32
EKON sida 1 HANDELSHÖGSKOLAN I GÖTEBORGS STUDENTKÅR NR 3. 2009 Finn din framtida arbetsgivare Ekon låter dig klättra till toppen

Ekon nr 3 2009

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Ekon nr 3 2009

Citation preview

Page 1: Ekon nr 3 2009

EKON sida 1

HANDELSHÖGSKOLAN I GÖTEBORGS STUDENTKÅRNR 3. 2009

Finn din framtida arbetsgivareEkon låter dig klättra till to

ppen

Page 2: Ekon nr 3 2009

EKON sida 2

BDO

På BDO är karriär-vägarna lite rakare!

Revisorer & Rådgivare

BDO är ett världsomspännande nätverk av rådgivnings- och revisionsbyråer med ca 45 000 medarbetare och representation i 110 länder. BDO Nordic är en rikstäckande organisation av revisionsbyråer. Vi är ca 600 medar-betare och finns representerade på ett 40-tal orter i landet, från Umeå i norr till Trelleborg i söder. I Göteborgs-regionen är vi ett 130-tal anställda varav de flesta av oss är civilekonomer. Våra huvudsakliga verksamhetsområ-den är revision, redovisning, skattekonsultation och rådgivning. Det som gör oss unika är att vi ger dig det bästa från två världar: servicekänsla och personligt engagemang i kombination med resurser och specialistkompetens ur vår globala organisation.

Läs mer: www.bdo.se

Page 3: Ekon nr 3 2009

EKON sida 2 EKON sida 3

REDAKTION

AktuelltLedare - Mer kallprat = Karriärboost?

Erik Gadd - stadsbi med ambitionerGadden-fakta

Jobb & StudierDrömmer du om mode?

Amanda möter - din framtida arbetsgivare?Vart vill du åka?Traineeprogram

Dags för intervju - Förbered dig

StudentlivKoka soppa på en spik!

Tillbakablick på nollningen 2009En dag i solen med akademiska rodden

Tentornas sammansvärjningHandels streetstyle

Ostronrapport

Alltid i ekonSkolans sida

Föreningar & Studentkåren

CHEFREDAKTÖR & ANSVARIG UTGIVARE

EMMA -LOVISA RENSTRÖ[email protected]

Vice chefredaktörDIANA [email protected]

ULRIKA KjELLSTRÖ[email protected]

AMANDA [email protected]

MOA BÖ[email protected]

LINDA RÖ[email protected]

SOFIE [email protected]

SUSANA [email protected]

ANNE-KRISTINE [email protected]

INNEHÅLLNUMMER 3 - 2009

På BDO är karriär-vägarna lite rakare!

Revisorer & Rådgivare

BDO är ett världsomspännande nätverk av rådgivnings- och revisionsbyråer med ca 45 000 medarbetare och representation i 110 länder. BDO Nordic är en rikstäckande organisation av revisionsbyråer. Vi är ca 600 medar-betare och finns representerade på ett 40-tal orter i landet, från Umeå i norr till Trelleborg i söder. I Göteborgs-regionen är vi ett 130-tal anställda varav de flesta av oss är civilekonomer. Våra huvudsakliga verksamhetsområ-den är revision, redovisning, skattekonsultation och rådgivning. Det som gör oss unika är att vi ger dig det bästa från två världar: servicekänsla och personligt engagemang i kombination med resurser och specialistkompetens ur vår globala organisation.

Läs mer: www.bdo.se

Page 4: Ekon nr 3 2009

EKON sida 4

Det är den säkraste vägen till framgång. Fråga gärna våra kunder – de ägarledda företagen. Driftiga entreprenörer som brinner för att förverkliga sina drömmar. Det hjälper vi dem med genom våra tjänster inom revision, redovisning, skatt och rådgivning. I vår företagskultur jobbar vi med engagemang direkt mot kunden. Saker och ting går lite enklare och arbetsklimatet är öppet och rakt. Läs mer på www.grantthornton.se/student om hur en karriär på en av Sveriges mest expansiva revisions- och konsultbyråer kan se ut. Välkommen.

Sluta aldrig att brinna.

Revision • Redovisning • Skatt • Rådgivningwww.grantthornton.se/student

Page 5: Ekon nr 3 2009

EKON sida 4 EKON sida 5EKON sida 5

LEDARE”MER KALLpRAT = KARRIäRSBOOST?”

När jag i förra veckan låg och avled i min soffa för att jag hade halsfluss ringde det på dörren. Dålig som var jag orkade jag först inte öppna men tänkte att det kanske kunde vara vik-tigt och lunkade ändå bort till dör-ren. Där stod grannen mittemot, bärandes på sin son, och tittade på mig (som antagligen såg för jävlig ut eftersom legat på soffan i två dagar och tyckt synd om mig själv).

Hon berättade att de skulle flytta och hade haft några flyttstädare inne i lä-genheten men att de tydligen missat att städa någonstans så gick det bra att få låna lite diskmedel? javisst sa jag och gick och hämtade diskmedel. Tack sa hon och så stängdes dörren. Det var nog den längsta konversatio-nen jag någonsin har haft med gran-nen mittemot. Och nu har de flyttat. Varför blir det såhär?

Grannen på andra sidan har jag pra-tat mer med, är det på grund av att han är äldre? Hur fungerar det där egentligen? I hissen är det alltid de äldre som hejar, pratar om vädret och tvättstugan medan grannarna i min egen ålder för det mesta håller käften eller ibland ger en vinkning och ett ”hej hej”.

För min egen del tycker jag det är ganska trevligt om någon börjar pra-ta i hissen. Det tar 10 sekunder innan det är dags att gå av, hur svårt är det egentligen att bara säga ”oj, vad det

blåser idag” eller ”vad kallt det har blivit” och sedan utbyta två mening-ar innan hissen stannar. jag tror att det förgyller bådas vardag.

Men det finns ju en risk för, att om man börjat prata med främlingar, att få den där blicken. Som om man vore schizofren eller nått eller kanske pratade med den osynliga personen bakom. Nej, här gäller det att våga. Friskt vågat, hälften vunnet som det ju heter.

I dagarna är det dags för årets upp-laga av Gadden. Där gäller verkligen friskt vågat, hälften vunnet. Många är rädda för att gå fram till företag eftersom de tror att de inte har något säga. prata om vad som helst, vädret, svininfluensan eller finanskrisen. Det lättar i alla fall upp stämningen och är du intresserad av ett företag men kanske inte vill bli anställd da-gen efter så prata med dem och öva på den sociala kontakten så lovar jag att börja prata strunt med den nya grannen mittemot i fortsättningen!

CHEFREDAKTÖR & ANSVARIG UTGIVAREEMMA-LOVISA RENSTRÖM

[email protected]

Det är den säkraste vägen till framgång. Fråga gärna våra kunder – de ägarledda företagen. Driftiga entreprenörer som brinner för att förverkliga sina drömmar. Det hjälper vi dem med genom våra tjänster inom revision, redovisning, skatt och rådgivning. I vår företagskultur jobbar vi med engagemang direkt mot kunden. Saker och ting går lite enklare och arbetsklimatet är öppet och rakt. Läs mer på www.grantthornton.se/student om hur en karriär på en av Sveriges mest expansiva revisions- och konsultbyråer kan se ut. Välkommen.

Sluta aldrig att brinna.

Revision • Redovisning • Skatt • Rådgivningwww.grantthornton.se/student

Page 6: Ekon nr 3 2009

EKON sida 6

Erik Gadd - stadsbi med höga ambitioner!vem är du?

jag är en nybakad student vid Handelshögsko-lan och jag trivs jättebra med skolan och med att träffa nya intressanta människor. Det var också skitkul att ha varit med under nollningen i som-ras!

vad gör du annars på dagarna?

jag pluggar hårt, umgås med andra studenter och syns mycket i korridorerna. Det blir också en del filminspelningar för att få in extrapengar. Min dröm är att få ett filmkontrakt i Hollywood!

när du inte pluggar?

jag har många bisysslor. Men blandat så bakar jag gärna kladdkakor med honung i! Men alla vet att Erik också tycker om att festa och ses ofta nere i Handelspuben med favoritdrinken saft i handen.

kommer vi få se dig något under Gadden?

jag kommer nog att gå runt och prata med olika företag för att bilda mig en uppfattning om vad jag vill bli som vuxet bi. Jag kommer nog läsa på lite och gå runt till företag som jag gillar. Dess-utom har jag fått en biljett till banketten!

