Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Edición n° 61 Para visualizar los contenidos hacer click en el texto azul subrayado.
CONTENIDO
Boletín para la PRL
Laboreal
Medicina y Seguridad del Trabajo
PorExperiencia
Revista de Trabajo
Revista Española de Salud Pública
Seguridad y Medio Ambiente
Boletín para la PRLUnión General de Trabajadores – UGT (España)
EJEMPLAR: Número 84 (Julio). Organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria / Protección de los empleados del hogar IDIOMA: español CONTENIDO DESTACADO:ORGANIZACIÓN DE RECURSOS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD SANITARIA. El 4 de julio se ha publicado en el BOE el Real Decreto 843/2011 por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención. PROTECCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL HOGAR. El artículo 2.1 b), del Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la del servicio del hogar familiar, estableciéndose en la disposición adicional primera de la ley 32/1984, de 2 de agosto, sobre modificación de determinados artículos de la ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, como el Gobierno, en el plazo máximo de doce meses, contados a partir de la entrada en vigor de la referenciada ley, había de regular el régimen jurídico de las relaciones laborales de carácter especial previstas en el Estatuto de los Trabajadores.
Acceso al número completo (84) EJEMPLAR: Número 85 (Agosto). El síndrome de "Estrés post‐vacacional"IDIOMA: español CONTENIDO DESTACADO: EL SÍNDROME DE “ESTRÉS POST‐VACACIONAL”. Tras el disfrute del periodo vacacional en agosto llega septiembre, y con él, la célebre “cuesta”. Esta retoma de las “rutinas vitales” no sólo requiere un nuevo esfuerzo económico, mucho más difícil de hacer en un momento tan crítico social y económicamente como el que estamos padeciendo en estos tiempos, sino también, para muchos trabajadores, un sobreesfuerzo físico o intelectual y una tensión a nivel emocional añadida. Como casi todo hoy en día, esta situación de malestar, inicialmente temporal o transitoria, tiene un nombre: “Síndrome de Estrés Post‐vacacional”.
Acceso al número completo (85)
Laboreal
EJEMPLAR: Volume VII :: No. 1 :: 07_2011 IDIOMA: español ó portugués CONTENIDO: Dossier Temático PSICODINÂMICA E PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO: APRESENTAÇÃO DO DOSSIER / Clara de Araújo & Duarte Rolo (Artículo en portugués).Texto introdutor: PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO ‐ PSICODINÂMICA DO TRABALHO / Christophe Dejours (Artículo en portugués).Arqueologia do Conhecimento UMA LUTA PELO RECONHECIMENTO DO TRABALHO CONTRA A POLÍTICA DE REDUÇÃO DE PESSOAL / Leda Leal Ferreira (Artículo en portugués). El texto busca analizar algunos resultados de un estudio desarrollado por la autora hace veinte años, a la luz del concepto de “reconocimiento del trabajo”, tal cual lo presenta la Psicodinámica del Trabajo. La investigación fue la primera de una serie de otros estudios realizados los quince años siguientes, siempre concernientes a la lucha de trabajadores petroleros brasileños contra la política de “recorte de personal” (enxugamento de pessoal, según la traducción brasileña de downsizing), aplicada por la dirección de la empresa en los años 90, en el marco de las políticas llamadas de reestructuración productiva, que invadieron las empresas brasileñas y mundiales, de modo particular el sector petrolero. Palabras clave: Trabajo, petróleo, recorte de personal, reconocimiento del trabajo, Psicodinámica del Trabajo. Pesquisa Empírica O TRABALHAR EM SERVIÇOS DE SAÚDE MENTAL: ENTRE O SOFRIMENTO E A COOPERAÇÃO / Uchida, S.; Sznelwar, L. I.l.; Barros, J.O. & Lancman, S. (Artículo en portugués)
. El propósito de este trabajo es presentar el resultado de una acción en psicodinámica del trabajo (PDT), desarrollado con un equipo de trabajadores de un Centro de Atención Psicosocial (CAPS), que se encuentra en Sao Paulo, Brasil. Es un servicio especializado en atención de salud mental dirigido principalmente a personas con trastornos mentales severos y persistentes. Buscamos, a través de una acción en PDT, comprender las experiencias de los trabajadores, la relación sufrimiento y el placer en su trabajo, así como las estrategias desarrolladas para lograr resultados mediante la identificación de factores críticos y los medios para superarlos. La creación de espacios colectivos de discusión que permita identificar y dar visibilidad a las estrategias de trabajo creado por la inteligencia individual y colectiva de los sujetos en su experiencia real es un punto clave de este enfoque. Se considera que la inclusión de las experiencias de los trabajadores para mejorar la aplicación de las políticas públicas sobre salud mental en Brasil permite mejorías en las instituciones. Palabras clave: sistema de salud pública, salud mental y trabajo, la cooperación y el trabajo en equipo, acción en psicodinámica del trabajo.
