EGYESÜLTVILLAMOSENERGIA-IPARI

DOLGOZÓKSZAKSZERVEZETI

SZÖVETSÉGE

www.vd.hu

2014. NOVEMBER-DECEMBER 6. SZÁM20. ÉVFOLYAM

TT II LLTT AA KKOO ZZ ÁÁ SS !! !! !!AAzz EEVVDDSSZZ TTIILLTTAAKKOOZZIIKK aa kkoorrkkeeddvveezzmméénnyyeess nnyyuuggddííjj

mmeeggsszzüünntteettéésséénneekk tteerrvvee eell lleenn!!

Gyere tüntetni a mozdonyvezetõkkel és más szakszervezetekkel Budapestre,

2014. december 3-ána korkedvezményes nyugdíjért (és a korengedményes nyugdíj visszaállításáért)!

Fogjunk össze, tüntessünk együtt,ne hagyjuk elért vívmányainkat elvenni!

Amennyiben hagyjuk, hogy a kormányzat még azonkorhatár elõtti nyugdíjazási lehetõséget is megszün-

tesse, amely számára költségvetési bevételt jelent,esélyünk se lesz a korengedményes nyugdíjazáshoz

hasonló korhatár elõtti ellátás visszaállítására!

Ne hagyjuk magunkért, ne hagyjuk gyermekein-kért, unokáinkért, hogy a kormány „halálig való

munkára” kényszerítse a munkavállalót!

Ne hagyjuk, hogy a nyugdíjrendszer még rugalmatlanabbá váljon!

Ne hagyjuk, hogy elvegyék az esélyét is egy mindenkire kiterjedõ korhatár elõtti ellátásnak!

Mutassuk meg, hogy van még „virtus a magyarban”,hogy nem vagyunk birkák, akik mindent eltûrnek

és van még szolidaritás! LEGYÜNK MINÉL TÖBBEN A TÜNTETÉSEN, hiszen

EGYÜTT EERÕSEBBEK VVAGYUNK!

2 2014. november-december

Az EVDSZ legfőbb döntéshozó fó-ruma 2014. november 25-én meg-tartotta I. Taggyűlését Bikalon. ATaggyűlés kiemelt feladata volt,hogy visszatekintsünk az elmúltévben történtekre és megbeszél-jük azokat a kérdéseket, amelyekaz EVDSZ-hez tartozó szakszerve-zeti tagságot foglalkoztatják.Az elmúlt évrõl szóló beszámoló – me-lyet a Taggyûlés egyhangúlag elfoga-dott – szóbeli kiegészítésében elhang-zott, hogy a tisztújító Kongresszust kö-

vetõen az EVDSZ új alapszabály szerintmûködött, egy új program végrehajtá-sát kezdte meg egy új vezetéssel. Mintköztudott, minden kezdet nehéz, és ezigaz volt az EVDSZ elmúlt évi tevékeny-ségére is. A Taggyûlés áttekintette Ma-gyarország politikai – gazdasági - társa-dalmi helyzetét, azt a feltételrendszert,amelyek között a tevékenységünketvégeztük. Megállapítottuk, hogy ezenkülsõ feltételek semmit sem javultakaz elõzõ évben megtartott Kongresz-szus óta.

A Taggyûlés pozitívan értékelte,hogy az EVDSZ meg tudta tartani elis-mertségét a nemzetközi szervezetek-ben, a nemzetközi kapcsolataiban.

Kritikus vélemények fogalmazódtakmeg az országos érdekegyeztetés hely-zetérõl és kritikai észrevételek hang-zottak el a LIGA Szakszervezet tevé-kenységével kapcsolatban is.

A Taggyûlésünket jelenlétével meg-tisztelte Gaskó István, a LIGA Szakszer-vezetek elnöke, aki hozzászólásában el-mondta, hogy az országos érdekegyez-tetés helyzete az õ meglátása szerint iselfogadhatatlan. Hangsúlyozta, hogy aLIGA kiemelt célfeladatainak szakmaianyagait elkészítette, melyet átadott akormányzat részére. Felháborítónak

tartotta, hogy a kormányzat csak azutóbbi napokban reagált ezekre, éshogy az elmúlt egy évben nem mûköd-tette az országos érdekegyeztetést. ALIGA és személyesen õ is csak a médi-ából értesült a kormányzati szándékok-ról, intézkedésekrõl. Kiemelte, hogy aLIGA Szakszervezet egy demokratiku-san mûködõ szakszervezet, testületekhozzák meg a döntéseket, nem egy sze-mélyben õ. Az elmúlt év eseményei ve-zettek oda, hogy 2014. november 21-éna LIGA demonstrációt hirdetett, felhív-ta a figyelmet, hogy a LIGA már eztmegelõzõen felhívással fordult a tag-szakszervezetek felé, hogy mindannyi-

an vegyünk részt a civilek által meghir-detett közfelháborodás napján. Elismer-te, hogy az EVDSZ az egyik tagszakszer-vezet volt, amelyik a legnagyobb lét-számban vett részt a meghirdetett de-monstráción, de kritikusan megállapí-totta, hogy a magyarországi szakszerve-zeteknek nincs gyakorlatuk az utcai de-monstrációkban. A szakszervezeti mun-kaharc legfontosabb eszköze a sztrájk,de ennek megtartását - a jelenlegi jogsza-bályi környezetben - egy felelõs szak-szervezeti vezetõ nem tudja meghirdet-ni. Ugyanakkor jelezte, amennyiben si-kertelenek lesznek a kormányzattal el-kezdõdött tárgyalások, valamit tennünkkell, és kilátásba helyezte, hogy újabb ak-ciókat fog a LIGA meghirdetni. GaskóIstván jelezte, hogy az EVDSZ-t az általavezetett konföderációban megbecsülik,annak aktív tagja, és elismerõen szólt aszakszervezeti szövetségünk tevékeny-ségérõl.

A Taggyûlés sok mindenben egyetér-tett a LIGA elnöke által elmondottakkal,ugyanakkor felhívta az Elnök úr figyel-mét, hogy a munkavállalók érdekeiértnem csak tenni kell, de látszania is kell,hogy a LIGA harcosan képviseli a szak-szervezeti tagság érdekeit a mindenko-ri hatalommal szemben. A hozzászólók

felhívták ugyanakkor arra is a figyelmet,hogy amennyiben egy akciót meghirde-tünk, azt végig is kell vinni, mert az em-berek azt várják, hogy ha egyszer hívjákõket, akkor arra az akcióra kerüljön issor.

A Taggyûlés támogatta a LIGA 2015.évre vonatkozóan kidolgozott bér-megállapodási ajánlatát, melynek két fõcélja van:

1. a minimálbér belátható idõn belül(4 év) érje el a létminimum szintjét,

2. a béremelés mértéke legalábbegyezzen meg a költségvetésben rögzí-tett inflációs (1,8%) és GDP növekedés(2,3%) együttes értékével.

Bízunk benne, hogy sikerül elfogad-tatnunk az ajánlást!

Az EVDSZ országos szinten is igyeke-zett a munkavállalók érdekeit érvénye-síteni: tárgyalásokat kezdeményezett, il-letve folytatott a nemzeti fejlesztési mi-niszterrel, Dr. Seszták Miklós úrral, va-lamint Dr. Araczki András energetiká-ért felelõs államtitkárral az ágazatotérintõ kormányzati szándékokról, intéz-kedésekrõl. Szövetségünk kidolgoztaenergiapolitikai állásfoglalását, melyeta Taggyûlés egy tartózkodással elfoga-dott. A LIGA kiemelt feladatai közé sike-rült bevinni a váltómûszakos munkavál-lalók problémájának kérdését, melyrõlszakmai elõterjesztés is készült.

Az EVDSZ ugyancsak kezdeménye-zõen lépett fel a korhatár elõtti ellátásokszakmai anyagának kidolgozása érdeké-ben a LIGA-ban. Az elkészült szakmaianyagot az EVDSZ Taggyûlése egyhan-gúlag elfogadta.

(Folytatás a 3. oldalon)

Értékeltük az elvégzett munkát,beszéltünk a problémáinkról…

dr. Szilágyi József EVDSZ elnök

Gaskó István, a LIGA elnöke

HarmathPéter M&SZ Biz. Elnöke, Téglás József EVDSZ elnök-helyettes, Medveczki Zsolt levezetõ elnök (MEVISZ titkár)

Nagy Sándor DÉMÁSZSzakszervezet Elnök

Hatvani Jácint MÉSZ Ügyvivõ

2014. november-december 3

(Folytatás a 2. oldalról)

A Taggyûlés helyeselte, hogy az EVDSZ együttmûkö-dik más ágazati szakszervezetekkel is, és nagyra ér-tékelte a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszer-vezetével való kiváló együttmûködést. A Taggyûlésen részt vevõ Rabi Ferenc, a BDSZ Elnö-ke ugyancsak kiemelkedõnek ítélte meg az EVDSZ-szel való együttmûködést, utalva arra is, hogy ezenegyüttmûködés annak elle-nére mûködik jól, hogy akét szakszervezet más-máskonföderációhoz tartozik.Hozzászólásában kitért ar-ra, hogy a megalakult Ma-gyar Szakszervezeti Szövet-ség kongresszusán arróldöntöttek, hogy a szövetsé-get alkotó három konföde-ráció végleges egyesülésé-re legkésõbb 2015. február28-ig sor fog kerülni.

A beszámoló kiemelte,hogy a nehéz körülményekellenére is a VÁPB-ben ezévben is sikerült megálla-podásokat kötni a Villam-oseneriga-ipari TársaságokMunkaadói Szövetségével.Ez évben – köszönhetõen ajó országos bérajánlásnak– sikerült reálbér növekedésben megállapodni a2014. évi ágazati bér- és szociális megállapodásban.Ebben az évben elõször sikerült megállapodnunk azegy fõre jutó minimális szociális költség emelésé-ben is. Ezen megállapodások annak köszönhetõek,hogy mind a VTMSZ, mind az EVDSZ továbbra is ér-dekelt a jó együttmûködésben. Ennek a jele, hogyTaggyûlésünket megtisztelte jelenlétével VárhelyiGéza, a VTMSZ titkára.

Az EVDSZ az elmúlt egy évben a napi érdekérvé-nyesítési tevékenységen túl, a jövõre való felkészü-lésen dolgozott. Az újonnan választott tisztségviselõksok munkáltató elsõszámú vezetõjével találkoztak akapcsolatépítés érdekében, és hogy megismertes-sék Velük az EVDSZ törekvéseit. Az elnyert TÁMOPprojekt keretében képzések, konferenciák megszer-vezésére került sor, tanulmányok, kiadványok ké-szültek illetve készülnek. Ezek segítségével egy tu-dásbázis létrehozása folyik. A képzéseken és konfe-renciákon a résztvevõk kompetenciáinak fejlesztésé-

re és szakszervezeti tudásanyag átadására kerül sor,bízva abban, hogy a résztvevõk közül fognak kikerül-ni az EVDSZ és a tagszakszervezetek leendõ vezetõi,tisztségviselõi, illetve a jelenlegi tisztségviselõk tudá-sa, készsége is fejlõdik, ami által hatékonyabban tud-ják ellátni szakszervezeti feladataikat.

A Szövetségi Vezetõség is foglalkozott az EVDSZ jö-võképével, megvizsgálta a szervezet mûködését, jö-võbeli lehetõségeit.

Az EVDSZ az elmúlt idõszakban is ademokratikus normák és eljárásren-dek szerint végezte tevékenységét. Azúj szervezeti struktúra jól vizsgázott, atestületek és a munkaapparátus az el-várásoknak megfelelõen teljesítettékfeladatukat. Köszönet illet mindenkit,aki a beszámolási idõszakban tett azért,hogy az EVDSZ el tudja látni a 2014.évi munkatervben rögzített feladatait.

Az EVDSZ gazdálkodásának egyen-súlyát sikerült fenntartani, annak elle-nére, hogy a VTMSZ-szel a VKSZ-benrögzített támogatásról még mindignem sikerült megállapodni. A Taggyû-lés felhatalmazta az EVDSZ testületeités tisztségviselõit, hogy tegyenek megmindent az EVDSZ jogos igényének ér-vényesítése érdekében.

Az EVDSZ kommunikációjáról fon-tos kiemelni, hogy a beszámoló idõ-szakban megújult mind a Forró Drót,

mind a honlap. Fontos rámutatni a kommunikáció-val kapcsolatosan, hogy a mai információs dömpingidõszakában az a leghatásosabb hír, amit a szakszer-vezeti tisztségviselõk szóban közölnek a tagsággal.

Az EVDSZ számára fontos, hogy megismerje a tag-ság véleményét az EVDSZ tevékenységérõl és meg-ismerje a potenciális tagok, a munkavállalók megíté-lését is a szakszervezeti munkáról. A beszámoló szó-beli kiegészítésében elhangzott, hogy a SzövetségiVezetõség döntött egy kérdõíves felmérés végrehaj-tásáról. Ezzel a programmal hamarosan találkoznifognak szakszervezeti tagjaink illetve a munkaválla-lók. Kérünk Mindenkit, hogy segítsen abban, hogyminél többen töltsék ki ezeket a kérdõíveket, hogyminél több információt kaphassunk az EVDSZ mû-ködésének megítélésérõl és az EVDSZ tevékenységé-vel kapcsolatos elvárásokról!

A legfõbb döntéshozó fórum ismételten kiemeltea VKSZ fontosságát, annak garanciális jellegét. AMunka Törvénykönyvének módosítását követõen

az ágazati Kollektív Szerzõdés jelentõsége továbbnõtt. Megõrzéséért mindent meg kell tenni!

Az EVDSZ továbbra is támogatja erkölcsileg és le-hetõségeihez képest anyagilag is a VÜTFÓ és a VIM-FÓ mûködését. Mindkét szervezet elnöke, Lázár Ró-bert és Kovács János résztvevõje volt Taggyûlésünk-nek. Szervezetünk részt vesz a Pannónia ÖnkéntesNyugdíjpénztár, a Pannónia Önsegélyezõ Pénztár ésa Vitamin Egészségpénztár tevékenységében is. Azegészségpénztár elnök asszonya, Schmidt Péternéjelenlétével megtisztelte Taggyûlésünket. Az Egymá-sért Együtt Alapítványt és a VITSport Alapítványt istámogatja a Szövetség, melynek vezetõi: Bakai Lehelés Várhelyi Géza szintén jelen volt Taggyûlésünkön.

A Taggyûlés egyetértett azzal, hogy az EVDSZ moz-gósítási képességét javítani szükséges, és hogy a fel-adatai között prioritást kell kapnia a tagszervezés-nek, illetve a tagmegtartásnak. Ennek elõsegítése ér-dekében tagszervezési, tagmegtartási akciót hirde-tett meg a Taggyûlés, melynek értékelésére éven-ként és az 5 éves ciklus végén is sor kerül. A tagszer-vezési és tagmegtartási akció a tagszakszervezetek ésa szakszervezeti tagok számára lett meghirdetve. Azértékelésekkor az elsõ 3 helyezett kap elismerést.

A tagszervezésben legsikeresebb szakszervezeti ta-gok munkájuk elismeréseként családi wellness hét-végén vehetnek részt. Az akció részletei és a konkrételismerések hamarosan felkerülnek honlapunkra.

A tagszervezést és a tagmegtartást segítheti azEVDSZ szolgáltatásainak folyamatos fejlesztése is.Ezen tevékenységre is nagy energiákat fordítottunkaz elmúlt évben. Több új megállapodást kötöttünk,többek közt megjelentek a szolgáltatási tevékenysé-gek között a szabadidõ hasznos eltöltésének lehetõ-ségei.

Továbbra is egyre bõvülnek a meglévõ szolgáltatá-saink, kedvezményeink, amelyek megtalálhatóakhonlapunkon (www.vd.hu/szolgáltatások). A jövõ-ben is bõvíteni kívánjuk a szolgáltatásokat, hiszenezen kedvezmények csak a szakszervezeti tagok szá-mára elérhetõek!

A Taggyûlésen elhangzott, hogy az elmúlt egy év-ben az érdekérvényesítés mozgalmi eszközeit nemkellett alkalmazni. Ennek oka, hogy a tárgyalóasztal-nál sikerült a munkavállalók érdekeinek megfelelõmegállapodásokat kötnünk. Elhangzott az is, hogyma a tárgyalóasztalnál csak akkor lehet eredménytelérni, ha a szakszervezeti tárgyaló fél szakmailag fel-készült, szakszervezeti taglétszáma jelentõs, és rendel-kezik mozgósítási és akcióképességgel.

(Folytatás a 4. oldalon)

Értékeltük az elvégzett munkát, beszéltünk a problémáinkról…

Rabi Ferenc BDSZ Elnök

A résztvevõk

4 2014. november-december

(Folytatás a 3. oldalról)

A társaságcsoport szintû érdekegyez-tetés fontosságát a Taggyûlés hangsú-lyozta. Az EVDSZ mindent meg kívántenni annak érdekében, hogy a cso-portszintû érdekek összeegyeztethe-tõk legyenek az iparági szintû érdekek-kel.

A munkahelyi szintû érdekegyezte-tés fontosságát is kiemelte a Taggyûlés,tekintettel arra, hogy az itt folyó érdek-védelmi tevékenység alapján ítéli mega szakszervezeti tag és a munkavállalóka szakszervezetek tevékenységét, és aszakszervezeti tagok itt találkoznak aközösséghez való tartozás érzésével. AzEVDSZ törekvése, hogy minden eszkö-zével segítse a hatékony helyi érdekvé-delmi munkát a szakszervezet mozgal-mi megjelenését.

Fontos az iparágunkban, hogy a he-lyi szintû szociális párbeszéd intéz-ményrendszere mûködik, hogy helyiszinteken kollektív szerzõdések védik atagság és a munkavállalók érdekeit ésdöntõ többségben évrõl évre megszü-letnek helyi szinten is az éves bér- ésszociális megállapodások.

A Taggyûlésen a hozzászólók az EVD-SZ tevékenységével kapcsolatosan tá-mogató és kritikai véleményeket fogal-maztak meg. A kritikai vélemények el-sõsorban arra irányultak, hogy az EVD-SZ-nek harcosabban, eredményeseb-ben kell a tagság érdekeit képviselni, azérdekérvényesítési tevékenységénekgyorsabban kellene fejlõdnie. Felme-rült, hogy egy civil pártot kellene alakí-tani, annak érdekében, hogy a törvény-

hozásban is tudjuk képviselni a tagságérdekeit. Igényként ismételten felme-rült a szakszervezeti összefogás szük-ségessége, mind országos, mind ágaza-ti szinten.

