinsi lama di Jepang.

Sendai adalah kota terbesar di wilayah Tōhoku. Di Salah

Satu Prefekture Aomori memiliki suhu tertinggi pada

bulan Agustus, yaitu 27,6 °C, lalu suhu terendah adalah

pada bulan Januari, yaitu -5,2°C.

KANTŌ

Wilayah Kantō berada di bagian tenggara Pulau Honshu

yang berhadapan dengan Samudra Pasifik. Di wilayah

Kantō terdapat dataran terluas di Jepang yang disebut

Dataran Rendah Kantō. Ibu kota Jepang, Tokyo berada di

wilayah Kantō. Kota-kota besar yang bertetangga dengan

Tokyo, yakni Yokohama, Kawasaki, Saitama, dan Chiba

menjadikan wilayah Kantō sebagai wilayah berpenduduk

terbanyak di Jepang. Kawasan Industri Keihin dan Zona

Industri Keiyō yang berada di Teluk Tokyo adalah zona

industri terbesar di Jepang.

Di wilayah ini terdapat 7 prefektur, termasuk Tokyo yang

bertetangga dengan Prefektur Kanagawa, Prefektur

Saitama, dan Prefektur Chiba. Di bagian timur wilayah

Page 16: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

8

Sakura Jepang

Kantō terdapat Prefektur Gunma, Prefektur Tochigi, dan

Prefektur Ibaraki.

Di Salah Satu Prefektur Tōkyō memiliki suhu tertinggi

pada bulan Agustus, yaitu 30,9 °C, lalu suhu terendah

adalah pada bulan Januari, yaitu 1,2°C.

HOKURIKU - SHIN'ETSU

Wilayah Hokuriku (arti harfiah: daratan utara) adalah

wilayah berbukit-bukit di sebelah utara Alpen Jepang yang

berhadapan dengan Laut Jepang. Di wilayah ini terdapat 4

prefektur: Fukui, Ishikawa, Toyama, dan Niigata. Kadang-

kadang Prefektur Niigata tidak dimasukkan ke dalam

wilayah Hokuriku. Wilayah ini memiliki iklim musim

dingin yang lembap dan curah salju sangat tinggi. Wilayah

Shin'etsu (信越) yang juga meliputi Prefektur Nagano.

Di Salah Satu Prefekture Tōkyō memiliki suhu tertinggi

pada bulan Agustus, yaitu 30,5 °C, lalu suhu terendah

adalah pada bulan Januari, yaitu 4,9°C.

TŌKAI

Wilayah Tōkai (東海地方 Tōkai-chihō) adalah sebuah

subwilayah dari wilayah Chūbu yang berada di pesisir

Samudra Pasifik, Jepang. Arti harfiah dari Tōkai adalah

Laut Timur, berasal dari kata Tōkaidō, salah satu dari lima

jalan pada Rute Menuju Edo. Wilayah ini hanyalah sebuah

subwilayah dari wilayah Chūbu, dan tidak ada

Page 17: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

9

Sakura Jepang

kesepakatan tentang batas-batas wilayah yang jelas.

Namun pada umumnya wilayah Tōkai terdiri dari

Prefektur Shizuoka, Prefektur Aichi, Prefektur Mie, dan

Prefektur Gifu. Meskipun demikian, Prefektur Mie juga

sering dimasukkan sebagai bagian dari wilayah Kinki. Kota

terbesar di wilayah ini adalah Nagoya.

Di Salah Satu Prefektur Nagoya memiliki suhu tertinggi

pada bulan Agustus, yaitu 32,2 °C, lalu suhu terendah

adalah pada bulan Januari, yaitu -0,2°C.

KINKI

Wilayah Kinki adalah sebutan geografis untuk wilayah di

bagian tengah Pulau Honshu agak ke sebelah barat. Di

wilayah ini terdapat 7 prefektur: Kyoto, Osaka, Hyogo,

Nara, Mie, Shiga, dan Wakayama.

Di Salah Satu Prefektur Osaka memiliki suhu tertinggi

pada bulan Agustus, yaitu 32,8 °C, lalu suhu terendah

adalah pada bulan Januari, yaitu 2,1°C.

CHŪGOKU

Wilayah Chūgoku berada di ujung barat Pulau Honshu. Di

wilayah ini terdapat 5 prefektur: Tottori, Shimane,

Okayama, Hiroshima, dan Yamaguchi.

Di Salah Satu Prefektur Tottori memiliki suhu tertinggi

pada bulan Agustus, yaitu 31,2 °C, lalu suhu terendah

adalah pada bulan Januari, yaitu 0,2°C.

Page 18: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

10

Sakura Jepang

SHIKOKU

Pulau Shikoku adalah pulau terkecil di antara empat pulau

utama Jepang, letaknya di sebelah barat daya Pulau

Honshu. Pulau Shikoku dan Pulau Honshu dihubungkan

oleh Jembatan Seto Ohashi. Arti harfiah Shikoku adalah

empat provinsi, karena di pulau ini dulunya terdapat

empat provinsi: Sanuki, Awa, Iyo, dan Tosa. Di Pulau

Shikoku sekarang juga terdapat 4 prefektur yaitu

Tokushima, Kagawa, Ehime, dan Kochi. Bagian utara Pulau

Shikoku beriklim Laut Pedalaman Seto yang hangat dan

sedikit hujan. Bagian selatan Pulau Shikoku beriklim

Samudra Pasifik yang bersuhu panas dan banyak hujan.

Di Salah Satu Prefektur Tokushima memiliki suhu

tertinggi pada bulan Agustus, yaitu 18,2 °C, lalu suhu

terendah adalah pada bulan Januari, yaitu -4,1°C.

KYŪSHŪ – OKINAWA

Pulau Kyūshū adalah pulau paling barat daya dari empat

pulau utama di Jepang. Kyūshū adalah pulau terbesar

nomor tiga di Jepang. Kyūshū dipisahkan dari Pulau

Honshu oleh Selat Kanmon. Terowongan Kanmon di

bawah laut Selat Kanmon dan Jembatan Kanmonkyo

menghubungkan Pulau Kyūshū dan Pulau Honshu. Bagian

tengah pulau ini bergunung-gunung. Dataran rendah

berada di sepanjang pesisir.

Di Pulau Kyūshū sekarang terdapat 7 prefektur: Fukuoka,

Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miyazaki, dan Kagoshima.

Page 19: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

11

Sakura Jepang

Dengan mengikutsertakan Prefektur Okinawa, wilayah

Kyūshū terdiri dari 8 prefektur yang dibagi menjadi tiga

subwilayah: Kyūshū Utara, Kyūshū Tengah, dan Kyūshū

Selatan/Okinawa. Kyūshū Utara terdiri dari tiga prefektur:

Fukuoka, Saga, Nagasaki; dua prefektur di Kyūshū Tengah:

Kumamoto dan Oita; tiga prefektur di Kyūshū Selatan:

Miyazaki, Kagoshima, dan Okinawa.

Di Salah Satu Prefektur Kumamoto memiliki suhu tertinggi

pada bulan Agustus, yaitu 32,6 °C, lalu suhu terendah

adalah pada bulan Januari, yaitu 0,2°C.

Dengan mempelajari peta negara Jepang adalah sebagai

suatu bahan pengetahuan dan pertimbangan bagi calon

Pekerja Miran Indonesia yang akan bekerja di Jepang yang

dengan harapan telah dapat mengetahui letak posisi

dikota mana tempat dia bekerja nantinya, sehingga dapat

mempersiapkan diri sebaik mungkin terutama berkaitan

dengan terjaganya kesehatan yang prima sebagai modal

utama bekerja di luar negeri. Karena letak kota yang akan

ditempati untuk bekerja tersebut berkaitan dengan

keadaan alam dan suhu udara, iklim serta cuaca yang akan

berpengaruh pada ketahanan fisik dan kesehatan

seseorang saat bekerja.

Gedung- gedung di Jepang dirancang menggunakan

penyejuk ruangan dan penghangat ruangan, dimana setiap

ruangan atau kamar di gedung atau bangunan disediakan

pengaturan udara yang dapat diatur sesuai dengan musim

yang sedang berlangsung. Selain itu gedung-gedung juga

Page 20: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

12

Sakura Jepang

tersedia jendela untuk memanfaatkan udara yang sejuk di

musim semi atau musim gugur.

Dan apabila sedang

musim dingin, Sebaiknya

kenakanlah pakaian yang

dapat menghangatkan

badan pada suhu udara

dingin yang biasanya

diikuti dengan angin

kencang, terutama di saat

keluar ruangan, bilamana

tidak tahan tubuh menjadi

kaku dan biru yang

selanjutnya bisa berakibat

sesak nafas.

B. Kondisi Alam

Jepang terkenal suatu negara yang sering terjadi gempa

bumi, dimana dalam setiap minggu atau bulan terdapat

gempa bumi dalam skala kecil maupun besar. Pada

umumnya masyarakat Jepang sudah sudah siap apabila

mengalami kondisi tersebut sehingga tidak mengalami

shock atau stress, hal ini telah diantisipasi dengan

pembuatan rancangan bangunan sudah diperhitungkan

sedemikian rupa untuk tahan terhadap gempa.

Namun ini berbeda halnya bagi pendatang baru, dan untuk

itu disarankan bagi pendatang baru di Jepang untuk

Page 21: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

13

Sakura Jepang

mempelajari buku-buku petunjuk bilamana terjadi gempa

dan hal-hal apa yang harus kita lakukan untuk

menghadapinya.

Buku-buku petunjuk oleh pemerintah Jepang telah

disediakan di beberapa tempat umum yang strategis,

sehingga masyarakat ataupun pekerja pendatang dapat

sewaktu-waktu membacanya.

Disamping itu, pada berbagai sudut tempat pada

bangunan atau gedung sudah dilengkapi rambu - rambu

penyelamatan bilamana terjadi gempa dan pemerintah

Jepang secara rutin melakukan simulasi bencana agar

masyarakat Jepang dan pendatang dapat mempersiapkan

diri.

Pada hari Jum’at,

tanggal 11 Maret 2011,

sebuah gempa dengan

kekuatan 8,9 Scala

Richter terjadi di laut

Jepang yang berpusat

di lepas pantai timur

laut Jepang yang mengguncang gedung-gedung hingga

dapat dirasakan hingga ke kota Tokyo. Kekuatan gempa

tersebut menimbulkan tsunami (gelombang besar) yang

menerpa 3 (tiga) prefektur yaitu prefektur Fukushima,

Iwate dan Miyagi. Salah satu kota di prefektur Miyagi

adalah kota Sendai, karena kota yang paling dekat dengan

pusat gempa. Tsunami yang menghasilkan gelombang

Page 22: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

14

Sakura Jepang

setinggi 10 meter sepanjang 5 Km dari garis pantai,

sepanjang garis pantai di propinsi Fukushima, Iwate dan

Miyagi seluruhnya terkena gelombang tsunami, semuanya

terseret dan terbawa arus kembali ke laut baik mobil,

kapal, dan rumah rumah penduduk terseret air.

Adapun jumlah korban meninggal sebanyak ± 16.000

orang dan ± 3000 orang dinyatakan hilang, berapa korban

harta yang tidak terhitung jumlahnya.

Kota sendai dan Ishimomahi merupakan kota yang

terparah terkena gelombang tsunami, yang paling banyak

menelan korban dan harta benda, transportasi darat, bus

dan kereta lumpuh total, serta penjatahan listrik dan gas

karena terganggunya pasokan listrik dan gas. Kemudian

menyusul dengan kurangnya pasokan bahan pangan

karena sarana jalan sebagian terputus. Kejadian tsunami

tersebut, juga menimbulkan gangguan terhadap Pusat

Listrik Tenaga Nuklir (PLTN) Fukushima, karena

kebocoran reaktor nuklir dan diperkirakan akan

menimbulkan radiasi seperti kejadian chernobyl

(Ukraina), kebocoran menimbulkan permasalahan baru

bilamana tidak dapat diatasi dengan baik akan berakibat

fatal yaitu terpaparnya radiasi.

Gubernur Fukushima dan Gubernur Miyagi melakukan

upaya untuk memulihkan kondisi lingkungan dan

penyelamatan, sehingga pembagian listrik, air dan gas

diatur sedemikian rupa dan penjatahan listrik dengan

pembagian listrik untuk setiap daerah. Pembangunan

sarana dan prasarana jalan, sanitasi, pengairan,

Page 23: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

15

Sakura Jepang

pembersihan sampah, perbaikan jalan, pembangunan

rumah, pencarian korban dan sebagainya.

Saat itu Banyak keluarga atau kerabat di Indonesia dari

Pekerja Migran Indonesia yang sedang bekerja sebagai

Kandidat Kangoshi, Kangoshi, Kandidat Kaigofukushishi

dan Kaigofukushishi di Jepang, panik dan kebingungan

menanyakan informasi keadaan Pekerja Migran Indonesia

ke BNP2TKI, dan berdasarkan dari hasil laporan KBRI

Tokyo tidak terdapat Pekerja Migran Indonsia yang

terkena musibah tersebut. Ada beberapa Pekerja Migran

Indonesia yang masih bekerja di Prefektur Fukushima dan

Pefektur Miyagi justru dapat membantu korban tsunami

dan mengamankan para pasien yang tidak mengetahui

adanya tsunami.

Pada tanggal 4 Juli 2011, BNP2TKI sudah dijadwalkan

akan memberangkatkan 105 orang Kandidat Kangoshi

dan Kandidat Kaigofukushishi ke Jepang dan kondisi ini

BNP2TKI meminta Jaminan dari Pemerintah Jepang untuk

keamanan. Kemudian Pemerintah Jepang memberikan

informasi bahwa kondisi di Jepang sudah mulai membaik

karena lokasi tempat kerja berjauhan dengan daerah

tsunami dan reaktor PLTN di Fukushima sudah

dinyatakan aman.

Sebelum bekerja para Pekerja Migran Indonesia Kandidat

Kangoshi dan Kandidat Kaigofukushishi mengikuti

pelatihan bahasa Jepang selama 6 (enam) bulan dan juga

diberikan informasi mengenai gempa bumi dan tsunawi

serta perlindungannya bilamana terjadi gempa dan

Page 24: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

16

Sakura Jepang

tsunami, dan Pemerintah Jepang berharap hal ini tidak

menjadi trauma bagi masyarakat Jepang maupun warga

negara asing yang bekerja di Jepang.

Bilamana kita menyimak berita di televisi, internet dan

koran bagaimana sikap masyarakat Jepang yang konsisten,

tenang, disiplin dan menerima kenyataan sebagai musibah,

yang diatasi bersama seluruh rakyat Jepang, hal ini

merupakan pelajaran yang sangat berharga bagi kita

karena dalam waktu 3 (tiga) bulan sudah dapat pulih

kembali walaupun tidak seperti sediakala.

C. Budaya

Negara jepang termasuk Negara dibelahan Asia Timur

yang berdekatan dengan Korea Selatan, Korea Utara,

Hongkong, China, Taiwan dan Rusia. Khususnya dengan

negara-negara.

China, Hongkong,

Taiwan dan Korea

sepintas mirip baik

fisik, bahasa dan

tulisannya, namun

terdapat beberapa

perbedaan budaya

terutama yang

dipengaruhi oleh latar

belakang agama yaitu Shinto, Budha dan Khong Hu Chu

yang sampai saat ini tetap dipertahankan. Disamping itu

Page 25: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

17

Sakura Jepang

terdapat kesamaan yaitu disiplin, semangat tinggi, pekerja

keras, dan tidak pantang menyerah.

Dilihat secara umum bahwa masyarakat Jepang

mempunyai budaya sebagai berikut:

1. Disiplin

Masyarakat Jepang dalam hal kedisiplinan terkenal

sangat disiplin, negara-negara lain termasuk Indonesia

iri terhadap sikap disiplin masyarakat Jepang, seperti

budaya antri naik bis, kereta api, taksi, masuk kerja

tepat waktu, membuang sampah pada tempat yang

disediakan, naik eskalator pada sisi kiri dan sisi kanan

untuk yang ingin cepat/mendahului, memberikan

kesempatan pertama pada orang tua, orang cacat, ibu

hamil, perempuan dan anak-anak.