SOFRIMENTO PSÍQUICO DO BAILARINO: UM OLHAR DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO / Marina Petrilli Segnini & Selma Lancman (Artículo en portugués). Este artículo se inserta en el ámbito de los estudios que articulan trabajo y salud mental. Su objetivo fue analizar la relación del bailarín y la organización de trabajo en danza a la luz del constructo teórico de la psicodinámica del trabajo (PDT). Este análisis se enfoca en las maneras a través de las que los trabajadores de la danza movilizan sus subjetividades al buscar realizar sus actividades laborales cotidianas en el Ballet de la Ciudad de São Paulo, compañía pública de danza vinculada al Teatro Municipal de São Paulo (Brasil). A partir de un estudio cualitativo, realizado a través de entrevistas y observación del proceso de trabajo, se buscó comprender las estrategias movilizadas subjetivamente por los bailarines al enfrentar el sufrimiento vivido en el trabajo. Se puede concluir que entre las estrategias encontradas por este grupo de trabajadores, está la búsqueda de una escisión entre el cuerpo biológico ejercitado de forma técnica y utilizado como instrumento de trabajo y el cuerpo erógeno, escenario de las vivencias subjetivas. Palabras clave: Salud mental, trabajo, danza, sufrimiento. Estudo de Caso PSICODINÁMICA DEL TRABAJO Y ANÁLISIS DEL TRABAJO DE «PRESENTACIÓN DE SÍ MISMO» DEL DIRECTOR DE EMPRESA / Marisa Wolf‐Ridgway (Artículo en español). La psicodinámica del trabajo se presenta como una referencia teórica pertinente para analizar el trabajo del director de empresa y los incidentes de este trabajo sobre su subjetividad. El objetivo es aquí proponer una reflexión sobre esta cuestión así como una discusión crítica de la disciplina retomando los resultados de una investigación centrada en el análisis clínico de la “presentación de sí mismo” del director, tomado como uno de los aspectos del trabajo de dirección. Tras una introducción sobre los aspectos en juego en una investigación exploratoria realizada con 15 directores de empresa en Francia, una presentación de la intervención realizada y un resumen de los principales resultados de esta investigación, la discusión actualizará los ordenamientos teóricos y las rupturas metodológicas que convendría elegir para investigar el terreno de los directores de empresa, hasta ahora frecuentemente abandonado por las ciencias del trabajo. Palabras clave: Psicodinámica del trabajo, dirección de empresa, presentación de sí mismo. Discurso Sobre o Vivido no Trabalho RELATO DE UMA EXPERIÊNCIA DE TERRENO DE INTERVENÇÃO EM PSICODINÂMICA DO TRABALHO (PDT) / Valérie Ganem (Artículo en portugués). Nuestro propósito es identificar, a partir de un estudio de campo, los principios metodológicos que fueron fundamentales en el marco del desarrollo de una intervención basada en la Psicodinámica del Trabajo, con el objetivo de evitar el riesgo de instrumentalización que amenaza a los seguidores de esta disciplina. Igualmente, las dificultades inherentes a este tipo de intervención son analizadas, así como las preguntas que permanecen sin responder y que se vinculan al principio de prevención y al estatuto de estas investigaciones. Palabras clave: Psicodinámica del trabajo, metodología, investigación, estudio de campo.