Fakta: erik Gadd• Ålder: 7• Från: bikupa i Alingsås men numera stadsbi• Civilstånd: bisexuell (Singel och sökande)• Bor: I kupan ovanför kårhuset• Favoritfilm: Bee Movie• Favoritämne (förutom ekonomi): Biologi• Favoritmat: Nektar• Ogillar: Insektsspray, vintern och när fönstret är stängt.

och efter Gadden?

jag går ju kvar på skolan men jag blir ju så ofta igen-känd. Det blir nog att lägga ner filmandet ett tag och bli ett lite mer privat bi. Men nästa höst kanske jag blir sugen igen men nu närmast är det vinterdvala som gäl-ler!

Erik ser gärna att någon skapar en fanclub om honom. Den som vill får gärna bli kompis med Erik på Face-book, det är också där det är lättast att följa Eriks liv.

Page 7: Ekon nr 3 2009

EKON sida 6 EKON sida 7

GADDEN-fakta

Gadden-statistik• 500 liter vatten har delats ut• 3000 muffins ska ätas upp• 1500 smörgåsar bres• 200 liter kaffe kokas• 16 ton matta ska läggas ut

Info om mässan, kartor, mer om talarna, filmer med Erik Gadd och en massa annat!

www.gadden.com

talare onsdag 11 novemberKl 9 jan Carlzon Fd. VD för SAS är invigningstalare för Gadden-

mässan

Kl 11 Ebba von Sydow Chefredaktör för Veckorevyn.se och modefeno-men

Kl 14 Leif johansson Volvo ABs VD och känd västsvensk industriledare

talare torsdag 12 november

Kl 10 Christina Tillman VD för Odd Molly som började från grunden och idag driver ett framgångsrikt företag.

Kl 11 Günther Mårder VD för Aktiespararna och ung kaxig inspiratör

Kl 12 Isabella Löwengrip ”Blondinbella” Framgångsrik bloggare och entre-prenör

Kl 13 pär Boman VD för Handelsbanken och har klarat en finans-kris

Kl 14 Fredrik Andersson Vice VD på SHL och har ett öga för talang

rösta i kårvalet!

Valresultatet kommer att presenteras un-der pompa och ståt på valvakan fredagen den 13 november.

läs mer om valet på hhgs.se/val

Nu är kårvalet inne på sin sista vecka, den så kall-lade valveckan. Om du ännu inte har röstat är det hög tid att göra det! Genom att rösta i valet har du som medlem i Handelshögskolans i Göteborg Studentkår möjlighet att påverka kårens framtid. Vad vill du att HHGS ska ägna sig åt? Hur ska kåren bli bättre?

Nästa år avskaffas kårobligatoriet vilket gör frågan om kårens roll än mer aktuell.

I kårvalet väljs vilka som ska inneha de nio olika posterna i direktionen nästa år, vilka som ska sitta i styrelsen och vem som ska bli chefsredaktör för den här tidningen. Alla medlemmar i HHGS är röstberät-tigade.

Under valveckan har du möjlighet att rösta på det tra-ditionella sättet, det vill säga i den urna som står upp-ställd i Handelsrätten.

www.sgsstudentbostader.se

Studera i Göteborg Bo hos oss!Trivsel - Trygghet - Omtanke

FO

TO B

opla

ts

Missa inte GADDEN den 11-12 november, ett av många projekt som

anordnas av Handelshögskolan i Göte-borgs Studentkår!

Page 8: Ekon nr 3 2009

EKON sida 8

Drömmer du om mode?

är du intresserad av mode eller av textil-branschen men ser dig inte som en passan-

de pusselbit på grund av din mindre framträdande konstnärliga ådra?

Eller helt enkelt för att du valt en ekonomutbild-ning istället för en designutbildning? I motsättning till vad man kan tänka sig ropar textil- mode- och designbranschen efter ekonomer och rekryterare.

Det finns även många vidareutbildningar på avan-cerad nivå för den som vill göra sig extra attraktiv på den expanderande marknaden.

Textil- och modeindustrin är idag en av världens största branscher och omsätter 200 miljarder euro och sysselsätter mer än 2 miljoner personer. Dessa siffror syftar till människor och kapital som direkt har med marknaden att göra. Hur många som sys-selsätts indirekt av textil- och modeindustrin är de-sto fler.

Ett nära exempel är Hennes & Mauritz som om-sätter 78 miljarder svenska kronor och har 68 000 anställda. Med mer än 1 500 butiker i 28 länder har företaget blivit en maktfaktor inom modet. Tas alla anställda hos H&M’s underleverantörer med, deltar 700 000 personer i dess produktionskedja.

För den som inte tror att textil- eller modebran-schen är något som skulle passa kan, det vara värt att veta att möjligheterna för textil- och modein-dustrin är oändliga och framtidsutsikterna lovande.

Många utbildas inom design och textilhantering men det finns även en stor efterfråga på marknads-förare, kapitalförvaltare och ekonomer. Som vilken annan produktions- och marknadsbransch som helst krävs väl övervägda beslut när det kommer till marknadsföringsstrategier och investeringsfrågor.

Detta innebär således att det inte bara är konst- och designstudenter som vänder sig mot textil- och mo-debranschen efter sin utbildning utan även utexa-minerade ekonomstudenter.

Det finns många möjligheter för den som redan från början vill in i textilbranschen. Högskolan i Borås, svenska textilproduktionens hemstad, erbjuder ut-bildningar såsom kandidatexamen i textilekonomi och textilproduktutveckling där marknadsföring och företagsekonomi är huvuddelar.

av Sofie Farnestam och Anne-Kristine Toussaint

Page 9: Ekon nr 3 2009

EKON sida 8 EKON sida 9

På Högskolan i Borås finns även masterutbildningar i textileko-nomi och marknadsföring för den som har en kandidatexamen i ekonomi. För Handelshögskolans studenter med ekonomkandi-datexamen är Högskolan för Design och Konst, HDK vid Göte-borgs Universitets masterutbildning ”Business and Design” en bra fortsättning på design- och modeinriktade studier.

Handelshögskolan och HDK samarbetar för att erbjuda en kopp-ling mellan de två utbildningarna. Man vill attrahera handelsstu-denter att fördjupa sig i design- och modebranschen.

jette Börger, designstudent på HDK menar att det är en relevant och viktig utbildning för designbranschen. ”Många designers har mycket väl utvecklade kreativa förmågor men kan inte marknads-föra eller sälja sig själva och varumärket.

Det behövs duktiga ekonomer inom branschen. även konst- och designstudenter borde läsa företagsekonomisk översiktkurs för att lära sig hur marknader fungerar.”

Som svensk student har man ett stort utbud av masterprogram och utbildningar. Så du som vill utvidga dina kreativa talanger i ditt jobb, ta chansen och komplettera din ekonomutbildning med ett spännande masterprogram med konst-, mode- eller designinrikt-ning!

Mer om modeindustrin• Textilindustrin är en utav världens största industrier, och har i samband med industri-ella revolutionens start på 1700-talet utvecklats med avstamp i England.

• Industrin omsätter idag ca 200 miljarder euro världen över

• I Europa är 154 866 företag verksamma inom textilindustrin, alla kategorier. Industrin sysselsätter ca 2 218 729 personer

•De tre största pronduktionsländer för textilier är Kina, Turkiet och Indien. De tre största köpnationerna är USA, Rumänien och Turkiet

Page 10: Ekon nr 3 2009

EKON sida 10

Studietiden sägs vara den bästa tiden i ens liv. Att vara student innebär däremot inte bara att

ha roligt. Stressen inför nästa tenta finns alltid där och oron för om man ska få ekonomin att gå ihop i slutet av månaden ökar för varje vecka av månaden som går.

