edital concurso msgas

DIRIO OFICIAL n. 8.94422 DE JUNHO DE 2015PGINA 11

Objeto: Constitui objeto do presente Termo o uso de bens mveis con-forme Termo de Permisso.

Amparo Legal: Lei Complementar Federal 101/2000, Lei federal n. 8.666/93 e suas alteraes introduzidas pela Lei n. 8.883/94, Decreto Estadual n. 11.261/03 com alteraes e resoluo SEFAZ 2093/07.

Vigncia: IndeterminadaData da Assinatura: 14.05.2015Assinam: Enelvo Iradi Felini CPF n. 180.232.740-15, pela AGRAER,

Jorge Henrique Gonalves Flores- CPF n. 758.221.301-78 pela Associao.

Extrato do IV Termo Aditivo ao Contrato 0015/2011/AGRAERN Cadastral: 71Processo: 21/500.620/2011Partes: Agncia de Desenvolvimento Agrrio e Extenso Rural e

Ademir BonemberguerObjeto: Prorrogar a vigncia iniciando-se em 10/06/2015 at

09/06/2016. Alterar o valor mensal do aluguel para R$ 1.040,00 (um mil e quarenta reais)

Ordenador de Despesas: ENELVO IRADI FELINIValor: R$ 12.480,00 (doze mil e quatrocentos e oitenta reais)Amparo Legal: Lei 2.152/00, bem como na Lei 2.598/02 e Resoluo

SEFAZ n. 2093/07, sujeitando-se ainda Lei Federal n. 8.666/93 e suas alteraes.

Do Prazo: 10.06.2015 at 09.06.2016Data da Assinatura: 09/06/2015Assinam: ENELVO IRADI FELINI e Ademir Bonemberguer

COMPANHIA DE GS DE MATO GROSSO DO SUL

A COMPANHIA DE GS DO ESTADO DE MS-MSGS, por meio do Dirio Ocial Eletrnico institudo como veculo ocial de publicao do Estado, conforme a Lei n 3.394/2007, torna pblico para conhecimento dos interessados:

EXTRATO DE PRIMEIRO ADITAMENTOPROCESSO N 081/2014 - CONTRATO C-019/2014/01 CONTRATADA: HUMBERTO SATIO KANOMATA.OBJETO: Alterao da Clusula Dcima Primeira Da Vigncia, visando renovao do prazo de vigncia, aditando-se 12 (doze) meses, passando seu trmino para 29/07/2016.DATA DA ASSINATURA: 11/06/2015ASSINAM: Rudel Espndola Trindade Junior e Rui Pires dos Santos MSGS.Humberto Satio Kanomata - Contador - CRC/MS 1108.

COMPANHIA DE GS DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL MSGSCONCURSO PBLICO EDITAL 001/2015CAMPO GRANDE (MS), 19 DE JUNHO DE 2015A Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul - MSGS, sociedade de

economia mista, situada Av. Ministro Joo Arinos, 2138 Tiradentes Campo Grande/MS, neste ato representada por seu Diretor Presidente, Rudel Espndola Trindade Junior, torna pblico que far realizar Concurso Pblico, para preenchimento de vagas e cadas-tro de reserva tcnica de seu Quadro de Empregados, que se reger pelas normas e condies estabelecidas neste Edital.

1. DOS CARGOS E DAS VAGAS1.1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento das vagas existentes

atualmente e das que ocorrerem dentro do seu prazo de validade.1.2. As carreiras e cargos objeto deste Concurso Pblico, as lotaes, as

vagas e reservas tcnicas (RT), os salrios e as jornadas semanais esto indicados: a) No item 1 do anexo I, para os cargos de nvel superior e, b) No item 2 do anexo I, para os cargos de nvel mdio.1.3. A escolaridade e demais requisitos exigidos para os cargos objeto des-

te Concurso Pblico esto indicados:a) No item 1 do anexo II, para os cargos de nvel superior e, b) No item 2 do anexo II, para os cargos de nvel mdio.1.4. As atribuies e demais requisitos exigidos para os cargos objeto deste

Concurso Pblico esto indicados:a) No item 1 do anexo III, para os cargos de nvel superior e, b) No item 2 do anexo III, para os cargos de nvel mdio.1.5. Aps o preenchimento das vagas indicadas, os candidatos aprovados

e classificados podero ser contratados para o preenchimento das vagas que vierem a surgir, dentro do prazo de validade do Concurso.

2. DAS DISPOSIES PRELIMINARES2.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade do Instituto

de Estudos Superiores do Extremo Sul - IESES, obedecidas s normas do presente Edital. 2.2. Todos os horrios mencionados neste edital so referentes ao horrio

de Campo Grande/MS.

3. DAS INSCRIES3.1. O processo de inscrio a este Concurso Pblico dar-se- exclusivamente

atravs da Internet.3.2. O processo de inscrio a este Concurso Pblico ocorrer em 2 (duas) etapas

distintas, devendo o candidato proceder conforme descrito nos itens 3.2.1. e 3.2.2. a seguir:

3.2.1. A primeira etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital 001/2015 consiste em acessar o site www.msgas.ieses.org apontando para INSCRIES ONLINE e, a partir do link especfico, preencher a Ficha de Inscrio, indicar a forma de pagamento e imprimir o boleto bancrio, no perodo de quarta-feira, 24 de junho de 2015 a sexta-feira, 24 de julho de 2015.

3.2.2. A segunda etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital 001/2015 pela Internet consiste em efetuar o pagamento do valor de inscrio, at o ltimo dia de inscries, sexta-feira, 24 de julho de 2015.

3.2.2.1. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago ante-cipadamente.

3.2.3. O candidato que optar em realizar a inscrio ao presente certame fica ciente e aceita tacitamente que:

a) O IESES no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados;

b) O valor de inscrio dos candidatos inscritos dever ser paga por meio de Boleto Bancrio;

c) As inscries somente sero acatadas aps a efetivao do respectivo pagamento. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprovante de pagamento do Valor de Inscrio;

d) O inteiro teor do Edital estar disponvel no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento; e,

d) Os candidatos no devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos, a insero de seus dados cadastrais, informados no ato de inscrio e demais informaes prestadas.

3.3. Podero obter iseno do valor de inscrio, os candidatos que:3.3.1. Atendam s condies da Lei Estadual n 2.887, de 21.09.2004, devendo

efetuar sua inscrio nos termos do item 3.2.1, imprimindo o respectivo boleto bancrio, no efetuar seu pagamento e remet-lo para CONCURSO MSGS EDITAL 001/2015 PEDIDO DE ISENO, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem at tera-feira, 30 de junho de 2015, com os seguintes documentos:

a) Cpia do Boleto impresso;b) Requerimento preenchido (Anexo VI);c) Comprovante expedido por Instituio autorizada pela Hemorrede MS, da

Secretaria de Estado da Sade, de ter efetuado, no perodo de 19 de junho de 2013 a 19 de junho de 2015, no mnimo uma doao a cada seis meses, nos termos da Lei citada.

3.3.1.1. Alternativamente, por opo do candidato, este poder protocolar o requerimento indicado no item 3.3.1., na sede da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul MSGS, aos cuidados da Comisso do Concurso Pblico - Edital 001/2015.

3.3.2. Atendam s condies da Lei Estadual n 2.557, de 13.12.2002, devendo efetuar sua inscrio nos termos do item 3.2.1, imprimindo o respectivo boleto bancrio, no efetuar seu pagamento e remet-lo para CONCURSO MSGS EDITAL 001/2015 PEDIDO DE ISENO, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem at tera-feira, 30 de junho de 2015, com os seguintes documentos:

a) Cpia do Boleto impresso;b) Requerimento preenchido (Anexo VII);c) Comprovar a condio de desempregado e a condio de carente, como

previsto e exigido pelo Decreto n 11.232, de 27 de maio de 2003.3.3.2.1. Alternativamente, por opo do candidato, este poder protocolar o

requerimento indicado no item 3.3.2., na sede da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul MSGS, aos cuidados da Comisso do Concurso Pblico - Edital 001/2015.

3.3.3. As informaes prestadas na Declarao de Hipossuficincia Financeira sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este a qualquer momento ser eliminado do concurso e responder por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.

3.3.4. O simples envio ou entrega da documentao no garante ao inte-ressado a iseno de pagamento do valor de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte do IESES, por delegao da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul.

3.3.5. O envio da documentao exigida no item 3.3.1. ou 3.3.2. ser de responsabilidade exclusiva do candidato. A Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul e o IESES no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada/entrega da referida documentao.

3.3.6. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor de ins-crio via fax ou via correio eletrnico.

3.3.7. Ser desconsiderado o pedido de iseno de pagamento do valor de inscrio do candidato que:

a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;b) Fraudar e/ou falsificar documentos;c) Pleitear a iseno sem apresentar cpia dos documentos indicados neste Edital.3.3.8. At quarta-feira, 15 de julho de 2015, as 18 horas, ser disponibilizado

no site do concurso, ato deferindo ou indeferindo os pedidos de iseno nos termos do item 3.3.

3.3.9. A relao dos nomes dos candidatos cujos pedidos foram deferidos ser feita nominalmente e em ordem alfabtica; quanto aos indeferidos, constar ape-nas a indicao dos respectivos CPFs.

3.3.10. Os candidatos cujos pedidos forem indeferidos devero efetuar o pa-gamento do respectivo boleto bancrio, at a data limite estabelecida no item 3.2.2 deste Edital.

3.4. So condies mnimas de inscrio:a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;b) Encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e polticos;c) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais (brasileiro nato); e,d) Conhecer e estar de acordo com as exigncias do presente Edital.3.5. No preenchimento da Ficha de Inscrio so campos obrigatrios:a) Nome do candidato;b) Data de nascimento;c) Cdigo do cargo - lotao;d) Nmero de inscrio no Cadastro Nacional de Pessoas Fsicas (CPF) vlido e

em nome do candidato;e) Endereo residencial completo ou endereo eletrnico (e-mail). 3.6. O Processo de Inscrio somente se completa e se efetiva:a) Com o atendimento s condies estabelecidas no item 3.4;b) Com o correto preenchimento dos campos obrigatrios estabelecidos no item

3.5;c) Com o pagamento correto do Valor de Inscrio para o cargo a que o candidato

concorre ou com o deferimento ao pedido de iseno apresentado no item 3.3; d) Com a concordncia do candidato no requerimento de inscrio, efetuada por

marcao especfica no processo de inscrio. 3.7. O valor de inscrio para este Concurso Pblico o constante da tabela

a seguir apresentada:

Nvel de Escolaridade ValorSuperior R$ 90,00Mdio R$ 75,00

3.7.1. O pagamento do valor de inscrio dever ser feito em moeda corrente nacional (dinheiro).

3.7.2. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo.3.8. Cada candidato poder efetuar 1 (uma) inscrio para os cargos de

nvel superior e 1 (uma) inscrio para os cargos de nvel mdio neste Concurso Pblico. 3.8.1. Havendo mais de 1 (uma) inscrio para os cargos de nvel superior e/

ou mais de 1 (uma) inscrio para os cargos de nvel mdio, em desacordo com o item 3.8, sero canceladas as mais antigas, permanecendo a mais recente.

