勞動部 104 年度對民間團體及個人補捐助業務管制考核執行情形 …¹´度補-捐-助管考執行情形.pdf · 性會議活動。二、辦理國際勞工事務之訓練研

勞動部 104年度對民間團體及個人補(捐)助業務管制考核執行情形說明表（修正版）

1-

編

號補助依據

計畫(業

務)名稱受補助對象

補助金額

(千元) 補助內容經費用途督導考核作業辦理情形(應予量化) 管考意見

1

勞動部補

助民間團

體推動國

際勞工事

務要點

(綜規司)

補助民間

團體推動

國際勞工

事務

國內工會及民間

團體(NGOs)

1,754 一、辦理與本部業

務相關之國際

性會議活動。

二、辦理國際勞工

事務之訓練研

習活動。

三、出國參加國際

性組織會議活

動。

一、本補助預算數 214萬 3,000元，

決算數 175萬 3,713元，執行率

為 82%。

二、本計畫依要點規定，得派員實地

訪查申請單位辦理活動之執行

情形，本部於 104 年 6月 29 日

派員實地訪視抽查，訪視台灣機

械業工會聯合會舉辦「2015 年

中、日車輛工會研討會」。

一、查該要點第 9 點

訂有督導考核相

關規定。

二、綜規司業依該規

定辦理實地訪視

抽查。

三、後續仍請綜規司

依該要點所訂督

導考核規定切實

執行，並作成書面

紀錄留存。

2

勞動部補

助工會強

化國際及

兩岸勞動

交流費用

要點

(綜規司)

勞動部補

助工會強

化國際及

兩岸勞動

交流

全國性總工會、

全國性各業工會

聯合會、本部直

接輔導之工會

450 一、辦理國際性勞

動研討活動或

會議所需相關

費用。

二、辦理兩岸勞動

研討活動或會

議所需相關費

用。

一、本補助預算數 190萬元，決算數

45萬元，執行率為 24%。

二、本計畫依要點規定，得派員實地

訪查申請單位辦理活動之執行

情形，本部於 104 年 3月 8日派

員實地訪視抽查，訪視台灣總工

會於台中舉辦「2015年台灣-江

蘇勞工教育論壇」。



關規定。

二、綜規司業依該規


抽查。

三、後續仍請綜規司




紀錄留存。

3

工會教育

經費補助

要點

(關係司)

補助工會

團體辦理

工會教育

訓練

一、全國性總工

會、聯合會

二、省 (市 )級總

工會、聯合

會

16,434 為加強實施工會教

育，提升工會會員專

業知能，並強化工會

團結。

一、本補助教育訓練要點規定各工

會團體辦理教育訓練之活動方

式應以授課、實務演練、分組研

討或活動等方式辦理，其各項補

助項目及金額均訂有基準，本部



關規定。

二、關係司業依該規



2-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


三、縣 (市 )級總

工會

四、本部直接輔

導工會

依各工會團體申請補助案件之

實施計畫內容、辦理效益及會員

人數，並考量上一年度辦理情形

等因素，據以評核補助金額。經

核本部 104年度同意補助計 150

家工會 171場次，核定補助金額

共計新台幣 17,160 千元整，撥

款新台幣 16,434 千元整，其中

每場次課程均要求受補助工會

安排核心課程，以發揮其教育功

能，且各受補助工會得針對工會

會員職能需求、專業技能以及工

會組織特性，安排其他教育訓練

課程，以系統性教學之訓練計

畫，施以不同層次的教育與訓

練，培育各工會會員及幹部之本

職學能。因此，本補助案對於增

進各受補助工會會員之專業知

能、提升其本職技能，以及強化

其法律素養，頗具成效。

二、為瞭解本部補助各工會團體辦

理工會教育訓練情形，本部依

「工會教育經費補助要點」第

17 點規定，以抽訪方式督導各

受補助工會之辦理情形，作為本

部評核下一年度補助工會團體

辦理工會教育經費之參據，其訪

抽查。

三、後續仍請關係司




紀錄留存。


3-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


查項目包括：辦理時間、辦理地

點、參加人數、課程內容、授課

情形等是否符合原核定計畫內

容，及該活動辦理之綜合優、缺

點等。

三、查 104 年度本部查訪工會團體

辦理工會教育訓練情形，自 104

年 5月 18日起至 11月 25日止，

計訪查 21家工會 21場次，成效

良好。

補助辦理

縣市總工

會理事

長、監事

會及秘書

長勞工事

務交流活

動


會、聯合會


工會、聯合

會


工會


導工會

300 鼓勵工會團體，配合

政府施政措施，辦理

工會教育訓練。

一、為促進工會與工會間之聯繫與

交流，並依工會教育經費補助要

點規定，辦理該活動應以研討會

或宣導會方式為之，並排訂相關

工會教育訓練課程，以培育各工

會會員及幹部之工作專長，發揮

其本職學能，且於研討會或宣導

會中以各工會所遇個案及對勞

動政策予以討論交流。

二、 104 年度補助辦理縣市總工會

理事長、監事會召集人及秘書長

勞工事務交流活動計 3場次，補

助金額計 300 千元，參加人次

297人次，受補助工會均依規定

於活動結束後檢具相關資料，辦

理結報作業。

三、查 104年度本部訪查 3家工會 3



關規定。


定辦理實地訪視。





紀錄留存。


4-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


場次，活動辦理成效良好。

4

勞動部補

助工會辦

理五一模

範勞工表

揚大會費

用要點

(關係司)

補助工會

辦理五一

模範勞工

表揚大會

費用

一、成立登記滿

一年以上之

全國性總工

會

二、前項全國性

總工會，指

以本部為主

管機關，並

以全國為組

織範圍之綜

合型工會聯

合組織

1,960 鼓勵工會以公開表揚

大會方式，表彰各行

各業之優秀勞工於工

作崗位上努力不懈之

勞動精神

一、為鼓勵全國勞工堅守崗位及對

國家經濟發展之貢獻等敬業精

神，表彰其服務社會及從事生產

建設之辛勞，爰補助工會團體辦

理五一模範勞工表揚大會，以表

揚工會會員辛勞及勞動事蹟。

二、 104 年度補助工會團體辦理五

一模範勞工表揚大會中華民國

全國總工會等 11 家工會 11 場

次，參加人次計 2,194人次，受

補助工會均依規定於活動結束

後檢具相關資料，辦理結報作

業。

三、查 104 年度本部訪查 11 家工會

11場次，活動辦理成效良好。



關規定。







紀錄留存。

5

一百零四

年全國模

範勞工選

拔及表揚

要點

(關係司)

全國模範

勞工獎勵

金

全國模範勞工當

選人員

510 表揚勞工對國家建設

與經濟發展之貢獻或

熱心從事勞工運動、

服務勞工之優異事

蹟，並給予獎勵金。

為選拔並表揚勞工對國家建設與經

濟發展之貢獻或熱心從事勞工運

動、服務勞工之優異事蹟，並依據「一

百零四年全國模範勞工選拔及表揚

要點」第 6 點規定頒發 51 位模範勞

工當選者計 510千元獎勵金。

一、本案係為表揚優

秀勞工，由學者專

家及社會公正人

士組成選拔委員

會決定人選，並為

鼓勵全國模範勞

工當選者核予獎

勵金，似無涉後續

督導考核問題。


5-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


二、惟本案依補捐助

相關規定於次年

度仍應予以提報

管制考核情形。

6

補助工會

辦理會所

房舍修繕

維護實施

要點

(關係司)

補助工會

辦理會所

房舍修繕

維護


會、聯合會


工會、聯合

會


工會


導工會

503 一、硬體設施：屋

頂、天花板、地

板、內外牆壁、

室內隔間、給

水、排水及電路

管線之修繕維

護。

二、廚衛設備之修

繕維護。

三、門扇、窗戶、燈

具、工會招牌之

修繕維護。

四、其他經本部認

定項目之修繕

維護。

一、為促進工會會務正常運作，並使

工會有固定且安全之集會場

所，爰補助其辦理會所房舍修繕

維護之部分經費，以增進工會服

務會員之功能，提供房舍修繕之

協助，俾利會務推動並為會員提

供更完善之服務。

二、 104 年度補助工會辦理會所房

舍修繕維護，補助 4家工會，補

助金額計 503千元，受補助工會

均依規定於申請修繕之事項結

束後，檢具相關資料辦理結報作

業。

三、查 104 年度本部訪查本部補助

之 4 家工會辦理會所房舍修繕

情形，其均依補助規定辦理會所

修繕作業完竣，並依期限完成相

關結報作業。



關規定。







紀錄留存。

7

補助工會

辦理輔導

組織企

(產 )業工

會教育訓

補助工會

辦理輔導

組織企

(產 )業工

會教育訓


會、全國性

(省 )產業聯

合會。

二、直轄市、縣

30 鼓勵工會團體配合政

府施政措施，以補助

其辦理輔導籌組企

(產)業工會訓練活動

一、為因應全球化經濟帶來國內勞

資關係之變動，本部配合勞動三

法之修正，即時建立勞雇自主協

商之勞動關係機制，達到企業普

設企業工會之目標，協助勞資雙



關規定。

二、本案 104 年僅補

助 1家 1 場次，關


6-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


練實施要

點

(關係司)