Många löser detta genom att skaffa ett extrajobb vid sidan av studierna. Men ett dygn består ju bara av 24 timmar och frågan många studenter ställer sig är därför hur man ska fördela sin tid på olika aktiviteter.

är det viktigast att satsa på sko-lan och få bra betyg eller är det bättre att försöka få praktiska erfa-renheter genom att arbeta extra?

jag har träffat tre olika arbetsgivare från tre olika ty-per av företag för att få svar på frågan om vilka egen-skaper och erfarenheter de söker då de rekryterar nyblivna ekonomer.

De frågor jag ställt till arbetsgivarna finns att hitta i rutan. Svaren är se-dan numrerade så att man lätt kan gå tillbaka till rutan för att se vad frå-gan var.

Att ge ett enkelt och konkret svar på vad arbetsgivare söker verkar nästan omöjligt då verksamheterna ser olika ut.

Däremot verkar personligheten spe-la en mycket stor roll. Intressen, att vara aktiv inom kåren och liknande verkar även vara ett plus då det säger något om personens sociala förmåga. De arbetsgivare jag talat med tycker även att det är bra att ha arbetslivs-erfarenhet, även om åsikterna skiljer sig om vilket yrke som är mest gyn-nande att ha haft.

Ekonomi är ett brett område och vilken inriktning man ska välja inom sin utbildning och hur länge man ska läsa beror på vad man vill arbeta med inom ekonomiområdet.

Om du tidigt i din utbildning vet vilket företag du vill arbeta hos kan det vara bra att redan tidigt kontakta dem för att fråga vad just de söker så att du kan du öka dina chanser att få ditt drömjobb.

Om du är osäker på vad du vill ar-

beta med efter att du slutfört din ut-bildning, testa på olika saker under studietiden och se vad du tycker är roligast och mest utvecklande för dig.

Det kan vara att öka dina teoretiska kunskaper genom att plugga, utöka din sociala kompetens genom intres-sen och aktiviteter eller få praktiska erfarenheter genom att arbeta. En

sak verkar nämligen de arbetsgivare jag talat med vara över-ens om: alla erfaren-heter är bra erfaren-heter.

Amanda möter – din framtida arbetsgivare?

1. Nämn några av de viktigaste egenskaperna ni söker när ni rekryterar.

2. Vilket av följande yrken är mest gynnande att ha haft un-der studietiden om man vill få jobb hos er och varför? Servitris/servitör, Reception, Ekonomiassistent, Expedit i butik, Telefonförsäljare

3. är bra betyg eller arbetslivserfarenhet viktigast? Om arbet-slivserfarenheten spelar högre roll, är den viktigare oavsett ovanstående yrken?

4. Är det viktigt med intressen utanför studierna, exempelvis kåraktivitet?

5. Vad är bäst/kräver ni att man har läst som ekonom för att få arbete hos er; 3-årigt kandidatprogram, 4-årigt civilekonom-program eller 5-årigt masterprogram?

6. Spelar det någon roll i vilken stad man utbildat sig? 7. Hur bör man klä sig på en intervju?

av Amanda Alveros

Page 11: Ekon nr 3 2009

EKON sida 10 EKON sida 11

Claes jörstam, revisor och affärschef på revisionsavdel-ningen på den internationella revisionsbyrån Grant Thorn-ton.

1.jag ser på personligheten i kombination med meriter. Arbetslivserfarenhet spelar en stor roll men det är väldigt viktigt med en bra inställning. Däremot ska inte alla vara stöpta i samma form. Man måste få kontakt på personlig-hetsplan.

2. Arbetslivserfarenhet inom ekonomi och redovisning är viktigt, ekonomi är ju det du ska jobba med. Vi har däre-mot en person som arbetar här som tidigare drivit en korv-kiosk och detta är också en merit. Det är viktigt att man har en drivkraft och du måste kunna ta olika människor. Det kan man ju ha lärt sig genom flera av dessa yrken.

3. Det är bäst med både och men om jag ska välja är det arbetslivserfarenhet. Hellre några timmars arbete och lite sämre betyg. jag tittar en del på betyg men det är inte det som är mest intressant. Börjar man med revision börjar man ändå lite från början när man börjar arbeta. Det är svårt att säga generellt om arbetslivserfarenhet är viktigare oavsett vilket av de nämnda yrkena man haft, det beror på vad man har läst.

4. ja, det har ju att göra med vad man är för typ av person. Om någon varit aktiv i kåren diskuterar man ju sådant på intervjun så det är ett plus. Men för att få jobb hos oss är det bättre att ha arbetat på en revisionsbyrå än att ha varit aktiv i kåren. Däremot beror det inte så mycket på vad man gjort utan att man har gjort något.

5. Det är det 4-åriga om man ska bli revisor. Men vi anstäl-ler även ekonomer som inte utbildats till revisorer och då kan det istället för att ha läst i fem år vara bättre med fyra års studier och ett års arbetslivserfarenhet.

Drivna studenter välkomnas av Grant Thorntonav Amanda Alveros

Claes jörstam

6. Vi har inte kollat på detta det senaste när vi anställt utan vi har personer från alla möjliga olika skolor i Sverige.

7. Man behöver inte hel kostym, när jag sökte jobb hade jag kavaj och skjorta. Man ska se proper ut och tänka på att man ska kunna representera företaget. Vi har inte nå-gon speciell klädkod men man ska redan när man söker jobb fundera på hur man uppfattas av kunderna. Däremot är inte klädvalet det som är avgörande vid en intervju.

Page 12: Ekon nr 3 2009

EKON sida 12

personligheten viktigast på Handelsbanken

Martin Björnberg, personalchef på regionbanken tillhörande Handelsbanken i Västra Sverige. Detta är en av sex svenska regionbanker inom Handelsbanken.

1. Rent allmänt är personligheten viktig. Man kan lära sig det mesta men man kan inte stöpa om en person. Det är viktigt med rätt inställning till ansvar och man ska även kunna föra sig i sociala sammanhang.

2. Av dessa yrken är alla förutom ekonomiassistent kundmö-tesdrivna. De kundmötesdrivna yrkena är en bra erfarenhet om man vill arbeta på bank, men ekonomiassistent är inte något minus. Det är dock bra att ha mycket serviceattityd, att jobba på bank innebär mer att jobba med människor än med siffror.

3. Det är alltid bra med en kombination. Betyg kan ju an-tyda drivkraft hos en person. Men det är viktigt att förstå vad man läser, betyg avspeglar inte alltid att man är duktig. Vissa behöver praktik och då ska man satsa på det. Man ser på helheten, om du inte jobbat men har en bra personlighet och bra betyg så tror vi på dig. Arbetslivserfarenheten kan vi ge här.

4. ja, att vara en aktiv människa är alltid meriterande. Det kan vara i form av idrottsliv eller skolaktiviteter. Det är mycket träning i att finnas med i sociala sammanhang.

5. Alla dessa olika examen är bra. Om man läst masterpro-grammet är det belönande i den meningen att man blir bätt-re på sitt jobb. I övrigt kanske det räcker med tre år. Om man väljer mellan att anställa någon som läst 3 år eller 5 år tittar man på personligheten. Om personligheten är likvärdig hos dem är kanske 5 år bättre. Totalt sett är det sista masteråret en bra investering. Det är inget fel med att slutföra sin ut-bildning när man väl är igång om man tycker att det är kul och att det ger en något.

Martin Björnberg

6. Vi tittar lite på det, men det spelar inte så stor roll. Skolorna har olika fördelar.

7. Bank är ganska traditionellt och man ska därför inte ha för utmanande klädsel. Man brukar säga att smart/casual är bra, exempelvis kavaj och skjorta, men det är bra att vara lite personlig.

Page 13: Ekon nr 3 2009

EKON sida 12 EKON sida 13

Volvo söker kommunikativ och analytisk förmåga

Kristina Korsgren, arbetar som HR Business partner på huvudkontoret för Europadivisionen hos Volvo Lastvagnar.

