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portada
Nº6
Director GeneralDavid Fleitman
Director EditorialCarlos Tlapale
Director ComercialJorge Burak
Corrección de Estilo Julieta Morales
FotografíaJordi Escamilla
Alejandro Pinpon
Diseño y ArteDaniela Romero
ColaboradoresPamela Belloc
Thamara FalcónSamuel Goldberg
Daniel NájeraCarlos Camacho
José MelgarejoEndeavorUniversia
Director CreativoIsrael [email protected]
Director DE MERCADOTECNIAIsaac [email protected]
Gerente ComercialJosué [email protected]
Modelo en portadaKarla Magaña
AdministraciónBeatriz Guillén
DistribuciónJuan Carlos Hernandez
Suscríbetewww.impacto21.com.mx
Directorio
CONTACTO: 1107-7661Impact 21 Revista Universitaria, es una publicación mensual Año: 01, No. 06 Edición: Septiembre 2015. Editor Responsable: David Manuel Fleitman Gaona. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor: 04-2015-042311405700-102. Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: (en trámite). Domicilio de la Publicación: Concepción Béistegui No. 1312 Col. Del Valle C. P. 03100, México, D. F. Imprenta: Alternativa MDI S.A. de C.V. Arquímedes No.31 21B Col. Chapultepec Polanco C.P. 11560, México, D. F. Distribuidor, Impacto Capital, Concepción Béistegui No. 1312 Col. Del Valle C. P. 03100, México D. F. Las opiniones expresadas por los autores y/o colaboradores de esta publicación, no necesariamente reflejan la postura de la empresa. Esta publicación considera sus fuentes como confiables y verifica los datos que aparecen en su contenido en medida de lo posible; sin embargo, puede haber errores o variantes en la exactitud de los mismos, por lo que los lectores utilizan esta información bajo su propia responsabilidad. Toda inversión y oportunidad de negocio tiene un riesgo inherente por lo que es necesario que toda persona, antes de llevar acabo cualquier inversión, consulte previamente a un abogado y/o contador, debidamente certificado, pues esta publicación se constituye única y exclusivamente como de apoyo. Los espacios publicitarios constantes en esta publicación, son responsabilidad única y exclusiva de los anunciantes que ofrecen sus servicios o productos, razón por la cual, estos se constituirán como los principales obligados y responsables frente a la veracidad y eficacia de los mismos, deslindando a esta publicación y a la empresa a la que pertenece de cualquier responsabilidad al respecto.
Derechos Reservados. Prohibida la reproducción parcial o total, sin previo consentimiento de los editores y/o titulares de los derechos patrimoniales. Desarrollo Integral Publicitario S.A. de C.V. 2015.
CONSEJO Editorial
pRESIDENTEJack Fleitman
ConsejerosEnrique Benjamin Franklin
Moises Salinas Enrique Richter
/impacto21mximpacto_21impacto. 21
Circulación certificada por el Instituto Verificador de MediosRegistro No. 513/01
LIFE N’ STYLEDónde irRestaurantes para este 15
los javisConoce todo sobre la obra “La llamadas
3242
entrepreneurget in the ringCheca esta interesante convocatoria
Consejos para emprender antes de los 30Escucha la voz de la experiencia
retos al emprenderNo te dejes sorprender
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34
the barbershopHablando de bigotesPara este mes patrio con estilo
Start upshAPPY point¿En verdad quieres ser un Godinez? 24
sportsnfl¡Por fin de regreso!23 12
Modelo: Karla Magaña
Fotógrafo: Jordi Escamilla
Alejandro PinponOutfit:
British KnightsLocación: Bel Cielo
Este número esta dedicado a la economía familiar. En el mundo, el 80 por ciento de las fuentes de trabajo son generadas por las empresas familiares.
Es preocupante el alto índice de fracaso que existe a nivel mundial, de cada 100 empresas familiares que se crean, aproximadamente 30 alcanzan la segunda generación y tan sólo 10 la tercera.
El contenido de esté número tiene como propósito dar algunas ideas para el mejor funcionamiento y competitividad de las empresas familiares.
CONSEJO EDITORIAL
EQUIPO
21 | entrepreneur
8
Por
Miles de pequeños y medianos empresarios se encuentran en tierra de nadie, que es un terreno donde la frustración es el activo más abundante. Es un
terreno en el cual las pequeñas empresas ya son suficientemente grandes como para que los recursos personales, de amigos y familiares no sean suficientes para financiar su crecimiento, pero son demasiado pequeñas como para que un banco se interese en fondearlas. Son grandes porque emplean a decenas de personas, pero pequeñas para atraer a los mejores talentos. Son grandes para salir a buscar nuevos clientes institucionales, pero pequeñas para generar confianza con los mismos.
En un reciente libro, Doug Tatum, un consultor hasta hace meses desconocido para muchos, trató este tema de las empresas en tierra de nadie, y sorprendentemente, creo que es el mejor libro del año para emprendedores y PyMEs.
Tatum menciona cuatro elementos, que por sus siglas en inglés, son indispensables para salir de la tierra de nadie, las 4 M’s: Market, Model, Management y Money. En español las podemos traducir mejor como la META: Mercado, Escalabilidad, Talento y Activos. El mercado que define los clientes y competidores; la escalabilidad que define si el modelo de negocio genera dinero y si es replicable; el talento que define la capacidad de atraer y retener a los mejores administradores; y los activos que definen lo indispensable para atender al mercado, de una manera escalable y con el mejor talento, es decir, define lo que se necesita de recursos para alcanzar la META.
A manera de resumen, la siguiente tabla menciona algunas preguntas que todo empresario debe responder:
M Meta
E Escala
T Talentos
A Activos
¿A quién le vendes? ¿Las ventas son mayores a los costos?
¿Se puede atraer y retener a la mejor
gente?
¿Qué activos necesitamos para
crecer?
¿Por qué te compra?¿Las ventas pueden
crecer más rápido que los costos?
¿Podemos pagar mejor que el mercado?
¿Cuánto cuestan los activos?
¿Quién te compite? ¿Existen ventajas competitivas claras?
¿Tenemos gobierno corporativo?
¿De dónde podemos conseguir los recursos
para adquirirlos?
Una PyME que logre responder satisfactoriamente a estas preguntas, podrá librar la tierra de nadie, de lo contrario estará condenada a la frustración de no poder crecer por ser demasiado pequeña.
adidas.com/supershell
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21 | life n’ style
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Cueva de los Cristales en Naica, Chihuahua.Esta mina se conoce por sus extraordinarios cristales de selenita, tiene aproximadamente 300m de profundidad de pura piedra caliza y cristales. Naica contiene unos de los cristales más grandes del mundo.
Islas Marietas, NayaritEstán localizadas en una antigua zona militar y ahora son protegidas como parque nacional.
Pátzcuaro, Michoacán.Una hermosa ciudad colonial purépecha. Un verdadero espectáculo de pesca ancestral.
Cenote Angelita, Quintana Roo.Sin duda una de las mejores experiencias en Cancún. Un must para todos los amantes de la naturaleza
Agua Azul, Chiapas.Una larga serie de cascadas que cruzan kilómetros en los valles de la Sierra Madre de Chiapas. Estas cascadas poderosas forman albercas naturales de agua cristalina que abarcan 50km de la selva cerca de Palenque.
Las Pozas, San Luis Potosí.En el corazón de la Huasteca Potosina se encuentra un mundo surrealista en medio de la selva tropical creado por el gran arquitecto Edward James. Increíbles esculturas y estructuras surrealistas adornan este bosque que depara miles de sorpresas naturales y arquitectónicas. Una experiencia parecida a un cuento de hadas.
Bahía Banderas, Jalisco.Esta hermosa bahía cerca de Puerto Vallarta alberga a cientos de ballenas jorobadas cada invierno. Un verdadero espectáculo de la naturaleza.
La Huasteca en Santa Catarina, Nuevo León.Muy cerca de Monterrey, este lugar es ideal para los amantes del deporte extremo. Este escenario rocoso se presta para escalar, rappel, bici de montaña, hiking y con suerte hasta rafting. Un must para los más aventureros.
Lagunas de Chacahua, Oaxaca.Este lugar espectacular cerca de puerto escondido ofrece una variedad de actividades que no se pueden perder. Los más atrevidos pueden bucear con cocodrilos. Pero si eso no es lo suyo pueden dar paseos en lancha y admirar la bella flora y fauna de esta región. En temporada, en la noche, es posible observar el fenómeno de bioluminiscencia… Se van a quedar sin aliento.
Aprovechando este mes
patrio, te recomendamos
estos excelentes destinos
dentro de la República
Mexicana. Lugares llenos
de turistas nacionales e
internacionales.
26.4 cm x 32.5 cm
VIVE LA EXPERIENCIAEUROPA: un picnic bajo la Torre Eiffel, pedalear en bicicleta por todo Ámsterdam, subir hasta la cima de los Alpes suizos, sin olvidar la selfie en una góndola de Venecia. ASIA: amanecer en las playas de Sihanoukville, alimentar el alma en el templo del Buda Esmeralda en Tailandia, unirte al ejército de Guerreros de Terracota en Xi´an y cerrar con una cena tradicional en un Ryokan en Japón. MEDIO ORIENTE: admirar las noches estrelladas en el Desierto del Sahara, platicar con un egiptólogo sobre los Templos de Luxor y Karnak y flotar apacible en las olas saladas del Mar Muerto. AMÉRICA: apuesta 10 dólares en los casinos de Las Vegas, baila tango en Buenos Aires o samba en el Carnaval de Río de Janeiro y la selfie con los leones marinos de la Antártida. ÁFRICA: súbete a un safari en Maasai Mara, explora los territorios del Gorila de la Montaña en Uganda y un chapuzón en las aguas de las Cataratas Victoria en Zimbabue. OCEANÍA: Bucea en la Gran Barrera de Coral o mejor surfea en las playas de Byron Bay, recorre Hobbiton Shire en Nueva Zelanda, contempla las estrellas mientras navegas por las Islas Whitsunday en Australia.
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To�s
21 | THE BARBERY
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incrementaFOR REAL GENTLEMEN
Un look y un bigote muy peculiar, combinado con su actitud de Dandy, lograba conquistar a más de una ¡Arroz!
Ahora en este mes patrio, el antiguo estereotipo del hombre mexicano, (sombrero y bigotes) es el look ideal para salir de fiesta o antro. Sobre todo en los festejos relacionados a la Independencia de México.