練 (市 )總工會

(不含職業

總工會)。

方進行團體協約之協商與簽

訂，以促進勞資合作，進而確實

保障勞工權益。

二、 104 年度補助工會團體辦理輔

導籌組企業工會之教育訓練活

動計 1 家 1 場次，補助金額計

30 千元，參與人次計有 79 人

次，受補助單位並依規定於活動

結束後檢具相關資料，辦理結報

作業。

係司以書面審查

方式查核補助單

位之活動課程

表、成果報告表、

經費支用報告

表、出席人員暨簽

到名冊正本、補助

經費之各項支出

原始憑證正本等

資料辦理經費結

報。





紀錄留存。

8

勞動部推

動勞資爭

議仲裁業

務補助辦

理活動實

施要點

(關係司)

補助辦理

勞資爭議

仲裁業務

民間團體 120 為推動勞資爭議仲裁

業務，辦理學術研

討、研習、宣導或仲

裁人培訓活動，以提

升勞資雙方運用仲裁

機制之意願。

一、查實施要點第3點至第6點規定

申請補助之團體應以研習會、研

討會、宣導或培訓活動方式辦

理，且活動內容應包括勞資爭議

仲裁制度介紹、勞資爭議仲裁處

理機制理論及實務或勞資爭議

仲裁機制之檢討等。另亦要求受

補助團體應檢具活動計畫、研討

會議程、預算書表及過去二年內

曾受本部補助辦理活動之相關

資料向本部申請。



關規定。







紀錄留存。


7-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


二、 104年度共補助 2家民間團體，

補助 120千元，計 381人出席。

三、本部依實施要點第 9點規定，於

民間團體辦理活動當天派員訪

視。

9

勞資爭議

法律及生

活費用扶

助辦法

(關係司)

扶助勞工

訴訟期間

生活費用

依本辦法第 16條

規定，因終止勞

動契約所生爭議

提起訴訟，於訴

訟期間未就業，

具有依法律扶助

法准予全部扶助

等情事者。

429 扶助勞工因終止勞動

契約所生爭議之訴訟

期間必要生活費用

一、查 104年度，本部扶助勞工因終

止勞動契約所生爭議提起訴

訟，於訴訟期間未就業者之必要

生活費用計 38 人次，共 429,210

元。

二、上開申請案件，本部均依規定審

核相關資料：(1)申請書、(2)起

訴狀、答辯狀或上訴狀影本、(3)

勞工與其共同生活親屬之資力

狀況及相關釋明文件等、(4)推

介就業證明、(5)切結書。並同

時請本部勞工保險局、勞動力發

展署、職業安全衛生署及地方勞

動主管機關協查該等申請人是

否確實符合扶助資格。

三、另於每次扶助期間均請申請人

提供向公立就業服務機構辦理

求職登記之紀錄，以及訴訟期間

未就業之證明，予以審核。

一、查該辦法第 25、

26 條訂有督導考

核相關規定。

二、關係司業依第 18

條規定文件勾稽

相關資料作為審

核補助申請之依

據；復按第 17 條

規定繼續請領生

活扶助者應按次

親自向公立就業

服務機構辦理推

介就業，並需檢附

2 次求職紀錄

等，以為申請補助

之要件。


依該辦法所訂規

定辦理補助審查

作業。


8-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


勞工訴訟

法律扶

助，扶助

訴訟律師

費用

依本辦法第 3 條

第 1 項規定，具

有與雇主發生勞

動基準法終止勞

動契約、積欠資

遣費或退休金之

爭議等情事者。

24,416 一、民事訴訟程

序、保全程序、

督促程序、強制

執行程序及文

件撰擬之代理

酬金。

二、刑事審判程序

開始前之告訴

代理酬金。

一、自 98 年設立勞工權益基金專戶

以來，截至 104 年止，共計扶助

1萬 5,149件。

二、依本部與法律扶助基金會訂定

之行政契約規定，對於委託案件

所需行政費用及律師酬金，自簽

約日起每 3 個月向本部申請核

銷經費，法律扶助基金會已依規

定提出 4 次申請。另本部並於

104年度針對 103年度扶助案件

進行滿意度調查，調查結果約有

8 成受扶助勞工滿意受委託單

位之服務，8成受扶助勞工滿意

律師之服務態度及熱忱。

三、 103年度「委託財團法人法律扶

助基金會辦理勞工訴訟扶助業

務」就地審計查核，已於 104

年 3 月 4 日、3 月 11 日分別至

法律扶助基金會臺南、屏東、彰

化分會辦理。

四、透過辦理業務聯繫會報方式，掌

握專案執行情形，104年度共辦

理二場次。

一、查本案係與法律

扶助基金會訂定

行政契約規定及

該辦法第 27 條訂

有督導考核相關

規定。

二、關係司業依前揭

規定以就地審計

方式查核法律扶

助基金會辦理及

經費執行情形；另

以業務聯繫會報

方式掌握專案執

行情形。




作業。

扶助民事

訴訟裁判

費

依本辦法第 15-1

條規定，勞工因

與雇主發生積欠

資遣費或退休金

20 勞工因與雇主發生積

欠資遣費或退休金爭

議之裁判費

一、為完善保障勞工權益，於 103

年9月5日修正勞資爭議法律及

生活費用扶助辦法，增訂勞工因

與雇主發生積欠資遣費或退休

一、查該辦法第 25、


核相關規定。

二、關係司業依第


9-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


之爭議，經主管

機關調解不成立

而提起民事訴訟

且非屬有資力

者，於法院判決

確定前，且未獲

其他政府機關之

扶助者。

金之爭議，經主管機關調解不成

立而提起民事訴訟且非屬有資

力者，得申請裁判費扶助。

二、截至 104年止，本部准予扶助勞

工因與雇主發生積欠資遣費或

退休金爭議之裁判費計 4件，共

429,210元。

三、上開申請案件，本部均依規定審

核相關資料：（1）申請書、（2）

勞資爭議事件之陳述及相關證

據、（3）勞工及其共同生活親屬

之資力狀況與相關釋明文件、

（4）直轄市、縣（市）勞工行

政主管機關調解不成立之紀錄

影本、（5）繳納裁判費之證明文

件、（6）未獲其他政府機關扶助

之切結書等。並同時函請地方勞

動主管機關協查該等申請人是

否確實符合扶助資格。

15-1 條審核第

15-4 條規定文件

及第 15-6 條情形

作為審核補助申

請之依據；並函請

地方勞動主管機

關協查申請人之

扶助資格。




作業。

10

勞動部退

還關廠歇

業失業勞

工促進就

業貸款清

償款補助

要點

(關係司)

關廠歇業

勞工退還

清償款補

助計畫

關廠歇業勞工 27

戶

787 就「關廠歇業失業勞

工促進就業貸款實施

要點」所生爭議事

件，因審判機關法律

見解重大歧異且短期

無法獲得一致性解

決，為促進社會和諧

及落實照顧弱勢勞工

一、為依法妥善處理關廠歇業工人

案，本部於 103 年 3月提具「關

廠歇業勞工退還貸款補助計

畫」，並訂頒「勞動部退還關廠

歇業失業勞工促進就業貸款清

償款補助要點」以退還申貸戶之

清償款。

二、關廠案申貸者共 1,105戶，符合

一、本案係為促進社

會和諧及落實照

顧弱勢勞工政

策，消弭因法律見

解所生重大歧異

且短期無法獲得

一致性解決之爭

議，對關廠歇業失


10-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


政策，並基於公平對

等原則，就關廠案之

貸款勞工所清償之款

項款，全面退還。

資格者需退款計 859戶，於 103

年已完成辦理 832 戶，其餘未

申請之關廠案申貸者 27 戶於

104年度賡續辦理。

三、 104 年度關廠案申貸者提出申

請，並已完成辦理共 4戶。

業勞工貸款清償

款項之補助，似無

涉督導考核問題。





11

勞動部運

用民間團

體資源強

化協處勞

資爭議補

助辦理活

動實施要

點

(關係司)