1. Man ska ha en kommunikativ förmåga och kunna presentera sig själv på ett bra sätt. Man ska även för-medla det man kan så att vi kan se hur det kan omsät-tas i det jobb man söker. Om man är nyutexaminerad är det bra med en viss ödmjukhet inför att man har en del kvar att lära, det är mycket teori som ska omsättas i praktik. Man ska ha en drivkraft att vilja lära och ut-vecklas. Det är bra att ha en god analytisk förmåga, det vill säga affärskunskap där man kan analysera siffror och sätta dem i relation till verksamheten.

2. All arbetslivserfarenhet är nyttig. Det kan vara bra att ha arbetat inom det område där man ska arbeta se-dan, men det är ingen nackdel att ha arbetat med andra yrken.

3. Att man genomgått en utbildning är viktigt, examen går alltså före betyg. Men det är viktigare att ha en bra kommunikationsförmåga. Det handlar alltså om på vilket sätt personen kunnat använda sig av sitt ex-trajobb

4. All arbetslivserfarenhet och alla intressen är bra. Ak-tiviteter utanför skolan visar att man har förmåga till annat än att plugga. Det är mycket interaktion mellan människor på en arbetsplats precis som i föreningslivet, det är en träning man kanske inte får i klassrummet.

5. Det beror på vilken befattning det gäller, men från treårigt och uppåt. För de befattningar vi har här inom mitt område krävs oftast en viss arbetslivserfarenhet och i det avseendet är det bra med någon som har ar-betat istället för att ha läst ett extra år. För vissa befatt-ningar kan man ju däremot ha nytta av vad personen läst på det sista året.

Kristina Korsgren

6. Nej, det spelar ingen roll.

7. Vi har ingen formell klädkod men business/casual är vanligast där kavaj är bra. Man ska klä sig i något man är bekväm i men ha respekt för att en anställningsintervju är ett formellt möte där man ska visa sig från sin bästa sida och visa att man passar in i den organisationen man söker sig till.

Page 14: Ekon nr 3 2009

EKON sida 14

Vart vill du åka?av Moa Börjesson

Utlandsterminen är en stor möjlighet och skulle mycket gärna kunna vara det bästa halvåret under din studi-etid. Men frågetecknen är många. När måste jag ansöka? Får jag studi-emedel under tiden? Hur blir det med bostad? Ekon ger dig klarhet i hur just du skall göra för att komma till ditt drömuniversitet. Så, vart vill du åka?

VAD SKALL jAG TA MED I MIN ANSÖKAN?Motiveringsbrev :Skall vara skrivet på engelska och skall motivera varför du vill studera på det utvalda univer-sitet och varför du förtjänar platsen. Om du blir antagen kommer detta även att skickas till ditt värduniver-sitet.

CV:Skall vara på engelska och har som syfte att ge en bild av dig utan-för studierna.

Dokumenterade studier i språket på ditt värduniversitet på eftergymnasial nivå. Engelska ingår inte i detta. Detaljerad studiemeritförteckning: Här är det viktigt att alla resultat i samtliga delkurser är med. Alla poäng tagna till sista ansökningsdag den 1 feb 2010 räknas med.

Foton :Två foton i passtorlek.

Studieuppehåll: Om du någon gång under din studietid har tagit ett studieuppehåll skall även detta bifogas.

HAR jAG BEHÖRIGHET?För att få resa på utlandsstudier krävs det att du har tagit 120 hög-skolepoäng vid studerande på Ekonomprogrammet med analy-

tisk inriktning samt Kinesisk eller japansk språkinriktning. Om du går Spansk, Fransk eller Tysk språkin-riktning behövs endast 90 högs-kolepoäng. Dessa poäng skall vara tagna till utresedatum, alltså inte till ansökningstillfället!Vid utlandsstudier vid ett värduni-versitet med ett annat språk än engelska ses språkkunskaper i det ak-tuella språket som ett krav och uni-versitetsstudier eller att du tillbringat lång tid i landet är en fördel. KAN jAG HA FÖRETRäDE?ja, läser du språklig inriktning har du företräde till ett urval av uni-versitet i länder där ditt språk är undervisningsspråk. även studenter som har varit särskilt aktiva inom studentkårens internationella utskott premieras.

HUR FINANSIERAR jAG MINA UTLANDSSTUDIER?Under dina utlandsstudier är det mycket som kostar pengar. Du betalar ingen terminsavgift till ditt värduniversitet eftersom detta är en kostnad du skall betala till ditt hemuniversitet. Men eftersom vi i Sverige har en avgiftsfri högskola blir detta ingen utgift. Däremot kan det tillkomma vissa anmälningsav-gifter och depositioner och detta får du som student själv stå för.

En stor del av finansiering kan täckas av studiebidrag och lån från CSN som beviljar utlandsstudier om dessa är godkända av Högskolever-kets föreskrifter.

Kom även ihåg att kåravgiften fortfarande skall betalas här hemma eftersom du officiellt endast är ”ut-lånad” till ett annat universitet men

fortfarande står skriven på Han-delshögskolan.

FINNS DET STIpENDIER jAG KAN SÖKA?ja, tre olika stipendier är de som är mest aktuella för din utlandstermin:

Erasmusstipendiet:stipendiet omfattar ca 10 000 kr per halvår och 14 000 kr per år beroende om du läser utomlands en termin eller ett år. Detta stipendium kan endast fås en gång och ges till sam-tliga studenter som blir uttagna till utlandstermin.

Nordplus/Norekstipendiet:omfattar ca 800 euro och ges till drygt hälften av de sökande.

Handelshögskolans resestipendium: ett antal stipendier som var för sig omfattar ca 10 000 kr som delas ut till ett visst antal sökande. Detta stipendium söks när ditt ansöknings-besked har kommit.

HUR LÖSER SIG BOSTAD?Tillgången på studentbostäder skiljer sig kraftigt åt beroende på vilken studieort du befinner dig på. Många universitet hjälper sina studenter att hitta bostäder men var noga med att fylla i och returnera blanketter som oftast har sista-ansökningsdagar. Kostnaden för boende varierar också stort mellan olika universitet och kan ligga på allt mellan 3 000 - 12 000 kr i månaden.

Page 15: Ekon nr 3 2009

EKON sida 14 EKON sida 15

VILKA KURSER SKA jAG LäSA?För att få tillgodoräkna dig de poäng du läser under din utlandstermin är det viktigt att du läser kurser som är godkända av Högskoleverket och av din studievägledare. Du skall även studera på hel-fart under motsvarande kurser, som ges under den termin du väljer att åka, på Handelshögskolan. Detta innebär inriktning Nationalekonomi eller Företag-sekonomi. Om du är osäker på vilken inriktning du vill välja, hitta kurser på ditt värduniversitet för båda inriktningarna eftersom du då kan välja efteråt.

BEHÖVER jAG HA UppEHÅLLSTILLSTÅND I DET AKTUELLA LANDET?Ja, det måste du och detta fixas på plats i landet. Var därför noga med att kunna visa upp pass, antagnings-beskedet från ditt värduniversitet och bevis som visar att din finansiering är ordnad (t ex CSN eller bank). Tag även med ett antal passfoton eftersom dessa behövs i många olika sammanhang.

Viktiga datum1 feb – sista ansökningsdag1 mars och senare – antagningsbeskeden kommer för analytiker och japansk/kinesisk1 juni – antagningsbeskeden kommer för de som läser spansk/fransk/tysk inriktning15 mars – sista dag att tacka ja till din plats för analytiker och japansk/kinesisk

Page 16: Ekon nr 3 2009

EKON sida 16EKON sida 16

Traineeprogram- en väg för nyutexaminerade till toppenMånga större företag utannonserar varje år högt eftertraktade trainee platser. ett bra sätt att komma in i ett stort företag eller bara oklara arbetsuppgifter, det är frågan?

Traineeplatserna finns till av många olika anledningar. Man kan bland annat se var i organisationen man passar bäst och få många kontakter. Det är inte ovanligt att en del av tiden är förlagd till utlandet. Kravet för att få söka som trainee är att man har en högskoleexamen och utbildningen är vanligtvis omkring 1-2 år.

Det har tagits fram ett certifikat för olika traineeprogram i Sverige i samarbete med Svenska Civilingenjörerna och Civilekonomförbundet.