Összegzésként a beszámoló szóbelikiegészítésében elhangzott, hogy a na-pi operatív feladatok és a tagszakszer-vezetek valamint a szakszervezeti tag-ság érdekképviseletének végzése mel-let az EVDSZ-nek az elmúlt évben

– az új szervezeti struktúránakmegfelelõen kellett a mûködésétmegszervezni,

– az új tisztségviselõk között amunkamegosztást ki kellett ala-kítani,

– az egységét biztosítani kellett,– a gazdálkodás egyensúlyát bizto-

sítani kellett,– az elfogadottságát és elismertsé-

gét meg kellett tartani.A Taggyûlés megítélése szerint az

EVDSZ sikeresen megfelelt ezeknek azelvárásoknak és ez jó alapot ad arra,hogy a ciklus hátralévõ részében sikere-sen képviselje, védje és érvényesítse a

tagság és a tagszakszervezetek érdekeit.A Taggyûlés megválasztotta Ferk Zol-

tánt Szövetségi Vezetõségi Tagnak ésSzövördi Jánost a Szövetségi Vezetõ-ség póttagjának. A választásra azért ke-rült sor, hogy egyik tagszakszerveze-

tünk, a Pécsi Hõerõmû V. Szakszerve-zetének a képviseletét biztosítsuk aSzövetségi Vezetõségben. Sok sikert kí-vánunk munkájukhoz!

A Taggyûlésen a kiemelkedõ szak-szervezeti munka elismeréseként sorkerült VD emblémás kisplasztika és ok-levél átadására is. Az elismert szakszer-vezeti tagokat alább láthatják. Részle-tes méltatásukat a honlapunkon(vd.hu/Taggyûlés) olvashatják napo-kon belül.

Ha van összetartás, ha van szoli-daritás, ha van bátorság a kiállásra,sok mindent elérhetünk a szak-szervezeti tagság érdekében, mert

EGYÜTT ERÕSEBBEK VAGYUNK!

Értékeltük az elvégzett munkát, beszéltünk a problémáinkról…

Szövördi János és Ferk Zoltán,Pécsi Hõerõmû Szakszervezet

Dolgozik a mandátum- és szavazatszámláló bizottság Masa Imre Lászlóné, Harmath Péter (Bizottság elnök),Debreczeni Dezsõné, Juhász Gyuláné, Kun László

Tóth István MEVISZ Tisztségviselõ

Az EVDSZ kitüntetettjeiHosszú évek óta tartó, kiemelkedõ szakszervezeti munkájuk

elismerését vehették át munkatársaink a Taggyûlésen

A fényképen balról látható sorrendben: Majoros János, a PADOSZNyugdíjas Tagozatának vezetõje, Káplár Sándor, az MVM DSZ ügyvivõje,Lukács István, az ÉMÁSZ Szakszervezet SZB elnöke, Jávorkáné TiborczKrisztina, az EVDSZ gazdasági ügyekért felelõs munkatársa, dr. TölliLászló, a TIVISZ Szakszervezet titkára, Lázár Róbert Géza, a VÜTFOelnöke, a VIMÉSZ Szakszervezet egyik elnökhelyettese

Gratulálunk az elismerésekhez, köszönjük a munkátokat! A díjazottakkal riportot a ForróDrót januári számában közlünk, valamint az õket bemutató tájékoztató anyagot hamarosanolvashatják honlapunk (www.vd.hu) Taggyûlés menüpontjában.

Békés, szeretetben gazdagkarácsonyt

és eredményes, nyugodt új

esztendo”t kíván az EVDSZ!

52014. november-december

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (EVDSZ)

ENERGIAPOLITIKAI ÁLLÁSFOGLALÁSAA Magyar Országgyûlés 2011. október 03-án fogadta ela 2030-ig szóló Nemzeti Energiastratégiát. Sajnálatosmódon az Energiastratégia célok a végrehajtástgarantáló fõbb intézkedések szolgáló Cselekvésitervek elfogadását szolgáló Kormányzati dönté-sek elmaradtak (az Energia hatékonysági, a Megúju-ló energiahasznosítási, az Erõmû fejlesztési, a Szemlélet-formálási, iparfejlesztés és K+F+I, Távhõ-fejlesztési cse-lekvési tervek kormányzati elfogadása).

Álláspontunk szerint a fenti szabályozások hiá-nya és a döntések elmaradása, valamint az ener-giastratégiában foglaltaktól eltérõ kormányzatiintézkedések már rövidtávon is veszélyeztetikaz energia ellátás – a villamosenergia- és a hõ-szolgáltatás – folyamatosságának biztosítását,elõrevetítik az energia ellátási zavarok bekövet-kezését!

Az EVDSZ-nek a jelen állásfoglalás kialakításával a figye-lemfelhíváson túl az is célja, hogy egy olyan energiapo-litikát támogasson, amely kedvezõ áron biztosítja mindaz ipari, mind a lakossági mind a kommunális szférábanaz igényeknek megfelelõ biztonságos és költ-séghatékony energiaellátást, ezzel támogatva a magyargazdaság versenyképességét és az életszínvonal javulá-sát. Ennek az energiapolitikának támogatnia kell a károsüvegházhatást erõsítõ gázok kibocsátásának csökkenté-sét, ezért kell ösztönöznie a megújuló energiatermelést.Ugyanakkor támogatnia kell a hazai hagyományos fosz-szilis energiahordozók felhasználását és a nukleáris ener-giatermelés fenntartását az energia-mixben. Az általunktámogatható energiapolitika prioritást kell biztosítsona hazai erõforrások (energiahordozók, a beépített kapa-citások, humán-erõforrások) felhasználásának. Szolgál-nia kell az energia szektor és szolgáltatás, a energia szek-tor munkahelyeinek biztonságát, a szükséges – terme-lõi és szolgáltatói - fejlesztések tervszerû végrehajtását ésa bányászati (mind a mélymûvelésû, mind a külszíni)„képesség”megõrzését.

A folyamatosan szûkülõ és elmaradó karbantartások,a fejlesztések és beruházások elhagyása és a hatályosenergiapolitikával nem összhangban lévõ kormányza-ti döntések ma már nem csak az ellátásbiztonságot ve-szélyeztetik, de belátható idõn belül az energiaterme-lõk és a hálózati rendszer gyors elöregedését és a humánerõforrás, a szakmai tudás egy részének elvesztését iseredményezheti. Kockázatnövelõ hatása a munkabiz-tonságra is rányomja bélyegét.

Főbb szempontok:1)Az európai megatrendek ismeretében is elvárható,

hogy a magyar energiapolitika legyen sokszínû. Azország gazdasági kitettségének és a munkavállalóiszakmai felkészültségének ismeretében az energia-termelésben a több lábon állás elvét támogatjuk. Ezcsökkenti a jövõ kockázatait, egyben stabilitást ésbiztonságot jelent. Az energiahordozók tekinte-tében behozatalra szorulunk, de ezek esetébensem tartjuk elfogadhatónak az egysíkú és túl-zott importfüggõséget. Évek óta hangsúlyozzuk és fenntartjuk álláspontun-kat – miszerint „a villamosenergia-termelésben a gáz-felhasználás csökkentése elsõrendû energiapolitikaifeladat” – ezzel egy idõben támogatjuk a gázfelhasz-nálás „lokális hõ ellátásban, és a központosított villa-mosenergia-termelésben” szükségességes szintjénekfenntartását.

2)Fontos szempontnak tartjuk, hogy a magyar energia-politikai döntésekben egyik meghatározó szempontaz árérzékenység legyen. Mind a lakossági fogyasztók,mind a gazdaság szereplõi részérõl jogos igény, hogya villamos-energia megfizethetõ, a piaci körülmé-nyek között elérhetõ legkedvezõbb áron legyen hoz-záférhetõ. Támogathatónak tartjuk – azon politikaitörekvéseket, melynek célja: az energia-ellátás egyesszegmenseinek veszteség csökkentése, az energia-szolgáltatás hatásfokának növelése, a fogyasztók tu-datos takarékoskodásra nevelése és az energia-fel-használás veszteségeinek csökkentése. Felhívjuk afigyelmet arra is, hogy az energetikában a ku-tatás- fejlesztés erõsítése és a munkavállalókképzésének biztosítása a jövõnk záloga. Az EVDSZ a szociális tarifák újbóli bevezetését,visszaállítását támogatja! Szerintünk, a villamos-energia, a gáz, a távfûtés és a vízellátás területén, biz-tosítani kell a rászorulók számára (megfizethetõ szol-gáltatást) a szociális tarifát.

3)A magyar energia-termelés szerkezetébõl adódóan el-kerülhetetlen, hogy a jövõben ne legyen szén-dioxidkibocsátás, azonban a jövõ energia-mixében töre-kedni kell annak minimalizálására. Ezért támogatjuka biomassza és a geotermikus energia hõ-ellátásbantörténõ hasznosítását. Az energiaszektor adottsága-inak ismeretében, hangsúlyozni kívánjuk azon állás-pontunkat, miszerint: „a villamosenergia-termelés-ben fenn kell tartani a hazai szén, lignit és az atom-energia felhasználás jelenlegi arányát” és biztosítanikell, az energetikailag értékes hulladék energiater-melésbe történõ bevonását. Ha az erõmû kapacitá-sok terén, a paksi beruházáson túl nem történik to-vábbi bõvítés, középtávon 6500 MW beépített, ren-delkezésre álló kapacitás prognosztizálható. Az elõ-rejelzések szerint ugyan ezen idõtávon belül 6500MW energia igény várható. Ebbõl az látszik, hogyszabályozási tartalék ekkor nincs a rendszerben, egyesetleges üzemzavar illetve a karbantartások miattileállások már komoly nehézséget jelenthetnek a vil-lamosenergia-ellátás szempontjából. Ezért megke-rülhetetlennek tartjuk a meglévõ erõmû kapa-citások megújítását és pótlását és a tervezettfejlesztések végrehajtását.

4)Az integrált piac idõszakosan pozitív hatásait figye-lembe véve is azt az álláspontot képviseljük, hogy amagyar energiapolitika sokkal inkább támaszkod-jon a hazai termelésre, ezzel is csökkentve az import-függõség kockázatait.Jelenleg az villamosenergia behozatal eléri azösszes felhasználás 30%-át! Az elöregedõ és mû-szakilag elavult termelõk megújításának hiá-nya miatt, már 2020-ban megduplázódhat azimport energia igénye, meghaladhatja az ösz-szes felhasználás 50%-át, amit a jelenlegi háló-zati kapacitások viszont már nem bírnának el.A jelentõs mértékû földgáz felhasználás ismeretében:célszerû ösztönözni a biomassza, a biogáz alapú hõ-és kapcsolt energiatermelést szolgáló fejlesztéseket.Különös hangsúlyt kívánunk adni a lakosságjelentõs részét érintõ, magas energia kitettsé-get jelentõ távfûtési szolgáltatás és távhõterme-lés kérdésének. A távfûtési rendszerekben azEurópai Unió energia politikai irányelveivelmegegyezõen támogatjuk a helyi sajátosságok-nak megfelelõ, nagy hatékonyságú, kapcsolthõ és villamosenergia termelést, melyben cél-szerû ösztönözni a biomassza és biogáz alkal-

mazását is. Az energetikai célú hulladékhasznosítás mellett na-gyobb szerepet kell szánni a geotermikus lehetõsé-geink energetikai célú felhasználásának. Itt kívánjukmegjegyezni, hogy a magyar vízkészletetek védelmeés egyéb környezeti és környezetvédelmi hatásokrais tekintettel nem támogatjuk az esetleges palagáz ki-termelést!

5)Tekintettel arra, hogy a szélerõmûvek által megter-melt villamos-energia mennyisége igencsak változóés túlzott elterjedésük, jelenleg rendszerszabályozá-si problémákat okoz, ezek nagymértékû támogatásátnem tartjuk indokoltnak. Ezzel szemben ésszerûnektûnhet a vízenergia szerepének újra- és továbbgon-dolása. A kapcsolt energia-termelés fenntartása és be-vezetése üzleti és foglakoztatási alapon is támo-gatható. Ezért az új és hatékony kapcsolt-ener-giatermelés ösztönözését indokoltnak tartjuk.

6)A szabálytalan munkavégzéssel kapcsolatosan állás-pontunk: az engedélyesi tevékenységekhez kötõdõmunkák kiszervezése, bérmunkába adása, alvállalko-zók munkacsúcson kívüli állandó (egészévre törté-nõ) bevonása valószínûsíti – az adórendszer megke-rülését és a szürkegazdaság erõsödését, továbbá cél-ja lehet a munkaerõ árának letörése, ezáltal pedig azadófizetés csökkentése. Ezen a területen, szakszerve-zetünk szívesen mûködik együtt az állami szabályzóktovábbi erõsítése érdekében.

Fenti elvek alapján támogatjuk a jövõ energiaterme-lõ modelljében a hazai szén, és lignitbázisú erõmûvekmegújítását és építését, a paksi atomerõmû kapacitásmegõrzését szolgáló bõvítést, amely azonban – még át-menetileg sem – eredményezheti a mûködõ hazai erõ-mû kapacitások ellehetetlenülését és azon megújulóenergiaforrások alkalmazását, melyek kielégítik az 1-4pontokban leírtakat.

Fontosnak tartjuk hangsúlyozni, hogy a PaksII fejlesztések megvalósulása esetén a szabályo-zás hazai kézben tartása is indokolja a Mátrai erõ-mû kapacitás megújítását! (800 MW erõmû kapaci-tás mellett kb.: 300 évig elegendõ lignit)

Elengedhetetlennek tartjuk továbbá a hazai vízerõ-mû/vek építését mintegy 1000 MW összteljesítmény-nyel. Így javasoljuk a dunai vízlépcsõ (bár jelenlegi po-litikai, társadalmi megítélése kedvezõtlen), a tiszai tá-rozós és a hegyvidéki szivattyúserõmû megépíté-sét. A csúcsigények kielégítését rugalmas és gazdaságosüzemû eszközökkel kell biztosítani.

Nem vitatjuk, hogy szükség van a hálózatok azösszekapcsolására annak érdekében, hogy a villa-mos-energia területén a közép-európai régió hatéko-nyabban együtt tudjon mûködni, de ezt csak addig apontig tudjuk támogatni, amíg az „olcsó” import-energia nem veszélyezteti a hazai munkahelye-ket.

Szerintünk is biztosítani kell a független állami ener-giastratégiai intézmények mûködését. Ezért is támo-gatjuk a kormányzati struktúrába illeszkedõ energeti-kai államtitkárság mûködtetését. A köztulajdonban lé-võ energiaszektor irányítási struktúrájának újragondo-lásában részt kívánunk venni. Ismerve az energia ellá-tásban meg lévõ lehetõségeket, határozottan kiál-lunk amellett, hogy a köztulajdonban lévõ villa-mos-energia szektorban is csak a jól átláthatómûködés kialakítása lehet a cél.

(Folytatás a 6. oldalon)

6 2014. november-cecember

(Folytatás az 5. oldalról)

Támogatunk minden olyan törekvést,melynek célja „az Államilag finanszíro-zott, de független, lakossági energetikaifogyasztóvédelmi szervezet és érdek-egyeztetõ fórum létrehozása”, melyben„a szakmai és civil szervezetek is megfe-lelõ szerepet” kapnak. Részt kívánunkvenni minden ilyen fórum munkájában,ahol a szakmai és civil szervezetek is ér-demi figyelmet és véleményezési jogotkapnak. Alapvetésnek tartjuk a nyil-vánosság biztosítását és az energe-tikai információkhoz való szabadhozzáférés jogát.

Korábban sem támogattuk az ener-giaszektor privatizációját, ezért sem el-lenezzük a magyar közösségi energeti-kai tulajdon további erõsítését szolgálótörekvéseket, de felhívjuk a figyelmet ar-ra, hogy az átmenet idején sem sé-rülhetnek a munkavállalói és a fo-gyasztói érdekek.

Tudjuk, hogy az Állam szabályozásieszközökkel és a köztulajdonú energeti-kai cégeken keresztül közvetlenül ésközvetve is segíteni tudja a nemzeti ér-dekû energetikai fejlesztések megvalósí-

tását. Szerintünk az állami szerepvállaláselõsegítheti, hogy az önkormányzatoktulajdonosi pozícióját az állam vegye átés ennek révén további irányítási, és el-lenõrzési jogokhoz jusson, ugyanakkornem tartjuk indokoltnak a verseny-piaci törvényszerûségek érvénye-sülésének akadályozását.

Továbbra is fontosnak tartjuk, hogy„A gáz-és villanyszolgáltatásban a ha-

tósági ármegállapítást, illetve árellenõr-zést, a lehetséges legnagyobb körben,kiemelten a lakossági és kommunálisszférában, fenn kell tartani. Az ármegál-lapításnak hatékony önköltség ellenõr-zésen kell alapulnia.„ Ezzel kapcsolatban felhívjuk figyelmetarra, hogy

a fogyasztói energiaárak csökkenté-se (rezsicsökkentés) során figyelemmelkell lenni a fenntartható és biztonságosenergia-ellátásra vonatkozó állami köte-lezettségre és a méltányos eredményre.

A közüzemi – ezen belül a villamos-energia – díjak csökkentése kizárólag aközjót szem elõtt tartó, társadalom- ésgazdaságpolitikai indokok alapján lehet-séges, a társadalom által elfogadott mér-

tékben – oly módon, hogy az árak bizto-sítsák a szektor

● szükséges beruházásait,● szükséges karbantartásait,● üzemeltetési – ebbe beleértve a

humán-erõforrás – költségeit,● és az EU-ban szokásos mértékû

eredményt.

Sokak szerint az a helyes, ha azEnergiaadók: az állam ökoszociálisfelelõsségének érvényesítését szol-gálják!

