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华通明略 2012 校园招聘大礼包

——大街网倾情奉献

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华通明略(Millward Brown)

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华通明略(Millward Brown)2012 校园招聘简介：

Millward Brown 作为全球领先的市场咨询机构一直致力于为客户提供拥有广阔视角的解

决方案，以及专业咨询建议, Millward Brown 在 48 个国家拥有 76 家分公司，在世界市场研

究公司中排名前五，并服务于全球 TOP100 企业中的 90%。它隶属于美国 TOP500 的 WPP

集团旗下的 Kantar Group。

华通明略(Millward Brown)2011 校园招聘回顾：

启动于 2010 年 11 月，并于 11 月份分别在中国人民大学、中国传媒大学、上海复旦大学

等高校举行了校园宣讲会。网上投递简历和宣讲会现场投递简历均可。招聘职位为 Research

Associate，要求大学本科以上学历，扎实的分析技巧及市场研究知识。

华通明略(Millward Brown)2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网华通明略

(Millward Brown)2012 校园招聘俱乐部的最新信息。

此次大街网推出了华通明略(Millward Brown)2012 校园招聘大

礼包供同学们备战。

此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们

提供华通明略(Millward Brown)2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图

解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩

棘，通关获胜。

让我们·赢在 2012！

3

华通明略(Millward Brown)2012 校园招聘大礼包——目录

一、 华通明略(Millward Brown)简介 ...................................................................................... 5

1.1 华通明略概况 ............................................................................................................................................ 5

1.2 华通明略历史 ............................................................................................................................................ 5

1.3 华通明略在中国 ........................................................................................................................................ 5

1.4 华通明略主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 6

1.5 华通明略文化/价值观 ............................................................................................................................... 6

二、 华通明略(Millward Brown)2012 校园招聘项目介绍 ....................................................... 7

2.1 华通明略 2012 校园招聘介绍 ................................................................................................................... 7

三、 华通明略(Millward Brown)员工发展＆薪酬待遇 ........................................................... 10

3.1 华通明略员工发展 .................................................................................................................................. 10

四、 华通明略(Millward Brown)校园招聘笔试经验 ............................................................... 11

4.1 2010.12.15 华通明略面试 ...................................................................................................................... 11

4.2 华通明略笔试经验分享 ............................................................................................................................ 11

4.3 华通明略笔试题回忆 ............................................................................................................................... 11

4.4 华通明略笔试归来 .................................................................................................................................. 11

4.5 华通明略笔试 .......................................................................................................................................... 12

五、 华通明略(Millward Brown)校园招聘面试经验 ............................................................... 13

5.1 华通明略面试归来 .................................................................................................................................. 13

5.2 华通明略面试经验分享 ........................................................................................................................... 13

5.3 华通明略面试实录 2010.3.23 ................................................................................................................. 13

5.4 面试注意事项 .......................................................................................................................................... 14

4

5.5 面试礼仪 .................................................................................................................................................. 14

六、 华通明略(Millward Brown)工作经历&感悟 .................................................................... 15

6.1 华通明略兼职感受 .................................................................................................................................. 15

七、 华通明略(Millward Brown)相关资料延伸阅读 ............................................................... 16

7.1 华通明略公司资质 .................................................................................................................................. 16

7.2 About WPP ............................................................................................................................................... 16