Där ställs fem krav på vad en trainee plats ska innebära:

• Anställningen ska likställas med en tillsvidareanställning

• Det ska finnas program för hela utbildningen

• programmet ska vara 9-30 månader

• Ingångslönen ska vara på samma nivå som ingångslönen för en vanlig anställning

• Arbetsgivaren ska kunna erbjuda traineen relevanta arbetsuppgifter efter traineeprogrammet

PricewaterhouseCoopers söker civilekonomer med inriktning mot finansiering eller redovisning. Här arbetar man inom Corporate Finance och finansiell rådgivning under 12 månader som avslutas med en utlandsvistelse.

på Sebs traineeprogram söker man en civilekonom, civilingenjör eller motsvarande. Där ingår en utlandsvistelse på 1 månad i utbildningen. programmet består av två delar; en gemensam del med

olika moment och en individuellt utformad del. Första delen är på ett år och då ingår introduktion på SEB, presentationsteknik, projektledarutbildning och förhandlingsteknik.

H&Ms traineeprogram riktar sig till civilekonomer. Målet med utbildningen är att få inblick i H&Ms verksamhet. En del utförs alltid utomlands. Det ingår stort ansvar redan från början där man får handledning av en mentor. Det förekommer regelbundna seminarier inom presentationsteknik, ledarskap, etablering m.m.

eons utbildningsprogram riktar sig till civilekonomer, personalvetare, systemvetare och civilingenjörer. Det ingår en utlandsvistelse på 4 månader och hela programmet är individuellt utformat. programmet är indelat i fyra block uppdelat på 18 månader. Syftet med utbildningen är att ge en global syn på nyckelfrågor och utveckla ett internationellt nätverk. De erbjuder professionellt stöd under hela tiden och flera studiebesök.

lantmännens traineeprogram riktar sig bland annat till civilekonomer och beteendevetare har en utlandstid på 3 månader. Här introduceras man i koncernens strategi, arbetssätt och får en överblick över verksamheten. programmet är på 15 månader och omfattar 2 individuella praktikperioder á 3 månader.

SAtS söker civilekonomer med inriktning marknadsföring eller management. Efter utbildningen är man redo att bli platschef på ett center. personliga egenskaper och engagemang är viktigt. programmet varar under ett år och startar alltid i december och innefattar utbildning inom marknadsföring, ekonomi och ledarskap.

Scanias traineeprogram varar under ett år och har en tredjedel av sin utbildning förlagd utomlands. programmet syftar till att säkerställa försörjningen av nyckelbefattningar. programmet inleds med introduktion och under året följer i urval språkundervisning och även lastbilskörkort.

Siemens söker trainees som är mellan 23 och 30 år och vill göra karriär inom deras företag. programmet har pågått i 20 år och är väl etablerat. programmet varar i 14 månader, där 10 veckor är fördelade utomlands. Den egentliga tjänsten på företaget får man först efter ett år men man är tillsvidareanställd redan från början.

Andra företag som har liknande traineeprogram är Scan, Lidl, Länsförsäkringar, Volvo, Tele2, Vattenfall och Telenor.

För att söka till Traineeplatserna bör man vara ute i god tid oftast minst ett år innan. Vad gör det då värt att söka upp dessa utbildningsplatser i jakten på jobb? För det första riktar sig platserna till nyblivna akademiker vilket i viss mån gör att konkurrensen blir mer rättvis dessutom får man ett värdefullt insprång i arbetslivet genom en anpassad utbildningsplan till ett framtida jobb.

av Linda Rönn

Som nyutexaminerad kan det vara svårt att få

sitt första riktiga jobb och vem vill inte komma in på ett stort företag så fort som möjligt?

Page 17: Ekon nr 3 2009

EKON sida 16 EKON sida 17

Att kunna presentera sig själv, argumentera för sina idéer och lägga fram fakta på ett engagerande, tydligt och övertygande sätt är en styrka både i livet och i arbetslivet. Nu har du som är ekonomistudent möjlighet att bli en stjärna i konsten att övertyga. KPMG Starshine ger dig möjlighet att delta i en heldags event, den 26 november, och att tävla om Starshine-titeln. Du kommer att få presentera dig själv, enskilt och i grupp, träna dig i argumentationsteknik och delta i en ”argumentation battle”. Vår KPMG jury bedömer allas insatser och utser vinnaren. Fösta pris* är en weekend i Stockholm med ett besök på KPMGs huvudkontor.

Läs mer om tävlingen och ansök senast den 16 november på kpmg.se/student

*Eventuell vinstskatt betalas av vinnaren

Och vi har tävlingen som ger dig stjärnglans

Vilket sammanträffande

Du vill bli en stjärna i konsten att övertyga

© 2009 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. All rights reserved.

Page 18: Ekon nr 3 2009

EKON sida 18

1

3

24

* Ta reda på fakta om företaget och tjänsten du söker. Vad går verksamheten ut på, vad är deras affärsidé, vilken företagskultur har de? Bättre att förbereda sig väl. Du är inte ensam om att granskas.

* Fundera på vilka frågor som kan tänkas komma och formulera genomtänkta svar. Vem är du, vad kan du erbjuda oss, varför söker du denna tjänst, vilka är dina starka respektive svaga egenskaper är vanliga frå-gor som ofta ställs. Lyssna på frågan. Tänk innan du talar

* Kom välvårdad till intervjun och i något som du känner dig bekväm med. Tänk på att alltid hälsa och presentera dig för de personer som närvarar vid intervjun. Sök alltid ögonkontakt med den du talar till. Är det fler personer i rummet ska du kommunicera lika mycket med dem, oav-sett vem som har ställt frågan. Ha ett öp-pet kroppsspråk, så lägg hellre händerna i knät och undvik att lägga armarna i kors.

* Var ärlig, både under intervjun och i ditt CV. Tänk på att visa vilken enga-gerad person du är som verkligen vill ha detta jobb. Ställ gärna frågor om fö-retaget och tjänsten du söker, detta är tecken på att du är intresserad. Kom ihåg att alltid stänga av mobiltelefonen innan intervjun börjar.

Rekryterare är dock duktiga på att läsa av människor och vana att träffa sökande som lärt sig vilka frågor som ställs och vad som bör svaras. Men det är helhets-upplevelsen som överväger, det vill säga innehållet under intervjun, kroppssprå-ket, tidigare erfarenheter, ditt cv etc. Det allra bästa du kan erbjuda är att vara dig själv. Skulle du få ett Nej från arbets-givaren betyder det endast att någon an-nan passade bättre in i deras profil - så ta det inte personligt.

En intervju är inget du kan sätta dig och plugga till, för du vet inte vilka frågor som väntar, men du kan förbereda dig. Självklart känns

det bättre att veta att man gjort sitt bästa vad gäller förberedelser inför intervjun

Här är några tips!

Dags för intervju - Förbered digav Susana Friberg

Page 19: Ekon nr 3 2009

EKON sida 18 EKON sida 19

Koka soppa på en spik!av Diana Karic

Ibland är matbudgten stram för oss studenter men vi behö-ver inte leva på enbart nudlar, här finner du recept på två goda höstsoppor som både är snälla mot plånboken och är lätta att laga!

Krämig ost och broccolisoppa4 portioner

ingredienser500 g frysta broccolibuketter1 st gul löksmör/olivoljaca 6 dl vatten2 grönsaksbuljongtärningar2 1/2 dl färdig ostsås (tex Keldas)

Skala och hacka löken. Fräs den i olivolja el en klick smör i en kastrull. Tillsätt vattnet och buljongtärningar. Låt vattnet koka upp. Lägg i den frysta broccolin och låt den koka ca 5 min. Mixa (smidigast med en stavmixer direkt i kastrullen) broccolin och tillsätt ostsåsen. Låt soppan koka upp. Klar att servera! Servera gärna grovt bröd med smör och ost till.Tips! Smula över lite krossade valnötskärnor precis innan servering!