Es por eso que nos dimos la tarea de buscar los bigotes mas famosos, aquí algunos de los que encontramos.
Si tu objetivo es aumentar fuerza o tamaño, te recomendamos estos suplementos básicos que el cuerpo necesita para poder tener el cuerpo que todos soñamos.
BCAAs Aminoácidos de cadena ramificada (Dosis Recomendada 6-10 gramos antes o durante el entrenamiento).
Los bcaas son básicos para cualquier persona que se ejercite, tomarlos entre sets puede ayudar a la recuperación de los músculos después de un entrenamiento.
Ayudan a regular el metabolismo de la proteína, promoviendo la síntesis y degradación de la proteína en el cuerpo, lo cual mejora la recuperación de los músculos dañados durante el entrenamiento.
Proteína de suero de leche (Dosis recomendada: 20-30 gramos de proteína con algún carbohidrato complejo después de tu entrenamiento).
La proteína de suero de leche es básica después de entrenar, puede ayudar a mejorar tus músculos y su recuperación. De hecho, el consumo de la proteína de suero de leche estimula la síntesis de la proteína en el cuerpo mucho más que cualquier otro tipo de proteína
Glutamina (Dosis recomendada: 20 gramos al día, consumiendo 10 gramos después de entrenar).
Este amino acido presenta un rol esencial en la recuperación de los músculos. La glutamina evita la acumulación del acido láctico en los músculos, el cual surge durante sesiones intensas de ejercicio ayudando al cuerpo a tener niveles óptimos de ph, también ayuda a fortalecer nuestras defensas.
Omega 3 (Dosis Recomendada: 2 gramos diarios, acompañados de comidas).
Este suplemento tiene grandes beneficios para el cuerpo de un atleta debido a sus propiedades anti inflamatorias y anti oxidantes. Estudios afirman que el omega 3 reduce la inflamación y dolor de los músculos después del entrenamiento y ayudan a la recuperación más rápida para poder tener otra sesión en el gimnasio.
tu Fuerza
De estas opciones, escoge la que más te acomode y no olvides lucir ese bigote en estas fiestas patrias.
Si de bigotes hablamos, sin duda una gran referencia. Este revolucionario tenía un bigote frondoso, grueso y amplio que rebasaba sus comisuras y lo hacía ver “muy macho”.
PANCHO VILLA
(1878 - 1923)
Símbolo de la resistencia campesina en México. Su bigote era tan especial que se convirtió en el sello característico de este revolucionario.
EMILIANO ZAPATA(1879 - 1919)
VENUSTIANO CARRANZA (1859 - 1920)
A pesar de llevar un bigote y una barba poco cuidada, lucía con mucha clase y estilo.
Empezó a llevar bigote desde temprana edad y se convirtió en de sus principales características físicas. Este dictador mexicano llevaba un bigote amplio, grueso y muy bien cuidado.
PORFIRIO DÍAZ(1830 - 1915)
Este personaje no sólo conquistó con su carisma y voz, sino también por su bigote negro y bien delineado.
PEDRO INFANTE(1917-1957)
MAURICIO GARCÉS(1926- 1989)
21 | entrepreneur
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Una empresa familiar, desde el punto de vista de la conformación accionaria, es aquella en la que una familia tiene el control de la mayoría de las acciones y puede tomar las decisiones más convenientes.
Las empresas familiares se conforman por la primera generación, que es la que inició el negocio, o sea los socios fundadores. La segunda generación, son los hijos de los fundadores y la tercera generación, son los hijos de los hijos de los fundadores y así sucesivamente.
Hay un alto índice de fracaso de las empresas familiares a nivel mundial, de cada 100 que se crean, aproximadamente sólo 30 llegan a la segunda generación y 10 a la tercera.El mundo las empresas familiares son un pilar fuerte en la economía de las naciones, dan trabajo a más del 80% de las personas. En México, los negocios familiares representan más del 80% del total de las empresas.
El trabajar en un entorno familiar puede ser una experiencia reconfortante o frustrante a la vez, dependiendo del perfil de los integrantes de cada familia, ya que se puede potenciar o deteriorar la relación entre ellos.
El hecho de que los familiares trabajen en la misma empresa también permite que los problemas domésticos puedan llevarse al trabajo o viceversa.
Hay que diferenciar entre una empresa familiar grande de una pequeña ya que los roles de los miembros de la familia son diferentes.
En algunas familias, los integrantes de ésta no trabajan en la empresa y no la administran. Hay otras empresas en las que varias generaciones de la familia están involucradas en puestos ejecutivos altos y estratégicos para tener el control y administración de la empresa.
Es conveniente para las familias definir la estructura de propiedad, quién participará en el control de la administración, cuál será la participación y sucesión de las nuevas generaciones, definir el contenido del protocolo familiar y cómo se realizará la designación de consultores externos profesionales y de confianza.
Algunos puntos que hay que considerar para mantener la armonía familiar y asegurar la continuidad de las empresas familiares son los siguientes:
1. Institucionalizar y profesionalizar las empresas.
2. Crear gobiernos corporativos.
3. Tener planes de sucesión para la presidencia de la empresa.
4. Tener un protocolo familiar.
5. Tener reglas claras para el funcionamiento del consejo de administración.
6. Preparar planes alternativos de vida para los familiares que se retiran.
7. Elaborar un plan de incorporación de segundas y terceras generaciones a la empresa familiar, estableciendo políticas y condiciones de ingreso.
8. Implementar políticas corporativas, mejorar los sistemas de información, fortalecer los procesos de transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad empresarial.
9. Establecer el valor de la empresa y actualizarlo con expertos permanentemente.
10. Establecer políticas de la forma de dialogar o discutir diferentes asuntos entre los familiares que participan en la empresa y busquen soluciones conjuntas, evitando tener conflictos entre ellos que afectan el desarrollo del negocio.
11. Tener la documentación corporativa de todas las empresas de la familia actualizada, documentada y protocolizada ante notario.
Derechos de autor: Derechos de autor: “Artículo tomado de “El libro del emprendedor” 2015 (En proceso de publicación) Jack Fleitman.
Por Jack Fleitman
“Los familiares deben visualizar la continuidad de la empresa, preservando los
valores y principios de la familia”
La familia Walton lleva tres generaciones manejando Walmart, siendo la empresa familiar más grande del mundo.
Jim Walton
@jackkmex
empresasFamiliares
21 | le FEMME
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Trenzas chicmuy a la mexicanaPara este 15 de Septiembre seguramente ya pensaste y planeaste en dónde y con quién darás el grito, pero ¿y el peinado?, dale un toque súper chic y patriota a tu look con estos tres peinados rápidos, fáciles y sobretodo muy mexicanos!
L legan las tendencias de Otoño y esta vez la intención es descubrirte y sorprenderte. La
regla es que no hay reglas, puedes elegir desde un look muy natural hasta uno muy sofisticado. Esta temporada tú escoges, exprésate a través del maquillaje que escojas experimentando nuevas tonalidades y combinaciones.
maquillaje sin reglasen otoñoOJOS DE DÍA Y NOCHE
Para lograr este look te recomendamos tener dos paletas básicas de sombras.
En esta ocasión te presentamos las opciones que Clarins tiene para ti.
Palette 5 Couleurs Pretty Day
Palette 5 Couleurs Pretty Night
Creadas a base de plantas y minerales, además de hacerte ver muy guapa, te ayudarán a proteger tu piel. Combina sus tonos y obtén resultados únicos para lucir tu propio estilo.
COMPLEMENTA TU MIRADA
Una mirada también se define por las cejas y pestañas, para complementar tu look es indispensable tenerlas perfectas. Para tus cejas te recomendamos probar el Crayon Sourcils de Clarins. Te ayudará a definir el trazo de las cejas con mucha
precisión, si tu problema es que son muy rebeldes, lograrás controlarlas gracias a
su cepillo en forma de espiral.
Realza tu mirada con el Crayon Khôl que Clarins tiene esta temporada en dos tonos, negro o
violeta vibrante.
Para finalizar, complementa tu look con unas pestañas
desmedidas, si tus pestañas no son precisamente las mas
largas, Be Long Mascara de Clarins es tu solución, gracias
a su composición y diseño logra un efecto que alarga
las pestañas favoreciendo su crecimiento y fortaleza.
LABIOS HIDRATADOS
Para que tus labios logren ese efecto de color y suavidad usa un labial que también cumpla como tratamiento, Clarins ofrece dos tonos ideales para Otoño, palo de rosa y rojo-anaranjado.
Y para
finalizar tu
look...
Por Pam Bellocglamssentials.com
Trenza estilo Frida Trenzas de Adelita estilo Boho
Trenza De Lado con un toque mexicano
21 | le club
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Impacto 21 estuvo en las instalaciones del Club Social POE. Sin duda un lugar lleno de sorpresas, excelente música y lo más importante, la mejor compañía. Te invitamos a conocerlo, si ya eres cliente no dudes en buscar tus fotos en sus redes sociales.
Aquí algo de lo que se vive en las noches del POE.
Club Social Oaxaca Col. Roma, 06700 México, D. F. FB/PoeSpeakeasy
POE #MouthWideShut
21le club |
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21 | life n’ style
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Para “comprender” un perfume, lo primero que se debe conocer es la familia olfativa a la que pertenece, ya que a pesar de que el sentido del olfato es emocional, existen las familias olfativas que engloban a toda creación en el
gran universo de la perfumería.
Lo más probable es que tus perfumes favoritos estén dentro de una o dos de estas familias. Estas tienen como objetivo describir o clasificar a los perfume según su característica olfativa principal.Este extenso grupo de familias olfativas están contenidas en un círculo de 4 tipos de notas: Frescas, Florales, Orientales y Amaderadas. Un breve ejemplo de ello es:
Notas Frescas: familias acuáticas, cítricas o aromáticas
Notas Florales: familias frutales o florales–orientales.
Pero elegir un aroma va más allá de un rígido esquema de familias olfativas, es tan sencillo como sentirse atraído por un color o una sensación. Es permitir volar a la imaginación, abrir la ventana de los recuerdos o experimentar una sensación del pasado. Es “tocar” con el olfato un sentimiento, un sueño….
¡Un aroma es placer puro para quien lo lleva y para quien lo percibe!
Basado en este propósito, las casas de fragancias ofrecen una gran variedad de perfumes para cada tipo de gusto.