運用民間

團體資

源，增進

勞資雙方

知能，補

助辦理勞

資爭議業

務

民間團體 231 鼓勵民間團體辦理學

術研討活動，達成運

用民間團體資源，強

化協處勞資爭議功能

之目的。

一、查實施要點第 2點、第 4點至第

6 點規定申請補助之團體應以

研習會或研討會方式辦理，且活

動內容應包括勞資爭議處理機

制理論及實務、勞動訴訟程序理

論及實務、民間團體處理勞資爭

議實務研討、大量解僱勞工保護

法制規範及實務、不當勞動行為

裁決機制規範等。另亦要求受補

助團體應檢具活動計畫、研討會

議程、預算書表及申請前二年內

曾受本部補助辦理活動之相關

資料向本部申請。

二、 104年共補助 5 家民間團體，補

助 231千元，計 290人次出席。

三、本部依實施要點第 11 點規定，

於 5 家民間團體辦理活動當天

派員訪視。



關規定。







紀錄留存。


11-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


12

勞動部補

助民間團

體辦理勞

動教育活

動經費實

施要點

(關係司)

補助民間

團體辦理

勞動教育

活動

依法設立之民間

團體

190 鼓勵民間團體，配合

政府施政措施，辦理

勞工教育活動

一、補助民間團體辦理勞動教育，對

於各項補助項目及支給金額訂

有基準，本部並依申請案之實施

計畫內容、辦理效益及參加人數

等因素，審核補助金額，104年

度補助「台南市勞工文化發展協

會」等 11個民間團體，辦理 11

場次勞工教育活動，參加人數計

有 1,718人。每場次課程中，均

要求安排核心課程，對於宣導勞

動政策與法令、倡導勞工終身學

習、增進勞工生活知能、發揮敬

業精神及提高工作效能具有助

益。

二、受補助團體需填報「各項補助、

委辦案件成果報告」、「經費支用

報告表」及所送出席人員簽到

簿、活動照片等資料，審查通過

後始核撥經費外，並以抽訪方式

訪查各團體辦理，訪查項目包

括：辦理時間、辦理地點、參加

人數、課程內容、授課情形等是

否符合原核定計畫內容等，104

年度 4 月 20 日訪查 1家民間團

體辦理勞動教育情形。



關規定。



抽查。





紀錄留存。

13 勞動部辦

理失業勞

103 學年

度第一學

非自願離職失業

1 個月以上之勞

85,934.8 協助非自願離職失業

勞工子女順利就學，

一、對於申請人之勞保、所得等資料

逐一比對，並於教育部助學補助




12-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


工子女就

學補助實

施要點

(福祉司)

期、第二

學期失業

勞工子女

就學補助

工，其子女就讀

國內高中職或大

專院校具有正式

學籍學生

103 學年度第一學期

補助金額每人 3,000

元至 12,000 元不等；

103 學年度第二學期

提高補助金額每人

4,000 元至 24,000 元

不等。

系統勾稽申請人子女資料，並對

於初審結果逐一複審。

二、 104 年度共計補助失業勞工

5,290人，受益子女 6,854 人次，

對協助非自願離職失業勞工子

女順利就學頗有助益。

三、 104 學年度失業勞工子女就學

補助申請案件計 6,327件，該等

資料係委託廠商鍵入補助資格

審查系統，均會勾稽相關資料作

為審查依據，對於受託廠商之初

審結果逐一複審，並對該等申請

資料抽查 720件，以確認鍵入資

料正確，經抽查受託廠商無審查

錯誤情形。

關規定。

二、福祉司勾稽相關

資料作為審查依

據，對於受託廠商

之初審結果逐一

複審，並對該廠商

之收件及後續相

關審核作業等予

以抽查。

三、後續仍請福祉司

依該要點所訂規


作業。

14

哺集乳室

與托兒設

施措施設

置標準及

經費補助

辦法

(福祉司)

企業辦理

哺 (集 )乳

室與托兒

設 (措 )施

經費補助

依補助依據相關

規定設置哺 (集 )

乳室、托兒設施

或提供適當托兒

措施之雇主

8,147 補助雇主辦理哺(集)

乳室、托兒設施或提

供托兒措施

一、雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施

措施申請補助案，計有 287家申

請，經審核通過並獲補助計 229

家，補助金額共 8,147千餘元，

受照顧勞工子女約計 5,032人。

二、為瞭解雇主辦理哺(集)乳室、托

兒設施或措施經費補助執行情

形，於 105 年 1 月 25日至 3 月

28 日由本部與地方勞工行政主

管機關針對 104 年補助單位進

行督導考核，共計訪查 10 家，

其餘由補助單位地方勞工行政

一、查該辦法第 5 點


關規定。

二、福祉司業依該規


抽查。


依該辦法所訂督



紀錄留存。


13-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


主管機關於 5 月底前進行抽查

考核，抽查考核單位為 183家。

15

商港服務

費福利專

款運用管

理要點

(福祉司)

規劃商港

相關工會

勞工福

利，增進

碼頭勞工

福祉

商港相關工會 19,192 本專款之運用範圍，

包括教育訓練、急難

救助、職災保險或慰

問金、退休補助及員

工福利等項目。

一、 104 年度受理 67 個工會申請，

全部負擔經費共 19,192 千元，

受益工會會員人數 40,913人次。

二、 104 年度商港服務費福利專款

業務查核及會計作業輔導情

形，於 104 年 11 月 12 日至 27

日期間辦理，查訪花蓮、臺北、

基隆、臺中、高雄 5個港區，共

計 27家商港相關工會。



關規定。



抽查。





紀錄留存。

16

就業保險

促進就業

實施辦法

第 52 條第

1項第 3款

(福祉司)

推動工作

與生活平

衡補助計

畫

就業保險投保單

位之民營事業單

位、團體或私立

學校

5,818 補助企業辦理工作生

活平衡之教育訓練、

活動、宣導及設施，

項目包含講師鐘點

費、團體諮詢費、活

動器材費、印刷費、

宣導品製作費等。

一、受補助團體依規定於 104 年 11

月 20 日前，將辦理之支出憑

證、領據、成果報告表、經費報

告表、照片、講義、簽到表等資

料送達本部，經檢視其成果報告

及經費核銷資料，皆依申請計畫

執行。

二、 104 年度執行至 12 月止，計補

助 145 家企業辦理工作生活平

衡措施，協助 7,000 人次勞工及

眷屬平衡工作與家庭照顧責任。

三、 104 年 6 月 23 日至 11 月 13 日

止期間，分別至臺北、新北、新

一、查該計畫第 12 點


關規定。



抽查。


依該計畫所訂督



紀錄留存。


14-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


竹、苗栗、花蓮等縣市，查訪

11家事業單位及團體。

17

性別工作

平等訴訟

法律扶助

辦法

(條平司)

補助性別

工作平等

訴訟法律

扶助費用

性別工作平等訴

訟法律扶助費用

需求者

0 補助法令諮詢、律師

代撰民事書狀之費

用，以及民事訴訟程

序、保全程序、督促

程序及強制執行程序

之律師費

一、申請人應親自向本部提出申

請，檢附(1)申請書。(2)起訴狀、

答辯狀或上訴狀，以及第一審或

第二審裁判書影本。(3)律師委

任狀。(4)律師費收據。(5)未重

複領取其他相關補助之切結

書。(6)個人資力證明。並由本

部組成審核小組查核該等申請

人是否符合審查資格，再予以決

定是否予以補助及補助額度。

二、 104年度無民眾提出申請。

一、查該辦法第 6、8

條訂有督導考核

相關規定。

二、本案 104 年度並

無民眾提出申請。

三、後續仍請條平司



作業。

18

職業工會

漁會辦理

勞工保險

業務補

(捐 )助作

業要點

(勞保局)

職業工會

漁會辦理

勞保業務

補(捐)助

職業工會、漁

會、海員總工

會、船長公會及

受託辦理勞工保

險業務之團體

300,027.8 補助職業工會及漁會

等辦理勞工保險加、

退保及催、收繳勞工

保險費所需之郵費、

電話費、材料費、租

用器材之月租費、劃

撥轉帳手續費等辦理

勞保業務之必要費

用。

本局 104 年度配合縣市政府辦理工

會評鑑、對單位欠費及列報個人欠費

比率較高之工、漁會，由轄管辦事處

派員訪查，共計 175 個工會、6個漁

會，以瞭解職業工會、漁會對勞保補

(捐)助款運用等情形，經查有 5個工

會未依規定辦理，已發函並追蹤，均

已改善。

一、查該要點第 7 條


關規定。

二、勞保局業依該規

定辦理查核捕

(捐 )助款辦理情

形。

三、後續仍請勞保局




紀錄留存。

19 充電起飛補助受影事業單位 68,261 補助事業單位為所屬一、辦理 5 次工作協調聯繫會議，一、查該計畫第 53、


15-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


計畫

(發展署)

