EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 04/2019 PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA POR EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO PARA O DEPARTAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO SANITÁRIO DE CORURIPE O MUNICÍPIO DE CORURIPE, pessoa jurídica de direito público interno, com sede administrativa na Cidade de Coruripe/AL, na Praça Castro Azevedo, nº 47, Centro, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 12.264.230/0001-47, por intermédio do Exmo. Prefeito Municipal, JOAQUIM BELTRÃO SIQUEIRA, através da “Comissão para normatização de edital, avaliação de currículos e entrevista de processo seletivo simplificado” relativo aos contratos temporários, designada

pelo Decreto nº 1050/2019, de 01 de fevereiro de 2019, e em cumprimento ao que determina o art. 37, inciso IX da Constituição Federal de 1988 e nos termos das Leis Municipais nº 1.258/2013 e nº 1.423/2018, FAZ SABER a todos os que o presente edital virem e nele estejam interessados, que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado, destinado ao preenchimento de função pública, através de Contrato por excepcional interesse público, por prazo determinado, para preenchimento de vaga, nos termos e condições estipulados no

presente Edital. 1. - Da Vinculação Legal e Organização 1.1. O Processo Seletivo, de que aqui se trata, é regido pelas disposições constantes do

presente Edital, e, no que este for omisso, pelas Leis Municipais n.º 1.258/2013 e nº 1.423/2018, que regulamentam a Contratação por excepcional interesse público no âmbito municipal, conforme previsto na Constituição Federal, em seu art. 37, inciso IX e demais normas aplicáveis à espécie. 1.2 – O Processo Seletivo ora instituído será conduzido por uma Comissão de Seleção, composta por 03 (três) membros, nomeada pelo Prefeito Municipal de Coruripe (AL), com poderes especiais para: 1.2.1 - Promover a normatização deste Edital; 1.2.2 - Receber as inscrições e documentações exigidas; 1.2.3 – Analisar ficha de inscrição, currículos e documentos comprobatórios e entrevista dos classificados.

1.2.4 - Acolher, analisar e julgar, à luz dos termos e condições do presente Edital, os recursos que possam vir a ser interpostos por candidatos inscritos; 1.2.5 - Dirimir quaisquer dúvidas levantadas por candidatos inscritos, a respeito dos termos e condições do presente Edital e tomar as providências cabíveis e necessárias à homologação do presente processo seletivo, ora instituído.

2. Objeto/ das vagas/ carga horária/ remuneração e atribuições 2.1 – O objeto do presente edital é a seleção de profissionais para contratação com o objetivo de prestarem serviços à Municipalidade – DAESC, órgão executor.

2.2 - As funções/cargos, número de vagas, requisitos básicos necessários ao preenchimento da função, a remuneração e a jornada de trabalho encontram-se especificadas no quadro a seguir:

FUNÇÃO/CARGO N°

vagas Requisitos Básicos

Remuneração

Jornada de Trabalho

Auxiliar de encanador 08 - Nível fundamental incompleto

R$ 998,00 40 horas semanais

Leiturista 03 - Nível fundamental incompleto

R$ 998,00 40 horas semanais

Auxiliar mecânico de

bomba 06

- Nível fundamental incompleto

R$ 998 ,00 40 horas

semanais

Auxiliar de oficina 01 - Nível fundamental incompleto R$ 998,00 40 horas semanais

Auxiliar de pedreiro 02 - Nível fundamental incompleto R$ 998,00 40 horas semanais

Auxiliar de eletricista 01 - Nível fundamental incompleto R$ 998,00 40 horas

semanais

Auxiliar de serviços gerais 01 - Nível fundamental incompleto R$ 998,00 40 horas semanais

Zelador de bombas

05 - Nível fundamental incompleto R$ 998,00

40 horas semanais

Assistente administrativo 03 - Nível médio completo R$ 998,00 40 horas

semanais

Almoxarife 01 -Nível médio completo R$ 998,00 40 horas semanais

Coordenador do CPD

01

-Nível superior completo reconhecido pelo MEC em Análise e Desenvolvimento de sistemas

R$ 1.000,00 40 horas

semanais

Assistente de RH

01 - Nível médio completo R$ 998,00

40 horas semanais

Contador 01

-Nível técnico/ superior completo reconhecido pelo MEC em contabilidade - Registro no conselho