5

一、 华通明略(Millward Brown)简介

1.1 华通明略概况

Millward Brown 作为全球领先的市场咨询机构一直致力于为客户提供拥有广阔视角的解决方案，以及专业

咨询建议, Millward Brown 在 48 个国家拥有 76 家分公司，在世界市场研究公司中排名前五，并服务于全球

TOP100 企业中的 90%。它隶属于美国 TOP500 的 WPP 集团旗下的 Kantar Group。WPP 集团是世界顶级的

品牌沟通服务集团之一，主要从事广告、公关、信息研究咨询、品牌形象咨询、以及媒介购买和策划。Kantar

Group 是 WPP 旗下的专业市场研究组织，拥有多家知名市场研究公司，华通明略（MB ACSR），特恩斯特-

华南国际（TNS-RI），LIGHTSPEED RESEARCH，ADDED VALUE，IMRB 等，他们为各类客户提供服务，包

括本土客户、跨国企业客户、全球性客户，其中 90%的客户公司位列世界 500 强。

2006 年，Millward Brown 与华通现代 (ACSR) 实现了资源整合, 成为北京华通明略信息咨询有限公司

(Millward Brown ACSR)，是 Millward Brown 在中国唯一合法的业务经营机构。合作伙伴华通现代是中国最

早也是最著名的本土市场研究公司之一。

重组后的华通明略充分实现了全球资源与华通现代本土优势完美结合，并在中国获得长足发展。它致力于

为客户提供纵向整合的全方位市场研究服务。我们同客户并肩开发并评估品牌，使品牌资产值最大化，并增加

公司财富。华通明略专业的服务受到客户的一致肯定，成为在帮助客户维护和保持品牌竞争力方面最领先的市

场研究机构之一。

在中国，我们服务于多家全球及国内领先企业，我们研究成果被权威媒体刊登和转载，引起广泛的社会反

响。我们用专业化的服务，在全球验证可行的研究模型和方法，为客户寻找商业机会，帮助他们树立和发展自

己的品牌，并且进一步优化媒体策略。华通明略是做出成功的决策的最佳合作伙伴。

今天的华通明略的研究专家已经从媒体和传播评估，扩展到对品牌运行的监控管理以及公司的市场策略评

估，并成为在广告、媒体、传播以及品牌资产研究领域占据领先位置的专业市场咨询机构。

1.2 华通明略历史

1973 年，Maurice Millward 和 Gordon Brown 在英国共同创立了 Millward Brown；同年，公司便为

Cadbury’s 进行了在世界范围内首创的广告追踪研究。

1986 年，Millward Brown 扩张至美国；并在 1988 年，具有突破性效应的广告前测工具 Link 问世，逐渐

成为全球最著名的广告研究模型之一。1989 年，Millward Brown 加入 WPP 集团，成为 WPP 最大的市场研

究机构之一。

1994 年，公司创始人 Maurice Millward 和 Gordon Brown 光荣退休，David Jenkins 执掌公司；在 1996

年，品牌研究模型 BrandDynamics 系统建立。

2006 年， Millward Brown 在中国与华通现代实现资源整合，Millward Brown 中国区分公司华通明略

（Millward Brown ACSR）成立，并获得长足的发展。

2007 年，发展后的 Link 重新推出， 2008 年，华通明略追踪的媒体沟通已经覆盖了 200 多个品牌，进行

了 3000 个以上的广告片定量测试，并在广告创意和故事脚版等方面，执行了上百个探索性的定性研究。

1.3 华通明略在中国

5 offices, > 300 staff, 130 researchers.

6

1.4 华通明略主营业务/品牌

华通明略(Millward Brown)致力于为客户提供纵向整合的全方位市场研究服务。我们同客户并肩开发并评

估品牌，使品牌资产值最大化，并增加公司财富。华通明略专业的服务受到客户的一致肯定，成为在帮助客户

维护和保持品牌竞争力方面最领先的市场研究机构之一。

1.5 华通明略文化/价值观

Our Vision:

To make a genuine difference to our clients and colleagues by establishing ourselves as leaders in

brand, media and communications research, thereby profoundly enhancing the art and science of

marketing.

Our Commitment:

Create a work community of diverse employees with a broad base of skills where people have a

real passion for what they do – an environment where people genuinely want to stay.

7

二、 华通明略(Millward Brown)2012 校园招聘项目介绍

2.1 华通明略 2012 校园招聘介绍

Millward Brown 作为全球领先的市场咨询机构一直致力于为客户提供拥有广阔视角的解决方案，以及专业

咨询建议, Millward Brown 在 48 个国家拥有 76 家分公司，在世界市场研究公司中排名前五，并服务于全球

TOP100 企业中的 90%。它隶属于美国 TOP500 的 WPP 集团旗下的 Kantar Group。

华通明略(Millward Brown)2011 校园招聘回顾：

启动于 2010 年 11 月，并于 11 月份分别在中国人民大学、中国传媒大学、上海复旦大学等高校举行了校

园宣讲会。网上投递简历和宣讲会现场投递简历均可。招聘职位为 Research Associate，要求大学本科以上学

历，扎实的分析技巧及市场研究知识。工作地点：北京和上海。

华通明略(Millward Brown)2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网华通明略(Millward

Brown)2012 校园招聘俱乐部的最新信息。

具体情况如下：

Research Associate ：

Overall responsibility:

The Research Associate (RA) is part of the Client Service team in their office and in a larger office

will belong to a specific Client Service Team. Their primary responsibility is to provide support to

senior managers in maintaining and developing relationships with existing clients and running

projects. They are learning on the job the basic skills of market research in Client Service under close

supervision from their manager and senior account team members.