A fenti állítást nem vitatva: fel kell hív-nunk a figyelmet arra, hogy a különadóterhek fenntartása és az árbevételt csök-kentõ egyéb intézkedések mellett:

elvárjuk az energia szektor ver-senyképességének fenntartását, a munkahelyek megõrzését,és a munkavállalók szociális biz-tonságát szolgáló intézkedésekmeghozatalát is.Szintén elvárható, hogy a „távfûtési

fogyasztók védelmének legfontosabbeleme a teljes körû, költségalapú, ható-sági (önkormányzati) ármegállapítás ésaz ehhez kapcsolódó hatékony költség-ellenõrzés” megvalósuljon.

Végezetül fontosnak tartjuk kiemelni,hogy bármilyen energiapolitika, ener-gia-irányítási rendszer és mûködési mo-dell kialakítása mellett, a villamos-ener-gia iparágban a jelenlegi foglalkoztatásiszint tovább nem csökkenthetõ. A biz-tonságos energia-szolgáltatás fenn-tartásához, feltétlen szükséges ameglévõ létszám megõrzése és to-vábbi erõsítése, hiszen már a jelen-legi foglalkoztatási szint is alulfog-lalkoztatást jelent.

Ugyancsak azt is hangsúlyozzuk,hogy a biztonságos energia-ellátás és aziparágban a munkahelyi béke megtartá-sa érdekében elengedhetetlen az ipar-ágban foglalkoztatott munkavállalókszociális és jövedelmi pozíciójának meg-õrzése!

Az EVDSZ megtesz minden tõle tel-hetõt, hogy álláspontja érvényrejusson – szövetségeseket keres,akikkel álláspontját megvitatja és acélok elérése érdekében együttmû-ködik azokkal.

Bikal, 2014. november 25.EVDSZ Taggyûlés

Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (EVDSZ)

ENERGIAPOLITIKAI ÁLLÁSFOGLALÁSA

Az EEVDSZ mmunkaprogramjának aaktualitásaiKeressétek a tagszervezéshez, tagmegtartáshoz kapcsolódó anyagainkat!

Töltsétek ki a kérdõíveinket és vegyetek részt az EVDSZ által meghirdetett tagtoborzó versenyen!

Az EVDSZ Szövetségi Vezetõsége, az Elnökség el-fogadta az EVDSZ elnökének és helyettesének feladat-megosztásra vonatkozó elképzelést, megtervezte azEVDSZ éves munkaprogramját. (Jelentem: annaknagy részét meg is valósította.)

A Forró Drót májusi számában már beszéltünk a mun-kaprogram aktualitásairól, amikor ezt az újságot elol-vassátok, akkorra már ismerté válik az EVDSZ Taggyû-lése számára készített 2014 évi beszámolónk – amit aTaggyûlés résztvevõi (93%-os részvétel mellett) ellen-szavazat nélkül elfogadtak - ezért most csak rövidenérintünk néhány témát!

Döntéseket hoztunk az EVDSZ nemzetközi szer-vezetekben való tagságáról: az EVDSZ az EPSU és azIndustriAll esetében a tagdíjakat továbbra is az ed-dig megszokottak szerint fizeti, míg a PSI esetébena tagdíjfizetés mértékének csökkentését kértünk –a kérelmünket azóta már elfogadták. Energiaipariszakszervezeti kapcsolataink bõvítésének pillére letta Paks II. erõmûépítést elhatározó parlamenti dön-tés. Nemzetközi kapcsolatainkban Pincés Ernõ(TIVISZ elnök) segíti a munkánkat és számos eset-ben képviseli szervezetünket. Október végén Párizs-ban, a VER.DI német szakszervezethez hasonlóan aCGT-vel is aláírásra került az Együttmûködési meg-állapodás.

A már említett beszámolóban egy egész fejezetetszánunk a társ- és nemzetközi szervezetekkel folyta-tott munkának, ezt is szívesen ajánljuk az olvasó figyel-mébe – anyagainkat a http://www.vd.hu/ (Taggyû-lés) oldalunkon elérhetõvé tettük.

A sajtóval kapcsolatos tevékenységünk folyamatos,de azt is tudjuk, hogy további kapcsolatok építésérevan szükségünk.

Az EVDSZ szolidaritása augusztus 4-én a Han-kooknál segítette a kialakult helyzet megoldását és ki-sebb létszámban részt vettünk október 7-én „A tisz-tes munka világnapján” szervezett budapesti de-monstráción, ugyancsak részt vettünk a LIGA De-monstráción 2014. November 21-én, a Kossuthtérre nyíló Alkotmány utcán a cafeteria adóterhei-nek emelése ellen, az adótörvények társadalmi egyez-tetés nélküli benyújtása ellen és a korkedvezményesnyugdíj védelmében

Számos esetben az általunk, vagy más szervezetek(LIGA, MSZOSZ, BDSZ, Vizes és Gázos szakszerveze-tek) által – esetenként közös rendezvényeken és kon-ferenciákon találkoztunk a különbözõ ágazati szerve-zetek vezetõivel és tagjaival. Tagszakszervezeti kapcso-lattartásunk telefonon és e-mailban szinte napi szin-ten zajlik, de szövetség tagjainak meghívása alapján alátogatásaink is folytatódtak. Számos tagi kérdés meg-válaszolására is sor került.

A LIGA konföderációval történõ együttmûködé-sünk: kezdeményezéseink és közös fellépésekre lehe-tõséget adó anyagaink tartalommal lettek megtöltve.Kiemelt szerepet kapott a Mûszakos dolgozókat érin-tõ kérdések vizsgálata (ami szakmai anyagainkban ésa Beszámolóban is olvasható).

Az idei évben számtalan oktatás és konferenciaszólt tudás megszerzésérõl, a kommunikációról, amozgósításról - amit oly sokszor vetünk fel a szakszer-vezeti munka során. Javasoljuk, hogy gyertek el

http://www.vd.hu/tamop/tamop-nyitooldal-10599.html webcímre, ahol számos érdekes elõadás,szakmai felmérés, elemzés, tanulmány, oktató- és szó-róanyagok kerültek megosztásra.

Munkánk során – a LIGÁVAL egyetértésben – ki-emelt szerepet kapott a nyugdíjrendszer átdolgozásátszolgáló javaslatok kimunkálása (korhatár elõtti ellátá-sok új rendszere, megszakítás nélküli munkavégzés-hez igazodó elképzelések).

Fontos megismernetek, a Nemzeti Energiastraté-giához és a kormányzati energiapolitikai elképzelése-ihez megfogalmazott szakszervezeti energiapolitikaiÁllásfoglalást, amit a Taggyûlés jóváhagyott.

Az EVDSZ a Tagozatok mûködésének segítése mel-lett több konferencia megszervezésével segítette Üze-mi Tanácsok által létrehozott VÜTFÓ és a munkavé-delmi képviselõk jóvoltából mûködtetett VIMFÓmunkáját. Örömmel szerveztünk találkozót a Társasá-gok Felügyelõ Bizottságában dolgozó munkavállalóiképviselõk számára.

Tagszervezéshez igazodó elképzeléseink és atagsággal történõ kapcsolattartás jegyében indí-tunk felméréseket és tagtoborzó versenyt.

Továbbra is várjuk a véleményeteket, észrevételete-ket!

Töltsétek ki a kérdõíveinket és nevezzetek aversenyen, amihez mindenkinek kívánunk soksikert!

Készítette: Téglás József EVDSZ elnökhelyettes

72014. november-december

„EVDSZ: Összefogás Veletek – Egymásért”(dr. Szilágyi József EVDSZ elnök)

„A kollektív bölcsesség a kulcs a közös jövõhöz”

Készítette: Téglás József

Nézzük miben értünk egyet, Mi változott és milyeneredményekrõl lehet beszámolni!

Kedves Barátaink!

Kedves Szakszervezeti Tagok!

Kedves Kollégák!

Tisztelt Olvasó!

Az EVDSZ VII. (egyben utolsó) kongresszusadöntött és ennek megfelelõen 2014. november25. napján - az I. Taggyûlésen adtunk számot –a tagszakszervezeti képviselõknek az EVDSZ ál-tal elvégzett munkáról. (A Taggyûlésen a képvi-selõk a szervezet taglétszámát szimbolizáló táb-lával szavaztak.)

Barátunkat, az Elnök Urat (Józsit) kérdeztük azelmúlt év történéseirõl:

SZJ: Nem is tudom, mivel kezdjem, hiszen olyan sokminden történt! A feladatok között szerepelt számosszabályzat, amit át kellett írni vagy el kellett készíteni.Néhányat kiemelnék, mint az EVDSZ Alapszabály,SZMSZ, Munkaügyi-, Cafetéria- és Munkáltatói kölcsönszabályzat, vagy az elnökségi ügyrend.

TJ: Nekem az év elejérõl elsõként az jut eszembe, hogyel kellett készítenünk az éves oktatási- és rendezvény-tervek összehangolását (EVDSZ-TÁMOP-LIGA konfö-deráció), az Elnökség és a Szövetségi Vezetõség észre-vételeit kellett egybe gyúrni a saját kútagyunkból ki-pattant ötletekkel!

SZJ:: Igen én is így emlékszem és talán abban is egyet-értünk, hogy az EVDSZ ágazati bérmegállapodása, jö-võképalkotása, energiapolitikai „Állásfoglalás” elkészí-tése és a mûszakos problémák kihívásainak kezeléseis egy igazi csapatmunka volt.

TJ: Na, ezek voltak azok az igazi fajsúlyos témák: aholelõször éreztem azt, hogy mennyire szükségem vana kollektív bölcsességre.

SZJ: Én még azt is kiemelném, hogy ebben az idõszak-ban kellett átnéznünk, és újra kellett kötnünk szinteminden szerzõdésünket és megállapodásunkat, ésamit kicsit elhallgattál, hogy egy havi munkát fektet-tünk az irodaváltásba – ezek az intézkedések nagyonkellettek a gazdálkodásunk rendbe tételéhez.

TJ: A napi feladatok mellett, tényleg embert próbáló,kemény idõszak volt. Oszt’ még a tüntetések szerve-zése is bejött! Az már tényleg soknak tûnt.

Váltsunk témát és beszéljünk arról is, hogy a nyugdí-jas, ifjúsági tagozatok mellett a VÜTFÓ és VIMFÓ fo-lyamatos tevékenysége is megfûszerezte a mûködé-sünket.

SZJ: Szerintem ebben a témában az év során akéthavonta megjelenõ Forró Drót is folyamato-san informálta a tagságot. Az viszont igaz, hogyrendkívül szoros együttmûködés alakult ki ezek-

kel a szervezetekkel, ami mindenképpen szót ér-demel.

TJ: Ezért is gondoltam, hogy beszéljünk arról is, hogya TÁMOP pályázat mit jelentett e szervezetekkel valóegyüttmûködés tekintetében, és az éves munkánk so-rán?

SZJ: Azt gondolom, hogy ezek szervezetek kiemeltszerepet kaptak, és részvételükkel, rendkívüli aktivi-tásukkal nagyban elõsegítették a TÁMOP projekt meg-valósulását. Tudtuk, hogy a pályázat során felhasznál-ható közel 50 millió forintot nem ingyen adják. Azt isel kell mondanunk, hogy a két éve még 12 fõs appa-rátus mára 5 fõre csökkent, így a kiterheltségét nemcsak a változások lekövetése okozta.

TJ: Nem szeretném, ha panasznak tûnne, de számosdolog nem volt tervezhetõ az év során és erre mégmegnyertünk egy Dél-Dunántúli Régióra kiírt pályá-zatot is…

SZJ: Voltak pillantok, amikor tényleg majdnem be-sokalltunk – általában a hétvégénket áldoztuk fel –hiszen ekkor zajlottak a LIGA oktatásai is. Mára ny-olc kétnapos oktatáson, hét konferencián és az ez-zel járó gazdálkodási, pénzügyi, szakmai kommu-nikációs és szervezési háttér megteremtésén va-gyunk túl! Majdnem kétszáz szakszervezeti tagunk,szakmabeli kollégánk vett részt és reményeink sze-rint a projekt befejezéséig még továbbiak vesznekrészt a rendezvényeinken. Ez egy nagyságrendikérdés!

TJ: Most elárulom neked, hogy a számomra kicsit ag-gályosnak tûnt ez a sok vállalás!Ezt mondtad alig egy évvel ezelõtt:

A bizalmat kapott csapat felelõssége óriási. Min-dent meg kell tennie azért, hogy

● biztosítsa az EVDSZ rövid, közép és hosszú tá-vú mûködési feltételeit, a gazdálkodás egyen-súlyát,

● az EVDSZ – a villamosenergia-iparban egye-düli és egységes szakszervezeti szövetség-ként – továbbra is legalább az eddigi színvo-nalon képviselje, védje, egyeztesse és érvé-nyesítse a tagszakszervezetek és tagságuk jo-gait, érdekeit,

● az EVDSZ és a tagszakszervezetek eddig elérteredményei megmaradjanak,

● az EVDSZ eddigi elismertsége és kapcsolat-rendszere megmaradjon, sõt, erõsödjön az ér-dekegyeztetés minden szintjén.

SZJ: Igaz! De azt is mondtam, hogy ez egy megtiszte-lõ, ám de nem könnyû feladat.

TJ: Ma azt gondolom, hogy az EVDSZ az új mûködésimodellben is megállta a helyét!

SZJ: Én is úgy látom, hogy az elnökség felelõsen mû-ködik és egyre több feladat átvételére kész, ami nagy-ban segítheti az SzV mûködését és a mi munkánkat is.

TJ: A szervezeti viták és villongások ma sem ritkák, detalán ezek ma sem ásták jobban alá az egységet, mintkorábban. 2014 évben, az ágazatban a munkavállalóijuttatások-bérek kisebb nagyobb mértékben átrende-

zõdtek, esetenként javultak. Szerintem kevesen fo-gadtak volna egy reálbér növekedést ajánló bérmeg-állapodás megkötésére. Az pedig igen csak nagy ered-mény, hogy a cégek egy részénél az ajánlást megvaló-sító helyi megállapodások jöttek létre – sajnos nemmindenhol.

A szakszervezetekre nehezedõ nyomás nem enyhült,így a mûködési körülmények sem javultak. Mégis miaz, amire igazán büszkék lehetünk?

SZJ: Én mindenek elõtt kiemelném azt a szervezeti tel-jesítményt, amit az aparátus egysége, összefogása nél-kül nem tudtunk volna megvalósítani. Kellet a ket-tõnk együttmûködése, az Elnökség és a Szövetség Ve-zetõségi tagok támogatása, segítsége.

Igaz, néha a bizalom hiányával vagy – nem mindigépítõ jellegû – kritikákkal, vitákkal, széthúzással isszembesülnünk kellett. Remélem ezzel is sikerül/t,megküzdöttünk (igaz, hogy ez nem minden esetbenvolt egyszerû).

Egy ötéves ciklus elsõ évében vagyunk. Szerintem azoktatások, konferenciák mellett számos szakmaianyag (felmérés, elemzések, tanulmányok, oktató- ésszóróanyagok) került kimunkálásra, vagy a projekt be-fejezéséig még elkészül. Ez hosszú évekre jó alapokatad majd egy magabiztos és eredményes szakszerveze-ti munkához.

TJ: Szerintem, egy másik mondásod kapcsán sem kel-lett csalódnia a választóknak! A korábban elért ered-mények megõrzõdtek és talán nem mondok újat,hogy szervezetünk külsõ megítélésére sem panasz-kodhatunk. Vagy ez azért nem teljesen igaz és lehetvalami jogos hiányérzetünk?

SZJ: Igen van! Egyes tulajdonosi csoportok ma mégmindig vitatják az EVDSZ VKSZ szerinti munkáltatóitámogatását, ami nagyban összefügg azzal a sokunkáltal támadott Mt. szabállyal, ami a köztulajdonban lé-võ vállalatok estében megtiltja a pénzügyi támogatást.A türelem elfogyott! Azt gondolom, hogy itt az ideje ajogos igényünk érvényesítésének!

TJ: Azt is ígérted, hogy megteremtjük az EVDSZ rövid,közép és hosszú távú mûködési feltételeit és gazdálko-dási egyensúlyát. Persze alig egy év telt el, és az mégnem olyan hosszú idõszak, ami mindenre választ ad.De mégis?

SZJ: Ez egy tényleg nehéz feladat és nagyon sok oda-figyelést várt el tõlünk. Számos kiigazítás történt, a gaz-dálkodásunk ma stabil. Ez egy folyamatos odafigyeléstés nagyon erõs támogatást igényel a tagszervezete-ink részérõl is. A szerzõdéseink felülvizsgálatától a hir-detõink és támogatóink megtartása mind-mind fontosfeladat.

TJ: Én talán azzal zárnám a beszélgetést, hogy az EVD-SZ is megmutatta magát augusztus 04-én a Hankookgyár elõtti, november 21-én az Alkotmány utcai de-monstráción, valamint december 3-án is megyünk,menetelünk, mert

EGYÜTT ERÕSEBBEK VAGYUNK!

8 2014. november-cecember

A kormány úgy gondolja, hogy dönthet rólunk,nélkülünk! Úgy gondolja, hogy Mi ezt birkakénttűrjük?

Mit akarunk? Párbeszédet! Párbeszédet!Párbeszédet!Gál Rezsõ a LIGA Társelnöke felszólalásában rövidenidézett Orbán Viktor 2007-ben, a Fidesz 19. születés-napján elmondott beszédébõl. (kedves olvasó, kicsitmegtoldottuk)

„hiszünk az emberi akarat szabadságában, és hi-szünk az egymásért vállalt kölcsönös felelõsségben,ami elválaszthatatlan része a nyugati kultúrának. Le-het, hogy az olaj keletrõl jön, de a szabadság mindignyugatról érkezik. A demokráciát pedig nem lehet fe-lülrõl irányítani, csak az emberek szívébõl nõhet ki,és rendezheti be az élhetõ magyar életet.”

És nem váratott magára tömeg: DEMOK-RÁCIÁT! DEMOKRÁCIÁT! DEMOKRÁCIÁT!

A szónok visszaemlékezett ez elmúlt nap tüntetése-ire és próbálta megfejteni, mi lehet az oka?

Az internetadó? A béren kívüli jutatatások adózta-tása? Valamiért nem érzi jól magát a magyar?

Elgondolkoztam, milyen országot is szeretnénk….Olyat ahol félni kell? Szeretnénk félni?