Importa‐se de repetir? «TRABALHAR» NÃO É «DERROGAR» / Christophe Dejours Revisão Temática ECONOMIA SOLIDÁRIA, PLURAL E ÉTICA, NA PROMOÇÃO DO EMPREGO, DA CIDADANIA E DA COESÃO SOCIAL / Maria da Conceição Pereira Ramos (Artículo en portugués). A través de un planteamiento multidisciplinar, proponemos caracterizar la economía social y solidaria, tercer sector, organizaciones sin ánimo de lucro, mostrando su importancia en las sociedades contemporáneas y su visibilidad creciente en las ciencias sociales. Presentamos diferentes conceptualizaciones y planteamientos teóricos de la economía solidaria; especificidades de esta economía plural en el desarrollo local y su potencial de empleo; responsabilidad social y ética en la financiación solidaria, en la promoción de la ciudadanía y equidad y en la construcción de un paradigma económico alternativo; papel de la ciudadanía empresarial en la inclusión social y desarrollo de iniciativas que promueven el empreendedorismo social, el microcrédito y el voluntariado. Concluimos que la sedimentación de una economía alternativa no es tan solo de importancia económica, pero también ética y política. La acentuada crisis en el mercado de trabajo, las fuertes desigualdades y los riesgos de exclusión social exigen de los diferentes actores de la sociedad, públicos y privados, nuevas formas articuladas de intervención social y comunitaria. Las potencialidades de la economía solidaria son múltiples: valorizar la promoción del empleo y del empreendedorismo, el desarrollo social y territorial, el refuerzo de la cohesión social y de la ciudadanía, la lucha contra el desempleo y la pobreza. Esta economía presenta desafíos y oportunidades de innovación en sus relaciones con el Estado y la sociedad civil, y de reinvención del mismo Estado‐Providencia. Palabras clave: Economía social, tercer sector, responsabilidad social y ética, microcrédito, economía alternativa y plural. Textos Históricos INTRODUÇÃO AO TEXTO “HIGIENE PÚBLICA: ESTATÍSTICA DE ACIDENTES DE TRABALHO” DE ARMAND IMBERT & ANTONIN MESTRE / Marcel Turbiaux (texto en portugués) HIGIENE PÚBLICA: ESTATÍSTICA DE ACIDENTES DE TRABALHO / Armand Imbert & Antonim Mestre (Artículo en portugués).
Medicina y Seguridad del TrabajoEscuela Nacional de Medicina del Trabajo (España)
EJEMPLAR: v.57 n.223 Madrid abril‐junio 2011 IDIOMA: español CONTENIDO: Editorial GUÍA SOBRE AGENTES QUÍMICOS EN EL ÁMBITO SANITARIO. Publicación que trata de forma específica los agentes químicos presentes en el medio sanitario, con la profundidad y rigor que demandan los profesionales que actualmente se dedican a la prevención de riesgos laborales en este sector. Artículos especiales ACTIVIDADES FEMINIZADAS Y EL AMIANTO: LOS HALLAZGOS "CASUALES". La exposición a fibras de amianto constituye un riesgo para la salud de los y las trabajadoras, que puede verse afectada muchos años después del contacto con esta sustancia. En cumplimiento de la normativa europea y nacional, se ha puesto en marcha un programa de vigilancia de la salud de estas personas en la Comunidad de Madrid. Como paso previo se ha reconstruido la cohorte de sujetos expuestos a los que hacer dicho seguimiento. Dicha cohorte está constituida mayoritariamente por hombres (casi el 96,5 %), que son los que en mayor número realizaban actividades de fabricación de productos y piezas con amianto. Sin embargo, el descubrir una mujer afectada por amianto, trabajadora de una empresa sin exposición conocida ni declarada, puso de manifiesto que existen otra serie de actividades relacionadas con dichas fibras, tradicionalmente realizadas por mujeres, y que no habían sido consideradas como de riesgo de amianto, por estar invisibilizadas. Introducir la perspectiva de género en las actividades y programas de las instituciones mejorará la calidad de los mismos, y permitirá la equidad real en el ejercicio del derecho de hombres y mujeres en el ámbito de la salud laboral. Palabras clave: amianto; enfermedad profesional; género. PROBLEMÁTICA MULTIFACTORIAL DEL ABSENTISMO LABORAL, EL PRESENTISMO Y LA PROCRASTINACIÓN EN LAS ESTRUCTURAS EN QUE SE DESENVUELVE EL TRABAJADOR. Se analizan los conflictos psicosociales, como causa de deterioro de las relaciones laborales de los trabajadores, que producen tasas altas de absentismo, presentismo y/o procrastinación. Palabras clave: conflictos psicosociales, absentismo, presentismo, procrastinación. Originales PACIENTE ONCOLÓGICO CON INCAPACIDAD LABORAL ABSOLUTA: CARACTERÍSTICAS EPIDEMIOLÓGICAS, SUPERVIVENCIA Y SEGUIMIENTO DE SU INCAPACIDAD LABORAL. Cada año tanto la incidencia como la supervivencia del cáncer aumentan en España y, paralelamente el gasto económico que supone las Invalidez Permanente Absoluta (IPA) por estas patologías. Objetivo: Conocer las características epidemiológicas de los pacientes oncológicos con IPA y qué variables se asocian a una supervivencia mayor a 5 años, con la finalidad de establecer unos criterios de revisión de la capacidad laboral de estos pacientes.
