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2019 年度 認定看護管理者教育課程 (ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル) 募集要項 公益社団法人 福岡県看護協会

認定看護管理者教育課程...1 公益社団法人 福岡県看護協会認定看護管理者教育課程 1.教育機関の概要 看護管理者に課せられた役割は、質の高い看護サービスの提供、看護職の職場定着支

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2019年度

認定看護管理者教育課程

(ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル)

募集要項

公益社団法人 福岡県看護協会

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目 次

1.教育機関の概要 1

2.教育理念 1

3.教育目的・到達目標 2

4.教科目及び実施時間数 3

5.受講要件・開催期間・応募期間 4

6.受験料・受講料(税込・単位は円) 4

7.出願書類一式・申し込み方法・小論文テーマと評価基準 5~6

8.受講者選考・決定通知 7

9.教育課程の修了 7

10.個人情報の取り扱いについて 7

11.出願様式1~4 8~11

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公益社団法人 福岡県看護協会認定看護管理者教育課程

1.教育機関の概要

看護管理者に課せられた役割は、質の高い看護サービスの提供、看護職の職場定着支

援、職場環境の改善、経営への参画など、多岐にわたる。看護管理者には、創造的に組

織を発展させることができる能力が求められ、質の高い認定看護管理者教育への需要は

高まっている。

公益社団法人福岡県看護協会では、このような状況を踏まえ、1993 年にファースト

レベル教育課程、2000 年にセカンドレベル教育課程を開講した。さらに 2010年 7月か

らサードレベル教育課程を開講し、同一施設におけるファーストレベル・セカンドレベ

ル・サードレベルと、一貫性をもった認定看護管理者教育を実現している。

研修期間を数ヵ月とし、週の半分に分散して開催することで、看護管理者が現場の職

責を果たしながら受講ができ、学習内容を現場の管理実践に結び付けられるようにして

いる。

2018 年 3 月の日本看護協会認定看護管理者カリキュラム基準改正に沿って、当協会

では 2019 年度に開講する 3 課程の改正を行った。3 課程の教科目が統一され、より段

階的に管理を学ぶ構成となった。ファーストレベルにおいては、総時間数が 45 時間短

縮となり管理的業務に関心のある看護職が、より受講しやすい体制とした。また、3 課

程の教科目すべてに統合演習が組み込まれ、各段階において学習効果をより実践で活か

せるようになっている。

2.教育理念

本教育機関の教育理念は、「人々の普遍的なニーズに対応し、地域の保健医療福祉に

貢献できる人材を育成する。また倫理を遵守し、専門性の追求と新たな価値の創造に向

けた自律的、主体的な生涯教育を支援する。」ことである。

本教育課程では、看護管理に関心がある看護職、または看護管理業務に携わっている

看護職が、自律的・自発的に研鑽し合える教育・研修の場となることを意図する。変動

する社会情勢及び保健・医療・福祉環境の中で、社会が看護管理者に求める能力を身に

つけ、役割を果たすために学び、看護管理者間でのネットワークを構築する。さまざま

な場でリーダーシップを発揮し、ビジョンをもって積極的に課題に取り組み、新しい時

代に向かって常に看護の変革を起こすことが出来る看護管理者を育成する。

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3.教育目的・到達目標

(公益社団法人日本看護協会認定看護管理者教育課程より)

1)ファーストレベル

教育目的:看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度を習得する。

到達目標:(1)ヘルスケアシステムの構造と現状を理解できる。

(2)組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析できる。

(3)看護管理者の役割と活動を理解し、これからの看護管理者のあり方を

考察できる。

2)セカンドレベル

教育目的:看護管理者として基本的責務を遂行するために必要な知識・技術・態度を習

得する。

到達目標:(1)組織の理念と看護部門の理念の整合性を図りながら担当部署の目標を

設定し、達成に向けた看護管理過程を展開できる。

(2)保健・医療・福祉サービスを提供するための質管理ができる。

3)サードレベル

教育目的:多様なヘルスケアニーズをもつ個人、家族、地域住民及び社会に対して、質

の高い組織的看護サービスを提供するために必要な知識・技術・態度を習得

する。

到達目標:(1)保健医療福祉の政策動向を理解し、それらが看護管理に与える影響を

考えることができる。

(2)社会が求めるヘルスケアサービスを提供するために、看護現場の現状

を分析し、データ化して提示することができる。

(3)経営管理の視点に立ったマネジメントが展開できる。

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4.教科目及び実施時間数

教科目

時間数(単位:時間)