R$ 2.138,00 40 horas semanais

2.3 - As atribuições para o provimento das respectivas funções encontram-se no anexo 1, deste

edital. 3- Formas e Critérios de Avaliação:

3.1 – O processo seletivo simplificado será realizado mediante duas etapas, especificadas a seguir: 3.1.1 - Análise documental, consistindo: 3.1.1.1 - Na inscrição (formulário próprio de uso da DAESC, conforme anexo nº 2) e; 3.1.1.2 - Análise curricular, de caráter classificatório, com avaliação Curricular de modelo padronizado (anexo nº 3) 3.1.2 – Entrevista com os candidatos classificados. 3.2 - A seleção será precedida da contagem de pontos e serão apurados conforme descrito nos quadros abaixo relacionados;

CRITÉRIO AVALIADO Pontuação

Análise Curricular 10

Entrevista 10

Total 20

3.3 - Análise curricular será avaliada conforme os quadros abaixo: 3.3.1 - Nível Superior

CRITÉRIO AVALIADO VALOR UNITARIO PONTUAÇÃO MÁXIMA

Certificado ou Diploma de Curso de Graduação

02 02

Certificado ou diploma de especialização

na área específica, ao cargo concorrido, com carga horária mínima de 360h/a.

01 02

Curso específico da área com carga horária igual ou maior que 20 hs (cada 0,5 ponto)

0,5 por curso 03

Experiência comprovada na Administração Pública

01 por ano completo 02

Experiência comprovada no setor privado 01 01

TOTAL DA ANALISE CURRICULAR 10 3.3.2 - Ensino Médio

CRITÉRIO AVALIADO VALOR UNITÁRIO PONTUAÇÃO MÁXIMA

Curso específico da área com carga horária igual ou maior que 20 hs (cada 0,5 ponto)

01 por curso 04

Experiência comprovada na Administração Pública

01 por ano completo 05

Experiência comprovada no setor privado 01 por ano completo 01

TOTAL DA ANÁLISE CURRICULAR 10

3.3.3 -Ensino Fundamental

CRITÉRIO AVALIADO VALOR UNITARIO PONTUAÇÃO MAXIMA

Experiência comprovada na Administração Pública

01 por ano completo 06

Experiência comprovada no setor privado 01 por ano completo 04

TOTAL DA ANALISE CURRICULAR 10 3.4 -A entrevista será avaliada conforme o quadro abaixo:

CRITÉRIOS ENTREVISTA PONTUAÇÃO

Postura 1,0

Argumentação 1,0

Objetividade 2,0

Dicção / Fluência Verbal 2,0

Competência / Habilidade / Atitude 4,0

Total de Pontos 10,0

3.4.1 -A entrevista só será realizada com os candidatos classificados na análise curricular e a avaliação de títulos, em até três vezes o número de vagas estabelecido para o cargo/função. 3.4.2. O candidato que não comparecer no dia, horário e local marcado para a entrevista portando a carteira de identidade e/ou carteira de habilitação será automaticamente eliminado do referido processo seletivo. 3.4.3 A Entrevista será realizada de forma individual com o intuito de levantar os conhecimentos, habilidades, competências e atitudes essenciais para o perfil da função temporária a que concorre cada candidato. 3.5 -.Para receber a pontuação relativa à experiência profissional o candidato deverá apresentar cópia da contagem de tempo ou declaração do empregador (cópia legível e autenticada) que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a função/cargo desempenhado. 3.6 -O currículo deverá estar acompanhado de cópias dos certificados, diplomas e declarações, de acordo com a legislação vigente. Cada título será considerado uma única vez. 3.7 -A análise curricular, avaliação de títulos e entrevista, terão caráter classificatório e eliminatório.