Método: Se analizaron los pacientes valorados en la Unidad Médica de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Madrid en el año 2005 menores de 55 años, con el diagnóstico de patología oncológica y cuya calificación final fue la de IPA. Se analizaron las siguientes variables: edad, sexo, estado civil, profesión, régimen de afiliación a la Seguridad Social, tipo de cáncer (diferenciando si estaba extendido y/o había tenido recidivas), la presencia de otras patologías asociadas, la presencia de otras limitaciones constitutivas de IPA y por último la supervivencia a los 5 años. De los pacientes que seguían vivos en Noviembre del 2010 se estudió la relación de las variables con la supervivencia y la evolución de su grado de invalidez. Resultados: El total de pacientes estudiados fueron 212. Los tumores más frecuentes en la mujer fueron mama y pulmón, y en el hombre pulmón y colon‐recto. La supervivencia a 5 años fue del 30% observándose que disminuye con la edad, en función del tipo de tumor, ante la presencia de metástasis y / o recidivas y ante la presencia de comorbilidad. Los tumores que más muertes causan son pulmón en hombres y mama en mujeres. En cuanto al seguimiento de la invalidez, el 54 % (35 de 64) de los supervivientes ni habían sido revisados ni tenían secuelas u otras patologías constitutivas IPA. Conclusión: La medicina evaluadora debe adaptarse a los cambios en la evolución de estos pacientes y debe hacerlo actualizando la formación oncológica y aumentando las revisiones. Estas revisiones podrán establecerse en el momento de la calificación de la invalidez o a posteriori, tras seleccionar aquellos casos que, con una supervivencia y edad razonables, no presenten otras limitaciones constitutivas de IPA. Palabras clave: Cáncer. Incapacidad. Neoplasia. Pronóstico. GESTIÓN DEL RIESGO BIOLÓGICO Y SU INTEGRACIÓN CON LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO EN EL CENTRO DE INMUNOLOGÍA Y BIOPREPARADOS DE CUBA. La evaluación de riesgos es útil para planificar y mejorar la Seguridad Biológica, el control de la calidad y la Seguridad y Salud en el Trabajo, considerando el marco legal vigente en Cuba y la inspección constituye una parte importante de estos procesos. Con el objetivo de identificar y evaluar el riesgo biológico en el Centro de Inmunología y Biopreparados se realizó esta investigación. La misma incluyó la identificación del riesgo biológico en tres áreas, la evolución de inspecciones de Seguridad Biológica y las medidas correctivas recomendadas. Los resultados permitieron diseñar e implementar el Reglamento de Seguridad en el se integraron las funciones de Seguridad Biológica y Seguridad y Salud en el Trabajo. Palabras claves: riesgo biológico, inspecciones de Seguridad Biológica, Seguridad y Salud en el Trabajo. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LA APTITUD SEGÚN PROFESIONES. La valoración de la aptitud forma parte de la actividad diaria del médico del trabajo. La queja generalizada es que no hay criterios estandarizados para ello. Lo que sí hay son "criterios de exclusión" utilizados en profesiones de gran responsabilidad, en las cuales un error provocaría consecuencias graves para el trabajador o para terceros. Estos criterios son requisitos mínimos exigidos para la incorporación a un puesto de trabajo pero, están pensados desde un punto de vista de selección del personal más que de salud laboral. Objetivos: Conocer la situación actual en cuanto a la valoración de la aptitud para trabajar y comparar criterios de aptitud con criterios de exclusión para puestos de trabajo concretos.