2. Jujur

Masyarakat Jepang pada umumnya memiliki perilaku

jujur dalam kehidupan sehari-hari maupun di dalam

bekerja, tidak mau mengambil atau membawa yang

bukan haknya baik ditempat umum maupun di tempat

kerja. Beberapa pekerja yang pulang malam, karena

kecapaian dan membawa barang ketika ia tertidur

baik di kereta api atau di kendaraan umum lainnya,

barang-barangnya akan tetap utuh tidak ada yang

mengambil. Hal ini dikarenakan masyarakat Jepang

percaya akan karma, dan tidak menginginkan terjadi

kepada dirinya.

Page 26: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

18

Sakura Jepang

Di Jepang disediakan tempat untuk penampungan

barangbarang yang sudah tidak terpakai secara gratis

(gratis membuang, tidak gratis untuk mengambil) dan

tidak dijaga, walaupun tidak dijaga barang-barang

tersebut tidak ada yang mengambil, karena barang-

barang tersebut akan di daur ulang atau diperbaiki,

bilamana ada yang mengambil barang tersebut maka

akan dikenakan sanksi hukum. Bilamana seseorang

sudah terkena sanksi hukum maka yang bersangkutan

sudah tidak dipercaya lagi di tempat dia bekerja atau

tempat kerja lainnya. Untuk itu disarankan agar tidak

mengambil barang yang bukan miliknya.

3. Cermat

Sebelum melakukan kegiatan atau perjalanan selalu

menghitung dengan cermat dan detail, membuat

laporan kegiatan, bekerja, mengatasi permasalahan

dengan cermat dan teliti, boleh dikatakan segala

tindakannya dilakukan dengan penuh perhitungan dan

perencanaan yang cermat.

4. Loyalitas

Penduduk Jepang sangat loyal atau setia dalam

kehidupannya, baik loyal kepada keluarga, kepada

pimpinan, kepada pekerjaannya kepada instansi

tempatnya bekerja, rumah sakit dan panti lansia

tempatnya bekerja, kepada teman dan sanak saudara

lainnya serta terutama kepada pemerintah dan

negaranya. Apabila sudah mendapatkan pekerjaan

tidak ada keinginan untuk berpindah-pindah kerja.

Page 27: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

19

Sakura Jepang

Dalam umur lebih dari 35 tahun mereka sudah

dianggap mapan untuk bekerja dan rasanya tidak ada

keinginan pindah-pindah kerja lagi karena jika

umurnya telah mencapai 40 tahun sulit untuk pindah

kerja kecuali untuk pekerjaan tertentu pada top

manajer. Juga pada saat Jepang terjadi bencana alam

gempa bumi dan tsunami beberapa saat yang lalu,

hingga terjadi pencemaran pembangkit Nuklir, dimana

masyarakat Jepang selalu loyal pada pemerintahnya,

bersedia menerima penjatahan aliran listrik, aliran gas

dan kebutuhan pangan lainnya. Masyarakat Jepang

lebih senang mengikuti apa yang telah diatur oleh

pemerintahnya dan merasa bijak akan aturan tersebut.

5. Serba Cepat

Masyarakat Jepang terkenal dengan gerakan serba

cepat bahkan biasanya terlihat seperti terburu-buru,

misalnya saat berjalan selalu cepat, saat mengerjakan

suatu pekerjaan, dan saat berbicara. Bisa dilihat

meskipun di Jepang seorang wanita mengenakan

sepatu hak tinggi tetapi jalannya selalu cepat malah

seperti berlari kecil, hal ini didukung oleh masyarakat

Jepang yang lebih senang berjalan kaki daripada naik

kendaraan. Kendaraan yang banyak peminatnya

adalah angkutan massal seperti kereta atau bis umum,

hal ini seperti yang ditunjukkan bahwa disetiap kantor

tidak dipenuhi parkir kendaraan. Untuk makan siang

banyak juga pekerja yang membawa makanan sendiri

dari rumah, kecuali disediakan makan di perusahaan

atau tempat kerja, mereka tidak suka keluar kantor

Page 28: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

20

Sakura Jepang

untuk makan siang karena akan membuang-buang

waktu dan dianggap tidak efisien.

6. Menghormati orang tua

Orang Jepang sangat hormat dan patuh kepada orang

tuanya ataupun orang yang dianggap lebih tua/lebih

berumur, senior. Hal ini dilakukan dengan cara

membungkukkan badan memberi penghormatan

apabila bertemu atau berhadapan langsung dan tidak

akan menegakkan badannya sebelum orang yang

diberi hormat membalas atau merespon

penghormatannya. Rasa menghargai dan

menghormati diberikan pula kepada perempuan, ibu

hamil, orang cacat dan sebagainya yang dirasa lebih

diutamakan.

7. Kerja keras

Masyarakat Jepang adalah masyarakat yang dikenal

sebagai pekerja keras, hal ini dengan budaya mereka

yaitu budaya hatarakibachi, tak hanya soal ketepatan

Page 29: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

21

Sakura Jepang

waktu, orang Jepang dikenal tak menyukai kesia-siaan

dalam bekerja dan sangat menjunjung tinggi idiom

time is money. Jika Anda menyempatkan diri untuk

bepergian ke negeri yang jumlah penduduknya tak

terlalu banyak itu di hari kerja, maka jangan salah jika

yang akan terlihat adalah orang-orang yang berjalan

cepat menuju transportasi masing-masing. Mereka tak

akan berjalan santai karena datang terlambat adalah

hal sangat dihindari orang Jepang dan saat di kantor

apapun yang sudah menjadi tanggung jawab

pekerjaannya harus dapat dikerjakan sesuai dengan

perintah pimpinan dan harus sesuai dengan

permintaan konsumen/pengguna sehingga merasa

puas, tidak pandang bulu apapun pekerjaannya baik

pekerja kasar hingga pekerja kantoran dan pegawai

pemerintah sehari-hari dan setiap saat yang ada dalam

benaknya adalah bekerja, dan mereka mampu bekerja

lebih lama. Menghasilkan suatu produk/barang lebih

cepat dari pada bangsa lain dengan kualitas sama

bahkan lebih bagus. Apabila mereka pulang lebih awal

berarti perusahaan terebut tidak membutuhkannya,

jadi memalukan apabila pulang lebih cepat.

8. Budaya malu

Penduduk Jepang selalu merasa malu apabila dirinya

bekerja tidak sesuai dengan harapan masyarakat,

malu jika dirinya berbuat kesalahan, malu apabila

datang terlambat juga merasa malu apabila tidak

berhasil dalam hal apapun termasuk melanggar norma

Page 30: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

22

Sakura Jepang

di masyarakat seperti melanggar lalu lintas, asal

memotong jalan, mengganggu orang lain dan

sebagainya.

Untuk diketahui dalam adat budaya dan kepercayaan

masyarakat Jepang apabila dirinya merasa melakukan

kesalahan besar akibat perbuatannya, maka yang

bersangkutan akan mengundurkan diri dari

jabatannya, bahkan mengakhiri hidupnya dengan cara

Harakiri (bunuh diri dengan menusukkan pedang

samurai ke ulu hatinya), hal tersebut dilakukan guna

mempertanggung jawabkan kesalahan atas

perbuatannya serta menutup rasa malu dirinya dan

keluarga.

Page 31: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

23

Sakura Jepang

9. Budaya Tepat Waktu

Tepat waktu adalah suatu budaya yang sudah menjadi

irama hidup dalam keseharian masyarakat Jepang,

sudah menjadi kebiasaan dan dilatih semenjak mereka

lahir mengiringi kehidupannya sehingga apapun yang

mereka lakukan selalu diperhitungkan dengan waktu

yang tepat. Pada umumnya mereka akan datang ke

tempat kerja lebih awal 15 (lima belas) menit sebelum

jam kerja dimulai. Adalah suatu hal yang memalukan

apabila seseorang di Jepang datang terlambat dan

mereka tidak segan meminta maaf akan hal ini.

10. Hidup Hemat

Biaya hidup di Jepang sangat tinggi, harga-harga

barang kebutuhan pokok dan keperluan penunjang

lainnya sangat mahal, sehingga orang Jepang harus

berhemat dalam menjalani kehidupan kesehariannya.

Kebiasaan ini sudah dijalani dalam kehidupan sehari-

hari mereka sehingga bagi mereka hidup hemat adalah

suatu keharusan yang membuat mereka berhasil

dalam menabung guna mewujudkan cita-cita. Ini

adalah salah satu penunjang keberhasilan dan

majunya negara Jepang. Contoh dalam kehidupan

sehari-hari setelah makan tidak ada tambahan

makanan disela-sela waktu bekerja, tidak merokok

saat bekerja, lebih senang membawa makanan dari

rumah ke tempat kerja atau kantor, yang bekerja di

pabrik atau perusahaan umunya disediakan makanan

dari perusahaan.

Page 32: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

24

Sakura Jepang

11. Inovasi

Masyarakat Jepang

dituntut untuk

mempunyai inovasi

tinggi akan ide-ide

cemerlang atau

temuan - temuan

baru yang agar dapat

diimplementasikan

dalam kehidupann kesehariannya. Dan juga di dalam

dunia bekerja akan menjadi tuntutan target guna

dapat bertahan dalam persaingan bisnis dan eksistensi

perusahannya.

12. Pantang Menyerah

Dalam keadaan apapun, orang Jepang tidak ada kata

menyerah, selalu berusaha untuk memperbaiki diri

dan menjadi yang terbaik. Sebagaimana diketahui

pada saat terjadi gempa bumi dan tsunami,

Pemerintah Jepang dan masyarakat berupaya

bekerjasama saling bahu membahu untuk mengatasi

seluruh kesulitan secara bersama-sama, terutama

pada saat terjadinya pencemaran pembangkit Nuklir

akibat tsunami di Fukushima mereka bersatu padu

pantang menyerah memperbaiki dan menetralisir

pencemaran sedemikian rupa hingga berhasil.

Page 33: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

25

Sakura Jepang

13. Budaya Membaca

Semenjak kecil masyarakat Jepang dikenalkan dengan

budaya membaca, dimanapun tempat dan instansi

disediakan perpustakaan. Hal ini akhirnya menjadi

budaya buat mereka selalu membaca dimanapun ada

kesempatan. Karena dengan membaca akan

menambah pengetahuan dan wawasan sehingga akan

menambah ilmu yang bermanfaat.

Jika kebanyakan orang masa kini selalu sibuk dengan

ponsel pintarnya saat berada di transportai umum,

maka kita akan disuguhi pemandanan yang berbeda

saat berada di Jepang dimana hampir kebanyakan

orang disana selalu membaca buku atau komik saat

berpergian untuk mengusir rasa bosan.

14. Kerjasama Kelompok

Kerjasama kelompok lebih disukai masyarakat Jepang.

Bekerja menjadi lebih mudah dan cepat selesai apabila

dikerjakan bersama-sama, kerjasama dalam kelompok

lebih diutamakan untuk menyelesaikan suatu

pekerjaan, hal ini juga

memperingan beban tugas perorangan. Keberhasilan

bersama atau tim lebih menonjol daripada

keberhasilan pribadi, kehidupan kelompok dalam

menyelesaikan tugas sangat diutamakan, dibangun

untuk keberhasilan bersama.

Page 34: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

26

Sakura Jepang

15. Mandiri dan Profesional

Jepang merupakan negara pertama di Asia yang

mampu menyaingi keunggulan negara barat. Mereka

memiliki teknologi super canggih tapi tetap berpegang

teguh pada kebudayaan asli mereka. Satu hal yang

pasti, orang-orangnya memiliki strong personality

yang sangat berkualitas. Luluh lantak saat Perang

Dunia ke-2 tidak membuat masyarakat Jepang larut

dalam kesedihan, mereka bangkit bahu membahu dan

dalam tempo singkat kembali pulih dan menjadi salah

satu negara maju di dunia.

Dalam hal bekerja, masyarakat Jepang mempunyai

sifat yang mandiri artinya mengetahui benar jenis

pekerjaan, tugas dan kewajibannya serta bekerja

dengan profesional.

16. Budaya Bersih

Kebersihan adalah suatu

kewajiban yang menjadi

keharusan bagi

kehidupan sehari-hari

penduduk Jepang, dari

lingkungan kecil dalam

keluarga hingga seluruh

tempat di kota-kota di Jepang harus bersih. Apabila

ada yang melanggar dengan membuang sampah

sembarangan tentunya akan dikenakan sanksi yang

cukup berat dengan denda yang tinggi. Untuk

Page 35: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

27

Sakura Jepang

diketahui, di Jepang tempat untuk membuang

sampah/tempat sampah dibagi sesuai bentuk dan

bahan baku sampah yaitu tempat untuk pembuangan

sampah kering, sampah basah dan sampah yang tidak

dapat dihancurkan atau dimusnahkan tanpa

menggunakan teknologi. Dari peraturan yang telah

ditetapkan, masyarakat selalu taat untuk membuang

sampah pada tempat semestinya. Bahkan seorang

pimpinan kantor atau Perusahaan tidak segan-segan

untuk memungut puntung rokok yang dilihat

dihadapannya dan dimasukkan ke dalam tempat

sampah.

D. Tradisi Masyarakat Jepang

Masyarakat Jepang sehari-hari hidup dengan teknologi

tinggi, artinya mereka memanfaatkan teknologi untuk

membantu sarana dan prasarana sebagai penunjang

kehidupan di negaranya, menerima budaya baru namun

selalu menjaga tradisi dan budaya lama yaitu budaya

nenek moyang dan mempertahankannya, Hal ini

dipercaya akan bisa mendatangkan berkah dan kehidupan

yang lebih baik. Selain itu, tradisi ini juga menjadi langkah

untuk mempertahankan nilai-nilai kesopanan, agama dan

budaya negara itu sendiri. Berikut adalah beberapa tradisi

unik di Jepang:

Page 36: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

28

Sakura Jepang

1. Membungkuk tanda penghormatan (Ojigi)

Tradisi membungkuk sangat terkenal di Jepang.

Tradisi ini dianggap penting sebagai simbol rasa

hormat kepada orang lain.

2. Ikebana

Ikebana adalah seni merangkai bunga yang sangat

terkenal di Jepang. Orang jepang percaya bahwa bunga

adalah tempat bersemayam para dewa. Jadi tak heran

jika seni merangkai bunga sangat terkenal di negara

tersebut.

3. Matsuri

Adalah festival budaya Jepang yang kerap

diselenggarakan pada musim panas. Matsuri adalah

tradisi bersembayang bagi sebagian orang yang

memiliki keinginan yang ingin diwujudkan.

4. Minum Teh

Tradisi minum teh juga sangat terkenal di Jepang.

Biasanya orang Jepang akan menjamu para tamu

dengan upacara minum teh. Bahkan cara menyajikan

teh itu sendiri menjadi cermin kepribadian orang yang

membuatnya. Apabila cara penyajian berantakan

maka ini mencerminkan kepribadiannya juga

berantakan.

5. Kabuki

Adalah seni teater yang memadukan tari dan musik.

Saat menonton Kabuki, orang-orang seakan bisa

Page 37: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

29

Sakura Jepang

terhipnotis dengan budaya kental orang-orang Jepang

di masa lalu. Sejumlah orang bahkan melihat para

pemeran dalam festival ini bermake up menyeramkan.

6. Menyeruput Mie/Kuah Masakan

Apabila kita sedang makan di restoran Mie atau

masakan berkuah, maka kita akan melihat suatu

pemandangan yang mungkin bagi sebagian orang di

Indonesia sangat menggangu, yaitu menyeruput mie

atau kuah masakan hingga mengeluarkan suara, hal ini

bagi masyarakat Jepang menandakan bahwa makanan

tersebut sangat enak atau lezat.

E. Agama dan Kepercayaan di Jepang

Masyarakat Jepang mayoritas beragama Shinto, dan

beberapa generasi mudanya beragama Kristen dan Katolik

dalam jumlah yang relatif kecil dan sedikit, begitu pula

yang beragama Islam jumlahnya relatif sedikit.