Värmande Linssoppa4 portioner

ingredienser2 gula lökar3 vitlökar2 msk olivolja2 dl röda linser1 burk á 400 g krossade tomater2 grönsaksbuljongtärningarca 4-5 dl vattensalt, peppar, kryddor (färska eller torkade)sambal oelek

Hacka den gula löken grovt. Fräs den i olivoljan i en kas-trull som rymmer minst 3 liter så den blir mjuk men inte brun. Hacka vitlöken grovt och lägg i den i kastrullen. Låt fräsa med i ca en halv minut under omröring, hälla sedan snabbt på vatten så inte vitlöken bränns fast. Låt vattnet koka upp och häll i linserna, buljongtärningarna, krossade tomater och salt. Låt koka upp och puttra i ungefär 10 min. Häll eventuellt på lite mer olivolja. Rör i sambal oelek efter smak och sist i med det kryddor. Klar att servera!Tips! Smula över fetaost eller häll i en klick kesella i soppan före servering

Page 20: Ekon nr 3 2009

EKON sida 20

Tillbakablick på Nollningen 2009 - Fortsätt sprida kärlek!

Page 21: Ekon nr 3 2009

EKON sida 20 EKON sida 21

Page 22: Ekon nr 3 2009

EKON sida 22

En dag i solen med Akademiska rodden

“Vi andra från Handels” i blått mot lag Torsk.

Med strålande humör och strålande sol gick den akademiska rodden av stapeln vid Fiskekörka den 19 septem-ber. Temperaturen var hög och så var också förväntningarna hos fjorårets tvåa och Handels stolthet, Vi andra från Handels.

Vi andra från Handels, bestående av Anna Karlsson, Anna Fernlund, Kevin Häggström och jonas Danielsson var naturligtvis revanschsugna efter förra årets finalförlust med en noslängd mot medicinaregänget Löjlu.

Det stod ganska snart klart att årets tävling skulle bli ett strå vassare än fjolårets när båt efter båt gjorde fina tider i det inte-så-klarblå Rosenlunds-kanalvattnet. Kanske gjorde även det

fina vädret att båtarna klarade av att prestera sitt bästa.

Det krävdes under en minut för att ta sig vidare till åttondelsfinal och efter att alla 60 lagen från Chalmers och Göteborgs universitet kvalat stod det klart att ”Vi andra från Handels” hade klarat sig vidare.

I åttondelsfinalen gick allt som smort och laget tog sig vidare. Men i kvartsfi-nalen mot lag Torsk tog drömmen slut för ”Vi andra från Handels” som fick se sig besegrade.

Lag Torsk mötte sedan laget Kokka-burra från Chalmers och vann en säker seger på 52,03 sekunder mot Torsk 53,60 sekunder.

Vi andra från Handels lyckades som bäst att ro de 300 metrarna i kanalen på 54,90 sekunder.

av Emma-Lovisa Renström FÖRMODLIGEN 23 TÄNKBARA YRKEN.OCH 487 SOM DU SKA UNDVIKA.

Öppettider: 12 nov 10.00–18.00, 13–14 nov 10.00–16.00. www.kunskapframtid.se Ett arrangemang av Svenska Mässan

SVENSKA MÄSSAN GÖTEBORG 12–14 NOV

Fredagen den 13 november kl 13–15 har vi en kompetens-presentation av olika utbildningar. Lördagen den 14 november håller vi dessutom ett Starta eget-seminarium kl 11–14. Passa också på att träffa arbetsgivarna, de svenska och utländska universiteten och folkhögskolorna. Kunskap & Framtid hjälper dig att ta rätt beslut inför din framtida karriär.

20 kr rabatt på entréavgiften mot uppvisande av studentleg.

085-0046_KF_Annons EKON.indd 1 09-10-01 15.53.54

Page 23: Ekon nr 3 2009

EKON sida 22 EKON sida 23

FÖRMODLIGEN 23 TÄNKBARA YRKEN.OCH 487 SOM DU SKA UNDVIKA.

Öppettider: 12 nov 10.00–18.00, 13–14 nov 10.00–16.00. www.kunskapframtid.se Ett arrangemang av Svenska Mässan

SVENSKA MÄSSAN GÖTEBORG 12–14 NOV

Fredagen den 13 november kl 13–15 har vi en kompetens-presentation av olika utbildningar. Lördagen den 14 november håller vi dessutom ett Starta eget-seminarium kl 11–14. Passa också på att träffa arbetsgivarna, de svenska och utländska universiteten och folkhögskolorna. Kunskap & Framtid hjälper dig att ta rätt beslut inför din framtida karriär.

20 kr rabatt på entréavgiften mot uppvisande av studentleg.

085-0046_KF_Annons EKON.indd 1 09-10-01 15.53.54

Page 24: Ekon nr 3 2009

EKON sida 24

Vindsurfaren_215x305.indd 1 09-10-14 15.00.31

Page 25: Ekon nr 3 2009

EKON sida 24 EKON sida 25

De flesta som läst ett år el-ler två på högskolan har varit där, känt på stressen

inför tentor eller uppsatser. Mycket ska presteras på de timmar man har på sig i tentasalen. Det är så syste-met ser ut, det är ju inte direkt nå-gon överraskning när tentatillfäl-let väl är där. Men det hindrar inte stressen, och ibland ångesten från att visa sitt vackra ansikte, sådär nå-gon vecka innan. jag har intervjuat Glenn Månsson, psykolog på Akade-mihälsan här i Göteborg, angående hur man kan undvika att bli fånge under stress, om prestationsångest och krav på dagens studenter.

Rent allmänt, inföR en tenta vad kan man göRa föR att undvika stRess och ångest?

Att förbereda sig, lägga upp en stu-dieplan. Kolla hur stor läskapacitet du har; läs tio sidor och ta tiden. Då vet du om har tiden att läsa all kurslitteratur. Om inte gäller det att sovra bort det som du kanske redan kan, eller som du tror är överflödigt. Som indikation på vad som är vä-sentligt kan du använda dig av fö-reläsningarna. Och fråga föreläsarna vad som är viktigt att kunna, säger de allt, är det inte ett tillräckligt bra svar! Ett bra knep för den sista tiden inför tentan är att skriva fusklappar. Inte för att ta med på skrivningen, men det tvingar dig att precisera det viktigaste av det du läst.

vad haR du föR tips föR en pRoduk-tiv studiepeRiod?

Att planera sin studietid är oerhört viktigt. Heltidsstudier skall betrak-tas som heltidsarbete, alltså 40 tim-mar i veckan. Ha en buffert i tid då du räknar in exempelvis sjukdom. Sedan gäller det att ha tid till att re-flektera över det du lärt dig, att för-valta kunskapen. Stress är i sig inget negativt, det skärper dina sinnen, det är bristen på återhämtning som är

farligt. Att få vila, att äta ordentligt, och ha roligt och slappna av emellan studieperioder är väldigt viktigt. Att umgås, se en rolig film, upplev nå-got annat, så kan du koncentrera dig igen. Men dålig stress gör att man får tunnelseende; att man fastnar. Då måste man hitta sätt att slappna av.

på själva tentaskRivningen, huR kan man göRa det däR?

Vid stress tänk på din andning. Ta några djupa andetag, stressforskare säger att det är omöjligt att ha ång-est vid djupandning! Ha någonting som kan ge dig lugna associationer; en maskot, lukt, smak, någonting du betingat med känslan av lugn. Får du en fråga du inte kan, stryk den och formulera en egen fråga du kan svara på. Då får du visa för dig själv att du kan, sedan dyker kanske samman-kopplingar till den ursprungliga frå-gan upp som gör att du kan spinna vidare.

huR ska man göRa näR man plane-RaR sina studieR?

Lär av dina erfarenheter, om det gått dåligt på en tidigare tenta, analysera vad det var som gick fel och ändra på det! Ta lärdom av hur du själv fung-erar och anpassa situationen till det. Har man en negativ strategi kommer resultatet bli negativt. Om en tenta eller något likande gått dåligt bety-der inte det att man alltid kommer vara dålig. Ju fler gånger man gör något desto bättre blir man på det. Tar man ett IQ test när man är 15 är det en indikation på din intelligens just då, det är inte applicerbart på dig som 35-åring.

Rent allmänt äR det ganska stRessande tid att leva i, med aR-

betsmaRknad och konkuRRens, huR kan man hanteRa det?