響產業事

業單位辦

理員工訓

練

員工規劃、辦理在職

訓練計畫，或協同具

營運關聯性的事業單

位辦理聯合員工訓

練。最高補助金額為

個別型 200 萬元；聯

合型 300 萬元；若屬

調整支援方案之加強

輔導型產業、受衝擊

產業或受損產業者

350萬元。

確實管控各項訓練執行品質與

進度。

二、本計畫不預告訪視查核機制作

業程序，查核各事業單位之次

數應按核定其辦訓總時數查

核，180小時以下 2次，181至

360小時 4次，361至 540小時

6次，541小時以上 8次，核定

辦訓之事業單位共 227 家，不

預告訪視預計訪視次數應為

1,074次，已完成 1,162次不預

告訪視，藉以瞭解事業單位之

開課情形，訪視比率已達

108.19 %，皆符合規定。


核相關規定。

二、發展署業依該規

定辦理不預告訪

視查核；另辦理工

作協調聯繫會

議，以確保品質與

進度。

三、後續仍請發展署




紀錄留存。

補助受影

響在職勞

工參訓

在職勞工 134,320 補助參訓之勞工

100%訓練費用，每位

學員 3 年內最高補助

7萬元。

一、辦理 5 次定期聯繫會報，確實

管控各項訓練執行品質與進

度。

二、分署應針對每一訓練單位至少

不預告訪視 1 次，每年總抽訪

訓練班數至少應達實際總開班

數之 35%。全年度每單位訪視

比率為 100%；另開班數計 157

班，已完成 89 班不預告訪視，

每班訪視比率已達總開班數

56.69%，皆符合規定。


16-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


補助特定

對象失業

者參訓期

間職業訓

練生活津

貼

特定對象失業者 4,271 參加充電起飛計畫全

日制職業訓練之學

員，符合就業促進津

貼實施辦法所列之特

定對象失業者，得依

相關規定申請職業訓

練生活津貼。

本補助預算數 494萬 4,000元，決算

數 427萬 771元，執行率為 86%，皆

符合規定。

20

因應貿易

自由化就

業協助措

施補助要

點

(發展署)

因應貿易

自由化協

助在職勞

工職務再

設計

符合計畫規定之

事業單位共計 65

家

2,829 協助在職勞工減緩工

作障礙，並提升工作

效能，得向在職勞工

工作所在補助事業單

位進行職務再設計。

一、依據本要點第 22條規定，申請

者執行職務再設計計畫期間，

公立就業服務機構應派員瞭解

計畫執行情形，並追蹤勞工就

業狀況。

二、實地拜訪事業單位計 2,117次。



關規定。


定實地訪查及追

蹤勞工就業狀況。





紀錄留存。

21

協助取得

技術士證

之措施

(發展署)

協助取得

技術士證

措施

蕭○成等 751 人 1,792 補助屬受貿易自由化

衝擊產業之勞工參加

技術士技能檢定之報

名費及證照費。

各技術士技能檢定承辦單位受理應

檢人繳交之勞動部勞動力發展署屬

受貿易自由化衝擊產業之勞工參加

技術士技能檢定補助申請書後，先行

辦理初審作業，初審資格符合者，各

承辦單位將參加技術士技能檢定補

助之申請書，函送本署技能檢定中心

辦理複審作業，俾利督導審核該申請

是否符合補助參加技術士技能檢定。

一、本案係針對受貿

易自由化衝擊產

業之事業單位勞

工參與專案檢定

之費用補助，似無

涉督導考核問題。





17-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額



22

就業保險

之職業訓

練及訓練

經費管理

運用辦法

(發展署)

企業人力

資源提升

計畫

事業單位 269,490 補助事業單位為所屬

員工規劃、辦理訓練

計畫，或協同具營運

關聯性的事業單位辦

理聯合員工訓練。最

高補助金額為個別型

95 萬元；聯合型 190

萬元；產業推升型

200萬元。

一、辦理 5 次工作協調聯繫會議，

確實管控各項訓練執行品質與

進度。

二、本計畫不預告訪視查核機制作

業程序，查核各事業單位之次

數應按核定其辦訓總時數查

核，180小時以下 2次，181至

360小時 4次，361至 540小時

6次，541小時以上 8次，核定

辦訓之事業單位共 1,070 家，

不預告訪視預計訪視次數應為

4,690次，已完成 5,240次不預

告訪視，藉以瞭解事業單位之

開課情形，訪視比率已達 111.7

%，皆符合規定。

一、查該辦法第 13 條


關規定。




作協調聯繫會


進度。





紀錄留存。

23

補助辦理

人力資本

提昇相關

活動計畫

(發展署)

推動職業

訓練相關

輔助措施

社團法人花蓮縣

美姿造型職業工

會等 9單位

722 補助辦理人力資本提

昇相關之研討、觀摩

會、交流活動及其他

有助於提升國民職業

知識、技能、態度之

相關活動。最高補助

5萬至 50萬元不等。

對計畫之實施得派員實地訪查計畫

執行情形，分別派員訪視 8單位，訪

視比率達 88.9 %，且各單位結報應完

成檢附相關資料(執行成果報告、經

費支出明細總表、收入明細總表、講

師、主持人、與談人及口譯人員經費

支出明細表及原始憑證正本等)，皆

符合規定。

一、查該計畫第 11 條


關規定。


定辦理實地訪查

計畫執行情形，並

加以稽核。




18-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額




紀錄留存。

24

產業人才

投資方案

補助要點

(發展署)

產業人才

投資方案

個人 675,619 補助每門課程之參訓

勞工 80%或 100%訓

練費用，每位學員 3

年內最高補助 7 萬

元。

一、辦理 5 次定期聯繫會報，確實

管控各項訓練執行品質與進

度。

二、分署應針對每一訓練單位至少

不預告訪視 1 次，每年總抽訪

訓練班數至少應達實際總開班

數之 35%。全年度每單位訪視

比率為 100%；另開班數為

4,873班，已完成 3,187班不預

告訪視，每班訪視比率已達總

開班數 65.54%，皆符合規定。



關規定。




作協調聯繫會


進度。





紀錄留存。

25

勞動部勞

動力發展

署及所屬

分署推動

辦理職業

訓練補助

要點

(發展署)

運用多元

培訓模式

辦理失業

者及特定

對象職業

訓練

個人 85,352 一、補助參訓者

80%或 100%訓

練費用。

二、在職勞工參加

本要點之補助

金額納入本部

勞動力發展署

產業人才投資

方案相關計畫

補助額度內計

一、依據本署職業訓練計畫訪查作

業規範，訓練期程在 180 小時

以下之班次應訪查 1次。

二、 104 年度照顧服務員應訪查次

數 207 次、實際訪查 211 次，

訪查比率為 101.93%；托育人

員應訪查次數 111 次、實際訪

查 112 次，訪查比率為

100.90%，皆符合規定。



關規定。




加以稽核。





19-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


算(每位在職身

分之學員 3 年

內最高補助 7

萬元)。


紀錄留存。

私校及團體 23,357 一、申請單位係事

業單位者，補助

總訓練費用之

50%，申請單位

係訓練單位

者，補助總訓練

費用之 65%。

二、每一申請單位

同一年度內接

受本計畫補助

額度上限為

100萬元。



以下之班次應訪查 1 次，181

至 360小時者應訪查 2次，361


小時以上者應訪查 4次。

二、 104年度應訪查 33次、實際訪

查 36 次，訪查比率為

109.09%，皆符合規定。

補助各訓練班次訓練

經費，補助比率為

80%，最高以不超過

60萬元為原則。



以下之班次應訪查 1 次，181



小時以上者應訪查 4次。

二、 104 年度應訪查 2 次、實際訪

查 2次，訪查比率為 100%，皆

符合規定。


20-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


補助各訓練班次之總

訓練費用以 30 萬元

為上限。



以下之班次應訪查 1 次，

181-360 小時者應訪查 2 次，

361-540 小時者應訪查 3 次，

541小時以上者應訪查 4次。

二、 104年度應訪查 64次、實際訪

查 74 次，訪查比率為 116%，

皆符合規定。

26

勞動部勞

動力發展

署及所屬

分署推動

辦理職業

訓練補助

要點

(發展署)

