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高校生の就職・新卒採用に関する現状ー90年代以降の高卒就職の変化
と今後の課題ー
労働政策研究・研修機構
主任研究員 堀 有喜衣
2019年5月8日(水)規制改革推進会議保育・雇用
ワーキング・グループ
資料1
現在の高卒就職慣行の概要
• 日本の高校の就職斡旋は進路指導の一環であり、生徒が高校生活の中で卒業後すぐに安定した仕事を得ることを可能にしてきた。
• 高卒就職のマッチングプロセスは、成績等による校内選考を基礎とした指導から、生徒の納得性を高め、ミスマッチによる早期離職を避けようとする方向に変化。
• 一人一社制は、学校推薦によって一社ずつ応募するという点で、大学進学の際の指定校推薦に類似。生徒が担任や進路指導の先生、保護者と相談しながら応募先を決定。
2
諸外国の若年失業率(15-24歳)の推移
3出所:OECD database、 Labor Force Statistics
Graph1
19701970197019701970
19711971197119711971
19721972197219721972
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19781978197819781978
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19801980198019801980
19811981198119811981
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19831983198319831983
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20152015201520152015
フランス
ドイツ(西ドイツ→ドイツ)
日本
イギリス
アメリカ
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8
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11.6241813127
OECD.Stat export (2)
0Labour force statistics by sex and age: indicatorsCountryFranceGermanyJapanUnited KingdomUnited StatesOECD countriesTime197019711972197319741975197619771978197919801981198219831984198519861987198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011SexMenWomenAll personsAge15 to 1915 to 2415 to 6420 to 2425 to 2925 to 3425 to 3925 to 5425 to 6430 to 3430 to 3935 to 3935 to 4440 to 4440 to 4945 to 4945 to 5450 to 5450 to 5955 to 5955 to 6460 to 6460+65 to 6965 to 7465+70 to 7470+75+TotalUnknown75 to 79+80+SeriesEmployment/population ratioLabour force participation rateUnemployment rateFrequencyAnnual01truefalsetruefalsefalse1true1truefalsefalse65OECD iLibraryhttp://stats.oecd.org//View.aspx?QueryId=&QueryType=Public&Lang=en
Dataset: Labour force statistics by sex and age: indicators
SeriesUnemployment rate
SexAll persons
Age15 to 24
FrequencyAnnual
1970197119721973197419751976197719781979198019811982198319841985198619871988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015
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ドイツ(西ドイツ→ドイツ) ニシ0.46048996130.65136145220.87095627441.12488928262.9485123825.55032585085.56145814255.53343076365.04732988033.98016011144.14600786466.40939030579.310980720911.018874227510.66999744339.89104099487.84778492097.21733519086.79083996635.42315691464.48688436715.41111472216.21663509567.56964809388.24332006828.18219291019.352364720910.20629750279.03197925678.63816659328.39176161268.26771653549.814856123110.574018126912.60126012615.190388922813.550739315411.684945164510.368294635710.99283520989.6917229738.53735091028.01735952497.8359068917.76147657367.2348015248
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イギリス19.679958704317.75018261517.908941409815.763304209712.826443095310.031687522210.117054027513.539651837515.417147251117.284957195316.126956894715.267006425914.661905824613.427401001412.263489838812.165963431811.703360370810.441860465111.007927519811.488014473110.915571396712.218166201413.827316867214.240639461514.121818940318.96735651819.258295380619.97383340621.205747061921.083941345216.329936137315.3609953649