3.9. Ser indeferida a inscrio do candidato que no atender aos itens 3.4 e/ou 3.5 e/ou 3.6.

3.10. Ao preencher sua Ficha de Inscrio e efetuar o pagamento do respec-tivo boleto, o candidato est declarando tcita, expressa e formalmente que preenche as condies de inscrio relacionadas neste Edital.

3.11. Ao completar e efetivar sua inscrio, o candidato est declarando tcita, expressa e formalmente que conhece e aceita as condies estabelecidas no in-teiro teor deste Edital e demais instrues especficas, expedientes dos quais no poder alegar desconhecimento.


3.12. So considerados desistentes os candidatos que tenham realizado sua inscrio e no efetivado o pagamento do valor de inscrio, nos termos do item 3.2.2, com exceo dos candidatos que tiverem o pedido de iseno do valor de inscrio defe-rido.

3.13. Uma vez efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao quanto identificao do candidato ou quanto ao cargo - lotao escolhidos.

3.14. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas, pessoa com deficincia ou no, dever remeter para CONCURSO MSGS EDITAL 001/2015 PEDIDO DE CONDIO ESPECIAL DE PROVA, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem at sexta-feira, 24 de julho de 2015, requerimento (Anexo VIII) dirigido ao IESES indicando as condies especiais de que necessita, juntando-o fotocpia do respectivo boleto bancrio.

3.14.1. Observando os restritos termos do Decreto Federal 3.298/1999, os candidatos com deficincia que necessitarem de tratamento diferenciado no dia da pro-va, ao requer-lo, devero indicar as condies diferenciadas de que necessitem para a realizao das mesmas.

3.14.2. Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do su-bitem 3.14.1, provas em Braile, sero oferecidas provas no referido sistema, devendo suas respostas para a prova objetiva serem respondidas em Braile pelo prprio candi-dato. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban.

3.14.3. Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do item 3.14.1, provas ampliadas sero entregues carto de respostas e provas am-pliadas, com tamanho de letra correspondente fonte 20, cabendo aos candidatos sua leitura e marcao das respostas no respectivo carto.

3.14.4. No haver realizao de provas fora do local e horrio marcados para todos os candidatos, todavia, o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, atendendo ao previsto no 2 do Art. 40 do Decreto Federal n 3.298/1999, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no edital do concurso.

3.14.5. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada para tanto, desde que o requeira, observan-do os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.

3.14.5.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

3.14.5.2. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).

3.14.6. A deciso dos requerimentos previstos no item 3.14 caber ao IESES, dentro da razoabilidade e disponibilidade.

3.14.7. O requerimento a que se refere o item 3.14 no se identifica com o requerimento previsto no item 7.1. (vagas reservadas a PcD), nem com ele guarda qual-quer relao.

3.15. A no veracidade de declarao apresentada na Ficha de Inscrio ou em decorrncia deste Edital, verificada a qualquer tempo, implicar no cancelamento da respectiva inscrio ou na eliminao do candidato do Concurso Pblico, se a inscrio j estiver homologada.

3.16. vedada a inscrio neste Concurso Pblico de quaisquer membros, parentes at o segundo grau ou assistentes da Comisso do Concurso, tanto da MSGS, como do IESES.

3.17. No haver inscrio condicional e nem por correspondncia. 3.18. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no

atenda a todos os requisitos, ser ela cancelada. 4. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES, LOCAL E HORRIO DE PROVAS

E DO INDEFERIMENTO DE INSCRIES.4.1. O deferimento e o indeferimento de inscrio sero efetivados por ato

do IESES, disponibilizado na pgina do concurso, endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, na quarta-feira, 12 de agosto de 2015, at as 18 (dezoito) horas.

4.1.1. No ato de indeferimento das inscries, somente sero informados a causa do indeferimento e o nmero do CPF do candidato e, na falta deste, o nmero de inscrio, no sendo informado o nome do mesmo.

4.2. O local e horrio de provas sero informados atravs do Documento de Confirmao de Inscrio, onde estaro indicados o horrio, a sala e o estabelecimento em que o candidato far a prova objetiva, expedido at quarta-feira, 19 de agosto de 2015, at s 18 horas, para o endereo eletrnico que o candidato indicou ao efetuar sua inscrio.

4.2.1. A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informa-tiva. O candidato dever acompanhar no site do Concurso Pblico o seu deferimento ou no deferimento de inscrio, bem como seu documento de confirmao de inscrio e local de realizao de suas provas.

4.3. Os candidatos que no tiverem recebido o Documento de Confirmao de Inscrio at s 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 19 de agosto de 2015, devero retir-lo no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, com a indicao de seu CPF e data de nascimento.

4.4. O candidato responsvel pela conferncia do Documento de Confirmao de Inscrio que receber.

4.4.1. Em caso de ocorrncia de divergncia do Documento de Confirmao de Inscrio, o candidato dever solicitar a correo ao IESES, indicando o campo a ser corrigido, atravs do e-mail [email protected] e, obrigatoriamente, indicando o nome e edital deste concurso, seu nome, seu nmero de inscrio e cargo a que concorre.

4.4.2. Ser indeferido qualquer pedido relativo ao item anterior (4.4.1), quan-do o mesmo se constituir em alterao das condies expressas na Ficha de Inscrio, nos termos do item 3.13 deste Edital.

5. DAS PROVAS5.1. O Concurso Pblico ser efetuado mediante aplicao de provas obje-

tivas e de aptido fsica (somente para o cargo de Tcnico de Operao e Manuteno I) e sero avaliados os conhecimentos e habilidades dos candidatos sobre as matrias relacionadas aos cargos objeto deste Concurso Pblico.

5.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas.

5.3. Todos os programas objeto das provas e respectivos quantitativos de questes constam do Anexo IV ao presente Edital.

5.4. O candidato que requerer condio especial de prova nos termos do item 3.14 participar do Concurso em igualdade de condies com os demais, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio e aplicao das provas, respeitando-se o disposto no Decreto Federal 3.298/1999.

5.5. Para a entrada nos locais de prova, os candidatos devero apresentar Cdula de Identidade ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que te-nham fora de documento de identificao (CRA, CREA, CRC, OAB, etc.), RNE, carteira de trabalho e previdncia social, carteira nacional de habilitao com foto, passaporte brasileiro ou certificado de reservista com foto.

5.5.1. O documento apresentado dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.

5.5.2. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos (como crachs, carteira estudantil, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao ou certificado de reservista sem fotografia, etc.), diferentes dos estabelecidos no item 5.5.

5.5.3. No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos exigidos no item 5.5, quer eles estejam autenticados ou no.

5.6. Os candidatos devero, quando de sua inscrio, selecionar seu local

de prova objetiva, dentre os seguintes apresentados:

Local de Prova Objetiva9010 Campo Grande (MS)9024 Trs Lagoas (MS)

5.6.1. O IESES reserva-se o direito de, na hiptese de fora maior, conveni-ncia administrativa ou falta de locais adequados, com a devida aprovao da Comisso do Concurso, realizar a Prova Objetiva em outras cidades prximas quelas definidas no item anterior (5.6).

5.6.2. As provas de aptido fsica, para o cargo de Tcnico de Operao e Manuteno I e, para os candidatos convocados as mesmas, sero aplicadas todas na cidade de Campo Grande (MS).

5.7. Os portes dos locais de prova sero fechados s 8 (oito) horas e/ou s 14 (quatorze) horas do dia da prova, sendo realizadas as provas por nvel de escola-ridade (um nvel em cada perodo).

5.7.1. Recomenda-se que os candidatos compaream aos locais de prova, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos em relao ao horrio de fechamento dos portes.

5.8. As provas objetivas sero realizadas no domingo, 23 de agosto de 2015, no local que constar do Documento de Confirmao de Inscrio, e tero durao de 4 (quatro) horas.

5.8.1. O tempo necessrio ao preenchimento do carto-respostas por parte do candidato est incluso na durao prevista da prova, no sendo concedido tempo adicional algum.

5.8.2. O IESES reserva-se o direito de, na hiptese de fora maior, conveni-ncia administrativa ou falta de locais adequados, com a devida aprovao da Comisso do Concurso, realizar a Prova Objetiva em outra data, diferente daquela apresentada no item anterior (5.8), comunicando aos candidatos a referida alterao com prazo no inferior a 15 (quinze) dias, ressalvado motivo de fora maior ou de calamidade pblica, no qual o referido prazo pode no ser respeitado.

5.8.3. De forma a ser observado o sigilo das provas, 03 (trs) candidatos assinaro termo de abertura de envelopes, informando que os mesmos estavam perfei-tamente lacrados at o momento de sua abertura.

5.9. O incio das provas ser autorizado quando todos os candidatos pre-sentes estiverem alocados nas respectivas salas de prova.

5.10. No haver segunda chamada para nenhuma das provas, qualquer que seja a causa ou hiptese.

5.11. Durante a realizao das provas vedada qualquer tipo de consulta a livros, revistas, folhetos, anotaes, etc.

5.12. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato en-trar e/ou permanecer na sala de provas com aparelhos eletrnicos (telefones celulares, pagers, walkman, agenda eletrnica, notebook, handheld, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, relgios com qualquer uma das funes anteriormente citadas, aparelhos auditivos, etc.) ou armas de qualquer tipo. Caso o candidato esteja portando algum destes itens, este dever ser entregue desligado aos fiscais de sala antes do incio das provas e somente sero devolvidos sada do candidato da sala de provas.

5.13. O descumprimento dos itens 5.11 e/ou 5.12 implicar na eliminao sumria do candidato, constituindo-se em tentativa de fraude.