A kérdésre a tömeg: NEM FÉLÜNK! NEMFÉLÜNK! NEM FÉLÜNK!

A Társelnök nem kímélte a Miniszterelnök Tusnád-fürdõn mondott beszédét sem! Idézte a hányatott sor-sú, Oxfordban tanult pártelnököt: „Az új állam, amitMagyarországon építünk, illiberális állam”

Idézte az angol szótárat, az „illiberál”szó jelentését:1 szabademberhez nem méltó2 közönséges, mûveletlen, ordenáré 3 szûklátókörû, korlátolt gondolkodású, bigott, nem

szabadelvû, antiliberális4 szûkmarkú, kicsinyes, fukarMajd kitért viccesen az angolnyelvtudás kérdésére

is és tolmácsért kiáltott!

TOLMÁCSOT! TOLMÁCSOT! TOLMÁCSOT!(Mi sem voltunk restek és kutattunk egy kicsit: „Az

illiberális demokrácia (konzervatív demokrácia vagyirányított demokrácia, egyes értelmezésekben psze-udodemokrácia, részleges demokrácia, alacsony in-tenzitású demokrácia, üres demokrácia vagy hibrid re-zsim) olyan kormányzati rendszer, melyben a válasz-tások ellenére a polgárok nem ismerhetik meg a kor-mányzati tevékenység jó részét a polgári szabadságjog-ok nagyfokú korlátozása miatt. Az illiberalizmus jel-lemzõje a „fékek és ellensúlyok” rendszerének, a ha-talmi ágak szétválasztásának hiánya, a civil társadalmikontroll gyengesége.”)

Gál Rezsõ kijelentette: „Mi Európához akarunk tar-tozni, ahol más eszmék járnak a „Szabadság, egyenlõ-ség, testvériség” eszmeisége.” Elszabadultak az indula-tok és felhangzott:

EURÓPÁT! EURÓPÁT! EURÓPÁT!Beszélt az Amerikából történõ kitiltási botrányról

és egyben „szegény Ildikó” postán elveszett levelérõl!Nem kellett több, rákezdték a zenészek (síp, dob, fú-vós, flex, hordóval) és nevetgéltek a részvevõk.

Újabb idézet következett (Orbán Viktor beszéde2007. október 23-án, a Fidesz Astoriánál tartott ünne-pi nagygyûlésén.) „Ahol valaki azért élvez védelmet,azért nem vonható felelõsségre a tetteiért, mert a ha-talom berkein belül van, ott kiszolgáltatják az embe-reket a gátlástalanságnak és az erõszaknak.” A Szónokmegállapította: „szépen mutattak fiaink az Erzsébet hí-don”. Fotójuk bejárta a világsajtót.

Szép volt fiúk! Szép volt fiúk! Szép volt fiúk!Folytatva: „Tudva levõ, hogy mi szakszervezetek is

ugyanúgy civilek vagyunk, mint a facebookosok.És a LIGA is nyert a norvégok civil pályázatán,

amelynek a fõ témája a szociális párbeszéd volt kor-mány, munkáltatók és szakszervezetek között. Észa-kon ezt elég jól gyakorolják…..

Szép kétéves program volt, oktatás, tapasztalat-csere, konferencia, párbeszéd. Köszönjük szépen anorvég barátainknak. Nem kellett erõltetni: kitört asípszó és felcsendült a Ria, RIA Norvégia!

Rezsõ, Orbán egy újabb megdöbbentõ kijelentésé-re hívta fel a figyelmet és aztán visszautasította a vá-dakat!

„ha megnézem a magyarországi civil világot, azt,amelyik a nyilvánosságban rendszeresen szerepel –most a norvég alap körüli viták ezt felszínre is hozták–, akkor azt látom, hogy itt fizetett politikai aktivisták-kal van dolgunk. És ezek a fizetett politikai aktivistákráadásul külföldiek által fizetett politikai aktivisták.”–

Nem vagyunk árulók! Nem vagyunk áru-lók! Nem vagyunk árulók!

Számos további követelés mellett, résztvevõk köve-telték a

párbeszédet és a megállapodásokat,sztrájkjog helyreállítását,munkanélküli ellátás megtartását és mérté-kének megõrzéséta korkedvezményes nyugdíj meghosszabbí-tását és korengedményes nyugdíj helyreállí-tásáta kollektívjogok helyreállítását az Mt-bena nyugdíjrendszer rugalmasságáta bérek rendezését.

Mégis mi és miért most, vitte az embereket és aszakszervezeteket az utcára?

Mert rá jöttek, hogy mit nem akarnak?Nem akarnak diktátumokat és diktátorokat?Szerintem inkább arra jöttek rá a népek, hogy mit

akarnak:az egészségügyi ellátás javítását, szólásszabadságot,

a gyermekeink és magunk tanuláshoz/munkához/tisz-tes megélhetéshez való jogát, egyenlõbánásmódot,demokráciát és szabadságot! Nem sorolom tovább,csak azt kérem: Ébredj Fel!

LIGA demonstráció a Kossuth térnélBrüsszelben hangosan szólnak a vészcsengõk – Budapesten az alkotmány utcában megkongatták a hordót!

Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnökehangsúlyozta, hogy követeljük a Munka törvény-könyvének felülvizsgálatát, a sztrájkjog visszaállítá-sát és a minimálbér reálkereset-növekedést biztosí-tó emelését. Beszédében elmondta: tiltakozunk azellen, hogy a kormány majdnem a bérek színvona-lán akarja adóztatni a cafeteriát, ami azzal a veszély-lyel fenyeget, hogy a munkáltatók megszüntetik ajuttatást. Ezért követeljük, hogy ne növeljék a cafe-teria közterheit.

Ugyancsak sérelmezte, hogy a 2015-ös költségve-tést - köztük az adótörvényeket - társadalmi egyez-tetés nélkül nyújtották be, illetve meg kívánjuk vé-deni a korkedvezményes nyugdíj intézményét. Akorkedvezményes nyugdíjat nem megszüntetnikell, hanem el kell érni, hogy átalakuljon a mai korigényeinek megfelelõen, és errõl tárgyalni kell - tet-te hozzá. Arról is szólt: képtelen helyzet, hogy maMagyarországon a nettó minimálbér 20 ezer forint-tal marad el a létminimumtól és 1,5 millió munka-vállaló keres minimálbért. Ebben a helyzetben azon-nali béremelés szükséges - mondta Gaskó István -hozzátéve, hogy amennyiben nem teljesülnek a kö-vetelések, újabb demonstrációkra kerül sor.

2014. november-december 9

A LIGA Szakszervezetek megküldte Var-ga Mihály Nemzetgazdasági miniszter-nek javaslatait azokról a témákról, ame-lyekrõl még az idén szeretné megkezde-ni a tárgyalásokat. A javaslatok érintika nemzeti együttmûködés rendszerénbelül a társadalmi párbeszéd továbbfej-lesztését, a gyakorlati tapasztalatokat fi-gyelembe véve a Sztrájktörvény és aMunka Törvénykönyve módosítását, akorhatár elõtti ellátások új rendszerét,és végül, de nem utolsósorban a 2015.évi bérek kérdéskörét.

A LIGA Szakszervezetek szerint a gaz-dasági válság leküzdése, és a megindultgazdasági fejlõdés lehetõvé teszi, hogya Kormány nagyobb figyelmet fordít-son a munkavállalók helyzetének javítá-sára. Ugyanez következik a munka ala-pú társadalom építésének célkitûzésé-bõl is. Nem kétséges ugyanis, hogy ezcsak akkor valósítható meg, ha az eddi-gieknél jóval nagyobb megbecsültségetkapnak a magyar munkavállalók, akik avállukon hordozták a válság terheit.

A LIGA Szakszervezetek Varga Mi-hálynak írott levelében úgy fogalmaz,hogy a gazdasági fejlõdés nem lehet ön-cél, hanem csak a társadalom jólétét elõ-segítõ eszköz, és a Kormány munkavál-lalók iránti elkötelezettségét jelezné, haérzékelhetõ lépéseket tenne az érintet-tek jövedelmi és foglalkoztatási helyze-tének javítása érdekében.

A LIGA Szakszervezetek ezért meg-küldte Varga Mihály Nemzetgazdaságiminiszternek javaslatait azokról a té-mákról, amelyekrõl még az idén szeret-né megkezdeni a tárgyalásokat. A javas-latok érintik a nemzeti együttmûködésrendszerén belül a társadalmi pár-beszéd továbbfejlesztését, a gyakorlatitapasztalatokat figyelembe véve aSztrájktörvény és a Munka Tör-vénykönyve módosítását, a korhatárelõtti ellátások új rendszerét, és vé-gül, de nem utolsósorban a 2015. évibérek kérdéskörét.

A bérek kapcsán a LIGA Szakszer-vezetek – ahogyan azt már korábban isjelezte – elengedhetetlenül szükséges-nek tartja a minimálbér nettó összegé-

nek felzárkóztatását a mindenkori lét-minimum összegéhez, a lehetõ legha-marabb, de legkésõbb – többlépcsõsrendszerben – a jelenlegi kormányzaticiklus végéig.

A korhatár elõtti ellátások rend-szerét – különös tekintettel az idén de-cemberben „lejáró” korkedvezményesnyugdíjra tekintettel – újra kell gondol-ni, amelyre a LIGA Szakszervezetekkomplex javaslatot készített elõ, és jut-tatott el a miniszterhez.

A LIGA Szakszervezetek azt az állás-pontot képviseli, hogy bizonyos korha-tár elõtti ellátások fenntartása társada-lompolitikailag indokolt. Egyrészt biz-tosítani kell annak a lehetõségét, hogya munkáltató elõzetes, egyösszegû járu-lékfizetése fejében azon munkavállalók,akiknek a munkaviszonya az öregséginyugdíjkorhatárt megelõzõ 5 éven be-lül felmondással szûnik meg, korábbiidõpontban mehessenek nyugdíjba.Ezek a munkavállalók korukra tekintet-tel feltehetõen kiszorulnának a munka-erõpiacról és egyéb állami ellátásra szo-rulnának. A foglalkoztatáspolitikai ellá-tás (FE) végkielégítésen vagy megálla-podáson alapulhatna, melynek kereté-ben a munkáltató elõre fizeti meg azöregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig fi-zetendõ nyugdíjjárulékot.

Az öregségi nyugdíjkorhatárt meg-elõzõ legfeljebb 5 évvel azonban továb-bi munkavállalói csoportok számára isszükséges az elõrehozott nyugdíjba vo-nulás lehetõségét biztosítani. Ebbe acsoportba tartoznak azon munkaválla-lók, akik fokozottan megterhelõ körül-mények között dolgoznak, akik egész-ségvédelmi korhatár elõtti ellátásra len-nének jogosultak (EKE). Szintén ide tar-toznak azok is, akiknek az idegrendsze-re, testi-szellemi állapota idõvel elhasz-nálódott, ám az elõbbi feltétel hiányá-ban teljes összegû öregségi nyugdíjranem lennének jogosultak. Õk csökken-tett összegû egészségvédelmi korhatárelõtti ellátásra jogosultak (CSEKE). Azelõbbi kategória (EKE) vonatkozásábana tervezet lényegesen kedvezõbb sza-bályokat tartalmaz. Ezen munkavállalóicsoportok helyzetére ad tehát választ a

Foglalkoztatáspolitikai Ellátás (FE), vala-mint a csökkentett összegû- (CSEKE)és az egészségvédelmi korhatár elõttiellátás (EKE) úgy, hogy a központi költ-ségvetés helyzetét egyidejûleg nem ter-heli meg.

A fegyveres és rendvédelmi dolgo-zók speciális körülmények között, je-lentõs fizikai és pszichikai megterhe-lés mellett, szoros függelmi viszony-ban, állampolgári jogaikban is korlá-tozva végzik munkájukat. Ez egy idõután már nem teszi lehetõvé az erede-ti munkakörben a hatékony munka-végzést. Ezt a helyzetet az életpálya-modellek kialakítása során kell kezelni,másrészt ki kell alakítani a nyugdíjkor-határ elõtt igénybe vehetõ szolgálatiellátások új formáit.

A Munka törvénykönyve hatás-vizsgálata egy Európai Uniós projekt ke-retében, két nagy munkáltatói szövet-séggel közösen, ugyan még folyamat-ban van, de a 2012-ben bevezetett újszabályozás hatásai már érezhetõek. „Amunkáért!” projekt elõrehaladását be-mutató – a héten megtartott – rendez-vényen a „Munka törvénykönyve hatás-vizsgálata” pillér vezetõje ismertette atöbbezer munkavállalót és munkaadótérintõ kutatás elsõ – egyelõre nyers –adatait, amelyek igazolni látszanak azt a– szakszervezeti oldalról – régóta han-goztatott véleményt, hogy szükséges aMunka törvénykönyve egyes rendelke-zésinek újragondolása.

A LIGA Szakszervezetek a Varga Mi-hálynak küldött levélben olyan pontok-ban javasolja az Mt. módosítását, melye-ket kulcsfontosságúaknak tart az egyé-ni, illetve a kollektív jogok szempontjá-ból. A törvény felsorolt rendelkezéseisúlyosan sértik a munkavállalók jogait,sok esetben jelentõs keresetcsökkenés-sel járnak, valamint ellehetetlenítik aszakszervezetek érdemi tevékenységét,mûködését. Az összefoglaló az aggályosrendelkezések közül csupán azokrakoncentrál, amelyek a LIGA álláspontjaszerint a legsúlyosabbak, ez azonbannem jelenti azt, hogy a többi változtatást(összesen 266-ot) a LIGA nem tartjaszükségesnek.

A sztrájk új szabályozásának tapasz-talatai alapján a LIGA Szakszervezetekszerint megállapítható, hogy a közszol-gáltatást végzõ munkavállalók gyakor-latilag nem tudják jogszerûen gyakorol-ni ezt az alapvetõ jogukat. Tekintetbevéve, hogy a sztrájkjog a demokratikusjogállamiság egyik lényegi eleme, ezértszükséges a probléma áttekintése és avonatkozó törvények módosítása. En-nek során különös figyelmet kell fordí-tani az elégséges szolgáltatás és azegyüttmûködési kötelezettség egyértel-mû, és a sztrájkjogot nem korlátozó új-raszabályozására.

A társadalmi párbeszéd új rendsze-rének mûködési tapasztalatai azt mu-tatják, hogy a jelenleg mûködõ szek-toriális érdekegyeztetõ fórumok (VKF,OKÉT) nem fedik le teljes mértékben amunka világát, ezért célszerû lenne lét-rehozni egy a közszolgáltató szektorspeciális problémáival foglalkozó új fó-rumot is. Erre a Stratosszal egyeztetve,a LIGA Szakszervezetek kidolgozott egyjavaslatot, amelyet szintén megküldötta miniszternek.

Az elmúlt idõszak tapasztalatai azon-ban arra is rávilágítottak a LIGA Szak-szervezetek szerint, hogy a szektoriálisegyeztetõ fórumok mellett szükség len-ne egy olyan átfogó, a munka világánakteljességét felölelõ fórum létrehozásárais, ahol a munka világának szereplõi ér-demi konzultációt tudnának folytatni aKormánnyal az õket érintõ kérdések-rõl. A fórum célja az oldalak (kormány,munkaadók, munkavállalók) vélemé-nyének, törekvéseinek megismerése,álláspontjaik közelítése, a jogszabályokszínvonalának emelése, a munkaügyikonfliktusok megelõzése és rendezése.Ennek során országos szinten gyakorol-ná a munkaügyi kapcsolatokat, véle-ményt nyilvánítana, konzultálna, illetvemegállapodásokat kötne a munka vilá-gát érintõ kérdésekben.

AA LLIIGGAA mmeeggkküüllddttee jjaavvaassllaattaaiittVVaarrggaa MMiihháállyynnaakk

10 2014. november-december

TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0025

Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli RégióbanAz Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége 49.616.329,- forint uniós támogatást nyert az Új Széchenyi TervTársadalmi Megújulás Operatív Program (a továbbiakban: TÁMOP) keretén belül „Gazdasági és társadalmi együttmûködés erõsítése – Atársadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Közép-magyarországi régióban” tárgyú kiírásra benyújtott pályázatával.

A projekt idõtartama 2014. 02.01. – 2015. 05. 31.

A projekt idei utolsó ren-dezvényére 2014. novem-ber 26-án került sor. Honla-punkon (www.vd.hu) egykülön felület került kialakí-tásra a projekt keretén be-lül - amely valamennyi ol-dalon a bal felsõ sarokbantalálható TÁMOP feliratrakattintva érhetõ el.

Itt igyekszünk egy szak-szervezeti szempontbólnagyon értékes tudásbázistkialakítani: minden kép-zés, konferencia és a támo-gatás segítségével megva-lósuló kiadvány, tanulmányanyagát közkinccsé tesz-szük ezen a felületen, ezzelsegítve a szakszervezetitisztségviselõink, tagjaink,mindennapi szakszerveze-ti munkáját.

A megszokottól eltérõenezen cikkünkben a képzé-seinken eddig résztvevõk-rõl szeretnénk tájékoztatniolvasóinkat tagszakszerve-zetenkénti bontásban.

2014. november-december 11

Az ország minden tájáról érkeztekSiófokra a villamosenergia-iparitársaságoktól a munkavédelmiképviselők, bizottsági elnökök a2014. november 6-7-én tartott XII.Villamosenergia-ipari Munkavédel-mi Képviselők Fórumára. A féléven-ként ismétlődő esemény az iparág-ban működő munkavédelmi képvi-selők és munkavédelmi bizottsá-gok szakmai fejlődését hivatott tá-mogatni a hatékonyabb érdekkép-viseleti és baleset megelőzési te-vékenységeik megvalósításában.

A kétnapos rendezvény fõ témája astressz volt, kapcsolódva az EurópaiMunkahelyi Biztonsági és Egészségvé-delmi Ügynökség 2014-15. évi Egészsé-ges munkahelyek – Kezeljük a stresszt!kampányához.

A VIMFÓ résztvevõi egyperces némacsenddel tisztelegtek a 2014. október17-én, életének 74. évben elhunytPéterfy Lajos elõtt, aki a Fõcze Lajos Ala-pítvány a Munkavédelmi Képviselõkérttitkára és a Vegyipari Propaganda Köz-pont Kft. ügyvezetõje volt.

