Einfach
besseres
Recruiting.
Mit den richtigen Lösungen zu
neuen Mitarbeitern.
Deutschland
XING E-Recruiting GmbH & Co. KG
Große Bleichen 27
20354 Hamburg
Telefon +49 40 419 131-784
Österreich
XING E-Recruiting GmbH
Wollzeile 1–3, Top 5.1
1010 Wien
Telefon +43 1 236 7359-920
Schweiz
XING E-Recruiting Switzerland AG
Gartenstrasse 25
8002 Zürich
Telefon +41 41 662 02-01
[email protected] · recruiting.xing.com
Stand: September 2019
recruiting.xing.com
https://recruiting.xing.com/
recruiting.xing.com
Inhalt
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Vorwort
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XING E-Recruiting 360°
6/7
Exklusive Mehrwerte
8/9
Zufriedene Kunden
10
XING in Zahlen
New Work braucht New Recruiting.
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Arbeitswelt erlebt derzeit den größten Umbruch seit der industriellen Revolution.
Dieser Umbruch wird von drei zentralen Faktoren getrieben: dem allgegenwärtigen
Fachkräftemangel, dem demografischen Wandel und der unaufhaltsam voranschreitenden
Digitalisierung. Für die heutige Personalarbeit sind das ohne Frage drei große Heraus
forderungen. Bei genauer Betrachtung ergeben sich daraus aber auch riesige Chancen.
In der neuen Arbeitswelt haben auch die Kandidaten neue, gestiegene Ansprüche. Arbeit
geber, die NewWorkLösungen anbieten, schaffen sich automatisch einen Wett bewerbs
vorteil. Insbesondere jüngere Zielgruppen, die nach Sinnerfüllung im Job suchen,
honorieren neue Ideen mit Zufriedenheit, Engagement und einer längeren Verweildauer
im Unternehmen. Aber wie macht man diese anspruchsvollen und heißbegehrten Kandi
daten auf sich aufmerksam? Wie entspricht man einem noch nie dagewesenen Bedarf an
digitalen Informationen auf adäquate Art und Weise? Und wie gewinnt man die Besten
schließlich für das eigene Unternehmen?
XING ERecruiting hat die passenden Antworten darauf. Wir sind Ihr richtiger Partner für
herausfordernde Zeiten. Als Nr. 1 der Karrierenetzwerke im deutschsprachigen Raum bieten
wir Ihnen direkten Zugang zu über 16 Mio. potenziellen Kandidaten und helfen Ihnen
gleichzeitig, Ihre lokalen Märkte besser zu bedienen.
Nun liegt es an Ihnen: Verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen, beschleunigen
Sie Ihre Personalgewinnung und rekrutieren Sie die Richtigen. Mit XING ERecruiting.
So bleiben Sie auch in Zukunft dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
Ich wünsche Ihnen dabei viel Erfolg!
David Vitrano
Geschäftsführer, XING ERecruiting
3
Ihr neuer Mitarbeiter:
immer bei uns,
bald schon bei Ihnen.
Schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten der Personal
gewinnung voll aus: Mit XING ERecruiting
erreichen Sie in der DACHRegion über 16 Mio.
potenzielle Kandidaten bei XING.
Setzen Sie auf die Kombination von innovativen
Lösungen und einem Netzwerk, das immer
weiß, wer am Besten zu Ihnen passt. Damit wird
Recruiting schneller, einfacher und erfolgreicher.
XING
Netzwerk
Employer Branding
Mit dem Employer Branding Profil
auf XING und kununu als Fundament
Ihrer RecruitingMaßnahmen grenzen
Sie sich vom Wettbewerb ab.
Active Recruiting
Mit dem XING TalentManager
finden Sie die Talente, die zu Ihren
Anforderungen passen, und können
diese direkt ansprechen.
Mitarbeiterempfehlungen
Mit dem XING EmpfehlungsManager
nutzen Sie persönliche Empfehlungen
Ihrer Mitarbeiter – denn sie wissen
am besten, wer zum Unternehmen passt.
Candidate Relationship
Management
Mit dem XING TalentpoolManager
legen Sie Talentpools mit Kandidaten
an und bauen Beziehungen durch
gezielte Interaktion auf.
Stellenanzeigen
Mit XING Stellenanzeigen schalten Sie Ihr
Jobangebot dort, wo Sie Ihre Zielgruppe
erreichen – auch wenn Kandidaten gerade
nicht aktiv, sondern latent auf Jobsuche sind.
Ob einzeln genutzt oder in Kombination –
die Lösungen von XING ERecruiting greifen
perfekt ineinander und sind genau auf Ihre
Anforderungen ausgerichtet.
Für jede Herausforderung
das richtige Werkzeug.
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Welche Produkte
benötigen Sie für
Ihren Bedarf?
Wie setzen Sie
die Produkte
am besten ein?
Welche Mehrwerte
bietet Ihnen XING
E-Recruiting?
Das stellen wir gemeinsam fest. Im Dialog. So er
halten Sie genau die Produkte, die entsprechend
Ihrer Anforderungen, Ihren Möglichkeiten und
Ihrer Firmengröße zu Ihnen passen.
Das zeigen wir Ihnen. Sie bekommen ein On
boarding von uns, damit Sie im täglichen Umgang
mit Ihren Produkten geübt sind und sofort Erfolge
erzielen.
Wir bieten Ihnen neben aktuellen Inhalten auch
Zugang zu exklusiven Events – tauschen Sie sich
aus und bleiben Sie bei allen Themen rund um
die Arbeitswelt am Ball.