RESPONSIBILITIES BEHAVIORS (MB AAP Leadership Model)

People Leadership

Provides support to senior team members

Contributes to the overall smooth running of the team Is an inspiring role model

Models company values and behaves consistently with what he/she says Is willing to help others

learn

Treats others with respect and fairness Is passionate about the work/company

Takes responsibility for actions and does not blame others for his/her mistakes

Exercises good judgment in making decisions Is self-aware -- understands how his/her behavior

impacts others Invests personally in people Is motivating to team members

Looks for opportunities to help others learn Is not self-oriented -- genuinely values others and

shows desire to help others succeed

Communicates effectively

Demonstrates some ability to influence others as circumstances warrant

Listens effectively, suspending own point of view or agenda

Provides feedback as appropriate

Seeks real solution to conflicts rather than superficial agreements to avoid tension

Client Leadership

Acts as a liaison between the Client and MB on project-related issues with supervision, ensuring

that their needs are being met

Day to day involvement with client projects, including questionnaire design, liaison with project

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management, data analysis, interpretation and development of recommendations, preparation of

presentations of findings, liaison with CSS

Is beginning to develop presentation skills, including looking for best possible ways to present

the information/graphics

Demonstrates some basic marketing knowledge

Acts as Trusted Advisor

Understands the importance of having a relentless client focus

Always has the client's interests at heart above his/her own interests

Develops new opportunities

Takes initiative whenever possible Is committed to collaboration across Group

Is familiar with latest Group client tools and methodologies

Works well with other colleagues, not just his/her own team

Business Leadership

Gains an understanding of individual job costs, monitoring job costs throughout the project,

under supervision

Works on/drafts and attends business pitches/proposals with senior members of team

Cultivates high performance culture

Contributes to an open, honest, and transparent culture within team

Recognizes strong performance

Recognizes under-performance

Delivers outstanding results

Quickly and successfully implements plans

Follows through on his/her promises and commitments

Consistently delivers strong performance

Seeks out more efficient ways to achieve results

Demonstrates strong business acumen

Can read and access project profitability reports

Uses company resources efficiently

Understands importance and implications of completing accurate and timely timesheets

Thought Leadership

Is beginning to build and develop a good working knowledge of key MB tools and techniques

Is beginning to take projects through to analysis

Is intellectually curious

Demonstrates intellectual curiosity and eagerness to learn

Is beginning to provide insights using existing information

Demonstrates strong problem-solving skills

Stays ahead of the game; forward looking

Ensures learnings are captured

Anticipates issues and opportunities

Inspires innovation/creativity

Embraces change and the excitement of doing new things in new ways

Is willing to challenge the status quo and contribute to new ideas

Required Experience/Skills:

University degree

9

Strong interest in marketing (research) knowledge

Solid analytical skills

Attention to detail and accuracy (oversees the production and delivery of

quality outputs at all times

Project management - supports team leaders to complete projects based on client requirements

and provides day to day administrative assistance to senior team members

Technical skills:-

Demonstrates familiarity with computer programs

Completes necessary database forms.

Strong communications skills

Fluency (verbal and written) in English and [Local Language] essential

Cultural awareness

Location:

Beijing or Shanghai

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三、 华通明略(Millward Brown)员工发展＆薪酬待遇

3.1 华通明略员工发展

Millward Brown ACSR 为员工提供大量的培训和发展计划。

平行划的知识分享结构，没有任何层级或者职等限制；

方便快捷的在线分享系统，不受时间地点限制的跨纬度交流；

行业内首屈一指的知识积累，丰富的工作和项目数据库，成为您最耐心的导师；

由 HR 组织的多领域方向课程培训，帮助您在领导能力、客户管理能力、业务能力和思维能力成长提高；

在 2009 年，公司在中国启动了全新的 Millward Brown ACSR Academy 培训项目，囊括 ABCDES 六大

模块和 Life training、English language training 总共 23 门精品课程供全体中国员工选择参加。在此之外，

Millward Brown AMAP 区域 HR 更为中层管理级别和以上员工安排了多达八类的海外管理课程培训，以提升

管理层员工在“人员、业务、客户、思维和效能”方面的理念和技能。

2009 全年为员工提供的培训时间将累计超过 5500 小时，这正是我们为组建学习型结构组织，鼓励所有

Millward Brown ACSR 员工在工作中学习在工作中提升所提供的有利保障。

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四、 华通明略(Millward Brown)校园招聘笔试经验