Masyarakat Jepang sangat menghormati dan toleran

terhadap agama-agama lain dalam menjalankan

ibadahnya. Bagi yang beragama Islam, mereka menghargai

dan menerima pekerja yang menggunakan jilbab, namun

dengan model jilbab yang sisa kain/ikatan talinya

dililitkan ke leher atau badan sehingga rapi tidak

mengganggu gerakan dan kesigapan dalam bekerja dan

begitu juga mereka akan memberitahukan masakan dan

makanan yang tidak halal atau dilarang menurut agama

Islam dan memberikan kesempatan untuk menjalankan

Page 38: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

30

Sakura Jepang

ibadah shalat pada waktu-waktu yang ditetapkan dengan

menyediakan ruang shalat tetapi bukan musallah atau

masjid dan juga memberikan kesempatan berpuasa pada

bulan Ramadhan.

F. Penyakit

Jepang adalah salah satu negara yang sangat konsen

dengan kuman Tuberculosis (TB) karena mereka sangat

menginginkan zero TB. Pada tahun 2016 tercatat 1338

turis asing terasuk dari Indonesia yang masuk ke Jepang

terdeteksi memiliki penyakit TBC (sumber:tribunnews).

Menurut UU Pengawasan Imigrasi Jepang saat ini, turis

asing yang mengidap penyakit TBC dilarang memasuki

Jepang. BNP2TKI sendiri, atas permintaan Pemerintah

Jepang mulai penempatan tahun 2017 sudah

mensyaratkan pemeriksaan kesehatan TB sebanyak 2 kali,

yaitu ketika kegiatan Interview antara calon Pekerja

Migran Indonesia dengan JICWELS dan pada saat Pekerja

Migran Indonesia yang berhasil matching mengikuti

pelatihan Bahasa Jepang. Hal ini guna memastikan bahwa

calon Pekerja Migran Indonesia yang berangkat ke Jepang

bebas TB.

Selama bekerja, Pekerja Migran Indonesia perlu juga

memperhatikan penyakit yang mungkin timbul karena

kebiasaan yang berbeda dengan di Indonesia dan juga

karena adanya perubahan musim dan kondisi tubuh yang

akhirnya tidak fit maka sering muncul penyakit antara lain:

Page 39: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

31

Sakura Jepang

1. Demam, biasanya diakibatkan karena kecapaian dan

kurang minum atau tidak tahan terhadap suhu udara

dingin atau perubahan ke suhu udara panas berganti

ke udara dingin. Perlu disediakan mantel/jaket tebal

untuk meredam dingin, apalagi ditambah angin

kencang.

2. Alergi yang disebabkan tidak tahan terhadap udara

terlalu dingin sehingga mengakibatkan kulit bentol-

bentol merah dan gatal.

3. Sesak napas karena suhu udara terlalu dingin, yang

biasanya terbiasa dengan suhu panas di Indonesia

kemudian mendadak tinggal dalam suhu udara sangat

dingin sehingga menjadi sesak napas.

4. Kaki dan tangan kejang atau kram karena tidak tahan

udara dingin dan gilu sampai menusuk tulang karena

angin dan udara dingin.

Saran:

Penuhi gizi makanan dan mengatur jam makan,

biasakanlah sarapan pagi yang cukup karena harus

menyesuaikan dan menangkal dingin, makan siang dan

makan malam tepat waktu.

Jangan minum sake atau alkohol, karena kondisi tubuh

kita tidak terbiasa, lebih baik minum penghangat air teh,

minuman jahe atau kopi.

Page 40: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

32

Sakura Jepang

KEHIDUPAN DI JEPANG

A. Biaya Hidup

Jepang merupakan negara yang maju yang berdampak

tingkat biaya hidup sangat tinggi terutama di daerah

perkotaan sedangkan daerah di luar kota besar lebih

rendah, untuk itu pertimbangan memilih tempat kerja

antara kota besar dengan diluar kota adalah sesuatu yang

penting. Biaya hidup di Jepang di Ibu kota Tokyo, dan

Kota-kota besar di Jepang sangat mahal. Masyarakat

Jepang sendiri menyadari akan mahalnya biaya hidup ini,

sehingga mereka sangat menerapkan hidup hemat dalam

kesehariannya dan berfoya-foya adalah bukan gaya hidup

asli masyarakat Jepang.

Berikut adalah contoh harga-harga barang di Jepang.

Harga barang di Jepang (1: Makanan)

±: <Ref>\100~ ≒ ± Rp. 13100 (April 2019)

- Nasi(5 kg)・・・ \2,000~

- Burger ukuran besar ・・・\669~

- Ayam tanpa tulang ・・・\500~

- Telur(12 butir)・・・\301~

- Apel(1 kg)・・・\757~

- Susu 1 liter ・・・\205~

- Keju lokal ・・・\757~

Page 41: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

33

Sakura Jepang

- Softdrink 2 liter・・・\200~

Harga barang di Jepang (2: Barang kebutuhan hidup)

- Lemari・・±\6,000~

- Cerek・・・±\1,200~

- Sampo・・・±\300~

- Sepeda・・・±\12,000~

- Futon・・・±\12,000~

- Koran(1bln)・・・±\3,500~

Harga barang di Jepang (3: Barang elektronik)

- TV(15inch)・・・±\25,000~

- Heater・・・±\8,000~

- Lemari es・・・±\20,000~

- Note PC・・・±\50,000~

- Mesin cuci・・・±\30,000~

Harga tarif angkutan di Jepang

- Bis Limosin dari airport Narita ke Tokyo ・・・

±\3,000~

- Taxi dengan rute sama ・・・±\30,000~

- Kereta api dalam kota ・・・±\150 - 1,000~

Page 42: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

34

Sakura Jepang

B. Makanan dan Minuman

Makanan pokok Jepang terdiri dari nasi dan lauk pauk

daging sapi, ikan, cumi dan ayam termasuk sayuran dan

soup, secara umum lebih suka ikan daripada daging sapi

atau ayam. Beberapa jenis makanan Jepang yang cukup

terkenal di Jepang dan juga di Indonesia seperti sushi dan

tempura yang dikenal dan digemari, sekarang sudah

tumbuh rumah makan Jepang cepat saji seperti Hoka-

Hoka Bento, Yoshinoya, Hanamasa dan sebagainya.

Beberapa macam makanan Jepang antara lain:

- Onigiri

Makanan Jepang yang sederhana terdiri dari nasi putih

yang dibungkus dengan rumput laut kering warna

hijau bentuknya memanjang hampir seperti lemper

atau arem-arem, makanan ini bisa dicampur dengan

lauk pauk daging sapi, ikan, dan ayam.

- Sushi

Sushi adalah makanan yang terdiri dari nasi yang

dibentuk bersama lauk berupa makanan laut, daging,

sayuran mentah atau sudah dimasak. Nasi sushi

mempunyai rasa masam yang lembut karena

dibumbui campuran cuka beras, garam, dan gula.

- Tempura

Adalah masakan yang dibuat dari aneka macam ikan

atau sayuran yang dibalut dengan campuran tepung

gandum, air dan telur lalu digoreng dengan minyak

Page 43: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

35

Sakura Jepang

sayur. Banyak restoran mahal yang biasanya

menyajikan Tempura renyah yang baru matang secara

sederhana hanya dengan bumbu garam.

- Sashimi

adalah makanan Jepang berupa makanan laut dengan

kesegaran prima yang langsung dimakan dalam

keadaan mentah bersama penyedap seperti kecap asin,

parutan jahe, dan wasabi.

- Nabe

Adalah masakan Jepang yang dimasak dan

dihidangkan di dalam panci besar. Dalam bahasa

Jepang, nabe berarti panci. Panci diletakkan di atas

kompor kecil atau plat pemanas yang ada di atas meja.

- Ramen

adalah masakan mi kuah Jepang yang berasal dari

China. Orang Jepang juga menyebut ramen sebagai

chuka soba (soba dari Tiongkok) atau shina soba

karena soba atau o-soba dalam bahasa Jepang sering

juga berarti mi.

- Yakiniku

adalah istilah bahasa Jepang untuk daging yang

dipanggang atau dibakar di atas api. Dalam arti luas,

yakiniku juga mencakup berbagai masakan daging

sapi, babi, atau jeroan yang dipanggang, seperti bistik,

panggang daging domba (jingisukan), dan barbeque.

Page 44: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

36

Sakura Jepang

- Shabu-shabu

makanan Jepang jenis Nabemono berupa irisan sangat

tipis daging sapi yang dicelup ke dalam panci khusus

berisi air panas di atas meja makan, dan dilambai-

lambaikan di dalam kuah untuk beberapa kali sebelum

dimakan bersama saus mengandung wijen yang

disebut gomadare atau ponzu.

- Kaisen Chirashi Sushi

adalah nasi sushi yang dicampur dan dihias dengan

beraneka macam bahan makanan, utamanya adalah

lauk utama untuk membuat sushi (Ikan, Sashimi, dll),

Kue Jepang

- Mochi

adalah kue Jepang yang terbuat dari beras ketan,

ditumbuk sehingga lembut dan lengket, kemudian

dibentuk menjadi bulat. Di Jepang, kue ini sering

dibuat dan dimakan pada saat perayaan tradisional

mochitsuki atau perayaan tahun baru Jepang.

- Dango

adalah kue Jepang berbentuk bulat seperti bola kecil,

terbuat dari mochiko (tepung beras), dan

dimatangkan dengan cara dikukus atau direbus di

dalam air. Di Indonesia terutama di daerah Jawa Barat

Page 45: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

37

Sakura Jepang

dikenal dengan sebutan Bacil (bakso cilok) yang

dibuat menyerupai sate.

- Takoyaki

adalah nama makanan asal daerah Kansai di Jepang,

berbentuk bola-bola kecil dengan diameter 3-5 cm

yang dibuat dari adonan tepung terigu diisi potongan

gurita di dalamnya.

- Dorayaki

Terdiri dari dua lembar panekuk dan berbentuk

bundar kemudian menjadi populer di seluruh Jepang.

Di daerah Kansai (Osaka atau Nara), kue ini juga

dikenal dengan nama mikasa(三笠). Kue ini diberi

nama dorayaki karena bentuknya yang mirip gong

(bahasa Jepang: dora) dengan bahan baku utama

adonan castella dan selai kacang merah.

Minuman

Minuman khas Jepang memiliki citarasa unik yang tentu

saja tidak dimiliki oleh negara lain. Jika Indonesia terkenal

dengan bajigur, bandrek wedang ronde dan jamu, maka

jepang memiliki satu jenis minuman khas yang identik,

yaitu sake. Selain sake Jepang juga terkenal akan Teh Hijau

atau Teh Ucha (ryokucha).

Pada waktu waktu tertentu saat minum di rumah makan

atau tempat pertemuan minum sake atau minum bir yang

cenderung memabukkan karena habis pulang kerja

terkadang pulang sambil mabuk tetapi tidak usah

khawatir karena mereka mabuk tidak mengganggu orang

Page 46: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

38

Sakura Jepang

lain. Sedangkan minum teh dilakukan pada saat tertentu

saja yang biasanya disajikan terpisah dengan gula, karena

masing-masing seleranya berbeda.

Jika anda berada di

negeri Jepang, maka

jangan merasa

khawatir akan haus,

karena Jepang

dijuluki negeri

berjuta vending

machine, hal ini karena di setiap penjuru bertaburan

vending machine terutama yang menjual makanan dan

minumancdi halte bus, di jalan, di gedung bahkan di desa-

desa sekalipun.

C. Rumah Tinggal

Rumah tempat tinggal di Jepang pada umumnya dalam

bentuk apartemen atau gedung bertingkat kecuali di

daerah, dimana masing-masing ruangan partemen dengan

luas yang terbatas. Jumlah kamar pun sedikit yaitu antara

1 atau 2 kamar saja dengan ukuran kecil. Tidak terdapat

halaman dan tidak ada tempat untuk berkebun. Hal ini

dikarenakan lahan atau luas tanah yang disediakan untuk

tempat tinggal di Jepang terutama di kota-kota besar

sangat terbatas. Yang perlu diperhatikan adalah selalu

menjaga kebersihan, tidak gaduh atau berisik, saling

menjaga diri dan menghormati kepentingan pribadi orang

lain yang tinggal disekitar apartemen tersebut.

Page 47: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

39

Sakura Jepang

Pada umumnya tenaga kerja atau tenaga kerja asing

bertempat tinggal di asrama. Asrama mengacu pada unit

perumahan yang disediakan oleh rumah sakit atau panti

lansia, beberapa institusi tersebut menyediakan asrama

untuk pekerjanya atau juga pengganti uang sewa. Ada

beberapa macam pilihan sewa, diantaranya adalah uang

sewa asrama tersebut dibantu oleh pihak rumah sakit atau

panti lansia dengan biaya bervariasi, perbandingan antara

beban sewa yang harus ditanggung oleh rumah

sakit/panti lansia dengan beban sewa yang harus

ditanggung oleh pekerja, antara 70% dan 30%, atau 50%

dan 50%, atau 30% dan 70%, dan 100% rumah

sakit/panti lansia atau 100% pekerja.

Sarana didalam asrama seperti listrik, air, gas, telepon dan

internet dibebankan secara terpisah kepada penyewa,

sehingga penyewa harus berhemat agar biayanya tidak

membengkak

Cara mencari asrama:

Calon penyewa dalam mencari asrama yang akan

ditempati dapat melihat melalui iklan di Koran atau

melalui agen persewaan rumah atau asrama, untuk itu

disarankan agar sebelumnya penyewa meneliti dan

melihat serta datang langsung untuk mengecek kondisi

asrama yang akan ditempatinya. Demikian pula pihak

penyewa harus meneliti dan memahami surat kontrak

asrama sebelum terjadi kesepakatan dan

Page 48: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

40

Sakura Jepang

menandatanganinya. Bilamana melalui agen akan

dikenakan tambahan biaya jasa agen

Cara menyewa asrama:

Untuk dapat menyewa ruangan kamar asrama dapat

dilakukan dalam jangka waktu tahunan atau bulanan,

umumnya penyewa harus membayar deposit kepada

pihak pemilik asrama terlebih dahulu, selain itu biasanya

penyewa membayar Reikin, yaitu uang terima kasih yang

diberikan kepada pemilik apartemen.

INFORMASI TERKAIT WARGA NEGARA ASING

DI JEPANG

Jepang pada mulanya sebagai negara terbelakang jauh

tertinggal dari negara-negara Barat. Pemerintahan militer

Tokugawa untuk mempertahankan politiknya, melakukan

politik isolasi dari luar, menghadang pengaruh-pengaruh

yang datang dari luar. Menyebabkan ilmu pengetahuan

dan teknologi tertinggal jauh, bahkan diberlakukannya

kelas-kelas sosial menyebabkan proses modernisasi dan

mobilitas sosial mengalami kemandekan.

Datangnya negara-negara Barat ke Jepang, membuat

Jepang bercermin bahwa kehidupan mereka masih

terlampau tradisional. Kuatnya anti asing dan loyalis

terhadap kaisar menyebabkan adanya perebutan

kekuasaan, sehingga pemerintahan Tokugawa berakhir

Page 49: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

41

Sakura Jepang

tahun 1868. Maka diangkatlah Meiji sebagai Kaisar yang

masih berusia 15 tahun yang kemudian melakukan suatu

gerakan pembaruan “Restorasi Meiji” untuk membangun

Jepang dengan semboyan “Fukoku kyohei’ negara kaya

dan militer yang kuat. Kebijakan-kebijakan yang mendasar

lalu dirubah baik dalam bidang politik, sosial, budaya,

ekonomi, pendidikan dan hasilnya adalah seperti yang kita

lihat hari ini.

Namun demikian, walaupun Jepang membuka seluas-

luasnya pintu masuk terhadap warga negara asing, Jepang

juga tetap mengendalikan masuknya warga negara asing

tersebut sehingga tidak menimbulkan permasalahan lain

di negaranya diantaranya yaitu setiap warga negara yang

masuk ke negara Jepang wajib memiliki paspor, visa dan

dokumen-dokumen lain yang dipersyaratkan.