辦理青年

職能開發

業務

個人 196,843 師傅每指導一名徒弟

每月補助指導費

5,000元，徒弟每月補

助訓練津貼 1 萬元，

最長補助 1 年。

一、明師高徒計畫 104 年度完成 3

次工作聯繫會報，確實管控各

項訓練執行品質與進度。

二、依據本署職業訓練計畫訪查作

業規範，本計畫分署應進行實

地訓練查核及關懷輔導，頻率

於訓練期間前 3 個月，每月實

地訪視一次，第 4 個月起每季

實地訪視一次，及每月電話關

懷輔導至少 2 次。

三、 104年總開訓數為 1,410人，實

際訪查次數為 4,979 次，並輔

以電話關懷 17,052 次，皆符合

規定。



關規定。




加以稽核。





紀錄留存。

學校及事業單位 453,673 一、補助事業單位

訓練津貼，每錄

訓 1 名訓練生

補助 1.5萬元至

一、雙軌訓練旗艦計畫 104 年度辦

理 3 次工作聯繫會議及 2 次工

作圈委員會議，確實控管各項

執行情形及進度。


21-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


3 萬元 (不含二

技學制)。

二、補助合作學校招

生宣導費及學生

輔導費，每校至

多 55 萬元。


業規範，104 年度應訪查合作

學校計 38校、事業單位計 166

家、分支事業單位 138 家，實

際訪查合作學校 38校、事業單

位 449 家、分支事業單位 172

家，皆符合規定。

學校補助學校辦理訓練所

需經費，每一學程最

高補助 60萬元。

一、大專就業學程計畫 104 年度辦

理 3 次工作聯繫會議及 2 次工

作圈委員會議，確實控管各項

執行情形及進度。


業規範，104 年度應訪查 235

學程，含職場體驗課程 94 學

程、共通核心職能課程專班 20

班，實際訪查 321 學程，含職

場體驗課程 167 學程、共通核

心職能課程專班 40班，皆符合

規定。

學校及事業單位補助事業單位辦理工

作崗位訓練，所需費

用最高補助 180 萬

元。

一、青年就業旗艦計畫 104 年度完

成 3 次工作聯繫會報，確實管

控各項訓練執行品質與進度。


業規範，104 年度應訪查 303

支計畫，實際訪查計 951 支計

畫，皆符合規定。


22-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


27

運用公益

彩券回饋

金辦理促

進特定對

象及就業

弱勢者就

業補助作

業要點

(發展署)

公益彩券

回饋金補

助辦理促

進身心障

礙者就業

促進相關

計畫

財團法人陽光社

會福利基金會等

20個單位

7,955 補助民間團體辦理促

進特定對象及就業弱

勢者就業相關計畫

一、於補助要點第 11 點規定，本署、

分署及地方政府除採書面審核

受補助案件外，得會同相關單位

派員抽查實際執行情形，受補助

單位除應建立完整補助案件檔

案以供備查外，應配合受訪查相

關事項，其查核報告列入賡續補

助之依據。

二、辦理實地考核：依「公益彩券回

饋金實地查核計畫」規定，置查

核委員 3 至 6 人，包含財政部公

彩小組委員 1 至 2 人、本署暨分

署公彩複審小組委員 1 至 2 人、

本署暨分署計畫相關單位主管計

1 至 2 人，至各分署辦理實地查

核各 1 場次，合計 5 場次。



關規定。


定辦理實地查核。





紀錄留存。

28

進用身心

障礙者加

值輔導補

助作業要

點

(發展署)

身心障礙

者進用暨

就業協助

計畫

符合計畫規定之

事業單位或團體

共計 194家

40,422 事業單位或團體薪資

補助、工作教練輔導

費補助

一、於補助要點第 15 點規定，公立

就業服務機構應於所推介之身

心障礙者受僱起一個月內，派員

進行訪查及填寫訪查紀錄表，並

於雇主領取本要點補助期間，每

三個月進行一次以上之訪查。

二、每家廠商皆親訪 1 次以上，親訪

及電訪累計 582 次以上。



關規定。


定辦理訪查。





紀錄留存。


23-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


29

身心障礙

者職務再

設計實施

方式及補

助準則

(發展署)

促進身心

障礙者就

業

一、雇主。

二、身心障礙自營

作業者。

三、公、私立職業

訓練機構。

四、接受政府委託

辦理職業訓

練之單位。

五、接受政府委託

或補助辦理

居家就業服

務之單位。

六、身心障礙者因

就業所需，得

申請補助就

業輔具。

774 雇主進用身心障礙者

或身心障礙因就業或

參加職業訓練需要，

得申請職務再設計補

助，補助項目包括改

善職場工作環境、改

善工作設備或機具、

提供就業所需輔具、

改善工作條件及調整

工作內容或方法等。

本署各分署依規定每半年(屬離島或

偏遠地區者每 1 年 1 次)定期實地考

核地方政府之執行情形。

一、查該準則第 13 條


關規定。

二、惟查本案於督導

考核業辦理情形

中表示依規定每

半年定期實地考

核，惟未敘明日期

或次數等實際辦

理情形。


依該準則所訂督



紀錄留存。

30

職場學習

及再適應

計畫補助

作業要點

(發展署)

促進特定

對象暨弱

勢者等就

業服務

林○○等 2,483 人 88,337 個案職場學習及再適

應津貼及用人單位管

理訓練津貼。

一、於計畫第 11 點規定，各公立就

業服務機構得會同相關單位派

員現場、電話抽查及評鑑實際執

行情形，用人單位應提供執行本

計畫相關文件，其查核或評鑑報

告列入是否賡續補助之依據。

二、各執行單位皆依規定每月將執行

報告送本署備查，本年度共辦理

4,849次不定期實地考核。



關規定。


定辦理不定期實

地考核。





紀錄留存。


24-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


促進特定

對象及弱

勢者就業

補助作業

要點

(發展署)

台灣社會福利學

會、財團法人勵

馨社會福利基金

會等 41個單位。

34,541 補助非營利團體辦理

特定對象及弱勢者就

業促進活動、職場參

訪等所需費用

一、於補助要點第 11 點規定，各公

立就業服務機構除採書面審核

外，得會同相關單位派員抽查實

際執行情形，受補助單位應配合

受訪查相關事項，其查核報告列

入是否賡續補助之依據。

二、本年度依各補助計畫執行期間計

訪查 88次。



關規定。


定辦理不定期實

地考核。





紀錄留存。

31

補助辦理

身心障礙

者就業促

進措施作

業要點

(發展署)

補助身心

障礙者就

業促進相

關事項

中華民國智障者

家長總會等 9 個

單位

552 補助團體辦理有助於

身心障礙者就業，酌

予補助辦理宣導、觀

摩、研習活動所需各

項費用

於補助要點第 8點規定，本署對補助

款之運用考核，審查受補助單位檢具

之經費支出明細表、成果報告書等書

面資料，經檢視本計畫成果報告及經

費核銷資料，無發現成效不佳、未依

補助用途支用、或虛報、浮報等情

事，尚與計畫相符。



關規定。

二、發展署依該要點

規定審查各團體

之經費支出明細

表、成果報告書及

經費核銷等資

料，尚無發現異

常。





紀錄留存。


25-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


32

就業促進

津貼實施

辦法、促進

外籍配偶

及大陸地

區配偶就

業補助作

業要點、促

進家庭暴

力及性侵

害被害人

就業補助

作業要點

(發展署)

辦理特定

對象就業

促進津貼

及相關僱

用獎助津

貼

一、非自願離職

者。

二、就業服務法第

二十四條第

一項各款所

列之失業者

及就業弱勢

者 (外籍配偶

及大陸地區

配偶、家庭暴

力及性侵害

被害人)。

三、私立就業服務

機構、就業促

進之相關機

關（構）或團

體。

4,263 一、依據「就業促進

津貼實施辦法」，

發給標準按中央

主管機關公告之

每小時基本工資

核給，每月最高核

給一百七十六小

時，最長以六個月

為限。

二、依據「促進家庭

暴力及性侵害被

害人就業補助作

業要點」僱用獎

助，每人每月發給

雇主新臺幣 1 萬

元（全時）或每人

每小時新臺幣 55

元（部分工時），

最長 12 個月。

一、依據就業促進津貼及相關僱用補

助查核計畫第 4 點規定，公立就

業服務機構每月以不定期之電

訪、親訪及求職人回覆等方式進

行查訪。

二、各執行單位按月將訪查紀錄表送

本署備查，本年度共訪查受補助

單位計 9,047次。

一、查該辦法第 34

條、促進外籍配偶

及大陸配偶就業

補助作業要點第

13 點及促進家庭

暴力及性侵害被

害人就業補助作

業要點第 18 點訂


規定。


定辦理訪查。





紀錄留存。

33

青年就業

讚計畫

(發展署)