Metodología: La búsqueda de las referencias bibliográficas se realizó mediante palabras clave y descriptores DeCS. Se recuperaron 1593 citas. Tras aplicar los criterios de exclusión y realizar un análisis de pertinencia, se pudo conseguir a texto completo, encontrándose 7 artículos más relacionados con el tema en la búsqueda manual de la bibliografía. Resultados: Sólo dos artículos tratan el tema de la aptitud a fondo. Los cuadros de exclusión médica se ocupan de prácticamente todos los órganos y aparatos y de la aptitud psíquica, mientras que los artículos revisados tratan únicamente de algunos de estos aspectos. Conclusiones: La tendencia de la mayoría de los autores es prescindir del examen médico pre‐empleo siempre que no sea obligatorio, y mantener los exámenes de salud periódicos. Las patologías hasta ahora más estudiadas son la hipertensión arterial y las deficiencias en la agudeza visual. Los profesionales en los cuales se vigila más las capacidades psicofísicas son los conductores y los pilotos de aviación. Palabras clave: aptitud, medicina del trabajo, criterios, capacidad para el trabajo. REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA SOBRE CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS Y REPERCUSIONES DE LA DEPRESIÓN EN EL TRABAJADOR. Introducción: La depresión es una enfermedad con efectos desfavorables en el lugar de trabajo. Ha sido asociada a discapacidad en términos de disminución de la productividad, absentismo, rotación laboral, y jubilación anticipada, entre otras. Objetivos: Identificar las principales características sociodemográficas en los trabajadores con depresión. Identificar el efecto que produce la depresión en el entorno laboral. Metodología: Revisión bibliográfica en diferentes bases de datos, en dos fases: búsqueda/selección de artículos y evaluación de los 18 estudios seleccionados. Resultados: Las mujeres, el bajo apoyo social, el estrés laboral, la inseguridad laboral y la insatisfacción laboral, entre otros, se asocian con mayor riesgo de depresión. Mujeres con bajo nivel de autoridad, empleadas del área industrial o trabajos de alta demanda emocional, y los hombres con alto estrés, alta inseguridad laboral, los trabajos pasivos, están asociados con el riesgo de depresión. La depresión causa absentismo laboral. Se estima que el bajo rendimiento en el trabajo produce pérdida de 225 millones de días de trabajo y $36.6 billones de dólares por pérdida de productividad al año asociado a depresión. Conclusiones: Existen diferencias por género en la asociación de síntomas depresivos y características psicosociales; estas podrían ser explicadas por la estructura de las ocupaciones, las características del trabajo de hombres y mujeres o por causas emergentes aún no determinadas, las cuales merecen futuras investigaciones. La relación entre la depresión, factores asociados y las repercusiones socioeconómicas a nivel laboral, señalan la necesidad de políticas de prevención y control en el trabajo. Palabras claves: Absentismo. Depresión. Trastorno depresivo. Epidemiología. Prevalencia. Trabajador. Puesto de trabajo.
porExperiencia. Revista de Salud Laboral para delegadas y delegados de prevención de CCOO
EJEMPLAR: Nº 53, julio 2011 IDIOMA: español CONTENIDO: TABLÓN: CCOO solicita al Gobierno que haga pública la información sobre las empresas que
fabrican e importan sustancias químicas en España. La OMS clasifica determinadas frecuencias electromagnéticas como posiblemente
