4
Plan de ejecución del Proyecto Administrativo Tema: Liderazgo positivo en los directores y directoras de los centros educativos del distrito 13-01-03 de los niveles de Preprimaria y primaria, del área rural del municipio y departamento de Huehuetenango. Institución: Coordinación Técnico Administrativa distrito escolar 13-01-03 de los niveles de Preprimaria y primaria, del área rural. Ubicación: Municipio y departamento de Huehuetenango. Periodo de tiempo: Inicio: Lunes 02 de marzo de 2015 Finalización: Viernes 17 de abril de 2015 Descripción: Justificación: El proyecto tiene como objetivo impartir una capacitación para fortalecer y fomentar el liderazgo positivo en los directores y directoras de los centros educativos del distrito 13-01-03. El taller les brindara la oportunidad de resolver sus dudas y satisfacer algunas otras necesidades de índole técnico- administrativas. Los directores y directoras de los centros educativos correspondientes al distrito escolar 13-01-03, niveles de preprimaria y primaria, carecen de participación y liderazgo positivo entre ellos, lo que afecta su confianza en sus labores. Y se ve afecto en la carencia de participación y liderazgo positivo en los directores y directoras de los centros

Ejemplo de Plan de Ejecución Del Proyecto Administrativo

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Ejemplo de un plan para ejecutarse en un proyecto administrativo o en la práctica administrativa.

Citation preview

Plan de ejecucin del Proyecto Administrativo

Tema:Liderazgo positivo en los directores y directoras de los centros educativos del distrito 13-01-03 de los niveles de Preprimaria y primaria, del rea rural del municipio y departamento de Huehuetenango.

Institucin:Coordinacin Tcnico Administrativa distrito escolar 13-01-03 de los niveles de Preprimaria y primaria, del rea rural.

Ubicacin:Municipio y departamento de Huehuetenango.

Periodo de tiempo:

Inicio:Lunes 02 de marzo de 2015Finalizacin:Viernes 17 de abril de 2015

Descripcin:Justificacin:

El proyecto tiene como objetivo impartir una capacitacin para fortalecer y fomentar el liderazgo positivo en los directores y directoras de los centros educativos del distrito 13-01-03. El taller les brindara la oportunidad de resolver sus dudas y satisfacer algunas otras necesidades de ndole tcnico-administrativas.Los directores y directoras de los centros educativos correspondientes al distrito escolar 13-01-03, niveles de preprimaria y primaria, carecen de participacin y liderazgo positivo entre ellos, lo que afecta su confianza en sus labores.Y se ve afecto en la carencia de participacin y liderazgo positivo en los directores y directoras de los centros educativos del distrito 13-01-03. Inestable desempeo de las labores administrativas. Inadecuada comunicacin entre los directores y directoras de los centros educativos del distrito 13-01-03.

ObjetivosContenidosActividadesMetodologaRecursosEvaluacin

Generales:

Crear entre el personal administrativo de los centros educativos del distrito 13-01-03, una convivencia pacfica y armnica de toda institucin tiene como base del buen funcionamiento.

Especficos:

Motivar al personal administrativo de los centros educativos del distrito 13-01-03.Fortalecer el uso de los valores y principios morales en el personal administrativo de los centros educativos del distrito 13-01-03.Brindarles una orientacin psicolgica para fortalecer su autoestima.Fomentar una convivencia pacfica en el personal administrativo de los centros educativos del distrito 13-01-03. Recursos Humanos: Directoras y directores del distrito Coordinadora Tcnico Administrativa Capacitador Estudiante practicante

Recursos Fsicos: Saln para reuniones Equipo de audio Equipo visual Material impreso Diplomas Refaccin

Recursos Financieros: Q.800.00