促進青年

就業計畫

年滿 18 歲至 29

歲之未升學及未

就業青年

330,447 符合青年就業讚計

畫之規定，完成訓練

學習後，每人 2年內

可申請補助新臺幣

12萬元為限。

一、本署各分署依青年就業讚計

畫，不定期透過電訪、親訪等方

式訪視已參訓者。

二、 104年度訪查 15,307 人次，皆符

合規定。

一、查該計畫修正規

定第 15 點訂有督

導考核相關規定。


定辦理訪查。





26-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額



紀錄留存。

34

結合大專

校院辦理

就業服務

補助計畫

(發展署)

私立學校 26,736 補助私立學校辦理結

合大專校院辦理就業

服務補助計畫

一、本署各分署依結合大專校院辦

理就業服務補助計畫，辦理本計

畫實施品質之管控、訪視、查核

及成效評估檢討事項。

二、 104 年期間訪視查核 93 家私立

學校，總計 253 場次，皆符合規

定。

一、查該計畫修正規

定第 12 點訂有督



定辦理訪查。





紀錄留存。

35

提升國高

中 (職 )就

業準備力

計畫

(發展署)

468 補助私立學校辦理提

升國高中(職)就業準

備力計畫

一、本署各分署依提升國高中(職)就

業準備力計畫，審查各校檢具之

經費支出明細表、成果報告書等

書面資料，各校辦理場次為小型

活動，所補助費用主要為講師

費、租車費、保險費等相關費

用，需檢附講師簽領憑證及相關

支出憑證、參加人員名單進行核

銷並須於核銷時提交成果報告。

二、 104 年度補助各校辦理 25 場講

座、25場參訪活動，皆符合計畫

規定。

一、查所附資料及督

導考核作業辦理

情形尚難判斷該

計畫是否確有訂

定督導考核相關

規定。

二、發展署依該計畫

書面審查各校之

費用支出憑證、參

加人員名單及成

果報告等資料辦

理經費結報。


提供相關佐證資


27-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


料或增訂督導考

核規定，並作成書

面紀錄留存。

36

就業服務

據點運作

計畫

(發展署)

就業服務

據點運作

計畫

中市工業區廠商

協進會(私校及團

體)

1,115 一、依本計畫第 4 點

規定，本分署以補助

設立就業服務臺所需

用人、房屋設施費

用、行政管理費用、

及其他必要設備（施）

費用，包括辦公各項

設備及相關業務費用

為限，如補助經費中

涉及採購事項，受補

助單位應依政府採購

法等相關規定辦理，

並配合本分署之就業

服務臺識別系統規定

辦理相關作業，於受

補助購置之財產應依

規定黏貼「104 年度

就業安定基金補助購

置」之財產標籤標

示。

二、受補助單位需依

本計畫第 7 點及第 8

點規定，協助本分署

辦理求職、求才登記

一、依契約書第 9條第 1項規定，中

分署得定期或不定期方式派員

訪查稽核，並依第 9條第 2項規

定，得以受補助對象所提供之每

日工作日誌、每季績效報表、每

年至少進行 3 次不定期實地考

核等方式，辦理本計畫之績效考

核。

二、考核結果：訪查人員(中分署臺

中就業中心及就業促進科 )於

104年 3月 31日、104年 6月 30

日、104 年 8 月 28 日及 104 年

12月 4日執行實地督導考核計 4

次，皆符合該年度契約規定。

一、查該計畫並未檢

附計畫相關資料

致無法確知是否


關規定。

二、發展署業於 104

年完成 4 場次實

地督導考核。


提供相關佐證資

料或增訂督導考

核規定，並作成書

面紀錄留存。


28-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


(每月基本績效 66 人

次)及推介就業事項

(就業媒合成功每月

績效 26 人次)、協助

就業機會開拓、就業

服務諮詢 (每月基本

績效150人次)及協助

就業資訊查詢，針對

求職者追蹤聯繫或隨

訪及進行其他就業服

務相關措施宣導，於

配合執行就業服務業

務期間，不得向民眾

或雇主收取任何費

用。

37

雇主聘僱

本國籍照

顧服務員

補助辦法

(發展署)

辦理相關

僱用及就

業獎助業

務

補助聘僱本國籍

照顧服務員雇主

30人

1,550 符合「雇主聘僱本國

籍照顧服務員補助辦

法」之規定，僱用本

國籍照顧服務員之雇

主，每月補助新臺幣

1 萬元，合計最長以

12個月為限。

一、各分署依「就業保險促進就業實

施辦法及相關僱用獎補助查核

計畫」，不定期透過電訪、親訪

等方式訪查津貼領取者，104年

度訪查共計 703 人次。

二、考核結果：104 年度訪查 703人

次皆符合規定。

一、查「就業保險促進

就業實施辦法」第

54 條規定訂有督



定辦理訪查。





紀錄留存。


29-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


38

就業保險

促進就業

實施辦法

(發展署)

辦理就業

保險促進

就業業務

補助 1,803 家事

業單位

154,696 符合「就業保險促進

就業實施辦法 -僱用

獎助措施」之規定，

雇主僱用公立就業服

務機構推介符合規定

之失業勞工，每人每

月發給雇主新臺幣 8

千至 1 萬 2 千元（按

月計酬者）或每人每

小時發給 45 元至 65

元（非按月計酬者），

最長以發給 12 個月

為限

一、各分署依「就業保險促進就業實

施辦法及相關僱用獎補助查核

計畫」，不定期透過電訪、親訪、

e-mail 訪查、問卷調查、求職人

回覆等方式訪查津貼領取者，

104年度訪查共計 16,618人次。

二、考核結果：104 年度訪查作業

中，僱用獎助措施有 18 件不予

核發補助，餘皆符合規定辦理。

一、查「就業保險促進

就業實施辦法」第

54 條規定訂有督



定辦理訪查。





紀錄留存。

39

特定對象

參加技術

士技能檢

定補助要

點

(發展署)

補助特定

對象參檢

費及證照

費

獨力負擔家計

者、中高齡非自

願性失業者、身

心障礙者、原住

民、生活扶助戶

(低收入戶)、更生

受保護人、長期

失業者及其他經

中央主管機關認

為有必要者(中低

收入戶)

79,736 補助特定對象參加技

術士技能檢定之報名

費與證照費。

一、 104 年度補助特定對象 43,864

人，補助金額計 79,736千元。

二、各技術士技能檢定承辦單位受

理應檢人繳交之特定對象參加

技術士技能檢定補助申請書

後，先行辦理初審作業，初審資

格符合者，各承辦單位將特定對

象參加技術士技能檢定補助之

申請書，函送本中心辦理複審作

業，俾利督導審核該申請是否符

合補助參加技術士技能檢定。


規定訂有督導考

核相關規定。

二、發展署業依該要

點第 3 點規定文

件對申請補助案

件進行初審及複

審作業。





紀錄留存。


30-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


40

技術士技

能檢定術

科測試辦

理單位機

具設備補

助要點

(發展署)

辦理技能

檢定術科

測試場地

及機具設

備場地評

鑑

大葉大學 934.7 技術士技能檢定術科

測試場地建置 -室內

配線（屋內線路裝修）

(乙級)

一、依「技術士技能檢定術科測試辦

理單位機具設備補助要點」第七

點，分別於 104 年 11月 25日、

8月 12日、11月 24日、7月 27

日經本技檢中心指派場地評鑑

委員前往該場地進行場地評鑑

合格。

二、該單位切結同意於合格有效期

限內接受本技檢中心委託辦理

補助職類技能檢定術科測試，並

檢送原始憑證及送審明細表等

送本技檢中心辦理結報核銷撥

款事宜。

三、接受補助單位，應於合格有效期

限內接受本技檢中心委託辦理

該補助職類之技能檢定，無正當

理由拒絕接受委託，應繳回全額

補助款項，除廢止其評鑑合格證

書外，並不再受理其申請場地評

鑑。

四、本案受補（捐）助之單位團體皆

未發生對受補（捐）助款虛報或

浮報之情形，無依要點第十點追

繳該部分之補（捐）助經費之情

事。



核相關規定。


定辦理場地評鑑。





紀錄留存。

吳鳳科技大學 978 技術士技能檢定術科

測試場地建置 -氣體

燃料導管配管(乙級)