アメリカ11.044491762912.712089782512.088783194610.509061958511.877930039716.056587091114.708654670113.616246846212.245224202711.788089896513.84870761214.90413361517.751046450217.1655038613.910542331913.570158353813.287970214412.197352377611.031728422510.897754484311.159523386113.441525695714.23019985213.371120609612.460093462312.073466343512.014351130611.288669399910.4407398959.89805541839.341561958910.557015005111.995886613612.427026293211.842637086311.309497106510.507278735410.541477247212.844952795917.598314606718.420675488517.308058677816.213295748215.546513259413.397511152911.6241813127
data extracted on 21 Mar 2013 07:18 UTC (GMT) from OECD iLibrary
2012201320142015
フランス23.651710537124.07250791223.468590578223.9936363375
ドイツ8.01735952497.8359068917.76147657367.2348015248
日本 ニホン7.94573643416.88336520086.28571428575.5238095238
イギリス21.205747061921.083941345216.329936137315.3609953649
アメリカ16.213295748215.546513259413.397511152911.6241813127
OECD.Stat export (2)
フランス
ドイツ(西ドイツ→ドイツ)
日本
イギリス
アメリカ
OECD.Stat export
0Labour force statistics by sex and age: indicatorsCountryFranceGermanyJapanUnited KingdomUnited StatesOECD countriesTime197019711972197319741975197619771978197919801981198219831984198519861987198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011SexMenWomenAll personsAge15 to 1915 to 2415 to 6420 to 2425 to 2925 to 3425 to 3925 to 5425 to 6430 to 3430 to 3935 to 3935 to 4440 to 4440 to 4945 to 4945 to 5450 to 5450 to 5955 to 5955 to 6460 to 6460+65 to 6965 to 7465+70 to 7470+75+TotalUnknown75 to 79+80+SeriesEmployment/population ratioLabour force participation rateUnemployment rateFrequencyAnnual01truefalsetruefalsefalse1true1truefalsefalse65OECD iLibraryhttp://stats.oecd.org//View.aspx?QueryId=&QueryType=Public&Lang=en
Dataset: Labour force statistics by sex and age: indicators
SeriesUnemployment rate
SexAll persons
Age15 to 24
FrequencyAnnual
197019711972197319741975197619771978197919801981198219831984198519861987198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011
France..........................19.811150847824.575632784325.746106990923.90772006723.425160455322.146854332719.543688469519.804869421719.753879767421.716618540325.578169966428.813871060227.106331242527.56058423328.97530369126.201841795626.490842580520.640464889818.008627177718.935001503218.249251184419.663259876220.573476546921.638637143719.113081379718.57272502823.191440061722.851559910922.1091940115
Germany0.46048996130.65136145220.87095627441.12488928262.9485123825.55032585085.56145814255.53343076365.04732988033.98016011144.14600786466.40939030579.310980720911.018874227510.66999744339.89104099487.84778492097.21733519086.79083996635.42315691464.48688436715.41111472216.21663509567.56964809388.24332006828.18219291019.352364720910.20629750279.03197925678.63816659328.39176161268.26771653549.814856123110.574018126912.60126012615.190388922813.550739315411.684945164510.368294635710.99283520989.6917229738.5373509102