A megemlékezés után elõadások kö-vetkeztek:

Dr. Kudász Ferenc az Európai Mun-kavédelmi Ügynökség projektmene-dzseri tevékenységét ismertette. Felhív-ják a figyelmet arra, hogy Európa társa-dalmi és gazdasági stabilitása és növeke-dése szempontjából mennyire fontos adolgozók egészsége és biztonsága. Ahonlapjukon az elvégzett kutatásokrólkészült anyagok és a kis- és középvállal-kozások kockázatértékelésére vonatko-zó útmutatók a munkahelyi biztonságés egészségvédelem témakörben a hoz-záférhetõ tudást és a helyes gyakorla-tok megosztását szolgálják. Jól ismerteka Napo-filmek, melyek rövid, humorostörténetei rávezetnek a biztonsággalkapcsolatos problémák megoldására.

A stressz kezelése az Ügynökség aktu-ális, 2014-15. évi kampányának témája.A stressz reakció Selye János szerint be-épített mechanizmus, amely akkor lépmûködésbe, amikor követeléseket tá-masztanak velünk szemben, ezért astressz, védekezési és alkalmazkodásifunkciókkal bír.

A pszichoszociális kockázatok fõ for-rása a munkahelyen a nem megfelelõentervezett munkafeladat és munkafolya-mat, a nem megfelelõ munkaszervezet,a rossz munkafeltételek és -körül-mények, valamint a fizikai és a szociálismunkakörnyezet. A munkahelyi pszi-choterror megnyilvánulásai a felnagyí-tó, túlzó kommunikáció, a tekintélybõleredõ sértegetés, rágalmazás, kigúnyo-lás, valamint a megalázó, egészséget ká-rosító, elszigetelõ, szabotáló munkafel-adatok. Mindezek hosszú idõ során azteredményezik, hogy a munkavállaló ki-kerül a munka világából. A munkáltatóteendõje egyértelmûen kinyilvánítani(kollektív megállapodásokban), hogynem tûri a pszichoterror bármely for-máját, valamint a megelõzõ intézkedé-sek, mint a jó szociális klíma, a feladatok

tervezése, a vezetõk képzése, továbbá abeavatkozás: kockázatértékelés, eljárá-si rendek, rehabilitáció.

Biczó Zoltán, a Somogy megyei Kor-mányhivatal Munkavédelmi és Munka-ügyi Szakigazgatási Szerve munkavédel-mi igazgató-helyettese tájékoztatta arésztvevõket a munkavédelemmel kap-csolatos hatósági és tanácsadási tevé-kenységrõl. Ismertette az elvégzettmunkavédelmi ellenõrzések tapasztala-tait, a munkavédelmi felügyelõk általészlelt eltéréseket és hiányosságokat. Azellenõrzések által érintett munkáltatókés munkavállalók számához képest ma-gas a szabálytalanságokban érintettekszáma. A munkabalesetek száma az el-múlt években csökkent, de a súlyos bal-esetek száma nõtt. A balesetek kivizs-gálása után tett munkáltatói intézkedésfõleg a munkavállalók oktatása. A jegy-zõkönyvek alapján 90 %-ban a munkál-tató felelõs a baleset kialakulásában, aminem biztos, hogy fedi a valóságot. Kitértaz elvégzett célvizsgálatok és azok ered-ményeinek ismertetésére. A célvizsgála-tokról készült jelentések, összefoglalókmegtalálhatók a hatóság honlapján:ommf.gov.hu.

A Munkavédelmi Információs Szol-gálat zöld száma: 80-204-292, e-mail-címe: munkaved-info@lab.gov.hu. Afenti elérhetõségeken ingyenes munka-védelmi tanácsadást mûködtet a hiva-tal.

Borhidi Gábor, az Országos Munka-védelmi Bizottság munkavállalói oldalá-nak ügyvivõje elõadásában ismertette amunkavédelem helyzetét a munkaválla-lók szemével, majd részletesen ismer-tette a Munkavédelmi törvény módosí-tására tett munkabizottsági javaslato-kat. Magyarországon az Országos Mun-kavédelmi Bizottság az egyetlen tripar-tit bizottság. A törvénymódosítási javas-latok többségével egyetértett a munka-vállalói és a munkaadói oldal. Kulcsfon-tosságúnak tartja egy elkülönített bal-esetbiztosítási rendszer bevezetését.

A november 7-i program egyben azEVDSZ TÁMOP programjának másodikmunkavédelmi konferenciája. Dr. Szilá-

gyi József, az EVDSZ elnöke bevezetõjé-ben bemutatta a projekt felépítését ésismertette a napi programot. Nyitó elõ-adásában tájékoztatott a Villamosener-gia-ipari Ágazati Párbeszéd Bizottság-gal megkötött megállapodásról. A meg-állapodás két fõ része a villamosener-gia-ipari szakképzés és az ágazatban tör-ténõ egészségbiztosítás. Az elõadás má-sik témája a korhatár elõtti ellátásokvolt. Szilágyi József ismertette a LIGAjavaslatát, a szakszervezet e témábantett erõfeszítéseit. A koncepció többváltozatot tartalmaz a munkaköri lista

alkalmazásával, illetve a munkakörökazonosítási eljárásával történõ korhatárelõtti ellátásra. Az ügyelet, készenlét fi-gyelembe vétele is változtathat a rend-szeren. A munkaköri kockázatértékelésegységesítése lehetne az azonosítási el-járás alapja.

Nemeskéri Gyula, Ergofit Kft. ügyve-zetõje A munkavédelem helyzetének ja-vítási lehetõsége a villamosenergia-ipar-ágon belül címû tanulmányt ismertet-te a fórum résztvevõivel. A munkavé-delmi érdekképviselet jogosítványai azérdekegyeztetés, az érdekérvényesítésés az érdekvédelem. Az érdekképvise-let célja a munkavédelmi szabályok be-tartását eredményezõ dolgozói maga-

tartás erõsítése. A tanulmány adatelem-zéséhez szükséges adatokat a VIMFÓbiztosította.

A Fórum a munkáltatók által megkül-dött, a munkavédelemre és a balesetek-re vonatkozó információk feldolgozá-sát elvégezte. Az adatokat, az adatokelemzését Bella Elek ismertette a részt-vevõkkel.

Somogyi Gyula elõadásának témája:A munkavédelmi bizottság ügyrendje,

feladatterve. Együttmûködés a munkál-tatóval, a munkabiztonsági és foglalko-zás-egészségügyi szakemberekkel és ahatóságokkal.

A VIMFÓ elnöksége beszámolt az el-múlt idõszakban végzett munkájáról. Atapasztalatcsere során nem csak a veze-tõk, hanem minden résztvevõ megosz-totta egymással a munkahelyén alkal-mazott jó gyakorlatot, a tagok tapaszta-latait a munkavédelmi képviselõk önál-ló ellenõrzéseirõl. A legtöbb cégnél jó azegyüttmûködés a munkavédelmi bi-zottságok és a munkáltatók között.

A jó hangulatú konferencia zárása-ként Kovács János VIMFÓ elnök a Vil-lamosenergia-ipari Munkavédelmi Kép-viselõk Fóruma elnöksége nevébenmegköszönte a XII. VIMFÓ résztvevõi-nek, elõadóinak és vendégeinek az ak-tivitását.

A Fórumon elhangzott elõadások pub-likus anyaga és a fotók megtekinthetõk aVIMFÓ honlapján: www.vd.hu/vimfo.

A soron következõ XIII. VIMFÓ idõ-pontja 2015. április 21-22., helyszíneHotel Vértes, Siófok; melyre szívesenvárnak minden érdeklõdõt!

Vigyázzunk magunkra, vigyázzunkegymásra; ne feledjük a VIMFÓ jelsza-vát: A munkában társak vagyunk!

Orova Piroska, VIMFÓ koordinátor

XII. VIMFÓ

12 2014. november-december

A pénztártagok körében folyama-tos a pénzmosás elleni törvénybenelõírt személyes ügyfél-átvilágítás,melyben komoly eredményeketmutathat fel a Pannónia Nyugdíj-pénztár és a Pannónia Önsegélye-zõ Pénztár: A 35 ezer nyugdíjpénz-tári tagból eddig több, mint 22 ezer fõ vett részt a személyesazonosításon, míg a közel 10 ezerönsegélyezõ pénztártag esetébenaz azonosítottság aránya 70%. A vil-lamosenergia-ipari ágazatban tevé-kenykedõ pénztári megbízott kol-légák gyors és pontos közbenjárá-sának köszönhetõen rendkívülelõrehaladott az azonosítási folya-mat a Pénztáraknál.

Adókedvezmény,év végi befizetésekAz önkéntes pénztári számlára egyéni-leg (nem kafetéria vagy munkáltatói be-fizetés keretében) az adóévben befi-zetett összegek, valamint jóváírt tá-mogatói adomány után adó-visszaté-rítés igényelhetõ. Ennek mértéke20%, amely 2014-tõl legfeljebb 150.000forint, azaz 750.000 forint éves egyénibefizetéssel és/vagy támogatói ado-mánnyal használható fel.

Amennyiben lehetõségei engedik ésmég nem tette meg, éljen 2014. de-cember 31-e elõtt az adóvissza-térítés maximális érvényesítéséneklehetõségével, fizessen a PannóniaNyugdíjpénztárba vagy ÖnsegélyezõPénztárba eseti tagdíjat!

Nyugdíjpénztári számlaszám: Uni-Credit Bank 10918001-00000129-05831007

Közlemény: pénztári azonosító, vagy

adóazonosító jel (egyéni tagdíj, ado-mány, eseti támogatás)

Önsegélyezõ Pénztári számlaszám:OTP 11794008-20505507

Közlemény: pénztári azonosító (tag-díj vagy eseti befizetés)

A kedvezmény igénybevételének el-engedhetetlen feltétele, hogy a 2014. év-ben keletkezett jövedelem után számí-tott és határidõben megfizetett szemé-lyi jövedelemadó erre fedezetet nyújt-son. A kedvezmény a nyugdíj-, az egész-ség és önsegélyezõ pénztári befizeté-sek után összevontan érvényesíthetõ.

Az adóvisszatérítés 100%-ban azegyéni számlát növeli, az adókedvez-mény összegét az adóhatóság a tag általaz adóbevallásában megjelölt olyan ön-kéntes pénztárba utalja, ahol történtkedvezményre jogosító befizetés.

Előnyök immár 20 éveA nyugdíjcélú öngondoskodás pénztáriformája két évtizede sikeres, a Pannó-nia Önkéntes Nyugdíjpénztár már20 éve tevékenykedik eredménye-sen a pénztártagok szolgálatában.

Az önkéntes nyugdíjpénztárimegtakarítás számos elõnnyel ren-delkezik, amelyeket érdemes megfon-tolni a nyugdíjcélú megtakarítási for-ma kiválasztásánál:

● a nyugdíjpénztári egyéni számla ho-zama kamatadó és eho mentes

● a befektetések hozama más megta-karítások hozamával versenyké-pes

● az egyéni befizetések után 20%-osadóvisszatérítés igényelhetõ, 2014-tõl már évi 150 ezer forint erejéig

● az adóvisszatérítés 100%-ban azegyéni számlát növeli

● a munkáltató is növelheti amegtakarítást: béren kívüli jut-tatás keretében tagdíjhoz-zájárulást, adományt, támogatástfizethet az egyéni számlára

● tagi kölcsön formájában egyszerû-en, rugalmasan és a banki hitelka-matnál jellemzõen alacsonyabb ka-mattal lehet készpénzhez jutni

● 10 éves várakozási idõ letelte utána számláról nem nyugdíjcélú kifi-zetés, pl. az adómentes hozam igé-nyelhetõ

● a tagdíjbefizetések összege ru-galmasan változtatható, a haviegységes tagdíj akár egyösszegûbefizetésével, vagy nagyobb ösz-szeggel

● más befektetési termékek, biztosí-tások költségeivel összehasonlítvaa nyugdíjpénztári számla költsé-ge alacsonynak tekinthetõ

Nyugdíjpénztári befizetés ösztönző akció A Pannónia Nyugdíjpénztár az ön-gondoskodás elõsegítése és erõsítése ér-dekében befizetést ösztönzõ, megta-karítást növelõ akciót hirdetett idén,amely 2014. december 31-éig tart.(Részletek a Pénztár http://www.pan-nonianyp.hu/megtakaritas-noveles ol-dalán.)

A Pénztár az akció keretében a leg-alább évi 750 ezer forint egyéni tag-díjbefizetést teljesítõ tagok körébenwellness szálloda utalványt, okostele-font, továbbá könyvutalványokat sorsolki. A Pénztár az akcióval az önkéntesnyugdíjpénztári megtakarítást és an-nak elõnyeit kívánja népszerûsíteni.

Költözik az ÖnsegélyezőPénztár – közös pénztáriügyfélszolgálat

A Pannónia Önsegélyezõ Pénztár új in-gatlanba költözik, 2014. december 15-étõl székhelye és az ügyfélszolgálata aPannónia Nyugdíjpénztárnak is helyetadó ingatlanba kerül áthelyezésre (1072Budapest Nyár utca 12.)

A két Pannónia Pénztár – a nyugdíj-pénztár és az önsegélyezõ pénztár –ügyfélszolgálata 2014. december 15-étõla Nyár utca 12. szám alatt együtt, egy he-lyen mûködik a továbbiakban. A válto-zás egyszerûsítést jelent a két pénztár-ban egyaránt tagsággal rendelkezõkügyfélkiszolgálása során: a PannóniaPénztári ügyek a jövõben egy helyenintézhetõk.

Az ügyfélfogadás és telefonos ügyfél-szolgálat rendje (személyes ügyintézés,belépés, igények leadása, tájékoztatás)igazodik a nyugdíjpénztárhoz, 2014. de-cember 15-étõl átlagosan napi fél órávalhosszabbodik.

Pannónia Pénztárak

A 2014. évi tisztújítások október 30-án lezárul-tak. Ekkor választotta meg a szakszervezet el-nökét az új Bizalmi Testület.

Tavasszal lett meghirdetve a teljes tisztújítás, az elnö-ki pozícióra egy pályázat érkezett.

Nem tagadom, mint minden megmérettetés ez a vá-lasztás is izgalommal töltött el.

A kérdések csak úgy záporoztak a fejembe, miértnem indul más is? Miért csak én egyedül vagyok, akiindul?

A kollegáim nyugtattak, hogy jól csinálod, ezértnem indul más. Ha rosszul csinálnád, akkor lenne ki-hívód. Azt nem tudom, hogy mi az, hogy jól, mi az,hogy rosszul, ez szubjektív, kinek mi a jó és mi a rossz,ez változó. Azt tudom, hogy szívvel és jóakarattal sze-retném végezni azt, amit úgy hívnak érdekvédelem!

Amikor a szavazás lezárult, és a titkos szavazás vég-eredménye, hogy a jelenlevõ bizalmiak kivétel nélkülrám szavazott, nem tagadom elérzékenyültem.

Ez az igazi üzenete annak, hogy van bizalom felém.Ez nagy felelõsséget is ró rám, mert ennél nagyobb bi-zalmat már nem kaphatok. Pedig sokszor volt, hogyelégedetlenek voltak az elért eredményeinkkel, amitkésõbb azért már az idõ igazolt a kétkedõknek is, hogyamit elértünk az igen is jó eredmény.

Pedig a pálya nem volt akadálymentes az elmúlt ötévben. Nem nagyon segítette a szakszervezeti mun-kát a törvénykezés, a rezsicsökkentés, az iparágunkatért kihívások sokasága.

Ebben a helyzetben kellett a szakszervezetünketnavigálni úgy, hogy tekintélyünket növelni tudjuk.

Ez bizalom nélkül nem ment volna! Ha nincs biza-lom irányomba, akkor elbuktam volna! De volt biza-lom, és volt egy összeszokott testület, akik mint egy jócsapat „játszottak” ezen a rögös pályán, és kiálltak azelnökük mellett. Ezúton is köszönetet mondok azérta támogatásért, amit kaptam.

A jövõ sem ígérkezik könnyûnek, iparágunk nemazon helyek egyike, ahol eseménytelen szürke hét-

köznapok a jellemzõek, de hiszek abban, hogy ezzelis meg tudunk közösen birkózni.„EGYÜTT ERÕSSEBEK VAGYUNK!” - szlogenünkigazi mottója a munkánknak.

Németh Lajos

Lezajlottak a tisztújítási választások az Elektromos Szakszervezetnél!

Régi az új elnök!

Pannónia pénztári hírek

2014. november-december 13

„A Vértesi Erõmû Zrt.-hez tartozóMárkushegyi Bányaüzemben az ok-tóber 20-án bejelentett létszám-csökkentés tárgyalási szakasza zárá-saként Megállapodás született aMunkáltató, illetve a reprezentatívszakszervezetek és a Központi Üze-mi Tanács között a csoportos lét-számcsökkentés szabályairól.”

Mondhatná valaki, hogy hiszi a piszi!?Sajnos a kollektív alkuk alkonyát eredményezte a Kínai piaci versenyhez

igazított „versenyképes”, 2012-ben elfogadott Magyar Munka törvénykönyve. Ma már talán mindenki számára ismert, hogy „A Vértesi Erõmû Zrt. mélymûve-

lésû szénbányája hazai és európai uniós jogszabályban jóváhagyott átszervezési ter-veknek megfelelõen 2014. év végével befejezi a termelést.”

Bár több, a bánya termelés-meghosszabbítását célzó indítványt is benyúj-tottak a kormány felé – amit az Unióban lehetett volna kezdeményezni – de er-re vonatkozó politikai szándék hiányában, ez nem történhetett meg.

„2015 januárjában 270 munkavállaló kaphatja meg a felmondó levelét. A mun-kavállalói szervezetek és a Társaság között a dolgozók sorsának megnyugtató ren-dezéséhez szükséges lépésekrõl született most Megállapodás.”

Többfordulós egyeztetést követõen született egy megegyezés, ami a ko-rábban megszokottaktól lényegesen eltérõ, de a törvényi lehetõségekenbelül megpróbálta az érintett munkavállalói kör bizalmát erõsíteni és el-látásának garanciális lehetõségeit megteremteni.