福岡県看護協会 日本看護協会

ファーストレベル

ヘルスケアシステム論Ⅰ 15 15

組織管理論Ⅰ 15 15

人材管理Ⅰ 30 30

資源管理Ⅰ 15 15

質管理Ⅰ 15 15

統合演習Ⅰ 21 15

合計 111 105

セカンドレベル

ヘルスケアシステム論Ⅱ 15 15

組織管理論Ⅱ 30 30

人材管理Ⅱ 45 45

資源管理Ⅱ 15 15

質管理Ⅱ 30 30

統合演習Ⅱ 45 45

合計 180 180

サードレベル

ヘルスケアシステム論Ⅲ 30 30

組織管理論Ⅲ 30 30

人材管理Ⅲ 15 15

資源管理Ⅲ 30 30

質管理Ⅲ 30 30

統合演習Ⅲ 45 45

合計 180 180

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5.受講要件・開催期間・応募期間

受講要件 開催期間 応募期間

ファーストレベル

1.日本国の看護師免許を有する者。

2.看護師免許を取得後、実務経験

が通算 5年以上ある者。

3.管理的業務に関心がある者。

第 32回(定員 70名)

2019年6月13日 (木)

~8 月 16 日(金)

21日間

第 33回(定員 70名)

2019年10月3日 (木)

~12月 11日(水)

21日間

2019年 2月 1日(金)

~2月 15日(金)

必着

(第 32回・第 33回

とも同時募集)

セカンドレベル

1.日本国の看護師免許を有する者。

2.看護師免許を取得後、実務経験

が通算 5年以上ある者。

3.認定看護管理者教育課程ファー

ストレベルを修了している者、

または看護部長相当の職位にあ

る者、もしくは副看護部長相当

の職位に 1 年以上就いている

者。

2019 年 9 月 12 日

(木)~12月 20日(金)

32日間

(定員 50名)

2019年 5月 17日(金)

~5月 31日(金)

必着

サードレベル

1.日本国の看護師免許を有する者。

2.看護師免許を取得後、実務経験

が通算 5年以上ある者。

3.認定看護管理者教育課程セカン

ドレベルを修了している者、ま

たは看護部長相当の職位にある

者、もしくは副看護部長相当の

職位に 1年以上就いている者。

2019年 7月 2日(火)

~9月 25日(水)

32日間

(定員 30名)

2019年 3月 1日 (金)

~ 3月 15日 (金)

必着

※開催期間は一部変更することがあります

6.受験料・受講料

受験料 受講料 修了審査料

ファーストレベル 3,240 142,560 10,800

セカンドレベル 5,400 213,840 16,200

サードレベル 10,800 291,600 21,600

※日本看護協会の非会員は受講料が2.5倍になります

※消費税率の変更が 2019年に予定されています。

受講料の税額は、開催日の税率が適用されます。

(税込:税率8%・単位は円)

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7.出願書類一覧・申込方法・小論文テーマと評価基準

出願書類一覧

2019 年度福岡県看護協会 認定看護管理者教育課程受講申込書(様式1)にご記入下さ

い。ファーストレベルは年 2回開催します。開催期間(第 32回・第 33回・どちらでもよ

い)の希望をご記入下さい。希望者が多い場合は、希望に添えない場合がありますのでご

承知下さい。

受講申込書(様式1)

看護師免許の写し(A4)

小論文(様式2)

応募要件記入用紙(様式3)

ファーストレベル修了証の写し

セカンドレベル修了証の写し

勤務証明書(様式4)

封筒

ファースト

レベル ○ ○ ○ 不要 不要 不要 不要 ○

セカンド

レベル ○ ○ ○ ○ ○ 不要

ファーストレベルを修

了していない者は、応募

要件を満たす職位の勤

務証明書

(施設長発行)