Japan1.98376916142.12954747122.39005736142.34454638122.47469066373.04878048783.12907431553.5374149663.75521557723.39462517683.57653791134.01146131813.91737891744.52674897124.90463215264.77489768085.16556291395.23560209424.85312899114.45544554464.31654676264.46224256294.35754189945.10543840185.45050055626.09480812646.72748004566.64335664347.72014475279.27573062269.19842312759.712722298210.043041606910.16442451429.47204968948.647798742187.70491803287.23905723919.075043639.22242314658.0234833659
United Kingdom............................19.679958704317.75018261517.908941409815.763304209712.826443095310.031687522210.117054027513.539651837515.417147251117.284957195316.126956894715.267006425914.661905824613.427401001412.263489838812.165963431811.703360370810.441860465111.007927519811.488014473110.915571396712.218166201413.827316867214.240639461514.121818940318.96735651819.258295380619.973833406
United States11.044491762912.712089782512.088783194610.509061958511.877930039716.056587091114.708654670113.616246846212.245224202711.788089896513.84870761214.90413361517.751046450217.1655038613.910542331913.570158353813.287970214412.197352377611.031728422510.897754484311.159523386113.441525695714.23019985213.371120609612.460093462312.073466343512.014351130611.288669399910.4407398959.89805541839.341561958910.557015005111.995886613612.427026293211.842637086311.309497106510.507278735410.541477247212.844952795917.598314606718.420675488517.3080586778
OECD countries6.53130196227.27316854267.4290469896.89049034587.835453200811.003952274110.88867978911.691005785311.513483400111.340765027212.617742464313.726257238816.125139030617.169238346616.736773799116.416899586115.797940591314.890343481713.981202014412.870955312412.688332521512.726746563313.983863328214.519917320314.440576199714.50170756714.110248906913.563510065513.048295858512.779644967612.10314436312.426555239313.407017013313.824284686713.730813264513.426691438412.566161026212.001239935112.719544318516.681944206816.697318833116.2283682405
data extracted on 21 Mar 2013 07:18 UTC (GMT) from OECD iLibrary
Dataset: Labour force statistics by sex and age: indicators
Sex
France
18.9350015032
Germany
10.6699974433
5.4111147221
9.0319792567
12.601260126
9.691722973
Japan
United Kingdom
19.6799587043
17.2849571953
United States
12.4600934623
9.3415619589
OECD countries
data extracted on 21 Mar 2013 07:18 UTC (GMT) from OECD iLibrary
高卒労働市場のマクロな変化(07年比較)
• 求人の「質」:ブルーカラー中心は変化はないが、サービス増加。産業別には医療福祉・建設の増加大きい。求人に占める製造業比率は減少。
• 高卒者数は微減、就職者割合は変わらず(2010年卒で低下)。
• 普通高校出身の就職者が最も多いことは変わらず。専門高校の卒業者は減少、工業高校では就職者割合が上昇。
• 今回の景気拡大期は地域移動の増加は見られない。
4
流出地域における県外就職割合の推移(%)ーローカル化する高卒労働市場-
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
2017201620152014201320122011201020092008200720062005200420032002200120001999199819971996199519941993199219911990198919881987