A. Paspor

Paspor adalah adalah dokumen resmi yang dikeluarkan

oleh pejabat yang berwenang dari suatu negara yang

memuat identitas pemegangnya dan berlaku untuk

melakukan perjalanan antar negara, paspor berisi biodata

pemegangnya yang meliputi antara lain foto pemegang,

tanda tangan, tempat dan tanggal kelahiran, informasi

kebangsaan dan kadang-kadang juga beberapa informasi

lain mengenai identifikasi individual. Adakalanya pula

sebuah paspor mencantumkan daftar negara yang tidak

boleh dimasuki oleh si pemegang paspor itu.

Page 50: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

42

Sakura Jepang

Saat ini beberapa negara telah mengeluarkan apa yang

disebut e-paspor atau elektronik paspor. e-paspor

merupakan pengembangan dari paspor kovensional saat

ini di mana pada paspor tersebut telah ditanamkan sebuah

chip yang berisikan biodata pemegangnya beserta data

biometrik-nya.Data biometrik ini disimpan dengan

maksud untuk lebih meyakinkan bahwa orang yang

memegang paspor adalah benar orang yang memiliki dan

berhak atas paspor tersebut. Adapun jenis paspor Negara

Indonesia terdiri dari:

1. Paspor Hitam; paspor identitas diri yang menunjukkan

bahwa yang bersangkutan adalah diplomatik atau

sering disebut paspor diplomatik, Paspor ini

diterbitkan oleh Kementerian Luar Negeri R.I.

2. Paspor biru; paspor identitas diri yang menunjukkan

bahwa yang bersangkutan adalah official atau pegawai

pemerintah atau sering disebut paspor pegawai

pemerintah/official. Paspor ini diterbitkan oleh

Kementerian Luar Negeri R.I.

3. Paspor hijau; paspor identitas diri yang menunjukkan

bahwa yang bersangkutan adalah sebagai warga

negara yang tertera dalam paspor sering disebut

paspor umum, dengan jumlah halaman sebanyak 48

halaman dengan masa berlaku 5 tahun.

Page 51: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

43

Sakura Jepang

B. Visa

Visa adalah sebuah dokumen izin masuk seseorang ke

suatu negara dalam periode waktu tertentu yang bisa

diperoleh di kedutaan dimana negara tersebut

mempunyai Konsulat Jenderal atau kedutaan asing. Visa

adalah tanda bukti ‘boleh berkunjung’ yang diberikan

pada penduduk suatu negara jika memasuki wilayah

negara lain yang mempersyaratkan adanya izin masuk.

Visa dapat berbentuk stiker visa yang dapat diapply di

kedutaan negara yang akan dikunjungi atau berbentuk

stempel pada paspor di negara tertentu.

Jenis-jenis visa dan kegunaannya terbagi menjadi

beberapa macam, di antaranya adalah :

1. Visa kunjungan sementara untuk kunjungan keluarga

/ Relatives permits.

Jenis visa ini digunakan untuk anda yang memiliki

keluarga yang berada di luar negeri. Biasanya jika

anda akan menengok mereka, diharuskan untuk

mengurus visa ini terlebih dahulu. Maksimal waktu

yang bisa diajukan biasanya 90 hari / 3 bulan. Syarat

pembuatannya dibandingkan dengan visa lain adalah

adanya undangan dari keluarga anda di negara tujuan.

Dan pernyataan bahwa keluarga anda akan

bertanggung jawab selama anda tinggal di negara itu.

Page 52: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

44

Sakura Jepang

2. Visa kunjungan sementara untuk tujuan wisata /

Tourist Visa.

Mungkin ini salah satu visa yang paling terkenal dan

paling banyak diajukan pembuatannya. Jika orang

liburan ke luar negeri bisa dipastikan pakai visa ini.

Jenis Visa yang satu ini akan digunakan saat anda

merencanakan liburan ke luar negeri. Dengan

berbekal visa kunjungan wisata ini maka anda akan

diijinkan masuk ke dalam negara tujuan. Siapa saja

bisa ajukan asal penuhi syarat pengajuan pembuatan

visa.

3. Visa kunjungan sementara untuk tujuan bisnis /

Business Visa .

Bagi anda para pelaku usaha bisnis, sering kali adanya

kebutuhan yang mengharuskan untuk melakukan

perjalanan bisnis ke lain negara. Dengan visa jenis ini

maka anda akan memperoleh kemudahan saat akan

melakukan perjalanan bisnis ke negara tujuan.

Misalnya adanya keperluan seminar bisnis,

mengunjungi pameran atau perjanjian kerjasama

dengan suatu perusahaan.

4. Visa Khusus Bisnis / Business Permits.

Apa bedanya dengan visa bisnis yang diatas ? Kalau

visa jenis ini berarti anda akan tinggal lama di negara

tujuan karena sifatnya bukan kunjungan sementara.

Contoh, anda mau bangun perusahaan besar di negara

tujuan. Tentunya perlu persiapan yang matang dan

lama, oleh karena itu pemerintah setempat akan

Page 53: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

45

Sakura Jepang

buatkan visa khusus bisnis sehingga anda leluasa

melakukan persiapan dan pengembangan bisnis. Pada

beberapa kasus, jenis visa ini akan dilanjut menjadi

ijin tinggal sementara yang mana bisa dilanjutkan lagi

menjadi ijin permanen.

5. Visa Kerja / Work Visa.

Pada visa macam ini, pemegangnya diperbolehkan

bekerja menjadi karyawan pada suatu perusahaan di

negara tujuan. Visa kerja itu sendiri banyak

macamnya lagi. Kerja sementara, Semi-permanent

atau permanent. Visa kerja ini juga bisa menjadi

gerbang menuju ijin tinggal tetap. Atau Permanent

Resident (PR). Pada kesempatan lain ijin visa kerja

hanya sebatas lamanya kontrak kerja dan tidak boleh

diperpanjang. Misalnya pada kasus kebanyakan

Pekerja Migran Indonesia yang bekerja diluar negeri.

Mereka setelah habis kontrak harus pulang dulu ke

tanah air sebelum mengajukan visa kerja berikutnya.

6. Visa transit.

Visa ini di gunakan jika anda ingin melakukan transit

di sebuah negara sebelum mencapai negara tujuan.

Juga harus diperhatikan apakah visa transit ini hanya

berlaku pada area bandar udara (Airport transit visa)

atau untuk seluruh negara dimana anda transit

(Transit Visa). Bila hanya area bandar udara, berarti

anda tidak boleh meninggalkan bandara walaupun

hanya sebentar. Juga tidak boleh menginap diluar

bandara saat harus tunggu penerbangan selanjutnya.

Page 54: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

46

Sakura Jepang

Masa berlaku visa transit biasanya cuma beberapa jam,

sebelum naik pesawat berikutnya. Sebaliknya jika

Transit Visa berarti boleh keluar bandara dan

melakukan perjalanan di negara itu layaknya touris.

Biasanya masa berlaku visa maksimal selama 5 hari.

7. Visa Belajar / Study permits.

Visa jenis ini sangat jelas sekali kegunaannya yaitu

untuk ijin belajar di sekolah / universitas atau

perguruan tinggi lainnya di negara tujuan. Jenis visa

ini cenderung mudah didapatkan. Tentunya jika anda

sudah penuhi syarat untuk belajar/ sebagai

mahasiswa pada instansi yang dituju. Biasanya Visa

berlaku selama masa study anda masih berjalan.

Termasuk juga berlaku pada periode saat libur

sekolah.

8. Visa Pertukaran Pelajar / Exchange permits.

Bagi anda yang ikut program pertukaran pelajar antar

sekolah atau kampus visa ini yang dibutuhkan. visa

berlaku biasanya cuma beberapa bulan selama

program masih berlangsung. Pembuatannya

cenderung mudah, karena biasanya sudah dibantu

oleh instasi terkait program pertukaran ini.

9. Visa on Arrival

Lain dengan visa yang dibuat jauh-jauh hari sebelum

perjalanan, Visa On Arrival bisa dibuat saat itu juga

saat anda masuk ke dalam wilayah suatu negara. Baik

itu lewat bandara, pelabuhan laut ataupun jalan kaki

Page 55: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

47

Sakura Jepang

memasuki perbatasan negara. Visa ini bisa didapatkan

apabila kedua negara punya hubungan baik, atau ada

kerjasama sehingga proses pembuatan visa

dipermudahkan.

10. Visa Diplomatik.

Sesuai namanya visa ini ditujukan untuk para

diplomat. Baik Orang yang bekerja dalam jangka

waktu di suatu instansi perwakilan negera. Atau hanya

visa kunjungan diplomatik sementara. Misalnya saat

kunjungan dinas atau kunjungan kerja (Kungker).

Proses pembuatan dibilang gampang karena ada jalur

khusus antar negara.

11. Exit Visa

Pemegang visa ini harus pergi meninggalkan

negaranya sendiri, atau bisa juga negara orang lain.

Biasanya sudah tertulis tujuannya. Dan dia hanya

boleh pergi ke negara tujuan yang disebutkan dalam

visa itu. Visa jenis ini dibuat bagi seorang warga

negara asing yang harus keluar dari suatu negara

karena misalnya habis ditahan/ dipenjara. Atau warga

negara yang mau meninggalkan negara sendirinya

menuju negara baru. Biasanya keluarnya visa exit ini

dibarengi dengan larangan masuk kembali ke negara

dimana visa dikeluarkan.

12. Visa Khusus Pegawai Internasional / Corporate

permits.

Page 56: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

48

Sakura Jepang

Jika anda harus bekerja untuk badan internasional,

visa jenis ini harus didapatkan. Atau bisa juga karena

anda sangat layak jadi juara sehingga ditempatkan

oleh satu perusahaan internasional sebagai wakil di

negara tersebut.

JENIS-JENIS VISA JEPANG

1. Visa Kunjungan Sementara untuk Tujuan Kunjungan

Keluarga: mengunjungi keluarga dan saudara, teman

dan kenalan, liburan, kunjungan dari anggota keluarga

Jepang yang tinggal di indonesia, bisnis (tidak ada

penghargaan yang diterima) sampai 90 hari.

2. Visa Kunjungan Sementara untuk Tujuan Kunjungan

Keluarga (apabila Pengundang adalah WN Jepang yang

berdomisili di Indonesia).

3. Visa Kunjungan Sementara untuk Kunjungan Teman.

4. Visa Kunjungan Sementara untuk Kunjungan Wisata

dengan Biaya Sendiri.

5. Visa Kunjungan Sementara Berkali-kali (Wisata).

6. Visa Kunjungan Bisnis.

7. Visa Khusus (Visa Pelajar/ Bekerja/ Pelatihan/

Menetap dalam jangka waktu tertentu).

8. Visa Transit.

9. Visa Single Entry Untuk Tujuan Group Tour Bagi

Warga Negara Indonesia (WNI) Yang Diselenggarakan

Oleh Travel Agen Yang Ditunjuk.

Page 57: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

49

Sakura Jepang

C. Yang dilakukan oleh Pekerja Migran Indonesia

saat berada di Jepang

Lapor Diri.

Lapor diri adalah salah satu pendataan yang dilakukan

saat berada di luar negeri. Dengan melakukan lapor

diri, pihak perwakilan akan lebih optimal dalam

memberikan pelayanan dan perlindungan kepada

Anda di luar negeri. Ada beberapa manfaat yang

didapatkan oleh WNI yang melakukan lapor diri

sebagai berikut:

1) Mempermudah pengurusan dokumen/surat-

surat

2) Mempercepat pemberian bantuan untuk kendala

WNI di luar negeri

3) Akurasi informasi WNI di luar negeri

4) Kemudahan akses layanan

Langkah-langkah lapor diri:

1) Melakukan pendaftaran di website

https://peduliwni.kemlu.go.id/beranda.html

Page 58: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

50

Sakura Jepang

2) Melakukan verifikasi di email yang didaftarkan

oleh Calon Pekerja Migran Indonesia

3) Setelah login, dilanjut mengisi

a. Nomor NIK pada KTP (Jika ada)

b. Scan / Foto Dokumen paspor (Jika ada)

c. Nomor KTKLN (Jika ada)

d. Scan/Foto Dokumen Visa (Jika ada)

e. Scan/ Foto Bukti tinggal

Mengurus ID Card untuk warga negera asing di

Jepang.

Setiap WNI yang tinggal di Jepang lebih dari 3 bulan

wajib terdaftar atau memiliki kartu ijin

tinggal/residence card (Zairyu Card; 在留カード),

adalah ID Card yang diperuntukan untuk warga negara

asing di Jepang yang dikeluarkan oleh Kementerian

Kehakiman Jepang (Hohmusho 法務省). Residence

card ini dilengkapi dengan IC Chip, yang menggantikan

ID Card untuk warga negara asing sebelumnya atau

Page 59: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

51

Sakura Jepang

alien registration card yang diterbitkan oleh otoritas

daerah tempat WNI berada di Jepang.

Kebanyakan pendatang baru ke Jepang yang dengan

masa tinggal yang lebih dari 3 bulan atau lebih

(medium- to long- term residence) dapat membuat

Zairyu Card saat berada di Bandara Narita, Haneda,

Chubu dan Kansai.

Informasi yang ditampilkan pada sistem Zairyu Card

adalah sebagai berikut:

- Tanggal registrasi dan masa berlaku (umumnya

memiliki masa berlaku 7 tahun sejak tanggal

registrasi)

- Nama lengkap

- Tanggal lahir

- Jenis Kelamin

- Kewarganegaraan/Nationality

- Status ijin tinggal visa dan tanggal berakhir ijin

tinggal

- Alamat tempat tinggal saat berada di Jepang

Page 60: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

52

Sakura Jepang

Zairyu Card ini menggantikan visa stamps (visa bekerja,

spouse visa (visa untuk mendampingi/pasangan), visa

ijin tinggal permanent, dll) yang ditempelkan pada

halaman paspor.

Sebelumnya, ketika seseorang ingin memperbahari

visa, mereka harus mengunjungi kantor imigrasi di

Jepang untuk memperoleh pemindahan stamps ke

paspor yang baru (Paspor baru diperpanjang di

Perwakilan RI). Hal ini tidak diperlukan lagi bagi

pemilik Zairyu Card.

Kartu ijin tinggal ini diperlukan untuk memperoleh

ijin mengemudi, memiliki asuransi nasional, membuka

rekening bank, membeli atau pindah ke rumah atau

apartemen dan aktivitas lainnya yang memerlukan

bukti identitas diri yang diakui seperti membeli

smartphone atau meminjam video/DVD di toko video

Jika alamat tempat tinggal berubah, maka harus

melapor paling lama 14 hari sejak tanggal kepindahan

di kantor pemerintahan daerah di Jepang.

Jika nama, kewarganegaraan dan status menikah

berubah dikarenakan pernikahan, maka harus

dilaporkan di kantor imigrasi daerah setempat paling

lama 14 hari sejak perubahan tersebut beserta paspor,

kartu ijin tinggal dan dokumen yang relevan.

Jika status visa berubah atau jika anda ingin

mengajukan untuk perpanjangan ijin tinggal di Jepang,

maka dapat dilakukan di kantor pemerintahan daerah

Page 61: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

53

Sakura Jepang

di Jepang beserta paspor, kartu ijin tinggal dan

dokumen yang relevan.

Warga negawa asing yang tingal di Jepang dengan usia

minimal 16 tahun, maka harus memiliki dan

membawa kartu ijin tinggal ini ketika meninggalkan

Jepang bersama paspor mereka.

Re-entry

Warga negara asing dengan kepemilikan paspor yang

sudah terdaftar dan kartu ijin tinggal /Zairyu Card

yang akan kembali ke Jepang dalam 1 tahun sejak

tanggal keberangkatan dari Jepang untuk melanjutkan

aktivitas kembali di Jepang, pada prinsipnya tidak

perlu lagi mengajukan ijin masuk kembali (hal ini

disebut ijin khusus masuk kembali/special re-entry

permit).