Fragancias
Si tu personalidad es jovial, divertida y despreocupada sin importar tu sexo, lo más seguro es que te inclines por fragancias frescas como Ck One de Calvin Klein o Perry Ellis 18.
Si eres un hombre y te inclinas por los deportes y una vida activa, seguramente las fragancias de notas acuáticas como Desire Blue de Dunhill o un clásico como Cool Water de Davidoff te gustarán.
¡Un aroma es
placer puro para
quien lo lleva
y para quien lo
percibe!
A mujeres de personalidad romántica y sensual les fascinan las fragancias como Endless Euphoria, Extraordinary de Oscar de la Renta o Fatale de Agent Provocateur.
Por Daniel Nájera
· ¿De dónde es originaria la marca Dunhill? · ¿Quién es el actual director creativo de la casa Perry Ellis?· ¿Menciona dos de la notas de Agent Provocateur Fatale?· Menciona dos de las notas de Ck one
Impacto21 ¡tiene un regalo para ti! Contesta esta trivia, síguenos en impacto21mx, y envía tu respuesta por inbox. Los primeros 5 serán ganadores de un increíble premio.
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Estuvimos presentes en la exposición Diego POP, Frida POP, en la Galería Miguel Hidalgo, Polanco.
El nieto de Diego Rivera, Juan Coronel Rivera, logró una excelente exposición, donde fusionó escenografía, arte gráfico y sonido para traer a la vida los murales de Rivera, así como los autorretratos de Kahlo que fueron parte de la muestra.
La exposición estará abierta hasta el 7 de Septiembre.
¡No te la pierdas!
| entrepreneur
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Endeavor México y Erasmus Centre for Entrepreneurship convocan a start-ups mexicanas a participar en el concurso Get in the Ring, cuyo premio es la inversión de un millón de euros en el proyecto ganador. Las inscripciones
inician el 30 de julio y cierran el 30 de septiembre.
Get in the Ring tiene como objetivo conocer a emprendedores que cuenten con proyectos innovadores y de impacto, y darles una plataforma para que los presenten ante inversionistas.
Podrán participar start-ups mexicanas que cumplan con los siguientes requisitos:
Modelo de negocio que tenga potencial de ser escalable e innovador que brinde una solución a una demanda del mercado.
La empresa no podrá tener más de 7 años de operación.Podrán participar empresas de cualquier giro o industria.
Los participantes deberán presentar su pitch en inglés.
GET IN THE RING TIENE DIFERENTES FASES DE SELECCIÓN:
Fase 1: Registro del emprendedor (es) y del plan de negocios de su empresa en la siguiente página: getinthering.co/apply
El registro se abre el día jueves 30 de julio y cierra el 30 de septiembre.
Fase 2:Se seleccionarán 20 proyectos semifinalistas que competirán por un pase para la Final Nacional que se llevará a cabo en la Ciudad de México el día 17 de noviembre del 2015. En esta etapa deberán producir y subir un video, con la descripción de su proyecto. De los 20 proyectos semifinalistas se seleccionaran sólo a 6.
Fase 3:Durante la Final Nacional se seleccionarán 3 proyectos que pasarán a la Final Regional (Norteamérica) a celebrarse en la Ciudad de México, en enero 2016.Participarán tres empresas mexicanas, tres estadounidenses y tres canadienses.
Fase 4:La Final Internacional a celebrarse el 2016, donde con otros proyectos de otras regiones del mundo pelearán para ser el ganador y así recibir inversión por un millón de euros.
A lo largo de estas fases, los concursantes presentarán a inversionistas sus proyectos subiendo a un ring de box, quienes harán preguntas en torno a su modelo de negocio y les darán retroalimentación.
DURANTE LA COMPETENCIA LOS PROYECTOS DE DIVIDIRÁN EN TRES CATEGORÍAS.
Peso Ligero:
En procesos de inicio hasta valor de un millón de euros.
Peso medio:
Valor entre un millón y diez millones de euros.
Peso pesado:
Valor mayor a diez millones de euros.
21sport |
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Aquí van los datos que debes saber antes de empezar a ver esta temporada de fútbol americano que sin duda le dan un sabor especial.
Llegó la
1.- Deflategate: El QB campeón de la NFL, Tom Brady, estuvo supuestamente implicado en un amaño en el partido en contra de los Colts en la postemporada donde los balones de los Pats estaban desinflados, cosa que no afectó al marcador porque el hecho se descubrió al medio tiempo donde iban 17 – 7 y el partido terminó 45 – 7. Al parecer nunca se sabrá si Brady participó o no en el caso.
2.- Violencia doméstica:Tanto Adrian Peterson como Ray Rice tuvieron problemas en casa, Peterson golpeando a su hijo y Rice golpeando a quien era su prometida, ahora esposa, ninguno de los dos fue a la cárcel a pesar de la gravedad de sus acciones, en especial la de Rice quien fue cortado por los Ravens para esta temporada. Peterson se disculpó varias veces en público y juró jamás volverlo a hacer por lo que ha vuelto a los Vikings.
3.- cambios importantes:Algunos de los cambios más importantes de la siguiente temporada será el corredor Demarco Murray quien pasó de los Cowboys a Philadelfia, Murray fue el máximo corredor en temporada regular con 1845 yardas, 484 más que su próximo perseguidor.
Jimmy Graham, una de las mejores alas cerradas de la liga, pasará de Nueva Orleans a reforzar a uno de los candidatos a Superbowl, los Seattle Seahawks.
Los “Niners” se desmantelaron, con el retiro de Justin Smith y Patrick Willis, posibles al salón de la fama, y el corte de Aldon Smith por problemas de conducta. Parece que el equipo de San Francisco no será un contendiente serio en esta temporada.
Ndamukong Suh se unió a los Miami Dolphins por 114 millones de dólares por seis temporadas, en su sustitución llegó el liniero superestrella de los Ravens, Haloti Ngata a los Lions.
Julius Thomas pasó a los Jacksonville Jaguars, Lesean McCoy llegó a los Bills de Buffalo y el esquinero Darrelle Revis llega como agente libre a los Jets.
4.- Por única ocasión: Será la primera temporada en la que el logo del superbowl no esté escrito en números romanos siendo la temporada 50, volverán a los romanos para el 2016.
5.- grandes esperanzas:Los quarterbacks Johnny Manziel, Marcus Mariota y Jameis Winston llegarán como titulares de sus respectivos equipos en su primer año (Manziel segundo) siendo tres de los QB´s con más expectativa de la liga por su impacto en el ámbito colegial.
La llegada de este Gran Premio a México tendrá un beneficio económico de casi 2 mil millones de dólares, generando alrededor de 18 mil empleos.
El evento promete una derrama económica de 200 millones de dólares (mdd) y una inversión total de 360 mdd en los cinco años que planea permanecer en México. De esta última cantidad, 210 mdd serán aportados por el gobierno
federal y los 150 millones restantes por CIE.
Este evento proyecta una derrama económica de 45 millones de dólares durante la semana de la carrera, sólo en cuartos de hotel. (6 de cada 10 habitaciones de la capital del país estarán
ocupadas por aficionados)
Cada carrera contará con 100 mil espectadores aproximadamente.
Gracias a este certamen México entra en la carrera de los destinos más atractivos.
Este evento constituye una actividad público-privada por un monto promedio anual de 72
millones de dólares por 5 años.
Después de muchos años el Autódromo Hermanos Rodríguez será remodelado.
Alejandro Soberón, presidente de la Corporación Interamericana de Entretenimiento, informó que el trazado mexicano tendrá cambios drásticos para la campaña 2015, con el objetivo de ser uno de los
circuitos más modernos.
La empresa alemana Tilke Engineers & Architects es la encargada del nuevo trazado
de este proyecto.
Datos interesantes
en México Por José Melgarejo
21 | startups
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No eres el único que se lo cuestiona. Te aseguro que la gran mayoría de tus compañeros están igual o más confundidos que tú, pues hay varios factores que influyen en esta decisión tan importante, desde lo que quiere
tu familia, lo que desean tus amigos y lo que piden las empresas hasta lo que piensan tus maestros.
Pero, sobre todo, el hecho que en tu cabeza piensas que, pase lo que pase, buscas el éxito.
Sin embargo, independientemente de lo que todas estas personas/corporaciones/autoridades quieran de ti, lo más importante es: ¿Te has preguntado qué quieres tú y cómo vas a llegar a esa meta? Es complicado, confuso y retador el preguntarte cuál es en realidad tu objetivo en la vida.
A mí me pasó, y te voy a contar ocho cosas por las que tienes que pensar si ser un “Godínez” es lo que quieres.
DEFINE tu éxito. Sin duda, tu definición de éxito no es la misma que la de tus padres o de tus compañeros. Nadie puede juzgar tu éxito. Cuando estaba en la universidad, tuve la oportunidad de trabajar como trainee en Coca-Cola Company en el área de desarrollo de mercado. He estado también en Deloitte Consulting Group y en Banamex. A los pocos meses, me percaté de que no era lo que me apasionaba y que a pesar de estar en una de las empresas más grandes e importantes del mundo, eso no era para mí. Ya te imaginarás todos los comentarios que recibí al renunciar a este increíble trabajo. Pero yo sabía que no quería eso y que, aunque esos trabajos hubieran sido ideales para todas las personas de mi generación, para mí no representaban lo mismo que para ellos y que tenía que empezar a trabajar por lo que yo quería: Ser emprendedor.
HAZ lo que te apasiona. Al renunciar a Coca-Cola, emprendí un proyecto de tecnología en la incubadora de negocios, en el que tenía que invertir mucho tiempo sin conseguir resultados inmediatos. La gente a mi alrededor, no podía creer que hubiese renunciado a un trabajo para apostarle a algo que no me daba dinero ni éxito inmediatos. Compañeros y amigos se burlaban y hacían mofa. ¡Mis padres me decían que tenía que hacer algo productivo con mi vida! Sin embargo, yo sabía que iba en la dirección correcta y que no tenía que dejarme llevar por este tipo de comentarios.