4 - Das Condições de Participação do Processo Seletivo

4.1.1 - Ser brasileiro(a) nato ou naturalizado(a), ou gozar das prerrogativas do artigo 12 da Constituição Federal; 4.1.2 - Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares; 4.1.3 - Ter idade mínima de dezoito anos completos na data de contratação; 4.1.4 - Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da inscrição; 4.1.5 - Na entrega do currículo serão verificados os comprovantes das condições da participação. O(a) candidato(a) que não as satisfizer será eliminado do processo seletivo simplificado; 4.1.6 - Na entrega do currículo, os(as) candidatos(as) receberão a comprovação de sua inscrição;

4.1.7 - Somente será inscrito(a) os(as) candidato(as) que cumprirem as determinações deste Edital. 5. – Das Inscrições 5.1 - As inscrições serão realizadas entre os dias 07/02/2019 e 12/02/2019 no horário das 08 às 12 e das 14 às 17 horas no prédio do Departamento de Água e Esgoto Sanitário de Coruripe, Rua do sol, nº 389 - C, Bairro Comendador Tércio Wanderley, Coruripe- Alagoas; 5.2- A inscrição deverá ser efetuada por meio de entrega da ficha de inscrição (preenchida

corretamente conforme anexo nº 2) juntamente com a documentação completa, e currículo padronizado, conforme modelo constante no Anexo 3 deste Edital; 5.3 – Cada candidato só poderá concorrer a (1) um cargo contido neste edital, sendo admitida apenas uma inscrição para a vaga concorrida. 5.4 - As informações do currículo deverão ser devidamente comprovadas; 5.5 - Não será cobrado qualquer valor a título de inscrição; 5.6 - Não serão aceitas inscrições via fax, via postal e/ou via e-mail; 5.7 - Não serão aceitas inscrições por Procuração; 5.8 -As informações prestadas serão de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), dispondo a Comissão de Avaliação o direito de exclusão dos currículos que não estiverem de acordo com o modelo especificado no Anexo 3 e preenchido de forma incompleta, incorreta e ilegível e/ou

que fornecer dados comprovadamente inverídicos; 5.9 - A inscrição do(a) candidato(a) implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital; 5.10 - O(a) candidato(a) deverá anexar ao currículo a cópia dos títulos e apresentar no ato da inscrição, originais para autenticação; 5.11 - Não serão recebidos os documentos originais, sendo obrigatória sua apresentação para simples conferência e autenticação das cópias reprográficas; 5.12 - Acarretará a eliminação sumária do(a) candidato(a) do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a burla ou a tentativa de burla de quaisquer das normas estipuladas neste Edital.

6 - Dos Critérios de Desempate 6.1 - Se mais de um(a) candidato(a) obtiver a mesma nota final no processo seletivo simplificado, que será a nota obtida na soma da pontuação dos títulos e experiência de atuação, considerar-se-á, para efeito de desempate: a) o(a) candidato(a) com maior tempo de experiência profissional na área que concorre; b) Persistindo o empate, terá preferência o(a) candidato(a) mais idoso(a). 7 – Da Convocação e Contratação 7.1 - A convocação para o contrato administrativo obedecerá à ordem de classificação dos(as)

candidatos(as), e à necessidade da Administração Pública Municipal; 7.2 - A convocação para o contrato administrativo, dar-se-á por meio de publicação no Quadro de Avisos do DAESC;

7.3 - O candidato que no prazo de 02 (dois) dias úteis, não atender à convocação de que trata o item anterior, será considerado desistente; 7.4 – São condições para a contratação: a) Ter sido aprovado no processo seletivo simplificado; b) Apresentar documentação completa, conforme relação expedida pelo Departamento de Pessoal do DAESC; c) Não ser servidor da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e/ou do Município, nem empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, ressalvadas as acumulações de cargos/empregos previstos na Constituição Federal;

8 – Dos Recursos 8.1 - Recursos a fatos extraordinários deverão ser dirigidos à Comissão do Processo Seletivo e entregues sob protocolo pelo(a) próprio(a) candidato(a), devidamente fundamentado, constando o nome do(a) candidato(a), número da inscrição (modelo expedido pela Comissão Organizadora deste Edital) conforme anexo nº 04 ; 8.2 - O prazo para interposição de recurso será nos casos de: 8.2.1 - Edital (um dia útil após sua publicação); 8.2.3 - Resultado (um dia útil após a publicação do resultado); 8.3 - Admitido o recurso, caberá a Comissão do Processo Seletivo se manifestar pela reforma ou manutenção do ato ocorrido;