Ketika anda meninggalkan Jepang, pastikan untuk

menunjukkan kartu ijin tinggal anda pada saat

keberangkatan dan kedatangan untuk tanda

pemegang ijin khusus masuk kembali, pilih (centang)

pada kolom yang menunjukkan niat untuk pergi (dan

masuk kembali) dibawah sistem ijin khusus masuk

kembali

Warga negara asing yang berangkat dari Jepang

dengan status ijin khusus masuk kembli tidak dapat

mengurus perpanjangan di luar negeri, dan akan

kehilangan status ijin tinggalnya jika tidak kembali ke

Page 62: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

54

Sakura Jepang

jepang dalam 1 tahun. Jadi pastikan untuk mengajukan

ijin masuk kembali di kantor imigrasi daerah jika anda

ingin meninggalkan Jepang dan kembali ke Jepang

untuk lebih dari 1 tahun

Kehilangan Kartu Ijin Tinggal Di Jepang

Jika kehilangan kartu ijin tinggal akibat kehilangan

maka wajib melapor ke pihak kepolisian setempat

atau ke departemen kebakaran (karena gempa bumi

dan bencana lainnya), setelah itu dapat mengunjungi

kantor imigrasi setempat bersama dengan paspor

untuk mendapat kartu baru. Di kantor imigrasi akan

dilakukan pertanyaan singkat dan meminta

keterangan yang menjelaskan bagaimana kartu ijin

tersebut hilang atau dicuri.

Jika kartu ijin tinggal hilang di luar Jepang, maka anda

harus mengajukan permohonan penggantian di kantor

imigrasi terdekat dengan maksimal 14 hari sejak

tanggal kedatangan di Jepang. Pada saat akan kembali

ke Jepang, berapa maskapai biasanya akan

menanyakan dan meminta untuk menunjukkan kartu

ijin tinggal, hal ini dapat dilakukan dengan meminta

bantuan teman anda (dengan syarat mengisi tanggal

meninggalkan Jepang dan alasan permohonan

(kehilangan dsb) ) untuk mengajukan “permohonan

sertifikasi batas ijin masuk kembali (sai-nyu-koku-

kyoka-kigen-shomeisho 再入国許可期限証明願)” di

Page 63: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

55

Sakura Jepang

kantor imigrasi, yang dapat dikirim dengan fax atau

scan atau email ketika anda berada di luar negeri.

Pembaruan Kartu Ijin Tinggal

Kartu ijin tinggal harus diperbaharui sebelum 30 hari

sejak tanggal masa berakhir yang dicetak pada kartu

tersebut. Dan apabila anda telah selesai untuk tinggal

di Jepang, maka kartu ijin tinggal ini dapat

dikembalikan di kantor imigrasi di bandara

keberangkatan.

Membangun komunikasi dengan Perwakilan RI.

Perwakilan RI adalah sebagai satu representasi

pemerintah yang berada di luar negeri, namun

kebanyakan keberadaannya bagi WNI kurang

mendapat perhatian khusus. Mereka hanya

mendatangi atau menghubungi Perwakilan RI jika

sedang ada permasalahan atau sedang mengurus

dokumen –dokumen saat berada di luar negeri.

Peranan Perwakilan RI, selain memberikan layanan

publik seperti perpanjangan paspor, bantuan hukum,

mediasi dan lain sebagainya, Perwakilan RI sering

menjadi wadah berkumpulnya para WNI yang berada

di luar negeri, untuk mengadakan kegiatan-kegiatan

seperti family gathering, buka puasa bersama dan

kegiatan lain yang mempererat persaudaraan sebagai

obat rindu terhadap tanah air.

Page 64: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

56

Sakura Jepang

Maka dari itu, apabila anda sebagai seorang WNI yang

bekerja di luar negeri, maka tidak ada salahnya untuk

aktif dalam kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh

Perwakilan RI.

Menaati kontrak yang telah ditandatangani dan

peraturan yang berlaku di negara setempat.

Bagi Pekerja Migran Indonesia yang bekerja di luar

negeri, tentu tidak ingin menghadapi persoalan selama

bekerja di luar negeri. Terkadang permasalahan sering

kali datang karena diakibatkan oleh masalah ringan.

Sebagai contoh, di Jepang apabila seseorang WNI

bekerja dengan maksud mencari tambahan dengan

bekerja di tempat lain, maka hal ini dapat menjadi

masalah, karena ijin visa kerja yang dikeluarkan oleh

Kementerian Kehakiman di Jepang adalah spesifik

pada satu perusahaan.

Maka dari itu, setiap Pekerja Migran Indonesia yang

bekerja di Jepang, wajib mempelajari kontrak dan

peraturan-peraturan saat berada di Jepang agar dapat

bekerja dengan nyaman dan kembali ke Indonesia

dengan tanpa permasalahan

Page 65: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

57

Sakura Jepang

PROGRAM G TO G KE

JEPANG

Pada Tahun 2007, dilakukan

penandatanganan kerjasama kemitraan

ekonomi antara Pemerintah Republik

Indonesia yang diwakili oleh Presiden

Susilo Bambang Yudhoyono dengan

Pemerintah Jepang yang diwakili oleh

Perdana Menteri Jepang Shinzo Abe

yang dikenal dengan Indonesia-Japan

Economic Partnership Agreement

(IJEPA), dan salah satu dalam sub

Page 66: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

58

Sakura Jepang

pokok Movement Natural Persons (MNP) pada chapter 7

adalah penempatan Kandidat Nurse, Kandidat Careworker,

Nurse dan Careworker.

Hal ini lah yang mendasari Badan Nasional Penempatan

dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI)

sebagai pihak dari Pemerintah Republik Indonesia yang

mempunyai kewenangan untuk melakukan penempatan

Pekerja Migran Indonesia ke luar negeri, dan Japan

International Corporation Welfare Service (JICWELS)

sebagai pihak dari Pemerintah Jepang dalam membuat

nota kesepahaman atau memorandum of understanding

(MoU) yang ditandatangi pada tanggal 18 Mei 2008 dan

dikenal dengan Penempatan Program Antar Pemerintah

atau Government to Government (G to G) ke Jepang

dengan menggunakan visa kerja yaitu sebagai Nurse atau

Careworker.

Saat ini BNP2TKI telah melakukan penempatan kerja

sebanyak 2445 Pekerja Migran Indonesia sejak tahun

2008 atau angkatan pertama dimulai (Batch 1) dengan

rincian 653 Kandidat Nurse dan 1792 Kandidat

Careworker.

Page 67: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

59

Sakura Jepang

A. Prosedur Penempatan Nurse dan

Careworker Program G to G ke Jepang

Prosedur penempatan Program G to G ke Jepang mulai

dari pendaftaran hingga bekerja sebagai Kangoshi terdiri

dari 15 tahap dengan penjelasan untuk masing-masing

tahap adalah sebagai berikut:

1. Pendaftaran

Calon Pekerja Migran Indonesia melakukan

pendaftaran dengan secara mandiri melalui website

g2g.bnp2tki.go.id lalu pilih “Jepang”, yang kemudian

mengisi data-data pendaftaran sesuai dengan minat

Page 68: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

60

Sakura Jepang

yang akan dituju, yaitu sebagai Kandidat Nurse atau

Kandidat Careworker. Hasil akhir pengisian data-data

oleh Calon Pekerja Migran Indonesia dan mengunggah

beberapa dokumen yang dipersyaratkan, bagi

Kandidat Nurse maka berupa Form 5 dan bagi

Kandidat Careworker berupa Form 6.

Form 5 atau Form 6 ini kemudian dicetak yang

kemudian akan dilihat oleh Jicwels pada saat

melakukan interview, karena dalam form-form

tersebut selain terdapat data-data calon Kandidat, juga

terdapat data seperti kemampuan bahasa dan

permintaan-permintaan dari calon kandidat, misal

keinginan bekerja di salah satu region/wilayah di

Jepang, hari libur, spesialisasi dan permintaan lain

kepada calon institusi penerima. Selain itu Form 5

atau form 6 digunakan sebagai salah satu syarat dalam

apply visa bagi calon kandidat.

Setelah melakukan registrasi online dengan output

form 5 atau form 6, Calon Pekerja Migran Indonesia

kemudian melakukan verifikasi dokumen pendaftaran

dengan membawa dokumen asli untuk selanjutnya

dilakukan perekaman sidik jari dan pengambilan foto.

Tips :

1) Pelajari iklim dan budaya dari region/wilayah di

Jepang, serta rumah ibadah di masing-masing

region. Contoh : bagi yang beragama Islam dapat

menulis hari libur untuk hari Jumat.

Page 69: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

61

Sakura Jepang

2) Persiapkan diri akan kemampuan bahasa Jepang

sebelum mendaftar, yaitu dengan mengikuti

kursus bahasa Jepang. Hal ini sangat berguna saat

interview dan proses matching.

3) Persiapkan mental dan disiplin diri sedini

mungkin.

4) Dapatkan informasi tentang Program G to G ke

Jepang dari pihak yang bertanggung jawab, dalam

hal ini BNP2TKI (pusat mapun daerah) atau dinas

ketenagakerjaan di kab/kota.

2. Tes Psikologi dan Tes Kemampuan Keperawatan

Calon kandidat kemudian melakukan tes psikologi

yang dilanjutkan dengan tes kemampuan keperawatan.

Tes psikologi dilakukan untuk mencari calon kandidat

yang memenuhi kualifikasi secara psikis untuk bekerja

di luar negeri terutama ke Jepang yang tentu jauh

berbeda dengan bekerja di dalam negeri baik dari

budaya kerja maupun kultur budaya.

Tes kemampuan keperawatan dilakukan untuk

mengetahui kemampuan perawat dalam bekerja

sekaligus akan menyaring calon kandidat yang

memalsukan dokumen ijazah pendidikan.

Peserta yang lulus tes psikologi dan tes kemampuan

keperawatan adalah kandidat yang memiliki mental

dan kepribadian yang sesuai serta memiliki

kemampuan keperawatan yang baik untuk bekerja di

luar negeri.

Page 70: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

62

Sakura Jepang

3. Interview dan Aptitude Test

Para calon kandidat yang lulus tes psikologi dan tes

kemampuan keperawatan akan dilakukan interview

oleh Jicwels dan joint interview yang dilakukan secara

paralel. Sebelum dilakukan interview para calon

kandidat diberikan orientasi tentang dasar kerjasama,

pengertian dan jobdescription dari Kandidat Nurse dan

Kandidat Careworker, iklim, karakteristik Jepang dan

budaya bekerja di Jepang. Selain itu, Jicwels juga

memberikan informasi jumlah lowongan atau kuota,

hasil dari pendataan Jicwels terhadap rumah sakit dan

panti lansia di Jepang yang terdaftar dalam Program G

to G ke Jepang.

JOINT INTERVIEW

Sambil menunggu interview oleh Jicwels atau setelah

interview, calon kandidat melakukan joint interview

dengan para institusi-institusi penerima yang datang

dari Jepang. Institusi-institusi penerima tersebut

datang membawa sejumlah pejabat/staf, yang

kemudian melakukan presentasi tentang institusinya

masing-masing dalam media video, brosur-brosur dan

penjelasan secara langsung. Dan tidak jarang dari

institusi penerima tersebut datang membawa serta

Pekerja Migran Indonesia yang telah bekerja di

institusinya untuk membantu menarik minat calon

kandidat.

Page 71: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

63

Sakura Jepang

Ketika calon kandidat melakukan joint interview,

kebanyakan dari mereka hanya menanyakan hal-hal

yang bersifat umum, seperti besaran gaji, fasilitas yang

di dapat atau yang ada dan jumlah lowongan.

Berikut beberapa tips dalam melakukan joint interview:

1. Ketahui tentang jumlah pekerja asal Indonesia

yang ada di institusi tersebut.

2. Ketahui berapa lama porsi belajar bahasa serta

fasilitas yang disediakan untuk belajar saat bekerja

di institusi tersebut, misal disediakan guru private

atau buku-buku soal ujian nasional. Hal ini karena

goal akhir dari para kandidat adalah lulus Ujian

Nasional Kangoshi/Kaigofukushishi.

3. Ketahui kesempatan untuk menjalankan ibadah

seperti menjalankan sholat bagi yang muslim atau

permintaan-permintaan lain untuk keagamaan.

Adalah hal yang penting untuk di utarakan terlebih

dahulu kepada diketahui oleh calon institusi

penerima

4. Kemudian pelajari lokasi institusi tersebut dengan

melakukan browsing singkat di internet, terutama

iklim saat musim dingin.

5. Bila memiliki kemampuan berbahasa Jepang, maka

dapat digunakan saat joint interview.

6. Calon kandidat ketika melakukan joint interview

secara tidak langsung mendapat penilaian dari

institusi penerima yang dikunjungi, dan bukan

tidak mungkin mereka memasukkan calon

Page 72: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

64

Sakura Jepang

kandidat yang datang ke booth dalam daftar “cari”

mereka. Maka bersikaplah sopan, ramah dan

antusias saat mengajukan pertanyaan dan

mendengar jawaban dari pihak institusi yang

dikunjungi.

7. Jangan sesekali memberikan souvenir atau kartu

nama kepada pihak institusi penerima karena

akan berakibat kurang baik kepada kandidat itu

sendiri karena tidak fair.

INTERVIEW JICWELS

Para kandidat akan dipanggil sesuai dengan urutan

yang ditentukan untuk dilakukan interview oleh

Jicwels. Sebelum dilakukan interview, para calon

kandidat akan di foto satu persatu dan mereka akan

di-interview seputar minat bekerja ke Jepang dan

diakhiri dengan mempromosikan diri dan

didokumentasikan dengan pengambilan video.

APTITUDE TEST

Setelah sesi interview dan joint interview berakhir,

para calon kandidat mengikuti aptitude test secara

tertulis, yaitu tes akan keteguhan sikap yang akan

menjadi salah satu penilaian dari Jicwels.

Page 73: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

65

Sakura Jepang

4. Medical Checkup (MCU) dan tes sputum(dahak)

Setelah melakukan interview dan aptitude test,

selanjutnya para kandidat melakukan MCU dan tes

sputum(dahak), mengingat Jepang adalah salah satu

negara yang zero akan kuman tubercoulosis (TB) di

sarana kesehatan yang ditunjuk oleh kementerian

kesehatan. Apabila kandidat tidak lulus keduanya atau

salah satu, maka tidak dapat ikut proses selanjutnya.

5. Matching

Sambil menunggu hasil MCU, para kandidat

melakukan proses matching yang diawali dengan

pengisian data diri di website Jicwels. Para kandidat

kemudian melihat daftar institusi yang terdaftar di

website Jicwels serta mengetahui jumlah lowongan,

fasilitas-fasilitas yang ditawarkan, serta informasi

lainnya dari institusi penerima tersebut. Seorang

kandidat diberikan hak memilih 10 institusi penerima

pada “matching kesempatan pertama” , matching

pertama ini dilakukan pada bulan September.

Pihak institusi juga dapat melihat daftar calon

kandidat yang telah diinterview serta dapat

mengetahui data diri, permintaan-permintaan

kandidat (jika ada) serta nilai interview dan aptitude

test dari Jicwels. Satu institusi penerima diberikan hak

memilih 10 calon kandidat pada “matching

kesempatan pertama.

Page 74: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

66

Sakura Jepang

Ketika sistem matching dibuka, maka akan dilakukan

proses pemilihan, apabila antara kandidat dan

institusi penerima saling memilih, maka selanjutnya

institusi penerima akan menerbitkan “Letter of

Consent (LoC)” dan akan ditampilkan di website

Jicwels, LoC tersebut sedikitnya memuat:

1. Nama dan alamat institusi penerima;

2. Gaji dasar dan tunjangan-tunjangan yang diterima;

3. Jam kerja;

Lalu di bagian bawah LoC terdapat tombol “Agree”

atau “Disagree”. Apabila kandidat setuju, maka

tercipta kondisi maka terjadilah kondisi “match”.

Namun sebaliknya apabila tidak terjadi maka

dilanjutkan dengan “matching kesempatan kedua”

pada bulan Oktober, dimana calon kandidat diberikan

hak memilih 20 institusi penerima yang masih tersisa

dan begitu juga sebaliknya. Jika pada kesempatan ini

tidak terjadi kondisi “match” maka tidak ada

kesempatan berakhir.