5.14. O IESES, visando preservar a veracidade e autenticidade do Concurso Pblico, poder proceder, no momento da aplicao das provas, autenticao digital dos cartes ou de outros documentos pertinentes.

5.15. A Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul e o IESES no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da realizao das provas deste Concurso Pblico, bem como em relao a materiais e/ou documentos esquecidos ou extraviados nos locais de provas.

5.16. DA PROVA OBJETIVA5.16.1. A Prova Objetiva composta de 2 (duas) provas: Prova de

Conhecimentos Gerais e Prova de Conhecimentos Especficos.5.16.2. As provas objetivas tero questes com 4 (quatro) alternativas de

resposta cada uma, sendo 1 (uma), e apenas 1 (uma), a correta, sendo o nmero de questes da prova e de cada matria especificado junto aos programas, no Anexo IV deste Edital.

5.16.3. Para a realizao das provas objetivas, respondidas em carto de res-postas, os candidatos devero dispor de caneta esferogrfica preta ou azul.

5.16.4. O preenchimento do carto de total responsabilidade do candidato, sendo expressamente vedado o auxlio de terceiro ou de equipamentos na execuo desta tarefa, por qualquer que seja o pretexto, sob pena de ser atribuda nota 0 (zero) s provas.

5.16.5. Os candidatos somente podero se retirar do local de provas aps 2 (duas) horas do incio das mesmas.

5.16.6. O candidato, ao encerrar as provas, entregar ao fiscal de prova/sala:a) O carto de respostas da prova objetiva, devidamente assinado no local

especificado para tanto; b) O caderno de provas.5.16.7. O candidato poder reter para si, apenas, a cpia do carto de respos-

tas da prova objetiva.5.16.8. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala de provas somente pode-

ro entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente, assinando o respectivo termo.

5.16.9. As provas objetivas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez), com duas decimais, tendo todas as questes de cada prova igual valor.

5.16.10. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva, o candidato que obtiver, isoladamente, em cada uma das provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, nota igual ou superior a 5,00 (cinco inteiros).

5.16.11. Na hiptese de anulao de questo(es) da prova objetiva, quando de sua avaliao, a(s) mesma(s) ser(o) considerada(s) como respondida(s) corretamente pelo candidato.

5.16.12. Nas provas objetivas, ser atribuda nota 0 (zero) (s) questo(es) que, no carto de respostas:

a) Contenha(m) emenda(s) e/ou rasura(s), ainda que legvel(is);b) Contenha(m) mais de uma opo de resposta assinalada;c) No estiver(em) assinalada(s) em nenhuma de suas alternativas;d) Forem preenchidas fora das especificaes contidas no mesmo ou nas

instrues da prova, ou seja, preenchidas com canetas no esferogrficas ou com canetas esferogrficas de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcao diferente da indicada no modelo previsto no carto; e,

e) Estiver(em) incorreta(s).

5.17. DA PROVA DE APTIDO FSICA5.17.1. A Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capa-

cidade dos candidatos para desempenharem as tarefas tpicas do cargo de Tcnico de Operao e Manuteno I.

5.17.2. Estaro aptos a participar da Prova de Aptido Fsica todos candidatos aprovados na prova objetiva, classificados para cada uma das lotaes (vagas e cadastro reserva) do referido cargo e que no tenham sido reprovados por corte.

a) Os candidatos APTOS Prova de Aptido Fsica sero convocados por edital publicado no site do concurso, quando de sua convocao para os exames admissionais e contratao, ali informando datas, locais e horrios de realizao da Prova.

b) Do edital de convocao constar apenas a nominata dos candidatos, em


ordem de classificao, o nmero de sua inscrio e o local de realizao de sua prova.c) A Prova de Aptido Fsica PAF ser aplicada por profissionais designados pelo

Diretor Presidente da MSGS, por emisso de Portaria.d) Em caso de mau tempo, ou de instalaes que no apresentem condies

adequadas, a Prova de Aptido Fsica poder ter sua data remarcada.5.17.3. A Prova de Aptido Fsica compreendida pelo conjunto de exerccios

constantes do ANEXO V, sendo realizados todos no mesmo dia, com intervalos de, no m-nimo, 5 minutos entre um exerccio e outro, e ser executado de acordo com as normas e procedimentos constantes do referido anexo.

5.17.4. Um dos professores avaliadores far antes a correta demonstrao para execuo dos exerccios.

5.17.5. O professor avaliador, para cada candidato, far a contagem em voz alta da quantidade de cada exerccio corretamente realizados.

a) Os exerccios no executados corretamente na avaliao do professor avaliador, no sero computados.

5.17.6. As avaliaes da Prova de Aptido Fsica sero expressas por meio de conceito, APTO ou NO APTO.

a) Sero considerados APTOS na Prova de Aptido Fsica os candidatos que obtiverem o desempenho mnimo previsto em todos os exerccios a que se submeterem, conforme tabela de Avaliao Fsica constante do ANEXO V deste Edital.

b) S ser permitida uma tentativa em cada um dos exerccios da Prova de Aptido Fsica, sendo vedada a repetio de exerccio. O candidato que no alcanar o desempenho mnimo em qualquer dos exerccios da tabela de Avaliao Fsica ser considerado NO APTO e, portanto, eliminado do concurso.

5.17.7. Os candidatos devero comparecer em data, local e horrio a serem determinados em edital prprio, conforme item 5.17.2.a, com roupa apropriada para a prtica de atividade fsica, munidos do documento de identidade original, ou correspon-dente, com foto, bem como de atestado de sade, emitido por profissional mdico, ates-tando que o mesmo possui condies de sade necessrias ao pleno desenvolvimento das atividades constantes do ANEXO V deste Edital.

5.17.8. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas, etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no lhes sendo concedido qualquer tratamento pri-vilegiado.

5.17.9. Recomenda-se que, para realizao dos exerccios, os candidatos fa-am sua ltima refeio com uma antecedncia mnima de 2 (duas) horas a prova.

5.17.10. Ficar a cargo dos candidatos o aquecimento para a realizao dos exerccios.

5.17.11. Caber ao Coordenador Local da Prova decidir a respeito de quaisquer imprevistos ocorridos durante a sua execuo.

5.17.12. Caber aos candidatos o conhecimento de todos os exerccios relacio-nados nesse edital e sua execuo. No sero aceitas quaisquer alegaes de desconhe-cimento dos aspectos (ndices) exigidos.

5.17.13. O resultado final de cada um dos exerccios da Prova de Aptido Fsica ser informado aos candidatos ao trmino da sua realizao

5.17.14. Demais informaes a respeito da Prova de Aptido Fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase.

6. DA CLASSIFICAO6.1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais

e na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos sero classificados, em ordem decres-cente da mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nestas provas, expressa a mdia com 2 (duas) casas decimais, calculada pela seguinte frmula:

Pontos = (Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais x 1 + (Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos x 2) / 36.1.1. Os candidatos que participarem da classificao prevista no item 6.1

sero, tambm, classificados por cargo, para todo o Estado.6.1.2. Em no havendo mais candidatos classificados para um determinado

cargo-lotao (classificados conforme o item 6.1), proceder-se- chamada do primeiro candidato classificado e que ainda no tenha sido chamado, conforme item 6.1.1. (clas-sificado no Estado).

6.1.3. A no aceitao pelo candidato chamado, em decorrncia do item 6.1.2., implica a sua desistncia nessa classificao, no tendo, porm, qualquer impli-cao na sua classificao original (item 6.1).

6.2. Ocorrendo empate na mdia aritmtica ponderada, aplicar-se-, para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais na data do trmino das inscri-es, sexta-feira, 24 de julho de 2015).

6.3. Para os candidatos que no esto sob o amparo do item anterior, o desempate beneficiar, sucessivamente, o candidato que tenha:

a) Maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;b) Maior idade.6.4. Sero considerados aprovados neste Concurso Pblico os candidatos

classificados at 40 (quarenta) vezes o nmero das vagas previstas no Anexo I, respeita-do o nmero mnimo de 40 (quarenta), que ser aplicado a todos os cargos cujo nmero de vagas seja igual a 1 (uma) e para os cargos somente com Reserva Tcnica (RT).

6.5. O candidato que, mesmo tendo obtido a nota mnima nas provas ob-jetivas a que se submeteu, no obtiver a classificao at a posio limite referida no item 6.4, ser considerado reprovado no presente Concurso Pblico, sendo consignada tal reprovao como Reprovado por corte.

7. DAS VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA7.1. Sero reservadas vagas a Pessoas com Deficincia - PcD, na proporo

de 5% (cinco por cento) das respectivas vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.

7.1.1. Consideram-se Pessoas com Deficincia - PcD aquelas que se enqua-drarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e suas alteraes, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ e no Enunciado AGU n 45, de 14 de setembro de 2009.

7.2. O candidato com deficincia dever remeter para CONCURSO MSGS EDITAL 001/2015 VAGAS RESERVADAS PCD, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com postagem at sexta-feira, 24 de julho de 2015, requerimento ao IESES com os seguintes documentos:

a) Fotocpia do respectivo boleto bancriob) Solicitao de enquadramento para concorrer vaga reservada a pessoas com

deficincia, e seu nmero de inscrio (vide Anexo IX ao Edital);c) Laudo Mdico, original, emitido aps 24 de abril de 2015, no qual estejam

atestados a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, com indicao do nome do mdico, seu registro no CRM.

7.2.c.1. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido.

7.2.1. A relao dos requerimentos para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia deferidos e indeferidos ser publicada na forma do item 4.1.

7.3. O deferimento do requerimento indicado no item 7.2 levar em conta: a) o deferimento do pedido de inscrio do candidato; b) o cumprimento do disposto no mesmo item (7.2); e c) a qualificao do candidato como Pessoa com Deficincia, ava-liada a partir do laudo mdico apresentado e respectivo nmero de CID indicado.

7.4. Os candidatos que se declararem com deficincia, caso aprovados no concurso, sero convocados para submeter-se percia por equipe multiprofissional de responsabilidade da MSGS, constituda na forma do art. 43 do Decreto Federal n 3.298/1999, com vistas confirmao da deficincia declarada, bem assim anlise da compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo e, ainda, da via-bilidade das condies de acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho para execuo das tarefas.