Onboarding
Programm
für den optimalen Start mit Ihren
Recruiting Lösungen.
Individuelle
Beratung
zur Auswahl der für Sie
passenden Lösungen.
Community
Das gesammelte Wissen der Nutzer
von XING ERecruiting – an einem Ort
und jederzeit verfügbar.
Exklusive Events
für neue Impulse und
aktuelle HRTrends.
Training & Consulting
Die Customer Success Manager von XING ERecruiting
unterstützen Sie dabei, noch erfolgreicher im
Recruiting und Employer Branding zu werden.
Wir begleiten
Sie – zu Ihrem
Recruiting-Erfolg.
Persönlicher
Ansprechpartner
Schneller und kompetenter Customer Support.
Telefonisch oder per EMail.
Auszeichnungen
und Zertifikate
Zeigen Sie sich und anderen
Ihr Können und Ihre Erfolge.
E-Learning
Lernen, wo und
wann es Ihnen
weiterhilft.
Webinare
Tipps zu Produkten mit
Raum für direkte Fragen.
Workshops
Austausch mit anderen
Nutzern und Experten –
live und vor Ort.
Die Produkte von XING E-Recruiting:
Einzeln genial, im individuellen Zusammenspiel noch wirksamer.
• Verkürzen Sie Ihre TimetoHire.
• Reduzieren Sie Ihre RecruitingKosten.
• Nutzen Sie innovative Lösungen zur Personalgewinnung.
• Profitieren Sie von Hilfestellungen und persönlicher Beratung.
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Active Recruiting mit
dem XING TalentManager
Candidate Relationship
Management mit dem
XING TalentpoolManager
Passive Recruiting mit
XING Stellenanzeigen
Mitarbeiterempfehlungen mit
dem XING EmpfehlungsManager
Employer Branding mit dem
Employer Branding Profil
Erfolgreiches Recruiting
spricht sich herum.
Das sagen unsere Kunden.
Der XING TalentManager bietet
uns die Möglichkeit, zielgerichtet,
wertschätzend und unverbindlich
in die direkte Ansprache von
interessanten Menschen vieler
Berufsgruppen zu gehen. Durch
die proaktive Ansprache von
unseren Active Sourcern tragen
wir zu einer angenehmen
Candidate Journey bei.
Melanie Günther
Active Sourcer, REWE Group
Der XING TalentpoolManager
ermöglicht uns die Administra-
tion von interessanten Kandida-
ten, für die es heute noch keine
Passung gibt – um dann zum
richtigen Zeitpunkt eine zielge-
naue Ansprache durchzuführen.
Dies führt zu einer deutlichen
Verbesserung.
Stefanie Notizia
Specialist Recruitment
Active Sourcing,
Computacenter AG & Co. oHG
Mithilfe von XING E-Recruiting
360° konnten wir eine enorme
Performance-Steigerung errei-
chen. Seitdem wir XING Stellen-
anzeigen Professional über die
Schnittstelle schalten, erhalten
wir täglich 10–15 qualifizierte
Bewerbungen.
Harald Rubin
CEO, addexpert GmbH
Ein Unternehmen mit 1.700
Mitarbeitern sollte am besten
aus 1.700 Recruitern bestehen.
Deswegen muss man diesen Weg
weiter professionalisieren. Der
XING EmpfehlungsManager kann
mit seinem Matching die ent-
scheidenden Links liefern.
Michael Donat
Senior Director
Human Resources,
Sopra Steria SE
Durch unsere Profile bei XING und
kununu können wir den Kandi-
daten direkt einen umfassenden
Eindruck von uns geben, sodass
auf einen Blick die zahlreichen
Vorteile aus einer Anstellung bei
den Lindner Hotels im Gegensatz
zum Wettbewerb aufgezeigt wer-
den können. Die Ansprüche und
Erwartungen an den neuen Job
werden mithilfe der anonymen
Bewertungen von aktuellen und
ehemaligen Mitarbeitern geschürt,
sodass ein ehrlicher Blick hinter
die Kulissen gewährt wird.
Catrin Leese
Corporate Manager Human
Resource, Lindner Hotels AG
XING E-Recruiting 360°
Mithilfe von XING ERecruiting
360° konnten wir über 50 %
unserer Hirings erzielen, sind da
durch um 150 % gewachsen und
konnten einen neuen Standort
aufbauen. Dadurch ist uns der
Schritt vom Startup zum Mittel
stand gelungen!
Vanessa Siegbert
Head of HR, Kapten & Son GmbH
SCHWEIZ
Jede verschickte und geteilte
JobEmpfehlung, unabhängig da
von, ob daraus eine erfolgreiche
Stellenbesetzung resultiert oder
nicht, ist für Swisscom wertvoll.
Denn: jedes Sharing zahlt auf
unsere Arbeitgebermarke ein.
Edda Rettinger
Head People Attraction
Digital Business, Swisscom
ÖSTERREICH
XING ist ein Muss, wenn man
vor allem in Deutschland und
Österreich qualifizierte und
spezialisierte Fachkräfte sucht.
Birgit Payer
HR Business Partner,
Erste Bank der österreichischen
Sparkassen AG
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Starke Lösungen für
starke Mitarbeiter.
Für jedes Karriere-Level
die richtigen Kandidaten
Fachkräfte
StudentenBerufseinsteiger
Geschäftsführer
Manager
Direktor/Bereichsleiter
17
41
25
10
5 2
%
Beson