サードレベル ○ ○ ○ ○ 不要 ○

セカンドレベルを修了

していない者は、応募要

件を満たす職位の勤務

証明書(施設長発行)

申込方法

・返信用封筒(長形 3号 120㎜×235㎜)本人の住所・氏名を標記し、92円切手を貼付

・受験料振込について

郵便局の振込用紙に下記の内容を記載の上、応募期間内に振込んでください。

口座記号:01790-0 口座番号:119496 加入者名:福岡県看護協会

通信欄:2019年度認定看護管理者教育課程○○○レベル受験料(教育課程名を記入)

※ 提出書類は福岡県看護協会のホームページよりダウンロードして下さい。

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小論文テーマ

テーマ

ファースト

レベル

自部署・自部門について、管理的視点に立ってあなたの立場で考える

問題点を挙げ、状況を説明し、あなたがどのように取り組んでいきた

いかを述べなさい。(内容に沿って適切なテーマをつけてください)

セカンドレベル

あなたの部署・部門を現状分析し、あなた自身の取り組むべき看護管

理上の課題を述べ、今後、どのように取り組んでいきたいかを述べな

さい。

(内容に沿って適切なテーマをつけてください)

サードレベル あなたの施設を現状分析し、取り組む課題について述べ、今後の対策

を述べなさい。(内容に沿って適切なテーマをつけてください)

小論文評価基準

提出された小論文は、以下の基準に沿って評価します。

<小論文 評価基準>

項 目 評 価 の 視 点

看 護 観

問 題 意 識

受 講 動 機

・看護管理者として看護に対する信念・考え方が記述されている。

・看護管理上の課題が客観的に述べられている。

・看護管理を学習したいという動機が明確である。

概念化能力 ・専門用語や概念の解釈が適切である。

・事実や経験、事象を概念に基づいて理解している。

内 容

・テーマに応じた内容が盛り込まれている。

・論旨が一貫している。

・論理的に構成されている。

・現状が分析されている。

・記述に倫理的な配慮がある。

記 述 能 力 ・適切な言葉・表現を用い、文章が明確でわかりやすい。

・誤字脱字など表記に誤りがなく、指定の様式が守られている。

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8.受講者選考・決定通知

1)受講者選考基準

(1)提出された小論文で評価を行ない、C以上を合格、Dは不合格とする。

(2)レポートの評価が同一の場合は、現在の職位を優先する。

2)決定通知

(1)本人宛に文書で通知する。

(2)受講決定通知と共に、受講手続きの案内と必要書類を送付する。

9.教育課程の修了について

1)各教科目の修了は次の要件を満たしていること。

(1)所定時間数の 4/5 以上の出席があること。

(2)各教科目レポート評価において、評価がC以上であること。

※レポートの評定基準

A(80点以上)・B(79点~70点)・C(69点~60点)・D(59点以下)

2)修了判定について

認定看護管理者教育運営委員会の審議を経て、修了要件に基づき修了を判定する。修

了を認められた者に、認定看護管理者教育課程ファーストレベル、セカンドレベル及び

サードレベルの修了証を発行する。

10.個人情報の取り扱い

認定看護管理者教育課程では、福岡県看護協会個人情報保護方針に準じて、責任を持

って個人情報の保護を行っております。また、認定看護管理者教育課程の研修修了履歴

は、日本看護協会会員用WEBサイト「キャリナース」にも登録されますが、皆さまよ

りいただいた個人情報は、適切に管理し、提供者本人に通知することなく第三者へ開示

することはありません。

認定看護管理者教育課程に出願されるにあたり、出願書類にご記入いただいた出願者

の氏名、職務経験及びその他の個人情報につきましては、受講者の選抜ならびに受講の

手続きに使用させていただきます。

また、受講を許可された受講者の個人情報のみ、教務関係及び支援関係に使用します。

これらの目的を超えて個人情報を取り扱うことはありません。

お問い合わせ・申込先

〒812-0054 福岡市東区馬出 4丁目 10番 1号 ナースプラザ福岡

公益社団法人福岡県看護協会 教育研修部教育研修課

認定看護管理者教育課程○○○レベル担当宛(教育課程名を記入)