Det är viktigt att behålla tidsper-spektivet och fokusera på det du hål-ler på med nu, tänker man i för stora banor blir stressen bara större. Hitta ditt eget tempo som ger en hållbar utveckling för dig. Det är bara du som får betala eller skörda för det du gör, det gäller att sätta upp realistiska mål. Har du högre förväntningar på dig själv än på andra? I så fall varför? är det dina krav eller kommer de någon annanstans ifrån? Glädje ger förutsättning för att lära sig, om all-ting du gör är på allvar och ett tvång kommer du snart inte kunna foku-sera alls. Det är bättre att ha en boll i handen och verkligen hålla i den än att ha flera i luften, då det betyder ju att man hela tiden kastar upp dem i luften igen.

vad haR ni häR på akademihälsan att eRbjuda i foRm av att beaRbeta studiestRess och tentaångest?

Vi har kurser i tenatångest och mind-fullness. Man kan anmäla sig på vår hemsida. I Tentaångestgrupperna diskuterar man krav, förväntningar, självkänsla och studieteknik. Man får råd och vi pratar om att stress är ett naturligt tillstånd, det gäller bara att ha verktyg för att hantera den på rätt sätt.

Akademihälsans hemsida: www.akademihalsan.se

Tentornas sammansvärjning – stress, press och lite ångestav Ulrika Kjellström

Page 26: Ekon nr 3 2009

EKON sida 26

Ylva läser SMIL och har på sig kofta från H&M Herravdelning, Linne från Lindex, Jeans från Tommy Hillfiger, kängor second hand.

Annika läser också SMIL och har på sig top från Carlings, kjol från Missäy, leggings från Gina Tricot och skor från Reebok

johanna läser juridik och har på sig halsduk från Massimo Dutti, jacka från Acne, väska också från Acne, jeans från Filippa K, skor från Whyred

H a n d e l s s t r e e t s t y l e !

Page 27: Ekon nr 3 2009

EKON sida 26 EKON sida 27

av Diana Karic

Henrik läser nationalekonomi och har på sig skjorta från H&M, tröja från H&M, jeans från MQ, skor från Converse.

Anna-Lina läser ekonomprogrammet med fransk inriktning och har på sig jacka från Zara, polo från H&M, tights från Bondelid, stövlar från Zara, väska från DKNY och mössa från Lindex.

H a n d e l s s t r e e t s t y l e !

Page 28: Ekon nr 3 2009

EKON sida 28

ostronrapport -

en uSA-emigrants bekännelser

Min resa börjar hemma i Göteborg. Framför ansökningspapper, handelsteori, ny lägenhet och sambo. Vinterkräksjukans eko har än ej ebbat ut och den svenska vintern drar genom ben och märg. Då jag är en del av generation ”alla dörrar öppna” väljer jag självklart att söka utlandstermin trots att jag är mycket osäker på huruvida jag faktiskt tänker göra allvar av saken. Då antagningsbeskedet når mig har situationen dock förändrats och med skräckblandad förtjusning tar jag beslutet att lämna Göteborg i 5 månader för jacksonville, Florida.

bli beroende!

För vissa sökande själar är upptäcksresande en omättlig hunger, andra som någon gång vågar frestas att testa vingarna får snart mersmak. För min del har jag aldrig tidigare lockats av att leva ur resväskan, utan hela mitt förråd av skor och väskor, ständigt desorienterad och blockerad av språkbarriärer. jag kan inte komma ihåg hur jag uppfattade utlandet for 2 månader sedan, denna illusion har redan ersatts av underbara och överväldigande minnen for livet. jag vet dock att detta är långt ifran vad jag foreställde mig då jag förväntade mig übermänschen och amerikanska yuppies. är det något jag vill att ni tar med er från denna ostronrapport är det detta:

Underskatta aldrig din egen förmåga att acklimatisera sig till förändring och underskatta vidare aldrig vad förändring kan göra för dig! Ta i från tårna när du söker dig ut på äventyr och planera resan en flygbiljett i taget.

När allt kommer till kritan spelar det inte någon roll varför du sticker. Att ta sig genom tullen är allt som räknas, allt annat är historia i det ögonblicket. är du lik mig överanalyserar du varje beslut. jag ser ingen anledning till varför denna obeslutsamhet inte skall kunna botas med lite perspektiv på livet. på resande fot lär du dig att sparade pengar är ett monument över allt det du ännu inte har upplevt och att lånade pengar är ett berg att klättra upp och se på utflykten ifrån.

Home away from home

Att vara borta från familj, vänner och sambo får dig att uppskatta allt det du lämnar hemma desto mer. Märkligt är hur du upptäcker dig själv och

vad som är viktigt för dig först genom att lämna livet därhemma. Oavsett om du åker iväg för att plugga hårt och/eller för att vässa CVn ytterliggare kommer detta nya sammanhang att fylla din säck med vänner för livet, en omdefinierad självbild och nya perspektiv på samtid och framtid. plötsligt har äventyret blivit vardag.

Mitt tillhåll jacksonville ligger i norra Florida och är en av världens största städer till ytan men utanför campusmurarna finns endast industriarbetare och lata amerikaner så långt ögat kan nå. Redan första veckan träffade jag ett tiotal lika vilsna internationella studenter, 10 veckor senare tar jag dessa för min familj och tillsammans upptäcker vi USA. La Familia samlas för sena middagar på verandan utanför grottan, långa diskussioner inpå småtimmarna, roadtrips längs USAs östkust i vår nyinförskaffade Dodge Van och flygresor över kontinenten. Denna tråkmåns har nu äntligen fått mersmak på livet utanför lilla Göteborg. jag har insett att man kan nyttja dygnets timmar på mycket mer inspirerande och givande sätt och äntligen brytit mig ur rutinens falska trygghet.

uSA?

USA är i sanning kapitalismens och konsumtionens högfäste. Här dominerar storlek och mängdrabatt och allt som sparar tid och energi gör hundratals entreprenörer till miljardärer. Fördomar bekräftas gång på gång. USA är verkligen drömmarnas och möjligheternas land, för de lyckligt lottade skall tilläggas. Klasskillnader, rasskillnader och könsskillnader är utbredda och trångsyntheten stor. Med detta sagt är det otroligt skönt att vara och verka i en omgivning där de största och bästa inte ber om ursäkt för sig själva. Här premieras vinnaren och man är enormt stolt över sitt land. Har har auktoriteterna svaret på alla livets frågor och det finns inget rum för ifrågasättande. Mycket kan man här säga om överpresteraren Amerika men denna nation står villkorslöst och högfärdigt uppställd bakom den gigantiska amerikanska flaggan.

av Emmy Melander, för närvarande på plats i USA

Page 29: Ekon nr 3 2009

EKON sida 28 EKON sida 29

Jag älskar Sverige!

Var är den svenska patriotismen? Vi svenskar har så mycket som andra inte har. Vi vet så mycket om resten av världen, vi talar många språk och vi lär oss tidigt om respekt, förståelse, medmänsklighet och solidaritet. I alla fall de allra flesta av oss, dvs däribland undantaget jimmie Åkesson och en del andra vilsna människor (även denna amerikan följer svenska nyheter). Sverige är ett underbart land och många flyktiga samtal på krogen och i taxin har gått åt att försöka förklara för kapitalismens högfäste hur socialism, gratis skolgång och sjukvård verkligen kan fungera. jag upplever att vi relativt sett har utvecklat och uppehåller ett samhälle som fostrar stora och mogna individer och vidhåller att svenskar uppskattas just för dessa egenskaper utanför Svea rikes gräns.

Följ med mig på ett kort sannolikhetsresonemang!

Vad krävs för att göra dig hel? Vilken omgivning, vilken stimulering, vilka vänner, vilket klimat, vilka möljigheter? Om vi lämnar Maslow utanför resonemanget kan jag nästan lova att det finns platser i själen som du inte än upptäckt och som behöver näring. Det handlar om så mycket mer än en utlandstermin utan istället om att utmana sig själv, att ständigt placera sig själv i nya sammanhang för att upptäcka dig själv. Föreställ dig alla världens platser. Och sedan Göteborg. Sannolikheten att den plats som gör dig lyckligast i hela världen är precis där du är just nu är minimal.