7.4.1. A deciso da equipe multiprofissional indicada no item anterior (7.4) ter carter de deciso terminativa.

7.4.2. O no comparecimento do candidato classificado acarretar a perda do direito vaga reservada.

7.5. Em caso de no confirmao da deficincia declarada, da no compa-tibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ou da no viabilidade das condies de acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho para execuo das tarefas importar na perda do direito ao pleito da vaga reservada a PcD.

7.5.1. A perda do direito ao pleito da vaga reservada a PcD tambm ser aplicada inobservncia do disposto nos itens 7.1.1 e/ou 7.2 e/ou 7.3.

7.5.2. Ser demitido o candidato com deficincia que, no decorrer de suas atividades, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo.

7.5.3. Aps a contratao, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invali-dez.

7.6. O candidato Pessoa com Deficincia PcD participar tanto da classi-ficao geral (6.4), como da classificao dos candidatos que concorrem a vagas reser-vadas a Pessoas com Deficincia PcD.

7.6.1. Os candidatos, Pessoas com Deficincia, respeitada a respectiva clas-sificao especfica de PcD, sero chamados para ocuparem a 5 (quinta) e a 25 (vig-sima quinta) vaga que ocorrer, de modo a se respeitar o percentual definido no item 7.1.

7.6.2. A classificao dos candidatos a vagas reservadas a Pessoas com Deficincia obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais candidatos.

7.7. No provida a vaga destinada a pessoas com deficincia, por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na avaliao da equipe multiprofissional, ser ela preenchida pelos demais concursandos, observada a ordem de classificao.

7.8. O requerimento a que se refere o item 7.2 no se constitui no requeri-mento previsto para pedidos de condio especial de prova, referido no item 3.14, nem com ele guarda qualquer relao.

8. DAS EXIGNCIAS PARA A CONTRATAO 8.1. Os candidatos aprovados sero contratados obedecendo-se a ordem

de classificao.8.2. Os candidatos aprovados sero convocados com antecedncia mnima

de 5 (cinco) dias teis, mediante publicao no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul e envio de correspondncia, para comparecerem sede da Companhia munidos da documentao descrita no item 8.5.

8.2.1. Os candidatos aprovados para o cargo de Tcnico de Operao e Manuteno I sero previamente convocados para a realizao da Prova de Aptido Fsica, nos termos do item 5.17.1 deste Edital.

8.3. A aprovao e classificao neste Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro da MSGS. A contratao de competncia da Diretoria Executiva da empresa, nos limites do interesse e convenincia da Administrao, observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos.

8.3.1. As vagas oferecidas no presente edital sero obrigatoriamente preen-chidas pela MSGS no prazo de validade do concurso, includa a sua eventual prorroga-o, mas sempre de acordo com a discricionariedade descrita no item supracitado (8.3).

8.4. A escolaridade e requisitos exigidos para o cargo, indicados no item 1.3, devero ser comprovados at a data limite estabelecida no ato convocatrio para a contratao.

8.4.1. O candidato que no comprovar a escolaridade e os requisitos exigi-dos, nos termos do item 8.4, ser eliminado do Concurso.

8.5. Por ocasio da contratao, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT sero exigidos do candidato convocado os seguintes requisitos e docu-mentos em original e fotocpia:

a) Idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;b) Aptido fsica e mental para o exerccio das funes do cargo, atestada em

exame admissional, de carter eliminatrio, realizado por uma Clnica indicada pela MSGS;

c) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro permanente ou gozar das prerrogativas dos Decretos 70.391/72 e 70.436/72 e Constituio Federal, art. 12, 1;

d) Quitao das obrigaes eleitorais;e) Quitao das obrigaes militares (sexo masculino);f) Certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos foros das Justias

Federal, Eleitoral e Estadual, nos locais de residncia do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos;

g) Declarao de no ter sofrido penalidades no exerccio de cargo, funo ou emprego pblico da administrao direta e indireta, de todas as esferas;

h) Declarao de no ter acumulao de cargos pblicos, inclusive funo, cargo ou emprego em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios, bem como do no recebimento de proventos decorrentes de inatividade em cargos no acumulveis;

i) Declarao de bens, na forma da Lei 8.730/93;j) Comprovao da escolaridade e requisitos exigidos para o cargo;k) Apresentao do comprovante de registro no rgo de classe, se for o caso, e

respectiva regularidade;l) Certido de nascimento ou casamento, cdula de identidade, ttulo de eleitor,

CPF, PIS/PASEP (se j cadastrado); m) Carteira de Trabalho e Previdncia Social e;n) 01 (uma) foto 3x4 recente.8.5.1. No sero aceitos protocolos de documentos e as fotocpias devero

ser acompanhadas da apresentao do correspondente original.8.6. O candidato que, no ato da contratao, no apresentar toda a docu-

mentao, ter automaticamente tornada sem efeito sua convocao e ser eliminado do certame.

9. DOS PEDIDOS DE REVISO E DOS RECURSOS9.1. admitido pedido de reviso quanto:a) Ao no deferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;b) Ao no deferimento de inscrio;c) Ao no deferimento de condies especiais de prova;d) Ao no deferimento do enquadramento para concorrer s vagas reservadas s

pessoas com deficincia;e) formulao das questes e respectivos quesitos;f) opo considerada como certa na prova objetiva;g) Aos resultados das provas objetivas do Concurso Pblico.9.2. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.a devero ser interpostos

das 9 (nove) horas de quinta-feira, 16 de julho de 2015 at as 18 (dezoito) horas de sexta-feira, 17 de julho de 2015.

9.3. Os pedidos de reviso relativos aos itens 9.1.b, 9.1.c e 9.1.d de-vero ser interpostos das 9 (nove) horas de quinta-feira,13 de agosto de 2015 at as 18


(dezoito) horas de sexta-feira, 14 de agosto de 2015.9.4. O gabarito oficial das provas objetivas ser disponibilizado no ende-

reo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 10 (dez) horas de segunda-feira, 24 de agosto de 2015.

9.4.1. As provas objetivas sero disponibilizadas no endereo eletrnico in-dicado no item 3.2.1, at as 10 (dez) horas de segunda-feira, 24 de agosto de 2015, ali permanecendo at as 18 (dezoito) horas do segundo dia til subsequente.

9.4.2. O candidato que desejar interpor pedido de reviso quanto formu-lao das questes e respectivos quesitos (item 9.1.e) ou quanto opo considerada como certa na prova objetiva (item 9.1.f) dever faz-lo a partir das 10 (dez) horas de segunda-feira, 24 de agosto de 2015 at as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 26 de agosto de 2015.

9.5. Os resultados das provas objetivas sero disponibilizados no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 23 de se-tembro de 2015.

9.5.1. Os candidatos podero obter seu Boletim Individual de Desempenho, acessando o endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, cone Resultados e informan-do seu CPF e data de nascimento, no formato solicitado.

9.5.2. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.g (resultados das provas objetivas do Concurso Pblico) devero ser interpostos das 9 (nove) horas de quinta-feira, 24 de setembro de 2015 s 18 (dezoito) horas de sexta-feira, 25 de setembro de 2015.

9.6. Os resultados finais e, para os aprovados, as listas de classificao, sero disponibilizadas no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 30 de setembro de 2015.

9.7. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1 sero respondidos nos seguintes prazos e formas:

9.7.1. Se relativos ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscri-o, atravs de ato disponibilizado no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, aps as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 22 de julho de 2015.

9.7.2. Se relativos ao indeferimento de inscrio, ao indeferimento ao pedido para condies especiais de prova e no deferimento do enquadramento para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, atravs de ato disponibilizado no ende-reo eletrnico indicado no item 3.2.1, aps as 18 (dezoito) horas de quarta-feira, 19 de agosto de 2015.

9.7.3. Se relativos formulao das questes e respectivos quesitos de prova e opo considerada como certa nas provas objetivas de forma conjunta para todos os candidatos em relao a cada uma das questes da Prova Objetiva de um mesmo cargo, objeto de Pedido de Reviso, por ato disponibilizado no momento da divulgao dos resultados finais.

9.7.4. Se relativos aos resultados das provas objetivas do Concurso Pblico por documento individual a cada candidato, encaminhado ao endereo eletrnico que constar de sua ficha de inscrio, at quarta-feira, 30 de setembro de 2015.

9.8. Somente sero apreciados os pedidos de reviso expressos em termos convenientes e que apontarem as razes e circunstncias que os justifiquem, bem como observarem rigorosamente o procedimento estabelecido neste Edital.

9.8.1. Os pedidos de reviso devero ser elaborados exclusivamente atravs de formulrio digital disponibilizado no cone Pedidos de Reviso do endereo eletrni-co indicado no item 3.2.1, a partir da indicao do CPF e data de nascimento do candi-dato.

9.8.2. Nos formulrios digitais no haver necessidade de qualificao do candidato ou de seu procurador, tendo em vista que cada formulrio estar vinculado diretamente ao registro do recorrente.

9.8.3. Ao optar por pedido de reviso, o candidato dever proceder conforme orientao no referido formulrio.

9.8.3.1. No haver hiptese de formulao do pedido de reviso por outro meio seno aquele disponibilizado para tal na respectiva pgina, considerando-se deser-to o pedido cuja formulao seja efetuada de outro modo.

9.8.4. As razes do pedido e os respectivos requerimentos devero ser elabo-rados previamente em processador de texto de escolha do candidato; uma vez conclu-dos (razes e requerimentos), estes devero ser trasladados do arquivo do processador de textos para a respectiva rea no formulrio digital.

9.8.4.1. As razes do pedido e os respectivos requerimentos devero ser des-providos de qualquer identificao do recorrente, timbre de escritrio e/ou empresa, etc., permitindo-se assim a sua anlise sem a identificao do postulante.

9.8.4.2. No permitida qualquer identificao no corpo das razes do pedi-do ou de seus respectivos requerimentos, sendo indeferidos sumariamente os que no atenderem a esta condio.

9.8.4.3. O reconhecimento e a consequente considerao de marca distintiva como elemento de identificao do recurso est contido no poder discricionrio do julga-dor.

9.8.5. Uma vez terminado o procedimento de formulao do pedido de re-viso em seu formulrio eletrnico, dever o candidato imprimi-lo e remet-lo, devida-mente assinado, para CONCURSO MSGS EDITAL 001/2015 PEDIDO DE REVISO, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036-972 Florianpolis (SC), por SEDEX-ECT, com posta-gem at o ltimo dia de cada um dos prazos de pedido de reviso.