„A Társaság a végkielégítésen felül további, összesen 2 M Ft-os újrakezdési és át-képzési támogatást biztosít az Európai Bizottság határozata alapján, az abban fog-lalt feltételek szerint. A kompenzációs csomag forrásait a „szénfillér II.” biztosítja.”

Mi az, ami mégis hozzászólásra készteti a szakszervezeti vezetõt a meg-szokáson túl? Röpködnek a milliók és ilyenkor talán telhetetlenségnekés szkeptikusnak tûnhet, amit mondunk:

– de a pénz nem tudja pótolni a munkahelyvesztésbõl fakadó veszteségeket,– nem hozza vissza az szakmai veszteséget sem,– félõ, hogy csak kevesek tudják ezt kimeríteni – az is aggályos, hogy a jelenleg csökkentett szénfillér mire lesz elég…..???

„Példaértékû együttmûködés valósult meg a több hete tartó konzultációk sorána munkaadó és a munkavállalók képviselõi között. Ennek eredménye a teljes egyet-értéssel elfogadott Megállapodás” – mondta Kovács András Zoltán vezérigazgató.

Mi azt is gondoljuk, hogy ennek tükrében talán a felek egy tisztességesegyüttmûködési megállapodást is tudnak majd kötni! Ami tovább növel-hetné az egymás iránt kialakult bizalmat és ami a jövõben rájuk neheze-dõ feladatok ellátáshoz is jó alapot adhat.

A hivatalos verzió szerint: „A széntermelés leállítását annak gazdaságtalanságateszi szükségessé. A bányaterület rekultivációja során az elsõ szakaszban, 2016 kö-zepéig 235 munkavállaló dolgozik majd a bányaüzemben.”

Mondhatná az olvasó, hogy akkor minden OK!

2014. március 13., csütörtökön fejlesztésrõl volt szó: „A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium és a Komárom-Esztergom Megyei Kor-

mányhivatal közös sajtótájékoztatót tart Oroszlány város távfûtésének megoldásaés a Vértesi Erõmû Zrt. középtávú fejlesztési tervei témájában.” A rendezvényenbeszédet mond Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter, Czunyiné Berta-lan Judit kormánymegbízott, Nagy Sándor, az MVM Magyar Villamos Mûvek Zrt.vezérigazgató-helyettese, Kovács András Zoltán, a Vértesi Erõmû Zrt. vezérigazga-tója, valamint Takács Károly, Oroszlány város polgármestere.

Mi tudjuk, hogy a harc sohasem ér véget, és ami ezt a gondolkodásun-kat alátámasztani látszik az az, hogy a korábbi telephely-hasznosításra tettígéretek erõs késésben vannak, és a döntések hiánya mára csak a bi-zonytalanságot erõsíti.

A hírek 2013-2014-ben még arról szóltak, hogy „Az MVM Magyar Villamos Mû-vek Zrt. bokodi telephelyén Oroszlány távfûtésének biztosítására 6,3 milliárd fo-rint beruházással 2014 végéig felépít egy biomassza-tüzelésû fûtõmûvet, amelyetaz önkormányzat 2020 végén könyv szerinti értéken megvehet” – mai tudásunkszerint, ebbõl ma már semmi nem lesz!

Oroszlány város polgármestere elmondta, hogy az MVM a fûtõmû építésére min-den engedélyt megszerzett, a létesítmény tervezési munkái elkészültek. A fûtõmûkivitelezõje az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. lesz, a beruházás in-dításáról az MVM augusztus 29-i közgyûlésén születik végleges döntés.

Akkor most ki a szkeptikus? Téglás József DUVISZ elnök

Az ADÉSZ tisztségviselőinek 2014.második félévére tervezett képzé-se szeptember 25-26-án zajlott le,az MVM PA Zrt. Fadd-Dombori Pi-henőtelepén.

Az elsõ nap délelõttjén Tég-lás József EVDSZ elnökhe-lyettes, az MVM TSZSZ Mun-kacsoport tagja tartott össze-foglaló tájékoztatót az Egész-ségbiztosítási rendszer kivá-lasztási folyamatáról, a kezde-tektõl a megállapodás aláírá-sáig. A rendszer beindításaóta az eddigi tapasztalatokalapján fõként pozitív visz-szajelzésekrõl számolt be.Felhívta a figyelmet, hogy az egészség-biztosítási szolgáltatásokat nem csakkonkrét panaszok esetén, hanem álla-potfelmérés, betegségmegelõzés céljá-ból is érdemes igénybe venni. Az MVMcsoport munkavállalói számára hama-rosan felépül a paksi Egészségközpont,így az erõmûben dolgozók részére a leg-

több szakorvosi ellátás helyben elérhe-tõ lesz. A paksi helyszín elfogadását, amár meglévõ munkavállalói létszámmellett, a Paks II. vonzására ideáramlónagy létszámú munkaerõ indokolja.

Délután Deák-Macsek Márta, a TolnaMegyei Kormányhivatal Nyug-díjbiztosítási Igazgatóságánakfõosztályvezetõje tartott elõ-adást, a nyugdíjrendszert érin-tõ jogszabály-változásokról.

Elmondta, hogy nem várha-tó változás a nõk negyven évesszolgálati idõ utáni teljes öreg-ségi nyugdíjba vo-nulását illetõen, eza nõket továbbra ismegilleti.

Az elõadás végeztével kö-tetlen beszélgetés kereté-ben válaszolt a nyugellátá-sok igénylésével, az ügyinté-zéssel, a felmerülõ problé-mák kezelésével kapcsolatoskérdésekre.

A nap az aktuális kérdése-

ket, valamint a közelebbi és távo-labbi programokat, terveket meg-vitató elnökségi üléssel zárult.

Második nap délelõtt Bognár Pé-ter, az MVM PA Zrt. humán igazga-tója tájékoztatott az Atomerõmûaktuális helyzetérõl és az elõttünkálló feladatokról. Ismertette az évesüzleti terv teljesülésérõl szóló szak-területenkénti adatokat, többekközt a biztonsági mutatók alakulá-sáról, a fõjavítások tervezett és megva-lósult hosszáról, a megvalósult szerve-zeti (SZMSZ), munkaszervezési (HAY

munkaköri struktúra és értéke-lés) módosításokról, személyiváltozásokról. Kiemelte az erõ-mû társadalmi megítélésére iskiható NAÜ OSART vizsgálat,valamint a WANO társaságipartneri vizsgálat fontosságát.Majd válaszolt a különbözõ té-maköröket – mint pl. az egész-ségbiztosítás, gyógyászati köz-pont, TKR, VBKJ stb. – érintõenfeltett kérdésekre.

A gyorsan elröppentkét nap során sok értékesinformációhoz jutot-tunk, melyeknek „azonmelegében” történt meg-vitatása, a véleménycserea kitûnõ és készséges elõ-adókkal, hasznos segítsé-get jelent a további mun-kánkhoz.

Szalai Zsófia

FRISS HÍRÜNK:Október 16-án soron kívüli Közgyűlésttartott az ADÉSZ az alábbi tárgyban:A 2014. május 28-i Közgyűlésen elfoga-dott, majd törvényszéki bejegyzésre be-nyújtott új Alapszabályunkhoz a Szek-szárdi Törvényszék végzésében észrevé-teleket fogalmazott meg. Ezek alapján ajogszabályi követelményekhez igazodóformai módosításokat, kiegészítéseket aKözgyűlés megvitatta és elfogadta.

Herceg, ne kérdezd sem most, sem utóbb,hol vannak õk, nem kell itt semmi szó,hisz az utolsó sorból megtudod:hová lett a tavalyi hó!(Kosztolányi Dezsõ fordítása)

Egy megállapodás margójára!

Megszületett a Megállapodás a Vértesi Erõmû Zrt.-ben

ADÉSZ képzés Domboriban

14 2014. november-december

Így gondolkoznak a fiatalok az energiárólVéget ért az E.ON EnergiaKaland pályázata

Csaknem 400 pályamű érkezett be az országminden tájáról az E.ON Csoport EnergiaKalandelnevezésű kreatív pályázatára, amelyen arésztvevőknek energia témakörben kellett al-kotniuk. A pályázat tanulsága szerint a fiatalokkülönösen kreatívan gondolkodnak az energiá-ról, a legtöbb pályamű az ovis és az alsó tago-zatos korosztálytól érkezett.

A vállalat idén négy témakörben és korcsoportbanhívta kalandra pályázóit szeptember közepén az ener-gia birodalmába. Az óvodás korosztálytól arra voltakkíváncsiak, mit jelent számukra az energia, az alsó ta-gozatos kisiskolásokat arra kérték, alkossanak az ener-giatakarékosság jegyében, a felsõ tagozatosok energia-mesékkel nevezhettek, míg a 9-12. évfolyamos közép-vagy szakiskolások „Spórolj az energiával, spórolj azenergiaszámládon!” témában küldhettek be fotókat,kisfilmeket. Összességében a pályázóknak sikerültegyértelmûen bemutatni, hogyan szövi át életünket azenergia, hogyan jelenik meg életünk minden terüle-tén a mûvészettõl a munkahelyeken át a legbelsõbbszemélyes világunkig.

Varga Attila, az Oktatáskutató és Fejlesztõ Intézettudományos fõmunkatársa, az EnergiaKaland szak-értõje elmondta: „A beérkezett pályamûvek igazol-ták, hogy a program legfontosabb üzenetei – úgy-mint energiatakarékosság, megújuló energiaforrás-ok – célba érnek a felhasználók körében. A díjazottalkotások azt is megmutatták, hogy a programot el-mélyülten, kreatívan alkalmazó diákok és pedagó-gusok az energia fogalmával kapcsolatban olyan al-kotó gondolkodásra képesek, mely messze túlmutataz EnergiaKalandban részletesen bemutatott üzene-teken.”

Szekeres Nóra zsûritagként vett részt a pályázatokelbírálásában. Háromgyermekes édesanyaként szá-mára a legmeglepõbb az volt, hogy már az óvodás ko-rú pályázók is túlléptek a sablonos megoldásokon.„Amikor belecsöppentem az EnergiaKalandba, nemszámítottam rá, hogy ennyire összetett és érett meg-oldásokkal találkozom. Különösen a legfiatalabbakesetében lepett meg ez a nem várt komplexitás. Sze-mélyes kedvencem az a csoport volt, ahol a gyerekektermészetes anyagok felhasználásával hoztak létreegy esztétikus lakóházmodellt, melyben integráltanbemutatták az összes energiatudatos építési megol-dást.”

„Az EnergiaKaland és a kreatív pályázat is sokkal ke-vésbé a versenyrõl, mint inkább az alkotás és a játsz-va tanulás élményérõl szól. Az E.ON Hungáriánál aztvalljuk, hogy a jövõ generációját mindig érdemes tá-mogatni. Ennek tudatában valósítottuk meg ezt a pá-lyázatot is, amelynek elsõdleges célja az volt, hogy se-gítséget nyújtsunk a fiataloknak az energiával való ha-tékony gazdálkodás megtanulásához. Az értékelés köz-ben pedig mi is legalább annyit tanulhatunk a gyere-kektõl, mint õk tõlünk.” – mondta el Jamniczky Zsolt,az E.ON Hungária Zrt. vezérigazgató-helyettese a díj-átadón.

A 3-6 évesek (óvodás) korcsoport nyertesei:1. díj: Mezõkeresztesi Harmatcsepp Óvoda, Süni

csoport (Mezõkeresztes).Pályázat címe: Mini Ökoház

2. díj: Mesevár óvoda, Ficánka csoport (Gyömrõ)Pályázat címe: A mi házunk

3. díj: Kincses Óvoda, Ametiszt csoport (Érd) Pályázat címe: Kisemberek nagy álmokkal

Az alsós iskolás korcsoport nyertesei:1. díj: Csabai Glenda, 4. osztály, Kisnánai Szent Im-

re Általános Iskola, Kisnána. Pályázat címe: Mivan a konnektor mögött?

2. díj: Õze Virág, 3. osztály, Kiss Bálint ReformátusÁltalános Iskola, Szentes Pályázat címe: Sokokos lépés: nap, szél, föld, természet energiá-ja, bioház, apró takarékosság

Õze Csanád, 1. osztály, Kiss Bálint ReformátusÁltalános Iskola, Szentes. Pályázat címe:Biodízel gyártás

3. díj: Lizák Máté Zoltán, 2. osztály, Szentgyörgyi Al-bert Általános Iskola, Budapest. Pályázat cí-me: Energiatudatosság

Különdíj: Kisvárdai Tamás, 2. osztály, Karolina Óvo-da, Általános Iskola, Gimnázium, Alapfokú MûvészetiIskola és Kollégium, Szeged. Pályázat címe: Ezek az énenergiaforrásaim!

A felsõs iskolás korcsoport nyertesei:1. díj: Kötél Tamás, 6. osztály, Nagyvázsonyi Kini-

zsi Pál Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Is-kola, Nagyvázsony. Pályázat címe: Mesteritöltõdés

2. díj: Hécz Hanna, 5. osztály, Gyõri Kölcsey FerencÁltalános Iskola, Gyõr. Pályázat címe: MérõBenõ

3. díj: Krizsán Barnabás, 7. osztály, Ceglédi TáncsicsMihály Általános Iskola és Óvoda, Cegléd. Pá-lyázat címe: Részlet egy detektív naplójából

A 14-18 éves (gimnázium, szakközépiskola, szak-iskola) korcsoport nyertesei:1. díj: Pietrowski Bálint, 12. osztály, Pattantyús Áb-

rahám Géza Ipari Szakközépiskola, Gyõr. Pá-lyázat címe: Spórolj az energiával, spórolj azenergiaszámládon!

2. díj: Székesfehérvári Nemes Nagy Ágnes Kollégi-um, 9. évfolyam (Csendes Dalma, HurubánKrisztina, Torma Zita, Pászti Laura, Haaz Ani-ta), Székesfehérvár. Pályázat címe: Energia-õr-járat

3. díj: Lukács Ádám, 10. osztály, Kökönyösi Szakkö-zépiskola, Komló. Pályázat címe: GondolkodjGlobálisan és tegyél lokálisan!

A legjobb pályázatok készítõit az E.ON nagyértékûajándékokkal, könyvutalványokkal, illetve környezet-tudatos eszközökkel és játékokkal díjazta. A pályázat-ban segítséget nyújtottak az EnergiaKaland oktatásiprogram anyagai.

További információ: www.energiakaland.huKapcsolat:Egyházi NikolettaTel.: + 36 30 - 3325 257E-mail: nikoletta.egyhazi@eon-hungaria.com

Az EnergiaKaland program és a kapcsolódó inter-netes oktatási portál, a www.energiakaland.hu 6-tól 18éves korig kínál diákok és tanáraik számára energiá-val kapcsolatos ismeretanyagot. Az EnergiaKaland tan-anyagai és feladatai a Nemzeti Alaptanterv követel-ményeinek megfelelõen, az egységes természettudo-mányos oktatás alapelveivel összhangban készültek.

A program célja, hogy a gyerekek játékos formá-ban ismerkedjenek meg az energia izgalmas világával,az energiatermeléssel, a felhasználással és az energia-takarékosság fontosságával. A program célja másod-sorban pedig az, hogy segítsen a pedagógusoknak ab-ban, hogy a diákjaikban kialakítsák az energiatudatos-ságot, bõvítsék az energiával kapcsolatos tudást és fej-lesszék az ezzel kapcsolatos kompetenciákat.

Négy korosztálynak négy különbözõ csomagot kí-nál az EnergiaKaland: míg az egészen kicsik az ottho-naikon keresztül, addig a nagyobbak akár a bolygónkenergiaellátásának megismerésével fejleszthetik tu-dásukat. A program ingyenes, a tananyagok elérhetõ-ek mind a www.energiakaland.hu honlapon, mindoffline (dvd), mind nyomtatott formában.

Az EnergiaKuckó az EnergiaKaland oktatási prog-ram új, óvodásoknak szóló modulja. Az óvodapedagó-gusok és az E.ON szakemberei által kialakított játékosprogram célja, hogy az apróságok megismerjék azenergiahordozókat, az energiafogyasztókat és azokhasználatát. Ezek a játékok nemcsak lekötik a gyere-kek figyelmét és szórakoztatva oktatnak, de megala-pozzák és elõkészítik a gyermekekben az energiata-karékossághoz szükséges kompetenciákat már az is-kolakezdés elõtt. További információ a programról azEnergiaKuckó honlapján (http://www.energiaka-land.hu/energiakucko).

2014. november-december 15

Aláírók: Szántai Diána (MVM NET Zrt. HR Generalista)Téren Róbert Ferenc (MVM NET Zrt. vezérigazgató)Gál Rezsõ (MVM DSZ elnök)Káplár Sándor (MVM DSZ ügyvivõ)

A KSZ tárgyalásokat az MVM NET Zrt.-ben mûködõ aMunka Törvénykönyve által felhatalmazott MVM DSZkezdeményezésére 2013-ban kezdtük meg.

Kiindulási alapnak az MVM Zrt. Kollektív Szerzõdé-sét, a Csoportszintû Kollektív Szerzõdést valamint aVillamos-iparági Kollektív Szerzõdést tekintettük,mindezt az Mt. keretein belül. A munkavállalói oldal el-várása nem lehetett más, mint az, hogy az elõbb em-lített dokumentumok elemei teljes mértékben vissza-köszönjenek. Azonban már a tárgyalások kezdeténtudtuk, hogy ez nem lehetséges.

Ennek egyik oka, a Munka Törvénykönyvének 2012-ben történõ módosítása, a másik pedig, hogy egy újon-nan megszületõ KSZ-ben szinte lehetetlen elérni mind-azt, amely hosszú évek tárgyalássorozatai alapján ala-kult ki, csak közelíteni lehet azt.

A célul tûztük ki még, hogy a helyi specialitásokmindenképpen megjelenjenek. Távközlési cég lévén,kiemelkedõ fontosságú a nyelvi képzés, ezt a munka-adói oldal is így értékelte, így ez a terület kiemelten ke-rül támogatásra, természetesen figyelembe véve a tel-jesítmény orientáltságot is.

A jogszabályi ellenõrzések 2014. elejére megtörtén-tek, ezzel párhuzamosan a tartalmi elképzelések is ki-alakultak. Megkezdtük azon fejezetek tárgyalását, ame-lyekben nézetkülönbségeink voltak.