cancerígenas en humanos. Los daños del trabajo sobre la salud laboral en las estadísticas oficiales. Condiciones de trabajo ¿SABES EN QUÉ CONDICIONES LABORALES APPLE FABRICA TU IPAD?. Debby Chan, directora de proyectos SACOM, denuncia la situación de las fábricas en China. SACOM es una organización sin ánimo de lucro formada por estudiantes que defienden la mejora de las condiciones de trabajo en China. En el mes de mayo publicó un último informe donde muestra que Foxconn, la empresa que fabrica para Apple en China, estaba incumpliendo las mejoras que había prometido realizar tras la ola de suicidios que acaparó la atención mundial en 2010. Dos días antes de la fecha acordada para realizar esta entrevista, una explosión en la fábrica de Foxconn en Chengdu mostró que las denuncias de SACOM estaban, desgraciadamente, muy bien fundadas. TRABAJO ESTACIONAL: LA SALUD ENTRE PARÉNTESIS. Los trabajadores estacionales son aquellos que encuentran empleo en actividades productivas de temporada o que se intensifican en ciertas épocas del año, como el turismo de verano o de invierno, la recolección estacional en la agricultura, etc. Se trata de actividades ligadas fundamentalmente a los sectores agrícola y de servicios. Opinión EMERGENCIA EN LORCA: TAMBIÉN EN SALUD LABORAL. Los trabajadores estacionales son aquellos que encuentran empleo en actividades productivas de temporada o que se intensifican en ciertas épocas del año, como el turismo de verano o de invierno, la recolección estacional en la agricultura, etc. Se trata de actividades ligadas fundamentalmente a los sectores agrícola y de servicios. Dossier: Exposición a tóxicos y sensibilidad química múltiple “CON LOS ACTUALES NIVELES DE EXPOSICIÓN A TÓXICOS, NOS ENFRENTAMOS A UNA PANDEMIA”. El nombre de Joaquim Fernández Solà es un referente en el ámbito de la sensibilidad química múltiple (SQM) y las patologías asociadas. Ha publicado numerosos artículos científicos y es el coordinador de la Unidad Multidisciplinar de Fatiga Crónica del Hospital Clínic de Barcelona donde, entre 2001 y 2008, fueron atendidas muchas pacientes que sufrían SQM. Desgraciadamente, desde 2008 no se ha podido seguir atendiendo a estos pacientes en el sistema público y sólo se ha podido mantener su atención en circuitos de medicina privada.
VIDAS ROTAS: ¿CÓMO ENFERMAN LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJDORAS?”. Un 52% de los trabajadores europeos está en contacto con productos químicos en el lugar de trabajo, según los resultados de una encuesta publicada el pasado mes de mayo por la Unión Europea. Muchas de las personas que padecen sensibilidad química múltiple han contraído la enfermedad en sus puestos de trabajo. En este artículo contamos los detalles de tres casos, dos mujeres y un hombre, con ocupaciones bien diferentes. “DEBERÍAMOS UTILIZAR MÁS EL BAREMO DE AGENTES QUÍMICOS”. A propósito de un diagnóstico de sensibilidad química múltiple. INTOXICACIONES, ACCIÓN SINDICAL Y PREVENCIÓN COLECTIVA. Los elementos desencadenantes de muchos procesos que acaban en un diagnóstico de sensibilidad química múltiple son la exposición a organofosforados, generalmente en plaguicidas, en el lugar de trabajo. CCOO en Cataluña ha estado trabajando intensamente para visibilizar estas situaciones, proteger a las trabajadoras y trabajadores y obligar a Administraciones y empresas a implicarse en la prevención. 'LA OMS HA SIDO MUY CLARA: ESPAÑA TIENE LA SOBERANÍA PARA RECONOCER LA SQM'. Francisca Gutiérrez es presidenta de la asociación española ASQUIFYDE y miembro del Comité Nacional para el Reconocimiento del Síndrome de Sensibilidad Química Múltiple. Hablar con ella es una manera de reconocer un trabajo ingente de visibilización que realizan las propias afectadas. Francisca nació con una carga tóxica superior a la habitual porque su madre trabajaba como enfermera anestesista y con uso de radiología en un momento en el que apenas se tomaban precauciones. Acción sindical 'TENEMOS UN PROBLEMA Y QUEREMOS HABLAR CON VOSOTROS HOY O MAÑANA': UNA EXPERIENCIA DONDE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN GANAN INFLUENCIA. La frase la pronuncian los delegados de prevención de CCOO en la sección de jardines de Cáceres de la empresa Canal de Isabel II. Y sintetiza un importante trabajo sindical que empieza por la constitución del comité de seguridad y salud y provoca la apertura de una comunicación fluida con la empresa que está posibilitando cambios en las condiciones de trabajo. CONOCIMIENTO + FUERZA SINDICAL = CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Antigua Casa Jové (ACJ) es una empresa dedicada a la reparación y mantenimiento de calderas de gas, donde