4.1 2010.12.15 华通明略面试

今天去笔试了，现场不到十个人。MB 虽然在行业内做得有名，但他们并不需要那么多的人手，竞争也蛮

强的。

和论坛上的神贴说的一样，笔试分几个部分：符号和数字敏感度测试，职业性格测试和数学题（可能应聘

的是分析员，我做的卷子没有案例分析）。

前两部分没有什么好说的，大概是沉着冷静都能做出来的题。职业性格测试大概是看你的答案前后有没有

矛盾。

数学题（全英）是给出了 MB 给别人做的案例表格，大概有 20 多张，看起来都是别人用过很多年的卷子了，

每一题依据各张图表做答。时间很紧，尤其是理解题意和图表需要花时间。这部分应该就是分析员日常工作之

一吧：分析数据，只有很少一部分的时间会分析数据之后的意义。我做得没有太好，如果再给我一次机会的话。。。

我会更仔细看题的。。

MB 的人都显得很好，可是办公区里非常安静，大家都在做自己的事情，跟我想象的很不一样。

4.2 华通明略笔试经验分享

2 月 1 号参加了华略的笔试，分成两部分，第一部分是定量的英文分析题，第二部分是定性的英文分析题。

第一部分不是很难，20 道题目，看得懂英文题目，搞的清楚百分比是什么东西就行了。

第二部分是一个广告的分析，问广告有什么卖点，有什么问题，给人什么感觉。个人认为要写的有点条理，

逻辑词多用点，123 点什么的多用点，言之有物就行了吧。

全程用英文。

通知了过好年在群面，看来要好好练习下面试口语了。millward brown 还是中国调查公司里面前 25 捏，

还不错啦，攒 rp~~~群面回来再汇报~

4.3 华通明略笔试题回忆

1.职业能力测试 7 道大题，每题多个选项分别给分 （好像是 20 还是 25 分钟）

2.数字测试 共 10 分钟

（1）从前后两个字母序列中找出几个相同的字母 10 道

（2）先给出几十个词汇，然后给出五个词汇，看其中有几个是跟上面给出的词汇相同的 10 道

（3）给出一字和数字的替换表，给出原序列和替换序列，判断是否正确 好像也是 10 道题

3.图表题 40 分钟 全部都是英文题

共 20 道小题，n 多图表，根据图表做一些简单的计算

4.4 华通明略笔试归来

昨天下午的面试“华通明略咨询公司”的成绩不好

第一轮的笔试就没过

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只能说自己的基础不是很好

总共就 4 个两个复旦大三一个同济研二

第一轮刷了两个一个就是我

之前还做了面试的准备

只是没想到上手会让我做套英文的数据分析题

题目不是很难

只是有一栏的数据到最后才明白的

成绩自然而然的不怎么样了

4.5 华通明略笔试

上周四参加了华通明略的复旦宣讲，接触诸多高手后，仍然觉得自己水平不够，anyway，现场的笔试已经

结束，等待的将是下一步笔试，还是被鄙视。。。。（网投同学不用急，据 hrjj 说，网投和现场简历是一样 一

样一样滴~~）

从宣传片里感觉这家公司很有外企的气氛，做品牌管理的咨询，应该是排名前 25 的大公司吧，运用的科技

都很先进很好玩。呵呵（|||跑题了……）

笔试……全英的，主要是你对某个平面广告的看法，4 个小问，感觉不难，Just be yourself。

攒 rP 啊~不知道上天什么时候才能给我一个 offer，挣扎啊~在血与暗的深渊里……

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五、 华通明略(Millward Brown)校园招聘面试经验