9.9. Os pedidos de reviso interpostos e remetidos/postados fora do res-pectivo prazo no sero conhecidos, sendo para tanto consideradas as datas de expedi-o do SEDEX-ECT.

9.10. Pedidos de Reviso inconsistentes e/ou fora das especificaes estabe-lecidas neste edital sero preliminarmente indeferidos.

9.11. admitido recurso quanto:a) homologao dos resultados finais;b) Ao resultado da Prova de Aptido Fsica.9.12. Os recursos relativos ao item 9.11.a. e 9.11.b. devero ser interpostos

at o segundo dia til aps a publicao e cincia (efetiva circulao do Dirio Oficial) do respectivo aviso ou ato, ou sua disponibilizao no site do concurso (o que ocorrer primeiro).

9.12.1. Os recursos relativos ao item 9.11.a. e 9.11.b. devero ser protocola-dos junto sede da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul, aos cuidados da Comisso do Concurso Pblico - Edital 001/2015 no horrio das 08:00 s 11:00 e das 14:00 s 17:00 horas, com a meno expressa que se relacionam a este Edital.

9.13. Somente sero apreciados os recursos expressos em termos conve-nientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem, bem como tiverem in-dicados o nmero deste Edital, o nome do candidato, seu nmero de sua inscrio e endereo para correspondncia.

10. DO FORO JUDICIAL10.1. O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso

Pblico de que trata este Edital o da Comarca de Campo Grande (MS), sede da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul MSGS.

11. DELEGAO DE COMPETNCIA11.1. Fica delegada competncia ao IESES para:11.1.1. Divulgar o Concurso;11.1.2. Receber as inscries e respectivos valores das inscries;11.1.3. Deferir e indeferir os pedidos de iseno do valor de inscrio;11.1.4. Deferir e indeferir as inscries, os pedidos de condies especiais de

prova e os pedidos para concorrer a vaga reservada a pessoas com deficincia;11.1.5. Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas objetivas;11.1.6. Julgar os pedidos de reviso previstos no item 9.1 deste Edital;

11.1.7. Prestar informaes sobre o Concurso.12. DISPOSIES FINAIS12.1. O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data

do ato de homologao do resultado para cada cargo, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul.

12.2. A homologao do resultado deste Concurso Pblico ser efetuada por cargo ou agrupamentos destes, a critrio da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul.

12.3. O extrato deste Edital (Aviso de Abertura) ser afixado no hall de en-trada da Sede da Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul e publicado em jornal de circulao estadual.

12.4. O inteiro teor deste Edital ser disponibilizado no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1 e publicado no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul.

12.5. O resultado final (Ato de Homologao do Concurso) ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Mato Grosso do Sul apenas dos candidatos aprovados no Concurso Pblico.

12.6. Ser excludo do Concurso o candidato que fizer, em qualquer fase ou documento, declarao falsa ou inexata;

12.7. O candidato dever manter atualizado seu endereo. Em caso de al-terao do endereo constante do FORMULRIO DE INSCRIO, o candidato dever encaminhar documento a Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul, aos cui-dados da Comisso do Concurso Pblico - Edital 001/2015, indicando seu cargo, nmero de inscrio e fazendo meno expressa que se relacione ao Concurso Pblico objeto deste Edital.

12.8. Ser excludo do Concurso, por Ato do IESES, o candidato que:12.8.1. Tornar-se culpado de incorrees ou descortesias com qualquer mem-

bro da equipe encarregada da realizao das provas;12.8.2. For surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao

com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma;12.8.3. For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tenta-

tiva de burlar a prova, ou for responsvel por falsa identificao pessoal;12.8.4. Ausentar-se da sala de prova, sem o acompanhamento de fiscal;12.8.5. Recusar-se a proceder autenticao digital do carto resposta ou de

outros documentos. 12.9. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso

Pblico, sero resolvidos, conjuntamente, pela Companhia de Gs do Estado de Mato Grosso do Sul e pelo IESES.

Campo Grande (MS), 19 de junho de 2015.RUDEL ESPNDOLA TRINDADE JUNIOR-Diretor Presidente

ANEXO I CDIGOS, CARGOS, LOTAES, VAGAS, SALRIOS E JORNADAS1. NVEL SUPERIOR

CD. CARGO LOTAO VAGAS SALRIOR$JORNADA SEMANAL

1016 ADVOGADO CAMPO GRANDE01 + RT 6.115,87 40 h

1020 ANALISTA CONTBIL CAMPO GRANDE01 + RT 6.115,87 40 h

1033 ANALISTA DE MEIO AMBIENTECAMPO GRANDE RT 6.463,38 40 h

1047 ANALISTA DE NEGCIOS E MERCADOSCAMPO GRANDE RT 6.115,87 40 h

1050 ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIACAMPO GRANDE

01 + RT 6.463,38 40 h

1064 ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA CORUMB RT 6.463,38 40 h

1078 ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIATRS

LAGOAS01 + RT 6.463,38 40 h

1081 ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIARIBAS DO RIO PARDO RT 6.463,38 40 h

1095 ANALISTA DE SEGURANA CAMPO GRANDE RT 6.463,38 40 h

1105ANALISTA DE

TECNOLOGIA DA INFORMAO

CAMPO GRANDE RT 6.115,87 40 h

1119 GESTOR DE ATIVIDADES ORGANIZACIONAISCAMPO GRANDE RT 6.115,87 40 h

1122 GESTOR DE NOVOS NEGCIOSCAMPO GRANDE RT 6.463,38 40 h

1136 GESTOR DE OPERAO E MANUTENOCAMPO GRANDE RT 6.463,38 40 h

2. NVEL MDIO

CD. CARGO LOTAO VAGAS SALRIO JORNADA SEMANAL

2018 TCNICO ADMINISTRATIVO ICAMPO GRANDE RT 1.639,82 40 h

2021 TCNICO ADMINISTRATIVO ITRS

LAGOAS RT 1.639,82 40 h

2035 TCNICO CONTBIL I CAMPO GRANDE 01 + RT 2.470,35 40 h

2049TCNICO DE OPERAO E

MANUTENO I



MANUTENO ICORUMB RT 2.470,35 40 h


MANUTENO I

TRS LAGOAS 01 + RT 2.470,35 40 h


MANUTENO I

RIBAS DO RIO PARDO RT 2.470,35 40 h

2083TCNICO DE PRODUO E PROJETOS I


2097 TCNICO DE SEGURANA ICAMPO GRANDE RT 2.470,35 40 h

2107 TCNICO DE SEGURANA ITRS

LAGOAS 01 + RT 2.470,35 40 h

2110TCNICO DE

TECNOLOGIA DA INFORMAO I


2124 TCNICO EM VENDAS ICAMPO GRANDE 01 + RT 2.470,35 40 h


2138 TCNICO EM VENDAS ITRS

LAGOAS 01 + RT 2.470,35 40 h

BENEFCIOS ESTABELECIDOS EM ACORDO COLETIVO DE TRABALHO (RELATIVOS A AMBOS OS NVEIS):

. Seguro de Vida em Grupo;

. Auxlio Funeral, extensivo aos dependentes legais;

. Assistncia Mdica, extensiva aos dependentes legais;

. Assistncia Odontolgica, extensiva aos dependentes legais;

. Vale Refeio de R$ 373,00 (valor lquido);

. Vale Alimentao de R$ 943,00 (valor lquido);

. Gratificao de frias de 75%;

. Auxlio a Empregado com Dependente com Deficincia de R$ 819,91 (valor lquido);

. Complementao Auxlio Doena;

. Complementao Auxlio Acidente;

. Auxlio Creche ou Auxlio Bab Valor limite: R$ 819,91 (at 2 anos, inclusive) e R$ 655,93 (at 6 anos, inclusive);

. Prorrogao Licena Maternidade, conforme estabelecido em Lei;

. Licena Paternidade (08 dias);

. Ginstica Laboral (03 vezes por semana).Observao: todas as informaes constantes deste anexo referem-se ao per-

cebido pelos atuais empregados da MSGS no ms de maio/2015, conforme Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015.

ANEXO II CDIGOS, CARGOS, ESCOLARIDADE E DEMAIS REQUISITOS.1. NVEL SUPERIOR CARREIRA PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR

CD CARGOS LOTAO ESCOLARIDADE REQUISITOS

1016 ADVOGADO CAMPO GRANDEGRADUAO EM

CINCIAS JURDICAS

REGISTRO NA OAB E CNH

CATEGORIA B

1020 ANALISTA CONTBILCAMPO GRANDE

GRADUAO EM CINCIAS CONTBEIS

REGISTRO NO CRC ECNH

CATEGORIA B

1033 ANALISTA DE MEIO AMBIENTECAMPO GRANDE

GRADUAO EM REAS CORRELATAS AO MEIO AMBIENTE

OU ENGENHARIA COM PS-GRADUAO EM

MEIO AMBIENTE

REGISTRO NO CONSELHO DE

CLASSE E CNH

CATEGORIA B

1047ANALISTA DE NEGCIOS E MERCADOS

CAMPO GRANDE

GRADUAO EM ADMINISTRAO

OU CINCIAS ECONMICAS

REGISTRO NO CONSELHO DE

CLASSE E CNH

CATEGORIA B

1050ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA

CAMPO GRANDE

GRADUAO EM ENGENHARIA MECNICA - ENGENHARIA

MECATRNICA - ENGENHARIA CIVIL

- ENGENHARIA ELTRICA -

ENGENHARIA DE PRODUO

REGISTRO NO CREA E CNH

CATEGORIA B


CORUMB






CATEGORIA B


TRS LAGOAS






CATEGORIA B


RIBAS DO RIO PARDO






CATEGORIA B

1095 ANALISTA DE SEGURANACAMPO GRANDE

GRADUAO EM ENGENHARIA OU

ARQUITETURA COM ESPECIALIZAO EM ENGENHARIA

DE SEGURANA DO TRABALHO EM NVEL DE PS-GRADUAO

REGISTRO NO CREA OU CAU E CNH

CATEGORIA B

1105ANALISTA DE

TECNOLOGIA DA INFORMAO

CAMPO GRANDE

GRADUAO EM ANLISE DE SISTEMAS

CNH CATEGORIA B

1119GESTOR DE ATIVIDADES

ORGANIZACIONAIS

CAMPO GRANDE

GRADUAO EM MATEMTICA -

ADMINISTRAO - ECONOMIA - RELAES

INTERNACIONAIS - COMUNICAO

SOCIAL - JORNALISMO - RELAES PBLICAS

- PUBLICIDADE E PROPAGANDA

- PROPAGANDA E MARKETING - SERVIO SOCIAL - PSICOLOGIA - LETRAS - PEDAGOGIA

REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE E CNH CATEGORIA B

1122 GESTOR DE NOVOS NEGCIOSCAMPO GRANDE

GRADUAO EM ADMINISTRAO

- ECONOMIA - ENGENHARIA CIVIL

- ENGENHARIA MECNICA

REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE E CNH CATEGORIA B

1136GESTOR DE OPERAO E MANUTENO

CAMPO GRANDE






CATEGORIA B

2. NVEL MDIO CARREIRA PROFISSIONAL DE NVEL MDIO

CD CARGOS LOTAO ESCOLARIDADE REQUISITOS

2018 TCNICO ADMINISTRATIVO ICAMPO GRANDE

NVEL MDIO COMPLETO -

2021 TCNICO ADMINISTRATIVO ITRS

LAGOASNVEL MDIO COMPLETO -

2035 TCNICO CONTBIL ICAMPO GRANDE

NVEL MDIO TCNICO DE

CONTABILIDADEREGISTRO NO CRC


MANUTENO I

CAMPO GRANDE

NVEL MDIO COMPLETO CNH CATEGORIA B


MANUTENO ICORUMB NVEL MDIO COMPLETO CNH CATEGORIA B


MANUTENO I

TRS LAGOAS



MANUTENO I

RIBAS DO RIO PARDO


2083TCNICO DE PRODUO E PROJETOS I

CAMPO GRANDE


2097 TCNICO DE SEGURANA ICAMPO GRANDE

NVEL MDIO COMPLETO

CURSO DE TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO + REGISTRO NO MTE + CNH CATEGORIA B

2107 TCNICO DE SEGURANA ITRS

LAGOASNVEL MDIO COMPLETO

CURSO DE TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO + REGISTRO NO MTE + CNH CATEGORIA B

2110TCNICO DE

TECNOLOGIA DA INFORMAO I

CAMPO GRANDE


2124 TCNICO EM VENDAS ICAMPO GRANDE


OBSERVAES:Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos, com denominaes dis-

tintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos e estejam diretamente relacionadas aos cursos requeridos para o cargo ofertado, confor-me a citada Tabela de Convergncia, disponvel no site do concurso.

ANEXO III ATRIBUIES DOS CARGOS (ATIVIDADES PRINCIPAIS):1. NVEL SUPERIOR 1016 - ADVOGADO - CAMPO GRANDEPromover aes judiciais de interesse da Companhia, no mbito da Justia

Estadual e Federal, seja comum ou especializada, com recursos e incidentes inerentes, quando necessrios e cabveis, em todas as instncias;

1.Analisar processos judiciais, consultando livros e manuais tcnicos, elaborar a defesa cabvel, participar de audincias judiciais praticando os atos de Ofcio, sempre zelando pela busca de melhor resultado tcnico para a Companhia;

2.Patrocinar defesas em processos administrativos e propor demandas, atu-ando no interesse da Companhia junto aos rgos da Administrao Estadual e da Administrao Federal ou Administrao Municipal, assim como suas respectivas autar-quias e fundaes, resguardando os interesses da Companhia;

3.Realizar a pesquisa e seleo de textos jurdicos e comunicaes de interes-se jurdico, consultando doutrinas, jurisprudncias, Leis, Atos Normativos, participar de cursos de aperfeioamento quando possvel, no sentido de manter-se atualizado sobre os temas jurdicos;

4.Elaborar documentos jurdicos, pronunciamentos, pareceres jurdicos em pro-cessos administrativos e judiciais, informaes sobre consultas em questes de ndole administrativa ou judicial, minutar documentos quando demandado, aplicando a legisla-o, forma e terminologia adequadas ao caso concreto;

5.Assessorar reas da Companhia em assuntos de carter jurdico interno, inter-pretando textos legais, emitindo pareceres, elaborando minutas e executando servios jurdico-administrativos, visando orient-los quanto s medidas preventivas e corretivas a serem tomadas no resguardo de seus interesses;

6.Participar de negociaes e transaes de compra, venda e contrataes diver-sas, incorporaes e outros que envolvam os interesses da Companhia, orientando quan-


to aos aspectos legais, a fim de possibilitar a sua concretizao, quando demandado;7.Consultar legislao, jurisprudncia, doutrinas das diversas especialidades ju-

rdicas, estudando-as, a fim de assessorar e assistir juridicamente todas as reas da Companhia, bem como manter registro da legislao e jurisprudncia, referente a mat-rias interesse da Companhia, em banco de dados ou mecanismo digital a ser criado pela rea de Tecnologia da Informao, onde ficaro arquivadas e disponveis para consulta de funcionrios da MSGS;

8.Emitir pareceres jurdicos sobre matrias de sua competncia e que lhe tenham sido submetidas, consultando doutrinas, legislao e jurisprudncia aplicveis, a fim de resguardar, prevenir ou reivindicar direitos;

9.Orientar as diversas reas de atuao da Companhia quanto s medidas pre-ventivas e corretivas a serem tomadas no resguardo de seus interesses, por razo de ordem administrativa ou judicial;

10.Contatar, sempre que possvel e necessrio, entidades jurdicas pblicas ou privadas e pessoas fsicas, para obteno de subsdios, informaes e/ou documentos ligados rea jurdica ou de interesse da Companhia;

11.Analisar contratos, termos aditivos, convnios, acordos e outros instru-mentos formais, seguindo padres estabelecidos na legislao e atos normativos da Administrao Pblica, no sentido de auxiliar nos processos de negociaes da MSGS;

12.Elaborar, quando demandado pela Diretoria ou em casos de interesse da Gerncia Jurdica, documentos diversos (contratos, aditivos, convnios e outros);

13.Executar outras tarefas compatveis e inerentes ao dever de ofcio previstas para o cargo de advogado;

14.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressas no Perfil Profissiogrfico, emanadas de atos de superiores hierrquicos dos manuais e normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e readap-tao;

15.Manter andamentos de processos sob sua responsabilidade atualizados e dis-ponveis para consultas em arquivo fsico e em arquivo digital criado para a Gerncia Jurdica, bem como manter as pastas fsicas arquivadas completas e ntegras.

1020 - ANALISTA CONTBIL - CAMPO GRANDE1.Acompanhar, adequar a legislao fiscal, previdenciria e tributria, relativas

concesso da distribuio de gs, elaborando alternativas para sua operacionalizao e aplicao na Companhia, bem como prestar orientao s reas envolvidas e zelar pelo cumprimento dos prazos legais;

2.Manter atualizado e promover a reformulao do plano de contas vigente, analisando as alteraes estabelecidas e suas aplicaes, desenvolvendo formas de lanamento e apropriao, efetuando testes e ajustes necessrios sua operacionalizao;

3.Efetuar e acompanhar os registros e operaes oramentrias, financeiras, patrimoniais e contbeis da Companhia, e supervisionar os trabalhos de contabilizao dos documentos e prestao de contas, analisando e orientando o processamento mensal dos diversos mdulos integrados e providenciar a regularizao dos lanamentos incompatveis;

4.Elaborar, organizar, analisar balancetes, balano e demonstrativos de contas da Companhia, aplicando as normas contbeis pertinentes, e prestar contas junto ao Tribunal de Contas mensal e anualmente conforme instrues normativas do referido rgo;

5.Escriturar os livros comerciais e fiscais, verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhe deram origem e controlar e os trabalhos de conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e corrigindo os eventuais erros;

6.Atender as auditagens e fiscalizaes internas e externas, elaborando esquemas de datas, prestando informaes, fornecendo documentos, analisando e discutindo divergncias e efetuando as correes necessrias, bem como supervisionar a reviso dos relatrios emitidos;

7.Elaborar e preparar a declarao do imposto de renda da Empresa, segundo a legislao especfica, apurando o valor do tributo devido, se for o caso, bem como elaborar e enviar dentro dos prazos as declaraes legais aos rgos pblicos em geral;

8.Proceder e orientar a classificao e avaliao de despesa, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e servios; Executar trabalhos relacionados rea financeira, em especial, disponibilidade e fluxo de caixa, lanamento de tributos e pagamentos de contas, e integrao dos lanamentos feitos por mdulos integrados contabilidade, entre outros;

9.Elaborar relatrios e demonstrativos sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da Companhia, apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos, comentrios e notas explicativas; bem como prestar informaes cadastrais, contbeis, estatsticas e patrimoniais a empresas, instituies, rgos governamentais e de divulgao;

10.Desenvolver novas tcnicas de clculos de efeitos inflacionrios, apropriao de encargos financeiros, reavaliao do ativo e de depreciao, adotando os ndices indicados em cada caso e analisando suas resultantes;

11.Elaborar e atualizar, de acordo com a legislao vigente, as normas, rotinas de procedimentos e manuais contbeis e financeiros, providenciando a sua distribuio, orientao e prestando esclarecimentos s reas usurias;

12.Analisar balanos e demonstrativos financeiros de empresas empreiteiras, fornecedores e prestadoras de servio, diagnosticando e emitindo pereceres sobre a capacidade econmico-financeira, para efeito de cadastramento junto Companhia, participao em concorrncia, tomadas de preos e cartas convite;

13.Apoiar a realizao de licitaes realizadas pela Companhia, subsidiando a tomada de decises atravs de esclarecimentos da avaliao da capacidade econmico-financeira das licitantes concorrentes;

14.Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio da gerncia imediata;

15.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressa no Perfil Profissiogrfico, emanadas de atos de superiores hierrquicos dos manuais e normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e readaptao.