全国 青森県 秋田県 島根県 高知県
5
地域・学科ごとに異なる慣行
地域(例)
• 地域:応募する際には応募前企業見学することになっていると高校は認識
• 地域:校内選考が申し合わせで推奨。
学科(例)
• 学科:応募前見学するのは応募する1社(工業)、複数社見学する高校も(商業)、複数社見学して決定(普通)
6
運用上において「一人一社制」が継続している背景
高校側:企業との信頼関係を維持したい、高校生の就職活動に割く労力や精神面への配慮。
生徒・保護者:進学における指定校推薦と同様のイメージで捉えられており、学校が推薦するなら一人一社(主な関心はどこに推薦されるかであり、何社推薦されるかではない)。
企業側:大卒採用との比較において内定辞退がなく、採用コストも低いため、現行の高卒採用慣行は確実性・効率性の面において評価されている。※ただし企業の採用において、校内選考の受容(高校から推薦された生徒を採用するか、自社で選考するか)、高校との継続性についての考え方は、その企業の労働市場での位置(求職者が多く集まるかどうか)、また採用戦略によって異なる。
7
校内選考の減少
8
校内選考減少の要因・労働市場環境と各校における就職者人数の減少
希望が重ならない(売り手市場のため生徒の選べる余地が拡大)就職希望者数の減少による関係の継続性困難化
・応募先決定過程における生徒や保護者の重要性の高まり保護者への説明責任生徒の価値観の多様化
・早期離職への懸念希望企業の方が定着率がよいという感触
調査名 質問項目 割合(%)
1983年高校調査 求人数以上の生徒を企業に推薦する 24.9求人数以上の生徒を企業に推薦しない(いいえ)
2010年高校調査 求人数以上の生徒を企業に推薦する 31.9依頼された人数以上の生徒を受験させる企業もある(よくあてはまると少しあてはまるの合計)
1983年高校調査 希望が重なり第一希望を受験できなくなる生徒がいる 60.8希望が重なり第1希望を受験できなくなる生徒はいない(いいえ)
2010年高校調査 希望が重なり第一希望を受験できなくなる生徒がいる 40.6希望が重なることなどによって第一希望企業を受験できなくなる生徒はほとんどいない(あまりあて
はまらないとあてはらまらないの合計)
採用における高校と企業との関係は非継続的に
継続性の測定
• 非単発採用企業比率(観察期間中に採用のあった企業のうち、2回以上採用のある企業の割合)が高いほど、高校と企業との採用の継続性が高い
※新規企業への警戒感・離職懸念
注:
97年調査(1980年代後半から1990年代後半の就職者)17年調査(2000年代後半か2010年代後半の就職者)2017年就職者人数・観察期間
長野M工業(149人・10年)埼玉E工業(121人:5年)島根R商業(30人:8年)東京A普通(22人:10年)
9
高卒者の早期離職の状況資料出所:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html
10
初めての正社員勤続期間別・離職後1年間の状況(男性)
資料出所:労働政策研究・研修機構(2019)*20-33歳の正社員経験のある若者に対して実施したWEBモニター調査による1 契約・派遣・アルバイト・パート等2 自営・業務委託・家族従業員等3 学校進学・進学せず勉強・その他等
1年未満での離職者の学歴別 主な離職理由(複数回答)
資料出所:労働政策研究・研修機構(2016) 厚労省「若年者雇用実態調査」二次分析による
学校・職安以外の就職も存在している
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慣行の見直しについて• 高卒労働市場は地域ごとの差異が大きいため、就職・採用ルールは各地域の申し合わせを継続することが妥当。「類型」の選択。
• 複数応募可能な時期の早期化を促すことはありうるが、高校の運用には変化がない可能性も。
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中長期的な展望に立った「職業生活への移行」支援へ
• 卒業後半年について、高校・自治体・労働行政等のフォローアップと定着指導の仕組み。
• 既卒3年ルールと、新規高卒求人(高卒求人WEBシステム含む)との整理。
• 生徒が「主体的」に応募先を選択できるような情報提供の仕組みの整備(複数社の応募前企業見学の調整支援等⇔生徒や保護者による先輩からのラインやSNSでの情報収集)。
• 高卒就職を担当する先生方(特に普通高校)の研修機会の拡充。
• 不況に備えた仕組みに。13
参考文献堀有喜衣,2016,『高校就職指導の社会学-「日本型移行」を再考するー』勁草書房.苅谷剛彦,1991,『学校・職業・選抜の社会学―高卒就職の日本的メカニズム―』東京大学出版会.文部科学省・厚生労働省,2002,「高卒者の職業生活の移行に関する研究」最終報告.日本労働研究機構,1998,『新規高卒労働市場の変化と職業への移行の支援』調査研究報告書No.114.労働政策研究・研修機構,2008,『「日本的高卒就職システム」の変容と模索』労働政策研究報告書No.97.労働政策研究・研修機構,2016,『若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状:「平成25年若年者雇用実態調査」より』JILPT資料シリーズNo.171.労働政策研究・研修機構,2018,『「日本的高卒就職システム」の現在―1997年・2007年・2017年の事例調査から-』労働政策研究報告書No.201.労働政策研究・研修機構,2019,『若年者の離職状況と離職後のキャリア形成Ⅱ(第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査)』JILPT調査シリーズNo.191.
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高校生の就職・新卒採用に関する現状�ー90年代以降の高卒就職の変化�と今後の課題ー�現在の高卒就職慣行の概要諸外国の若年失業率(15-24歳)の推移高卒労働市場のマクロな変化(07年比較)�流出地域における県外就職割合の推移(%)�ーローカル化する高卒労働市場-地域・学科ごとに異なる慣行運用上において�「一人一社制」が継続している背景校内選考の減少採用における�高校と企業との関係は非継続的に高卒者の早期離職の状況�資料出所:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html学校・職安以外の就職も存在している慣行の見直しについて中長期的な展望に立った�「職業生活への移行」支援へ参考文献