ROMPE paradigmas. Ve a la escuela, obtén buenas calificaciones, consigue un trabajo, compra un auto del año (para que sepan que tienes “éxito”), cásate antes de los 30 (porque si no eres un quedado), saca una hipoteca y trabaja día tras día, aguanta a tu jefe hasta llegar a los 65 años y ruega que no te despidan en cualquier momento. ¿Crudo? Sí. ¿Es la realidad? También. Tú no tienes por qué seguir este estereotipo. La gente me veía como un loco cuando empezamos con nuestro emprendimiento, pero me di cuenta de que los paradigmas van acorde a los círculos sociales en los que te envuelves. Al tratar de romper estos paradigmas, presentamos nuestro proyecto a Angel Ventures México, una de las más importantes aceleradoras de negocios del país, y confiaron en nosotros. Ahora somos de sus incubandos. Además, el centro de innovación de BBVA para Latinoamérica hizo un reportaje acerca de nuestra startup. Hace un par de semanas me acaban de informar que gané la beca Chevening, un prestigioso reconocimiento del Gobierno del Reino Unido, para estudiar mi maestría en el University College London en emprendimiento tecnológico para futuros líderes mundiales, pues les interesó nuestro proyecto y nuestra startup para desarrollarlo en ese país. ¿Sabes cuántos “Godínez han alcanzado esto? Exacto.
¿Qué camino quieres para ti?
GENERA. Eres un privilegiado. De cada 100 personas que ingresan a la primaria, sólo 21 terminan la universidad. No puedes desperdiciar ese privilegio tan grande con una simple búsqueda de trabajo. Hace poco, en una conversación con otros becarios Chevening, comentábamos que lo que hace falta en nuestro país es generar. Generar cambios, progreso, empleos. No se trata sólo de decir: “Voy a salir de la universidad y voy a conseguir un empleo para poder ir a endeudarme con mi tarjeta de crédito y comprarme el último iPhone porque eso es el éxito”. ¿Qué pasaría si empezaras a generar tu propia riqueza y, sobre todo, riqueza para los demás? Si en vez de eso, de verte a los 27 años con mil deudas, tuvieras 27 años generaras 10 empleos ¿Sabes lo que pasaría en nuestro país con esto? Ahora, multiplícalo por tus compañeros del salón. Increíble, ¿Cierto?
Más PROPUESTAS, menos quejas. El fin de semana pasado, en una charla con amigos, les decía que en México todos nos quejamos. Del transporte, de la inseguridad, de
los baches, del tráfico, de la educación, de los trabajos, en fin, de todo. Pero hay algo de bueno en esto. México tiene tantas áreas de oportunidad, que todo lo que te acabo de mencionar son áreas para generar negocios. Puedes crear desde una aplicación y un proyecto tradicional hasta una asociación civil para mejorar y cubrir estos aspectos de la sociedad. El mercado lo necesita (¿Cuántos de ustedes usan Waze para llegar a su destino?). ¿Qué va a pasar con el siguiente emprendedor que cree una app o solución para alertar temas de corrupción o de violencia? Si un problema se pudo solucionar en la capital de nuestro país, créeme que lo vas a solucionar a nivel mundial.
SIEMPRE da el kilómetro extra. No voy a mentirte. ¿Es complicado entrar a una de las cinco mejores universidades del mundo? Sí. ¿Es difícil ganar una de las becas más importantes a nivel mundial? También. ¿Generar una startup cuando nadie de tu familia ni tus amigos tiene mentalidad empresarial? Por supuesto. Pero ¿qué crees? Que para alcanzar tus metas y sueños nadie dijo que el camino fuera fácil ¿El precio del éxito es alto? ¡Claro que sí! Y por eso es que no muchos lo alcanzan. Por ello, te invito a preguntarte ¿Cuánto estás dispuesto a pagar por tu propio éxito?
Solo tienes una VIDA. Querido lector, va a sonar a cliché, pero es importante que tengas presente lo siguiente: sólo tienes una vida. Y es muy probable que, los más afortunados, ya recorrieron un cuarto de la misma. ¿Cómo quieres que sean los siguientes años de tu vida? Hace un tiempo leí una frase que decía: “Si no trabajas por alcanzar tus sueños, alguien más te contratará y te hará trabajar por los suyos”. ¿Cuál de las dos opciones quieres para ti?
APRENDE de tus fracasos. Todos tenemos tropiezos al perseguir nuestras metas. ¿Cuántas veces te caíste antes de aprender a caminar? ¿Te caíste una vez y por eso el bebé que fuiste una vez decidió no volverlo a hacer? No puedes permitir que un fracaso tire por los suelos tus proyectos. Tienes que aprender de ellos. Recuerdo mucho cuando íbamos a ofrecer nuestros primeros servicios de páginas web a nuestros clientes. Lo veo en retrospectiva y digo: “Si yo hubiera sido mi cliente, definitivamente también habría dicho que no”. Sin embargo, todo esto nos ayudó a perfilar, mejorar y aprender. Te aseguro que nunca habríamos llegado aquí si no nos hubiésemos caído antes y aprendido de nuestros errores.
Una de las grandes dudas que tenemos al empezar, ir en la mitad o al terminar (es decir, en todas las etapas) la universidad es: ¿Qué voy a hacer cuando termine la carrera?
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quiero agradecer a Rodrigo Vargas, el cofundador de nuestra startup “Happy Point”, la cual estará disponible para descarga el próximo mes para Android y iOS. El trabajo en equipo y el compañerismo es fundamental para alcanzar el éxito. También quiero agradecer a nuestros nuevos socios (Lasallistas también), Gerardo Ramírez Yah y Javier Guzmán Serrano, con quienes estamos formando un equipo increíble para ayudar a nuestras PyMES a poder desarrollarse y alcanzar el éxito en este nuevo mundo tecnológico.
Por último,
HAPPY POINT
Rafael Hernández ZárateIngeniería en Cibernética y Sistemas
ComputacionalesUniversidad La Salle
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Empresa: Corazones Cruzados A.C.
Emprendedor: Bernardo Suárez de Anzorena
Edad: 21 años
Universidad: Anáhuac México Norte
Carrera: Licenciado en Médico Cirujano
www.corazonescruzados.org /corazonescruzados
Corazones cruzados A.C. es una empresa social creada por un grupo de jóvenes de dieciséis, diecisiete y dieciocho años con la finalidad de servir a la comunidad, ayudando y brindando apoyo a personas de bajos recursos, con enfermedades terminales y de la tercera edad.
“Nuestra misión es unir y fortalecer caminos con alegría y liderazgo, buscando bienestar y trascendencia en la vida de los beneficiarios (voluntarios y grupos de interés) y beneficiados (niños con escasos recursos, adultos mayores y enfermos en etapa terminal), a través de eventos y proyectos sociales.”
Empresa mexicana fundada y dirigida en 2010 por la extraordinaria Somelier de Té "YL Coyotzi" quien con su fino paladar y amplia experiencia en el mundo del té diseña cada una de nuestras mezclas, fusionando el sabor tradicional del té con exquisitas escencias mexicanas, haciendo de cada mezcla una experiencia de sabor único e inigualable.
Ya sea en sus mezclas de catálogo, mezclas del mes o tés a diseño en sus diferentes presentaciones; fríos, calientes o coctelería, en Té de Querer siempre encontrarás una propuesta de sabor distinta y deliciosos bocadillos para acompañarla.
"Todas nuestras hebras originarias de distintos lugares del mundo (China, Japón, India, Sri Lanka, etc.) son importadas y cumplen con estrictos procesos de autenticidad y calidad."
Empresa: Té de querer
Emprendedor: Yessica López Coyotzi
edad: 29 años
Universidad: UNITEC
Carrera: Lic. en Admon. de empresas y Somelier de té
http://www.tedequerer.com/inicio/ Té de Querer - oficial
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“Enmaskarados” es una empresa que propone una nueva manera de proyectar la imagen de México ante el mundo. Por medio de uno de los símbolos más emblemáticos de esta cultura, la lucha libre.
Desarrolla, crea y cimenta una marca de empresarios mexicanos con la finalidad y capacidad de representar y exaltar iconos y símbolos de nuestro país a nivel nacional e internacional, además de generar un ingreso a partir de la venta de un producto y crear nuevas fuentes de trabajo.
Empresa: Cyntia Márquez, tu agente de seguros
Emprendedor: Cyntia Márquez
edad: 31 años
Universidad: Universidad Del Pedregal
Carrera: Licenciatura en Administración Maestría en Ciencias de la Educación
Cyntia Márquez, tu asesora en seguros inició operaciones en 2012 ofreciendo diferentes alternativas de productos y servicios con las principales Instituciones del ramo establecidas en México brindando orientación e información efectivas a sus clientes. Actualmente Cyntia Márquez, tu asesora expande sus actividades con presencia en el Distrito Federal, Estado de México, Chiapas y Veracruz.
Empresa: ALTEDH
Emprendedor: Yusef Jacobs Kuri y David Bronzwaig Kravzov
edad: 22 años
Universidad: IBERO Ciudad de México
Carrera: Ingeniería Física
Empresa: Enmaskarados
Emprendedor: Rodrigo Engrande Rodríguez
edad: 31 años
Universidad: Universidad Del Valle de México
Carrera: Diseño Gráfico
enmaskarados.mx
Vitaluz, que empezó como ALTEDH, (Altas Tecnologías en Desarrollo Humano) es una empresa que busca llevar electricidad e iluminación a los 3 millones de personas que no cuentan con este servicio en México; a los 20 millones en América Latina; y en un futuro a los mil 200 millones de personas que sufren lo mismo alrededor del mundo.
Esto se logra a través de sistemas a base de energía solar portátiles, autónomos, sustentables y de bajo costo. El sistema Vitaluz-i brinda 5 horas de iluminación con 3 focos LED de 3 watts, más carga de celular o tablet. El sistema VitaLuz-e brinda 500 Wh al día para dar energía a una gama de electrodomésticos e iluminación.
Aunque nuestros sistemas tienen un costo de iluminación por hora mucho menor que las alternativas que estas comunidades usan para iluminarse, no pueden pagarlos de contado, por lo que hemos empezado a distribuirlos con el apoyo de fundaciones y dependencias de gobierno que subsidian nuestros sistemas.
“Nos dimos cuenta que ésta no era la mejor manera para lograr el alcance que
deseamos, ya que dependemos de externos para hacer llegar nuestros sistemas a estas comunidades. Debido a esto diseñamos un nuevo modelo de implementación en el que cada sistema está equipado con un componente de control que proporciona electricidad al ingresar códigos encriptados y que funciona independiente de la red”.
