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雇用調整助成金手続きのしかた
ドリームサポート社会保険労務士法人
初回計画届と、支給申請、その後のフローを円滑に
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申請手順の概要
2020/04/21
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計画届・申請書 手続きサイクル
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【給与末〆翌15支給の例】Ａ入金
▼Ｂ入金
▼Ⅽ入金
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２月 ３月 ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月
初回計画届
添付書類
休業ローテーション 開始
添付書類
計画届①～２月末②～３月末③～４月末④～５月末⑤～６月末⑥～７月末
支給申請書 Ａ①～２月末②～３月末③～４月末④～５月末
計画届⑦～８月末
支給申請書Ｂ⑤～６月末
計画届⑧～９月末
支給申請書Ⅽ⑥～７月末
計画届⑨～10月末
支給申請書⑦～７月末8
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計画届・必要な添付書類
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①休業等実施計画（変更）届の書き方
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様式第１号（１）
休業等実施計画（変更）届
様式特第４号
事業活動の状況に関する申出書
休業・教育訓練協定書
事業所の状況に関する書類
従業員名簿を①（１）の確認書類として提出
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②事業活動の状況に関する申出書の書き方
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様式第１号（１）
休業等実施計画（変更）届
様式特第４号
事業活動の状況に関する申出書
休業・教育訓練協定書
事業所の状況に関する書類
試算表、売上帳簿、生産高一覧表、出荷伝票等を添付します
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③休業協定書の書き方
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様式第１号（１）
休業等実施計画（変更）届
様式第１号（２）
事業活動の状況に関する申出書
休業・教育訓練協定書
事業所の状況に関する書類
労働組合名簿または労働者代表選任届を添付します
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計画届の内容は大幅に簡素化！
□ 売上が５％下がったことを証明する書類
⇒ 月次試算表等、もともと会社が備えている書類でＯＫ！
□ 休業協定書
⇒ 全従業員の署名が不要に！
□ 労働保険料確定申告書や、履歴事項証明書も不要に！
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8２回目以降は、様式第１号のみでＯＫ！
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ちょっと休憩： 社労士が、代行をする価値
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□ 適正な労務管理アドバイスを豊富な選択肢から提案できます【知恵】
□ 事業主が「不可能」と思い込んでいるところに「可能です」の情報をお届けできます【最新情報】
□
当局からの審査の過程において、事業主の意図を適正に伝える「疎明書」等により、適正な補正をサポートできます【受給をより確実に】
□ 申請忘れ等のミスにより支給が受けられなかったときは、社労士は賠償を実施します【保険・安心】
※当該契約を締結していることが前提条件です
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支給申請書・必要な添付書類
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研修内容
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①確認申立書の書き方
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様式特第７号
支給申請書
※４月１日をまたぐ場合は特１０号
様式特８号
助成額算定書
※４月１日をまたぐ場合は特１１号
様式特第９号
休業・教育訓練実績一覧表
※４月１日をまたぐ場合は特１２号
様式特第６号
支給要件確認申立書・役員等一覧
確認書類：出勤簿、賃金台帳
この様式には、役員等一覧、代行社労士記載欄が後続します
【上乗せ助成の特例】要件は、16～18で行われます
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②休業・教育訓練実績一覧表の書き方
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様式特第７号
支給申請書
※４月１日をまたぐ場合は特１０号
様式特８号
助成額算定書
※４月１日をまたぐ場合は特１１号
様式特第９号
休業・教育訓練実績一覧表
※４月１日をまたぐ場合は特１２号
様式特第６号
支給要件確認申立書・役員等一覧
確認書類：出勤簿、賃金台帳
内容を確認できる資料を添付します
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③助成額算定書の書き方
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様式特第７号
支給申請書
※４月１日をまたぐ場合は特１０号
様式特８号
助成額算定書
※４月１日をまたぐ場合は特１１号
様式特第９号
休業・教育訓練実績一覧表
※４月１日をまたぐ場合は特１２号
様式特第６号
支給要件確認申立書・役員等一覧
確認書類：出勤簿、賃金台帳
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④支給申請書の書き方
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様式特第７号
支給申請書
※４月１日をまたぐ場合は特１０号
様式特８号
助成額算定書
※４月１日をまたぐ場合は特１１号
様式特第９号
休業・教育訓練実績一覧表
※４月１日をまたぐ場合は特１２号
様式特第６号
支給要件確認申立書・役員等一覧
確認書類：出勤簿、賃金台帳
この順番でExcel入力すると、必要な部分に数字が自動で反映されます
【休業規模要件】は、②（４）で判定されます
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⑤確認書類の準備
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規程等の整備に関しては、社労士の助言を活用してください
様式特第７号
支給申請書
※４月１日をまたぐ場合は特１０号
様式特８号
助成額算定書
※４月１日をまたぐ場合は特１１号
様式特第９号
休業・教育訓練実績一覧表
※４月１日をまたぐ場合は特１２号
様式特第６号
支給要件確認申立書・役員等一覧
確認書類：出勤簿、賃金台帳
【所定労働日数の確認】
□就業規則□雇用契約書（労働条件通知書）
【労働条件の確認】□賃金規程□雇用契約書（労働条件通知書）
【休業等実績の確認】□タイムカード等出勤簿□賃金台帳
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再掲）計画届・申請書の手続きサイクル
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【給与末〆翌15支給の例】Ａ入金
▼Ｂ入金
▼Ⅽ入金
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２月 ３月 ４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月
初回計画届
添付書類
休業ローテーション 開始
添付書類
計画届①～２月末②～３月末③～４月末④～５月末⑤～６月末⑥～７月末
支給申請書 Ａ①～２月末②～３月末③～４月末④～５月末
計画届⑦～８月末
支給申請書Ｂ⑤～６月末
計画届⑧～９月末
支給申請書Ⅽ⑥～７月末
計画届⑨～10月末
支給申請書⑦～７月末
◆支給申請の期間は、判定基礎期間末日翌日から２か月
◆初回のみ、計画届提出翌日から２か月
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2020/04/21
ドリームサポート社会保険労務士法人では、
コミュニケーション不足、過重な労働量・労働時間など職場の課題をにまとめて解決する
「週４正社員制度」を推進しています！
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