財團法人金屬工

業研究發展中心

1,000 技術士技能檢定術科

測試場地建置 -高壓

氣體容器操作 (單一

級)

財團法人農業工

程研究中心

590 技術士技能檢定術科

測試場地建置 -農田

灌溉排水 -灌溉水質

管理及檢驗項(乙級)


31-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


41

培力就業

計畫

(發展署)

培力就業

計畫

財團法人臺灣基

督教門諾會附設

花蓮縣私立黎明

教養院等 59個單

位

218,896 補助執行單位用人費

用 (含進用人員工作

津貼、勞健保雇主負

擔)及其他費用、諮詢

陪伴費及教育訓練等

相關費用

依培力就業計畫規範，本署辦理不定

期考核，各分署每月至少實地訪查其

轄區內計畫一次，前往辦理考核，104

年度已辦理不定期考核 701次。



核相關規定。


定辦理不定期考

核。





紀錄留存。

42

補助民間

團體參與

就業促進

國際活動

實施計畫

(發展署)

社團法人瑪納有

機文化生活促進

會等 14個單位

補助機票、註冊費及

日支生活費等相關費

用

經書面審查受補助單位所提成果報

告、經費支用報告及核銷資料，尚與

計畫相符，皆符合規定



核相關規定。


定就受補助單位

所提成果報告、經

費支用報告及核

銷資料辦理審查。





紀錄留存。

財團法人婦女權

益促進發展基金

會等 37個單位

本署派員 2名參與，並審查各單位繳

交書面成果報告。

43

民間團體

機構辦理

業務宣導

弘道老人福利基

金會等 2個單位

補助活動講師鐘點

費、出席費、場地費、

宣導費及印刷費等相

審查受補助單位檢附所有相關資料

(經費收支明細表、支出分攤表、支

出憑證)，皆符合規定。



核相關規定。


32-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


及推廣活

動補 (捐 )

助作業要

點

(發展署)

關費用二、發展署業依該規


所提成果報告、經

費支用報告及核

銷資料辦理審查。





紀錄留存。

44

微型創業

鳳凰貸款

要點

(發展署)

推動微型

創業鳳凰

貸款及利

息補貼

財團法人中小企

業信用保證基金

40,000 為協助婦女及中高齡

民眾創業，推動「微

型創業鳳凰貸款」，

由本部提供前 2 年免

息，免保證人，免擔

保品之措施，由本部

捐助經費，另財團法

人中小企業信用保證

基金(信保基金)亦提

供相對資金，辦理微

型創業鳳凰貸款所需

支付之履行保證責任

支出。

一、信用保證基金按月提報微型創

業鳳凰貸款信用保證統計表、逾

期戶明細表、代償明細表等月報

表各一份供本部備查。

二、修訂「相對保證微型創業鳳凰貸

款專案契約」，契約有效年限延

長至 109年 5月 21日。(檢附契

約書)

一、本案係針對年滿

20至 65 歲婦女，

或年滿 45 至 65

歲國民，3年內曾

參與政府實體創

業研習課程，並經

創業諮詢輔導，所

經營事業員工人

數 (不含負責人 )

未滿 5人，並具有

該要點第 3 或 4

點規定條件者，依

申請人創業計畫

放貸，並以購置或

租用廠房、營業場

所、機器、設備或

營運週轉金為


33-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


限，似無涉後續督

導考核問題。





44

多元就業

開發方案

(發展署)

辦理多元

就業開發

方案

社團法人臺北市

自閉症家長協會

等 482個單位

622,673 一、補助用人單位之

進用人員及專案

經(管)理人工作

津貼，以及上述

人員其勞健保雇

主負擔部分。

二、補助用人單位其

他費用。經濟型

計畫以用人費用

之 15 ％為原

則，社會型計畫

以 5%為原則。

依多元就業開發方案規範，本署辦理

不定期考核，各分署每月至少實地訪

查其轄區內計畫一次，前往辦理考

核，104年度已辦理不定期考核 5,751

次。

一、查該方案第 20 及

第 22 條規定訂有

督導考核相關規

定。


定辦理不定期考

核。


依該方案所訂督



紀錄留存。

45

民間團體

機構辦理

業務宣導

及推廣活

動補（捐）

助作業要

點

(發展署)

辦理創業

諮詢輔導

服務計畫

嘉義市青年創業

協會及桃園市文

化創業產業推廣

協會

40 補助嘉義市青年創

業協會辦理「2015青

年創業博覽會暨關

懷弱勢團體園遊會」

及桃園市文化創業

產業推廣協會辦理

「在地青年文化創

意產業職涯規畫與

創新創業人才發展

一、補助單位所提成果報告、經費支

用報告表及核銷資料，與初審所

送計畫內容相符。

二、補助單位均依規定檢附所有相

關資料(經費收支明細表、支出

分攤表、支出憑證)。



核相關規定。



所提經費收支明

細表、支出分攤表

及支出憑證辦理

審查。


34-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


計畫」之場地佈置

費。





紀錄留存。

46

補助辦理

外籍勞工

管理措施

作業要點

(發展署)

辦理外籍

勞工法令

及相關業

務等推廣

事項

補助社團法人中

華外籍配偶暨勞

工之聲協會等 4

單位

250 舞臺音響費、投影設

備音響器材費、表演

費、主持費、工作人

員費、行銷推廣費、

拍攝紀錄費等費用。

補助各單位辦理外籍勞工業務推廣

活動如下：

一、補助社團法人中華外籍配偶暨

勞工之聲協會 100 千元辦理

「2015 中秋越團圓演唱會」活

動，辦理時間為 104 年 9 月 13

日，參加人數 3,000 人。

二、補助財團法人中央廣播電臺 7

千元辦理「2015 年越南新移工

移民繪畫比賽暨聽友會」活動，

辦理時間為 104 年 11月 15日，

參加人數 400人。

三、補助宜蘭縣漁工職業工會 49千

元辦理「外籍漁工年終聯歡暨勞

動權益宣導」活動，辦理時間為

104年 12月 5 日，參加人數 160

人。

四、補助社團法人臺灣外籍勞動者

發展協會 94 千元辦理「第一屆

台灣移工國際足球賽」活動，辦

理時間為 104年 12月 13日，參

加人數計 1,500 人。

一、查該要點 10 點訂


規定。

二、惟查本案僅敘明

4 案之實際辦理

日期及參加人

數，與本案要求提

報之督導考核作

業辦理情形似不

相同。





紀錄留存。


35-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


47

勞動部補

助企業改

善工作環

境及促進

職場勞工

身心健康

作業要點

(職安署)

建置勞工

健康服務

網絡，協

助雇主改

善工作環

境，促進

勞工身心

健康，提

升就業意

願

接受本署委託辦

理之勞工健康服

務中心輔導，並

依法設立登記之

工廠或公司

4,513 為協助雇主營造健康

工作環境，鼓勵企業

推動勞工工作環境改

善與職場身心健康措

施，提升勞工健康勞

動力，爰予補助企業

辦理工作環境改善與

職場勞工身心健康促

進活動或措施之費用

一、本補助自公告申請日至 104 年

10 月 30 日截止，共計 45 家事

業單位申請補助，經審核共計

44 家通過，補助金額計

4,513,059元。

二、為確認事業單位有本補助之需

求及強化受補助者之工作環境

改善辦理成效，本補助對象限定

為接受本署委託辦理之三區勞

工健康服務中心輔導者；對於該

事業單位之補助申請案，除由原

服務之勞工健康服務中心辦理

初審外，亦透過本署委託之健康

服務統籌單位，邀請外部專家召

開複審會議審查，最終再由本署

核定補助之經費；本署另於 104

年 8 月 25 日前往南區勞健中心

實地抽查業務辦理情形，及就其

輔導並申請補助之事業單位(統

一企業股份有限公司新營冷調

廠 )，現場實地抽查其辦理情

形，未發現有異常情形。



核相關規定。

二、職安署業依該規

定辦理抽查。

三、後續仍請職安署




紀錄留存。

48

勞動部推

動建置勞

工健康服

務網絡機

推動勞工

健康服務

人才多元

就業，及

機關、法人或團

體，並經本署依

該要點審查符合

資格並登錄為勞

666 為就近提供企業與勞

工親近性之臨廠健康

服務及勞工個人健康

諮詢服務，協助雇主

一、本補助自公告日起至 11 月 30

日止，共計 16 家服務網絡機構

提出申請，經審核共計 57 場次

之臨廠服務通過，補助金額計

666千元。



核相關規定。


定辦理抽查。


36-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


構實施要

點

(職安署)