Catatan: Tidak menutup kemungkinan kuota hasil

pendataan oleh Jicwels akan bertambah ataupun

berkurang, karena hal ini tergantung pada hasil

interview. (Contoh: institusi penerima A semula

berencana mengambil mengambil kandidat

Careworker sebanyak 3 orang, namun setelah melihat

hasil interview institusi tersebut memutuskan

Page 75: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

67

Sakura Jepang

mengambil 4 orang atau juga sebaliknya akan

mengurangi menjadi 2 orang apabila hasil interview

kandidat kurang dari yang mereka harapkan)

6. Pelatihan Bahasa Jepang 6 bulan di Indonesia

Para kandidat yang berhasil matching kemudian pada

bulan November mengikuti pelatihan bahasa selama 6

bulan di Indonesia, namun terdapat kondisi-kondisi

tertentu yang dapat membuat seorang kandidat

dibebaskan dari pelatihan yaitu:

1. Kandidat yang memiliki sertifikat JLPT N5, N4,

atau N3 yang diperoleh maksimal 3 tahun saat

mendaftar maka dibebaskan dari pelatihan bahasa

Jepang di Indonesia tetapi wajib mengikuti

pelatihan selama 6 bulan di Jepang;

2. Kandidat yang memiliki sertifikat JLPT N2, atau

telah mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Jepang

di institusi yang diakui oleh pemerintah Jepang

selama 1 tahun, maka dibebaskan dari pelatihan

bahasa Jepang baik di Indonesia maupun di Jepang.

Selama mengikuti pelatihan Bahasa Jepang, para

kandidat mendapatkan hak-hak dari Pemerintah

Jepang:

1. Uang saku US$ 10 per hari.

2. Biaya pelatihan (biaya buku dan biaya guru).

3. Biaya akomodasi dan konsumsi.

4. Biaya asuransi kesehatan.

Page 76: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

68

Sakura Jepang

Ketika pelatihan bahasa di Indonesia, pada bulan

Maret, para kandidat melakukan MCU ke dua dan

Sputum Test, bagi yang gagal pada satu atau keduanya,

maka tidak dapat berangkat ke Jepang, dan juga pada

masa akhir pelatihan bahasa, bagi kandidat yang

secara umum memiliki nilai yang tidak mencapai

target yang ditentukan oleh Lembaga Pelatihan Bahasa

walaupun lulus MCU ke dua dan lulus Sputum Test,

maka tetap tidak dapat berangkat ke Jepang. Selain itu

selama mengikuti pelatihan bahasa Jepang di

Indonesia, BNP2TKI membantu proses apply visa para

kandidat dan input data untuk BPJS Ketenagakerjaan

dengan output “ID Billing Pembayaran BPJS”. Setelah

kandidat menerima ID Billing, maka kandidat

melakukan pembayaran di tempat-tempat yang sudah

ditentukan.

7. Tandatangan Kontrak Kerja

Penandatanganan kontrak kerja bagi Kandidat Nurse

dan Kandidat Careworker dilaksanakan pada bulan

Maret, disaat mengikuti pelatihan Bahasa Jepang di

Indonesia. Sebelum penandatanganan, terlebih dahulu

dilakukan orientasi oleh Jicwels tentang peraturan

ketenagakerjaan di Jepang dan penjelasan isi kontrak

kerja yang merupakan cerminan dari LoC yang telah

disetujui oleh para masing-masing kandidat

sebelumnya.

Page 77: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

69

Sakura Jepang

8. Pre Departure Orientation (PDO) dan e-KTKLN

Para kandidat yang lulus MCU, Sputum Test dan

pelatihan Bahasa Jepang selama 6 bulan di Indonesia,

selanjutnya wajib mengikuti Pre Departure Orientation

(PDO) selama 3 hari dan diakhiri dengan e-KTKKLN.

9. Pelatihan 6 bulan di Jepang

Para calon kandidat yang telah memenuhi persyaratan

sebagai calon Pekerja Migran Indonesia Program G to

G ke Jepang, selanjutnya mengikuti pelatihan selama 6

bulan di Jepang dengan hak-hak yang sama saat

mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Indonesia.

10. Orientasi sebelum bekerja

Setelah Kandidat Nurse dan Kandidat Careworker

mengikuti pelatihan Bahasa Jepang selama 6 bulan di

Indonesia dan 6 bulan ke Jepang, para kandidat

tersebut di jemput oleh Institusi Penerima masing-

masing untuk dibawa ke facilitas tempat mereka

bekerja sesuai dengan kontrak kerja masing-masing.

Sebelum para kandidat bekerja, mereka diberikan

orientasi seperti pengenalan lingkungan, pengenalan

pasien dan hal-hal lain agar para kandidat mengetahui

dan mengenal lingkup kerjanya.

11. Bekerja sebagai kandidat Kangoshi atau Kandidat

Kaigofukushishi

Setelah mengikuti serangkaian proses hingga orientasi

sebelum bekerja, para kandidat bekerja di institusi

Page 78: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

70

Sakura Jepang

penerima masing-masing sesuai dengan durasi

kontraknya. Selama bekerja, para kandidat diharapkan

dapat membagi waktu belajar mempersiapkan diri

untuk mengikuti Ujian Nasional Kangoshi bagi

kandidat Nurse/Kangshi dan Ujian Nasional

Kaigofukushishi bagi kandidat

Careworker/Kaigofukushishi.

Untuk kandidat Nurse, dapat mengikuti ujian Jun-

kangoshi. Apabila kandidat lulus ujian ini maka dapat

bekerja sebagai Kangoshi untuk level prefecture

setempat, dan apabila ingin bekerja secara luas, maka

harus mengikuti Ujian Nasional Nurse/kangoshi dan

mendapatkan lisensinya.

12. Ujian Nasional Kangoshi/ Ujian Nasional

Kaigofukushishi

1) Ujian Nasional Nurse/Kangoshi dijadwalkan pada

bulan Februari dan pada bulan Maret dilakukan

pengumuman hasil ujian.

2) Ujian Nasional Careworker/Kaigofukushishi

dijadwalkan pada bulan Maret dengan

pengumuman hasil ujian dilakukan pada bulan

yang sama.

13. Bekerja sebagai Kangoshi/ Kaigofukushishi

Ini adalah tujuan dari dilakukannya kerjasama

Program G to G ke Jepang, dimana seorang perawat

Pekerja Migran Indonesia memiliki sertifikat sebagai

Kangoshi atau Kaigofukushishi. Bagi yang memiliki

Page 79: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

71

Sakura Jepang

sertifikat tersebut, akan mendapatkan penghasilan

yang lebih besar, dapat membawa serta keluarga dan

dapat bekerja hingga usia pensiun.

Dokumen untuk yang diperlukan untuk bekerja

kembali sebagai Kangoshi/Kaigofukushishi:

1) Scan Form 7 atau Form 8 yang sudah di diisi,

tandatangani dan di tempel foto;

2) Scan Paspor pada halaman data diri dan lembar

pengesahan jika ada;

3) Scan KTP

4) Scan sertifikat Kangoshi/Kaigofukushishi dan

sertifikat tanda kelulusan Ujian Nasional

5) Scan JLPT, jika ada

Semua file dikelompokan menjadi 1 dalam format .pdf

dan diberi nama file sesuai dengan nama lengkap

Adapun tatacara bekerja kembali sebagai Kangoshi

atau Kaigofukushishi pada Program G to G ini adalah:

1) Pekerja Migran Indonesia melakukan lapor diri

kepada BNP2TKI dengan mengisi data-data

dengan ouput Form 7 bagi Kangoshi dan Form 8

Bagi Kaigofukushishi dan memberikan dokumen

yang dipersyaratkan.

2) BNP2TKI kemudian mengirimkan data Pekerja

Migran Indonesia ke Jicwels sesuai dengan

jabatannya.

Page 80: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

72

Sakura Jepang

3) Jicwels akan menghubungi pihak institusi

penerima, dan dilakukan proses matching, jika

sudah sepakat maka institusi penerima

menerbitkan kontrak kerja dan selanjutnya

ditandatangani oleh Pekerja Migran Indonesia.

4) Mengikuti proses pemberangkatan.

B. Kandidat Nurse dan Kandidat Careworker

KANDIDAT NURSE / KANGOSHI

Pada awal penempatan, Calon Pekerja Migran Indonesia

bekerja sebagai Kandidat Nurse, dengan durasi kontrak

selama 3 tahun yang bekerja di institusi penerima yaitu

rumah sakit. Selama durasi kontrak tersebut, seorang

Kandidat Nurse mendapat 3 kali kesempatan dengan

pelaksanaan sebanyak 1 kali per tahun untuk mengikuti

Kandidat Nurse

Ujian Nasional

Nurse Nurse

Page 81: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

73

Sakura Jepang

Ujian Nasional Nurse/Kangoshi di Jepang dan apabila

gagal maka harus kembali ke Indonesia dan tidak dapat

lagi mendaftar Program ini kembali sebagai Kandidat

Nurse namun dapat kembali mengikuti Ujian Nasional

Nurse/Kangoshi secara mandiri.

Namun sebaliknya, apabila lulus Ujian Nasional, maka gaji

akan meningkat lebih besar dari saat menjadi kandidat,

bisa membawa keluarga, dapat bekerja hingga usia

pensiun dan tentunya dengan job description yang

berbeda yaitu sebagai seorang Kangoshi. Untuk beberapa

institusi, dapat menjadi supervisor untuk para Kandidat

Nurse/Kangoshi.

Pada Pada Tahun 2011 Pemerintah Jepang memberikan

kebijakan yaitu perpanjangan masa tinggal bagi Kandaiat

Nurse dan Kandidat Careworker yang mempunyai nilai

ujian mendekati nilai lulus dan bila pihak Rumah Sakit

atau Panti Lansia setuju tentunya.

GARIS WAKTU UNTUK KANDIDAT NURSE

Tahun ke I

- Bekerja dan belajar untuk Ujian Nasional di Institusi.

- Mengikuti Ujian Nasional yang dijadwalkan pada

(Februari) Ujian Nasional, (Maret) Pengumuman Hasil

Ujian.

Tahun ke II

- Bekerja dan belajar untuk Ujian Nasional di Institusi.

Page 82: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

74

Sakura Jepang

- Mengikuti Ujian Nasional yang dijadwalkan pada

(Februari) Ujian Nasional, (Maret) Pengumuman Hasil

Ujian.

Tahun ke III

- Bekerja dan belajar untuk Ujian Nasional di Institusi.

- Mengikuti Ujian Nasional yang dijadwalkan pada

(Februari) Ujian Nasional, (Maret) Pengumuman Hasil

Ujian.

SYARAT KHUSUS KANDIDAT NURSE

1. Pendidikan Keperawatan D3/D4/S1 + Ners.

2. Memiliki pengalaman kerja komulatif 2 tahun,

terhitung mulai tanggal terbit Surat Tanda Registrasi

(STR) yang dibuktikan dengan surat keterangan

pengalaman kerja atau surat keterangan kerja sebagai

perawat yang disahkan oleh instansi tempat bekerja .

3. Melampirkan fotokopi (STR) dari Institusi yang

ditunjuk oleh Kementerian Kesehatan R.I dalam

bahasa Indonesia dan bahasa Inggris yang dilegalisir

dengan cap basah atau endorse.

DESKRIPSI TUGAS DARI KANDIDAT NURSE

Kegiatan-kegiatan calon-calon perawat dari Indonesia

dibawah undang-undang dan peraturan Jepang

(“Nurse/Kangoshi”) ditempat penerimaan/pengguna

Page 83: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

75

Sakura Jepang

adalah mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang

diperlukan melalui pelatihan sambil bekerja dibawah

pengawasan seorang “Kangoshi” di rumah-rumah sakit,

Kandidat Nurse tidak boleh melakukan pekerjaan perawat

seperti penyuntikan, pemberian infuse, pengambilan

darah, dan lain-lain. (On the Job Training).

Para Kandidat Nurse akan dilatih sambil bekerja dibawah

pengawasan seorang “Kangoshi” meliputi:

a. Mempelajari proses perawatan umum dan program

perawatan di rumah-rumah sakit Jepang;

b. Keterampilan komunikasi dengan para pasien,

keluarga mereka dan rekan-rekan kerja (termasuk

para dokter) di rumah-rumah sakit Jepang;

c. Undang-undang dan peraturan-peraturan umum

Jepang yang berkaitan dengan para perawat.

Selama pelatihan sambil bekerja, calon-calon perawat bisa

melakukan tugas-tugas sebagai berikut:

1) Bantuan dalam lingkungan pasien.

2) Bantuan sesuai dengan kondisi pasien.

3) Bantuan saat makan.

4) Yang lainnya seperti:

- Memindahkan dan atau pengangkutan pasien;

- Mengantarkan macam-macam dokumen seperti

dokumen hasil pemeriksaan, hasil uji laboratorium,

berbagai formulir pemesanan, dll;

- Memberikan/menerima obat;

Page 84: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

76

Sakura Jepang

- Membersihkan, mensteril, mengatur dan

merapihkan bangsal rumah sakit, kamar rawat,

peralatan medis, barang kesehatan agar higienis;

- Menyuguhkan teh, menghidangkan dan

mengumpulkan baki makanan;

- Dan pekerjaan lain yang diminta

KANDIDAT CAREWORKER/KAIGOFUKUSHISHI

Pada awal penempatan, Calon Pekerja Migran Indonesia

bekerja sebagai Kandidat Careworker, dengan durasi

kontrak selama 4 tahun yang bekerja di institusi penerima

yaitu panti lansia. Selama durasi kontrak tersebut, seorang

Kandidat Nurse mendapat 1 kali kesempatan dengan

pelaksanaan pada tahun ke 4 masa kontrak untuk

mengikuti Ujian Nasional Careworker/Kaigofukushishi di

Jepang dan apabila gagal maka harus kembali ke Indonesia

dan tidak dapat lagi mendaftar Program ini kembali

Kandidat Careworker

Ujian Nasional

Careworker Careworker

Page 85: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

77

Sakura Jepang

sebagai Kandidat Careworker namun dapat kembali

mengikuti Ujian Nasional Careworker/ Kaigofukushishi

secara mandiri.

Namun sebaliknya, apabila lulus Ujian Nasional, maka gaji

akan meningkat lebih besar dari saat menjadi kandidat,

bisa membawa keluarga dan dapat bekerja hingga usia

pensiun dan tentunya dengan job description yang

berbeda yaitu sebagai seorang Kaigofukushishi. Untuk

beberapa institusi, dapat menjadi supervisor untuk para

Kandidat Careworker/Kaigofukushishi.

GARIS WAKTU UNTUK KANDIDAT NURSE

Tahun ke I

- Bekerja dan belajar untuk Ujian Nasional di Institusi.

Tahun ke II

- Bekerja dan belajar untuk Ujian Nasional di Institusi.

Tahun ke III

- Bekerja dan belajar untuk Ujian Nasional di Institusi.

Tahun ke IV

- Bekerja dan belajar untuk Ujian Nasional di Institusi.

- Mengikuti Ujian Nasional yang dijadwalkan pada

(Maret) Ujian Nasional, (Maret) Pengumuman Hasil

Ujian.

Page 86: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

78

Sakura Jepang

SYARAT KHUSUS KANDIDAT CAREWORKER

1. Pendidikan Keperawatan D3/D4/S1

2. Melampirkan surat pernyataan bersedia ditempatkan

seba gai careworker/ kaigofukushishi di Jepang,

ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- diketik

manual atau komputer.

SYARAT UMUM KANDIDAT NURSE DAN KANDIDAT

CAREWORKER

1. Berusia maksimal sampai dengan 35 tahun pada saat

mendaftar.

2. Melampirkan fotokopi ijasah pendidikan dan transkrip

nilai dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris

dilegalisir dengan cap basah atau endorse.

3. Melampirkan fotokopi KTP yang masih berlaku.

4. Melampirkan fotokopi Paspor (jika ada).

5. Melampirkan fotokopi Akte Kelahiran atau Surat Kenal

Lahir.

6. Melampirkan fotokopi Kartu Pencari Kerja/AK1 yang

dilegalisir dengan cap basah atau endorse.

7. Melampirkan Surat asli ijin dari Orang

Tua/Wali/Suami/Isteri yang ditandatangani diatas

meterai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer

wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa.

8. Melampirkan fotokopi legalisir Surat Keterangan

Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

Page 87: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

79

Sakura Jepang

9. Melampirkan fotokopi hasil medical checkup dengan

keterangan “FIT to Work”, dengan item pemeriksaan

terlampir.

