Easycratie - Martijn Aslander

8/8/2019 Easycratie - Martijn Aslander

1/172

E

A

SY

CRA

TI

E

D

E

TOEK

OMSTVAN

WERKEN

EN

ORGANI

SEREN

Martijn Aslander

Erwin Witteveen


2/172


3/172


4/172


5/172


6/172


7/172


8/172


9/172


10/172


11/172


12/172


13/172


14/172


15/172


16/172


17/172


18/172


19/172


20/172


21/172


22/172


23/172


24/172


25/172


26/172


27/172


28/172


29/172


30/172


31/172


32/172


33/172


34/172


35/172


36/172


37/172


38/172


39/172


40/172


41/172


42/172


43/172


44/172


45/172


46/172


47/172


48/172


49/172


50/172


51/172


52/172


53/172


54/172


55/172


56/172


57/172


58/172


59/172


60/172


61/172


62/172


63/172


64/172


65/172


66/172


67/172


68/172


69/172


70/172


71/172


72/172


73/172


74/172


75/172


76/172


77/172


78/172


79/172


80/172


81/172


82/172


83/172


84/172


85/172


86/172


87/172


88/172


89/172


90/172


91/172


92/172


93/172


94/172


95/172


96/172


97/172


98/172


99/172


100/172


101/172


102/172


103/172


104/172


105/172


106/172


107/172


108/172


109/172


110/172


111/172


112/172


113/172


114/172


115/172


116/172


117/172


118/172


119/172


120/172


121/172


122/172


123/172


124/172


125/172


126/172


127/172


128/172


129/172


130/172


131/172


132/172


133/172


134/172


135/172


136/172


137/172


138/172


139/172


140/172


141/172


142/172


143/172


144/172


145/172


146/172


147/172


148/172


149/172


150/172


151/172


152/172


153/172


154/172


155/172


156/172


157/172


158/172


159/172


160/172


161/172


162/172


163/172


164/172


165/172


166/172


167/172


168/172


169/172


170/172
http://www.easycratie.nl/hoeverderhttp://www.easycratie.nl/hoeverder


171/172


172/172

Stel het doel centraal en niet de regeltjes om de regeltjes

In grote, logge organisaties heerst vaak een verstikkende bureaucratie, die het onmogelijk

maakt om de grote vraagstukken op te lossen. Er zijn genoeg mensen die de oplossingenhebben, maar zij worden nog al te vaak belemmerd door regels, hirarchien en een gebrek

aan samenwerking. Dat moet en kan anders: vervang de bureaucratie door de easycratie!

De easycratie is een netwerk van professionals, dat naast de traditionele bureaucratien

een steeds machtiger en invloedrijker bolwerk wordt. En dat uiteindelijk zelfs de bestaande

bureaucratie zal dwingen ook easycratisch te worden.

Easycratieroept op tot een nieuwe manier van werken, organiseren n samenwerken die

dwars door bestaande organisatiestructuren heen gaat. Het laat zien hoe je samen met

andere bevlogen professionals het verschil kunt maken, ongeacht je plaats in de traditionele

hirarchie. Je hoeft niet eerst CEO of minister-president te worden om dingen te kunnen

verbeteren. Je moet er alleen voor zorgen dat je de juiste spelregels kent. Want van boven

naar beneden werkt anders dan van beneden naar boven.

Documents

Easycratie - Martijn Aslander