5.1 华通明略面试归来

悔啊，悔得肠子都清了～～～

做在回来的公交上，终于想起来了，这个公司的简历是网上提交的，正式得不得了。Oh, my god!昨天接

到电话时我还以为是个小破公司，压根儿没留意。谁知道此乃迄今为止偶碰到的最好的一个公司。

先是一份性格方面的测试，这个是小 case，你怎么想的就怎么填，性格这种事情有时候还真不好说，万一

真不符合了，提早结束的更好。这个部分据说偶的表现还不错。

接着是一个 gg 面的，后来才知道他是中科院心理所毕业的，好歹也扯上了点关系。东拉西扯，我的表现实

在一般，毕竟不是科班（统计）出身。那个 gg 说，感觉我是个很刻苦的很好的学生——sigh！实际与理论可

能会脱节，他是担心这个。并且我也承认了确实没有应用方面的背景，因此特别想找一份实习。还有几个比较

丢人的地方：他问我对公司的了解，对市场咨询这个行业了解多少——little or nothing 这个差不多就是偶的

答案。没有准备啊，可惜了～～

最后是一份数据分析方面的作业，汗！做了不到 1/3，有个图表实在是看不懂，人也紧张得不行，一句话

要反复看好多遍才明白。这个部分是最恶心的，表现即使用差都不足以说明问题。

哎～～好想去它家啊！！

5.2 华通明略面试经验分享

地点：阜成门外京润大厦

时间：上午九点

我在八点半的时候就到了，觉得去太早不合适，会给公司一个无所事事不会合理安排时间的印象。好在对

面是天意批发市场，这个时间已经开门，可以看到好多上货的人再出出进进，里边因该有冷气，所以就在里边

晃了 20 分钟，可惜没有地方座，累死了。8 点五十五准时到了公司，有前台领到会议室等待面试，已经来了 4

女 1 男在里边等待。然后一个 hrmm 过来给我们发试卷，总共是三份试卷，一份是心理或职业能力测试，两份

是数字敏锐度的测试，一份是给出十几个词组然后在下面的词组群中找出在上面出现过的词组，表明数字，不

知道这个测试能测出什么来，感觉没什么用处。另一份是英文的数据方面的测试，题影印过太多次了，数字太

小看不清楚，所以非常影响做题的速度。笔试总共用了一个半小时，然后按惯例 HRMM 让大家回家等消息。

总而言之，收获有两个：一接触了另一种笔试题，二 回来的路上与另一位去笔试的 MM 同行，MM 很开

朗，她有做市场研究的经验，了解了不少相关的工作方面的事情。后来忘了留 MM 的联系方式比较遗憾。

5.3 华通明略面试实录 2010.3.23

就在今天-2010.3.23，我去 MB 面试了，是同学帮忙内投的简历，应聘的职位是 RA（Research Associate ），

介绍下我自己先，算是半个应届生，09 年毕业的，在另外一家市场研究公司（小公司）做过几个月。约的是上

午 10：15，10 点左右到的，HR 姐姐先让我填了个面，然后给我一张纸，是座谈会的会议记录（中文），然后

让我用英语写一篇 analysis，关于广告商应该选取哪个广告投放，然后写完了，就是他们另外一个同事给我面

试，先让我做了下自我介绍，然后根据我的工作经验问了下觉得做市场研究最重要的是什么，觉得 MB 是个什

么样的公司，进入 MB 后这份工作对我来说意味着什么，然后问我有没有设计过市场研究的项目，这时候正好

桌上有瓶农夫山泉，然后他就说现在他就是受访者，然后矿泉水销量下降，然我根据这个设计个市场调研，

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balabala 说了一通之后他帮我说觉得我比较适合定量组，杯具的是他是定性组的，然后他说把我推荐给定量组