Estos códigos pueden ser vendidos vía SMS o en misceláneas locales en donde los usuarios pueden comprar códigos equivalentes a un día, una semana o un mes de electricidad. Para adquirir uno de nuestros sistemas, estos hogares tienen que dar un anticipo del 20% del costo total y el resto lo van pagando a medida que compran códigos. Después de aproximadamente 2.5 años, el sistema se ha pagado por completo y este se abre para brindar electricidad libre de compra de códigos.
Los sistemas son preinstalados y libres de mantenimiento. El modelo de implementación brinda la ventaja de no tener que cobrar casa por casa los pagos. En comunidades donde exista señal de celular, se puede cobrar vía SMS, haciendo mucho más eficiente, menos costoso y escalable el proyecto.
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¿Los jóvenes iberoamericanos son emprendedores? Julio 2015
Fuente: Sondeo realizado entre usuarios de Universia y Trabajando en países de Iberoamérica. Número de respuestas: 7.319
Resultados SondeoResultados en porcentajes
92% de los jóvenes iberoamericanos encuestados
crearían su propia empresa
Sondeo realizado por La Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com a7.319 jóvenes de 10 países de Iberoamérica
Si crearas una empresa en Internet, ¿sobre qué sector lo harías? (entendido como el que consideran más rentable)
A la hora de elegir un sector para crear su compañíaen Internet, el 54% de los jóvenes apostarían por
y accesorios, Formación, Ocio o Servicios financieros
24% 9% 9%
8% 2% 2%
46%
Ambas70%
8%Teniendo un espacio físico donde ofrecer los productos o servicios
22% En Internet
Si crearas una empresa, ¿en qué medio crees que sería más exitosa?
Un 70% de los participantes en el sondeo utilizarían tanto Internet como un espacio físico para desarrollar su actividad
¿Qué medios utilizarías para llegar a tus potenciales clientes?
Redes Banners en E-mail Medios Otros
37% 18% 18% 16% 11%
Sociales páginas web marketing tradicionales
En cuanto al medio para dar a conocer la empresa entre sus potenciales clientes, el 37% de los jóvenes iberoamericanos lo harían a través de las redes sociales
Accesorios
Financieros
sectores con reconocido éxito en este medio: Ropa
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Ubicada en la zona de San Ángel, Altavista, La Vicenta ofrece los mejores cortes con el sabor del mezquite, su parrilla es fuente de innovación y sorpresa en nuestra gastronomía.
Este nuevo restaurante, responde a la estrategia de expansión del Grupo Anderson, después del Harry’s y el Porfirio’s que sin duda son una referencia en cuanto a comida se refiere.
En la Vicenta podrás disfrutar de los mejores cortes de carne preparados al momento, lo que lo hace el lugar ideal para comer rico y divertirse en familia, con amigos, de negocios o en cualquier plan.
El restaurante cuenta con espacios abiertos y una gran terraza, inspirado en un ambiente sencillo, auténtico y divertido para disfrutar del sabor de su parrilla al mezquite. La Vicenta ofrece una barra con más de 500 etiquetas de vinos, destilados y licores, acompañadas de pantallas para que puedas disfrutar los mejores eventos deportivos.
Te recomendamos la lengua en salsa de tres chiles, los caracoles al tequila, el pulpo crujiente, las deliciosas empanadas, un lomo al trapo, cocinado con una capa de sal de grano, entre otros platillos
Es una gran experiencia única que seguro querrás repetir!!
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La segunda mayor satisfacción, después de ver un partido de la selección triunfando ante cualquier oponente, para mí y para mucha banda, es la joya del mes de Septiembre.
A diferencia de los partidos exitosos de la verde, ésta la tenemos asegurada una vez al año. Ahora bien, el chiste es pasarla rico sin quitarle la paz a los de enfrente, pues desafortunadamente los inconvenientes son bastantes, si no lo creen, pregúntenle a sus madres cómo les da terror que sus bebés salgan a la calle. Tal vez, el más común sea que todos los mexicanos se hacen de dos que tres botellas de tequila para unos cuantos compadres ¡Ni nos hagamos de la vista gorda! somos famosos porque en todo México nos encanta la pomada, por lo que más vale llevarla tranquila y así evitar que les dé la pálida en cuanto vean un retén de alcoholímetro, cuya última parada se encuentra en los separos del Torito.
Para que despistados y extranjeros estemos en el mismo canal, éste mes celebramos uno de nuestros mayores orgullos, el Grito de Dolores y el Día de la Independencia, 15 y 16 de Septiembre respectivamente. Aunque como todos sabemos y pocos recordamos, la Independencia se declaró hasta el 27 de Septiembre.
Otra tradición típica de lugares un poco más alejados de la urbe, es el famoso evento de echar plomo, que consta básicamente de una emoción inmensa cuya única forma de desahogo, es vaciando los 6 cartuchos del revólver del abuelo apuntando al cielo. Así que por si lo tenían planeado como el Main Event de la noche, les recordamos que es un acto ilegal, además de que ponen en riesgo al cristiano que ande abajo, ¡no le anden jugando al macho!
Relación Amor - Odio
Algo que al menos a mí me causa desde chico bastante conflicto, son los fuegos artificiales. Además de ser una tradición mexicana, han sido, son y serán siempre un gran espectáculo visual, que no puedes dejar pasar. Es una lástima que al día siguiente sobre nuestra ciudad se pueda observar la espantosa nata gris que flota por ahí del piso 30 de Torre Mayor y que a todos nos deja voz aguardientosa. Así que si le entran, que sea con moderación.
Independientemente del nivel de “reven” de cada uno de ustedes, no olviden que ésta, al igual que todas las celebraciones, es un motivo más para reunirnos con quienes más apreciamos y pasar un momento memorable.
mes patrioSobreviviendo al
Por “F”
Ironías en los Negocios
UBER
ALIBABA
AIRBNB
La red social más popular no crea contenido.
El proveedor de hospedaje más
grande del mundo no posee bienes raíces.
El minorista más valioso no tiene inventario.
La compañía de taxis más grande del mundo no es dueña de ningún vehículo.
Felicidades a la ganadora de la
actividad “El mejor estilo” que Adolfo
Dominguez y Revista Universitaria
Impacto 21 tuvieron para ti.
Estén pendientes de todas nuestras
actividades y conviértanse en un
ganador.
/impacto21mx
impacto_21
impacto. 21
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Estos son algunos consejos que muchos quisieran haber escuchado a tiempo. Emprender no es fácil, cualquier ventaja puede ser la diferencia para el futuro de tu negocio.
Una breve historia... Con tan sólo 15 años, Francisco ya tenía como meta crear su propia empresa. Se encargaba de un negocio de luz y sonido que rentaba para cualquier evento social. Al cumplir 21 años, decidió abrir su propio club. Como muchos que deciden trabajar a esa edad, tenía el compromiso de terminar su carrera y gestionar su negocio. Un desastre total. Francisco invirtió poco más de 10 mil dólares en esta aventura, el tropiezo fue grande, pero la caída fue suavizada por el apoyo económico de su familia. Al poder vivir todavía con sus padres y no tener mayor compromiso, la caída no tuvo drásticos efectos en su vida. Fortalecido por la experiencia, Francisco decidió prepararse mejor para su próxima empresa. A través de una organización, conoció a empresarios de alto impacto. Hoy, a la edad de 26 años, prepara el lanzamiento del primer producto de su nueva startup.
Toma ventaja de tu estabilidadSer joven te permite no tener demasiados compromisos, que con el paso del tiempo, sería natural que adquirirás. Hablamos de tener una familia que mantener, sueldos que pagar, impedimentos para viajar, etc. No es más que una ventaja.Te da la posibilidad de arriesgar más por tener menos que perder. Los dos primeros años de un negocio son muy delicados, existen muchos gastos y en ocasiones las ganancias tardan en llegar.
Disfrutar tu entusiasmoEnergía y entusiasmo son atributos del joven empresario. La voluntad de hacer que suceda, en los jóvenes, es una característica muy importante. Aprovecha tu energía, motivación, conocimiento y enfoque para ejecutar tu proyecto con éxito.
No te precipitesActuar con entusiasmo no es sinónimo de ser irresponsable. Antes de embarcarte en un proyecto, asegúrate de que estás listo para el desafío. Si aún no estás seguro, tal vez deberías buscar experiencia trabajando en una empresa. El momento ideal para emprender es entre 25 y 30 años.
Escuchar la voz de la experienciaEstar bien preparado es fundamental para cualquier persona que quiera iniciar un negocio. Si quieres aumentar tus probabilidades de éxito la experiencia es la solución.
Mantente alerta a las oportunidadesSabemos que es una tarea difícil, se necesita de mucha habilidad para diferenciar una buena oportunidad. La universidad es un espacio que te ayudará en esta difícil tarea.
No tengas miedo a fallarUna de las ventajas de ser joven es que puedes seguir intentándolo. Muchos empresarios exitosos han hecho varios intentos antes de ser exitosos.
6consejos para emprender antes de los 30 años
LOS CONSEJOS:
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BEL CIELOAlgo que nos caracteriza a los mexicanos es el gusto por comer rico, con buena compañía en lugares donde podamos pasar un rato agradable.
Si no viajas este 15 de septiembre, es una razón perfecta para aprovechar e ir a gozar de los restaurantes que nos ofrece esta bella ciudad; ya sea para echar el trago con los amigos, comer rico en familia o curarte de tanta celebración.
Si todavía no sabes a dónde ir o cómo celebrar, te dejamos esta excelente opción
Paseo de las Palmas 555Lomas de Chapultepec5280 5133
Nace un espacio donde la realidad transcurre como en una película y te invita a viajar a través de Italia y México, en un clima lleno de colores, arte y sabores que a través de su gastronomía seduce los sentidos.Dos culturas convergen con elegancia y fuerza a través de diseños únicos y muebles confeccionados especialmente para el restaurante, y que rinde homenaje a seis de los artistas más emblemáticos de estas culturas: Frida Kahlo y Diego Rivera, Jorge Negrete y María Félix, así como Marcello Mastroianni y Sophia Loren. Cada pareja dispone de privados ambientados según su personalidad y filosofía, imprimiéndole al lugar un alma única.Este diseño se traslada con creces a la propuesta gastronómica, misma que logra la perfecta integración entre los acervos culinarios de Italia y México.Técnicas e ingredientes combinados con maestría para sorprender hasta al más exigente sibarita, pues se decanta en los parámetros de la alta cocina, sin perder el toque casero y artesanal que imprime su chef Cristian Sánchez cada día, mismo que integra en su cocina llena de colores, ingredientes y sabores para formar platillos que dejaran un gran sabor de boca en cada uno de los comensales.Así, después de un año de trabajo, sorprenden tanto a sibaritas como a amantes de la alta cocina de cualquier latitud con Bel Cielo: una magnífica promesa culinaria que garantiza deleite y satisfacción.