Alla ekonomer bör veta att de bästa besluten baseras på fullkomlig information, om något sådant nu existerar. jag vill att ni alla skall få uppleva vad jag upplever. Spänn på dig äventyrssandalerna och skaffa primärdata!

Den gode Dag Hammarsköld skrev i sin biografi Vägmärken:

”Han sköter en trädgårdvars gränser honom ovetade utstakats av hans egna förmåga. Hans känsla av att sköta den väl och blindheten för allt som ligger utom dess gränser gör honom lite självgod. Men är det felet större än det lätt irriterande förakt mot honom som den frestas känna vilken icke kan bedra sig själv och därför valt att stirra utanför murarna.”

Ni bör alla läsa Karin Boyes ”I rörelse” och inse att vägen är målet och att världen är större än Sverige.

För er som vill veta mer om hur det är i Florida svarar jag gladeligen på frågor. Jag svamlar även om resan på min blogg ospreycontemplations.blogspot.com .

Världen är ditt ostron!

Page 30: Ekon nr 3 2009

EKON sida 30

För andra året i rad har Handelshög-skolan genomfört en uppföljande un-dersökning av de studenter som tagit examen, i detta fall under 2008. Un-dersökningen visar att det går bra för skolans examensstudenter, finanskri-sen till trots. Hela 86 procent hade ett arbete inom sex månader efter av-slutad utbildning. Dessutom hade 51 procent tackat ja till ett jobberbjudan-de redan innan de var klara. Bara tre procent av de tillfrågade var arbetssö-kande och fyra procent hade valt att studera vidare.

Några andra positiva siffror:

• 95% av de tillfrågade skulle rekommendera Handelshögskolan till blivande studenter

• 62 % av examensstudenterna hade internationell erfarenhet när de avslutade sin utbildning

• 86 % av examensstudenterna upplever att arbetsuppgifterna på de-ras första arbete är kvalificerade

• 97 % har erfarenhet från t ex kårarbete och extrajobb parallellt med studierna

En utbildning från Handelshögskolan öppnar möjligheter till många yrkes-roller och karriärer. Ekonomerna i undersökningen arbetar med allt från verksamhetsutveckling till marknads-föring och redovisning medan juris-terna oftast arbetar med någon form av juridisk arbetet, till exempel rätts-utredningar, rådgivning och avtals-skrivande.

Undersökningen genomfördes bland de som tagit ekonomie kandidat- eller magisterexamen från Handelshögsko-lans ekonomprogram, Handelshög-skolans logistikprogram, Samhällsve-tenskapligt miljövetarprogram eller fristående kurser, samt de som tagit en juris kandidatexamen från Jurist-programmet. Examinerade från Han-delshögskolans masterprogram inom Graduate School ingick inte i under-sökningen. Urvalsgruppen omfattade 461 personer och svarsfrekvensen var 69 procent.

Läs mer om undersökningen ”Vad hände sedan?” på

www.career-service.handels.gu.se

50 procent av ekonomerna och 36 procent av juristerna har studerat utomlands.

Partnerprogrammet 10 årHandelshögskolans strukturerade samarbete med näringslivet – partner-programmet – startade 1999 och har idag ett 40-tal företag som partners. Den 3 november firades 10-årsjubileet med en eftermiddag om näringslivets framtid. Handelshögskolans forskare och experter diskuterade tillsammans med inbjudna gäster vilka trender och vilken utveckling näringslivet kan vänta sig de närmsta åren, sett ur både lokalt, regionalt och globalt per-spektiv. Vilket ledarskap kommer att behövas? Vilka branscher är framtids-branscher och hur ska Sverige locka attraktiv arbetskraft? är några exem-pel på de frågor som diskuterades. Bland de medverkande fanns bland annat Carl Bennet, Håkan Larsson, Maureen McKelvey och Ramnath Na-rayanswamy.

Under sina första tio år har partner-programmet och dialogen med nä-ringslivet bidragit till att Handelshög-skolans utbildningar har anpassats efter arbetsmarknadens behov. För Handelshögskolans partners är det viktigt att ha en god kontakt med stu-denterna. Genom partnerprogram-met och Career Service skapas hela tiden många tillfällen för möten mel-lan studenter och arbetsgivare och

partnerprogrammet bidrar också med gästföreläsare till den ordinarie un-dervisningen. Det ger våra studenter en ökad kunskap om olika branscher och företag.

GMAt-center på Han-delshögskolanHandelshögskolan har tagit initia-tiv till att öppna ett GMAT-center. GMAT står för Graduate Mana-gement Admissions Test och är ett standardiserat bedömningsverktyg på engelska som många handelshög-skolor runt om i världen använder för att bedöma de sökande på avancerad nivå och till MBA-program. Från och med ansökningstillfället 2010 krävs GMAT för sökande till Handelshög-skolans masterprogram inom Gradu-ate School.

Läs mer om GMAT på www.mba.com där du också registrerar dig om du vill göra GMAT.

det går bra för Handelshögskolans studenter!

Page 31: Ekon nr 3 2009

EKON sida 30 EKON sida 31

DIREKTIONEN

Kårexpeditionen är öppen alla vardagar mellan 11-14.

Bolagsstämmorna: Linda Eklö[email protected]

Golfsektionen: Marcus [email protected]

Gosskören: peter Bäversjö[email protected]

Grodlåhren: Niklas [email protected]

HGSS: paul [email protected]

HHApA_ patrick [email protected]

HHRF: patrik Kragh [email protected]

HHUKE: Robin [email protected]

HFKV – Handels förening för kultur i västMåns Gellerstam [email protected]

HKN – Handels Kvinnliga NätverkSarah Hä[email protected]

Handels Extreme SportsNiklas [email protected]

IdrottssektionenErik [email protected]

Valhall KrocketföreningMattias [email protected]

Linda Bengtzing Appreciation Crewjohan [email protected]

Mistluhren: Aron [email protected]

MistlåhrenElisabeth [email protected]

MisstagenErik [email protected]

SpexetSpexgeneraler 2010Martina Blomquistjohan [email protected]

Handels SchenierCarl [email protected]

Riskkapitalisternajoakim [email protected]

Tre Ess: Sara [email protected]

FCSAnna [email protected]

ACE: Filip [email protected]

juridiska FöreningenMathilda [email protected]

LIpA: Nina [email protected]

p-log: Emelie [email protected]

SMIL: Hanna Nilsson [email protected]

GSO_ Kwai Hung [email protected]

BörsgruppenAron [email protected]

GAIUS 2010projektledare: Miriam [email protected]

GADDEN 2009Projektledare: Edward [email protected]

REKON 2010projektledare: Lina [email protected]

Utblick 2009projektledare: Zandra jönsson [email protected]

Sexmästarejimmy [email protected] [email protected]

Dj Team GötesVictor Må[email protected] DatorsektionenMarcus [email protected]

ICG 2009: joakim [email protected]

ValberedningenAndreas de [email protected]

MarskalkämbetetÖfvermarskalk: Mattias [email protected]

HHGS Holding ABCarl [email protected]

Handels ConsultingVD: Richard Glü[email protected]

Handels RekryteringVD: Frida [email protected]

HandelsbodenVardagar 09.00-16.15Tel: [email protected]

KåRORDföRaNDEHanna [email protected]

VIcE KåRORDföRaNDEMy [email protected]

UTbIlDNINgsUTsKOTTETRichard [email protected]

sTUDIEsOcIala UTsKOTTETChrister Frö[email protected]

NäRINgslIVsUTsKOTTETSobhan [email protected]

EvEnEMangsutskottEtIsak [email protected]

MarknadsföringsutskottEtDan [email protected]

INTERNaTIONElla UTsKOTTETLaura Lee De la [email protected]

föRValTNINgsUTsKOTTETAndreas Sjöströ[email protected]

Page 32: Ekon nr 3 2009

EKON sida 32

Holmens Herr

Vardagar: 09.30-18.30 | Lördagar: 09.30-16.00 | Söndagar: 11.00-15.00 KiLSgatan 12-14 göteborg. teLefon 031-61 98 30 www.hoLmenSherr.Se