8.4 - O resultado de cada recurso será afixado no mural do DAESC; 8.5 - Todos os recursos serão analisados e as alterações da ordem classificatória serão divulgadas no Quadro de Avisos do DAESC; 8.6 - Não será aceito recurso enviado por fax, correio ou qualquer outro meio. 8.7 - Não será considerado Recurso, cuja motivação seja alheia ao mérito deste Edital. 9 – Do Resultado 9.1 A publicação e convocação dos candidatos selecionados para a Entrevista do Processo Seletivo Simplificado será feita no Mural do Departamento de Água e Esgoto Sanitário de Coruripe no dia 14/02/2019. 9.2. A Entrevista será realizada pela Comissão Organizadora no dia, horário e local estipulados na publicação do dia 14/02/2019;

9.3 - O resultado classificatório parcial será publicado no dia 22 de fevereiro de 2019 no quadro de avisos da DAESC; 9.4 - O resultado classificatório final será publicado no dia 27 de fevereiro de 2019, no quadro de avisos da DAESC; 10 – Do Cronograma

Datas Evento

07 a 12 de fevereiro de 2019 Inscrições

14 de fevereiro de 2019 Publicação dos candidatos aptos a entrevista

19 a 21 de fevereiro de 2019 Entrevistas

22 de fevereiro de 2019 Resultado final parcial

27 de fevereiro de 2019 Resultado final definitivo

28 de fevereiro de 2019 Assinatura dos contratos – DAESC e início dos

trabalhos

11 – Das Disposições Finais 11.1 - A inscrição do(a) candidato(a) implicará a aceitação das normas para o processo seletivo simplificado contidas neste Edital; 11.2 - É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), acompanhar no Quadro de Avisos do DAESC; 113 - É reservado ao Município o direito de proceder à contratação em número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades;

11.4 - A vigência do contrato administrativo de prestação de serviço será de 1 (um) ano, observando as legislações pertinentes; 11.5 – Os servidores aprovados e convocados no presente certame prestarão serviços através da contratação temporária ao Município, cujo vínculo entre o contratado e a Administração Municipal será de relação jurídico-administrativa, não importando em emprego ou relação trabalhista. 11.6 - Os casos omissos ou alterações no presente Edital serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo; 11.7 - O prazo de validade do presente processo seletivo simplificado será de 1 (um) ano, contado a partir da data de homologação do resultado final.

Coruripe, 07 de fevereiro de 2019.

Maria Antonieta de Azevedo Lopes

Presidente da Comissão

Cícero Gonzaga Souza Filho

Secretário da Comissão

Franciluce Silva de Souza

Membro da Comissão

Anexo 1 Atribuições

AUXILIAR DE ENCANADOR

- Auxilia na manutenção, montagem e reparos de instalações hidráulicas e pneumáticas

como tubulações de água, encanamentos, entre outros.

LEITURISTA

- O leiturista é o profissional que faz a leitura do consumo de água nas residências. Ele trabalha em ambiente externo no dia a dia.

AUXILIAR MECÂNICO DE BOMBA

- É o profissional responsável por auxiliar o mecânico na realização de manutenção preventiva e corretiva da rede de água. - O Auxiliar de Manutenção Hidráulica irá auxiliar na manutenção de bombas e motobombas hidráulicas.

AUXILIAR DE OFICINA

- Realiza os serviços de consertos, ajustes, preparação, regulagens de máquinas, equipamentos e motores e manutenção dos veículos da empresa. - Faz controle, movimento e estoque de materiais, peças e equipamentos, acessórios e ferramentas. - Providencia para que as fichas de serviços executados sejam sempre atualizadas. - Eventualmente, realiza trabalhos relativos a pequenas construções mecânicas de dispositivos e outros componentes de máquinas, motores e veículos.

AUXILIAR DE PEDREIRO - Auxilia pedreiros, carpinteiros e operadores de equipamentos pesados. Carrega e descarrega materiais de construção, prepara canteiros de obras e limpa áreas de trabalho. Faz pequenas manutenções nos equipamentos, limpa máquinas e ferramentas, verifica condições de uso e repara eventuais defeitos mecânicos nas mesmas.

AUXILIAR DE ELETRICISTA

- Realiza manutenção preventiva e corretiva, instalação de quadros de distribuição de força e analisa consumo de energia, ligação e desligamento de aparelhos elétricos e eletrônicos. - - Identifica defeitos elétricos para reparar ou substituir componentes, ajustando peças e simulando o funcionamento dos equipamentos.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - Auxilia na realização de serviços em geral como recebimento, separação e distribuição de

correspondência e materiais, atividades de limpeza (limpeza e a manutenção de higiene do

ambiente onde atua).