營造健康

工作環

境，促進

就業計畫

工健康服務網絡

機構者

改善工作環境，促進

職場勞工身心健康，

爰補助勞工健康服務

網絡機構提供企業臨

廠健康服務及勞工個

人健康相關諮詢等。

二、為確認事業單位臨廠服務之需

求與品質，勞工健康服務網絡機

構於辦理臨廠服務前 7日，須填

報臨廠健康服務人員及排程送

本署委託辦理之各該轄區勞工

健康服務中心核可，對於臨廠服

務案件，由健康服務中心視情況

派員稽查，統計 104年共現場稽

查 44 場次，未發現有異常狀

況；此外，網絡服務機構補助之

申請案，除由原督導之健康服務

中心就其服務紀錄內容審核

外，亦透過本署委託之健康服務

統籌單位，邀請外部專家召開會

議複審，最終再由本署核定補助

之經費。





紀錄留存。

49

勞動部職

業安全衛

生署補助

中小企業

改善安全

衛生設施

及器具作

業要點

(職安署)

中小企業

安全衛生

在地扎根

計畫（蒲

公英計

畫）

補助對象為接受

勞工安全衛生在

地扎根計畫輔導

或加入安全衛生

家族，且依法設

立之工廠、公司

或商業登記之

100人以下之中

小企業，且未接

1,871 中小企業設置之設施

或器具，不符合職業

安全衛生法相關規

定，有發生感電、墜

落或飛落、切割夾

捲、火災爆炸或缺氧

中毒等改善安全衛生

設施者，均補助部分

經費

一、本案係委由各縣市政府及計畫

統籌單位財團法人安全衛生技

術中心進行申請補助案之稽

查，係採實廠抽檢稽查，以瞭解

中小企業對補助費之實際運用

情形及確認安全衛生設施及器

具之實際設置或安裝情形，稽查

結果未發現有異常情形。另本署

亦於 104 年 11 月 27 日及 12 月

24 日實地抽查，未發現有異常

情形。



核相關規定。


定辦理抽查。





紀錄留存。


37-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


受其他政府機關

重覆補助者為限

二、 104 年度共計審核同意補助 98

件申請案，補助金額 1,871千元。

50

勞動部補

助中小企

業新購型

式檢定合

格之機械

及改善既

有機械安

全設施作

業要點

(職安署)

中小企業

安全衛生

設施補助

計畫－機

械專案

適用職業安全衛

生法，並依法辦

妥工廠、公司或

商業登記，符合

中小企業認定標

準規定，且未接

受政府機關相同

事項補助之中小

企業

4,828 新購具有商品驗證

及型式檢定合格標

章之列檢機械與改

善舊有列檢機械安

全設施，均補助部分

費用

一、本案係委託財團法人金屬工業

研究發展中心進行申請補助案

之稽查，係採實廠抽檢稽查，以

瞭解中小企業對補助費之實際

運用情形及確認衝剪機械等列

檢機械安全設施之功能是否正

常，稽查結果尚未發現有異常情

形。另本署亦曾於 104 年 11 月

9 日至 11 日派員督導抽查金屬

中心現場稽查情形，未發現異常

情形。

二、 104 年度審核同意補助 94 案，

其中新購列檢機械補助 2,651千

元，舊有列檢機械改善安全設施

補助 2,177千元。



核相關規定。


定辦理抽查。





紀錄留存。

51

勞動部補

助中小企

業新購防

爆電氣設

備型式檢

定合格品

作業要點

(職安署)

中小企業

安全衛生

設施補助

計畫－設

備專案

適用職業安全衛

生法，並依法辦

妥工廠、公司或

商業登記，符合

中小企業認定標

準規定，且未接

受政府機關相同

事項補助中小企

業之使用廠

882 新購具有依法發給之

型式檢定合格標章防

爆電氣設備之使用

廠，得申請補助部分

費用

一、本案係委託財團法人安全衛生

技術中心進行輔導，並補助部分

檢測費用及新購檢定合格品費

用，本署亦於 104 年 10 月 29

日實地抽查，未發現有異常情

形。

二、 104年度審核同意補助 186案，

補助金額 882千元。



核相關規定。


定辦理抽查。






38-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


紀錄留存。

52

勞動部補

助鑄造業

改善工作

環境作業

要點

(職安署)

輔導鑄造

產業改善

安全衛生

工作環境

結合製程

轉型升級

計畫

依法辦妥工廠、

公司或商業登

記，且營業項目

包括鑄造相關項

目，且未接受政

府機關相同事項

補助者

18,821 一、補助鑄造業設置

具安全衛生效能

之全新廠房及設

備。

二、補助鑄造業辦理

粉塵、噪音等工作

環境局部改善。

一、本案係委由財團法人金屬工業

研究發展中心執行本計畫之專

責人員及輔導員進行後續改善

追蹤共計 31 場次，以瞭解受補

助單位對安全衛生設施及器具

之實際設置或安裝情形。經審核

結果，均未發現有異常情形。本

署亦於 104 年 5 月 29 日、8 月

18日、8月 24 日、8月 25日及

9月 1日實地抽查，未發現異常

情形。

二、 104 年度審核同意補助 31 案，

其中補助鑄造業設置具安全衛

生效能之全新生產線、廠房及設

備 12,301 千餘元，補助鑄造業

辦理粉塵、噪音等工作環境局部

改善 6,519千餘元。



核相關規定。


定辦理抽查。





紀錄留存。

53

勞動部職

業安全衛

生署補助

全國職業

傷病診治

網絡醫院

及職業疾

職業傷病

管理服務

中心暨疑

似職業傷

病個案調

查及鑑定

協助計畫

職業傷病診治網

絡之醫療機構（

網絡醫院）及職

業疾病通報者

9,032 為使委託辦理之各區

職業傷病防治中心建

構職業傷病診治及通

報網絡，以提供職業

傷病勞工更親近性之

診療服務，並提昇職

業疾病通報率，爰以

一、本案 104 年度共計補助 69 家網

絡醫院，每週門診開設 225 診

次，共計求診人次為 16,784 人。

茲因本網絡補助之督導考核方

式係採分層審核，先透過委託之

職業傷病管理服務中心與防治

中心，實地訪查網絡醫院實際開



核相關規定。


定辦理實地訪查。




39-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


病通報者

實施要點

(職安署)

補助醫療機構開設職

業病門診及職業疾病

通報費

設門診之情形，訪查結果，69

家網絡醫院之門診開設情形均

符合規定；104 年度透過考評 9

家防治中心及現有查核機制流

程，定期與網絡醫院辦理個案研

討案，透過雙向交流方式進行督

導考核。

二、職業疾病之通報案件經專家於

職業傷病通報系統線上審核

後，始給予補助。104年度共計

審核通過補助之職業疾病通報

案例共 2,125例。



紀錄留存。

54

職業災害

勞工保護

法第 10

條 ( 職業

災害勞工

職業重建

補助辦法

及職業災

害預防補

助辦法)

(職安署)

職業災害

預防及職

業災害勞

工職業重

建補助

事業單位、職業

訓練機構及相關

團體

29,276 加強職業災害預防及

職業災害勞工之重

建。

一、本項係法定常規作業。

二、本作業各補助計畫依職業災害

勞工保護法、職業災害預防補助

辦法及職業災害勞工職業重建

補助辦法規定須經本署審議後

方能補助。

三、與受補助單位簽訂契約，採分期

撥付補助款方式，以掌控計畫執

行進度；於簽約時撥付補助經費

30％，計畫執行 50％時再撥付

40％，計畫完成並審查後撥付賸

餘款。

四、各受補助單位於計畫執行 50％

時，繳交期中報告，計畫完成後

繳交期末報告，並送請學者專家

一、查「職業災害預防

補助辦法」第 15

條及「職業災害勞

工職業重建補助

辦法」第 21 條規

定訂有督導考核

相關規定。


定就教育訓練及

宣導類案件實施

查核，報准就地審

計者另進行會計

查核。




40-

編

號補助依據

計畫(業


補助金額


審查，以落實計畫內容之執行。

五、教育訓練及宣導類案件均實施

查核，計查核 92 場次；另報准

之就地審計單位並另進行會計

查核作業，計查核 14單位。



紀錄留存。

Documents

勞動部 104 年度對民間團體及個人補 捐 助業務管制考核執行情形 …¹´度補-捐-助管考執行情形.pdf · 性會議活動。 二、 辦理國際勞工 事務之訓練研

勞動部 104 年度對民間團體及個人補捐助業務管制考核執行情形 …¹´度補-捐-助管考執行情形.pdf · 性會議活動。二、辦理國際勞工事務之訓練研