Munkánk során, felkértünk szakértõt is, akinek se-gítségével értelmezni tudtuk a jogszabályi elõírásokat.Tisztáztuk, mely esetekben engedélyezett az Mt.-tõl va-ló eltérés. Kölcsönös engedmények árán, ez év áprilisvégére kialakult a közös vélemény.

Ezután elkezdõdtek az egyeztetések az MVM Zrt.-vel.Erre azért volt szükség, mert az MVM Csoport, ural-mi szerzõdésen alapul. Annak értelmében az MVMNET Zrt. KSZ-ét is jóvá kell hagynia az MVM Zrt. HRosztályának. Az eltelt idõszak alatt ez történt meg. Las-sították a folyamatot többek között a nyári szabadsá-golások is. De végre sikerült.

Nem állunk meg!Megállapodtunk, hogy tovább folytatjuk a tárgyalá-

sokat, annak reményében, hogy a Kollektív Szerzõdé-sünket még teljesebbé tegyük, belekerüljenek olyanelemek is, amire most nem volt lehetõség.

Köszönet illeti mind a munkaadói, mind a munka-vállalói oldalon résztvevõket (dolgozók, tagok, veze-tõk, szakértõk) akik eredményesen dolgoztak annakérdekében, hogy az aláírás megtörténhessen!

2014.11.01-ével életbe lépett az MVM NET Zrt.Kollektív Szerzõdése.

Káplár SándorMVM DSZ ügyvivõ

ALÁÍRTUK AZ MVM NET ZRT. KOLLEKTÍV SZERZÕDÉSÉT

Ahogy Én látom a nyugdíjkorhatár kérdést!”Nagy Generáció” – Api hozzászólása a Forró Drót júliusi vezércikkéhez

Lassan tagoltan mondom, hogy a törvényhozó is megértse!E l u t a s í t j u k a z á t m e n e t n é l k ü l i d r a s z t i k u s n y u g d í j k o r h a t á r e m e l é s t!

Ahogy Én látom a nyugdíjkorhatár kérdést!Kedves Szakszervezeti Tagok! Tisztelt Munkavállalók!Kedves Barátaim! Ti is szóljatok hozzá!„Sokan joggal teszik fel a kérdés: Hogyan fogom tudni én 60 évfelett a feladataimat ellátni, oszlopra mászni vagy éppen ka-zánt karbantartani? Lesznek nyugodt nyugdíjas éveim, haigen mikor?”

Lassan tagoltan mondom, hogy a törvényhozó ismegértse! Szerintem, „ne is vegyétek figyelembe” a Nagy Generáció átlag-életkor növekedésére gyakorolt hatását. „Minek is vizsgálná-tok!!!”A szocializmus évtizedeiben végzett munkám – kommu-nista mûszakok, túlórák, másod- és harmad állások, mellékfog-lalkozások és a boldoguláshoz szükséges kalákában épített laká-sok, a háztájiban, kiskertben – a Ti számotokra nem mérték-adóak, mert rontaná a statisztikátokat!A várható átlagéletkor Magyarországon is folyamatosan növek-szik – Miért? Talán mert az elöregedõ korosztály a lelkét is kitet-te a gyermekei jólétének megteremtése érdekében? A gyermek-születések száma csökken, ami egyben az aktív korúak számá-nak csökkenését is jelenti – vajon ezért is a „vének tanácsa” hi-báztatható?Azt mondják a nagyok, hogy a kisebb létszámú aktívkorúaknakegyre többet kell dolgozni és befizetnie az államkasszába, hogyaz fedezetet nyújtson a nyugdíjak kifizetésére.

Szerintem meg a béreket kellene rendezni és így a befi-zetések is növekedhetnének!Memória frissítésSajnos én még emlékszem arra az államra, aki azért nem fizetteki a bérünket, hogy gondoskodni tudjon rólunk, és arra is, ame-lyik azért költötte el a nyugdíj megtakarításainkat, hogy nekünkjobb legyen!Miért nem hiszek a mesékben? Talán mert Mi, akik imádtuk Pe-tõfit és titokban hallgattuk a Szabad Európa rádiót, már akkoris tudtuk, hogy ettõl függetlenül Övék a hatalom, amivel az or-szágot kormányozhatják!

Én meg abban hiszek, hogy „Mienk a haza és mienka jog!” (amit 90-ben visszavettünk!)Tisztelt Kollégák! Mit is jelent a számomra az un. elosztó-kirovó rendszer:A „nyugdíjkasszába” jelenleg befolyt összeget! Ezt az állam ki kí-vánja fizetni…? Gondolom, mert a többit (nem tom’ kik) már ré-ges-régen lenyúlták!?Röviden ez a rendszer arról szól, hogy Há’ járni jár, csaknem jut!Régen Mi azért szidtuk a kormányt, mert az asszonyt és a gye-reket sem tehettük mindenér felelõssé.Szerintem, ilyenkor az a megoldás (mert a tisztesség aztkívánja), hogy az állam a bevételeibõl finanszírozza azo-kat, akik már ezt megtették a jövõ nemzedékével.Az okosok’ rájöttek és megvilágosodtak: a nyugdíjkasszában hiány van!Mit gondolnak megoldásnak erre:– az ellátottak egy részének kizárása– elvonás azoktól, akik nem voltak képesek a védekezésre (kel-lõ lejáratással és némi törvény módosítással ezt nem is olyan ne-héz elérni) – ez jó, de nem elég…...– növelhetem a közterheket is. (de az elégedetlenséget válthat-na ki)– hurrá, megemelem a nyugdíj korhatárt!!! Mi a baj „Nagy Generációval”, mi baj van velem?– igazi vesztesei vagyunk a cucializmusnak!– ahhoz a nemzedékhez tartozom, akit az akkori hatalom is megakart regulázni, lázadónak, huligánnak vagy hippinek kikiáltva!– akinek nem tetszik, hogy 40-50 év (tényleges) munkaviszonyután a munkahelyeken kénytelenek várni az elmúlást..– akinek a munkakörülmények okozta öregkori betegségek(munkahelyi rokkantság, halálos kórok, szenvedéseket okozószilikózis, vagy azbesztózis jutott – oszt ha nem sikerült bizonyí-tanom, akkor marad egy snassz rák???– akinek nem tetszik, hogy a munkája során létrejött nemzetivagyonból meggazdagodott milliárdosok és ingyenélõk kíván-ják megmondani, mi a jó nekik!– aki nem engedheti meg magának, hogy a rendszerváltás to-vábbi vesztesévé váljon.

Egyetértek azokkal, akik velem együtt azt mondják:Elutasítjuk, az átmenetnélküli drasztikus nyugdíjkorha-tár emelést!Aljasságnak tartom, a költségkímélés okán bevezetett korhatár-emelést! Mert megfosztja munkavállalóinkat a tisztes nyugdíjasévektõl és unokáik szeretetében tölthetõ éveket vesz el életük-bõl.Évek óta – hiába – követeljük, hogy a nyugdíjkorhatár emeléseegészüljön ki egy rugalmas nyugdíjba vonulási lehetõséggel!Szerintem, a korhatár elõtti ellátásoknak a megszünte-tése és megoldásának hiánya, tovább növeli a belsõ tár-sadalmi konfliktusokat és mélyíti a korosztályok, ellátot-tak és kirekesztettek közötti feszültségeket.Tudtad???A korkedvezményes rendszer évtizedekkel ezelõtt alakult ki –2011-ig minden kormány fenntartotta a rendszert, mert tu-datában volt annak szükségességének. A korengedményesnyugdíj megállapításáról szóló 181/1996. (XII.6.) korm.r. 2012.01.01. napjával hatályon kívül lett helyezve.2014. december 31-én a korkedvezményes nyugdíj ismegszûnik, ha nem történik valami…

Mitõl válhat hitelessé, amit mondok???– Mert az idõjárás viszontagságai mellett télen-nyáron, koszban-mocsokban, éjjel-nappal, folyton-folyvást, ünnep-vasárnapügyeletben- mûszakosként látjuk/láttam el az ország szolgálatát,amit ránk/rám bíztak? – Mert az általunk megélt rendszerek hatalmi hibáinak 20-25éves tapasztalatával bírunk/bírok?– Mert a Mi/Én a szabadságra vágyunk/vágyok, ami elhozza ademokrácia lehetõségét?Te is azt hiszed, hogy csak a bõrünket mentve követeljük a jus-sunkat!?Én tenni akarok érte és bízom abban, hogy Te is!Mert szerintem a szolidaritás elve feljogosít bennünketarra, hogy akaratunkat érvényesítve formáljuk EGYÜTTazt a világot, amiben ÉLÜNK!

E G Y Ü T T E R Õ S E B B E K V A G Y U N K !

16 2014. november-december

A PADOSZ-nál szeptemberben meg-kezdődött tisztségviselő választásfontos állomásaként a NyugdíjasTagozatnál is vezetőválasztásra ke-rült sor 2014. szeptember 19-én.

A közgyûlésen közel 100 nyugdíjas tag-társunk jelent meg a szokásos lelkesedés-sel. Elsõként a 20 éves tagsággal rendel-kezõk vehették át a jubileumi órátLõrincz Lászlótól, aki ezután beszámolta márciusi közgyûlés óta eltelt szakszer-vezeti eseményekrõl. Majoros János ta-gozatvezetõ négy éves tevékenységérõlszólva kiemelte, hogy a nyugdíjasok aszakszervezet életében aktívan vesznekrészt, a Segélyezési és Információs Bi-zottság munkáját is segítik részvételük-

kel, és a demonstrációkon is szép szám-mal képviseltetik magukat. Dr. GermánEndre a PA Zrt. nyugdíjasainak képvise-

lõjeként szólt az elért eredményekrõl, arég megoldatlan problémákról és az ak-tuálisakról, például a nyugdíjasok erõ-

mûbe történõ bejutásának nehézségei-rõl. Ebben kérte a PADOSZ segítségét.

Vida György leköszönõ tagozatvezetõhelyettes tájékoztatást adott az EVDSZNyugdíjas Tagozat vezetõ-helyettesekéntvégzett munkájáról, egyben reményétfejezte ki, hogy fiatal kollégáknak átad-hatják majd a stafétabotot.

A lezajlott szavazás e reményt nem iga-zolta, Majoros János és Vida György újramegválasztásra került a tagozat élére.

Zárszóként Bocsor István elnökhe-lyettes megköszönte a nyugdíjasok pozi-tív és támogató hozzáállását, a szakszer-vezeti mozgalomba vetett hitüket, me-lyet igyekeznek kollégáikkal, családtagja-ikkal is megosztani, így segíteni bennün-ket céljaink elérésében.

Vezetõválasztás a PADOSZ Nyugdíjas Tagozat Közgyûlésén

Egy jó döntéssel akárezreket is spórolhat

A vásárlóknak nyújt segítséget az E.ON Energiatakarékos-sági díja. Most kerültek átadásra az E.ON Energiatakaré-kossági Díjai a legtakarékosabbnak bizonyuló háztartásikészülékeknek.

„E.ON Energiatakarékossági Díj 2014 nyertese” címkétkapnak azok a háztartási készülékek, melyek a TÜVRheinland cég vizsgálatai alapján energiafogyasztásiszempontból idén a leghatékonyabbnak bizonyultak. Új-donságként kerültek be a vizsgálandó körbe a LED lám-pák.

Energiatakarékos háztartási termékek használatával ésokos döntéssel a családok akár több tízezer forintot ismegspórolhatnak évente.

Az ötödik éve megrendezett verseny népszerûségét jól mutatja,hogy idén már 20 gyártó illetve forgalmazó nevezett összesen 75termékkel az E.ON Energiatakarékossági Díj pályázatára. A kérdéstehát nem csak a fogyasztókat, hanem a gyártókat is élénken fog-lalkoztatja; melyek azok az eszközök, amik hiteles, valós körülmé-nyeket modellezõ fogyasztási tesztben a leginkább energiatakaré-kosnak bizonyulnak. Újdonságként idén elõször LED lámpák isbekerültek a mérési programba. Ezen termékek esetén viszontnem a hagyományos termékkategóriákban megszokott elv (a leg-kisebb fogyasztás) szerint alakult ki a díjazottak köre, hanem afényhasznosítás mértéke (lumen per watt) alapján. Újdonság még,hogy ebben az évben a termékeket árkategória szerint is vizsgál-ták, ami azt az eredményt hozta, hogy nem mindig a drágább ter-mék az energiatakarékosabb.

„Ezzel az egyébként hiánypótló díjazással természetesen nemaz a célunk, hogy mindenki megrohanja az üzleteket és az általunkajánlott készülékeket vegyen karácsonyra. Nekünk az a fontos,hogy az energiatudatosság gondolata mindenkihez eljusson. Fele-lõs vállalatként nem a többletfogyasztásban vagyunk érdekeltek,hanem az elégedett ügyfelek és a fenntartható környezet a legfon-tosabb számunkra”

Mint Lehoczki Balázs, az E.ON Energiakereskedelmi Kft. ügy-vezetõ igazgatója elmondta, a cégcsoportnak nem csak az a cél-ja, hogy a gyártókat megversenyeztesse és ezzel minél energiata-karékosabb termékek fejlesztésére ösztönözze, hanem az is, hogyfelhívja az emberek figyelmét az energiatudatosságra, a fenntart-hatóságra, és az ezzel elérhetõ megtakarításokra A díjra idén is bár-mely háztartási készülékgyártó ingyenesen benevezhette készü-lékét, az energiafogyasztás vizsgálatát ezúttal is a TÜV RheinlandIntercert Kft. szakértõi végezték el.

A lehetséges legtöbb megtakarítás továbbra is a jól megválasz-tott hûtõgépeknél és porszívóknál érhetõ el, de sokat számíthategy jól megválasztott TV és mosógép is.

* A pályázati kiírásban szereplő mérési program szerinti kalkuláció** : becslés, ami nagyban függ az összehasonlított termék korától és típusától

Díjazottak:

2014. november-december 17

A Liga Szakszervezet szervezésében azEVDSZ fiataljai Békés megye gazdasági-és földrajzi központjába, Békéscsabáralátogattak. A város gasztronómiai kü-lönlegességeirõl híres, fõként a hun-garikumnak számító csabai kolbászrólés az ezt népszerûsítõ fesztiválról, melylátogatásunk fõ programja volt (2014.10. 24- 2014. 10. 26.). Az idei fesztivál kö-zéppontjában a fiatalok megszólítása ésa helyi kistermelõk támogatása állt. Szá-mos program kedvezett a fiatalságnak,megmérettethették kolbásztöltõ tudásu-kat az ingyenes Ifjúsági gyúróversenyen,majd az este folyamán közkedvelt zene-karok koncertjeit hallgathatták, mint pél-dául a Tankcsapda, Punnany Massif és azIrie Maffia. Az idõsebb korosztály számá-ra is számos elõadó szolgáltatta a talpalá-valót (Korda György és Balázs Klári, Biki-ni, Fenyõ Miklós). Megízlelhettünk kéz-mûves söröket, kolbász- bor különleges-ségeket, és a hamisítatlan igazi magyarpálinkákat. E rendezvényen valóban ke-vés volt a beszéd, nem szerveztek szak-mai elõadást, a munka törvénykönyvérõlsem folytattunk eszmecserét, így egy iga-zán bulis hétvégével zárhattuk az októ-beri hosszú hétvégét. 2015-ben, ha a le-hetõség adott, senki ne hagyja ki, mertmegéri arra kolbászolni.

AA VV II FF II hh íí rr ee ii„Az ünnep akkor jó, ha rövid a beszéd és hosszú a kolbász!”

November végén (2014. 11. 28 - 30.) azElektromos Szakszervezet fõszervezé-sében ifjúsági találkozót tartunk, isméta Szokolya melletti Királyréten, aholmár törzsvendégeknek számítunk. Ígyadott a lehetõség, hogy év vége felé isegyütt töltsünk pár napot, a megszo-kott hangulatban, és helyszínen. Az el-sõ nap szakmai fórum kerül megrende-zésre, szombaton pedig játékos csapat-építõ versenyeken mérhetjük össze ké-pességeinket.

Miért megyünk most is szívesen Királyrétre?Orbán Veronika (Elektromos Szak-szervezet): „Több alkalommal voltammár Királyréten, mindegyik alkalomfantasztikus élmény volt. A hely jelle-gébõl adódóan rengeteg lehetõség van

a szabadidõ el-töltésére. Volt,mikor a kisvas-utat próbáltukki, és ellátogat-tunk Kismaros-ra; mókáztunk akirályréti minivasúton, csatan-goltunk a kör-nyék erdõiben,

megismertük a hely ásványait, bemen-tünk a denevérek barlangjába, és meg-néztük a halastavat. Természetesenmindezt az ott megismert emberekkel.Ezen felül minden alkalommal hasz-nos információkat szerezhettünk,„okosodhattunk” a szakszervezeti ve-zetõk által tartott elõadásokon. A szak-mai kapcsolatokon, és a megszerzetttudáson kívül a legfontosabbak azok abarátságok, melyek kialakulnak az

ilyen összejöveteleken, ezért én min-den alkalommal szívesen megyek.”

Lovász Lajos( E le k t r o m o sSzakszervezet):„Hasznosnaktartom ezeket azösszejövetele-ket, mert naprakész információ-kat kaphatunk aszakmai progra-mok során a szakszervezetek tevékeny-ségérõl, törvényi szabályozásokról.Megvitathatjuk az iparágban, illetvemás területen dolgozó emberek problé-máit, mely által akár nagy segítséget iskaphatunk a saját jelenlegi, vagy késõbbfelmerülõ akadályaink leküzdésében. A napi munkában is nagy jelentõségevan azt itt szerzett kapcsolatoknak.

Mindezt itt egy jó társaságban, jó hangu-latban, kiváló programokkal fûszerez-ve, egy gyönyörû környezetben tehet-jük meg.”

Gulyás Tamás(Mátrai ErõmûVillamos Szak-szervezet):„Nincs annál jobb,mikor egy na-gyon jó társaságminden alkalom-mal jobbnál jobbhangulatban tudeltölteni egy hét-végét. A szép és csendes környezet méginkább vonzóbbá teszi, így nem voltkérdés számomra, hogy most is beülökaz autóba és Királyrétig meg sem állok.”