TEL 092-631-1224

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様式 1

(コピー可)

フ リ ガ ナ

氏   名

      □ 会 員  ・  □ 非 会 員

(姓)

2019年度 福岡県看護協会 認定看護管理者教育課程  受講申込書

※記入上の注意・記載の不備は無効とします。 (※の項目は事務局で記入します)・ファーストレベルは希望回に☑印つけて下さい。 (希望者が多い場合は、 希望に添えない場合がありますのでご承知下さい。)・記入欄には、正確に記載し、該当するものには、☑印をつけて下さい。・実務経験年数、在職年数は2019年4月1日時点の年数を記載して下さい。  (准看護師の実務経験は含みません。)

※ 受付番号 ※ 受講番号

□ ファーストレベル □セカンドレベル □ サードレベル

□第32回  □第33回 □どちらでもよい

都道府県名

施 設 名

施設名

日本看護協会会員№(8ケタ)会員区分 (会員・非会員問わず申込可です。会員とは日本看護協会会員です)           

□看護部長   □副看護部長   □看護師長   □主任      □スタッフ □その他(  )

(西暦) 年   月

自宅住所

[TEL] 

[TEL] 

   (個人情報の取り扱いについて)   受講の申込に際して得た個人情報は、研修会申込みに伴う書類発送、学習ニーズや研修評価に伴う調査依頼、研修案内に用います。   この範囲をでる場合には、本人の同意を得た上で取り扱います。

看護師免許取得後の実務経験年数 *准看護師経験は含めない。

現職位

   現職位は以下のいずれに該当しますか。 現職位の就任年月   現職位の在職年数

(名)

 看護管理経験年数 合計 (師長職以上)

   年    ヶ月  

      年     ヶ月

施設住所

8

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様式 2

9

公益社団法人福岡県看護協会

認定看護管理者教育課程

小論文

小論文

用紙 A4

枚数 1 枚(表紙不要)

フォント 明朝:10.5フォント 40×40字形式

字数 ファーストレベル 1,000~1,200字

セカンドレベル 1,000~1,200字

サードレベル 1,600字以内

※パソコン等を使用

課 題: 募集要項を参照

記載例 (下記記載例を参考に作成する。本文以外の必要項目は字数に含めない。)

提出(西暦) 年 月 日

認定看護管理者教育課程○○○○

施設名 ○○○病院

氏 名 福岡 協子

テーマ

本文

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様式 3 (コピー可)

10

公益社団法人福岡県看護協会

認定看護管理者教育課程

応 募 要 件

認定看護管理者教育課程セカンドレベル・サードレベル

氏名

以下の応募要件4項目のうち該当するものをすべて選択し番号を○で囲みを、必要書類を添付して

下さい。(1・2 については必要事項を記入して下さい。)

番号 応 募 要 件 必 要 添 付 書 類

認定看護管理者教育課程ファーストレベルを修了して

いる者

・ファーストレベル教育課程の修了機関名

・修了年月(西暦)

年 月

○ファーストレベル教育課程の

修了証の写し

認定看護管理者教育課程セカンドレベルを修了してい

る者

・セカンドレベル教育課程の修了機関名

・修了年月(西暦)

年 月

○セカンドレベル教育課程の

修了証の写し

ファーストレベル・セカンドレベルを修了していない者で

看護部長相当の職位にある者

○ 左記職位に関する

勤務施設長の勤務証明書(様式 4)

ファーストレベル・セカンドレベルを修了していない者で

副看護部長相当の職位に 1年以上就いている者

○ 左記職位に関する

勤務施設長の勤務証明書(様式 4)

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様式 4 (コピー可)

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公益社団法人福岡県看護協会

認定看護管理者教育課程

勤 務 証 明 書

(西暦) 年 月 日

氏名

1.在任期間

上記の者は当施設において

(西暦) 年 月より 年 月まで

計 年 月間

勤務していることを証明します。

2.職位

上記の者は当施設において

(西暦) 年 月より 年 月まで

職位

であることを証明します。

施 設 名 :

所 在 地 :

施設長名 : 印