1033 - ANALISTA DE MEIO AMBIENTE - CAMPO GRANDE1.Especificar, normatizar, acompanhar e fiscalizar a execuo de planos,

programas e procedimentos, visando a proteo ambiental e dos recursos naturais, inclusive opinando e instruindo processos relativos aos projetos da MSGS;

2.Representar e/ou participar da representao da MSGS nos contatos com outros organismos e instituies na busca de solues de problemas ambientais, inclusive acompanhando processos de EIAs / RIMAs, junto aos organismos responsveis pela emisso das licenas prvias (LP), de instalao (LI) e de Operao (LO);

3.Inspecionar locais e servios contratados pela companhia com vista a mant-los de conformidade com normas, regulamentos tcnicos institucionais e legais relativamente ao meio ambiente;

4.Supervisionar, acompanhar e fiscalizar a implantao de novos empreendimentos visando mitigar os impactos e a recuperao das reas degradadas;

5.Desenvolver, aplicar e acompanhar o sistema de gesto ambiental dos empreendimentos implantados e dos resduos gerados pelo processo de produo da companhia;

6.Planejar, coordenar, supervisionar e desenvolver programas de educao ambiental, objetivando capacitar a comunidade lindeira das instalaes da MSGS na garantia da qualidade do meio ambiente, da conservao e integridade dos equipamentos implantados e na convivncia harmoniosa com os empreendimentos da Companhia;

7.Planejar e coordenar os programas de treinamento e capacitao do pessoal da MSGS, visando o acompanhamento da qualidade ambiental;

Manter intercmbio permanente com as instituies de proteo e defesa do meio

ambiente;8.Acompanhar e manter sob registro da legislao de proteo do solo e meio

ambiente;9.Realizar monitoramento ambiental na extenso dos ramais de distribuio de

gs natural na rea de concesso;10.Realizar a fiscalizao de implantao de novos empreendimentos visando

mitigar os impactos e a recuperao das reas degradadas de empreendimentos da MSGS;

11.Assessorar as demais reas em questes relativas ao Meio Ambiente;12.Executar outras atividades correlatas determinadas pela chefia imediata;13.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressa

no Perfil Profissiogrfico, emanadas de atos de superiores hierrquicos dos manuais e normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e readaptao.

1047 - ANALISTA DE NEGCIOS E MERCADOS - CAMPO GRANDE1.Acompanhar as informaes de mercado consumidor, mantendo o banco de

dados dos clientes atualizado;2.Participar da elaborao de estudos e levantamentos para proposio das pol-

ticas tarifrias da Companhia e da formulao e proposio do plano de marketing e de vendas;

3.Administrar a execuo dos contratos de comercializao de gs, acompanhar o cumprimento das clusulas principais, manter contato com os clientes nas questes relativas execuo dos contratos e a evoluo das vendas;

4.Manter articulao com a rea financeira e de faturamento, para fins de contro-le financeiro dos recebimentos e da prestao dos servios;

5.Participar da elaborao do oramento anual, levantando e fornecendo dados para acompanhar da realizao das receitas vinculadas comercializao do gs;

6.Participar de equipes tcnica em visitas comerciais e feiras e eventos profissio-nais ou sociais para promoo, respectivamente, de vendas e do nome e a imagem da MSGS;

7.Manter contatos com clientes para prestao de informaes relacionadas a tarifa, volumes comercializados, prazos de pagamento e inadimplncia;

8.Submeter gerncia da sua rea de atuao as solicitaes dos clientes cujo atendimento dependam de decises superior ou colegiada;

9.Prestar apoio nas atividades de negociao e na execuo de acordos de coope-rao com empresas para a divulgao do uso do gs e a ampliao do mercado;

10.Participar da realizao de pesquisas visando a regulao do abastecimento de gs e para identificao de demandas e de mercados potenciais e factveis para o gs comercializado pela Companhia e na elaborao de relatrios e estatsticas para divul-gao de resultados;

10.Produzir os relatrios gerenciais e de desempenho da rea comercial da Companhia;

11.Executar outras atribuies correlatas determinadas pela chefia imediata;12.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressa

no Perfil Profissiogrfico, emanadas de atos de superiores hierrquicos dos manuais e normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e readap-tao.

1050 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - CAMPO GRANDE1064 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - CORUMB1078 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - TRS LAGOAS1081 - ANALISTA DE PROJETOS DE ENGENHARIA - RIBAS DO RIO PARDO1.Coordenar e acompanhar os projetos desenvolvidos para a rea de gs, fiscali-

zando e participando das fases de execuo das obras e servios de engenharia (desen-volvimento de projeto bsico e/ou executivo);

2.Determinar o encaminhamento bsico (trajeto) de redes junto s empresas contratadas para elaborao de projetos e providenciar toda documentao tcnica para efetuar contrataes e licenciamentos;

3.Elaborar estratgias para a contratao de servios e aquisio de materiais, considerando a legislao vigente, normas tcnicas, qualidade e rastreabilidade prazos e segurana corporativa;

4.Analisar e avaliar tecnicamente, aps o termino das licitaes em reunies pre-vistas no contrato, a verificao da capacitao da Contratada para elaborao de pro-jetos ou realizao de obras, de acordo com as especificaes estabelecidas no projeto bsico e/ ou executivo;

5.Emitir parecer analtico; avaliar os currculos, cronogramas, capacitao do cor-po tcnico, equipamentos e frente de servios de empresas licitantes ou contratadas e participar das entrevistas para verificao da capacitao e qualificao dos servios licitados e os contratados;

6.Analisar e conferir os projetos executivos, verificando o encaminhamento bsi-co (trajeto) e as possveis interferncias com outras redes. Devendo os projetos execu-tivos garantirem a integridade da implantao do RDGN (traado, projetos mecnicos de estaes e rede de gs natural, projetos de infraestrutura e complementares);

7.Fiscalizar e acompanhar obras (emisso e controle do boletim de medio na gerncia que se encontra lotado, implantao da obra em campo), a execuo de servi-os de expanso da rede de distribuio e o mtodo construtivo, de conformidade com o projeto, e emitir relatrios de pendncias e realizando aes para gesto e controle dos contratos. Emisso de advertncias, notificaes e recomendao da aplicao de mul-tas contratuais, assim com a emisso do Termo de no conformidade para os contratos que no atendam e respeitem tecnicamente os projetos e o tempo para sua execuo, conforme cronograma;

8.Participar e acompanhar os testes de avaliao e qualificao da mo de obra executora dos ramais, objetivando comprovar e garantir a qualidade, rastreabilidade e segurana dos servios executados;

9.Confeccionar especificaes, procedimentos e memrias descritivos, participar de inspees (em outras localidades quando necessrio) e recebimentos de materiais, de equipamentos e ativos da Companhia;

10.Desenvolver aes, estudos e projetos de suporte tcnico relacionados com engenharia, logstica e operao de redes de distribuio de gs e desenvolvimento de mercados e aplicaes do produto;

11.Dar suporte tcnico em projetos ou aes de melhoria operacional da rede e nos trabalhos de desenvolvimento de mercado e nas negociaes de contratao de fornecimento de gs;

12.Confeccionar e aplicar treinamentos, palestras e seminrios a funcionrios e contratados;

13.Assumir a responsabilidade tcnica da empresa perante o CREA/MS;14.Executar outras tarefas correlatas suas atribuies dentro da rea de gesto

a que se encontra;15.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressa


1095 - ANALISTA DE SEGURANA - CAMPO GRANDE1.Executar atividades especializadas em assuntos inerentes engenharia de se-

gurana, relativamente a planejamento, coordenao, controle e execuo de programas de segurana, com base na legislao pertinente e vigente;

2.Analisar e estabelecer procedimentos de segurana a serem incorporados em projetos e atividades da empresa;

3.Emitir pareceres tcnicos e providenciar sua aprovao; participar das entrevis-tas junto ao corpo tcnico, verificando a capacitao e qualificao dos servios contra-tados na rea de segurana;


4.Analisar e conferir os projetos bsicos e executivos de novos empreendimentos, fiscalizar e acompanhar as obras em andamento quanto conformidade com o projeto de segurana e emitir relatrios sobre no-conformidades na rea de segurana;

5.Efetuar o controle, registro, orientao para utilizao de equipamentos de pro-teo individual e prescrever protees coletivas para os diversos ambientes de trabalho;

6.Orientar os consumidores de gs natural, industriais/ comerciais e outros, quanto aos aspectos de segurana e demais procedimentos a serem adotados para ope-rao segura de suas instalaes, nas reas de interface com a MSGAS;

7.Realizar treinamentos internos com a finalidade de capacitar o pessoal em pre-veno de acidentes e atendimento emergencial. Realizar DDS para os empregados en-volvidos nas obras e implantao da RDGN, treinar e credenciar os profissionais das empresas Contratadas a solicitar a PT ou PTT, e os profissionais da MSGS a solicitar e emitir as referidas permisses;

8.Realizar investigao e anlise de acidentes de trabalho e doenas profissionais, no mbito da Companhia, e elaborar recomendaes e medidas de controle;

9.Assegurar a observncia das especificaes e dos padres de qualidade e segu-rana na implantao dos projetos;

10.Realizar anlise de riscos, propor medidas preventivas para assegurar a segu-rana nas reas da Companhia e adjacentes a rede de distribuio de gs natural;

11.Acompanhar as operaes e manutenes das redes de distribuio de gs natural;

12.Desenvolver, aplicar e acompanhar o sistema de gesto de segurana, meio ambiente e sade da empresa;

13.Executar outras atribuies correlatas determinadas pela chefia imediata;14.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressa


1105 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - CAMPO GRANDE1.Elaborar e implementar projetos eletrnicos e lgicos para tratamento de infor-

maes e de instalao e ou remanejamento de equipamentos eletrnicos; 2.Desenvolver estudos, programas e sistemas e propor solues para melhoria

do aproveitamento e desempenho dos softwares e planejar, projetar, implantar e admi-nistrar redes de computadores;

3.Proporcionar esquemas de segurana eficientes ou de recuperao de informa-es em caso de perdas, falhas operacionais ou sinistros;

4.Analisar programas e sistemas de computao existentes, propondo modifica-es para otimizao e aperfeioamento da performance das diversas reas da Empresa;

5.Realizar estudos para desenvolvimento da manuteno preventiva dos sistemas eletrnicos, analisando incidncia de defeitos, caractersticas e especificaes tcnicas dos componentes e equipamentos;

6.Levantar e identificar as necessidades dos diversos setores da Companhia, de-terminando quais dados devem ser identificados, o grau de sumarizao permitido e o formato requerido para a apresentao dos resultados;

7.Promover estudos de viabilidade e de custo da utilizao de sistemas de infor-matizados, levantando os recursos disponveis e necessrios sua operacionalizao, para submet-los a deciso superior;

8.Examinar os dados de entrada disponveis, estudando as modificaes neces-srias a sua normalizao, para determinar os planos e sequncias da elaborao de programas de operao;

9.Estabelecer os mtodos e procedimentos possveis, idealizando-os ou adap-tando os conhecidos, segundo sua economicidade e eficincia, para obter os dados e informaes para tratamento informatizado;

10.Preparar diagramas de fluxo e outras instrues referentes a sistemas infor-matizados e demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo linguagem apro-priada, para orientar tcnicos de nvel mdio na operao e utilizao de equipamentos de informtica;

11.Verificar o desempenho de sistema adquiridos, realizando experincias prti-cas, para assegurar-se de sua eficincia;

12.Coordenar as atividades de profissionais que realizam as diferentes fases da anlise do programa, as definies das solues, o detalhamento das solues, a codifi-cao do problema, teste de programa e eliminao de erros;

13.Estudar as caractersticas de projetos e atividades dos rgos da MSGS, estabelecendo contatos para verificar as possibilidades e convenincia da aplicao de tratamento eletrnico de dados e informaes;

14.Elaborar e apresentar relatrios peridicos relacionados s suas atividades e do seu setor de trabalho;

15.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressa no Perfil Profissiogrfico, emanadas de atos de superiores hierrquicos dos manuais e normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e readap-tao.