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Windows 10 es una interfaz más flexible y funcional que combina los mejores elementos tradicionales de Windows.
El nuevo menú de inicio combina el antiguo menú de W7 que tanto gustaba y la pantalla de inicio que introdujo W8.
Una de las grandes novedades de W10 es que es un sistema operativo más flexible, permitiendo que la experiencia en todos tus dispositivos sea muy similar.
Con este lanzamiento, Windows introduce por primera vez a Cortana a computadoras y tabletas. (lo que Google Now es para Google y Siri es para Apple.)
La empresa anunció que la actualización será gratis para los dispositivos con W7 y W8.1 durante el primer año.
Windows garantiza que esta será la experiencia de escritorio más avanzada que la empresa ha ofrecido.
Windows dio a conocer su más reciente actualización de OS.
Investigamos lo más relevante y esto es lo que descubrimos.
Me siento incómodo si no dispongo de acceso constante a la red a través de mi cel.
Me molesta querer buscar información en mi cel y no conseguirlo.
Me molesta no poder usar mi cel
Me asusta la idea de quedarme sin pila en el cel.
Me da pánico quedarme sin señal.
Si no dispongo de conexión compruebo constantemente si hay alguna señal.
Me preocupa quedarme tirado en algún lugar cuando no funciona mi teléfono.
Cuando no compruebo mi cel durante un tiempo, siento el deseo de mirar si tengo nuevas notificaciones.
Si no tengo el cel conmigo me pongo ansioso.
No sé qué hacer si no tengo conmigo mi cel.
¿Adicto al celular?
Si sueles mirar el celular cada pocos minutos y no te separas de él ni para ir al baño, puede que padezcas una adicción que con el paso de los años está afectando cada vez a más personas.
Nomophobia, la obsesión por estar pegado perpetuamente a tu Smartphone. Lo grave de esto es que podría crear en ti graves problemas de ansiedad.
La Universidad Estatal de Iowa ha creado un test de 10 preguntas que te ayudará a conocer tu grado de adicción.
Para llevar a cabo el test hay que valorar las siguientes afirmaciones del 1 al 7 tomando en cuenta que 1 es total desacuerdo y 7 absolutamente a favor.
1.2.3.4.5.6.7.
8.9.10.
ResultadosSuma las puntuaciones.
-Si obtienes entre 10 y 30 puntos, tienes una adicción leve.
-Si obtienes entre 30 y 50 puntos, tienes una adicción moderada.
-Si obtienes más de 50 puntos, tienes una adicción severa.
Para este regreso a clases será necesario llevar contigo toda la pila. Gracias a las últimas estaciones de carga de la marca Koblenz ¡esto será posible!
Con una imagen más moderna, innovadora y actual, proveen protección y alimentan dispositivos electrónicos con conexión USB (smartphones, tablets, reproductores MP3 y e-readers) con el doble de capacidad y hasta dos veces más rápido que los cargadores convencionales.
La estación de carga para Smartphone sostiene dos dispositivos, cuenta con dos puertos USB, 3 tomacorrientes y LED de línea protegida, además de una base retráctil para insertar tu smartphone.
La estación de carga para escritorio cuenta con una base retráctil la cual sostiene cómodamente un smartphone o una tablet. Cuenta con dos puertos USB de alta velocidad, 3 tomacorrientes, Led
indicador de protección. Ideal para oficina y viaje.
La estación de carga para tablet con multicontacto, cuenta con tres puertos USB de alta velocidad, tres tomacorrientes, filtro de ruido y
dos Leds (línea protegida y aterrizada). Su diseño permite descansar la tablet y apreciar sus contenidos mientras se esta cargando.
Síguenos en @impacto_21 y mantente pendiente de la información que publicaremos acerca de los productos de la marca Koblenz, los primeros
5 retweets serán ganadores de un increíble premio que Koblenz y Revista Impacto 21 tienen para ti.
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Los retos a los que se enfrenta un propietario en la vida diaria son múltiples, contar con la liquidez suficiente para realizar pagos a los proveedores, hacer frente a la nómina, entregar el producto o servicio con la calidad acordada, pagar impuestos, etc. Una empresa capaz de realizar sin contratiempos todas estas actividades, es aquella que ha planeado estratégicamente tanto sus operaciones, como su logística y su cadena de valor.
Muchas empresas, sobre todo las micro y pequeñas, no logran realizar estas actividades sin contratiempos, lo que se traduce en pérdidas de liquidez, materias primas o icluso productos elaborados o servicios entregados.
Al repasar las ocasiones en las que he visto negocios pasando por estas situaciones, percibo que muchas de estas empresas no han creado un respaldo que les permita funcionar correctamente en la cotidianidad de sus vidas. Éste es tan importante, como lo es para un individuo aprender a caminar, me refiero a la elaboración de la planeación estratégica. Dicha planeación permitirá a los propietarios o dirigentes del negocio vivir de manera más fluida e incluso disfrutar de sus actividades.
Sin embargo, muchas veces no están preparados para realizar esta tarea, sobre todo porque se trata de una actividad que, en muchas ocasiones, requiere haber pasado por una formación profesional como la administración de empresas.A pesar de este error, existe una solución, la consultoría. Aunque hay muchos en el mercado, recomiendo auxiliarse de un consultor(a) experto(a) en el tema. Para encontrarlo no basta buscar en la red o acudir a oficinas lujosas. En realidad, es más fácil de lo que se cree.
El primer paso es contactar a empresarios con alguna experiencia similar. El segundo paso es preguntar exactamente lo que se quiere saber, es decir, tener claro el servicio que se requiere. Es necesario identificar cuál es la necesidad de la empresa, posteriormente, saber cómo lo solucionó el consultor y los resultados obtenidos a corto, mediano o largo plazo.
Contar con varias opciones de consultores es mejor que contar sólo con una Recuerde que es indispensable elegir aquel que ha resuelto problemas similares al nuestro, en nuestro caso particular, necesitamos a un consultor que nos ayude a elaborar e implementar la planeación de nuestro negocio.
Ahora bien, es imprescindible recordar que la tarea del consultor no es “hacer todo”. El propietario del negocio es el que conoce a la empresa a profundidad, tiene responsabilidad de poner en práctica lo que el consultor determina.
Así, desde mi experiencia, la función del consultor es la de un guía que indica el camino a seguir, proporciona las herramientas y acompaña al empresario en la implementación de la planeación. De este modo, la consultoría puede caracterizarse como un proceso en el que el aprendizaje siempre está presente del mismo modo que la paciencia, la tolerancia, el respeto y la comunicación.
Ojo, en este proceso es imperativo el incluir a todos los miembros de la empresa. De ahí la importancia de realizar una reunión de información en la que se implique al personal, siempre con una actitud de optimismo y empatía, mostrando que la tarea refleja el progreso de la empresa.
Mtra. Graciela Saldaña HernándezUniversidad Iberoamericana Ciudad de México
Consultoría, una opción para enfrentar los desafíos de las empresas
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1. Llegar antes (para los que viven lejos y toman sus precauciones) y que te tengas que dormir en el coche porque ni la cafetería está abierta a esta hora. Entonces tu coche se transforma en
una especie de casa ambulante en donde tienes cobija, cojín y pones tu alarmita para llegar puntual a clase.
2. Tener un profesor que invariablemente ponga material audiovisual. Snoozefest mil por ciento. Imposible no quedarse dormido.
3. Tener un profesor que no te deje comer en clase. Son las 7 de la mañana! Tal vez mis ojos despertaron a las 6:00 pero mi estómago no. El peor sentimiento morirte de hambre y no poder comer.
4. Exámen de clase de 7. Problemente pasaste la noche en vela estudiando y vienes alteradito de los nervios de tanto Red Bull y Café, pero si en situaciones normales te cuesta la vida
entera permanecer atento por un periodo prolongado de tiempo a esa hora, un examen requiere la concentración de todos los super héroes de la liga de la justicia, al mismo tiempo.
5. Que te quedes dormido y te cachen. No falta el típico chistosito que toma fotos a sus compañeritos mientras duermen en clase y
luego las usan para propósitos vengativos o el profesor “cool” que hace una galería de todos sus alumnos dormidos a esa hora.
A nadie le gusta levantarse temprano. Es un hecho. No confío en la gente que dice que prefieren empezar el día súper temprano para “aprovechar”. No confundamos, he sido una de ellas, claro que es padrísimo estar corriendo a las 6am o en Yoga o simplemente tener suficiente tiempo para arreglarte sin salir con el pelo empapado y la cara lavada pero no es padre, es cuestión de preferencia, porque que tiene de padre estar con el ojo abierto a las 6:00 de la mañana haciendo cualquier actividad cuando puedes estar abrazada a los cojines entre el calor de las cobijas perfectamente deliciosas de tu cama. La gente que opta por abandonar este eden del placer por realizar alguna actividad, pues -en esta columna no se juzga-, pero el verdadero dolor viene cuando hay que levantarse por obligación y el terror viene seguido de 3 palabritas que cambian el semestre de cualquiera: Clase de 7.
No sé quien tuvo la fabulosa idea de que el sistema educativo en nuestro país empezara tan temprano. En el colegio las clases empezaban a las 7:30 am, en que momento te levantabas, te bañabas, desayunabas y te ibas a tiempo para llegar a las 7:30 y luego peor si el transporte pasaba por ti, había veces que había que hacer todo eso a las 6:30 am! Les digo, inhumano. Cuando creímos que las cosas no podían ser peores, llegas a la Universidad y te das cuenta que el karma se paga y se paga a las 7:00 am en un salón frío con una clase que te pone películas o una presentación de power point porque ningún maestro tampoco quiere dar clases a las siete de la mañana.
Después de años de meticulosa observación de clases de 7 de la mañana, esto es lo peor que te puede pasar cuando el karma te las cobra y te toca este horario del terror:
6. Que se te haya olvidado algo por salir a la carrera. Si te vestiste mal, te pusiste los calcetines uno y uno, se te olvidó el cinturón, la compu, el celular, el rímel, lo que sea! Ya te
fregaste porque estarás muy probablemente la mayor parte del día así.