的同事，但是后来出来之后 HR 姐姐说然我先回去，再打给我，o(︶︿︶)o 唉，不知道能不能得到再一次机会

呢？好想进 MB 啊，希望能有个好结果，人人都有理想的好工作

5.4 面试注意事项

先得注意仪表。不能奇装异服，头型也不能让人接受不了，男同学头发不能太长，小胡子也得刮干净了。

虽然不要求面试者西装革履，但一定要整洁干净。面试的时候坐姿要正，不能翘腿颠腿。

见到面试者，要有礼貌，问声好。不用紧张，大方一点会让你得到不少加分。不要总认为是我们在选你，

你同时也在选择我们。

先是会让你介绍一下自己，不要只说自己姓名专业，稍微多说点自己的特长，特别是你的简历中想突出的

部分，有时候我们可能没看到你简历中所有内容。当然是要根工作有关的，比如你说你会打篮球，我们可能就

没什么兴趣。不要夸夸其谈，这个时间不能太长，两三分钟就行。

面试的题目不会太难，我们也不是专业人士。多数是诸如你对所学专业有什么看法之类泛泛的问题。还可

能从你的简历中挑出点词语来，让你说明一下，比如你说自己组织能力强，我们会问你哪些事让你觉得自己组

织能力强。你又说你参加过某某活动，我们可能会让你说一下参加该活动的收获。还有就是问到如果你和同学

产生矛盾你怎么处理，举个例子，之类的问题。这些都没有标准答案，你按自己的想法答就行了。

在面试中不要说自己对我们公司多么多么了解，一听就像假的。

面试结束最好再客套一下，虽然我们对这个不是太在意。如果面前有脏物，主动收起来，椅子摆正，方便

下一位面试者。

5.5 面试礼仪

“站有站相，坐有坐相”是对一个人行为举止最基本的要求。

在 面试 中，正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直，头正目平，面带微笑，微收下

颌，肩平挺胸，直腰收腹，两臂自然垂，两腿相靠直立，两脚靠拢，脚尖呈“V”字型。女子两脚可并拢。

站立时，如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势，都会被看作不

雅或失礼。

坐姿包括就座的姿势和坐定的姿势。入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不应发出嘈杂的

声音。女士应用手把裙子向前拢一下。坐下后，上身保持挺直，头部端正，目光平视前方或交谈的 面试 官。

坐稳后，身子一般只占座位的 2/3。两手掌心向下，叠放在两腿之上，两腿自然弯曲，小腿与地面基本垂直，

两脚平落地面，两膝间的距离，男子以松开一举或两拳为宜，女子两膝两脚并拢为好。无论哪一种坐姿，都要

自然放松，面带微笑。 面试 过程中，不可仰头靠在座位背上或低着头注视地面;身体不可前仰后仰，或歪向一

侧;双手不应有多余的动作。**不宜敞开过大，也不要把小腿搁在**上，更不要把两腿直伸开去，或反复不断地

抖动。这些都是缺乏教养和傲慢的表现。

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六、 华通明略(Millward Brown)工作经历&感悟

6.1 华通明略兼职感受

上个月 26 号,我们一行 6 人去了北京华通明略电访中心廊坊分公司面试.第一次去那么正规的公司面试还很

紧张.

不过一切都很顺利,重要的是自信和希望.

等了一个星期,接到通知去培训,3 的时段的培训很辛苦,不过也令我对这个公司有了新的认识,本来认为这个

访问员的工作是很简单的,不就是打电话嘛.原来,这当中也有很多要学习的.好朋友没有面试上,不过她又找到了一

个新的工作,祝贺她,也希望她在今后的道路上,越来越自信美丽.DB,我们要一起加油啊!

试访的时候很感谢北京地区的三位女性,一个是24岁的赵小姐,一个是40岁的阿姨,另一个是21岁的武小姐,

她们很配合我的工作,问卷结束后还亲切的关心我每天做这个工作多累呀,我说谢谢,今天是我第一天做这份工作.

要记住,工作的时候要时刻保持微笑,即使对方看不到.但是你的快乐会感染到他们.当然,工作中也会遇到不愉快的

事情,这就要我学会忘记不愉快,时刻调整自己的心态,不要把工作中的那种不愉快带给舍友.如果每天都保持一颗

愉快的心情,那会越来越年轻哦!

昨天的工作,遇到一位 60 多岁的老太太,她愉快的跟我说 HELLO,BYEBYE.就这两句简单的句子,从她嘴里发

出来带着一种愉悦的感觉,令我舒服很多.这使我觉得,即使我这个时段在工作上一点业绩也没有取得,但最起码,我

要把快乐传递给每一个幸运接到我电话的人.

可能很多人对这份工作还不是很熟悉,在我们工作的时候会产生很多误会.所以我跟大家说,华通明略电访公

司,是一家正规的公司,它并不是要向接到电话的家庭购买任何商品,也不会推荐他们购买任何商品,只是通过电脑

和电话,在全国范围内进行有关家庭日用品(只是我们兼职人员的工作)方面的访问,把访问收集到的市场信息反馈

给有关部门,使他们能够更好的为消费者服务.其实,受益的还是消费者.不过,我也很了解被访者的感受,也很理解

他们.所以,即使访问不到,我也不会丢失工作的积极性的.