1119 - GESTOR DE ATIVIDADES ORGANIZACIONAIS - CAMPO GRANDE1.Prestar assessoramento tcnico nas reas de organizao administrativa, de

recursos humanos e previdncia, de patrimnio, finanas, faturamento, compras e suprimento e propor solues para questes de natureza tcnica ou administrativa para implantao de medidas de gesto;

2.Liderar equipes multidisciplinares de gesto de empreendimentos, desenvolver estudos, com vistas ao acompanhamento de rentabilidade operacional, e analisar a situao econmica, financeira e administrativa da Companhia;

3.Acompanhar ndices, taxa de juros de mercado, preos e outros parmetros indispensveis avaliao econmica, visando assegurar o abastecimento dos insumos de produo e demais materiais utilizados pela Companhia, ao menor preo possvel, dentro dos padres estabelecidos de prazo e qualidade dos produtos e servios;

4.Desenvolver estudos fundamentados em diagnsticos de problemas econmicos, visando a dinamizao e implementao do planejamento estratgico da Companhia, realizar anlise e avaliao da capacidade econmico-financeira de empresas prestadoras de servio e fornecedores;

5.Orientar, acompanhar e executar aes objetivando a realizao de procedimentos licitatrios, a contratao de obras e servios e a execuo de contratos administrativos, tcnicos e de compra e fornecimento de gs, tendo em vista o controle administrativo, o faturamento e o atendimento das demais necessidades das reas de atuao;

6.Coordenar, acompanhar, elaborar e executar os procedimentos relativos s atividades de recursos humanos, em especial, acompanhamento do quadro de empregados; processos de admisso, movimentao, demisso, frequncia, atualizao de carteiras profissionais, programao de frias, treinamento, aperfeioar e capacitar empregados e atuar no desenvolvimento, orientao e coordenao de aes educativas de formao, capacitao e divulgao de conhecimentos tcnicos afetos s reas de atuao da Companhia;

7.Planejar, coordenar e acompanhar a execuo dos servios suprimento e almoxarifado, de manuteno de bens e instalaes, de transporte, relativamente operao e manuteno de veculos, manuteno e reposio de peas, e de comunicaes administrativas;

8.Coordenar orientar os estudos, levantamento e a elaborao da proposta oramentria e controlar e acompanhar a execuo do oramento da Companhia;

9.Participar de estudos de uniformizao ou aperfeioamento de procedimentos administrativos e mtodos de trabalho, estudando e propondo alternativas de melhorias em funo de demandas identificadas no desenvolvimento das atividades da Companhia;

10.Propor e implementar a melhoria de processos organizacionais e gerenciais, aplicando princpios cientficos de administrao e realizar contatos internos e externos

para esse fim;11.Coordenar a elaborao de estudos a implementao de projetos, sistemas,

mtodos e procedimentos que requeiram conhecimentos de carter administrativo, tcnico ou cientfico, objetivando a melhoria de processos gerenciais, organizacionais e administrativos, e desenvolver, orientar e executar pesquisas e anlises destinadas elaborao de pareceres, relatrios e regulamentos de interesse das atividades da Companhia;

12.Acompanhar a legislao especfica do setor do gs, no que se refere aos seus aspectos tcnicos, comerciais, fiscais e financeiros e implementar e orientar a aplicao de leis, regulamentos e normas relacionadas com atividades da Companhia;

13.Controlar, organizar e supervisionar a abertura e tramitao de processos administrativos e controlar e gerenciar a execuo financeira dos contratos e processos da Companhia e o encaminhamento dessas informaes ao Tribunal de Contas do Estado;

14.Coordenar e controlar equipes tcnicas ou administrativas e aplicar princpios ticos de relaes humanas no trabalho, contribuindo sempre para o aperfeioamento de processos organizacionais, a melhoria do clima de trabalho e o crescimento profissional da equipe;

15.Implantar e aperfeioar instrumentos de divulgao de tcnicas para o aperfeioamento e capacitao de servidores e atuar no desenvolvimento, orientao e coordenao de aes educativas de formao, capacitao e divulgao de conhecimentos tcnicos afetos s reas de atuao da Companhia;

16.Prestar servios sociais orientando empregados sobre direitos e deveres, normas, cdigos e legislao, coordenar e avaliar programas e projetos sociais nas reas de seguridade, educao, sade e trabalho, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, entre elas: aos processos cognitivos gerados pela interao social; atuar como facilitador entre os empregados e a estrutura organizacional, executar o programa de gesto de benefcios, atuando na sua implementao e manuteno na rea de atuao da Companhia;

17.Organizar e elaborar reunies no mbito da Companhia, providenciando a divulgao de suas decises bem como organizar e controlar as aes de marketing de Comunicao Institucional e promocional, bem como as aes de jornalismo, relaes pblicas, projetos sociais e endomarketing;

18.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressa no Perfil Profissiogrfico, emanadas de atos de superiores hierrquicos dos manuais e normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e readaptao.

1122 - GESTOR DE NOVOS NEGCIOS - CAMPO GRANDE1.Fazer a promoo da venda do gs, realizando, quando necessrio, clculos,

consideraes e demonstraes tcnicas e econmicas relativas aos equipamentos dos consumidores para motiv-los a usarem o gs;

2.Analisar, acompanhar e promover estudos e pesquisas quanto ao desempenho do mercado de gs a nvel nacional e internacional;

3.Acompanhar a negociao e a execuo de acordos de cooperao com empresas que possibilitem a divulgao do uso do gs e a ampliao do mercado consumidor;

4.Formular o plano de marketing e de vendas e promover pesquisa para identificao dos mercados potenciais e factveis para o gs, disseminando as informaes para as reas interessadas;

5.Desenvolver estudos sobre a organizao e planejamento de produo, das fontes e dos mercados consumidores e realizar estudos e pesquisa relacionados regulao do abastecimento de gs;

6.Promover a venda do gs, realizando, quando necessrio, clculos, consideraes e demonstraes tcnicas e econmicas relativas aos equipamentos dos consumidores para motiv-los a usarem o gs;

7.Realizar a anlise econmica dos projetos para novos clientes e visitas comerciais a potenciais clientes, buscando novos negcios;

8.Realizar visitas de manuteno comercial, buscando estar presente junto a clientes na busca da soluo para eventuais problemas que possam estar ocorrendo na prestao dos servios da Companhia;

9.Manter articulao com a rea operacional na busca de soluo para problemas operacionais que possam estar prejudicando o atendimento aos clientes;

10.Promover, em articulao com a rea operacional, a busca de alternativas tcnicas para captao de novos clientes e organizar visitas tcnicas-comerciais;

11.Executar aes de busca da otimizao das obras de ramais e suas derivaes, visando atendimento adequado a futuros clientes, em articulao com a rea de engenharia e projetos;

12.Participar de visitas comerciais, feiras e eventos profissionais ou sociais para promover negociaes e o nome e a imagem da MSGS;

13.Analisar junto s empresas congneres, a evoluo dos modelos de contratos de venda de gs, identificando aspectos aplicveis s situaes do Estado de Mato Grosso do Sul;

14.Estabelecer contatos com potenciais consumidores de gs, objetivando divulgar e disseminar o uso do gs e sua venda;

15.Realizar outras atribuies correlatas determinadas pela chefia imediata;16.Executar demais atribuies inerentes ao cargo, mesmo que no expressa

no Perfil Profissiogrfico, emanadas de atos de superiores hierrquicos dos manuais e normativos da empresa, inclusive nos casos de transferncia, remanejamento e readaptao.

1136 - GESTOR DE OPERAO E MANUTENO - CAMPO GRANDE1.Acompanhar os projetos desenvolvidos para a rea de gs, fiscalizando e

participando das fases de execuo das obras e servios de engenharia;2.Conferir os clculos de materiais e especificaes, com base no projeto bsico e

providenciar e elaborar a lista de materiais a serem utilizados na obra;3.Estabelecer a locao dos pontos dos conjuntos de medio dos consumidores,

visando a definio do encaminhamento bsico (trajeto), com o objetivo de otimizar e reduzir custos de implantao, bem como condies seguras para operao e manuteno dos equipamentos;

4.Formular e propor procedimentos de inspees e execuo das fases de obra, emitir pareceres tcnicos e providenciar sua aprovao;

5.Analisar e conferir os projetos executivos, verificando o encaminhamento bsico (trajeto) e as possveis interferncias com outras redes;

6.Acompanhar obras, a execuo de servios de expanso da rede de distribuio e o mtodo construtivo, de conformidade com o projeto, e emitir relatrios mensais de pendncias;

7.Participar e acompanhar os testes de avaliao e qualificao de prestadores de servios, objetivando comprovar e garantir a qualidade e segurana dos servios executados;

8.Orientar os consumidores industriais, sobre as alteraes ocorridas na composio do gs e demais instrues recebidas sobre procedimentos a serem adotados para operao das suas instalaes;

9.Acompanhar e orientar e especificaes, inspees e recebimentos de materiais, equipamentos da rea operacional e seus acondicionamento e guarda nos almoxarifados;

10.Acompanhar e fiscalizar as aes de operao e manuteno das redes de distribuio de gs natural;

11.Executar projetos ou aes de melhoria operacional do Sistema de Distribuio de Gs Natural;

12.Coordenar e supervisionar o cumprimento de cronogramas das etapa

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