Tània RoigXavier SantiagoJúlia SarrocaCarla Vallespí

Què és?

El ciberassetjament és l'ús d'informació electrònica i mitjans de comunicació per assetjar a un individu o grup, mitjançant atacs personals o altres mitjans:

Mitjans:

El correu electrònic La missatgeria instantània

Els blogs i les xarxes socials

Les websites

Conseqüències

El ciberassatjament pot constituir un delicte penal.

I pot causar problemes psicològics a la vícitma:- Major inseguretat.- Que es torni més violenta.- Afecta greument a la seva personalitat.

• El Ciberassetjament és voluntariós i implica un dany inflingit a través del mitjà electrònic.

Característiques

» Agressió repetida i duradora en el temps.» Sol existir contacte o relació prèvia al món físic.» Intenció de causar mal: no sempre es dóna en els

primers estadis del procés.» Pot estar lligat o no a situacions d’assetjament en la

vida real.

Comportaments més habituals:

1. Enviar correus electrònics o missatges desagradables o amenaçant.

2. Etiquetar imatges o associar comentaris indesitjables a les mateixes, exposant a la persona implicada a una possible escala d’observacions, expressions i comentaris tercers.

3. Publicar Postings, fotos o vídeos desagradables en un perfil, una pàgina web o en una sala de Chat.

4. Suplantar la identitat a l’hora d’expressar manifestacions desagradables en un fòrum de missatges, en una sala de xat, etc.

Què fer en cas de ciberassetjament?

• Demanar ajuda• No respondre a les provocacions• No fer presumpcions• Evitar els llocs on sofreixes l'assetjament• Protegir la teva privacitat• Guardar les proves de l'assetjament

• Intenta dir als agressors, que allò que t’estan fent et molesta i demana que parin.

• Intenta fer-los veure que allò que fan es pot castigar per la llei.

• Deixa constància que estàs disposat a posar una denúncia

• Pren mesures legals

Comportament ètic

• El tracte respectuós de les persones i el respecte com a valor genera. Aquest tracte respectuós ha de ser present en totes les comunicacions escrites i orals.

• El respecte per la diversitat en totes les manifestacions compatibles amb la dignitat humana i els drets humans universals.

• La participació de tota la comunitat, amb els canals adequats per a la lliure expressió de propostes i les accions necessàries per a mantenir i millorar la nostra activitat, amb el foment del diàleg.

• La cooperació, amb la finalitat de consolidar una cultura organitzativa.

• La utilització adequada dels mitjans i recursos de què es disposa.