7. ¿Ya sobreviviste clase de 7 y quieres un café? Buena suerte. Todas las cafeterías cual fila de Best Buy en Black Friday.
8. Es el horario que nadie quiere, por lo que seguramente no estarás con tus amigos de siempre y tu bolita de todas las clases.
9. Nadie está despierto a esas horas. Facebook está muerto, nadie manda Whatapps y en Twitter hay
puras noticias. La vida te orilla a poner atención.
10. ¡Dura 6 meses mínimo! Si te tocó una materia en clase de 7,
más vale que te hagas amigo de tu alarma por las siguientes
24 semanas.
{ {
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Mtro. Carlos Camacho Echeagaray, Jefe de carrera de Ciencias de la Comunicación,
Universidad La Salle México
La importancia de la comunicación efectiva o estratégica cada vez es más necesaria. Hoy en día los consumidores-clientes, están sobresaturados de información. Por esta razón se necesita tener una estrategia de comunicación que filtre toda la información que llega día con día sin importar si eres
migrante o nativo digital. No solamente se limita a la comunicación de los ambientes digitales, sino a toda la comunicación que se recibe a través de medios tradicionales y no tradicionales.
Se ha comprobado que cualquier tipo de empresa necesita de una estrategia de comunicación 360°. Con esto nos referimos a un modelo dinámico de intervención que permite captar las necesidades comunicacionales con la finalidad de darle solución y mayor impacto al mensaje.
Algunos de los problemas más comunes:
Comunicación alineadaTodos los actores dentro de la empresa deben de tener el mismo mensaje rector que por lo regular viene de la Dirección General totalmente fundamentada en la filosofía, ya sea empresarial o de la propia organización y que finalmente debiera de fluir a todos los niveles de manera horizontal, vertical o lo que se denomina comunicación ascendente y descendente.
Desafortunadamente muchas organizaciones no cuentan con aspectos indispensables para el buen manejo de la comunicación a todos sus niveles, de modo que no permean los mensajes y por el contrario se generan los famosos “ruidos” comunicativos. Es aquí cuando el sistema se desbalancea y queda descubierto para poder tomar acciones o definir conceptos, esto da como resultado un mal funcionamiento de la organización.
Valor de los trabajadoresÉste punto es sumamente importante pues el valor de toda organización se concentra en la fuerza de los empleados y aquí entran diferentes valores que debemos de considerar:
-Incentivación, los empleados deben de ir completamente alineados como lo expresamos en el punto anterior en seguir la filosofía de la organización. Sin embargo existen personas que desestabilizan a la organización.
Esto puede ser por múltiples razones, que sus actividades no son relevantes, dejan de ser un reto debido a la automatización de su propio trabajo.
Existen estrategias de motivación que ayudan a los empleados a sentirse parte de los diferentes equipos de trabajo al ser concebidos como personas íntegras y acentuándose en el contexto del mismo, quizá no se
deberá de mejorar el salario pero sí se les podrá otorgar concesiones por su grato desempeño.
-Integración, siempre debemos tomar en cuenta que en todo trabajo se actúa en equipo por lo que se debe de buscar una cohesión en todo momento dando su lugar a cada uno de los que conforman, ellos deben de sentir que el líder actúa de la mano con su equipo, así como funcionar hacia la misma dirección con aportaciones productivas, dando peso a cada uno de los integrante de dicho sistema, la búsqueda constante en esta actividad es mantener un equipo contento y reconocido.
-Definición de perfiles, para el desarrollo óptimo de trabajo al momento de la contratación y selección del personal que laborará en tu empresa, debemos desarrollar un adecuado perfil para cada trabajador de acuerdo a sus talentos, ésta es una forma idónea de trabajo, lo que se logra es la satisfacción y el flujo de talento de cada persona.
Lo importante aquí es que los tres puntos se cumplan y que finalmente en cada actividad se les otorgue el debido reconocimiento a sus tareas.
RetroalimentaciónToda tarea otorgada debe ser revisada apropiadamente para llegar al o a los resultados esperados que deben de ir alineados con el objetivo central de la organización.
Comunicación con varios sentidosCuando alguien visita algún restaurante o una tienda departamental, el sentido de la vista se convierte en un factor muy importante para el cliente, el producto se le debe de presentar de una manera agradable y no sólo el producto sino el entorno en el que se ubica. Sin embargo para otras empresas la comunicación es llevada a otro nivel, como es el caso de la aplicación del sentido del olfato y del oído.
Se ha comprobado que cuando se usan elementos comunicacionales en tres sentidos, la penetración del momento y del producto es mucho más efectiva, tal es el caso que muchas tiendas departamentales han implementado dichas estrategias con la finalidad de captar la atención del consumidor o cliente y así lograr su objetivo.
Narración de historiasUna de las herramientas más usadas actualmente es el Storytelling (Narrar historias), estrategia para captar la atención del empleador a través de la percepción y la sensación para generar lealtad a la empresa. Esta deberá comunicar a través de una historia momentos, sueños y sentimientos que atraparán al actor entendido como el empleador en su propia historia, de tal forma que los procesos o medios tradicionales terminan siendo un refuerzo.
Narrativa transmediáticaLa construcción de escenarios adecuados a cada tipo de mercado o de perfil del consumidor, a través de la herramienta de comunicación Transmedia storytelling (Narrativa Transemdiática) argumenta con la particularidad de poder contar una historia en diferentes medios sin perder las especificidad de cada una. Para el usuario este tipo de estrategias ha funcionado porque pertenece al entorno comunicacional actual, esta participación lo involucra de una manera prosumer (consumidor-productor).
¿Te sientes abrumado?, a lo largo de este texto se explicó la estrategia de comunicación como un elemento primordial para conquistar a tu público objetivo, sin embargo para lograr el resultado debes tener en cuenta todos los elementos anteriores y sus posibles combinaciones para innovar con miras a un emprendimiento en el campo de la comunicación estratégica.
¿Comunicas y emprendes
o emprendes y no comunicas?
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Los secretos de la mente millonaria, Harv EkerSi una de tus metas en la vida es convertirte en millonario, este libro es para ti. Harv Eker habla sobre la importancia de cambiar nuestra mentalidad para tener éxito financiero de una forma natural y automática. Comprometerse es parte fundamental del proceso de crear abundancia: aquellas personas que sólo “intentan” hacer dinero tarde o temprano se rinden.Título original: Secrets of the Millionaire MindAño de publicación: 2006
Pequeño cerdo capitalista, Sofía Macías¿Quieres sacarle el mayor provecho a tus finanzas? Tal vez ni en tu casa ni en la escuela te enseñaron cómo ahorrar, gastar o invertir el dinero, pero con este texto tendrás las herramientas más efectivas para repartir de la mejor manera tus ingresos aunque seas novato en el tema. Año de publicación: 2011
El hombre más rico de Babilonia, George S. ClasonEste clásico moderno te dará los principios para aprender a adquirir, mantener y reproducir el dinero de una forma sencilla y motivadora. Aprovechando las reglas básicas de la economía surgidas en la antigua Babilonia, Clason cuenta, mediante parábolas e historias, cómo esta antigua civilización logró acumular grandes riquezas a pesar de la época. Título original: The Richest Man in BabylonAño de publicación: 1926
must read!5 Libros para conquistar tu libertad económica
El arte de hacer dinero, Mario BorghinoEste libro te dará un plan completo para tener realmente el control de tu dinero y no dejar que éste te controle a ti. Adopta la mentalidad de los millonarios y aprende cómo funciona el dinero para quitarte el impulso de gastar y tener la habilidad de invertir.Año de publicación: 2012
El código del dinero, Raimon SamsóEste autor y conferencista empezó desde cero al perderlo todo y relata de manera amena y práctica cómo, más allá de los consejos para sacar mayor partido de nuestros ahorros, el desapego y la libertad pueden aportar abundancia y prosperidad de forma natural. Aprende a estar al mando de tu economía para hacerla prosperar y ser libre. Año de publicación: 2009
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¿Cuántas veces revisas las etiquetas nutrimentales en los alimentos que consumes?
Todas las personas tenemos diferentes necesidades nutricionales, por lo tanto, tenemos que tomar decisiones que nos ayudarán a prevenir enfermedades y a mejorar nuestro estado de salud con respecto a nuestra dieta.
Para ello, existe una herramienta llamada Etiqueta Nutrimental, la cual, tiene como principal objetivo ayudarte a saber la información necesaria sobre qué estas comiendo y en qué cantidades. Ten en mente que entender una etiqueta nutrimental es el inicio para tomar buenas y mejores decisiones.
Por experiencia, sabemos que a la mayoría de la gente se le complica leer e interpretar las etiquetas, por lo que te facilitaremos esta tarea.
Tamaño y número de porciones por empaque: toda la información de la tabla se refiere al tamaño de la porción indicada. Si comes más de una porción, habrá que multiplicar estas cantidades para saber cuántas calorias y nutrimentos consumes realmente.
Contenido energético: cantidad de energía (calorías) que te brinda una porción del alimento.
Porcentaje del valor diario: es el porcentaje que va a contribuir en tu dieta proveniente de los nutrimentos de la porción que consumas. Está basado en una dieta de 2,000 calorías y te será útil para saber si un alimento es bajo ( <5%) o alto (>20%) en algún nutrimento.
Proteínas: si este punto es tu base para escoger un alimento, revisa la cantidad de grasa que te aportará.
Grasas: evita el consumo de grasas saturadas y grasas trans, presentes principalmente en productos de origen animal o industrializados, ya que favorecen el aumento de colesterol y triglicéridos en la sangre, lo que aumenta el riesgo de contraer enfermedades cardiovasculares.
Azúcar: limitar su consumo te ayudará a evitar enfermedades como el sobrepeso y la obesidad.
Fibra: importante su consumo para regular la función digestiva.
Sodio: en los procesos industrializados se utiliza para la conservación, por eso es importante leer la etiqueta y limitar su consumo a no más de 2,300 mg al día.
Alérgenos: si eres alérgico o intolerante a algún alimento, es importante que revises esta parte para evitar una reacción alérgica.
En México se acaba de establecer una norma en la que se pide que esté expresada de manera gráfica en la parte frontal del empaque la cantidad de grasa saturada, otras grasas, azúcares totales, sodio y energía.
Fuente: Cofepris – Manual de etiquetado frontal nutrimental
Además se creó un “sello nutrimental” que también podrás encontrar en los empaques que cumplan con los criterios nutrimentales previamente establecidos, manteniéndote así informado sobre los alimentos que promueven una alimentación balanceada.