10. Melampirkan Pasfoto berwarna terbaru dengan latar

belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas

dengan ukuran 3x4 Cm sebanyak 4 (empat) lembar.

11. Bagi wanita tidak pernah bertato, dan laki-laki tidak

pernah bertato dan tidak pernah bertindik.

12. Membuat surat pernyataan tidak akan mengundurkan

diri setelah dinyatakan lulus matching yang

ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- diketik

manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang

Tua/Wali/Suami/Isteri.

13. Membuat surat pernyataan tidak akan menuntut ganti

rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan

kasus yang diakibatkan oleh calon PMI sehingga calon

PMI dikeluarkannya dari tempat pelatihan yang

ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- diketik

manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang

Tua/Wali/Suami/Isteri;

14. Foto copy sertifikat kemampuan bahasa Jepang atau

bahasa lainnya dan sertifikat keterampilan lainnya

(BCLS, BTLS, atau PPGD) bila ada.

Catatan: Persyaratan dapat berubah sesuai dengan

kebijakan terbaru hasil kesepakatan antara

Pemerintah Indonesia dengan Pemerintah

Jepang.

Page 88: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

80

Sakura Jepang

DESKRIPSI TUGAS DARI KANDIDAT CAREWORKER

Kegiatan-kegiatan calon-calon perawat dari Indonesia

dibawah undang-undang dan peraturan-peraturan Jepang

(Kandidat Careworker/ Kaigofukushishi) ditempat

penerimaan adalah mendapatkan pengetahuan dan

keterampilan yang perlu melalui pelatihan sambil bekerja

dibawah pengawasan seorang “Kaigofukushishi”di panti-

panti lansia

Kegiatan/tugas-tugas calon-calon “Kaigofukushishi”

adalah memperoleh pengetahuan dan teknik yang

diperlukan melalui pelatihan dibawah bimbingan

“Kaigofushishi” di panti-panti lansia/jompo atau (On the

Job Training) sebagai berikut:

1) Observasi, mengamati, penataan arsip, mencatat,

pelaporan;

2) Membangun komunikasi dan hubungan kepercayaan;

3) Mengembangkan proses perawatan;

4) Menyesuaikan lingkungan kemanusiaan, fisik, sosial

dan ekonomi;

5) Menyediakan dukungan/membantu bagi kehidupan

seharihari (membantu membersihkan badan, mandi,

makan, dll);

Umumnya memandikan pasien tidak dilakukan setiap

hari, dalam satu minggu hanya 3 atau 4 kali, itupun

dilakukan antara pukul 9 atau 10 setelah matahari

terbit selebihnya pasien hanya diberi bedak dan

pengharum badan di tempat tidur pasien. Saat mandi

dilakukan menggunakan alat elektronik dan komposisi

Page 89: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

81

Sakura Jepang

tinggi air, temperature air dan waktu ketika mandi

ditentukan dengan baik dan dilakukan di ruang

khusus mandi untuk pasien.

6) Membantu memelihara dan mengembangkan

hubungan sosial (mendukung kegiatan rehabilitasi

dan rekreasi);

7) Membantu dalam rangka hidup sehat dan

mengendalikan kondisi kritis (tanggap terhadap

keadaan-keadaan darurat);

8) Menyediakan konsultasi-konsultasi yang mendukung

(penggunaan sumber daya sosial);

9) Memberikan bimbingan tentang metode-metode

perawatan;

10) Menjalin hubungan/ komunikasi dan koordinasi

(pengguna para professional yang berhubungan

dengan perawatan dan sumber daya sosial), dsb.)

C. Hak dan Kewajiban Kandidat Nurse/

Kandidat Careworker

HAK PEKERJA MIGRAN INDONESIA SEBAGAI KANDIDAT

NURSE ATAU KANDIDAT CAREWORKER

1. Mendapatkan kesempatan dan fasilitas untuk belajar

bahasa Jepang untuk lulus ujian Nasional Jepang

selama masa kontrak 3 tahun dari institusi penerima

untuk Kandidat Nurse dan selama masa kontrak 4

tahun dari institusi penerima untuk Careworker.

Page 90: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

82

Sakura Jepang

2. Mendapatkan penghasailan yang sama dengan

kandidat asal Jepang sendiri yaitu antara ¥100.000 s.d

¥200.000.

3. Pemberian bonus lembur.

4. Cuti dan Hari Libur Besar Nasional Jepang.

5. Memperoleh perlindungan.

6. Mendapatkan asuransi

7. Kesempatan mengikuti Ujian Nasional Jepang.

Libur diberikan kepada Pekerja Migran Indonesia

disesuaikan dengan volume pekerjaan yang harus

diselesaikan. Sesuai aturan yang ada, libur diberikan satu

hari setiap minggunya, dimana per hari terhitung 8

(delapan) jam kerja. Selebihnya terhitung lembur

Hari libur juga diberikan sesuai dengan hari libur Nasional

dan hari Raya Agama yang ditetapkan oleh Pemerintah

Jepang, namun pelaksanaanya disesuaikan dengan volume

pekerjaan dan kebutuhan kerja yang ada di fasilitas

tempat kerja.

Cuti adalah hak libur yang harus diberikan kepada TKI

sesuai dengan peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku, di

mana setiap bekerja selama setahun mendapatkan hak

libur sebanyak 12 (dua belas) hari kerja. Sebaiknya

masalah hari libur, lembur dan cuti perhatikan dan

pahami baik-baik serta sesuaikan dengan Perjanjian Kerja

(Employment Contract) yang telah disepakati bersama

antara Pengguna/User dengan Pekerja Migran Indonesia

Page 91: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

83

Sakura Jepang

KEWAJIBAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA SEBAGAI

KANDIDAT NURSE ATAU KANDIDAT CAREWORKER

Kewajiban Pekerja Migran Indonesia adalah bekerja

sesuai dengan aturan yang berlaku bagi kedua negara

yaitu Perundang- undangan Ketenagakerjaan mengikat

didalamnya, sesuai Kontrak Kerja dan Perjanjian Kerja,

sesuai aturan ditempat fasilitas baik di rumah sakit dan

juga panti lansia dan peraturan lain yang harus

dilaksanakan di Jepang.

Lembur adalah kelebihan jam kerja dari yang telah

ditetapkan yaitu per hari adalah 8 (delapan) jam kerja dan

44 (empat puluh empat) jam per minggu, dimana

kelebihan jam kerja tersebut akan diganti dengan

perhitungan biaya/upah yang akan diberikan kepada

pekerja yang dikenakan lembur.

Sesuai peraturan Ketenagakerjaan dari ILO Perserikatan

BangsaBangsa (PBB), perhitungan upah lembur per jam

adalah sebagai berikut:

1. Lembur pada hari kerja biasa

= GP : 26 : 8 x 1,5

2. Lembur pada hari libur (Sabtu/Minggu)

= GP : 26 : 8 x 2

3. Lembur pada hari libur Nasional/Agama

4. = GP : 26 : 8 x 3

Dengan keterangan adalah sebagai berikut :

GP : Gaji Pokok

Page 92: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

84

Sakura Jepang

26 : adalah jumlah hari dalam sebulan, yaitu 30 hari, yang

telah dikurangi hari libur seminggu sekali dan sebulan 4

kali libur.

8 : Jumlah jam kerja dalam sehari.

Page 93: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

85

Sakura Jepang

LAMPIRAN-LAMPIRAN

Form 5 (Lembar informasi pelamar Kandidat

Nurse/Kangoshi)

Penjelasan:

1. Name : diisi nama lengkap.

2. Sex : diisi jenis kelamin (Male/Female).

Page 94: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

86

Sakura Jepang

3. Date of birth : diisi tanggal lahir (dd/mm/yyyy).

4. Age : diisi usia.

5. Address : diisi alamat lengkap (cth. Jl. Ampera No.1 RT.01

RW 01, Pancoran, Jakarta Selatan).

6. Telephone number : diisi nomor telepon yang selalu dapat

dihubungi.

7. Email : diisi nomor email yang selalu digunakan.

Spouse/Dependent Childern (pasangan/tanggungan anak)

8. Number of dependent children : diisi jumlah anak, jika sudah

menikah.

9. Marital status : coret salah satu.

10. Responsible to support your spouse : coret salah satu

(bertanggung jawab menanggung pasangan, jika sudah

menikah).

11. Family or relatives living in Japan : coret salah satu jika ada

keluarga dan hubungan statusnya di jepang.

In case of a pasport holder (diisi bagi pemegang paspor)

12. Paspor number : diisi nomor paspor jika ada.

13. Date of expiration (Year/Month/Day) : diisi tanggal

berakhir paspor.

14. Education : diisi mulai yang terbaru

Cth. Period Nursing School/University

(Name,Place) Degree Obtained

2000/June to 2004 Diisi dengan format b. Indonesia

D3/D4/S1/S1+ners

Page 95: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

87

Sakura Jepang

15. Number of license fo qualified Nurse in Indonesia and the

date of obtaining the license : diisi nomor STR dan tanggal

memperoleh STR (STR yang diakui oleh kemenkes secara

nasional).

16. Total years of experience as a nurse___years and____months :

diisi jumlah pengalaman sebagai perawat sejak tanggal STR

terbit yang dilanjutkan dengan riwayat pengalaman kerja

sebagai perawat secara komulatif, dimulai yang terbaru.

Page 96: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

88

Sakura Jepang

17. Japanese Language Proficiency : diisi kemampuan bahasa

jepang N5 s.d N1 dan tanggal perolehan berdasarkan

sertifikat yang dilanjutkan dengan mengisi informasi

belajar/pelatihan bahasa Jepang

18. Other remarks (English Language Proficiency, qualificatin,

etc.) : diisi kemampuan bahasa Inggris/lainnya, kualifikasi-

Page 97: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

89

Sakura Jepang

kualifikasi lainnya jika mengikuti pelatihan baik di bidang

kesehatan maupun lainnya yang berdasarkan sertifikat.

19. Request to accepting institution (if any) : diisi permintaan

kepada calon institusi penerima (jika ada) dalam bahasa

inggris Cth. Saya ingin sholat Ju’mat pada hari Jum’at atau

disediakan waktu sholat 5 waktu, saya ingin bekerja

menggunakan jilbab, atau saya ingin pulang saat lebaran

dsb.

20. Preference of the facility (urban/local) : dicentang salah

satu apakah ingin mendapatkan tempat bekerja di kota

(urban) atau di daerah (local) yang dilanjutkan dengan

memilih salah satu region di jepang (diisi jika menginginkan

region/wilayah yang spesifik.

Tips: Pelajari region/wilayah yang sudah diulas di buku ini

dan cari informasi sebanyak-banyaknya.

21. Prefecture : diisi jika ingin bekerja salah satu prefecture yang

spesifik.

22. Specialization : diisi apabila ingin ditempatkan di spesialis

tertentu.

23. Holidays : diisi hari untuk libur, misal ingin berlibur 1 bulan 1

kali dll.

24. Others : diisi permintaan-permintaan lain, jika ada.

25. Declaration of authority..... : tandatangan calon kandidat

26. Endorsement by the National Board.... : tandatangan

pejabat BNP2TKI

Page 98: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

90

Sakura Jepang

Form 6 (Lembar informasi pelamar Kandidat

Careworker/Kaigofukushishi)

Penjelasan:

1. Name : diisi nama lengkap.

2. Sex : diisi jenis kelamin (Male/Female).

Page 99: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

91

Sakura Jepang

3. Date of birth : diisi tanggal lahir (dd/mm/yyyy).

4. Age : diisi usia.

5. Address : diisi alamat lengkap (cth. Jl. Ampera No.1 RT.01

RW 01, Pancoran, Jakarta Selatan).

6. Telephone number : diisi nomor telepon yang selalu dapat

dihubungi.

7. Email : diisi nomor email yang selalu digunakan.

Spouse/Dependent Childern (pasangan/tanggungan anak)

8. Number of dependent children : diisi jumlah anak, jika sudah

menikah.

9. Marital status : coret salah satu.

10. Responsible to support your spouse : coret salah satu

(bertanggung jawab menanggung pasangan, jika sudah

menikah).

11. Family or relatives living in Japan : coret salah satu jika ada

keluarga dan hubungan statusnya di jepang.

In case of a pasport holder (diisi bagi pemegang paspor)

12. Paspor number : diisi nomor paspor jika ada.

13. Date of expiration (Year/Month/Day) : diisi tanggal

berakhir paspor.

14. Education : diisi mulai yang terbaru

Cth. Period Nursing School/University

(Name,Place) Degree Obtained

2000/June to 2004 Diisi dengan format b. Indonesia

D3/D4/S1/S1+ners

15. Work experience : diisi pengalaman kerja sebagai perawat

yang dilanjutkan dengan mengisi informasi riwayat bekerja

dengan tahun yang terbaru dahulu.

Page 100: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

92

Sakura Jepang

16. Japanese Language Proficiency : diisi kemampuan bahasa

jepang N5 s.d N1 dan tanggal perolehan berdasarkan

sertifikat yang dilanjutkan dengan mengisi informasi

belajar/pelatihan bahasa Jepang

17. Other remarks (English Language Proficiency, qualificatin,

etc.) : diisi kemampuan bahasa Inggris/lainnya, kualifikasi-

kualifikasi lainnya jika mengikuti pelatihan baik di bidang

kesehatan maupun lainnya yang berdasarkan sertifikat.

Page 101: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

93

Sakura Jepang

18. Request to accepting institution (if any) : diisi permintaan

kepada calon institusi penerima (jika ada) dalam bahasa

inggris Cth. Saya ingin sholat Ju’mat pada hari Jum’at atau

disediakan waktu sholat 5 waktu, saya ingin bekerja

menggunakan jilbab, atau saya ingin pulang saat lebaran

dsb.

19. Preference of the facility (urban/local) : dicentang salah

satu apakah ingin mendapatkan tempat bekerja di kota

(urban) atau di daerah (local) yang dilanjutkan dengan

memilih salah satu region di jepang (diisi jika menginginkan

region/wilayah yang spesifik.

Tips: Pelajari region/wilayah yang sudah diulas di buku ini

dan cari informasi sebanyak-banyaknya.

Page 102: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

94

Sakura Jepang

20. Prefecture : diisi jika ingin bekerja salah satu prefecture yang

spesifik.

21. Specialization : diisi apabila ingin ditempatkan di spesialis

tertentu.

22. Holidays : diisi hari untuk libur, misal ingin berlibur 1 bulan 1

kali dll.

23. Others : diisi permintaan-permintaan lain, jika ada.

24. Declaration of authority..... : tandatangan calon kandidat

25. Endorsement by the National Board.... : tandatangan

pejabat BNP2TKI.

Page 103: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

95

Sakura Jepang

Form 7 (Lembar informasi pelamar

Nurse/Kangoshi)

Penjelasan:

Page 104: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

96

Sakura Jepang

1. Name : diisi nama lengkap.

2. Sex : diisi jenis kelamin (Male/Female).

3. Date of birth : diisi tanggal lahir (dd/mm/yyyy).

4. Age : diisi usia.

5. Address : diisi alamat lengkap (cth. Jl. Ampera No.1 RT.01

RW 01, Pancoran, Jakarta Selatan).

6. Telephone number : diisi nomor telepon yang selalu dapat

dihubungi.

7. Email : diisi nomor email yang selalu digunakan.

Spouse/Dependent Childern (pasangan/tanggungan anak)

8. Number of dependent children : diisi jumlah anak, jika sudah

menikah.

9. Marital status : coret salah satu.

10. Responsible to support your spouse : coret salah satu

(bertanggung jawab menanggung pasangan, jika sudah

menikah).

11. Family or relatives living in Japan : coret salah satu jika ada

keluarga dan hubungan statusnya di jepang.

In case of a pasport holder (diisi bagi pemegang paspor)

12. Paspor number : diisi nomor paspor jika ada.

13. Date of expiration (Year/Month/Day) : diisi tanggal

berakhir paspor.

14. Education : diisi mulai yang terbaru

Cth. Period Nursing School/University

(Name,Place) Degree Obtained

2000/June to 2004 Diisi dengan format b. Indonesia

D3/D4/S1/S1+ners

Page 105: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

97

Sakura Jepang

15. Number of certificate for qualified in Japan : diisi nomor

sertifikat sebagai Kangoshi.