- Além disso, é de responsabilidade do auxiliar de serviços gerais o controle e uso de

materiais de limpeza.

ZELADOR DE BOMBAS - Fiscalizar e zelar pelo bom funcionamento das bombas. - Supervisionar os trabalhos de conservação e limpeza das partes de propriedade comum do edifício ou bombas do departamento; - Zelar pelo perfeito funcionamento dos sistemas elétricos de reparo e manutenção das bombas;

- Executar serviços manuais e mecânicos nas diversas atividades de operação, manutenção e conservação das instalações e equipamentos do departamento; regulagem, manutenção, limpeza e conserto de bombas.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Presta suporte na área de gestão, com foco na administração financeira, nos processos operacionais e de logística. - É o profissional responsável pelo controle de receitas e despesas e pelo gerenciamento das tarefas de rotina essenciais ao funcionamento de qualquer organização, como emissão de documentos, atualização de cadastro e atendimento.

ALMOXARIFE - Profissional responsável por receber, identificar e conferir materiais registrando as movimentações de entrada e saída de materiais ou produtos. - Um Almoxarife irá ser responsável pelo recebimento e conferência das devoluções de equipamento de desde a identificação até montagens de relatórios.

COORDENADOR DO CPD

- Responsável pela Coordenação, análise e execução de todos os serviços Técnicos de Ti do CPD, Direcionados, enviados e autorizados, pela Diretoria de Informática, - Controle da manutenção e segurança das informações, de todos todos os servidores e dos equipamentos da rede; - Execução rotineira de cópias de segurança, backups de todos os dados dos setores; Através do Network Attached Storage; é um dispositivo conectado a uma rede de computador, cuja função é compartilhar entre os usuários da rede a memória de arquivos, na prática, consiste em um ou mais discos rígidos; - Coordenação todos os projetos de Rede em novos setores, exemplo: E-commerce, e manutenção de problemas nos setores já existentes; - Instalação, suporte e treinamento aos usuários sobre problemas de natureza técnica; Sistema Corporativo da empresa; E-mail; Jabber (comunicação entre as Filiais e Matriz); Sistema do RH (Rubi e Ronda); Sistema de Controle de Suprimentos e Abastecimento da Fábrica (Almoxarifado); Controle de Produção, através de Micro, Máquinas Injetoras e Mego Mat; - Suporte ao RH, no envio de documentos às Fiscalizações, gravando informações em mídias; - Coordenação de todos os Cursos, Treinamentos, Paletras, de Informática; Exemplo: Curso do Injepro (Curso de Injeção de Plásticos), através de Curso Áudio-Visual, totalmente interativo com o Colaborador; - Coordenação de todos os serviços prestados por empresas Terceirizadas, contratradas pela Diretoria de Informática. - Instalação e a manutenção dos recursos de Informática; Embratel – Internet, Fibra Ótica; Dimep-Sergiponto – Serviços nos Relógios de Ponto Eletrônico e nas Catracas; Projetel Serviços de Instalação de Cabeamento de Redes; ESV – Empresa que presta Serviços de Segurança; Responsável em elaborar documentação do C.P.D. Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informações; elaborar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos; Inventariar software e hardware; - Documentar estrutura da rede, níveis de serviços, capacidade e performance e soluções

disponíveis; Divulgar documentação; Elaborar estudos de viabilidade técnica e especificação técnica, da empresa. Enviando todos os relatórios à Diretoria Executiva de Informática.

ASSISTENTE DE RH - Responsável pelos processos de contratação e demissão, como pagamentos relativos à lei

trabalhista, renovação de contratos e desligamento- Preparar a folha de pagamento,

verificando que todos os dados foram colocados corretamente, se responsabilizar pelas

atividades de descrição, análise e valoração dos postos de trabalho, preparação de estudos

de estrutura organizacional e pela preparação da revisão salaria, realizar análise e valoração

dos postos de trabalho;

- Preparação de estudos de estrutura organizacional, preparação da revisão salarial, fazer

vários cálculos, estudos e análises sobre compensações e benefícios, preparar relatórios

administrativos sobre a revisão de resultados para auxiliar nas decisões, executar a saúde

laboral e das políticas de segurança;

- Acompanha auditorias externas com o objetivo de garantir que as normas governamentais

e organizacionais sejam de conhecimento de todos.