Fuente: Cofepris – Manual de etiquetado frontal nutrimental
Busca porciones que te den menos de 100 kcal , <5g de azúcar, <13g de grasa total, <4 g de grasa saturada, <60 mg de colesterol, <140 mg de sodio , <30% calorías de grasa y > 3g de fibra.
¡Despierta al curioso que
tienes dentro y revisa la
etiqueta!
LN Thamara Falcón [email protected]
@vitham_nutri
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La Universidad del Valle de México Campus Sur Sede Coyoacán, ha firmando un convenio con el banco HSBC México y dos organizaciones de la sociedad civil FHADI (Fundación Humanista de Ayuda a Discapacitados, I.A.P.) y VIM (Organización Internacional Vida Independiente para Personas con Discapacidad, AC) para impartir el diplomado, “Desarrollo de Competencias Profesionales para Personas con Discapacidad Motora”.
La alianza educativa surge por iniciativa de la institución financiera HSBC México, para generar un espacio de formación y profesionalización de las personas con discapacidad motora que les permita acceder a puestos de trabajo con nivel gerencial o directivo, así como identificar, desarrollar y potenciar sus competencias genéricas y específicas.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), existen en el mundo más de mil millones de personas con alguna forma de discapacidad; específicamente en México, la OMS ha calculado que la población con discapacidad equivale al 14% de la población total, es decir, aproximadamente 16.5 millones de mexicanos.
En la apertura del diploma el Dr. Carlos Barber Kuri, Vicerrector Institucional de Negocios y Ciencias Sociales de la UVM comentó que la inclusión laboral de las personas con discapacidad es una tarea que compete a la sociedad, al gobierno y al sector privado, actores que deben generar las condiciones y oportunidades de capacitación y empleo, en donde la prioridad sea visualizar los conocimientos, habilidades y destrezas de las personas con discapacidad, más allá de su condición de vida.
Diplomado para personas con discapacidad motora.
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En esta ocasión, tuvimos la oportunidad de entrevistar a Javier Calvo y Javier Ambrossi “los Javis”, quienes nos contaron la historia que hay detrás de su exitosa obra musical La llamada.
Estos jóvenes emprendedores decidieron hacer lo que les apasionaba, comenzando el proyecto con todos sus ahorros, los cuales eran tan sólo 200 euros.
Después de escribir la obra, nos platican que compraron la escenografía que necesitaban; dos camas de segunda mano por internet. Hablaron con el director de un teatro para que les permitiera presentarse en el hall del complejo con sillas plegables alrededor y dos focos.
Para la sorpresa de todos, la obra comenzó siendo un éxito. El hall ya no era suficiente para alojar a todas las personas que querían disfrutarla, y así es como La llamada, dos años y medio después, sigue abarrotando el Teatro Lara, uno de los más importantes de Madrid.
Hoy en día La llamada se presenta en el Teatro Lara, tras haber tenido una gira por más de 30 ciudades en España y 2 fechas sold out en Moscú, probarán suerte en México y posteriormente Argentina.
Sin duda un caso más de éxito de jóvenes que deciden hacer lo que realmente les apasiona, sin saber los resultados, simplemente confiando en su dedicación y pasión.
¿A qué creen que se debe el éxito de la obra?
Muchos de nuestros Fans nos comentan que sienten mucha empatía con la obra, lo que los hace verla una y otra vez. Es una obra mitad concierto, mitad comedia, con una historia de superación de emprendedores, con la cual la gente inevitablemente se conecta.
¿Cómo relacionan la dirección de la obra con la dirección de una empresa?
Lo importante es generar en los empleados mucha ilusión y motivación. Ellos deben sentir que el proyecto es suyo y no sólo que están contratados. La base de una empresa es la fuerza laboral, en este caso hemos contado con gente que al sentir suyo el proyecto, lo defienden a muerte y hacen todo lo que está en sus manos para que salga perfecto.
¿Qué aptitudes buscan en su crew y talento?
Nosotros buscamos que todos compartan la misma emoción y pasión por el proyecto como nosotros. Al principio, los actores trabajaban sin remuneración porque creyeron en el proyecto, poco tiempo después vino la recompensa y hoy te puedo decir que todos los meses reciben tranquilamente su pago y tienen estabilidad.
Preferimos gente con mucha ilusión en vez de mucho talento.
¿Cómo sirvió su experiencia laboral previa a la hora de emprender?
Nosotros previamente fuimos actores, pasamos por el proceso de castings, actuar en televisión, etcétera.
Toda esta experiencia nos sirve hoy en día para entender a nuestros actores, saber qué herramientas ocupan para plasmar nuestra idea y lograr transmitirla al público.
¿Por qué su proyecto es Innovador?
Creo que la innovación viene en la forma que hacemos teatro. No hablo de que sea la obra mejor escrita, me refiero a que nuestra forma de trabajar es que cada persona sea capaz de poner su toque, no doy órdenes, doy consejos para que logren lo mejor de sí.
Otra forma de innovar es con el público, somos una pequeña gran familia, donde las personas saben quién está detrás de todo. Si tú nos escribes un correo, personalmente lo contestamos. Tenemos mucho contacto con nuestro público, lo hacemos familiar, cercano, hacemos que se sientan parte de y no sólo sean un espectador más.
¿Qué consejo le puedes dar a nuestros lectores que quieren emprender?
Nuestra recomendación es hacer las cosas sin preocuparse por los resultados, lo importante es intentar las cosas y saber si funcionan o no.
Empezar desde abajo, ir viendo cómo crece todo y rodearte de la mejor gente.
Lo importante es ser capaz de hacer lo que te gusta en la vida.
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La última década ha sido testigo de una extraordinaria transformación en la forma de visualizar los negocios, así como de construir, planificar y conducir empresas en todo el mundo. Una mayor regulación gubernamental, junto con la velocidad de los cambios tecnológicos, han introducido nuevos y complejos elementos en los que las organizaciones deben invertir.
La gran mayoría de las empresas mexicanas son familiares, es decir, fueron fundadas y continúan en propiedad de un grupo familiar. En este contexto, algunos de los miembros fundadores y propietarios participan en el Consejo de Administración o incluso tienen cargos directivos.
Esta revolución en diversos frentes ha forzado un cambio fundamental en la estructura y operación de los marcos de Gobierno Corporativo. Este, es actualmente un modelo de trabajo obligado para las empresas que cotizan en los mercados de valores o, en su caso, con grupos inversores diversos, que ha sido adoptado de manera voluntaria por organizaciones más pequeñas o medianas, de carácter familiar.
La mayor parte de las compañías listadas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) continúan con una marcada representación familiar. Tienen, asimismo, la peculiaridad de que han colocado una parte de su capital, normalmente una partida minoritaria, entre el público inversionista, y han logrado definir reglas balanceadas en la toma de decisiones, respetando los intereses de todos los inversionistas.
Muchas de estas familias han asimilado la idea de que es benéfico contar con un Gobierno Corporativo que ponga orden y asegure la sostenibilidad y buenos resultados de la
empresa. Este tipo de organizaciones ha tomado conciencia de que si la estructura de gobierno fallara, la empresa correría el riesgo de rezagarse o incluso desaparecer debido a malas decisiones, conflictos entre los integrantes de la familia y presiones de las nuevas generaciones.
En realidad, cada familia y cada empresa deben construir la estructura que mejor convenga a sus intereses, recursos y expectativas. Esto en ocasiones, por temas políticos/culturales, se facilita con el apoyo de asesores externos, que ofrezcan imparcialidad y, sobre todo, conocimiento en materia de gestión de riesgos y gobierno para apuntalar la institucionalización de la organización.
Reestructuración con base en la experiencia
El Gobierno Corporativo se compone, buscando darle un toque sencillo/básico, en Asamblea de Accionistas; Consejo de Administración (con sus respectivos comités); y Alta Dirección. La búsqueda de un nuevo enfoque para lograr balance/sinergia entre estos tres jugadores se debió a que en el antiguo modelo, la estructura de gobierno mostró ser rígida y lenta para una época de constante cambio y reto.
El reordenamiento se inició en 2001, cuando una de las empresas más importantes del mundo quebró, lo que afectó economías a nivel local e internacional, evidenciando la fragilidad del mundo económico y sus organizaciones. Así como su bajo nivel de proactividad y supervisión; todo ligado a un Gobierno Corporativo obsoleto para la dinámica actual de los negocios. Cuando se conoció a fondo la historia, se pudo confirmar que un reducido grupo de directivos en posiciones estratégicas
tuvo el poder y la capacidad para tomar decisiones que afectaron a millones de personas. Confirmando también que los marcos de vigilancia y supervisión no eran en dicho momento eficientes.
En Estados Unidos, como consecuencia del caso Enron, en 2002 se promulgó la Ley Sarbanes-Oxley, por ejemplo, y se modificó el reglamento de la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE, por sus siglas en inglés). En México, en 2006 y también como consecuencia de esta evolución mundial, se aprobó una nueva Ley para el Mercado de Valores (LMV), que, entre otras disposiciones, establece que 25% del Consejo de Administración de una empresa pública debe ser cubierto por consejeros independientes; el Comité de Auditoría, además, debe ser presidido por un consejero independiente (Artículo 242) con responsabilidades claras y temas mínimos a supervisar. Otros cambios relevantes llegaron de forma posterior, como la emisión de Circular Única para distintas industrias, Solvencia y similares.
Un marco de Gobierno Corporativo a la medida de cada organización brinda confianza y certidumbre acerca de la administración del negocio y de su sostenibilidad en el tiempo, dado que es un esquema de gestión que habla de dedicación, balance de poder, análisis proactivo de temas críticos, transparencia, claridad de metas y visibilidad en la operación. Asimismo, debe entenderse como una maquinaria dinámica, activa y productiva, sensible a los cambios y atenta a los riesgos, que son cambiantes y que están latentes tanto dentro como fuera de la empresa.
GOBIERNO CORPORATIVO: ESTRUCTURA EMPRESARIAL EN TRANSFORMACIÓN
Para mayor información visita:[email protected]@kpmg.com.mxwww.delineandoestrategias.comwww.kpmg.com.mx
Por: Jesús González Socio Líder de Asesoría en Gobierno Corporativo, Sostenibilidad y Gestión de Riesgos de KPMG en México
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