CCOO está en mayoría. A finales de 2007 se realizó la evaluación de riesgos psicosociales con el istas21 y para ello necesitamos una resolución de la Inspección de Trabajo. Para finalizar todo el proceso hemos necesitado tres años, pero lo que hemos conseguido ha valido la pena: reducir la carga de trabajo, mejorar las condiciones de contratación y mejorar el calendario laboral…, y más fuerza sindical. Debate LA INCAPACIDAD TEMPORAL EN EUROPA: EXPERIENCIAS EN HOLANDA, SUECIA Y ESPAÑA. El debate sobre el denominado absentismo está en el centro del proceso social y político con más opinión interesada que con datos y evidencias. Con el objetivo
de aportar información relevante y contrastada, el pasado 21 de junio, el Centro de Investigación en Salud Laboral –una entidad participada por la Universitat Pompeu Fabra, ISTAS y Corporación Mutua– organizó un seminario donde distintos expertos españoles y extranjeros reflexionaron sobre asuntos como ¿de qué hablamos cuando nos referimos al absentismo? ¿Cómo estamos nosotros en relación con otros países? ¿Cuáles son las prácticas en el resto de Europa en la gestión de la incapacidad temporal? ¿Cuáles de ellas inciden positivamente en la salud de los trabajadores? RECURSOS: El INSHT recopila la evidencia científica sobre riesgos laborales en trabajadoras
embarazadas. Un informe del Ministerio de Trabajo recoge las estadísticas de patologías no
traumáticas causadas por el trabajo. Aprobado el real decreto que regula la actividad sanitaria de los servicios de
prevención. Un 52% de la población europea utiliza productos químicos en su trabajo. Materiales de ISTAS y CCOO de Castilla y León seleccionados en el Festival
Internacional de Cine del XIX Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los efectos de las exposiciones químicas y ambientales en la salud de la mujer: el caso del síndrome de sensibilidad química múltiple y otras patologías asociadas.
POREVIDENCIA. Actualidad científica. CONTRAPORTADA. Injusticias y bajas laborales
Revista de trabajoMinisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Argentina)
EJEMPLAR: No 9, 2011 ‐ Sistemas productivos y relaciones laborales en la actual fase del capitalismo IDIOMA: español CONTENIDO: La reflexión teórica PERSPECTIVA JURÍDICA DE LA CRISIS ECONÓMICA DE 2008 / Alain Supiot ¿DE QUIÉN ES EL ESTADO DE BIENESTAR? BEVERIDGE Y KEYNES / María Cristina Marcuzzo LAS 23 “COSAS” QUE NO SE DICEN SOBRE EL CAPITALISMO / Ha‐Joon Chang Tercerización y Cadenas Globales de Valor SUTIL PERO MORTAL: LAS MULTINACIONALES EVITAN LA ACCIÓN SINDICAL A TRAVÉS DEL DOUBLE BREASTING / Patrick Gunnigle, Jonathan Lavelle y Anthony McDonnell EL TRABAJO EN LAS REDES GLOBALES DE PRODUCCIÓN: EXPERIENCIA DE LA INDIA / Anne Posthuma DESCENTRALIZACIÓN POR CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN / Jorge Rodríguez Mancini Relaciones Laborales y Trabajo EL TRABAJO EN EL BRASIL DE LOS AÑOS 2000: DOS CARAS DE UN MISMO PROCESO / Marcia de Paula Leite TENSIONES SOCIALES EN CHINA DEL SUR. ¿HACIA UNA HUELGA GENERAL? / Jean Ruffier A PROPÓSITO DE LA CRISIS SINDICAL EUROPEA / Lucio Garzón Maceda LA REGULACIÓN DE LA FLEXIBILIDAD EN TOSCANA / Franco Bortolotti Entrevista y Diálogo Entrevista a Umberto Romagnoli realizada por Pedro Guglielmetti: LOS SISTEMAS/MODELOS PRODUCTIVOS Y LAS RELACIONES LABORALES EN EL CAPITALISMO CONTEMPORÁNEODiálogo entre Ha‐Joon Chang, Fernando Porta y Mario Cimoli: LOS TEMAS DEL CAPITALISMO QUE NO SE HABLAN Reseñas Enrique de la Garza Toledo. Hacia un concepto ampliado de trabajoRobert Castel. El ascenso de las incertidumbresPublicaciones del Métis. Últimas publicaciones 2010‐2011Boletín de Estadísticas Laborales (BEL). Presentación. Índice temático. Aclaraciones metodológicas
Acceso al número completo (PDF)
Revista Española de Salud PúblicaMinisterio de Sanidad y Política Social