CONTADOR - Profissional que cuida das questões financeiras, tributárias, econômicas e patrimoniais de uma empresa. - Em seu cotidiano, lida com planilhas, demonstrativos de resultados, contas a pagar e a receber, guias de impostos e muitos números.

Anexo 2

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORARIA EDITAL Nº 04/2019 DAESC Nº Ficha de Inscrição ________________ CARGO/FUNÇÂO A CONCORRER ________________________________________________ Nome do Candidato______________________________________________________________

Identidade:____________________________Órgão Expedidor:_________________________________ C.P.F.: _________________________ Data de Nascimento: _________/_________/________ Nacionalidade:_______________________________Naturalidade: ______________________________ Título de Eleitor: _____________________________________ Zona: ________________ Seção: ______________ Endereço:____________________________________________________________Nº _______________ Bairro:________________________________ Município: ___________________________UF:_______ Escolaridade:___________________________________________________________________________ Tel:( )___________________________________ Celular: ____________________________________ E-mail: _______________________________________________________________________________ Data da Inscrição: _______/________/__________ Assinatura do Candidato:_________________________________________________________________ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PROTOCOLO DE RECEBIMENTO (Comprovante da Inscrição) PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORARIA DAESC Recebi a Ficha de Inscrição nº ________________/2019 do P.S.S. conforme Edital nº 04/2019.

Coruripe /AL, _________ de _________________________________ de 2019.

Assinatura do Recebedor : __________________________________________________

Anexo 3

MODELO DE CURRÍCULO 01 – NOME (sem abreviaturas) ______________________________________________________________ 02 ENDEREÇO:___________________________________________________________ 03 CEP _____________ 04 TELEFONE: _____________ 05 CELULAR _____________ 06 E-MAIL: ______________________________________________________________ 07 – DATA DE NASCIMENTO: ____/_____/______08 – ESTADO CIVIL: _____________

09 – SEXO: M ( ) F ( ) 10 – NATURALIDADE: __________________________________ 11 FILIAÇÃO PAI:_________________________ MÃE: ___________________________ 12 – IDENTIDADE: ___________________ 13 – ÓRGÃO EXPEDIDOR: ________________ 14 CPF:_____________________ 15 – TÍTULO DE ELEITOR: ____________________ ZONA:_________SEÇÃO:_________ 16 PROFISSÃO: _____________________________ II – FORMAÇÃO ESCOLAR OU ACADÊMICA: ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ III– CAPACIDADE TÉCNICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Especificar local, duração e resumo das atividades desenvolvidas que guardam estreita relação com a especialidade e a área de atuação para a qual concorre. INSTITUIÇÕES ONDE TRABALHOU: _________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ CARGOS OCUPADOS, FUNÇÕES EXERCIDAS (informar respectivos períodos): _____________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________ EXPERIÊNCIA ADQUIRIDA (principais atividades, realizações relevantes e respectivos períodos): ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ IV – PARTICIPAÇÃO EM CONGRESSOS, CONFERÊNCIAS, SEMINÁRIOS APÓS A FORMAÇÃO (nos últimos 5 anos).: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ANEXAR OS DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE TODOS OS ELEMENTOS DECLARADOS. DECLARO QUE ASSUMO TOTAL RESPONSABILIDADE PELAS INFORMAÇÕES APRESENTADAS NESTE DOCUMENTO.

DATA:_____/_____/_________ _____________________________________________

ASSINATURA

Anexo 4

REQUERIMENTO PARA RECURSO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 04/2019

À comissão de processo seletivo – Processo Seletivo Simplificado - 2019 ______________________________________________________________inscrito(a) para cargo/função de _________________________________________________, requer revisão do resultado da classificação. MOTIVO:

Data: _____/_____/______ ____________________________ Assinatura do (a) Requerente

DESPACHO Analisando o requerimento e revisando os documentos apresentados, somos favoráveis ao _______________________________ da solicitação. Data:_____/_____/_________ ________________________________________ Comissão