Deák Dóra

ÚÚÚÚ jjjj rrrr aaaa aaaa kkkk iiii ssss vvvv aaaa ssss úúúú tttt nnnn áááá llll

2014. november-december 19

Az idei kispályás labdarúgó találkozónak a Telki-ben található MLSZ edzõcentrum adott otthont2014. szeptember 19-21. között. A rendezvény há-zigazdája a 2006-os döntõ szervezése után isméta MAVIR volt. A döntõbe a korábbi területi selej-tezõk alapján nyolc csapat jutott be (Bakonyi Erõ-mû Zrt., Budapesti Erõmû Zrt., EON ÉDÁSZ,EON/ETI Debrecen TITÁSZ, EON Hungária,ELMÛ-ÉMÁSZ Társaságcsoport, MVM Zrt., Pan-non Hõerõmû Zrt.). A rendezvény résztvevõjevolt továbbá a tavalyi gyõztes EDF DÉMÁSZ Tár-saságcsoport és a rendezõ jogán a MAVIR ZRt.

A csapatok péntek esti érkezését követõen sportági ér-tekezletre, majd és technikai értekezletre került sor, utób-bin sorsolták ki a másnapi selejtezõk csoportbeosztását.

Szombat reggel Tihanyi Zoltán, a MAVIR SE elnökeünnepélyes megnyitó beszédében köszöntötte a csa-patokat. Beszédében kiemelte, hogy fontosnak tartjaaz iparági találkozókat, hiszen ilyenkor lehetõség vana napi munka mellett kötetlen keretek között együttlenni. Ezt követõen Donka Sándor, a kispályás labda-rúgó Sportági Bizottság elnöke fair play játékra szólí-totta fel a jelenlévõket, valamint bemutatta a játékve-zetõket, akik ismertették a fõbb játékszabályokat.

A selejtezõk két csoportban (2 db 5-ös csoport, 4 dbfüves pályán), a csoportokban körmérkõzésekkel, 2 x 20perces játékidõvel zajlottak. A fárasztó napot kipihenve

érkeztek a résztvevõk a gálavacsorára, ahol Mol-nár Szilvia és Krassy Renáta - a Színház- és Film-mûvészeti Egyetemen végzett, jelenleg a JózsefAttila Színház, valamint a Madách Színház tár-sulatának tagjai – musical és pop slágerekbõl ál-ló csokorral kedveskedtek a jelenlévõknek.

A vasárnap délelõtt a középdöntõk, a hely-osztók, a bronzmérkõzés és a döntõ jegyé-ben zajlott, ebédidõre eldõlt a helyezések sor-sa. A helyezések alapján járó díjakat SótonyiGábor, a MAVIR ZRt. vezérigazgatója – a rendezvényfõvédnöke – adta át. A találkozó végeredménye a következõ:

Az egyéni teljesítmények értékelése alapján a „Leg-jobb kapus” díjat Frikker István (ELMÛ-ÉMÁSZ Társaság-csoport) vihette haza, a díjat Erdei László, a sportági bi-zottság tagja adta át. A „Legjobb mezõnyjátékosnak” já-

ró elismerést Reich Attila (EDF DÉMÁSZ Társaságcso-port) vehette át Tihanyi Zoltántól, a MAVIR SE elnökétõl.A torna gólkirálya kilenc góllal Orosz Balázs, az ELMÛ-ÉMÁSZ Társaságcsoport játékosa lett, akinek Donka Sán-dor, a Sportági Bizottság elnöke adta át a díjat.

Vándorkupával lett gazdagabb a Bakonyi Erõmû Zrt.csapata, akik az alapító Paksi Atomerõmû Zrt. képvise-lõjétõl, Lengyel Józseftõl vehették át a találkozó Fair

Play díját, míg a VITSPORT „Legeredményesebb csa-pat” kupát a VITSPORT Alapítvány Kuratóriumánaktagja, az idei rendezvény fõszervezõje dr. Czirbus Tamásadta át az ELMÛ-ÉMÁSZ Társaságcsoport csapatának.

Sótonyi Gábor, a MAVIR ZRt. vezérigazgatója né-hány gondolattal zárta le a találkozót, megköszönte arészvételt, a gólokban gazdag, színvonalas és sport-szerû mérkõzéseket. Donka Sándor Sportági Bizottsá-gi elnök megköszönte a rendezõ társaság szervezõ bi-zottságának (dr. Czirbus Tamás, Felbán Edina, PetkovOrsolya, Hanti Gábor, dr. Stumpf Gergely) munkájátés bejelentette, hogy a jövõ évi találkozó szervezésétaz EON csoport vállalta magára.

Reméljük, hogy a korábbi években szervezett ipar-ági sportesemények során szerzett tapasztalatoknakköszönhetõen jó hangulatú, színvonalas találkozó él-ményeivel gazdagabban, elégedetten tértek haza arésztvevõk! A szervezõk

A 43.VVT-ra szeptember 11-14. között ke-rült sor. A találkozó rendezõje: Paksi Atom-erõmû Zrt., a szervezõje: AtomerõmûSportegyesület (ASE) , a helyszíne: Kolos-ka – Marina Vitorlás Kikötõ, védnöke: Dr.Kovács Antal - ASE elnök-ügyvezetõ igaz-gató volt.

A jó hangulatban telt balatonlellei talál-kozó résztvevõi elõtt nem ismeretlen aKoloska Marina kikötõ, már több alkalom-mal volt itt sikeres verseny. A helyszín, akörülmények illetve a lehetõségek ideáli-sak voltak a viadal sikeres megrendezésé-re! A VITSPORT alapítvány kedvezõen fo-gadta az ASE VSC jelentkezését, amelyet aVitorlás Sportért Egyesülettel (VISE) közö-

sen rendezett meg. Az idõjárás is kegyesvolt ezúttal a versenyzõkhöz, a kalóz osz-tályban a tervezett négy futamot sikerültlebonyolítani. A verseny vezetõje: Hage-mann László,VB elnöke: Hantó István, aversenyorvos: Dr. Hutás Mihály volt.Verseny eredményei: Kalóz hajóosztály iparági kategóriavégeredmény (indult 17 hajó):1.ASE VSC Nagy Róbert, Mészáros Miklós2. ASE VSC Mayer Tivadar, Mayer Petra3.ASE VSC Boromisza László, BoromiszaTamásKalóz hajóosztály nyílt kategóriavégeredmény:1. Domján Kázmér, Soós Péter

2. Mátrai Erõmû Zrt., Berkó Gyula,Kosztya Botond3. Mátrai Erõmû, Kókai Tamás, BengyelGábor.

Nagyhajós iparági YS szerint korri-gált végeredmény:1. GEJZÍR, ENTER36, EON Észak-dunán-túli, Horváth Attila Heinz Balázs, KovácsNorbert, Szekeres Róbert, Horváth Ger-gely, Deme Krisztián 2. ROXÁNE, DOL26, MVM Partner Zrt.,Gyõrei János, Dr. Erõs Gábor, GörbiczLászló, Györei Péter3. GYÖNGYSZEM, DOL28, MVM Kontó,Cziráki László, Kiss László, GombkötõZsuzsanna, Tibayné Feil Anita, Fluck Be-nedek, Kovács Ferec, Tóth Vanda.Nagyhajós nyílt kategória YS szerintkorrigált végeredmény (indult 22 hajó):1. DORR VICK, DOL26, ASE VSC, ProdánJános, Kintzly Péter, Prodán Viktória,Zsoldos Ferenc

2. HULLÁMTÁNCOS, RAX MAGÁN, dr.Szalai Zoltán, Ágoston Zoltán, PatonaiImre, Szalai Zoltán 3. HELIOSZ, DOL28, MVM Partner Zrt. II.,

dr. Börcsök Imre, BörcsökKoppány, dr. Szentkúti Dá-niel, Mohi Áron.Nagyhajós összevont YSszerint korrigált végered-mény (indult 27 hajó):1. GEJZÍR, ENTER36, EONÉszak-dunántúli, Horváth At-tila, Heinz Balázs, KovácsNorbert, Szekeres Róbert,Horváth Gergely, DemeKrisztián 2. ROXÁNE, DOL26, MVM

Partner Zrt., Gyõrei János, Dr. Erõs Gá-bor, Görbicz László, Györei Péter 3. GYÖNGYSZEM, DOL28, MVM Kontó,Cziráki László, Kiss László, GombkötõZsuzsanna, Tibayné Feil Anita, Fluck Be-nedek,Kovács Ferec, +1 fõ 3.Nagyhajós Dolphin Hajóosztály Vég-eredmény (indult 18 hajó):1. GYÖNGYSZEM, DOL28, MVM Kontó,Cziráki László, Kiss László, GombkötõZsuzsanna,Tibayné Feil Anita, Fluck Be-nedek, Kovács Ferec, Tóth Vanda 2. ROXÁNE, DOL26, MVM Partner Zrt.,Gyõrei János, Dr. Erõs Gábor, GörbiczLászló, Györei Péter 3. KARAKÁN, DOL26, ASE VSC, SárköziBéla, Héjja László, Karszt János, SárköziLucia. Wollner Pál

3322.. VViillllaammoosseenneerrggiiaa-iippaarrii KKiissppáállyyáássLLaabbddaarrúúggóó TTaalláállkkoozzóó ((DDöönnttõõ)) A nyertes ELMÛ

csapat

A vitorlás sportbizottság döntése és a rendező egyesületvállalkozó kedve ismét az Atomerőmű Sportegyesület Vi-torlás Sportklub csapatát tisztelte meg e nemes feladatellátásával - ezúttal saját kikötőjében Balatonfüreden!

43. Villamosenergia-ipariVitorlás találkozó

20 2014. november-december

Az Egyesült Villamosenergia-ipari DolgozókSzakszervezeti Szövetségének lapja

Kiadja az Egyesült Villamosenergia-ipari DolgozókSzakszervezeti Szövetsége

és az Axel Springer Magyarország Kft.Tolna Megyei Irodája

A kiadásért felel: dr. Szilágyi József elnökés Póré László kiadóvezetõ

Szerkeszti a szerkesztõbizottságFõszerkesztõ: Tóth Andrea Terézia

A szerkesztõség címe: EVDSZ 1116 Budapest, Fehérvári út 108-112. 1. em. 134-136. sz. iroda. Telefon: 06-1-202-10-92,

telefax: 06-1-202-1534. E-mail: atoth@vd.huA kiadó címe: Szekszárd, Liszt Ferenc tér 3.

Nyomdai elõállítás: Mediaworks Kiadó és Nyomda Kft. 1082 Budapest, Futó u. 35-37. Felelõs vezetõ: Végh Petra

ISSN 1785-699X

Ülésezett a Sportértekezletés a VITSPORT Alapítvány

kuratóriumaAz idén november 28-án tartotta meg évenként szo-kásos ülését a Villamosenergia-ipari Sportértekezlet,majd azt követõen a VITSPORT Alapítvány is tanács-kozott.A Sportértekezlet egyik fontos témája a 2015.évi Versenynaptár elfogadása volt, amit ezúton közreis adunk!

Mindkét ülésrõl a következõ lapszámunkban rész-letesen beszámolunk, de az érdeklõdõk hamarosan avitsport.hu-n is megtalálják azok dokumentumait.

Huszonötödik alkalommal talál-koztak az iparág tekét kedvelősportolói a Tatai edzőtáborban. ATatai olimpiai edzőtábor már évekóta az iparági tekesport találko-zók fellegvárává vált. Az ideáliskörülményeknek köszönhető,hogy egyre gyakrabban vesszükigénybe ezt az intézményt.

A rendezvény megszervezését ebbenaz évben a Bakonyi Erõmû Zrt. megbí-zásából a Bakonyi Tömegsport Egye-sület vállalta fel. Nagy Károly, az Egye-sület elnöke köszöntötte a találkozórajelentkezõ 181 résztvevõt. Köszöntõjé-ben felhívta a versenyzõk és a sportágibizottság figyelmét a jubileumi rendez-vény jelentõségére. Mint mondta, a ta-lálkozó idején lesz lehetõség arra, hogya rendszeresen találkozó versenyzõkegy kis visszatekintést tegyenek az el-múlt huszonöt évre. Kérte a sportágiBizottságot is, hogy próbálják egy cso-korba foglalni az eltelt negyed évszá-zad történéseit az iparági tekesport te-rületén.

A megnyitót követõ technikai érte-kezleten a másnapi sorsoláson felül arésztvevõk döntöttek az igazolt kate-gória eltörlésérõl. Ez a döntés már évekóta érett ebben a sportágban, hisz nemlehetett felfedezni a két kategóriábanversenyzõ játékosok között jelentõseredménykülönbséget. Természete-sen ebben az évben még a régi rendszerint lett lebonyolítva a verseny.

A technikai értekezlet után a csapat-vezetõk is csatlakoztak a zenés ismerke-dési esten résztvevõkhöz és éjfélig voltmit megbeszélni a sportág szerelme-seinek.

Másnap és vasárnap délelõtt a kiírás-nak megfelelõen folytak az egyéni éscsapatversenyek. Szerencsére baleset-mentesen, és technikai problémák semkésleltették a versenyek lebonyolítását.A versenysorozatot a szombat esti ze-nés táncos est és kabaré mûsor szakí-totta meg, amely éjszakába nyúlóan fog-lalta le a résztvevõk idejét.

Vasárnap a tervek szerint pontbankét órakor került sor az eredményhir-detésre. A társaságok versenyzõinekvéleménye alapján elismerõ oklevelekátadására került sor azon gazdasági ve-zetõk, illetve sportági vezetõk részére,akik sokat tettek az iparági tekesportlétrejöttéért és eddigi fenntartásáért.A versenyzõket is meglepve az ered-ményhirdetésen három különdíj is ki-osztásra került. A huszonöt éves iparágitekesport legeredményesebb nõi, illet-ve férfi versenyzõje vehette át a kima-gasló eredményeket elismerõ oklevele-ket és trófeákat.

A hölgyek közül az, aki 25 évalatt 22 alkalommal került a leg-jobb 10 versenyzõ közé, 9621 fá-val és 168 olimpiai pontszámmalnyerte el a Bakonyi TömegsortEgyesület különdíját. A „25 év leg-eredményesebb nõi versenyzõ-je” Balog Mária a VILLJAV-tól.

A férfiaknál ugyanezt a díjatKovács András,a Paksi Atomerõ-mû versenyzõje vehette át, aki a25 év alatt 10 alkalommal kerülta legjobb 10 versenyzõ közé,4880 fával és 66 úgynevezettolimpiai ponttal.

Nagy Károly fõrendezõ a Ba-konyi Tömegsport Egyesület el-nöke nagy örömmel tett eleget a

harmadik különdíj átadásának. Mivel arendezvény lebonyolítói nem elsõ alka-lommal látták el ezt a nem könnyû fel-adatot, volt rálátásuk, hogy ki az a sze-mély, akire bármelyik rendezõgárda tá-maszkodhatott. Aki hozta a számokat,hozta a technikát, hozta a versenyszelle-met, szívvel-lélekkel azon volt, hogy –néha különleges igényeket is kielégítve– gördülékenyen legyenek lebonyolítvaa versenyek. A rendezõgárda, illetve aversenyzõk nevében megköszönte TóthPál áldozatos 25 éves munkáját, akimunkájának elismeréséül az egyesületkülöndíjaként oklevelet és a hozzá tarto-zó trófeát vehetett át.

A meghitt pillanatokat követõen sorkerült a hivatalos eredményhirdetésre.

A versenyszabályzatban meghatáro-zottaknak megfelelõen minden verseny-számban az I-III. helyezettek, serleget ésoklevelet, a IV-VIII helyezettek, okleveletvehettek át. A Legeredményesebb társa-ság kupa, két kategóriában lett átadva.

A VILLAMOSENERGIA-IPARI SPORTTALÁLKOZÓK VERSENYNAPTÁRA 2015.

Eredmények:NNőőii eeggyyéénnii aammaattőőrr::1. Berkes Zsuzsanna MVM Paksi Atome. ZRt.2. Száraz-Zsoldi Mária EDF DÉMÁSZ ZRt.3. Kelemen Gáborné Budapesti Erőmű ZRt.NNőőii ccssaappaatt aammaattőőrr::

1. MVM Paksi Atomerőmű ZRt. V.2. EDF DÉMÁSZ ZRt. V.3. ELMŰ-ÉMÁSZ II.

FFéérrffii eeggyyéénnii aammaattőőrr::1. Szabó István Mátrai Erőmű ZRt.2. Busa Endre EDF DÉMÁSZ ZRt.3. Spisák László E.ON Tiszántúli Áh ZRt.FFéérrffii ccssaappaatt aammaattőőrr::

1. Bakonyi Erőmű ZRt. I.2. EDF DÉMÁSZ ZRt. IV.3. MVM Paksi Atomerőmű ZRt. II.

NNőőii eeggyyéénnii iiggaazzoolltt::1. Hamar Edina MVM SE FFéérrffii eeggyyéénnii iiggaazzoolltt::1. Bányai Bálint MVM SE2. Bólya Tamás MVM SE3. Csesznok Tamás ELMŰ-ÉMÁSZFFéérrffii ccssaappaatt iiggaazzoolltt::

1. ELMŰ-ÉMÁSZ I.2. Alteo Soproni Erőmű Kft. II.3. MVM SE I.

VVeeggyyeess ppáárrooss::1. Csiti Melinda - Máté Domokos

Budapesti Erőmű ZRt.2. Szilágyiné Bagoly Enikő - Szilágyi Imre

E.ON Ügyfélszolgálati Kft.3. Lajtos Zoltánné - Czrepka Zoltán

Budapesti Erőmű ZRt.ÖÖsssszzeetteetttt ccssaappaatt::1. MVM Paksi Atomerőmű ZRt. V. -

MVM Paksi Atomerőmű ZRt. II.2. EDF DÉMÁSZ ZRt. V. - EDF DÉMÁSZ ZRt. IV.3. Bakonyi Erőmű ZRt. III. - Bakonyi Erőmű ZRt. I.LLeeggeerreeddmméénnyyeesseebbbb ttáárrssaassáágg ((11000000 ffőő aallaatttt))::

Alteo Soproni Erőmű Kft.LLeeggeerreeddmméénnyyeesseebbbb ttáárrssaassáágg ((11000000 ffőő ffeelleetttt))

EDF DÉMÁSZ ZRt.

XXV. Villamosenergia-iparági Teketalálkozó