EJEMPLAR: v.85, n.4, Madrid, julio‐agosto 2011 IDIOMA: español CONTENIDO DESTACADO: VALIDACIÓN DE UN CUESTIONARIO PARA IDENTIFICAR DAÑOS Y EXPOSICIÓN A RIESGOS ERGONÓMICOS EN EL TRABAJO. Fundamentos: En las intervenciones de ergonomía participativa es frecuente utilizar cuestionarios autoadministrados para obtener información acerca de los daños y riesgos ergonómicos percibidos por los trabajadores. El objetivo de este estudio es evaluar la validez de un cuestionario diseñado para su utilización en este tipo de programas. Métodos: Participaron 35 trabajadores voluntarios de diez empresas de Valencia y Alicante. El trabajo de campo se realizó en 2009. Se siguieron tres estrategias: análisis de repetibilidad en dos vueltas del cuestionario, comparación de las respuestas al cuestionario (primera vuelta) con la información obtenida mediante observación directa de los puestos de trabajo y comparación de la información recogida en el cuestionario con la incluida en los informes rutinarios de vigilancia de la salud y evaluación de riesgos disponibles en las empresas. Resultados: En el análisis de repetibilidad, la concordancia (Kappa ponderado, Kp) de los ítems que valoraban la presencia de síntomas musculoesqueléticos en las distintas zonas del cuerpo (con la excepción de "muslos") se situaron entre 0,32 (IC95% 0,05‐0,59) y 0,70 (IC95% 0,41‐0,99). En relación con la exposición a riesgos ergonómicos, se observaron en general concordancias más bajas, por ejemplo Kp para posturas del cuello entre 0,36 (cuello hacia atrás, IC95% 0,11‐0,61) y 0,55 (cuello hacia delante, IC95% 0,30‐0,80). En el análisis de comparación con la observación de los puestos de trabajo se encontraron las menores concordancias. La mayoría de las preguntas del cuestionario presentan niveles de concordancia aceptables en el análisis de repetibilidad. Conclusiones: En la comparación con la observación los índices son en general más bajos. La mayoría de los problemas referidos por los trabajadores en el cuestionario no se reflejaban en los informes rutinarios de las empresas. El cuestionario es más sensible que otras estrategias rutinarias (reconocimientos médicos, evaluaciones de riesgos) para identificar los problemas percibidos por los trabajadores. Palabras llave: Salud laboral; Ergonomía; Cuestionarios; Validez y reproducibilidad.
Seguridad y Medio AmbienteFundación MAPFRE (España)
EJEMPLAR: Año 31, Nº 122, Segundo trimestre 2011 IDIOMA: español CONTENIDO DESTACADO: ACCIDENTE POR APAGÓN EN FUKUSHIMA. En este artículo se ha llevado a cabo un análisis fenomenológico del accidente provocado por la interrupción total del suministro eléctrico en la central japonesa de Fukushima Daiichi a causa de un terremoto y un tsunami, así como de sus repercusiones. Se cree que en las unidades 1, 2 y 3 se produjeron daños sustanciales en el combustible y fusiones parciales del núcleo, con inundación de los sótanos de los reactores como consecuencia de posibles fugas en las conducciones que iban hasta las vasijas de contención. Cinco horas después de ser alcanzada por la combinación del terremoto y el tsunami se produjo un descubrimiento del núcleo en la unidad 1, con lo que la temperatura del combustible alcanzó los 2.800º C a las seis horas del suceso. Dieciséis horas después del accidente se produjeron daños parciales en el núcleo de la unidad 1, formándose un lecho de residuos en el fondo del núcleo y con el sótano del edificio de su reactor inundado hasta 4,2 metros de agua. Es probable que las vasijas de presión de las unidades 2 y 3 estén deterioradas y pierdan agua por el fondo. Las unidades de la 4 a la 6 no estaban operativas y se habían parado para realizar labores de mantenimiento. Sin embargo, el hidrógeno producido al deteriorarse el combustible de la unidad 3 llegó a través de una tubería de tratamiento de gases hasta la unidad 4 pasando por válvulas deterioradas; posteriormente se filtró por los conductos de las plantas 2, 3 y 4 y provocó un incendio y una explosión. Se produjeron explosiones de hidrógeno en las unidades de la 1 a la 4. Gracias a la acertada aplicación de refrigeración complementaria se evitó una posible fusión total del núcleo, en la que el corio fundido podría haberse abierto paso por la vasija de presión. Asimismo, se examinan las implicaciones del accidente.