16. Date of acquisition of certificate (Year/Month/Day) : diisi

tanggal memperoleh sertifikat sebagai Kangoshi.

Page 106: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

98

Sakura Jepang

17. Candidat Number when you last entered Japan ID_ : diisi

nomor ID saat menjadi Kandidat Kangoshi.

18. Total period of experience as a qualified nurse in Japan __

years and months : diisi dengan lama bekerja di Jepang

sebagai perawat yang terdaftar (kandidat kangoshi dan

kangoshi), jika sudah pernah sebelumnya, dilanjutkan

dengan mengisi riwayat bekerja baik sebagai kandidat

kangoshi dan kangoshi.

19. Health condition : diisi dengan kondisi kesehatan dalam

bahasa inggris. Cth : Fit, Healthy dll

20. Other description : diisi dengan JLPT, kualifikasi dll, jika ada.

21. Request to accepting institution (if any) : diisi permintaan

kepada institusi penerima jika ada.

Preference of the facility (optional) : Jika sudah ada institusi

yang dipilih (boleh lebih dari 1)

22. Name of institution of the facility/facility you wish to work :

diisi dengan nama institusi.

23. Region : dipilih salah satu.

24. No Preference : diisi dengan nomor urut pilihan.

25. Prefecture : diisi dengan nama prefecture.

26. Specialization : diisi dengan spesialisasi yang diinginkan, jika

ada. Cth: bangsal anak-anak.

27. Holidays : diisi dengan permintaan libur dalam bahasa

inggris. Cth: I’d like to take leave for 7 days in Lebaran’s day

28. Others : diisi permintaan lainnya dalam bahasa inggris, jika

ada

29. Declaration of authority..... : tandatangan calon kandidat

30. Endorsement by the National Board.... : tandatangan

pejabat BNP2TKI.

Page 107: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

99

Sakura Jepang

Page 108: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

100

Sakura Jepang

Form 8 (Lembar informasi pelamar Careworker/

Kaigofukushishi)

Page 109: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

101

Sakura Jepang

Penjelasan:

1. Name : diisi nama lengkap.

2. Sex : diisi jenis kelamin (Male/Female).

3. Date of birth : diisi tanggal lahir (dd/mm/yyyy).

4. Age : diisi usia.

5. Address : diisi alamat lengkap (cth. Jl. Ampera No.1 RT.01

RW 01, Pancoran, Jakarta Selatan).

6. Telephone number : diisi nomor telepon yang selalu dapat

dihubungi.

7. Email : diisi nomor email yang selalu digunakan.

Spouse/Dependent Childern (pasangan/tanggungan anak)

8. Number of dependent children : diisi jumlah anak, jika sudah

menikah.

9. Marital status : coret salah satu.

10. Responsible to support your spouse : coret salah satu

(bertanggung jawab menanggung pasangan, jika sudah

menikah).

11. Family or relatives living in Japan : coret salah satu jika ada

keluarga dan hubungan statusnya di jepang.

In case of a pasport holder (diisi bagi pemegang paspor)

12. Paspor number : diisi nomor paspor jika ada.

13. Date of expiration (Year/Month/Day) : diisi tanggal

berakhir paspor.

14. Education : diisi mulai yang terbaru

Cth. Period Nursing School/University

(Name,Place) Degree Obtained

2000/June to 2004 Diisi dengan format b. Indonesia

D3/D4/S1/S1+ners

Page 110: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

102

Sakura Jepang

15. Number of registration for certified carewprker in Japan

and the date of refistry : diisi nomor sertifikat sebagai

Kaigofukushishi dan tanggal terdaftar.

16. Candidat Number when you last entered Japan ID_ : diisi

nomor ID saat menjadi Kandidat Kaigofukushishi.

17. Work experience (including in Indonesia and Japan) : diisi

dengan lama bekerja di Indonesia dan di Jepang sebagai

Page 111: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

103

Sakura Jepang

Kandidat Kaigofukushishi/Careworker, dilanjutkan dengan

mengisi riwayat bekerja.

18. Health condition : diisi dengan kondisi kesehatan dalam

bahasa inggris. Cth : Fit, Healthy dll

19. Other description : diisi dengan JLPT, kualifikasi dll, jika ada.

20. Request to accepting institution (if any) : diisi permintaan

kepada institusi penerima jika ada.

Preference of the facility (optional) : Jika sudah ada institusi

yang dipilih (boleh lebih dari 1)

21. Name of institution of the facility/facility you wish to work :

diisi dengan nama institusi.

22. Region : dipilih salah satu.

23. No Preference : diisi dengan nomor urut pilihan.

24. Prefecture : diisi dengan nama prefecture.

25. Specialization : diisi dengan spesialisasi yang diinginkan, jika

ada. Cth: one day care

26. Holidays : diisi dengan permintaan libur dalam bahasa

inggris. Cth: I’d like to take leave for 7 days in Lebaran’s day

27. Others : diisi permintaan lainnya dalam bahasa inggris, jika

ada

28. Declaration of authority..... : tandatangan calon kandidat

29. Endorsement by the National Board.... : tandatangan

pejabat BNP2TKI.

Page 112: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

104

Sakura Jepang

Frequently Ask Question (FAQ)

Pertanyaan : Apakah tujuan program penempatan

Nurse dan Careworker ke Jepang?

Jawaban : Tujuan program penempatan Kandidat

Nurse atau Kandidat Careworker adalah mereka

yang ingin bekerja sebagai perawat di Jepang

supaya mendapat sertifikat perawat medis

(Nurse/Kangoshi) dan perawat lansia/jompo

(Careworker/Kaigofukushishi). Kandidat Nurse

harus menempuh ujian nasional tiga kali

berturut-turut setiap tahun setelah masuk ke

Jepang selama kontrak kerja 3 tahun. Kandidat

Careworker harus menemupuh ujian nasional

pada tahun ke 4 setelah masuk ke Jepang.. Bagi

kandidat yang telah mengikuti ujian nasional

apabila tidak dapat lulus, mereka tidak bisa

tinggal lagi di Jepang.

Pertanyaan : Saya ingin pulang ke Indonesia

setelah bekerja 3 atau 4 tahun di Jepang setelah

program ini?

Jawaban : Tujuan program ini bukan bekerja

hanya 3 atau 4 tahun saja, tapi untuk bekerja dan

tinggal di Jepang yang diperbolehkan hingga usia

pensiun setelah mendapat sertifikat perawat

medis atau perawat lansia/jompo.

Page 113: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

105

Sakura Jepang

Pertanyaan : Apakah sertifikat ujian nasional

Jepang berlaku secara Internasional?

Jawaban : Sertifikat perawat medis dan perawat

lansia/jompo di Jepang berlaku hanya di Jepang

dan bukan sertifikat Internasional, karena di

masing-masing negara memiliki ketentuan yanag

berbeda-beda misal Arab Saudi yang harus

memiliki sertifikat lulus uji prometrik atau di

NCLEC di Amerika Serikat.

Pertanyaan : Apakah yang diperlukan dalam

persiapan bekerja sebagai Nurse dan Careworker

di Jepang?

Jawaban : Seorang Calon Pekerja Migran

Indonesia yang akan bekerja ke Jepang harus

mempersiapkan mental, pengetahuan yang cukup

tentang negara Jepang, serta disarankan memiliki

kemampuan bahasa Jepang minimal setara N5

ketika mendaftar program ini.

Pertanyaan : Apakah kami dapat mengambil cuti

dan dapat pulang atau menginap di luar asrama

selama 6 bulan pertama?

Jawaban : Pada prinsipnya tidak bisa. Selama 6

bulan pertama seorang kandidat harus tinggal di

asrama yang ditentukan. Namun dengan alasan

khusus seperti menikah, kandidat bisa

Page 114: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

106

Sakura Jepang

mendapatkan ijin apabila disetujui oleh lembaga

pelaksana pelatihan Bahasa Jepang.

Pertanyaan : Apakah bidan dapat mendaftar

program ini?

Jawaban : Program ini hanya ditujukan untuk

jurusan keperawatan.

Pertanyaan : Jumlah penerimaan gaji bersih lebih

sedikit jumlahnya daripada gaji yang ditentukan

dalam kontrak. kenapa demikian

Jawaban : Di Jepang, gaji yang diberikan kepada

Pekerja Migran Indonesia adalah setelah dipotong

pajak, premi asuransi sosial kesehatan, dll. Oleh

karena itu jumlah penerimaan bersih akan

berbeda dengan gaji yang ditentukan dalam

kontrak. Perhatikanlah hal ini dengan baik,

misalnya pajak biasanya 5-20% dari gaji,

sedangkan premi asuransi sosial kesehatan kira-

kira 15%. Gaji para calon perawat dari

rombongan pertama rata-rata sekitar 160.000

Yen per bulan. Biaya kehidupan termasuk sewa

tempat tinggal perlu dibayar dari penerimaan

bersih yang sudah dikurangi seperti diatas.

Page 115: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

107

Sakura Jepang

PENGADUAN JIKA TERJADI PERMASALAHAN

Apabila Pekerja Migran Indonesia selama bekerja di

Jepang menemui suatu permasalahan ataupun ada

perihal yang perlu diadukan untuk memperoleh

bantuan, maka dapat menghubungi instansi-instansi

dimaksud:

INDONESIA

BNP2TKI

Jl. MT. Haryono Kav. 52 Pancoran Jakarta Selatan –

12770

CRISIS CENTER / CALL CENTER / HALO TKI

Telepon dari Dalam Negeri : 08001000 (bebas pulsa)

Telepon dari Luar Negeri : +6221- 2924 4800

Faximili : 021 2924 4810

E-Mail : [email protected] atau

[email protected]

Surat / korespondensi : Jl. MT. Haryono Kav. 52

Pancoran Jakarta Selatan – 12770

UNIT PELAYANAN PUBLIK BNP2TKI

Datang langsung / tatap muka : Senin – Jum’at (08.00

– 16.00)

Page 116: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

108

Sakura Jepang

JEPANG

1. Perwakilan R.I

KBRI (Kedutaan Besar Republik Indonesia) dan

KJRI (Konsulat Jenderal Republik Indonesia)

a) KBRI di Tokyo

Embassy of the Republik of Indonesia in

Tokyo

Alamat : 2-9 Highashi Gotanda, 5-chome,

Shinagawa-ku, Tokyo-to, 141-0022, Japan

Telepon : (+81-3) 344 – 4201

Fax: (+81-3) 3447 – 1697

Email: [email protected]

Website: https://kemlu.go.id/tokyo/id atau

http://kbritokyo.jp/

b) KJRI di Osaka

Consulate General of the Republic of

Indonesia in Osaka

Alamat : Nakanoshima Intes Building 22F, 6-

2-40 Nakanoshima, Kita-ku, Osaka 530-0005

Telepon : (81-6) 6449-9898

Fax : (81-6) 6449-9893

Hotline : +818031131003 / +8166449983

Email : [email protected]

Website: https://kemlu.go.id/osaka/id atau

http://indonesia-osaka.org/

Page 117: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

109

Sakura Jepang

c) Honorary Consulate of the Republic of

Indonesia in Fukuoka

Alamat : 1-23-35 Nanokawa Chome, Minami-

ku, Fukuoka-Shi 815-0081, Fukuoka, Japan

Telepon : (81-92) 523-1691

Fax : (81-92) 524-3269

Email : [email protected]

d) Honorary Consulate of the Republic of

Indonesia in Sapparo

Alamat : 3-1, Nishi 7 Chome, Odori, Chuo-ku,

Sapporo-Shi, Hokaido 060-8530, Japan

Telepon : (81-11) 231-9511

Fax : (81-11) 207-2103

Email : [email protected]

2. JICWELS

Alamat : Toranomon Yhk Building, 4F, 2-3-20

Toranomon Minato-ku, Tokyo 105-0001, Japan

No. Tlp. : +81-3-6201-1138, Fax : +81-3-6206-

1165

Page 118: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

Sakura Jepang

DAFTAR PUSTAKA

Republik Indonesia. 2004. Undang-undang No. 39 Tahun 2004tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesiadi Luar Negeri.Government of Indonesia. 2012. Memorandum ofUnderstanding Between The National Board for the Placementand Protection of Indonesian Overseas Workers and The JapanInternational Corporation of Welfare Services.https://www.viva.co.id/blog/budaya/1000085-mengenal-hatarakibachi-budaya-kerja-keras-orang-jepanghttps://www.google.co.id/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjK_tej7pLiAhUPbq0KHc9RCqYQjxx6BAgBEAI&url=https%3A%2F%2Fwww.merdeka.com%2Fgaya%2Fkisah-salaryman-pekerja-keras-yang-rela-mati-di-jepang.html&psig=AOvVaw3kcfHP52GkwiPySOkzteRR&ust=1557642909591420https://www.kompasiana.com/asian/5bb5d323aeebe104ab2aa618/literasi?page=allhttp://jogja.tribunnews.com/2017/10/23/5-alasan-ini-yang-membuat-budaya-baca-di-jepang-sangat-tinggi-bagaimana-di-indonesiahttps://www.idntimes.com/hype/fun-fact/rizal/7-alasan-kenapa-orang-jepang-nggak-ada-yang-manja-dan-suka-basa-basi-1https://www.akibanation.com/5-alasan-yang-membuat-kota-jepang-bersih-dan-hijau/

Page 119: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

Sakura Jepang

https://www.idntimes.com/hype/entertainment/rizal/9-tradisi-unik-di-jepang-yang-sangat-indah-dan-bikin-bangga-1/fullhttps://id.wikipedia.org/wiki/Halaman_Utamahttps://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwis7s7G457iAhVt4nMBHTdlCp4QFjABegQICxAE&url=http%3A%2F%2Fwww.menu-tokyo.jp%2Ftradition%2Fsushi.php%3Flang%3Did&usg=AOvVaw1Xg9Vgs9LZNIUqC3TvflxAhttps://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjo0uD8557iAhXD73MBHUmJDUMQjxx6BAgBEAI&url=https%3A%2F%2Fwww.mldspot.com%2Fbuzz%2F2016%2F02%2F10%2Fjepang-negeri-berjuta-vending-machine&psig=AOvVaw2VPO1uFdXX6D8wTObgE0CO&ust=1558053558150165https://www.google.com/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwji7YnciqDiAhVbFHIKHeGeACAQjxx6BAgBEAI&url=https%3A%2F%2Fwww.pngdownload.id%2Fpng-34buiy%2F&psig=AOvVaw1FYAPgGLJ7TSYu7E4Tc9Cf&ust=1558097176856588https://asepmaulana.wordpress.com/2010/03/06/restorasi-meiji-1868/https://id.wikipedia.org/wiki/Pasporhttps://id.wikipedia.org/wiki/Visahttps://www.id.emb-japan.go.jp/visa.htmlhttps://id.wikipedia.org/wiki/Daftar_daerah_di_Jepanghttps://www.yr.no/place/Japan/

Page 120: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

Sakura Jepang

https://www.moneysmart.id/biaya-hidup-di-jepang-mahal-5-kebutuhan-ini-penyebabnya/http://www.eonet.ne.jp/~limadaki/budaya/jepang/artikel/utama/biaya_hidup.htmlhttps://www.japanvisitor.com/japan-residents/residence-card-zairyu-cardhttps://en.wikipedia.org/wiki/Alien_registration_in_Japanhttps://www.japanvisitor.com/japan-travel/japan-residents/alien-registration-cardhttps://kemlu.go.id/portal/id/kedutaan

Page 121: e-BOOK SAKURA JEPANG BAGI CALON PEKERJA MIGRAN …

Sakura Jepang

Pembina Ir. Arini Rahyuwati, M.M.Pengarah/Mentor 1. Ir. Ade Esther Panjaitan, M.TTim Kreatif danPenyusun 1. Didit Kurniawan, S.Si2. Sheny Fithriani, S.Kom.,M.Si3. Yerni Agustinar, SE, M.AP4. Christin Lomlom Evina, SE5. Susandy Maulana, SE, MH6. Inung Widyo Ari Prastomo, S.E7. Fatchur Rozi, S.IP8. Yadi Supriyadi9. Arif Nurokhman10. Reza Ardiansyah