朋友们,让我们一起加油啊！让自己的生活充满阳光，让我们的年轻生活充满回忆！你会发现，原来你的生

活也会很精彩！

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七、 华通明略(Millward Brown)相关资料延伸阅读

7.1 华通明略公司资质

第一批获得国家颁发的涉外调查资格的公司之一

ESOMAR 驻中国的第一家代表，公司严格遵守 ESOMAR 原则

亚太互联网研究联盟成员

宝洁公司大中华区代理评选中连续 6 年金奖

Link 获 2007 年度北京石景山区科学技术二等奖。

7.2 About WPP

WPP 是全球最大的传播集团，在全球 106 个国家拥有 超过 2,000 多个办事处和 100,000 名员工。在 WPP，

客户可以获得所有必须的市场营销和传播的技巧与方法。以下是 WPP 集团主要的成员：

1、信息与咨询: Kantar Group, including Millward Brown, TNS, Research International,

2 广告: Grey, JWT, Ogilvy & Mather, Enfatico, United Group and Y&R，

3、媒体投资管理: Mediacom, Mediaedge:cia, Mindshare, MAXUS ，

4、公共关系与公共事务: Burson-Marsteller, Cohn & Wolfe, Hill & Knowlton，

5、品牌管理与品牌识别: Addison, The Brand Union, FITCH, Lambie-Nairn ，

6、直销、促销与关系营销: G2, OgilvyOne, OgilvyAction .

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-----------------豪华名企专属 CLUB 站点，专为校园招聘服务----------------

行业 公司 行业 公司

四大会计事

务所

毕马威(KPMG)

网络

百度(Baidu)

德勤(Deloitte) 腾讯(Tencent)

普华永道(PwC) 谷歌(Google)

安永(E&Y) 新蛋(NEWEGG)

消费品&零

售&服装&

家具

宝洁(Procter&Gamble) 阿里巴巴

高露洁(Colgate) 搜狐公司

联合利华(Unilever) 网易互动娱乐(163)

欧莱雅(L'Oréal) 新浪Sina

强生(Johnson&Johnson) 盛大网络(SNDA)

雀巢(Nestle)

通讯/电信

摩托罗拉(Motorola)

箭牌(Wrigley) 诺基亚（NOKIA）

可口可乐(Cocacola) 华为(HUAWEI)

百事可乐(Pepsi) 中兴(ZTE)

金佰利(Kimberly-Clark) 中国电信(CHINA TELECOM)

英博 中国联通(CHINA UNICOM)

中粮集团 中国移动(CHINA MOBILE)

沃尔玛公司 广东移动

银行类

中金(CICC) 江苏移动

中国邮政银行 北京移动

招商银行(CMBC)

汽车

BOSCH(博世)

中国银行(BC) 丰田(TOYOTA)

中国建设银行(CCB) 戴姆勒-克莱斯勒

中国工商银行(ICBC) 广州本田(Honda)

中国农业银行(ABC) 媒体 CCTV

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渣打(Standard Chartered) 中国青年报

花旗(Citibank) 新华社

汇丰银行 外研社

恒生银行(HBC) 保险 中国人寿

国家开发银行 中国人保

中国交通银行

能源/化工/

生物/制药

BP石油

中国人民银行 陶氏化学(Dow)

中信银行 巴斯夫(BASF)

深圳平安银行 斯伦贝谢（SLB）

深圳发展银行 壳牌(Shell)

光大银行 中石化

中国进出口银行 中石油

澳新银行（ANZ） 阿海珐集团

中信证券 埃克森美孚(ExxonMobil)

招商证券 勃林格殷格翰集团

南方基金 中国广东核电集团

浦发银行(SPDB) 中国核电工程有限公司

咨询公司

麦肯锡(McKinsey) 艾默生(EMERSON)

贝恩(Bain) 德固赛(Degussa)

摩立特(Monitor Group)

物流

美国总统轮船公司

奥浦诺(Opera) TNT

尼尔森(Nielsen) 马士基(Maersk)

埃森哲(Accenture) 中集集团

IT

英特尔

北京首都国际机场

联想(Lenovo) 机械/电气

设备/自动

化/重工/轻

工

ABB

微软(Microsoft) 施奈德(Schneider)

IBM 西门子(Siemens)

惠普（HP） 中国南方电网

思科(CISCO) 霍尼韦尔(Honeywell)

甲骨文(Oracle) 三一集团

威盛电子(WorkSoft) 国家电网

神州数码(DigitalChina)

电子电器

松下(Panasonic)

朗讯科技

通用电气(GE)

房地产

万科集团 美国国家仪器(LG NI)

中海地产 泰科电子(Tyco Electronics)

保利 美的(MIDEA)

龙湖地产 飞利浦(PHILIPS)

碧桂园 索尼(SONY)

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